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Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à CHAVILLE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 4 an

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Planifier le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients, ainsi que l'organisation des emplois du temps des patients accueillis. Salaire : de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, nous recherchons des candidat(e)s r

Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD 📌 OFFRE D'EMPLOI : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État - Secteur 94G15 - Poste de Nuit 📍 Lieu : Groupe Hospitalier Paul Guiraud - Villejuif🕒 Horaires : 21h - 7h (10h par nuit travaillée), selon les accords du temps de trav

PH Psychiatre temps plein titulaire, PC ou AS,.Poste à pourvoir immédiatement (ou selon votre disponibilité).Une activité principale de consultation sur les CMP de Montrouge et Malakoff.Une présence psychiatrique (en journée) au SAU Antoine Béclère, authentifiée par une convention, et qui p

PH en Pédopsychiatre temps plein ou temps partiel titulaire ou contractuel pour une activité au sein du service de l'unité d'Urgences et de Liaison de Psychiatrie Infanto Juvénile (ULPIJ),du GHT PSY SUD PARIS , implantée sur le site du CHU de Bicêtre.Ce dispositif, mis en place par une équipe

Administration du Personnel dans le cadre d'un CDD à temps partiel. Temps partiel : 2 à 3 jours par semaine (organisation flexible).

Le cabinet de recrutement WINSEARCH est à la recherche d'un Collaborateur comptable H/F, temps plein, CDI. Vous souhaitez intégrer un cabinet chaleureux et motivant ?Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Nanterre (92). Composé d'une vingtaine de collaborateurs passionnés par

Temps partiel : 2 à 3 jours par semaine (organisation flexible,.

Poste : Stagiaire Sales Operations Statut : Stage de 6 mois Rattachement hiérarchique : Équipe Ops / Direction commerciale Lieu : Paris ou Marseille Temps de travail : 35 heures par semaine Statut conventionnel : Technicien Outils utilisés : CRM, outils téléphoniques, Slack, outils de reporting

Nous recrutons pour une crèche associative de 65 berceaux située à Paris centre, un Éducateur de jeunes enfants en CDI à temps plein.L'établissement cherche à proposer un accueil qualitatif avec des repas réalisés sur place par un cuisinier, un système de référence, un projet axé sur le

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Reprenez le contrôle de votre emploi du temps grâce à

Infirmier(ère) Aide Opératoire – Chirurgie Orale & Maxillo-Faciale (H/F) CDI – Temps plein Neuilly-sur-Seine • Paris 8ᵉ • Clinique Hartmann • À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité en chirurgie orale et maxillo-faciale, nous recherchons un(e) infirmier(ère) aide opératoire afin d’accompagner un chirurgien spécialisé au sein d’une structure exigeante, moderne et en pleine évolution. Le poste est ouvert aussi bien aux infirmier(ère)s expérimenté(e)s qu’aux profils débutants motivés souhaitant évoluer dans un environnement chirurgical spécialisé et bénéficier d’un véritable accompagnement terrain. Vous interviendrez entre le cabinet médical, les consultations et le bloc opératoire, avec une activité répartie sur plusieurs sites : Cabinet à Neuilly-sur-Seine Cabinet à Paris 8ᵉ Clinique Hartmann/ Ambroise ParéNous recherchons une personne investie, rigoureuse, organisée et souhaitant s’inscrire durablement dans un projet médical de qualité. Vos missions principales Aide opératoire & soins Assistance au fauteuil et au bloc opératoire ; Préparation et accompagnement des interventions de chirurgie orale et maxillo-faciale ; Préparation du matériel médical et chirurgical ; Gestion de la stérilisation et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité ; Anticipation des besoins du praticien durant les interventions. Gestion & organisation Gestion et suivi des stocks médicaux et chirurgicaux ; Vérification de la conformité et de la complétude des dossiers patients : radios, consentements, devis, règlements, documents administratifs et médicaux ; Participation à la fluidité du parcours patient et au bon fonctionnement quotidien de la structure. Accompagnement patient Accueil et suivi des patients avant et après intervention ; Participation progressive aux consultations pré et post-opératoires selon évolution ; Travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe médicale. Profil recherché Diplôme d’État Infirmier(ère) obligatoire ; Une expérience au bloc opératoire ou en chirurgie est appréciée mais non indispensable ; Débutant(e)s accepté(e)s avec forte motivation et envie d’apprendre ; Excellente organisation et gestion des priorités ; Rigueur, discrétion et professionnalisme ; Bon relationnel et esprit d’équipe ; Capacité d’adaptation à un environnement dynamique et exigeant. Nous recherchons avant tout une personnalité fiable, impliquée et souhaitant évoluer dans une structure haut de gamme où la qualité des soins et l’expérience patient sont des priorités.Conditions de travail Contrat CDI – Temps plein Travail sur plusieurs sites 35h à 39h par semaine Horaires Cabinet 9h00 – 13h00 / 14h00 – 19h00 4 à 5 jours par semaine Bloc opératoire Amplitude horaire possible entre 8h00 et 19h00 selon le planning opératoire Avantages Mutuelle Prime de fin d’année après 1 an d’ancienneté Formation et accompagnement possibles Possibilités d’évolution au sein de la structure Environnement médical spécialisé, humain et dynamique Rémunération Entre 2 200 € et 2 700 € nets mensuels selon profil et expérience Une rémunération évolutive pourra être envisagée selon l’autonomie, l’implication et l’évolution au sein de la structure Une marge de discussion reste possible selon le profil retenu Contact & candidature Merci d’adresser votre CV accompagné de quelques lignes de présentation à : Madame Deprecq Alix 📞 06 65 30 67 58 📧 alix@viaconseil.org

Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec une forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. • Software : Silae Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet en plein essor dédié au droit bancaire implanté à Paris et à Lyon. Il est composé de l’associée fondatrice, de trois collaborateurs et de deux assistantes juridiques. Vous rejoignez l’équipe parisienne et intervenez tant en conseil qu’en contentieux pour une clientèle d’institutions bancaires et financières. En contentieux (70%), vous gérez en toute autonomie un portefeuille de dossiers (majoritairement en défense) sur des problématiques bancaires variées, par exemple : • prêt libellé en devises étrangères ;, • produits d’investissement ;, • fraudes documentaires, mixte ou par un tiers, avec un volet pénal afférent ;, • taux d’intérêts négatifs ; ou encore, • sûretés mal actionnées. Vous pilotez des procédures de recouvrement donnant lieu à des saisies immobilières, avec l’appui d’une assistante dédiée aux formalités administratives. Vous intervenez également en matière de contentieux bancaire dans un contexte de procédures collectives en phase précontentieuse (accords de conciliation) et contentieuse (accords de reprise). Vous êtes amené à rédiger l’ensemble des actes de procédure (en référé comme au fond) ainsi qu’à réaliser des recherches juridiques approfondies. En conseil (30%), les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour des missions de structuration de crédits, de syndication et de mise en place de sûretés (fiducie, nantissement, etc.). Le cabinet n’intervient pas en matière règlementaire (ACPR / AMF). Un objectif de facturation cible équivalent à 3 fois la rétrocession fixe est attendu. Par ailleurs, pour garantir la bonne gestion du cabinet, vous êtes amené à saisir vos temps. Activité de l'équipe 70% contentieux - 30% conseil Rétrocession d’honoraires 8 000 à 9 700€ H.T. / mois Compétences requises • Être titulaire du CAPA, • Avoir au minimum 4 années d'éxperience, • Plusieurs années d’expérience en contentieux bancaire de façon à être à l’aise et autonome dans la gestion des dossiers, • De l’expérience en conseil en matière bancaire & financier serait un plus, • Une bonne connaissance des procédures collectives serait également un atout, • Avoir une grande technicité juridique et être rigoureux, • Disposer d’un excellent relationnel, • Faire preuve d’une réelle implication et avoir envie de s’investir activement dans le développement d’un cabinet en croissance, • Esprit d’équipe Avantages • 6 semaines de repos rémunéré par an, • Formations financées par le cabinet, • Local à vélos

Montex est une Maison d’Art spécialiste de la broderie basée au 19M qui propose ses savoir-faire aux plus grands noms du prêt-à-porter de luxe, de la haute couture, de la décoration et de l’architecture d’intérieur. Dès sa fondation en 1949, Montex a su se démarquer. À une époque où la broderie d’excellence se transmettait dans le respect des gestes patrimoniaux, Montex faisait le choix de l’innovation et des nouvelles techniques afin d’apporter un souffle contemporain à cet artisanat d’art traditionnel. Montex est aujourd’hui un laboratoire d’idées et de pratiques, un lieu où le fil devient langage, la matière un terrain d’expérimentation infini. Ici, près de 60 professionnels aux talents et parcours éclectiques œuvrent ensemble et assurent la pérennité de leur pratique comme son déploiement vers de nouveaux territoires. Contexte du poste : Dans un contexte de développement des collections et d’optimisation des processus de fabrication, le/la Assistant(e) de collection intervient au cœur de l’atelier de collection afin de structurer, fiabiliser et améliorer la gamme opératoire des modèles, les outils de suivi et la documentation technique. Missions principales : 1. Assistance aux opérations de collection Développer une compréhension à 360° des projets de collection, de la création à la réalisation. • Accompagnement et soutien au suivi opérationnel de l’atelier dans le but de fiabiliser les projets de collection., • Mise en place des plans de collections et des deadlines clés de la collection., • Pilotage des ouvertures de cartel et référencement des modèles., • Contrôle des temps déclarés par les prestataires de broderie extérieurs, notamment lors des périodes de collection. 1. Élaboration des gammes opératoires et documentation technique Définir et formaliser les gammes opératoires de chaque modèle de collection afin de structurer et fiabiliser l’élaboration des offres de prix au moment de la livraison des modèles. • Consolidation des optimisations modèle en lien avec la responsable industrialisation en vue de la construction des prix :, • Synthétisation et analyse des temps modèles et des temps optimisés., • Suivi et mise à jour des évolutions des modèles (longueurs / surfaces / nombres de motifs), • Création des fiches techniques détaillées retraçant l’ensemble des étapes de fabrication des prototypes développés en collection en lien avec les dessinatrices / brodeuses tout en garantissant la reproductibilité et transmission du savoir-faire., • Réalisation et production des vidéos de savoir-faire, afin de capturer les gestes techniques clés et de faciliter la transmission des compétences., • Réalisation des descriptifs de collection., • Renseignement du PLM client avec les informations relatives à la collection. Compétences requises : Savoir-faire : • Capacité à analyser et structurer des processus de fabrication., • Rédaction et mise en page de documents techniques clairs et pédagogiques., • Aisance avec les outils informatiques et de suivi des temps., • Connaissances techniques du langage de la mode Savoir-être : • Curiosité pour les savoir-faire., • Rigueur et sens de l’organisation., • Pédagogie et capacité à travailler en collaboration avec des profils créatifs et techniques., • Esprit d’amélioration continue., • Discrétion et fiabilité dans le traitement des données., • Bon relationnel et capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Paris 19ème. Contrat : CDD de 8 mois.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), Consultant interne en actuariat spécialiste des sujets S2 H/F pour un poste en CDI basé à VANVES à pourvoir dès que possible. Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables d’activité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : • La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;, • La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;, • La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;, • La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;, • La production des comptes de résultats techniques et « client »;, • La réalisation d’études et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de l’Actuariat et du Pilotage Financier. Vos atouts pour réussir : • Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité., • Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word) ;, • Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe. Vos avantages et votre rémunération • Rémunération annuelle brute à partir de 75ke Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs

Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain. Ainsi, pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Coordinateur réseau H/F pour la région CENTRE en CDI à temps plein. Conditions : • CDI à temps plein (statut cadre), • Rémunération selon le profil : entre 42 000€ et 45 000€ brut/annuel sur 12 mois, • Travail hybride (2 jours de télétravail/ semaine), • Permis B souhaité Les avantages : • Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc), • Une organisation hybride avec du télétravail – 2 jours par semaine, • Des journées de RTT, • PC et téléphone professionnel fourni, • Tickets restaurant à hauteur de 10€/jour, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, • Prévoyance financée à 100% pour le salarié et ses enfants, • Tickets CESU financés à 100%, • Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire, • Des séminaires et une vie d’entreprise riche !, • Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail, • Perspectives d’évolution offertes par un réseau en croissance constante, • Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle Quelles seront vos missions ? Accompagner les agences franchisés et succursales dans le développement de leur activité et de leur chiffre d'affaires dans le secteur du maintien à domicile et du confort Apporter un support fonctionnel et métier aux agences, tout en veillant à la bonne appropriation et application des process et standards du groupe Concevoir, formaliser et optimiser les procédures d'intégration et d'accompagnement des agences du réseau Réaliser des audits d'activité afin d'identifier les axes d'amélioration et recommander des plans d'action personnalisés Participer à la création et à l'animation des formations destinées aux nouveaux collaborateurs du réseau Quel profil pour nous rejoindre ? Bac+5 (idéalement en parcours Management des Réseaux de Franchise ou Management et Stratégie d’Entreprise), vous êtes polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e) À l’aise avec le téléphone et le terrain, vous avez un tempérament commercial, dynamique et êtes force de proposition. Vous justifiez d’une expérience managériale significative. Vous avez la fibre sociale et l’envie de vous investir dans une société qui a du sens pour vous et les bénéficiaires des prestations.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) polisseur(euse) en haute joaillerie. Pour déposer votre candidature, merci d’envoyer votre CV ainsi que vos dates de disponibilités par mail à l’adresse suivante : s.mathewcontact@gmail.com Vos missions principales seront : • Réaliser le polissage, l’enfilage avant sertissage et l’avivage des pièces de la Maison., • Savoir travailler différents métaux (argent, or et platine) et savoir travailler aussi bien avec des pierres précieuses que des pierres fines, souvent présentes sur les réalisations de la Maison., • Assurer le contrôle qualité en fin de chaîne de production., • Collaborer avec l’atelier. Profil recherché : • Statut free-lance ou contrat à temps partiel uniquement., • Expérience en polissage de haute joaillerie., • Maîtrise des techniques de finition sur pièces délicates et complexes., • Sens du détail, minutie et exigence de qualité., • Autonomie et fiabilité., • Capacité à respecter les délais de production. Conditions : • Disponibilité souhaitée entre septembre et décembre 2026., • Volume horaire flexible selon activité., • Rémunération selon expérience et mode de collaboration.

