Offres à ChâteaurenardCréer des alertes d'emploi

Notre client est une entreprise industrielle familiale, forte de plus d’un siècle d’existence, reconnue nationalement pour la qualité de ses équipements et la solidité de son modèle. L'entreprise poursuit sa croissance et souhaite renforcer l'encadrement technique de son agence sud est basée à proximité d'Avignon (84) Vos missions En lien direct avec le Responsable d’Agence, vous pilotez et accompagnez une équipe de techniciens itinérants intervenant chez les clients. Votre rôle est clé pour garantir un niveau de service irréprochable et assurer la performance opérationnelle de l’activité. Vous aurez notamment pour missions : • Construire les devis et propositions techniques (réparations, modernisation, contrôles, équipements)., • Participer au développement commercial via la relance des clients et prospects., • Suivre les marges, analyser la rentabilité et contrôler la conformité des interventions., • Contribuer à l’organisation de l’activité : planning, priorisation, coordination des opérations., • Formation technique Bac+2/3 orientée électromécanique., • Expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le levage (ponts roulants, palans, potences…)., • Très bon relationnel, sens du service, autonomie et organisation., • Capacité à travailler en équipe au sein d’une PME à fort contenu technique. Processus de recrutement Un premier contact téléphonique avec Diane ou Kilian, puis un entretien en visioconférence pour échanger autour du poste, de vos attentes et du test PerformanSe.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Technique (H/F). Rattaché(e) au Responsable Ouverture Réseau, la chargé Technique assure la gestion des aspects techniques et administratifs des projets d’ouverture de magasins et contribue au respect des délais, normes et budgets. Missions : • Réceptionner et analyser les dossiers techniques, étudier les puissances nécessaires, et coordonner les démarches pour les raccordements aux réseaux (gaz, électricité, eau), • Gérer les demandes de raccordement, organiser les interventions des concessionnaires, et superviser les tests et la mise en service des installations, • Contrôler les dossiers administratifs, suivre les autorisations en lien avec les Mairies et architectes, et mettre à jour les plannings d’ouverture, • Planifier la logistique pré-ouverture et communiquer les étapes aux équipes et responsables concernés Profil : • Issu(e) d’un Baccalauréat +3, • Vous disposez idéalement d’un côté relationnel et d’une grande adaptabilité afin de communiquer avec l’ensemble des collaborateurs de chantiers, bureaux de contrôle, architectes, mairies, …, • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)., • Maitrise des outils de gestion de projet et de suivi de tableaux de bord Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Prévention (H/F). Rattaché(e) au Responsable du développement RH, prévention des risques et des conditions de travail, le chargé prévention assure le suivi, la gestion et l’analyse des accidents au sein du Groupe. Il accompagne les équipes opérationnelles, veille à la conformité des processus, et contribue à la prévention des risques ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Missions : • Gérer les déclarations et le suivi des accidents de travail, • Assurer la saisie des données, participer à l'analyse des accidents et suivre les arrêts de travail, • Assurer la gestion et le développement de la culture sécurité et santé du Groupe, • Analyser et évaluer les risques, puis proposer et organiser des stratégies de prévention, • Apporter conseil et support aux opérationnels sur les questions liées aux accidents de travail, • Élaborer des reportings, proposer des plans d’action et assurer la communication interne Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines, • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel., • Maitrise des enjeux de l’entreprise liés à l’impact des taux de cotisation AT/MP. Le poste est à pourvoir en CDD. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre du développement du Groupe Blachère, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études RH (H/F). Rattaché(e) au Responsable Développement des Ressources Humaines et Prévention des Risques et Amélioration des Conditions de Travail, le chargé(e) d’études et communication RH assure l’étude des données sociales du Groupe et conçoit les supports de communication RH sur son périmètre. Missions : • Assurer le pilotage des données sociales du Groupe, • Analyser et contrôler les données sociales, puis suggérer des axes d’amélioration, • Créer des documents de synthèse et des tableaux de bord relatif à son domaine d’activité, • Créer et diffuser la communication RH de son périmètre, • Contribuer au pilotage des projets visant à faire évoluer le système d'information RH de l'entreprise Profil : • Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac + 5 (Master RH) avec idéalement une première expérience sur un poste équivalent., • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture en ressources humaines., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux/euse et