Transport jobs in France - Page 3

Description de l'entreprise WORLDGRID, an ALTEN company, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie, et met ses compétences à profit tout au long de la chaîne de valeur, depuis la production jusqu'à la commercialisation, en passant par le transport et la distribution Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie). À l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités autour des solutions de supervision industrielle, vous interviendrez sur toutes les phases des projets, de l’étude à la mise en service. Vos principales missions seront : • Participer aux études fonctionnelles et techniques autour du produit AVEVA System Platform (anciennement Wonderware)., • Concevoir, développer et intégrer des solutions logicielles adaptées aux besoins clients (C#, .NET, ASP, SQL)., • Participer aux tests, recettes et mises en service sur site., • Contribuer à l’amélioration continue des solutions existantes et à la capitalisation technique au sein de l’équipe., • Collaborer étroitement avec les équipes projet et les clients pour garantir la qualité, la performance et la pérennité des applications développées. Qualifications • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique industrielle, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine., • Bonne connaissance des systèmes de supervision AVEVA (System Platform)., • Maîtrise des bases de données relationnelles (MS SQL Server, Oracle)., • Solides compétences en développement C# / .NET (ASP.NET, WinForm ou WPF selon contexte)., • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et rigoureux(se)., • Bon relationnel, sens du service client et qualités de communication pour un reporting clair et régulier.

🚀 Dutch-Speaking Sales Development Representative (SDR) | Paris A fast-growing SaaS company is expanding its commercial team after strong business performance and is now looking for a Dutch-speaking Sales Development Representative based in Paris to support growth across the Netherlands and the Flemish-speaking region of Belgium. Joining a small, high-performing sales team, this role is ideal for someone early in their career who wants to develop strong prospecting skills and gain hands-on experience in outbound sales. 🔍 Your Role As an SDR, you will be responsible for generating new business opportunities through outbound prospecting, primarily targeting companies in the transport and logistics sector. Your responsibilities will include: • Conducting high-volume outbound prospecting, with around 300 calls per week, • Identifying and reaching out to key decision-makers in transport and logistics companies, • Qualifying prospects and booking meetings for the sales team, • Managing outreach primarily through phone calls, supported by targeted email follow-ups, • Working closely with Account Executives to ensure smooth handover of qualified leads 🎯 What We’re Looking For • Fluent Dutch speaker, comfortable engaging with clients in the Netherlands and Flemish-speaking Belgium, • 0–18 months of experience in sales, business development, or a commercial role, • Recent graduate or early-career professional interested in building a career in tech sales, • Comfortable working in a phone-heavy environment with high outreach activity, • Coachable, proactive, and eager to learn, • Ambitious and target-driven, with a strong motivation to succeed 💼 What’s On Offer • Competitive base salary + commission, • Opportunity to join a growing SaaS company with strong market momentum, • Be part of a small, collaborative sales team, • Direct mentorship and coaching to accelerate your development, • Exposure to the full sales cycle and clear career progression opportunities 📍 Location: Paris, France 📈 Level: Entry-Level – Sales Development Representative 🌍 Markets Covered: Netherlands & Flemish-speaking Belgium

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1700 ingénieurs dans le monde et depuis 2022 une offre dédiée au secteur de l’énergie : IKER Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire et de l’énergie: les systèmes de contrôle, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et les équipements spéciaux. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Électricien (H/F) pour renforcer notre équipe technique. Missions • Réaliser des tests de qualification électrique sur des matériels de protection, • Effectuer des essais sur les EMIS (Équipements de Mesure et d’Instrumentation de Sécurité), • Préparer les procédures de test et les configurations d’essais, • Utiliser des bancs et équipements de test, notamment OMICRON, • Réaliser des essais fonctionnels, dynamiques et de performance, • Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer des actions correctives, • Rédiger les rapports d’essais et de qualification, • Participer aux phases de validation et d’acceptation du matériel Ce poste est fait pour vous : • Formation en électrotechnique, mesures physiques, instrumentation ou automatisme, • Expérience ou bonnes connaissances en tests électriques et essais de qualification, • Maîtrise ou pratique des équipements de test OMICRON, • Diplôme d’Ingénieur en Électricité / Électrotechnique ou équivalent, • Expérience souhaitée dans un poste similaire, • Maîtrise des normes électriques en vigueur, • Bonne connaissance des logiciels de conception électrique, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Bonnes capacités de communication et de gestion de projet IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Nous recherchons un Expert Excellence opérationnelle - Black Belt (H/F) 🎯 VOS MISSIONS : Analyse et optimisation des processus • Mesurer et Analyser les processus logistiques existants pour identifier les opportunités d'amélioration., • Concevoir et mettre en place des solutions innovantes pour optimiser les opérations (Kaizen), • Formaliser les améliorations en processus standardisés (job standardization), • Dupliquer les processus standards / déployer les bonnes pratiques (Yokoten), • Développer et mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pertinents. (mesurer le progrès) Gestion de projets d'amélioration continue • Accompagner les équipes (green et orange belt/pilote et sponsor) en charge des projets d'amélioration continue (DMAIC, chantiers 5S, Kaizen event) identifiés sur les centres, • Coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées dans ces projets., • Assurer le suivi et le reporting des projets auprès de la direction opérationnelle Formation et accompagnement des équipes • Former les équipes aux méthodologies et outils du Lean Management (DMAIC, PDCA, 8D, A3 / 5W Ishikawa, etc ... Kaizen, 5S,Management visuel), • Coacher les équipes pour assurer la bonne compréhension et application des outils et méthodologies d'excellence opérationnelle., • Accompagner le changement et favoriser l'adoption des nouvelles pratiques, • Promouvoir une culture d'amélioration continue à tout niveau de l'organisation., • Animer les équipes Green Belt dans son périmètre. 🌟PROFIL RECHERCHE: Connaissances et savoir-faire : • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs projets simultanément, • Leadership et capacité à mobiliser des équipes transverses, • Excellentes compétences en communication et présentation, • Maîtrise des méthodologies et outils d'amélioration continue. (Lean), • Capacité d'expertise des opérations logistiques, • Capacité à collecter et analyser des données., • Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, Teams, PPT, Visio, etc ... Savoir-être : • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Créativité et innovation dans la recherche de solutions, • Rigueur et organisation, • Capacité à mettre en oeuvre le changement, • Orientation terrain (gemba walk) 🎯Formation et Expérience : • Certification Lean Six Sigma (Black Belt), • Bonne connaissance de nos métiers logistique, • Expérience réussie dans la gestion de projets Déplacements : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du groupe en France. Rejoignez-nous et contribuez à la réussite du Groupe CAT !

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil international reconnu et intervenir sur des projets innovants à fort impact, à la fois en France et en Europe ? Rejoignez Zabala Innovation ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, nationaux et européens. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur France vous aurez pour mission générale la croissance du business de Zabala France Vous serez en charge des missions suivantes : Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale CIR et projets nationaux • En collaboration avec le Directeur France, définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de Zabala France, • Développer, animer et dynamiser un réseau de partenaires et prescripteurs potentiels (pôles de compétitivité, clubs innovation, French Tech, …), • Identifier les évènements clés auxquels participer et promouvoir les activités & services de Zabala Gestion et management du cycle complet de la prospection commerciale • Développement de nouveaux clients, en créant des rendez-vous, en identifiant de nouveaux clients pour l'entreprise et en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, • Gestion de la relation et fidélisation client, • Définition de nouvelles offres commerciales, • Rédaction de propositions commerciales, • Conclure des contrats, en menant les négociations avec les clients et en veillant à ce que les conditions soient avantageuses pour l'entreprise VOTRE PROFIL • Vous avez une formation scientifique ou business (minimum Bac+5), • Excellente maîtrise du marché du CIR et/ou projets nationaux, • Vous avez au moins 2 années d’expérience dans le conseil en financement de l’innovation, notamment sur la fiscalité de l’innovation et/ou les projets nationaux, en tant que consultant avec une certaine expérience dans des fonctions commerciales, • Vous êtes dynamique, proactif, autonome, avec une forte orientation résultats et vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une bonne communication., • Vous avez une excellente maitrise du français oral et écrit : rédaction technique, animation de réunion., • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire, • Déplacements nationaux à prévoir NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

The Laboratory of Plasma Physics (LPP, UMR 7648) (Sorbonne Université, Paris, France) invites applications for a postdoctoral researcher in plasma physics to develop and characterize cold atmospheric plasma (CAP) sources and diagnostics in support of a multidisciplinary program targeting liver fibrosis and tissue remodeling. 1. SCIENTIFIC BACKGROUND Fibrosis modulation by CAP requires quantitative control of plasma chemistry and delivered reactive species at the plasma–liquid/tissue interface. This project focuses on the physics of atmospheric-pressure discharges and their physico-chemical outputs (RONS generation, transport and conversion), with the goal of establishing reproducible, traceable plasma operating modes that can be correlated with biological readouts in liver-relevant models. The work is embedded in a broader interdisciplinary effort (liver biology, advanced human 3D models, proteomics/omics), but the postdoc will primarily drive the plasma source engineering, diagnostics and data-driven signatures that enable mechanistic interpretation. 2. MAIN RESPONSABILITIES Under the supervision of Dr Thierry Dufour (PI), the postdoctoral researcher will contribute to plasma-physics tasks and the interface with biological partners, including: 2.1. Cold atmospheric plasma source development) Contribute to the development/optimization of chemically tunable CAP sources with robust operation, compatible with biomedical constraints and suited to humid environments; when relevant, consider operation in confined / endoscopy-like geometries (duct- or cavity-like conditions). #Fine-tune electrical parameters (micro-/nano-pulsed power supplies, repetition rate, pulse width, amplitude) while meeting thermal/electrical safety constraints and ensuring treatment reproducibility. 2.2. Plasma physico-chemical characterization Implement diagnostics and measurements such as mass spectrometry, optical emission spectroscopy (OES), fast ICCD imaging, and infrared imaging, including spatio-temporal analysis of ionization waves and estimation of gas/electron temperature, electron density, electric field, and key reactive species (e.g., O, OH, N2*). Develop calibrated characterization protocols on representative cavity/duct-like models when needed (to mimic confined geometries), and verify non-ablative operating conditions (typically < ~35°C at the target), alongside uncertainty/reproducibility assessment. 2.3. Support to in vivo/ex vivo campaigns (physics-bio interface) Support preclinical experiments (murine and porcine models, as relevant) to ensure reproducible plasma exposures and traceability of the key physical parameters (delivered energy, signatures, temperature constraints, geometry). Work closely with biologists/immunologists and clinical endoscopists within the consortium to translate plasma measurements into interpretable descriptors of the delivered physico-chemical “dose”. 2.4. Scientific dissemination Prepare manuscripts, conference presentations, and contribute to valorization/IP related to the device as the project advances. 3. CANDIDATE PROFILE 3.1. Required PhD in plasma physics, applied physics, electrical engineering/physics, or a closely related field. Strong hands-on experience with atmospheric-pressure cold plasmas, pulsed high-voltage discharges, instrumentation and diagnostics (e.g. OES, ICCD, IR, MS, electrical measurements). Ability to work in a highly interdisciplinary environment, strong experimental rigor, and safety culture. 3.2. Desirable Experience with plasma chemistry control/quantification, plasma–liquid interaction, or kinetic/transport reasoning at atmospheric pressure. Experience with optical instrumentation calibration, hyperspectral systems, synchronized acquisition and data processing (Python/Matlab). Interest in prototyping and supervision of students/interns. 4. POSITION DETAILS Location: Laboratory of Plasma Physics (LPP), at Sorbonne Université, 4 Place Jussieu, Tower 34, Stairs 4, 75005 Paris. Duration: 18 months (6 months + 12 months) Starting date: flexible but ideally between April and June 2026 Salary: following French public research scales & experience. 5. TO APPLY, SEND AS A SINGLE PDF: CV (including publications list), Cover letter (1-2 pages) describing relevant HV, diagnostics, plasma experience and motivation for interdisciplinary work Support letter: at least 1. 6. CONTACT/PI Thierry Dufour

