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Dans le cadre de projets d’envergure, votre rôle consiste à garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. Vos missions : Relation client : • Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires, • Développer son portefeuille clients, • Proposer et négocier des variantes techniques et économiques, • Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales Management contractuel : • Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation, • Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements Management des affaires et des équipes : • Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir, • Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés, • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE, • Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations réglementaires et des procédures internes, • Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais • Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc., • Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier, • Organiser et planifier les moyens techniques et humains, • Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, • Assurer le management des équipes Votre profil : De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans une fonction similaire, avec une maîtrise démontrée de la gestion de projets et la gestion d’affaires (chiffrage, suivi contractuel et financier) sur des réalisations en électricité industrielle ou tertiaire. Compétences techniques et relationnelles : • Bonnes connaissances en électricité tertiaire ou industrielle, • Capacité à analyser et gérer des contrats complexes, • Aptitude à piloter des projets techniques d’envergure, • Aisance relationnelle pour assurer la relation client et coordonner les équipes, • Capacité d’écoute et orienté satisfaction client Rejoignez une structure dynamique qui valorise l’excellence technique et accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel !

Tu cherches un stage de pré-embauche qui va t’offrir un parcours de carrière sans plafond de verre et où ton évolution est directement liée à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre Qui sommes-nous ? Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques Hedon, c’est aussi un accélérateur de talents. Notre ADN : une croissance rapide, un esprit entrepreneurial et des leaders en devenir ! En quelques chiffres, HEDON c’est : De 0 à +150 hédonistes en 5 ans • de 16 M€ de CA 6 agences Rayonnement européen Ce qui nous définit : • Méritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite, • Transparence et intégrité, • Performance Ta mission • Développement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée., • Recrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière., • Pilotage business : gérer ton P&L, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. Tu es fait pour Hedon si : Tu as le permis B Tu es en dernière année d'école de commerce ou d'ingénieur Tu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. Tu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles Tu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : 1000€ de gratification + Variable déplafonné (prime de 750€/projet) + 7€/jour travaillé pour tes repas Évolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès le début du stage) etc. Notre processus de recrutement Un appel pour comprendre tes motivations 3 entretiens pour évaluer tes capacités : – un entretien RH avec un.e chargé.e de recrutement, – un entretien avec le Directeur du développement, – un entretien avec un co-fondateur du Groupe Rapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel.

Rejoignez IDEX, le premier groupe français de services à l’énergie et à l’environnement ! Nous sommes engagés dans la décarbonation des territoires à travers diverses activités : • Production d’énergie (valorisation énergétique des déchets, méthanisation, biomasse, géothermie, solaire…), • Distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Services énergétiques (maintenance, travaux d’efficacité énergétique, gestion de bâtiments), • Avec un chiffre d’affaires de 2.4 milliards d’euros, nous accompagnons plus de 12 000 clients dans leurs transitions énergétiques en leur offrant une énergie utile, locale et compétitive. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe de Toulouse pour assurer la fidélisation du portefeuille client et le développement commercial de votre secteur auprès de clients tels que des collectivités, de l'habitat, des entreprises tertiaires ou industrielles et santé. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Identification des besoins et proposition d'optimisation des installations, • Réalisation des études, dimensionnements et chiffrages des solutions techniques, • Réponse aux appels d'offres et soutenance des projets auprès des clients, • Lancement des contrats en collaboration avec les équipes opérationnelles Les avantages liés à ce poste • Rémunération sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Primes de vacances & primes spécifiques, • RTT, • Tickets restaurants, • Véhicule de fonction, • Formation continue grâce à notre parcours "Académie commerciale" et notre plateforme de elearning, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, génie thermique et climatique, • Diplôme en commerce ou ingénieur, • Permis de conduire B, • Connaissances indispensables en solutions P1, P2 et P3, • Connaissances en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de conviction, écoute, négociation, orienté résultat et satisfaction clients