force de proposition., • Vous maîtrisez Pack Office (notamment Excel, Access). CDD temps plein Poste basé à Chateaurenard Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis 50+ ans. Nous apportons notre expertise aux leaders de l’industrie : Airbus, Alstom, Naval Group, EDF, CEA, Orano… Nous les accompagnons dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus Zero Emission, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, parc éolien offshore, etc.). L'humain est au cœur de notre entreprise. Management de proximité, bien-être au travail et formation tout au long du parcours professionnel sont quelques-uns de nos impératifs. Dans le cadre du développement de notre activité dans le domaine du nucléaire, nous recherchons un(e) Project Management Officer. Nous intervenons sur les projets suivants: • La Direction des projets de Démantèlement, de Service nucléaire et de la gestion des Déchets, • La Direction de l'Ingénierie et de la Maîtrise d'œuvre des Projets (DIMP) Au sein de notre équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous serez le garant du suivi de projet en termes de coûts, délais et risques. 🎯 Vos missions • Piloter et coordonner des acteurs projet sur la base d’une planification partagée et reconnue par les parties prenantes;, • Anticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet;, • Contrôler l’avancement du projet : synthèse d’informations et analyse;, • Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel;, • Communiquer sur les indicateurs (KPI) et aider à la prise de décision du chef de projet;, • Animer des réunions d’avancement sur le/les planning(s) du projet;, • Gérer les interfaces. 🎁 Les avantages du poste ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Ce poste est basé sur le site de Marcoule, accessible uniquement à l'aide d'un véhicule. D'autres postes similaires sont à pouvoir dans la région PACA. 📋 Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur ce type de mission et dans le nucléaire. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Il est fortement conseillé d'avoir son permis et d'être véhiculé pour accéder au site client. N’hésitez pas, et envoyez nous votre candidature afin que nous puissions échanger sur nos opportunités de carrières. 🛠️ Processus de recrutement • Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes., • Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise., • Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet., • Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration. Nous prônons la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à chacun d’entre vous. N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour découvrir nos opportunités de carrière ! Rejoignez-nous pour un défi professionnel passionnant et enrichissant ! Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

Pink Lady® Europe (___), ___ modèle unique de développement durable dans le monde agricole, est le leader mondial des pommes sur le segment Premium. Parmi ses principales missions : 1. Conduite du développement stratégique des marques (Pink Lady®, PinKids® et Joya®) sur l’ensemble des marchés européens, 2. Contrôle/accompagnement de la politique qualité des marques en fédérant un réseau européen de producteurs, techniciens, partenaires de recherche et centres d’expérimentation en Europe., 3. Définition et accompagnement de la politique RSE de la filière Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Pink Lady® Europe, labellisée HappyIndex® At Work et WellImpact 2024, cherche son/sa futur(e) Chef de projet technique qui vous animera et coordonnera le réseau technique, production, expérimentation et R&D au sein de Pink Lady Europe®. Rattachée à la Directrice technique et qualité, la personne prendra en charge les missions suivantes : ○ Animation et coordination du réseau producteurs / techniciens ‣ Favoriser la circulation de l’information technique dans toute la filière ‣ Organiser et animer des réunions techniques sur le terrain en France, Italie, Espagne ‣ Co-animer et coordonner le Comité de Pilotage production/vergers composé d’administrateurs et d’experts de la filière ‣ Animer les groupes d’experts techniques et production ○ Référent(e) technique & appui agronomique ‣ Être le référent technique des pratiques culturales pour les adhérents ‣ Identifier les problématiques agronomiques et assurer leur remontée ‣ Accompagner la diffusion des bonnes pratiques culturales ‣ Partager les connaissances techniques issues du réseau international Pink Lady® ‣ Appuyer techniquement la cheffe de projet RSE ○ Gestion et développement de projets R&D et innovation ‣ Piloter les projets du Pink LAB (innovation technique et technologique) ‣ Porter des projets d’expérimentation avec les centres de recherche européens ‣ Proposer et coordonner le développement de nouveaux outils de pilotage utiles à la production ‣ Contribuer aux projets en lien avec la stratégie RSE ○ Veille, analyse & communication technique ‣ Assurer une veille technique, technologique, normative et environnementale ‣ Contribuer à la rédaction de supports techniques pour les producteurs ‣ Partager les informations techniques via