Responsable technique jobs in BeauzelleCreate job alerts

Responsable Etudes/ Responsable Technique. Responsable Technique Conception H/F.

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits Cubesats et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste Au sein de la Direction des Programmes qui rassemble les Chefs de Projet, en tant que Chef de Projet (Responsable d’Engagement) H/F, vous serez en charge de piloter un engagement global (coûts/marge, qualité/scope, délai, satisfaction client, facturation) sur un ou plusieurs projets de réalisation de satellites (incluant la customisation client, l’intégration charge utile, la mise en orbite, etc.) en apportant une vision transverse embrassant la technique qui reste le coeur de métier de U-Space. Chez U-Space, les Chefs de projets ont également une casquette de Bid Manager, en binôme avec un Sales Manager, vous serez donc régulièrement amené à piloter en parallèle du(des) projet(s), un ou plusieurs Bid(s). En binôme avec un Sales Manager, l'enjeu est de concilier parfaitement les attentes des clients avec nos contraintes produit et la vision de l'entreprise. Il s'agit d'un poste central, où vous devenez le garant ultime de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction client. Vos missions principales seront les suivantes : → Assurer le pilotage de l’engagement global du(des) projet(s) conformément au cadre contractuel définit avec le(s) client(s) et aux objectifs fixés en interne, → Assurer la tenue de la performance financière de(s) l’engagement(s), → Assurer le reporting à la Direction des Programmes lors des revues de projets mensuelles, → Participer aux discussions et négociations techniques et contractuelles en amont de la signature et du démarrage du projet, ainsi qu’aux négociations en cours de projet (travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Offres de la Direction Commerciale), → Etre l’interface principale avec le(s) client(s) et travailler à sa satisfaction tout en respectant les contours du contrat et de l’engagement pris pour ce(s) client(s), → Organiser l’activité avec les différents départements de la Direction Technique et de la Direction Industrielle afin de délivrer l’engagement, → Piloter les risques du(des) projet(s) et mettre en place des actions appropriées, → Organiser les revues de projets associés aux différents jalons avec les différentes parties prenantes (ces revues peuvent être internes ou externes, vous êtes responsable des data packages documentaires de niveau “satellite” voire “système”), → Assurer l’interface avec les assurances, les autorités de lancement, les douanes, le contrôle export et les ministères concernés par exemple pour la LOS (Loi d’Opération Spatiale). → Assurer le pilotage d’un ou plusieurs Bid(s) (suivant la taille et la complexité) comme un projet avec son objectif de coût/qualité/délai agréé en bid / no bid. 🔎Le profil recherché Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, formation universitaire), vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 7 ans. Fort d’une solide expertise en gestion de la relation client, vous avez déjà piloté des engagements complexes et structurants. Rompu aux environnements exigeants, votre vous avez une forte capacité de résilience et d'adaptation. Vous veillez à la satisfaction clients mais en préservant les intérêts de l’entreprise. Vous faites preuve d’autonomie, tout en fournissant un reporting adapté en fonction des parties prenantes. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Votre connaissance du Spatial et plus particulièrement du NewSpace sera vivement appréciée. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les avantages ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d’épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d'entreprises présentes dans 35 pays et composé de 14 000 collaborateurs réalisant un CA de 3,3 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maîtrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en services managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour l'une de nos entreprises Vinci Energies à Toulouse (31), en CDI un(e) : Responsable d'Affaires sécurité incendie F/H LES ENJEUX : • Développer sur le territoire les activités de désenfumage,, • portes coupe-feu, SSI, extincteurs, BAES, et les métiers complémentaires ;, • Satisfaire les clients actuels ;, • Être réactif afin de capter de nouveaux clients et les satisfaire ;, • Faire travailler vos équipes en toute sécurité pour viser le zéro accident ;, • Garantir la rentabilité financière vos affaires. LES MISSIONS : Sous la responsabilité directe du Chef d’Entreprise, vos missions seront de : • Rechercher et proposer aux clients des solutions techniques adaptées à leurs besoins ;, • Assurer le chiffrage ;, • Négocier et soutenir les offres ;, • Planifier les travaux et le budget : définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des affaires, effectuer les commandes ;, • Animer le chantier et veiller au respect des règles QHSE sur les chantiers ;, • Respecter les délais énoncés dans les conditions contractuelles ainsi que les impératifs de qualité ;, • Gérer et prévenir les litiges ;, • Contrôler le bon déroulement des projets. Vous pourrez contribuer en fonction de vos connaissances et de vos envies aux projets de l’entreprise tels que QVCT, RSE, marque employeur. VOTRE PROFIL : Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si … • De formation technique (Bac+2 à ingénieur) avec au minimum une première expérience de 3ans dans la sécurité incendie., • Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans, dans la protection d’incendie et plus précisément sur l’OGS (Offre Globale de Service) – désenfumage, porte coupe-feu, etc., • Organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé., • Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des acteurs du marché faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste., • Rigoureux, vous saurez gérer tous les aspects d'un projet : contractuel, commercial, financier., • Permis B exigé. L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut si … Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise à taille humaine, bénéficiant de la force d’un grand Groupe : • Plan d’épargne groupe, plan d’épargne retraite, • Prime de participation, • 30% de prime vacances, • Mutuelle familiale, • 13ème mois, • Tickets Restaurant, Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nous recrutons un(e) Acheteur(se) Électronique – Secteur Aéronautique Tu veux intervenir sur des achats stratégiques de composants électroniques, de cartes électroniques et de prestations EMS (Electronic Manufacturing Services), contribuer à la performance de programmes aéronautiques exigeants et évoluer dans un environnement industriel à forte valeur technologique ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur aéronautique, au sein d’équipes achats intervenant sur des produits électroniques critiques destinés à des applications embarquées. Tes missions En tant qu’Acheteur(se) Électronique, tu seras responsable du pilotage des achats de composants, sous-ensembles électroniques et prestations de fabrication, en garantissant les objectifs de qualité, coûts et délais. Stratégie & sourcing fournisseurs • Identifier, qualifier et développer un panel fournisseurs adapté aux besoins des programmes., • Réaliser les consultations et analyses des offres fournisseurs., • Participer à la définition de la stratégie achats sur ton périmètre., • Piloter les relations avec les fournisseurs de composants électroniques, cartes électroniques et EMS. Négociation & contractualisation • Conduire les négociations économiques et contractuelles., • Mettre en place les accords-cadres et sécuriser les approvisionnements., • Assurer le respect des engagements contractuels., • Participer à la sélection et à la contractualisation des partenaires de fabrication électronique. Pilotage de la performance fournisseurs • Suivre la performance fournisseurs en termes de qualité, coûts et délais., • Piloter les plans d’actions associés aux écarts de performance., • Participer à la gestion des risques supply chain., • Assurer le suivi des fournisseurs stratégiques et contribuer à leur développement. Support aux projets • Travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes, qualité, supply chain, production et R&D., • Accompagner les développements de nouveaux produits et les évolutions industrielles., • Contribuer à la sécurisation des besoins des programmes aéronautiques., • Participer aux arbitrages techniques et industriels en lien avec les achats. Ton profil Issu(e) d’une formation supérieure en achats, ingénierie ou équivalent, tu justifies d’une expérience significative dans les achats industriels, idéalement dans le domaine de l’électronique. Compétences attendues • Expérience en achats électroniques ou électrotechniques., • Connaissance des composants électroniques, cartes électroniques et équipements embarqués., • Connaissance du marché des EMS (Electronic Manufacturing Services) appréciée., • Expérience dans la gestion de fournisseurs de fabrication électronique (assemblage cartes, intégration électronique, sous-traitance industrielle)., • Maîtrise des négociations économiques et contractuelles., • Capacité à piloter un portefeuille achats en autonomie., • Anglais professionnel requis., • Rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat., • Excellent relationnel et capacité à évoluer dans un environnement multi-métiers. Pourquoi nous rejoindre ? Tu évolueras dans un environnement aéronautique exigeant, où ton expertise achats contribuera directement à la performance industrielle, à la compétitivité des programmes et à la sécurisation des approvisionnements stratégiques. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Responsable de site œuvrant H/F pour l’exécution et le suivi du contrat de génie énergétique et climatique et assurer la coordination opérationnelle et technique des prestations réalisées sur les sites de l’ENAC à Toulouse (31). Vous serez sous la responsabilité du Directeur d'Activités. · Vos missions si vous les acceptez : Rattaché(e) à la direction d’activités, vous êtes l’interlocuteur opérationnel privilégié de l’ENAC et le garant du bon déroulement du contrat. Vous pilotez les prestations d’exploitation, de maintenance et de performance énergétique des installations de génie climatique, énergétique et GTC/GTB, en veillant à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la satisfaction du client. Technicien confirmé, vous coordonnez l’équipe technique Alliaserv des sites Toulousains, les partenaires spécialisés et les fonctions support internes afin de garantir une exploitation fiable, réactive et proactive des installations, dans un esprit de proximité, de transparence et d’amélioration continue. ☼ Piloter au quotidien le contrat ENAC sur les volets techniques. ☼ Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC, chauffage, ventilation, climatisation, production thermique, réseaux hydrauliques, GTC/GTB et équipements associés. ☼ Assurer la coordination des techniciens postés, sous-traitants et experts internes mobilisés sur le périmètre. ☼ Garantir la continuité de service, la réactivité des interventions et le respect des engagements contractuels, notamment sur les délais, la traçabilité et la qualité des prestations. ☼ Suivre les consommations énergétiques, analyser les dérives et proposer des actions d’optimisation en lien avec les équipes performance énergétique, en lien avec le data manager du site ☼ Participer au pilotage des plans de progrès ☼ Contribuer à la préparation des réunions d’exploitation, bilans périodiques, reportings techniques et plans d’action avec les représentants de l’ENAC. ☼ Contribuer à la valorisation du site de Toulouse comme vitrine technique et énergétique du contrat ENAC. Vous y contribuerez directement à la fiabilité des installations, au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la mise en œuvre d’actions concrètes de performance énergétique. Le site de Toulouse regroupe les savoir-faire du groupe : chaufferies biomasse, géothermie, solaire photovoltaïque et thermique, GTC évolué. · Vos atouts qui seront appréciés : ✔Formation technique supérieure en génie climatique, génie énergétique, maintenance industrielle, efficacité énergétique ou équivalent. ✔Expérience confirmée dans le pilotage de contrats d’exploitation-maintenance CVC, idéalement sur des sites tertiaires complexes, publics, industriels, campus ou établissements recevant du public. ✔Solides compétences en chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation, GTC/GTB et suivi énergétique. ✔Capacité à encadrer des équipes techniques, coordonner des intervenants multiples et animer une relation client exigeante. ✔Sens du service, rigueur contractuelle, esprit d’analyse, autonomie et goût du terrain. ✔Appétence pour les sujets de transition énergétique, de sobriété, de décarbonation et d’innovation digitale appliquée au bâtiment. ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : 36 000 à 42 800 € selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! • Tickets restaurant, • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 2 jours d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Plomberie - Recherche de fuites (H/F) pour son secteur de Toulouse. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région Occitanie. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Gratentour (31). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers à prévoir

