Trabajos Technologie de l'nformation en Francia - Page 8

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶ grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction et Bouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), Bouygues Telecom (télécoms) et TF1 (médias). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Les équipes de la Direction Risques, Contrôle Interne et Audit Groupe mènent des missions d'audit inscrites aux plans annuels du Groupe définies par les Directions Générales de Bouygues SA et des Métiers et animent les démarches de Contrôle Interne des Métiers du Groupe. Conscients des enjeux technologiques liés à l'utilisation de la donnée et de l'intelligence artificielle, la Direction intègre l’usage de la Data notamment dans la conduite des missions d’audit et à l’appréhension des risques et du contrôle interne des métiers. L’environnement data a été développé en pilote pour renforcer l’efficacité des missions et l’autonomie des auditeurs dans l’analyse des données. Pour pérenniser et amplifier cette dynamique, nous recherchons un Data Engineer qui rejoindra notre équipe composée d’une quinzaine d’auditeurs internes et risk manager. Vous jouez un rôle clé au cœur des missions d’audit, en apportant une expertise data directement mobilisable, en structurant les pratiques data et en diffusant les bons réflexes associés au sein de l’équipe et vos missions principales porteront sur : L’accompagnement et la formation des équipes d’audit et de contrôle interne • Comprendre la méthodologie d'audit et proposer des démarches d’utilisation de la donnée., • Former les auditeurs à l’utilisation des outils et méthodologies., • Créer des cas pratiques et des exercices pour développer les compétences en data des auditeurs. La mise en place des outils et processus pour favoriser l’autonomie des collaborateurs • Constituer des jeux de données et modèles adaptés aux cas d’usage des missions d'audit., • Mettre en place des processus d’automatisation pour simplifier l’accès aux données., • Formaliser des outils et supports pour renforcer l’autonomie des équipes. La consolidation de l’infrastructure data Bouygues SA et intégration de data Métiers • Piloter l’architecture data existante et assurer sa pérennité avec la DSI de Bouygues SA., • Développer les flux de données de leur récupération jusqu’ leur restitution, en garantissant leur qualité et leur cohérence. La participation et l’accompagnement au sein de la filière Data Groupe • Participer activement au sein de la Filière Data Groupe., • Prendre part aux missions d’audit interne et au suivi des risques du Groupe. Profil Vous êtes diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur en informatique, data science, ingénierie ou équivalent, et vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en tant que Data Engineer, Data Analyst ou Consultant Data, avec une réelle appétence pour la formation et l’accompagnement des utilisateurs. Vous maîtrisez Microsoft Fabric et son écosystème (notamment Power BI, Dataflow et Delta Lake) et disposez de solides compétences en SQL, avec une bonne compréhension des modèles de données relationnels et dimensionnels. Vous êtes à l’aise avec les processus ETL et la conception/industrialisation de pipelines de données, et vous utilisez des langages tels que Python et DAX. Sur le plan méthodologique, vous savez modéliser des flux de données en fonction des besoins des missions d’audit et vous avez l’habitude de rédiger des supports accessibles à des utilisateurs non techniques. Vous souhaitez vous impliquer pleinement au sein d’une équipe d’audit, en développant votre posture d’auditeur(trice) : aisance relationnelle, curiosité, écoute, objectivité, rigueur, sens critique et esprit d’équipe, avec un goût pour l’analyse et la restitution claire des résultats auprès de la Direction Générale du Groupe. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’échanger sur des sujets techniques et data. Une expérience dans des environnements complexes et/ou de grands groupes sera appréciée.

Créé en France en 2018, Groupe TSS est un groupement d’éditeurs de logiciels B2B spécialisés dans les marchés verticaux. Il rassemble des entreprises éditrices et intégratrices de solutions métiers en France et au Benelux. Le succès du Groupe repose sur une connaissance approfondie de ses marchés, véritable moteur de sa croissance organique et externe. Sa stratégie d’investissement s’inscrit dans une logique d’actionnariat perpétuel. En 2026, Groupe TSS réunit 21 sociétés implantées en France, en Suisse et en Belgique. Ces entreprises interviennent activement sur un nombre croissant de marchés de niche, parmi lesquels : l’immobilier, la santé, le secteur public, le commerce, la banque et l’assurance, l’éducation, la cybersécurité et le marketing. L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 80 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) Responsable RH pour rejoindre l’équipe RH composée de 4 collaborateurs. Rattaché.e au DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour plusieurs entités du groupe TSS (environ 100 collaborateurs). En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement). Les missions principales sont les suivantes : Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…). Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la Direction. Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur). Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. Coordonner l’activité des responsables de services RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences. Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…). Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion. Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH. Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…). Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Mettre en œuvre les entretiens professionnels. Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. Proposer l’organisation d’événements. Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur…). Profil recherché De formation de type Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en Ressources Humaines et notamment dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel. Une expérience en gestion multi entités de petite taille est appréciée. Une connaissance de la convention Syntec est appréciée. Compétences requises – Savoir être : Bonne aisance relationnelle, avoir le sens du service, capacité d’écoute, naturel communicant, esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation, polyvalence, fiable. – Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques, maîtrise des logiciels spécifiques, tel que les logiciels de paie et logiciels de gestions SI RH, savoir animer des réunions en one to one, bonne communication écrite et orale. – Connaissances : Maîtrise de la législation du travail, connaissances en gestion, notions comptables pour faciliter les échanges avec nos services financiers, maîtrise des techniques d’embauche et recrutement, maîtrise des droits sociaux, connaissances des procédures administratives obligatoires.

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Chargé·e d’études en programmation et AMO – Projets sensibles (H/F) Rejoignez ARP Astrance et contribuez à imaginer l’immobilier de demain ARP Astrance est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’immobilier, réunissant plus de 80 consultants aux expertises complémentaires : ingénieurs, architectes, designers, écologues, programmistes, experts environnementaux… Nous accompagnons les transformations du marché et des métiers de l’immobilier à travers des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale et d’écologie. Nos équipes interviennent au cœur des grands enjeux de notre époque : • transition environnementale et adaptation au changement climatique,, • santé et bien-être dans l’immobilier,, • préservation de la biodiversité,, • transformation des usages, Nous portons également une attention particulière à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, dans un environnement fondé sur le respect, la diversité, l’égalité et la qualité de vie au travail. Nos 4 pôles d’activités • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO Projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Programmation & AMO Projets Le pôle accompagne ses clients dans la définition de leurs stratégies et politiques immobilières, la programmation de leurs projets et la conception d’immobiliers performants, adaptés aux nouveaux modes de vie, de travail et de collaboration. Dans ce cadre, l’activité “Projets sensibles” intervient sur des opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments à forts enjeux, pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriels de la défense et de l’aérospatial, opérateurs d’importance vitale… Les projets traités concernent des actifs variés : bureaux, sites industriels, entrepôts, logements, bâtiments de recherche ou de formation. Votre mission Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous participez à des missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques. Vous interviendrez majoritairement sur des projets sensibles, tout en pouvant contribuer ponctuellement à d’autres missions du pôle. Vos principales responsabilités • Recueillir, analyser et synthétiser les besoins du client et des utilisateurs, • Réaliser des analyses, diagnostics, études stratégiques et notes de synthèse, • Participer à l’élaboration des livrables de programmation : pré-programmes, programmes architecturaux, fonctionnels, techniques et environnementaux, • Préparer et animer des réunions avec les clients et les partenaires du projet Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5, de type ingénieur BTP ou architecte, et vous justifiez d’une première expérience en : • assistance à maîtrise d’ouvrage, Compétences attendues • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Curiosité, esprit d’initiative et envie d’apprendre, • Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle, • Maîtrise du Pack Office, • Connaissance d’AutoCAD, • La maîtrise de MS Project, Photoshop, SketchUp ou Illustrator est un plus, • Capacité à intervenir sur des projets sensibles, • Pour travailler sur des projets à fort enjeu et à fort impact, • Pour évoluer dans une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, • Pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires passionnées, • Pour intégrer une entreprise engagée, responsable et attentive à l’humain, • Contrat : CDI, • Temps de travail : 39h hebdomadaires, • RTT : 8 jours par an, • Localisation : siège au 1 bis avenue de la République, 75011 Paris, • Déplacements chez les clients en Île-de-France et ponctuellement en France, • Télétravail possible selon les dispositions de la charte en vigueur #AMO #programmationarchitecturale #immobilierdurable #architecture #programmation #conseil #transitionecologique #BCorp

About the company A specialist in identity, secure transactions, and digital services, IN Groupe is the global leader in secure identity and trust services. Every day, our 4,000 employees across 40 countries work to ensure that everyone has access to a reliable and secure identity, both in the physical and digital worlds. With our solutions and our international network of 10 R&D centers, we support governments and businesses in more than 130 countries. Joining IN Groupe means helping to shape the future of the identity and secure transaction market. Become part of our international teams — driven by innovation and proud to design solutions that make life easier and protect personal data for millions of people around the world. About the role As a Senior R&D Engineer in Physical Attack Analysis, you will serve as a key expert on smartcard physical attacks, including laser fault injection and side‑channel attacks. The IN Groupe Embedded R&D department is in close contact with the Business Product Lines on the one hand and with Evaluation / Certification laboratories and Bodies on the other. The department consists of specialists in the field of State-of-the-Art Secure Embedded Software development. Main responsibilities • Assess the security of our products against high security standards, • Familiar with electronic measurement equipment such as oscilloscopes, function generators, logic analysers, etc., and ensure their proper functioning and maintenance, • As part of the security team, you actively propose security improvements to align algorithm security levels with product requirements, • Apply a methodology that allows testing, archiving, documenting, and replaying attacks to ensure full reproducibility of all tests, • Conduct technology watch activities and may contribute to patents for innovative solutions and publish in scientific conferences, • Actively propose improvements to continuously enhance the R&D lab and keep it at the cutting edge of technology, • Support teams in developing their expertise, • Assist multiple projects in implementing security requirements About you Education: Master’s degree (Bac+5) or equivalent in Mathematics, Cryptography, Computer Science, or Embedded Electronics (PhD is a plus). Experience: Proven experience in hardware security, physical attacks, or related fields. Language: Proficiency in English. Technical competencies: · Hardware Security Expertise · Strong programming skills in both high-level (Python) and low-level languages (C/C++, Assembly) Personal skills: Strong teamwork abilities, autonomy, effective interpersonal communication. Strong rigor and ability to act as a technical reference. • Physical attacks (fault injection: laser, EM, voltage glitching), • Side-channel analysis (power, EM, timing), • Excellent analytical and synthesis skills, high responsiveness., • Knowledge of symmetric and asymmetric cryptography and their implementation, • Experience with smart cards or similar technologies (e.g., Hardware Security Modules – HSM), • Familiarity with offensive AI techniques

