Trabajos tertiaire en ClichyCrear alertas

Industrie : Installation neuve, rénovation et maintenance dans le secteur du traitement de l'eau, Traitement des déchets, production d'énergie, production chaud/froid (Electricité, Instrumentation, Electromécanique, Automatisme et informatique industrielle). Découvrez l’entreprise TRANSPORT

Le poste de STAGE FIN D'ETUDE - ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES H/F.

Tes missionsMesures, instrumentation & performance environnementale- Réaliser des mesures sur site : débits, niveaux, pressions, qualité de l'eau, paramètres environnementaux. Nos 3 pôles d'activités :- Villes & Transports intelligents- Tertiaire & Bâtiment connecté- Environnement & Process

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client est un acteur reconnu dans l’aménagement et la rénovation d’espaces tertiaire ( retail et bureaux ). Vous intervenez

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur indépendant du Property Management en forte croissance, un(e) RESPONSABLE DE GESTION LOCATIVE TERTIAIRE H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Levallois-

Cette entreprise dynamique et à taille humaine recherche aujourd'hui un (e) Chef/fe de projets travaux tertiaire.

Intérim Nation, agence d'emploi ( Travail temporaire, CDD, CDI et CDI Intérimaire) forte de plus de 50 ans d'expérience dans le recrutement, recherche pour un de ses clients, cabinet immobilier situé Paris 16ème :.Gestionnaire copropriété H/F en vue de CDI.Salaire 45-50kEUR ( selon profil) En

Créée en 2007 et employant 42 personnes à Nanterre (Hauts-de-Seine), Aqua-Technologie propose des services de traitement des eaux propres pour les utilités (tours de refroidissement, systèmes de chauffages et de ventilation) à destination de l'industrie, du tertiaire, de l'habitat.En fonction

Notre client est une société d'administration de biens dédiée à la gestion de patrimoines immobiliers institutionnels (résidentiel et tertiaire), filiale d'un acteur majeur du secteur, qui s'appuie sur des valeurs de proximité, de technicité et de valorisation patrimoniale.Il recherche aujou

Dans le cadre du développement de son activité tertiaire, notre client recherche un(e) Automaticien(ne) GTB/CVC.

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la finance depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du Property Management, un(e) COMPTABLE COPROPRIÉTÉ TERTIAIRE H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Paris 8. Rattaché(e) à l

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Interim Nation, agence d'emploi (Travail Temporaire, CDD, CDI) avec plus de 50 ans d'expérience, recrute pour l'un de ses clients pour un administrateur de biens situé à Paris 15ème / 11ème :.

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du property management, un PROPERTY MANAGER TERTIAIRE H/F. CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilie

Intérim Nation, agence d'emploi ( Travail temporaire, CDD et CDI) forte de plus de 50 ans d'expérience dans le recrutement, recherche pour un de ses clients agence immobilière situé à Paris 15ème :.Assistant copropriété H/F ou Gestionnaire copropriété junior H/F en vue de CDI.Vous aurez en

Chef de Projet sur des opérations complexes : ERP, hospitalier, tertiaire, résidentiel d'envergure, campus, infrastructures techniques, data centers ou projets industriels;. Dans le cadre de son développement, cette structure recherche un(e) Architecte Chef de Projet expérimenté(e) disposant d'

VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire. Dans le cadre d'une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. Nous proposons plusieurs postes " Ingénieur Méthodes Ma

Dans le cadre d'une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. Nous proposons plusieurs postes de " Responsable d'affaires adjoint " sur nos différents sites d'Ile-D

Nous proposons de nombreux postes " Ingénieur Méthodes Maintenance " sur nos différents sites d'Île-de-France. Nous proposons de nombreux postes " Ingénieur Méthodes Maintenance " sur nos différents sites d'Île-de-France.

Nous proposons plusieurs postes " Ingénieur Efficacité Énergétique " sur nos différents sites d'Île-de-France. VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire. Dans le cadre d'une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs)

Société de VINCI Energies, SANTERNE IDF est experte en travaux d'électricité (CFO/CFA), distribution et automatisme HT/BT pour le tertiaire.Avec un chiffre d'affaires de 45M€ et une équipe de près de 170 collaborateurs, SANTERNE IDF est une société à taille humaine, agile et ancrée dans

En tant que Chef de Chantier F/H, vous serez le garant de la bonne organisation et de la coordination du chantier. En tant que Chef de Chantier F/H, vous serez le garant de la bonne organisation et de la coordination du chantier.

Avec 45 M€ de chiffre d'affaires et près de 170 collaborateurs, nous conjuguons la solidité d'un grand groupe et l'agilité d'une structure à taille humaine, profondément ancrée en Île-de-France. Dans un contexte de croissance, nous renforçons nos équipes pour accompagner nos clients dans

Un Conducteur de Travaux TCE confirmé H/F. Issue d'une formation supérieure, vous justifiez de 7 ans minimum à un poste similaire ou en conduite de travaux en entreprise générale. Un Conducteur de Travaux TCE confirmé H/F.

Dans le cadre d'une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. Nous recherchons un·e stagiaire pour rejoindre le Pôle de VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire

Rattaché(e) au chef de groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client dont vous visez plus largement la satisfaction (qualité, coûts, délais) et le développement du business. Rattaché(e) au chef de groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client dont vous visez plus largem

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur CVC H/F pour piloter des projets d'installations et de maintenance dans le secteur tertiaire : Vos missions principales : • Pilotage d'un portefeuille d'affaires en CVC et froid tertiaire pour le compte d'un acteur international de premier plan du secteur logistique et transport., • Gestion de projets d'installation et de rénovation d'équipements de froid commercial et tertiaire sur des sites à fortes exigences d'exploitation., • Réalisation de petites et moyennes installations techniques au sein d'établissements haut de gamme de type hôtellerie de luxe et bâtiments tertiaires premium., • Suivi complet des affaires : études, chiffrage, planification, coordination des travaux et réception des installations., • Gestion des budgets, suivi financier des opérations et optimisation de la rentabilité des projets., • Coordination des sous-traitants, fournisseurs et équipes opérationnelles dans le respect des délais, des exigences qualité et des règles de sécurité. Profil recherché : • Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)., • Expérience confirmée en gestion d'affaires CVC, froid tertiaire ou réfrigération commerciale., • Maîtrise du pilotage financier d'affaires : suivi budgétaire, gestion des marges et reporting., • Solides compétences en coordination de sous-traitants et en conduite de travaux multi-intervenants., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans des environnements exigeants et à forte contrainte opérationnelle., • Sens du service client, autonomie, rigueur organisationnelle et aptitude à développer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.