Business Developer - Space Solutions 🚀 Who are we? RIDE! is a NewSpace company based in Paris, France, and founded in 2020. RIDE!’s vision is to provide the ultimate experience of launch services on a large scale. To do so, RIDE! has designed a digital platform to handle the end-to-end launch process for both Launch Providers and Satellite Operators ecosystems. From scouting launch opportunities and assessing performance, price, and level of service to contracting launch service agreements, RIDE!’s platform allows its users a seamless experience. Besides its platform, RIDE! provides a range of launch services, operated by mission managers, in charge of multi-deployment analysis, Launch RFP procurement strategy, Launch integration, Radiofrequency Registration, or Space Insurance benchmarking. RIDE!’s strong ecosystem is composed of 40+ launch vehicles and OTVs, as well as 350+ satellite operators in more than 50 countries. Launching a satellite has never been so convenient, affordable, and safe! 🔭 Your Role In collaboration with the Chief Revenue Officer, your role as a Business Developer - Space Solutions will be to identify growth opportunities and develop commercial prospecting for the various services provided by RIDE! You will be in daily contact with satellite operators and manufacturers worldwide based and will need to convince them to entrust us with their space launch requests and facilitate them through our platform. 🛰 You will be responsible of the following missions • Multi-channel prospecting and lead qualification with small satellite operators and manufacturers., • Present RIDE! offering to stakeholders and assess prospect needs (budget, timing, priorities)., • Develop strategic customer accounts and identify new business opportunities., • Support clients in launch projects, ensuring smooth coordination with the Launch Planning team., • Use the platform to manage the pipeline, track activities, and optimize sales., • Provide product feedback: report client needs and bugs, and suggest improvements to enhance UX and the sales funnel., • Maintain CRM accuracy for reliable reporting and actionable insights. Subsequently, you will brief the Sales Management and Launch Provider Manager to ensure the best launch solution is proposed to the satellite operator. ⭐ Profile Requirements • Education: Engineering school or scientific/technical degree with strong business interest., • Experience: 1–3 years, including internships or work-study in sales, business development, or consulting., • Commercial skills: Interest in prospecting, strong interpersonal skills, excellent written and verbal communication, and comfort working with targets and KPIs., • Technical skills: Familiar with SaaS tools., • Soft skills: Curious, organized, analytical, rigorous, and a fast learner., • Professional in French, fluent in English, and any other fluent language is a plus., • Strong interest in the space industry. If you don’t think you tick all the boxes, no worries, you can still apply; sometimes we are looking for the moon, but, in the end, we find a star. 🎁 The perks of being a Rider • The opportunity to join a fast-growing company and be part of the core team., • The opportunity to work on various projects with a high degree of autonomy and responsibility., • A unique work environment in Paris or Toulouse., • Regular events (afterworks, team lunch, culture sharing,…)., • Meal voucher., • 50% of the costs of your transport are covered. 📍 Our recruitment process • First Call with our COO (30’), • Interview with our CRO (60’), • Case Study, • Interview with our CTO (60’), • Final Proposal At RIDE!, we are committed to an inclusive recruitment process and to promoting diversity within our teams.

AD Consultem, expert de référence depuis 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques RH en France. Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aides publiques au recrutement de l’identification du dispositif à l’extinction du versement de la subvention. Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides. Nous intervenons également en appui des départements formation en proposant un service d’externalisation de la gestion de la formation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : · ASSISTANT RH et FORMATION en alternance (H/F) MISSIONS Vous procéderez à la gestion des aspects RH et notamment : 1-Recrutement • Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché,• Rédiger des offres d’emplois attractives,• Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, site internet école, réseaux sociaux professionnels, etc.),• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV 2-Administration du personnel • Gestion RH de l’entreprise (documents administratifs d’embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle), 3-Formation • Identification des prestataires de formation,, • Prise en charge OPCO,, • Demande de subventions,, • Constitution des contrats d'alternance, suivi des dossiers. 4- Gestion des dossiers de subventions RH • Procéder au pointage des informations communiquées,• Transmettre aux organismes publics les données dans les délais indiqués,• Assurer le suivi en relation avec le(s) Client(s),• Tenue d’un compte-rendu sur Excel du suivi des dossiers. PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITEES De niveau BAC +3 à BAC + 5 en RH ou Ecole de commerce, avec une première expérience réussie en alternance. CONTRAT PROPOSÉ : EXCLUSIVEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE. • Vous avez une bonne maîtrise de Word et Excel (Excel niveau intermédiaire),, • Vous êtes rigoureux organisé et êtes doté d’un très bon relationnel,, • Vous avez un sens de l'écoute et de l'observation,, • Vous êtes autonome et savez suivre les processus,, • Vous avez une maîtrise de l'orthographe,, • Vous êtes doté d’un bon niveau d’expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, SAVOIR-ÊTRE INDISPENSABLE • Le désir d’apprendre et de progresser,, • Rigueur, organisation et polyvalence,, • Bon sens du relationnel et esprit d'équipe,, • Aisance dans l'expression orale et écrite,, • Autonomie et prise d'initiative,, • Réactivité et adaptabilité,, • Bonne présentation,, • Sens de la confidentialité et de la discrétion. REMUNERATION Rémunération : selon grille des contrats d’apprentissage Chèques déjeuner, Titres de transport à hauteur de 50 %, Mutuelle Envoyer CV + lettre de motivation

Fortil Mobility Nous sommes le partenaire des acteurs du transport ferroviaire qui sont, chaque jour, à la recherche de solutions innovantes pour : • Assurer et améliorer la sécurité des voyageurs et des installations, • Associer le confort et la mobilité, • Accentuer le développement des territoires, • Fiabiliser et augmenter la durée de vie des matériels, • Garantir la qualité de service tout en maîtrisant les coûts L’environnement ferroviaire est « multi-réseaux », RFN, LGV, Métro, Tramway, Train léger. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre d’un projet de maîtrise d’œuvre d’envergure, nous recherchons un(e) Chargé d’Études et Travaux (H/F), passionné(e) par les systèmes de sécurité et les infrastructures ferroviaires. Rattaché·e à l’équipe projet vos missions principales seront les suivantes : • Réalisation ou pilotage des études de signalisation ferroviaire (APS, APD, PRO), • Participation à la rédaction des pièces techniques des dossiers de consultation, • Suivi de la conformité des études réalisées par les entreprises (visa des documents), • Coordination technique avec les autres spécialités (voies, caténaires, génie civil), • Préparation et pilotage des travaux de signalisation (planning, phasage, coordination), • Suivi des essais, des mises en service et gestion des interfaces avec l’exploitation, • Respect des normes de sécurité, procédures qualité et exigences réglementaires VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, Licence Pro ou diplôme d’ingénieur) en électrotechnique, automatisme ou signalisation ferroviaire. De plus, vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement sur des missions de MOE ou travaux et avez un fort intérêt pour le terrain et le travail en équipe. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : • L’accompagnement sur la montée en compétences, • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, • La possibilité de devenir associé, • L’engagement dans des projets associatifs, • Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Enterprise : ESA France Lieu : 16 rue Washington, 75008 Paris À propos de nous : ESA France est un cabinet de conseil en ingénierie de premier plan, spécialisé dans la conception électrique et les solutions énergétiques. Avec un fort accent sur les pratiques durables, nous travaillons en étroite collaboration avec des clients de divers secteurs, y compris le commerce de détail, le commercial et l'industriel. Notre bureau du centre de Londres offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Aperçu du poste : En tant qu'Ingénieur Conception Électrique Senior, vous dirigerez les conceptions électriques et techniques pour une gamme de projets, avec un accent particulier sur les développements commerciaux. Vous collaborerez avec des architectes, des chefs de projet et d'autres parties prenantes pour vous assurer que nos conceptions répondent aux normes de l'industrie et aux exigences des clients. Responsibilités : • Diriger et gérer des projets de conception électrique de la conception à la réalisation., • Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions innovantes., • Développer des conceptions électriques détaillées, y compris la distribution d'énergie, l'éclairage et les systèmes d'alarme incendie., • Réaliser des études de faisabilité et des évaluations des risques., • Collaborer avec des entrepreneurs, des fournisseurs et des organismes réglementaires., • Assurer la conformité avec les codes, normes et réglementations de sécurité pertinents., • Examiner et approuver la documentation technique., • Fournir un soutien technique pendant les phases de construction et de mise en service., • Encadrer les ingénieurs juniors et contribuer à leur développement professionnel. Expérience requise : • Essentiel : Minimum 2 ans d'expérience en conception électrique dans l'industrie de la construction., • Maîtrise d'AutoCAD, Revit ou d'un logiciel de conception similaire., • Connaissance des normes britanniques (BS 7671) et des réglementations pertinentes., • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Diplôme en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe. Avantages : • Salaire compétitif, • Horaires de travail flexibles, • Opportunités de développement professionnel, • Bureau situé au centre de Londres avec d'excellentes liaisons de transport Si vous êtes un ingénieur en conception électrique qualifié à la recherche d'un poste gratifiant au cœur de Londres, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe passionnée chez ESA France. Les candidats sont invités à lire les informations sur la vie privée conformément à l'art. 13 du Règlement UE 679/2016 sur la protection des données (RGPD) disponibles dans la section vie privée de notre site web.