Votre mission : Développer la présence du Laboratoire Cristers auprès des officines ! 📢 Prospectez et développez un secteur à fort potentiel : • Assurez la prospection active des pharmacies de votre zone., • Identifiez de nouveaux clients et faites connaître les gammes génériques et OTC Cristers., • Déployez une stratégie d’ouverture de comptes et d’acquisition de nouveaux coopérateurs. 🤝 Fidélisez vos clients et maximisez leur performance : • Entretenez une relation de proximité avec les officines de votre portefeuille., • Analysez leurs besoins, proposez les solutions adaptées et négociez les offres., • Accompagnez les pharmaciens dans l’optimisation de leur marge via nos gammes et services. 📈 Contribuez à la stratégie commerciale de la Coopérative : • Collaborez avec les autres équipes commerciales pour créer des synergies business., • Représentez les valeurs et la culture Cristers lors de chaque interaction client., • Développez le chiffre d’affaires sur un marché en croissance et clé pour les pharmacies. 🚗 Intervenez sur un large territoire dynamique : • Vous couvrez les départements : 07, 09, 11, 12, 30(p), 31(p), 34, 46, 47(p), 48, 66, 81, 82. Votre profil : Faites rayonner votre fibre commerciale ! 💼 Vous avez une première expérience réussie en tant que Commercial·e Terrain BtoB, idéalement dans l’univers pharmaceutique ou de la santé. 🔥 Chasseur dans l’âme, vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités et performer sur un secteur challengeant. 🎯 Orienté développement et satisfaction client : • Vous savez convaincre, négocier et accompagner durablement vos interlocuteurs., • Vous maintenez un haut niveau d’exigence tout en respectant les process et valeurs de la Coopérative. 🌱 Pas d’expérience dans le pharma ? • Votre motivation et votre ambition comptent : nous vous formons, vous outillons et vous accompagnons vers la réussite grâce à une équipe d’experts et un parcours solide. 💡 Vos atouts pour exceller dans ce poste : • Audace, ténacité et sens du résultat., • Excellente communication et aisance relationnelle., • Organisation, autonomie et optimisme au quotidien.

Tu veux un parcours de carrière sans plafond de verre et directement lié à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite ? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre Qui sommes-nous ? : Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques En quelques chiffres, HEDON c’est : • De 0 à +180 hédonistes en 5 ans, • de 16 M€ de CA, • 6 agences, • Rayonnement européen Ce qui nous définit : • Méritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite, • Transparence et intégrité, • Performance Ta mission • Développement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée., • Recrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière., • Pilotage business : gérer ton P&L, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. Tu es fait pour Hedon si : Tu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5) Tu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. Tu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles Tu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. Tu as le Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1ʳᵉ année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai. Évolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). Notre processus de recrutement : • Call motivation, • Entretien RH, • Entretien Directeur, • Entretien Co-fondateur Rapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Vous êtes un leader passionné par les défis de l’ingénierie industrielle ? Notre groupe recherche son futur Directeur Commercial Groupe F/H pour rejoindre le Comité de Direction et piloter le développement commercial de manière stratégique et durable. Poste basé à Colomiers (31) Vos missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du groupe, avec un focus prioritaire sur le développement du marché français (80 %), tout en accompagnant nos ambitions à l’international (20 %), • Encadrer, animer et faire grandir les équipes commerciales, en insufflant une dynamique orientée résultats, innovation et satisfaction client, • Explorer de nouveaux relais de croissance sur le territoire national et en accompagnement de nos filiales à l'étranger, • Négocier et conclure des