Responsable technique jobs in BeauzelleCreate job alerts

Fournir vos pré-programmes au Responsable Technique Électricité pour intégration avec les autres disciplines (bâtiment, structure, GTB, etc. Participer aux réunions d’échanges techniques avec les responsables d’autres domaines. Identifier les risques techniques, financiers et opérationne

De formation technique supérieure ou ingénieur dans le domaine du bâtiment ou de l'ingénierie, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire de Responsable ou Chef de Bureau d'Études, idéalement acquise dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics. Notre équipe sp�

Responsable Technique Électricité, Équipements et Automatisme. Nous recherchons un Renfort Responsable Technique Électricité, Équipements et Automatisme pour une mission de 6 mois, à partir du 15 janvier 2026. Réaliser des études de faisabilité pour des projets techniques (remplacement

Notre partenaire, cabinet structuré et en pleine croissance, recrute un Responsable de pôle social H/F pour accompagner le développement de son service. L'environnement est bienveillant, les équipes engagées, et les missions allient management, supervision technique et accompagnement des client

Collaborer étroitement avec le Responsable Technique Électricité ainsi qu’avec l’ensemble des responsables techniques pour garantir la cohérence pluridisciplinaire des projets. Responsable Technique Électricité, Équipements & Automatisme (H/F). Maîtrise des équipements techniques et sys

ELEX s'engage pour une expertise responsable, humaine et technique, afin d'aider les sinistrés à (se) reconstruire sereinement.Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommesà la recherche d'un Assistant d'Expert Sinistre Confirmé et talentueux F/H pour rejoindrenotre Dir

Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour un Grand Groupe, intervenant dans les secteurs de la Construction, l'Immobilier, les Infrastructures, l'Industrie et le Bureau de Contrôle Technique, un Responsable Bureau d'Études/Agence Structure H/F, à Toulouse 31, en CDI.Direction Générale,

Rejoignez un groupe national reconnu pour la fiabilité de ses matériels et la proximité avec ses clients, dans un environnement technique exigeant et humainement stimulant.Au sein de l’atelier, vous serez responsable : .De la préparation, réparation et reconditionnement d’engins de manutent

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Rejoignez un groupe national reconnu pour la fiabilité de ses matériels et la proximité avec ses clients, dans un environnement technique exigeant et humainement stimulant.Au sein de l’atelier, vous serez responsable : .De la préparation, réparation et reconditionnement d’engins de manutent

Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE. Entretien physique avec un Chargé de Talents et Rec

Rejoignez-nous comme responsable opérationnel (F/H) – secteur aéronautique.Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter des équipes dans un environnement technique exigeant ?.Managers Opérationnels au sein d'une sous-traitance aéronautique en pleine dynamique.Vous pilotez opératio

Piloter et organiser l’activité du Bureau Technique en étroite collaboration avec le Responsable d’Entretien (RE) et le Responsable des Opérations Industrielles (ROI). Assurer le suivi et apporter un support technique aux techniciens et service client. Établir les cartes de travail (Work Ord

Responsable Technique Électricité, Équipements et Automatisme. Renfort Responsable Technique Électricité, Équipements et Automatisme. Réaliser des études de faisabilité pour des projets techniques (remplacement d’escaliers/ascenseurs, modernisation de la GTB, projets BT, éclairage et aut

Responsable Technique Maintenance. Veille technique et réglementaire.

Le Chef de projets est responsable de la gestion opérationnelle, économique, technique et administrative directe des projets EPC dans le domaine des énergies renouvelables, principalement photovoltaïques.

MISSIONS GENERALES • Assurer le suivi des points folio de son périmètre,, • Etre le relais technique entre le Responsable Avion et le groupe de production et assurer la résolution des points bloquants,, • Coordonner les activités industrielles du groupe de production, filtrer et prioriser les tâches avant de les lancer en production. DETAILS DU POSTE • Prioriser et/ou coordonner l’activité en fonction des directives du Responsable d'Opérations et des jalons, charge et capacité,, • Analyser les nouveaux points pour déterminer la faisabilité et/ou lancer les actions nécessaires,, • Challenger les Métiers Support Production et le groupe de Production pour la cohérence des délais,, • Relancer les partenaires pour obtenir des délais d’intervention/résolution de points bloquants jusqu’à clôture des points et alerter en cas d’impact sur le respect des jalons de l’avion,, • Fournir des statuts sur l’avancement des travaux et de l’état des travaux restants et analyser l’état des manquants,, • Fournir les données servant à la création des indicateurs,, • Assurer la gestion de l’outil informatique approprié et sa mise à jour dans les délais,, • Rechercher et fournir à la production les documents techniques, plans ou croquis,, • Participer à la réunion passage avion, analyser les opérations et tracer les non conformités constatées lors de ce passage afin de mettre en place des actions correctives,, • Participer et animer les réunions liées à l'activité. PROFIL, EXPERIENCE, FORMATION L'industrie vous demande "Pourquoi vous" ? Et si vous répondiez "Parce que" • Parce que vous avez des connaissances de l'environnement industriel,, • Vous êtes issu(e) d'une formation, spécialisée dans le domaine aéronautique,, • Vous possédez des connaissances dans les méthodes de gestion, et de l'expérience dans l'animation d’équipes,, • Vous connaissez les produits, services et/ou technique aéronautiques,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite google, pack office) et possédez idéalement des connaissances sur SAP,, • Vous faites preuve de rigueur, d'un bon relationnel et d'une bonne résistance aux situations d'urgence,, • Notre société évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est recommandée,, • Permis de conduire B obligatoire,, • Les horaires de travail sont en 2*8.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Digital, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence Occitanie, vous intervenez en tant que Manager de proximité sur nos activités Digitales. Vos missions clés seront les suivantes : Delivery & Pilotage de Projet : • Piloter nos engagements clients, • Suivre les missions portées par le pôle, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets Commerce : • Présenter nos offres à nos clients et y contribuer, • Détecter les opportunités et foisonner sur les comptes que vous suivez : Assistance Technique ou Forfait, • Participer et leader les processus d’avant-vente, • Contribuer à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Management : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Garantir le staffing de vos équipes, • Réaliser le suivi de carrière : suivi hebdomadaire, entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications, • Contribuer aux processus de recrutement du Pôle Profil Issu d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projet et management d’équipe en ESN. Vous possédez des compétences avancées vous permettant d’intervenir sur des activités de développement logiciel applicatif et d’intégration de solutions digitales. Vous êtes également capable de promouvoir auprès de clients grands comptes des offres digitales sur mesure. Compétences attendues : • Excellente communication orale et écrite, • Parfaite maitrise des méthodes de pilotage de projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion d’équipe, mise en place de KPI de suivi, animation de workshop, gestion des couts et des risques, • Culture Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet, • Leadership et sens du collectif Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’usine, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous êtes chargé de l’optimisation du magasin de pièces détachées de la maintenance et de l’organisation des travaux d’infrastructure. Vous êtes en interface régulière avec les fournisseurs, les achats et les utilisateurs. Votre terrain de jeu sera de : • Sourcer les pièces techniques nécessaires en support des techniciens de maintenance, • Contacter les fournisseurs et réaliser les réappros, • Mettre en concurrence et rechercher des alternatives, • Créer les demandes d’achats, réceptionner les commandes, • Effectuer les mouvements de stocks, codifier les articles et réaliser les inventaires, • Utiliser SAP MM pour la gestion du magasin et flux d’achats, • Organiser les interventions des prestataires infrastructures et suivre les travaux en utilisant l’outil de GMAO, • Porter un regard critique et proposer des améliorations VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Travail en journée, 35h/semaine CDD de 5 mois du 12/01 au 26/06/2026 dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité La rémunération est 28K€ brut/an. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la technique, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les relations internes et externes. La rigueur fait aussi partie de ces atouts afin de conserver la dynamique de la partie ! Notre joueur idéal : ➢ Expérience en gestion de stock ➢ Formation Maintenance/Technique ➢ Expérience en industrie et idéalement en maintenance industrielle