Nous recherchons pour notre client, établissement de santé mentale situé dans les Hauts-de-Seine (92), dans le secteur de Nanterre, un Infirmier en CMP, CDI. L'établissement propose une offre de soins sectorisée en psychiatrie générale, répondant au maillage territorial. Il est composé d'un site d'hospitalisation temps plein avec 58 lits, 3 chambres d'isolement et de deux centres ambulatoires. Les sites sont habilités à gérer les hospitalisations en soins sous contrainte et le suivi des programmes de soins. Vos missions : • Réaliser les soins infirmiers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, tout en préservant l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies., • Dispenser des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé., • Promouvoir l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des usagers et de leur entourage., • Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en psychiatrie ? Ce poste est fait pour vous ! Les avantages : • Convention collective FEHAP (CCN 51), • Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur, • Participation aux frais de transport, • Mutuelle et prévoyance Groupe, • Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise, • Compte Epargne Temps, • Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée, • CSE (chèques vacances, chèques culture, colonies de vacances, chèques CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...), • Restaurant d'entreprise, • Aide au logement via le dispositif Action logement, • Possibilité de logement sur site à loyer très modéré, • Accès gratuit à un réseau de Psychologues / Assistants sociaux, • Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire financier pour la Direction de l’immobilier dans le cadre d’un CDD de 12 mois afin d’assurer la gestion financière et budgétaire de projets travaux (construction, rénovation lourde, équipements techniques, investissements stratégiques) et de garantir la maîtrise des coûts, la fiabilité du suivi financier et la bonne utilisation des enveloppes d’investissement, en lien avec les chefs de projets, les directions financières et les services techniques. 🎯Pour résumer : CDD de 12 mois - Début : Dès que possible – Statut cadre Missions : Pilotage budgétaire et financier 👉 Construire, suivre et mettre à jour les budgets prévisionnels des opérations (enveloppes travaux, équipements, honoraires, aléas…). 👉 Suivre les engagements (commandes, marchés, avenants) et les dépenses réelles et prévisionnelles. 👉 Mettre en place et maintenir des tableaux de suivi financiers fiables et partagés (engagements / dépenses / reste-à-engager). 👉 Contrôler la cohérence des dépenses avec l’enveloppe validée par la maîtrise d’ouvrage 👉 Intégrer les informations issues des outils internes et veiller à l’exhaustivité des données (dépenses concessionnaires, assurances, logiciels…). Reporting et analyse 👉 Produire des reportings réguliers à destination des chefs de projet, de la direction travaux et des directions financières. 👉 Fournir des analyses : écarts prévisionnel/réalisé, alertes, dérives potentielles, scénarios d’ajustement. 👉 Préparer les éléments nécessaires aux comités de pilotage et réunions d’avancement. 👉 Assurer le suivi des calendriers budgétaires et de mise en service des opérations. 👉 Garantir la circulation fluide des données financières. 👉 Participer aux réunions d’avancement et contribuer à la structuration des outils de pilotage existants. Profil : ✅ Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, gestion de projet ou équivalent. ✅ Expérience confirmée (3–5 ans minimum) en gestion financière de projets d’investissement. ✅ Une expérience dans le domaine des travaux, de l’ingénierie ou des projets techniques est un atout majeur. Compétences techniques : 🔧 Excellente maîtrise du pilotage budgétaire et de la gestion d’investissements. 🔧 Connaissance des règles financières liées aux projets complexes (travaux / marchés publics / investissements). 🔧 Compétence avancée en analyse financière, tableaux croisés, suivi multi-annuel. 🔧 Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel / outils internes type E-Project). 🔧 Bonne compréhension des processus travaux (marchés, MOE, phases APS/APD/EXE). Vous vous reconnaissez ? Alors n’attendez plus pour postuler ! 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…), 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie ;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN,Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • Un CDI sur Paris, • Salaire en adéquation avec vos compétences, • RTT, carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100% transport en commun Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées, apéros et afterworks, • Hackatons & meet-ups Mais… ! qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Founded in 2008, NEO2 is a consulting and technical assistance company specializing in process engineering and industrial infrastructure. Our group has more than 600 employees and works with major clients in the energy, environment, pharmaceutical, healthcare, agri-food, and other sectors on industrial and digital projects. How? We assign our engineering consultants, technical experts, and project managers to assist our clients in carrying out their strategic projects. Currently based in Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, and Bordeaux, France, we are continuing our expansion with the opening of an office in Brussels, Belgium. At NEO2, we value all talents! We treat all applications fairly, with the aim of promoting inclusion and diversity among our teams. To support the group's growth, we are looking to strengthen our teams. Becoming a consultant at NEO2 means : Taking control of your career with multiple opportunities for advancement (profession, sector, region). Being able to work on projects with an environmental dimension (30% of our projects contribute to making industry more sustainable). The cost estimator skills required will be : 1. Cost Estimate Activities Support with our external Engineering Company for FEED AACE Class 3 and 2 CAPEXestimates for our plant in Fos/mer, meeting tight budgets and timeframes. Perform in an Estimator capacity by developing estimates of labour, material quantities, and scope for early project or technology development phases across worldwide locations. Define and develop the estimating scope, ensuring all differences between competing concepts are captured. Produce bottom-up estimates derived from bulk material quantities, including infrastructure, modularisation, transport and installation, site labour (reflecting proposed constructability methods and practices), commissioning, indirect labour, client costs, engineering, and design. Assure the quality and consistency of estimates through checking, benchmarking, and validation processes. Write and maintain estimate plans, prepare and assemble estimate data, review estimates, and produce estimate basis documents with assumptions and qualifications. Maintain and continuously update cost and benchmarking databases with current costs, quotes, and market data. 2. Project Coordination and Stakeholder Interface Work in close collaboration with engineering and design disciplines, including project management, EPC contractors, OEMs, and third-party consultants. Contribute to the preparation of investment files in accordance with GravitHy’s internal standards. Present and discuss estimates with the Leadership Team to ensure confidence and transparency in cost evaluations. Support project execution strategy by providing cost insights during FEED, EPCm, and detailed design phases. 3. Continuous Improvement and Methodology Development Contribute to the establishment of estimating methodologies, standards, and tools within the Project Department. Ensure full integration with project control tools (budget tracking, planning, and reporting). Support the development of estimating best practices, data management, and cost knowledge capitalisation. Graduate of an engineering school (or equivalent). You are adaptable and have at least 10 years' experience in a similar position. If you want to grow within a company on a human scale and are tempted by this adventure, contact us now! Level of education : 5 years of higher education Minimum salary: 50k

Group FCC Officer – Fraud Specialist (F/H) [Paris La Défense] This is Worldline Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution. The opportunity Worldline is strengthening its Global Financial Crime Compliance function and is seeking to appoint a Senior Group FCC Officer specialized in Wire/ Payment Fraud. In this role, you will contribute to the design, implementation, and continuous enhancement of the Group’s Financial crime compliance and Anti- Fraud Management framework, ensuring a consistent and robust approach across all entities and business lines. The role focuses on establishing group-wide FCC governance standards, defining fraud prevention and detection requirements, and overseeing the effectiveness of first-line fraud controls across regions and products. This position is ideal for experienced professionals in Fiancial crime and fraud risk management within PayTech, e-money institutions, banking, or financial services, who are capable of operating in a complex international environment and contributing to the evolution of the Group’s financial crime framework. Day-to-day responsibilities The Group FCC Officer reports directly to the Group Head of FCC Advisory within the Global Financial Crime Compliance Department. Your missions are : • Lead the development, implementation, and continuous improvement of the Group FCC and Fraud Management Framework, including policies, procedures, and governance standards to ensure a consistent approach to financial crime including fraud prevention, detection, investigation, and reporting across all entities., • Provide expert advisory support to internal teams ensuring FCC risks are appropriately identified, assessed, and mitigated in existing and new products, services, and partnerships., • Provide second line oversight over First Line teams, ensuring that FCC and fraud monitoring, prevention tools, and operational processes meet Group standards and regulatory expectations., • Conduct and coordinate AML and fraud risk assessments related to products, payment flows, customer segments, and emerging fraud typologies, ensuring risks are adequately mitigated through appropriate controls., • Define Group-level FCC framework including fraud prevention and detection requirements, including minimum control standards, monitoring expectations, and technology capabilities required to effectively manage risks across entities., • Support the management of major FCC including fraud incidents and cross-entity fraud events, ensuring proper escalation, documentation, and coordination with senior management and relevant internal stakeholders., • Monitor regulatory developments, supervisory expectations, and emerging fraud trends, translating them into actionable requirements for the Group FCC and Fraud Framework., • Collaborate with internal control functions and auditors to assess the effectiveness of Financial crime prevention controls, address findings, and support remediation initiatives where required Who are you ? • Bachelor’s Degree in Finance, Risk Management, Legal, Business Administration, or another relevant field., • 7–10 years of experience in Fraud Risk Management, Financial Crime Compliance, or related financial services roles., • Strong experience in wire and payment fraud prevention, fraud monitoring frameworks, and fraud risk governance, preferably within payments, fintech, e-money institutions, or banking., • Solid understanding of payment fraud typologies including card fraud, merchant fraud, account takeover, social engineering fraud, and emerging digital fraud schemes., • Experience in interacting with First Line teams and anti-fraud operations teams and overseeing fraud control environments from a second-line perspective., • Experience in interacting with regulators and law enforcement agencies is an asset, • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate FCC and fraud risks into practical control requirements and operational processes., • Strong organizational and coordination skills, capable of managing multiple initiatives across jurisdictions and business lines., • Experience in international environments and multi-entity organizations will be considered an advantage., • Relevant certifications such as CFE, CAMS, CFCS, or similar will be considered an asset., • Strong communication skills with the ability to provide practical, strategic, and business-oriented advice and solutions., • Excellent written and verbal communication skills in English. Perks & Benefits At Worldline you’ll get the chance to be at the heart of the global payments technology industry and shape how the world pays and gets paid. On top of that, you will also: • Be part of a company guided by a strong purpose to do good and recognized as top 1% of the most sustainable companies in all sectors worldwide., • Work with inspiring colleagues and be empowered to learn, grow and accelerate your career., • Annual bonuses (year-end, vacation, profit-sharing), • 32 days paid vacation and 13th month convertible into vacation time, • 75% reimbursement of public transport costs, • Very active works council (evenings, trips, cultural and leisure subsidies, etc.), • Teleworking agreement, • Subsidized company restaurant, • Health and provident insurance Shape the evolution We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own. Learn more about life at Worldline at ___ We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

