Trabajos Technologie de l'nformation en Francia - Page 5

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • CTI (Cyber Threat Intelligence) : anticipation, veille sur les menaces émergentes et consolidation d'IOCs et d'IOAs (OSINT, renseignement cyber, feeds...)., • SOC (Security Operations Center) : détection, automatisation et réaction face aux incidents de sécurité. Votre rôle : Almond vous propose une opportunité unique d’intégrer notre Security Operation Center (SOC) en tant que Référent Technique. Vous serez au cœur de la défense cyber de nos clients, en pilotant les stratégies de collecte et de détection, en assurant un suivi opérationnel rigoureux et en accompagnant nos clients dans l’amélioration continue de leur posture de sécurité. Le poste de Référent Technique SOC fait partie intégrante de l'équipe CWATCH, au sein de la sous-équipe "Expertise & Gouvernance" (E&G), une équipe pluridisciplinaire de pointe regroupant des expertises en SOC, CERT et CTI. Cette synergie permet d'offrir une approche complète et proactive face aux menaces cyber. Si vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des capacités cyber d’entreprises variées et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! Vos missions et activités au quotidien : Un rôle central dans la défense cyber En tant que Référent Technique SOC, vous disposerez de 4 à 6 clients, vous serez responsables de la stack technique SOC de ceux-ci ainsi que de la qualité des services opérationnels délivrés. Vous travaillerez en binôme avec le Service Delivery Manager (SDM) pour garantir une approche technique et stratégique optimale. Le Référent Technique SOC, avec le SDM, sont des pivots incontournables entre nos clients, CWATCH et toutes nos expertises Almond. Vos principales missions : • Architecture et interfaçage : Conception et amélioration continue des stratégies de collecte et de détection, gestion et optimisation des interconnexions entre outils (SOAR, JIRA, SIEM) et des processus de traitement opérationnel., • Expertise produit : Développement et maintient d'une à plusieurs expertises produits SOC (SIEM, EDR, WAF, CASB...) et intervention opérationnel dans l'usage de ces produits au sein d'Almond et chez nos clients., • Gestion de projets et qualité des opérations : Mise en œuvre et/ou supervision des projets opérationnels clients, suivi des gestes opérationnels SOC, garantie du respect des engagements et de la qualité des services SOC., • Support et accompagnement technique : Référent technique et point d’escalade opérationnel, conseil opérationnel et accompagnement technique des clients, cadrage des projets de build additionnels., • Onboarding et fidélisation client : Accompagnement de l’équipe integration en binôme avec le SDM, définition et mise en place des stratégies de détection et de collecte, suivi et accompagnement client pour garantir leur satisfaction et fidélisation., • Knowledge Management (KM) : Création et mise à jour de la base de connaissance SOC, retour d'expérience après pentest et/ou projets, formation et sensibilisation des équipes CWATCH aux processus clients, documentation des produits et des sources de logs intégrés..., • Gestion des réunions et communication : Animation de canaux de communication Teams, organisation et participation aux comités opérationnels et stratégiques avec les clients, conduite des réunions internes de plan de charge., • Innovation : Identification de besoins clients et/ou de solutions innovantes et participation à leur développement, test et/ou adoption chez CWATCH. Modalités • Déplacements professionnels très ponctuels chez les clients et/ou prestataires, • Protection du secret de la défense : renseignement d’un dossier de demande d’habilitation étudié par l’autorité compétente Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une expérience confirmée en SOC ou en cybersécurité avec une expertise technique avancée., • La maitrise des outils SIEM, SOAR et des solutions de détection d’intrusions., • Une capacité à piloter des stratégies de détection et à optimiser les processus de sécurité., • Une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires)., • Un très bon niveau d'anglais, • Un sens de la pédagogie et du travail en équipe., • Etre force de proposition pour améliorer en continu les services SOC., • Sang-froid en cas d'incident de sécurité. Ce que nous offrons : • Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple., • Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration)., • Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé., • Un équilibre vie pro/vie perso favorisé avec notre politique de télétravail, • Un environnement convivial et une vie interne dynamique : afterworks, séminaires, week-end ski, activités CSE., • Un package salarial et des primes de cooptations attractifs., • Des opportunités d’évolutions dans un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spécialisation, management, international). Process de recrutement • Entretien RH, • Rencontre avec un Opérationnel de la Practice, • Rencontre avec le Manager de la Practice, • Proposition finale Qui sommes-nous ? Almond est un acteur majeur européen de la cybersécurité, doté des plus hauts niveaux de certifications et agréments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.) et impliqué dans le développement de l’écosystème cyber. Fort de plus de 450 spécialistes, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur cyber : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits. Notre mission : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe. Localisation et accès : Sèvres (92) - Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres Parking à disposition de nos collaborateurs

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶ grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction et Bouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), Bouygues Telecom (télécoms) et TF1 (médias). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Les équipes de la Direction Risques, Contrôle Interne et Audit Groupe mènent des missions d'audit inscrites aux plans annuels du Groupe définies par les Directions Générales de Bouygues SA et des Métiers et animent les démarches de Contrôle Interne des Métiers du Groupe. Conscients des enjeux technologiques liés à l'utilisation de la donnée et de l'intelligence artificielle, la Direction intègre l’usage de la Data notamment dans la conduite des missions d’audit et à l’appréhension des risques et du contrôle interne des métiers. L’environnement data a été développé en pilote pour renforcer l’efficacité des missions et l’autonomie des auditeurs dans l’analyse des données. Pour pérenniser et amplifier cette dynamique, nous recherchons un Data Engineer qui rejoindra notre équipe composée d’une quinzaine d’auditeurs internes et risk manager. Vous jouez un rôle clé au cœur des missions d’audit, en apportant une expertise data directement mobilisable, en structurant les pratiques data et en diffusant les bons réflexes associés au sein de l’équipe et vos missions principales porteront sur : L’accompagnement et la formation des équipes d’audit et de contrôle interne • Comprendre la méthodologie d'audit et proposer des démarches d’utilisation de la donnée., • Former les auditeurs à l’utilisation des outils et méthodologies., • Créer des cas pratiques et des exercices pour développer les compétences en data des auditeurs. La mise en place des outils et processus pour favoriser l’autonomie des collaborateurs • Constituer des jeux de données et modèles adaptés aux cas d’usage des missions d'audit., • Mettre en place des processus d’automatisation pour simplifier l’accès aux données., • Formaliser des outils et supports pour renforcer l’autonomie des équipes. La consolidation de l’infrastructure data Bouygues SA et intégration de data Métiers • Piloter l’architecture data existante et assurer sa pérennité avec la DSI de Bouygues SA., • Développer les flux de données de leur récupération jusqu’ leur restitution, en garantissant leur qualité et leur cohérence. La participation et l’accompagnement au sein de la filière Data Groupe • Participer activement au sein de la Filière Data Groupe., • Prendre part aux missions d’audit interne et au suivi des risques du Groupe. Profil Vous êtes diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur en informatique, data science, ingénierie ou équivalent, et vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en tant que Data Engineer, Data Analyst ou Consultant Data, avec une réelle appétence pour la formation et l’accompagnement des utilisateurs. Vous maîtrisez Microsoft Fabric et son écosystème (notamment Power BI, Dataflow et Delta Lake) et disposez de solides compétences en SQL, avec une bonne compréhension des modèles de données relationnels et dimensionnels. Vous êtes à l’aise avec les processus ETL et la conception/industrialisation de pipelines de données, et vous utilisez des langages tels que Python et DAX. Sur le plan méthodologique, vous savez modéliser des flux de données en fonction des besoins des missions d’audit et vous avez l’habitude de rédiger des supports accessibles à des utilisateurs non techniques. Vous souhaitez vous impliquer pleinement au sein d’une équipe d’audit, en développant votre posture d’auditeur(trice) : aisance relationnelle, curiosité, écoute, objectivité, rigueur, sens critique et esprit d’équipe, avec un goût pour l’analyse et la restitution claire des résultats auprès de la Direction Générale du Groupe. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’échanger sur des sujets techniques et data. Une expérience dans des environnements complexes et/ou de grands groupes sera appréciée.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons un(e) CTO pour accompagner la Direction des Opérations de la Région île de France dans la stratégie de développement. Vous prenez la Responsabilité Technique et conseillez la DOP pour la stratégie de développement de la région Nord /Ile de France. Bâtir la feuille de route 2030 en collaboration avec la direction de Région Nord et île de France, développer la stratégie IA, faire rayonner l'agence Nord/ parisienne en mettant en évidence les compétences et les projets, accompagner les managers dans l'évolution des métiers, identifier et manager une équipe de Technical Officer. 🎯 Vos missions • Stratégie: bâtir la feuille de route 2030 en collaboration avec la direction de Région Nord et île de France et développer une stratégie IA, • Développement des compétences: accompagner les manager au développement des compétences et formation des consultants en définissant des chemins de carrière adaptés, • Management et Lead: Identifier, accompagner et manager une équipe de TO et accompagner les commerciaux en RDV client, • Projets: accompagner le pôle de Bid Management dans le chiffrage et la réponse aux AO, • Animation des métiers: animer une communauté d'experts et accompagner les recruteurs sur l'attractivité des candidats, • Rayonnement et communication: faire de la veille technique, communiquer sur les réseaux et promouvoir nos offres 📝 Votre profil • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel avec une solide culture du pilotage d'équipes., • Vous avez une forte appétence pour l'IA générative et les technologies immersives. Vous êtes un véritable technophile, • Vous êtes un manager capable de communiquer aussi bien avec des consultants qu'avec des profils business., • Vous cherchez un challenge où votre vision technique peut réellement participer à une réussite collective 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un échange informel avec vos pairs. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, • L’équipe Néosoft 🖐

