Offres social à ChâteaurenardCréer des alertes d'emploi

Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance au sein d'un cabinet comptable à taille humaine à Avignon (84) ! Le poste.En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous serez en charge de la gestion complète du dossier social d'un portefeuille de clients :.Etablissement des bulletins de paie.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Carrières (H/F). Rattaché(e) au Responsable gestion des carrières, le chargé carrières assiste le Responsable gestion des carrières dans la mise en œuvre et le suivi des projets liés à l’évolution des collaborateurs et à leur mobilité, acteurs et moteurs de la transformation sociale de l’entreprise. Il veille à la fiabilité et à la conformité des données dans les outils carrières. Missions : • Participer à la politique de gestion des carrières., • Assurer la mise en place des dispositifs de développement des compétences., • Participer à la mise en place du dispositif d’évaluation des collaborateurs., • S’assurer que les données utilisées sont exactes, cohérentes et à jour, contribuant ainsi à la prise de décision et à l’efficacité des processus métiers., • Contribuer à définir des processus et des règles de gouvernance pour assurer la cohérence et la conformité des données. Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines., • Maitrise Excel (Tableau croisé dynamique – paramétrage environnement Excel – utilisation des formules – analyse des données – réalisation de graphiques)., • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDD. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Prévoyance et Frais de Santé (H/F). Rattaché(e) au Responsable administrative RH rémunération et avantages sociaux, le coordinateur prévoyance et frais de santé assure la coordination, la structuration et la sécurisation de l’ensemble des activités liées à la prévoyance et aux frais de santé au sein du Groupe. Missions : • Piloter et animer l’activité de l’équipe, • Coordonner la gestion de la prévoyance et des frais de santé, • Assurer la relation avec les partenaires externes, • Fiabiliser les données et produire les reportings, • Garantir la conformité réglementaire et la veille sociale Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 (droit social ou protection sociale) avec une expérience souhaitée dans le domaine de l’assurance, la prévoyance et/ou frais de santé., • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDI. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Relations Sociales (H/F). Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, le chargé(e) des Relations sociales assiste le Directeur des Relations Sociales pour promouvoir un environnement de travail efficace entre la Direction du Groupe, les collaborateurs et les représentants du personnel. Missions : • Préparer l’organisation des réunions avec les instances représentatives, • Suivre la gestion des IRP, • Accompagner dans la réalisation de support d’information auprès des IRP, • Participer à la réaliser d’une veille juridique des données de son périmètre Profil : • Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines, • La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout., • Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel. Le poste est à pourvoir en CDI. Poste basé à Chateaurenard. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Dans le cadre du développement du Groupe Blachère, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études RH (H/F). Rattaché(e) au Responsable Développement des Ressources Humaines et Prévention des Risques et Amélioration des Conditions de Travail, le chargé(e) d’études et communication RH assure l’étude des données sociales du Groupe et conçoit les supports de communication RH sur son périmètre. Missions : • Assurer le pilotage des données sociales du Groupe, • Analyser et contrôler les données sociales, puis suggérer des axes d’amélioration, • Créer des documents de synthèse et des tableaux de bord relatif à son domaine d’activité, • Créer et diffuser la communication RH de son périmètre, • Contribuer au pilotage des projets visant à faire évoluer le système d'information RH de l'entreprise Profil : • Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac + 5 (Master RH) avec idéalement une première expérience sur un poste équivalent., • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture en ressources humaines., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux/euse et force de proposition., • Vous maîtrisez Pack Office (notamment Excel, Access). CDD temps plein Poste basé à Chateaurenard Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

