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Au sein du département d'ingénierie des services, vous réalisez les études logistiques visant à assurer tout au long du cycle de vie l'aptitude au soutien de systèmes radar :. Travaillez avec l'ingénierie système pour garantir la prise en compte des contraintes logistiques dans la conception

Définir la gamme de produit: cahier des charges, études de. MIN de Rungis, recherche son futur CHEF DE PRODUIT H/F,. Gérer le produit dans son cycle de vie: volumes, état des stocks.

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Computational Biologist - ingénierie in silico des protéines H/F pour une mission de prestation, au sein d’un laboratoire pharmaceutique français reconnu qui se consacre à la recherche et au développement de traitements innovants pour différents axes thérapeutiques. Dans le cadre de nos projets de recherche en sciences de la vie, nous recherchons une prestation de services en biologie computationnelle, spécialisée en ingénierie in silico des protéines et optimisation des propriétés des anticorps. Missions • Adapter et appliquer les techniques d’optimisation des propriétés des anticorps à nos projets de recherche (ingénierie in silico des protéines), • Reproduire, adapter et enrichir des méthodologies et du code existants (Python), en veillant à leur amélioration continue et à l’innovation incrémentale, • Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire (chefs de projet thérapeutique, biologistes, bio-informaticiens, data engineers, data scientists, modélisateurs), • Préparer des rapports d’analyse, présenter les résultats aux parties prenantes internes et externes, • Mettre à jour la documentation technique et scientifique afférente aux projets, • Contribuer à la base de code de recherche (Git) : maintenance et amélioration de pipelines Python existants, documentation, reproductibilité, gestion en Kanban Profil • Niveau Master ou Doctorat en bio-informatique, biologie computationnelle ou Data Science, • Excellente maîtrise de Python et des outils collaboratifs (Git/GitHub ou GitLab, Kanban), • Expérience des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) ; la connaissance de GCP est un atout, • Solides bases en machine learning et intelligence artificielle, • Connaissance des grands modèles de langage protéique, modèles de folding et modèles physico-chimiques, • Expérience avec le calcul haute performance (HPC) ou pipelines computationnels, • Excellente maîtrise de Python et des outils collaboratifs (Git/GitHub ou GitLab, Kanban), • Expérience avec le calcul haute performance (HPC) ou pipelines computationnels, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Orientation résultats et qualité, • Excellentes compétences en communication et en rédaction scientifique en anglais, • Anglais obligatoire, écrit et parlé, • Respect du règlement intérieur Servier et des règles de sécurité internes Démarrage : dès que possible Localisation : Saclay

Gestionnaire System Management - Business Support Junior H/F Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Gestionnaire System Management - Business Support Junior H/F pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Mars 2026. Au sein du département Global Central Lab, le(a) Gestionnaire System Management - Business Support Junior H/F aura pour mission de fournir un support fonctionnel de niveau 1, à administrer les outils métiers, à réaliser des tâches IT générales et à apporter un soutien opérationnel sur le matériel de laboratoire. Le poste joue un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et les équipes DDSI, afin de garantir la continuité, la fiabilité et la conformité des systèmes utilisés par le laboratoire. Principales Responsabilités : • Assurer la prise en charge et la résolution des incidents déclarés par les équipes métiers. • Réception, analyse et diagnostic des incidents., • Résolution directe lorsque possible., • Escalade vers le support IT si nécessaire., • Documentation complète du cycle de vie de l’incident., • Support fonctionnel sur les outils suivants (liste évolutive) : Titian, Mosaic , BioREG, Dassault… – Administration Fonctionnelle des Outils • Nettoyage et maintenance des données., • Petites configurations fonctionnelles., • Mise à jour des guides utilisateurs et guides de formation., • Vérification de la cohérence, de l’exactitude et de la conformité des données. – Tâches IT Générales • Création de macros Excel selon les besoins métiers., • Création et maintenance de Microsoft Lists ou Planner., • Mise à jour des KPI System Management., • Support aux équipes métiers pour l’amélioration de petits flux digitaux. – Support Opérationnel en Laboratoire • Support de premier niveau sur les petits équipements (scanners, imprimantes…)., • Réalisation de tâches physiques légères liées aux opérations systèmes., • Coordination avec les équipes de laboratoire pour assurer la continuité des activités. • Livrables Attendus • Déclaration d’incident, • Prise en charge de l’incident : investigation, résolution, escalade…, • Résolution de l’incident J+2 : Rapport complet d’incident, • Indicateurs de Suivi (KPI), • Gestion des déviations : maintien d’un système documenté, investigation et actions correctives… Profil Recherché : • Expérience en support fonctionnel ou administration de systèmes : 1 à 3 ans, • Connaissance des environnements de laboratoire ou réglementés., • Capacité à diagnostiquer des incidents et à interagir avec des équipes IT., • Rigueur documentaire et sens du service., • Autonomie, organisation, communication claire., • Maîtrise du français et de l’anglais. Localisation : Gif-Sur-Yvette

Le client Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un Formateur Agroéquipement (H/F). Les missions -Analyser les besoins de compétences dans une filière professionnelle et proposer un dispositif global de formation(s) pour y répondre. -Présenter une offre de formation des acteurs, en réponse à une commande ou à un cahier des charges, et élaborer les budgets correspondants. -Concevoir le dispositif de formation. -Planifier et coordonner les activités pédagogiques d'une équipe. -Proposer et accompagner (ou tutorer) des formateurs, des intervenants et des responsables de stage, dans les cycles de formation. -Animer la vie de l'équipe pédagogique. -Assurer la mise en conformité des formations concernées et gérer les dispositifs correspondants d'évaluations certificatives. -Rendre compte de l'action de formation auprès des acteurs (commanditaires, financeurs). -Avoir une approche globale de l'accompagnement du stagiaire tout au long de son parcours de formation. Le profil Savoirs techniques: Conduite des engins agricoles sur les volets techniques et réglementaire Réglages des agroéquipements utilisés en polyculture élevage Maintenance courante des agroéquipements L'hydraulique et l'électricité des agroéquipements Les techniques d'assemblage mécanosoudé sur divers procédés Maîtriser la maintenance du matériel parc et jardin Autres : -CDI - temps plein – 37h45 par semaine -16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires -Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... -Salaire : De 31000 à 36000 € par an

