Transport jobs in France - Page 7

En tant que Data Scientist Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans l’exploitation de la donnée pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous accompagnerez la prise de décision business, participerez au pilotage de projets complexes de modélisation et contribuerez activement à la structure de l’équipe Data Science. • Concevoir, développer et participer à l’industrialisation des modèles prédictifs (machine learning : classification, moteur de recommandation, séries temporelles, …), • Apporter un appui technique aux Data Scientists juniors et contribuer à leur montée en compétences, • Collaborer avec les équipes Data Engineering, Etudes, Marketing et DSI pour assurer l’intégration et la valorisation des solutions data, • Assurer la qualité, la robustesse et la performance des modèles mis en production Les principales tâches Conception et développement de modèles prédictifs • Recueillir, comprendre et formaliser les problématiques métiers, • Collecter, nettoyer et préparer des jeux de données complexes, • Développer des pipelines de traitement de données et d’apprentissage automatique, • Documenter les travaux et promouvoir les bonnes pratiques (code review, MLOps, versioning, reproductibilité…) Assurer la qualité des modèles en production • Travailler étroitement avec les data engineers pour assurer la fiabilité des pipelines de données en entrée, • Communiquer avec les équipes métier pour ajuster les objectifs de performance selon les besoins utilisateurs, • Explorer des alternatives algorithmiques plus performantes ou plus stables, • Réaliser des recettes en cas de changement de fonctionnalité majeure, pour s’assurer que la qualité des modèles est maintenue, • Définir et mettre en œuvre des métriques de performance (ex. précision, rappel, ROC-AUC, RMSE, etc.) pertinentes pour chaque modèle, • Déployer des dashboards de monitoring (via des outils comme Looker), • Documenter les incidents et les actions correctives Assurer une veille technologique constante • Suivi des évolutions en data science, machine learning et IA, • Veille sur les outils, frameworks et écosystèmes techniques Participer à des études ad-hoc • Proposer des modèles statistiques dans le cas d’études rapides (POCs et études ad-hoc), • Collaborer activement avec les data scientists junior, senior et les métiers dans la définition de KPIs adaptés aux études ad-hoc et POCs, • Documenter les travaux Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou Master 2 ou Doctorat en mathématiques appliquées, statistiques, informatique, intelligence artificielle ou un domaine connexe Minimum 4-7 ans d’expérience dans un rôle de Data Scientist, avec des projets mis en production à forte complexité Une expérience en accompagnement technique ou en partage d’expertise au sein d’une équipe data est un vrai plus Vous avez une capacité à évoluer dans un environnement agile et orienté produit. Vous êtes autonome, organisé, curieux, rigoureux et avoir un bon esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse. Vous attachez une grande importante à la qualité des livrables aussi bien sur le fond que sur la forme. Enfin, vous possédez un leadership technique et une capacité à accompagner les autres. Les compétences techniques clés à avoir pour relever le challenge : • Maîtrise de Python et des librairies de data science (Pandas, Geopandas, Scikit-learn, XGBoost, …), • Excellente compréhension des modèles statistiques, de machine learning et de deep learning (PyTorch ou Tensorflow), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils de versioning (Git), • Un plus : connaissance des plateformes cloud (GCP, BigQuery, Cloud Storage, Vertex AI), des outils de containerisation (Docker) et du déploiement de modèles (APIs, CI/CD), • Un plus : expérience avec l’IA générative (LLMs, RAGs) et/ou la computer vision Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif du Service Informatique et des Systèmes d’Information: Le service informatique et des systèmes d’information (SISI) est un des services d’appui à la recherche de l’Ined. Il a notamment pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et des réseaux, la gestion des systèmes d'information et leur exploitation, le conseil et l’accompagnement des différents services et unités de recherche dans le domaine du numérique et le développement de partenariats avec les différentes structures de l'enseignement supérieur/recherche (établissements, groupe de travail, associations …). Le service apporte l’expertise technique dans la conception, le pilotage et le suivi de projets de recherche, ou dans tout autre projet d’appui à la recherche. Le service comprend 1 assistant.e et 12 personnes affectées à 3 pôles : • Pôle numérique d'appui à la recherche scientifique en démographie (1 IGE Chef.fe du Service et responsable du pôle, 2 TR, et 2 apprenti.e.s),, • Pôle infrastructures de production (3 IGE dont le.la responsable du pôle et adjoint.e du.de la chef.fe de service et 1 AI) Missions : Sous l'autorité du Directeur de l’Ined, le.la chef. fe du service informatique anime et coordonne l’activité du service. Il.Elle veille à la programmation des ressources et à la gestion des équipes. D’un profil généraliste de haut niveau dans le domaine informatique, il.elle devra posséder de fortes compétences techniques et managériales et avoir le sens de l’organisation du travail et de l’innovation. Il.Elle élabore le budget annuel et en assure l’exécution dans le respect des règles des marchés publics. Il.Elle dispose d’une délégation de signature du Directeur. Il.elle s’assure enfin d’une bonne coordination avec le DSI du Campus Condorcet (EPCC) pour une parfaite cohérence des infrastructures à l’échelle du campus. Il.Elle assure la fonction de responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information qui garantit, en tant qu’expert, la sécurité, la disponibilité et l’intégrité du système d’information et des données et de l’Ined, en lien avec la fonctionnaire de sécurité et de défense de l’établissement et de la DPD. Il. Elle participe à différents comités (comité d’archivage, commission des marchés …) comme avec les partenaires (DSI du Campus Condorcet, etc.). Activités principales: • Manager l'équipe du service, les moyens budgétaires et coordonner les projets de développement., • Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur des systèmes d’information dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement., • Proposer une Politique de Sécurité du Système d'Information de l'établissement et s'assurer de son application au niveau informatique., • Préconiser et impulser les principales évolutions techniques., • Analyser les besoins des utilisateurs (chercheurs et services de l’Ined) et proposer des solutions adaptées en veillant à la qualité de service., • Représenter l'établissement auprès des différents partenaires et se coordonner avec le DSI du Campus Condorcet sur les enjeux informatiques du Campus Profil recherché Connaissances : • Techniques de management, • Méthodologie de conduite de projet, • Concepts et architectures du système d'information et de communication, • Techniques de conduite du changement, • Méthodes de réingénierie des processus, • Systèmes d'information, • Sécurité des systèmes d'information, • Architecture et l'environnement technique du système d'information, • Référentiel des bonnes pratiques, • Environnement et réseaux professionnels Compétences opérationnelles : • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, • Accompagner les changements, • Encadrer / Animer une équipe, • Appliquer la réglementation des marchés publics, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Renseigner les indicateurs de performance, • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion, • Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information, • Piloter la stratégie de la gouvernance informatique, • Gérer les accords de niveau de service, • Élaborer un cahier des charges Compétences comportementales : • Excellentes qualités relationnelles., • Goût prononcé pour le travail en équipe et l’animation d’un collectif., • Capacité d’adaptation aux évolutions techniques., • Capacité de communiquer auprès de publics non spécialistes, • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités., • Capacité de prospective, • Capacité à développer une vision stratégique, • Réactivité, • Sens de l'organisation Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération sur grille interne selon profil et expérience à partir de 3570€ bruts mensuels ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! Offre d'emploi : CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : novembre 2025 | Rémunération : à partir de 3570€ bruts mensuels | Expérience : Expert

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Poste de travail Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Maintenance corrective et évolutive sur PdT (master, updates, packages, scripts, GPO), • Tests de compatibilité des produits PdT, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation, • Support N3 (divers problèmes ou questions remontés, GPO, certificats), • Support migration, • Suivi du cycle de vie des matériels en lien avec nos fournisseurs extérieurs, • Intégration de nouveaux masters et suivi de leur homologation interne, • Gestion d'incidents de niveau 3 sur la France et l'Europe, • Suivi et support Azure AD/Intune, • Actions correctives et préventives pour baisser le nombre d’incidents Environnement technique • Microsoft Client OS, • SCCM, • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • Microsoft ATP, • Symantec SEP, • Active Directory Livrables Attendus • Gestion de tickets, • Documentations d'exploitation, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation analyses et reports, • Conception de correction de Scripts, • Documentation d'analyse de problèmes et d'incidents 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : BMA25172 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🌿 Chef d’équipe entretien – Ciel mon radis Date d’embauche : Avril 2026 Pour postuler envoie un mail avec ton CV à . N’hésite pas à joindre des photos de tes réalisations. Cultivateurs de potagers animés depuis 2014, Ciel mon radis élargit son activité autour des espaces verts et de la végétalisation. Pour accompagner cette évolution, on cherche un·e chef·fe d’équipe d’entretien passionné·e par le vivant et prêt·e à structurer cette nouvelle activité. Chez nous, tu auras la possibilité d’agir concrètement pour l’environnement dans un cadre humain, créatif et stimulant. 🌱 Tes missions Tu seras le chef d’orchestre de l’entretien de tous nos jardins : espaces verts comme agriculture urbaine. Ton rôle : faire en sorte qu’ils soient beaux, vivants et cohérents. Tu interviendras également dans la création de nouveaux espaces pour enrichir notre univers végétal. Concrètement, tu devras : • Etre le garant des standards de qualité des jardins, • Définir les plannings d’entretien en lien avec les responsable succès clients, • Encadrer une équipe de jardiniers salariés et de freelances sur le volet entretien, • Réaliser les entretiens de jardins, plantes d’intérieur, potagers., • Mettre en oeuvre une gestion respectueuse du vivant (taille douce, tonte différenciée, paillage, réemploi et valorisation des déchets verts sur site), • Organiser les moyens matériels : répartition du matériel, des véhicules, • Achats de l’outillage, consommables, EPI, en respectant les budgets définis en amont avec ton manager, • Veiller à la sécurité des équipes sur le terrain En parallèle tu pourras être sollicité pour : • Concevoir de nouveaux aménagements et piloter les travaux de création, sur nos jardins existants comme pour de nouveaux projets, • Venir en appui de l’équipe commerciale pour des chiffrages d’entretien ou de création. 🌻 Ton profil On cherche quelqu’un de rigoureux, à l’aise sur le terrain, capable de prendre des décisions et de transmettre une vision. Quelqu’un qui aime autant organiser que mettre les mains dans la terre, et qui croit vraiment au rôle des jardins dans la transition écologique. • Être issu d’une formation du paysage (Bac pro, BTS ou master en aménagement paysager), • Permis B, • 4 ans d’expérience minimum, • Appétence pour l’encadrement d’équipe, • Connaissance ou fort intérêt pour les démarches écologiques, • Maitrise des techniques et des outils (taille, tonte, travail du sol, irrigation) 📄 Modalités • CDI à temps plein, • Salaire 35k€ à 40k€ brut annuel selon expérience, • Indemnités de panier repas, • Prise en charge à 50% frais de transport ou forfait mobilité durable