Vous rejoindrez une ETI structurée, reconnue pour son expertise dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateur.rice.s répartis sur plusieurs agences dans la moitié sud de la France. Au sein de l’équipe RH, nous recrutons un.e Chargé.e de Recrutement Senior, qui sera basé.e à Toulouse. Ce qui fait la différence : · Vous serez ___ référent.e recrutement unique de l’ensemble du périmètre du groupe sur les postes CDI/CDD, · Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l’autonomie et la capacité à être force de proposition, · Vous interviendrez auprès de managers terrain impliqués dans un environnement technique · Vous participerez à des projets transverses : refonte de l’ATS, structuration des KPI, sujets de marque employeur Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Responsable RH, vous prendrez en main l’ensemble du processus de recrutement pour l’ensemble des entités du groupe, dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel, pour un volume annuel d’environ 100 embauches en CDI et CDD. A ce titre, vous gérerez de front une vingtaine de recrutements, répartis entre profils ETAM et cadres techniques (70%), fonctions support (20%) et ouvriers (10%). Vous serez positionné.e comme interlocuteur.rice privilégié sur le volet recrutement d’une trentaine de managers, avec lesquels vous organiserez des points réguliers pour ajuster les priorités, apporter du conseil sur les profils et les tendances, et donner de la visibilité sur l’avancée des process. Vous interviendrez sur les phases de recrutement de bout en bout : prise de brief, rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures, sourcing, préqualifications téléphoniques, conduite des entretiens... Vous formaliserez les promesses d’embauche et assurerez le lien avec l’équipe ADP pour la préparation des contrats. Avec une prise de hauteur sur la stratégie de recrutement, vous suivrez les indicateurs et proposerez des solutions afin de pourvoir les différents besoins. En parallèle de vos missions, vous contribuerez activement à la migration vers un nouvel ATS prévue début 2026, et pourrez être force de proposition sur des actions de marque employeur ou de structuration du vivier candidats. Conditions et avantages : -CDI, 39h00 -Rémunération selon profil : fixe compris entre 36K€ et 39K€ brut annuel -Une journée de télétravail -Avantages : intéressement, Tickets restaurants, mutuelle familiale... Le profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement en entreprise, cabinet ou ESN. Vous appréciez les environnements techniques type BTP, industrie ou logistique. De tempérament force de proposition, vous êtes en capacité de gérer un volume conséquent de recrutements, d’apporter du conseil et de challenger les opérationnels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité Fournisseurs - Matériel Roulant Pour intervenir sur des projets ferroviaires stratégiques et garantir la performance qualité des fournisseurs au sein d’un environnement industriel exigeant. Tu souhaites évoluer dans un secteur technique, piloter des audits, analyser la performance fournisseurs et contribuer à l’amélioration continue de produits critiques ? Rejoins un acteur majeur de l’ingénierie et prends part à des missions à forte valeur ajoutée. Tes missions En tant qu’Ingénieur(e) Assurance Qualité Fournisseurs, tu interviendras sur deux volets majeurs : le traitement des non-conformités fournisseurs et la réalisation des audits / Production Trial Run (PTR). Objectif : assurer le traitement curatif et correctif des non-conformités détectées, et piloter la performance fournisseurs via des indicateurs consolidés. Tu seras chargé(e) de : • Analyser les non-conformités issues des contrôles qualité., • Suivre leur traitement et mesurer l’efficacité des actions correctives., • Consolider et mettre à jour les indicateurs clés :, • Nombre de non-conformités ouvertes/fermées (global et par fournisseur)., • Temps moyen de traitement., • Pareto des causes racines., • Taux de non-conformités rapporté au volume contrôlé., • Piloter le suivi des plans d’actions et des audits fournisseurs réalisés., • Produire les rapports et tableaux de bord mensuels. Objectif : garantir la répétabilité, la maturité et la conformité des processus de fabrication des fournisseurs. Tes responsabilités incluront : • Préparer et réaliser des audits selon le référentiel VDA 6.3., • Planifier et exécuter les PTR conformément aux exigences internes., • Analyser la robustesse des processus de production., • Rédiger les comptes rendus d’audit et de PTR., • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions., • Assurer la coordination entre les équipes qualité, achats et projets. Livrables clé attendus Tu seras notamment responsable de produire : • Les KPI de suivi des non-conformités et des temps de traitement., • Le Pareto des causes racines., • Le suivi des mesures correctives et de leur efficacité., • Le rapport d’audits / planning d’audits., • Le planning PTR, les comptes rendus d’audits et de PTR, et le suivi des plans d’actions. Ton profil Formation Bac+5 : école d’ingénieurs ou master avec spécialisation en qualité, mécanique, industriel ou ferroviaire. Expérience • Première expérience significative ou expérience confirmée en assurance qualité fournisseurs, audits ou production., • Une connaissance du secteur ferroviaire, automobile, aéronautique ou industriel est particulièrement appréciée., • Maîtrise des outils qualité (5 Why, Ishikawa, AMDEC, Pareto)., • Analyse de non-conformités et pilotage de plans d’actions., • Lecture de plans, compréhension des procédés de fabrication., • Capacité à réaliser des audits processus et produits., • Rigueur, fiabilité et sens du détail., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Très bonnes compétences relationnelles pour coopérer avec fournisseurs et équipes internes., • Autonomie, esprit analytique et sens du résultat. Pourquoi nous rejoindre ? Nous t’offrons : • Des missions stratégiques au cœur de la qualité industrielle et du matériel roulant., • Un environnement structuré, stimulant et tourné vers l’amélioration continue., • Des perspectives d’évolution et un accompagnement dans la montée en compétences. Les personnes en situation de handicap peuvent naturellement nous contacter pour toute question liée au processus de recrutement.

SPIE ICS est un acteur majeur dans le domaine des technologies de l'information. Nous mettons un point d'honneur à fournir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Nous créons un environnement de travail dynamique où chacun peut contribuer au succès collectif. Votre mission En tant que Technicien(ne) Support Informatique et Évènementiel, vous aurez pour missions principales : • Support technique : Assurer un support technique lors d'événements internes et externes, tant sur le plan informatique qu’audiovisuel. Des déplacements à l'international seront à prévoir pour les événements externes., • Configuration et installation : Configurer et installer des équipements réseaux, incluant PC, routeurs, bornes Wi-Fi, imprimantes, tablettes et téléphones., • Analyse des besoins : Analyser les besoins techniques en collaboration avec les différentes parties prenantes.Coordination : Coordonner les intervenants internes et externes afin d’assurer une organisation fluide des événements., • Mise en œuvre des solutions : Mettre en œuvre des solutions techniques garantissant le bon déroulement des événements., • Préparation des expéditions : Préparer les expéditions à l'international en respectant les contraintes liées à l’export control. Profil recherché : • Diplôme en informatique ou domaine connexe., • Expérience antérieure dans un rôle similaire est un atout., • Compétences techniques solides en support informatique et audiovisuel., • Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents acteurs., • Bonnes compétences en communication et en gestion de projet., • Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Votre profil Bac+2 minimum en informatique/réseaux 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Permis B valide obligatoire Autonomie, rigueur, posture professionnelle (costume exigé lors d’événements) Gestion du stress et flexibilité (événements organisés en dernière minute) Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation, curiosité Très bon relationnel, sens du service Anglais professionnel Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Lieu de travail Blagnac Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 1 année ou plus Connaissances techniques souhaitées Support IT N1/N2 Bases réseaux (administration, installation d’équipements) Sécurité informatique (notions) Audiovisuel (installation, dépannage) Environnements Windows et Google Suite Notions de gestion de projet (analyse des besoins techniques, coordination, revues techniques) Connaissances en logistique/export control (un plus) Langue(s) de travail Anglais ( très bon niveau )