les outils internes Pré-requis professionnels ○ Ingénieur en agronomie ou équivalent ○ Première expérience significative en pomiculture ○ Compétences en gestion de projet, agronomie, innovation et veille ○ Analyse, synthèse et vulgarisation de données techniques ○ Pédagogie et capacité à animer un réseau/réunions/présentations ○ Très bon niveau d’anglais ○ Espagnol et/ou italien très appréciés ○ Maîtrise du Pack Office. ○ Outils collaboratifs ○ Permis de conduire Éléments de prise de fonction ○ Statut : Cadre ○ CDD - temps plein - 9 mois - prolongation possible sur 2026 ○ Télétravail possible à l’issue de la période d’essai (jusqu’à 2 jours hebdomadaires) ○ Rémunération fixe selon profil ○ Tickets restaurant (60%) - Mutuelle (100%) ○ Période de prise de fonction : dès début 2026 ○ Localisation du poste : Le Pontet (Avignon) ○ Mobilité : déplacements réguliers sur zone (France, Italie, Espagne)

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. 🚀 Rejoignez le Groupe Berto en tant que Fleet Manager VL (F/H) ! 🚀 Rattaché(e) à la Responsable des Achats Généraux et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes, dans le cadre d’une création de poste vous prenez en main une flotte de 1 000 véhicules légers. Votre mission : optimiser, piloter, moderniser. Prêt à relever le défi ? 🚀 🎯 Vos missions principales Définir & piloter la Mobility Policy du Groupe • Construire une stratégie d’achat performante, • Optimiser les modèles véhicules & maîtriser les TCO, • Piloter la transition énergétique (électromobilité, bornes…), • Suivi administratif & opérationnel, • Planification des entretiens, réparations et immobilisations, • Achats véhicules & équipements, • Contrats pneumatiques, vitrages et services associés, • Gestion cartes énergie, télépéage, consommation électrique 🌟Êtes-vous notre prochain talent ? Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en transport, automobile, achats, ou logistique, avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ? Vous avez ces compétences clés : • Maîtrise des achats et de la négociation, • Connaissance solide de l’électromobilité et des enjeux énergie, • Compréhension des aspects fiscaux liés aux véhicules collaborateurs, • À l’aise avec les outils informatiques (Excel : niveau confirmé requis) Mais surtout, une vraie personnalité. Voici ce qui fera la différence 👇 Vous êtes : • Analytique, mais orienté solutions, • Organisé(e), mais agile quand il faut improviser, • Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles mobilités En résumé : vous aimez autant optimiser un TCO que débattre des meilleurs modèles électriques du marché Pourquoi nous rejoindre ? • Une flotte d’envergure nationale, • Un rôle stratégique dans la transformation énergétique du Groupe, • Un environnement engagé et en pleine évolution, • Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaines. Poste basé à Avignon avec des déplacements ponctuels à prévoir pour rencontrer les prestataires. Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur ___

Filiale du Groupe Berto, ______est spécialisée dans la location et la vente d’équipements de transports pour les activités intermodales et de stockage. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à forte orientation internationale et à taille humaine qui s’engage au quotidien à développer des solutions sur-mesure en matière de logistique/transport responsable, facilitant la transition énergétique ? Vous recherchez à travailler dans un environnement multiculturel avec des missions polyvalentes ? Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure professionnelle au poste de chargé ADV et opérations ! Vos principaux défis seront de : • Rédiger et envoyer les offres commerciales,, • Rédiger les contrats commerciaux et contrats d’assurances,, • Assurer les différents échanges clients : (Offres en cours, départ matériel, retour matériel, …),, • Gérer les pré-signatures des contrats clients,, • Suivre les échéances des contrats (Envoi de courriers, saisie des nouvelles échéances),, • Assurer le suivi des LOA (Actualiser les échéances, aviser les services concernés),, • Aider à la facturation, suivi des spécificités de facturation, suivi des provisions comptables,, • Suivre et analyser les objectifs commerciaux via notre CRM,, • Elaborer et suivre les KPI. Vous interviendrez également dans la gestion des opérations : • Suivre les contrats (enregistrement numérique, archivage dossier client,…), • Suivre les mandats de prélèvement automatique, fiches de renseignements client, • Coordonner avec le Service Technique : les dossiers de départ / restitution, préparation des matériels et programmer les réunions internes, • Gérer les démarches administratives relatives aux matériels ainsi qu’aux assurances (collecte des documents/gestion des souscriptions & annulations/suivi), • Rédiger des comptes-rendus de réunion, argumentaires et conclusions., • De façon ponctuelle, vous réaliserez les supports des opérations marketing / photothèque commerciale et participerez à des salons/événements. Êtes-vous notre futur talent ? • Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum en tant que chargé(e) ADV ou Back