Pure player français de la sécurité Magellan Sécurité est l’entité de Magellan Partners dédiée au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nous mettons en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. À quoi ressembleront vos futures missions ? Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Organiser, piloter & réaliser les missions GRC pour couvrir les aspects organisationnels et gouvernance de la cybersécurité;, • Participer à la montée en compétence des consultants de l’équipe sur les sujets d’expertise et/ou de méthodologie ;, • Être force de proposition quant à la construction des offres de services GRC de Magellan Sécurité., • Être garant du respect des bonnes pratiques visant à améliorer en continu notre expertise tant en interne que chez nos clients., • Assurer la qualité des échanges avec nos clients en vue de permettre des interventions au-delà de vos missions en cours, • En fonction de votre appétence, participer à des phases d’avant-vente au sein d’équipes de réponse (analyse d’appel d’offre, rédaction de proposition commerciale, etc. C’est pour vous si De formation Bac+5, diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un Master spécialisé universitaire, vous justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité de Consultant(e) senior GRC • Excellente capacité d’adaptation dans la réalisation et le pilotage des missions, • Développement de méthodes pour piloter et mesurer les efforts en matière de risques, de conformité et d’assurance ;, • Veille active sur les réglementations, les normes et bonnes pratiques dans les domaines de la protection des SI et de la gouvernance SSI Dans le cadre de votre expérience professionnelle, des certifications telles que ISO27001 LI, ISO 27005, EBIOS RM, CISSP seront un atout, • Aisance rédactionnelle vous permettant d’être efficace et synthétique tant dans la forme que dans le contenu de vos livrables documentaires., • La maîtrise de l'anglais est nécessaire Type de contrat : CDI Localisation : Paris

DÉVELOPPEUR COBOL (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL dans le cadre de l'implémentation d’un moteur central de tarification et de facturation commun aux différents marchés chez un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire. VOS MISSIONS • Rédaction des règles de gestion des programmes Cobol, • Décommissionnement des chaines Cobol, • Mise à jour des programmes Cobol, • Suivi du run et lien avec l’équipe de run, • Rédaction de la documentation lors du retro engineering, • Analyse de l’architecture existence, cartographier les chaines du produit en vue de la préparation du décomissionnement, • Développement en Cobol des programmes avec les règles de gestion fournit par le BA, • Contribuer aux tests techniques et fonctionnels, • Coordination avec les autres développeurs (sur site et off-shore) Le tout dans un contexte agile et dynamique. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en développement Mainframe/Cobol, • Vous avez déjà eu une expérience dans le secteur bancaire, • Vous parlez couramment anglais car vous serez en lien avec les équipes métiers en France et à l'international. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

À propos d’Alten Leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, Alten accompagne depuis plus de 30 ans les grands acteurs de l’industrie, des télécoms et des services dans leurs projets d’innovation. Présent dans plus de 30 pays, le groupe compte aujourd’hui plus de 57 700 collaborateurs dans le monde, dont environ 50 900 ingénieurs. Rejoindre Alten, c’est intégrer une entreprise dynamique, innovante et tournée vers l’avenir, où les talents sont au cœur de la réussite. Type de poste : CDILocalisation : Île-de-France (2 jours sur site par semaine)Date de démarrage souhaitée : 30/04/2026Niveau : Sénior (7+ ans d’expérience) Contexte de la mission La Direction Core Infra conçoit et développe des services d’infrastructure stratégique, incluant la gestion des identités, la supervision, l’expertise décentralisée pour les sites distants, ainsi que les services d’API Management. Le consultant interviendra au sein de l’équipe API et Observabilité, composée de :1 Product Owner1 Tech Lead2 Développeurs3 Ops L’équipe est déjà en place, avec une maturité sénior, et propose un environnement fortement orienté performance, supervision et automatisation. Projets associésProjet 1 : Croissance de la plateforme LogMSoutien de la montée en charge, optimisation de la performance et maintien du niveau de fiabilité d’une plateforme d’observabilité critique (alerting, dashboards, Magic Quadrant, datalake). Projet 2 : Évolutions de la plateforme de supervisionDéveloppement d’un service de “scenario recorder” et déploiement des évolutions fonctionnelles associées. Projet 3 : Magic Quadrant Infra CORECréation d’un nouveau service destiné à suivre la disponibilité et les performances des infrastructures. Livrables attendusPlanning projetsDossiers d’architectureSpécifications fonctionnellesCahiers de tests et de recettePriorisation et livraison des fonctionnalités Compétences techniques recherchéesExpertise en Infrastructure as Code : Terraform, AnsibleMaîtrise des clusters Elasticsearch (scalabilité, optimisation, monitoring)Maîtrise des outils CI/CD : Jenkins, GitLab, AWXProvisioning d’infra : IaaS / PaaS / Kubernetes sur Azure & GCPConnaissance des backends TimeSeries : Prometheus, VictoriaMetrics, InfluxDBExpérience en administration de solutions de supervision type Dynatrace SaaSCapacité à définir les processus de gouvernance (RACI, RBAC…)Bonne communication et capacité de documentationExpérience en pilotage de projets et méthodes agiles Soft skills & posture attendueCommunication claire et efficaceCapacité d’analyse et de résolution de problèmesExigence de qualité et respect des délaisTravail collaboratif, partage de connaissancesApproche orientée amélioration continue Profil recherchéBac+5 en informatique ou expérience équivalentePlus de 7 ans d’expérience en architecture technique, supervision et pilotage de productionUne expérience dans le secteur retail ou grande distribution constitue un plus Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe international reconnu pour son expertise techniqueTravailler sur des projets innovants et à forte valeur ajoutéeBénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière Ce que nous offronsProjets innovants dans des secteurs variés (banque, finance, assurance, retail, energie,...)Avantages : tickets restaurant, primes, chèques vacances, plan de formation. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la technologie et l’innovation !

JRI est la référence dans les domaines des solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température et des services associés de Métrologie. Nous concevons et fabriquons des capteurs de mesure connectés de haute précision et développons des solutions logicielles évolutives destinées aux professionnels des secteurs de la santé, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Nous réalisons également des prestations métrologiques sous accréditation Cofrac, sur site et en laboratoire. L’innovation, le service client et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos engagements. Votre mission : contribuer à structurer et dynamiser la démarche RSE de JRI Rattaché(e) à la direction DAF/DRH et en lien étroit avec l’ensemble des services, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos engagements sociaux, sociétaux, environnementaux et de gouvernance. Responsabilités principales : Volet social & animation • Animer des ateliers de sensibilisation collective (RSE, qualité de vie au travail, éco-gestes, inclusion…)., • Développer des actions favorisant la cohésion, la communication interne et l’engagement des collaborateurs., • Contribuer à nourrir une culture d’entreprise responsable : écoute active, relationnel fluide, esprit d’équipe. Volet gouvernance & achats responsables Participer à la mise en place d’une politique achats responsables : • Évaluation et gestion des fournisseurs,, • Suivi des engagements RSE,, • Consolidation des preuves et documents de conformité. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des chartes internes (achats, éthique, gouvernance…). Volet environnemental & cycle de vie • Participer à l’évaluation du cycle de vie des produits (réparabilité, durabilité, gestion de fin de vie)., • Déployer des actions permettant de réduire l’empreinte environnementale., • Contribuer à la mise à jour du bilan carbone et des indicateurs associés. Pilotage & structuration de la démarche RSE • Assurer le reporting RSE : collecte, consolidation et analyse des données., • Créer et formaliser des process internes (processus de validation, traçabilité, signatures, suivi…)., • Préparer les éléments nécessaires aux démarches de labellisation / évaluation RSE (EcoVadis, ISO26000…)., • Rédiger le rapport RSE annuel à destination des parties prenantes Quelques déplacements sur le site de Fesches-le-Châtel sont à prévoir. Qualifications: Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en RSE, développement durable, ou management de la transition écologique. Compétences et qualités recherchées: • Curiosité, agilité intellectuelle, vivacité d’esprit., • Aisance relationnelle, sens du collectif, capacité à animer un groupe., • Autonomie, rigueur, capacité à structurer des processus internes., • Sensibilité forte aux enjeux RSE et motivation pour agir concrètement dans une PME innovante., • À l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, fournisseurs, prestataires). Compétences appréciées: • Un niveau d’anglais opérationnel, • Des connaissances des principaux enjeux et référentiels RSE (Bilan carbone, EcoVadis, norme ISO26000, ODD...), • Une maîtrise du Pack Office Rémunération et package de compensation Statut : apprenti (e) Contrat : alternance 12 ou 24 mois Date d’intégration : à partir de septembre 2025 Lieu : Bezons Une alternance riche et professionnalisante, idéale pour acquérir une vision globale des enjeux RSE et se constituer une solide boîte à outils. Chez JRI, vous serez pleinement acteur (trice) de la démarche RSE, avec la possibilité de piloter des projets concrets et transverses, en lien direct avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires extérieurs. 3 raisons de rejoindre JRI : • Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, où l'innovation est est au cœur de son activité., • Contribuer à des missions porteuses de sens : sécurité alimentaire et pharmaceutique.

Le groupe HUMADE recrute pour sa filiale fondatrice ALGOFI un Référent Fonctionnel. ALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché. Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d'information grâce au savoir-faire unique de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Rattaché à la Direction Commerciale, vous contribuez directement à la qualité et à la crédibilité de nos interventions en finance de marché en accompagnant les consultants dans leur montée en expertise métier et en renforçant la pertinence fonctionnelle de nos propositions clients. Vous intervenez comme référent métier transverse : ni manager hiérarchique, ni commercial, mais garant de la cohérence fonctionnelle de nos missions et du positionnement marché de nos consultants. Vos missions: Développer l’expertise métier des consultants • Analyser le positionnement fonctionnel des consultants (produits, processus, niveau d’autonomie), • Construire des parcours de progression métier (MOA, BA, expertise produit, expertise process), • Accompagner la préparation aux missions et aux changements de contexte client, • Conseiller managers et équipes sur les trajectoires fonctionnelles possibles, • Formaliser référentiels métier, supports fonctionnels et bonnes pratiques, • Capitaliser les retours d’expérience missions, • Contribuer à la structuration de nos offres (domaines fonctionnels, niveaux d’intervention, positionnement), • Participer à la qualification des besoins clients, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et propositions de mission, • Aider au positionnement des consultants sur les missions, • Apporter un éclairage métier lors des échanges clients ou soutenances, • Sécuriser l’adéquation besoin / profil / niveau d’intervention Votre profil • Expérience significative en MOA / Business Analysis en finance de marché, • Bonne connaissance des produits financiers et des processus front-to-back, • Capacité à évaluer le niveau d’autonomie d’un consultant, • Appétence pour la transmission et la structuration des savoir-faire, • Aisance dans les échanges avec interlocuteurs métiers et commerciaux, • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Vous aimez faire progresser les autres et structurer une expertise collective autant qu’intervenir sur des sujets fonctionnels.