DomusVi, groupe majeur du secteur de l’accueil et des services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale (H/F) en CDI à temps plein. DOMUSVI compte plus de 260 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité. Rattaché(e) au Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale, le contrôleur de gestion sociale (H/F) intervient en support aux différents collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, aux directions métier et au Réseau, en travaillant sur la collecte et l’analyse des données sociales. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : • Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs sociaux, • Réaliser les reportings sociaux obligatoires (Bilan social, Index égalité professionnelle, NAO, …) ainsi que le traitement des enquêtes externes (INSEE, DARES, ECMOSS…), • Accompagner le déploiement de l’outil de BI RH, • Conduire des études RH en fonction de l’actualité et des besoins de la Direction, • Accompagner les managers sur les enjeux liés à la transparence salariale et à la mise en conformité avec les futures obligations réglementaires Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans, vous ayant permis d'acquérir de solides compétences en contrôle de gestion sociale ainsi qu'une bonne compréhension de la structure de la paie. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment d'un niveau avancé sur Excel (VBA indispensable). Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre esprit d'analyse et de synthèse, • Votre capacité à travailler en équipe et en binôme, dans une logique de collaboration et de partage des expertises, • Votre réactivité, votre rigueur et votre sens de l'organisation, • Votre précision et votre sens de la confidentialité La connaissance de Power BI constitue un atout supplémentaire.

Description du poste Nous recherchons des Médecins ayant une expérience de praticien esthétique (médecins et chirurgiens qualifiés) pour rejoindre notre équipe engagée et dynamique à Paris. Dans ce poste à temps partiel, (vous choisissez vos vacations selon votre disponibilité) vous serez chargé(e) d’assurer le suivi médical des patient(e)s, d’évaluer leur demande en esthétique, de proposer les meilleurs traitements appropriés et de leur conseiller les mesures de prévention. Vous participerez également à des réunions de formation pour améliorer la qualité des soins. Ce poste est en présentiel dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences médicales ou chirurgicales : formations reconnues en médecine esthétique (D.U et D.I.U universitaires) ou une spécialité chirurgicale (plasticien, reconstruction de la face, ORL, ophtalmo) avec maîtrise technique des injections du visage, du cou et du corps et gestion des traitements laser FOTONA, • Compétences relationnelles : excellentes aptitudes à communiquer avec les patient(e)s, empathie et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire., • Capacité à gérer les dossiers médicaux avec Nextmotion et à respecter les normes et réglementations en vigueur., • Atouts supplémentaires : praticien passionné par la médecine esthétique et notamment les techniques d'injection et intérêt pour la formation continue.

Au sein d'un service de prévention et de santé au travail autonome composé de deux médecins du travail, quatre infirmières de santé au travail et une secrétaire médicale, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prévention et la promotion de la santé des collaborateurs. Missions: Assurer le suivi médico-professionnel d'un portefeuille d'environ 2 000 salariés. Superviser et garantir le bon déroulement des entretiens infirmiers réalisés par l'équipe de santé au travail. Dispenser ou organiser les soins d'urgence lorsque la situation le nécessite. Animer et coordonner l'activité des infirmières de santé au travail et de la secrétaire médicale, en étroite collaboration avec le second médecin du travail. Développer les actions en milieu de travail à travers les études de postes, l'identification des risques professionnels et la mise en place des mesures de prévention adaptées. Accompagner les équipes RH et les managers dans la gestion des situations individuelles et des problématiques liées à la santé au travail. Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux évolutions des métiers. Assurer le lien avec les médecins du travail des services interentreprises présents en régions et en outre-mer. Contribuer aux groupes de travail pluridisciplinaires portant notamment sur les risques psychosociaux, les troubles musculosquelettiques ou encore la médecine des voyages, en collaboration avec les différents acteurs de la prévention. Mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de prévention des risques et de promotion de la santé auprès des collaborateurs. Participer aux différentes instances représentatives du personnel (CSSCT et CSE) selon les besoins. Rédiger et mettre à jour les documents réglementaires et les rapports d'activité du service. Profil recherché Docteur en médecine, titulaire de la spécialisation en médecine du travail, vous êtes inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans au sein d'un service de santé au travail autonome. Reconnu pour votre sens de l'écoute et du dialogue, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'analyse, votre leadership et votre aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire constituent de véritables atouts. La maîtrise des outils de gestion médicale tels que Préventiel et uEgar est appréciée. Rémunération et avantages CDI à temps plein sous statut cadre au forfait jours. 22 jours de RTT. Environnement de travail stimulant offrant une grande diversité de métiers et d'interlocuteurs. Forte culture de la prévention et collaboration étroite avec les différents acteurs de la santé au travail. Entreprise engagée en faveur de l'inclusion et de la qualité de vie au travail. Rémunération attractive à définir selon votre expérience et votre parcours.