Office., • L’expérience dans le domaine du transport/logistique ou industriel serait un plus !, • Vous parlez anglais couramment (écrit et oral),, • Vous avez une véritablement appétence pour la data et êtes à l’aise en informatique (CRM, ERP), • Vous êtes proactif, organisé et vous appréciez la relation client,, • Réactivité, autonomie et sens du travail en équipe sont vos points forts,, • Le Pack Office notamment Excel n’a plus de secret pour vous (Recherche V, TCD, Fonction,…) Le poste est basé à Avignon (France) CDI 39h par semaine Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement de travail stimulant et enrichissant., • Opportunités de développement professionnel et personnel., • Equilibre travail-vie personnelle respecté., • Avantages sociaux attractifs incluant mutuelle, tickets restaurant et plan d'épargne. Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur ___

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Description du poste : Trésorier Groupe H/F Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous pilotez la trésorerie du Groupe dans un environnement multi-sites, en assurant la fiabilité, la liquidité et la maîtrise des risques financiers. 🎯 Vos missions clés ? La gestion quotidienne de comptes : • Équilibrage des comptes au quotidien, • Relation bancaire : Gestion, négociation, suivi et contrôle des créations de comptes bancaires, des contrats de prêts, des conditions tarifaires, des pouvoirs bancaires…, • Analyse et gestion des flux bancaires en rapport aux : enveloppes capex, frais bancaires et équilibrages des divers partenaires financiers., • Analyse de la trésorerie et de l’endettement., • Suivi et implémentation des nouvelles normes : Emir, mobilité bancaire…, • Placements : contrôle et suivi (Cat/Dat, etc.), • Établissement des prévisionnels (quotidien, mensuel), contrôle des ordres de paiement., • Établissement du budget trésorerie annuel La gestion de la dette • Mise en place et suivi de financements (emprunts, crédits baux, locations financières), optimisation, renégociation, validation des contrats avant signature…., • Intégration de nouvelles structures, • Paramétrages logiciels, contrats bancaires, procurations, process internes, formations, etc… La mise en place, contrôle du respect et mise à jour des procédures • Fraude, trésorerie, RIB, Paiements, mandat Sepa, factures fournisseurs, • Mise à disposition des virements auprès de la direction pour signature électronique, • Mise à jour des signatures électronique (TS) Le développement et maintien des outils logiciels • Paramétrage et connaissance du logiciel de trésorerie XRT, • Mise à jour du logiciel de suivi de la dette L’International • Gestion multidevises (France/Pologne) mais à ce stade sans couverture de change 🤚 Etes-vous notre futur talent ? De formation Bac+3 à Bac +5, en finance ou trésorerie, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’un groupe. Rigoureux, consciencieux et doté d'un bon relationnel, vous maitrisez les outils bureautiques et gestion de trésorerie (Sage XRT). Vous êtes également reconnu(e) pour votre honnêteté et respect de la confidentialité. Pour accompagner le Groupe dans son développement international, la maitrise de l’anglais est souhait.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier, vous propose cette offre d'emploi : 🏢 Présentation de l’entreprise Notre client est une enseigne spécialiste de l’immobilier haut de gamme. 🧭 Quel est le cadre de travail ? Au sein d’une agence immobilière située à Avignon , vous serez en charge du bon développement de celle-ci : tant sur le plan managérial, administratif, commercial et financier. Le secteur d’intervention rattaché à l’agence couvre l’ensemble du département. 🎯 Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Encadrer et animer l’équipe en organisant des points individuels et collectifs., • Représenter l’agence auprès des partenaires., • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques., • Être le garant des bonnes pratiques commerciales au quotidien, • Veiller à la bonne tenue de l’agence dans son ensemble., • S’assurer du respect des procédures par l’ensemble des collaborateurs., • Valider les estimations avant présentation aux clients., • Intervenir sur les recrutements., • Gestion des contentieux., • Suivi administratif et analyse de l’activité de l’agence., • Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales., • Animation et accompagnement opérationnel des collaborateurs., • Intervenir occasionnellement de vous même sur des estimations, visites et négociations., • Reporting régulier à la hiérarchie. 🧑 💼 Le profil recherché • Expérience demandée en direction d’agence immobilière., • Connaissance de l’environnement juridique d’une agence., • Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente., • Appétence pour l’immobilier de standing., • Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu’avec les collaborateurs., • Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier., • Capacité à négocier et intervenir dans des situations litigieuses., • Créativité et ouverture d’esprit. 📄 Conditions du poste CDI avec statut cadre. Salaire fixe mensuel + variable sur les ventes + variable CA de l’agence. 🎁 Avantages • Divers frais, • Plan intéressement, • Une marque forte et reconnue en phase de croissance qui dispose d’un important budget de communication, • Possibilité d’évolution sur l’encadrement d’une seconde agence dans le département