Vous serez en charge de la coordination du pôle droit nucléaire et droit de l'environnement composé de 3 juristes spécialisés. A ce titre, vous êtes le point d’entrée et le contact privilégié de l’ensemble des 9 centres et des directions de la société pour des questions et sujets variés relatifs à la sécurité/sûreté des installations réglementées (ICPE, INB/S, SIENID), à l’environnement (déchets, eau, air, sites et sols pollués, etc.), au nucléaire (radioprotection, matières nucléaires, sources radioactives, etc.), mais également au droit public lors de consultations sur des projets de textes législatifs et réglementaires. Vos principales missions : • coordonner et animer l’ensemble des activités du pôle auprès de l’équipe des juristes, les suivre et les accompagner dans les dossiers qui leur seront confiés, leur apporter le soutien et le support nécessaires,, • assurer l’assistance et le conseil juridique auprès des unités du CEA,, • assurer une expertise juridique et une veille juridique (suivi et analyse de textes, rédaction de notes d’information et de procédure, élaboration de projets de textes de lois),, • animer des formations juridiques internes et externes sur la sécurité, la vie de l’exploitant nucléaire, ou des cours en master 2 droit des énergies,, • instruire ponctuellement des procédures contentieuses. Profil du candidat Titulaire d'un Bac +5 de formation supérieure en droit de l'environnement et/ou droit des énergies, vous avez une expérience professionnelle confirmée comme avocat(e) et/ou juriste d’entreprise spécialisé(e) en droit de l’environnement. Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d'analyse, de véritables qualités rédactionnelles, mais aussi reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre esprit d’équipe. Maîtrise de l’anglais, en particulier à l’écrit (niveau C1 minimum).

Rejoignez le Pôle ESAT 92 ! Le Pôle ESAT 92, situé sur 3 sites géographiques (Châtillon, Châtenay-Malabry et Le Plessis-Robinson) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques. Le Pôle ESAT accompagne au total 260 travailleurs. L'ESAT L'Atelier - ESAT Les Robinsons Recherche Un Assistant Paie et administration du personnel (H/F) CDI - Temps Plein A pourvoir immédiatement Poste basé à Châtenay-Malabry Salaire brut annuel : selon CCN 66 Principales Missions : Sous la responsabilité d'un directeur d'établissement, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH vos principales missions sont : La gestion administrative du personnel : • Gestion des contrats, des absences, du temps, de l'administratif de la comptabilité…, • Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ;, • Congés, absences et gestion des temps : Gérer les arrêts de travail (déclarations CPAM, suivi…) ;, • Fins de contrats : Établir les documents de fin de contrat. Les opérations de « front office » préalables à la production de la paie : • Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation, etc. ;, • Contrôles préalables sur le logiciel de gestion des temps ;, • Contrôle de la paie. L'information et la communication : • Recueil/réponses des réclamations des salariés en matière de paie et ADP ;, • Rédaction de courriers à l'attention des salariés portant sur la paie et l'ADP ;, • Report d'informations relatives aux situations présentant un caractère sensible/litigieux au pôle paie/ADP. Le profil recherché : Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) tel qu’un titre professionnel de gestionnaire de paie ou BTS, vous avez une première expérience dans la gestion administrative et une connaissance du cadre général de la paie et de l’ADP et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité rédactionnelle et appréciez de travailler en équipe. Une connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66 est appréciée. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement Lettre de motivation + CV : FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER - DRH 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. ASS.ADP ESAT92

Description Le Groupe BERNIER est un incontournable de la distribution automobile sur son territoire ! Aujourd'hui, le Groupe, c'est : • 1100 collaborateurs 💪, • 56 sites (Ile-de-France, Centre Val de Loire, Normandie), • 11 marques représentées Peugeot, Citroën, DS, Opel, Jeep, Toyota, Lexus, Kia, Suzuki, MG et LeapMotor, • 3 belles Valeurs : Ambition, Exigence, Respect Missions Dans le cadre d'un remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE DE PAIES (H/F) basé dans la zone de Courtabœuf à VILLEBON-SUR-YVETTE (91) en CDD de février 2026 à fin octobre 2026. Au sein d'une équipe de 7 personnes (2 RH, 1 Responsable Paies, 3 Gestionnaire de paies, 1 Alternante RH), vous aurez pour responsabilité de produire la paie et l'administration du personnel sur un portefeuille de Sociétés du Groupe. Au niveau de la paye (sous le logiciel NIBELIS) : • La collecte et saisie des éléments de paye, • Edition, vérification, contrôle des bulletins de paie, • L'établissement et la vérification des STC et documents associés, • La gestion administrative courante (temps de travail, suivi des congés payés, arrêt maladie, maternité, médecine du travail….), • Les attestations et courriers divers ainsi que le traitement des demandes des salariés et de la Direction, • Le reporting social y compris le déclaratif social (DSN), • L'établissement des contrats de travail et avenants, • Gestion de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur (de l'entrée à la sortie) Les plus: • Une petite équipe basée sur le même plateau, • Un secteur d'activité passionnant et en pleine mutation/Un Groupe en plein essor, • Des missions variées Payes/Admin, ... et complètes, • Une paye passée sous NIBELIS (formation interne possible) Profil De formation BAC+2/3 ou expérience équivalente, votre socle de compétences se situe impérativement en paye et réglementaire paie. Vous démontrez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Par ailleurs, • Vous avez le sens du service et aimez interagir avec vos collaborateurs, • Vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), • Vous êtes agile dans votre façon de travailler, vous savez vous adapter et faire preuve de polyvalence. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre 2026 Salaire adapté en fonction du profil et de la contractualisation éventuelle d'heures supplémentaires majorées. Prétentions salariales à préciser dans la lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDD longue durée

🚀 REJOIGNEZ-NOUS ! Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, rejoignez- nous en tant que 🎯 Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 12 mois et participez activement à l’attractivité et au développement des talents au sein de la Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA ! 👥 En tant que Chargé(e) de recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement : 🔹 Piloter les recrutements de votre périmètre: rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures et des préqualifications, organisation et conduite des entretiens, participation aux jurys et accompagnement des managers dans la prise de décision ; 🔹 Instruire les dossiers de recrutement jusqu'à la rédaction du contrat de travail; 🔹 Accompagner les instituts scientifiques de la DRF à travers des actions de sourcing et de chasse sur des profils pénuriques ou stratégiques; 🤝 Vous contribuez également aux missions transverses du réseau recrutement : développement des relations écoles, participation aux dispositifs d’ambassadeurs, implication dans les actions diversité et mission handicap, et plus largement dans les projets favorisant l’attractivité et la marque employeur 🎓 Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, et disposez d’une première expérience en recrutement. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et d’entretien et savez faire preuve d’une grande flexibilité pour vous adapter à des contextes, des profils et des priorités variés. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs recrutements tout en ajustant votre approche en fonction des besoins des managers et des enjeux opérationnels. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’esprit d’équipe et d’aisance dans les échanges avec des interlocuteurs multiples. Autonome et proactif(ve), vous appréciez le travail en transversal et savez vous adapter à des environnements complexes et évolutifs, en particulier dans des contextes scientifiques et techniques exigeants. 🌍 Pourquoi rejoindre la DRF du CEA ? En rejoignant la DRF du CEA, vous intégrez un environnement de recherche dynamique, exigeant et innovant, où vous avez l’opportunité d’apprendre, d’évoluer et de jouer un rôle clé au sein d’une entité d’excellence reconnue à l’international. ✨ … ET CE N’EST PAS TOUT ! Les à-côtés de votre mission principale peuvent aussi vous séduire : ✅ Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal ; ✅ Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière ; ✅ Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu, avec des possibilités de télétravail ; ✅ Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs ; ✅ Des avantages pratiques : restaurant d’entreprise , transport pris en charge à 75 %, navettes dédiées depuis Paris, et bien plus encore ; 📩 Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! ♿ Engagement diversité Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation favorisant l’inclusion des travailleurs handicapés.