Nous recrutons un Chef de Projet TCE / Génie Civil (H/F) Tu souhaites piloter des projets d’infrastructures variés et accompagner la transformation d’un site industriel à travers des projets à forte composante travaux ? Tu rejoindras une équipe d’ingénierie et interviendras sur des projets de bâtiments et d’aménagements, avec une forte dimension terrain, coordination de chantier et gestion de projets TCE. Ta mission Piloter les projets depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité. Tu seras responsable de la définition des solutions techniques, de la coordination des entreprises extérieures et de la bonne exécution des travaux jusqu’à leur mise en service. Tes responsabilités 🔹 Études de faisabilité & définition des projets • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, • Réaliser les études de faisabilité et établir les estimations budgétaires (TPC), • Définir les solutions techniques les plus adaptées, • Élaborer les cahiers des charges en intégrant les contraintes techniques, HSE et qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Gestion de projets & coordination transverse • Constituer et animer les équipes projets avec les services Qualité, HSE et Maintenance, • Piloter les coûts, délais et risques des projets, • Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Ingénierie, • Participer aux missions d’Assistance Contrat Travaux (ACT), • Garantir l’atteinte des objectifs QCD 🔹 Suivi des travaux & gestion des entreprises extérieures • Coordonner les entreprises intervenantes, • Assurer le suivi des travaux et la sécurité des chantiers, • Préparer les plans de prévention, permis de travail et comptes-rendus, • Valider le déroulement des chantiers avec les équipes HSE et les responsables de secteur, • Veiller à la mise en sécurité des zones d’intervention, • Contrôler les prestations des fournisseurs et entreprises extérieures 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des travaux, • Lever les réserves et réceptionner les DOE, • Assurer la mise à jour de la documentation technique, • Participer au ramp-up des installations, • Organiser la formation des utilisateurs et de la maintenance 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir le respect des règles HSE sur les chantiers, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives, • Assurer la protection des collaborateurs et des entreprises extérieures, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques chantier Exemples de projets • Remplacement d’une charpente et toiture de bâtiment, • Installation et aménagement de bâtiments modulaires, • Création d’un parking temporaire, • Réalisation d’une zone stabilisée pour l’accueil des bases vie d’entreprises extérieures, • Projets d’infrastructures et d’aménagements divers Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, • Forte expertise en suivi de travaux et coordination de chantiers, • Bonne culture générale des disciplines de l’ingénierie, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel Environnements & compétences • Gestion de projets CAPEX, • TCE (Tous Corps d’État), • Suivi de travaux, • Assistance Contrat Travaux (ACT), • Coordination entreprises extérieures, • HSE, • OPR / DOE, • Génie civil et infrastructures, • Plan de prévention, • Pilotage QCD Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Dans le cadre du développement d’un équipement TELECOM bord, SERMA Ingénierie recherche pour l'un de ses partenaires du secteur du spatial, un Ingénieur Électronique Numérique/FPGA (F/H) pour intervenir sur la conception et la réalisation de sous-systèmes électroniques numériques rapides à partir d’architectures et de spécifications au niveau de l’équipement. Vous jouerez un rôle clé depuis la définition fonctionnelle jusqu’au suivi des tests et de la fabrication des cartes et du FPGA. Vos missions principales Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge des activités suivantes : • Définir l’architecture et la solution technique au niveau carte électronique numérique rapide, incluant un FPGA, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et de besoin des sous-ensembles électroniques à partir des exigences de niveau équipement, • Sélectionner les composants critiques, notamment ceux à long délai d’approvisionnement, • Finaliser les spécifications carte et FPGA, • Assurer le suivi du design, du développement et de la fabrication des cartes électroniques et du FPGA, • Définir et rédiger les procédures de tests de niveau carte, • Définir et rédiger les moyens de tests de niveau carte, • Suivre et analyser les tests cartes et FPGA, • Participer au suivi global du développement, de la fabrication et des essais des sous-ensembles. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en électronique / systèmes numériques, • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans en conception de cartes numériques rapides, • Bonne compréhension des architectures électroniques complexes, • Connaissance des contraintes industrielles : fabrication, approvisionnement, tests, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Bon relationnel pour travailler avec les équipes design, industrialisation et tests, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour mener à bien ce projet.

Dans le cadre du développement de ses activités, SERMA Ingénierie recrute un(e) Chef de Projet Équipement afin de piloter des projets industriels à forte dimension technique, depuis le lancement jusqu’à la livraison. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au cœur de projets impliquant des équipes pluridisciplinaires. En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable du pilotage global du projet et garant(e) du respect des engagements contractuels, techniques, coûts et délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter le projet en interne et en externe, depuis le kick-off jusqu’à la livraison, en garantissant la tenue des engagements contractuels, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires, en planifiant les activités et en anticipant les besoins en ressources nécessaires à la bonne exécution du projet, • Assurer la relation client : suivi des actions, organisation et animation des revues, préparation et conduite des réunions d’avancement, gestion des faits contractuels, • Gérer les coûts : consolider et suivre les budgets, garantir la rentabilité du projet, piloter l’encours financier et le RAF (Reste À Faire), • Élaborer et consolider le planning, en veillant à la maîtrise du chemin critique et au respect des délais, • Assurer un reporting régulier et structuré (tableaux de bord, indicateurs) et remonter les faits marquants de manière proactive, • Garantir la maîtrise de la configuration projet, en assurant sa mise en oeuvre et son application par les équipes en collaboration avec la qualité, • Superviser la production documentaire : contribuer à la rédaction de documents clés, contrôler la réalisation et valider les livrables, • Organiser et conduire les revues de projet, en impliquant les acteurs internes et externes.- Piloter les achats liés au projet, en consolidant les besoins et en suivant leur exécution, • Structurer le projet : définir le plan de développement, les spécifications, les jalons, les dispositions qualité, ainsi que les structures WBS, OBS et PBS, • Piloter les évolutions et avenants contractuels, en veillant à leur bonne intégration dans le périmètre projet, • Gérer les risques et opportunités, en identifiant les leviers d’action et en pilotant les plans associés pour réduire les risques et concrétiser les opportunités. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’au minimum 4 ans d’expérience en tant que chef de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, notamment MS Project, • Vous maitrisez l'anglais, • Vous avez le sens de l’anticipation et êtes réactif(ve) face aux dérives, • Doté(e) d'un leadership naturel, vous avez une bonne capacité à motiver des équipes pluridisciplinaires, • Vous avez une excellente capacité relationnelle, de rigueur, pragmatisme et ténacité, et maitrisez la négociation Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail exigeant et stimulant au cœur de projets technologiques d’envergure, • Une évolution professionnelle structurée au sein d’un groupe industriel, • Des opportunités de formation continue et d’immersion dans des projets innovants, • Un package de rémunération adapté à l’expérience et aux responsabilité À propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d’expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! Vous voulez en savoir plus sur notre entreprise ? Cliquez et plongez dans notre univers : _

IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous avons fait le choix de développer une structure avec un fonctionnement simple : privilégier la proximité, la qualité des échanges et un accompagnement réellement personnalisé de nos consultants. Chez IN-GENIUM, nous accordons une vraie importance au suivi des parcours, à la cohérence des missions proposées et à l'environnement dans lequel évoluent nos équipes. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos clients un Ingénieur Systèmes & Réseaux Industriels H/F afin d'intervenir sur des projets d'infrastructure informatique industrielle au sein d'un site de production. Vous rejoindrez une équipe technique en charge de garantir la disponibilité, la performance et la cybersécurité des infrastructures IT/OT qui pilotent les outils de production. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle, vous interviendrez sur les infrastructures systèmes et réseaux dédiées aux environnements industriels. Après une période d'intégration, vos principales missions seront les suivantes : • concevoir, installer et configurer les architectures serveurs physiques et virtuelles dédiées aux applications industrielles (SCADA, MES, bases de données), • administrer et maintenir les infrastructures systèmes afin d'assurer leur disponibilité et leurs performances, • administrer et sécuriser les réseaux industriels (switches, routeurs, firewalls) garantissant la communication des équipements de production, • mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité industrielle et participer à la sécurisation des environnements IT/OT, • assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, • prendre en charge le support technique de niveau 2/3 et le traitement des incidents, • participer à la gestion des sauvegardes ainsi qu'aux plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA), • collaborer avec les équipes automatisme, informatique et production dans le cadre des projets d'évolution des infrastructures Environnement technique : • VMware / Hyper-V, • Windows Server, • Microsoft SQL Server, • Réseaux industriels (Cisco, Stormshield…), • SCADA, MES, • Cybersécurité industrielle, • Norme IEC 62443 appréciée PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en informatique industrielle, systèmes et réseaux ou équivalent. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel fonctionnant en continu. Vous maîtrisez les environnements de virtualisation, l'administration Windows Server, SQL Server ainsi que les infrastructures réseaux et les équipements de sécurité (switches, routeurs, firewalls). Une expérience des environnements OT, des architectures industrielles et de la norme IEC 62443 sera fortement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon esprit d'analyse. Votre sensibilité aux enjeux de cybersécurité industrielle et votre capacité à intervenir dans des environnements de production exigeants seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Les avantages IN-GENIUM : • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d'entreprise, • Mutuelle avantageuse, • Plan de formation personnalisé Vous recherchez un environnement où les projets sont suivis sérieusement, avec un accompagnement de proximité et une vraie attention portée à votre évolution ? Échangeons.

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Vérificateur d’études d’exécution de signalisation ferroviaire H/F .Fort de l’expérience que vous avez acquise dans l’ingénierie de projets de signalisation ferroviaire, en particulier les études d’exécution, vous êtes impliqué(e) sur des projets ferroviaires SNCF. Vous êtes Responsable des missions suivantes • Coordonner, réaliser et vérifier les études d’exécution : Vous assurez la responsabilité technique, la vérification exhaustive des études ainsi que la bonne réalisation des projets en cohérence avec les normes et directives., • Assurez l’interface avec les clients, • Garantir le respect des aspects qualité, coûts et délais sur les projets, • Manager l'équipe affectée sur les études d’exécution, si besoin assurer la formation des équipes. Vous êtes garant(e) de la qualité technique des études produit Vous avez une expérience de plus de 5 ans en études et/ou vérification d’études d’exécution de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez les différentes phases d'un projet de signalisation ferroviaire. Vous avez réalisé des études d’exécution de signalisation ferroviaire sur réseau SNCF. Poste à pourvoir à TOULOUSE en CDI

SERMA Ingénierie recherche un Chef de Produit Electronique (H/F) au sein d’une équipe de développement Offre et Produit afin de mener à bien des activités liées aux évolutions et à la maintenance des produits électroniques. Dans ce cadre-là, vous aurez responsable de la réalisation des activités suivantes : • Suivi du cycle de vie des produits, • Rédaction des spécifications techniques, des appels d’offre vers les sous-traitants, • Supervision des sous-traitants : bureau d’étude de conception électronique, routage, validation, CEM, • Capacité d’analyse fonctionnelle, définition d'architecture, conception technique, • Animation des roadmaps, être force de proposition., • Application des processus qualité métier et affaires, • Suivi des projets d’évolution (analyse financière, planning, compte rendu de réunion), • Identification des risques projets et mise en place des plans d'action, • Maîtrise des normes et des processus de certification (CE, Directive RED…) Profil recherché : De formation Bac+5 avec spécialisation en systèmes embarqués, électronique, génie électrique, automatique. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets de développement de produit électronique dans un contexte industriel avec prototypage, essais de validation, fabrication. Maîtrise des activités de définition des plans d’essais pour valider le fonctionnel, la robustesse, la tenue aux essais environnementaux (CEM, Température, Vibration…).

Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d'entreprises présentes dans 35 pays et composé de 14 000 collaborateurs réalisant un CA de 3,3 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maîtrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en services managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour l'une de nos entreprises Vinci Energies à Toulouse (31), en CDI un(e) : Responsable d'Affaires en protection incendie F/H LES MISSIONS : • Participer à la veille technologique, rechercher et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients,, • Travailler en synergie avec le bureau d'études pour la faisabilité technique,, • Planifier les travaux et le budget : définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des affaires, effectuer les commandes,, • Suivre et encadrer les chefs d'équipe sur les chantiers,, • Proposer des améliorations techniques, participer à l’élaboration des devis, planifier et organiser les interventions,, • S'assurer de la bonne réalisation des contrôles sur chantier, les épreuves et rinçages,, • Réaliser les « Remise des clés / Constat de fin de travaux », vous serez responsable de la levée des réserves dans les délais, après la mise en service /réception client et après la visite de conformité CNPP et/ou assureur,, • Respecter les délais énoncés dans les conditions contractuelles ainsi que les impératifs de qualité,, • Gérer et prévenir les litiges,, • Contrôler le bon déroulement des projets,, • Négocier les avenants et travaux supplémentaires,, • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers,, • Garantir la rentabilité financière de vos opérations et de la satisfaction client, vous veillez aux résultats des chantiers et à leur conformité au regard du budget. VOTRE PROFIL : Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si … • De formation technique (Bac+2 à ingénieur) avec une expérience de 3 ans minimum dans le Bâtiment, et idéalement une expérience dans la sécurité incendie., • Organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé., • Votre esprit d'entrepreneur avec une forte autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des acteurs du marché faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste., • Rigoureux(se), vous saurez gérer tous les aspects d'un projet : contractuel, commercial, financier., • Permis B exigé. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut si … Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise à taille humaine, bénéficiant de la force d’un grand Groupe : • Plan d’épargne groupe, plan d’épargne retraite, • Prime de participation, • 30% de prime vacances, • Mutuelle familiale, • 13ème mois, • Tickets Restaurant, Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) H/F pour assurer le développement de notre activité de location de matériels sur le secteur Toulouse / Montrabé. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes en charge d'un secteur géographique dédié. Vous développez votre portefeuille clients, fidélisez les clients existants et accompagnez les professionnels dans leurs besoins en location de matériels. Vos missions • Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur., • Prospecter de nouveaux clients (BTP, travaux publics, industrie, artisans, collectivités, etc.)., • Fidéliser et développer un portefeuille clients existant., • Identifier les besoins des clients et proposer les solutions de location les plus adaptées., • Établir les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à la concrétisation., • Entretenir une relation de proximité avec vos clients afin de garantir leur satisfaction., • Assurer un suivi régulier de votre activité via le CRM et effectuer un reporting auprès de votre hiérarchie., • Travailler en collaboration avec les équipes de l'agence afin de garantir la qualité de service. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie dans le développement commercial BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du commerce et de la négociation., • Votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients., • Votre autonomie et votre sens de l'organisation., • Votre esprit d'initiative et votre ténacité., • Votre excellent relationnel et votre sens du service. Une connaissance des secteurs de la location de matériels, du BTP, des travaux publics, de l'industrie ou d'un environnement technique est un véritable atout. Le permis B est indispensable. Ce que nous vous proposons • CDI., • Rémunération fixe, • Véhicule de fonction., • Téléphone et ordinateur., • Un secteur à fort potentiel avec une clientèle de professionnels., • Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans la location de matériels. Comment postuler ? Envoyez votre candidature à recrutement@fls.fr ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Dans le cadre du Mastère Manager de Projet Immobilier durable, rentrée de septembre, l'ISTEF recrute un Assistant Direction de programmes H/F pour une entreprise partenaire, experte en promotion immobilière, dont le siège est à Biarritz et composée de plusieurs équipes ancrées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Biarritz et Lille. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs). Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste. Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations. Missions principales L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes : Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode. Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité. Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales. Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours. Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision. Au fur et à mesure de la montée en compétence, le périmètre de responsabilité s’élargira, l’alternant étant progressivement associé à des sujets de fond. Le profil : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée. Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient. Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie. Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels. Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action. Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers. Compétences techniques attendues Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables. Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue. Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

SERMA Ingénierie, recherche pour un de ses partenaires, un acteur majeur de l’Energie, un Technicien Intégrateur/Câbleur (F/H) pour rejoindre son équipe technique spécialisée dans la fabrication et l’intégration de systèmes électroniques de haute fiabilité. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions incluent : • Réaliser le câblage de cartes électroniques (CMS, composants piqués ou traditionnels) et le câblage filaire (torons, sertissage, wrapping, twinax) selon les procédures techniques., • Effectuer l’assemblage et le montage mécanique de cartes électroniques et de racks., • Réparer les circuits imprimés en fonction des spécificités des produits traités., • Nettoyer et appliquer le vernissage sur les cartes électroniques (habilitation requise)., • Réaliser le moulage (potting) de capteurs ou de modules critiques (habilitation requise)., • Identifier et signaler les non-conformités aux services Méthodes et Qualité, en respectant les protocoles de traçabilité., • Participer activement à l’amélioration continue des processus : mise en œuvre des méthodes 5S, Lean Management et analyse des risques opérationnels. Profil recherché • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste équivalent en électronique de précision (industrie aéronautique, spatiale, défense ou médicale recommandée)., • Maîtrise des techniques de câblage, sertissage, montage et réparation de circuits imprimés., • Habilitations en vernissage et/ou moulage (potting) : un atout., • Connaissance des exigences de qualité (ISO 9001, AS9100 ou équivalent) et des bonnes pratiques de fabrication., • Sens de la précision, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe., • Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et procédures techniques.

Ingénieur(e) de formation, envie de piloter votre propre business ? Vous avez fait une école d'ingénieurs, vous aimez comprendre les enjeux techniques de vos clients... mais vous sentez que votre place est plutôt du côté du pilotage, de la relation client et du développement d'activité ? Le métier de Responsable de Business Unit est fait pour vous. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologie, ALTEN accompagne ses clients dans leurs projets les plus ambitieux, de la R&D à l’industrialisation. Présent dans plus de 30 pays, nous nous intégrons à la stratégie industrielle de nos partenaires pour relever ensemble les défis technologiques de demain. Votre poste Avec plus de 2200 collaborateurs, notre agence à Toulouse est un partenaire incontournable des grands comptes de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes, du développement à l’industrialisation, ainsi que dans les domaines des customer services. En collaboration étroite avec les principaux avionneurs, équipementiers et acteurs du secteur, nous allions innovation et expertise technique pour des projets d’envergure, au cœur de l’écosystème technologique toulousain. Concrètement, vous ne quittez pas la technique — vous changez de posture : au lieu de la réaliser, vous la vendez, vous recrutez les meilleurs profils pour la porter, et vous les accompagnez. Vos missions Pilotage commercial - votre nouvelle expertise à construire • Déployer la stratégie commerciale sur le terrain, • Vendre des prestations techniques que vous comprenez de l'intérieur, de la prospection à la signature, • Fidéliser vos comptes clients et construire des partenariats durables, • Piloter la rentabilité, la marge et la croissance de votre activité, comme un(e) véritable entrepreneur(e) Recrutement et management - votre légitimité technique fait la différence • Identifier des profils ingénieurs, avec l'appui de l'équipe recrutement dédiée, • Mener les entretiens techniques et sécuriser l'intégration de vos collaborateurs, • Accompagner votre pool de consultants dans la construction de leur carrière Votre profil • Bac +5, école d'ingénieurs (ou de commerce), • 3 ans d'expérience minimum, dans l'industrie, les services ou l'IT — votre parcours technique est un vrai atout, pas un frein, • Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et l'envie d'évoluer vite vers la direction, • Vous avez un leadership naturel et une vraie capacité à créer du lien, • Vous êtes orienté(e) résultats et rigoureux(se) Aucune expérience commerciale préalable n'est exigée : c'est justement votre culture technique qui vous donnera un temps d'avance pour comprendre les besoins clients et parler d'égal à égal avec les ingénieurs que vous recruterez. Ce que nous vous offrons • Package de 65 à 72 K€ bruts annuels, part variable attractive incluse, • Perspectives d'évolution rapide, en France comme à l'international, • Un parcours de formation dédié et sur mesure pour un investissement à long-terme. Pourquoi nous rejoindre Être Responsable de Business Unit chez ALTEN, c'est réussir sa transition vers le commercial sans repartir de zéro : un parcours d'excellence vers des postes de dirigeants (95% des dirigeants du groupe sont issus du poste de responsable de Business Unit). Une projection de carrière claire, un suivi sur mesure par votre responsable, et un accompagnement continu via notre université interne AMPLIFY©, pensée pour transformer votre expertise technique en leadership commercial. Votre parcours de recrutement 1. Premier échange RH au téléphone, 2. Rencontre avec l'un de nos recruteurs, 3. Entretien avec votre futur directeur, sur site, 4. Signature de contrat et découverte de votre environnement de travail

SERMA Ingénierie recherche, pour un de ses partenaires du domaine du spatial, un Ingénieur Traitement Numérique du Signal (TDS) (H/F) rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation d’algorithmes avancés pour des systèmes embarqués, en exploitant des technologies FPGA et ASIC. Missions principales : • Développer et implémenter des algorithmes de traitement du signal (transformée de Fourier, filtrage numérique, modulation/démodulation)., • Concevoir et optimiser des architectures HDL (VHDL, Verilog) pour FPGA et ASIC., • Réaliser des simulations et validations via des outils tels que MATLAB, Simulink, ModelSim., • Assurer la performance et la fiabilité des systèmes embarqués en optimisant les ressources et la consommation énergétique., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (hardware, software) et rédiger une documentation technique claire., • Participer à la gestion de projet en respectant les délais et les objectifs. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie ou équivalent Bac+5 en Electronique Systèmes Embarqués et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Traitement Numérique du Signal : maîtrise avancée des concepts fondamentaux et des algorithmes classiques., • Conception HDL : expertise en VHDL et Verilog, optimisation pour FPGA/ASIC., • Simulation et Validation : expérience avec MATLAB, Simulink, ModelSim., • Architectures électroniques : connaissance approfondie des FPGA et ASIC, interfaces systèmes embarqués., • Outils et logiciels : Vivado, VITIS HLS, Git. Compétences interpersonnelles : • Excellentes capacités de communication pour vulgariser des concepts complexes., • Esprit collaboratif et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Organisation et gestion du temps pour mener à bien les projets.