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe international spécialisé dans les dispositifs médicaux, son futur Directeur de projet industriel. L'entreprise lance un projet stratégique majeur qui aura un impact sur l'ensemble des services de l'entreprise. Ce projet consiste à mettre en place et fiabiliser une infrastructure industrielle complète, incluant des zones à environnement contrôlé, des lignes de production avancées et la qualification des équipements conformément aux exigences des dispositifs médicaux de haute criticité. En Chef d'orchestre de ce projet, vos missions sont les suivantes : • Pilotage global du projet industriel :, • Élaborer le planning global et assurer le suivi., • Superviser la construction et l'aménagement (bâtiment, salle blanche…)., • Gestion technique et réglementaire :, • Qualification des équipements (IQ/OQ/PQ)., • Respect des normes ISO 13485 et exigences réglementaires pour dispositifs classe III., • Coordination et leadership :, • Agir en chef d'orchestre du projet entre les équipes internes, les sous-traitants et le client., • Reporter auprès du PMO de l'avancée du projet, des besoins en ressources., • Créer une synergie entre les experts internes (« sachant ») et les partenaires., • Interface client :, • Maintenir une relation fluide avec le client,, • Gérer les demandes complémentaires du client et les points critiques du projet avec les experts internes., • Suivi et reporting :, • Suivi budgétaire et reporting régulier à la direction., • Contrôle des jalons jusqu'à la première production. Profil recherché : • Formation : Ingénieur ou équivalent (génie industriel, chimie, biomédical)., • Expérience :, • Minimum 20 ans en gestion de projets industriels complexes., • Connaissance des environnements salle blanche et dispositifs médicaux., • Compétences clés :, • Leadership : capable d'être à la fois coach et opérationnel terrain., • Planification et organisation : maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, MS Project)., • Réglementaire : ISO 13485, dispositifs médicaux classe III., • Négociation et relation client : excellent niveau., • Langues : français et anglais courant., • Empathie et souplesse pour s'appuyer sur les experts internes., • Orientation résultats, autonome et responsable., • Capacité à travailler sous pression dans un contexte stratégique. Durée estimée : 6-8 mois de travail intensif, avec suivi jusqu'à la première production.

Prenez la direction du Bureau d’Études d’une PME de BTP ( Bâtiment, GO et TCE) toulousaine en pleine ascension ! Notre client, PME toulousaine en pleine ascension, est reconnu pour son savoir-faire et son expertise de plusieurs décennies dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Entreprise régionale indépendante elle est solidement implantée en Haute-Garonne et intervient sur une large diversité de chantiers, alliant construction, réhabilitation et ouvrages techniques pour des clients publics et privés. Sa force : une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance, où chaque collaborateur dispose d’un réel pouvoir d’action. Dans un contexte de croissance et de modernisation, elle recrute son futur : Responsable Bureau d’Études GO/TCE H/F ( 31) Rattaché(e) au Directeur d’activité Travaux, vous pilotez et structurez le Bureau d’Études GO/TCE, véritable maillon stratégique de la performance technique et économique du pôle Construction. Votre objectif : Fiabiliser les études, sécuriser les marges dès l’amont et améliorer la rentabilité globale des projets. Vos misions : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 1 à 3 chargés d’études ;, • Superviser les études de prix, devis, métrés et chiffrages sur des projets de 500 K€ à 6 M€ ;, • Garantir la conformité technique, réglementaire et économique des dossiers ;, • Répondre aux appels d’offres publics et privés, en partenariat avec la direction ;, • Proposer des solutions techniques optimisées et défendre vos choix auprès des clients ;, • Collaborer étroitement avec les équipes travaux et méthodes pour assurer la continuité technique et financière ;, • Suivre les indicateurs de performance du BE (fiabilité, délais, marges) et impulser une dynamique d’amélioration continue. Votre profil • De Formation supérieure en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent (Bac +2 à Ingénieur), • Expérience confirmée en études de prix / chiffrage dans une entreprise de GO ou TCE, • Compétences en management d’équipe et pilotage de projets, • Maîtrise d’un logiciel de chiffrage type ONAYA ou équivalent, • Leadership collaboratif, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat, • Goût pour l’optimisation et le travail d’équipe Un poste stratégique à bâtir : structurer le service, recruter votre équipe, poser les fondations d’une organisation performante. Faites le choix d’un poste à fort impact, au cœur des décisions et des projets ! Postulez dès maintenant et devenez le pilier technique et stratégique du futur Bureau d’Études

"Assistant logistique Moyens Généraux H/F" 📃Contrat : CDI 💰Rémunération : A partir de 24 960 €/an + avantages attractifs (primes, participation aux résultats, CSE, RTT (23j/an), chèque vacances, tickets restaurants…) 🔎Votre profil 🔹Formation(s) : Bac minimum et 2 à 3 ans d’expérience dans l’organisation d’un stock. 🔹Compétences techniques : Maîtrise basique d’Excel, à l’aise avec les outils de gestion de stock informatisés, permis B de conduire obligatoire, aptitude à conduire un chariot 🔹Qualités personnelles : Bon relationnel, organisation et autonomie, sens pratique et rigueur 🎯Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Moyens Généraux avez en charge de l’aménagement et de la gestion d’un stock d’environ 300 m² (50 palettes – 1000 références) : ✅Réceptionner les commandes de fournitures (palettes) et de leur mise en stock ✅Collecter les demandes des agences (EPI, emballages, outils, mobiliers….) ✅Gérer l’expédition hebdomadaire des fournitures vers les agences ✅Suivre en informatique les références envoyées et gérer le réapprovisionnement ✅Assurer la livraison ponctuelle de véhicules aux agences ✅Effectuer des tâches diverses d’intendances : sécurité, hygiène, logistique salons professionnels, déménagements agence etc.. Cet emploi nécessite de conduire un chariot élévateur. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein du réseau d’agences du groupe. 🌍 Qui sommes-nous ? 🔧 Le Groupe CIR est un acteur historique du secteur industriel, spécialisé dans la distribution de fournitures industrielles et la maintenance associée. Avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences à travers l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine, nous sommes reconnus pour notre expertise technique et notre capacité à fournir des solutions de haute qualité. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : ___ 📩 Postulez dès maintenant !

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Rejoignez une entreprise en pleine croissance au cœur de l’aéronautique. Au sein de notre atelier de maintenance, le Bureau Technique occupe une place stratégique : véritable pivot entre le service client et la production, il garantit la fiabilité et la conformité de l’ensemble des travaux réalisés sur nos sites. Modifications aéronefs, maintenance programmée, interventions d’urgence… vous serez au centre des opérations ! 🚀 Votre mission au quotidien : • Piloter et organiser l’activité du Bureau Technique en étroite collaboration avec le Responsable d’Entretien (RE) et le Responsable des Opérations Industrielles (ROI), • Assurer le suivi et apporter un support technique aux techniciens et service client, • Participer au pilotage des actions à mener dans le cadre des modifications DOA, • Créer et préparer les dossiers de visite à partir des commandes clients (PO), • Établir les cartes de travail (Work Orders) selon les besoins des chantiers, en conformité avec la documentation technique constructeur et les protocoles de maintenance client., • Suivre techniquement les chantiers : mise à jour de la documentation, contrôle des Work Orders, émission des EASA F1, • Mettre à jour la documentation appareil et du système du suivi informatique (ERP), • Contribuer à l’amélioration continue des processus du Bureau Technique, • Participer au développement de l’activité, notamment lors de l’ajout de nouveaux aéronefs à la liste de capacités., • Participer aux évaluations techniques et lien avec les Customer Support et/ou le Commerce, • Manager et animer une équipe de 7 personnes réparties sur plusieurs sites 🎓 Vous êtes la personne que nous recherchons si... • Vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine aéronautique, en particulier au sein d’un bureau technique, • La rigueur, la maîtrise de la réglementation Part 145 et le sens du travail en équipe font partie de vos points forts, • Vous êtes à l’aise avec la consultation, l’utilisation et la gestion de la documentation technique ainsi que des documents de travail ⭐ Ce que nous vous offrons Type de contrat : CDI -39H Rémunération : selon profil Localisation : Blagnac (31) Démarrage : Dès que possible 🎁 Avantages • Prise en charge à 50% de la complémentaire santé, • Tickets restaurants, chèques cadeaux, prime de mobilité, • Une ambiance de travail joviale et sympathique, où l’on aime travailler en équipe, • Et bien sûr… une bonne tasse de café/thé pour bien commencer la journée ! (Offre ouverte aux personnes en situation de handicap) ✈️ AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.✈️