Avec plus de 20 ans d’histoire, Degetel accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Nous mettons notre expertise technologique et produit au service d’organisations ambitieuses, en anticipant les évolutions des usages et des écosystèmes digitaux. Dans le cadre d’une mission stratégique réalisée pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Product Owner au sein d’un environnement data-driven et orienté produits métiers. 🚀 Contexte & Environnement Vous intégrerez la Direction des Technologies et interviendrez au sein d’un pôle Produits en charge de la conception, du développement et de la maintenance d’un écosystème applicatif structurant autour de plusieurs produits métiers. Vous rejoindrez plus particulièrement l’équipe produit Offre, en charge des périmètres liés à l’inventaire, aux catalogues d’offres et aux mécanismes de tarification sur des environnements TV et digitaux. Votre rôle sera central dans : • la définition de la vision produit,, • la priorisation des évolutions,, • la coordination des développements,, • et la maximisation de la valeur métier délivrée. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif et transverse, en interaction avec des équipes techniques, data, marketing et métiers. 🎯 Vos missions 🔹 Vision & stratégie produit • Porter la vision produit sur le périmètre Offre (inventaire, catalogue, pricing), • Construire et piloter la roadmap en lien avec les enjeux business, • Participer au cadrage des projets et à l’identification des opportunités d’évolution 🔹 Gestion du backlog • Recueillir et challenger les besoins métiers, • Rédiger des user stories et spécifications fonctionnelles détaillées, • Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques, • Définir les critères d’acceptation et garantir la qualité des livrables 🔹 Pilotage Agile & delivery • Coordonner les équipes techniques et assurer le delivery produit, • Participer et animer les rituels Agile (Sprint planning, review, refinement, rétrospective), • Assurer la cohérence du SI avec les autres produits du périmètre, • Suivre les indicateurs de performance produit (KPIs, usage, qualité) 🔹 Déploiement & amélioration continue • Piloter la recette et assurer le suivi du RUN, • Accompagner le déploiement et l’adoption des nouvelles fonctionnalités, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier (Marketing, Revenue Management), • Contribuer à l’amélioration continue des produits et des processus 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou management, • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, • Expérience en environnement Agile / Scrum, • Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence ou équivalent), • Bonne compréhension des systèmes complexes et des enjeux de data / SI, • Capacité à travailler avec des équipes techniques et métiers variées, • Excellentes compétences en communication, coordination et priorisation, • Une sensibilité aux problématiques de pricing, catalogue ou inventaire est un plus Degetel s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Consultant Gouvernance Data 🎯 Le rôle Accompagner les entreprises dans la définition et le déploiement de leur stratégie de gouvernance et de management de la donnée, avec un objectif clair : structurer la data pour créer de la valeur, responsabiliser les équipes et garantir la conformité et l’efficacité opérationnelle. 🚀 Missions Définir l’operating model data : principes, frameworks, processus et rôles Réaliser l’audit de maturité et analyser la situation actuelle Élaborer des feuilles de route et plans d’action pour les équipes data Accompagner et empower les équipes dans la mise en œuvre des pratiques data Proposer des benchmarks d’outils de data management et cadrer les besoins fonctionnels et techniques Structurer la gouvernance et le cycle de vie des données, applicable à tout secteur Interagir avec les niveaux stratégiques (CDO, COO, DG, COMEX) et adapter la communication selon les interlocuteurs 🧠 Profil Diplômé(e) d’école d’ingénieur ou université 5 à 8 ans d’expérience en gouvernance des données et data management Expérience fonctionnelle plutôt que technique : capacité à cadrer, formaliser et accompagner Connaissance des outils de data management (Collibra un plus, mais non obligatoire) Maîtrise des concepts de cycle de vie de la donnée et frameworks de gouvernance Aisance relationnelle et capacité à vulgariser pour embarquer les équipes 💡 Ce qui fait la différence Profil fonctionnel / stratégique, capable de travailler avec les équipes et le COMEX Capacité à transformer des audits et recommandations en actions concrètes et mesurables Vision globale sur le marché et les solutions data management, avec capacité à proposer des choix adaptés Talent pour l’empowerment et le change management 💰 Package Salaire : 65-75k€, Selon profil 🎯 En résumé Un rôle stratégique et fonctionnel, au croisement du conseil, de la gouvernance data et du change management, permettant de structurer, piloter et transformer la donnée dans les organisations.

Contexte Au sein de la Direction du Support aux Utilisateurs & Points de Vente, direction en charge de la relation front avec les points de vente, tu intègreras l’équipe Marketing & Expérience Client pour renforcer le pôle Voix du Client et tu seras au cœur de la satisfaction de nos clients. En tant que Chargé Voix du Client, tu es l’interlocuteur privilégié des différents services de la Direction du Support aux Utilisateurs & Points de Vente, et tu contribues à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif d’écoute client, à l’analyse des feedbacks points de vente et à leur restitution auprès des équipes internes (support, opérations terrain, pilotage partenaires, qualité de service, directions métiers). Tu participes à diffuser une culture client transverse au sein de la DSI, en transformant les remontées terrain en enseignements exploitables. Tu seras au cœur de la satisfaction de nos clients. Ton rôle est clé dans la fiabilité des données, la lisibilité des irritants terrain et la fluidité de la boucle de retour client, dans une logique transverse DSI. Description du poste 1. Mesure de la satisfaction client • Organiser et harmoniser la collecte des feedbacks sur l’ensemble des parcours, en veillant à la qualité et à la robustesse des données., • Garantir la cohérence méthodologique et maîtriser le niveau de sollicitation des points de vente., • Piloter les évolutions du dispositif d’écoute, y compris les nouvelles études ad hoc, selon les enjeux et besoins identifiés. 2. Analyse et pilotage des résultats • Organiser le traitement des remontées des clients et mettre en place des méthodologies et des tableaux de bord harmonisés pour le suivi, • Analyser la perception des points de vente, identifier les irritants récurrents et signaux faibles., • Hiérarchiser les irritants et mettre en évidence les impacts opérationnels., • Identifier les points de vente en difficulté et contribuer au dispositif d’alerte. 3. Animation et suivi des plans d’action • Organiser et participer aux réunions de suivi hebdomadaires avec chaque service, • Partager les principaux enseignements et recommandations avec les équipes centrales et les équipes marketing 4. Restitution transverse & acculturation client • Restituer les enseignements Voix du Client auprès des équipes internes concernées, en assurant la mise à jour des tableaux de bord et la communication interne/points de vente., • Alimenter les équipes en charge du pilotage de la qualité de service et de la relation avec les métiers, • Contribuer à l’acculturation des directions de la DSI aux attentes et usages des points de vente. 5. Contribution à l’organisation des remontées terrain • Contribuer à structurer les remontées terrain dans une logique transverse DSI et à animer les instances dédiées (retours terrain, comités de service, clubs utilisateurs, etc.)., • Prendre en charge les réclamations points de vente : analyse, qualification, suivi et contribution à la rédaction des réponses. Qualifications • Tu es titulaire d’un Bac +5 et tu as une première expérience significative dans un poste similaire, • Tu es curieux(se), structuré(e) et à l’aise avec les outils digitaux ainsi qu’avec la manipulation de données., • Tu fais preuve d’une grande autonomie et tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle en priorisant efficacement., • Tu maîtrises très bien Excel (analyses avancées, TCD, macros, scripts…)., • Tu connais, ou tu es prêt(e) à monter en compétence sur : Power BI (un vrai plus), Sphinx, Microsoft Forms., • Tu as une réelle appétence pour la relation client, les enjeux opérationnels et les interactions terrain., • Tu sais analyser, synthétiser et restituer clairement les enseignements clés auprès de différents interlocuteurs., • Tu disposes d’une bonne aisance relationnelle et d’un véritable sens du collectif., • Tu possèdes un esprit analytique solide et une vraie culture du résultat. Et as-tu l'Esprit Mousquetaires ? Tu es force de proposition et reconnu pour tes qualités communicantes. Ces qualités te permettront de t'intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoins nous ! Informations supplémentaires Côté RH En intégrant la Stime, tu pourras bénéficier des avantages suivants : • Accord d’entreprise sur le télétravail, • 13ème mois, • RTT, • Prime Vacances, • Accord d’intéressement, • Restaurant d'entreprise De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec la Responsable UX & Parcours Client ainsi que d'une étude de cas. Localisation : Poste basé à Chatillon (92) #STIMETALENTS

岗位职责： 1与客户及各分包商维持良好的关系； 2客户需求和问题的沟通和进度管控； 3部门及部门间资源协调，确保项目按计划实施，组织重太问题的分析和解决； 4项目会议的召集和记录； 5配合直线上级完成项目所需的专业性工作及其它相关行政工作等。 6客户现场人员管理； 7挖掘客户潜在的新业务需求 要求： 1中文熟练沟通，法语熟练沟通 2性格积极向上，结果导向，沟通良好 3可以接受home base并且定期拜访客户处理问题 4最好对当地劳动法和雇佣流程有基本了解；

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un(e) Talent Acquisition (H/F), profil confirmé (min 5 ans d'expériences en IT). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Garantir : Vous garantirez le bon déroulement des processus de recrutement et procédures administratives sur notre SIRH, ainsi que l'expérience candidat dans les processus de recrutement. 📝 Votre profil Vous disposez d'à minima 5 ans d'expériences en recrutement de profils IT dans lesquelles vous avez pu confirmer et développer vos compétences en recrutement technique. Vous avez connaissance de l'écosystème Software. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un échange informel avec vos pairs. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, • L’équipe Néosoft 🖐

Poste Dans le cadre du développement de notre practice Enterprise Networks, nous recrutons un(e) Manager. Véritable référent(e) sur votre domaine, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients Grands Comptes, tout en jouant un rôle clé dans le pilotage de la practice et l’accompagnement des consultants. Vos missions 1. Pilotage de missions de conseil Vous intervenez simultanément sur plusieurs missions de conseil au forfait, en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau (CTO, CIO, directions métiers) autour de sujets tels que : • Transformation de réseaux WAN / SD-WAN, • Optimisation de la connectivité Cloud, • Architectures LAN / WLAN, • Automatisation des infrastructures réseau, • Réseaux Datacenter et Cloud public (AWS, Azure, GCP), • Piloter et accompagner les consultants présents avec vous sur la mission, • Organiser et co-animer des workshops, interviews, soutenances et restitutions clients, • Construire et analyser des scénarios cibles, • Élaborer des recommandations technico-économiques, • Préparer des synthèses et restituer vos travaux auprès de comités de direction, • Assurer le pilotage de projets complexes (planning, coordination des parties prenantes, reporting), • Réaliser des business cases, POC et piloter des appels d’offres 2.Rôle managérial Management hiérarchique et accompagnement de 2 à 5 consultants dans le suivi de leur carrière : • Coaching, montée en compétences et structuration des équipes, • Rôle de référent méthodologique et technique 3.Développement du cabinet • Contribution à la réflexion stratégique et à la construction des offres du cabinet, • Participation active aux avant-ventes en collaboration avec les équipes commerciales, • Veille technologique continue sur les acteurs et solutions du marché, • Participation au pilotage et au développement de la practice Enterprise Network, aux côtés du responsable de domaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Navigacom, c’est : • Occuper un poste clé dans le développement d’une practice stratégique, • Avoir un fort niveau d’autonomie et d’impact sur les missions, les équipes et les offres, • Travailler sur des projets complexes et structurants pour des clients de premier plan, • Évoluer dans un cabinet à taille humaine, où les décisions sont rapides et les initiatives valorisées, • Bénéficier d’un environnement qui encourage la transmission, le partage d’expertise et l’intelligence collective, • Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution en fonction de votre engagement et de votre contribution au développement du cabinet. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, université ou formation équivalente), • Expérience significative dans le conseil en infrastructures IT / réseaux dans des environnements complexes, • Expérience avérée dans le pilotage de missions de conseil, • Solide capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit entrepreneurial, sens du service client, • Langues : français et anglais courants indispensables. Conditions & environnement de travail Type de contrat : CDI Localisation du poste : Puteaux Télétravail : de 110 à 153j par an en fonction de votre temps de trajet Rémunération : • Salaire (fixe + variable) à partir de 70k, • PEE avec abondement à 100% de l’entreprise, • Prime d’intéressement, • Remboursement transport en commun à 100%, • …