La Compagnie des Signaux recrute un Project Manager/Chef de projet développement et déploiement d’équipements embarqués de signalisation ETCS H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet développement et déploiement d’équipements embarqués de signalisation ETCS, vous êtes responsable de la conduite de projets complexes, de la satisfaction des clients et contribuez à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos principales missions incluent : • Piloter les projets dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, • Développer la relation client en assurant de livrer des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • Coordonner les parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour sécuriser la livraison des jalons contractuels et optimiser la performance globale, • Planifier et suivre l’avancement des projets, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, • Superviser les activités de développement ERTMS liées aux projets sous votre responsabilité, en veillant à la conformité technique et à la satisfaction des exigences réglementaires, • Accompagner les métiers depuis la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions, en favorisant l’innovation et l’optimisation des processus Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national ou international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel,, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion,, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats,, • Une expérience dans le domaine des systèmes embarqués temps réel,, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel. Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Naitways, spécialiste des services Cloud, Réseau et Sécurité sur mesure 100% français, entité de Jiliti Group recrute ! En tant qu'Ingénieur Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous jouerez un rôle central: vous garantissez la cohérence entre les enjeux clients, les architectures proposées et la capacité opérationnelle des équipes internes. LES MISSIONS En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous êtes le référent technico-fonctionnel sur les sujets réseau et sécurité. A mi chemin entre le commerce et la technique, vous êtes un(e) expert(e) orienté(e) solution et satisfaction client. Compréhension & qualification des besoins • Analyser les besoins clients (LAN, WAN, SD-WAN, Campus, Datacenter, Sécurité), • Cartographier les systèmes d’information existants, • Concevoir les architectures réseau et sécurité adaptées, • Définir les choix technologiques (Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, etc.), • Travailler avec les équipes internes pour valider la faisabilité et la cohérence des solutions proposées, • Co-construire la stratégie d’avant-vente avec les commerciaux, • Participer aux soutenances techniques et aux présentations clients, • Assurer le passage de relais vers les équipes projets et intégration, • Être garant de la cohérence entre la solution vendue et la solution déployée, • Assurer une veille technologique active sur les réseaux et la sécurité, • Participer à la structuration des offres Naitways, • Partager vos connaissances avec les équipes internes LE PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez d'une formation d'ingénieur ou équivalent. Aussi, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur réseaux et/ou sécurité, avant-vente chez un intégrateur, opérateur ou MSP, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise réseaux : OSPF, BGP, MPLS (L2/L3/EVPN), SD-WAN, ou encore votre maitrise des environnements Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, • Vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, de synthèse avec une forte capacité à vulgariser des sujets complexes., • Vous parlez impérativement anglais LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1- Appel téléphonique de 10mn avec la Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments 2- Entretien avec le Manager opérationnel 3- Entretien avec la Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations 4- Test techniques et psychotechniques 5- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Équilibre vie privée et vie personnelle, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

Vous rejoindrez l’équipe juridique Fonction Experte Transverse composée de 6 collaborateurs, dont 4 juristes, experts dans les domaines du droit des sociétés, de la veille & des études juridiques, des outils juridiques, du droit des marques & de la propriété intellectuelle en France (Massy). Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Juridique Fonction Experte Transverse. Au sein de la Direction Conformité et Juridique Groupe, la Fonction Experte Transverse gère la gouvernance et la vie sociale des filiales françaises du Groupe Crédit Agricole Personal Finance & Mobility. A ce titre, elle accompagne les dirigeants dans la préparation et la gestion des instances et des évolutions des structures juridiques. Vos missions principales : • Préparation des séances des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales des filiales françaises de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility : • Participer à la préparation de l'ordre du jour des séances ;, • Coordonner avec les autres directions les points et documents à recevoir et à transmettre aux administrateurs et aux actionnaires ;, • Elaborer des documents à soumettre aux Conseils et aux Assemblées ;, • Assister aux instances et rédiger les procès-verbaux ;, • Effectuer les formalités auprès du Greffe et de l’ACPR. • Préparation et gestion des évolutions des structures juridiques du Groupe (Augmentation/Réduction de capital, création de sociétés, TUP, fusion, etc.)., • Collecte et mise à disposition des informations relatives à la vie sociale: • Collecter et mettre à disposition certaines informations, en veillant à leur qualité (actionnariat, conseil d'administration, conventions réglementées, mandats sociaux, extraits de procès-verbaux, informations à communiquer aux autorités de tutelle, etc.). Et dans les autres domaines du droit : • Assurances Corporate : pilotage et gestion de la politique Assurance Corporate du groupe (Responsabilité Civile, Fraude, Perte d’exploitation…)., • Propriété Intellectuelle (droit des marques) : recherches d'antériorités et analyse, rédaction des consultations destinées aux diverses entités de l’entreprise, dépôt et/ou renouvellement, suivi des procédures devant l’INPI., • Délégations de pouvoirs : suivi, mise à jour et signature électronique des délégations du Groupe. Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Compétences recherchées • Métiers : excellente maîtrise du droit des sociétés., • Compétences clés recherchées : vous êtes polyvalent(e), doté(e) d'une aisance relationnelle ainsi que d'une excellente capacité d'organisation, d'un sens rigoureux de l'analyse juridique et d'autonomie vous permettant d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs tant juridiques qu'opérationnels et d'évoluer dans un cadre transverse. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse, vous avez une très bonne communication orale et écrite., • Langues : Anglais et Français Opérationnels (usage régulier), • Une Expérience :, • significative similaire est requise,, • en droit des assurances serait aussi un avantage. Outils informatiques Pack office