Devenez concessionnaire NATIBOX et développez votre propre activité Vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie de développer un projet à fort potentiel sur votre territoire ? Rejoignez le réseau NATIBOX, spécialiste du studio de jardin 100% clé en main, et profitez d’un marché en pleine croissance. Pourquoi devenir concessionnaire NATIBOX ? ✅ Un concept innovant : le studio de jardin design, fabriqué en usine, livré et installé clé en main. ✅ Un marché en forte demande : télétravail, loisirs, immobilier, locations saisonnières, professions libérales… les usages se multiplient. ✅ Un accompagnement complet : formation, outils commerciaux & marketing, appui technique, suivi personnalisé. ✅ Une marque reconnue : un réseau déjà implanté nationalement, avec des concessionnaires performants et engagés. Votre profil • Entrepreneur ou porteur de projet souhaitant créer et développer son activité, • Expérience en gestion, commerce, immobilier ou bâtiment appréciée (mais non obligatoire), • Forte motivation, sens du relationnel et envie de construire un succès local Votre mission • Développer votre zone de concession exclusive, • Commercialiser et installer les studios de jardin NATIBOX, • Accompagner vos clients de A à Z, du premier contact jusqu’à la livraison Ce que nous offrons 🔹 Une exclusivité territoriale 🔹 Des outils de vente & communication performants 🔹 Une formation initiale et continue 🔹 Un accompagnement permanent du réseau 👉 Rejoignez dès maintenant l’aventure NATIBOX et construisez votre succès en devenant concessionnaire ! Postulez directement où contactez nous par mail à l'adresse : ou au 06-37-87-13-80

💼 Devenez Partenaire Stratégique des dirigeants de PME de votre région Intégrez une structure nationale de conseil de haut niveau, réunissant des experts en stratégie, finance et gouvernance d’entreprise, dédiée à la croissance et à la valorisation des PME performantes. Entreprenez avec sens et impact, en accompagnant les dirigeants dans leurs décisions stratégiques, financières et patrimoniales : structuration, développement, financement, transmission ou croissance externe. 📍 Votre mission : devenir le référent stratégique et financier de votre territoire Vous créez et développez en tant que consultant indépendant , votre cabinet de conseil en stratégie et finance d’entreprise, sur une zone économique exclusive. Votre rôle : aider les dirigeants à piloter leur trajectoire, renforcer la solidité de leur modèle et accroître la valeur de leur société. Vous intervenez auprès de dirigeants de PME et d’ETI sur des missions à fort enjeu : • Repositionnement stratégique et refonte du modèle économique, • Optimisation de la rentabilité, de la trésorerie et de la structure financière, • Accompagnement d’opérations de haut de bilan : OBO, LBO, MBO, levée de fonds, réorganisation du capital, • Valorisation et préparation à la cession, acquisition ou transmission, • Renforcement de la gouvernance et du pilotage des dirigeants Votre posture : un conseiller de direction indépendant, capable de relier la stratégie et la finance pour transformer la complexité en leviers de décision et de performance durable. 💰 Potentiel économique et cadre d’accompagnement Vous êtes accompagné dans le lancement et le développement de votre activité : ✅ Formation stratégique et financière complète ✅ Accès à des outils professionnels de diagnostic et de pilotage d’entreprise ✅ Appui au positionnement, à la prospection et à la contractualisation de missions ✅ Accès à un réseau national d’experts et de dirigeants 💼 Potentiel de chiffre d’affaires : 200 K€ à 400 K€ HT/an selon votre rythme et votre périmètre d’intervention. Votre réussite repose sur votre expertise, votre posture de conseil et votre capacité à générer de la valeur stratégique pour vos clients. 👤 Profils recherchés • 45 à 65 ans – Bac+4 minimum, • Expérience confirmée en direction générale, direction financière, conseil en stratégie ou M&A, • Solide compréhension des enjeux de croissance, de valorisation et de financement des entreprises, • Esprit entrepreneurial, leadership, rigueur analytique et sens du business, • Capacité à convaincre, à piloter des projets complexes et à créer un impact concret, • Goût du travail en autonomie et recherche d’une activité intellectuelle à haute valeur ajoutée 🚀 Une trajectoire entrepreneuriale sélective et valorisante Vous entreprenez avec un positionnement clair et premium, au service des dirigeants de PME ambitieuses. Vous construisez une activité rentable, intellectuellement exigeante, et génératrice de valeur stratégique, économique et patrimoniale. 💬 « Ce n’est pas une reconversion, c’est une évolution vers la direction de conseil. » Prenez part à une nouvelle génération de conseillers stratégiques indépendants, à l’intersection de la finance, de la stratégie et de la transformation d’entreprise.