Rejoins notre équipe et donne un nouvel élan à ta carrière ! 🚀 Qui sommes-nous ? Chez Derichebourg aeronautics services, on ne se contente pas de suivre les tendances aéro, on les crée ! Prestataire stratégique de l'industrie aéronautique, nous sommes référencés sur les activités des Méthodes / Manufacturing Engineering sur tous les programmes avions de nos clients, des activités d'assemblage avions aux tests opérationnels, essais en vol et livraison d'avions. Ton rôle ? Définir, décrire et améliorer le processus industriel à partir de la documentation du bureau d'études. Tes activités : • Analyser et valider les plans techniques du Bureau d’études, • Rédiger les procédures et fiches techniques à partir des infos du Bureau d’études, • Contribuer à l’analyse des risques, • Identifier les pièces et outils nécessaires, établir la liste des composants, • Estimer ou valider les temps de fabrication, • Suivre et corriger les écarts entre les plans et la production, • Accompagner la production au démarrage et pendant la fabrication, • Améliorer les documents selon les retours de l’atelier ou du client Le profil que l’on recherche : 🎓 Bac + 2 de type DUT/BUT/BTS ou CQPM 📌 Expérience sur un métier similaire, de préférence dans le secteur aéronautique 📜 Connaissances aéronautiques, maîtrise de la documentation technique 🌍 Pratique de l'anglais technique (lu, écrit) 💻 Maîtrise de l’outil informatique (G Suite; SAP; Progiciels clients...) Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? 😃 Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger et organiser un entretien physique avec un Chargé de recrutement et un de nos Responsable opérationnel. Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

Responsabilités principales 1. Management des équipes techniques de zootechniciens en CRO • Encadrer et animer l’équipe technique (planification, organisation et suivi des activités)., • Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives/amélioratives., • Organiser et animer les points de suivi réguliers (+QDCI) en lien avec les vétérinaires du site et le responsable des opérations du site., • Développer les compétences de l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leur progression., • Recruter, si besoin et validation par le groupe, les nouveaux talents de l’équipe technique. 1. Qualité • Mettre en œuvre et suivre les processus qualité (gestion des non-conformités, CAPA, changements)., • Veiller à la mise à jour et au respect de la documentation qualité (SOPs, procédures)., • Organiser le suivi et la diffusion des documents qualité auprès des équipes., • Contribuer à la définition et au suivi des plans de formation en lien avec le vétérinaire responsable et le responsable des opérations du site., • Participer aux audits clients et autorités (pour représenter la partie opérationnelle du site) avec les vétérinaires du site et le responsable des opérations du site.* 1. Suivi et pilotage des projets site • Piloter les projets techniques et opérationnels du site., • Planifier les jalons, suivre l’avancement sur le terrain et garantir le respect des délais et budgets., • Assurer la communication et le reporting adéquat au niveau du responsable des opérations du site et du groupe 1. Gestion de la maintenance et des équipements • Garantir le bon fonctionnement des installations et équipements techniques du site., • Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative., • Assurer le rôle de relais HSE du site. 1. Relation fournisseurs et prestataires • Assurer le suivi et la coordination des prestataires externes (maintenance, multiservices, énergie, etc.)., • Mettre en concurrence les prestataires lorsque nécessaire (ex. contrats multiservices, froid)., • Garantir la bonne exécution des contrats et la qualité des prestations. 1. Achats & logistique • D’un point de vue opérationnel, gérer les stocks, avec les équipes vétérinaires (départ / arrivées / déplacements / reproductions) des animaux et produits biologiques., • Organiser la logistique des expéditions (animaux et produits biologiques) dans le respect des délais et des normes., • Consolider les besoins techniques et logistiques des équipes, et valider les besoins avec le responsable des opérations du site., • Gérer la réception des commandes et le suivi fournisseurs sur site. Compétences Clés : • Management d’équipes techniques., • Solides connaissances en maintenance des installations et équipements., • Connaissance des normes qualité et HSE., • Gestion de projets et organisation., • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, ERP, etc.)., • Capacité à négocier et gérer les relations fournisseurs/prestataires., • Capacité à fédérer et motiver les équipes autour des objectifs communs., • Communication descendante pour donner aux équipes terrain visibilité et compréhension des enjeux globaux Formation & expérience professionnelle : Vous disposez d'une formation Bac+3/5 et justifiez d'une expérience professionnelle de 6 à 8 ans sur une fonction similaire.

Nous recrutons un Chef de Projet Ingénierie Pharmaceutique – NEP & Transfert de Poudre (H/F) Tu souhaites piloter des projets industriels stratégiques dans l’industrie pharmaceutique et contribuer à la modernisation des procédés de production ? Tu interviendras sur des projets CAPEX à forte valeur ajoutée autour des systèmes de Nettoyage En Place (NEP/CIP) et des systèmes de transfert de poudre, dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur des enjeux. Ta mission Piloter des projets d’investissement depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service des installations, en garantissant le respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais. Tu seras responsable de la mise en œuvre de solutions globales répondant aux besoins des utilisateurs et aux contraintes réglementaires pharmaceutiques. Tes responsabilités 🔹 Définition & études de projets • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Concevoir et proposer les solutions techniques les plus adaptées, • Participer aux choix techniques avec le Liquid Program Manager, • Rédiger les cahiers des charges en intégrant les exigences HSE et Qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Pilotage des projets CAPEX • Assurer le pilotage global des projets, • Construire et suivre les plannings, budgets et indicateurs projets, • Identifier et maîtriser les risques techniques et opérationnels, • Assurer le reporting auprès du Program Manager, • Garantir le respect des objectifs Qualité, Coûts et Délais 🔹 Réalisation & suivi des travaux • Coordonner les entreprises extérieures intervenant sur les chantiers, • Assurer le suivi des fournisseurs et des équipements, • Contrôler l’avancement et la conformité des réalisations, • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers, • Travailler en étroite collaboration avec le conducteur de travaux 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des installations, • Participer au ramp-up des équipements, • Mettre à jour la documentation technique, • Organiser la formation des utilisateurs et des équipes maintenance, • Assurer la levée des réserves éventuelles 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir l’application des exigences HSE sur l’ensemble des projets, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives adaptées, • Participer à l’amélioration continue des installations et des procédés Projets concernés • Mise en place d’un système NEP (CIP) sur une ligne Spray, • Déploiement d’un système de gestion des effluents connecté au NEP, • Mise en place d’un système de transfert de poudre compatible avec les installations de nettoyage, • Participation au programme AIP LIQ3 – ANSES REM NEP Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique, • Expertise en systèmes NEP / CIP et transfert de poudre, • Expérience en gestion de projets CAPEX, • Bonne culture HSE et sécurité industrielle, • Anglais professionnel requis, • Forte autonomie et excellent relationnel Environnements techniques • NEP / CIP, • Transfert de poudre, • Procédés pharmaceutiques, • CAPEX, • Gestion de projets, • HSE, • Utilités industrielles, • Équipements process, • Qualification et mise en service Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Nous recherchons un Dessinateur d'Etude d'Exécution H/F. Au sein du bureau d’études et dans le cadre de la conception d’étude de signalisation ferroviaire pour des lignes ferroviaire RFN, METRO , RER et multi-métiers NGE. Sous la responsabilité du responsable d’étude technique, vos missions consistent à: • Réaliser des études d’exécutions de signalisation ferroviaire à partir des dossiers techniques (programme, plans techniques, cahier des charges…),, • Appliquer les normes et procédures en vigueur avec les référentiels applicables (IG, IN, MT, OP…), • Réaliser des notes techniques (bilan de puissance, note d’hypothèses...),, • Créer, modifier des schémas d’exécutions de signalisation ferroviaire avec les logiciels Autocad, Raster Design et les applicatifs métiers associés (SCHME…),, • Participer à l’organisation du bureau d’études et au reporting (gestion documentaire, participation aux réunions de coordination études, suivi de l’avancement des études confiées…), Ce poste est à pourvoir en CDI à Toulouse (31). Titulaire d'un Bac+2 en électrotechnique ou de formation Signalisation Ferroviaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation d’études de signalisation. Rigoureux(se) et appliqué(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse.