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur du financement aux particuliers et des solutions de mobilité en Europe. Au sein de la Direction des Risques, vous intervenez au cœur du pilotage du risque de crédit Groupe, avec une forte dimension data, dans un environnement international en pleine transformation. Vos principales responsabilités : • Concevoir, produire et industrialiser les reportings relatifs au risque de crédit et au coût du risque, • Développer et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage à destination des entités et du Groupe, • Automatiser les chaînes de traitement des données (extraction, transformation, contrôles, restitution), • Structurer, consolider et fiabiliser des données issues de multiples sources, • Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données dans le respect des exigences réglementaires (BCBS 239), • Réaliser des analyses avancées afin d’expliquer les évolutions du risque et contribuer aux travaux de projection et de simulation, • Préparer les supports et analyses à destination des instances de gouvernance, • Interagir avec les entités du Groupe et les équipes transverses pour fiabiliser et valoriser la donnée Profil recherché : • Formation Bac+5 (data, statistiques, finance quantitative ou équivalent), • Expérience en Data Analyst / Data Engineer, idéalement dans un environnement bancaire ou financier, • Maîtrise de Python, SQL et outils de data visualisation, • Bonne compréhension des enjeux de qualité et de gouvernance des données, • Capacité à produire des analyses complexes et à les restituer de manière claire, • Anglais courant requis 📍 Poste basé à Massy (Île-de-France) Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer au sein d’un Groupe international, au croisement des enjeux data, risques et stratégie, avec une forte exposition aux décisions clés.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de la practice Marketing & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

ABOUT US ___, part of Capgemini, tackles the hardest work in data for the world’s largest organizations. We combine intelligent software with deep data expertise to help the Fortune2000 tackle complex data challenges and drive measurable business outcomes with business-ready data. Syniti’s Data First strategy transforms data from an afterthought into a strategic asset—unlocking insights, reducing risk, and fueling growth. With over 5,000 successful projects, we support the full data lifecycle through a unified platform for migration, quality, replication, matching, master data management, analytics, governance, and strategy. Operating globally across industries, Syniti’s award-winning software, expert consultants give enterprises a unique edge in managing and maximizing their data. THE ROLE We are recruiting talented and motivated individuals to join our team delivering data projects for clients across the globe. As a Senior Data Migration Consultant at Syniti, you will work closely with functional consultants and key customer resources, gathering requirements, building conversion objects, and driving independent value through all data project phases. You will comfortably use your data skills and the Syniti data management platform to assess and iterate through design, build and deployment, ensuring that the highest customer value is derived from your assigned objects. As a member of a Syniti Data Migration team, you will execute against the best practices for successful business transformation and become skilled in the strongest platform to meet all of our customer’s needs. WHAT YOU WILL DO · Demonstrate a strong understanding of Syniti’s Data Migration methodology. · Demonstrate strong proficiency in Syniti’s tools, working to prescribed development standards. · Good understanding of business processes for one or more assigned functional area, and the ability to quickly learn about new areas. · Demonstrate a strong knowledge of underlying technical data structures and definitions of assigned functional process area. · Develop data migration rules and reports in the Syniti’s tools as per supplied specification · Evaluate and contribute to ongoing data migration design for assigned process area through data analysis, reporting and collaboration with on-site Syniti and client colleagues · Create and maintain data load programs · Maintain related documentation and clearly communicate status to Syniti Team Leadership and customer PMO. · Execution of end-to-end data loads and reconciliations WHAT IT TAKES · Experience in ETL / Data Migration / Data Quality / Data Analysis · Functional ERP experience · Project experience across multiple ERP implementations · Database experience - SQL Server, Oracle etc. · Customer-facing skills · Degree level qualification in Computer Science (or other technology related field) · Excellent written and verbal communication skills · Willingness to travel according to project requirements up to 100% · Be fully aligned to our core values: o Think Big - Be courageous and bold. Aspire to greatness. Relentlessly pursue market innovation. Set the standard by which others follow. Create solutions that have a meaningful impact. Solve the challenges our customers don’t know they have. o Be Curious - Be a lifelong learner. Seek out new ideas to serve customers. Understand our competition and the world. Be permanently dissatisfied with the status quo. Challenge preconceptions. Focus on the future rather than yesterday. o Take Action - Be the first. Don’t wait. Take accountability. Inspire others by doing. Fail fast and learn from mistakes. Make a difference every day. o Stronger Together - Respect, trust and look out for each other. Celebrate diverse perspectives. Listen. Build connections and belonging. Act with integrity. Give back. One Syniti family. WHAT WE OFFER • Trust in your talent. At Syniti you will find a supportive environment and access to learning tools, but micromanagement is not our style., • Growth. We are growing rapidly and steadily solving the biggest challenges enterprise companies are faced with today. There was never a better time to join and grow with us. Most importantly you will have the chance to shape our journey and share in our success story., • Support. We all rely on each other and enable each other to be successful. You won’t stand alone., • Curiosity and genuine interest in you. We all have our different stories, all equally fascinating with each depicting a different journey and we want to hear them all., • Recognition. We are the sum of individual achievements, and we always take the time to celebrate them., • An open organisation. Titles don’t define access at Syniti. We stay humble regardless of where we sit in the organisation. We want to hear every voice, listen to all the ideas and make sure everyone’s work is seen and valued. OUR COMMITMENT TO INCLUSION At Syniti, we’re committed to creating a respectful, inclusive, and fair workplace where everyone belongs and thrives. We believe that diverse perspectives make us stronger — and we value the unique backgrounds, experiences, and voices each person brings to our team. We welcome applicants based on their skills and potential, and we’re dedicated to ensuring equal opportunities for all, regardless of personal background. If you need accommodations during the hiring process, please let us know — we’re here to support you.

La Direction Technique d'un de nos clients opérateur télécom de dimension internationale, s'appuie sur des profils aux expertises complémentaires pour relever les défis techniques de ses clients à travers le monde. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Système au sein de notre équipe Infrastructure SI. Ce poste couvre un périmètre technologique large (système, réseau, sécurité), avec une forte dominante Linux (hébergement et stockage). Au quotidien, vous collaborez étroitement avec les équipes Ingénierie, Développement et DevOps, et contribuez activement au déploiement et à l'exploitation de notre Cloud Privé basé sur OpenStack. Vos responsabilités incluent : • Piloter l'ingénierie des services managés de notre infrastructure (analyse des besoins, mise en œuvre, automatisation), • Concevoir et opérer une infrastructure SI reposant sur SDN, OpenStack, Ceph et Firewall, • Superviser l'infrastructure et garantir sa disponibilité, • Assurer le maintien en condition opérationnelle, sur les plans matériel et logiciel, • Migration de notre Système d'Information historique vers notre Cloud Privé OpenStack, • Mise en place, automatisation et maintien de services managés internes (PostgreSQL as a Service, Elasticsearch as a Service, RabbitMQ, Redis, …), • Refonte de notre stack de monitoring (passage de Munin à Prometheus en cluster) Profil recherché Profil recherché Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez les problématiques techniques complexes et disposez de bases solides en réseau dans l'univers des télécoms. Stack technique : Linux, OpenStack, Docker, Ceph, Ansible, Terraform, Consul, Packer, Nomad, Gitlab (+CI), Prometheus. Compétences indispensables : • Cloud (privé ou public : AWS, GCP, Azure, OVH), • Bonne compréhension des services managés (PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, …), • Infrastructure as Code :, • Terraform, • Ansible (configuration management) Un bon niveau d'anglais technique est requis pour interagir avec nos équipes, fournisseurs et clients internationaux. Vous êtes titulaire d'un Master en Ingénierie et justifiez d'une expérience significative en gestion d'infrastructure. Le poste est basé à Paris 8e, avec des déplacements ponctuels en datacenters en Île-de-France.

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoindrez, sous la supervision du Legal Head, l’unité Services and Public Sector de la Direction Juridique France, responsable de la sécurisation des marchés publics, tant en phase de passation qu’en phase d’exécution. Vous interviendrez principalement pour : • Accompagner les équipes opérationnelles en matière de marchés publics :, • En phase de passation (analyse des DCE, remontée des points de vigilance, négociation) ;, • En phase d’exécution (avenants, rédaction de courriers, de réclamations, questions ponctuelles) ;, • Gestion du précontentieux/ contentieux en droit public et droit privé., • Rédiger, analyser, négocier et valider (en français ou en anglais) les contrats avec nos partenaires (sous-traitance, co-traitance, fourniture, achat-revente…), ainsi que tout autre document juridique pour l’ensemble des entités du Groupe., • Sécuriser les projets complexes recoupant des expertises variées telles que l’IT, le droit des contrats, la propriété intellectuelle, la compliance, la concurrence, la protection des données/RGPD, le contrôle des exportations, etc., • Participer et contribuer aux groupes de travail initiés par la Direction Juridique (veille juridique, identification des besoins spécifiques internes, élaboration de supports de formation et d’outils juridiques). Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : • Être titulaire d’un troisième cycle en droit public, droit public des affaires (Master II, DJCE, LLM). Une double formation en école de commerce/ IEP, école du Barreau ou à l’étranger est un plus ;, • Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies et la sécurité des systèmes d’information serait appréciée ;, • Avoir une pratique courante de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit compte tenu de la dimension internationale de Capgemini ;, • Des précédentes expériences de stage en cabinet, juridictions ou directions juridiques seront appréciées. Vos qualités : • Vous aimez travailler en équipe, et avez des qualités relationnelles ;, • Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;, • Vous faites preuve de réactivité, créativité, de rigueur et de confidentialité ;, • Vous êtes capable d’identifier et quantifier les risques ;, • Vous avez un sens de l’organisation, des priorités, du service et du résultat. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Dates de stage : De juillet à décembre 2026. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Vos responsabilités incluent : Le Pilotage de la logistique & inventaires : • Organiser les flux logistiques (entrées, sorties, achats, réforme), • Gérer les besoins en approvisionnement et achat selon l’évolution de l’activité, • Fiabiliser les rapports de données des stocks théoriques, • Organiser et piloter les inventaires sur site ou à grande échelle (stocks et parc installé), • Gérer les mouvements matériels et la cohérence des statuts. La Gestion du cycle de vie des assets IT environ 80 000 biens : • Mettre en place et superviser la gestion du parc informatique (postes, périphériques, mobiles, licences…), • Structurer et maintenir l’inventaire complet du parc via un outil d’ITSM, • Assurer la qualité, l’exhaustivité et la conformité des données (CMDB, référentiels, affectations), • Optimiser la gestion du parc informatique Les Process, documentation & gouvernance : • Construire, formaliser et mettre en œuvre les processus de gestion de stock et parc, • Rédiger les modes opératoires, procédures et bonnes pratiques., • Définir les règles métier pour garantir la conformité du cycle de vie matériel. La Supervision et le contrôle : • Concevoir et déployer des tableaux de bord de suivi du parc, • Mettre en place des KPIs pour piloter la performance et détecter les dérives. La Relation client, coordination & comité de pilotage : • Assurer un rôle de référent, des équipes internes et des prestataires., • Produire les comptes rendus d’activité, bilans et recommandations., • Etre le point de contact du client sur les aspects parc et stock L' Amélioration continue & fiabilisation : • Reprendre, structurer et optimiser des périmètres existants, y compris en transition après prestataire sortant., • Remettre en conformité des CMDB complexes et volumétriques., • Proposer des optimisations sur le run, les outils et les workflows. Contrat : en CDI Localisation : Le Plessis Robinson (92) Autre : 1 jour de télétravail possible au bout de 6 mois, environnement sensible, confidentiel • Qualification : vous avez un diplôme d'une formation supérieure en informatique / logistique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie sur ce type de poste et de taille de parc de plus de 3 ans. Compétences techniques : • Gestion de parc & asset management, • Audit de parc & inventaires, • CMDB, gestion des référentiels, • Processus ITIL / gestion opérationnelle, • Coordination opérationnelle, • Relation client, • Reporting avancé et analyse de données, • Pilotage logistique