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Administration du Personnel H/F pour la Direction RH de la Division Logistique sur le site de Cornebarrieu (31). Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Critères d'embauche • Vous aurez pour missions d'assurer l’organisation et le management d’une équipe composée d'une dizaine de Gestionnaires RH sur des missions liées à la gestion des temps, l’administration du personnel et la gestion administrative de l’intérim. Ce périmètre de responsabilité couvre l'ensemble de nos sites dans la région Sud-Ouest., • Vous devrez piloter un portefeuille opérationnel en direct, déployer les politiques RH Groupe et participer à des projets transverses. Manager une équipe de RH composée de Gestionnaires RH : • Définir les objectifs, suivre les activités et répartir la charge en fonction des ressources ;, • Accompagner le développement et la montée en compétences des membres de l’équipe selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation, (équipe de 7 personnes)., • Assurer la coordination de l’administration RH sur son périmètre :, • Être garant de la bonne application et du respect des règles et procédures internes au sein de son service en termes de gestion des temps, gestion administrative du personnel et de l’intérim ;, • Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise, veiller au respect du code du travail ;, • Assurer une interface avec les autres services internes ;, • Apporter un support technique à son équipe et aux managers opérationnels ;, • Proposition d’axes d’amélioration de qualité et de productivité (outils, process, etc…)., • Gestion d’un périmètre opérationnel :, • Piloter la gestion des temps, la gestion administrative du personnel et la gestion administrative de l’intérim., • Reporting RH :, • Contribuer au suivi des indicateurs RH., • Participer à la construction et/ou amélioration continue des tableaux de bord du service et/ou de la Division., • D'un point de vue technique : • Vous avez êtes diplômé(e) d'une formation bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire avec une première expérience dans le management d'équipe. • Expérience souhaitée entre 3 et 5 ans sur une fonction similaire. • Vous maitrisez le droit du travail., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : maitrise d'Excel, SIRH : WORKDAY / TEMPO / HOROQUARTZ, logiciels de gestion des temps, etc., • La maitrise de l'anglais professionnel est un plus. • Vous êtes reconnu(e) pour : • Etre un(e) bon(ne) communiquant(e), synthétique, force de proposition, • Votre autonomie, rigueur et votre capacité à jouer un rôle de facilitateur dans vos relations professionnelles, • Votre capacité à embarquer et fédérer les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez. Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : • L'étude de votre candidature, • Un entretien avec notre Chargée de recrutement, • Un entretien avec le manager, • Un entretien avec notre RH, • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Manpower Cabinet Expert, représente un acteur majeur des solutions de manutention et de logistique. Notre client est reconnu pour son expertise dans la location et la maintenance de matériels de manutention et d’élévation. Présent sur tout le territoire, il accompagne ses partenaires avec des solutions innovantes et un service de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) d’Atelier H/F Poste CDI basé à Aucamville (31) Au sein de l’équipe dynamique de l’atelier, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour évoluer au quotidien autour de machines de tous types : manutention, élévation, traction de cour, TP… de marques mondialement connues. Vous serez principalement amené(e) à : • Préparer les machines neuves et monter les équipements., • Réparer les machines du parc, incluant la recherche et l’analyse de pannes., • Reconditionner les machines pour les réinjecter dans le parc d’occasion. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre rigueur. Vous aimez la diversité des tâches, vous savez faire preuve de curiosité et d’agilité pour identifier les pannes et remettre les machines en parfait état de marche. Autonome et responsable, vous maîtrisez votre poste et respectez les budgets et procédures. Une formation technique et une première expérience en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle seront des atouts pour réussir dans ce poste. Si la diversité vous plaît, notre proposition est faite pour vous !

Vous serez responsable des activités de conception et de mise en plan d'ensembles mécaniques dans le cadre des installations systèmes mécaniques (MSI). Vos principales missions seront les suivantes : Réalisation d'études d'ensembles mécaniques : • Analyse et prise en compte des environnements existants,, • Proposition et présentation des choix de conception,, • Gestion de la chaîne de côtes et maîtrise des jeux fonctionnels,, • Suivi des masses et des centres de gravité. Réalisation des livrables CAO : • Plans de pièces simples et équipées,, • Plans d'installation des systèmes mécaniques (conventionnels ou Full3D),, • Plans d'upgrade (Service Bulletins). Intégration des données techniques dans le système PLM et dans la maquette numérique (DMU). Élaboration des nomenclatures (BOM) et gestion des modifications (ECN), via Gilda ou PASS SSIV3. Parlons de vous : De formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en mécanique aéronautique, idéalement sur programmes Airbus (A350 ou SA). Vous avez des connaissances sur les activités MSI, notamment sur les ATA21 et ATA25 ainsi que sur les méthodes et processus Airbus. Vous maîtrisiez les outils suivants : • CATIA V5, • VPM, CADInt, ContextBuilder, TRENDV5,, • Gilda, PASS SSI. Vous faites preuve de rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Vous êtes en capacité de rechercher et comprendre de la documentation technique en anglais, Vous avez le sens de l'organisation et des priorités.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, une Clinique de renom située à proximité de Toulouse, un(e) Responsable d'Unité de Soins de Nuit en CDI. Dotée de plus de 500 lits et places et spécialisée en Médecine, Chirurgie, Santé mentale et Soins de Suite et Réadaptation, la clinique est reconnue pour son plateau technique de pointe et la diversité de ses spécialités médicales et chirurgicales. En tant que Responsable d'Unité de Soins de Nuit, vous assurez la continuité de l'encadrement et la supervision de l'activité sur l'ensemble des services de soins. Vos missions principales incluent : • la gestion opérationnelle et organisationnelle : assurer la continuité de la fonction d'encadrement, gérer les plannings de l'équipe mobile interne de nuit et optimiser la gestion des lits et des flux de patients. Vous êtes l'interface privilégiée entre les équipes soignantes et le corps médical., • La qualité et la sécurité des soins : garantir l'excellence de la prise en charge des patients. Vous serez le moteur de la démarche qualité et de la gestion des risques pour les équipes de nuit, en vue de la prochaine certification HAS., • Le management des équipes : animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe mobile de nuit. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs et le respect des conditions de travail. Conditions de travail : • rémunération : en fonction de l'ancienneté, • rythme de travail : du Lundi au Jeudi, • horaires : 18h30 - 02h00 (à partir de 02h00 en astreinte téléphonique) Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, et d'un DU / Master en Management ou du Diplôme de Cadre de Santé. Vous avez une première expérience en management d’équipe et maîtrisez la gestion des priorités. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de l’organisation. Votre connaissance des services de soins (médecine, SMR, psychiatrie) est un atout. Votre esprit d'équipe, vos aptitudes à la communication et votre capacité à gérer les conflits sont essentiels. Vous êtes une personne de terrain, à l'écoute et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous souhaitez relever ce défi dans un environnement stimulant et participer à l'évolution de l'établissement, nous vous invitons à postuler dès maintenant