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur Systèmes Embarqués F/H). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du système et serez notamment en charge de : • réaliser l’analyse fonctionnelle du système, • effectuer le dimensionnement système, • prendre en compte les exigences sur les différents composants et sous-systèmes, • participer à la rédaction des cahiers des charges software et hardware, • assurer la traçabilité et la couverture des exigences, • garantir la conformité technique du système par rapport au cahier des charges client, • être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec la finalité du poste À ce titre, vous serez responsable de : • La bonne prise en compte des besoins clients et des contraintes inter-systèmes / inter-métiers, • La rédaction des cahiers des charges des sous-systèmes, • Le respect des normes en vigueur dans le domaine (techniques, logicielles, sûreté de fonctionnement, etc.) Vous disposerez d’une réelle latitude d’action dans vos choix techniques, tout en travaillant en coordination avec les équipes projet. Profil recherché De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. Vos compétences sont larges et approfondies dans le domaine des systèmes embarqués : • de solides compétences en ingénierie des besoins et des exigences, • une bonne maîtrise des normes aéronautiques, • des connaissances des réseaux de communication embarqués, • un esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’équipe, du service et de l’entreprise Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Nous recrutons un Responsable Industrialisation (H/F) spécialisé en cartes électroniques et environnements contraints. Tu veux intervenir sur des projets à forte exigence technique et garantir la robustesse industrielle de produits critiques ? Rejoins-nous pour piloter l’industrialisation de systèmes électroniques complexes. Ta mission Piloter l’industrialisation de produits électroniques en garantissant leur fabricabilité, leur testabilité et leur maintenabilité, tout en assurant la performance QCD (Qualité, Coûts, Délais). Tes responsabilités 🔹 Pilotage industriel projet • Participer aux appels d’offres et aux phases de lancement projet, • Définir et piloter le schéma industriel (interne et externe), • Assurer la cohérence entre planning projet et jalons industriels (appros, moyens, validation) 🔹 Industrialisation & stratégie de tests • Définir la stratégie de tests structurels (DFT), • Contribuer à la stratégie de tests fonctionnels avec les équipes V&V, • Garantir la prise en compte des exigences industrielles dès la conception (DFx) 🔹 Gestion des exigences industrielles • Rédiger les dossiers industriels (schéma industriel, STB/STI, PQR, REX…), • Vérifier la complétude des données « bon pour fabrication », • Assurer la conformité aux exigences internes et externes 🔹 Optimisation produit & production • Garantir la fabricabilité, testabilité et maintenabilité des produits, • Piloter les démarches DFx (DFM, DFT, DFP, DFMaintenance), • Exploiter les retours d’expérience (REX) pour améliorer les conceptions, • Optimiser les coûts récurrents et non récurrents 🔹 Suivi fournisseurs & audits • Réaliser des audits de procédés chez les sous-traitants (EMS), • Effectuer des inspections premier article (FAI/IPA), • Suivre la validation des procédés de fabrication 🔹 Pilotage & amélioration continue • Analyser les risques industriels et proposer des actions correctives, • Paramétrer les données industrielles dans l’ERP, • Participer aux transferts en production série, • Assurer le reporting technique projet, • Proposer des axes d’amélioration des processus Environnement technique • Cartes électroniques (industrialisation & fabrication), • EMS & sous-traitance électronique, • Procédés : assemblage, soudage, pliage, • Normes industrielles (IPC appréciées) Ton profil • Formation ingénieur ou équivalent, • Expérience significative en industrialisation de cartes électroniques, • Idéalement acquise en environnement contraint (défense, nucléaire, ferroviaire, aérospatial…), • Maîtrise des procédés de fabrication électronique et des audits fournisseurs, • Connaissances en mécanique (procédés type soudage, pliage), • Bonne capacité d’analyse de documents techniques (plans, normes, cahiers des charges) Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Dans le cadre de sa transformation digitale, Eco-Tech Ceram souhaite structurer et déployer une architecture d’agents IA transversale à l’ensemble de ses fonctions (Business, opération, R&D et fonctions support). Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IA orienté(e) impact business, capable de transformer des besoins métiers concrets en solutions opérationnelles mesurables. Rattaché(e) au Responsable R&D, vous serez au coeur de la stratégie d’entreprise augmentée par l’IA. Vous n’êtes pas un chercheur IA, mais un builder, un développeur-projet capable de concevoir, structurer et déployer un écosystème intelligent au service de la performance globale. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Compréhension et structuration des besoins • Analyser les processus internes (business, Opérations (Etude, production, construction), R&D, fonctions support), • Identifier les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée, • Formaliser les besoins sous forme de cahiers des charges IA, • Vulgariser les enjeux IA auprès des équipes Conception et déploiement d’agents IA Votre rôle consistera à structurer et orchestrer un ensemble d’agents IA interconnectés, capables d’automatiser, d’optimiser et d’améliorer en continu les opérations internes. L’objectif est de bâtir une architecture cohérente et évolutive, permettant : • D’accroître l’efficacité opérationnelle,, • De réduire les coûts,, • D’améliorer la qualité et la rapidité d’exécution,, • Et de piloter la performance via des indicateurs mesurables. À terme, vous contribuerez à la mise en place d’un système intelligent global, capable d’analyser, superviser et optimiser dynamiquement les processus internes. Pilotage de la performance IA • Mise en place d’indicateurs de performance (gain de temps, réduction de coûts, impact business), • Amélioration continue des agents existants, • Structuration d’une logique d’orchestration multi-agents, • Participation à une réflexion stratégique sur l’entreprise augmentée par l’IA Accompagnement au changement • Pédagogie auprès des utilisateurs, • Formation interne aux outils développés, • Création d’une culture IA au sein d’ETC VOTRE PROFIL : Nous recherchons un profil intermédiaire/confirmé, capable de prendre rapidement en main des projets structurants et d’avoir un impact concret sur la performance de l’entreprise. Vous justifiez idéalement de 4 à 8 ans d’expérience professionnelle, avec une formation initiale orientée développement (informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou équivalent). Vous disposez d’une expérience concrète en développement d’agents IA, d’outils d’automatisation ou de solutions intégrant de l’IA générative, dans un contexte professionnel ou entrepreneurial. Vous êtes à l’aise avec Python, que vous utilisez comme langage principal pour développer, structurer et interfacer vos solutions. Vous maîtrisez ou connaissez bien N8N (ou des outils similaires d’orchestration et d’automatisation de workflows) et savez concevoir des chaînes logiques robustes et évolutives. Vous avez déjà travaillé sur des processus d’automatisation de workflows, incluant intégration d’API, interconnexion d’outils métiers et structuration de flux de données. Enfin, vous avez une compétence clé : transformer un besoin métier parfois flou, exprimé de manière non technique, en une solution structurée, modélisée et opérationnelle, avec une vision claire de l’impact et des indicateurs de performance associés. Soft skills indispensables : ▪ Vision globale ▪ Esprit structuré et synthétique ▪ Force de proposition ▪ Adaptabilité ▪ Pédagogie ▪ Capacité de synthèse ▪ Compatibilité avec un environnement direct, rapide, ambitieux Bonus différenciant : ▪ Approche gamification des processus internes ▪ Expérience dans l’optimisation organisationnelle via IA ▪ Expérience startup / PME en croissance CE QUE NOUS OFFRONS ▪ Participer à des projets concrets à forte valeur ajoutée ; ▪ Accompagnement par un prestataire externe expert en intelligence artificielle et des interlocuteurs métiers ; ▪ Environnement favorable à l’expérimentation et à l’amélioration continue.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable d’Activités (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous recherchez un poste alliant pilotage d’activité, management transverse et expertise technique, alors ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez David, votre Responsable de département, vous intervenez sur plusieurs sites et contribuez à la performance globale de l’activité. Vos missions principales • Assurer le pilotage opérationnel de plusieurs sites techniques en environnement multi-clients,, • Être référent technique et accompagner les équipes ainsi que les sous-traitants,, • Participer aux activités terrain (environ 50% du temps),, • Seconder le Responsable d’Équipe dans la gestion de l’activité,, • Garantir la relation de proximité avec les clients et leur satisfaction,, • Réaliser les reportings hebdomadaires,, • Élaborer les devis et contribuer au suivi de l’activité,, • Veiller au respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et des procédures. Vos bagages De formation technique dans le domaine de l’énergie, du CVC ou de la maintenance, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une dimension technique et managériale. Une bonne maitrise des environnements multi techniques, idéalement en CVC. Vous avez un fort sens du service client. Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs. Vous savez piloter une activité et prioriser vos actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre organisation. Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve. Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …). Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 34 et 39K€ en fonction votre expérience,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

CDI – Temps plein (34h65/semaine) Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après période d’autonomie Contexte In-Pulse est le cabinet de recrutement, spécialisé dans les recrutements en CDI et CDD. Nous accompagnons nos partenaires avec une approche basée sur la proximité, la compréhension des environnements techniques et un suivi personnalisé des candidats comme des entreprises. Dans le cadre du renforcement de son service après-vente, notre client, acteur industriel reconnu sur son marché, recherche un Technicien Support Technique SAV afin d’accompagner ses clients dans l’utilisation, la maintenance et le dépannage de ses équipements. Vous rejoindrez une équipe technique dynamique et serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes les problématiques liées à l’installation, l’utilisation et la maintenance des produits. Vos missions Support technique & relation client • Répondre aux demandes techniques des clients par téléphone, email ou accueil physique, • Assurer une assistance à la mise en service, à l’installation et à la prise en main des équipements, • Réaliser un diagnostic des pannes et dysfonctionnements signalés, • Apporter des solutions correctives adaptées ou orienter les demandes vers les interlocuteurs appropriés, • Assurer un service de hotline technique de qualité, • Gérer les réclamations clients et garantir leur satisfaction Gestion du SAV • Enregistrer et suivre les demandes dans les outils internes, • Évaluer l’urgence des interventions et gérer les priorités, • Valider les prises en charge sous garantie selon les procédures en vigueur, • Proposer les pièces détachées adaptées aux besoins des clients, • Établir ou orienter les demandes de devis de pièces de rechange, • Générer les avoirs après validation du Responsable SAV Analyse technique & amélioration continue • Rédiger les rapports de diagnostic et d’intervention, • Assurer la traçabilité des actions réalisées, • Remonter les incidents récurrents aux services Qualité, Bureau d’Études, Méthodes, Industrialisation, Achats ou aux fournisseurs concernés, • Contrôler et valider la qualité des prestations réalisées, • Participer à l’amélioration continue des produits et services Support terrain • Intervenir ponctuellement lors d’événements, salons, showrooms ou sur chantier, • Participer aux formations sur les nouvelles technologies et nouveaux produits, • Contribuer aux séminaires commerciaux en apportant votre expertise technique Profil recherché Formation • Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, mécanique ou domaine technique équivalent Expérience • Une première expérience réussie en support technique, SAV ou maintenance est appréciée Compétences techniques • Connaissances en mécanique, électricité et automatisme, • Capacité à diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements, • Lecture et compréhension de documentations techniques, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique, • Connaissance des procédures SAV Qualités personnelles • Excellent sens du service client, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Organisation et gestion des priorités, • Réactivité et autonomie, • Aisance relationnelle et sens de l’écoute Conditions et avantages • Temps de travail : 34h65 par semaine, • Horaires variables avec présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après montée en compétence, • Statut non-cadre, • Possibilité d’évolution salariale pour les profils expérimentés, • Prime d’assiduité mensuelle, • Prime vacances, • Intéressement et participation attractifs, • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