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) contentieux en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste Sous la responsabilité du Responsable Contentieux, vous participerez à la gestion des dossiers liés aux impayés et aux procédures juridiques. Vos missions incluent : • Suivi des impayés locatifs : relances amiables, courriers de mise en demeure, suivi des échéanciers, • Préparation des dossiers contentieux : constitution des pièces, suivi des procédures judiciaires (injonction de payer, assignation, expulsion), • Recouvrement des charges de copropriété, • Relations avec les locataires et propriétaires : appels, courriers, explications des procédures, • Collaboration avec les huissiers, avocats et autres partenaires juridiques, • Mise à jour des tableaux de suivi et reporting régulier à la hiérarchie, • Participation à la vie du service juridique et aux réunions internes Profil recherché De formation bac +2 minimum, en droit ou immobilier, vous disposez idéalement d’une première expérience en contentieux immobilier, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique immobilier. Toutefois, nous sommes ouverts aux profils n’ayant pas forcément encore exercé dans ce domaine. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez acquis rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de communiquer efficacement avec nos différents interlocuteurs, internes comme externes. Un réel intérêt pour le secteur immobilier ainsi que pour les problématiques juridiques qui y sont associées est requis. Rémunération Fourchette salariale : De 25 000 à 30 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

L’Unédic est l'organisme en charge du régime d’assurance chômage et de l’appui aux partenaires sociaux pour les négociations paritaires des règles d’indemnisation et de contribution. Elle couvre le risque chômage de 20 millions de salariés du privé et pilote environ 45 Md€ de recettes et de dépenses annuelles. Au sein de l'Unédic (env. 117 personnes), la Direction des Études et Analyses (DEA) (env. 20 personnes) produit des études sur les allocataires et le marché du travail, suit la mise en œuvre des règles, évalue l’effet des différents dispositifs, réalise des simulations de changements de règlementation grâce à l’outil de simulation TELEMAC développé en interne, et établit les prévisions financières du régime. Les thématiques sont au cœur de l'actualité sociale. Principalement destinés aux partenaires sociaux gestionnaires du régime, les travaux de la Direction des Études et Analyses (DEA) alimentent plus largement le débat public. Au sein du département "Aide à la décision" de la DEA, le/la Data Analyst/Scientist a pour principales missions de : • répondre aux demandes des partenaires sociaux et de différentes institutions concernant les allocataires de l’assurance chômage ;, • réaliser des analyses sur les évolutions réglementaires de l’assurance chômage et du marché du travail, des simulations et des chiffrages ; Les missions, très en lien avec l’actualité sociale, varient fortement selon les demandes et le contexte politique et social (périodes de négociation des règles de l'Assurance chômage, évolutions des politiques de chômage ou emploi, demandes des organismes de contrôle…). Pour remplir ces missions, il/elle : • exploite des données individuelles sur l'indemnisation du chômage et l’emploi (FNA, DSN, enquêtes Insee…) sur la plateforme Cloudera de l’Unédic ou sur le CASD ;, • développe une expertise approfondie sur la réglementation chômage, le marché du travail, les dispositifs de protection sociale, et sur les données d’emploi et de chômage ;, • met en œuvre des méthodes statistiques d’analyse des données (statistique descriptive, modélisation…) ;, • valorise ses travaux à travers des notes, études et présentations en interne (direction générale, partenaires sociaux) ou en externe (séminaires, partenaires institutionnels…)., • travaille en lien étroit avec les autres directions de l’Unédic (juristes, pôle data, communication…) ainsi que ses partenaires institutionnels (Dares, France Travail, Urssaf CN, Insee, Drees…). Formation : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en Data science (école d’ingénieurs, université, ENSAI, ENSAE, master data science, MIASHS, statistiques, etc.) Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, l’exploitation de bases de données administratives serait un plus Qualités requises : • Intérêt marqué pour l’économie, les politiques publiques et les questions sociétales, • Capacité à acquérir la maîtrise de notre plateforme Cloudera (Git…) et des outils de programmation associés (R, Python, SQL, Pyspark), • Esprit d’analyse, curiosité et rigueur scientifique, • Goût du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire, • Autonomie, dynamisme et sens de l’intérêt général, • Qualités rédactionnelles et de vulgarisation Un package de rémunération : Salaire à partir de 46 K€ selon expérience 2 jours de télétravail possible Tickets restaurant 75% de prise en charge des frais de transport Mutuelle, prévoyance, intéressement, PEE, PERECO, RTT

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Contexte : Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth Marketing Manager, en lien direct avec le Responsable Marketing et le Responsable des Ventes. Ta mission : Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Ce que tu feras concrètement Lead generation & acquisition B2B • Piloter des campagnes d’acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads), • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling, • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits, • Optimiser le passage MQL → SQL → opportunités Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture performance, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce, Ads (Google / LinkedIn / Meta), • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.) Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Alexia, la Responsable Marketing. 🏢 3 - Visite des bureaux et étude de cas avec Alexia, et Colin, le Directeur des Opérations . 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Business, et Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

🚨 ATM recrute un Mainteneur Infrastructure (H/F) 📍 Fontenay-aux-Roses (92) 🛠️ Maintenance | 🚍 Transport urbain Vous êtes technicien de maintenance et souhaitez travailler dans un secteur utile au quotidien des habitants ? 👉 Rejoignez ATM et contribuez au bon fonctionnement du réseau de bus. 🔧 Votre rôle • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements du réseau, • Intervenir sur les arrêts de bus, abribus et mobiliers urbains, • Maintenir les équipements d’information voyageurs et de signalisation, • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations, • Renseigner les interventions dans la GMAO 👤 Votre profil • Formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique, • Connaissances en électricité et maintenance technique, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe 🌍 Pourquoi rejoindre ATM ? • Participer à un service public essentiel, • Contribuer à une mobilité durable et accessible

Administrateur /trice de vente et/ou de production chez TBWA / Else ELSE est un département spécialisé dans l’audiovisuel présent chez TBWA qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Missions 1 ) Comptabilité : Assurer la réception du courrier Assurer la saisie & le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : ouverture de compte devis, bons decommande, factures et règlements Assurer la saisie & le suivi des notes de frais 2 ) Gestion du personnel : Réalisations des déclarations et saisie des contrats des intermittents 3 ) Suivi de projet : Archivage des différents projets, Contrôle et saisie des notes de frais 4. Suivi de la facturation interne des projets Profil : Polyvalence, curiosité, réactivité, organisation, disponibilité, rigueur À l’aise avec le travail en équipe. Maitrise des outils informatiques (Packoffice) et devra aussi se former sur le logiciel de compta interne. Formation en gestion et/ou secrétariat, comptabilité. Bac +2 minimum. Date de prise en fonction : Asap Rémunération : 2500 € brut + tickets restaurants +. 1RTT par mois et 50% du remboursement de transport 2 jours de télétravail par semaine. Lieu : 50-54 rue de Silly, 92 100 Boulogne Billancourt

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception et le déploiement de leurs produits digitaux, data et intelligence artificielle, en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des produits, du cadrage à l’industrialisation. Nos missions couvrent de nombreux secteurs, notamment banque, assurance, énergie, transport, industrie et services, dans des environnements techniques complexes et à fort enjeu métier. Notre approche repose sur l’intégration étroite des expertises Produit, UX, Tech et Data, afin de concevoir des solutions utiles, robustes et créatrices de valeur. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner Data / IA Senior, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et le déploiement de produits Data et Intelligence Artificielle, depuis l’identification des cas d’usage jusqu’à leur mise en production. Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers et techniques, en assurant la transformation des besoins business en produits data et IA concrets, industrialisables et adoptés par les utilisateurs. Vos responsabilités Cadrage & stratégie produit Data / IA • Identifier et qualifier des cas d’usage Data et IA à forte valeur métier., • Traduire les besoins métiers en fonctionnalités data, analytiques ou IA., • Contribuer à la définition de la vision produit, des roadmaps et des indicateurs de performance., • Participer au cadrage fonctionnel et à la structuration des produits data. Pilotage & delivery des produits • Piloter le delivery de produits Data ou IA en tant que Product Owner., • Structurer, prioriser et maintenir les backlogs (data pipelines, modèles, APIs, dashboards, agents IA, etc.)., • Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles., • Collaborer étroitement avec les équipes Data Scientists, Data Engineers, développeurs et architectes. Coordination & adoption • Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT., • Faciliter la compréhension des enjeux métier par les équipes techniques., • Participer aux instances de pilotage projet., • Accompagner l’industrialisation et l’adoption des solutions data et IA. Contribution cabinet • Contribuer au développement des expertises Data et IA du cabinet., • Participer aux phases de cadrage, d’avant-vente ou de structuration d’offres., • Accompagner et encadrer des consultants plus juniors., • Participer à la veille et au partage de connaissances. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Minimum 5 ans d’expérience en Product Ownership, gestion de produits Data, ou projets Data / IA., • Expérience significative sur des produits impliquant des architectures data ou des solutions IA., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus., • Une expérience dans des secteurs tels que banque, énergie ou retail est appréciée. Compétences • Solide expérience en Product Ownership dans un contexte Data ou IA., • Bonne compréhension des architectures data (data lake, data warehouse, pipelines, APIs)., • Expérience de collaboration avec des équipes Data Scientists et Data Engineers., • Maîtrise des méthodologies Agile., • Maîtrise d’outils tels que Jira, Confluence ou équivalent., • Compréhension des enjeux liés à l’industrialisation des produits Data et IA. Qualités comportementales • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Posture de conseil et sens des responsabilités., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les sujets Data, IA et innovation. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des produits Data et IA stratégiques, dans des secteurs variés., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Contribuer activement à la structuration de l’expertise Data / IA du cabinet, • Rejoindre un cabinet à taille humaine favorisant l’expertise et l’autonomie., • Participer à des projets innovants à fort impact.

FLYING WHALES est à la recherche d’un INGENIEUR SUPPLY CHAIN TRANSPORT ET DOUANES (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un INGENIEUR SUPPLY CHAIN TRANSPORT ET DOUANES (H/F) VOS MISSIONS : En tant qu’ Ingénieur Supply Chain – Transport et Douanes dans le département Supply Chain au sein de la Direction Industrielle vous serez en charge de : • Mettre en place et piloter les activités de Transport, • Mettre en place et piloter les activités de Douanes, • Définir les projets et chantiers à lancer dans le cadre de la réduction de l’empreinte carbone Ingénieur Transport : Dans un premier temps • Définir les plans de transport en lien avec la stratégie définie et validée sur l’ensemble des flux,, • Assurer le soutien aux opérationnels sur les problématiques transport et participer aux différents projets logistique et transport en tant que référent métier,, • Rédiger le cahier des charges pour tout appel d'offres transport en intégrant la réduction de l'empreinte CO2, Dans un second temps • Contribuer à l'élaboration du panel fournisseurs,, • Piloter les prestataires et participer au comité de pilotage du prestataire et est garant de leur performance,, • Analyser les indicateurs opérationnels, identifier les axes d'amélioration et piloter le plan d'actions. Spécialiste Douanes : • Assurer une veille constante sur l’évolution des réglementations douanières et des pratiques en matière de transport international,, • Proposer des solutions pour anticiper et résoudre les problématiques liées aux nouvelles législations,, • Coordonner les acteurs permettant le dédouanement des composants,, • Former et sensibiliser les fonctions concernées en interne,, • Définir la feuille de route sur les douanes en lien avec la stratégie d’entreprise (OEA…) VOTRE PARCOURS : • Bac+5 (Master en transport et logistique, Master en spécialisation douanes et commerce international), • Expérience souhaitée supérieure à 8 ans sur un poste de coordinateur transport, spécialiste douanes VOS COMPÉTENCES : • Solides connaissances en commerce international (Incoterms, Douane, Transport), • Connaissances des réglementations du contrôle des exportations VOS QUALITÉS : • Capable de lier théorie et pratique, analytique, créatif et curieux., • Innovant, objectif, ouvert à la critique constructive., • Pragmatique, proactif et rigoureux., • Bon esprit d'équipe., • Bonne communication en anglais et en français. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail à Suresnes DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement,, • Un entretien avec Delphine, Directrice Industrielle., • Un entretien avec Clément, Directeur industriel et avec Marie, notre DRH. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : Poste permanent à temps plein, • Lieu de travail : Suresnes (92) ou Bordeaux (33), • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction Industrielle, • Point de contact: ___, • Référence: Douanes– 2025 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