Contexte : Chef·fe de projet Développement Durable – Bâtiment Durable (H/F) CDD de remplacement – congé maternité – à pourvoir à partir de septembre 2026 ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l'immobilier, de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l'immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d'aménagement intérieur, d'ingénierie environnementale, d'écologie… Nous œuvrons en particulier à l'intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l'adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d'évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp, ce qui constitue un engagement de l'entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l'ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l'épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s'implique en faveur du respect, de la diversité et l'égalité. C'est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d'activités : • Astrance – Stratégies durables & transition, • Programmation & AMO projet, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace design & expériences Le pôle Astrance – Stratégies durables & transition accompagne les acteurs de l'immobilier et les utilisateurs dans la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux, au niveau de leur entreprise, sur des actifs existants, en rénovation et en construction. Dans ce cadre, ARP Astrance réalise notamment des missions en : • Stratégies durables : Stratégie de transition énergie, carbone et économie circulaire ; Finance Durable et Taxonomie Européenne ; Résilience et Adaptation ; RSE, Inclusion, et Impact positif ; Formations, • Conduite de projets durables : AMO Projets immobiliers durables (de la programmation à l'exploitation) ; Due Diligence environnementale ; Certifications Environnementales HQE, BREEAM, LEED, WELL, DGNB, BBCA…, • Ingénierie de la performance : Simulations thermiques et énergétiques ; Étude d'ensoleillement, Audit Énergétique et Décret Tertiaire ; Bilan Carbone® et ACV (Analyse de Cycle de Vie) ; Diagnostic ressources et PEMD (Produits, Équipements, Matériaux et Déchets), simulation de confort (FLJ, AFL, CFD…), • Santé et bien-être : Définition des stratégies et conseil pour soutenir la santé publique et le confort dans le bâti, de la programmation à l'exploitation ; Mesures et audits de performance en qualité environnementale in-situ ; Certifications qualité de vie (WELL, OsmoZ, Écrains…) Le poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous rejoignez le pôle Astrance pour assurer la continuité des projets en cours et piloter, en autonomie, des missions de Développement Durable. Vous interviendrez pour : • Définir la feuille de route Développement Durable de projets de construction, rénovation ou exploitation., • Suivre leur mise en œuvre et la validation dans les pièces tout au long des projets, jusqu'à l'obtention des certifications et labels lorsque ceux-ci sont recherchés par nos clients., • Coordonner les équipes sur les projets, en interne et en externe, pour atteindre les performances fixées. Les projets sur lesquels ARP Astrance est mobilisé concernent des actifs de bureaux, logistiques, commerces, logements, résidentiel géré, hôtels… Il est fréquent que nos clients recherchent plusieurs certifications pour un même actif. Activités exercées : Vous assurerez principalement les activités suivantes : Technique : • Management de projets multicritères et multi-certifications., • Suivi de projets, toutes phases., • Réalisation et/ou pilotage des projets avec des chargés d'études., • Participation aux concours et appels d'offres., • Assistance et montée en compétence technique des chargés d'études. Gestion : • Assure l'avancement et la gestion de projets., • Assure la demande de facturation de projets. Commercial : • Contribution à l'élaboration de propositions commerciales en lien avec les missions réalisées., • Participation à la veille technique et réglementaire., • Participation au développement des méthodes et outils nécessaires à l'amélioration des missions. Management : • Management de projet avec les chargés d'études. Conditions de travail : • Contrat à durée déterminée (CDD) conclu dans le cadre du remplacement d'une salariée absente pour congé maternité., • Prise de poste : à partir de septembre 2026., • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT., • Lieux d'activité : siège situé au 1, bis avenue de la république., • Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine après la période d'essai., • Salaire : 45-50K€ Compétences et formations requises : • Formation d'ingénieur ou équivalent Bac +5, métiers de l'environnement et construction durable., • Une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'immobilier sur des sujets liés au développement durable, plus spécifiquement au Bâtiment Durable. (Une bonne autonomie est attendue afin d'assurer rapidement le relais sur les projets en cours.), • Expérience dans la gestion de projets complexes à multi-certifications, auprès de grands comptes., • Maîtrise des certifications environnementales HQE / BREEAM / LEED / E+C- / WELL / OsmoZ., • Maîtrise des thématiques réemploi, diagnostic PEMD., • Expertise technique bâtiment., • Capacités rédactionnelles., • Organisation et rigueur., • Maîtrise de l'anglais : écrit et oral.

BUILDING MANAGER IGH (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client partenaire un Building Manager confirmé pour piloter l’exploitation technique et la gestion d’un actif tertiaire de grande envergure en Île-de-France. Vos missions • Assurer l’exploitation technique et la maintenance de l’immeuble en garantissant la continuité de service et la sécurité des occupants, • Piloter les contrats de maintenance multitechnique et multiservices (CVC, CFO/CFA, SSI, sûreté, ascenseurs, propreté, accueil, espaces verts, etc.), • Garantir le respect de la réglementation IGH, ERP et des obligations de sécurité incendie, • Organiser et animer les commissions de sécurité, audits réglementaires et contrôles périodiques, • Élaborer, suivre et maîtriser les budgets d’exploitation et d’investissement, • Piloter les travaux de rénovation, d’amélioration et de valorisation du patrimoine, • Assurer le suivi des sinistres, des garanties et des dossiers d’assurance, • Être l’interlocuteur principal du propriétaire, des locataires, des bureaux de contrôle et des prestataires, • Produire les reportings techniques, financiers et réglementaires, • Participer aux démarches environnementales et aux objectifs liés au décret tertiaire, • Encadrer les équipes techniques présentes sur site et coordonner les prestataires externes Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en Building Management, Property Management technique ou Facility Management, • Expérience impérative sur un ou plusieurs IGH tertiaires, • Excellente maîtrise de la réglementation IGH, de la sécurité incendie et de la gestion des risques, • Solide expérience dans le pilotage de contrats de maintenance et de prestations techniques, • Bonne maîtrise des budgets OPEX et CAPEX, • Capacité à évoluer en autonomie et à prendre des décisions dans des environnements exigeants, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (propriétaires, asset managers, locataires grands comptes), • Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles 📍 Localisation : Paris 12e 📅 Démarrage : ASAP / mission 6 mois ⏳ Type de contrat : Freelance/Portage 💰 Rémunération : Selon profil Intéressé(e) ? Postulez en envoyant votre CV et/ou prenez un coup d’avance en créant votre carte freelance sur _