accords stratégiques avec les grands donneurs d’ordres du secteur industriel, • Porter haut les couleurs du groupe, en tant qu’ambassadeur/rice de notre expertise technique et de notre excellence opérationnelle Profil recherché • Vous avez une expérience confirmée en direction commerciale groupe, idéalement dans le secteur de l’ingénierie industrielle ou des environnements techniques complexes., • Votre vision stratégique s’accompagne d’une réelle capacité opérationnelle, avec un ancrage terrain fort sur le marché français., • Vous êtes un leader inspirant, capable de fédérer et faire monter en compétence l'équipe commerciale., • Votre compréhension fine des enjeux industriels vous permet de dialoguer avec les directions techniques et les grands décideurs., • Vous appréciez collaborer étroitement avec les membres du Comité de Direction, en partageant quotidiennement les priorités et enjeux pour nourrir une dynamique collective efficace et constructive., • Vous êtes à l’aise dans des contextes internationaux : vous maîtrisez l’anglais (courant exigé), une autre langue est un plus. Ce que nous vous offrons : • Un rôle central dans le Comité de Direction, pour contribuer activement à la stratégie globale du groupe., • Un impact direct sur le développement du marché France, tout en pilotant les opportunités ciblées à l’international., • Des défis stimulants dans un secteur en pleine transformation technologique, avec une forte culture d’innovation., • Un environnement dynamique, agile, et orienté résultat Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir de notre industrie. Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est bénéficier d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux - Toulouse Nord - Ouest (31) recherche un(e) agent(e) (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Manpower recrute, pour son client, nouvel acteur et en forte croissance dans le commerce ultra-frais, son futur Responsable de Boutique dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle boutique prévue en fin d'année 2025 - début 2026 sur le secteur L’Union / Aucamville. Notre client déploie un réseau de mini-boutiques ultra-frais nouvelle génération, déjà présentes dans plusieurs régions : Sud-Ouest, Paris, Nord et Sud-Est. Sous la responsabilité d’un Responsable Régional, vous prenez en main le lancement, l’animation et la gestion complète de deux boutiques. Le poste ouvre sur une évolution obligatoire vers un périmètre élargi : Responsable de 2 boutiques, puis 4 boutiques selon la croissance du secteur. Vos missions principales : 🔹 Expérience client & animation commerciale • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients., • Expliquer un concept novateur et promouvoir les offres du moment., • Gérer les stocks (réapprovisionnement automatique), vérifier les niveaux de commande., • Maintenir un facing impeccable selon un plan merchandising strictement défini., • Garantir propreté, qualité et respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires., • Recruter, intégrer et accompagner les animateurs de vente., • Construire les plannings et gérer l’organisation de la boutique., • Encadrer les intérimaires en lien avec les agences partenaires., • Suivre et piloter les KPI déjà structurés par le réseau. Nous recherchons un(e) professionnel(le) du commerce ayant : • une expérience en management de boutique ou de rayon (alimentaire ou non),, • 2 à 5 ans d’expérience,, • Un sens du service irréprochable,, • CDI – 38,2 h/semaine, • Amplitude boutique 8h – 21h, avec ou sans coupure, • Travail le week-end possible (remplacement équipes absentes / congès), • Avantages : 13e mois, avantages sociaux, réductions boutique, • Salaire 30-33ke annuel fixe + variables Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Pour participer au lancement d'une nouvelle boutique., • Pour rejoindre un réseau en hyper-croissance et profiter d’une structure solide de Responsables Réseau., • Pour intégrer une entreprise moderne, chaleureuse, avec un concept qui séduit partout en France., • Evolution possible dans une structure en hyper croissance

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc. GESTION DU CENTRE DE PROFITS : • Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution), • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.), • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques, • Assurer un reporting régulier auprès du N+1 MANAGEMENT : • Animer son équipe au quotidien, • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.) Votre profil : Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès. Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus. Rémunération : • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Variable mensuel, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Téléphone, • Tablette, • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional) 4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.