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" Candidatez dès maintenant pour participer à un processus de recrutement axé sur votre succès professionnel. À propos de notre client Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV et logistique en CDI. Le poste est basé au siège à Rungis. À propos du poste Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous assurez le suivi des commandes clients GMS ; de l’enregistrement jusqu’à la livraison : Assurer la gestion complète du flux ADV, de la commande à la facturation, en passant par la logistique, la gestion des litiges, et le suivi administratif des opérations. Garantir la satisfaction client tout en veillant au respect des procédures internes, des conditions commerciales, et des délais de livraison. Activités principales 1. Commerce / Administration & Support Commercial • Saisie, analyse et suivi des litiges et pénalités clients., • Veille des sites clients pour extraire les litiges, pénalités et anomalies., • Contestation et résolution des litiges, reporting régulier (litiges en cours et échus)., • Échanges avec les services commerce et comptes clés pour le traitement des anomalies., • Participation aux réunions ou groupes de travail dédiés à la résolution des anomalies., • Suivi des remises, tarifs et conditions commerciales. 2. Comptabilité / Gestion financière • Suivi des comptes clients et lettrage., • Saisie et suivi des déductions., • Transmission et vérification des éléments de facturation et d’avoir., • Collaboration avec le service comptable pour la résolution des écarts. 3. Logistique / Opérationnel • Suivi des opérations des sites déportés et de la gestion des stocks., • Suivi des chargements, livraisons et transports., • Gestion des documents de transport (CMR, documents douaniers, spécifiques alcool)., • Gestion des litiges logistiques et des palettes., • Veille et suivi des anomalies logistiques et administratives. 4. Divers / Support interne • Suivi du bon déroulement des opérations et du respect des délais., • Gestion des réclamations clients, des avoirs et retours produits., • Suivi des livraisons et de la relation avec les transporteurs/SAV., • Participation à l’amélioration continue des outils et processus ADV., • Remplacement ponctuel des équipes (ADV, douane, logistique). Profil De formation supérieure (BAC+2), vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire idéalement dans le Min de Rungis et/ou dans l’univers de la GMS. Doté d’un excellent relationnel et d’une grande réactivité vous avez un sens aigu du service et du commerce. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique, et bon communiquant. Votre sens du travail en équipe, votre capacité d’analyse et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir au sein d’une entreprise à taille humaine sur un marché très dynamique. Conditions Fixe sur 13 mois + primes collectives + intéressement + tickets restaurant + mutuelle + 400€ prime anniversaire Horaire : 39h/semaine (du lundi au vendredi de 8h à 16h30)

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Les laboratoires d'analyses Eurofins Environnement offrent une gamme complète de services pour contrôler les impacts des activités humaines sur l’environnement et sur la santé des populations. Description du poste Rattaché•e au Président de la société, vous intervenez comme l'interlocuteur•trice privilégié•e auprès de nos prospects et clients pour la région Ile de France. Au sein de notre Business Line Hydrologie spécialisé en analyses de l'environnement, vous assurez le développement des ventes de nos solutions d'analyse des eaux pour notre laboratoire basé aux Ulis. A ce titre vos principales missions sont : • Prendre en charge et développer votre portefeuille de clients industriels existants avec le soutien des supports techniques (avant et après-vente)., • Assurer la promotion de votre offre liée au laboratoire d'analyses ;, • Développer votre portefeuille clients par la conquête de parts de marché sur des cibles déjà identifiées ;, • Apporter les conseils techniques permettant de traduire les demandes clients en solutions ;, • Rédiger vos offres techniques en accord avec votre responsable ;, • Suivre les créances et règlements des factures des clients ;, • Reporter à votre manager en temps réel, toute information pouvant avoir un intérêt stratégique pour le laboratoire ;, • Participer à des salons et forums spécialisés. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur Ile de France. Qualifications Titulaire d’une formation Bac+3 en sciences et/ou ingénieur•e scientifique et/ou commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de produits ou services techniques. Une expérience dans le domaine industriel est nécessaire. Vous faites preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation. Avec un goût pour le terrain et le sens du service client, vous êtes très autonome et faite preuve de ténacité et pugnacité. Vous avez une culture du résultat. Susceptible d’utiliser ce poste comme un tremplin de réussite, vous serez un acteur clef pour le développement de l’entreprise. Informations complémentaires Votre futur Package de rémunération ? ☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience. ☑ Une part variable ☑ Des RTT ☑ Un véhicule de fonction ☑ Des tickets restaurant ☑ Une mutuelle d’entreprise ☑ Un comité d'entreprise ( billeterie à tarifs réduits, carte cadeau à Noel, prise en charge d'une partie de la licence sportive...) Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Au sein de notre Laboratoire spécialisé en Analyses des Eaux, vous serez en charge du pilotage de la réception et de l'enregistrement des échantillons clients. Plus précisément, vos missions consisteront à : • Animer, encadrer et motiver l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité (11 collaboratrices/eurs), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur, • Planifier et suivre la réalisation des processus de réception et d’enregistrement des échantillons., • Analyser les résultats et productivité de ces activités, identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives., • Gérer et organiser les équipes de réception et d’enregistrement des échantillons (horaires, formations, habilitations, …) pour garantir une activité constante au cours de l’année., • Elaborer, améliorer et rédiger les protocoles de réception et d’enregistrement des échantillons ainsi que le référentiel hygiène, sécurité, environnement qualité. Puis contrôler l’application de ce référentiel., • Veiller au respect des lois et règlements en ce qui concerne les conditions d'hygiène et de sécurité dans sa zone de responsabilité et animer le sujet sécurité au sein de ses équipes., • Mettre en place et animer des indicateurs de production et de productivité, • Être pilote sur la mise en place d'actions d'amélioration continue (lean) Qualifications Vous êtes ingénieur(e) de formation ou universitaire et justifiez d'une première expérience réussie en pilotage de flux en milieu industriel. Vous avez été amené(e) à manager une équipe ou êtes désireux d'évoluer sur une fonction de Responsable. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Informations complémentaires Rémunération composée d'un fixe, d'une prime sur objectifs, prime de vacances, tickets restaurants et une mutuelle d'entreprise. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Ecodair a pour vocation de donner une nouvelle vie au matériel informatique en faisant travailler des personnes porteuses d’un handicap psychique ou physique ou éloignées de l’emploi. Nous existons depuis plus de 20 ans et sommes aujourd’hui 200 personnes à Paris, Saclay, Lyon, Rennes, Nantes, Marseille et Lille. Le contexte Dans le cadre d’une forte croissance et d’un projet de développement ambitieux, Ecodair Saclay fait grandir son équipe commerciale et recherche un chargé de développement commercial dès début 2026. Venez rejoindre Pierre Louis et Anthena dans l’équipe commerciale basée à Saclay et qui gère l’IDF Ouest et la région Centre Val de Loire. Dans le contexte actuel (hausse du prix des matières premières, crises environnementales), nous avons su convaincre de la pertinence de l’informatique reconditionné en France et du potentiel de développement de notre projet. Votre ambition est de mettre vos compétences et votre énergie au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Venez nous rejoindre en tant que Business Developer Paris Sud. Descriptif du poste Principales Missions en binôme avec votre responsable d’équipe • Prospection téléphonique dans le but de prendre rendez vous et construire une collaboration sur la durée, • Développement commercial en exploitant un portefeuille de clients existants et de prospects identifiés, • Identifier et renseigner dans le CRM les nouveaux prospects, sur un secteur géographique à déterminer ensemble selon votre ville d’habitation, • Appeler, prendre rendez-vous, l’assurer (présentiel ou distanciel), et construire une relation de confiance sur la durée, • Développer le partenariat auprès des centrales d’achats, • Développer les ventes auprès des acteurs publics en s’appuyant sur le décret invitant les acteurs publics à s’équiper en matériel reconditionné, • Mettre en place des partenariats via un réseau de revendeurs, • Recouvrir les encours clients lorsqu’ils existent, • Suivre l’évolution des commandes et se mettre dans un rôle de coordinateur auprès de la production Profil recherché Attendus • Parcours : Minimum Bac + 2 ou équivalent, • Première expérience commerciale réussie, • Permis B, • Esprit d’équipe +++, • Convictions en adéquation avec les valeurs portées par Ecodair, • Sens de l’écoute et de l’argumentation, • Autonomie, capacité à gérer plusieurs projets, à définir vos priorités et votre agenda, • CDI 35h, • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : 30240 euros fixe + variable sur objectifs de CA