L’ENTREPRISE Pour une agence fondée en 1990 qui conçoit et met en œuvre tous types d’opérations, en neuf et en réhabilitation, pour des ouvrages tertiaires (bureaux, hôtellerie) notamment haut-de-gamme, pour des ouvrages dédiés aux commerces et équipements ainsi que pour des logements. Elle compte 4 associés et est organisée en deux pôles, un Pôle Architecture et un Pôle Exécution. En fort développement, elle compte 140 collaborateurs. Reconnue pour sa capacité à se positionner sur des projets emblématiques, elle se démarque par ses prestations qualitatives et ses réalisations haut-de-gamme. LE POSTE Le Directeur projet MOEx est rattaché au directeur du pôle Exécution, et assure la direction de projets emblématiques, en tertiaire (hôtellerie, bureaux, luxe, équipements publics). Il manage une équipe d’une quinzaine de personnes. A ce titre, il assure les interventions suivantes : • Accompagnement et formation de l’équipe travaux ;, • Prise en compte des contraintes du site et détermination des moyens nécessaires à la réalisation du chantier,, • Etablissement du planning et des équipes projets ;, • Tenue des réunions de coordination en phase d'exécution des travaux, suivi du contrôle des exécutions, approvisionnements, choix de matériaux et prototypes, état des effectifs présents sur chantier...,, • Assurer le leadership de projets-clés ;, • Participation active au développement de l’image de l’entreprise,, • Animation du pôle travaux, en optimisant les process d’encadrement des opérations. CDI, Statut Cadre. Rémunération selon expérience, primes, avantages. Poste basé à Paris (2ème arrondissement). LE PROFIL Issu d’une formation supérieure en bâtiment, le candidat a validé une expérience significative réussie en exécution dans le cadre d’opérations de construction et possède de solides connaissances TCE. Capable d’intervenir en forte autonomie et d’encadrer une équipe, il se positionne en patron d’opérations grâce à son sens relationnel, et à ses qualités de leadership et d’écoute. Rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel, il sait s’adapter à différents interlocuteurs (clients, BET, sous-traitants…). Il apprécie les projets qualitatifs, ayant une fort plus-value technique et architecturale.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Créée en 2004, DOMEA compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs et intervient sur des projets complexes en France et à l'international. DOMEA intervient également dans le secteur du Tertiaire en Ile de France dans les domaines de compétences suivants: l'agencement, électricité tertiaire, la synthèse technique et architecturale, Système Sécurité Incendie, Space Planning,etc.) Notre métier est de mobiliser rapidement nos équipes avec une forte expertise technique, pour assurer le succès des projets de nos clients. DOMEA Tertiaire recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans la menuiserie un(e): Conducteur de travaux menuiserie junior (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous assurez le suivi complet des chantiers, de la préparation à la livraison et vous aurez pour missions de: • Piloter les travaux de menuiserie sur plusieurs chantiers, • Coordonner les équipes de pose et les sous-traitants, • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les clients et architectes, • Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel, • Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales, • Réaliser les reporting et les bilans de fin de chantier Profil: • De formation Technique spécialisée en menuiserie ou en Agencement, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en tant que conducteur de travaux dans le secteur de la menuiserie., • Vous avez une bonne maîtrise des plans techniques Savoir être : • Vous avez un excellent relationnel,, • Vous avez un sens du service et vous êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes . ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locau x. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activité • s :Astrance - Immobilier responsa, • bleConseil immobilier et Immobilier digi, • talGondwana - Biodivers, • itéAménagement et design d’espaces de trava il Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs beso ins.Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobili ers. Po ste : Intégré·e à notre équipe Aménagement & Design des Espaces de Travail, vous contribuez à la conception et à la mise au point des projets d’aménagement de bureaux à toutes les étapes : de l’analyse stratégique à la concrétisation sur site.Curieux·se, réactif·ve, créatif·ve et rigoureux·se, vous êtes un maillon clé de l’équipe projet et apportez votre savoir-faire en programmation, space planning, dessin, design d’espace, consultations, suivi de réalisation et mob ilier. Dans le cadre des missions qui vous serons confiées vous serez amené·e à interveni r sur : 1. Participation à toutes les phases des projets d’aménagement t • ertiaireAnalyse des besoins utilisateurs et participation aux diagnostics et, • visites.Élaboration de programmes architecturaux et fonct, • ionnels.Conception de scénarios d’aménagement, de moodboards, et d’ambiances d, • ’espace.Réalisation de plans aux différentes phases : macrozoning, space planning, A, • PS, APD.Production de rendus, perspectives, et présentations client.2. Appui à la conduite opérationnelle des • projetsParticipation aux réunions de coordination internes et e, • xternes.Préparation des dossiers de consultation des entreprises et des fournisseurs (mobilier, tr, • avaux…).Suivi de chantier (présence ponctuelle sur site), assistance à la réception des travaux, gestion des co, • mmandes.Rédaction de pièces graphiques et tec hniques.3. Mobilier et équ • ipementsAide à la sélection du mobilier en lien avec les enjeux du projet (réemploi, biosourcé, sur-m, • esure…).Réalisation de plans d’implantation mobilier et suivi de la mise e, • n place.Veille design et repérage de solutions innovantes ou respo nsables. Poste par nature évolutif Profil r • echerché : Formation en architecture ou architecture d’intérieur, design d’espac • e (bac +5).Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de l’aménagement tertiaire est un, • vrai plus.Forte appétence pour les environnements de travail, les usages collaboratifs et le des, • ign engagé.Rigueur, autonomie, sens, • du détail…Vraie aisance à passer rapidement de l’idée à la production, avec une capacité à s’adapter, à anticiper et à faire avancer les sujets avec, • efficacité.Salaire : 36-38 K€ Compétences et formations requises : Savoir-faireMaîtrise impérative d’AutoCAD et de Revit (production de plans, modélisation, ma • quettes BIM).Bonnes bases en Adobe Suite (Illustrator, Photosho, • p, InDesign).Compétence en rendu (SketchUp, Enscape ou, • équivalent).Capacité à formaliser des supports clairs et, • esthétiques.Intérêt pour les nouveaux usages, la conception responsable et les ambiances, • singulières.Maitrise de l’anglais écrit et oral s erait un pl • usSavoir-êtreEsprit d’équipe, implication,, • adaptabilité.Curiosité, envie d’apprendre, ouvert, • ure d’esprit.Capacité à jongler entre plusieurs projets, • en parallèle.Sens du service client et du respec t des délais. Condition • s de travail : Travail direct avec un.e Chef.fe de Projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Aménag • ement et designTravail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missi, • ons transversesTélét, • ravail possibleCDI, 39 heures hebdomadaires, avec, • 8 jours de RTTLieux d’activité : siège situé au 1Bis avenue de la République75011 Paris et c hez les clients Lieux • de l, • ’activi té :SiègeClients

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 230 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein du département Achats et en collaboration avec l’équipe Travaux, vous êtes en charge de la stratégie d’achat liée aux produits, matériaux et équipements nécessaires aux projets de travaux (second œuvre, rénovation, maintenance, aménagement). Vous pilotez la sélection, la négociation et le suivi des fournisseurs, et intervenez ponctuellement sur des prestations associées, afin d’optimiser les coûts, les délais et la qualité, tout en garantissant la conformité des projets. 🎯 Missions : 1. Achats et négociations fournisseurs • Piloter la stratégie d’achat liée aux produits et matériaux travaux nécessaires aux projets d’aménagement tertiaire (sols, peinture, enduits, etc.), en collaboration avec les chefs de projets., • Analyser les devis et propositions techniques sous l’angle économique (coûts, variantes, options, ratios) afin d’optimiser les budgets projets ;, • Négocier les conditions financières, techniques et contractuelles (prix, délais, prestations, pénalités) dans une logique de performance globale ;, • Participer à la constitution et à la mise à jour d’un panel fournisseurs fiable et compétitif ;, • Suivre la performance fournisseurs et gérer les écarts, non-conformités ou litiges éventuels. 1. Études de prix & économie de la construction • Participer en amont aux phases d’études de prix des projets d’aménagement et de rénovation;, • Analyser les dossiers techniques (plans, CCTP, programmes) afin d’évaluer les coûts par lots et par corps d’état ;, • Réaliser des estimations budgétaires, chiffrages prévisionnels et comparatifs d’offres, en intégrant des hypothèses économiques réalistes ;, • Proposer des optimisations techniques et financières (variantes, ajustements de prestations, arbitrages coûts/qualité/délais) ;, • Contribuer au suivi des budgets travaux tout au long du projet et à l’analyse des écarts entre prévisionnel et réel ;, • Mettre à jour les bases de prix, ratios et retours d’expérience afin d’améliorer la fiabilité des futures estimations. 1. Coordination chantier et contrôle qualité • Livraisons de matériel et prestations sur les chantiers, en collaboration avec l’équipe logistique;, • Relancer les fournisseurs et prestataires pour garantir le respect des délais de livraison et d’exécution ;, • Communiquer avec les équipes internes (conducteurs de travaux, chefs de projet, architectes, implémentation, logistique) sur l’avancement, alertes et retards éventuels ;, • Vérifier avec l’équipe travaux la conformité des travaux réalisés et du matériel livré ;, • Identifier les anomalies ou besoins de reprise et remonter aux prestataires ou équipes internes. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement travaux, aménagement ou rénovation, idéalement en lien avec des missions d’études de prix ou de chiffrage., • Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et rigoureux(se), et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les entreprises et fournisseurs, avec une approche équilibrée entre performance économique, qualité et délais., • Vous maîtrisez Excel et disposez d’excellentes qualités relationnelles., • La maîtrise d’autres langues constitue un plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Animés par des valeurs communes et une volonté partagée de protéger des personnes en situation de vulnérabilité, la Croix Rouge française et le Groupe Arcade-VYV ont créée en mars 2017 Croix Rouge habitat : co-entreprise sociale spécialisée dans la production et la gestion de logements en faveur des publics fragilisés ou défavorisés. Croix Rouge habitat, Entreprise Sociale pour l’habitat, intervient à l’articulation des missions d’intérêt général du Groupe Arcade Vyv et des missions humanitaires de la Croix-Rouge française. Elle est un outil national de production de solutions immobilières dans le champ médico-social. Ces missions sont larges : montage de projets complexes et de multi-activités, réponse à des appels à projets, expertise immobilière médico-social. L’ESH est également une structure spécialisée dans la gestion d’un patrimoine innovant et spécifique. Croix Rouge habitat apporte des réponses adaptées aux besoins des territoires afin d’agir pour l’inclusion sociale et contre la montée des inégalités, des exclusions et des fractures territoriales. A fin 2025, le patrimoine de Croix Rouge Habitat est composé de 19 établissements médicaux sociaux (1 500 places) implantés dans 7 régions. En forte croissance, notamment grâce à l’acquisition de patrimoines anciens, le parc de la société doublera d’ici deux ans. A horizon 2027 celui-ci devrait être composé d’une quarantaine d’établissements. Le parc de la société est principalement confié en gestion à l’association Croix Rouge Française qui accueille, accompagne et le cas échéant délivre les soins aux publics fragiles de ces établissements. Croix Rouge Française a, dans ce cadre, la responsabilité de l’entretien et de la maintenance des établissements. Afin d’accompagner sa croissance, Croix Rouge Habitat recrute au sein de son équipe de Patrimoine, un responsable technique. Vos missions : Gestion technique des résidences • Elaborer le plan de travaux pluriannuel d’amélioration et de gros entretien et en assurer le chiffrage, • Réaliser les visites annuelles des patrimoines, partager les conclusions et les préconisations à l’exploitant, assurer le suivi de la visite (contrôle réglementaires, mise en œuvre des préconisations, collecte et vérification des éléments réglementaires), • Gérer les sinistres dommage ouvrage & multi risques habitation (déclaration, expertise et déclenchement des travaux à réaliser dans le cadre du budget alloué par la compagnie d’assurance), • Plus généralement, représenter Croix Rouge Habitat auprès de l’exploitant, • Accompagner le personnel technique de l'établissement en charge de la maintenance dans la mise en service des nouvelles installations ;, • Aider les équipes à évoluer dans ses pratiques au quotidien en proposant des bonnes pratiques externes, des méthodologies et des standards ;, • Mise en œuvre du plan de travaux, • En phase programmation / conception :, • Rédiger l’expression de besoins ;, • Réaliser les études de conception, en lien avec les différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • En phase de réalisation / suivi des travaux :, • Constituer les Dossiers de Consultation des Entreprises, l’analyse d’offres et le rapport pour la CAO et/ou le Pouvoir Adjudicateur. Participer aux phases de négociation ;, • Organiser la préparation des chantiers, suivre l’exécution et la réception des travaux (tableau de bord, mesures correctives, relances, suivi technique, suivi financier, etc.) avec le support si nécessaire des différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • S’assurer de la qualité des travaux réalisés et de la prise en compte effective des modalités permettant l’optimisation des conditions de maintenance dans le respect des règles de l’art et des Documents Techniques Unifiés ;, • Valider la qualité technique des installations proposées par les concepteurs, leur bonne réalisation sur le chantier et la prise en compte effective des modalités permettant l’obtention des conditions de maintenance attendues., • Gestion financière, • Assurer le suivi budgétaire et administratif des travaux sur les établissements, • Veiller au respect des budgets alloués, • Appui ponctuel à la maîtrise d'ouvrage neuve, • Participer à la constitution des dossiers techniques en lien avec les équipes de Maîtrise d’ouvrage ou des entités vendeuse, • Participer à la mise en service des nouvelles résidences, notamment dans le cadre des opérations de pré-réception et de livraison, • Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement, de la dommage ouvrage biennale et décennale., • Gestion des acquisitions de patrimoine, • Réaliser le diagnostic technique de la résidence avant acquisition et participer à l’élaboration d’un plan de prescriptions de travaux et son chiffrage, • Coordonner la collecte et l’analyse des diagnostic et pièces réglementaire de sécurité avant acquisition NB : La mission implique des déplacements réguliers France entière Votre profil : De formation BAC +2/3 (bâtiment/immobilier/travaux publics) avec une expérience significative dans une fonction similaire, vous êtes doté d’un minimum de 5 ans d’expérience dans l’entretien patrimonial médico-social, hospitalier ou résidentiel géré. Compétences techniques attendues • Connaissance des bâtiments médico-sociaux et de leurs contraintes d’exploitation., • Maîtrise des réglementations ERP, sécurité incendie, amiante, accessibilité, énergie et environnement, Décret tertiaire, BACS, HQE,, • Connaissance du code des marchés public propre aux bailleurs sociaux, • Capacité à piloter des prestataires multiples Vos qualités personnelles : • Vous aimez et savez travailler en équipe « resserrée », • Vous savez proposer des solutions opérationnelles et organisationnelles permettant d’améliorer et de sécuriser les processus de travail, • Vous êtes motivé par le respect des objectifs opérationnels, • Vous êtes doté d’un bon relationnel, soucieux du service rendu au client et savez mobiliser les partenaires dans un objectifs commun