Unlikely accompagne des marques dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d'internationalisation. Le poste de Commerce Consultant s'inscrit au cœur de cette dynamique : il vise à renforcer notre capacité à cadrer les projets, sécuriser les décisions structurantes et accompagner les clients sur toute la durée de leur cycle de vie. Rôle et positionnement Vous intervenez comme Commerce Consultant au croisement du conseil business, du cadrage et de la relation client. Votre rôle consiste à comprendre les enjeux des marques, structurer des stratégies e-commerce adaptées, sécuriser les phases d'avant-vente et accompagner l'exécution des projets en lien étroit avec les équipes internes. Vous êtes un interlocuteur clé pour les clients, capable de dialoguer aussi bien avec des décideurs business qu'avec des équipes techniques. Cadrage et stratégie commerce • Analyser les besoins des prospects et de nos marchands (clients), • briefs, appels d'offres, ateliers de cadrage, • Challenger les demandes pour identifier les véritables leviers business, • Définir des stratégies e-commerce et omnicanales personnalisées, • Accompagner les clients dans leurs choix structurants, • CMS, CRM, PIM, DAM, ERP, OMS, WMS, outils marketing, data et tracking, • Formaliser des recommandations claires et actionnables Avant-vente et développement commercial • Construire les offres commerciales et dossiers de recommandations, • Structurer les propositions, • Périmètre, planning, budget, engagements, • Participer aux rendez-vous avant-vente et soutenances, • Contribuer aux négociations commerciales, • Assurer une passation fluide vers les équipes de delivery Pilotage et coordination des projets • Travailler en étroite collaboration avec les équipes producers, tech et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Suivre l'exécution des projets et la bonne mise en œuvre des recommandations, • Coordonner les différentes parties prenantes, • clients, équipes internes, partenaires, • Participer au suivi des plannings, budgets et indicateurs clés Relation client et accompagnement dans la durée • Être un point de contact privilégié côté client sur les sujets commerce, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs phases clés, • Build et Run, • Identifier les opportunités d'extension de périmètre et de collaboration Audit, performance et optimisation • Réaliser des audits e-commerce / retail technique, UX, SEO / GEO, performance globale et retail, • Analyser les performances des dispositifs en place, • Identifier les leviers d'optimisation à fort impact business, • Proposer des ajustements stratégiques et techniques Veille et contribution à l'offre • Assurer une veille active sur les tendances e-commerce, retail et technologiques, • Partager les retours terrain avec les équipes internes, • Contribuer à l'évolution des méthodes et de l'offre Commerce d'Unlikely Profil recherché • Expérience significative en e-commerce / retail, conseil ou gestion de projet, • Bonne compréhension des environnements e-commerce et retail, • Appétence forte pour la relation client et le conseil, • Capacité d'adaptation, d'analyse, de structuration et de synthèse, • Capacité à s'intégrer dans des workflow et une méthodo orientée IA, • Orientation résultats et impact, • Aisance à l'oral comme à l'écrit, • Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle, • Anglais professionnel apprécié Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: 8–12 years Overview The role focuses on the design and development of a developer portal based on Backstage.io. The consultant contributes to integration, extensibility, and evolution of the platform, ensuring architectural consistency, security alignment, and Agile delivery. Responsibilities • Contribute to the implementation of an application cockpit based on Backstage.io, • Integrate Backstage.io within the existing technical ecosystem, • Install and configure official Backstage.io plugins, • Design and develop custom Backstage.io plugins, • Contribute to defining the target Backstage.io architecture for large-scale use, • Participate in architecture and security studies related to the platform, • JavaScript / TypeScript, • Backstage.io integration and customization, • React.js, • REST APIs, • PostgreSQL, • Plugin and front-end development, • Agile / Scrum methodologies, • Strong experience in JavaScript / TypeScript development, • Confirmed experience developing React-based applications, • Ability to develop and integrate custom Backstage.io plugins, • Experience contributing to target architecture definitions, • Developer portal platforms, • CI/CD concepts and tooling, • Platform engineering practices, • API design and integration, • Technical documentation skills

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : Dans le cadre des projets IT Innovation, vous intégrerez l'équipe AI Factory/Innovation en tant que Développeur IA Python. Vous serez en charge du développement, de l'intégration et de l'optimisation des modèles d'intelligence artificielle pour les différents use cases métiers. Vous travaillerez en mode agile en proximité avec les Data Scientists, les architectes solutions, les équipes métier et IT. Vous aurez un rôle clé dans l'industrialisation et le déploiement des solutions IA en production. Expert en vibe coding, vous maîtrisez parfaitement les outils d'IA générative (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) pour accélérer le développement tout en maintenant des standards de qualité élevés. Vous êtes capable de décomposer des problèmes complexes en instructions claires pour l'IA et de valider/optimiser le code généré. Ce poste est fait pour vous si : • La mission se déroule dans un contexte anglophone, la maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement Python avec focus IA/ML, • Expérience démontrée en vibe coding avec utilisation productive d'outils IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT), • Expertise en frameworks ML/DL : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face, LangChain, • Expérience confirmée avec les LLMs (fine-tuning, prompt engineering, RAG, agents), • Maîtrise des plateformes Cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Connaissance des technologies MLOps et pipelines CI/CD pour modèles IA, • Compétences en data engineering (preprocessing, feature engineering, pipelines de données), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL, Vector DBs), • Expérience en développement d'APIs (FastAPI, Flask, REST), • Bonne connaissance de la conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Expertise en testing et qualité du code (pytest, unittest, code coverage), • Connaissance des outils de versioning (Git, GitLab/GitHub) REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- CyberSecurity Architect Location- Paris, France Hybrid mode- 3-4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: Provide cybersecurity expertise, risk analysis, and support for IT transformation projects. Ensure compliance and secure architecture design. Responsibilities: • Conduct cyber risk and information leakage analyses, • Manage network security architecture and traffic flow openings, • Produce security indicators (KRI/KPI), • Analyze gaps with standards and systemic risks, • Execute operational security controls, • Manage security service offerings (e.g., Tufin, Qualys), • Provide cybersecurity expertise in IT transformation projects, • Collaborate with teams to ensure regulatory compliance, • Support implementation of security policies and procedures, • Strong expertise in network security architecture and cyber risk analysis, • Good experience in regulated, complex environments, • Good experience with IAM/PAM solutions, • Ability to work autonomously and synthesize complex information, • Analytical and problem-solving skills, • Experience with IT transformation projects, • Knowledge of security tools (Tufin, Qualys), • Ability to propose innovative security solutions, • Strong collaboration and teaching abilities

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans. Vous le construisez. WeScale pivote vers l’AI-augmented delivery. • Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes, • Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit En mission chez nos clients • Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via IaC, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité), • Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre, • Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect, • Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, et non dans une tour d’ivoire ops En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s, • Vous participez aux WeShare (une journée par mois dédiée au partage), • Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder, • Vous contribuez via des articles, des conférences et des retours d’expérience WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production, • Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes, • Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil, • Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion, • Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs), • Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle, • Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery Compétences techniques • Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster, • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins, pipelines complexes, ArgoCD ou Flux, • Infrastructure as Code : Terraform (prioritaire), Ansible, approche modulaire, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry, définition de SLOs/SLIs, • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code, • MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints, • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash, • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI.

Job Description Location: Paris – La Défense, France - Hybrid About the Team Our Global Employee Success team is dedicated to delivering modern, compliant, and high-quality HR services worldwide. We are committed to operational excellence, and the continuous improvement of our people processes through automation, innovation, and effective collaboration across the HR function. Role Overview We are seeking an HR Manager for France & Southern Europe who will be the region’s primary authority for HR administration, compliance, and employment relations. You will ensure all HR practices meet legal requirements, lead all interactions with the French workers council (CSE), and manage a team of HR Generalists to deliver efficient and accurate HR administration. You will drive the successful local implementation of global HR projects and initiatives, champion process automation and outsourcing, and ensure the year-round planning and delivery of both compliance and global activities. Your leadership will help ensure consistency, risk mitigation, and a strong control environment as we modernize our HR function. Fluency in French and English is required. Key Responsibilities Compliance & Labor relations management • Ensure all HR processes, policies, and documentation are fully compliant with labor law and local requirements for the countries under your scope (France, Italy, Germany), • Lead all interactions with the French worker’s council (CSE), including organizing and facilitating meetings, preparing documentation, and ensuring timely and transparent communication., • Drive a positive labor relations climate by maintaining frequent, transparent engagement with the union representative to build long-term trust and constructive social dialogue., • Monitor regulatory developments and proactively update policies and processes., • Serve as the main contact for labor authorities, legal counsel, and internal/external auditors., • Maintain full compliance with collective agreements and foster constructive relationships with worker representatives., • Develop and maintain an annual compliance calendar, planning all compliance-related activities (e.g., mandatory reporting, audits, CSE consultations) to ensure timely execution and risk mitigation. HR Administration • Oversee effective administration of HR processes for France & Southern Europe, including onboarding, offboarding, employee data management, HR documentation, and employee support., • Ensure accurate, timely, and confidential management of HR records., • Collaborate with Global Talent Acquisition to coordinate local recruitment processes. Process Improvement, Automation & Outsourcing • Identify and deliver process optimization, automation, and standardization initiatives to improve efficiency and quality., • Lead or support outsourcing projects for transactional HR activities, leveraging both expert vendors and shared service centers as appropriate. Team Leadership • Lead, coach, and develop a team of HR Generalists., • Foster a culture of accountability, compliance, and continuous improvement., • Support escalated employee relations and complex HR cases in partnership with HRBPs and legal. Partnership & Planning • Collaborate effectively with the wider HR team (HRBPs, Centers of Excellence, Talent Acquisition, Payroll, etc.) to ensure seamless delivery of both global and local initiatives., • Ensure the effective local implementation of global HR projects and programs, adapting them where needed for compliance and cultural fit in the region., • Plan and balance the execution of global initiatives with the delivery of local compliance activities throughout the year, ensuring both are accomplished to a high standard. Collaboration & Global Alignment • Share best practices and support global consistency with other Employee Success teams., • Contribute to HR data analytics and reporting as required. Qualifications & Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Law, or related field., • 5+ years in HR roles with significant responsibility for labor relations, compliance, administration, ideally in a multinational context and in a tech/Saas industry, • Expert knowledge of French labor law, HR compliance, and CSE/worker’s council management., • Proven experience delivering efficient HR administration and documentation., • Demonstrated success in process documentation, automation, and/or outsourcing in HR., • Experience leading or coaching HR teams., • Excellent communication skills; fluency in French and English is required., • Strong organizational skills, attention to detail, and a customer service orientation., • Proactive, resilient, and able to manage competing priorities. Why Join Us? • Play a central role in ensuring compliance and delivering efficient HR administration for a rapidly growing, global business., • Drive the modernization of HR through automation, process improvement, and effective planning., • Bring global HR innovations and best practices to life in France & Southern Europe, ensuring the region benefits from global HR transformation., • Own the critical relationship with the worker’s council, positively shaping employee experience and company culture., • Join a collaborative, forward-thinking global HR team with opportunities for personal and professional growth.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