💼 Chef de projets aménagement H/F Envie de piloter un projet urbain concret, complexe et utile, là où il transforme vraiment le quotidien ? 👉 Rejoignez l’EPFIF au sein de la Direction ORCOD-IN de Mantes et prenez en main, avec une vraie autonomie, des opérations d’aménagement au cœur d’enjeux urbains, sociaux et techniques majeurs. 🎯 Vos missions En tant que Chef(fe) de projets aménagement, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet urbain dans le cadre de l’ORCOD-IN de Mantes, portant sur le secteur des dalles centrales du quartier du Val Fourré, avec une forte dimension commerciale. Vous structurez les phases de projet et en pilotez leur mise en œuvre, participez aux échanges avec les partenaires financiers et opérationnels, et assurez l’articulation entre l’aménagement et les autres volets ORCOD. Vous représentez l’EPFIF dans les instances de pilotage liée au projet d’aménagement, et contribuez au suivi administratif et budgétaire de l’opération. Pilotage stratégique et suivi de l’avancement de l’opération • Piloter les procédures de DUP portées par l’EPFIF, • Piloter des démarches de communication et concertation auprès des habitants et copropriétaires, et représentation de l’EPFIF au sein des instances de gestion de la copropriété commerciale, • Superviser les études et travaux sous maîtrise d’ouvrage EPFIF et suivre ceux portés par d’autres acteurs (copropriétés, Ville, opérateurs immobiliers etc.), • Mobiliser les compétences internes (technique, juridique, transition énergétique, etc.) et externes (bureaux d’études), • Contribuer au suivi administratif, comptable, financier et juridique (marchés, procédures, préparation budgétaire, reporting), • Intervenir en appui sur d’autres projets (Clichy, Grigny, Mantes-la-Jolie, Villepinte, etc.) 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets aménagement si vous avez : • Bac +5 (urbanisme/aménagement, école spécialisée, IEP, école d’ingénieur), • 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets urbains, • Vous maîtrisez le droit de l’urbanisme et de l’aménagement, ainsi que les documents d’urbanisme (PLU, SCoT, ZAC, etc.), • Vous connaissez les procédures opérationnelles d’aménagement et les montages complexes, • Vous disposez d’une bonne compréhension des marchés publics et de l’environnement institutionnel/public, • Vous savez piloter un projet de bout en bout (planning, budget, reporting) et encadrer des prestataires, • Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et de concertations, et vous faites preuve de sens de la négociation et de diplomatie, • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, une résistance au stress et la capacité à mener plusieurs sujets de front, • Permis B souhaité (déplacements sur le territoire et au Siège parisien) 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé Paris 14ème avec déplacements fréquents à Mantes-la-Jolie, • Statut Cadre, • Salaire : 43K€ - 46 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • 75 % de prise en charge transport, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Titulaire ou contractuel – Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux (catégorie B) Rattaché au directeur des services techniques, vous le secondez afin de garantir les travaux d’entretien des bâtiments municipaux, leurs équipements techniques et leur conformité à la réglementation en vigueur. Missions principales • Préparer, suivre et exécuter le budget lié à votre activité, • Réaliser les diagnostics des bâtiments communaux et proposer des opérations de rénovation, de mise aux normes, d’entretien et de maintenance dans une approche de coût global et de qualité environnementale, • Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance ou d’entretien et assurer le suivi de vos contrats, • Établir des dossiers de consultation des entreprises et l’analyse des offres, • Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et des chantiers, • Recenser, orienter les demandes de travaux, analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions techniques et assurer la coordination avec les autres services ainsi qu’avec les chefs d’établissement Compétences et qualités requises • De formation technique du bâtiment (BTS - BT ou génie civil), • Vous avez une expérience d’au minimum cinq ans dans un emploi similaire, • Vous disposez de solides bases techniques en bâtiment TCE et en réglementation dans les ERP, • Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, juridiques, financières et administratives, • Doté d’une autonomie et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez des qualités d’écoute et d’organisation rigoureuse, • Vous maîtrisez les dispositions règlementaires du code de la construction, du C.C.A.G. Travaux, du code des marchés publics et la Loi MOP, • Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B Conditions de recrutement • Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT), • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance, • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable, • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville, • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidences accueil, maisons intergénérationnelles, foyer de jeunes travailleurs). Rattaché à la Direction des Résidences, vous êtes placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de sites en charge de deux résidences sociales : • Une résidence sociale située à Paris dans le 15ème arrondissement :49 logements (18 logements à destination de séniors et 31 logements temporaires sociaux) qui s’inscrivent dans un espace comprenant un hôtel de 15 chambres et des salles de coworking, • Une résidence sociale jeunes située à Paris dans le 7ème arrondissement comprenant 32 places. Chargé.e d’accompagner les ménages dans une démarche d’autonomie afin qu’ils puissent accéder à un logement pérenne, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS • L’accompagnement social lié au logement, • Vous réalisez, à l’entrée dans les résidences, une évaluation globale de la situation des ménages (sociale, administrative, budgétaire)., • Vous assurez de l’ouverture de tous les droits (droit commun) et accompagne les démarches administratives., • Vous coconstruisez avec les ménages un projet d’accompagnement personnalisé leur permettant à terme d’habiter de manière autonome dans un logement pérenne., • En lien avec la responsable de sites, vous mettez en œuvre un accompagnement social de qualité auprès des résidents., • En lien avec le/la gestionnaire locatif, vous soutenez et informez les ménages dans leurs droits et obligations liés au logement (respect du règlement intérieur, respect du voisinage)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la gestionnaire locatif pour sensibiliser les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la gestionnaire locatif pour prévenir les difficultés de paiement et éviter les risques d’impayés., • Vous organisez des visites dans le logement des ménages afin de :, • Evaluer les conditions d’occupation du logement, • Favoriser l’appropriation et la responsabilisation des ménages, • Repérer les situations de fragilité, • Prévenir les risques de rupture de parcours logement, • Vous participez au groupe d’analyse des pratiques professionnelles., • Suivi administratif et reporting, • Vous renseignez et met à jour le logiciel de gestion permettant de suivre les actions d’accompagnement réalisées auprès des résidents., • Vous rédigez les écrits professionnels (évaluations, bilans, notes sociales, comptes-rendus)., • Vous participez à la rédaction du rapport d’activité en lien avec la responsable de sites., • Vous prenez part au travail d’équipe et participe aux différentes instances., • Vous respectez les procédures, délais et cadres réglementaires des dispositifs., • Actions collectives, • A partir des besoins et souhaits des ménages, Vous participez, en lien avec les bénévoles, à l’élaboration d’activités collectives et à certaines activités proposées sur différentes thématiques (ateliers d’échanges, ateliers liés à la santé, l’emploi, le logement, la citoyenneté, l’accès aux droits, la culture …). COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement, • Compétences techniques, • Maitrise des dispositifs d’accès/maintien dans le logement, d’accès aux droits, • Capacité à réaliser des diagnostics sociaux, • Capacité à développer une connaissance fine du territoire (partenaires, financeurs, publics, dispositifs, bénévoles …), • Capacité à utiliser des progiciels de gestion spécifiques (outil interne - ISIS), • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…), • Savoir-être, • Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles, • Capacité à instaurer une relation de confiance, • Capacité à prendre du recul, à gérer des situations complexes, à analyser sa pratique professionnelle, • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, • Esprit d’équipe, rigueur et organisation, • Agilité et capacité d’adaptation, • Respect du secret professionnel et de la confidentialité Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute selon profil (31 500 € / 33 500 €), • Statut Employé, • Poste basé sur sites (Paris 15ème / Paris 7ème), • Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention (Paris), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail, • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Pass Navigo, • Frais de repas : titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Responsable Médical Mixte - Inflammation (50% MSL IDF / 50% Siège) Opportunité dans le département des Affaires Médicales : Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de biothérapies (dont des biosimilaires), recherche un(e) Responsable Médical Mixte Inflammation pour rejoindre son équipe Affaires Médicales. Dans un environnement international et en pleine croissance, ce poste vous permettra de combiner stratégie médicale et interaction scientifique terrain. Missions En lien avec la Direction Médicale et les équipes internes, vous serez en charge de : • Développer la stratégie médicale nationale du domaine thérapeutique en alignement avec la stratégie globale., • Développer l’image scientifique de Celltrion auprès des acteurs de santé., • Participer aux activités médico-marketing en apportant une expertise médicale., • Développer le plan de publications en collaboration avec la Direction Médicale France., • Contribuer à la préparation des dossiers réglementaires et à la validation des supports promotionnels et non promotionnels., • Assurer la gestion des projets scientifiques et médicaux (congrès, advisory boards, événements scientifiques)., • Contribuer à la coordination des opérations cliniques., • Assurer un rôle d’information et de conseil en interne sur les aspects scientifiques., • Garantir une veille scientifique et concurrentielle dans les aires thérapeutiques concernées., • Proposer, développer et mettre en œuvre la stratégie médicale régionale en cohérence avec la stratégie nationale., • Déployer la stratégie médicale nationale au niveau régional., • Développer des partenariats scientifiques contribuant à l’optimisation de la prise en charge des patients., • Recueillir et analyser les insights terrain afin d’alimenter la stratégie médicale., • Fournir des informations scientifiques et médicales aux professionnels de santé dans le respect des exigences de compliance., • Rédiger et assurer la validation des documents scientifiques et réaliser des présentations scientifiques., • Préparer et organiser des réunions scientifiques locales en fonction des besoins exprimés par les professionnels de santé., • Veiller au respect de l’éthique professionnelle. Profil • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en affaires médicales, idéalement sur un poste mixte., • Connaissance de l’aire thérapeutique inflammation (rhumatologie, gastro-entérologie…) souhaitée., • Capacité à développer en continu ses connaissances scientifiques et ses compétences en communication., • Sens de l’écoute et compréhension des besoins des professionnels de santé., • Capacité à mener des échanges scientifiques et à animer des réunions scientifiques., • Fiabilité dans le traitement et la diffusion des informations., • Capacité à planifier et mettre en œuvre des stratégies médicales., • Maîtrise de la méthodologie des essais cliniques et lecture critique d’articles scientifiques., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment PowerPoint)., • Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais. Formation Doctorat en médecine, pharmacie ou sciences (PhD). Ce que nous offrons • Remboursement à 100 % du titre de transport., • Participation aux frais de repas via le restaurant d’entreprise., • Possibilité de télétravail (hybride)., • Environnement international stimulant, avec des projets innovants. Poste basé en Île-de-France Contrat : CDI – Temps plein Déplacements : 30 % • Prise de poste : Avril 2026 Medical Manager – Inflammation (Hybrid Role: 50% MSL IDF / 50% Office-Based) Opportunity within the Medical Affairs department: Celltrion Healthcare France, a biopharmaceutical company specialized in the commercialization and distribution of biotherapies, including biosimilars, is seeking a Hybrid Medical Manager in Inflammation to join its Medical Affairs team. In an international and fast-growing environment, this role will allow you to combine medical strategy and scientific engagement in the field. Responsibilities In close collaboration with the Medical Director and internal teams, you will be responsible for: • Developing the national medical strategy in the therapeutic area in alignment with the global strategy., • Strengthening Celltrion’s scientific reputation among healthcare stakeholders., • Participating in medical-marketing activities by providing medical expertise., • Developing the publication plan in collaboration with the Medical Affairs France team., • Contributing to the preparation of regulatory dossiers and to the review and approval of promotional and non-promotional materials., • Managing scientific and medical projects (congresses, advisory boards, scientific events)., • Supporting the coordination of clinical operations., • Providing internal scientific information and medical guidance., • Ensuring scientific and competitive intelligence within the relevant therapeutic areas., • Proposing, developing and implementing the regional medical strategy in alignment with the national medical strategy., • Deploying the national medical strategy at the regional level., • Developing scientific partnerships contributing to the optimization of patient management., • Collecting and analyzing field insights to support medical strategy., • Providing scientific and medical information to healthcare professionals in compliance with applicable regulations., • Preparing and reviewing scientific documents and delivering scientific presentations., • Organizing local scientific meetings based on healthcare professionals’ needs., • Minimum 3 to 5 years of experience in Medical Affairs, ideally in a hybrid role., • Knowledge of the inflammation therapeutic area (rheumatology, gastroenterology, etc.) is preferred., • Ability to continuously develop scientific knowledge and communication skills., • Strong listening skills and understanding of healthcare professionals’ needs., • Ability to conduct scientific discussions and lead scientific meetings., • Reliability in handling and disseminating scientific information., • Ability to plan and implement medical strategies., • Solid understanding of clinical trial methodology and critical appraisal of scientific literature., • Proficiency in IT tools (Microsoft Office, especially PowerPoint). MD, PharmD or PhD. What we offer • 100% reimbursement of public transportation costs., • Meal support through the company restaurant., • Hybrid working model. Contract: Permanent, full-time Travel: 30% Start date: April 2026