INFOS CLES : CDI 35H – CCN Métallurgie – Emploi 9E Poste sur site Saint-Sulpice-la-Pointe (à 35min de Toulouse et d’Albi) À partir de 44 k€ (fixe+ variable) Le Groupe ZINQ est le leader européen des solutions de Galvanisation à chaud et de Thermolaquage. Il compte 55 sites industriels en Allemagne, au Benelux, en France et en Pologne. ZINQ Toulouse (anciennement dénommée GALVACIER), est située sur l'axe Toulouse-Albi. Créée en 1984, l’entreprise est un acteur majeur du traitement de surface dans le sud-ouest : environ 40 personnes contribuent à galvaniser 10 milles tonnes d’aciers par an, pour des entreprises de l’industrie, du bâtiment et de bien d’autres secteurs. Dans un contexte de croissance soutenue et d’une politique d’investissement ambitieuse, le site renforce son équipe et recrute un·e : Responsable Maintenance H/F Rattaché·e au Directeur de site, vous avez pour mission de maintenir la disponibilité et la fiabilité des équipements, tout en structurant une démarche de maintenance préventive adaptée au développement du site. Vous intervenez sur un parc technique à flux continu, composé principalement de : · Ponts roulants (utilisés en continu pour la manutention), · Cuves de chauffe et installations électriques de traitement de surface, · Atelier de centrifugation (maintenance électrotechnique et automatismes), · Stations de traitement et équipements périphériques. Votre rôle : diagnostiquer, dépanner et réparer les pannes mécaniques ou électriques, de l’intervention d’urgence à la réparation pérenne, soutenue par une direction qui investit durablement dans la fiabilité des équipements. MISSIONS principales : · Diagnostiquer les pannes, assurer les réparations immédiates et durables. · Développer la maintenance préventive et améliorer la disponibilité globale. · Planifier les interventions en lien avec la production (40 pers., 2x8 + journée) et le parc logistique. · Piloter le service maintenance : encadrement d’une personne + prestataires extérieurs · Gérer la GMAO, le suivi des interventions et le stock de pièces critiques. · Garantir la sécurité des interventions et la conformité réglementaire. · Etre moteur dans les actions d’amélioration du site et les investissements · Participer aux cellules de réflexion intersites du Groupe ZINQ pour partager bonnes pratiques et standards techniques. Vous jouerez un rôle clé dans la montée en maturité du service maintenance, dans un site qui valorise la fiabilité et l’investissement long terme. PROFIL attendu : · Bac +2 (Maintenance industrielle, Électrotechnique, Systèmes automatisés…). · 5 ans minimum d’expérience en maintenance mécanique et électrique, idéalement en environnement industriel continu. · Vous êtes reconnu·e pour votre diagnostic de panne rapide, votre réactivité et votre sens du terrain. · Vous aimez travailler en équipe, prendre des décisions techniques et contribuer à l’amélioration continue. · CACES pont roulant et compétences en soudure ou automatisme seraient un plus. REMUNERATION et avantages · Salaire fixe à partir de 3200 €/mois x 13 mois · Prime de résultat trimestrielle (~2 000 €/an) · Prime été : 600 € · Prime panier : 7,40 €/jour travaillé · Prime transport · Mutuelle + prévoyance Pourquoi rejoindre ZINQ Toulouse ? · Site industriel en croissance, adossé à un groupe européen solide. · Politique d’investissement durable, axée sur la fiabilité des équipements et la décarbonation · Autonomie locale, appuyée par une culture de réseau intersites. · Un poste au cœur de la production, avec forte visibilité et réelle contribution à la performance industrielle.

À propos de l'entreprise Le groupe ORIZON, acteur reconnu dans le traitement de l’eau, accompagne ses clients (particuliers, collectivités, industriels) avec des solutions durables et innovantes. À propos du rôle Nous recherchons aujourd’hui un(e) technicien(ne) de maintenance itinérant(e) pour rejoindre le secteur d'Occitanie. Notre agence est basée sur Gimont. Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur un périmètre régional pour : • Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements (traitement d’eau, chaudières, installations hydrauliques et électrotechniques)., • Diagnostiquer les pannes, assurer les dépannages et réparations., • Installer et mettre en service de nouveaux équipements., • Assurer un suivi client de qualité : reporting, compte rendu d’intervention, conseil d’utilisation., • Participer à l’optimisation des installations et proposer des solutions d’amélioration. Votre profil • Formation : Bac Pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, maintenance industrielle, énergie, CVC, plomberie, chauffage ou métiers techniques similaires. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous aimez le contact client et savez représenter l’entreprise avec professionnalisme. Vous êtes mobile (déplacements fréquents sur la région) et à l’aise avec le travail itinérant. Ce que nous offrons : • CDI, temps plein, • Un CE digitalisé, • Véhicule, téléphone, PC., • Frais professionnels pris en charge (panier repas journalier)., • Mutuelle d’entreprise pris en charge à 100%, • Formation sur mesure aux spécificités du métier. Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier utile et durable dans le secteur de l’eau et de l’énergie., • Une autonomie réelle dans votre organisation., • La possibilité d’évoluer dans un groupe en développement.

Dans le cadre de l’évolution d’un équipement existant intégrant des fonctions analogiques de puissance et des fonctionnalités logicielles, SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients un Ingénieur Responsable Technique (H/F) pour rejoindre l’équipe développement Vos missions principales : • Prendre la responsabilité technique de l’évolution et de l’amélioration d’un équipement, • Intégrer des fonctions analogiques, de puissance et logicielles, • Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet et l’architecte de l’équipement, • Piloter les activités des techniciens impliqués dans le projet., • Assurer le rôle d’interface technique avec le client,, • Justifier les solutions proposées, • Animer les revues techniques liées au projet., • Rédiger des documents techniques, • Présenter et défendre des solutions face au client. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur équivalent Bac +5 en Electronique Systèmes Embarqués, • Expertise en design de cartes électroniques analogiques et de puissance., • Compétences en gestion et encadrement technique., • Expérience dans la relation client et la présentation de solutions techniques., • À l’aise avec la rédaction de documents techniques en Anglais et en Français., • Compétences en électronique numérique seraient un plus.

Supplay recrute un(e)préparateur/trice méthodes pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la fabrication et de l’industrialisation de composants mécaniques de haute précision pour les grands donneurs d’ordres aéronautiques. Sur ce poste, vous serez rattaché au responsable méthodes. Vos missions : • Établir les gammes de fabrication pour les opérations d’usinage, de montage, de chaudronnerie, de traitement de surface, de contrôle et d’inspection., • Rédiger les instructions spécifiques de procédés et documents d’aide à la réalisation des pièces., • Définir l’outillage nécessaire à chaque opération., • Déterminer les temps d’exécution pour chaque étape du processus., • Répondre aux litiges, non-conformités ou demandes d’amélioration provenant des ateliers., • Proposer et intégrer des améliorations de procédés afin d’optimiser la performance., • Mettre à jour et améliorer les fiches techniques, instructions et documents méthodologiques, en tenant compte des retours des ateliers et des contrôleurs., • Participer activement aux réunions techniques et aux échanges entre les services. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en génie mécanique, industrialisation, productique, fabrication ou conception., • Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez l'anglais technique (lu et écrit)., • Vous connaissez les normes qualité, hygiène, sécurité et environnement., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, • Vous êtes autonome, rigoureux/euse et force de proposition.