ENTREPRISE Acteur industriel reconnu et historique dans la fabrication d’éléments de structure en béton précontraint (planchers, dalles, poutres), notre client conçoit et produit des solutions sur mesure pour des projets de construction exigeants. Entreprise à taille humaine (60 collaborateurs), elle s’appuie sur une forte expertise technique et une organisation agile lui permettant de répondre à des projets variés en Gros Œuvre. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Chargé d’Affaires Génie Civil, basé(e) à Paris 19ᵉ. LE POSTE : chargé d’affaires Génie Civil MISSIONS et RESPONSABILITES : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous assurez le développement commercial, le chiffrage, le suivi technique et financier des affaires, depuis la prise de contact client jusqu’à la livraison des éléments en béton. Ses missions principales seront : • Développement commercial, • Prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises de BTP, maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre)., • Fidéliser les clients existants et entretenir des relations durables., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées., • Participer à la stratégie commerciale de l’entreprise. 2. Étude et chiffrage des affaires et gestion contractuelle • Analyser les dossiers d’appels d’offres et les cahiers des charges., • Réaliser les métrés et chiffrages des projets (éléments béton, études, transport, pose)., • Consulter les fournisseurs et sous-traitants si nécessaire., • Élaborer les offres techniques et commerciales., • Défendre les offres auprès des clients., • Suivre la rentabilité des affaires (marges, coûts, avancements)., • Gérer les aspects contractuels (avenants, modifications, réclamations)., • Assurer le suivi de la facturation et des encaissements en lien avec l’administration. 3. Suivi technique et coordination interne • Assurer la transmission des dossiers au bureau d’études et à la production., • Être l’interface entre le client, le bureau d’études, la production et la logistique., • Participer aux réunions techniques et de lancement d’affaires., • Veiller au respect des délais, des exigences techniques et contractuelles. 4. Suivi client et clôture des affaires • Assurer un suivi régulier avec les clients tout au long du projet., • Gérer les éventuels litiges ou non-conformités., • Participer à la réception et à la clôture des affaires., • Capitaliser les retours d’expérience. Localisation : Paris 19 Des déplacements réguliers sur l'Ile de france sont à prévoir la REMUNERATION selon l'expérience 50-60K€ FIXE + variable 2 mois un vehicule de fonction est prévu LE CANDIDAT Profil recherché : Formation Ingénieur Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en conduite de travaux ou études structures en environnement Gros Œuvre. Vous saurez accompagner les clients sur des projets techniques sur un cycle long. Vous avez notamment comme qualité • Capacité à dialoguer avec BE et chantier, • Sens business (marge, négociation), • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Rigueur et organisation, • Curiosité, • Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés Votre expérience : Ce poste vous intéresse Merci de transmettre votre CV sous référence CA 26-Paris La personne en charge de la mission vous contactera pour un entretien téléphonique en toute confidentialité

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Your Role As a Project Studies Manager, you will play a key role in designing, optimizing, and implementing logistics solutions for our clients. You will conduct feasibility studies, propose innovative solutions, and contribute to the overall performance of the Supply Chain. You will work closely with internal teams (Commercial, Business Development, Operations) and external partners to ensure the successful delivery of projects. Key Responsibilities • Conduct logistics and transport studies for existing and new clients., • Design and optimize logistics solutions and support their implementation., • Prepare and contribute to client tender responses., • Collect and analyze client requirements, develop budgets, simulate costs, and assess project feasibility., • Develop innovative solutions and propose process optimizations to improve performance., • Gather and challenge internal and external supplier offers., • Monitor projects in coordination with internal teams, ensuring deadlines and priorities are met., • Design and track performance indicators and provide accurate reporting., • Conduct strategic market intelligence on transport and logistics trends. We Are Looking For • An experienced logistics and transport professional, with at least 3 years of experience managing studies or logistics projects, ideally in a 3PL environment., • A Master’s degree (Bac+5) in Logistics, Supply Chain, Transport, or a related technical field., • A project management expert, capable of leading complex studies, estimating costs, setting priorities, and monitoring performance indicators., • A strong communicator and team player, able to work cross-functionally with internal and external teams, and engage stakeholders around project objectives., • A rigorous analyst, with a structured mindset, able to identify improvement opportunities and propose innovative solutions., • A results- and client-oriented professional, capable of translating studies into concrete actions and ensuring high-quality deliverables., • An advanced user of IT tools, including MS Office (Excel, Word, PowerPoint), MS Project, Access; knowledge of SQL or VBA is a plus., • A bilingual French/English speaker, with professional proficiency; knowledge of an additional language is an asset., • An open and curious personality, able to adapt, innovate, and contribute to continuous improvement in a demanding environment. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) CTO expérimenté(e) pour rejoindre notre client, une EdTech basée à Paris. Votre mission : Prendre les rênes de la tech et porter la vision IT tout en encadrant une équipe de développeurs passionnés. Vos responsabilités seront : • Pilotage Stratégique : Définir l’architecture globale de la plateforme (VR, Backend, Cloud, IA) et orienter les choix technologiques structurants., • Management & Lead : Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique., • Innovation R&D : Piloter le développement d'agents IA innovants et optimiser les environnements VR sous Unity., • Gouvernance & Scalabilité : Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes tout en structurant les pratiques d'ingénierie (CI/CD, qualité)., • Collaboration Produit : Travailler en binôme avec le CEO pour transformer les besoins marché en solutions technologiques scalables. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel avec une solide culture du pilotage d'équipes., • Vous maîtrisez parfaitement l’écosystème Laravel / Vue.js et possédez des notions solides sur Unity., • Vous avez une forte appétence pour l'IA générative et les technologies immersives., • Vous êtes un manager capable de communiquer aussi bien avec des techniciens qu'avec des profils business., • Vous cherchez un challenge où votre vision architecturale a un impact direct sur la croissance d'un produit innovant. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre (35h)., • Rémunération : 65K€ - 75K€ (selon profil)., • Rythme : Télétravail 2 jours par semaine., • Localisation : Paris., • Avantages : Mutuelle Alan, titres-restaurant, transport en commun..

Descriptif de l'employeur : Au sein de la préfecture de police, la direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a pour volonté de renforcer les fonctions support, de promouvoir et développer l’innovation et de porter des programmes de transformation. La DILT exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur d’Île-de-France. Descriptif des missions : • Étiquetage des cartes SIM RRF, • Renseignement des tableaux de suivi, • Suivi de la portabilité des cartes Storm et activation des cartes SIM RRF, • En lien avec la cheffe de section et son adjointe, attribution des cartes SIM aux directions de la PP et du SGAMI IDF, • Si besoin et en lien avec la cheffe de section, participation au soutien des autres sections du service de gestion des moyens lors de fortes activités Profil recherché : • Rigueur, organisation et discrétion, • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (LibreOffice), • Sens du service public, • BAC Rémunération :1660,59 € nets/mois + participation aux frais de transport Durée attendue : 6 mois renouvelable une fois Prise de poste : 01/07/2026 Contacts pour renseignements et pour adresser CV + lettre de motivation :