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable Technique CFO (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous prenez en charge les missions suivantes : • Lire des plans génie civil et des schémas électriques, • Raccorder des matériels standards, • Appliquer les normes basiques de l’électricité (courants forts et courants faibles), • Assurer la maintenance préventive et curative CFO CFA de votre site,, • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents,, • Poser des chemins de câbles, raccorder des armoires électriques, tirer des câbles, réaliser des installations nouvelles en électricité CFO/CFA pour le domaine tertiaire : Pose, montage et fixation des matériels électriques,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'installation électrique en participant aux analyses de diagnostics de panne., • Etablir les comptes-rendus techniques pour donner suite à vos interventions via les outils internes,, • Assurer le suivi des sous-traitants., • Réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir en CDI, à Porte de Versailles (Site : Parc d’exposition).

À propos de l'entreprise La direction des Bâtiments et Ressources de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chargé de mission sobriété énergétique (F/H). À propos du rôle Placé sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et Ressources, vous êtes chargé de l’assister dans l’ensemble de ses missions et sur la totalité des sujets traités par le service. Vous concourez à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité. Responsabilités • Accompagner la collectivité pour définir des actions visant à promouvoir la politique de sobriété énergétique de la Ville,, • Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de rénovation et de transition énergétique en lien avec le décret tertiaire,, • Réaliser des études territoriales sur les politiques publiques de sobriété énergétique envisageables,, • Identifier des opportunités d’économies d’énergie sur le patrimoine de la commune, ainsi que des indicateurs permettant de les évaluer,, • Être ressource auprès de l’Etablissement Public Territorial GPSO pour identifier les opportunités qui peuvent s’inscrire dans des documents de planification,, • Réaliser des outils pédagogiques et de supports d’animation sur la thématique de l’énergie,, • Participer activement à la préparation et au déroulé de réunions avec les acteurs institutionnels. Qualifications Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en politiques de l’environnement, etc., vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, méthodique et organisé, autonome, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse,, • Appétence pour les questions énergétiques et environnementales,, • Connaissance du secteur des collectivités et des politiques climat/énergie,, • Connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques,, • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie,, • Sens de la communication, de l’animation et de la médiation,, • Aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité,, • Qualités rédactionnelles,, • Appréciation du travail en équipe et réactivité. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00., • Des déplacements au sein du département des Hauts-de-Seine sont possibles, dans le cadre de réunions., • Lieu de travail : Hôtel de Ville. L'agent retenu pourra se voir confier d'autres missions afin d'assurer une certaine polyvalence au sein du service. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr.