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Poste à pourvoir au sein de Capfi, pour notre secteur Industrie & Services Industrie et Service, apporte expertises et services aux entreprises, pour un impact business. En créant des solutions innovantes, durables et adaptées aux besoins. En protégeant les SI et pérennisant les activités. En augmentant la performance grâce aux données. Ce poste est fait pour vous si : -Backend : JAVAEE, Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Spring Cloud, Hibernate... -Cloud : Azure, AWS, Firebase, GCP, … -CI/CD : Docker , Git, Jenkins, Kubernetes -Testing : Jasmine, Junit, Mocha, Jest • Synthétique, vous visualisez les idées et vous comprenez les enjeux de nos clients, afin de construire des solutions adaptées. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs non techniques et faire preuve d’un bon relationnel., • Efficace, organisé et rigoureux, vous êtes attentif à la qualité, au “clean code” et aux bonnes pratiques., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5. Vos missions : En tant que développeur Fullstack expérimenté, vous rejoindrez notre pôle technologique et vous accompagnerez nos clients sur différentes missions telles que : • La Conception d’applications intégrant des technologies pertinentes dans les développements, • Le développement d’applications, Vous codez avec une équipe impliquée et portez la vision technique du produit tout en vous assurant que l’aspect fonctionnel soit bien intégré dans les applications, • La mise en place de bonnes pratiques de développement au sein du pôle (Tests, automatisation , revue de code, …), • L’industrialisation des processus à l’aide de pratiques DevOps. (Participer ou mettre en oeuvre du DevOps et des solutions de CI/CD) Ce que nous avons à vous offrir CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager ;, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;, • Nous sommes labellisés B Corp ;

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et pilotez des projets digitaux d’envergure en tant que Chef de Projet IT ! Vous avez une solide expérience technique et souhaitez aujourd’hui piloter des projets à fort impact ? Vous aimez faire le lien entre les équipes métiers et techniques dans des environnements exigeants ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT expérimenté(e) avec un background de développeur pour intervenir sur des missions stratégiques au sein de grands comptes, dans des contextes de transformation digitale ambitieux. 🌟 Qui sommes nous ? Degetel est une ESN qui regroupe environ 600 collaborateurs et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale dans les secteurs du luxe, de l’énergie, des télécommunications, du retail et de la finance. 🎯 Vos missions : Piloter des projets IT de bout en bout (cadrage, planification, suivi, delivery). • Recueillir et challenger les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques., • Encadrer et coordonner les équipes de développement (internes et externes)., • Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité)., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, reporting client)., • Assurer la communication avec les différentes parties prenantes (métiers, équipes techniques, direction)., • Contribuer aux choix d’architecture et apporter votre expertise technique issue de votre expérience de développeur., • Accompagner la transformation Agile et promouvoir les bonnes pratiques (Scrum, Kanban, etc.). 🧰 Environnement technique & méthodologique : • Langages : Java, JavaScript, ou autres selon contexte projet., • Frameworks : Spring, Angular, React (selon missions)., • Méthodologies : Agile (Scrum, SAFe), cycle en V., • Outils : Jira, Confluence, Git, outils de CI/CD., • Cloud / DevOps : AWS, Azure ou GCP (un plus). 🌟 Profil recherché : • Expérience : 7 à 10 ans d’expérience en IT et digital dont une expérience significative en développement., • Parcours : Évolution vers des fonctions de gestion de projet ou de pilotage., • Compétences : Bonne compréhension des architectures applicatives et des enjeux techniques., • Langues : Anglais professionnel requis., • Localisation : Basé(e) en Île-de-France., • Soft skills : Leadership, excellent relationnel, sens du service, capacité à fédérer, rigueur et esprit de synthèse. 🎁 Ce que nous offrons : • Des missions longues et stimulantes au sein de grands comptes., • Un environnement qui valorise la prise d’initiative et l’expertise technique., • Un accompagnement dans votre évolution de carrière (formations, certifications, coaching)., • Une flexibilité dans l’organisation du travail (télétravail possible)., • Un package attractif (rémunération, mutuelle, participation, etc.)., • Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, l’expertise et le partage. 👉 N’attendez plus, rejoignez Degetel et devenez un acteur clé de projets digitaux d’envergure !

Chargé·e d’études en programmation et AMO – Projets sensibles (H/F) Rejoignez ARP Astrance et contribuez à imaginer l’immobilier de demain ARP Astrance est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’immobilier, réunissant plus de 80 consultants aux expertises complémentaires : ingénieurs, architectes, designers, écologues, programmistes, experts environnementaux… Nous accompagnons les transformations du marché et des métiers de l’immobilier à travers des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale et d’écologie. Nos équipes interviennent au cœur des grands enjeux de notre époque : • transition environnementale et adaptation au changement climatique,, • santé et bien-être dans l’immobilier,, • préservation de la biodiversité,, • transformation des usages, Nous portons également une attention particulière à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, dans un environnement fondé sur le respect, la diversité, l’égalité et la qualité de vie au travail. Nos 4 pôles d’activités • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO Projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Programmation & AMO Projets Le pôle accompagne ses clients dans la définition de leurs stratégies et politiques immobilières, la programmation de leurs projets et la conception d’immobiliers performants, adaptés aux nouveaux modes de vie, de travail et de collaboration. Dans ce cadre, l’activité “Projets sensibles” intervient sur des opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments à forts enjeux, pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriels de la défense et de l’aérospatial, opérateurs d’importance vitale… Les projets traités concernent des actifs variés : bureaux, sites industriels, entrepôts, logements, bâtiments de recherche ou de formation. Votre mission Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous participez à des missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques. Vous interviendrez majoritairement sur des projets sensibles, tout en pouvant contribuer ponctuellement à d’autres missions du pôle. Vos principales responsabilités • Recueillir, analyser et synthétiser les besoins du client et des utilisateurs, • Réaliser des analyses, diagnostics, études stratégiques et notes de synthèse, • Participer à l’élaboration des livrables de programmation : pré-programmes, programmes architecturaux, fonctionnels, techniques et environnementaux, • Préparer et animer des réunions avec les clients et les partenaires du projet Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5, de type ingénieur BTP ou architecte, et vous justifiez d’une première expérience en : • assistance à maîtrise d’ouvrage, Compétences attendues • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Curiosité, esprit d’initiative et envie d’apprendre, • Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle, • Maîtrise du Pack Office, • Connaissance d’AutoCAD, • La maîtrise de MS Project, Photoshop, SketchUp ou Illustrator est un plus, • Capacité à intervenir sur des projets sensibles, • Pour travailler sur des projets à fort enjeu et à fort impact, • Pour évoluer dans une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, • Pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires passionnées, • Pour intégrer une entreprise engagée, responsable et attentive à l’humain, • Contrat : CDI, • Temps de travail : 39h hebdomadaires, • RTT : 8 jours par an, • Localisation : siège au 1 bis avenue de la République, 75011 Paris, • Déplacements chez les clients en Île-de-France et ponctuellement en France, • Télétravail possible selon les dispositions de la charte en vigueur #AMO #programmationarchitecturale #immobilierdurable #architecture #programmation #conseil #transitionecologique #BCorp

DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a développé une approche unique : le Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, une ressource stratégique pour les entreprises. Pour répondre à ces enjeux, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances appliquée à la R&D (inspirée du knowledge management), • Les sciences de l’ingénieur (matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc.), • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous nous attachons à être au plus près des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une forte éthique, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Nous recherchons des profils curieux, passionnés par la technique et désireux de co-construire, avec nos clients, des solutions adaptées à leurs enjeux. MISSIONS ET PROFIL Missions Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour résoudre des problématiques techniques. À travers ces projets, vous découvrez les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Encadré(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation ainsi que votre créativité. Vos principales missions seront : • Recueillir et analyser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser les phases de recette et assurer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenus), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer au partage de bonnes pratiques et à l’amélioration des méthodes projets Profil recherché Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques, engagées et conviviales. Qualités personnelles • Pragmatique, structuré(e) et doté(e) d’une bonne vision d’ensemble, • Excellentes capacités de communication et bonnes qualités rédactionnelles, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative, • Curieux(se), avec un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, • Maîtrise du chinois courant et bon niveau d’anglais, • Connaissances techniques ou scientifiques générales (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique, etc.), • Notions en conception logicielle (principes et modèles de conception), • Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes efficacement, • Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs • Réactivité, écoute, adaptabilité, • Autonomie et esprit d’équipe, • Une communauté d’experts engagés, • Une forte cohésion d’équipe, • De nombreuses opportunités de carrière, • Une mobilité à l’international, • Une croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis plus de 10 ans, • Si vous voulez, je peux aussi adapter ce texte en lettre de motivation, pitch oral ou fiche de poste plus concise.