Au sein de votre équipe #OneTeam • Garantir la stabilité et la performance des services IT en pilotant les processus Incident Management et Problem Management, au plus près des équipes opérationnelles., • Faire vivre les pratiques ITSM sur le terrain, en collaboration étroite avec les équipes Support Client, Datacenter, Software, Infrastructure, Network et Produit., • Rejoindre un environnement technique complexe (Cloud, Infrastructures, Datacenters) où l'enjeu dépasse la simple gouvernance pour s'ancrer dans l'application opérationnelle et pragmatique., • À noter : Ce rôle inclut une participation au dispositif d'astreinte Major Incident Manager pour coordonner les crises hors heures ouvrées. Vos principales responsabilités • Coordonner la gestion des incidents et des Major Incidents en animant les war rooms et les cellules de crise., • Assurer le suivi opérationnel des incidents en collaboration directe avec toutes les parties prenantes techniques jusqu'au retour à la normale., • Piloter les analyses de causes racines (RCA) avec les experts métiers pour réduire les incidents récurrents à fort impact., • Gérer le backlog des problèmes et des post-mortems stratégiques de l'entreprise., • Adapter et améliorer les processus ITSM en fonction des réalités du terrain et des retours opérationnels., • Accompagner et former les équipes à l'application concrète des pratiques et rituels ITSM., • Exploiter les métriques et KPIs pour identifier des leviers d'amélioration et co-animer les comités dédiés., • Contribuer à l'optimisation des workflows ServiceNow ainsi qu'à l'automatisation des processus. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez établi une relation de confiance avec les différentes équipes (Network, Infra, Software) et vous serez identifié comme le point de contact clé lors des incidents majeurs., • Vous maîtriserez l'écosystème ServiceNow d'OVHcloud et aurez déjà piloté plusieurs analyses de causes racines complexes., • Vous serez pleinement intégré au dispositif d'astreinte et capable de gérer une crise de manière autonome. Et dans 1 an • Vous aurez réduit de manière significative le volume d'incidents récurrents grâce à une structuration efficace du Problem Management., • Vous aurez impulsé une culture de l'amélioration continue où les pratiques ITSM sont perçues comme un accélérateur de vélocité par les équipes techniques., • Vous aurez contribué à l'industrialisation de nos outils, rendant la gestion des incidents plus fluide et automatisée. Compétences requises : • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en production IT ou opérations, avec une expertise confirmée en Incident Management., • Vous possédez une forte compréhension des environnements techniques (Cloud, serveurs, réseaux)., • Vous maîtrisez les processus ITIL et avez une expérience significative sur un outil comme ServiceNow., • Doté d'un leadership transverse, vous savez fédérer des équipes et communiquer efficacement, même en situation de crise., • Vous avez une approche pragmatique de l'ITSM : vous savez adapter les processus aux réalités du terrain., • Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) pour évoluer dans notre contexte international. C'est un + • Vous possédez une certification ITIL ou avez des connaissances en approche SRE., • Vous avez évolué dans des contextes normés (ISO27001, HDS, PCI-DSS, SecNumCloud)., • Vous avez une culture "Customer Centric" et cherchez toujours l'impact positif pour l'utilisateur final.

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: > 12 years Overview The role provides senior Data Analysis expertise to support marketing, digital, and customer interaction use cases. The consultant contributes to analytical and decision-support solutions enabling omnichannel journey analysis and improved customer experience. Responsibilities • Exploit and analyze data to support marketing and digital decision-making, • Translate business requirements into actionable data solutions, • Perform exploratory data analysis and quality assessments, • Design and maintain datasets and semantic data models, • Coordinate priorities with business and IT stakeholders, • Contribute to data quality, governance, and homologation activities, • Produce dashboards, analytical studies, and reporting materials, • Advanced Data Analysis (Marketing & Digital), • SQL & Analytical Query Design, • Snowflake, • Business Intelligence tools (Power BI, MicroStrategy), • Python, • Hive, Teradata, MySQL, PostgreSQL, • Data Modeling & Semantic Layers, • Proven experience in marketing and digital data projects, • Strong ability to bridge business, data, and IT teams, • Expertise in data quality, validation, and governance, • Omnichannel customer journey analytics, • Data governance frameworks, • Steering committee presentation skills, • Large-scale data transformation programs

Pure player français de la sécurité Magellan Sécurité est l’entité de Magellan Partners dédiée au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nous mettons en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. À quoi ressembleront vos futures missions ? Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Organiser, piloter & réaliser les missions GRC pour couvrir les aspects organisationnels et gouvernance de la cybersécurité;, • Participer à la montée en compétence des consultants de l’équipe sur les sujets d’expertise et/ou de méthodologie ;, • Être force de proposition quant à la construction des offres de services GRC de Magellan Sécurité., • Être garant du respect des bonnes pratiques visant à améliorer en continu notre expertise tant en interne que chez nos clients., • Assurer la qualité des échanges avec nos clients en vue de permettre des interventions au-delà de vos missions en cours, • En fonction de votre appétence, participer à des phases d’avant-vente au sein d’équipes de réponse (analyse d’appel d’offre, rédaction de proposition commerciale, etc. C’est pour vous si De formation Bac+5, diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un Master spécialisé universitaire, vous justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité de Consultant(e) senior GRC • Excellente capacité d’adaptation dans la réalisation et le pilotage des missions, • Développement de méthodes pour piloter et mesurer les efforts en matière de risques, de conformité et d’assurance ;, • Veille active sur les réglementations, les normes et bonnes pratiques dans les domaines de la protection des SI et de la gouvernance SSI Dans le cadre de votre expérience professionnelle, des certifications telles que ISO27001 LI, ISO 27005, EBIOS RM, CISSP seront un atout, • Aisance rédactionnelle vous permettant d’être efficace et synthétique tant dans la forme que dans le contenu de vos livrables documentaires., • La maîtrise de l'anglais est nécessaire Type de contrat : CDI Localisation : Paris

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client du secteur de la restauration basé à Paris 8ème en tant que Consultant Sénior Back-End LLM. En tant que Senior Backend Engineer, vos missions seront les suivantes : Product & Delivery • Prendre en charge des fonctionnalités backend complexes de bout en bout, de la conception au déploiement et à l’itération, • Collaborer étroitement avec les product managers, les ingénieurs frontend et les équipes opérations, • Concevoir et construire des APIs et services scalables alimentant les outils internes et orientés clients, • Concevoir des architectures robustes et scalables sur Google Cloud Platform, • Améliorer la fiabilité, l’observabilité et la performance des systèmes, • Écrire du code propre, maintenable et bien testé, • Animer des discussions techniques et contribuer aux décisions d’architecture et aux bonnes pratiques, • Évaluer quand utiliser des LLMs vs des approches de développement traditionnelles selon la fiabilité, la performance, le coût et la maintenabilité, • Utiliser des outils comme Claude Code, Cursor ou d’autres environnements assistés par IA, • Prendre des décisions pragmatiques entre build, prompt ou architectures hybrides, • Accompagner d’autres ingénieurs via des revues de code, du pair programming et du partage de connaissances, • Élever le niveau de qualité, de performance et de scalabilité du backend, • Prendre la responsabilité de sujets techniques et mener des améliorations sur l’ensemble de la stack backend, • Contribuer à une culture d’autonomie, de responsabilité et d’amélioration continue Informations clés : • Démarrage : ASAP, • Lieu : Paris 8, • Contrat : CDI chez notre client, • Télétravail : 2 jours de Télétravail / 3 jours sur site, • Rémunération : 55/60 K€ selon expérience Votre profil technique : Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur une fonction similaire. • Python, • Google Cloud Platform (GCP), • LLM, • FastAPI, • Monitoring : Sentry, logging, outils d’observabilité, • Anglais opérationnel impératif

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevSecOps expérimenté(e) pour piloter l'intégration de la sécurité au cœur de nos cycles de développement. Votre mission consiste à transformer nos pratiques DevOps existantes vers une culture Secure-SDLC robuste et automatisée. Véritable pivot entre les équipes de développement et les experts cybersécurité, vous harmonisez les pratiques pour garantir la protection de nos données et la résilience de nos infrastructures cloud. Vos Missions principales : • Stratégie Secure-SDLC : Définir et déployer les processus de cycle de vie sécurisé, de la gestion du code source jusqu’à la mise en production., • Standards & Design : Participer activement à la conception et à la modélisation des architectures applicatives en intégrant les principes DevSecOps., • Sécurisation des API : Renforcer l'authentification (MFA, FIDO2), le chiffrement et la protection contre les attaques DoS/DDoS sur nos interfaces (REST, GraphQL, gRPC)., • Automatisation de la Sécurité : Déployer et superviser les outils d'analyse de code SAST/DAST (Snyk, SonarCloud, etc.) et développer des scripts spécifiques pour Azure DevOps., • Gouvernance & Accompagnement : Animer le réseau des Security Champions, rédiger la documentation technique (Runbooks) et assurer le suivi des actions correctives. Profil Recherché • Expertise Technique : Vous maîtrisez les méthodologies CI/CD/CS et possédez une solide expérience en gestion des identités (SSO, OIDC, SAML, OAuth, JWT)., • Sécurité Applicative : Le Top 10 OWASP n'a aucun secret pour vous, et vous savez configurer des solutions WAF efficacement., • Data Privacy : Vous avez déjà mis en œuvre des techniques d’anonymisation et de pseudonymisation des données., • Méthodologie : La certification ITIL v4 Foundation est requise pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Localisation : Poste basé à Paris., • Environnement : Un cadre technique stimulant sur Azure DevOps., • Impact : Un rôle clé dans la transformation de la culture sécurité de l'entreprise., • Rémunération : selon profil et expérience