The Role Our tech team is growing! We’re looking for our next key player to join a fast-paced, innovative environment and help us tackle the complex challenges of a high-growth Fintech. Key Responsibilities • Design and build state-of-the-art, scalable & reliable APIs & systems, • Work closely with PMs, PDs, Financial Ops & Account Manager to ensure we build the best product for our internal and external customers, • Take on real ownership on a wide variety of topics, from developing new features, integrating third party FinTech APIs, to improving our infra & devops setup, observability, API design or architecture refactors. No silos!, • developing a feature to help our Financial Ops team members easily redirect excess credit to customers using our internal dashboard;, • integrating with an Insurance company's API to automatically cover our loans;, • improving observability by implementing an error tracking & APM service;, • and many more topics! The team 🧑 🧑 🧒 • 1 CTO, • 2 Engineering Manager, • 10 Software engineer Qualifications 🎓 We are looking for our next technical cornerstone ! If you have 7+ years of experience under your belt and this sounds like you, let’s talk: ✅ Tech Expertise: You have a proven track record of building scalable systems (Message Queues, distributed architectures). ✅ Product & DX: You are obsessed with API design and Developer Experience. Having built public-facing APIs is a massive plus. ✅ Mindset: "Strong opinions, weakly held." You have deep convictions but aren't afraid to challenge your own assumptions. ✅ Soft Skills: Fully autonomous and a natural communicator who can bridge the gap between complex tech and business needs. ✅ Domain: You are genuinely excited to dive deep into the inner workings of the Fintech ecosystem. ✅ French / English : We are a French company operating in a global landscape. Professional fluency in both French and English is required to thrive in our international environment. ARIA Experience 🚀 • A fast-growing company: Join a team that is scaling rapidly., • High-impact projects: Work on ambitious goals within a massive, high-potential market., • Expert leadership: Collaborate with a team of seasoned industry specialists., • True flexibility: Enjoy a work-life balance that fits your needs, including remote work options., • Prime location: Stunning offices located in the heart of Le Marais (4th Arrondissement, Paris). Our Perks 🎁 • Swile Meal Vouchers: €11 per day for your lunch breaks., • Green Commuting: Full coverage of your bike subscription (and public transport, of course), plus access to a private parking lot., • Culture Pass: A €200 annual credit to fuel your creativity., • Fitness Pass: A €400 annual allowance to keep you active., • Fresh Snacks: Weekly deliveries of seasonal, local, and fresh fruit to the office. Recruitment Process 🤝 • An initial interview with our HR Manager (30’), • An interview with the manager (EM) (45’), • A case study ➡️ 'coding' + 'System Design (120’), • A coffee fit in our offices to meet the team + quick chat with our CTO(60')

The role 🫵🏻 We are looking for a strategic leader to structure and drive the Risk function within our fast-growing B2B Fintech. Specializing in receivables finance and factoring, our challenge is twofold: • Secure our portfolio (Credit, Fraud, Operational)., • Build a robust, scalable, and compliant risk framework adapted to a regulated environment. Key Responsibilities 🧭 1. Credit & Portfolio Risk • Define and evolve our credit policy (eligibility, limits, concentration)., • Analyze complex structured deals (geographies, debt types, debtors, maturity)., • Hold a decisive vote in Credit Committees., • Monitor portfolio performance (Default rate, Dilution, DSO, Concentration)., • Implement Early Warning Signals (EWS) and define a clear Risk Appetite Framework. 2. Credit Insurance Management • Lead the operational relationship with our credit insurers., • Ensure alignment between granted limits and real exposure., • Guarantee strict compliance with policy obligations (declarations, deadlines, procedures)., • Manage claims and follow up on indemnifications., • Anticipate business impacts of limit reductions or suspensions. 3. Operational Risk & Internal Control • Map operational risks (Processes, IT, Payments, Partners)., • Implement Level 1 and Level 2 controls., • Structure the incident reporting and tracking system., • Contribute to the formalization of global risk policies and lead Risk Committees. 4. Fraud Prevention • Identify fraud scenarios (fictitious receivables, double assignment, data manipulation)., • Deploy anti-fraud controls in coordination with the Data team., • Lead internal investigations and monitor fraud-related losses. 5. Data & Tooling • Collaborate with the Data team to develop internal scoring models., • Enhance risk dashboards and implement robust KPIs., • Provide regular reporting and strategic insights to the Executive Committee (ExCo). 6. Leadership & Team Building • Mentor and manage a Junior Risk Analyst and an intern., • Standardize analysis methods and operational processes., • Play a key role in the future hiring and scaling of the Risk department. The team 👥 • 1 General Counsel, • 2 Risk analyst, • 1 Compliance Manager, • 1 KYC Analyst, • 1 Junior Legal Counsel Profil & Qualifications 🎓 We are looking for a seasoned Risk professional with 5 to 12+ years of experience in B2B Credit Risk : • Core Track Record: Significant experience in B2B Credit Risk, ideally within factoring, structured finance, or a high-growth Fintech environment., • Strategic Impact: You have a proven ability to move beyond execution to structure and scale risk frameworks from the ground up (essential for the Head of Risk level)., • Stakeholder Management: You are comfortable interacting with high-level external partners, including credit insurers, investors, or regulators., • Expertise: Deep understanding of receivables finance and B2B credit culture., • Insurance Mastery: Solid grasp of credit insurance mechanisms (delegated limits, policy compliance, claims)., • Data-Driven: Ability to leverage data and collaborate with engineering teams to build scoring models and automated dashboards. ARIA Experience 🚀 • A fast-growing company: Join a team that is scaling rapidly., • High-impact projects: Work on ambitious goals within a massive, high-potential market., • Expert leadership: Collaborate with a team of seasoned industry specialists., • True flexibility: Enjoy a work-life balance that fits your needs, including remote work options., • Prime location: Stunning offices located in the heart of Le Marais (4th Arrondissement, Paris). Our Perks 🎁 • Swile Meal Vouchers: €11,10 per day for your lunch breaks., • Green Commuting: Full coverage of your bike subscription (and public transport, of course), plus access to a private parking lot., • Culture Pass: A €200 annual credit to fuel your creativity., • Fitness Pass: A €400 annual allowance to keep you active., • Fresh Snacks: Weekly deliveries of seasonal, local, and fresh fruit to the office. Recruitment Process 🤝 • An initial call/interview with our HR Manager / Recruiter (30’), • A deep interview with our General Counsel (60’), • An interview with our Founder (30’), • A coffee fit in our offices to meet the team (60')

AdLib Recrutement, cabinet de chasse de têtes spécialisé dans les profils experts et cadres, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, une collectivité territoriale dynamique d’Île-de-France, dans le recrutement d’un Médecin Généraliste (H/F). Dans le cadre du renforcement de son offre de soins de proximité, notre client développe ses centres municipaux de santé pluridisciplinaires afin de garantir un accès rapide et de qualité aux soins pour la population. Cette opportunité s’adresse à des médecins souhaitant exercer dans un environnement structuré, collaboratif et sécurisé, tout en se concentrant pleinement sur leur pratique médicale. Votre mission : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous assurez la prise en charge globale des patients et participez activement au parcours de soins. Consultations et suivi médical • Assurer les consultations de médecine générale, programmées ou non programmées, • Réaliser le suivi médical des patients, • Prendre en charge les soins courants et les situations de petite urgence, • Orienter les patients vers les spécialistes et structures partenaires, • Participer à la continuité de l’accès aux soins, • Participer aux actions de prévention et de dépistage, • Participer aux réunions médicales et à l’amélioration continue des pratiques Notre client dispose de deux centres municipaux de santé pluridisciplinaires, modernes et organisés : Les médecins bénéficient : ✔ d’un cadre d’exercice salarié sécurisé ✔ d’une organisation structurée avec secrétariat médical ✔ d’un dossier patient informatisé partagé ✔ d’un travail en équipe pluridisciplinaire ✔ d’une gestion administrative largement facilitée Cet environnement permet aux praticiens de se consacrer pleinement à leur activité médicale, dans un cadre stable et collaboratif. Conditions d’exercice : • Exercice salarié au sein d’un centre de santé pluridisciplinaire, • Centres ouverts :, • du lundi au vendredi : 8h30 – 19h30, • samedi matin : 8h30 – 12h, • Organisation du planning adaptable Profil recherché : • Docteur en médecine, spécialisé en médecine générale, • Inscription à l’Ordre des Médecins en France, • Intérêt pour la médecine de proximité et le travail en équipe Conditions et avantages Notre client propose un cadre attractif comprenant : • Rémunération attractive selon expérience, • Congés annuels + RTT, • Participation transport, • Mutuelle, • Carte restaurant