La clinique Alleray Labrouste est un établissement médico-chirurgical de référence situé au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris doté de 104 lits et places. Ses professionnels sont engagés dans un projet commun de soins de qualité centrés autour du patient et des familles. Ses activités principales sont de l'hospitalisation de médecine gériatrique et de chirurgie, une activité opératoire et interventionnelle polyvalente avec une partie spécialisée en cardiologie (coronarographie, rythmologie), une USIC, de la consultation et une unité de soins non programmés. Actuellement en phase de développement, la clinique recherche des médecins libéraux afin de proposer de nouvelles activités. Le recrutement de nouveaux médecins s'inscrit à la fois dans la pérennisation de l'activité d'hospitalisation actuelle et dans la création de deux nouvelles unités sur un étage. Le projet : • Poursuite de l'activité d'hospitalisation complète. Le service est actuellement un service de gériatrie aigüe de 23 lits pouvant s'ouvrir sur de la médecine non gériatrique. • Ouverture d'une unité d'hospitalisation mixte HC/HDJ à prédominance cardiologique : création de 11 lits d'hospitalisation complète et 10 places d'HDJ, avec l'appui de cardiologues tous les jours au sein de l'établissement, et à proximité de l'USIC. Poste proposé : Médecin Généraliste Activités : • Participation à l'activité d'hospitalisation complète : médecine polyvalente et médecine cardiologique non critique., • Participation à l'activité d'HDJ, selon les compétences : bilans de médecine polyvalente, bilans gériatriques, suivis d'insuffisance cardiaque chronique, interventions itératives (transfusions, ponctions d'ascite...), injections de médicaments (fer, bisphosphonates...), etc., • Participation aux astreintes opérationnelles Votre profil : Activité en exercice libéral Temps plein ou temps partiel Conditions requises : Diplôme d’État de Docteur en Médecine DES de médecine générale Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins 📩 Contact : Pour toute information, contactez la Direction par mail à Direction@alleray-labrouste.com Nous serions ravis de vous rencontrer !

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Description du poste : Rattaché(e) majoritairement à la Responsable des opérations de collection, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions liées à la gestion des échantillons de développement et de modèles de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : · Préparations des broderies modèles et des échantillons de développement avant envoi au client (photographies, photocopies, emballage) · Suivi des échantillons réalisés à l’atelier par client et par collection · Création et diffusion en interne des cartels et des panneaux de collection · Aide sur le suivi de la GESTA (application de suivi des temps atelier) auprès de l’atelier · Elaboration occasionnelle de vidéos reportage concernant les étapes de fabrication des modèles · Renfort auprès de l’atelier en période de collection et préparation des broderies Profil : · Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, en école de mode ou de commerce. · Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation. · Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

Un nouveau Centre de Neuropsychologie ouvre ses portes à Paris (Nation) en Septembre 2026 et recherche des neuropsychologues diplômées de l'Université pour réaliser des évaluations psychométriques pour enfants, adolescents et adultes s'interrogeant sur les questions de HPI, TDA/H, TSA et dys. Dans cette structure innovante, vous disposerez d'un environnement de travail chaleureux et bienveillant, où tout vous est fourni (patientèle, locaux, matériel). Vous réaliserez des bilans neuropsychologiques (incluant WPPSI, WISC, WAIS, etc.) selon une méthodologie spécifique et bénéficierez, à vos débuts, d'une formation et d'une supervision par une neuropsychologue expérimentée. Ensuite, une fois que vous maitrisez l'exercice, vous pourrez bien évidemment exercer de façon autonome. Vous serez free-lance pour commencer et c'est vous qui déciderez de votre rythme de travail, de vos jours de consultation, de vos jours de congé. Votre rémunération (au pourcentage) sera fonction de votre niveau d'expertise. Possibilité de changer de statut et d'être salariée à temps plein à temps partir par la suite. Si vous êtes intéressée, merci d'adresser CV et LM à l'adresse mail suivante : recrutement@cdneuropsy.fr

Le cabinet Antenor recrute pour un de ses clients, une start-up de la e-santé située dans le nord de Paris, qui révolutionne la coordination des soins à domicile. Vous êtes infirmier(ère) et vous rêvez de donner un nouveau souffle à votre carrière tout en restant au cœur de votre vocation ? Ici c’est votre expertise infirmière qui est le moteur de l'innovation. Alors, si vous êtes prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets qui ont un impact réel, cette opportunité est faite pour vous ! Quels sont les attendus sur ce poste ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de devenir, en collaboration avec un second IDEC, le pilier de la coordination des soins : • Coordination en mode accéléré : Vous organisez et suivez les interventions à domicile pour des essais cliniques ou des bilans de santé. Vous êtes le maillon essentiel entre les patients, les professionnels de santé et les établissements., • Faciliter le retour à la maison : Vous aidez des établissements de santé à préparer les sorties d'hospitalisation pour que le retour à domicile soit fluide et sécurisé pour les patients., • Coconstruire la santé de demain : Votre vision du terrain est précieuse. Vous contribuez activement à la conception de nouveaux projets et de solutions de santé innovantes., • Participer au développement stratégique : Vous êtes force de proposition pour améliorer les services et participer au développement stratégique de l'entreprise. Quel est le profil recherché ? Vous êtes un(e) IDE expérimenté(e) en soins ou en coordination, doté(e) d’une plume irréprochable, reconnue(e) pour votre curiosité et votre esprit d'initiative et vous bénéficiez déjà d’une expérience en entreprise impérative. Votre passion pour le secteur de la santé, combinée à une appétence pour le digital, est tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Vos super-pouvoirs ? L'écoute et l'empathie, indispensables auprès des patients, des professionnels de santé et des autres collaborateurs. Vous aimez le travail en équipe, vous challenger et rêver d’intégrer une entreprise innovante. Si améliorer le quotidien des patients est votre credo, si l'esprit "solution" vous anime, et si l'apprentissage hors sentiers battus ne vous fait pas peur, alors ce poste est fait pour vous. Et les avantages …. ? • Rejoignez une équipe soudée et engagée, où chaque voix compte., • Travaillez en CDI sur un poste avec, au choix, 35h ou 39h, • Maintenez un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 9h-18h avec un temps de pause repas respecté et du télétravail., • Une rémunération comprise entre 32 et 42K€ brut annuel (2000 à 2625 euros net mensuel) selon profil et expérience, • Et bien d’autres encore … Prêt(e) à redonner du sens à votre métier en bâtissant la santé du futur ? N’hésitez pas à contacter Céline Thellier, consultante en recrutement, au 07-57-43-71-62 ou, par mail, à l’adresse cthellier@antenor.fr.

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son Chef de Projet Testeur QA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. Leur mission ? La gestion et l'optimisation des outils d'épargne salariale. En tant que Chef de projet testeur QA votre quotidien sera : • Conception des Scénarios de Tests :, • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents., • Couvrir les aspects de non-régression, d’intégration et de performance., • Rédaction des Rapports de Test :, • Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués., • Identifier les anomalies et les points d’amélioration., • Gestion des Incidents Utilisateur :, • Piloter la base d’incidents utilisateur., • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices., • Rédaction des User Stories et Cas d’Acceptance :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas d’acceptance., • Assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs., • Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs :, • Préparer des documents de formation pour les utilisateurs., • Rédiger des notes explicatives pour faciliter l’utilisation des outils d’épargne salariale., • Pilotage de Projets d'Evolution, • Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à l’épargne salariale., • Coordonner les différentes étapes du projet. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac + 4/5 technique et/ou en gestion de projet d'école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou d'université ;, • Expérience en pilotage de projet ;, • Expérience en recette fonctionnelle., • Maîtrise de SQL ;, • Bonne connaissance de Squash TM ou de Quality Center ;, • Connaissance des activités financières et intérêt pour le domaine de l'épargne salariale. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 51KE, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture .- Développer une offre de créations de broderie architecturale .Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art . Description du poste :Rattaché(e) majoritairement à la Responsable des opérations de collection, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions liées à la gestion des échantillons de développement et de modèles de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes :· Préparations des broderies modèles et des échantillons de développement avant envoi au client (photographies, photocopies, emballag e)· Suivi des échantillons réalisés à l’atelier par client et par collecti on· Création et diffusion en interne des cartels et des panneaux de collecti on· Aide sur le suivi de la GESTA (application de suivi des temps atelier) auprès de l’ateli er· Elaboration occasionnelle de vidéos reportage concernant les étapes de fabrication des modèl es· Renfort auprès de l’atelier en période de collection et préparation des broderi es Profi l :· Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, en école de mode ou de commer ce.· Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisati on.· Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’adaptati on. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Pa ris.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Pour compléter notre service Paie et intégrer notre Siège social situé à Courbevoie (92), nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille paie en lien direct avec nos Directeurs d’agences d'Ile-de-France et de province et le services RH. Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions : · La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, … · L'établissement et le contrôle des paies et des soldes de tout compte dans le respect des règles légales, de la CCN et des accords d’entreprise; · La clôture mensuelle de la paie et des déclarations trimestrielles/annuelles; · Les réponses à apporter aux demandes de nos collaborateurs sur le traitement de leur paie; · L'application des dispositions réglementaires et législatives en vigueur sur votre périmètre de responsabilité. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération 30-38 K€/an (brut) selon profil et expérience + tickets restaurant. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an (compensation par des jours de repos en lieu et place) selon le calendrier annuel de Paie remis préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 de Technicien de Paie. Vous justifiez d’une expérience d'1 à 3 ans sur un poste similaire au sein d'un service Paie. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) et un logiciel de Paie (la connaissance de Teams RH/Citrix serait un plus).

SALES OPERATIONS IA - Stage H/F Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Sales Operations IA (Sales Ops) pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en stage de fin d'études uniquement (pas d'alternance ni de stage alterné - uniquement stage à temps plein), dans notre agence située à Levallois-Perret, à partir de janvier 2027 (possibilité de commencer plus tard en février / mars ou avril 2027 par exemple). Vos missions principales 💼 En tant que Sales Ops IA, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les différentes Business Unit. Votre rôle s’articule autour de 2 grandes responsabilités : 🔹Structuration & optimisation des opérations commerciales • Administrer et optimiser le CRM (BoondManager) : qualité des données, automatisations, segmentation, • Construire et maintenir les dashboards commerciaux & opérationnels, • Mettre en place des process pour fluidifier le cycle commercial (lead → opportunité → closing), • Développer et améliorer les outils internes (templates, scripts, reporting, automatisations), • Assurer la cohérence et la fiabilité des données pour piloter l’activité, • Faire preuve de créativité, de curiosité pour mener à bien des projets d’optimisation et d’amélioration continue 🔹 Support stratégique aux Business Managers & à la Direction • Préparer les réunions clés : CO, CoDir, revues commerciales, revues pipeline, • Produire les analyses nécessaires : performance, forecast, suivi des objectifs, • Trouver des solutions pour booster la performance des équipes, • Piloter l’intégration de solutions d’IA générative dans l’écosystème commercial (CRM, reporting, prévisions, automatisation) afin d'améliorer la productivité des équipes et l'expérience client., • Participer à la coordination entre les équipes Recrutement et Sales, • Veille sur le marché des méthodologies innovantes et qui pourraient être utiles chez Esmoz (Génération de Leads, Monitoring de signaux d'achats, etc.) Votre profil 🔍 • Vous êtes en cours de validation d'un bac+5 / master 2 / parcours de formation en école de commerce ou équivalent, • Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en Sales Ops, CRM management ou business analyst, • Vous souhaitez continuer en CDI à l’issue de votre stage, • Vous êtes structuré(e), analytique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, • Vous êtes curieux, vous êtes force de propositions et vous aimez faire bouger les lignes, • Vous avez la connaissance des principes clés du RevOps et SalesOps, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser, • Vous aimez les environnements exigeants, dynamiques et en forte croissance, • Vous partagez nos 3 valeurs fortes : excellence, résilience, no bullshit Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 700€ et 1 200€ avec un variable estimé à 8K ou 10K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs)., • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc). Il s'agit d'un stage de pré-embauche, avec la possibilité de continuer en CDI à l'issue du stage., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Maëva, Responsable Recrutement, • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !

🎯 Nous recrutons un développeur C# / .NET (à partir de 2 ans d’expérience) pour la rentrée de septembre 2026. Nous recherchons un programmeur rigoureux, impliqué, capable de travailler en équipe, de dialoguer avec les clients et d’évoluer dans un environnement internationnal exigeant. ⚙️ La technique • Langage & Framework : C# / .NET 8+, • Cloud : AWS & Azure, • DevOps : CI/CD, Docker, automatisation du déploiement, • Base de données : SQL Server, Entity Framework Core, • Développement assisté par IA : Intégration d’outils LLM dans le workflow quotidien, • Collaboration : Git, code reviews, pair programming 👓Le fonctionnel Notre plateforme s'inscrit dans l’univers de la finance de marché, au cœur des processus métier quotidiens des acteurs du marché. • connectivité avec les places boursières (Eurex, HKEX, ...) via des protocoles standards (FIX, REST...), • gestion et traitement de flux de données de marché en temps réel, • communication quotidienne avec nos clients en français ou en anglais (IDB et traders) ⚠️Nous ne répondons pas au MP, procédure linkedin seulement.