CleverConnect est une scale-up franco-allemande de la HR Tech qui révolutionne l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous réinventons l’embauche grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS de nouvelle génération, rendant le processus plus rapide, intelligent et efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver le job idéal en valorisant leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs dans l’optimisation de leurs processus grâce à une technologie de pointe basée sur l’IA, leur offrant plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes : l’innovation, l’impact sociétal et l’ambition de transformer le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent et humain et surtout plus éthique. C’est ce que nous mettons en œuvre au quotidien. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble l’avenir du travail ! En savoir plus : ___ En tant que Customer Success Manager (H/F/D), vous êtes le/la garant(e) de l’expérience client chez CleverConnect. Vous pilotez la relation client de manière globale, de l’onboarding au renouvellement, avec pour objectif de maximiser la satisfaction, l’adoption des solutions et la création de valeur sur le long terme. Vous évoluez au sein d’une équipe Customer Experience de 5 personnes, répartie entre Lille et Paris, dans un environnement collaboratif, orienté impact, où le Customer Success joue un rôle central dans la fidélisation et la croissance de CleverConnect. Vous travaillez en binôme avec un(e) Account Manager sur les sujets commerciaux, tout en conservant l’ownership de la réussite client et de la relation stratégique et du renouvellement du contrat. Vos missions: Responsabilité globale de l’expérience client • Être responsable de l’expérience client de bout en bout, en assurant une relation cohérente, proactive et orientée résultats., • Suivre la satisfaction et la santé client via les usages, feedbacks et échanges réguliers., • Préparer, animer et assurer le suivi des Quarterly Business Reviews (QBR) avec les décideurs., • Partager les résultats, la valeur apportée, les axes d’amélioration et les recommandations stratégiques., • Faire des QBR un pilier de la fidélisation et du renouvellement des comptes. Renouvellements & rétention (dimension commerciale) • Piloter les renouvellements de contrat, • Anticiper les risques de churn, sécuriser les renewals et contribuer aux prévisions de rétention., • Détecter des opportunités d’upsell ou de cross-sell en fonction de l’évolution des besoins clients. Engagement terrain & accompagnement • Se déplacer régulièrement chez les clients (10 à 20 %) pour animer des formations, workshops et comités stratégiques., • Renforcer la proximité client et la valeur perçue via des échanges personnalisés. Collaboration transverse & voix du client • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Support, Produit et Marketing., • Représenter la voix du client en interne afin d’améliorer en continu l’expérience et les solutions proposées. Rayonnement & expertise métier • Participer à des webinars, événements, success stories et prises de parole clients., • Contribuer au positionnement de CleverConnect comme partenaire stratégique des équipes RH et recrutement. Votre profil : • Expérience significative en Customer Success ou dans un rôle fortement orienté succès et satisfaction client (CSM, Account Management orienté rétention, Onboarding), • Expérience avérée en Hrtech obligatoire, • Capacité à piloter des relations clients complexes et à évoluer dans des environnements multi-interlocuteurs., • Appétence pour l’analyse, la compréhension des enjeux clients et la résolution de problématiques., • Sens du service et culture du résultat, avec une vraie sensibilité aux enjeux de rétention et de renouvellement., • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre CleverConnect ? • Parce que le Customer Success est stratégique, pas accessoire : vous avez un vrai impact sur la rétention, la satisfaction et la croissance., • Parce que vous rejoignez une équipe Customer Experience à taille humaine, où l’on partage les pratiques, les succès… et les difficultés., • Parce que le rôle va au-delà du “suivi client” : Success Plans, QBR, renewals, stratégie, vous êtes au cœur de la relation., • Parce que CleverConnect évolue vite, et que vous pouvez construire, structurer et faire évoluer le rôle avec nous. 🎡 Process de recrutement • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Deep dive interview de 45 minutes la manager, • Use case (prévoir 1h30 pour être large) avec le General manager, • Rencontre sur site avec le Directeur produit Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les ETI constituent la colonne vertébrale de l’économie européenne, pourtant elles restent le parent pauvre de la cybersécurité. Face à des menaces croissantes, elles se retrouvent piégées entre des solutions de marché trop complexes et des équipes internes sous-dimensionnées. Ce décalage entre la théorie et la réalité opérationnelle crée une faiblesse critique là où l’enjeu est pourtant vital. ___, comble ce fossé. Nous ne nous contentons pas d'ajouter un outil supplémentaire ; nous changeons de paradigme grâce à l’IA Agentique. Notre plateforme orchestre des agents intelligents qui transforment la gestion manuelle des contrôles de sécurité fondamentaux en flux automatisés. Elle permet aux DSI et RSSI de piloter et de suivre réellement des indicateurs opérationnels et à leur équipe de travailler bien plus efficacement. En rééquilibrant les forces, HARVEN permet aux ETI de reprendre l’avantage et s'impose comme le partenaire de référence pour sécuriser durablement le moteur de notre économie. On est deux fondateurs expérimentés, ___ et ___, choisis par le startup studio ___, pour porter ce projet. CYGO Entrepreneurs a été co-fondé par Aurélie Clerc et Laurent Hausermann (ex-Sentryo, Ex Arkoon) et s'appuie sur un board d'experts cyber de premier plan. Ce modèle ultra-sélectif ne finance que 2 startups par an, garantissant un projet validé par le marché et adossé à une expertise métier unique. Après avoir officiellement lancé l’activité et clôturé notre première levée de fonds en début d’année, on accélère fortement notre développement. On a besoin de renforcer le dispositif GTM pour trouver les bons canaux pour augmenter fortement la notoriété d’HARVEN et le volume de leads qualifiés. 👀 Votre Mission : booster la croissance Avec l’exposition des outils IA, les playbooks GTM du SaaS traditionnels sont complètement saturés et on doit les réécrire. Ce stage est une super opportunité d’être en soutien direct de notre co-founder en charge des sujets GTM pour l’aider à les construire pour HARVEN avec une forte autonomie sur les projets et un fort impact. 1. Identifier des canaux d’acquisition (20%) • Faire de la veille sur des nouveaux canaux d’acquisition et des types de campagnes B2B à fort potentiel., • Rechercher des nouveaux formats de messages de prospection pour démarquer HARVEN auprès de sa cible et concevoir des tests (vidéos Youtube, messages vocaux LinkedIn, whatsapp, etc.). 2. Automatiser les campagnes (50%) • Automatiser les campagnes qui fonctionnent avec des outils comme lemlist, Clay, Claude Code ou n8n., • Créer des outils et des applications simples avec lovable. 3. Participer au process de vente (30%) • Exécuter des campagnes de prospection et des cold calls pour générer des leads., • Accompagner dans des calls clients tout au long du process de vente., • Aider à l’élaboration des documents Sales. 🔍 Profil Recherché • Business accumen : appétence pour l’entrepreneuriat dans la tech et avec une forte envie d’apprendre et d’avoir un impact., • Mindset "doer" : capacité d’exécution, notamment avec des outils IA (Gemini, Claude Code, n8n)., • Créativité : intérêt pour trouver des solutions créatives à des problèmes complexes., • Autonomie & Agilité : souhait d’avoir des responsabilités et un impact et de travailler en autonomie., • Culture du résultat : Envie de s’investir fortement dans un projet ambitieux. Tu apprécies une ambiance détendue et l'humour, même sous pression., • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4/5 (ou équivalent) et tu recherches un stage de 6 mois. 👍 Ce que nous vous proposons • Sujets à fort impact : tu participes à une aventure innovante autour de l’IA Agentic dans le secteur très stratégique de la cyber., • Learning curve : tu es un des premiers employés d’une startup très ambitieuse, ce qui te donne l’opportunité d’avoir un niveau de responsabilité et d’impact unique., • Cadre de travail : bureaux dans le centre de Paris. Déplacements réguliers entre Paris et Lyon pour voir le reste de l’équipe., • Elements contractuels :Contrat : stage, • Démarrage : ASAP, • Durée souhaitée : 6 mois, • Niveau de formation : Bac+4, • Indemnisation de stage, • Lieu: Paris ⚙️ Process de recrutement 1 er entretien avec Rahila GUY (Talent Manager) 2 eme entretien avec Arthur Auclair (CEO) avec mise en situation 3 eme entretien avec Pierrick Filippi (CPTO) À l’issue du dernier entretien, réponse sous 2 semaines avec debrief de la décision.

Revenue Operations (RevOps) Specialist Location: France (Hybrid / Remote Europe) CDD (Contrat à Durée Determinée) = fixed term contract (6 months) About Woosmap Woosmap is a location intelligence platform helping some of the world’s biggest brands turn geospatial data into smarter, more personalized customer experiences. We deliver real business impact by helping companies use location data to grow, engage, and retain customers. As we continue to grow, we’re looking for a Revenue Operations (RevOps) Specialist to support the operational side of our sales process. This role plays a key part in ensuring the smooth execution of our quote-to-cash process, from quotation to invoicing and payment follow-up. You will work closely with Sales, Finance, and Operations teams to keep processes organized, maintain accurate records, and support internal operations as the company scales. What You’ll Do Sales Administration • Prepare commercial quotations and follow up until signed orders are received, • Validate customer orders and ensure proper transmission to internal teams, • Manage and coordinate orders administratively from entry to invoicing, • Follow up with the Sales team and internal departments on order progress Invoicing & Payment Follow-Up • Issue customer invoices and monitor the billing process, • Track and record customer payments, • Maintain a detailed invoice tracker including due dates, payment status, and outstanding balances, • Monitor outstanding invoices and perform payment reminders when necessary, • Support billing processes including factoring when applicable Customer Administration & CRM • Create and manage new customer accounts, • Maintain and update customer records and documentation, • Update opportunities and commercial information in the CRM, • Maintain the customer database and ensure accurate records, • Ensure proper filing and archiving of commercial documents Operational Follow-Up • Monitor order delivery and administrative progress, • Support customer claims and administrative disputes when necessary, • Assist with supplier registration processes across different territories Process Improvement & Finance Support • Contribute to improving internal RevOps and sales administration processes, • Ensure compliance with internal procedures and policies, • Consolidate customer invoices and sales data for the Finance team, • Support monthly reporting and closing processes, • Act as a point of contact between Sales Administration and Finance for invoice-related questions What Success Looks Like • Smooth and reliable execution of the quote-to-cash process, • Accurate invoicing and consistent payment follow-ups, • Well-maintained CRM and customer records, • Strong collaboration between Sales, Finance, and Operations, • Identification and improvement of internal operational workflows What We’re Looking For • 1–4 years of experience in Revenue Operations, Sales Operations, Sales Administration, or a similar role, • Experience supporting sales processes from quotation to invoicing, • Experience working with CRM systems, • Proficiency with Microsoft Office and Google Workspace, • Comfortable working in a Mac environment, • Strong written and verbal communication skills in English, • Highly organized and detail-oriented, • Autonomous, proactive, and solution-oriented, • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across teams, • Comfortable working in a multicultural and international environment What We Offer • Hybrid position based in France, • 25 days annual leave, • Work From Anywhere policy that authorizes up to 8 weeks per year, • Health insurance, • Professional mobile phone provided, • High-ownership role with significant room to grow and shape RevOps processes, • A scaling environment with big opportunity, real responsibility, and visible impact

Description du poste Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons notre futur.e Business Unit Manager Régional sur le secteur Public qui rejoindrons notre équipe basée à la Défense. Inop’s, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Unit Manager Régional, rattaché.e à la BU Public. Tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée aux régions. Plus précisément tes activités seront les suivantes : Développement Commercial & Stratégie ✅Participer à l’ouverture et au développement d’un ou de grands comptes sur l’intégralité de nos offres avec une grande autonomie ✅Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de compte une fois validée par le Directeur de BU Identification, Prospection & Compréhension des besoins clients ✅Prospecter, assurer les rendez-vous, négocier et vendre auprès des prescripteurs de nos clients et être un interlocuteur central ✅Prospecter et assurer des rendez-vous avec des C-Level chez nos Clients/prospects ✅Négocier les prix des prestations, cultiver la relation et participer à la résolution des éventuelles difficultés avec les Partenaires et Indépendants intervenants sur son périmètre ✅Maîtriser parfaitement et restituer auprès de nos Clients et Partenaires les offres du groupe et avoir une très bonne culture générale dans le numérique ✅Avoir une excellente culture générale du secteur d’activité de son périmètre commercial (grands enjeux du secteur, grands programmes du/des clients…) Objectifs Commerciaux & Appels d’offres ✅Générer, augmenter le CA et la marge sur les comptes ou périmètres de compte confiés et être force de proposition pour améliorer la performance d’ensemble ; ✅Mettre en place une stratégie d’acquisition de nouveaux marchés par région ; ✅S’assurer qu’on réalise le CA envisagé sur les centrales d’achat. Impulser une dynamique commerciale : UGAP, RESAH et CANUT (mise en place de la stratégie de commercialisation, suivi de l’activité commerciale de l’équipe régionale concernant les marchés de centrales d’achat, consolider le Chiffre d’affaires national réalisé sur ces marchés) ✅Suivre la réalisation des projets avec nos partenaires et les consultants en prestation et être force de proposition pour améliorer le delivery ; ✅Répondre à des appels d’offre et être en capacité de répondre à des projets d’envergure et à des marchés cadres avec une grande autonomie : stratégie de réponse, coordination des actions des différents services (Channel, avant-vente, marketing, direction), participation à la rédaction ; ✅Maîtriser parfaitement et suivre son compte d’exploitation, la rentabilité du périmètre défini et le prévisionnel (production et facturation) ; Travail collaboratif ✅Encadrer l’équipe de commerciaux en région secteur public ; ✅Déplacements en région à prévoir; ✅Contribuer à l’enrichissement des datas de qualité dans nos différents systèmes (CRM notamment) ; ✅Collaborer de manière bienveillante, constructive et rigoureuse avec les différents services : ADV, Sourcing, Offre, Direction Industrielle, Direction Marketing ; ✅Collaborer ou prendre en charge le cas échéant à des projets transverses de l’entreprise ; ✅Participer aux événements groupe : Clients / Partenaires / Internes ; Profil 👉 Bac + 5 (école d’ingénieurs ou de commerce) 👉 Plus de 5 ans d’expérience (idéalement en ESN/Cabinet de Conseil/Entreprise de portage salarial/Plateforme) 👉 Plus de 5 ans d’expérience en management d’équipes 👉 Prospection/négociation/closing des ventes 👉 Capacité à appliquer les plans de compte et être force de proposition pour améliorer la performance 👉 Maîtrise des outils : Office 365 et Salesforce 👉 Qualités rédactionnelles et de synthèses 👉 Rigueur, exigence, sens du service client, adaptabilité, dynamisme 👉 Persévérance et ténacité ; Diplomatie et écoute ; Bon communicant ; Bonne culture générale dans le numérique Avantages du groupe 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de notre client intervenant dans la transition écologique, nous recherchons actuellement un Urbaniste / Architecte du Système d’Information (H/F) pour un recrutement au sein des équipes du client situé à autour de Paris afin d'intervenir sur la rationalisation et la modernisation de son système d’information. 🚀 Missions Alignement métier / SI • Co-construire la vision cible du SI et les trajectoires d’évolution associées., • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en orientations SI., • Faciliter la prise de décision grâce à une communication claire et structurée., • Évaluer les impacts des évolutions métiers sur le SI existant. Urbanisation et structuration du SI • Réaliser et maintenir la cartographie du SI (processus, fonctions, applications, données et flux)., • Structurer le SI en domaines fonctionnels cohérents et clarifier les responsabilités applicatives., • Identifier les redondances, obsolescences et fragilités du système existant., • Définir les principes et règles d’urbanisation : découplage, réutilisation, interopérabilité, échanges de données. Accompagnement des projets • Intervenir en amont des projets pour positionner les solutions dans le SI cible., • Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions., • Challenger les besoins métiers et garantir leur alignement avec la cible SI., • Aider les chefs de projet, Product Owners et développeurs dans leurs choix structurants, • (make vs buy, architecture cible, stack technologique). Référentiel et gouvernance • Maintenir un référentiel des processus et chaînes de valeur., • Maintenir le modèle d’information (entités, golden sources, responsabilités)., • Maintenir le référentiel applicatif (rôles, usages, interactions)., • Contribuer aux instances d’architecture et aux décisions structurantes. 🧠 Compétences requises Compétences fonctionnelles et méthodologiques • Urbanisation des SI / architecture d’entreprise / architecture fonctionnelle., • Modélisation des processus (BPMN) et de l’information (MERISE, UML ou équivalent)., • Connaissance des standards TOGAF / ArchiMate., • Bonne compréhension des architectures applicatives (monolithique, services, API)., • Maîtrise des flux d’intégration et des chaînes applicatives complexes., • Connaissance des environnements industriels (déchets, recyclage, logistique ou exploitation) appréciée. Culture technique • Notions d’intégration, de données et d’interopérabilité., • Sensibilité aux enjeux de sécurité, performance et résilience., • Capacité à intégrer les exigences de cybersécurité et de conformité dans les architectures., • Capacité à dialoguer avec des experts techniques sans être dans l’exécution. Compétences comportementales • Approche pragmatique et orientée solutions., • Leadership d’influence et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique., • Communication claire, sens de la pédagogie et de la synthèse., • Autonomie, rigueur et sens de la documentation., • Aisance dans les environnements multi-métiers et multi-applications. 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, informatique ou systèmes d’information)., • +10 ans d’expérience en urbanisation SI, architecture fonctionnelle, architecture d’entreprise ou conseil en transformation SI., • Expérience significative dans des contextes de transformation ou de rationalisation du SI. 👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement exigeant et à fort impact technologique ? Postulez dès maintenant, nous vous recontacterons !