Agence Crit Courbevoie est Spécialisée dans le recrutement de personnel tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre nous recrutons pour l'un de nos Clients, acteur majeur dans la Distribution d’Energie : Chargé d’Etudes H/F Au sein de la Direction Commerce et Expérience client vos missions principale seront : KPI pour la Direction Commerce & Expérience Client Elaboration et mise à disposition des TdB et reportings Suivi et analyse de l’activité commerciale / performances commerciales et service clients Analyse des différents marchés du portefeuille clients par l’exploitation de la Data Suivi du Pricing pour le Commerce et le Service Clients Echange régulièrement avec les managers Commerce et Service Clients pour répondre aux besoins, faire évoluer les indicateurs et vérifier la cohérence des résultats Barèmes Tarifaires Mise à jour des barèmes de prix Vrac, ISC, Conditionné et GPL/C selon les directives de la Direction, les révisions annuelles des indices et les évolutions des taxes Diffusion à l’IT pour mise à jour des SI Information des équipes Mise en place et réalisation des contrôles SOX dans les SI Communication des évolutions tarifaires auprès des cibles de clients concernées Pricing : adapte si besoin les prix cibles/pivots Déclarations de tonnage Auprès de FGL : retraitement des données du Contrôle de Gestion, préparation des fichiers et envoi des tonnages mensuels et annuels toutes activités Auprès des Centrales : envoi des tonnages mensuels et annuels Conditionné Référent Tableau (outil Data Vizualisation) Participe aux évolutions et à l’enrichissement des modèles incluant la recette Forme et accompagne les utilisateurs Crée des rapports types pour tous les utilisateurs Communication de masse auprès des clients Sur demandes des équipes opérationnelles Commerce, Service Clients, DIC Préparation des modèles, du planning et envoi soit digital, soit postal Information des résultats de l’envoi digital Connaissances, expériences, aptitudes : • Formation BAC+3/5 en Finance Contrôle de Gestion et/ou en Statistiques ou Data Analyst : Étant donné que le poste implique l’analyse de données et la mise en place de tableaux de bord, une formation en statistiques, en data science ou en analyse de données serait très bénéfique. Nous recherchons un profil très à l’aise avec les outils informatiques : • Maîtrise de Excel et Powerpoint, • Connaissance si possible de Tableau, • Rigoureux (bcp de manipulation de chiffres et de données), organisé Nous privilégions un candidat disposant d’environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Statut : Cadre forfait annuel, • Rémunération : 40/42K€ selon profil et expérience, • Expérience à ce type de poste : 4/5 ans minium., • Début de la mission : du 1er juillet au 31/12/2026, • Accès au Restaurant d’entreprise, • Remboursement du forfait transport à la hauteur de 50 % sur présentation du justificatif de paiement., • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise., • Lieu de travail : Courbevoie 92

Fort de 25 ans d’expérience Phi-Link by SEGAT a développé un savoir-faire personnalisé unique pour faire de l’immobilier d’entreprise une opportunité. Parce qu’un projet immobilier est à la fois un projet technique organisationnel et humain, nous accompagnons nos clients à chaque étape afin de garantir une cohérence économique, financière et opérationnelle du projet et embarquer le plus grand nombre. De la réflexion stratégique globale jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de votre projet, nous développons une maîtrise de l’empreinte immobilière de nos clients où organisation du travail et environnement de travail adapté soient générateurs d’économies, de sobriété énergétique et d’alignement avec la culture de votre entreprise. Adossée à SEGAT, Phi-Link renforce son pôle Transactions immobilières. En équipe avec un directeur de projet ou en autonomie, vous aurez la responsabilité de réaliser des missions de transactions immobilières pour le compte de clients privés ou institutionnels : • Accompagner les clients dans la recherche de nouvelles implantations pour différents types d’actifs (bureaux, locaux d’activités, etc.) et dans leur réflexion stratégique, • Prendre en charge l’intégralité du process de recherche de l’expression des besoins en passant par l’élaboration de shorts listes, visites de locaux, négociation du bail et de ses clauses, • Produire des analyses financières, juridiques, spatiales et techniques, • Analyser les marchés immobiliers, • Elaborer des livrables pédagogiques, clairs et pertinents, • Participer aux négociations dans le cadre de prise à bail, de cessions et d’acquisition d’actifs, • Formation attendue : Bac+3 minimum, • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience, • Très bonne connaissance du marché immobilier tertiaire, plus spécifiquement en Ile-de-France (connaissance des acteurs, des marchés,…), • Connaissance des principes d’aménagement tertiaire (morphologie immeuble, capacitaire, travaux, labels environnementaux,…), • Maîtrise de la suite bureautique (Word, Powerpoint, Excel), • Bonne compréhension de l’environnement et des enjeux de la transaction immobilière, • Connaissance des baux (typologies, clauses usuelles), • Posture de consultant (délai, coût, qualité et conseil) -AMO Savoir être • Rigueur, fiabilité,, • Autonomie, • Ecoute, Ouverture d’esprit, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Gestion de projet, • Qualités rédactionnelles, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, à encadrer un client et ses partenaires (juristes, avocats, architectes, bureaux d’études, etc.) Profil Cadre Permis B obligatoire

L'entreprise Nous recherchons pour notre client fabricant, concepteur, d’ensembles d’appareillages basse tension, de commande et de distribution électrique basse tension, TGBT, armoires, coffrets et tableaux électriques, pour l’Industrie, les Infrastructures et le Tertiaire., recherche un Monteur Câbleur en atelier pour montage câblage en armoires et tableaux électrique à courant fort. Vos missions : Lire et interpréter des plans et schémas électriques. Réaliser le montage et le câblage d’armoires, de coffrets et de tableaux électriques. Raccorder les différents composants électriques selon les consignes techniques. Contrôler et tester les équipements réalisés. Profil recherché : – Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience minimum en câblage industriel en atelier, notamment sur des armoires de commande et tableaux électriques basse tension (courant fort). – Solide formation en électrotechnique / électricité industrielle (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent). – Excellente maîtrise de la lecture de schémas et plans électriques industriels. – À l’aise avec le câblage de composants de puissance et de commande (disjoncteurs, contacteurs, relais, variateurs, borniers…). – Rigueur, précision, autonomie et bon esprit d’équipe. Conditions : Poste en vue d’embauche. Temps plein, 40h/semaine (lundi au vendredi). Prise de poste à 7h