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du SAUO Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son SAUO de 14 places accueille H24 des jeunes filles entre 12 et 18 ans avec pour objectif leur mise à l’abri, l’évaluation de leur situation et la recherche d’une orientation adaptée. Contexte et missions Les défis à relever en accueil d’urgence sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en collaboration étroite avec vos collègues de l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, maitresses de maison, psychologue, administratif…), vous êtes garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux. Vous avez pour missions principales : • L’accueil des jeunes filles et leur mise en sécurité physique, affective et psychique,, • L’évaluation de leurs situations et la proposition d’un projet d’orientation,, • L’accompagnement éducatif au quotidien,, • La rédaction des rapports nécessaires au suivi des situations,, • Le travail de partenariat (ASE, juges des enfants, Education nationale …),, • La contribution aux différents projets de l’équipe, du pôle, du département ou de l’association. Profil Titulaire d’un diplôme de travail social (DEES, CESF, ASS, ME, …), d’une licence en psychologie ou en science de l’éducation et/ ou d’une expérience reconnue dans le domaine social, vous êtes intègre, authentique et particulièrement attentif à la qualité et la bientraitance dans l’accompagnement des personnes vulnérables. Apprécié(e) pour votre sens de l’accueil dans un contexte d’urgence, vous savez établir des relations de confiance et gérer des situations conflictuelles. Vous contribuez positivement au travail en équipe et développez les partenariats pour une orientation de qualité en vous appuyant également sur vos qualités rédactionnelles. Permis de conduire souhaité. Statuts et conditions de travail • CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible, à temps plein, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 et le niveau de diplôme, • Temps de travail en cycle, • Conditions de travail privilégiées : site agréable en cœur de ville, Pass Navigo pris en charge à 60 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, œuvres sociales du Comité Social et Economique, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : recrutement@esperem.org

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

Description de l'entreprise Maison Sylvain Gouedard est un salon de coiffure réputé basé à Paris, qui se distingue par son savoir-faire artisanal et son approche personnalisée. Notre mission est d'offrir à chaque client une expérience unique, alliant techniques modernes et traditions de l'excellence. Nous mettons l'accent sur la créativité, la qualité et la satisfaction des clients pour leur garantir une prestation haut de gamme. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique et passionné par l'art de la coiffure. Description du poste Nous recherchons un.e coiffeur.se styliste-visagiste pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez en charge de conseiller les clients, de créer des styles personnalisés et de réaliser divers soins capillaires. Vos tâches quotidiennes incluront également la gestion de consultations sur les préférences des clients et l'application des techniques de soins et de coloration. Ce poste est à temps plein et 100 % sur site, situé à Paris. Qualifications • Compétences en coiffure : Maîtrise des techniques de coiffage, de coupe et de coloration, en tenant compte des tendances actuelles., • Compétences en cosmétologie : Bonne connaissance des produits capillaires et de leurs applications pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Compétences en soins capillaires : Aptitude à diagnostiquer et à recommander des traitements adaptés pour une santé capillaire optimale., • Compétences en service client : Capacité à offrir une expérience client exceptionnelle, avec une approche axée sur l'écoute et la satisfaction., • Compétences en communication : Excellente aptitude à interagir avec des clients variés et à établir des relations de confiance., • Titulaire d'un BP comptant au moins 10 ans expérience.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. Dans le cadre d’un stage de 6 mois, PAYOT recherche un(e) collaborateur(rice) en expérience client multicanal. VOS MISSIONS : Rattachée à l’équipe Digitale, vous contribuerez au développement de la marque Payot sur son site en propre ainsi que sur les sites de ses e-retailers en accompagnant l’équipe sur les missions suivantes : 1. Service client & relation client multicanal • Répondre aux demandes entrantes avant-vente (conseil produit, aide au choix, informations sur les commandes), • Gérer les demandes après-vente (suivi de commandes, retours, litiges, etc.), • Assurer un suivi personnalisé et proactif sur l’ensemble des canaux : e-mail, WhatsApp, réseaux sociaux (DM/commentaires), livechat, • Maintenir un haut niveau de réactivité et de qualité dans chaque échange 1. Modération et suivi des retours clients • Modérer et répondre aux avis clients sur les différentes plateformes, • Identifier les retours récurrents et les points de friction dans le parcours client, • Contribuer à une image de marque bienveillante et à l’écoute 1. Amélioration continue de l’expérience client • Participer à l’analyse des verbatims clients et à la formulation d’axes d’amélioration, • Remonter les suggestions, besoins et irritants observés au sein de l’équipe, • Être force de proposition pour enrichir notre parcours client et nos outils de satisfaction 1. Reporting & analyse • Contribuer au reporting hebdomadaire/mensuel du service clients (volumes, typologies, satisfaction, etc.), • Aider à la création de tableaux de bord pour mieux suivre les indicateurs de performance Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ : • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, • Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable, • Sens du service client développé et empathie 📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine (1j de télétravail par semaine) 📅 Type de contrat : Stage 6 mois 🕐 Disponibilité : Août / Septembre 2026 AVANTAGES : • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Description de l'entreprise Le Cabinet DBM est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des assurances et de la responsabilité civile, intervenant pour une clientèle variée (compagnies d’assurances, institutions financières, entreprises, industriels). Le cabinet accompagne ses clients dans le conseil stratégique comme dans le contentieux, à forte valeur ajoutée technique. L’environnement de travail est exigeant, collaboratif et bienveillant, avec une attention particulière portée à la formation continue et au partage des connaissances. Rejoindre le Cabinet DBM, c’est participer à des dossiers complexes et stimulants au cœur des enjeux actuels du secteur assurantiel et industriel. Description du poste En tant que collaborateur·rice en droit des assurances, vous intervenez à temps plein sur des dossiers de contentieux en assurance responsabilité civile et risques spécialisés. Au quotidien, vous analysez les contrats et polices d’assurance, rédigez des consultations juridiques, notes d’analyse et recommandations à destination des clients. Vous préparez et rédigez les assignations, conclusions, mémoires et autres actes de procédure, et assurez le suivi des dossiers devant les juridictions civiles, administratives et commerciales. Vous participez aux réunions et conférences avec les clients, ainsi qu’aux audiences, réunions d'expertise, négociations amiables et médiations. Le poste est basé à Paris, avec une intégration au sein d’une équipe impliquée et disponible pour l’accompagnement et le développement de vos compétences. Qualifications • Formation juridique solide : Master 2 en droit des assurances, droit des obligations, droit des affaires ou contentieux, complété par le CAPA et une première expérience en cabinet dans ces domaines., • Compétences techniques en droit des assurances : Maîtrise du régime des contrats d’assurance, de la responsabilité civile, des garanties et exclusions, des règles de prescription et de l’indemnisation du préjudice., • Compétences en rédaction et analyse : Excellente capacité de rédaction d’actes et de consultations, rigueur dans la recherche juridique, esprit de synthèse et d’argumentation claire et structurée., • Compétences en gestion de dossier : Autonomie dans le suivi opérationnel des dossiers, sens des priorités, respect des délais procéduraux, organisation méthodique., • Compétences relationnelles et comportementales : Sens du service client, écoute, pédagogie, capacité à travailler en équipe, confidentialité et intégrité professionnelle., • Compétences complémentaires appréciées : Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de cabinet, anglais juridique professionnel ou autre langue étrangère, appétence pour la formation