Dans le cadre d’une croissance de ses activités Data & IA, je recrute pour un cabinet de conseil reconnu pour son expertise Databricks & AWS. Vous interviendrez sur la conception et la mise en œuvre de plateformes data modernes pour des clients grands comptes et scale-ups, avec un fort niveau d’exigence technique et d’innovation. L’environnement est orienté cloud-native, architecture moderne et industrialisation des pipelines data. 🎯 Vos missions • concevoir et développer des data pipelines scalables, • travailler sur des architectures Data Lake / Lakehouse, • développer des traitements distribués avec Spark / Databricks, • contribuer à l’industrialisation des workflows data (DataOps / CI/CD), • participer à la conception d’architectures cloud (AWS), • optimiser performance, qualité et fiabilité des traitements data, • collaborer avec des équipes Data, ML et Architecture 🧠 Stack technique • Cloud : AWS, • Data Engineering : Databricks, Spark, • Langages : Python, SQL (Scala apprécié), • Data Lake / Lakehouse, • DevOps : Git, Terraform, Jenkins, • Containerisation : Docker, Kubernetes, • bonnes pratiques DataOps 👤 Profil recherché • 4 à 8 ans d’expérience en Data Engineering, • expérience significative sur Databricks, • environnement AWS, • anglais professionnel (B2 minimum), • background conseil ou ESN apprécié, • sensibilité architecture data moderne, • intérêt pour les sujets IA / ML est un plus 💡 Pourquoi rejoindre ce projet ? • cabinet reconnu sur les sujets Databricks & AWS, • projets data modernes (plateformes cloud, ML, IA), • forte croissance = perspectives d’évolution rapides, • environnement technique exigeant, • missions à forte valeur ajoutée

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Level: 8 to 12+ years Mission Overview The Senior QA / Test Lead is responsible for defining, designing, executing, and coordinating functional, business, and strategic testing activities across multiple projects. The role contributes to the evolution of testing practices, ensuring quality assurance, structured test governance, and alignment with Agile or V‑Model delivery frameworks. It spans hands‑on test execution, test design, anomaly management, and collaboration with cross‑functional teams. For senior missions, the role also includes shaping test strategies, building standardized testing processes, and contributing to multi‑year QA roadmaps. Responsibilities Manage, plan, design, execute, and monitor testing activities across multiple projects. Draft and maintain test strategies, requirement specifications, test plans, and structured documentation. Design and execute functional test cases, create datasets, track and manage anomalies. Implement and follow Agile testing practices (test execution within squads, monitoring, support). Review functional and technical specifications for testability and completeness. Support test results analysis and provide assistance to users and stakeholders. (Senior level) Assess existing QA practices, define enterprise-wide testing strategies, governance, and operating models. (Senior level) Build long‑term QA roadmaps, standardize processes, and contribute to non‑functional testing strategy. Mandatory Skills Testing Methodologies & QA Practices ISTQB Foundation certification (mandatory); ISTQB Test Manager recommended. Strong knowledge of testing methodologies (V‑Model, Agile, test strategy design). Experience in test management, test planning, execution, and reporting. Ability to manage multiple test cycles and coordinate cross‑project QA activities. Tools & Technical Skills JIRA (mandatory) — test management, tracking, reporting. XRay (mandatory for Test Lead roles). SQL basics (execution, validation, dataset creation). API/Webservices testing (SOAP/REST) — desirable. Test automation exposure (Robot Framework or equivalent). Scripting for senior/strategic roles: GitHub, Ansible, AWX, shell, VBA (desirable). Soft Skills Autonomy, rigor, organizational skills. Excellent communication, interpersonal, and facilitation skills. Analytical and synthesis ability. Capability to interact with business and IT, manage expectations, and lead test activities. Additional Skills Good to have Knowledge of the financial domain (banking, insurance, capital markets). Exposure to non‑functional testing (performance, reliability, security). Experience with large transformation programs or regulated environments. Experience setting up or contributing to a Testing Factory model. Experience working closely with Agile feature teams and hybrid delivery models. Specific Requirements Ability to operate in French‑English bilingual environments. Hybrid work: typically, 50–60% remote, with required onsite presence in Paris (depending on mission). Ability to deliver both hands‑on testing and senior‑level QA governance depending on project scope. Ability to write and define multi‑year QA roadmaps and manage UAT, pre‑prod, regression environments.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le domaine bancaire, la gestion d’actifs ou les services financiers ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans les secteurs de la banque et de la finance, vous effectuez de la business analyse, du cadrage de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées., • Assurer le suivi de la mise en production., • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___, ___, ___! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum en Business Analyse et dans un environnement bancaire (banque de détail, CIB, private banking, fintech, néobanque, etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

Si pour toi l’Agilité c’est bien plus qu’une collection de frameworks, et ne se limite pas à Scrum ; si tu penses que le rôle du Scrum Master ce n’est pas juste d’appliquer strictement le Scrum Guide et s’étend bien plus loin que la simple animation des rituels, on est fait pour s’entendre. Être un Scrum Master (H/F) chez Wemanity c'est : • Partager avec les autres SM pendant des lean coffee, • Participer au développement et à l’animation de la communauté SM de Wemanity, • Faire briller le rôle de Scrum Master en tant que speaker et/ou participant à différents évents ( Agilistes Sans Frontières, conférences agile, Meet up, Agile en Seine, etc..), • Accompagner les équipes en agilistes émérites !, • Evangéliser le business et le management chez le client, • Continuer à optimiser les processus agile en interne et chez le client, • Partager les différentes problématiques rencontrées en mission avec ses pairs et les différentes communautés de pratique, • Pousser la cohésion d’Equipe à son paroxysme, • T’approprier, construire et faire évoluer ton rôle de SM au sein de Wemanity au gré de tes envies, • Pouvoir t’impliquer dans différents projets (podcast, chaîne Twitch, écriture d’articles…) Les avantages : • Faire partie d’une des plus grandes communautés d’agilistes d’Europe., • Possibilité d’évolution sur nos métiers (Coach Agile / RTE / PO), • Des sessions de partage hebdomadaire, • La possibilité de dispenser des formations à nos clients, • Avoir un mentor et être soi-même mentor, • Suivi opérationnel régulier des missions, • Choix varié de missions Nous vous invitons à nous rencontrer pour discuter de votre vision de l'entreprise, les valeurs qui vous portent, et de ce que l’on pourrait accomplir ensemble!

Consultant data analyst campagnes crm - practice Data Excellence Atheïa est une jeune société innovante de conseil spécialisée dans la data & l'IA. Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l’international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l'utilisation efficiente des datas pour augmenter l’efficacité des opérations de nos clients, l'intégration de L'IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance. Nous nous appuyons sur la data, l’IA et l’expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients. Au sein de la practice Data Excellence, sur l’offre Marketing Activation, vous devrez accompagner et conseiller des entreprises de renom dans leurs projets à forte valeur ajoutés, de la structuration de la donnée jusqu’à l’aide à la décision. Vos missions : Selon votre séniorité et appétences, vous interviendrez sur toutes ou quelques une des missions suivantes : • Piloter des projets CRM visant à optimiser l’engagement et la fidélisation des clients., • Concevoir, suivre et analyser des campagnes marketing multicanales (emailing, SMS…), • Mettre en place des modèles de segmentation et de scoring client afin d’améliorer la personnalisation des actions marketing., • Exploiter les données issues des outils CRM pour produire des analyses et recommandations stratégiques., • Définir et suivre les KPIs de performance des actions CRM et marketing digital., • Assurer la gestion et la qualité des bases de données clients Compétences souhaitées : • Sens du service : Vous êtes orienté(e) résultats, satisfaction client et vous attachez une grande importance au respect des engagements pris. Vous avez un excellent relationnel. CRM : Maitrise de Adobe Campaign ou Unica indispensable • Langues : Vous êtes capable de vous exprimer dans un anglais professionnel et de formaliser des restitutions de qualité en français comme anglais. Profil recherché : De formation supérieure type Bac +5 ou plus de type école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Mathématiques Appliquées et/ou Statistiques et Marketing Expériences, minimum 3 ans (alternance exclue) CDI Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, experte et bienveillante Un accompagnement individualisé et de proximité Flexibilité du travail Une structure à forte croissance Un domaine passionnant, évolutif avec des projets à fort impact Des clients prestigieux aux problématiques complexes Comment nous rencontrer ? Envie de relever des défis Data au sein d’une équipe engagée, humaine et en plein développement, envoyez nous vos CV par mail :