Pour un très grand constructeur de camions, une marque iconique du transport à la pointe de l'innovation classée Top Employeur depuis plusieurs années et reconnue pour son image qualitative nous recrutons un(e) : Commercial BtoB en Assurances h/f basé à Avignon. Au sein d'une équipe assurances de 12 personnes et rattaché à la direction commerciale, votre mission : • Animer les commerciaux présents dans le réseau de distribution du constructeur, • Accroitre le portefeuille clients BtoB grâce à vos talents de chasseur, • Tarifer les polices d'assurances grâce à votre maîtrise de l'analyse du risque/ ratio Rigoureux, autonome et organisé, vous avez une expérience commerciale réussie de + de 5 ans en cabinet de courtage ou en compagnie, idéalement sur de la flotte ou IARD pro. Vous maitrisez les règles de souscription et êtes à l'aise avec les outils de suivi de type Excel et Salesforce. Ce que nous offrons : la notoriété de cette marque premium, une équipe accueillante et attachée à la marque, des clients de qualité, de l'autonomie dans votre quotidien, bref les moyens de réussir ! Poste : Basé à Avignon avec déplacement 1 nuit/semaine max. Statut cadre. Rémunération composée d'un fixe + variable 25% + véhicule + PI. Vous voulez en savoir davantage, ___ !

Le Groupe Bigard est le leader Français de la transformation de viande, connu pour ses marques BIGARD, CHARAL et SOCOPA. Présent sur l'ensemble du territoire français, le Groupe Bigard compte près de 15000 collaborateurs. Rejoindre le Groupe Bigard, c'est participer à une aventure familiale, au sein d'équipes passionnées, reconnues pour leurs capacités à innover et à transmettre un savoir-faire ancestral : l'Art de la Viande. La mission Dans le cadre d'une création de poste, afin de renforcer notre commerce de proximité et développer la Gamme Charcuterie proposée sur le réseau de distribution BCA (Boucheries Charcuteries Artisanales), nous recherchons un Responsable Commercial Gamme Charcuterie (F/H). Rattaché(e) au Directeur BCA France, vous assurez la gestion et le développement de cette gamme de produits : • Vous participez à la définition de la stratégie commerciale pour les produits de la gamme Charcuterie, en collaboration avec la Direction et les équipes terrains, • Vous développez la gamme existante en allant chercher de nouveaux produits et de nouveaux fournisseurs si nécessaire, • Vous vous chargez des négociations tarifaires, des achats et de l'organisation des approvisionnements matière, • Vous anticipez, suivez et animez les ventes au travers des différents sites de distribution Le profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS avec expérience, d’un Master 2 de type ESC, ou d’un diplôme ingénieur agroalimentaire, • Vous disposez impérativement d'une expérience significative et d'une connaissance approfondie du domaine de la salaison ou de la vente ou l'achat de produits charcutiers et/ou issus de la salaison, • Vous êtes de nature organisée et rigoureuse, • Pragmatique, orienté(e) résultats, vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Passionné(e), vous êtes doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et de communication. Vous savez animer et fédérer autour des projets que vous pilotez avec précision et efficacité, • Vous disposez de la maturité nécessaire pour gérer votre gamme de produits de façon autonome Conditions du poste : • Poste basé à Avignon idéalement ou Région Lyonnaise. D'autres localisations sont aussi envisageables., • Début de contrat dès que possible, • Un salaire attractif auquel s'ajoutent un pack social comprenant notamment des dispositifs santé et prévoyance de haut niveau, • Déplacements nationaux réguliers - Véhicule de fonction, • Une mutuelle adaptée à votre situation personnelle et familiale, ainsi qu'une prévoyance performante

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.