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Le profil devra donc être polyvalent avec une volonté de s’orienter sur des développements orientés nouvelles technologies sur du court/moyen terme. Le profil devra s’intégrer dans notre récente transformation d’équipe à orientation Continuous Delivery, le profil devra donc avoir une parfaite maitrise de l’agilité et des pratiques Craft (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD ). Technologie : Site web développé en ASP .NET Core et quelques développements en ASP NET MVC basés sur la solution CMS Sitefinity Expérience Angular Développements SOA - API - WEBAPI 2 en C# Oracle PL/SQL Serveurs WEB, architecture applicative et infrastructure WEB Docker, Kubernetes Livrables: • rédaction des spécifications techniques si nécessaire et/ou TDD, • développements, • tests unitaires, • migration, • support post mise en production, • support de production Anglais courant Environnement Banque et Finance Télétravail possible

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients d'une agence (appartenant aux BIG6) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié) Poste : CDI à pourvoir à partir de juin 2026. Salaire : 42k-45K + 20% Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Description du poste Au sein de Chrysalide Solutions, le/la Templier·e contribue au bon fonctionnement opérationnel et à la protection des activités de l’organisation. En lien avec les différentes équipes, la personne en poste assure la coordination de missions internes, la préparation et le suivi de dossiers sensibles, ainsi que la mise en œuvre de procédures définies par la direction. Elle/Il participe au reporting régulier, à la rédaction de documents de synthèse et au suivi de la conformité des actions menées. Le poste est à temps plein et s’exerce en mode hybride : la majorité du temps est passée sur site à Montrouge, avec une partie des missions réalisables en télétravail. Qualifications • Capacité à gérer des missions opérationnelles variées, à suivre des procédures et à respecter des engagements de confidentialité., • Excellentes compétences d’organisation, de priorisation des tâches et de gestion du temps dans un environnement exigeant., • Aisance dans la communication écrite et orale, sens du travail en équipe et posture de collaboration avec des interlocuteur·rices divers., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office/Google, messagerie, outils de gestion de projets)., • Autonomie, sens des responsabilités, intégrité et capacité à prendre des décisions dans le respect du cadre fixé., • Formation supérieure ou expérience équivalente dans une fonction de coordination, support opérationnel ou gestion de projets, idéalement en environnement de services.

La société : Fond gérant plus 15 milliards dollars. Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un SRE Senior qui interviendra sur les systèmes de trading en collaboration avec les équipes de quant researchers et de traders. Vos missions : • Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et les tests., • Administrer et optimiser l’environnement cloud AWS, en mettant l’accent sur EKS pour l’orchestration des conteneurs., • Concevoir des pipelines de données répondant aux besoins de traitement en temps réel et en différé (batch)., • Veiller à la fiabilité, à la surveillance et à l’optimisation des performances des systèmes., • Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité sur l’infrastructure et les processus de déploiement., • Travailler en synergie avec les développeurs pour renforcer l’automatisation et l’intégration des systèmes., • Collaborer avec des équipes techniques réparties à l’international afin d’assurer une coordination efficace des projets liés à l’infrastructure et aux déploiements. Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans la finance, • Expertise : Kubernetes, AWS, Docker et Jenkins, • Expérience en finance de marché, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

ROSHE INVESTS est une société familiale d'investissement immobilier, située à Paris. Nos activités reposent sur deux piliers complémentaires. D'un côté, une activité foncière : nous détenons et gérons en direct un portefeuille d'une soixantaine de lots à Paris, composé principalement de locaux commerciaux et, dans une moindre mesure, d'habitation. De l'autre, une activité de marchand de biens : acquisition d'immeubles en monopropriété, mise en copropriété et revente à la découpe. Notre mode de gestion est volontairement internalisé : nous nous déplaçons sur site, nous pilotons directement nos artisans partenaires et nous entretenons une relation de proximité avec nos locataires. Pas d'intermédiaire superflu — chaque décision terrain a un impact direct sur la rentabilité de nos opérations. Nous travaillons en petite équipe, autonome, polyvalente et exigeante. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire Immobilier (H/F) pour un poste transversal couvrant à la fois notre activité foncière et notre activité marchand de biens. Vos missions Vous serez le relais opérationnel direct du Président sur l'ensemble des activités. Foncière — Gestion du patrimoine locatif • Relation locataire : traitement des demandes courantes, suivi des impayés et relances, interface avec le cabinet d'administration de biens, • Suivi technique des biens : coordination des travaux d'entretien chez les locataires, mise en concurrence des prestataires, vérification des devis, suivi des interventions et réception des travaux, • Suivi juridique courant : instruction des procédures locatives simples sur modèles validés, transmission aux intervenants externes Marchand de biens — Suivi des chantiers • Suivi des chantiers : coordination des artisans freelances, suivi d'avancement par corps d'état, gestion logistique des livraisons, • Commandes matériaux : vérification systématique du stock existant, comparaison fournisseurs, arbitrage coût/délai, • Gestion des locataires en place : négociation des conditions de départ, accompagnement des sorties, suivi des accords conclus, suivi juridique Pourquoi nous rejoindre Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre et pratiquer le métier de l'investissement immobilier dans sa globalité — pas derrière un ordinateur, depuis le terrain. • Exposition directe à des opérations d'investissement réelles : acquisition, restructuration, arbitrage, • Autonomie effective avec un impact mesurable sur la performance des actifs, • Vision complète du métier : gestion locative, travaux, négociation avec les locataires, suivi juridique, • Structure agile : circuits de décision courts, pas de bureaucratie, forte responsabilisation individuelle, • Évolution rapide vers un rôle élargi Profil recherché • 2 à 4 ans d'expérience en immobilier — une expérience terrain est indispensable, même partielle, • Rigueur économique naturelle : réflexe de comparer les prix, gestion des stock et des deadlines, identifier un devis surévalué, • Organisation solide : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans perte de suivi, • Goût pour le terrain : déplacements fréquents sur sites à Paris, contact direct avec artisans et locataires, • Proactivité et fiabilité : Nous n'attendons pas quelqu'un qui exécute des tâches mais quelqu'un qui prend en charge son périmètre, anticipe les problèmes, trouve des solutions et rend des comptes sur ce qu'il produit., • Une expérience en immobilier commercial est un plus apprécié Conditions • Localisation : Paris + déplacements réguliers sur Paris intra-muros, • Contrat : CDI — Temps plein, • Rémunération : 35.000 à 38.000 € brut annuel + primes au résultat