Nous recrutons un(e) Architecte Harnais Électrique pour intervenir sur des projets d’envergure dans le secteur spatial, au cœur de l’ingénierie électrique appliquée aux satellites et systèmes embarqués. Tu veux évoluer sur des projets techniques complexes, participer à la conception de harnais électriques critiques et être acteur de toutes les étapes du cycle de développement ? Rejoins agap2 et intègre un environnement où ingénierie de haut niveau, innovation et exigence technique se rencontrent. Tes missions Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études, tu auras un rôle central dans la définition, l’architecture et le dimensionnement de harnais électriques, depuis les phases d’appel d’offre jusqu’à la production. Phase d’avant-projet & architecture • Participer aux appels d’offres harnais, vendus seuls ou intégrés dans des systèmes spatiaux., • Analyser les besoins client et définir l’architecture électrique complète du harnais., • À partir du cahier des charges, réaliser la conception et le dimensionnement électrique du harnais., • Structurer les nomenclatures préliminaires dès le KO afin d’anticiper les approvisionnements longs délais., • Définir les matériaux, composants et technologies adaptés aux contraintes du projet (environnement spatial, thermique, vibratoire…)., • Justifier la performance globale du harnais et produire les dossiers détaillés nécessaires à la production., • En collaboration avec les architectes mécaniques et concepteurs 3D, définir le routage, les points de reprise et les interfaces structurelles., • Piloter techniquement l’équipe de concepteurs 3D harnais (orientation, arbitrage, validation)., • Apporter un support technique au Chef de Projet sur le suivi financier, planning et risques., • Contribuer au développement et à la maintenance des outils logiciels du bureau d’études (notamment en C++ applicatif). Ton profil Tu es ingénieur(e) ou titulaire d’un Bac+5 ou plus en électricité, électronique, systèmes embarqués ou domaine similaire. Tu possèdes 3 à 5 ans d’expérience sur un poste en architecture harnais ou conception avancée de harnais électriques. Compétences attendues • Maîtrise des schémas électriques, normes de fiabilité (aéronautiques / militaires), procédés de fabrication de harnais., • Connaissance des outils de conception, simulation et routage., • Compétences en C++ applicatif appréciées (développement d’outils internes)., • Capacité d’analyse, synthèse, autonomie et forte rigueur documentaire., • Anglais technique obligatoire., • Une expérience dans le spatial est un plus mais n’est pas indispensable. Pourquoi agap2 ? Chez agap2, tu intègres une communauté d’ingénieurs passionnés, impliqués dans des projets à haute valeur ajoutée. Nous t’accompagnons dans ta montée en compétence, ton évolution professionnelle et ton développement sur des technologies clés du secteur spatial. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances dans toutes nos démarches de recrutement. Si tu es en situation de handicap, tu peux nous poser tes questions et bien sûr postuler.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Passionné(e) par la transition énergétique et à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez Selfee pour contribuer à un avenir énergétique plus durable en qualité de stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois ! Nous vous offrons l'opportunité de : • Participer à des projets innovants à fort impact environnemental, en lien direct avec la transition énergétique., • Intégrer une équipe jeune, dynamique, en pleine croissance grâce à l'arrivée du Crédit Agricole comme actionnaire majoritaire., • Découvrir la phase de transition d'une start-up à PME avec la mise en œuvre d'objectifs ambitieux. Le TURPE (Tarif d’Utilisation des Réseaux Publics d’Électricité) représente une part significative de la facture d’électricité. Son calcul dépend de nombreux paramètres techniques et réglementaires, qui évoluent régulièrement. Au sein de l’équipe Optimisation et Science des Données, vous serez responsable d’améliorer l’outil interne d’optimisation du TURPE et le rendre plus robuste, plus automatisé… et plus accessible via une application simple d’utilisation. Vous serez chargé(e) des aspects suivants : Analyse et optimisation • En collaboration avec les équipes métiers, suivre les évolutions du TURPE et intégrer les changements réglementaires dans les outils de calcul du TURPE., • Améliorer l’algorithme d’optimisation pour déterminer les choix tarifaires les plus avantageux par classe temporelle., • Vérifier les résultats par comparaison avec les factures réelles., • Analyser l’impact des changements réglementaires sur des sites ciblés et présenter les résultats aux équipes métier., • Mettre en place des outils d’alerting et de suivi du dépassement de puissance. Automatisation et développement • Développer une application simple (web ou desktop) pour faciliter l’utilisation de l’outil par les équipes non techniques., • Automatiser la récupération des données via API (courbes de charge de consommation, puissances souscrites, grilles tarifaires…)., • Documenter les développements et proposer des améliorations pour garantir la fiabilité et l’évolutivité de l’outil., • Assurer la maintenance et l’amélioration continue de l’outil pour répondre aux besoins métier. PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) Bac+4/5 en école d’ingénieur ou master avec spécialisation en data, énergie, mathématiques appliquées, informatique ou optimisation., • Bonnes compétences en Python (manipulation de données, automatisation, appels API)., • Intérêt pour les problématiques tarifaires et réglementaires dans le secteur de l’énergie., • Capacité à analyser des données, modéliser des solutions et présenter clairement les résultats à des équipes métier., • Curiosité, rigueur et autonomie pour travailler sur un projet mêlant technique et enjeux métier. PRESENTATION DE SELFEE Start-up créée en 2017, Selfee propose aux collectivités et acteurs des territoires de développer les énergies renouvelables en s’appuyant sur l’achat d’électricité produite localement. Selfee challenge les modèles économiques traditionnels de la fourniture d'électricité grâce à sa solution innovante d'Autoconsommation Territoriale d'Électricité. Cette dernière offre la possibilité aux acteurs publics et privés de s'approvisionner directement, en circuit court et en temps réel, en électricité d'origine renouvelable locale à un prix défini localement. A la fois Fournisseur, Agrégateur et Responsable d'Équilibre, Selfee se positionne comme un intermédiaire unique entre les producteurs d'électricité d'origine renouvelable et les consommateurs. Elle assure, à tout moment, l'équilibre entre consommations et productions de manière à garantir la provenance et la consommation en temps réel de l’électricité renouvelable produite. Selfee peut ainsi fournir l'électricité à des prix en adéquation avec les coûts locaux de production des énergies renouvelables et limiter ainsi l'exposition de ses clients aux fluctuations des prix du marché. Selfee a aujourd’hui comme actionnaire de référence le Groupe Crédit Agricole et ambitionne de devenir un acteur majeur de la transition énergétique en suscitant le développement de nouvelles installations de production d’énergies renouvelables grâce à sa solution d’Autoconsommation Territoriale. • Localisation : Toulouse – Le Village by CA, • Date prise de poste : dès que possible, • Télétravail partiel possible

Responsable des Opérations de Service H/F”. Responsable des nouveaux projets de machines neuves : testing, installation, mise. Vous disposez d’une formation technique bac +2 à bac +5 et d’une solide expérience en.

🚜 Technico-commercial Agricole Itinérant (H/F) 📍 Secteur : 81 / 31 / 09 / 11 CDI – Temps plein 🌱 L’entreprise Société dynamique et reconnue dans le secteur du machinisme agricole et de la manutention et du BTP, notre client propose des solutions innovantes de vente et de location longue durée de matériels destinés aux exploitations agricoles, entreprises de travaux agricoles. Dans le cadre de son développement commercial, il recherche un(e) Technico-commercial(e) Agricole Itinérant(e) pour renforcer son équipe sur la région Sud-Ouest. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires sur les départements Tarn (81), Haute-Garonne (31), Ariège (09) et Aude (11). Vos principales missions : • Prospecter et développer une clientèle de professionnels agricoles et para agricoles, • Promouvoir et commercialiser une gamme de chariots télescopiques haut de gamme et de quads/SSV professionnels, • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques et financières adaptées (vente ou location longue durée), • Réaliser des démonstrations sur site et assurer un suivi commercial régulier, • Gérer les devis, contrats et livraisons en lien avec les équipes internes, • Participer à la fidélisation et à la satisfaction clients 🧩 Profil recherché • Formation technique et/ou commerciale, idéalement dans le domaine agricole, machinisme, TP ou BTP, • Expérience réussie en vente de matériel professionnel ou en relation commerciale terrain, • Connaissance du monde agricole local appréciée, • Goût du terrain, sens du contact et autonomie, • Maîtrise des outils informatiques et bonne organisation personnelle 💰 Conditions et avantages • Rémunération : fixe à partir de 2 200 € brut / mois, selon profil, • Commissions déplafonnées : 1 % du chiffre d’affaires réalisé, • Véhicule de service, téléphone et outils numériques fournis, • Poste itinérant (vous résidez sur un des 4 départements) 🚀 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et son sens du service client, • Un poste autonome, stimulant et valorisant, au contact direct des acteurs du monde agricole, • Une rémunération motivante et la possibilité de faire la différence sur le terrain