Nous recrutons un(e) Responsable Bureau d’Études (H/F) Vous avez une solide expérience en enveloppe du bâtiment et souhaitez piloter une équipe études au sein d’une structure reconnue pour son expertise technique ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client, acteur national de référence dans les travaux d’étanchéité, de façade et d’enveloppe du bâtiment, recherche son/sa futur(e) Responsable Bureau d’Études pour accompagner son développement. Vos missions : • Encadrer et animer l’équipe Bureau d’Études, • Superviser les études techniques et les réponses aux appels d’offres, • Garantir la pertinence technique et financière des projets, • Être l’interlocuteur clé des équipes travaux et des partenaires externes, • Participer à l’optimisation des méthodes et process Votre profil : • Expérience confirmée en études dans le secteur de l’enveloppe du bâtiment / étanchéité / façade, • Capacité à manager une équipe, • Vision technique solide et sens des responsabilités, • Goût pour les environnements exigeants et structurés Salaire: entre 50 et 60 K euros selon expérience dans le domaine 💡 Poste stratégique avec de réelles responsabilités, au sein d’un groupe structuré offrant des perspectives d’évolution. 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Acheteur Approvisionneur Aéronautique H/F Localisation : Toulouse Ouest – Site aéroportuaire Contrat : CDI – Statut non-cadre Notre client est une PME française spécialisée dans les services aéronautiques, reconnue pour son expertise dans les activités de maintenance, de réparation et de peinture d’aéronefs. L’entreprise accompagne une clientèle diversifiée composée de constructeurs, de compagnies aériennes, de sociétés de leasing et de propriétaires privés. Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son équipe Supply Chain en recrutant un Acheteur Approvisionneur Aéronautique H/F. CRIT Experts & Cadres est le cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leurs recherches de profils techniques, cadres et experts. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, dans une démarche transparente et personnalisée. Le poste Rattaché au responsable Supply Chain, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’achat et d’approvisionnement nécessaire à la réalisation des chantiers de maintenance et de peinture aéronautique. Votre objectif principal sera de garantir la disponibilité des pièces, matières premières, équipements, outillages et prestations nécessaires aux équipes opérationnelles, dans le respect des exigences de coût, qualité et délai. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les besoins transmis par les équipes de production, de maintenance, de peinture et du bureau technique ;, • Rechercher les pièces, équipements, prestations et solutions nécessaires à la réalisation des chantiers ;, • Consulter, prospecter et sélectionner les fournisseurs adaptés ;, • Analyser et comparer les différentes offres commerciales ;, • Négocier les prix, les délais, les conditions de livraison et les modalités contractuelles ;, • Passer les commandes et en assurer le suivi jusqu’à la livraison ;, • Coordonner les approvisionnements en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles des chantiers ;, • Anticiper les risques de rupture ou de retard et proposer des solutions alternatives ;, • Gérer les retours de marchandises et les litiges fournisseurs ;, • Traiter les problématiques liées aux commandes non conformes ;, • Veiller au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation douanière et du transport de marchandises ;, • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue sur votre périmètre. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et rythmé, où la réactivité et la capacité à gérer les urgences sont essentielles au bon déroulement des opérations. Le profil recherché Issu d’une formation supérieure en achats, approvisionnement ou Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience acquise dans le secteur aéronautique, idéalement au sein d’une compagnie aérienne, d’un équipementier ou d’un acteur de la maintenance aéronautique, est fortement souhaitée. Vous maîtrisez notamment : • Les techniques d’approvisionnement et de recherche de pièces aéronautiques ;, • La consultation, la sélection et le suivi des fournisseurs ;, • Le passage et le suivi des commandes ;, • Les leviers de négociation liés aux coûts, aux délais et aux conditions logistiques ;, • Les outils ERP, GPAO ou logiciels de gestion des stocks ;, • Les exigences de traçabilité, de qualité et de conformité propres au secteur aéronautique ;, • Les principales règles liées au transport de marchandises et aux procédures douanières. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable afin d’échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Réactif et persévérant, vous savez défendre vos positions avec diplomatie et rechercher rapidement des solutions dans les situations urgentes. Votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre sens du service vous permettront de vous intégrer efficacement au sein des équipes. Les + du poste • Rejoindre une entreprise aéronautique française en développement ;, • Travailler au plus près des avions et des équipes opérationnelles ;, • Intervenir sur des projets variés de maintenance et de peinture aéronautique ;, • Occuper une fonction transverse, en lien avec la production, les équipes techniques et les fournisseurs ;, • Évoluer dans un environnement international et stimulant ;, • Bénéficier de possibilités de formation et de développement professionnel. Conditions proposées • Contrat : CDI ;, • Statut : non-cadre ;, • Organisation du travail : horaires de journée – forfait jours ;, • Localisation : Toulouse Ouest, sur un site aéroportuaire ;, • Rémunération : à partir de 35 000 € bruts annuels, ajustable selon l’expérience ;, • Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et sa famille, prime d’intéressement.

Missions principales • Réaliser le sourcing actif de profils IT et Industriel (via LinkedIn, BoondManager, Apec, HelloWork et autres jobboards., • Conduire les entretiens de préqualification (Présenter Umake, ses valeurs et son fonctionnement aux candidats dans une démarche d’authenticité et d’attractivité et vérifier la faisabilité des profils : disponibilité, prétentions salariales, mobilité, aspirations, afin d’assurer l’alignement avec les besoins Umake.), • Assurer la mise à jour du pipe candidats dans BoondManager : prise de notes, historique des échanges, suivi du pipeline de recrutement., • Rédiger et mettre à jour les offres d’emploi sur les différentes plateformes de diffusion., • Participer à la compréhension des besoins clients : expérience, technologie, disponibilité et exigences spécifiques., • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à la signature : coordination des entretiens avec l’ingénieur d’affaires, relances, suivi des retours clients et candidats, et sécurisation de l’engagement., • Assurer l’office management de l’agence : responsable de la vie quotidienne des locaux (organisation du stock, entretien des bureaux) et gestion de la relation avec les fournisseurs et prestataires externes. Missions complémentaires • Contribuer à la marque employeur : organisation d’afterworks mensuels, gestion et commande de goodies., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs : envoi du mail d’entrée, organisation de la réunion d’intégration, préparation des goodies., • Gérer l’offboarding : mail de sortie, récupération du matériel informatique., • Assurer le suivi administratif RH : ordres de mission, entretiens annuels d’évaluation (EAE), suivi formation, matériel informatique. Profil recherché • Préparation d’un diplôme Bac+3 4/5 en Ressources Humaines, Commerce, Talent Acquisition ou équivalent, • Première expérience en recrutement appréciée (stage, alternance), • Appétence pour le sourcing et la relation candidat, • Bonne maîtrise de LinkedIn et des outils digitaux de recrutement, • Dynamisme et attrait pour une partie "commerciale", • Prise de poste au 15 juillet 2026 Compétences techniques requises Recrutement & Sourcing • Maîtrise des techniques de sourcing : recherche booléenne, approche directe, chasse, • Connaissance des jobboards : LinkedIn Recruiter, Apec, HelloWork, • Conduite d’entretiens de préqualification., • Gestion d’un pipeline de recrutement et suivi des KPI associés, • Compréhension de l’écosystème IT : métiers, technologies et vocabulaire technique est un plus (développeur fullstack, .NET, Angular, Chef de projet, PMO…) Outils & Environnement • BoondManager (CRM) : saisie des candidats, prise de notes, suivi du pipe, • LinkedIn Recruiter : sourcing, InMails, gestion du vivier, • Pack Office et canva (Excel, Word, PowerPoint) : tableaux de bord, reporting, présentations, • Sites de recrutement : Apec, HelloWork, Indeed Administration RH • Connaissance des bases du droit du travail, • Gestion administrative des entrées et sorties de collaborateurs, • Suivi des absences, arrêts maladie et transmission dans les délais, • Notions de marque employeur et d’organisation événementielle Compétences comportementales (soft skills) • Esprit d’initiative et proactivité, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Disponibilité, écoute active et sens du relationnel, • Autonomie et capacité à prioriser ses actions, • Esprit d’équipe et collaboration transversale (région & groupe), • Capacité à rendre compte et alerter sur les réalités du terrain, • Représentation professionnelle (posture)

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! Dans le cadre du développement de notre Direction Industrie OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable Travaux (F/H) CDI Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos différents projets. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable. Votre quotidien -Pilotez l’activité travaux P5 sur un site industriel prestigieux, exigent et dans une dynamique de croissante motivante, -Travaillez en collaboration totalement intégrée à nos équipes d’exploitation -Prenez en charge la réalisation en propre des chantiers : • Études techniques, • Chiffrages et offres, • Consultations et suivi des sous‑traitants, • Coordination des interventions, • Réception et clôture des chantiers -Managez une équipe de 5 collaborateurs (chargés d’affaires et techniciens travaux), -Êtes garant de la sécurité des personnes et des installations, -Assurez une relation client de qualité, en lien direct avec le client, -Aidez notre client à prioriser ses investissements pour sécuriser sa production, -Pilotez la performance financière du service (budget, marges, suivi des coûts), -Veillez au respect et à l’application des process achats et procédures ENGIE, -Contribuez à la construction du service et à l’amélioration continue des méthodes et de l’organisation du service. Votre profil • De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, Commerce, Gestion de projet vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent qui implique des chantiers de grande envergure, la relation client et la gestion financière., • Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en pilotage de travaux P5 ou en gestion de chantiers multi techniques., • Expérience réussie en management d’équipe., • Bonne maîtrise du suivi financier des affaires., • Connaissance d’un environnement industriel exigeant., • Leadership, rigueur, sens des responsabilités et de la sécurité., • Excellent relationnel et sens du service client. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 43 et 47K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Conducteur de Travaux H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Toulouse Rejoignez un acteur reconnu de la menuiserie extérieure ! Notre client, spécialiste de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium, recrute un Conducteur de Travaux H/F en CDI pour son agence de Toulouse près de Toulouse. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des objectifs financiers. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs du chantier (clients, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, sous-traitants, services internes...). Préparer vos chantiers • Prendre en charge les dossiers transmis par le service commercial., • Réaliser les mises au point techniques des opérations en menuiserie PVC et aluminium., • Effectuer les relevés sur site en rénovation., • Élaborer le calepinage des opérations., • Obtenir les validations techniques auprès des différents intervenants., • Planifier les opérations et organiser la logistique des chantiers., • Sélectionner et coordonner les entreprises de pose en lien avec le Responsable d'exploitation. Piloter l'exécution des travaux • Organiser et suivre les interventions des équipes de pose., • Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité., • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents interlocuteurs., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées., • Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des affaires., • Suivre les budgets, les situations de travaux, les facturations et les encaissements., • Garantir la rentabilité de vos opérations. Assurer la réception des opérations • Préparer les livraisons en limitant au maximum les réserves., • Réaliser les auto-contrôles qualité., • Participer aux opérations préalables à la réception et aux livraisons., • Organiser la levée des réserves jusqu'à la clôture définitive des affaires., • Préparer le Décompte Général Définitif (DGD) et assurer le suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment et justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement dans la menuiserie extérieure, la façade, l'enveloppe du bâtiment ou le second œuvre. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs opérations simultanément et coordonner de nombreux interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le terrain, les responsabilités et le travail en équipe, tout en étant à l'aise avec le suivi administratif et financier de vos chantiers. Ce que nous vous proposons : • Des projets variés en neuf comme en rénovation., • Une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations., • Un environnement technique stimulant et des équipes expertes., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.