📍 Localisation : Paris Contrat : CDI Secteur : Immobilier tertiaire / Workplace / Aménagement de bureaux À propos de LUCA LUCA, filiale de MEOGROUP, est une agence d’Architecture d’Intérieur et de Design global spécialisée dans l’aménagement et la rénovation d’espaces hospitality. Nous intervenons dans le cadre de projets d’Aménagement / Transformation / Création / Déploiement d’espaces Hospitality où nous portons une attention toute particulière à l’Expérience Utilisateur (Retail, Hôtelleries, Workplace, Événementiel, Restaurations). Nos Architectes et Chefs de projet prennent la responsabilité des projets de A à Z, des phases de conception jusqu’à la livraison. LUCA a pour mission de permettre à ses clients d’assurer la réalisation de leurs projets à travers le Monde dans des conditions de délais, de qualités et de coûts maitrisés. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Business Manager en CDI pour accompagner le développement de nos équipes et attirer les meilleurs talents. Votre rôle : entrepreneur·e au cœur du projet LUCA Véritable chef d’orchestre, vous êtes à la fois développeur commercial, recruteur de talents et manager d’équipes. Votre impact est direct et visible : • vous ouvrez de nouveaux comptes,, • vous construisez des relations clients durables,, • vous accompagnez la carrière de vos consultants,, • vous contribuez activement au rayonnement de LUCA. Vos missions Développement commercial Workplace • Identifier de nouvelles opportunités projets dans l’immobilier tertiaire, • Développer un portefeuille clients et partenaires, • Générer des rendez-vous stratégiques auprès des décideurs du secteur, • Détecter les projets de déménagement, réaménagement, transformation ou restructuration d’espaces de bureaux Gestion et animation du réseau • Entretenir une relation privilégiée avec :, • DRH,, • Directions immobilières,, • DG,, • foncières,, • promoteurs,, • brokers et investisseurs, • Participer aux événements et réseaux spécialisés immobilier tertiaire / workplace Structuration et croissance • Participer à la stratégie de développement Workplace de LUCA, • Contribuer au rayonnement de LUCA sur le marché, • Collaborer avec les équipes architecture et management de projet Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce)., • Anglais courant., • Maîtrise du Pack Office. Vous disposez idéalement de 8 à 15 ans d’expérience dans : • le conseil en immobilier d’entreprise,, • le workplace,, • le brokerage,, • ou le développement commercial tertiaire. Vous avez déjà un réseau activable immédiatement dans le secteur. Vous êtes capable de citer plusieurs décideurs que vous pouvez contacter rapidement. Ce qui fera la différence • Excellent réseau business tertiaire, • Forte posture entrepreneuriale, • Leadership et aisance relationnelle, • Capacité à créer des opportunités, • Vision stratégique du marché hôtelier, • Sens du développement et du closing Pourquoi rejoindre LUCA ? Rejoindre LUCA, c’est prendre part au développement stratégique de notre activité en pilotant des projets à fort impact. En tant que Business Manager, vous serez au cœur de la croissance, en construisant votre portefeuille client, en accompagnant vos équipes et en contribuant directement à la réussite de nos missions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’esprit entrepreneurial, la performance et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Créée en 2004, DOMEA compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs et intervient sur des projets complexes en France et à l'international. DOMEA intervient également dans le secteur du Tertiaire en Ile de France dans les domaines de compétences suivants: l'agencement, électricité tertiaire, la synthèse technique et architecturale, Système Sécurité Incendie, Space Planning,etc.) Notre métier est de mobiliser rapidement nos équipes avec une forte expertise technique, pour assurer le succès des projets de nos clients. DOMEA TERTIAIRE recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans la menuiserie un(e): Dessinateur en menuiserie (H/F) Au sein du bureau d'études de notre client, vous serez en charge de : • Concevoir des plans techniques sous Autocad pour différents projets dans le secteur de l'agencement et de la menuiserie Profil: • De formation BAC+2, spécialisée en menuiserie , vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en menuiserie et/ou en ébénisterie au sein d'un atelier., • Vous souhaitez à présent évoluer en tant que dessinateur au sein d'un bureau d'études dans le secteur de la menuiserie, • Vous avez de bonnes connaissances sur Autocad Savoir être : • Vous avez un excellent relationnel,, • Vous avez un sens du service et vous êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

🏠 Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. 🎯 Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. 📋 Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement 🧱 Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail 💶 Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter 🫵 Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : Chargé Développement RH Bilingue Anglais Confirmé H/F Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de Développement RH Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH suivants : ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Construction et déploiement du plan de Formation,, • Gestion de l’alternance et des stages,, • Gestion et développement des Relations écoles,, • Déploiement, suivi des campagnes CPG (Entretiens annuels) – Talent review/ entretien professionnels,, • Suivi, vérifications et modifications des paramétrages dans ADP et WORKDAY et accompagnement des managers, • Politique égalité professionnelle / sénior / handicap : définition et mise en œuvre Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac + 3/5 Ressources Humaines. Indispensable !!! Minimum 5/7 ans d’expérience professionnelle en RH dans des missions similaires Très bonne maîtrise Connaissance : • Des dispositifs de formation et d’alternance., • Compétences en gestion de projet., • Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs (écoles, managers, etc.)., • Niveau Excel très avancé et compétences analytiques pour le traitement des données RH., • Appétences pour les chiffres, • Maîtrise d’ADP et WORKDAY souhaité, • Anglais bilingue indispensable C1 utilisation quotidienne à l’oral et à l’écrit, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la communication Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 45/50K€ brut annuel sur 13 mois selon expertise sur ce type de mission Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