Company Description Rexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible. Rexel, a global expert in multichannel professional distribution of electrical products and services for the energy sector, serves three main markets: residential, commercial, and industrial. Passionate, dedicated, and highly skilled, our employees help deliver innovative electrification solutions on the ground and make the energy transition possible. We believe in bringing positive energy to everything we do! Join our dynamic teams and be part of this extraordinary journey! Working at Rexel offers an exciting and dynamic environment where you can make a tangible difference, work on innovative projects, collaborate with diverse teams, and grow both professionally and person Job Description You will join a digital team of around 200 people worldwide, reporting directly to the CTO. We have strong ambitions: our platform currently generates €2 billion in revenue, and we aim to double this by 2028. To achieve this, we are reshaping our technology stack and our ways of working. You will be at the heart of this transformation. As a Senior Software Engineer – Platform & Architecture, you will act as the bridge between product, architecture, and platform teams. You will ensure robust architectures, facilitate deliveries, remove technical blockers, and enhance the developer experience. You will also drive technical innovation and communicate key challenges and progress to management. Key Responsibilities You will play a central role influencing architecture and productivity across multiple teams. You will have the freedom to propose and implement large-scale technical improvements in a collaborative environment focused on innovation and technical excellence. Architecture More specifically, your responsibilities are as follows: • Collaborate with the architecture team to ensure proper design and implementation of architectural choices across product teams., • Translate architectural guidelines into concrete, reusable solutions for product teams. Continuous Improvement • Work with the platform team to optimize delivery pipelines, reduce friction, and eliminate technical impediments., • Propose and drive initiatives to automate and stabilize deployments, testing, and observability. Technical Escalation Point • Serve as the technical point of contact and escalation for product teams: diagnose, prioritize, and coordinate corrective actions., • Follow issues through to resolution and document decisions and solutions. Developer Experience & Enablement • Ensure close communication between the platform and product teams to provide the best developer experience (tools, libraries, guides, templates)., • Design and promote toolkits, integration patterns, and best practices to accelerate product teams. Innovation And Technology Sharing • Encourage and lead technical innovation : prototypes, technology evaluations, and dissemination of best practices., • Organize workshops and tech talks to share progress and lessons learned. Communication With Management • Summarize technical status, risks, and opportunities for leadership and stakeholders., • Propose technical roadmaps and relevant progress indicators. The Technical Stack You Work With • Front-end: Angular, • Back-end: Spring (Spring Boot, Spring Cloud), • Observability & Logging: ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), • Containers & Orchestration: Docker, Kubernetes / ISTIO, • CI/CD, Testing & Monitoring: Familiarity with automated pipelines, testing tools, and monitoring solutions Qualifications • Experience: Minimum 10 years in software engineering, architecture, or a similar role (ideally in cloud-scale / microservices environments)., • Technical Skills: Strong expertise in distributed architectures, CI/CD, observability, containers/Kubernetes, and cloud services. Knowledge of Angular, Spring, ELK, Docker, and Kubernetes/ISTIO is a strong plus., • Soft Skills: Excellent communicator, strong prioritization skills, ability to unite cross-functional teams; Initiative: Product-oriented, pragmatic, with a passion for innovation., • Languages: Professional-level English required; French is a plus. If you are passionate about cloud-native architectures, developer experience, and cross-team technical excellence, and want to make a tangible impact within a leading organization in full transformation, we invite you to apply for the Senior Software Engineer – Platform & Architecture position at Rexel. Please submit your resume. Additional Information Rexel offers an attractive compensation package with a 13-month base salary and an individual performance-based bonus. The company also provides a profit-sharing plan and additional benefits (health insurance, retirement plans, transport and meal allowances, etc.). Feel free to contact us to learn more! At Rexel, we believe our success depends on you. We help you develop your skills and explore new areas within the company as part of your career growth. We are committed to social responsibility, equality, and diversity in our workplace. Together, we can create a better future. Apply now and take advantage of this opportunity for growth and development. Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Ce poste s’inscrit dans le renforcement de l’activité de Kisio sur la décarbonation des mobilités, portée par la Direction Conseil, en lien avec la practice Solutions QSE/RSE qui apporte son expertise sur les démarches énergie, les systèmes de management et les enjeux de conformité énergétiques. Les missions consistent à structurer, déployer et sécuriser les démarches énergie de nos clients (diagnostic de performance énergétique, formation, études techniques), pouvant ensuite s’inscrire, selon les contextes clients, dans des trajectoires de décarbonation intégrant diagnostic carbone, démarche de performance énergétique et systèmes de management selon l'ISO 50001 (prestations de conseil). L’objectif étant de garantir à nos clients une transition énergétique mesurable, conforme à la règlementation ou aux normes, et économiquement optimisée En interne, il s'agit d'assurer le rôle de référent technique de nos prestations énergie et décarbonation (Appui commercial du manager, cadrage méthodologique, suivi et assistance technique des équipes projet). Votre rôle : En tant que consultant(e) Senior, vous assurerez les missions suivantes en collaboration avec nos équipes. Pilotage de projets Energie et décarbonation auprès de nos clients en assurant la coordination des différents acteurs (Définition et respect du planning projet, garant de la qualité des interventions et des livrables) : • Accompagnement méthodologique et technique pour l'optimisation des consommations énergétiques, et définition de feuilles de route énergie / décarbonation, • Conception et déploiement de systèmes de management de l’énergie selon l'ISO 50 001, • Conception et animation de formations (concevoir, actualiser et enrichir les supports pédagogiques) et d’ateliers auprès de publics de décideurs (CODIR, directions métiers, etc.), • Réalisation d'études techniques et d'audits énergétiques et carbone (Bilans énergétiques, audits énergétiques transport selon la norme NF EN 16247, Audit internes ISO 50001, BEGES, Information CO2 transport, PROREFEI), Assurer le rôle de référent transverse Energie et décarbonation, au travers des missions suivantes : • Assurer une veille technique et règlementaire sur la thématique énergie et décarbonation, • Assurer une contribution active à l’identification des évolutions du marché et des attentes clients (Appui du manager dans les activités commerciales de la practice : Rendez-vous clients, rédaction d'offres commerciales, RAO, etc, • Participer à la valorisation des activités du pôle à travers la communication interne et externe (articles, présentations, salons), • Accompagner la montée en compétence des équipes sur la thématique énergie et décarbonation (animer des partages d’expérience et contribuer à la définition des bonnes pratiques) et être le garant de la qualité des livrables (relecture, correctifs, appui), • Garantir le contenu technique et pédagogique des formations Energie et décarbonation, • Préparer et animer des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes, • Participer au développement de projets internes dans une démarche de R&D. Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l’entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l’humain, préservation de l’environnement et croissance responsable. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez de 5 à 8 années dans un des domaines suivant : conseil climat/carbone, transition énergétique, stratégie bas-carbone ou secteur industriel/transport, • Vous justifiez d'une expérience significative en activité de conseil sur des problématiques énergie et décarbonation Ce que nous vous proposons: • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Description du poste : Stage Communication – Lancement de Projet & Déploiement de Marque (6 mois) Groupe Diagonale Santé – Paris Tu veux vivre un vrai lancement d’activité, participer à la création d’une marque innovante dans la santé, et avoir un impact concret dès ton arrivée → alors ce stage est fait pour toi. Le Groupe Diagonale Santé ouvre un poste de stagiaire communication pour accompagner le démarrage d’un projet ambitieux, au cœur d’une équipe pluridisciplinaire qui construit une nouvelle dynamique dans le parcours de soins. Ici, pas de simple “community management” : tu participes à poser les bases, structurer, créer, connecter, harmoniser. Tu deviens un pilier du lancement. Ce que tu vas construire avec nous 1. Déploiement de la nouvelle marque Diagonale Santé Participer à la stratégie de lancement d’une marque en pleine création. Développer une identité cohérente sur tous les supports. Profils LinkedIn des médecins, cadres et équipes Pochette d’examens radiologiques Sites internet des cabinets Signalétique et espaces d’accueil Suivre l’avancement via un tableau de pilotage 2. Communication digitale – Tu deviens le moteur Créer et animer le LinkedIn Diagonale Santé (from scratch). Donner un coup de boost au site internet : refonte rapide, cohérente et moderne. Connecter et harmoniser les LinkedIn des entités du groupe Repenser et structurer le LinkedIn IMPC de chaque entité 3. Communication interne – Fédérer une équipe en mouvement Créer des contenus qui donnent du sens et de la cohésion. Accompagner la transformation interne liée au lancement de l’activité. 4. Événementiel – Donner vie au projet Co‑organiser soirées, formations et événements internes (possibles horaires extra‑professionnels). Lieu principal : Blomet. Le profil qui va s’épanouir au sein du groupe Étudiant·e en communication, marketing digital, école de commerce ou équivalent. Envie de participer à un vrai lancement, pas juste d’exécuter. Créatif·ve, autonome, force de proposition. À l’aise avec LinkedIn, les codes du digital et la création de contenus. Organisé·e, curieux·se, motivé·e par un environnement en construction. Intérêt pour la santé ou l’innovation appréciés. Conditions Stage de fin d’études – 6 mois Basé à Paris Démarrage : selon disponibilité Indemnisation légale + avantages selon profil Pour rejoindre l’aventure Envoyer CV + quelques lignes sur ce qui t’attire dans un lancement de projet à Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

🚀 Sales Development Representative (SDR) – Dutch Speaking | Paris Join a growing SaaS company that is expanding its commercial team following strong business performance. With a tight-knit sales team of 7 people, the company is now looking for a Dutch-speaking SDR based in Paris to help drive growth across the Netherlands and the Flemish-speaking part of Belgium. This is a high-energy outbound role suited for someone early in their career who wants to develop strong sales fundamentals in a fast-paced environment. 🔍 What You’ll Do As a Sales Development Representative, your mission will be to generate new business opportunities through outbound prospecting, primarily targeting transport and logistics companies. • Conduct high-volume outbound prospecting, targeting around 300 calls per week, • Identify and connect with decision-makers in transport and logistics companies, • Qualify potential customers and generate new meeting opportunities for the sales team, • Focus primarily on phone outreach, with limited email prospecting, • Work closely with the sales team to ensure qualified opportunities are passed along effectively, • Continuously improve your outreach approach through feedback and coaching, • This role is 99% outbound, making it perfect for someone eager to build resilience, communication skills, and strong prospecting habits. 🎯 What You Bring • Dutch speaker – able to work with clients in the Netherlands and Flemish-speaking Belgium, • 0–18 months of experience in sales or commercial roles, • Recent graduate or early-career professional, • Comfortable speaking on the phone and handling high call volumes, • Coachable, humble, and eager to learn, • Hungry to succeed and motivated by targets 💼 What’s In It for You • Competitive base salary + variable, • Opportunity to join a growing company with strong momentum, • Be part of a small and collaborative sales team, • Direct coaching and mentorship to develop your sales skills, • Clear exposure to the full sales cycle and career progression opportunities 📍 Location: Paris, France 📈 Level: Entry-level / Sales Development Representative 🌍 Markets: Netherlands & Flemish-speaking Belgium

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieurs en risques industriels. Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : Réaliser des dossiers réglementaires (porter à connaissance,etc.) ; Effectuer la mise à jour quinquennale des études de dangers canalisations de transport (Traitement des données d'entrées, Courrier et contacts locaux, Prise en compte des commentaires DREAL sur les anciennes EDD) Réaliser des études de dangers ; Réaliser des Dossiers de Demande d'Autorisation de Construire et d'Exploiter (DACE) ; Rédiger des cahiers des charges et consulter pour la réalisation d'études réglementaires ; Réaliser des modélisations et des analyses de risques ; Effectuer du support réglementaire aux projets et aux sites ; Soutenir et présenter les dossiers réglementaires devant l'Administration (ne pas présenter de candidat ayant une aisance à l'oral insuffisante en français) ; Effectuer des réunions en anglais avec les équipes d'ingénierie mondiales du groupe Air Liquide (nécessité de posséder un niveau B2 minimum en anglais professionnel). Connaissances nécessaires : Dossiers DACE, Porter à Connaissance, EDD Capacité de rédaction, synthèse Capacité de communication, travail en équipe Arrêté multifluides Guides GESIP SIG Diplômé.e d’une école d’ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous avez une capacité d’adaptation et vous justifiez d'au moins 4-5 années d’expérience sur un poste similaire Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Niveau d'étude : BAC+5 Niveau d'expérience : 5-7 ans Salaire minimum : 45000 Salaire maximum : 60000 Avantages salariaux : Ticket resto + Navigo