L'ENTREPRISE Daher, un groupe industriel français de référence qui poursuit son développement et renforce ses équipes achats dans le cadre d’une transformation devenue stratégique pour l'ensemble de ses activités aéronautiques. Entreprise familiale devenue groupe international, Daher intervient aujourd'hui dans l'aéronautique, la logistique industrielle, le nucléaire et les services. Au sein de sa division Industrie, le groupe conçoit, produit et assemble des aérostructures complexes destinées aux plus grands acteurs du secteur aéronautique. Comme l'ensemble de l'industrie, Daher évolue dans un environnement marqué par de fortes tensions sur les chaînes d'approvisionnement, des enjeux de compétitivité toujours plus importants et une nécessité permanente d'adapter son modèle industriel aux réalités du marché. Dans ce contexte, la division Industrie mène actuellement un vaste plan de transformation avec un objectif clair : retrouver durablement le chemin de la performance économique et renforcer sa compétitivité sur le long terme. Les achats occupent une place centrale dans cette trajectoire. Afin d'accompagner la transformation de cette activité et de renforcer une équipe déjà reconnue pour son expertise, Daher recrute un ou une : Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique Poste basé à Toulouse (31) avec 3 jours de déplacement à Tarbes (65) LE POSTE Rattaché·e à Vincent, Responsable Achats Projets au sein de la division Industrie, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dédiée aux achats projets et à l'accompagnement des transformations industrielles du groupe. L'objectif est de prendre en charge des problématiques industrielles, achats ou programmes, puis d'identifier et de mettre en œuvre la solution la plus pertinente pour Daher à travers des appels d'offres complexes. Concrètement, les sujets peuvent provenir de plusieurs interlocuteurs : · Une usine souhaite modifier son mode de fabrication ou externaliser une activité. · Un programme doit retrouver de la compétitivité ou améliorer sa rentabilité. · Un acheteur a besoin d'identifier des alternatives fournisseurs ou de challenger une situation existante. · Un fournisseur historique souhaite arrêter ou modifier une activité. À partir de ce besoin, votre rôle consiste à piloter l'intégralité de la démarche de sourcing et de consultation. Le terrain de jeu est particulièrement stimulant : · Des appels d'offres compris entre 500K€ et 7 M€ d'achats annuels. · Une moyenne située entre 1 M€ et 3 M€ par consultation. · Des projets pouvant mobiliser une quinzaine de fournisseurs. · Des consultations s'étalant généralement sur 3 à 6 mois. · Des enjeux directs sur la compétitivité et la rentabilité de la division Industrie. Vos missions seront notamment les suivantes : · Comprendre les enjeux industriels, techniques, économiques et qualités associées à chaque projet. · Identifier et construire le panel fournisseurs le plus pertinent en France et à l'international. · Lancer et piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la recommandation finale. · Analyser et comparer les offres reçues en tenant compte du prix, mais également des capacités industrielles, de la qualité, des délais, des procédés de fabrication et des risques associés. · Challenger les fournisseurs sur leurs choix industriels, leurs coûts, leurs capacités et leurs engagements. · Consolider les informations provenant des différents métiers impliqués dans les projets : qualité, méthodes, programmes, bureaux d'études, procédés spéciaux, achats familles, supply chain, etc. · Identifier les points de vigilance et les risques susceptibles d'impacter la décision finale. · Préparer et présenter les recommandations achats auprès des différentes instances de décision. Dans le cadre du plan de transformation Industrie, vous participerez également aux projets de ressourcing engagés par le groupe avec un objectif de plusieurs millions d'euros d'économies à générer sur les prochaines années. Ces projets vous amèneront notamment à travailler sur le développement ou le renforcement de fournisseurs implantés en Inde, en Europe de l'Est, au Maroc, en Tunisie, au Portugal, en Espagne ou encore au Mexique selon les commodités concernées. Au cours d'un appel d'offres, vous échangez quotidiennement avec les fournisseurs, les achats familles, la qualité, les programmes, les procédés spéciaux, les méthodes ou encore les bureaux d'études. Votre rôle consiste à consolider ces informations, identifier les points de vigilance et construire une recommandation argumentée permettant la prise de décision. Des déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Tarbes ainsi qu'auprès des fournisseurs et des différents sites du groupe. L'anglais (niveau B2 – C1) est indispensable et utilisé régulièrement dans les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux. VOUS Nous recherchons un profil disposant d'environ 8 années d'expérience dans les achats industriels, les achats projets ou le pilotage d'appels d'offres complexes, dont au moins 5 années acquises dans l'industrie aéronautique. L'expérience aéronautique constitue un véritable prérequis. Au-delà de la connaissance du secteur, elle permet d'appréhender rapidement les exigences liées à la traçabilité, aux procédés spéciaux, aux contraintes qualité, aux matières aéronautiques et aux enjeux de sécurité propres à cette industrie. Vous avez déjà piloté des appels d'offres impliquant de multiples parties prenantes et savez évoluer dans des environnements où les décisions prises peuvent avoir un impact direct sur plusieurs millions d'euros d'activité. Une expérience du sourcing international constituera un réel atout, notamment si vous avez déjà travaillé avec des fournisseurs implantés en Inde ou dans d'autres zones à bas coûts. Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : · Comprendre rapidement un sujet technique sans être nécessairement l'expert de la commodité concernée. · Identifier les informations utiles parmi un volume important de données et les restituer de manière claire pour faciliter la prise de décision. · Comprendre pourquoi deux fournisseurs proposent des prix très différents et être capable d'aller chercher les explications derrière les chiffres. · Challenger un fournisseur, obtenir les informations nécessaires et ne pas se contenter d'une première réponse lorsqu'elle ne répond pas au besoin. · Mener plusieurs consultations en parallèle tout en respectant les jalons et les échéances fixés. · Faire avancer un sujet lorsque plusieurs métiers interviennent et que les priorités de chacun ne sont pas toujours alignées. Vous vous reconnaîtrez probablement dans cette opportunité si vous aimez comprendre comment les choses sont fabriquées, si vous prenez autant d'intérêt à analyser un procédé industriel qu'à négocier un contrat, et si vous préférez construire des solutions plutôt que constater les problèmes. Postulez dès maintenant sous la référence : # ProjetIndustrie2026 Rémunération et avantages · Rémunération : à échanger durant l’entretien · 10% de variable sur objectif · Participation – intéressement · Restaurant d’entreprise sur site · CSE : location de vacances, matériel de ski en prêt, week-ends famille (ex. Bidart en pension complète à 150 €), mercredis neige pour les enfants, etc. Processus de recrutement 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). 2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1, du Directeur Achat Industrie et enfin de la Directrice Achat Groupe Les postes sont à pourvoir dès que possible, si votre situation actuelle implique un préavis, nous en tiendrons compte. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielle et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : – - _

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa Holding, ALLIASERV recrute un poste de Gestionnaire de paie et ADP H/F à Toulouse (31) Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines vous serez en charge de la gestion de la paye de différentes filiales du groupe. · Vos missions si vous les acceptez : 🛠️Gestion des entrées et sorties des salariés : rédaction des contrats de travail, déclaration aux différents organismes, établissement des soldes de tout compte et documents de sortie 🛠️Gestion administrative et sociale : traitement des relevés d'heures et des dossiers du personnel, suivi des variables de paie, gestion des absences, des congés payés, gestion des arrêts maladie et accident du travail, réalisation des attestations de salaire, solde de tout compte, DSN, paiement des cotisations... · Vos atouts qui seront appréciés : ✔️Titulaire d'une formation Gestionnaire de paie ✔️Très bonnes connaissances de la réglementation sociale ✔️Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement Excel ✔️La connaissance du logiciel SILAE est indispensable. ✔️Expérience requise : 3 ans ✔️Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : Entre 28k et 30k selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets restaurants -Ordinateur professionnel • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. 🛈 Pour en savoir plus : _

Contexte de la mission Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au projet Manage Energy FTI, Airbus recherche un(e) Designer Installation Systèmes d’Essais en Vol et au Sol (ESI/MSI) afin de renforcer les équipes du Test Center Engineering. Vous intégrerez une équipe de 6 à 7 personnes basée à Toulouse, en charge de la définition et de l'installation des moyens d'essais utilisés lors des campagnes de tests au sol et en vol des nouveaux développements aéronautiques. Ces activités sont essentielles à la validation et à la certification des futurs programmes Airbus. Vos missions Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous participez à la conception des solutions électriques et mécaniques nécessaires aux essais aéronautiques. À ce titre, vous serez en charge de : • Piloter et challenger les données d'entrée nécessaires à la conception ;, • Réaliser les études de conception 3D sous CATIA et produire les livrables associés (plans 2D, schémas d'interfaces, provisions, dossiers d'installation) ;, • Concevoir l'intégration de capteurs, unités d'acquisition et faisceaux électriques destinés aux essais ;, • Garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais ;, • Assurer le suivi de l'ensemble de vos livrables et de leur avancement ;, • Participer aux revues techniques et revues de conception ;, • Piloter et suivre les activités de sous-traitance en ingénierie ;, • Coordonner les échanges avec les équipes programmes, architectes, spécialistes essais, production et industrialisation ;, • Apporter un support technique aux fournisseurs et aux équipes Manufacturing Engineering ;, • Identifier les risques et remonter les alertes auprès du chef de projet et du responsable d'équipe ;, • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et solutions techniques. Profil recherché • Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en conception mécanique, aéronautique, électrotechnique ou domaine équivalent ;, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en conception et installation de systèmes aéronautiques ;, • Bonne connaissance du design électrique aéronautique ;, • Une expérience en FTI (Flight Test Instrumentation) ou ESI constitue un véritable atout ;, • Expérience impérative dans le secteur aéronautique, idéalement chez Airbus ou l'un de ses partenaires ;, • Maîtrise de CATIA pour les études 3D et la production de plans ;, • Expérience en pilotage de fournisseurs ou de sous-traitants techniques ;, • Capacité à travailler dans un environnement international et multi-interfaces. Compétences clés • Design aéronautique, • Installation systèmes électriques, • Flight Test Instrumentation (FTI), • Conception 3D CATIA, • Intégration systèmes d'essais, • Gestion de projet technique, • Pilotage fournisseurs, • Revues de conception, • Gestion des risques, • Collaboration multi-métiers Langues • Français : niveau C1 minimum obligatoire, • Anglais : courant (B2/C1) Qualités attendues • Autonomie, • Curiosité technique, • Proactivité, • Esprit d'équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Réactivité, • Adaptabilité, • Excellent relationnel Cette mission offre l'opportunité de participer aux activités d'ingénierie des futurs programmes Airbus et d'évoluer au sein d'un environnement technique de pointe, au cœur des essais et de la certification aéronautique.