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data. Développeur Back-end C++ (F/H) depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque, Assurance, Retail, Luxe ! Descriptif du poste : Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologie Agile et philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Participation au développement, à la maintenance et à l’amélioration d’une application de Deal Capture. Cette application centrale du Trade Processing permet la saisie des IRD (Dérivés taux intérêt), des futures et des bonds. Elle compte plus de 2000 utilisateurs réguliers à travers 42 pays. Au sein d’une équipe constituée d’une vingtaine de développeurs et d’une quinzaine de business analyst, le développement de cette application est réalisé à l’échelle internationale. Environnement technique : C++14, Visual Studio 2015-2022, C# .NET 4.8, environnement Windows, CPPUnit, Python et Robot, Oracle 19, PL/SQL, procedures stockées Contexte 2 : Au sein d’une banque d’investissement, problématiques d’architecture, de performance et de temps réel pour un outil de trading permettant aux traders la visualisation de l’état du marché, le calcul des risques et la gestion des ordres. Environnement technique : C++14, Python, Visual Studio 2015-2022 Descriptif du profil : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ Tu possèdes des compétences en C++ et Python Fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants Tu as une appétence pour l’univers de la finance S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT L’Institut Curie est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et un ensemble hospitalier de pointe sur trois sites. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein et broncho-pulmonaires, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international. Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d’avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l’Institut Curie rassemble plus de 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs. Le département d’oncologie médicale est composé de • 2 unités d’hospitalisation conventionnelle comportant 34 lits au total,, • Une unité d’accueil non programmé (UANP) ayant une capacité d’accueil de 8 lits d’ambulatoire. Activité régulée., • Un hôpital de jour de chimiothérapie., • Une unité de recherche clinique. DESCRIPTIF DU POSTE Nous proposons un poste partagé au sein du département d’oncologie médicale entre l’hospitalisation conventionnelle et l’Unité d’Accueil Non Programmé. Les prises en charge en hospitalisation conventionnelle comprennent : les prises en charge oncologiques initiales complexes, les complications des thérapeutiques ou de la maladie, les traitements anti-néoplasiques et les soins palliatifs. L’UANP (Unité d’Accueil Non Programmé) accueille les jours ouvrés et aux heures ouvrables, les patients déjà suivis au sein de l’Institut pour une évaluation médicale programmée ou en urgence, après contact téléphonique. L’objectif du recrutement est de renforcer durablement l’équipe médicale, composée d’oncologues médicaux, d’internistes et de médecins généralistes, afin de garantir la continuité des soins de jour. La continuité des soins de nuit est assurée de 18h à 9h par un médecin de garde qui est sur place. POSTE A POURVOIR Poste de praticien de centre de lutte, temps plein ou 80% en CDI. Structure de rattachement : Département d’Oncologie Médicale Prise de fonction : dès que possible Lieu : Institut Curie, site de Paris NIVEAU D’EXPERIENCE • Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine, • Inscription à l’Ordre des Médecins, • Spécialité : médecine générale, médecine interne, médecine d’urgence, oncologie médicale, • Expérience en oncologie médicale souhaitable mais non obligatoire, • DU/DIU douleur, soins palliatifs ou carcinologie clinique appréciés, • Français courant requis PROFIL DU CANDIDAT Bonnes connaissances en médecine multidisciplinaire notamment en infectiologie, oncologie, gestion de la douleur. Autonomie dans la prescription des examens complémentaires à visée diagnostique, dans les prescriptions des traitements et la rédaction de comptes rendus d’hospitalisation. Qualités humaines et relationnelles : Sens de la communication et du travail en équipe. Entretien avec les familles. Volonté de s’investir dans l’organisation et les missions institutionnelles MISSION PRINCIPALE DU POSTE En hospitalisation : • Prise en charge des patients hospitalisés au sein du département d’oncologie médicale : entrées, visites, prescriptions, rédaction du compte-rendu d’hospitalisation ;, • Participation aux staffs pluridisciplinaires, avec l’équipe paramédicale, avec l’équipe mobile de soins de support et aux RCP dédiées aux différentes pathologies prises en charge à l’Institut. A l’UANP : • Structure d’accueil, les jours ouvrés au sein d’un CLCC, uniquement pour les patients déjà suivis au sein de l’Institut, proposant une évaluation médicale programmée ou en urgence., • Consultations médicales ou HDJ : après contact téléphonique, suite à une consultation avec oncologue, suite à un examen médical. Activité régulée., • Régulation téléphonique en collaboration avec l’IPA Encadrement des internes, externes et élève IPA des services. Participation aux astreintes de week-end (maximum 5 /an). Garde sur le principe du volontariat. AUTRES MISSIONS Activités stratégiques : • Contribution à la réflexion sur le parcours de soin du patient., • Réflexion sur l’activité de l’institut Curie et les répercussions sur l’activité de l’hospitalisation et de l’UANP., • Développement du lien ville-hôpital : renforcement des partenariats déjà établis, réflexion sur le développement de lien avec les réseaux de santé (réseaux d’oncologie et de soins palliatifs notamment) Formations : Possibilité de suivre une formation spécifique : DU d’oncologie, soins palliatifs …. Activités de recherche clinique

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la transformation digitale de notre chaîne logistique, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI Logistique F/H pour piloter des projets stratégiques liés à l’optimisation et à l’évolution de des systèmes d’information Supply Chain / transport de nos clients. Missions : Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous aurez pour missions : • Piloter des projets SI logistiques (WMS, ERP, outils d’optimisation), • Recueillir et analyser les besoins métiers (entrepôt, transport, planification), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les phases de conception., • Assurer le rôle d’AMOA auprès des équipes métiers et techniques., • Participer aux choix de solutions et à leur déploiement., • Coordonner les différents acteurs (équipes internes, intégrateurs, éditeurs)., • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables., • Accompagner la conduite du changement et la formation des utilisateurs., • Suivre les performances des outils et proposer des axes d’amélioration continue. Profil : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec spécialisation ou une expérience réussi en SI, Supply Chain, Logistique dans les secteurs de l'Energie, industrie, transport ou Utilities., • Bonne maîtrise des processus Supply Chain (logistique, entrepôt, transport), • Expérience sur des projets de migration ou d’optimisation d’outils SI, • Connaissance d’un ou plusieurs ERP, idéalement SAP, • Maîtrise des outils WMS (Warehouse Management System), • Compréhension des architectures SI et des flux de données. Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché. Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en : • MOA & Gestion de projets Finance de Marché, • Ingénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques) Poste à pourvoir au sein de CAPFI Technology : Consultant CAPFI Technology, vous interviendrez au sein d’une équipe projet en tant que Support technico-fonctionnel, vous travaillerez en collaboration avec les équipes du front office & salle de marché, avec les équipes IT ou encore avec les équipes réglementaires, pour accompagner les équipes opérationnelles et informatiques d’une Banque de Financement & Investissement - CIB. Vos missions : 🚀 Intégré à une équipe globale composée de profils MOE/MOA dont les utilisateurs sont les opérateurs Front-Office (Portfolio Managers, sales, traders, analystes) vous interviendrez sur : • Le suivi technico-fonctionnel de la chaîne de production, • Les communications aux Business (sales, traders …) sur les incidents, • L’investigation des defects en production, • L’assistance utilisateurs des applications composant la plateforme technique, • La mise en place d’outil de monitoring, • La réponse aux demandes d’évolutions des utilisateurs Vous êtes le bon candidat si :✨ Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant • Vous êtes organisé, géré facilement les situation stressantes et passionné de finance et/ou d’IT, • Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché, • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, • Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles, • Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe, • Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones Ce que nous avons à vous offrir :✨ CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés B Corp, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. About the role : We’re hiring an AI Engineer (5+ years) to design and productionize Generative AI solutions (assistants, Q&A, workflow automation) with a strong focus on RAG, fine-tuning, agentic systems, and orchestration in a cloud environment (AWS / Azure / GCP). What you’ll do : Build end-to-end GenAI applications (APIs/services, enterprise integration) Design and optimize RAG pipelines (ingestion, chunking, embeddings, vector indexing, retrieval, reranking, grounding) Implement agentic workflows (tool-calling, multi-step reasoning/execution) and orchestration (LangChain/LlamaIndex or equivalents) Apply fine-tuning/adaptation when relevant (e.g., PEFT/LoRA), and define evaluation strategies Productionize with LLMOps/MLOps: CI/CD, observability, monitoring, evaluation (quality, latency, cost), governance/guardrails What we’re looking for (must-have) : 5+ years in AI/software engineering (strong Python) Hands-on experience delivering GenAI/RAG solutions in production Experience with one cloud provider: AWS, Azure, or GCP (e.g., Bedrock / Azure OpenAI / Vertex AI) Familiarity with vector databases/search and retrieval strategies Solid engineering practices: Git, testing, Docker (Kubernetes is a plus) Nice to have : PyTorch / deep learning background, strong Data Science foundations Experience with RAG/agent evaluation, hallucination mitigation, prompt & data security Knowledge of enterprise security/compliance (IAM, encryption, auditing). Working at TCS : • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Actuellement en croissance, nous sommes à la recherche de notre futur Customer Success Manager H/F en alternance ! Au sein de l’équipe Customer Success, tu accompagneras les utilisateurs d’Opteamis dans l’adoption et l’optimisation de la plateforme, en soutien des Customer Success Managers seniors. Ton objectif est de contribuer à faire d’Opteamis la solution de référence pour nos utilisateurs, en garantissant une expérience fluide et performante. MISSIONS : 1. Onboarding des utilisateurs • Participer à la formation des nouveaux utilisateurs (clients et partenaires) ;, • Accompagner la prise en main de la plateforme ;, • Veiller à la bonne compréhension des fonctionnalités principales ;, • Contribuer à la création et à l’amélioration des supports de formation. 2. Accompagnement et suivi • Assister les utilisateurs dans leur utilisation quotidienne de la plateforme ;, • Répondre aux demandes et contribuer à la résolution des problématiques ;, • Suivre les indicateurs d’usage et remonter les points d’attention ;, • Participer à la mise en place de plans d’accompagnement adaptés. 3. Amélioration continue et contribution produit • Recueillir les retours utilisateurs et identifier les axes d’amélioration ;, • Contribuer à la remontée des besoins auprès des équipes internes (produit, tech) ;, • Participer à la valorisation des nouvelles fonctionnalités auprès des utilisateurs. Rôle transversal • Être un relai entre les utilisateurs et les équipes internes ;, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des utilisateurs ;, • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client Opteamis. PROFIL RECHERCHÉ : • Tu prépares un Master 1 ou 2 en commerce, gestion de projet ou digital ;, • Tu recherches un contrat d’apprentissage d’1 ou 2 ans ;, • Tu as un excellent relationnel et sens du service ;, • Tu es rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve ;, • Tu as une appétence pour les outils digitaux / SaaS ;, • Et surtout, l’envie d’apprendre et de monter en compétences rapidement. Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Nous recherchons davantage une personnalité qu’une expertise ! Pendant ton parcours d’intégration tu seras accompagné(e) par l’équipe CSM. Alors n’hésite plus, et postule pour nous rejoindre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste proposé est rattaché à la division Worldgrid, qui intervient exclusivement dans le domaine de l'énergie pour apporter des solutions métiers à ses clients, et plus précisément à l'entité Meter To Smart Services qui proposent des solutions intelligentes dans les domaines de la distribution et la commercialisation d’énergie. Les projets concernés adressent les enjeux stratégiques pour nos clients à travers l’exploitation de la données et l’intelligence apportée par ses données pour le métier Missions Avant-Vente & Appels d’Offres • Coordonner et piloter les réponses aux Appels d’Offres (contrats cadres, projets Build, forfait, TMA, etc.), • Définir la stratégie de réponse et contribuer aux décisions Go / No Go, • Garantir le respect des processus internes et des délais de réponse, • Assurer la qualité globale des livrables (cohérence, clarté, conformité), • Prendre en charge tout ou partie du rédactionnel (mémoires techniques, méthodologiques, organisationnels), • Analyser les besoins fonctionnels, techniques et organisationnels des clients, • Concevoir des solutions d’intégration (développement spécifique et/ou intégration progiciel), • Définir les modèles de delivery adaptés (forfait, TMA, engagement de résultats), • Accompagner les équipes commerciales et les CPL lors des phases de réponse et de prospection, • Participer aux échanges clients, soutenances et phases de clarification, • Capitaliser sur les réponses à AO (templates, bonnes pratiques, offres), • Contribuer à l’amélioration continue des processus avant-ventes, • Participer à la structuration des offres MSS et ES4CB Profil recherché Formation & expérience • Formation Ingénieur ou Bac+5 universitaires, • Minimum 10 ans d’expérience sur des projets IT, idéalement dans le secteur de l’énergie, • Profil Delivery Project (DP), avec une expérience significative de projets complexes, • Solide expérience des environnements Agile / SAFe, • Bonne compréhension des architectures techniques (Cloud – AWS apprécié), • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de structuration, • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, • Forte appétence pour l’avant-vente, • Une expérience AVV est un plus, mais pas indispensable, • Leadership transverse, • Autonomie et sens des responsabilités, • Rigueur, organisation et respect des engagements (coûts, délais, qualité), • Goût du travail en équipe et excellent relationnel