Au fil des années, l’impact et l’influence stratégique de l’équipe Design n’ont cessé de croître au sein de l’entreprise. L’équipe est internationale et opère sur l’ensemble du portefeuille produits, avec un alignement continu et une collaboration étroite avec les équipes transverses dans le cadre de nos pratiques quotidiennes. Nous recherchons un(e) Design Ops afin de soutenir le développement et la structuration de notre approche du design produit. Votre mission sera d’apporter structure, méthodologie et efficacité à la manière dont le design s’articule au sein de nos produits et équipes. Pour cela, vous améliorerez les processus, outils, la documentation et la collaboration cross-fonctionnelle. Principales responsabilités : -Processus de design : -Structurer, documenter et améliorer le workflow design, de la phase de discovery à la delivery -Garantir la cohérence et la clarté des pratiques de design sur l’ensemble du portefeuille produits et des équipes -Identifier les points de friction opérationnels et proposer des axes d’amélioration. -Gestion du backlog design : -Soutenir la structuration et l’opérationnalisation des fonctionnalités produits -Traduire les inputs des stakeholders en tâches design claires et actionnables -Améliorer les templates des PBI, les guidelines et les critères de qualité pour les designers. -Design System : -Accompagner l’opérationnalisation du Design System en collaboration étroite avec les leads design et les développeurs -Faciliter le workflow de contribution -Aider à identifier les lacunes, incohérences ou points de friction. -Outils & documentation : -Gérer et optimiser l’écosystème des outils design -Structurer et maintenir la documentation design -Améliorer les ressources d’onboarding pour les nouveaux designers. -Collaboration : -Agir comme partenaire opérationnel clé auprès des équipes product, engineering, QA et autres parties prenantes -Coordonner les initiatives stratégiques design -Améliorer la qualité la delivery et l’efficacité avec les autres équipes -Clarifier le RACI autour des livrables design -Support stratégique : -Contribuer à l’élévation du niveau de maturité du design au sein de l’entreprise -Accompagner le leadership design avec des insights et recommandations opérationnelles. Hiérarchie et interactions : Le/la futur(e) spécialiste Design Ops sera directement rattaché(e) au Global UX/UI Manager. Il/Elle collaborera étroitement avec les Leads designers afin de soutenir la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie produit et design, tout en travaillant quotidiennement aux côtés des équipes produit, Customer facing et Engineering. Profil : -Vous justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus en Design Ops, design produit ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou au sein d’un contexte produit complexe. -Vous avez une solide compréhension des workflows de design produit et une aisance reconnue dans les environnements agiles. -Votre expérience inclut la structuration de processus de travail dans des environnements complexes et multiproduits. -Doté(e) d’excellentes capacités de communication et de facilitation, vous faites preuve d’une grande organisation et d’autonomie. Même si votre profil ne correspond pas exactement à la description du poste, n'hésitez pas à postuler ! Nous examinons toutes les candidatures et valorisons les parcours diversifiés. Ce rôle s’adresse à un profil souhaitant se développer dans les métiers du Design Operations, avec un fort accompagnement et des opportunités de montée en responsabilité. Qui sommes-nous ? Trace One est un pionnier des solutions SaaS de gestion du cycle de vie des produits (PLM) et de conformité, conçu pour relever les défis stratégiques des industries agroalimentaires, des produits d’hygiène et cosmétiques, ainsi que de la chimie. Forts de plus de 30 ans d’expertise, nous accompagnons plus de 9 000 marques à travers le monde pour accélérer l’innovation produit, tout en garantissant efficacité, qualité et respect des normes les plus strictes, avec un engagement fort en faveur de la durabilité.

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10 % de notre R&D est dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences, capitaliser sur nos offres autour des technologies Microsoft, et assurer une formation continue, faisant de nous un partenaire de choix spécialisé en Data Microsoft, • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Le cadrage projet, • Le management du projet, • L’assistance à maîtrise d’ouvrage, recueil de besoin, • L’accompagnement sur les réalisations (Microsoft Azure, PowerBI, PowerApps, Databricks, SQL, Python, Modélisation, ...), • Le choix d’orientation technologiques de nos clients, • La conception d’offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management ...), • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance, • La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation 💼 Profil recherché : Formation : Bac +5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation Data Analyst / Data Business. Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence., • Solides compétences en modélisation, data management, dataviz, et recette fonctionnelle., • Maîtrise de Power BI, SQL, Python, DAX, ainsi que des solutions Microsoft Azure : Azure SQL DB, Azure Data Factory, Databricks, Azure DevOps, CI/CD, Microsoft Fabric, Logic Apps / Power Automate. Qualités humaines : • Excellent relationnel et aisance dans la communication., • Proactivité et pédagogie dans les échanges avec les équipes et les clients., • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une approche rigoureuse et structurée. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10 % de notre R&D est dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences, capitaliser sur nos offres autour des technologies Microsoft, et assurer une formation continue, faisant de nous un partenaire de choix spécialisé en Data Microsoft, • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Cadrer les projets : recueil des besoins, définition des objectifs et des livrables., • L’élaboration de processus ETL/ELT en Pyspark, SparkSQL, SQL, • Le design UX et le développement de solutions de reporting décisionnel, • L’industrialisation de projets Data : CI/CD, orchestration, data management, architecture, sécurité, • L’accompagnement sur les réalisations (Microsoft Azure, PowerBI, Fabric, SQL, Spark, Modélisation, ...), • Conseiller les clients sur les choix technologiques et les architectures data., • Concevoir et promouvoir des offres innovantes : UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management…, • Rédiger et soutenir des propositions commerciales sur mesure., • Animer des formations internes et externes. 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation Data Analyst / Data Business., • Compétences techniques :, • Premières expériences significatives en Business Intelligence sur Fabric., • Solides compétences en modélisation, data management, dataviz, et recette fonctionnelle., • Maîtrise de SQL, Spark, DAX, ainsi que de la plateforme Fabric : Lakehouse, Warehouse, Notebooks, Pipeline, Dataflow Gen2, CI/CD, Power BI., • Qualités humaines :, • Excellent relationnel et aisance dans la communication., • Proactivité et pédagogie dans les échanges avec les équipes et les clients., • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une approche rigoureuse et structurée. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

À propos d’edtake edtake est une startup EdTech qui met l’intelligence artificielle au service de la formation. Nous aidons les entreprises et les établissements d’enseignement à produire leurs contenus pédagogiques plus vite, plus simplement et avec plus d’impact, grâce à des outils IA conçus pour faciliter la création, la mise à jour et la diffusion des formations. Pourquoi ce stage est fait pour toi Dans un contexte d’accélération commerciale, nous recherchons un(e) Business Developer en stage de pré embauche pour renforcer notre équipe Sales. Tu souhaites apprendre le métier de Sales, te confronter à la prospection et aux premiers échanges prospects, et progresser rapidement en développant tes compétences sur le terrain ? Ce stage est l’occasion de découvrir la vente B2B dans un environnement concret, avec de vrais prospects et un accompagnement quotidien pour monter en puissance. En tant que SDR, tu seras le premier point de contact entre edtake et ses futurs clients. Ton rôle est clé : c’est toi qui déclenches les conversations qui mènent aux démonstrations et… aux signatures. Tes missions • Prospection & qualification, • Identifier et contacter de nouveaux prospects (emailing, cold calling, LinkedIn)., • Réaliser des calls d’introduction pour comprendre leurs besoins formation., • Obtenir des rendez-vous qualifiés pour notre commercial., • Contribuer à l’optimisation des scripts, séquences de prospection et messages. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4/5., • Aisance orale, bonne communication écrite, sens du relationnel., • Motivation pour la prospection et le contact client., • Organisation, autonomie, goût du challenge. Processus de recrutement • Première phase de découverte, • Entretien avec notre CEO et un membre de l'équipe commerciale, • Mise en situation : simulation de prospection, • Bienvenue dans l'équipe ! Informations pratiques • 📍 Paris (16ᵉ arrondissement), • 📅 ASAP, • Durée : 6 mois, • Gratification légale

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Contexte client Notre client est une entreprise de taille intermédiaire (environ 2 500 collaborateurs) engagée dans la mise en place et l’industrialisation de sa plateforme Data sur Google Cloud Platform. Dans un contexte de forte tension capacitaire et d’architecture encore en consolidation, l’organisation doit sécuriser la continuité de service tout en accélérant la structuration de la plateforme et la livraison de premiers cas d’usage. La mission vise à renforcer immédiatement l’équipe Data Engineering avec un profil junior autonome. Contexte & Objectifs de mission La plateforme Data est en phase de construction et d’industrialisation : les pipelines existent mais nécessitent une remise à niveau en termes de robustesse, d’architecture et de bonnes pratiques DataOps. Le SI comporte de nombreuses sources (plus de 40), des applicatifs hétérogènes et un contexte de fusion/harmonisation (multiples référentiels/CRM), rendant la standardisation et la qualité de données particulièrement critiques. L’objectif de la mission est double : • Assurer la continuité et la fiabilité opérationnelle de l’existant (ingestion, orchestration, transformations, exploitation) dans un contexte d’équipe réduite., • Structurer et faire monter en maturité la plateforme (infrastructure as code, standards de développement, monitoring, qualité, sécurité) afin de permettre la création de services de données pour des applications consommatrices (web, CRM interne, RH, etc.). Le profil attendu doit combiner une forte bonne connaissance de GCP (infrastructure et services data) et une posture de consultant : prise de hauteur, capacité à communiquer de manière claire et structurée, proactivité forte. Périmètre de la mission • Prendre en main l’écosystème Data sur GCP et sécuriser l’exploitation quotidienne des pipelines data : diagnostic, stabilisation, correction d’incidents, gestion des dette techniques., • Concevoir, développer et industrialiser de nouvelles pipelines d’ingestion multi-sources (ex. Salesforce et autres providers), • Développer et maintenir les transformations analytiques avec DBT, • Mettre en place et opérer l’orchestration via Cloud Composer (Airflow) : DAGs, scheduling, dépendances, gestion des environnements, bonnes pratiques de déploiement., • Renforcer l’infrastructure et la plateforme via Infrastructure as Code (Terraform) : provisioning, réseaux/permissions, environnements, services managés, configuration GKE, sécurisation et reproductibilité., • Participer à l’évolution de l’architecture cible (data platform) : patterns d’ingestion, zones de données, gouvernance minimale, stratégie de montée en charge, choix techniques argumentés., • Participer aux standards Data Engineering / DataOps : conventions de développement, CI/CD, stratégie de branching, revues de code, qualité, tests automatisés, observabilité (logs/metrics/alerting), gestion des secrets., • Contribuer à la mise en place de “data services” pour des applications clientes (API/exports/jeux de données), en lien avec les Data Analysts et les équipes métiers. Profil recherché Compétences techniques : • Bonne connaissance de l’écosystème Google Cloud Platform (GCP), • Bonne connaissance de DBT : modélisation, tests, documentation, optimisation des performances et des coûts, • Familiarité avec des solutions d’infrastructure as Code (Terraform), • Familiarité avec le CI/CD et les pratiques DevOps/DataOps (Git, pipelines, tests, déploiements, gestion des environnements) Qualités personnelles : • Bonne autonomie (capable de prendre un sujet de A à Z), • Prise de hauteur et esprit critique : capacité à challenger et à proposer des solutions robustes, • Posture de consultant : communication claire, sens du service, fiabilité, • Rigueur et sens de l’industrialisation (qualité, documentation, standards), • Formation grande école appréciée Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : Long terme, • Localisation : Paris, • Télétravail : 3 jours sur site, • TJM : Selon Profil