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Votre rôle En tant que Responsable Administratif Liner, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance des processus administratifs et financiers liés aux activités Liner, dans un environnement international complexe et en transformation. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des flux achats et ventes, la qualité de la facturation et le lien entre les opérations, la finance et la comptabilité. Vous accompagnez également la transition organisationnelle et l’évolution des processus dans un contexte de croissance et d’automatisation. Vos principales responsabilités • Piloter les activités administratives liées aux achats et ventes, en garantissant la fiabilité des flux et des données financières., • Superviser les processus de facturation, avoirs et provisions, et assurer leur conformité., • Être garant(e) de la qualité des données transmises au controlling et à la comptabilité, notamment dans le cadre des clôtures mensuelles., • Construire, suivre et analyser les KPI et tableaux de bord financiers (qualité de facturation, DSO, performance administrative)., • Accompagner la transition organisationnelle vers l’internalisation des activités, • Participer activement à la transformation et à l’automatisation des processus administratifs et financiers., • Collaborer étroitement avec les équipes opérations, finance, controlling et les parties prenantes groupe., • Accompagner les équipes dans un environnement exigeant, en favorisant la montée en compétences et l’amélioration continue. Profil recherché • Expérience significative dans des fonctions administratives et/ou financières, idéalement dans un environnement international., • Solide compréhension des enjeux de facturation, contrôle des flux, clôtures financières et KPI., • Maîtrise de SAP et bon niveau sur Excel., • Aisance dans des environnements sous pression, avec une forte exigence opérationnelle., • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration., • Anglais courant indispensable. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Fund Accountant (H/F) Nous recherchons, pour le compte de notre client grand compte, un(e) Fund Accountant. Vous rejoindrez l’entité dédiée aux fonds non cotés, qui assure la gestion comptable et administrative pour des sociétés de gestion de fonds. Vos missions : Gestion comptable et administrative : • Assurer la gestion comptable d’un portefeuille Private Equity, Real Estate et Dette., • Enregistrer l’ensemble des mouvements titres et cash., • Assurer la correcte application des opérations sur titres (OST) en date effective., • Effectuer le rapprochement des positions et traiter les suspens avec les différents intervenants (conservateur, gestionnaire du passif…)., • Produire les états comptables destinés aux clients et les Capital Account Statements. Contrôle et reporting : • Préparer et garantir la clôture des arrêtés., • Mettre en place et suivre un calendrier de valorisation avec les clients., • Calculer et enregistrer les frais de gestion manuels fixes., • Contrôler la valeur liquidative pour l’ensemble des portefeuilles et s’assurer de la cohérence des valorisations., • Établir les états financiers et annexes comptables de fin d’exercice pour transmission aux commissaires aux comptes., • Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en comptabilité., • Vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans en comptabilité de fonds, audit ou expertise comptable, avec une bonne connaissance des fonds non cotés (Private Equity, Real Estate, Dette)., • Vous possédez un anglais opérationnel, vous permettant d’échanger efficacement dans un environnement international., • Vous avez une bonne maîtrise des outils comptables et idéalement une connaissance de la solution FIA (un plus)., • Vous êtes autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un esprit entrepreneurial, avec une forte volonté d’apprendre et d’évoluer. Avantages du CDI Wolsome : • 25 jours de congés payés, • 8 à 11 jours de RTT, • 100% du titre de transport pris en charge par Wolsome, • 14€ de tickets restaurants (carte Swile) pris en charge à 50% par Wolsome, • Mutuelle d'entreprise ALAN avec 50% pris en charge par Wolsome, • Des formations sur-mesure (via UDEMY ou via nos experts Référents) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Offre de stage : Relations médias / presse _ Pole Consumer Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, Weber Shandwick France est une agence spécialisée dans le conseil en gestion des opinions au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d'apporter un juste équilibre entre conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque et grand public, ou encore la communication de crise. L’agence travaille avec des marques référentes dans le domaine grand public telles que dans leurs secteurs respectifs telles que Netflix, Bacardi, Courmayeur, Dyson, E.Leclerc, Iberostar, McAfee, Nestlé Céréales, Nespresso, Pinterest, Rakuten . Sous la supervision du pôle Brand & Marketing, vos principales missions : • Contact quotidien avec les journalistes et influenceurs des secteurs de vos clients,, • Mise en place d’opérations d’influence,, • Mise en place d’événements RP,, • Contacts avec les journalistes,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Actualisation des fichiers presse,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT),, • Identification de partenariats possibles pour nos clients (musique, cinéma, etc.). Vous travaillez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication digitale et/ou RP (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn), Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès mai 2026., • Rémunération : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Travail à distance autorisé dans la limite de 2 à 3 jours par semaine Pour plus d’informations sur l’agence :

Who We Are CDS France est une Entreprise qui fournit des services informatiques de maintenance et de support sur site. CDS France est une Société par Actions Simplifiée, filiale à 100% du groupe Hewlett Packard Enterprise (HPE). CDS France a été créée en décembre 2009, pour assurer la maintenance des serveurs, systèmes de stockage et équipements réseaux des clients HPE. La société a ensuite élargi ses activités dans la maintenance multivendeurs (Dell, IBM, Sun), les services autour du Datacenter et l’assistance technique sur site. Depuis, CDS continue son développement et étend son champ d'action autour des services aux infrastructures. CDS est présente dans toute l’Europe. Finalité de l’emploi Nous recherchons deux Project Management Officer (PMO) chargés de mettre en place des méthodes, outils et bonnes pratiques en matière de gestion de projet, afin de garantir une mise en oeuvre efficace. Le PMO s'assure que les projets sont bien structurés, suivis et alignés avec la stratégie de l’entreprise. Responsabilités • La réalisation, la consolidation et le suivi du planning, • La réalisation et la consolidation de l’organigramme des tâches, • La traçabilité des faits marquants impactant le planning et l’identification des causes, • Le suivi des actions et l’animation de réunions pluridisciplinaires, • Vous vous assurez de la bonne diffusion des documents contractuels selon les jalons, • Un rôle de coordination avec les différents services internes, • Vous êtes proactif dans la diffusion documentaire du projet et son suivi tant en interne que contractuellement vis-à-vis du client: • Pour une offre : AR offre, revue, devis, planning, courbe de trésorerie, • Pour une affaire : rapports d’avancement, CR de revue, planning dossiers Profil Recherché • BAC +3/4, • Au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire, • Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (dont planing et indicateurs), • Une très bonne maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, expression orale) est indispensable. Ce que nous vous offrons • Une ambiance de travail stimulante et bienveillante, • Un plan de carrière personnalisé avec évolution, • Une formation continue pour monter en compétences sur de nouvelles technos. Nous avons des milliers de cours en ligne à vous proposer et ils sont disponibles à tout moment !, • Une indemnité repas de 9 € par jour, prise en charge a 100% par nous, • Un ordinateur et téléphone avec un forfait pro 50 Go illimité, • Des primes régulières en fonction des performances, • Une excellente mutuelle et le remboursement de vos frais de transport Vous voulez nous rejoindre ? #BeCDS Consultez notre politique de confidentialité: Vous pouvez accéder ici à notre politique RGPD: CDS respecte et applique le principe de l'égalité des chances. Nous recrutons et retenons les personnes les plus qualifiées, sans distinction de race, d'ethnicité, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap.

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous recherchons un Dessinateur TBM qui sera en charge de la production des documents d'exécution et à la modélisation des installations et ouvrages liés au creusement mécanisé, en appui des équipes méthodes et travaux. Missions principales : • Elaborer les plans d'exécution liés aux trzvzux tunnelier ( installation TBM, logistique tunnel, radier,piédroit,anneaux), • Produire et mettre à jour les plans d'implantation et shémas techniques, • Intégrer les contraintes chantier et phasages d'exécution, • Assurer la mise à jour des DOE et plans de récolement, • Coordination avec méthodes, topographie et production Compétences clés • Maîtrise AutoCad /Revit / outils BIM, • Connaisances des travaux souterrains, • Lecture de plans GC/ tunnel Formation : • Bac + 2 / Bac +3 ( BTS bâtiment , BTS Travaux publics, DUT Génie Civile, Licence pro BIM ou équivalent Expérience • 3 à 7 ans en génie civile, • Une expérience en travaux souterrains ou projet tunnelier et fortement appréciée

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

S4ISONS recherche son ou sa future stagiaire pour 6 mois à compter d'Avril 2026. S4ISONS est un bar à salades parisien qui met à l’honneur la saisonnalité des ingrédients. Son concept repose sur plusieurs valeurs clés : convivial. En résumé, S4ISONS est un lieu qui allie fraîcheur, authenticité et engagement pour une alimentation responsable et gourmande. Vous souhaitez évoluer dans un restaurant convivial et créatif ? Rejoignez-nous en tant que stagiaire en cuisine / salle et apprenez auprès de 2 chefs passionnés ! Vos missions : • Commander, réceptionner et contrôler des marchandises selon les instructions, • Mise en place du bar à salade Profil : • Esprit d’équipe, • Organisé(e), • Polyvalent(e), • Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs, • Autonomie et aptitude à réagir rapidement Formation : • CAP cuisine, • Bac Pro restauration, • BTS Arts culinaires Pourquoi nous rejoindre ? • Basée au cœur de Paris, • 2 jours de repos consécutifs (samedi et dimanche), • Service SANS coupure, • Prise en charge 50% de votre titre transport, • Repas quotidien fourni, • Salaire : gratification en vigueur, • Magnifique culture d'équipe

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance, stage, CDD et CDI) à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez nécessairement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil (facturation de service et non de produits), • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès que possible en CDI à Levallois-Perret.