Startup EdTech en Seed qui développe une app mobile gratuite pour aider collégiens et lycéens à progresser efficacement. Lancée en 2025, l’app s’est hissée dans le top de l’App Store et compte déjà +500 000 élèves. Objectif 2025 : booster la rétention et scaler aux US. Missions 🎯 🎯 : Tu es garant(e) de l’expérience visuelle et fonctionnelle de l’application. Ton enjeu principal : rendre l’apprentissage intuitif, engageant et visuellement addictif. Tu devras : • Transformer des problématiques complexes en parcours simples et fluides, • Concevoir des interfaces modernes, fun et adaptées aux codes Gen Z, • Imaginer des mécaniques d’engagement (gamification, progression, social), • Prototyper rapidement pour tester auprès de vrais utilisateurs, • Travailler en binôme étroit avec le Product Manager et les ingénieurs Profil recherché 🔎 🔎 : • 1–5 ans d’expérience en Product Design (mobile B2C obligatoire), • Expert(e) Figma (design system + prototypage interactif), • Forte sensibilité UX et obsession utilisateur, • Sens esthétique marqué (le “beau” est une fonctionnalité), • Motion design / animation = gros plus, • À l’aise en environnement startup, autonome et rapide, • Anglais opérationnel (lancement US), • Appétence forte pour l’éducation Pas un profil uniquement “UI Dribbble” ⚠️⚠️ On cherche un(e) designer produit complet(e), capable de penser usage, engagement et impact. Package 💰💰 : • 45 à 70K€ fixe selon profil, • BSPCE, • CDI, cadre (Syntec), • 10 RTT, • Mutuelle Alan, • 50% transport, • Open au full remote, ou possibilité de venir dans les bureaux Parisiens

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

🚊Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 868 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un Juriste Généraliste (H/F) Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à notre Directrice Juridique. En qualité de juriste confirmé, vous accompagnez notre Directrice Juridique en apportant conseil et support aux directions et aux opérationnels, afin de sécuriser les activités de l’entreprise sur les plans contractuel et réglementaire. Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : ✔️ Assurer un rôle de conseil et support juridique ; ✔️ Etre le garant sur la partie contractuelle d'effectuer les tâches suivantes : • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Tenir à jour et faire évoluer le fichier de suivi des contrats de l’entreprise., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels via un système de contrathèque, piloter et animer la solution retenue., • Créer et mettre à jour les documents contractuels : trames types, conditions générales de vente, contrats liés aux activités commerciales de l’entreprise., • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats. ✔️ Conseiller en matière de pré-contentieux et contentieux : rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations ; ✔️Suivre les litiges et déterminer la stratégie contentieuse en lien avec le Responsable Assurances et Litiges et les avocats ; ✔️ Gérer les relations avec le gestionnaire d'infrastructure : • Accompagner le Directeur juridique et les autres directions dans les relations avec le gestionnaire d’infrastructure (contrats d’accès au réseau)., • Animer et suivre la récolte des observations dans le cadre de la consultation annuelle DRR., • Soutenir le Directeur juridique pour le suivi des réclamations sillons, en collaboration avec les directions impliquées. ✔️ Accompagner le Directeur juridique et/ou le juriste données personnelles/conformité dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe DB ; ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes ; ✔️Animer et suivre des sujets en lien avec la formation et les processus internes : • Organiser des sessions de formation juridique pour les collaborateurs, selon les besoins identifiés ;, • Proposer et mettre en place les processus, pratiques et organisations permettant à la société de mieux connaître et maîtriser ses obligations légales, réglementaires et contractuelles., • Être l’interlocuteur du groupe DB pour l’accès et le suivi de la plateforme ICS (Internal Control System) et relayer au sein de l’entreprise toute information nécessaire ; 🔍 Profil recherché : 🔹Issu d'une formation supérieure de type Bac+5 (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez manifesté une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses (DRR, gestionnaire d’infrastructures, réclamations). 📍 Lieu : Aubervilliers (93) ; 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. 📩 Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + brève description de vos attentes et motivations) à l’adresse suivante : 👉 (Référence : Juriste droit des affaires - AUB) À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

LA SOCIÉTÉ Lancée il y a seulement trois ans, cette startup a vite bousculé les codes de son secteur en s’imposant comme une véritable pionnière. Avec sa solution SaaS BtoB ultra-complète. En pleine accélération, elle regorge de projets ambitieux et promet de belles surprises à venir. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit composée de huit personnes réparties en feature teams. Tu seras plus en lien avec les différentes équipes. Tu auras notamment pour mission : Collaborer étroitement avec le CPO/CTO pour traduire la stratégie et les besoins utilisateurs en fonctionnalités et flux produits. Utiliser l’IA pour explorer rapidement différentes directions, itérer et affiner l’expérience utilisateur. Concevoir l’expérience utilisateur de bout en bout, des wireframes aux interfaces haute fidélité, sur la plateforme et l’application. Rédiger des spécifications produit claires et détaillées pour guider les équipes techniques. Garantir la cohérence visuelle, le raffinement et la qualité du design sur l’ensemble des surfaces du produit. Travailler avec les ingénieurs et les équipes internes pour qualifier les besoins, hiérarchiser les priorités et valider les solutions. Contribuer à l’évolution et à l’amélioration du système de design pour livrer plus rapidement et de manière cohérente. Être un partenaire stratégique du produit tout en assurant l’excellence de l’expérience utilisateur. Voici un aperçu des outils : Figma, Linear, Slack, Notion etc. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Product Designer Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup, Tu as une bonne compréhension des besoins clients, business, Tu as évolué dans un environnement SaaS, Tu parles anglais couramment, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly, Belle perspective d’évolutions, Bureaux au cœur de Paris. PACKAGE : Tickets restaurant, 50% du titre de transport, 100% de la Mutuelle Alan Blue.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Comptabilité & Paie, notre équille à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l'International. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en alternance pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Ce poste est rattaché à notre Responsable Comptable Filiales. Vos missions : • Comptabilité auxiliaire fournisseurs : saisie, suivi validation, mise en paiement, réimputation des règlements, lettrage, relance des factures non reçues, • Comptabilité auxiliaire clients : réimputation des règlements, lettrage, établissement des fichiers d’impayés clients, • Assistance au suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, participation aux clôtures mensuelles et annuelles (CCA / FNP, FAE / PCA), • Assistance au rapprochement des comptes intragroupe Profil : • Vous êtes diplômé-e d'un Bac Général ou Technologique et recherchez une alternance d’1 ou 2 ans pour votre deuxième année ou troisième année de DCG. Les candidatures de première année post-bac ne sont pas acceptées pour cette alternance., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un bon niveau sur Excel et une première approche des logiciels comptables (SAGE est un plus)., • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et respectez la stricte confidentialité inhérente aux métiers de la comptabilité., • Vous êtes curieux·se et impliqué·e, vous saurez vous adapter rapidement à notre environnement et travailler en équipe. Démarrage souhaité à la rentrée scolaire 2026 et en fonction du calendrier de votre école, alternance, à Levallois-Perret.

Description de l'entreprise WORLDGRID, an ALTEN company, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie, et met ses compétences à profit tout au long de la chaîne de valeur, depuis la production jusqu'à la commercialisation, en passant par le transport et la distribution Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie). À l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités autour des solutions de supervision industrielle, vous interviendrez sur toutes les phases des projets, de l’étude à la mise en service. Vos principales missions seront : • Participer aux études fonctionnelles et techniques autour du produit AVEVA System Platform (anciennement Wonderware)., • Concevoir, développer et intégrer des solutions logicielles adaptées aux besoins clients (C#, .NET, ASP, SQL)., • Participer aux tests, recettes et mises en service sur site., • Contribuer à l’amélioration continue des solutions existantes et à la capitalisation technique au sein de l’équipe., • Collaborer étroitement avec les équipes projet et les clients pour garantir la qualité, la performance et la pérennité des applications développées. Qualifications • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique industrielle, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine., • Bonne connaissance des systèmes de supervision AVEVA (System Platform)., • Maîtrise des bases de données relationnelles (MS SQL Server, Oracle)., • Solides compétences en développement C# / .NET (ASP.NET, WinForm ou WPF selon contexte)., • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et rigoureux(se)., • Bon relationnel, sens du service client et qualités de communication pour un reporting clair et régulier.

Rejoignez l’aventure HEXVIA : Alliés de votre mobilité ! Créé en 1986, HEXVIA représente plus d’une cinquantaine de sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement, nous comptons plus de 1100 collaborateurs rassemblés autour de valeurs communes : l’Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête. Notre ambition ? Avec une politique centrée sur l’innovation et la décarbonation de nos activités, Hexvia s’impose comme un partenaire clé pour les professionnels et les particuliers à la recherche de solutions de mobilité; grâce à l’engagement et à l’implication dont font preuve nos équipes afin de leur offrir la meilleure expérience client du marché. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Déménagement International H/F en CDI pour rejoindre notre agence DEMECO située sur Montreuil (93). Description du poste Rattaché(e) au Team Leader et au Directeur Développement International et épaulé(e) par une équipe, vous participerez au développement de l'entreprise en assurant avec les agents le bon déroulement du déménagement à l'international : de la prise de contact à la livraison et facturation du déménagement. Pour cela, nous vous confions l'exécution des missions suivantes : • Réception des appels clients, renseignement, et proposition d'un service de qualité adapté à leurs besoins ;, • Enregistrement du dossier commercial sur CRM ;, • Accompagnement des clients dans la constitution du dossier de déménagement à l'international ;, • Etablissement, calcul et saisi des devis Maritimes, Aériens et Routes Europe ;, • Constitution des dossiers de douanes Import / Export ;, • Coordination logistique avec les Services RH, Achats, Agences de déménagements, Transitaires et Partenaires pour le suivi des dossiers ;, • Faire le lien entre les clients et les différents partenaires internationaux - notamment la relance et le suivi ; Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous maitrisez les techniques de négociation. Vous êtes également autonome, rigoureux(se) et vous savez gérer les priorités. Votre sens de l'organisation vous permet de planifier, de suivre et de coordonner différentes opérations simultanément. La maîtrise de l'anglais est indispensable ; la maitrise d'une autre langue étrangère serait appréciable. Processus de recrutement : vous serez contacté(e) par Sarah pour un premier échange téléphonique RH, possiblement un entretien RH en visioconférence selon le déroulé de l’échange, puis le N+1 prendre le relai pour un second entretien, cette fois-ci en présentiel au sein de nos locaux sur Montreuil. SALAIRE ET CONDITIONS : • Salaire annuel brut : entre 29K et 33K€ (Salaire fixe et variable), • Avantages : Mutuelle santé, tickets restaurant, Club CE mutualisé, • Type de contrat : CDI, • Durée du travail hebdomadaire : 39h, • Prise de poste : dès que possible Vous recherchez un poste opérationnel et challengeant alors n'hésitez plus et candidatez ! Toute l'équipe de DEMECO SA sera ravie de vous accueillir ! Lien pour postuler :

Fort de ses 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays à travers le monde, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management, avec un CA 2024 de plus de 2 milliards de dollars. Nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit et d’expertise, ainsi que dans de grands programmes de transformation opérationnelle, digitale, réglementaire, stratégique, ou culturelle. Notre proposons une offre de services complète allant du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle du changement. Notre approche collaborative favorise l’intelligence collective pour une valeur ajoutée durable. Dans le cadre du développement de l’offre Financial Crime Compliance de notre bureau de Paris, nous recrutons un Senior Manager Conformité & Sécurité Financière pour renforcer nos équipes. En tant que Senior Manager, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des missions et le développement commercial du cabinet : • Piloter et superviser des missions de conseil (audit interne, conformité, contrôle permanent, transformation des fonctions compliance LOD1 et LOD2), • Piloter et superviser des projets et programmes de transformation en conformité et sécurité financière (définition de la gouvernance, comitologie, coordination des acteurs clés, pilotage et reporting, change management)., • Être l’interlocuteur privilégié des clients, garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables., • Encadrer, coacher et faire monter en compétences les consultants juniors et seniors, • Participer à la définition, à l’enrichissement et au déploiement de l’offre Financial Crime Compliance de Protiviti en France (organisation et participation à des webinaires et tables rondes, préparation des entretiens clients, suivi de comptes, réponses aux appels d’offres, etc.)., • Participation à la vie interne du cabinet. Votre profil : • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle (incluant une première expérience en cabinet en cabinet d’audit ou de conseil)., • Expertise confirmée en conformité et sécurité financière, une connaissance des métiers de la banque de financement et d’investissement et/ou de l’asset management constitue un atout., • Expérience confirmée en gestion de projets et de programmes de transformation en lien avec des enjeux de conformité et de sécurité financière., • Appétence pour le développement commercial (réponse à des appels d’offre, préparation de rdv client, animation de webinaires et tables rondes, etc.), • Excellentes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit., • Maîtrise de l’anglais professionnel obligatoire., • Leadership, sens du collectif et aptitude à piloter et fédérer des équipes projet. Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Un environnement de travail convivial, situé au cœur de Paris 2ᵉ, • Un cadre de travail dynamique et résolument international, • Une culture d’entreprise collaborative, fondée sur l’esprit d’équipe et l’engagement, • De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un cabinet en forte croissance, • Des formations internes continues et la possibilité d’obtenir des certifications professionnelles Nous vous proposons en sus du remboursement du titre de transport, des titres restaurant et des RTT : • Une prime contractuelle, • Surcomplémentaire santé, • Abonnement Gymlib Processus de recrutement • Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h), • Un deuxième entretien comprenant un cas pratique (15/20min) avec des membres de l’équipe (1h30), • Un dernier entretien avec l’un de nos dirigeants

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : IKOS LAB, véritable moteur d’innovation et de R&D au sein du Groupe, est aussi un organisme de formation certifié QUALIOPI, gage d’excellence et de qualité de nos actions de formation. L’objectif est d’améliorer les connaissances et le savoir-faire de nos employés tout en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences. Sous la responsabilité de la Responsable Formation, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e de Formation en CDI Pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : Gestion administrative de la formation : • Créer les modules et parcours de formation, • Suivre les invitations (convocations, programmes, relance), • Suivre les KPi's, • Créer et traduire des supports de formation, • Assurer une veille sur l’amélioration des systèmes, process et outils existants, • Assurer un soutien pour garantir la qualité des services, • Maintenir notre certification Qualiopi Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 (université, école de commerce) et justifiez d'une première expérience réussie depuis l'obtention de votre diplôme d'au moins 3-5 ans en CDD ou CDI à un poste similaire dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous parlez couramment anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral : vous utiliserez régulièrement l'anglais dans le cadre de vos fonctions., • Vous avez le sens de l'écoute et du service client. Vous faites preuve d’agilité dans la gestion de projet avec de multiple parties prenantes. Vous êtes curieux, rigoureux et proactif. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Consultant Senior – CIO Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). En tant que Senior Consultant, vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des grands enjeux de la DSI pour nos clients : Transformation du modèle opérationnel (Gouvernance DATA, transformation DevOps, gouvernance cybersécurité…) Optimisation de la performance (CIO office, application portfolio management, stratégie & transformation IT) Transformation technologique (Déploiement d’usines logicielles DevOps, architecture de services/ APIsation, intégration DATA) IT M&A – PMI (COMEX Advisory, post-merger integration, buy-side & vendor due diligence) Profil Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur / école de commerce ou équivalent (Bac+5) en Sciences informatiques justifiant d'au moins 3 à 8 ans d'expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil en management et disposez d'une solide compétence dans les systèmes d’information. Vous êtes : Dynamique, curieux, autonome et proactif avec une double appétence business et technologique, Rigoureux et pragmatique, doté d'un bon esprit d’initiative et d’analyse avec une réelle capacité à travailler en équipe, Vous avez du leadership et faites preuve de convictions pour embarquer les stakeholders du projet, À l’aise dans les relations humaines et orienté résultats Compétences requises Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Fort de ses 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays à travers le monde, Protiviti est depuis 20 ans un acteur international majeur du conseil en management, avec un CA 2024 de plus de 2 milliards de dollars. Nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit et d’expertise, ainsi que dans de grands programmes de transformations opérationnelles, digitales, réglementaires, stratégiques, ou culturelles. Nous proposons une offre de services complète allant du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle du changement. Notre approche collaborative favorise l’intelligence collective pour une valeur ajoutée durable. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultant/manager au sein du bureau de Paris. Vous apporterez un soutien stratégique aux Directions Générales, Métiers, Digitales et Data des leaders des activités Capital Markets : Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services Vous élargirez vos compétences et apporterez une contribution active aux grands programmes de transformation de nos clients : • Modèles opérationnels : évolution de l’organisation et de l’architecture Front-to-Back, stratégie de sourcing, intégration post-fusion, • Finance durable : création d’offre produits, stratégie et programmes règlementaires, politiques et procédures ESG…, • Règlementaire : étude d’impacts règlementaires (SFDR, EMIR, MIFID, CSRD, Settlement T+1, MiCAR, MAD/MAR…), stratégie de mise en conformité, programmes de remédiation, • Risques et contrôles : plans de contrôle LOD1, prévention des risques de Conduct, • Data, Digital et IA: architecture et modèles de données, optimisation des données financières et ESG, gouvernance de données, reporting, industrialisation IA, • Culture, Change & Coaching : acculturation et accompagnement du changement, performance managériale, • Pilotage de programme : gestion de projets complexes à dimension internationale Votre profil : • Vous êtes diplômé.e d'une Grande École, d’un Master Universitaire ou d’un IAE (économie, gestion, finance, droit...), • A partir de 3 ans d'expérience dans les domaines des Marchés de Capitaux (Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services), dont au moins 2 ans dans une configuration projet Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Un environnement de travail convivial, situé au cœur de Paris 2ᵉ, • Un cadre de travail dynamique et résolument international, • Une culture d’entreprise collaborative, fondée sur l’esprit d’équipe et l’engagement, • De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un cabinet en forte croissance, • Des formations internes continues et la possibilité d’obtenir des certifications professionnelles Nous vous proposons en sus du remboursement du titre de transport, des titres restaurant et des RTT : • Une prime contractuelle, • Surcomplémentaire santé, • Abonnement Gymlib Processus de recrutement • Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h), • Un deuxième entretien comprenant un cas pratique (15/20min) avec des membres de l’équipe (1h30), • Un dernier entretien avec l’un de nos dirigeants

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! Dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 décembre 2026 pour surcroît d'activité, nous recherchons un acheteur prestations intellectuelles spécialisé en achats publics dès que possible. Rattaché(e) à la Direction des achats de l'Institut Curie, vous gérez les consultations de prestations intellectuelles (prestation « Une jonquille pour Curie », logiciels gestion multi projets recherche, prestation rédaction et dépôts des brevets, prestation AMO informatique multi besoins...), garantissez la conformité réglementaire, contribuez à l’élaboration budgétaire et accompagnez les prescripteurs dans la définition et la planification de leurs besoins. Missions : • Elaborer une analyse ABC annuelle des différents portefeuilles achats et participer à la définition des stratégies achats par domaines budgétaires avec le Responsable des Achats., • Participer à la construction des plan d’actions achats de l’année à venir et effectuer le bilan de l’année passée., • Contribuer au processus de définition du besoin avant le lancement d’un dossier et déterminer le montage optimal de la consultation ; anticiper les tendances et les changements du marché, • Réaliser le Sourcing fournisseurs en lien avec les prescripteurs internes., • Veiller à la bonne rédaction des différentes pièces de la consultation et du marché en lien avec les experts métiers., • Conduire et sécuriser les procédures de passation des marchés : de la publicité à la mise en place du marché, • Gérer les fins de procédure : avis d'attribution, rapport de présentation, archivage des documents contractuels et des pièces de la procédure., • Assurer le suivi d'exécution des marchés (instruction de marchés complémentaires, avenants, reconductions, actes spéciaux de sous-traitance, résiliation...) et un suivi précis des gains sur achats (dont PAA pour ARS)., • Mesurer la performance achat et suivre la qualité des prestations achetées, en liaison avec les prescripteurs Profil : ✅Bac +5 avec une spécialité Achats. ✅Une expérience de 3 ans minimum en tant qu'acheteur prestations intellectuelles en achats publics. ✅Expérience souhaitée dans le secteur de la santé et/ ou de la recherche. Compétences techniques : • Maîtrise des achats publics : réglementation, procédures et outils (Gino serait un plus), avec une capacité à gérer plusieurs familles d’achats., • Expertise technique en achats : leviers (négociation, analyse stratégique des familles, etc.)., • Organisation et réactivité : aptitude à gérer simultanément des dossiers variés, simples à complexes, avec rigueur, méthode et sens des priorités., • Qualités relationnelles : aisance dans le dialogue, esprit d’équipe, capacité à convaincre et à établir des partenariats efficaces avec les prescripteurs et fournisseurs., • Esprit d’analyse et de synthèse : pour accompagner les décisions, sécuriser les procédures et répondre efficacement aux besoins internes. 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…), 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

About the Role: We are seeking a highly motivated Investment Manager to join a leading infrastructure investment firm based in Paris. This role offers the opportunity to be part of a dynamic and entrepreneurial team, focusing on mid-cap to large-cap infrastructure investments across Europe. Key Responsibilities: • Play a key role in the origination, evaluation, and execution of infrastructure investments, with a focus on sectors such as transport, energy, digital, and social infrastructure., • Conduct financial modelling, valuation, and due diligence to assess potential investment opportunities., • Assist in structuring and negotiating transactions, working closely with senior team members and external advisors., • Support the active management of portfolio companies, including monitoring financial performance, identifying value creation initiatives, and participating in strategic decision-making., • Prepare investment memos, presentations, and reports for internal committees and external stakeholders., • Stay up to date with market trends, regulatory developments, and industry dynamics to identify attractive investment opportunities. Ideal Candidate Profile: • 4-6 years of experience in infrastructure investment, with a strong background in buyside transactions from a top-tier investment bank, private equity fund, or infrastructure investment firm., • Strong financial modelling, valuation, and analytical skills, with experience in project finance and M&A transactions., • Proven ability to manage multiple workstreams and contribute to deal execution in a fast-paced environment., • Excellent commercial acumen and strategic thinking, with a strong understanding of infrastructure investment fundamentals., • Team player with strong interpersonal and communication skills., • Fluent in English; and another European language is a plus but not a requirement. This is an excellent opportunity for a talented investment professional to grow within a leading infrastructure investment platform, working on high-profile transactions and portfolio management initiatives. Relocation is supported

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Gestion du Onboarding et du Offboarding • Tu gères les tâches administratives (communication, préparation, planification…), • Tu gères les adhésions mutuelles et tu planifies les visites médicales d’embauche, • Tu suis les périodes d’essai, • Tu communiques avec les managers sur l’arrivée et la sortie du collaborateur, • Tu participes à l’intégration administrative RH des collaborateurs issus de sociétés acquises Gestion de l’Administration Du Personnel • Tu réponds aux demandes des collaborateurs, • Tu prépares les documents contractuels, • Tu gères les campagnes d’entretien, • Tu gères la commande et le suivi des cadeaux pour les collaborateurs, • Tu gères les modifications des régimes de mutuelle et des visites médicales hors processus d’embauche (ponctuelles et périodiques), • Tu rédiges les divers courriers RH et les attestations employeur, • Tu mets à jour des données RH (intranet, réseau, SIRH, dossiers papier, archivage), • Tu rédiges et tu mets à jour les procédures RH, • Tu assures les échanges avec les organismes sociaux dans le cadre du suivi des dossiers, • Tu assures le suivi et l’information aux collaborateurs concernant les places en crèche, • Tu gères les demandes de renouvellement des documents administratifs annuels (dispense mutuelle, attestation multirisques, justificatif annuel de transport en commun…) Gestion de la paie • Tu créés les nouveaux collaborateurs (alternance, stages) dans le SIRH, • Tu saisis des éléments variables de paie (transport, absences, Tickets Restaurants…) dans les différents outils correspondants, • Tu gères les éléments de clôture de paie Croissance externe : • Tu accompagnes l’intégration des collaborateurs dans nos outils, • Tu participes à l’harmonisation des contrats et des pratiques RH en lien avec la CCN Syntec, • Tu participes à la reprise et à l’harmonisation des pratiques administratives RH des sociétés acquises, • Tu participes lors des acquisitions, à la reprise des données de paie et à la sécurisation des transitions Projets : • Tu contribues aux projets d’évolution et d’optimisation des processus RH, • Tu participes activement aux projets d’intégration RH liés aux acquisitions 💡 Et si c’était toi ? • Tu as au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as idéalement une première expérience en acquisition / fusion de société, • Tu connais la CCN Syntec, • La connaissance des outils suivants est un plus : Lucca / Swile / Silae, • Tu es reconnu pour ta rigueur, ton adaptabilité, ton dynamisme et ton autonomie ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Data Architect (M/F) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area)📍 As a Data Architect, you play a key role in building this foundation. You ensure that data across the FRED Digital Eco-System is reliable, consistent, and fit for purpose, enabling trusted insights, scalable digital products, and confident decision-making at group level. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED’s long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Validate/Define Data Architecture and Data Model, • Validate/Define Rules, Norms and Data standards for data storage and data treatment, • Validate/Define Tools (e.g. storage, reporting, data quality…), • Support data governance standards and documentation., • Support the Run Manager into pre- Cost and Performance analysis., • Knowledge and understanding of the Data Regulations (e.g. GDPR, EU Data Act...), • Set up Tools to ensure and follow data quality and security., • Prepare the data readiness for test phase., • Support the Solution Architect to ensure compatibility of the Eco-system integration., • Knowledge / Expertise in DataBricks is a strong plus Your Profile : • Experience in data management or analytics roles, • Strong statistical and analytical mindset, • Proficiency with databases and data tools, • Structured, detail-oriented way of working, • Comfortable in an international environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Deployment & Run Manager (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area). 📍 As Deployment & Run Manager, you own the critical transition from build to run and ensure the stable, efficient operation of live systems within the FRED Digital Eco-System. You act as the operational backbone of digital products, coordinating releases, stabilizing new solutions, and ensuring that services meet agreed performance and reliability standards over time. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED's long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsabilites : • Own deployment, release, and hypercare phases to ensure smooth go-lives, • Managing technical obsolescence., • Take end-to-end responsibility for live systems (“keeping the lights on”), • Ensure system stability, availability, security and performance through monitoring., • Lead incident and change management in coordination with IT and suppliers, • Define and ensure SLO fulfillment, including operational KPIs, • Maintain an overview of the IT environment, including licenses and run costs. Your Profile : • Experience in Deployment Management, Run Management, IT Operations, or Service Management roles, • Technical cloud skills and strong knowledge of cloud providers (AWS, GCP), • Experience in automating cloud deployments (Terraform, OpenTofu, etc.), • Knowledge in software deployment (CI/CD, GitHub, Kubernetes), • Strong FinOps approach, • Solid understanding of release, incident, and change management practices, • Experience with monitoring tools, SLAs, and operational KPIs, • Structured, reliable, and solution-oriented mindset, • Strong organizational and communication skills, • Comfortable working in a cross-functional, international environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

IKOS est une société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1600 ingénieurs réalisent des projets pour nos clients avec le support d'IKOS LAB, notre entité en charge des programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde et compte actuellement 27 bureaux dans 13 pays. Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. Pour accompagner l’expansion de nos activités, IKOS souhaite agrandir son équipe d’ingénieur-e-s d’affaires au sein de son bureau à Casablanca, au Maroc. L’ingénieur-e d’affaires occupe un poste clé dans une société comme la nôtre. Vos missions sont multiples et vous permettent de piloter en toute autonomie votre activité Vos responsabilités : • Recrutement : vous recrutez votre équipe de consultant-e-s en accompagnant toutes les étapes du processus. Ces derniers interviennent ensuite chez nos clients, grands acteurs du secteur ferroviaire, pour répondre à leur problématique d'ingénierie ferroviaire., • Business Développement : après une période de formation et d'accompagnement, vous développez votre portefeuille clients, vous entretenez une relation privilégiée avec ces derniers et vous représentez IKOS, • Suivi de projets : vous accompagnez les consultant-e-s en charge de la bonne réalisation des projets chez nos clients et suivez la relation commerciale avec ces derniers. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez autonome dans votre activité. Ce poste est fait pour vous : • Nécessairement diplômé-e d’une école d’ingénieurs, vous avez une forte fibre commerciale, • Vous avez envie d'occuper un poste avec une autonomie rapide et gérer vos propres dossiers., • Vous appréciez avoir un métier axé sur le relationnel et la relation client., • Vous avez un bagage technique et avez envie de prendre de la hauteur pour avoir une vision globale de gestion de projets., • Vous parlez couramment français et anglais, idéalement arabe., • Vous êtes éligible à un programme V.I.E (notamment dans le cadre de la limite de nationalité et d'âge)

Senior Consultant Supply Chain Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Senior Product Owner CPQ/CRM porte la vision produit d’un des piliers les plus stratégiques du programme de transformation de nos outils : l’ensemble du cycle commercial – depuis la gestion des comptes jusqu’à la génération des devis et l’activation des campagnes. Son rôle est décisif pour : • Structurer un moteur CPQ performant, cohérent et fiable, capable d’adresser les besoins commerciaux actuels et futurs., • Définir et maintenir un catalogue unifié, scalable et gouverné, incluant règles de pricing, remises, bundles, options et contraintes., • Clarifier et stabiliser les règles métiers transverses (offres, enseignes, rétroplannings, solutions digitales / print…)., • Garantir des intégrations fluides avec ERP (NetSuite), Opérations, Marketing, Data et partenaires., • Accélérer la maturité produit du domaine CRM/CPQ et améliorer l’efficacité commerciale., • Conduire la transformation en assurant gouvernance, priorisation, cadrage et qualité des livrables. Le Senior PO contribue ainsi directement à la croissance commerciale, à la simplification de l’offre et à la modernisation de l’écosystème Médiaperformances. Mission principale Définir, structurer et faire évoluer le produit CRM / CPQ Salesforce, en garantissant : • La vision fonctionnelle long terme et la cohérence du domaine., • L’expression des besoins métier, priorisés et structurés avec précision., • La qualité des règles CPQ (catalogue, pricing, contraintes, options)., • L’alignement avec les autres produits SOTA (ERP, Opérations, Data, Intégrations)., • La réussite des sprints, des UAT et la satisfaction des utilisateurs finaux., • Le pilotage du delivery et la coordination avec équipes Tech, métier et prestataires. Responsabilités principales Vision & Stratégie Produit • Porter la vision CRM & CPQ, articulée autour de l’efficacité commerciale et de la cohérence des offres., • Définir la roadmap stratégique : règles CPQ, catalogue, pricing, campagnes, options, workflows., • Construire et maintenir un modèle d’offres scalable et gouverné (print, digital, DOOH…)., • Piloter la gouvernance du catalogue, des règles métier et de leurs impacts SI. Cadrage fonctionnel & conception • Rédiger les Expressions de Besoin, user stories, critères d’acceptation., • Conduire les ateliers de conception avec les équipes commerciales, opérations, finance., • Définir les règles CPQ : bundles, remises, contraintes produits, compatibilités, actions automatiques., • Co-construire les solutions avec les Tech Leads (Java, Salesforce) et l’Architecture. Pilotage du Delivery • Gérer et prioriser le backlog (système, métier, dette fonctionnelle)., • Valider les US avant intégration, participer à la QA et piloter les UAT., • Suivre l’avancement des sprints, arbitrer les priorités, garantir la qualité du delivery., • Assurer la disponibilité et la qualité des données nécessaires (catalogue, pricing, référentiels). Intégrations & Transversalité • Assurer la cohérence des flux CRM ↔ CPQ ↔ NetSuite ↔ Opérations ↔ Data., • Définir les règles de transformation : devis, produits, remises, solutions, campagnes., • Anticiper les impacts business et techniques lors des évolutions., • Contribuer aux arbitrages inter-produits dans SOTA. Excellence Produit & Amélioration Continue • Structurer les process de gestion du catalogue et du cycle devis., • Suivre les KPIs clés : taux d’erreur devis, temps de génération, adoption CRM, qualité des données., • Proposer des optimisations UX et workflows., • Conduire les RCA métier lors des incidents fonctionnels, proposer des solutions robustes. Compétences techniques Salesforce / CRM • Très bonne connaissance de Salesforce Sales Cloud : comptes, contacts, opportunités, activités, reporting., • Maîtrise des règles CPQ :, • configurations de produits, options, bundles, • pricing complexe, remises, contraintes, • règles d’exclusion, actions automatiques, • Compréhension avancée des flux inter-systèmes (CRM ↔ ERP ↔ Opérations ↔ Data)., • Connaissance des API (REST), modèles de données multi-plateformes., • Connaissance des modèles analytiques (CA client, performance devis, stats pipeline)., • Agile / Scrum., • Jira, Confluence, outils de maquettage / BP, datavis., • Backlog management, story mapping, user journey. Compétences humaines • Leadership fonctionnel naturel, capacité à fédérer autour d’une vision., • Excellent sens analytique, structuration et rigueur., • Grande clarté dans la communication (direction, commerce, tech)., • Capacité à arbitrer, décider et prioriser dans des contextes complexes., • Orientation business forte et compréhension des enjeux commerciaux., • Diplomatie, pédagogie, écoute active. Profil recherché • Minimum 6 / 8 ans d’expérience dont une part significative en CRM & CPQ., • Expérience solide en gouvernance catalogue, pricing, devis complexes., • Bonne compréhension du fonctionnement Salesforce (Sales Cloud, CPQ)., • Expérience transverse avec ERP, opérations, marketing, data., • Expérience dans un contexte multi-produits, multi-acteurs, à forte volumétrie., • Un background en conseil, intégration CPQ ou pilotage d’équipe produit est un atout majeur., • Certifications appréciées : Salesforce Admin, CPQ Specialist. Poste en CDI, freelance/consultant non acceptés. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des filières médicaux sociales - ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au sein du Service Autonomie à Domicile mixte, vous êtes l’interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et de leurs proches. Véritable interface entre l’usager et les équipes pluridisciplinaires, vous garantissez la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), dans le respect des principes d’autodétermination et de continuité de service. Vous contribuez activement à la qualité de l’accompagnement proposé par le service, en veillant à l’adaptation permanente des prestations aux besoins évolutifs des bénéficiaires. Vos Missions : Sous l’autorité du Responsable du SAD mixte, vous assurez un rôle central d’interface entre les bénéficiaires, leurs proches et l’équipe pluridisciplinaire. Interlocuteur privilégié des usagers, vous garantissez la qualité de la relation et la réactivité des réponses apportées. Vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), en veillant à l’association effective de la personne accompagnée et au respect de son autodétermination. Vous coordonnez la diffusion et l’application du PAP auprès des intervenants, assurez le suivi individualisé des prestations et contribuez à leur réévaluation régulière afin d’adapter l’accompagnement à l’évolution des besoins. En lien étroit avec les encadrants, le responsable de la coordination et les partenaires médico-sociaux, vous veillez à la continuité de service, à la transmission des informations essentielles et à l’amélioration continue des pratiques. Vous exercez vos missions dans le cadre d’un temps de travail de 39h hebdomadaires (8h–18h), avec astreintes en soirée et week-end en alternance, en utilisant les logiciels métiers et les moyens mis à disposition par la collectivité. Votre Profil : Professionnel confirmé du secteur médico-social ou administratif (infirmier, aide-soignant, agent administratif, encadrant ou coordinateur), vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement d’un SAD mixte et de son écosystème partenarial (professionnels libéraux, HAD, dispositifs de téléconsultation, prestations de transport, portage de repas, téléassistance). Vous maîtrisez : • Le suivi administratif et opérationnel de dossiers de bénéficiaires, • La méthodologie d’élaboration et de réévaluation des Plans d’Accompagnement Personnalisés, • Les principes d’autodétermination et de participation des usagers, • Les techniques d’entretien et d’écoute active Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’empathie, de discernement et de maîtrise émotionnelle, y compris dans la gestion d’urgences téléphoniques. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la continuité et à la qualité du service rendu.