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Centre du soutien des opérations et des acheminements Division numérique, centre de compétences des systèmes d'information logistique Base aérienne 107 – Vélizy-Villacoublay (78) Le centre du soutien des opérations et des acheminements est un état-major interarmées qui assure la conduite et la coordination du soutien logistique, au niveau stratégique et dans un but de performance, au profit des forces françaises déployées à travers le monde : en opérations extérieures et intérieures, en missions opérationnelles et intérieures, en exercices et activités majeurs, en outre-mer. Il garantit la cohérence des actions relatives au soutien global des engagements opérationnels des armées. Vous êtes chargé : • D’entretenir un dialogue entre les utilisateurs, les experts techniques, les industriels élaborant la solution logicielle et les experts du domaine de la Sécurité des Systèmes Informatiques ;, • Participer à la définition des besoins opérationnels liés aux développements des systèmes d’information logistiques (SIL) de la sous-fonction logistique acheminement ;, • Participer aux travaux de spécification des évolutions applicatives des SIL (groupe de travail fonctionnel utilisateur) ;, • Concaténer les besoins métiers dans le domaine de la logistique ;, • Participer à l’élaboration d’un cahier des charges technico-fonctionnel ;, • Transmettre les besoins métiers aux experts techniques et s’assurer de leur bonne transposition dans le logiciel ;, • Coordonner et participer aux campagnes de tests ;, • Suivre l’évolution du logiciel tout au long de sa durée de vie. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience dans le domaine informatique et dans celui des projets SI. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’informations COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous avez une première expérience en assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, disponible, ouvert d’esprit, vous avez le sens du commandement d’une équipe ;, • Vous avez des capacités de travailler en équipe, construire et entretenir un réseau de points de contact, de faire preuve d’innovation et de remise en question RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉 Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Corsair recherche son Analyste Revenue Management en CDI qui sera en charge d'assurer l’optimisation du revenu d’un portefeuille de lignes et plus particulièrement la RSKO (recette par siège kilomètres offerts) sur les destinations concernées en y intégrant les enjeux stratégiques et commerciaux de l’entreprise. En charge de la bonne corrélation entre le niveau de demande et celui d’ouvertures des vols, il est aussi amené à prendre des décisions pour influencer la demande via ses relations avec les différents services qui l’accompagne (Pricing, direction commerciale). Il se base pour parfaire ses décisions d’optimisations sur des outils de suivis et d’aide à la décision ainsi que sur l’analyse des tendances. Activités principales Paramétrer le RMS de la façon la plus pertinente et justifiable qui soit. • Etudier la demande afin de procéder à une classification des vols adéquat, corroborée par les outputs du RMS. Maintenir et adapter cette classification de façon mensuelle via le retraitement de l’historique., • Elaborer les paramètres initiaux nécessaires à l’ouverture des vols un an à l’avance notamment via :, • La définition des contrôles par classe de réservation, • La définition des stocks alloués aux groupes et aux Tour-Opérateurs., • La définition des taux d’overbooking et pollution par cabines., • Maintenir et adapter ce paramétrage tout au long de la vie du vol en fonction de l’évolution de la demande et du programme., • Mettre en place des alertes afin de déceler des comportements non conformes aux historiques et au paramétrage mis en place., • Paramétrer l’outils de cotation groupes (AGM)., • Pouvoir justifier de façon quantitative, logique et rationnelle de ses paramétrages. Maitriser et piloter l’activité passage sur ses lignes • Réaliser une synthèse hebdomadaire concise des engagements sur ses lignes pour les mois à venir appuyée sur l’analyse des indicateurs de performance, des rythmes de ventes, des parts de marché., • Réaliser de façon ponctuelle des analyses à destination du management (matériel pour appuyer des trading meeting, présentation CE, COMEX ou autre) sur des choix de gestion ou des tendances particulières., • Maitriser les spécificités de ses marchés, le contexte concurrentiel, la part de marché Corsair et l’évolution de l’offre industrie sur l’ensemble de son portefeuille de routes., • Analyser la performance des différentes offres et opérations commerciales (REX). Développer son poste et accompagner les autres services pour affiner la gestion de ses lignes • Être force de proposition sur les leviers permettant d’améliorer la gestion quotidienne de ses lignes et en faire part au reste de l’équipe. Être proactif sur le lancement et l’implémentation de nouvelles idées., • S’assurer de façon hebdomadaire du bon positionnement tarifaire négocié de Corsair, et faire remonter au pricing toute incohérence ou élément à creuser., • Savoir se coordonner avec le Pricing, le marketing (opérationnel et Web) et les commerciaux pour le lancement ainsi que le suivi de la performance des actions commerciales et tarifaires., • Savoir dialoguer de façon constructive et rationnelle avec la direction commerciale, notamment sur les problématiques groupes et TO. Prérequis, compétences recherchées Formation et prérequis • Formation supérieure Bac +5, Grande école d’Ingénieur ou de Commerce, ou expérience avérée dans le domaine du Revenue Management. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une compagnie aérienne est un plus. Compétences Métiers (Savoir-Faire) • Anglais courant, • Maîtrise avancée des outils bureautiques et notamment Power BI, • Maitrise des techniques du Yield management, • Maitrise des outils de visualisation des données, • La maîtrise des systèmes Amadeus (plus particulièrement RMS, Altéa inventaire et GDS) serait un plus Personnalité (Savoir Être) • Forte capacité de travail et d’analyse, • Organisation, méthode et rigueur, • Excellent sens relationnel, capacité à expliquer et convaincre (pédagogie), • Autonomie et proactivité, • Sens relationnel, esprit d’équipe Autres éléments à prendre en compte • Lieu principal d’activité : Rungis,, • Déplacements ponctuels, • Poste pouvant être éligible à l’astreinte