À propos de l'entreprise Le groupe STERENN (220 M€ de CA et 350 collaborateurs répartis dans 12 sociétés et présent sur toute la France) est spécialisé dans la distribution et l’approvisionnement de pièces et fournitures aux professionnels sur 4 secteurs d’activité, l’agriculture, la motoculture et les métiers du TP et de l’énergie, et gère plus de 80 000 références en stock. Filiale du Groupe STERENN, la société SABATIER est présente sur le sud-ouest de la France dans le commerce de gros de pièces agricoles. Elle dispose d’une haute expertise dans ce domaine d’activité et accompagne des professionnels du machinisme agricole À propos du rôle En tant que technico-commercial·e, vous serez responsable du développement des ventes de consommables, de pièces détachées et de solutions techniques pour le secteur agricole. Vous agirez en tant qu’interlocuteur·trice privilégié·e auprès de vos client·e·s, en leur apportant une expertise technique et commerciale adaptée à leurs besoins. Vous assurerez un reporting régulier ainsi que le suivi de vos actions. Vous interviendrez sur un secteur géographique couvrant le Sud-Ouest de la France pour les départements suivants 31, 32, 81, 82, 47, 24. Mission détaillées : Développement Commercial : • Participer à la définition de la politique commerciale de la société, • Promouvoir et développer les gammes de produits attribuées à la société dans le respect du plan commercial et du plan d’activité, • Prospection de nouveaux clients, • Analyse du marché et identification des opportunités commerciales, • Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action commercial, • Promouvoir des opérations de promotion et de mise en avant des produits, • Assurer la complémentarité des offres de spécialisation, • Analyse des résultats de vente et reporting auprès de la direction, • Mener des actions de communication lors de manifestations évènementielles (salons…) Conseil Technique : • Évaluation des besoins des clients en matière de pièces détachées et solutions techniques, • Présentation des produits et des solutions adaptées, • Assurer l’accompagnement et les formations du réseau de distribution pour développer leurs connaissances des produits Gestion de la Relation Client : • Suivi des clients existants et fidélisation en véhiculant une image positive et dynamique de l’entreprise, • Réponse aux demandes de devis et propositions commerciales, • Négociation des prix et des conditions commerciales, • Recueillir les avis clients sur les produits et assurer les reports auprès des équipes concernées, • Être force de proposition auprès des clients implantés pour l’aménagement des LISA Reporting suivi : • Compte rendu journalier ou hebdomadaire des RDV clients et actions requises en utilisant les outils à disposition (CRM, outlook…), • Récolte des informations clients, de marché et concurrentiel, • Analyse des résultats par clients et familles de produits et proposition d’actions correctives, • Point hebdomadaire avec le responsable de l’activité. Profil recherché Vous possédez une connaissance approfondie du marché agricole et maîtrisez parfaitement les techniques de vente. Vous faites preuve d’une grande capacité de communication et de négociation, alliée à un excellent sens de la relation client. Autonome et organisé·e, vous aimez relever les défis et avez un réel goût du challenge. Votre parcours inclut une formation en commerce ou dans un domaine technique lié à l’agriculture. Vous justifiez également d’une expérience commerciale similaire, idéalement dans la vente de produits techniques agricoles. Conditions et avantages Secteur : Commerce SABATHIER Lieu de travail : Secteur sud-ouest de la France (départements 31, 32, 81, 82, 47, 24) Statut : Agent de maîtrise forfait jours Fourchette de rémunération : 24K fixe et 10,5K variable brut annuel (véhicule de service ou de fonction et matériel à disposition (ordinateur, téléphone etc…) Avantages : RTT Environnement de travail : Déplacements fréquents chez les clients (permis B requis) nécessitant de découcher Déclaration d'égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

A propose de l'entreprise : Acteur reconnu dans la distribution de pièces détachées automobiles. Présents sur un large territoire régional, nous nous appuyons sur un réseau de magasins de proximité, une offre produits pointue et un service client à forte valeur ajoutée. Nous recherchons un Responsable de Site pour piloter l’activité d’un point de vente, manager l’équipe et assurer la performance économique et commerciale du magasin. Votre mission En tant que Responsable de Site, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du magasin et de la satisfaction client. Vous animez, encadrez et accompagnez votre équipe au quotidien. Véritable relais terrain de la direction, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale et assurez la gestion opérationnelle du site. Vos responsabilités principales : • Piloter la performance économique : suivi du chiffre d’affaires, gestion des marges, analyse des écarts et actions correctrices., • Animer et encadrer l’équipe : intégration, formation, entretiens professionnels, planning, cohésion d’équipe et qualité de service., • Contribuer au développement commercial : animation des opérations promotionnelles, accompagnement des vendeurs, suivi de la relation client., • Superviser les achats, commandes fournisseurs et approvisionnements en lien avec les services support., • Garantir le respect des procédures internes et des règles d’hygiène, sécurité et environnement. Votre profil Formation : Bac+2/3 en commerce, technique ou management. Expérience : 5 ans minimum dans un environnement de distribution spécialisée, idéalement dans l’univers automobile. Expérience confirmée en gestion d’un point de vente. Compétences : Maîtrise des outils informatiques, des flux logistiques et des indicateurs de performance. Qualités : sens des responsabilités, leadership, rigueur, esprit d’équipe, orientation client et goût du résultat. LES + : • Un environnement à taille humaine au sein d’un groupe solide et en croissance., • Une mission à fort impact : vous pilotez votre centre de profit avec autonomie et engagement., • Un poste polyvalent mêlant gestion, technique, commerce et management.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable Promotion et Concours PGE & MSc, vous gérez la relation avec les prospects et les candidats pour le Programme Grande Ecole. Vous êtes en charge des phases de promotion et d’avant-vente des formations, en accord avec la stratégie commerciale. 1. Commercial Back-office • Contribuer au développement du chiffre d’affaires du PGE., • Apporter un conseil technique aux candidats, en conciliant les enjeux académiques et commerciaux., • Assurer la gestion des relations avec les prospects et les candidats : prise de rendez-vous, gestion des appels entrants, des mails, des relances téléphoniques sortantes et des réponses aux formulaires CRM., • Participer aux actions commerciales de promotion : salons, forums, Journées Portes Ouvertes, Soirées Portes Ouvertes et partenariats avec des entreprises., • Accompagner les étudiants pendant le Concours, l’admission et leur intégration dans le programme., • Coordonner la rédaction des contrats et la collecte des pièces administratives pour les CDD et conventions de stage des Ambassadeurs et Admisseurs., • Suivre les aspects budgétaires liés aux missions. 2. Logistique et Événementiel • Organiser les salons pour la formation initiale : relation prestataires, réservations et coordination avec les services Promotion Bachelor et Formation continue., • Planifier les Soirées Portes Ouvertes du PGE : réservation des salles, relations avec les Moyens Généraux et les services impliqués., • En trinôme avec les Chargés de Promotion et Concours, recruter, former et animer l’équipe d’Ambassadeurs (11 étudiants) de septembre à mars., • En binôme avec l’Assistante Promotion et Concours, recruter et organiser la formation des étudiants Ambassadeurs et gérer la logistique de leurs déplacements pour participer à des forums et salons étudiants d’octobre à février. 3. Concours d’entrée Programme Grande École • Travailler en équipe pour organiser le processus d’admissibilité, sous la direction de la manageuse., • Coordonner l’hébergement des candidats pendant les concours en gérant les relations avec le CROUS, les hôtels et les résidences, et organiser la partie déjeuner en assurant la coordination avec le prestataire., • Mettre en ligne les informations relatives aux logements, repas et événements sur la plateforme dédiée., • Valider les dossiers de candidature et d’intégration des étudiants dans le CRM., • Assurer la gestion du back-office du concours : répondre aux candidats pendant les épreuves, coorganiser les oraux à distance, récupérer les tablettes des jurys le soir, etc., • Participer à la formation des étudiants du Pôle accueil. Le profil idéal Diplômé(e) d’un Bac +3, vous justifiez d’une première expérience dans un rôle commercial ou de vente. Vous avez de solides compétences relationnelles et commerciales, et vous êtes motivé(e) par l’atteinte des objectifs commerciaux. Autonome et organisé(e), vous savez travailler de manière collaborative et vous adapter à des environnements dynamiques. Vous maîtrisez le Pack Office, les outils digitaux et un CRM. Vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels ou environnements informatiques. Un niveau d’anglais B2 – intermédiaire est souhaité. CDI, statut Cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir le 5 janvier 2026. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.