CBA, entreprise en transformation CBA Informatique Libérale est un éditeur de logiciels leader auprès des professionnels de santé libéraux. Entreprise pérenne, en croissance, engagée dans une dynamique de transformation et de montée en maturité organisationnelle, nous structurons notre fonction RH pour accompagner nos ambitions : performance durable, exigence managériale, sécurisation du cadre social et pilotage stratégique. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Développement RH. Votre rôle Rattaché(e) au DRH, vous êtes un pilier de structuration, d’ingénierie RH et de sécurisation du cadre social. Votre mission consiste à concevoir, déployer et piloter les dispositifs RH structurants de l’entreprise, dans un environnement exigeant, en croissance et en transformation. Vous intervenez comme référent(e) technique, méthodologique et stratégique sur les sujets suivants : Vos responsabilités 1. Relations sociales et gouvernance RH • Préparer et structurer les relations avec les IRP (CSE, CSSCT, élections professionnelles), • Contribuer à la préparation des réunions, négociations et commissions, • Rédiger accords, supports, analyses et dossiers techniques, • Assurer une veille juridique et sociale proactive, • Sécuriser le cadre social et accompagner les évolutions collectives. 2. Ingénierie RH et structuration des politiques • Concevoir et formaliser les politiques RH structurantes (temps de travail, rémunération, performance, télétravail, égalité professionnelle…), • Déployer et maintenir les référentiels et processus RH, • Contribuer à la conformité réglementaire et à la fiabilisation des pratiques, • Structurer les reportings obligatoires (BDESE, index égalité, bilans sociaux…) 3. Pilotage de projets RH transverses • Piloter les projets structurants selon les priorités stratégiques, • Déployer des dispositifs de suivi du temps de travail, • Contribuer à la mise en œuvre de la transparence salariale, • Structurer les indicateurs RH et outils de pilotage, • Construire les plannings, méthodologies et plans de conduite du changement. 4. Performance et analyse • Définir et structurer les indicateurs RH Groupe, • Produire des analyses consolidées à destination du DRH et de la Direction, • Contribuer à la lecture stratégique des données sociales, • Accompagner la culture de la performance RH. 5. Appui au développement des talents En lien avec les HRBP : • Structurer les campagnes RH (entretiens, people review, mobilité), • Contribuer aux référentiels de compétences, • Appuyer la politique de développement et d’évaluation. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en développement RH, relations sociales ou pilotage de projets RH structurants, idéalement dans un environnement en croissance ou en transformation. Compétences clés • Maîtrise solide du droit du travail et des relations sociales, • Capacité à piloter des projets transverses complexes, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Aisance rédactionnelle, • Appétence pour les indicateurs et le pilotage par la donnée, • Vision systémique de la fonction RH Posture attendue • Rigueur, fiabilité et sens des priorités, • Diplomatie et maturité politique, • Capacité à challenger avec discernement, • Autonomie et professionnalisme, • Alignement avec une vision RH exigeante et structurante Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise solide et ambitieuse, dans laquelle la fonction RH joue un rôle stratégique. Ce poste offre : • Un périmètre large et structurant, • Une forte exposition stratégique, • Un environnement exigeant et responsabilisant, • La possibilité de contribuer concrètement à la transformation d’une ETI tech Date de prise de poste : ASAP et selon disponibilités candidat 📍 CDI – Avignon 💼 Télétravail partiel possible 💰 Rémunération selon profil Si vous souhaitez structurer, sécuriser et piloter des dispositifs RH à fort impact, nous serons heureux d’échanger.

Le poste de Contrôleur(se) de Gestion Social exige une solide expertise en gestion sociale et une bonne maîtrise des outils de gestion financière. Nous recherchons une personne proactive, ayant un esprit d'analyse aigu et une forte capacité à résoudre les problèmes complexes liés à la gesti

Devenez un professionnel de l'accueil, de l'information et de la médiation sociale. L'Agent de médiation, information, services intervient au cœur des espaces accueillant du public (structures sociales, collectivités, transports, bailleurs, associations. Il contribue à l'amélioration des relat

Une formation ou une expérience dans le domaine médico-social ou de la sécurité serait un atout supplémentaire.

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Titulaire d’un M2 en Droit social. Expérience de 10 ans minimum en droit social / droit du travail.

Au sein des équipes CRM / Acquisition, Social Media & Influence de Lapeyre, vous accompagnez la Chef de projet Social Media dans le déploiement et l’animation de la présence de la marque sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube et TikTok. Stage Social Media & Influence

Un vrai terrain pour apprendre : social media, marketing digital, conversion, e-commerce.

Titulaire du CAPA et d'une formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une première expérience d'1 an minimum en cabinet d'avocats. Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une dizaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit social, situé sur Borde

Nous recherchons un(e) Responsable Social Media & Influence pour piloter la stratégie social media et développer la présence de nos marques sur les plateformes sociales. Définir la stratégie social media globale des marques et assurer sa cohérence sur l’ensemble des plateformes. Collaborer a

Réaliser la mise en place d’écoute social media : création des corpus / dashboards / alerting avec plusieurs outils de social listening (Talkwalker, Visibrain, Radarly, …). Une expérience d’au moins 4/5 ans en veille e-réputation social media et/ou analyse de data / insights. Entretien -

Votre Rôle :Vous serez chargé(e) de l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire au sein de l’équipe sociale banlieue parisienne. Informations complémentaires :CDD 6 moisRémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 eurosLieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Pa

Nous créons un poste d'accompagnant éducatif et social volant(e) sur notre établissement en CDI temps plein.

Pour cela, vous :- êtes en appui, conseil et assistance à la ligne métier RH dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail- Accompagnez des managers opérationnels sur l’approche sociale de leur

Description du profilNous recherchons un(e) candidat(e) disposant impérativement des qualifications et qualités suivantes:3ème cycle en droit social (Master 2 ou DJCE) ; Expérience professionnelle de 2 à 4 ans ; Niveau d’anglais C1 / C2 ; Autonomie, excellent niveau technique et bonne apti

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Vos mis

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des

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Votre agence Domino RH Care Avignon, recrute des profils Accompagnant éducatif et social (F/H) dans le secteur médico-social à Montfavet pour l'un de ses partenaires clients accompagnant des patients atteints de troubles autistiques. Expérience professionnelle minimum de 1 an dans le secteur soc