À propos de l'entreprise: Draft&Goal est une startup en intelligence artificielle qui révolutionne l’automatisation des entreprises grâce à l’automatisation des flux de travail agentiques (Agentic Workflow Automation). Notre plateforme sans code permet aux entreprises de faire évoluer leurs opérations de contenu grâce à des flux de travail d’IA intelligents et personnalisables. Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan et collaborons déjà avec des clients majeurs tels que TotalEnergies, Groupon, et La Poste. À propos du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Senior DevOps / Plateforme pour prendre en charge et faire évoluer l'infrastructure qui sous-tend notre plateforme SaaS native en IA. Vous travaillerez directement avec l'équipe fondatrice sur une stack orientée Kubernetes et pilotée par GitOps fonctionnant sur GCP — gérant tout, de l'infrastructure de données aux charges de travail ML, en passant par les déploiements multi-tenant. Il s'agit d'un poste de collaborateur individuel (IC) impliquant une grande autonomie et de nombreuses responsabilités. Vous serez responsable de la fiabilité, de l'observabilité, de la sécurité et de l'expérience développeur sur l'ensemble de la plateforme. Vos responsabilités: • Plateforme Kubernetes : gestion des clusters, optimisation des ressources et charges de travail (workloads) sur les environnements de production et de staging., • GitOps et déploiements : cycle de vie des applications avec Argo CD, développement de charts Helm, pipeline CICD., • Infrastructure as Code (IaC) : Terraform + Terragrunt pour les ressources cloud et le provisionnement des services., • Infrastructure de données : bases relationnelles, OLAP, stockage objet et streaming d'événements., • Charges de travail ML/IA : pipelines de déploiement de LLM, orchestration d'inférence en batch., • Observabilité : métriques, journaux (logs), alertes et tableaux de bord sur l'ensemble de la stack. Prérequis • 10+ années d'expérience en informatique, dont 5+ années en DevOps, SRE ou Ingénierie de Plateforme., • Expertise approfondie de Kubernetes en environnement de production., • Maîtrise de Terraform/Terragrunt., • Expérience pratique en GitOps (Argo CD ou Flux)., • Maîtrise de GCP — GKE, GCS, IAM, etc., • Solides bases en réseau (DNS, TLS, ingress, service meshes)., • Expérience dans l'exploitation de bases de données en production (Postgres ou similaire)., • Bases de données OLAP ou orientées colonnes (ClickHouse, BigQuery, Redshift)., • Architectures multi-cloud., • Outils de sécurité (détection des menaces à l'exécution, gestion des secrets). À quoi ressemble le succès (Les 90 premiers jours) • Pleinement opérationnel(le) : vous pouvez déployer des changements, tracer les problèmes et déboguer la stack en toute autonomie., • Au moins une amélioration de fiabilité ou de réduction des coûts déployée., • Bâtissez un futur natif en IA : Pas de maintien de systèmes vieillissants (legacy). Vous concevrez de A à Z l'infrastructure au cœur de nos pipelines LLM et de nos charges de travail ML., • Véritable autorité architecturale : En travaillant directement avec les fondateurs, vous éviterez la bureaucratie. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour définir la feuille de route technique et prendre les décisions qui comptent., • Une stack moderne et sans compromis : Travaillez avec les outils que vous aimez (GCP, GKE, Argo CD, Terraform, Golang). Nous avons une culture 100 % Kubernetes et pilotée par GitOps. Il s’agit d’un poste à temps plein basé en France. Le candidat doit être titulaire d’une autorisation de travail valide. Veuillez adresser votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : . Seuls les candidats retenus pour le poste seront contactés.

Notre équipe de Business Analysts s’agrandit ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société et dans un environnement international. Ce poste est un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad, ou dans l'analyse de données en général. Lokad aide les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. En tant que Data Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad), votre rôle est de vous assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie (Differentiable Programming, descendant du Deep Learning), manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies (aussi bien en anglais qu'en français), vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à de l'analyse de données, incluant manipulation et nettoyage de la donnée, prévisions, optimisation économique et reporting. Vous bénéficierez pour cela des outils de Differentiable Programming et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles., • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général., • De bonnes compétences Excel ou une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, Python notamment., • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais., • Une excellente aptitude à la communication., • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ». Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social, bien que des déplacements pour des réunions clients ou des événements soient parfois nécessaires de façon ponctuelle. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

La Direction Technique d'un de nos clients opérateur télécom de dimension internationale, s'appuie sur des profils aux expertises complémentaires pour relever les défis techniques de ses clients à travers le monde. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Système au sein de notre équipe Infrastructure SI. Ce poste couvre un périmètre technologique large (système, réseau, sécurité), avec une forte dominante Linux (hébergement et stockage). Au quotidien, vous collaborez étroitement avec les équipes Ingénierie, Développement et DevOps, et contribuez activement au déploiement et à l'exploitation de notre Cloud Privé basé sur OpenStack. Vos responsabilités incluent : • Piloter l'ingénierie des services managés de notre infrastructure (analyse des besoins, mise en œuvre, automatisation), • Concevoir et opérer une infrastructure SI reposant sur SDN, OpenStack, Ceph et Firewall, • Superviser l'infrastructure et garantir sa disponibilité, • Assurer le maintien en condition opérationnelle, sur les plans matériel et logiciel, • Migration de notre Système d'Information historique vers notre Cloud Privé OpenStack, • Mise en place, automatisation et maintien de services managés internes (PostgreSQL as a Service, Elasticsearch as a Service, RabbitMQ, Redis, …), • Refonte de notre stack de monitoring (passage de Munin à Prometheus en cluster) Profil recherché Profil recherché Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez les problématiques techniques complexes et disposez de bases solides en réseau dans l'univers des télécoms. Stack technique : Linux, OpenStack, Docker, Ceph, Ansible, Terraform, Consul, Packer, Nomad, Gitlab (+CI), Prometheus. Compétences indispensables : • Cloud (privé ou public : AWS, GCP, Azure, OVH), • Bonne compréhension des services managés (PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, …), • Infrastructure as Code :, • Terraform, • Ansible (configuration management) Un bon niveau d'anglais technique est requis pour interagir avec nos équipes, fournisseurs et clients internationaux. Vous êtes titulaire d'un Master en Ingénierie et justifiez d'une expérience significative en gestion d'infrastructure. Le poste est basé à Paris 8e, avec des déplacements ponctuels en datacenters en Île-de-France.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le secteur assurantiel ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans le secteur assurantiel, vous effectuez de la business analyse, du cadrage de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Product Management, • Accompagnement des métiers dans l’expression de leurs besoins, • Rédaction des User Stories, • Priorisation du backlog et arbitrage sur les demandes de nouvelles fonctionnalités, • Planification, animation de cérémonies agiles et actions transverses, • Cadrage du projet, • Pilotage et challenge des interlocuteurs métiers et techniques, • Animation des ateliers de cadrage métiers et des échanges avec les architectes SI, • Réalisation de l’analyse de risques et estimation des coûts, gestion de plannings…, • Suivi de l’avancement des développements et des recettes, • Prise en main de la maintenance évolutive d’une offre en parallèle, • Gestion des anomalies Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___ ! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum dans le domaine du management de projet, en tant que Product Owner et dans un environnement assurantiel (assurance vie, IARD, épargne, santé, retraite etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

Début: Juillet 2026 (6 mois) Ton objectif principal Participer au développement de Climb en rejoignant notre équipe Data & Operations. Ton objectif principal sera de travailler sur nos données clients afin d’optimiser les performances des équipes. Ton équipe Au sein d’un pôle composé de 6 personnes, tu seras directement sous la responsabilité de Maxime, Head of Product & Ops. Tu seras également en contact quotidien avec les équipes commerciales. Au sein du pôle Data & Operations, tu seras le garant de l’efficacité opérationnelle. En tant que lien essentiel entre les équipes techniques et commerciales, tu veilleras à ce que les solutions soient alignées pour répondre à nos besoins et atteindre nos objectifs business. Exemple de mission : nous souhaitons optimiser la conversion client à une certaine étape du processus de vente. Tu seras responsable d’utiliser et présenter les bonnes données correspondant à cette étape, implémenter des catalyseurs de conversion (e.g. boutons/texte sur le site, meilleur routage des leads en fonction de plus de données collectées), mesurer le résultat et itérer jusqu’à obtenir le résultat désiré, tout cela en autonomie quasi complète. 🎯 Tes missions (liste non exhaustive) • Structuration, collecte et analyse de données pour identifier des axes d’amélioration et maximiser la productivité de l’équipe, • Étude et mise en place en autonomie de nouveaux outils permettant d’atteindre les objectifs stratégiques de Climb, • Modélisation de data (depuis Salesforce, Plecto, et autres outils de visualisation de données) pour assurer le suivi de la performance à partir de toutes les données disponibles, • Veiller à la bonne intégration des outils utilisés par les équipes de vente et en interne entre eux Exemples de réalisations des précédents stagiaires : • Implémenter et exploiter des outils d’IA pour analyser des volumes de données importants et améliorer la performance de nos sales, • Salesforce : analyser, structurer et utiliser intelligemment la masse de données (+ d’1 million de contacts), • Identifier des opportunités d’amélioration des processus internes à partir des analyses., • Création de workflow pour automatiser notre suivi commercial, • Visualiser les KPIs et de la remontée data requise en coordination étroite avec l’équipe produit/tech Profil recherché • Etudiant(e) en top école d’ingénieur (X, Mines, Ponts, Centrale, IMT atlantique, Centrale Lille, Centrale Lyon, Télécom, Ensta, Ensae, ESILV, Insa Lyon, UTC) ou business (HEC,Essec,ESCP,Dauphine, EM Lyon), • Tu justifies d’une première expérience professionnelle ou entrepreneuriale., • Tu es curieux, tu disposes de très bonnes capacités d’analyse et tu souhaites être responsable de la création et de l’intégration de tes solutions au cœur du business, • Tu maîtrises le langage SQL et Python (ou autre), un large panel d’outils et tu es enthousiaste à l’idée d’en découvrir de nouveaux, • Bonus si : tu as déjà travaillé sur un CRM (Salesforce idéalement), • Français natif Déroulement des entretiens • Après une pré-sélection, un rapide appel téléphonique pour te connaître, échanger sur ton projet professionnel et répondre à tes questions ;, • Un entretien RH avec Maxime, en charge des projets Opérations & Produit, • Un business case pour évaluer tes compétences techniques et ta vision commerciale ;, • Un entretien dans nos locaux avec Maxime pour échanger en profondeur, étudier ton business case et te présenter les détails du stage ;, • Un entretien final avec Aldric, notre co-fondateur et CEO, pour échanger sur ton projet. Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le domaine bancaire, la gestion d’actifs ou les services financiers ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans les secteurs de la banque et de la finance, vous effectuez vous effectuez du cadrage et de la gestion de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Pilotage et coordination de projets de bout en bout (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Garantie du respect des délais, budgets et standards de qualité., • Suivi des risques, alertes et indicateurs clés du projet., • Animation de comités de pilotage et d'instances de suivi., • Encadrement de phases de recette, de tests et d’intégration., • Contribution à l’amélioration continue des méthodes et process. Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___, ___, ___! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum dans le management de projet et dans un environnement bancaire (banque de détail, CIB, private banking, fintech, néobanque, etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Project manager -Cyber Security Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: Cross-functional CyberSecurity Management The role involves leading transversal activities and projects within the Information Systems Security team. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. The objective is to drive transformation programs, oversee ITSCM, and ensure audit recommendations are followed. Responsibilities: • Lead and frame security projects and transformation programs, • Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM), • Track and implement audit recommendations, • Project Management Office (PMO) activities, • Define and manage budgets, • Participate in the PMO community, • Collaborate with cross-functional teams, • Support change management initiatives, • Contribute to process improvement, • Proven experience in project/program management in complex, regulated environments, • Strong knowledge of change management methodologies, • Expertise in security for development or PAM/IAM, • Understanding of matrix organizations, • Autonomy, initiative, and synthesis skills, • Excellent communication and writing skills Appreciated skills: • Analytical thinking, listening, and pedagogical abilities, • Experience in budget management, • Ability to work collaboratively in teams, • Adaptability to dynamic environments

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