Notre client est une entreprise solidement implantée dans le secteur des Travaux Publics, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son engagement envers la satisfaction de ses clients publics et privés. Dans le cadre de son développement, il recherche son Responsable d'Agence (H/F) pour piloter l'activité et accompagner la croissance de la structure. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'agence et de la performance globale des équipes. Vos principales missions seront : Management opérationnel : encadrer, fédérer et animer une équipe d'environ 100 collaborateurs (conducteurs de travaux, chefs de chantier, équipes terrain, fonctions support). Pilotage de l'activité : planifier, suivre et superviser l'ensemble des chantiers (budget, délais, qualité, sécurité). Gestion financière et administrative : assurer le suivi des résultats de l'agence, la rentabilité des opérations et le respect des objectifs fixés. Développement commercial : contribuer au développement du portefeuille clients et à la fidélisation des partenaires locaux. Reporting et stratégie : participer à la définition de la stratégie de l'entreprise et garantir sa mise en oeuvre sur le terrain. Formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent. Expérience confirmée et OBLIGATOIRE (minimum 5 à 10 ans) dans le secteur des TP, idéalement sur des fonctions de conduite de travaux, chef d'agence ou direction de centre de profit. Maîtrise du suivi de chantiers et des aspects techniques, financiers et humains liés à la gestion de projets TP. Leadership, sens de l'organisation, rigueur et capacité à fédérer vos équipes. Goût prononcé pour la gestion opérationnelle et le pilotage d'activité. Conditions du poste Type de contrat : CDI Localisation : Nord Est de Toulouse Rémunération : selon profil et expérience + véhicule de fonction + avantages groupe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une société à taille humaine, solide et reconnue sur son territoire. Une réelle autonomie dans la gestion de l'agence. Un poste stratégique, alliant management, technique et pilotage économique.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est bénéficier d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de Tournefeuille (31) recherche un chargé(e) d'affaires (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Nous renforçons notre équipe de Toulouse ! Vous avez déjà évolué dans un environnement de négoce de fournitures industrielles et occupé un poste de Technico-Commercial Itinérant ? Vous êtes passionné(e) par l’industrie, l’innovation, et vous souhaitez participer à des projets technologiques ambitieux ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) ! 🎯Vos missions Au quotidien, vous êtes chargé(e) : • de développer les ventes des produits et services commercialisés par notre société ainsi que notre savoir-faire technique sur le secteur département 31., • de prospecter et fidéliser notre clientèle de professionnels (industries, production d’énergie, BTP, agroalimentaire, agriculture, etc.), • de défendre notre positionnement sur le secteur (prix et conditions commerciales), • d’apporter le conseil technique., • de détecter les affaires, identifiez les décisionnaires et mettez en œuvre les moyens de suivi jusqu'à la réalisation de la vente. Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : ___ 🔎Votre profil 🔹Formation(s) : Filière technique complété par une formation commerciale Bac +2/3 Conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA), Génie mécanique, Electrotechnique, Maintenance industrielle, Technico-commercial, licence CBSI/CPSI ou une formation équivalente. 🔹Qualités personnelles : Bonnes capacités de communication et relationnelles, autonomie et esprit d’équipe. 🔹Expérience appréciée : Débutant ou avec quelques années d’expérience. Pour l’exécution de vos missions vous disposez d’un véhicule de fonction, d’une carte carburant, d’un téléphone et ordinateur portable ainsi qu’une indemnité frais de repas. 💰Ce que nous vous offrons • Une rémunération attractive sur 13 mois, négociable selon expérience., • Des avantages du groupe CIR : RTT (en moyenne 23 jours/an), tickets restaurants, participation aux résultats, mutuelle de groupe, plan d'épargne entreprise, plan retraite, ainsi qu’un Comité Social et Economique (billetterie, activités, etc.)., • Formation & montée en compétences : Un accompagnement est proposé via notre programme CIR ACADEMIE ! 🌍 Qui sommes-nous ? 🔧 Le Groupe CIR est un acteur historique du secteur industriel, spécialisé dans la distribution de fournitures industrielles et la maintenance associée. Avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences à travers l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine, nous sommes reconnus pour notre expertise technique et notre capacité à fournir des solutions de haute qualité. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR: ___ 📩Postulez dès maintenant !

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent » Vraiment ? Chez LR Technologies Groupe, nos 600 collaborateurs (les Libelliens) ne semblent pas penser pareil. Ils nous ont élus Great Place To Work (2016, 2018, 2021) et nous faisons partie des 100 premières entreprises françaises labellisées B CORP. 3 raisons de considérer notre projet : • Plus de 50 Managers, sollicités par tous sur LinkedIn comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % de nos collaborateurs affirment qu’il fait vraiment bon travailler ici., • Nous grandissons vite, mais bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR | JEI Vous êtes déjà Ingénieur d’Affaires / Business Manager / Responsable d’Agence en Société de Conseil (peu importe le nom! et vous avez envie de découvrir un nouvel environnement / relever un nouveau challenge). Votre rôle : En tant qu’Ingénieur d’Affaires / Business Manager / Responsable d’Agence spécialisé dans les activités industrielles, vous serez au cœur du développement de nos projets. • Identifier, recruter et accompagner des consultants passionnés par les technologies industrielles, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs à haute valeur ajoutée (énergie, défense, transport, industrie 4.0…), • Piloter la performance de votre activité et construire, à votre image, un modèle de croissance responsable et durable Ce qui fera la différence ? Un environnement qui ne sacrifie ni l’exigence, ni le sens. Ici, le management n’est pas un titre, c’est un engagement. Les process existent, mais vous restez libre d’entreprendre. Et maintenant ? Si vous êtes encore en train de lire, c’est peut-être qu’on se ressemble. Regardez les profils de nos Managers sur LinkedIn & échangez avec eux ! Et si vous vous reconnaissez, rencontrons-nous !

Donnez un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel ! ESPACE TOY, distribuant les marques TOYOTA et LEXUS, fait partie du Réseau edenauto, classé dans le Top 5 des groupes de distribution automobile en France. 📍 Présents dans tout le Grand Sud-Ouest, nous sommes fiers d’incarner la performance et la proximité sur le terrain. Notre réseau grandit chaque jour autour de valeurs fortes : 🤝 Proximité 🔥 Engagement 🏁 Performance ❤️ Passion du métier Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous investissons dans la formation de nos talents et accompagnons aujourd’hui ceux qui construiront l’automobile de demain. Dans le cadre de notre engagement pour une entreprise inclusive et responsable, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🔧 Vos missions principales : 🔍 Prospection & développement commercial • Identifier et fidéliser votre clientèle en traitant les demandes sur plusieurs canaux., • Commercialiser les véhicules, solutions de mobilité et produits périphériques en respectant le parcours client., • Accompagner les clients vers des mobilités durables, notamment avec l’électro-compatibilité des véhicules électriques et hybrides. 🔄 Reprise de véhicules d’occasion • Estimer la valeur des véhicules d’occasion et proposer des prix de reprise en lien avec votre hiérarchie. 🗂️ Gestion administrative & organisation commerciale • Assurer la gestion administrative des ventes et organiser vos activités selon les objectifs définis., • Mettre à jour la base clients et prospects, et suivre les actions commerciales de l’entreprise., • Participer au suivi des agents et réparateurs du secteur ainsi qu’à la livraison des véhicules, en l’absence du conseiller dédié. ✅ Qualité & expérience client • Veiller au respect des procédures qualité, constructeurs, hygiène, sécurité et environnement., • Garantir un accueil optimal et une expérience client positive dans l’espace d’exposition. 👤 Profil recherché : 🎓 Vous êtes issu(e) d'un CQP Vendeur Automobile ou d’une formation dans le commerce et/ou justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire en BtoB (alternance incluse). Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être. Nous recherchons une personne qui se distingue par : 🤝 Esprit d’équipe – Vous aimez collaborer et avancer ensemble pour atteindre des objectifs communs. 🕐 Rigueur & sens de l’organisation – Vous travaillez avec méthode et soin, dans le respect des délais et des procédures. 🧠 Esprit d’analyse – Vous êtes capable de comprendre les besoins du client et de proposer des solutions adaptées. 🚗 Sens du service client – Vous êtes à l’écoute, disponible et soucieux(se) de la satisfaction client. 💬 Bonne communication – Vous savez échanger de manière claire avec vos collègues comme avec les clients. 🔄 Volonté de progresser – Vous êtes curieux(se), impliqué(e), et prêt(e) à vous former en continu. 🔎 Sens de la négociation – Vous savez argumenter efficacement tout en respectant les attentes et limites des clients. 🎯 Orientation résultats – Vous êtes motivé(e) par l’atteinte des objectifs commerciaux sans jamais sacrifier la qualité du service. N’hésitez plus, adressez-nous votre candidature à Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur ce qui nous anime !

Notre client est une entreprise régionale à taille humaine, solide et reconnue, présente depuis 17 ans, spécialisée dans le diagnostic immobilier, l’ingénierie thermique et l’AMO. Il recherche un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Sénior pour accompagner le développement stratégique de son pôle ingénierie. Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de l’offre, l’animation commerciale et la valorisation technique auprès d’acteurs publics et privés. Vos missions & périmètre technique Vous serez chargé(e) de : • Structurer l’offre technique et commerciale du pôle ingénierie., • Développer une dynamique commerciale forte dès 2026., • Promouvoir les expertises internes auprès des partenaires externes., • Être un ambassadeur technique, capable de valoriser les prestations auprès d’un public averti. Vous interviendrez sur deux volets : • Diagnostic thermique du bâtiment : audits énergétiques, modélisation thermique, accompagnement à la rénovation, suivi de chantiers, aide au financement., • Diagnostic structurel : réhabilitation de bâti ancien (immeubles de centre-ville, bâtiments sinistrés), en réponse aux nouvelles obligations réglementaires. Interlocuteurs : architectes, maîtres d’œuvre, syndics, collectivités, associations, et acteurs du secteur public (25 % de la clientèle). Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment ou de la réhabilitation., • Bagage technique solide, capable de chiffrer des projets., • Très bonne présentation, à l’aise avec des interlocuteurs techniques., • Expérience en bureau d’étude ou en réhabilitation : un vrai plus., • Envie de s’inscrire dans un projet de croissance à long terme. Environnement de travail • Équipe commerciale déjà en place., • Outils internes performants (CRM, IA, planification intelligente)., • Management direct par un dirigeant impliqué dans la stratégie et le développement. Conditions • Rémunération : selon profil, composée d’un fixe + variable., • Véhicule de fonction : Toyota Yaris Cross SUV., • Primes estivales : 800–900 €., • Mutuelle et prévoyance 100 %., • 7 semaines de congés., • Télétravail possible selon les besoins. Culture d’entreprise Notre client offre un environnement de travail jeune, dynamique et innovant, avec une organisation souple et un fort esprit d’équipe. Elle valorise l’engagement, la proximité et le développement des compétences dans un cadre stimulant et bienveillant.