Rejoignez Thales et devenez expert Kubernetes sur notre campus Vélizy ! 🚀 Vous êtes passionné(e) par Kubernetes et les infrastructures cloud ? Rejoignez notre équipe d'experts et contribuez à des projets innovants sur notre site à la pointe de la technologie, situé à l’ouest de Paris. Ici, on met l’accent sur l’innovation, la collaboration et l’équilibre entre vie pro et perso. Votre mission, en tant qu'expert Kubernetes : ⚙️ Architecturer et déployer des infrastructures cloud natives 100% Kubernetes pour des applications à grande échelle. 🔧 Optimiser la gestion et l'orchestration de vos clusters Kubernetes afin de garantir une haute disponibilité et des performances optimales. 🚀 Automatiser et sécuriser l’intégration et le déploiement continus à l’aide de pipelines CI/CD adaptés aux environnements Kubernetes. 🔐 Garantir la sécurité des environnements conteneurisés avec des politiques strictes de conformité et de protection des données. 📊 Mettre en place des solutions de monitoring et d’analyse des logs spécifiques à Kubernetes pour anticiper les incidents et améliorer la résilience. 💡 Innover et proposer des solutions nouvelles pour faire évoluer l’utilisation de Kubernetes au sein de notre infrastructure. Pourquoi nous rejoindre ? • Un campus moderne et innovant, avec des espaces de travail collaboratifs et des technologies de pointe., • Télétravail partiel et horaires flexibles pour favoriser votre bien-être., • Un cadre de vie agréable, à proximité de grands espaces verts et d’un restaurant d’entreprise., • Des projets de transformation cloud où Kubernetes est au cœur de nos enjeux. Votre profil : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou master), avec une spécialisation Kubernetes, DevOps ou Cloud. ⚡ Compétences techniques incontournables : • Expertise Kubernetes : orchestration, gestion, et optimisation des clusters, • CI/CD avec outils comme Jenkins, GitLab CI, ou Azure DevOps, • Cloud : expérience avec GCP, AWS ou Azure, • Infrastructure as Code avec Terraform, Ansible, • Scripting avec Python, Bash ou PowerShell, • Monitoring avec Prometheus, Grafana, ELK, • Sécurité dans les environnements cloud et conteneurisés 💡 Qualités recherchées : • Expertise technique et leadership sur Kubernetes, • Autonomie, rigueur et capacités d’adaptation, • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise de l’anglais (niveau professionnel), • Certifications Kubernetes (CKA, CKAD) ou Cloud sont un plus ! Le mot du manager : Ici, Kubernetes est plus qu’un outil : c’est au cœur de notre stratégie cloud. Vous rejoindrez une équipe d’experts où l’innovation et la collaboration sont primordiales. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis complexes et à pousser vos compétences Kubernetes à leur maximum, ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise handi-engagée, valorise la diversité et reconnaît tous les talents. Rejoignez une équipe où chaque voix compte et où l'innovation est le moteur de notre succès !Votre quotidien

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour : Le CAJ Les Robinsons Situé au Plessis-Robinson–92 Un Chef de service éducatif (H/F) CDI Temps Plein CCN 66 Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson. Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT. Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l’activité pour des personnes disposant de suffisamment d’autonomie pour accomplir les actes de la vie quotidienne, mais qui requièrent un accompagnement vigilant et personnalisé pour développer leurs compétences. Vos principales missions : Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Centre d’Accueil de Jour, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : -Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

🚀 Rejoignez l’équipe Thales sur le campus Vélizy et devenez un expert OpenShift au service de l'État ! 🚀 Thales recherche un(e) Expert OpenShift pour intégrer la DNUM et jouer un rôle clé dans la stratégie "Cloud au centre" du ministère. Situé à l’ouest de Paris, notre campus Vélizy offre un environnement technologique de pointe et un cadre de travail propice à l’innovation et à l’équilibre vie pro/vie perso. 🌐 Votre mission : • Concevoir, déployer et maintenir une architecture OpenShift multi-clusters en environnement hautement sécurisé., • Assurer l’exploitation et la supervision des clusters OpenShift en production., • Mettre en place des bonnes pratiques de sécurité et de haute disponibilité., • Automatiser le déploiement via GitOps (ArgoCD, Tekton) et gérer les procédures de disaster recovery., • Accompagner les équipes dans l’adoption d’OpenShift et participer à la mise en place du Cloud Native et du DevSecOps., • Optimiser les performances et gérer les ressources de manière efficace. 💡 Votre profil : • Bac+5 en informatique et 5 ans d’expérience en environnement conteneurisé, dont 3 ans minimum sur OpenShift en production., • Certifications Red Hat : OpenShift Administrator ou OpenShift Application Developer., • Expertise sur OpenShift 4.x et Kubernetes, DevOps et Infrastructure as Code., • Compétences en automatisation (Ansible, Terraform) et scripting (Python, Bash)., • Maîtrise des outils GitOps, des solutions de monitoring (Prometheus, Grafana) et en sécurisation des conteneurs., • Expérience en gestion de stockage persistant et en Service Mesh. 🎯 Pourquoi rejoindre Thales ? • Travaillez sur une plateforme OpenShift au cœur de la modernisation des services numériques de l’État., • Contribuez à un projet d’envergure nationale, utilisé quotidiennement par des milliers de personnes., • Rejoignez une équipe dynamique, ambitieuse et passionnée par l’innovation. Thales, entreprise handi-accueillante, valorise la diversité et l’inclusion, où chaque talent est reconnu pour sa singularité. 🔗 Postulez maintenant et rejoignez une entreprise qui façonne l’avenir du service public ! Innovation, passion, ambition – Rejoignez Thales et construisez le monde de demain, dès aujourd'hui ! 🌍 #OpenShift #Cloud #DevOps #Kubernetes #Recrutement #Innovation #Thales #TransformationNumérique #DiversityInclusion