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : Dans le cadre des projets IT Innovation, vous intégrerez l'équipe AI Factory/Innovation en tant que Développeur IA Python. Vous serez en charge du développement, de l'intégration et de l'optimisation des modèles d'intelligence artificielle pour les différents use cases métiers. Vous travaillerez en mode agile en proximité avec les Data Scientists, les architectes solutions, les équipes métier et IT. Vous aurez un rôle clé dans l'industrialisation et le déploiement des solutions IA en production. Expert en vibe coding, vous maîtrisez parfaitement les outils d'IA générative (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) pour accélérer le développement tout en maintenant des standards de qualité élevés. Vous êtes capable de décomposer des problèmes complexes en instructions claires pour l'IA et de valider/optimiser le code généré. Ce poste est fait pour vous si : • La mission se déroule dans un contexte anglophone, la maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement Python avec focus IA/ML, • Expérience démontrée en vibe coding avec utilisation productive d'outils IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT), • Expertise en frameworks ML/DL : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face, LangChain, • Expérience confirmée avec les LLMs (fine-tuning, prompt engineering, RAG, agents), • Maîtrise des plateformes Cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Connaissance des technologies MLOps et pipelines CI/CD pour modèles IA, • Compétences en data engineering (preprocessing, feature engineering, pipelines de données), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL, Vector DBs), • Expérience en développement d'APIs (FastAPI, Flask, REST), • Bonne connaissance de la conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Expertise en testing et qualité du code (pytest, unittest, code coverage), • Connaissance des outils de versioning (Git, GitLab/GitHub) REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. Cette approche nous permet de guider nos clients dans leurs décisions stratégiques et de les accompagner tout au long de leur transformation digitale. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. 🎯 Missions En tant que Consultant IA / Modern Workplace, vous accompagnez nos clients dans leur transformation digitale en concevant, déployant des solutions d’intelligence artificielle (dont Copilot) et en favorisant l’adoption des usages Microsoft 365. Vous intervenez sur des missions de conseil, d’intégration et de conduite du changement, avec une forte dominante IA qui représente 70% de vos missions. Votre quotidien est le suivant: • Piloter de bout en bout des projets IA & Modern Workplace en autonomie., • Diagnostiquer et challenger les besoins des clients, co-construire avec les équipes métiers, définir et débloquer les irritants pour ancrer des recommandations actionnables à fort impact organisationnel., • Définir et déployer les démarches de conduite du changement, cartographier les personas, designer les parcours d’adoption, animer ateliers/formations/webinaires et outiller les usages IA & Microsoft 365., • Structurer les offres commerciales, délimiter le périmètre, estimer les charges, rédiger des livrables et porter la soutenance aux côtés des équipes commerciales., • Optimiser la gouvernance des environnements Microsoft 365, formaliser les règles (sécurité, partage, lifecycle), industrialiser la supervision/contrôle et piloter l’amélioration continue., • Nourrir la vision IA & Modern Workplace, assurer une veille continue, comparer les solutions du marché et alimenter la roadmap digitale interne. Chez nous, vous ne « déployez » pas ; vous éclairez, vous embarquez et vous transformez. Vous apportez de la valeur et du sens aux clients. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe de 42000k brut annuel à 50388k annuel selon le niveau de séniorité + variable, • Prime de participation, • Prime conventionnelle, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred : 9.85€ par jour travaillé, • Localisation: Antony (92) ou Biot (06), • Poste cadre, • Base hebdomadaire de 37,5H 👤 Profil • 3–4 ans d’expérience en consulting IA / Modern Workplace / transformation digitale., • Solide culture IA et capacité à comparer, analyser et vulgariser les différentes technologies du marché et connaissance des environnements Microsoft., • Maîtrise des méthodologies projet, et idéalement des outils d’automatisation (Power Automate, n8n)., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Anglais impératif: niveau 2/C1 ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec Priscillia, • Echange RH et manager : Priscillia & Alexia, • Cas pratique avec Léo, • Echange N+2 avec Franck, • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

IT Service Delivery Manager (H/F) 92350 Le Plessis-Robinson, Île-de-France À propos de nous Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous rejoindrez une agence dédiée pour un grand groupe français. Vous aurez à piloter une équipe dédiée à ce compte de plus de 100 personnes, encadrer 6 managers au sein d’un contrat d’infogérance workplace. Vos responsabilités : • En tant que garant de la fourniture des services au niveau de qualité attendu et au niveau de rentabilité prévu, vous suivrez les activités opérationnelles telles que : le bon déroulement des opérations standards de service (demandes d’installation, renouvellement, etc, les incidents), ainsi que les opérations non standard, projets portés par les équipes sur le terrain (renouvellement de parc, inventaires, migrations, etc.)., • Vous serez l’interface privilégiée du client - concernant le déroulement des opérations, leur qualité de service, les explications sur les écarts., • Vous assurerez les présentations et explications lors des comités de pilotage pour les sujets relatifs à son périmètre de responsabilité : qualité de service, avancement des projets, etc.., • Vous animerez toutes les revues avec les managers opérationnels et leurs équipes sur le terrain, afin de contrôler la qualité de service des opérations sur site., • En cas de manquement à des engagements sur les niveaux de service, vous analyserez les raisons et identifierez des solutions avec les managers opérationnels. Vous conduirez et suivrez les projets d’amélioration, jusqu’au retour à la normale., • Vous serez force de proposition pour toute optimisation/transformation/innovation pouvant contribuer à plus d’efficacité et d’efficience dans la façon de délivrer les services. Le client étant en forte croissance, vous aurez à vous investir pleinement dans la transformation et l'innovation., • Vous maintiendrez une proximité et une excellente relation avec les responsables ou interlocuteurs du client de chacun des sites. Contrat : en CDI Autre : 1 jour de télétravail possible après 6 mois de présence. Profil Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez de plus de 5 années réussies en tant qu’IT Service Delivery Manager, confirmé aussi bien coté opérationnel que managérial. • Skills : vous vous caractérisez par votre sens de la communication ascendante et descendante, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et êtes organisé. Vous êtes un leader dans l’âme.