Vous aimez la vente, être sur le terrain et au plus proche de vos clients, en étant leur interlocuteur privilégié ? Briser la glace, partager des bons moments et négocier sont vos atouts ? Alors, rejoignez EPIDIS, filiale du groupe Traditional World Foods, un acteur incontournable sur le marché des "produits du monde". Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour cette belle entreprise en pleine expansion, un(e) : Responsable de Secteur en GMS H/F Secteur à couvrir : 31 – 09, 81, 12 en partiel, avec une domiciliation idéalement proche de Toulouse. EPIDIS est la filiale retail de Traditional World Foods (TWF), entreprise lilloise fondée il y a 35 ans par Alain Moron. Réalisant plus de 65M€ de chiffre d'affaires en grande distribution, EPIDIS commercialise des produits alimentaires authentiques de qualité, notamment au rayon "Produits du Monde". EPIDIS est particulièrement reconnue pour la qualité de son exécution commerciale, son expertise catégorielle et son dynamisme ! Et, elle est labellisée "PME+, pour un monde Engagé" ! Rattaché(e) à votre Chef des Ventes Régionales, vous développez les ventes de votre secteur auprès des hypermarchés et des supermarchés sur les départements de la Haute-Garonne (31) et de l'Aude (11), de l'Ariège (09) et du Tarn (81) partiellement. Vous êtes responsable de la présence des assortiments négociés par enseigne, des référencements en magasin, de la gestion des linéaires en optimisant la qualité des implantations et de la dynamique commerciale et promotionnelle d'un secteur très stratégique. De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience de trois ans (stages/alternance compris) sur le métier de Chef de secteur GMS en agroalimentaire. De nature persévérante et positive, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’adaptabilité et d’une grande exemplarité. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et passionné(e) par la vente et le contact client, vous maîtrisez les techniques de vente et les outils CRM. Pourquoi rejoindre TWF ? • Opportunité de rejoindre une entreprise familiale aux belles valeurs collectives avec un fort projet de développement, • Travail en autonomie sur son secteur et être un Commercial “visible” animé par les challenges, • Formation spécifique aux produits et Intégration via l'École des Ventes interne

Qui sommes-nous ? SEMERU, société du Groupe Fayat, est un intégrateur de systèmes reconnu pour son expertise dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de solutions technologiques au service des territoires. Nos expertise interviennent sur trois pôles majeurs : • Villes & Transports : systèmes de sûreté, gestion des flux, supervision, information voyageurs, dispositifs intelligents pour la mobilité., • Tertiaire : exploitation-maintenance multitechniques, bâtiments connectés., • Environnement : solutions d’automatisme, d’instrumentation et d’informatique industrielle dédiées aux infrastructures de l’eau, de l’assainissement et des milieux naturels. Vous interviendrez sur un projet structurant et emblématique pour la région : la ligne C de métro de Toulouse. SEMERU y assure le déploiement des réseaux de communication ainsi que des sous-systèmes concourant à la sûreté, incluant : • vidéoprotection et contrôle d’accès, • systèmes d’information voyageurs, • supervision et hypervision Votre rôle Rattaché(e) au chef de groupe, vous pilotez des projets stratégiques dans le domaine des infrastructures de transport intelligentes. Vous êtes l'interlocuteur central de vos clients, garant de la réussite technique, financière et relationnelle de vos affaires. Votre objectif : développer, sécuriser et pérenniser des projets à fort impact sur la mobilité et la performance des réseaux de transport Vos missions Gestion et pilotage des affaires : • Piloter l’exécution des projets : planification, coordination des équipes internes et partenaires, suivi des indicateurs de performance., • Superviser les aspects financiers : budgets, marges, reporting, optimisation des ressources., • Développer et fidéliser un portefeuille clients : exploitants de transport, collectivités, acteurs de la mobilité., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer aux appels d'offres., • Encadrer les équipes opérationnelles (techniciens, conducteurs de travaux) et gérer les sous-traitants. Expérience : 5 à 10 ans, dont au moins 5 ans en gestion d'affaires similaires. Connaissances appréciées en équipements d'infrastructures de transport . Solides aptitudes en gestion de projets, pilotage contractuel et management d'équipe. Mobilité et sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur à fort enjeu : vous contribuez au développement de solutions innovantes pour améliorer la mobilité et la sécurité des usagers., • Des projets variés et stimulants : gares, pôles d'échange, transports urbains, infrastructures routières, systèmes intelligents., • Une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe : autonomie, circuits courts de décision, solidité financière du Groupe Fayat., • Un environnement technique de haut niveau : expertise interne reconnue, projets sur-mesure et technologies avancées., • De réelles opportunités de progression : parcours d’évolution, formations, mobilité interne. Rejoindre SEMERU, c'est intégrer une équipe engagée, passionnée par la technologie et déterminée à façonner les infrastructures de demain.