💼 DIRECTEUR ADJOINT DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F Vous aimez piloter, structurer et faire avancer une équipe au cœur d’un patrimoine immobilier dense et exigeant ? Vous avez le réflexe “terrain + méthode”, et vous savez transformer la complexité en plans d’action clairs ? Rejoignez l’EPFIF et prenez un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation d’un parc de 2 500 biens (8 500 lots). 🎯 Vos missions En appui direct du/de la Directeur(trice) de la gestion du patrimoine, vous assurez le management de proximité d’une équipe d’une dizaine de gestionnaires de patrimoine et contribuez activement à la performance, la sécurisation et l’optimisation du parc immobilier de l’Établissement. Manager et structurer l’activité de l’équipe patrimoine • Encadrer, animer et coordonner une équipe de gestionnaires de patrimoine, • Garantir la qualité, la régularité et la bonne exécution des actions menées, • Contribuer à l’organisation du travail, à la répartition des portefeuilles et à la régulation de la charge, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs (tutorat, formation interne), • Assurer, en l’absence du/de la Directeur(trice), le suivi global des activités de la Direction et en rendre compte Piloter l’activité patrimoniale et améliorer les pratiques • Participer à la fiabilisation de la base locative en lien avec les référents métiers, • Identifier et recommander des optimisations de méthodes, procédures et outils, • Favoriser l’appropriation collective des bonnes pratiques pour mieux valoriser le patrimoine et maîtriser les coûts de portage, • Apporter un appui juridique et méthodologique sur les dossiers complexes, • Contrôler la qualité des dossiers présentés au Comité Opérationnel Maîtriser les risques et sécuriser le patrimoine • Identifier et analyser les fragilités juridiques, techniques et environnementales affectant les actifs, • Veiller à la conformité juridique et à la cohérence des actes de gestion, • Définir et mettre en œuvre des mesures préventives et correctives avec les équipes, prestataires et directions concernées, • Superviser la gestion des sinistres (administratif, technique, financier) avec les gestionnaires, assurances et Secrétariat général, • Préparer, avec la Direction générale, les communications externes en cas d’incident à enjeux institutionnels/médiatiques/politiques, • Assurer une veille réglementaire en gestion immobilière Contribuer au pilotage budgétaire et au reporting • Participer à l’élaboration du budget annuel de la gestion du patrimoine, • Contribuer au déploiement d’outils de reporting dynamiques et partagés (gestion locative, occupation, sinistres, interventions, urbanisme transitoire, etc.) 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de la gestion du patrimoine immobilier si vous avez : • Bac +5 (Master 2 immobilier, droit immobilier, management de l’immobilier…), • 8 à 15 ans d’expérience dans un poste équivalent ou à forte responsabilité dans la gestion immobilière dont 8 ans en management, • Excellente capacité de pilotage, coordination et management d’équipes pluridisciplinaires, • Bonne connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et des enjeux juridiques et financiers de la gestion d’un patrimoine immobilier public, • Maîtrise des diagnostics techniques réglementaires, de la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers, • Leadership, sens de l’intérêt public, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à décider et à embarquer, • Permis B indispensable 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 70 K€ - 80 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Nous recherchons un Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance. Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d'information, d'évolution des organisations et des méthodologies. Objectifs Face aux menaces en constante augmentation, renforcées par la digitalisation, le développement du cloud et de la data; la cybersécurité est devenue un enjeu majeur au sein des organisations. Notre client accompagne ses clients grands comptes dans leurs besoins de renforcement de la sécurité à tous les niveaux. Responsibilités • Vous interviendrez auprès des clients au sein des Directions des Systèmes d'Information sur certains des sujets suivants :, • Gestion de projets Cybersécurité : déploiement de solutions IAM, PAM, Détection, Solutions de protection, sécurité industrielle, Cyber product owner,, • Audit et Gouvernance de la conformité : ISO27k, LPM, IEC62443, RGPD, DORA,, • Définition de stratégie de sécurité : NIST, ISO27, CIS benchmark,, • Gouvernance de la sécurité et des risques : Analyse de risques, ISP, Sensibilisation et formation, gestion des vulnérabilités,, • Gestion de la continuité : PCA/PRA, Exercice/Gestion de crise,, • Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes dans différents secteurs : Énergie, Transport, Banque Finance, Médias, Secteur Public, Retail, Santé, Assurance, etc., • Vous serez également amené à :, • Contribuer à l'évolution permanente de l'offre Cybersécurité via notre centre d'expertise,, • Contribuer à des groupes de travail au travers notre centre d'expertise en Cybersécurité et nos actions auprès de partenaires : Clusif, Campus Cyber, ANSSI, Écoles,, • Participer aux événements de l'écosystème Cybersécurité : Salons & Conférences, Rencontres start-up, Qualification/Certifications requises • De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université de spécialisation Systèmes d’Informations, RGPD, Informatique ou Cybersécurité, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil en Cybersécurité., • Vous disposez d'une première expérience significative dans un des domaines d’intervention présentés précédemment., • Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée., • Agile, et doté(e) d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous souhaitez vous investir dans le développement de l'offre de notre client Cybersécurité et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Cybersécurité dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Avantages Ce que le client offre: • Participation (ouverture d'un FCPE),, • Ordinateur portable,, • Téléphone portable,, • Tickets Restaurant,, • Mutuelle. Les +++ • Cabinet en très forte croissance,, • Possibilité d'accession à l'actionnariat,, • Accélérateur de carrière,, • Great place to work (3ème place),, • Très peu de turnover. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience dont des projets impliquant l'IA 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l'ensemble de la chaine de création d'un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d'activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager IA, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers) en veillant à ce que le produit IA réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Définir la vision et la stratégie produit IA : Co-créer avec nos clients des solutions innovantes basées sur l'IA générative (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, etc.), en identifiant les cas d'usage à forte valeur ajoutée., • Piloter l'implémentation de solutions IA : Gérer le développement de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Gérer le Product Backlog spécifique à l'IA : Rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : Établir des indicateurs de succès adaptés aux produits IA (adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées) en intégrant les contraintes techniques et éthiques., • Orchestrer les équipes techniques et métiers : Assurer le lien entre les équipes Data/ML, les développeurs, les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles IA, en intégrant les phases d'expérimentation et d'itération propres aux projets ML., • Garantir la qualité et l'éthique de l'IA : Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Accompagner le changement : Former les utilisateurs aux nouvelles interfaces conversationnelles, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et assurer l'adoption des solutions IA au sein des organisations clientes. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure (Université, École de commerce, École d'Ingénieur), avec au moins 7 ans d'expérience dont minimum 3 ans sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative., • Vous avez une expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente., • Vous possédez une compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs (GPT, Claude, LLaMA...), techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, et frameworks associés (LangChain, LlamaIndex, etc.)., • Vous maîtrisez les enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données et confidentialité., • Vous êtes familier avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles) et les outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, ainsi que les outils collaboratifs type Miro ou Figma., • Vous avez piloté des projets d'IA de bout en bout : de l'identification du besoin métier à la mise en production et au monitoring des solutions IA en environnement réel., • Autonome et réactif(ve), vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques et faciliter la collaboration entre équipes Data et équipes métiers., • Vous êtes curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA générative, les nouveaux modèles, les évolutions réglementaires (AI Act, RGPD) et les best practices en matière d'éthique de l'IA., • Vous êtes proactif et force de proposition, capable d'identifier les opportunités d'application de l'IA générative dans différents contextes métiers et d'évangéliser ces technologies auprès des clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et savez naviguer dans des environnements multiculturels et technologiques. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l'escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l'accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d'hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Échange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec le directeur d'agence parisien pour échanger sur la vision de 5 DEGRÉS (30 min)

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables et un centre de production formes solides avec pratiquement 1 milliard de comprimés produits. Dans un contexte de transformation industrielle, le site renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides, chargé(e) de piloter un périmètre stratégique de la fabrication pharmaceutique. Le service est en charge des 3 procédés de production suivants : Granulation, Compression et Pelliculage. Nous recherchons un(e) manager de terrain confirmé(e), capable de fédérer et animer un collectif d’environ 40 collaborateurs, d’encadrer plusieurs niveaux hiérarchiques et de porter durablement la performance opérationnelle, humaine et qualité de la production de formes solides. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production, vous encadrez directement une équipe de 6 collaborateurs et pilotez l’ensemble des activités de fabrication de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités de production,, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production,, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …),, • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration,, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Vérification de la qualification des équipements et des personnes,, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production,, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur,, • Animation des actions d’amélioration continue,, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle. PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable., • 10 ans d’expérience en environnement de production pharmaceutique., • Bon niveau d’anglais : lu et parlé., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions., • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe., • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus. CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

ONESA-SERVICES recrute Intervenant(e) bilingue Français – Anglais (H/F) Garde d’enfant – Paris 17ᵉ Lieu : Paris 17ᵉ arrondissement Prise de poste : Dès que possible /Urgent !! Statut : Auto-entrepreneure ou en cours de création Rémunération : selon profil À propos de la mission ONESA-SERVICES recrute en urgence pour l’un de ses clients un(e) intervenant(e) bilingue (Français-Anglais) afin d’assurer la garde d’un enfant de 3 ans. La mission se déroule au sein d’une famille bienveillante et respectueuse, recherchant une personne capable de créer une relation de confiance avec l’enfant et de l’accompagner dans son éveil linguistique en anglais. Horaires • Lundi : 16h20 – 19h00, • Jeudi : 16h20 – 19h00, • Vendredi : 16h20 – 19h00, • Mercredi : 11h20 – 19h00 Missions • Assurer la garde et la sécurité de l’enfant, • Préparer le déjeuner du mercredi, • Proposer des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge, • Initier l’enfant à l’anglais au quotidien, • Créer une relation de confiance avec l’enfant et la famille, • Assurer un environnement bienveillant et stimulant Les heures seront validées via un logiciel de suivi, permettant un compte journalier et mensuel. Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience dans la garde d’enfants, • Bilingue Français – Anglais, • Statut auto-entrepreneur ou en cours de création, • Personne douce, avenante, accueillante et fiable, • Excellentes capacités de communication, • Détermination et sens des responsabilités Conditions indispensables • Disposer d’un titre de transport ou moyen de locomotion, • Temps de trajet maximum 45 minutes jusqu’au domicile de la famille, • Disponibilité pour rencontrer la famille avant le démarrage de la mission Pourquoi rejoindre cette mission ? ✔ Une famille extrêmement bienveillante ✔ Une mission valorisante auprès d’un enfant de 3 ans ✔ Un environnement respectueux et stimulant Candidature 📧 Objet : Candidature Intervenante bilingue – Paris 17

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Le cœur de métier de notre Business Line "Assuris" est d'accompagner les plus grands acteurs de l'industrie cosmétique et pharmaceutique dans la mise en conformité de leurs produits, selon les différentes réglementations dans le monde et d'assurer ainsi la sécurité auprès du consommateur final. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Toxicologue F/H en régie chez nos clients ou basé au sein de notre équipe parisienne. Vous êtes rattaché(e) à notre département des affaires réglementaires et sécurité produits, vos principales missions et responsabilités : • rédiger les profils de la sécurité de substances à usage cosmétique, • intégrer les données toxicologiques dans les bases de données, • rédiger les dossiers d'évaluation de la sécurité pour les matières premières et les produits finis cosmétiques (Europe et International), • déterminer les tests in vitro et/ou cliniques à réaliser, les précautions d'emploi et suite à donner, • gérer et coordonner les projets techniques cosmétiques dans un contexte international Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure Bac+5 dans le domaine Pharmacie, Chimie, Biologie ou Master spécialisé en Toxicologie et votre expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Les clés de votre réussite sur ce poste ? Des connaissances générales en toxicologie ainsi qu'en évaluation de la sécurité des produits cosmétiques et/ou pharmaceutiques et/ou emballages. Idéalement en gestion des tests précliniques et cliniques, en analyse et interprétations des résultats et une maîtrise des logiciels de prédictions (approche QSAR). Des bases de chimie sont également nécessaires. Vous possédez des connaissances sur une ou plusieurs réglementations sécurité cosmétiques et/ou pharmaceutiques et/ou emballages. Vous êtes en capacité d'analyser et de prioriser les tâches. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme. Vous avez un bon relationnel et une aptitude à travailler en équipe. Vous avez idéalement déjà travaillé en gestion de projet. Les indispensables : Anglais professionnel, maîtrise de l'environnement Office et des systèmes informatiques. Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité. RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDI sur la région parisienne (possibilité de télétravail).