Vous êtes un(e) expert(e) du Droit Public et la gouvernance des structures complexes vous passionne ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un organisme de recherche de rang mondial intervenant sur des enjeux de souveraineté nationale ? Pour le compte de l'un de nos clients prestigieux situé à Saclay (91), nous recherchons un(e) Juriste spécialisé(e) en Gouvernance et Droit Public. Vos Missions : Entre Expertise Opérationnelle et Conseil Stratégique En tant qu'expert(e) en Droit Public, vous intervenez sur des dossiers à haute valeur ajoutée pour sécuriser le fonctionnement d'un établissement public complexe : -Pilotage de la Gouvernance : Vous assurez le secrétariat du Conseil d’Administration et du comité d’audit. De la rédaction des procès-verbaux à l’analyse des statuts, vous garantissez la conformité des décisions institutionnelles. -Architecture Réglementaire : Vous rédigez et harmonisez les textes qui régissent l’organisation interne. Vous gérez le référentiel réglementaire pour assurer une parfaite adéquation avec le droit public. -Sécurisation des Pouvoirs : Vous concevez le cadre des délégations de signature et de pouvoirs de la Direction Générale. Vous conseillez les directions opérationnelles pour bâtir des schémas de délégation robustes et adaptés aux enjeux du terrain. -Relations Institutionnelles : Vous gérez les interfaces avec les ministères de tutelle pour les actes réglementaires et les nominations officielles, tout en assurant le suivi des participations de l'organisme dans des structures tierces. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Bac+5 / Master 2 en Droit, avec une spécialisation marquée en Droit Public. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 6 ans sur un poste similaire. Une expérience au sein d'un EPIC ou d'une structure publique complexe est vivement souhaitée. Compétences Techniques : Vous maîtrisez les procédures administratives et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles. Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs de tout niveau hiérarchique. Pourquoi postuler ? Équilibre vie pro/perso unique : 52 jours de repos (Congés + RTT) par an. Flexibilité : Télétravail partiel possible (2 jours par semaine). Environnement stimulant : Un rôle à la croisée de la stratégie institutionnelle et de l'innovation scientifique.

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Chez Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre: cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. Cette approche nous permet de guider nos clients dans leurs décisions stratégiques et de les accompagner tout au long de leur transformation digitale. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions • Promouvoir nos solutions et packs de salles de réunion en mettant en avant leur valeur d’usage et leur impact sur la collaboration au quotidien., • Accompagner et conseiller vos clients dans leurs projets de visioconférence, sonorisation, affichage et réservation de salles, du besoin initial jusqu’à la solution finale., • Valoriser les marques leaders du marché : Jabra, Poly, Barco, Sony, Cisco, Logitech… et orienter le client vers l’écosystème le plus adapté à ses usages., • Réaliser des démonstrations percutantes, à distance ou sur site, pour faire vivre l’expérience utilisateur et faciliter la décision d’achat., • Définir le mapping des comptes, identifier les interlocuteurs clés et suivre l’évolution des besoins pour anticiper les futurs projets., • Renforcer et activer les partenariats Modern Workplace, en intégrant nos offres de financement pour maximiser les opportunités de vente., • Représenter Bechtle lors de salons, webinaires et événements professionnels, et contribuer à renforcer notre visibilité sur le marché. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco..., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Accompagnement via la Bechtle Academy, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib, • Politique vélo-friendly : parking dédié + participation au programme “Boulot à vélo” ⭐ Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Remunération entre 40k et 50k , fixe et variable, • Prime de participation significative, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred (9,85 €), • Localisation: Antony (92), • Base hebdomadaire de 37,5H Profil • Vous avez une première experience similaire sur un poste de commercial ou technico-commercial dans un environnement IT, audiovisuel ou digital., • Excellentes aptitudes rédactionnelles et orales, vous permettant de communiquer avec clarté, impact et aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Une forte orientation résultats, avec la volonté de délivrer, d’optimiser et d’atteindre vos objectifs., • Une grande autonomie dans la gestion de votre activité, tout en sachant mobiliser les bons interlocuteurs au bon moment., • Un esprit d’équipe développé, appréciant la collaboration, le partage et la cohésion., • Une posture de force de proposition, capable d’amener des idées nouvelles, des solutions et des améliorations continues., • Vous avez une curiosité naturelle pour l’IT et aimez apprendre. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Achats H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation profonde de la Compagnie des Signaux, vous pilotez une fonction achats stimulée par un environnement concurrentiel et innovant. En tant que Responsable Achats rattaché au DAF, vous encadrez une équipe de 11 acheteurs dont 3 acheteurs principaux en report direct, basés sur différents sites, avec une forte exigence de proximité opérationnelle. Votre mission conjugue le management d’équipe et la gestion directe de sujets stratégiques. Vos principales missions incluent : • Construire et organiser le collectif achats pour répondre aux enjeux du business et aux attentes internes, • Piloter l’activité, répartir les tâches, accompagner et développer vos collaborateurs dans un univers en mutation, • Structurer les méthodes, améliorer les procédures, déployer les outils, accroître l’efficacité et la performance des achats directs et indirects sur les catégories Prestations intellectuelles Projets, Equipement et Matériel, Sous-ensembles Complexes « clé en main » et Services Indirects : sous-traitance en régie ou au forfait, composants d’installation à la voie et à bord des trains, supply chain et stockage, IS/IT & télécom, services aux fonctions support, facility management, voyages et déplacements, • Etablir et suivre avec les trois acheteurs principaux la stratégie du panel de fournisseurs, • Développer des partenariats étroits avec les autres départements support et le département technique, établir un haut niveau de service et de coordination avec le département bidding (en charge de répondre aux appels d’offres de nos clients) et avec chaque équipe en charge des projets opérationnels sur le terrain, • Participer activement aux négociations, à la gestion des contrats et aux projets transverses, • Suivre la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance, ainsi que le reporting régulier auprès de la direction financière, anticiper les risques, garantir la conformité et la qualité, • Proposer des axes d’amélioration, valoriser l’innovation et impulser une dynamique de progrès dans la fonction achats Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir (usine de Riom (63), Allemagne, UK, …) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience en achats industriels, avec une connaissance solide des achats techniques et projets à dimension internationale, • Une expérience d’encadrement et de réorganisation d’équipes, avec une mise en place des processus, • La maîtrise de la complexité croissante des enjeux achats, • Une capacité à évoluer entre responsabilités managériales et opérationnelles qui fait de vous un acteur de la transformation, prêt à relever les challenges d’un environnement ferroviaire exigeant et porteur d’opportunités, • La maîtrise impérative d’Excel et de SAP/ERP, • Esprit d’équipe, agilité et vision permettant de dynamiser la fonction achats, au service d’une entreprise dont l’ADN est le mode projet, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’allemand ou l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Un poste offrant un véritable levier de responsabilité et d'impact. Solide culture technique, vous permettant de comprendre les enjeux d'ingénierie et de rénovation mi-vie.