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur Full Stack Java & Angular/React, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Développer des features sur les applications, • Programmer en Java (Codes sources, test unitaires et tests), • Garantir la stabilité et les performances des applications maintenues : millions de messages traités par jour, obligations de reporting en quasi-temps réel, • Mettre en œuvre de développements Java Fullstack, • Mettre en place et monitorer les environnements, • Livrer et suivre la production, • Rédaction de la documentation technique, • Evoluer en environnement DevOps Environnement technique : Java, Angular/React, Spring, Rest, Microservices, Multithreading, Docker, Jenkins, Kubernetes, Sonar, TDD/BDD/DDD 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum. Une première expérience en CIB est souhaitée, • Une expérience en Multithreading et Refactoring de Code est souhaitée, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Senior – Évaluation & Modélisation Financière | Paris – CDI – Temps plein Vous êtes passionné(e) par la valorisation, la modélisation financière et les opérations stratégiques à fort enjeu ?Rejoignez une équipe reconnue pour son expertise en évaluation financière et corporate finance, au cœur de dossiers complexes et stimulants. Vos missions Vous interviendrez auprès d’une clientèle variée sur des problématiques stratégiques et transactionnelles : • Évaluation d’entreprises, d’actifs et d’instruments financiers complexes ;, • Réalisation d’expertises indépendantes et fairness opinions ;, • Construction, revue et optimisation de modèles financiers avancés ;, • Allocation de prix d’acquisition (PPA) et tests de dépréciation ;, • Accompagnement des directions financières dans des contextes transactionnels, réglementaires ou contentieux ;, • Participation à des opérations de structuration et d’ingénierie financière. Ce que vous ferez au quotidien • Réaliser des analyses stratégiques, financières et sectorielles approfondies ;, • Exploiter des bases de données financières et des panels de sociétés comparables ;, • Mettre en œuvre les principales méthodologies de valorisation ;, • Développer des modèles financiers robustes et sur mesure ;, • Préparer des livrables à forte valeur ajoutée pour les clients, investisseurs et parties prenantes. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan ;, • Expérience significative en évaluation financière, transaction services, audit ou corporate finance ;, • Forte maîtrise de la modélisation financière et des problématiques de valorisation ;, • Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires ;, • Capacité à appréhender rapidement de nouveaux secteurs d’activité, à analyser des problématiques complexes et à formuler des recommandations pertinentes ;, • Esprit entrepreneurial et volonté de contribuer activement au développement des missions et de l’activité avec une gestion des priorités ;, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint ;, • Bonne connaissance des méthodes d’évaluation et des modèles financiers avancés (DCF, multiples, Black & Scholes, Monte Carlo…) ;, • Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et relationnelles ;, • Français et anglais courants. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions à forte exposition stratégique ;, • Une équipe experte et exigeante ;, • Un environnement stimulant et entrepreneurial ;, • Une montée en compétences rapide sur des sujets complexes ;, • Une forte proximité avec les clients et les décideurs. Si vous êtes intéressés, envoyez nous votre CV (et éventuellement une lettre de motivation) en message privé en précisant l’intitulé du poste. Confidentialité garantie pour l’ensemble des candidatures.

Description de l'entreprise Harold Coiffure est un salon de coiffure dédié à fournir des services de haute qualité, dans un cadre accueillant et élégant. Situé à Levallois-Perret, Harold Coiffure se distingue par son attention aux détails et son engagement pour une expérience client exceptionnelle. Avec une clientèle fidèle et diversifiée, nous cultivons un fort esprit d'équipe et encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs. Rejoindre Harold Coiffure, c'est intégrer un environnement chaleureux et passionné, où le talent est valorisé. Description du poste Nous recherchons un.e coiffeur.se qualifié.e pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein. Vous serez chargé.e de fournir des services de coiffure de qualité à nos clients, notamment les coupes, soins capillaires, coiffures et conseils personnalisés. Vous assurerez également un excellent service client pour garantir leur satisfaction. Ce poste est basé exclusivement sur site à notre salon à Levallois-Perret. Qualifications • Compétences en coiffure : Expérience en coupe de cheveux, coiffure, et maîtrise des techniques de coiffage adaptées à divers styles., • Compétences en soins capillaires : Connaissance des traitements et soins pour différents types de cheveux., • Compétences en cosmétologie : Familiarité avec les produits capillaires et leur utilisation en fonction des besoins des clients., • Compétences en service client : Aptitude à offrir une expérience client chaleureuse et répondre aux attentes des clients avec professionnalisme., • Atouts supplémentaires : Une capacité à travailler en équipe, une bonne gestion du temps et un intérêt pour les nouvelles tendances en coiffure seront appréciés.

Description de l'entreprise Le cabinet Avocat HSE - Droit Social - Droit des Affaires est dédié à l’accompagnement juridique des entreprises et des dirigeant·es, avec un positionnement fort en droit social, droit des affaires et santé-sécurité au travail (HSE). Le cabinet intervient en conseil comme en contentieux, sur des dossiers à forts enjeux stratégiques. L’équipe travaille en proximité avec ses client·es, dans une logique de partenariat durable et de sécurisation des pratiques. Le cabinet valorise la qualité technique, la rigueur éthique et une approche pragmatique orientée solutions pour les organisations. Description du poste En tant qu’avocat·e, vous intervenez au quotidien en droit social, droit des affaires et HSE pour une clientèle composée principalement d’entreprises et de dirigeant·es. Vous assurez la rédaction et la revue de contrats de travail, accords collectifs, lettres de procédure disciplinaire, documents commerciaux et contrats d’affaires. Vous préparez et suivez les dossiers de contentieux prud’homal, commercial et éventuellement pénal lié à la santé-sécurité au travail (recherches, conclusions, audiences, plaidoiries). Vous accompagnez les client·es dans la mise en conformité HSE, la gestion des relations individuelles et collectives de travail, ainsi que dans leurs opérations courantes ou exceptionnelles (réorganisations, cessions, restructurations). Vous participez à la veille juridique, à la rédaction de notes et supports de formation, et contribuez au développement du cabinet. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Paris. Qualifications • Formation juridique solide : Master 2 en droit social, droit des affaires ou droit privé, idéalement complété par le CAPA et une inscription au barreau., • Compétences en conseil et contentieux : Capacité à sécuriser juridiquement les pratiques des client·es, à rédiger des actes et à plaider devant les juridictions compétentes., • Rigueur et méthodes de travail : Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de l’organisation et gestion autonome des dossiers., • Relationnel et travail en équipe : Aptitude à interagir avec des interlocuteur·rices varié·es (RH, dirigeant·es, opérationnel·les), goût pour le travail collaboratif et le partage de connaissances., • Compétences complémentaires appréciées : Pratique de l’anglais juridique, intérêt pour les enjeux HSE et de conformité, appétence pour le développement de clientèle et la participation à la vie du cabinet.