Depuis 1822, La Maison Nicolas perpétue une tradition d’excellence et de convivialité autour du vin. Leader du marché et premier réseau de cavistes en France, Nicolas compte aujourd’hui près de 500 magasins sur l’ensemble du territoire. Nos cavistes, véritables ambassadeurs de la marque, partagent chaque jour leur passion du vin, leur expertise reconnue et leur sens du service pour offrir à chaque client une expérience unique, empreinte de proximité et de conseil personnalisé. Rejoignez l’équipe Développement RH de Maison Nicolas : Au sein de notre siège social, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre nos équipes RH et nous accompagner sur les recrutements de nos équipes terrain pour une durée de 4 à 6 mois. Au cœur de notre activité, vous participerez activement à l’identification et à la sélection de nos futurs cavistes / Responsables de magasin partout en France. Une véritable immersion dans le recrutement opérationnel au sein d’une enseigne reconnue. Vos missions principales : • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, • Sourcer des candidats sur les jobboards et réseaux professionnels, • Réaliser des préqualifications téléphoniques, • Participer à l’organisation des entretiens avec les responsables régionaux, • Suivre les candidatures et mettre à jour les outils de recrutement, • Contribuer à l’amélioration continue de nos processus de recrutement Profil recherché : Étudiant(e) en fin d’études (Bac +4 / Bac +5) en Ressources Humaines, école de commerce ou formation équivalente Une première expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’un service RH, est appréciée Aisance relationnelle et goût pour le contact Organisation, rigueur et proactivité Intérêt pour les métiers du commerce et du retail Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience formatrice au sein d’une maison emblématique du commerce français, • Une immersion concrète dans le recrutement de profils terrain, • Une équipe RH dynamique et bienveillante, • Des missions responsabilisantes avec un réel impact sur l’activité, • Restaurant d'entreprise, • Navettes privées, • Remboursement du titre de transport Durée : 4 à 6 mois Localisation : Siège de Maison Nicolas, Thiais 94320 Vous souhaitez découvrir les coulisses du recrutement dans un réseau national et contribuer à faire grandir nos équipes terrain ? Rejoignez-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez le Pôle Hébergement 92 ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Le Pôle Hébergement accueille des adultes et des personnes vieillissantes, présentant des troubles mentaux et des troubles psychiques. Il comprend les établissements suivants : Foyer d’Hébergement La Maison Heureuse, Foyer de Vie La Résidence des Amis (situés à Châtenay-Malabry), CAJ Les Robinsons et le Foyer d’Hébergement Les Robinsons (situés au Plessis Robinson). Le Pôle Hébergement 92dispose de 130 places avec un effectif salarié de 100 ETP. Vos principales missions : Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la structuration et la montée en charge de l’établissement et du pôle dans ses différentes composantes éducatives. Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques. Au sein de l’équipe de direction, vous participerez à la conception et mise en œuvre du projet d’établissement et de pôle et des projets de services. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de services éducatifs. Vous managez une équipe composée de 4 chefs de service éducatifs pilotant environ 100 salariés. Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d’une mission de coordination des activités « cœur de métier » de l’accompagnement social et de la vie quotidienne. Vous êtes garant de la réalisation des projets individualisés. Votre rôle sera également de participer au développement des partenariats en lien avec cette mission. Vous veillez à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau I, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Déplacements sur l’ensemble des sites du pôle situés à Châtenay-Malabry et au Plessis Robinsons (92). Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Lieu : Bois-Colombes Projet : Études de base (« FEED ») pour les projets de canalisations H₂ / CO₂ Contexte du poste Dans le cadre des projets de transport d’hydrogène et de CO₂, notre client (industriel dans le secteur du gaz)recherche un ingénieur spécialisé dans les études de franchissements d’obstacles pour des canalisations enterrées situées hors emprises industrielles. La mission consiste à concevoir, pré‑dimensionner et sécuriser techniquement les franchissements (cours d’eau, routes, voies ferrées, réseaux, etc.) en intégrant les contraintes : • environnementales,, • agricoles,, • archéologiques,, • de sécurité, Missions principales Études de franchissements • Réaliser les études de franchissements de canalisations H₂ / CO₂., • Conduire les analyses de faisabilité et proposer les techniques adaptées (tranchée ouverte, forage dirigé, micro‑tunnelier, souille…)., • Pré‑dimensionner les ouvrages :, • caractéristiques techniques,, • emprises au sol (fausses pistes, niches…),, • contraintes mécaniques,, • Préparer les dossiers de conception SNCF dans le cadre des franchissements ferroviaires., • Spécifier, lancer et suivre les études géotechniques et techniques confiées à des sociétés spécialisées., • Réaliser des visites terrain régulières pour identifier les contraintes techniques, hydrauliques, géologiques ou environnementales., • Collaborer avec les autres ingénieurs (environnement, sécurité, tracé, géotechnique…)., • Contribuer aux échanges avec les parties prenantes locales :, • mairies, chambres d’agriculture, gestionnaires d’infrastructures (SNCF, DIR…), propriétaires et exploitants., • Participer à la rédaction des documents d’étude liés aux franchissements. Profil recherché Compétences techniques • Expérience confirmée en études de franchissements d’obstacles linéaires (cours d’eau, voies ferrées, routes…) / géophysique, • Connaissance des techniques de franchissement :, • tranchée ouverte,, • forage dirigé,, • micro‑tunnelier,, • souille., • Maîtrise des contraintes associées : géotechnique, hydraulique, sécurité, environnement, réglementation ferroviaire (SNCF)., • Autonomie forte et sens de l’organisation., • Capacité à travailler en mode projet et à coordonner plusieurs interfaces techniques., • Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec collectivités, exploitants et services techniques., • Aisance en visite terrain (mission impliquant de fréquents déplacements).

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : La direction informatique est organisée autour de lignes de services partagés qui fournissent des services globaux à toutes les entités du groupe. L'infrastructure de la direction informatique fournit des services liés au cloud public (AWS et Azure) et au réseau d'interconnexion des entités, de la connexion sécurisée des tiers et aux services réseau globaux tels que DNS, IPAM ou connexion à distance pour les employés mobiles ou en télétravail. Nous recherchons un chef de projet déploiement expérimenté pour piloter des projets réseau (déploiement de 400 sites SD-WAN/ZBBFW et de 500 sites LAN/Wi-Fi/NAC). Sous la responsabilité du directeur des projets, vous gérerez l'ensemble des aspects des projets. Vos missions incluront la gestion du périmètre, la planification, les coûts, les ressources techniques, la coordination avec toutes les parties prenantes et la garantie que le projet atteigne ses objectifs dans les délais et le budget impartis. Notre candidat idéal possède une connaissance approfondie des infrastructures informatiques (SD-WAN, LAN, Wi-Fi, NAC), une solide expérience des méthodologies de gestion de projet et une expérience avérée dans la conduite réussie de projets d'infrastructure. Responsabilités: • Piloter des projets d'infrastructure, de leur lancement à leur clôture., • Définir le périmètre, les lots de travaux et les objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes et en garantissant la faisabilité technique., • Élaborer un plan de projet détaillé identifiant et ordonnant les activités nécessaires à sa bonne réalisation., • Gérer le budget prévisionnel et réel du projet., • Gérer les ressources du projet., • Suivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes rencontrés., • Garantir la livraison de tous les projets dans les délais, le périmètre et le budget impartis., • Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes., • Préparer et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes., • Mettre en œuvre une gestion des risques afin de les minimiser., • Assurer la conformité aux politiques et à la gouvernance de l'entreprise. Qualifications requises: • Expérience confirmée en tant que chef de projet de déploiement ou poste similaire., • Solides compétences techniques et expérience pratique des réseaux., • Expérience en gestion de projet, de la conception à la livraison., • Solide compréhension des infrastructures informatiques et des principes de gestion de projet., • Connaissance de la gestion des risques et des contrôles qualité., • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision sous pression., • Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership., • Certifications PMP, PMI et PRINCE2. Une certification équivalente serait un atout. Maîtrise de l'anglais oral et écrit indispensable. Vous disposez des compétences suivantes : SDWAN/LAN/WIFI/NAC Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 6 ans en tant que Chef de projet SDWAN., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

Description Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Missions Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour missions : • Prise de brief auprès des clients, • Participation à l’élaboration de propositions commerciales et stratégiques, • Elaboration de pré-budgets, • Brief des prestataires/négociation, • Coordination des différents intervenants sur les événements, • Suivi et bilan post-événement Profil • Vous aimez participer aux événements de manière impliquée et active, • Extrême rigueur, dynamisme et pugnacité, • Bonne expression écrite et orale, • Bon relationnel, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Anglais opérationnel indispensable, • Bac +4 minimum Plus d'informations : • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux, • Passion commune pour la popculture, le cinéma, les séries …, • Poste basé à Paris 10ème arrondissement, • Participation à hauteur de 50% aux frais de transport, • Tickets restaurant, • Rémunération : 1000€ brut mensuel, • 6 mois en temps complet / à pourvoir ASAP mars 2026

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste : Nous recherchons pour plusieurs écoles du Groupe, des Chargé(e)s de développement commercial. Au sein du Département des admissions de l’école, vous développez et participez au recrutement ainsi qu’aux inscriptions des étudiants. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Organiser, planifier et participer aux différents événements promotionnels digitaux et/ou présentiels de l’école (salons, Journées Portes Ouvertes, conférences, etc…), • Accueillir, renseigner les prospects (futurs étudiants et leurs parents) et les guider dans le choix de la formation, du programme en fonction du projet professionnel identifié, • Réaliser le suivi des prospects, les relancer et transmettre les documents demandés, • Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi de l’activité, • Gérer le processus d’admission de A à Z : réception et traitement des candidatures, suivi des résultats des épreuves orales, coordination et planification des jurys d’admissions et suivi des dossiers d’inscriptions des nouveaux étudiants, • Suivre le budget relatif à l’organisation des concours Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement d’enseignement supérieur. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre excellent relationnel et votre sens du service. Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le pack office et êtes en alerte sur les réseaux sociaux actuels. Ecoute, organisation, capacité d’adaptation et d’anticipation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur les missions qui vous seront confiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.