Marre des produits qui ne changent rien ? Chez Hubvisory, nous ne construisons pas seulement des produits ; nous concevons les avantages concurrentiels de demain pour les plus grandes marques (Dior, Decathlon, Saint-Gobain...). Nous recherchons un(e) Product Manager IA pour rejoindre l'équipe qui est en train de redéfinir le rôle du Product Manager à l'ère de l'Intelligence Artificielle. Ta mission ne sera pas de suivre une checklist, mais de poser la première brique d'une nouvelle génération de produits IA stratégiques. 👉 Tes responsabilités clés : En tant que Product Manager IA, tu seras le pivot stratégique entre les enjeux business, les besoins utilisateurs et la complexité technique de l'IA. • Stratégie & Vision : Tu définiras la feuille de route produit IA, traduisant les défis métiers les plus ardus en opportunités d'innovation basées sur l'IA (LLMs, RAG, agentique...)., • Conception & Cadrage : Tu ne te contenteras pas de lister des fonctionnalités. Tu valideras la faisabilité technique et t’assureras que le produit IA répond à une valeur réelle et mesurable., • Partenariat Technique : Tu agiras comme un véritable interlocuteur technique privilégié pour les équipes Data, ML Ops et de Développement, en challengeant les solutions et en comprenant les architectures., • Leadership & Communication : Tu challengeras et fédèreras les stakeholders les plus exigeants autour d'une vision produit claire et percutante. Quelques chantiers qui t’attendent : De l'assistant RH boosté aux LLMs, à l'agent IA automatisant des tâches complexes dans les outils collaboratifs, en passant par le moteur de recommandation sur-mesure ou le copilote juridique. Ton quotidien sera la pointe de l'innovation. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? Chez Hubvisory, nous souhaitons faire de toi le/la Product Manager IA de demain en te proposant un accompagnement personnalisé et une montée en compétences claire. Hubvisory, c'est l'alchimie de l'expertise, de l'ambition et de la bienveillance. Depuis bientôt 10 ans, nous grandissons autour de ces valeurs pour offrir un cadre unique : la méritocratie pour l'évolution, l'apprentissage continu pour la performance. Diversité et prestige des missions : Tu interviendras sur des projets à forte visibilité auprès d'un panel de clients qui font l'actualité (France TV, Urssaf, Leroy Merlin, PMU...). Une expertise avérée : investissement continu dans la formation (Hubvisory Campus, certifications, coaching). Reconnaissance et méritocratie : réajustements salariaux bi-annuels, possibilités d’évolutions rapides… Une culture unique : environnement stimulant et bienveillant, engagement RSE fort (Hubvisory Foundation), locaux en plein de coeur de Paris, vie d'entreprise dynamique et communauté soudée. Rémunération : entre 46K€ et 55K€ bruts fixes selon profil et grade + variable + intéressement aux résultats 👉 Le profil que nous recherchons Tu justifie de deux ans d'expérience en tant que Product Manager, avec une immersion confirmée sur le cycle de vie complet d'un produit. Ton socle technique (Must-Have) : Tu n’es pas développeur, mais tu parles leur langue couramment : • Capacité à lire du code (Python/JS) et connaissance des bases SQL et d'architecture logicielle., • Expertise RAG : tu sais cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • MLOps : Compréhension des outils et des enjeux de la mise en production (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données (NumPy, Pandas, Pydantic)., • Communication percutante : tu n'informes pas, tu embarques les équipes (et aussi en Anglais)., • Curiosité insatiable : L'IA bouge vite, tu bouges plus vite., • Esprit Analytique & Critique : Pour concilier la vision Business et l'approche User Centric dans un contexte technique complexe., • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec Caroline pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets stratégiques en tant que Business Analyst ! Vous aimez comprendre les enjeux métiers, analyser les besoins et faire le lien avec les équipes techniques ? Vous souhaitez évoluer sur des projets digitaux à fort impact au sein de grands comptes ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e) pour intervenir sur des missions stratégiques, notamment dans les secteurs bancaire et marketing, au cœur de projets de transformation digitale. 🌟 Qui sommes nous ? Degetel est une ESN qui regroupe environ 600 collaborateurs et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale dans les secteurs du luxe, de l’énergie, des télécommunications, du retail et de la finance. 🎯 Vos missions : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (user stories, use cases, cahiers des charges)., • Animer des ateliers avec les équipes métiers et techniques., • Faire le lien entre les équipes IT et les métiers pour garantir la bonne compréhension des besoins., • Participer à la définition des solutions et challenger les demandes métiers., • Contribuer à la recette fonctionnelle (tests, validation, suivi des anomalies)., • Accompagner le changement et assurer le suivi post-déploiement., • Suivre l’avancement des projets et produire un reporting régulier. 🧰 Environnement & outils : • Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban), cycle en V., • Outils : Power BI, Tableau, Jira, Confluence, Excel, outils de modélisation., • Data : Bonne maîtrise de SQL appréciée., • Connaissances : SI complexes, API, flux de données (un plus). 🌟 Profil recherché : • Expérience : 7 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou poste équivalent., • Secteurs : Une expérience dans le domaine bancaire et/ou marketing est fortement appréciée., • Compétences : Excellente capacité d’analyse et de formalisation, compréhension des enjeux IT., • Langues : Anglais professionnel requis., • Localisation : Basé(e) en Île-de-France et mobile., • Soft skills : Très bon relationnel, sens de l’écoute, esprit de synthèse, rigueur et capacité à challenger les besoins métiers. 🎁 Ce que nous offrons : • Des missions longues et à forte valeur ajoutée chez des clients grands comptes., • Un environnement dynamique et stimulant au cœur de la transformation digitale., • Un accompagnement dans votre évolution (formations, certifications, suivi de carrière)., • Une flexibilité dans l’organisation du travail (télétravail possible)., • Un package attractif (rémunération, mutuelle, participation, etc.)., • Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’expertise et le partage. 👉 Rejoignez Degetel et devenez un acteur clé de la réussite des projets digitaux de nos clients !

Envie de rejoindre une entreprise innovante, résolument tournée vers la data, et d’évoluer dans un environnement stimulant et exigeant ? Rejoignez Eulidia et contribuez au développement d’une équipe où l’excellence, la collaboration et le sens du service sont au cœur de chaque action. Vos missions En collaboration directe avec la DRH, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi attractives, • Identification et sourcing de profils (LinkedIn, CVthèques, écoles…), • Préqualification téléphonique des candidats, • Organisation et participation aux entretiens, • Suivi rigoureux des candidatures et mise à jour des outils de recrutement, • Participation à des événements (forums écoles, job fairs…), • Contribution à des projets RH transverses (marque employeur, amélioration des process…) Votre profil • Étudiant(e) en Bac+ 5 RH, école de commerce ou équivalent, • Intérêt marqué pour le recrutement et les environnements data / tech, • Excellentes capacités relationnelles et de communication, • Rigueur, curiosité et sens de l’organisation Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Eulidia, c’est intégrer une structure en croissance où les enjeux sont concrets et les responsabilités réelles. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, formateur et collaboratif, propice à une montée en compétences rapide, au contact de profils experts et de problématiques variées.

Vous voulez piloter et assurer les projections d’activité sur le fonds de commerce particuliers dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du Marketing stratégique de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre l'équipe du pôle Stratégie tarifaire et Performance et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à notre Direction du Marketing où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs: Piloter l’activité • Suivre le fonds de commerce et l’activité de la clientèle particuliers, • Modéliser et actualiser les projections du fonds de commerce, son équipement et ses encours, • Suivre les projections pluriannuelles et les révisions d’atterrissage, • Collecter les hypothèses et données nécessaires aux analyses et projections, • Formaliser les hypothèses clés et synthèses des projections et trajectoires, • Restituer les projections et les analyses lors d’instances Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités de synthèse, votre vision transverse et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Dans l’idéal, vous avez 5 ans d’expérience avec une bonne connaissance des métiers bancaires et assurances ainsi que des connaissances financières et êtes diplômé-e BAC +5 école de commerce, d’ingénieur ou économie/gestion. Côté outils, vous maîtrisez l'analyse data et modélisation avec notamment une maitrise avancée d’Excel. Vous avez également une bonne capacité de synthèse et de formalisation (Powerpoint, Word) et savez travailler en équipes pluridisciplinaires.

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description L’Acheteur Commodités gère les relations avec les fournisseurs durant les phases projet et pendant la production « série », dans le cadre des politiques achat et QHSE, pour les commodités dont il est responsable. Missions Principales • Définir et piloter les stratégies achats en cohérence avec les orientations globales de l’entreprise, • Collaborer étroitement avec les acheteurs projets afin de garantir l’application des stratégies définies, • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en lien avec les équipes internes (QHSE, logistique, industrialisation, R&D), • Animer et participer aux échanges techniques avec les fournisseurs, • Gérer les consultations fournisseurs sur votre périmètre d’achats, • Négocier les conditions d’achat en recherchant la meilleure performance globale (qualité, coût, délais, service), dans le respect des réglementations en vigueur, • Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans les systèmes d’information (ERP, PDM), • Veiller au respect des engagements contractuels par les fournisseurs, • Intervenir en support des équipes internes en cas de situations critiques ou d’escalade fournisseurs, • Piloter et suivre la performance fournisseurs en coordination avec les parties prenantes internes afin d’alimenter la stratégie achats, • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires de votre périmètre Qualifications • Formation Bac+2 minimum en achats, supply chain, commerce international, gestion ou équivalent, avec une solide compréhension des environnements industriels, • Maîtrise des techniques d’achats production, des processus achats et de la chaîne logistique, • Bonne connaissance des procédures import/export (douanes, transport, assurance, gestion des devises), • Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information (ERP, PDM), • Anglais professionnel opérationnel, à l’écrit comme à l’oral, • Excellentes compétences relationnelles : communication, négociation, esprit d’analyse et de synthèse, leadership, rigueur et sens du service Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