Dans le cadre du soutien à la production série et de l'exploitation d'équipements à forte criticité, nous recherchons un Ingénieur Suivi de Production et Vie Série (H/F) pour accompagner notre client dans la gestion technique, documentaire et qualité des équipements en production. Assurer l

PB Solutions recherche pour son client industriel Aéro défense, situé à Massy (91), à 5 minutes de la gare RER, un(e) Ingénieur(e) Etudes Support au Flux ou support vie série au sein du Centre d'Excellence Systèmes Actionnements, en mission CDIC de 6 mois renouvelable. Poste évolutif. Un CDI chez l'industriel pourra vous être proposé à l'issue de la mission. Vous intervenez dans une équipe en charge du suivi et de la gestion des évolutions des équipements en vie série, dans un contexte de frte croissance. Grâce à votre connaissance technique des produits, Mission : vous réalisez : • Le support à la production, afin de satisfaire les objectifs qualité/coût/délais du site d'Auxerre avec des deplacements sur site regulierement (Dérogations, 8D, etc..)., • Les évolutions de définition afin de garantir le maintien en conformité du produit vis à vis des exigences d'origines., • Faire des expertises des équipements et trouver des solutions techniques aux divers événements en service., • La justification des bonnes performances des produits auprès des clients . Profil : Ingénieur(e) généraliste ou mécanique ou mécatronique, vous avez une facilité avérée à comprendre d'anciens designs et à adhérer à la philosophie du designer de l'époque afin de garantir une continuité dans le démarche de maintien en condition opérationnelle. Vous avez une première expérience dans l'aéronautique et êtes sensibles à la navigabilité et la sécurité des vols. • Vous avez des connaissances dans plusieurs disciplines techniques parmi la mécanique du solide, les matériaux métalliques, les traitements thermiques et traitement de surfaces, les colles, les vernis d'imprégnation, la résine de surmoulage, le calcul de structure., • Une expérience de conception de machines tournantes du type moteur à balais, moteur sans balais, résolve, RVDT, vérins ou actionneurs est appréciée., • De plus, la connaissance des qualifications civiles ou militaires notamment au travers des normes telles que la Do160, la Mil Std 810, etc .. (aéronautique ou matériel roulant) est un plus. Anglais courant 50-55K€ brut annuel

🚀 Rejoignez Thales en tant que Design Authority projets et offres Cloud GCP (F/H) 📍 Lieu : Vélizy-Villacoublay (déplacements potentiels à Nanterre ou Gennevilliers) 🌐 Télétravail : Oui, partiel. Qui sommes-nous ? Thales est un leader mondial des technologies de pointe dans des domaines stratégiques tels que la Défense, la Sécurité, l’Aéronautique, l'Espace et le Cyber. Nous développons des solutions innovantes pour rendre le monde plus sûr, plus vert et plus inclusif. Nous investissons chaque année près de 4 milliards d’euros en Recherche & Développement, avec 81 000 collaborateurs répartis dans 68 pays. Ce que nous vous offrons • Rémunération attractive + Package, • Un développement continu de vos compétences : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif et bienveillant, respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu 🎯 Le poste – Design Authority Cloud GCP En tant que Design Authority pour les projets et offres Cloud GCP, vous intervenez en tant que leader stratégique sur la gouvernance et la conception de l’architecture cloud pour des projets complexes et à haute valeur ajoutée. Vous serez responsable de la vision et de l’évolution des solutions GCP, en collaborant étroitement avec les équipes produites et les parties prenantes métiers pour garantir l'alignement avec les objectifs de l'entreprise. Vos responsabilités • Définir et gouverner l’architecture Cloud GCP, en veillant à ce qu’elle soit évolutive et adaptée aux enjeux techniques et métiers, • Assurer la qualité des solutions proposées, en suivant les meilleures pratiques de conception et en intégrant des solutions sécurisées, optimisées et durables, • Collaborer avec les Product Owners et les équipes Agile pour traduire les besoins métiers en solutions techniques innovantes et performantes, • Piloter les projets GCP dans une logique de gouvernance, en mettant l’accent sur la conformité, la sécurité et l’optimisation des coûts (FinOps), • Définir des standards d'architecture, des patterns réutilisables et promouvoir l'usage de l’IaC (Infrastructure as Code) pour garantir la pérennité des solutions, • Mettre en place une culture de sécurité dès la conception (DevSecOps), avec une intégration continue des bonnes pratiques de sécurité, • Accompagner les équipes de développement dans les sprints en donnant des orientations techniques claires et en supervisant les choix d’architecture, • Favoriser l’amélioration continue des processus et des pratiques DevOps au sein des équipes En tant que Design Authority, vous assurez une cohérence globale des solutions mises en œuvre sur les projets et appels d’offre sur lesquels vous interviendrez, ainsi que leur adéquation avec la stratégie technique Thales à laquelle vous contribuerez 🛠️ Stack technique • Google Cloud Platform (GCP) : Compute Engine, GKE, Cloud Run, IAM, VPC, Cloud Storage, BigQuery, • Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes (GKE), • Infrastructure as Code (IaC) et GitOps : Terraform (indispensable), • CI/CD et automatisation des pipelines 👤 Votre profil • Formation : Bac+5 en informatique, • Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en architecture SI, avec au moins 4 ans sur GCP, • Certifications : GCP Professional Cloud Architect ou GCP Professional Security Engineer, • Vous maîtrisez GCP et ses mécanismes avancés de sécurité, • Vous concevez l’architecture comme un produit évolutif, en réponse aux besoins métiers, • Vous êtes à l’aise dans des organisations Agile et Produit, • Vous avez un bon leadership technique et êtes capable de coacher, convaincre et fédérer autour des choix architecturaux, • Vous avez une forte sensibilité DevSecOps, automatisation et qualité continue, • Vous êtes force de proposition et moteur de l’amélioration continue, • Anglais professionnel indispensable, • Connaissance des normes ISO 27001, HDS, SecNumCloud est un plus

Sous le pilotage de la Directrice et du Directeur adjoint de la formation tout au long de la vie, et sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable du Pôle « Offre de formation, marketing et développement », votre mission co

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe.Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles.MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des for

Notre équipe Ressources Humaines, composée de 4 personnes, recherche actuellement un/une Responsable des Ressources Humaines en CDD pour un remplacement de congé maternité, d'une durée d'environ. Proposer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. Mettre en œuvre la politique s

Enfin, pour contribuer pleinement à la vie de LOOMA, vous prendrez en charge au moins un projet d'évolution fonctionnelle par an. Rattaché·e au Responsable Intégration Outils Métier, vous rejoignez une équipe jeune, collaborative et dynamique, composée d'une dizaine de chefs de projet techni

Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. En tant que conducteur de ligne, vous serez chargé(e) de superviser les opérations de la ligne de production, en garantissant le respect des normes de quali

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