📌 Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. () Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. 📌 À propos du poste La Mutualité Française recherche son/sa futur(e) Chef-fe de projet environnement de travail H/F pour rejoindre sa Direction des Fonctions Transverses et des Relations Sociales (DFTRS). 📌 Missions & Activités Pilotage de l’environnement de travail et des prestations • Piloter les contrats de prestations liés à l’environnement de travail (nettoyage, accueil, maintenance, électricité, etc.)., • Assurer le suivi de la qualité de service et la relation fournisseurs., • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations contractuelles., • Superviser le traitement des demandes d’intervention techniques sur le périmètre de la Mutualité Française (FNMF)., • Participer à la validation des devis, bons de commande et factures. Gestion budgétaire et pilotage de la performance • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget annuel du service environnement de travail., • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et indicateurs mensuels., • Préparer les éléments de reporting pour la gouvernance immobilière., • Proposer des optimisations financières et opérationnelles. Projets d’aménagement et amélioration continue • Représenter la Mutualité Française, lors de rendez-vous avec des acteurs externes ou d’interventions à des colloques ou au CSE., • Piloter les projets d’aménagement des espaces privatifs de la Mutualité Française (réorganisation, optimisation des espaces, déménagements)., • Accompagner les maîtrises d’ouvrage internes, dans la définition et le suivi des travaux., • Définir le mode d’accompagnement technique (avec ou sans chef de projet technique selon les projets)., • Piloter les projets contribuant à l’amélioration de l’environnement de travail et de la qualité de vie au travail. Sécurité, prévention et conformité réglementaire • Piloter l’élaboration et le déploiement du DUERP et du PAPRIPACT., • Veiller au respect des obligations HSE sur le périmètre privatif., • Participer à l’organisation des exercices de sécurité., • Assurer une veille réglementaire et jouer un rôle d’alerte et de proposition. Coordination transverse et relation partenaires • Être l’interface de la Mutualité Française auprès de la SCI pour les sujets relevant des parties communes., • Coordonner les demandes des collaborateurs et de la gouvernance liées à l’environnement de travail dans une posture de relation de service., • Coordonner les demandes des groupements mutualistes adhérents à la fédération en lien avec le périmètre du poste et à l’accès au centre de conférence., • Piloter ou participer à des projets transverses d’entreprise., • Proposer et construire des services à l’attention des groupements adhérents à la Fédération. Management fonctionnel • Accompagner le/la chargé.e environnement de travail dans la réalisation de ses missions., • Prioriser en cas de besoin son activité., • Assurer une continuité de service pendant ses absences. 📌 Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en immobilier, facility management, environnement de travail, gestion de projet, HSE ou domaines connexes., • Expérience professionnelle confirmée (8 à 10 ans minimum) dans des fonctions similaires en environnement tertiaire, incluant pilotage de prestataires, gestion de projets d’aménagement et coordination transverse. Compétences techniques • Gestion contractuelle et suivi budgétaire, • Pilotage de projets d’aménagement et optimisation des espaces, • Connaissance des normes HSE et prévention des risques (DUERP, sécurité), • Compréhension des enjeux workplace : QVT, ergonomie, flex office, expérience collaborateur, • Connaissance des réglementations liées aux environnements tertiaires (hygiène, sécurité, accessibilité), • Sensibilité aux enjeux RSE et développement durable, • Coordination de prestataires et pilotage de la qualité de service, • Maîtrise d’outils de pilotage (planning, indicateurs, reporting) Compétences comportementales • Sens du service et orientation utilisateur, • Capacité de coordination transverse, • Organisation et rigueur, • Capacité d’analyse et de priorisation, • Posture de conseil et d’accompagnement Positionnement • Périmètre d’intervention : espaces privatifs FNMF (locataire), • Management fonctionnel du chargé environnement de travail 📌 Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 55-60K€ sur 13,55 mois selon le profil et l'expérience, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge 🚌, • Localisation : Paris 15ème - métro Ligne 12 Vaugirard.

CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé : Gestionnaire Service Clients Confirmé Industrie Pharmaceutique et SAP SD H/F Au sein du département Supply Chain. Au quotidien, vous aurez en charge les activités d'administration des ventes et de logistique pour les produits de Biopharma et Diagnostics de la filiale France, notamment la gestion et le suivi des commandes, de leurs livraisons, des réclamations clients et de la relation clients. Quelles seront vos responsabilités Gestion des commandes clients, de la saisie à la livraison sur SAP Gestion des réclamations clients et des ruptures de stock. Communication avec les représentants commerciaux et suivi des ventes. Interaction avec les prestataires logistiques. Qui êtes-vous Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences, de l'éducation et/ou des aptitudes requises. Des aménagements peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles. Vous disposez au minimum d’un diplôme type Bac+2. Vous bénéficiez d’une première expérience réussie au sein d’une industrie pharmaceutique et/ou des dispositifs médicaux. Vous appréciez vivement collaborer et trouver des solutions au sein du Service Clients. Vous êtes un excellent communicant et vous avez cette capacité à fédérer et à convaincre. Vous faites preuve de dynamisme et d’adaptabilité à un nouvel environnement. Vous êtes organisé, doté d’une capacité d’analyse et vous savez prendre du recul sur les situations. L’utilisation de SAP module SD est indispensable Vous disposez d’un niveau professionnel en Anglais = apprécié Softs skills attendus • Gestion du stress dans des situations délicates (rupture de stock par exemple) ; Sait garder la tête froide lorsque l’activité s’intensifie par moment., • Faire preuve de réactivité et attention au détail sans se disperser dans un souci d’efficacité, • Une personne organisée et structurée, • Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité à des situations imprévues ; trouver des solutions et se rendre disponible, • Travail en équipe et dans un open space d’un Service Clients (avec d’autres collaborateurs au téléphone)., • Compétences : 3 à 4 ns ans minimum d’expérience en Service Client idéalement avec une expérience dans le domaine Pharmaceutique ou du Diagnostics, mais ouvert aux différents secteurs d’activité (si possible Dispositif Médical, Agroalimentaire, chimie.). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES REMUNERATION : 40/42 k€ selon profil et expérience + 5 % de bonus annuel au prorata temporis • Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale : 9,80 euros 60% part employeur, • STATUT : EMPLOYE, • TYPE DE CONTRAT : CDD de 9 mois à pourvoir ASAP, • Horaire de Travail : Du lundi au vendredi 9H /17h. (35h/semaine), • Télétravail possible 2 jours par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • 2 semaines de vacances possibles : en fonction planning ensemble équipe, • LIEU DE TRAVAIL : 75017 PARIS

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 150 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Chef de projet TCE pour intervenir sur des projets en rénovation TCE. Le poste en détail Le poste ? Le(La) chef de projet TCE pour faire de la rénovation résidentielle est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning, • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Veille à la bonne communication avec l’ensemble des acteurs, y compris avec les équipes internes., • Évalué les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement …, • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…) Domaine d’activité ? • Rénovation TCE résidentielle, • Résidentiel et Retail Les avantages / Salaire ? • Salaire 40/50K en fixe brut annuel par an (pas de variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la rénovation, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?