RESPONSABLE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Puteaux Vous souhaitez allier pilotage opérationnel et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Responsable Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et à la fiabilité de nos outils et processus de paie. 🎯 Missions détaillées 1. Pilotage de la production paie • Superviser l'intégralité du cycle paie pour le Groupe en France, en garantissant fiabilité, conformité et respect des échéances., • Coordonner les activités avec les organismes sociaux, auditeurs et interlocuteurs internes (RH, Finance, Contrôle de gestion, IT…)., • Assurer une veille réglementaire et en garantir la bonne application. 2. Management & coordination de l’équipe paie • Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de Gestionnaires paie et favoriser un climat collaboratif, orienté qualité et sens du service., • Développer les compétences de l’équipe et, • Organiser l’activité pour sécuriser la production. 3. Optimisation, harmonisation & transformation • Contribuer à la transformation des processus dans un contexte multi-sites et multi-sociétés., • Identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions d’automatisation et renforcer les contrôles., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue (fiabilisation, performance, data quality)., • Participer activement aux projets : déploiement, évolution et optimisation 4. Conseil & support aux parties prenantes • Assurer un rôle de référent(e) auprès des managers, RH et directions opérationnelles., • Apporter un conseil fiable sur les sujets paie, déclaratifs, données sociales et obligations légales., • Contribuer à la diffusion d’une culture de qualité, de conformité et de service. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée de 8 à 12 ans en pilotage de la paie dont le management d’équipe, • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client, • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites, • La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : jusqu’à 65 000 € brut, selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : Forfait 218 jours incluant 12 jours de RTT par an., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. 🌿 Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description En tant qu'Ingénieur Support Technique Solutions Digitales, vous rejoignez une équipe experte, dynamique et bienveillante qui vous accompagnera dès votre arrivée. Votre poste se compose de deux dimensions principales : l’accompagnement client sur nos solutions et la création de contenus. Votre Quotidien • Vous êtes le point de contact principal des clients pour les incidents liés à la soumission et à la transmission de factures via les plateformes partenaires., • Vous analysez les flux techniques (API, XML/UBL/CII, FactureX, intégrations ERP) et exploitez les logs afin d’identifier et diagnostiquer les anomalies., • Vous gérez les tickets de bout en bout jusqu’à leur résolution, en assurant une communication claire, réactive et pédagogique., • Vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les développeurs (PDP, OD…) pour résoudre les incidents et améliorer les processus., • Vous rédigez et mettez à jour les supports d’aide (tutoriels, FAQ, articles, documentation en ligne)., • Vous vulgarisez des sujets techniques et contribuez à la capitalisation des connaissances au sein de la base documentaire interne., • Vous remontez les problématiques rencontrées par les clients et proposez des axes d’amélioration produit afin d’optimiser l’expérience utilisateur., • Vous participez aux projets clients en intégrant les équipes projet, en définissant les prérequis et en accompagnant les phases d’intégration. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d’une formation en informatique, systèmes d’information, développement ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Vous avez une appétence pour le support technique, l’analyse de flux et la résolution de problèmes., • Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou occupé un premier poste dans le support, le développement ou les tests (un plus, mais pas obligatoire)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, méthodique et aimez chercher, comprendre et expliquer., • Vous maîtrisez la rédaction et êtes capable de synthétiser des informations techniques., • Une connaissance des API ou des formats XML/UBL/CII est un avantage — mais nous serons là pour vous accompagner si vous débutez., • Vous savez lire du code source, analyser des call stacks et avez une expérience en programmation de préférence en C# ou un autre langage orienté objet., • Vous connaissez au moins une base de données relationnelle et savez lire du SQL., • Vous comprenez les notions de reprise d'activité et de haute disponibilité concernant les bases de données., • Vous connaissez la stack réseau TCP/IP et en particulier HTTP (APIs REST). Vous avez des notions sur le fonctionnement d'un réseau d'entreprise Nous sommes ouverts aux profils débutants comme confirmés : ce qui compte avant tout, c’est votre motivation, votre curiosité et votre envie d’apprendre Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Au sein de la Direction des Opérations HN Services, vous intégrerez le département Production IT, couvrant l’ensemble des thématiques de l’offre des services managés, de la supervision IT à l’ingénierie d’exploitation en passant par le support IT Bureautique et l’administration Systèmes & Réseaux. Au sein du siège HN Services (situé à Charenton-le-Pont 94), la Direction des Opérations est en relation directe avec les équipes commerciales, les fonctions transverses, Et les clients et prospects dans les nombreux projets et appels d’offre. La Direction des Opérations s’articule autour de quatre piliers structurants : Stratégie : contribuer aux orientations de l’entreprise en apportant analyses, recommandations et retours terrain. Développement business : soutenir la croissance via l’avant-vente, les réponses aux appels d’offres et l’appui aux équipes commerciales. Qualité & satisfaction client : garantir la bonne exécution des projets, le respect des engagements et l’excellence opérationnelle. Valorisation du savoir-faire : développer les offres, intégrer des innovations et renforcer la compétitivité de l’entreprise. Dans un contexte de renforcement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et expérimentée et interviendrez en support sur l’ensemble des travaux back-office de la Direction des Opérations : avant-vente, suivi des prestations à engagement, projets de mise en œuvre et initiatives transverses orienté client. Responsabilités principales • Mettre en place et maintenir les standards, méthodologies et outils de gestion de projet., • Assurer le suivi consolidé des projets (planning, budget, risques, avancement)., • Produire les tableaux de bord et reportings destinés aux instances de pilotage., • Animer les rituels de gouvernance (comités projets, comités de pilotage)., • Identifier les écarts, alerter et proposer des plans d’actions correctifs., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de pilotage. Compétences techniques Gestion de projet : • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Compréhension des principes de gestion des risques, des coûts et des délais, • Excel : bon niveau (tableaux croisés dynamiques, formules, suivi d’indicateurs), • PowerPoint : très bonne maîtrise (création de supports de présentation clairs et impactant), • Word : rédaction de documents structurés, • Outils collaboratifs : Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, Google Workspace ou equivalent, • Capacité à produire des supports de gouvernance et de reporting synthétiques et structurés Outils bureautiques et collaboratifs • Excel : niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, formules, suivi d’indicateurs), • PowerPoint : excellente maîtrise (création de supports clairs, synthétiques et impactant), • Word : rédaction de documents structurés, • Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Google Workspace, Notion ou équivalent, • Connaissance d’outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Monday, Trello…) appréciée Savoir-être • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Excellente communication écrite et orale, • Capacité d’anticipation et proactivité., • Sens du service et orientation résultats., • Adaptabilité et gestion des priorités dans des environnements complexes. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en gestion de projet, management, ingénierie ou équivalent, • Première expérience en gestion de projet / PMO (stage, alternance ou 0–2 ans), • Certification ITIL & gestion de projet (ex. : PMP, Prince2, Agile, etc.) seraient appréciées

Descriptif du poste : Vous êtes passionné.e par le droit social et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e pour accompagner notre juriste en droit social dans ses missions quotidiennes. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets juridiques variés et de vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux juridiques au sein du Groupe eXalt. Missions : Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à : • Effectuer des recherches et analyses juridiques sur des questions de droit social ;, • Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires et jurisprudentielles ;, • Participer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux (analyse, préparation de documents) ;, • Mettre à jour la documentation sociale (affichages obligatoires, règlement intérieur, procédures internes) ;, • Mettre à jour les modèles et trames juridiques ;, • Participer à la préparation des réunions CSE et de tout projet relatif aux relations sociales ;, • Participer à des projets transverses en lien avec le droit social. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail ;, • Vous avez une bonne maîtrise des bases du droit social et des procédures juridiques ;, • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel). Déroulement des entretiens : Le processus de recrutement se fera en trois temps : • Un premier entretien avec notre Head of Recruitment & Employer Brand, • Un second entretien avec notre Juriste en droit social, • Un dernier échange avec notre Chief of Staff

Descriptif du poste Tu es un(e) développeur(se) Fullstack Typescript Senior et tu cherches à travailler sur des projets à très fort trafic, à fort enjeu et alliant complexité technique et complexité métier ? Tu souhaites rejoindre une entreprise avec une culture centrée sur le partage, technique et non technique à la fois, qui évolue dans un univers gamifié et avec une très forte culture technologique. Alors tu es au bon endroit, ne bouge plus :) La base (de lancement) 🚀 Contrat: CDI Localisation: Paris Télétravail: 2 jours par semaine Ton profil 🧳 • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur l’écosystème Typescript (hors stages et alternance), • Tu as compris que c’est en ayant rencontré plusieurs contextes et organisations que la séniorité se crée. Tu as vu suffisamment de façons de faire pour prendre du recul sur ce qui fonctionne ou non., • Tu cherches à comprendre comment fonctionnent les technos et non pas juste les utiliser. Tu défends une approche pragmatique, même si ce n’est pas la plus “hype”., • Tu sais gérer des sujets majeurs de la conception à l’implémentation tout en ayant une vision globale sur la roadmap (technique et produit) et ce qui doit avancer., • Tu fais adhérer tes interlocuteurs techniques et produits à tes propositions et tu les remets en question quand tes solutions ne sont pas les meilleures., • Tu aimes résoudre des énigmes: tu creuses en profondeur, expérimentes pour trouver une solution robuste., • Tu incarnes l’esprit de collaboration, tu transmets, partages et élève le niveau de l’équipe, • Tes préconisations techniques englobent les équipes, le produit et l’architecture et permettent d’anticiper les 6 prochains mois et pas uniquement la prochaine feature. Ta mission spatiale, si tu l’acceptes🛸 • Des missions sélectionnées avec soin: voici ___ de missions sur lesquelles on intervient, • Des stacks modernes sur l’écosystème Typescript: Node (Nest/Express) React (Next), Vue, Svelte, GraphQL, • Une forte qualité de code: Tests, Linters, Principes SOLID, • Des notions avancée sur différents types d’architectures robustes et challengeantes (de la clean architecture, DDD au micro-services en passant par des architecture event-sourcing)., • Du travail en méthodologie agile SCRUM, Kanban ou SAFe, • Des produits et applications à très fort trafic sur des sujets complexes et changeants, avec une forte poussée de l’IA. Pourquoi devenir notre futur(e) astronaute ?👨🏼 🚀 👩🏼 🚀 👂 Parce qu’on cible des missions à forte valeur ajoutée avec expertises pointues. Nos consultants restent en moyenne 5,5 ans chez Eleven Labs : notre enjeu est d’aller chercher des missions avec des enjeux et challenges techniques forts pour répondre aux attentes et aux besoins d’évolution de nos astronautes. Nous avons également mis en place une offre ___ : l’objectif est d’aller chercher des missions sur des expertises de pointe offrant de la diversité d’environnements techniques et fonctionnels ainsi que de la hauteur de vue (architecture, optimisation, formation d’équipe, etc.) On est à l’écoute des besoins de chacun au maximum : on préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. 🤝 Parce qu’on s’est construit sur ___ On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique qui est là pour ça. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Raphaël, qui te suivra tout au long de ton parcours spatial: Vous échangerez sur vos attentes, tes compétences techniques, et il te présentera Eleven Labs., • Un entretien technique avec 2 astronautes afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques. Ils te raconteront leurs récits épiques de mission et répondront à tes questions, • On t’invite dans nos locaux, notre quartier général, où tu pourras échanger avec d’autres développeurs, et rencontrer Mika ou Elsa pour échanger sur notre vision stratégique Et si tout se passe bien… Welcome Aboard et paré au décollage dans 3…..2……1 :)