L'agence SUPPLAY de Marne-la-Vallée recrute pour Sanofi un Cadre de laboratoire spécialisé en Oncologie (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. • Lieu : Vitry sur Seine (94), • Mission : au plus vite – 30/04/2027, • Rémunération : 4 261,87 € brut mensuel (coef 7B 460), • Transport : prise en charge à 80 % Au sein de l’équipe Recherche Oncologique, vous concevez et coordonnez des études in vivo visant à évaluer de nouvelles cibles thérapeutiques et à faire progresser les candidats médicaments du portefeuille oncologie. Vous intervenez dans la conception scientifique, la coordination des études et l’analyse des résultats, en collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes. Ce poste n’implique pas de manipulation en laboratoire. Responsabilités principales • Assurer le leadership scientifique et la coordination des études in vivo, • Superviser la conception et l’exécution des études en collaboration avec les techniciens, • Développer des interactions scientifiques internes et externes, • Apporter une expertise scientifique et superviser les collaborations externes, • Participer au développement et à la caractérisation de nouveaux modèles murins (immunothérapie et oncologie moléculaire), • Évaluer et valider les protocoles expérimentaux, • Diriger des études in vivo (oncologie / immunologie), • Assurer le suivi des études, l’analyse des résultats et la présentation des projets, • Gérer des projets de recherche early stage en développement de médicaments, • Analyser et interpréter les données expérimentales, • Encadrer et accompagner les membres de l’équipe laboratoire, • Préparer publications scientifiques, documentation clinique et réglementaire Profil recherché : • Expérience en industrie pharmaceutique dans la découverte et le développement de médicaments, • Expertise en pharmacologie et efficacité in vivo, • Solide compréhension scientifique de l’oncologie, immunologie et biologie moléculaire, • Maîtrise des modèles murins in vivo : syngéniques, humanisés, transgéniques, • Connaissance approfondie des voies de signalisation cancéreuses, • Expérience avec petites molécules et biologiques (anticorps), • Expérience en biologie cellulaire immunitaire et essais cellulaires Atouts : • Pharmacocinétique / pharmacodynamique (PK/PD), • Cytométrie en flux Compétences transversales • Leadership et management d’équipe, • Capacité à planifier et piloter des études complexes, • Excellentes compétences de communication scientifique, • Forte capacité de collaboration interdisciplinaire, • Français obligatoire, • Anglais courant indispensable (réunions et présentations), • Habilitation souhaitée : expérimentation animale niveau 1 (non obligatoire)

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Digital Supply Chain, dédié aux activités de consulting SAP de gestion du transport (TM) et de gestion de l’entreposage (EWM), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet. Vos missions principales seront: • Vous prendrez part à l’ensemble des phases du projet, en tant que consultant expert SAP., • Vous participerez à l’ensemble des phases d’avant-vente., • Vous serez sollicité pour des missions d’expertise, de cadrage ou des projets complets d’implémentation avec un périmètre très large.-, • Vous conseillerez nos clients dans l’implémentation de notre solution de gestion des stocks et/ou de transport., • Vous aurez la charge de la conduite de webinar, en partenariat avec SAP ou autres actions Marketing., • Vous disposerez des formations interne/ Partage de connaissance. Révélez votre potentiel ! • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’implémentation de solutions SAP Logistics., • Vous maîtrisez le paramétrage des modules EWM et TM., • Vous avez des connaissances avancées de la solutions (des connaissances sur l’interfaçage avec d’autres solutions seraient un plus), • Vous connaissez toutes les phases d’un projet (AVV jusqu’à support post démarrage), • Vous êtes proactif et vous avez développé une capacité d’adaptation, d’autonomie et de rigueur., • Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie activate., • Vous parlez et écrivez couramment anglais., • Vous êtes mobile. Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public : Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et Bâtiments durables, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages, Patrimoine Arboré, Contrôle de Stationnement, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service. Le service Études et Programmation de Grand Paris Seine Ouest (GPSO) joue un rôle essentiel dans le développement et la planification des projets d’infrastructure du territoire. Composé d’un groupe restreint de cadres experts, ils veillent à ce que chaque projet soit viable, durable et bénéfique pour les riverains. Vos missions principales Devenez le référent « eaux pluviales » de GPSO • Vous pilotez l’ensemble des études et actions liées à la gestion des eaux pluviales :, • Mise en œuvre et application du zonage pluvial et du règlement associé, en cohérence avec le PLUi,, • Accompagnement des projets d’aménagement pour garantir une gestion optimisée des eaux pluviales,, • Suivi et amélioration des prestations du délégataire : instruction PC, conformité, diagnostic,, • Mise en œuvre d’une stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales,, • Conception d’outils de sensibilisation, d’animation et de formation pour divers publics,, • Veille réglementaire et technique,, • Suivi du contrat de délégation de service public,, • Participation à la mise en œuvre du schéma directeur d’assainissement,, • Participation à l’élaboration de marchés publics complexes,, • Recherche de financements / montage de dossiers de subvention, Formation et expérience • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure spécialisée dans les métiers de l’eau, idéalement en hydraulique urbaine et en hydrologie., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, en lien avec la gestion des eaux pluviales, l’hydraulique ou l’assainissement. Compétences techniques essentielles • Solides connaissances en hydrologie, hydraulique urbaine et dimensionnement des ouvrages pluviaux., • Maîtrise de la réglementation environnementale, des règles d’urbanisme et des pratiques d’aménagement du territoire., • Connaissance des réseaux d’assainissement et des mécanismes de délégation de service public., • Aisance avec les systèmes d’information (SIG, outils métiers, suites bureautiques). Savoir-faire professionnels • Capacité à piloter des études techniques, analyser des données complexes et produire des diagnostics structurés., • Conduite de projets transversaux impliquant de multiples partenaires institutionnels ou opérationnels., • Rédaction claire, précise et pédagogique de documents techniques ou stratégiques., • Aptitude à coordonner plusieurs sujets simultanément en autonomie. Qualités personnelles attendues • Sens du service public et engagement pour les enjeux environnementaux., • Excellente communication, écoute active et capacité à créer l’adhésion autour d’un projet., • Esprit d’équipe, intelligence relationnelle et capacité à travailler en réseau., • Adaptabilité, curiosité technique et force de proposition. Autres exigences Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO : Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 600€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 24 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Ingénieur territorial

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • Produire des prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • Mettre en place et suivre les phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • Participer et animer des groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Piloter des projets complexes multi partenariaux et la coordination de l’ensemble des acteurs, • Contribuer au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • Participer à des réponses à appels d’offre., • Contribuer au développement de nos activités et à notre démarche de veille fonctionnelle et technique Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 7 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 48 et 55K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Founded in 2008, NEO2 is a consulting and technical assistance company specializing in process engineering and industrial infrastructure. Our group has more than 600 employees and works with major clients in the energy, environment, pharmaceutical, healthcare, agri-food, and other sectors on industrial and digital projects. How? We assign our engineering consultants, technical experts, and project managers to assist our clients in carrying out their strategic projects. Currently based in Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, and Bordeaux, France, we are continuing our expansion with the opening of an office in Brussels, Belgium. At NEO2, we value all talents! We treat all applications fairly, with the aim of promoting inclusion and diversity among our teams. To support the group's growth, we are looking to strengthen our teams. Becoming a consultant at NEO2 means : Taking control of your career with multiple opportunities for advancement (profession, sector, region). Being able to work on projects with an environmental dimension (30% of our projects contribute to making industry more sustainable). The cost estimator skills required will be : 1. Cost Estimate Activities Support with our external Engineering Company for FEED AACE Class 3 and 2 CAPEXestimates for our plant in Fos/mer, meeting tight budgets and timeframes. Perform in an Estimator capacity by developing estimates of labour, material quantities, and scope for early project or technology development phases across worldwide locations. Define and develop the estimating scope, ensuring all differences between competing concepts are captured. Produce bottom-up estimates derived from bulk material quantities, including infrastructure, modularisation, transport and installation, site labour (reflecting proposed constructability methods and practices), commissioning, indirect labour, client costs, engineering, and design. Assure the quality and consistency of estimates through checking, benchmarking, and validation processes. Write and maintain estimate plans, prepare and assemble estimate data, review estimates, and produce estimate basis documents with assumptions and qualifications. Maintain and continuously update cost and benchmarking databases with current costs, quotes, and market data. 2. Project Coordination and Stakeholder Interface Work in close collaboration with engineering and design disciplines, including project management, EPC contractors, OEMs, and third-party consultants. Contribute to the preparation of investment files in accordance with GravitHy’s internal standards. Present and discuss estimates with the Leadership Team to ensure confidence and transparency in cost evaluations. Support project execution strategy by providing cost insights during FEED, EPCm, and detailed design phases. 3. Continuous Improvement and Methodology Development Contribute to the establishment of estimating methodologies, standards, and tools within the Project Department. Ensure full integration with project control tools (budget tracking, planning, and reporting). Support the development of estimating best practices, data management, and cost knowledge capitalisation. Graduate of an engineering school (or equivalent). You are adaptable and have at least 10 years' experience in a similar position. If you want to grow within a company on a human scale and are tempted by this adventure, contact us now! Level of education : 5 years of higher education Minimum salary: 50k

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024