Capgemini Engineering : Leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous Recrutons Un/une Consultant/Consultante En Achats Industriels. Vous Évoluerez Chez Un De Nos Clients Dans Le Domaine Aéronautique Et Aurez Pour Missions Principales De • Rechercher dans un mode de veille permanent de nouveaux matériaux/process/fournisseurs correspondant aux activités et aux besoins de l'entreprise,, • Déterminer les axes d'améliorations du processus achat en lien avec les différentes directions Achat de nos clients, • Gérer des appels d’offres : de l'élaboration du cahier des charges à la mise en place des contrats, • Définir et négocier les conditions d'achats/logistiques applicables aux différents fournisseurs, • S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre organisation et/ou nos activités. Votre profil : De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce ou Université) technique ou commerciale, avec une spécialisation dans les Achats et vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans dans un secteur industriel aéronautique. Compétences supplémentaires requises ou appréciées : • Maitrise Anglais (courant)., • Maitriser les outils informatiques (Pack Office, SAP…), • Lean Six Sigma ou Amélioration Continue Vous êtes capable d'entrer rapidement dans les sujets, et avez une bonne capacité d'analyse. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rattaché(e) au Manager de site, vous garantissez l’organisation et la bonne gestion du dépôt logistique sur un périmètre donné et dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe : personnel administratif et logistique (préparateurs, chargeurs) autour d’indicateurs de performance et d’objectifs clairs, • Gérer la charge de mes équipes en fonction des objectifs, en optimisant : les ressources, les compétences et en développant la polyvalence de mes équipes, • Développer une dynamique d'amélioration continue (mise en place et gestion autonome de plan d'actions), • Veiller à anticiper les besoins en ressources : définir les effectifs nécessaires, s’assurer de la bonne cohérence des prises de congés, …, • Garantir le respect des procédures par vos équipes (notamment les procédures qualité, gestion des rebuts, gestion de la non-qualité), • Veiller au maintien en état de sécurité des équipements et de façon générale veiller à la sécurité des hommes et des installations., • Participer à la définition des standards et les mettre en œuvre, faire évoluer les méthodes., • Assurer le 5S sur l'ensemble de son périmètre et faire pratiquer des audits 5S régulièrement, • Être en lien avec les équipes commerciales pour les priorisations et arbitrages si nécessaire, • Être force de proposition pour l'optimisation des coûts, • Participer à l’analyse des problèmes de non-qualité et proposer des actions correctives et préventive, • Piloter l’analyse des accidents et des risques pour le périmètre sous sa responsabilité en lien avec l'animateur sécurité, • Organiser le dépôt pour améliorer la productivité et le service clients : plan d’implantation, utilisation des outils (équipements de levage), coordination et polyvalence des équipes, besoins de recrutement, • Apporter un soutien opérationnel lorsque la charge et/ou la situation le nécessite, • Contrôler l’application et le respect des plans de prévention, et la mise à jour du document unique et de la documentation légale, • Garantir la bonne gestion des stocks par le responsable des stocks et le responsable qualité : traitement des anomalies de complémentation, correction et analyse des causes, amélioration des processus, traitement et analyse des écarts de la réception à la livraison, et des retours clients, CNQF, mise en isolement des produits non conformes, • Contribuer à la gestion de projets logistiques site et KDI Le profil que nous recherchons : • Formation Bac +2/+5., • Expérience confirmée d'une dizaine d'années en tant que Responsable Logistique, • Bonne connaissance technique et économique du fonctionnement logistique d'un dépôt., • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux, Aptitudes comportementales • Aptitude au leadership et à la formation de ses équipes, • Fortes capacités managériales pour structurer et tenir un cadre d’exigence, y compris sur des équipes déportées (remote management), • Capacités à piloter et accompagner le changement, force de propositions d’améliorations, esprit intrapreneurial et entrepreneurial, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et discipline, respect des processus & normes, • Orienté performance et garant de l’atteinte des ambitions / résultats, attaché à la performance individuelle de ses collaborateurs, • Sens du service client, qualités relationnelles et de communication à des équipes pluridisciplinaires, sachant trouver l’équilibre des forces, enjeux dans l’intérêt de KDI au global (développement et rentabilité)., • Force de persuasion, calme et gestion de situations de conflit avec capacité de prise de recul, • Forte orientation culture d’entreprise KDI – Hierros Anon, • Personne de terrain ++ Nous offrons : • Salaire : fixe sur 13ème mois (entre 45 000 et 52 000 € brut) + variable, • 10 JRTT, • Avantages CSE Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Colomiers (31) Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein (forfait jours) Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 120M€ en 2025. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons un Directeur de centre de profit pour nos produits propres F/H Poste basé à Colomiers Vous êtes responsable du pilotage global et du développement d’un centre de profit dédié aux produits de marque eXcent et aux solutions associées, dans un environnement exigeant lié aux secteurs industriels et particulièrement aéronautiques et de la maintenance. À ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement, assurez la performance économique et garantissez l’excellence opérationnelle, en cohérence avec les orientations du Groupe. Missions principales Stratégie & développement Vous définissez et déclinez la stratégie de la gamme produits en alignement avec la stratégie du Groupe. Vous identifiez les opportunités de croissance sur les marchés industriels et positionnez l’offre en adéquation avec les besoins clients et les exigences réglementaires. Développement commercial Vous co animer avec la direction commerciale l’activité commerciale en France et à l’international, en développant et fidélisant des comptes stratégiques. Vous organisez les rendez-vous clients, animez les revues commerciales et supervisez les réponses aux appels d’offres en garantissant leur pertinence technique et économique en synergie avec la direction commerciale. Vous intervenez également dans la négociation de contrats complexes dans un environnement international. Pilotage économique & opérationnel Vous assurez la gestion complète du centre de profit (P&L), élaborez et suivez le budget, et pilotez la rentabilité des activités. Vous définissez les indicateurs de performance, assurez un reporting régulier à la Direction et veillez à l’optimisation des ressources et des processus. Vous garantissez la qualité de service ainsi que la conformité aux exigences des secteurs d’activités. Expertise aéronautique & maintenance est un plus Vous supervisez les activités liées aux produits en environnement aéronautique et assurez la cohérence entre conception, industrialisation et maintenance (MRO). Vous veillez au respect des contraintes réglementaires et développez des offres intégrant maintenance, support et services associés. Profil recherché De formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent), idéalement complétée par une dimension business. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en direction de centre de profit dans un environnement industriel, idéalement aéronautique ou maintenance. Vous disposez d’une expérience solide en développement commercial international et en gestion de contrats complexes, ainsi que de compétences managériales confirmées. Savoir-faire et savoir-être Vous faites preuve d’un leadership naturel qui vous permet de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et d’accompagner le développement des talents. Votre vision stratégique vous aide à prendre de la hauteur tout en restant orienté vers les résultats et la performance économique. Vous êtes reconnu pour votre sens du client et votre capacité à construire des relations durables avec des interlocuteurs exigeants, dans des environnements techniques et réglementés. Votre aisance relationnelle et votre capacité de négociation vous permettent d’évoluer efficacement dans des contextes internationaux et interculturels. Face à des situations complexes ou sensibles, vous savez garder du recul, analyser avec rigueur et prendre des décisions adaptées. Vous êtes également capable de vous adapter rapidement aux enjeux techniques et industriels, tout en maintenant un haut niveau d’exigence opérationnelle. Langues Anglais courant indispensable, utilisé quotidiennement dans un contexte international (négociations, gestion de projets, relations clients et partenaires). Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Rejoindre Satys c'est l'opportunité de se développer autour de sujets stimulants, de s'enrichir professionnellement, d'accéder à des évolutions professionnelles et de travailler en équipe dans une bonne ambiance. Vous intégrez un site industriel à taille humaine (120 personnes) situé à Cornebarrieu (31700) au cœur de la zone aéronautique de Toulouse. En tant que Technicien(ne) Innovation, vous êtes rattaché(e) au Responsable Industrialisation et déployez de nouvelles techniques, nouveaux outils de production et informatique. Vous réalisez des essais sur installations semi-industrielles et industrielles. Vos missions principales : Analyser les besoins et déployer les outils digitalisés : • Analyser les besoins en innovation digitale émis par les services de Production ou services support du périmètre, • Rechercher les outils les mieux adapter, • Présenter les outils au client interne après validation de sa hiérarchie, • Organiser et animer avec sa hiérarchie les réunions avec le client interne afin de sélectionner la solution la plus adaptée, • Co-rédiger le cahier des charges et le faire valider par le client interne et sa hiérachie et en collaboration avec la Direction Digitalisation, • Participer au round de sélection du prestataire avec les services concernés, • Participer aux tests de recette de la solution sélectionnée, • Co organiser avec sa hiérarchie la phase de déploiement de la solution sélectionnée, • Former les utilisateurs à la solution déployée, • Assurer le suivi après le déploiement (REX, ...) Analyser les besoins et déployer les outils 3D/outillages de Production : • Analyser les besoins en outils 3D et les outillages de Production émis par les autres services de Production ou service support du périmètre, • Rechercher les outils/solutions les mieux adaptés, • Elaborer un prototype, le designer via un outil de dessin 3D et/ou sous- traiter la fabrication du prototype selon le besoin et après validation de sa hiérarchie, • Présenter le prototype au client interne après validation de sa hiérarchie, • Réaliser les essais avec le client interne, • Co organiser avec sa hiérarchie la phase de déploiement de l'outil sélectionné (prototype), • Analyser les résultats du déploiement dans toute la chaîne de Production, • Après validation de l'outil par le client interne, assurer le référencement de l'outil dans l'ERP, • Compléter les KPI définis par sa hiérarchie et analyser le retour sur investissement avec sa hiérarchie, • Lancer les pièces en série (outils 3D) Pour les outillages de Production : • Gérer le parc des outillages de production, • Consulter des prestataires, • Analyser les devis avec sa hiérarchie notamment en réalisant un calcul de ROI, • Valider les offres avec sa hiérarchie et la Direction du site, • Enregistrer la demande d'achat dans l'ERP, • S'assurer de la mise en service de l'outillage jusqu'à sa réception, • Former les utilisateurs à l'outil, • Assurer le suivi après le déploiement (REX, ...) Améliorer l'existant : • Chercher les axes d’amélioration outillage, conditions de travail, stockage, etc.…, • Participer à l’analyse des problèmes et retards récurrents en lien avec la Supply chain, • Participer à l’analyse des problèmes qualité récurrents en lien avec le service qualité, • Exploiter les remontées d’informations des différents responsables, • Identifier les références de pièces à très long temps de main d’œuvre et rechercher des solutions de diminution Qualifications • De formation Bac+2 (domaine Technique) Compétences requises • Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans le milieu industriel, • Connaissances Générales en Conception de pièces avec logiciel CAO /DAO (utilisation d'imprimante 3D est un plus), • Maîtrise du pack office, • Utilisation d'outil de design 3D (Ex : CATIA, SOLIDWORKS,... ). Modalités CDI 38,25h / semaine Rémunération annuelle brute : 38 K€ Mutuelle d'entreprise à tarif unique (60% pris en charge par l'employeur) Prévoyance Retraite supplémentaire Intéressement/Participation Candidature : CV + lettre de motivation

Dans le cadre de l’évolution d’un équipement intégrant des fonctions analogiques de puissance et des fonctionnalités logicielles, SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients un Ingénieur Responsable Technique (H/F) pour rejoindre l’équipe développement Vos missions principales : • Prendre la responsabilité technique de l’évolution et de l’amélioration d’un équipement, • Intégrer des fonctions analogiques, de puissance et logicielles, • Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet et l’architecte de l’équipement, • Piloter les activités des techniciens impliqués dans le projet., • Assurer le rôle d’interface technique avec le client,, • Justifier les solutions proposées, • Animer les revues techniques liées au projet., • Rédiger des documents techniques, • Présenter et défendre des solutions face au client. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur équivalent Bac +5 en Electronique Systèmes Embarqués, • Expertise en design de cartes électroniques analogiques et de puissance., • Compétences en gestion et encadrement technique., • Expérience dans la relation client et la présentation de solutions techniques., • À l’aise avec la rédaction de documents techniques en Anglais et en Français., • Compétences en électronique numérique seraient un plus.

Rattaché(e) au Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez en tant qu'expert(e) technique de maintenance et dépannage sur les installations de la marque (dont portiques de lavage, monétiques et autres). Elle procure aux exploitants de station de l

Manpower CONSTRUCTION TOULOUSE recherche pour son client, acteur majeur du logement social, un Responsable Technique Immobilier H/F ? Mission d'Intérim dans le cadre d'un remplacement maladie.

Vous avez envie de rejoindre un acteur incontournable du génie électrique dans le tertiaire ?.Vous voulez mettre vos compétences au service de projets projets ambitieux et innovants ?.Vous avez l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant et technique ?.Adjoint au responsable d'affaire (H/F

Technicien de maintenance mécanique H/F. Technicien de maintenance mécanique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Agent de maintenance industrielle H/F. Agent de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.