En tant qu’Ingénieur.e d’affaires Leader, vous êtes le moteur du développement commercial de SPIE ICS sur un périmètre défini (liste de comptes, territoire, secteur ou segment de clientèle, spécialité). Vous agissez en lien direct avec le Plan Stratégique de l’entreprise et assurez la commercialisation des offres cœur tout en garantissant la synergie avec les différentes Business Units. Vous êtes le relais de croissance auprès de vos clients et prospects, avec une forte autonomie dans la gestion de clients stratégiques de votre département. Vous portez la responsabilité commerciale, technique et financière des projets et êtes garant de la performance globale. Vos missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre, • Animer et développer la relation client avec une posture entrepreneuriale, • Réaliser les ventes et piloter le cycle complet, de la prise de commande au recouvrement, • Assurer le management transverse et la coordination avec les équipes internes, • Garantir la satisfaction client et maîtriser l’écosystème concurrentiel et marché, • Participer à l’ingénierie et à l’architecture des projets, • Consolider les chiffrages et piloter la réponse aux appels d’offres, notamment en infogérance et intégration, • Assurer la consolidation du chiffre d’affaires sur votre portefeuille Profil recherché • Expérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans les services numériques ou IT, • Forte capacité à gérer des clients stratégiques avec autonomie, • Sens de l’écoute, de la négociation et esprit entrepreneurial, • Compétences techniques pour participer à l’ingénierie des projets, • Aptitude au management transverse et à la coordination d’équipes, • Orientation résultats et satisfaction client Le suivi Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Votre profil • Vous êtes issu.e d'une formation en commerce ou technique avec 5ans d'expérience minimum, • Vous possédez une culture technique et financière, • Vous avez une bonne compréhension des clients complexes, • Vous avez des notions de Numérique Responsable, • Vous avez des notions d'innovation, de recherche et développement Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Témoignage : Découvrez le témoignage de Filippe, Ingénieur d'affaires chez SPIE ICS : ___ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Groupe international de plus de 1000 collaborateurs, expert dans les secteurs de l'ingénierie, installations électriques, et grands projets complexes, notre client renforce la structure de son agence de Toulouse (31) et recherche son futur Responsable d'Affaires Etudes Liaisons Haute Tension (H/F). La société est en pleine expansion et gère des projets conséquents avec les plus grands donneurs d'ordre de la distribution électrique sur 3 pays (France, Belgique, Luxembourg). L'entreprise base sa culture sur le respect, l’estime et l’égalité des chances. La protection de la santé et la sécurité au travail des collaborateurs/collaboratrices sont une priorité. Bénéficiez d’horaires flexibles, d’opportunités de carrières et de promotion, de prévoyance collective et de rémunérations équitables. ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce recrutement. Poste Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous garantissez la maîtrise technique, administrative, économique et commerciale de vos projets d'études : • Respect des engagements contractuels délais contractuels, qualité, coût et QHSE, • Gestion de projet et prise de décision, • Chiffrage en fonction des règles applicables aux marchés, accords-cadres, ..., • Suivi financier et rentabilité des affaires, • Accompagnement technique des équipes d'ingénieurs et techniciens, • Représentation de l'entreprise auprès des clients, • Gestion des fournisseurs/sous-traitants Profil H/F de formation Bac+2 mini en électrotechnique/électrique ou génie mécanique, vous avez une forte appétence technique et une bonne maîtrise du suivi d'affaires. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une activité liée au domaine de la haute tension (HTA/HTB), ou génie civil/travaux publics/VRD. Adaptabilité et réactivité sont au coeur de de vos missions. Vous êtes un manager d'équipe et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet. Logiciels souhaités : PLS CADD, TOWER, COVADIS Logiciel impératif : AUTOCAD Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Poste en CDI à Toulouse / Véhicule de fonction Postulez et parlons-en en détail !

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Une rémunération attractive + primes, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

Manpower Experts & Cadres recherche pour son client, acteur international dans le photovoltaïque le développement de réseau et connaissez parfaitement le marché concurrentiel. Responsable Raccordement Électrique – Projets Photovoltaïques (H/F) CDI de chantier – Basé(e) en France – Déplacements ponctuels Nous recherchons un Responsable Raccordement Électrique (Grid Manager) pour accompagner la croissance de leurs projets photovoltaïques au sol, en toitures et en ombrières. Vous serez l’interlocuteur clé pour garantir la bonne coordination des raccordements électriques auprès des gestionnaires de réseau (ENEDIS, RTE, régies locales) et assurer la conformité technique de nos installations. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité du Directeur Technique et en interface directe avec les chefs de projets, vos missions seront les suivantes : Gestion du raccordement • Piloter l’ensemble du processus de raccordement électrique des centrales photovoltaïques (BT, HTA, HTB)., • Réaliser ou superviser les études de faisabilité, notes de calcul, schémas unifilaires et bilans de puissance., • Déposer et suivre les demandes de raccordement auprès des GRD/TSO., • Assurer la planification et la coordination des travaux de raccordement avec les intervenants internes et externes., • Suivre l’avancement, les délais et les coûts liés au raccordement., • Garantir la conformité réglementaire des installations (UFER, arrêtés techniques, référentiels ENEDIS, C13-100, C15-712)., • Préparer et accompagner les essais, contrôles et mises en service., • Formation : Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique ou énergie., • Expérience confirmée dans le raccordement électrique ou les projets ENR / photovoltaïques / poste de transformation., • Connaissance impérative des réseaux de distribution/transport et de leurs procédures., • Compétences techniques : HTA, BT, schémas électriques, normes NFC, protections, poste de livraison., • Un rôle central dans le développement de projets photovoltaïques d’envergure., • Un environnement en pleine croissance, innovant et orienté transition énergétique., • De l’autonomie, des responsabilités et de réelles perspectives d’évolution., • Rémunération attractive selon profil + avantages: 65 à 75 K euros

Responsable commercial Laboratoire – Secteur Sud-Ouest (H/F) Rejoignez l’aventure Antech France en tant que Responsable commercial Laboratoire (H/F) ! À propos d’Antech France Antech Diagnostics est en pleine expansion et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe. Antech Diagnostics France propose une gamme complète de produits et services de diagnostic vétérinaire, assurant des soins de grande qualité aux animaux de compagnie. Grâce à des partenariats avec des leaders mondiaux, nous offrons aux vétérinaires les technologies les plus innovantes dans les domaines de l’imagerie et du laboratoire d’analyse. Nous sommes à la recherche d’un ou une Responsable commercial Laboratoire (Secteur Sud-ouest) pour accompagner notre développement. Si vous êtes motivé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis passionnants, nous voulons vous connaître ! Vos missions • Sur le secteur géographique défini, vous assurez le développement des ventes de la gamme d'analyseurs de laboratoire (analyseurs de biochimie, d'hématologie, urine...) auprès d'une clientèle composée principalement de cliniques et cabinets vétérinaires., • Entretenir, fidéliser et développer le portefeuille clients existants., • Développer, en collaboration avec votre manager, une stratégie de croissance sur la zone dont vous êtes responsable., • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection sur ce territoire, en adéquation avec la stratégie commerciale., • Assurer la découverte des besoins et la présentation de solutions adaptées avec des produits à haute valeur ajoutée., • Négocier avec assertivité pour atteindre voire dépasser vos objectifs., • Représenter l'entreprise et être le garant du succès et du développement de ses produits et son image sur votre secteur en proposant/présentant des biens d'investissement., • Assurer une veille concurrentielle et technologique et partager ces informations avec l'ensemble de l'entreprise., • Utiliser notre CRM Salesforce et ses outils et assurer un reporting régulier de vos activités. Compétences et aptitudes • De formation supérieure en gestion commerciale/vente soit :, • D’un Master (Bac+5), justifiant d’un stage ou d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans de préférence dans l’industrie et dans un environnement complexe avec une dimension scientifique / médicale, • D’une licence (Bac+3) avec une expérience de 10 ans minimum dans la vente, idéalement de biens d’investissement et/ou de matériel médical/paramédical ou vétérinaire dans un environnement complexe et concurrentiel, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication et relationnelles, • Votre capacité d’écoute et d’analyse, doublée d’une parfaite connaissance de nos produits, vous permettent de gagner et de garder la confiance de nos clients, • Vous aimez manipuler et installer des appareils auprès des professionnels du secteur vétérinaire pour en démontrer la performance technique et renforcer la proximité avec notre réseau, • Véritable spécialiste, persévérant et enthousiaste, vous devenez le référent sur votre secteur et le lien privilégié entre nos clients et notre entreprise, • Compétences en anglais au niveau professionnel ou supérieur À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés.