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Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. Geopost Process, IT and Digital department supports the global interoperability of the group and its subsidiaries via IT processes, standards and IT solutions. Within the Process & Group IT Application Division we are providing best-in-class digital solutions and processes to our business counterparts at HQ and in the Business Units. We are hiring for our headquarters based in Issy les Moulineaux (92) a business analyst for our BtoB Shipping solution. DPD Shipping & Collections is a digital product supporting key business-critical steps of the parcel lifecyle. The solutions allow printing labels, managing driver collections, getting referential data both through GUI and API interfaces and covering a variety of use cases. The solutions cover multiple customer segments from private senders and SMEs to key accounts and additionally support several Group digital portfolio applications as a key dependency/enabler. JOB OVERVIEW As a Business Analyst, you will have a key role: • Providing detailed analysis to support the DPD Shipping build & Run activity and contribute to a lean time to market., • Closely working with:, • the Marketing business stakeholders and local Bus stakeholders to understand, specify and refine business requirements to deliver a refined product backlog and contribute to the DPD Shipping sprint efficiency., • your peers within Group IT department to steer cross-functional work. Supervision will be ensured by the DPD Shipping & Collections IT PM in an Agile methodology environment. JOB DESCRIPTION To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: • Supporting the business (whether Group or local) in expressing and detailing business requirements. In the process, you will also identify and raise the discrepancies and issue problems, propose solutions, and support the business to adapt, • Logging and documenting business requests in Jira tickets, • Writing the documentation (functional specification), • Identifying other digital solutions dependencies, • Partnering with dev team to assist on technical specifications (ie data structuring), • Specifying / documenting manual, end to end and automated tests and supervising their deployment on dev and test environments. Target: 100% of processes need to be covered Product technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics PROFILE & SKILLS REQUIRED You are expected to have a minimum of 5 years of successful experience as an IT Business Analyst. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Effective communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, BU stakeholders, etc.), • Team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments (modular IT architecture), • Capacity to conceptualize end to end processes, • Collaborative / team spirit, • Strong customer orientation mindset and analytical mind, • Ability to:, • Understand a process, a standard by using all resources available (specifications, requirements, business and IT stakeholders…), • Have the necessary soft skills to interact with and adapt to all types of stakeholders (IT, business), • Analyse data, • Anticipate collateral impacts / dependencies, • Provide recommendations based on data analysis, • Write down the documentation and presentation needed to explain, develop, and share the topics you have in charge, • Knowledge of the transport, parcel delivery or ecommerce sectors, • Experience with critical, high availability systems, • Understanding of micro service architecture and APIs (Rest, Soap), • High level understanding of event driven architecture (Kafka) The mission is based at our head office in Issy-les-Moulineaux. 3 days on site, 2 days remote. Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations. With us, all positions can be considered on a part-time basis. Let’s talk about it!

Rejoindre le Paris Saint-Germain, c’est bien plus qu’intégrer un club sportif. C’est rejoindre une entreprise à mission, un acteur culturel et social, un collectif de plus de 750 collaborateurs engagés dans plus de 100 métiers, unis par une même ambition : repousser les limites, innover et faire rayonner le Club, sur le terrain comme en coulisses. Club pluriel et engagé, le PSG regroupe plusieurs disciplines de haut niveau : football, handball, judo, et s’appuie sur un centre de formation intégré, conçu pour transmettre ses valeurs et former la nouvelle génération. Porté par l’excellence, l’innovation et l’esprit d’équipe, le Paris Saint-Germain est le club de la Nouvelle Génération, où chaque idée compte et où chaque talent peut laisser sa trace. Votre terrain de jeu : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous contribuez à la modernisation, la sécurisation et l’industrialisation du Système d’Information du Club. Rattaché(e) au Responsable Infrastructures & Production, vous collaborez étroitement avec l’ensemble des équipes techniques, les Directions Métiers et les partenaires stratégiques pour garantir la disponibilité, la performance et la résilience des environnements critiques du Paris Saint-Germain. Vous participez directement aux projets d’infrastructure majeurs du Club et à l’amélioration continue de l’exploitation. Vos missions : • Assurer la disponibilité, la stabilité et le bon fonctionnement des systèmes Microsoft et Linux du Club., • Contribuer à l’industrialisation du SI et à la mise en place de standards d’exploitation modernes., • Gérer le MCO, l’optimisation et l’évolution de l’infrastructure Systèmes & Réseaux., • Intervenir sur les projets structurants de la roadmap Infrastructure., • Participer à la sécurisation et à la modernisation des environnements serveurs, virtualisés et applicatifs., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un haut niveau de service et accompagner les besoins métiers. Le profil que nous cherchons : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expert(e) et polyvalent(e), animé(e) par la fiabilité, la rigueur et l’envie de faire évoluer un SI moderne en constante transformation. Un profil structuré, autonome et orienté service, capable d’opérer dans un écosystème exigeant, dynamique et très exposé. Formation & expérience : • Issu(e) d’une école d’ingénieur ou formation informatique équivalente, vous disposez de 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en Systèmes / Infrastructure / Production., • Vous êtes reconnu comme un excellent chef de projets. Compétences techniques : • Maitrise :, • Windows Server (AD, DNS, PKI…), Red Hat, • Ansible, O365, Webservers (NGINX, IIS…), • VMware vSphere, • MariaDB, MySQL, SQL Server, • DFS, CIFS, NTFS, SMB, • Connaissances solides :, • Zabbix, Rubrik, Graylog, • Bash, PowerShell, • Cisco, Palo Alto, Fortinet, • Architectures SI modernes Savoir-être : • Proactivité, rigueur, sens des priorités, • Forte orientation service et relation client interne, • Esprit d’équipe, communication claire, transversalité, • Leadership naturel, capacité d’analyse et de recul, • Mobilité sur les 3 sites franciliens Ce poste est à pourvoir en CDI dans nos locaux administratifs de Boulogne Billancourt. Ensemble, écrivons la suite de l’histoire et construisons l’avenir du Club. Postulez dès maintenant et rejoignez le club de la Nouvelle Génération.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Contexte & Objectifs du poste Dans un contexte de transformation continue des services IT à destination des utilisateurs finaux, nous recherchons un(e) Consultant(e) hybride, capable d’intervenir à la fois sur des missions de transformation d’infogérance (end-user services) et sur des chantiers d’optimisation de l’expérience utilisateur (UX). Ce profil mixte jouera un rôle clé dans l’identification des irritants utilisateurs, la formalisation des parcours cibles, la conduite du changement, et la construction de roadmaps de transformation orientées valeur perçue. Vos Missions 🧭 Conseil en Transformation End-User Services • Cadrer et piloter des missions de transformation IT centrées sur les utilisateurs finaux : support IT, selfcare, digital workplace, service desk, etc., • Cartographier l’existant et identifier les leviers d’optimisation (organisation, processus, outils, sourcing)., • Contribuer à l’élaboration des schémas directeurs d’infogérance orientée utilisateur., • Co-construire les roadmaps de transformation avec les parties prenantes (IT, Métiers, Partenaires)., • Assurer le pilotage opérationnel de la transformation (suivi des chantiers, accompagnement au changement, communication). 🎯 Analyse des besoins & écoute utilisateurs • Mener des entretiens, enquêtes et tests pour identifier les attentes, irritants et usages réels., • Animer des ateliers de co-construction avec les utilisateurs, équipes IT et métiers., • Formaliser les insights utilisateurs pour orienter les décisions stratégiques., • Veiller à l’inclusivité et l’accessibilité dans toutes les démarches. 🧩 Construction & optimisation des parcours utilisateurs • Définir les parcours cibles (User Journeys) des services IT end-users., • Repenser l’expérience sur l’ensemble des points de contact (portail, assistance, ticketing, feedback, etc.)., • Tester et itérer les parcours à partir des feedbacks terrain et des données d’usage. 📈 Pilotage de la satisfaction & des indicateurs XLA • Définir les indicateurs UX : NPS, CSAT, CES, verbatims utilisateurs, etc., • Mettre en place et suivre les Experience Level Agreements (XLA)., • Analyser les KPIs et proposer des plans d’action d’amélioration continue., • Sensibiliser les équipes internes à la culture de l’expérience utilisateur. 🚀 Contribution à la roadmap de transformation • Aligner les initiatives UX avec les chantiers stratégiques de transformation., • Prioriser les évolutions en fonction de l’impact utilisateur et des contraintes techniques., • Assurer la transversalité entre les initiatives UX, IT et métier., • Maintenir une veille active sur les tendances UX, ITSM et Digital Workplace. Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac+5 (école d’ingénieur, école de design, université, ou équivalent)., • Expérience avérée en conseil en transformation IT et/ou en UX research/design., • Connaissance des environnements infogérés, des outils ITSM (ServiceNow, EasyVista…), et des logiques de pilotage XLA/ITIL. 🧠 Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Maîtrise des méthodes UX (entretiens, parcours, personae, tests…)., • Aisance dans la conduite de réunions, ateliers, et comités de pilotage., • Capacité à formaliser des livrables clairs, visuels et impactants., • Esprit orienté résultat, curiosité, autonomie et sens de la relation client. Les + du poste • Une position centrale à l’interface entre utilisateurs, métier et IT., • Des projets concrets à impact visible sur le quotidien des collaborateurs., • Une ambiance bienveillante et collaborative dans une équipe qui innove. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

En 2017, le leader mondial du Luxe créé LVMH Client Services, une Maison dédiée et experte du Service Client à distance afin de développer l’expérience client à l’ère du digital. Nos ambassadeurs des 20 Maisons du Groupe LVMH que nous représentons accompagnent notre clientèle internationale tout au long de leur expérience d’achat en ligne. Dans ce cadre, LVMH Client Services recrute un/une stagiaire IT CRM Assistant au sein du département IT pour un stage d’une durée de 6 mois débutant en février 2026. À propos du rôle Au sein de LVMH Client Services, rattaché(e) au Business Analyst, vous aurez la charge de maintenir les outils informatiques et application du service client utilisés par les collaborateurs et de soutenir les projets d’évolution de ces différentes plateformes. Activités principales : • Le soutien dans les paramétrages des différentes solutions applicatives (Salesforce et Genesys) ;, • Le support sur la gestion des tickets de Niveau 1 sur l’outil de téléphonie (Genesys) et le CRM (Salesforce) ;, • Le suivi des projets d’évolution (relation intégrateur, rédaction de comptes-rendus, mise en place de processus et de documentation technique, suivi recette et mise en production) ;, • Le monitoring de l’intégration des flux de données entrants et sortants via ETL ;, • La participation à divers projets internes autour de ces solutions d’expérience client à distance. Profil recherché : • Vous préparez actuellement un Bac+4/5 en école d’ingénieur ou équivalent et recherchez un stage de fin d’étude ;, • Une première expérience sur solution SAAS est appréciée, • Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral pour échanger avec nos Maisons partenaires, • Vous avez une bonne compréhension des principes d'intégration de systèmes et des différents types d'intégration (API, ETL, etc.), • Vous avez des notions de base en SQL pour interroger des bases de données, • Vos capacités d’analyses vous permettront de comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques, • Bonne maîtrise du Pack Office avec une appétence particulière pour la création de présentations visuellement attractives sur PowerPoint et l’analyse de données sur Excel Date de début de contrat : Février 2026 Durée du stage : 6 mois Localisation : Neuilly Sur Seine (métro ligne 1)

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients un/une Administrateur-trice système. Vous aurez pour mission : • Administration et exploitation de la plateforme Data Lake :, • Forte maitrise sur la stack Cloudera, • Maitrise de la techno d’automatisation AWX + scripting : python, Shell, ansible, • Connaissances sur Jenkins, • Maitrise OS : Redhat / Linux, • Connaissances sur IAM : gestion des accès Centralisée sur IDM (FreeIPA), • Maitrise / connaissances de l’ordonnanceur Airflow Le profil recherché • Vous avez au moins 2 ans d'expériences (hors stage et alternance) sur le même type de poste, • Forte maitrise sur la stack Cloudera, • Maitrise de la techno d’automatisation AWX + scripting : python, Shell, ansible + connaissances sur Jenkins, • Maitrise OS : Redhat / Linux, • Connaissances sur IAM : gestion des accès Centralisée sur IDM (FreeIPA), • Maitrise / connaissances de l’ordonnanceur Airflow

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Mission : Pour compléter notre équipe support, nous recherchons, 1 ingénieur réseaux sécurité Expert DDI Infoblox. Votre mission consiste à traiter les incidents clients complexes : · Communications aux clients selon les procédures en place · Répondre aux appels téléphoniques des clients · Traiter les incidents techniques · Entreprendre les actions nécessaires au bon déroulement du traitement d'une requête, selon les niveaux de service souscrits par le client (configuration, lab, upgrades, etc.) · Solliciter les personnes nécessaires en cas de besoin de technique · Escalader à son management direct, en accord avec les procédures en place, en cas de : o Dépassement de SLA, o Surcharge, o Problème de disponibilité des membres de l’équipe, o Besoin de compétences complémentaires, o Toute autre raison justifiant l'intervention d'un manager · Préparer et fournir le reporting au client, dans les délais, et selon les services contractés · Assurer certains rendez-vous client (physique, ou à distance) · Entretenir une relation de qualité avec le client · Escalader techniquement les incidents à son manager Profils : Vous disposez d’une expérience à poste technique en réseaux et/ou sécurité de 5 ans minimum à un poste similaire et une expertise sur la technologie DDI Infoblox (certifications appréciées). Orienté(e) service et satisfaction client, vous êtes pédagogue et possédez un excellent relationnel. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais. L'entraide et la solidarité vous semble naturel voir indispensable, n'hésitez plus et rejoignez-nous. Poste ouvert sur nos agences de Lyon, Toulouse, Rennes et Paris Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable), Mutuelle, Carte restaurant, CSE, intéressement… Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Venez écrire l’histoire Nomios @

Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un Chef de Projet IT – Product Data & P-MDM. Missions principales Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Gérer les projets sur le périmètre : animer les équipes internes et externes, appliquer ou faire appliquer la gouvernance IT, gérer le budget, mettre en place et suivre les plannings ; en particulier piloter le projet de déploiement du P-MDM au niveau Groupe, • En relation avec les équipes métier, comprendre les process fonctionnels et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins, • En relation avec les équipes Infrastructures IT, participer à la définition des architectures techniques, produire la documentation technique et d’exploitation, • Superviser la maintenance et le support des solutions sur le périmètre, plus particulièrement concernant les solutions PIM et P-MDM Compétences et connaissances requises. • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet informatique, idéalement avec une expérience ERP., • Connaissance des environnements liés à la gestion des données Produit ou des outils tels que PIM, PLM ou P-MDM., • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-systèmes., • Langues : Français et anglais professionnel.

Présentation de la Ville Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes / hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et variés et une équipe pleine d’énergie et riche de profils aux compétences variées. Présentation de la Ville Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes / hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et variés et une équipe pleine d’énergie et riche de profils aux compétences variées. 🎯 Votre rôle : ➡️ Vous serez rattaché au chef de service systèmes et réseaux et vous garantirez le bon fonctionnement du Système d'Information ainsi que sa sécurité. Vous serez en charge de la prévention des dysfonctionnements des serveurs, des systèmes de sécurité et du réseau. ➡️ Vous participerez également à la supervision des ressources matérielles et logicielles, en assurant l’exploitation des infrastructures et l’administration des applicatifs associés. Grâce à votre expertise, vous contribuerez à l’amélioration de l’infrastructure existante. ➡️ Vous gérerez votre activité avec l’application de ticketing GLPI, en prenant en charge des incidents techniques de niveau 3 concernant l'infrastructure système et réseau. Profil : La maîtrise des serveurs de messagerie Microsoft Exchange et leur version cloud est également requise. Une connaissance approfondie des outils de sauvegarde Veeam (Backup & Replication et Backup for Microsoft 365) et du stockage virtualisé est nécessaire. 💼 Une forte expérience dans la sécurité périmétrique (pare-feux, filtrage, IPS) ainsi que dans les outils de sécurité interne (NAC, PKI, EDR, etc.) est indispensable. Une première expérience dans l’administration de pare-feux Palo Alto et/ou ForcePoint serait un atout appréciable. La maîtrise de l’anglais technique est indispensable. Vous devez justifier d’une première expérience en tant qu'administrateur systèmes et réseaux. Vos qualités relationnelles, votre méthode, vos qualités rédactionnelles, votre intérêt et adaptation aux évolutions technologiques, votre écoute active, et votre goût pour le travail en équipe sont des atouts importants. 🤝 Vous aurez l'opportunité de travailler dans une équipe dynamique et motivée, où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos projets. De plus, vous aurez la possibilité de gérer des projets en toute autonomie, en apportant vos idées et en contribuant activement à leur réalisation.

Nous recherchons un Business Manager-H/F dans le cadre d'un stage de fin d'études pour rejoindre notre équipe commerciale. En binôme avec un Business Manager confirmé vous participerez activement au développement de cette activité. Votre poste comprend les missions suivantes: 1- Commerciale : • Prospection de nouveaux comptes prospects, relances prospects - prise de rdv pour les BM, • Mettre à jour et enrichir le CRM (contacts, opportunités), • Participation en binôme à des qualifications besoins auprès des clients, rédaction de comptes-rendus, • Mise à jour et création de dashboards, • Suivi des KPI, • Relance vivier des candidats, • Participation aux entretiens, rédaction de comptes-rendus, • Participation à des projets d’organisation de l’équipe, • Participation projet migration de CRM, • Participation à l’animation de l’équipe Profil recherché : • Stagiaire fin d'étude BAC +5, Ecole de commerce, • Soft skill : Pro-actif, dynamique, intègre, rigoureux, organisé, très bonne communication et rédaction, esprit synthétique, anglais opérationnel, sens du relationnel, intérêt pour l'IT et plus particulièrement la Cyber., • Hard skill : 1ère expérience en tant que commercial B to B, idéalement en ESN, et/ou 1ère expérience en tant que chargé de recrutement avec relation commercial en ESN ou cabinet de recrutement., • Connaissance de l’IT, idéalement combiné avec de la Cyber Qui sommes-nous ? Intrinsec est pure-player du domaine de la cyber-sécurité ayant pour dessein la protection du métier de ses clients et pour ambition de développer une posture d’excellence et de partenaire de référence chez ses clients. Intrinsec traite des enjeux de protection de l’information, des savoir-faire et des activités, de lutte contre les menaces numériques sous différentes formes (cyber criminalité, cyber défense, lutte contre la fraude...) et plus généralement de la prise en compte de la cyber sécurité dans les activités de nos clients. Ces thématiques sont développées au sein d’activités dans une logique d’expertise et de complémentarité : • Sécurité Offensive : Audits de sécurité, tests d’intrusion & Red Team., • Consulting : Stratégie, Gouvernance, gestion et analyse des risques, conformité, continuité d’activité, sensibilisation et expertises sécurité (sécurité opérationnelle, cloud), accompagnement et coaching RSSI., • Services managés : offre globale autour du cycle de vie des incidents de sécurité (anticipation, détection, réponse) délivrée par la Threat Intelligence, le SOC et le CERT-Intrinsec. Ces activités sont soutenues par une direction technique développant des technologies propres à Intrinsec ou en intégrant des produits du marché permettant de proposer des offres innovantes et pouvant mettre en avant les initiatives des collaborateurs d’Intrinsec. Nous avons la volonté d’être un acteur durablement reconnu pour la qualité de ces interventions et plaçant l’humain au centre de son dispositif. Composée de passionné(e)s, la société est engagée dans le développement d’approches innovantes et de labélisation de ses activités par l’ANSSI. Attaché à la qualité des services rendus, chaque collaborateur peut suivre un parcours interne adapté à son profil et son expérience, pour évoluer en expertise ou diversifier ses compétences. Nous intégrons ainsi des collaborateurs correspondant à notre état d'esprit, à nos équipes et s'inscrivant dans la volonté de porter la croissance de l'entreprise. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidats titulaires de RQTH. Si vous partagez notre vision du métier et notre ambition... n'hésitez plus postulez !! Notre offre ne vous correspond pas tout à fait...? Nous vous invitons à consulter de nouveau nos offres ultérieurement ; en attendant n'hésitez pas à partager notre annonce à votre entourage !

Qui sommes-nous ? Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd’hui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque et des médias. Dans le cadre de l’accroissement de notre activité — nous entrons dans notre période la plus intense de l’année — nous renforçons notre équipe IT. Nous recrutons un IT System Specialist (H/F) en CDD de 4 à 5 mois. Le poste est rattaché au Directeur des Systèmes Informatiques Groupe, au sein de l’équipe support. Vos missions Support & Assistance (Hotline / Niveau 1 & 2) • Assurer le support téléphonique et la prise en main éventuelle à distance pour accompagner les utilisateurs., • Gérer le suivi des incidents et des demandes jusqu’à leur clôture., • Escalader vers les administrateurs réseaux si nécessaire, avec une synthèse complète, dans les temps impartis par les SLA., • Gérer la maintenance logicielle., • Réaliser le onboarding et offboarding (préparation du matériel, création des accès). Gestion du parc informatique • Dépanner les postes, imprimantes, périphériques et logiciels., • Suivre les stocks, gérer l’inventaire et les commandes de matériel. Projets IT & Infrastructure • Participer et mettre en œuvre les projets internes :, • déploiement Wi-Fi, réseaux, caméras, etc…, • Former les utilisateurs aux outils et logiciels., • Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d’amélioration., • Veiller au respect de la stratégie de sécurité informatique., • Répondre aux demandes ponctuelles internes et externes., • Contrôler les logiciels pour optimiser leur fonctionnement., • Être référent en cas de dysfonctionnement du matériel ou des outils., • Responsable de l’harmonie des bureaux (câblage, prises électriques, etc... Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’un Bac +2 en informatique et justifiez de 2 à 3 années d'expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) IT System Specialist disposant d’une solide expérience opérationnelle dans un environnement Windows (Windows 11, Windows Server) et maîtrisant parfaitement l’écosystème Office 365. À l’aise avec les réseaux, vous comprenez les protocoles TCP/IP, savez intervenir sur des infrastructures LAN/WAN, et possédez des connaissances fonctionnelles en câblage Ethernet. Une première exposition aux environnements Linux et au cloud sera appréciée. Vous êtes également en mesure d’accompagner et de former les utilisateurs, de paramétrer des postes de travail, de diagnostiquer les incidents et de proposer des solutions d’amélioration. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour évoluer dans notre environnement international. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, curieuse et dotée d’un excellent sens du service. Vous aimez travailler en équipe, faites preuve de disponibilité et savez être force de proposition au quotidien. Ce que nous proposons • Statut : Employé, • Horaires : 9h – 17h, du lundi au vendredi, • Rémunération : entre 27 000 € et 29 000 € bruts annuels sur 12 mois, • Avantages : télétravail, CSE (chèques cadeaux, chèques culture), carte restaurant Swile

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. Quelques raisons de nous rejoindre Une expertise sectorielle solide : Capgemini accompagne 8 des 15 plus grandes banques mondiales et 9 des 15 principales sociétés financières dans leur transformation stratégique. Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Un réseau mondial d’experts : intégrez une communauté de plus de 65 000 experts spécialisés en services financiers, avec des centres d’excellence et des méthodologies éprouvées. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Dans ce cadre, notre Direction Commerciale recrute : Un consultant spécialisé en SIRH (H/F) Nous recherchons un Expert SIRH pour aider au développement du CA d’une nouvelle solution numérique à destination des Ressources Humaines. Vous serez le référent « métier » auprès de nos clients et prospects pour les Ressources Humaines. Le logiciel innovant que nous concevons permet à nos clients de créer et visualiser en quelques clics leurs rapports économiques et sociaux et de calculer leur index égalité hommes femmes. Vous serez notre facilitateur des ventes et garant de la satisfaction de nos clients Missions : • Participer aux rendez-vous clients et à nos différents événements en support de nos équipes commerciales, afin d'exposer précisément à nos clients les fonctionnalités "métier" de l'outil, • Animer les démonstrations du produit en support de nos équipes commerciales avant et/ou après la vente et aider à la rédaction pour les Appels d’Offres, • Accompagner nos clients lors du déploiement du logiciel mais aussi dans les problématiques métier lors de l’utilisation du logiciel, • Recueillir les retours et demandes des clients lors des prises en main de la solution logicielle, • Répondre, en lien avec la hotline, aux questions posées par les clients Profil Recherché : • Vous avez de bonnes connaissances générales d’un SIRH (Paie, DSN, GTA) et/ou une première expérience en IT et/ou en RH, • Organisé, vous aimez travailler en équipe et savez gérer un projet de bout en bout (de l’analyse des besoins au déploiement), • Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un sens du service client développé Vous êtes force de proposition, curieux(-se), rigoureux(-se), ouvert(e) d'esprit ? Vous aimez les défis ? Rejoignez-nous ! Nous serions ravis de vous accueillir au sein d'une équipe innovante! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous? Le Groupe Marie Claire est la première brand féminine premium, avec 7,6 millions de lecteurs et lectrices chaque mois. Une marque 360° : magazine, hors-séries, site web, réseaux sociaux, événements, prix, vidéos… Le Groupe est reconnu pour son expertise dans la mode, la beauté, le bien-être, la parentalité, l’art de vivre et l’empowerment. Le groupe Marie Claire recherche une responsable éditoriale pour développer une nouvelle sister brand de Marie Claire sur les réseaux sociaux dédiée à le Gen Z. Sous la responsabilité de la direction des rédactions de Marie Claire, vous aurez pour mission d’en concevoir la ligne éditoriale, d’en produire les contenus et d’en garantir les performances. Vos missions: • Concevoir la ligne éditoriale de la nouvelle marque média et ses contenus pour Instagram, Tik Tok et YouTube prioritairement., • Construire un calendrier éditorial par plateforme avec un rythme de posts suffisant. Identifier les contenus communs et exclusifs., • Assurer directement la production de ces contenus (principalement vidéo) avec l’appui d’un ou une assistante en contrat professionnel, de ressources internes du groupe et de collaborations extérieures (à identifier et négocier)., • Installer quelques RDV éditoriaux phares et identifiables., • Assurer l’incarnation de la marque dans ses médias et auprès du marché publicitaire., • Suivre les performances pour les piloter., • Monter des partenariats et opérations susceptibles de booster les audiences., • Travailler étroitement avec la régie publicitaire pour monter des partenariats avec des annonceurs., • Produire régulièrement des contenus de brand content. Votre profil: • Une créatrice de contenus ou une journaliste aguerrie aux réseaux sociaux, au community management et à la production de contenus., • En capacité à produire de la vidéo en autonomie (écriture, captation, montage)., • Avec une très forte affinité avec l’actu, les secteurs de la culture, de la mode et de la beauté., • Un solide réseau extérieur pour tisser partenariats et collaborations sera un plus. Le poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir en CDI. 2 jours de télétravail/semaine

Entreprise : Il s'agît d'une organisation du secteur culturel, au cœur des enjeux technologiques liés à la gestion de données, la diffusion de contenus etc. L’entreprise mène une transformation tech ambitieuse : modernisation des plateformes, migration cloud, industrialisation des pratiques d’ingénierie et mise en place d’architectures scalables pour accompagner des volumes massifs de données et des enjeux de performance importants. Ils sont à la recherche d'un manager pour une équipe de 20 personnes composées de profils en interne et en prestation. Missions • Piloter l’architecture, la stack et les bonnes pratiques au sein de l’équipe, • Encadrer techniquement les développeurs et assurer la cohérence globale du code, • Avoir un rôle de manageur : entretiens annuels, recrutements, évolutions et carrer pass des collaborateurs, • Participer à la définition des roadmaps techniques et produits avec l’engineering manager et les PMs, • Garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des services, dans un contexte à fort volume de données, • Conduire ou accompagner des projets structurants : refonte applicative, montée en charge, migration cloud, automatisation des pipelines CI/CD Toi : • Tu disposes d’une solide expérience d'au moins 5 ans en développement Java et d'une excellente culture des architectures modernes, • Tu maîtrises les environnements cloud, les patterns d’ingénierie (microservices, event-driven, domain-driven) et les practices CI/CD, • Tu as déjà une expérience de lead d'une petite équipe de développeurs, • Tu sais prendre du recul, arbitrer, documenter, planifier, tout en gardant les mains dans le code lorsque c’est nécessaire, • Tu es à l’aise dans un environnement agile, collaboratif, exigeant et en transformation continue Pourquoi les rejoindre ? • Travailler dans un secteur à impact social positif : la culture !, • Une entreprise qui investit massivement dans la modernisation de son SI : cloud, automatisation, refonte technique, data à grande échelle, • Pouvoir évoluer sur du management d'une équipe conséquente, • Salaire avantageux et nombreux avantages

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendreles impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Etablir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants., • Piloter la gestion courante du portefeuille : émission des attestations, des résiliations et des courriers en recherchant le fondement juridique de chaque demande, • Être garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance, acquise en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome, Vous aimez travailler en équipe et vous avez une bonne aisance relationnelle, N’hésitez pas à postuler !

Bienvenue chez TAKOMA Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Les missions du poste En tant que Directeur des Systèmes d’Information F/H de TAKOMA, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, couvrant à la fois la transformation digitale du Groupe et la maîtrise des risques cybersécurité. Vous serez un acteur clé de cette transformation, à la fois stratège, chef d’orchestre technique et personne de terrain. Vos principales missions sont les suivantes : • Définir et piloter la stratégie IT en cohérence avec le plan stratégique ;, • Sécuriser le système d’information multisite et répondre aux exigences des clients grands comptes ;, • Renforcer la cybersécurité, anticiper les menaces et déployer les actions de sensibilisation et de protection ;, • Conduire les projets d’intégration IT liés aux croissances externes et déployer de nouvelles solutions numériques ;, • Structurer les processus IT et aligner les systèmes d’information sur les besoins métiers ;, • Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures et applications critiques ;, • Superviser les projets de transformation digitale (ERP, CRM, outils collaboratifs) ;, • Encadrer l’équipe interne et coordonner les prestataires ;, • S’assurer d’un support réactif et accompagner les usages sur le terrain. Le profil recherché De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposerez d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction de DSI / RSI en environnement PME ou ETI multisite. Vous maîtriserez les infrastructures (réseaux, serveurs, cloud hybride), les environnements Windows et les outils ERP/CRM.Vous démontrerez une expertise solide en cybersécurité, une capacité à conduire des projets de transformation et à gérer une petite équipe. Votre sens du service, votre pédagogie et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique seront essentiels. • Date de prise de poste : Dès que possible, • Localisation du poste : Rueil Malmaison - Télétravail partiel possible, • Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Responsable Cybersécurité H/F ! Au sein de la Direction Opérations & Infrastructure IT, tu seras le·la garant·e de la sécurité des systèmes d'information du Groupe. En lien étroit avec le RSSI Groupe, tu définiras et mettras en œuvre les politiques, standards et outils de cybersécurité pour protéger nos environnements IT, tout en accompagnant les équipes internes et partenaires dans une démarche proactive de prévention et de sensibilisation. Ton rôle et tes missions : • Tu appliqueras la politique de sécurité du Groupe et piloteras le déploiement des outils associés., • Tu contrôleras leur bon paramétrage et assureras leur efficacité via des audits réguliers., • Tu participeras aux comités de sécurité et à la gouvernance IT., • Tu valideras techniquement les outils de sécurité et collaboreras à l’élaboration des règles de sécurité., • Tu accompagneras les sites internes et partenaires dans le respect des standards de sécurité., • Tu conduiras des analyses de risques sur les nouveaux projets et établiras des plans de prévention., • Tu sensibiliseras les CODIR et les utilisateurs aux enjeux de la cybersécurité., • Tu coordonneras les tests d’intrusion, les audits et les cellules de crise en cas d’urgence., • Tu assureras le suivi des indicateurs de sécurité et seras l’interlocuteur·rice des auditeurs., • Tu effectueras une veille technologique et réglementaire, notamment sur les sujets RGPD. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire spécialisée en sécurité informatique, télécoms ou cryptologie., • Tu disposes de 3 à 5 ans d’expérience en cybersécurité., • Tu es autonome, rigoureux·se, doté·e d’un excellent relationnel et d’une bonne communication., • Tu maîtrises les méthodes d’analyse des risques, les normes de sécurité SI, les outils comme les firewalls, antivirus, PKI, tests d’intrusion, etc., • Tu connais bien les architectures SI, les réseaux et les systèmes., • Tu parles couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #Cybersécurité #ResponsableSécuritéSI #ITJobs #LagardèreTravelRetail

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Lead Technique SAP H/F ! Au sein de la Direction IT & Master Data, tu joueras un rôle clé dans la transformation digitale de Lagardère Travel Retail. En tant qu’Architecte et Lead Technique SAP S/4HANA FIORI, tu définiras l’architecture applicative SAP/FIORI et garantiras la qualité des développements spécifiques réalisés dans SAP S/4HANA Retail, en lien avec les évolutions BTP et Rise. Ton rôle et tes missions • Tu piloteras les choix technologiques et assureras la cohérence du SI SAP., • Tu contribueras à la définition de la roadmap SAP et aux projets d’upgrade S/4HANA., • Tu garantiras la qualité, la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions SAP., • Tu définiras l’architecture cible SAP S/4HANA et celle des solutions satellites (SAP PO / IS-CPI, BI BW/BW4 SAC/Fabric)., • Tu encadreras fonctionnellement les développeurs SAP (ABAP, Fiori, PO)., • Tu mettras à jour la charte de développement ABAP/FIORI et veilleras à sa bonne application., • Tu superviseras les développements techniques en assurant qualité et respect des délais., • Tu accompagneras les développeurs offshore à Manille sur les bonnes pratiques S/4HANA., • Tu guideras l’équipe dans la mise en place des briques BTP/Fabric et l’usage des API “Public Interfaces”., • Tu anticiperas le passage sur Rise en proposant la meilleure architecture applicative., • Tu piloteras les processus d’archivage de données SAP., • Tu analyseras les nouvelles fonctionnalités SAP et identifieras les opportunités de mise en œuvre., • Tu assureras une veille technologique sur les innovations SAP (BTP, Fiori, AI…). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement ABAP S/4HANA et FIORI., • Tu as déjà occupé un poste d’architecte ou de lead technique SAP., • Tu maîtrises SAP S/4HANA (CDS, Fiori, HANA DB), SAP BTP, SAP PI/PO, SAP Cloud Connector., • Tu connais les processus métiers (Supply Chain, Finance, Production…)., • Tu es à l’aise avec les intégrations API, OData, Middleware., • Tu parles anglais couramment (écrit et oral)., • Tu es reconnu·e pour ton leadership, ton esprit d’équipe et ta rigueur., • Tu es curieux·se, autonome et passionné·e par les nouvelles technologies SAP. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction de la Mise en Œuvre, au sein d'une équipe dynamique de 70 collaborateurs et après un programme de formation avec notre institut interne, vous prendrez en charge progressivement vos propres clients dans des domaines d'activités variés. Vos principales missions sont : • Appréhender le règlementaire des clients : vous avez la responsabilité, au travers de l'analyse des paies, du dossier d'analyse et de réunions périodiques, de formaliser les règles de paie de sorte à garantir une parfaite adéquation avec les besoins., • Paramétrer et adapter la solution : suite à l'analyse effectuée, vous mettez en place les paramétrages nécessaires pour réaliser les bulletins de paie, les déclaratifs et la comptabilisation. Le cas échéant, vous participez à l'évolution de la solution pour prendre en compte d'éventuelles spécificités ou proposer des améliorations fonctionnelles ou ergonomiques., • Accompagner le client dans la réalisation des premières paies : il est essentiel de s'assurer que les paramétrages sont bien mis en place et que le client appréhende bien le fonctionnement de la solution. Ainsi, vous accompagnez de manière opérationnelle le client et collaborez avec le consultant qui prendra en charge la suite du dossier sur les premiers mois. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative de la paie sur un poste équivalent au sein d’un éditeur, d’un prestataire, d’une entreprise ou d’un cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe et d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • RTT, • 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH 100 % SaaS qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre, assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée, s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...). Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Poste Rattaché(e) au Responsable de Pôle Paie et intégré(e) à une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre service interne. Vos principales missions sont les suivantes : • Gestion d’un portefeuille clients : assurer le traitement de la paie pour un ensemble de clients issus de divers secteurs (PME, ETI, grands comptes), garantir la conformité des bulletins de paie en respectant les obligations légales et conventionnelles et gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, congés payés, etc.)., • Accompagnement et conseil client : être le référent paie (h/f) auprès des clients et répondre à leurs questions techniques et réglementaires, former les utilisateurs dans la prise en main et l’optimisation de notre solution et apporter des conseils personnalisés pour améliorer la gestion de la paie., • Paramétrage et optimisation de la solution : adapter le logiciel en fonction des besoins spécifiques des clients, participer à l’évolution et à l’optimisation des fonctionnalités de l’outil et proposer des axes d’amélioration pour fluidifier les processus internes et clients., • Support et assistance aux clients : répondre aux questions des utilisateurs, diagnostiquer les problèmes rencontrés et apporter des solutions adaptées dans les délais définis. Animer des sessions de formation pour aider les clients à maîtriser le logiciel de paie et à optimiser son utilisation. Assurer un suivi régulier des clients, proposer des conseils adaptés à leur environnement et anticiper leurs besoins pour améliorer leur expérience., • Relation client et suivi de la satisfaction : construire une relation de confiance avec chaque client pour assurer une collaboration pérenne, suivre la qualité du service rendu, proposer des actions correctives si nécessaire et assurer un reporting régulier des indicateurs de performance et des points d’amélioration. Le poste est à pourvoir au siège, à Levallois. Profil Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable et vous maitrisez un ou plusieurs logiciels de paie (une expérience sur Nibelis serait un plus). Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier et vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes qui vous accompagnent quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • Un environnement de travail convivial, • RTT, CSE, prime vacances, • 2 jours de télétravail Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéficie d’une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d’affaires actuel s’élève à 60 M€. LE POSTE Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre institut interne, vous prendrez en charge progressivement des projets variés. A la fois pilote, support et moteur d'innovation, vos trois principales missions sont : • Pilotage de chaque étape de la mise en œuvre de la solution Nibelis pour vos clients : le Chef de Projet GTA doit connaître les besoins spécifiques des clients et il doit être capable d’adapter la solution tout en respectant les contraintes techniques. Il est le garant du respect des délais et de la qualité et ce, du lancement à la configuration des modules Absence Standalone, Activité, IRP, Présence et Télétravail., • Assistance et support aux clients : le Chef de Projet GTA gère les demandes clients via l'outil de ticketing interne pour assurer un suivi efficace. Il doit être capable de résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par les clients., • Participation à l’amélioration et création d’outil de suivi et d’optimisation : le Chef de Projet GTA fera remonter les besoins spécifiques et les suggestions des clients aux équipes de développement. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Levallois, Lyon, Nantes ou Toulouse. PROFIL De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative sur un poste équivalent au sein d’un éditeur ou d’un prestataire avec des compétences en paramétrage. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, mettez l’expérience client au cœur de votre métier, avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • 2 jours de télétravail par semaine, • RTT, CSE Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. En tant que Global Online Senior Manager au sein du pôle e-merchandising, vous jouez un rôle clé dans l’accélération de la croissance online de la marque, en accompagnant l’équipe dans la mise en œuvre de la stratégie online. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Support au département et missions transverses • Coordonner l’activité du département : suivi des priorités, préparation des comités, reportings, • Contribuer à la planification et au suivi budgétaire, • Centraliser et diffuser l’information entre les équipes locales et globales 2. Supervision du pôle global e-merchandising • Superviser les activités e-merchandising multi-marchés et management de deux e-merchandisers : mise en ligne, activations des campagnes, offres et optimisations, • Assurer la cohérence et la qualité du contenu sur l’ensemble des sites, • Planifier et coordonner les animations en lien avec les équipes marketing, création et marchés, • Analyser la performance (KPI’s e-commerce), formuler des recommandations et organiser la mise en place sur les marchés 3. Accélération de la croissance digitale • Analyser la performance du site et collaborer avec les équipes marketing acquisition pour soutenir des actions d’optimisation, • Contribuer à la roadmap e-commerce avec l’équipe online développement: nouvelles fonctionnalités, personnalisation d’expérience, innovations 4. Communication & Alignement • Faire le lien entre les marchés et les équipes en central pour actionner les priorités online, • Participer à la création et à la diffusion de guidelines globales Profil recherché : • Vous disposez d’environ 10 ans d’expérience en e-commerce, e-merchandising ou digital marketing, dans un environnement international, • Vous avez une très bonne connaissance des leviers de croissance e-commerce (CRO, SEO, UX, data analysis, acquisition) et de solides compétences en gestion de projets, coordination inter équipes et communication, • Une bonne connaissance des plateformes e-commerce (Shopify plus) est également nécessaire pour ce poste, ainsi qu’une aisance dans l’analyse de données, • Vous avez le sens des priorités, savez faire preuve de rigueur et disposez d’un bon esprit analytique, • Un niveau d’Anglais courant (B2/C1) est requis dans un environnement international Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail, • Salaire : Fixe + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En tant que Chef de projets IT, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office., • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Anglais professionnel (souhaité)., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Vous adhérez aux valeurs de Biologique Recherche Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

RESPONSABLE D'UNITÉ CENTRALE DE PRODUCTION (CPU Manager) (H/F) Localisation : Paris – La défense Salaire : 2 650 € brut / mois plus avantages. Contrat : CDI, 39 heures. Nous avons le plaisir de représenter un groupe de restauration en pleine expansion, née en Europe, qui a pour mission de démocratiser une cuisine authentique et d'encourager un mode de vie sain et naturel. La cuisine est au cœur de leur identité : elle est synonyme d'authenticité, de rigueur et d'un engagement fort pour des produits frais et accessibles. Nous recherchons un(e) Responsable de Production (CPU Manager) / Chef pour piloter l'ensemble des opérations de l’Unité Centrale de Production (CPU). Vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle, de la qualité irréprochable des produits et de la fluidité du flux, de la préparation jusqu'à la livraison aux restaurants. Vos Missions Principales Pilotage Opérationnel de la Production : • Supervision complète de la production : préparation, batchs, respect strict des recettes et des standards de qualité., • Contrôle qualité des réceptions (vérification, étiquetage, stockage FIFO) et gestion proactive pour la réduction des pertes. Gestion des Flux & Conformité : • Gestion des commandes et des besoins matières pour garantir les volumes exacts aux restaurants., • Garantie de la conformité stricte aux normes d'hygiène, sécurité, HACCP et traçabilité., • Utilisation et optimisation des outils internes de suivi et de reporting d'activité. Leadership & Culture d'Équipe : • Développement des équipes : recrutement, accompagnement terrain, et transmission rigoureuse des processus., • Incarnation de l'ADN du Groupe : énergie, authenticité, rigueur et un tempérament positif axé sur l'humain (people-first). Profil Recherché • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de centre de production ou cuisine centrale ou cuisine à fort volume., • Expertise Technique : Maîtrise approfondie de la sécurité alimentaire, hygiène & conformité., • Compétences Managériales : Leadership avéré axé sur le développement du talent et la rétention des équipes., • Rigueur : Forte capacité d’organisation, de gestion des priorités multiples et à l'aise avec les outils de gestion BOH (production, traçabilité)., • Langues : Excellente communication en Français ; la capacité à communiquer en Espagnol serait un atout (facilitant la collaboration avec les équipes centrales). Rejoignez un groupe en plein développement, vous aurez des opportunités concrètes d'évolution et de croissance interne au sein d'un groupe en hyper-croissance. Si vous souhaitez contribuer à déployer une production durable, scalable et innovante pour soutenir leur expansion en France, envoyez moi votre CV.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Au sein du Département Gestion des Ressources, le Chef de projet Delivery pilote l’intégralité des travaux de déploiement en datacenter pour le compte de nos clients et participe activement à la mise en place des projets d’hébergement et de connectivité en suivant les cahiers des charges définis par notre équipe OSM (Offre Sur Mesure). Vos principales missions : • Superviser et coordonner les prestataires de travaux sur le terrain et assurer le suivi opérationnel des chantiers de génie civil, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité (Plan de prévention, Etc.), • Participer aux réunions de lancement projet à la suite de la rédaction des cahiers des charges techniques, • Piloter les projets de connectivité : cadrage des projets de raccordement ou d’évolution de connectivité, • Piloter des projets de déploiement et d’hébergement, • S’assurer que les besoins internes ou clients respectent les cahiers des charges techniques, • Planifier et coordonner les déploiements avec les équipes internes (réseau, production, exploitation) et les fournisseurs, • Contrôler et valider les APD, EXE et DOE travaux en GC, • Superviser l’implémentation des équipements et liens (chambre, fourreaux, BPE, patch, brassage, baie, cheminement), • Identifier des axes d’optimisation des infrastructures de connectivité (disponibilité, redondance et résilience), • Suivre l’état des stocks et des commandes de matériel pour garantir une mise à disposition efficiente pour nos clients (racks, PDU, bandeaux, câbles divers, Etc.) Vous coordonnerez la réalisation et le suivi de l’ensemble des travaux en « extra site » ainsi qu’en « intra site ». Vous serez garant du déploiement des nouvelles adductions avec la mise à jour des référentiels jusqu’à la mise en place des racks, des confinements et des infrastructures de connectivité en Datacentre. Votre profil : Ingénieur de formation, vous avez des connaissances solides en réseau d’infrastructure génie civil et en fibre optique et une expérience réussie en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement datacenter et télécom. Votre capacité à rédiger de la documentation technique et contractuelle claire et structurée, votre rigueur dans les processus et la documentation des projets/référentiels et votre compétence en lecture et mise à jour de plans techniques ne sont plus à démontrer. La connaissance de la convention GCBLO comme une expérience en géomaticien sont un vrai plus (SIG QGIS). Rigueur, organisation, capacité analytique, orientation solution et aisance dans la communication sont des atouts que l'on vous reconnait. Ce poste nécessite des déplacements réguliers (France entière) pour assurer le suivi des travaux.

Vous recherchez un véritable stage, avec de réelles responsabilités et une expérience que vous pourrez mettre en valeur dès votre premier poste ? La dimension technique vous motive, vous aimez comprendre, apprendre et échanger, et vous souhaitez évoluer dans un domaine en plein essor : la Cybersécurité ? Si ces lignes vous parlent, alors avançons ensemble : nous vous proposons de rejoindre notre Direction Technique dans le cadre d'un stage de fin d'étude en en tant que "Développeur Back-End- H/F). Au sein de la Direction Technique, la Squad CTI conçoit, développe, déploie et opère les outils internes de Cyber Threat Intelligence (CTI) utilisés quotidiennement par notre service métier. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, collaboratif pour délivrer de valeur rapidement et régulièrement : vos développements seront rapidement testés, déployés et utilisés en production. Projet principal : Modernisation de la surveillance Certificate Transparency (CT) : Votre stage portera sur la création et l’intégration d’un nœud CT Log officiel, dans un objectif de détection proactive de menaces comme le typosquatting et le phishing ciblant les marques de nos clients. Vos travaux couvriront notamment : 1. État de l’art : • Analyse des mécanismes de surveillance existants, • Compréhension du fonctionnement des CT Logs, • Étude des implémentations connues et de leurs limites 2. Création d’un nœud CT Log officiel : • Dimensionnement de l’infrastructure, • Choix et configuration de la base de données, • Déploiement et intégration dans l’écosystème CT 3. Détection & analyse : • Mise en place d’une recherche fuzzy pour identifier les domaines similaires, • Détection temps réel des menaces émergentes 4. Alerting : En parallèle de votre projet, vous serez impliqué dans différentes activités de l’équipe afin de vous préparer au métier de Développeur Back-end : Concevoir, développer, tester et opérer : • Développement de services Go : stack de notifications, APIs, workers haute performance, traitements événementiels (Kafka), • Scripts & services Python : scraping (OSINT), collecte & enrichissement CTI, • Contribution ponctuelle au front (Vue.js) Contribuer à la fiabilité et à la sécurité : • Conteneurisation (Docker), • Déploiements / opérations sur Kubernetes, • Supervision (Prometheus), • Participation au run & debug (astreinte planifiée), résolution d’incidents, MCO/MCS Stack technique - vous travaillerez sur un environnement moderne comprenant : GO, Python, Vue.js, Apache Kafka, Temporal.io, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Docker, Kubernetes, Prometheus, PKI Profil recherché • Étudiant Bac+5 – stage de 6 mois, • À l’aise en Go (Golang) et Python, • Capable de contribuer ponctuellement à un front Vue.js, • Notions en DevOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, • Intérêt marqué pour la Cybersécurité, • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens critique, • Bonne capacité à collaborer et communiquer, y compris à distance, • Une première expérience en développement back-end est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage au sein d'un pureplayer en cybersécurité, • Un projet concret, utilisé par nos équipes opérationnelles, • Une équipe technique experte et bienveillante, • Une montée en compétences, • Une possibilité de CDI à la clé, • Stage qui peut se faire sur Toulouse ou La Défense

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Chef projet IT Retail H/F ! Tu veux être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international ? Ce poste stratégique te mettra aux commandes de projets complexes d’intégration de systèmes (SAP, POS) à l’échelle mondiale, tout en renforçant la collaboration avec les filiales locales. Tu joueras un rôle-clé en tant qu’IT Area Manager en accompagnant nos entités dans l’optimisation de leurs opérations et leur croissance. Ton rôle et tes missions Piloter des projets d’intégration d’envergure : • Tu prendras la direction de projets transverses, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage en run., • Tu établiras les Business Plans, animeras les appels d’offre et formaliseras les contrats de service., • Tu assureras le lien entre les équipes IT centrales, locales et les métiers., • Tu coordonneras le support, la gestion des incidents, et impulseras une dynamique d’amélioration continue., • Tu travailleras à l’industrialisation de nos méthodologies projets., • Tu construiras des outils, des processus et des plans de déploiement efficaces., • Tu t’impliqueras activement dans l’animation des pays de ton périmètre., • Tu entretiendras une relation de proximité et de confiance avec les équipes locales. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en informatique ou gestion de projets IT., • Tu as au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT internationaux., • Tu maîtrises les environnements SAP, les systèmes d’encaissement (POS) et tu as de solides bases réseau., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et tu sais adapter les méthodes selon les enjeux., • Tu parles couramment anglais et tu sais rédiger et présenter à haut niveau., • Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton autonomie, ta rigueur et ton excellent relationnel., • Tu es créatif·ve, proactif·ve, et tu sais garder ton calme sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur tes objectifs individuels et collectifs, ainsi qu’un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour toi et ta famille., • Restauration : Restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Engagement social : Un CSE dynamique et une plateforme dédiée pour tes besoins., • Espaces de travail inspirants : Locaux WeWork avec café, rooftop, babyfoot et plus encore., • Programme solidaire : Une journée ou deux demi-journées par an dédiées à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ChefDeProjetIT #SAP #POS #TransformationDigitale #LagardèreTravelRetail

Nous recherchons un·e IT Business Partner, H/F, en CDI – LHH – Basé à Paris La Défense LHH READY FOR NEXT Depuis 50 ans. LHH en France. 650 consultants. 100 bureaux. 1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde. Conseil RH - Développement des talents - Transition de carrières. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle. Votre mission : En tant qu’IT Business Partner au sein de la Direction IT & Digital, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale de LHH. Vous êtes le point de contact privilégié entre les équipes métiers et IT, aussi bien au niveau local que global. Vous facilitez la compréhension mutuelle des besoins business et des solutions technologiques, et contribuez à la réussite des projets stratégiques du groupe. Vos principales responsabilités : • Piloter le déploiement, l’adoption et la maintenance évolutive des solutions Back Office et Front Office mises en place par les équipes IT & Digital., • Piloter et coordonner l’intégration des outils LHH France avec les solutions globales du groupe., • Contribuer activement aux projets stratégiques : suivi des livrables, gestion des risques, , reporting et conseil aux parties prenantes tout au long du cycle de vie projet., • Accompagner la mise en place de solutions technologiques pour certains projets clients, en garantissant le respect des processus d’achat, de conformité et de sécurité, ainsi que le pilotage des prestataires., • Veiller à la conformité technologique des solutions avec les standards IT du groupe, en lien avec les équipes Architecture IT et DevOps., • Centraliser et harmoniser les réponses aux questionnaires Sécurité lors des appels d’offres clients., • Assurer un reporting précis et régulier sur l’avancement des initiatives et la réalisation des objectifs. Profil recherché Vous êtes passionné·e par l’innovation, curieux·se, rigoureux·se et doté·e d’un excellent sens du service. Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, comprendre leurs enjeux et les traduire en solutions concrètes et performantes. Vos atouts • Formation supérieure en informatique ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de projets IT et en coordination entre équipes métiers et IT., • Bonne connaissance des environnements Back/Front Office, des processus de sécurité et de compliance., • Aisance dans un contexte international, avec un anglais professionnel indispensable., • Excellentes compétences relationnelles, de communication et de gestion de prestataires., • Leadership, sens de la coordination, maîtrise des outils collaboratifs et des environnements cloud., • Connaissance approfondie des standards de sécurité et de conformité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH., • Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière., • Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus, favorisons la diversité et l’inclusion., • Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs Évolution & Projets En rejoignant LHH, vous aurez l’opportunité de piloter des projets d’envergure, d’influencer les décisions stratégiques et de construire un parcours évolutif au sein d’un groupe international. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à la transformation digitale d’un acteur majeur du conseil RH ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure LHH !

Intégratrice/Intégrateur d'applications Mainframe, vous déployez les applicatifs cœur de banque et contribuez à la qualité de service et au maintien en condition opérationnelle du SI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Issy-Les-Moulineaux, Nantes, Toulouse, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS BUILD • Participer à la conception de solution applicatives et d’intégration dans le Si Core Banking, • Rédiger et exécuter les jeux de tests techniques environnement de recette MOE en collaboration avec le centre de service en charge des développements, • Garantir le suivi et résolution des anomalies constatées durant les recettes techniques et fonctionnelles, • Assurer le support des environnements de recette fonctionnelle (IMOA) avec les CP et/ou Expert technico-fonctionnelle, • Contribuer à la programmation des mises en production avec les équipes de production et vérifier les ordonnancements RUN • Réaliser les recettes des livrables du centre de services pour traiter les demandes de supports et/ou correctifs sur les incidents, • Maintenir à jour les plateformes de recettes techniques et fonctionnelles, • Accompagner les correspondants métiers et/ou les Business Analyst dans le traitement des tâches récurrentes, • Rédiger la documentation technique et participer à la maintenance de la base documentaire, • Rédiger ou contrôler les fiches d’exploitation et modes opératoires, • Assurer le suivi des Incidents Utilisateurs de Niveau 2 avec le centre de service (analyse, résolution), • Traiter les incidents de production sur votre périmètre applicatif Environnement technique : Environnement Mainframe (Informatique Centralisé), Cobol, CICS, DB2, MVS, TSO, JCL, Batch, SQL, PACBASE, progiciel (Billing) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Core Banking vous intégrez le Domaine Gestion des Comptes et Facturations qui est en charge du SI cœur de Banque pour les clients personnes morales et personnes physiques (PMO et PPH). Vous rejoignez l’équipe Tarification et Facturation composée de 15 personnes (Chefs de projet, Expert technico fonctionnels, Intégrateurs) et d’un centre de service pour les développements. Vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA, les Product Manager et les Business Analyst garants des besoins métiers LBP ainsi qu’avec les différents contributeurs de la DSI de La Banque Postale (Direction de la production, cabinet d’études, …). POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applicatifs mainframes. Par votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et d’être force de proposition sur les choix techniques afin d’améliorer la qualité de service des applications et la résolution des incidents. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/Métiers afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des données dans le SI Facturation. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

En tant que Data Scientist Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans l’exploitation de la donnée pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous accompagnerez la prise de décision business, participerez au pilotage de projets complexes de modélisation et contribuerez activement à la structure de l’équipe Data Science. • Concevoir, développer et participer à l’industrialisation des modèles prédictifs (machine learning : classification, moteur de recommandation, séries temporelles, …), • Apporter un appui technique aux Data Scientists juniors et contribuer à leur montée en compétences, • Collaborer avec les équipes Data Engineering, Etudes, Marketing et DSI pour assurer l’intégration et la valorisation des solutions data, • Assurer la qualité, la robustesse et la performance des modèles mis en production Les principales tâches Conception et développement de modèles prédictifs • Recueillir, comprendre et formaliser les problématiques métiers, • Collecter, nettoyer et préparer des jeux de données complexes, • Développer des pipelines de traitement de données et d’apprentissage automatique, • Documenter les travaux et promouvoir les bonnes pratiques (code review, MLOps, versioning, reproductibilité…) Assurer la qualité des modèles en production • Travailler étroitement avec les data engineers pour assurer la fiabilité des pipelines de données en entrée, • Communiquer avec les équipes métier pour ajuster les objectifs de performance selon les besoins utilisateurs, • Explorer des alternatives algorithmiques plus performantes ou plus stables, • Réaliser des recettes en cas de changement de fonctionnalité majeure, pour s’assurer que la qualité des modèles est maintenue, • Définir et mettre en œuvre des métriques de performance (ex. précision, rappel, ROC-AUC, RMSE, etc.) pertinentes pour chaque modèle, • Déployer des dashboards de monitoring (via des outils comme Looker), • Documenter les incidents et les actions correctives Assurer une veille technologique constante • Suivi des évolutions en data science, machine learning et IA, • Veille sur les outils, frameworks et écosystèmes techniques Participer à des études ad-hoc • Proposer des modèles statistiques dans le cas d’études rapides (POCs et études ad-hoc), • Collaborer activement avec les data scientists junior, senior et les métiers dans la définition de KPIs adaptés aux études ad-hoc et POCs, • Documenter les travaux Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou Master 2 ou Doctorat en mathématiques appliquées, statistiques, informatique, intelligence artificielle ou un domaine connexe Minimum 4-7 ans d’expérience dans un rôle de Data Scientist, avec des projets mis en production à forte complexité Une expérience en accompagnement technique ou en partage d’expertise au sein d’une équipe data est un vrai plus Vous avez une capacité à évoluer dans un environnement agile et orienté produit. Vous êtes autonome, organisé, curieux, rigoureux et avoir un bon esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse. Vous attachez une grande importante à la qualité des livrables aussi bien sur le fond que sur la forme. Enfin, vous possédez un leadership technique et une capacité à accompagner les autres. Les compétences techniques clés à avoir pour relever le challenge : • Maîtrise de Python et des librairies de data science (Pandas, Geopandas, Scikit-learn, XGBoost, …), • Excellente compréhension des modèles statistiques, de machine learning et de deep learning (PyTorch ou Tensorflow), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils de versioning (Git), • Un plus : connaissance des plateformes cloud (GCP, BigQuery, Cloud Storage, Vertex AI), des outils de containerisation (Docker) et du déploiement de modèles (APIs, CI/CD), • Un plus : expérience avec l’IA générative (LLMs, RAGs) et/ou la computer vision Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Intrinsec est un pure player français de la cybersécurité, fort de 30 ans d’expérience, reconnu pour l’excellence de ses services : SOC managé, Cyber Threat Intelligence, réponse à incident, sécurité offensive, conseil et GRC. Nous opérons un SOC 24/7, combinant technologies de pointe (SIEM, SOAR, EDR) et expertise humaine, afin d’assurer un niveau de protection élevé et constant à nos clients. Rejoindre Intrinsec, c’est intégrer une équipe passionnée, animée par l’innovation, le partage et la montée en compétences. Contexte : Dans le cadre du développement continu de nos services SOC, nous souhaitons renforcer et automatiser notre chaîne de reporting client. Vous évoluerez au sein du pôle SOC, en lien direct avec les analystes, les ingénieurs plateforme et le management, afin de concevoir des outils d’automatisation utilisés en production. Votre Mission : Votre objectif principal sera de concevoir, développer et documenter une solution complète d’automatisation destinée à industrialiser les rapports d’activité et les supports présentés à nos clients. Vos responsabilités : 1. Automatisation des Rapports SOC (PDF / HTML) • Connexion à nos outils via API REST (SIEM, SOAR, EDR, ticketing)., • Génération automatique de rapports incluant :, • Veille cyber vulgarisée, adaptée à un public non technique ;, • KPIs opérationnels du SOC (SLA, délais de traitement, volumétrie, backlog) ;, • Indicateurs EDR (couverture, versions agents, nouveautés éditeurs). 2. Génération automatisée de supports de comités clients (PPTX) • Création automatique de présentations pour les COPIL et COTECH., • Mise en forme graphique conforme à la charte Intrinsec. 3. Amélioration continue • Propositions d’améliorations et de visualisations pertinentes (dataviz)., • Documentation technique complète du pipeline automatisé. Environnement Technique Vous serez amené à utiliser : • Python (pandas, jinja2, python-pptx, reportlab), • PowerShell, • Outils SOC : Splunk, Sentinel, CrowdStrike, SentinelOne, Defender ATP, • Solutions SOAR, • BI / Dataviz : PowerBI, Grafana, • Formats : JSON, XML, CSV Votre Profil • Vous êtes en dernière année d’École d’Ingénieur ou de Master (Bac +5)., • Vous avez un goût prononcé pour le développement et l'automatisation (Python appréciée)., • Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’un sens aigu du détail., • Vous savez synthétiser et rendre accessible une information technique., • Une première compréhension des environnements SOC est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact immédiat : vos productions seront directement utilisées par les analystes et présentées aux clients., • Montée en compétences : immersion dans le fonctionnement d’un SOC et des technologies cyber de référence., • Autonomie : liberté de proposer et d’expérimenter., • Accompagnement personnalisé par des ingénieurs expérimentés., • Perspective internationale : à l’issue du stage, vous pourrez postuler à une opportunité en VIE au sein de nos implantations à Singapour ou Vancouver, selon les ouvertures disponibles. Vous souhaitez contribuer à l’automatisation du SOC de demain ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l’aventure Intrinsec !

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 30 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, DUPON propose toutes les prestations liées à l’image, du développement au tirage argentique, de l’impression numérique au contre-collage et à l’encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE En tant que stagiaire Chef de projet Prise de vue, vous participerez à l'organisation des shootings et à la coordination des équipes contribuant à leur réalisation. Votre mission s’articule autour des activités suivantes : • Veiller à la bonne tenue des studios photos, • Suivre les informations produits et gérer la logistique des produits, • Suivre les plannings et coordonner la production : préparation et planification des shootings, réalisation et suivi des plannings, création de présentations, • Gérer les flux d’images : vérification des visuels et livraisons sur les différents supports PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’école de commerce ou équivalent, • Une première expérience dans l’univers de l’image et/ou en gestion de projet est appréciée, • Organisation, rigueur, autonomie et intérêt pour les produits, • Maîtrise parfaite d’Excel et PowerPoint, bonnes compétences rédactionnelles ; la connaissance de Figma est un plus LOCALISATION • Stage basé au 15, avenue de Madrid, 92200 Neuilly-sur-Seine. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rattaché au Responsable Architectures et Développements, vous travaillez avec le RSSI, l'architecte Cyber, le service Expertise Infrastructure et l'architecte technique pour définir les standards et sécuriser leur mise en œuvre, l'architecte d'Entreprise afin d'assurer la cohérence du Schéma directeur. Vous aurez pour missions transverses de garantir l'évolution cohérente de l'ensemble de l'Infrastructure du SI dans le respect des objectifs de l'entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes et en exploitant l'état de l'art. Vos activités principales seront les suivantes : • Conception de l'Infrastructure du SI On Premise et Cloud :, • Construire, mettre à jour et faire évoluer en cas de rupture technologique, la Cartographie de l'Infrastructure du SI. Livrable maintenu en lien étroit avec les architectes applicatifs, cyber et technique, le RSSI., • Garantir l'intégrité de la cartographie du SI en regard du schéma directeur du SI, sous responsabilité fonctionnelle de l'Architecte d'Entreprise., • Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation de l'Infrastructure., • Assurer la veille technologique du périmètre infrastructure et Cloud, entretenir un réseau de partenaires du marché, organiser des benchmarks., • Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du SI en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l'état de l'art technologique, d'évolution des besoins business, des contraintes d'organisation et réglementaires, etc., • Piloter le programme Cloud pluriannuel, • Assurer le rôle de Maîtrise d'ouvrage infrastructure et piloter la feuille de route INFRA du plan projet, • Garantie de la cohérence du SI et l'optimisation de son maintien en condition opérationnelle :, • Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants (en participant aux études d'opportunité, de définition des besoins, aux choix d'architecture infra du système fonctionnel etc.)., • Piloter de la transformation des pratiques de l'Infogérant (catalogue de service par unités d'œuvres orchestrées, DevOps à l'échelle, Infra as code, etc). Aider à la mise en œuvre des indicateurs de performance, sous contrôle du Delivery Manager de la production., • Communication :, • En lien avec le DSI, l'Architecte d'entreprise, le RSSI, promouvoir la cartographie de l'infrastructure du système d'information auprès des directions métiers, par des actions de conseil et de communication., • Travailler en relation étroite avec les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI., • Maintenir un Plan de Communication et d'Evangélisation exhaustif pour réponde à tous les besoins d'accompagnement au changement. Profil / Compétences requises / Vous êtes titulaire d'un niveau Bac+5 en informatique, / Vous avez une 15 d'années d'expérience professionnelle dans le domaine des Infrastructures Réseau et Cyber SI avec une expérience réussie en gestion de projets, IT et de transformation de pratiques. / Vous maîtrisez les pratiques Lean, ITIL, DevSecOps. / Vous êtes proactif, méthodologique, vous avez le goût du travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous adresser à des interlocuteurs variés dans un esprit de service. / Vous êtes en capacité d'animer des groupes de travail, capacité de négociation et compétences en accompagnement du changement. / Vous êtes en capacité à anticiper les freins, connaissance des techniques permettant de favoriser les adoptions. / Vous avez des compétences approfondies des infrastructures SI On Premise et Cloud, dans l'analyse de performance du Delivery IT, dans la structuration et orchestration des gestes de Delivery et Maintien en condition opérationnelle, des contraintes réglementaires Cyber et de l'analyse de performance des Infrastructures SI en aide à la rénovation technologique et aux chantiers d'optimisation et simplification du SI. / Vous avez goût pour l'innovation et la veille technologique, capacité à mobiliser les équipes pour le déploiement de démonstrateurs et également sur les projets de mise en œuvre en qualité de MOA technique. Ce que nous offrons : / Formations sur mesure : la possibilité de développer ses compétences, / Carrière : la possibilité d'évoluer, avec mobilité interne & géographique, / Qualité de vie au travail : renforcée par notre accord en place, / Activités : salles de sport, terrains de pétanque et associations sportives, / Événements : journée d'intégration, pique-niques, journées familles… En plus des avantages classiques d'un groupe : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, avantages du Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU… Nos engagements : Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination. Alors, prêt(e) à marquer l'avenir ? Postulez et écrivez votre chapitre avec nous. Type de contrat CDI

Attention stage uniquement (pas d'alternance possible) Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte et enjeux L’intelligence artificielle transforme profondément les pratiques en entreprise. Au-delà des équipes techniques, tous les métiers peuvent en tirer parti. Pour accélérer l’adoption de ces nouvelles solutions, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour piloter et accompagner la mise en œuvre de projets IA et d'automatisation dans les services de l’entreprise. Ce stage est une opportunité unique de jouer un rôle transversal, entre technologie, organisation et accompagnement des métiers. Votre mission Sous la supervision de la direction innovation et en interaction avec les équipes opérationnelles, vous aurez pour mission de : • Coordonner et stimuler les initiatives liées à l'IA et à l'automatisation dans l'ensemble de l'entreprise, au-delà des équipes techniques ;, • Créer et animer une communauté interne autour des usages de l’IA, via des outils collaboratifs, • Cartographier les besoins et les usages dans les services (RH, finance, marketing, etc.), en identifiant les tâches pouvant être automatisées ou augmentées par l’IA;, • Accompagner les équipes métiers dans le choix et l’adoption d’outils IA/automatisation à forte valeur ajoutée (chatbots, copilotes, workflows intelligents…) ;, • Proposer et expérimenter des solutions techniques, en lien avec les équipes tech et innovation (ex. : n8n, intégration d’agents IA, API externes…) ;, • Organiser des ateliers, formations ou démonstrations pour acculturer les équipes aux nouveaux usages. Ce stage permettra au/à la stagiaire de développer : • Une compréhension fine des processus métiers et des besoins des équipes non-techniques, • Une veille active sur les technologies IA et no-code/low-code, • Des compétences en coordination projet, gestion du changement et communication interne, • Des savoir-faire concrets en implémentation de solutions (prototypage, automatisation de workflows, intégration d’agents IA, RAG…) Votre profil • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce avec spécialisation innovation/numérique, ou de Master orienté IA, transformation digitale ou systèmes d'information, • Bonne culture des technologies IA (LLM, copilotes, outils collaboratifs intelligents), • Intérêt pour les outils no-code/low-code (n8n, Make, Zapier…), • Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication, • Autonomie, sens de l’initiative, rigueur et pédagogie, • Goût pour les environnements transverses et pluridisciplinaires

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle: Garantir le bon fonctionnement du parc informatique. Assurer la prévention des dysfonctionnements des postes de travail, des périphériques et du réseau. Participer à la supervision des ressources matériels serveurs et logiciels dans le cadre de journées d’astreinte. Gérer toute son activité avec l’outil de centre d’appel. Apporter une assistance quotidienne aux utilisateurs. Vos missions : Support / Maintenance : • Prends en charge les appels de 2ème niveau après analyse et diagnostic., • Saisie les interventions réalisées avec compte rendu dans le logiciel de ticketing, • Prends en compte et enregistre tous les appels au 7777., • Traite et clôture les appels de 1er niveau (prise de main à distance…), • Exploite la base des incidents : relances, surveillance des tickets non traités Information / communication : • Informe l’ensemble des utilisateurs (email, téléphone, intranet) en cas de panne ou d’impossibilité d’utiliser un logiciel ainsi que sur les modifications du Système d’Information, • Peut former les utilisateurs sur les manipulations courantes, • Exerce une veille technologique, • Fait remonter les problèmes et donne des éléments d’information statistiques d’aide à la décision (difficultés les plus fréquentes…)., • Renseigne avec soin le logiciel afin d’assurer la traçabilité des appels, des actions et des interventions. Installation et tests des équipements : • Crée des référentiels pour le déploiement des postes de travail et des mises à jour, • Installe, configure et teste les postes et les périphériques, • Donne son avis technique sur les besoins et les demandes d’informatisation., • Réalise et applique les procédures d’installation ou d’exploitation, • Met en œuvre les consignes informatiques. Administration et sécurité des équipements : • Veille à l’application des stratégies de sécurité sur les postes de travail., • Contrôle le respect des règles d’utilisation du matériel informatique tel que défini dans le règlement intérieur., • Diagnostique les pannes et les dysfonctionnements, gère et assure la maintenance des infrastructures techniques., • Participe aux études d’optimisation du réseau et d’administration du parc micro et serveurs, • Veille à l’intégrité du réseau et à son évolutivité., • Contrôle la sécurité des éléments., • Gère les ressources centrales lors des astreintes. Profil : Compétences techniques : • Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows, • Connaissance de l’environnement Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint), • Notions de base en réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN), • Expérience avec des outils de ticketing, • Connaissance des procédures ITIL (un plus), • Capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents matériels (PC, imprimantes, périphériques), • Installation et configuration de postes de travail Compétences relationnelles : • Sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Bonne communication orale et écrite, • Esprit d’équipe, • Autonomie et rigueur, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression Formation et expérience : Bac +2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, etc.) Une première expérience en support informatique. Informations complémentaires : Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Ingénieur sécurité applicative F/H. Contexte : Vous serez amené à interagir avec les équipes de développement et d’intégration des outils de scan de vulnérabilité, avec les équipes de construction de la démarche DevSecOps, afin d’identifier de nouvelles fonctionnalités et offres de services. Responsabilités : • Accompagnement des équipes de développement pour le raccordement de leur chaîne CI/CD aux différents scanners de sécurité., • Accompagnement des équipes de développement pour l’analyse de leurs rapports de scan, assistance à la remédiation des vulnérabilités et à l’identification des faux-positifs., • Participation à l’évolution de l’offre de services : retours d’expérience sur les scanners exploités à date, benchmark de nouveaux scanners à intégrer au portfolio., • Participation à la rédaction et mise à jour des procédures internes du service., • Participation à la rédaction et mise à jour de la documentation pour les utilisateurs. Compétences requises : • De formation Ingénieur ou BAC+5 en informatique, • Vous avez à minima une expérience de 6 ans, • Maîtrise des référentiels de sécurité, type OWASP Top 10, SANS CWE Top 25, MITRE ATT&CK, MITRE DEFEND et CIS Benchmarks., • Maîtrise de Java et/ou PHP, • Capacité de compréhension du besoin et de cadrage des attendus (capacité à expliquer à son interlocuteur projet les vulnérabilités qui affectent son application et proposer des remédiations), • Conduite de réunions et animation d'ateliers, • Qualité du suivi des décisions et de la priorisation des actions au sein du Dispositif, • Qualité du reporting (indicateurs, tableaux de bord). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients du secteur de la défense un/une Développeur-euse Fullstack Java / React ou Angular. Nous recherchons un Développeur Fullstack Java / React ou Angular, capable d’évoluer dans un environnement à forte exigence technique et de sûreté. Ce poste requiert une habilitation de sécurité, ou à minima l’éligibilité pour l’obtenir (nationalité, casier judiciaire vierge, etc.). Missions En tant que développeur Fullstack, vous interviendrez sur : • Développement & conception, • Développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications critiques, • Concevoir et maintenir des services backend en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces web modernes en React ou Angular, • Participer aux choix techniques et à la définition des architectures applicatives, • Qualité & bonnes pratiques, • Garantir la qualité du code (tests unitaires, automatisation, CI/CD), • Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue, • Respecter les exigences de sécurité propres au domaine de la défense, • Collaborations, • Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire (architectes, PO, experts métier), • Participer aux rituels agiles (daily, sprint review, sprint planning) Le profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience confirmée en développement fullstack hors stage et alternance, • Excellente maîtrise de Java (Spring Boot apprécié), • Compétence solide sur React ou Angular, • Connaissance des écosystèmes modernes :, • Git, pipelines CI/CD, • APIs REST, • Docker ou conteneurisation (un plus), • Méthodologies agiles, • Soft skills, • Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités, • Capacité à évoluer dans un environnement sécurisé et sensible, • Faculté à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Sécurité, • Une habilitation défense est requise pour ce poste

Lagardère Travel Retail is one of the world’s leading Travel Retail operators, serving travelers in airports, railway stations and other concessions across 51 countries. As one of the two divisions of the Lagardère Group, Lagardère Travel Retail meets the needs of passengers and landlords through a holistic approach across a network of over 4,970 stores in Travel Essentials, Duty Free & Fashion, and Foodservice. The Group has launched an ambitious CSR roadmap called PEPS (Planet.Ethics.People.Social), contributing to a more sustainable industry. In 2024, Lagardère Travel Retail generated €7.6 billion in revenue. If you're ready to explore “A World Connected”, join us as our future Workflow Automation Engineer (M/F)! As part of our Strategy & AI department, you will report to the AI project Manager and work closely with both business and IT teams. Your mission? To design and deploy intelligent automation solutions that transform our internal processes. Using tools such as Power Automate, Power BI, PowerApps, and UiPath, you will digitize manual tasks, improve data quality, and streamline system interactions. Your Role and Responsibilities • Design, implement, and optimize automation workflows using Power Automate, UiPath, and n8n, integrating with tools such as Excel, Outlook, Power BI, and SAP., • Collaborate with business and IT stakeholders to analyze processes, gather requirements, and identify automation opportunities., • Integrate automation solutions with existing systems via APIs and ensure data consistency across platforms., • Develop and maintain dashboards or performance reports to track automation KPIs (time saved, error reduction)., • Prepare and transform data from various sources (Excel, SAP, Power BI, databases) to ensure clean and reliable inputs for automation workflows., • Apply DevOps practices such as version control and deployment automation., • Provide support and training to business teams to promote adoption and self-service automation culture., • Document workflows, integrations, and governance standards for scalability and compliance., • Monitor emerging technologies in AI-assisted automation (e.g., Microsoft Copilot, Azure OpenAI) and propose relevant improvements. What we’re looking for • You hold a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field., • You have at least 3 years of experience designing and maintaining automation workflows., • You are proficient in Power Automate, PowerApps, and Power BI. Experience with UiPath, n8n, or other RPA tools is a strong asset., • You’re familiar with DevOps practices (Git, CI/CD) and API integration. Knowledge of SAP and Python is a plus., • You are detail-oriented, autonomous, proactive, and have strong analytical and communication skills., • You’re curious about AI trends and passionate about innovation and automation. We believe that an inclusive and diverse culture fosters the growth of both businesses and individuals. At Lagardère Travel Retail, we are committed to creating a work environment where everyone can thrive, be themselves, and receive personalized support to achieve their ambitions. We welcome and consider all applications, regardless of background, and guarantee fair and equal treatment for every candidate. If you're ready to take on exciting challenges within a renowned global company that values agility, innovation, and team spirit, don’t miss this opportunity! Join us and become a part of “Career Connected”. Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Workflow Automation Engineer H/F ! Au sein de notre département Strategy & AI, vous serez rattaché à notre cheffe de projet IA et collaborerez étroitement avec les équipes métiers et IT. Votre mission ? Concevoir et déployer des solutions d’automatisation intelligentes pour transformer nos processus internes. Grâce à des outils comme Power Automate, Power BI, PowerApps, UiPath, vous digitaliserez les tâches manuelles, améliorerez la qualité des données et fluidifierez les échanges entre systèmes. Votre rôle et vos missions : Automatiser les processus métiers : • Vous utilisez les outils DevOps (Git, CI/CD) pour assurer le versioning et les déploiements. Vous préparez et transformez les données pour garantir des inputs propres et exploitables. Vous veillez à la conformité des solutions et à leur intégration dans l’écosystème existant. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e d’un bac +3 à bac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent technique., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la création et la maintenance de workflows d’automatisation., • Vous maîtrisez Power Automate, PowerApps et Power BI. Une expérience avec UiPath, n8n ou d’autres outils RPA est un plus., • Vous avez des connaissances en DevOps (Git, CI/CD) et en intégration via API. SAP et Python sont des atouts., • Vous êtes rigoureux.se, autonome, proactif.ve, doté.e d’un bon esprit d’analyse et d’excellentes capacités de communication., • Vous êtes curieux.se des tendances en IA et motivé.e par l’innovation. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Au sein d’une équipe Scrum de 15 personnes, le profil recherché s’intègrera dans le cadre du programme de déploiement du périmètre The Hive à l’international, Le programme The Hive est une solution logicielle configurable, destinée à couvrir les besoins de certaines filiales du groupe sur les périmètres de la vente et de l’affichage. Le périmètre de l’équipe couvre les Domaines métiers de gestion des assets et de l’affichage. Voici les principales tâches relatives à la mission : • Il est le garant, avec le soutien du Product Manager, des feature/story map et de l’objectif produit, • Il travaillera de concertation avec le Product Manager sur le release forecast., • Il est garant du product/feature backlog et son atteinte/réalisation avec la Scrum Team, • Il devra travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets, la direction du domaine et l’architecture, sur la construction d’un produit Corporate tout en conservant une attention particulière auprès de chaque filiale et de leur spécificité, • Il collaborera avec les autres Product Owner sur les études d’impact transverse des features et parcours clients pour assurer une cohérence de parcours, mais aussi un planning de delivery solide, • Il sera en charge d’accompagner, piloter et suivre une équipe de développeurs et QA externalisée en Inde, • Il devra, en plus product goal et diagramme nécessaire à l’entendement de ses sujets, établir en collaboration avec les QA et le QA manager, les stratégies de tests liés à son produit pour un projet et programme donné, • Il sera force de proposition pour rendre le produit le plus attractif, y compris en terme de communication au quotidien auprès de son équipe, du management, et des filiales, • Il aura en charge certains sujet d’amélioration continue lié à l’Agilité et au product delivery, • Il aura à cœur de relayer la même dynamique que la direction et la soutenir comme elle le soutient, • Il devra assurer toutes les tâches liées à la gestion d’un produit concernant les outils et process, • Il devra parfois assurer le rôle de scrum master du sprint Le profil recherché est un Product Owner avec 5 ans d'expérience min ayant la capacité de collaborer dans une équipe produit dans un contexte international. Environnement technique : • Bugtracker JIRA, • Data River Kafka (Lenses, Watcher, …), • PHP, Postgres SQL, • Services Web REST JSON (JAX-RS) / XML, CSV, TXT, • Architecture Event-Driven (messaging via Kafka), • Formalisation features avec approche TDD, BDD, Gherkin, • Bonnes connaissances SQL souhaitées, • Leadership méthodo Scrum – certification scrum, • Expériences avec des applications manipulant de la forte volumétrie de données, • Leadership, • Prise d’initiative et autonomie, • Sens de la communication, très bon relationnel, pédagogue, • Dynamisme et curiosité, • Rigueur

Dans le cadre des projets de l'équipe Business Intelligence des Opérations de notre client, acteur prestigieux mondial de la beauté et cosmétique, nous recherchons un profil Informatica pour un projet en TMA auprès de notre centre de compétences. Vous aurez pour missions principales: • Réceptionner et challenger les spécifications fonctionnelles, • Proposer des solutions techniques conformes aux règles de la solution existante et optimisées pour la performance et la maintenance de la solution, • Spécifier techniquement les développements, • Réaliser les développements, • Réaliser les tests unitaires et la recette, • Suivre la mise en production Environnement technique : Informatica, SQL Server, idéalement SSAS. Diplômé d'un Bac+4/5 minimum, vous disposez au moins de 2 années d'expérience sur toute la suite Microsoft: SSIS, SSAS et SSRS et la Base donnée SQL Server. Vous disposez des qualités tels que la rigueur, esprit d'analyse, et maitrisez l'anglais couramment. N'attendez plus ! De bonnes raisons de rejoindre Apside ? En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe, qui favorise l’agilité, le travail d’équipe et la proximité. Alors qu’Apside ne cesse d'agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents ! -Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d’intégration…), -Intégrez une structure à taille humaine : ambiance saine et convivial Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 44 ans, mais surtout à votre service. Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers : l’ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid’EA : 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2021 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et aimez le contact humain ? Alors cette opportunité pourrait bien vous intéresser. Vos missions : Gérer un portefeuille clients multi-conventions Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc.) Conseiller les clients sur la législation sociale, les embauches, les ruptures, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie (Silae) Assurer une veille sociale et juridique Accompagner et faire monter en compétence les profils plus juniors (si cela vous tente) Profil attendu: Vous avez une solide expérience en paie (au moins 4-5 ans en cabinet) Vous connaissez bien la gestion multi-conventionnelle et les subtilités de la législation sociale Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Vous aimez faire les choses sérieusement, sans vous prendre trop au sérieux Ce que nous offrons : Une équipe bienveillante, soudée et toujours prête à s'entraider De l'autonomie dans vos missions, avec un accompagnement si besoin Un environnement stable, à taille humaine, où votre rôle est reconnu et valorisé Une vraie attention portée à l'équilibre pro/perso Vous cherchez un poste stimulant dans une ambiance agréable, avec des missions variées et de vraies responsabilités ? Envoyez-nous votre CV

Thibault Masson spécialiste en recrutement de profils cadres issus de sociétés spécialisées en immobilier ainsi qu'en construction au sein du cabinet de recrutement APTIC. Entreprise: J'accompagne mon client, promoteur immobilier, un des leaders en Ile de France. Celui-ci est spécialisé et renommé pour ses ouvrages de type résidentiel. Dans le cadre du développement de son activité, la Direction Travaux cherche à renforcer ses équipes avec un Responsable d'opérations immobilières. À propos du rôle Au sein de notre direction « Travaux », l’entreprise cherche à renforcer ses équipes. En charge de l’encadrement de prestataires extérieurs de maîtrises d’œuvre d’exécution externes (MOEXT) et/ou en Ordonnancement Pilotage Coordination (OPC) au titre de la maîtrise d’ouvrage (MO) technique sur environ 5 opérations de logements. Certains programmes peuvent aussi être gérés en direct, sans MOEXT. Mission du poste : • Organisation du fonctionnement et des échanges avec la MOEX et l’OPC, • Garant du respect des procédures internes par les intervenants extérieurs, • Garant des délais de livraison et de la qualité des ouvrages, • Garant des coûts, • Garant des avancements de travaux, • Organisation du processus de Travaux Modificatifs Acquéreurs (TMA) avec le MOEX, • Management des prestataires extérieurs et respect des clauses de leurs contrats, • Visites et audits réguliers des chantiers et formalisation de ses observations auprès des prestataires extérieurs, • Evaluation continue du prestataire, recadrages éventuels verbaux ou écrits et reporting à la hiérarchie, • Actions vis-à-vis des entreprises au titre de la maîtrise d’ouvrage technique Responsabilités Profil requis : -Expérience significative à un poste similaire chez un promoteur immobilier ou en entreprise générale (4 ans minimum) -Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d’un grand dynamisme. -En bon communiquant, vous êtes capable de rendre des comptes tout en étant efficace et réactif. -Vous avez de fortes compétences techniques et un fort sens du client. -Formation supérieure technique (ingénieur) dans le bâtiment. Rémunérations/ Avantages : • 50K/65K, • Mutuelle, • Tickets restaurant, • RTT, • Primes sur objectifs : 2 à 3 mois, • Intéressement participation Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

France Chimie, organisation professionnelle de la chimie française, agit pour la compétitivité et le développement des entreprises de la Chimie en France et aux niveaux régional, national et européen. Elle est le porte-parole du secteur de la Chimie auprès des pouvoirs publics nationaux, européens et des instances internationales. Elle définit des positions et des actions communes, dégage les axes d’une politique industrielle volontariste et responsable. France Chimie regroupe une quarantaine d’experts qui croisent leurs travaux pour répondre au mieux aux problématiques des industriels de la chimie (questions techniques, économiques, fiscales, commerciales, juridiques, sociales, emploi formation) et créer les conditions favorables au développement d’une chimie durable en France. France chimie recherche pour son Département des Affaires sociales un(e) Chargé(e) d'études Emploi formation (CDI, Puteaux - 92). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Emploi Formation, vous contribuez au déploiement et à l’animation de la politique emploi - formation de la branche. Vous coordonnez des projets emploi formation au sein de l’équipe, avec les France Chimie en région et les autres départements en interne (Job Board, développement de l’alternance…). Avec les autres membres de l’équipe, vous participez à la gestion opérationnelle de projets tels que la production de données de bilan et de reporting (égalité salariale, Rapport diversité…). Vous assurez le suivi administratif et la gestion de budgets emploi-formation. Vous menez un travail de recueil, d’analyse de données et de rédaction de notes techniques que vous présentez aux différentes instances y compris paritaires (par exemple : proposition de niveaux de prise en charge des contrats d’alternance, analyse des restes à charge entreprise, évaluation du recours aux dispositifs formation, gestion du jobboard…). Vous pilotez des enquêtes auprès des entreprises de la Branche. Dans le cadre de la politique promotion et attractivité des métiers de la branche, vous conduisez des actions de présentation des métiers, des certifications et des formations de la chimie auprès des jeunes, des demandeurs d’emploi et des acteurs de l’enseignement. Vous participez à des salons, forums métiers ou événements pour présenter les métiers de la chimie. Vous organisez la veille et la transmission d’information sur les dispositifs. Vous travaillez en lien avec les partenaires de France Chimie sur ces thématiques : OPCO2i, entreprises adhérentes, fédérations patronales de la branche, interlocuteurs des ministères, administrations et structures nationales et régionales de la formation professionnelle et de l’emploi, prestataires, organismes de formation et établissements d’enseignement. VOTRE PROFIL De formation supérieure (Bac+5) avec orientation RH, vous avez une première expérience réussie en gestion de la formation en entreprise ou au sein d’une fédération professionnelle. Rigoureux(se), vous avez l’expérience du traitement et de l’analyse de données, de la gestion de bases de données, et vous en maîtrisez les outils (très bonne maîtrise d’Excel nécessaire). Vous avez une aisance relationnelle et communicationnelle, ainsi que des compétences en gestion de projet et en animation de réseau.

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Mission: Within our Ethics & Compliance (E&C) department, we are looking for a Compliance Officer specialized in anti-corruption/anti-bribery (ABC). This Compliance officer will be part of the global E&C Team and will report to the Group VP E&C Pluxee. The role is based in Paris but may involve travels. His/her main duty is to develop, adapt, monitor and implement ABC policies and processes, and to support all matters related to ethics and compliance managed by the E&C Team (mainly ethics, international economic sanctions, AML/CFT, antitrust, … He/She will be responsible for promoting a culture of compliance in Pluxee International, reviewing and evaluating anti-corruption/anti-bribery -related issues/concerns, supporting related processes and systems partnering closely to help employees understand and follow applicable local and international laws, as well as Pluxee policies and procedures 📌 Key Responsabilities: • Ensure a proper implementation of the French Sapin law at the headquarters,, • Foster an environment respectful of our ethical principles and develop good practices,, • Participate in global E&C projects and support E&C Teams,, • Guarantee awareness and proper usage of tools and procedures within the region,, • Cascade and ensure proper implementation of all Pluxee E&C programs in the headquarters and, in coordination with regional and local compliance officers, in all Pluxee entities,, • Identify applicable regulations and perform continuous regulatory monitoring for existing and new activities,, • Assess the ABC-related risks associated with the different activities and conduct ABC risks assessment,, • Develop awareness, effective trainings program (new employees and on-going training), and right behaviors in respect with our ethical principles, policies and procedures,, • Conduct in person trainings,, • Provide high-quality, strategic and practical compliance advice, guidance and support on anti-corruption/anti-bribery topics,, • Participate to the escalation process,, • Ensures that compliance-related issues/concerns are appropriately evaluated, investigated, and resolved,, • Participate in internal investigation of reported cases or incidents linked to E&C non-conformity situations,, • In coordination with the global E&C team, develop corrective action plans to address identified unlawful and unethical conduct,, • Implement monitoring and control with relevant KPI, to ensure compliance with compliance programs, • 🌟 You're a match: • Fluency in French and English,, • University degree in Legal/Compliance/Ethics (BAC 5+),, • 5-10 years’ experience in E&C topics, and in particular in ABC, • Experience in financial services industry is appreciated,, • Good communication and pedagogic skills,, • Ability and appetence to work in a team, used to work with interlocutors at any level of an organization, including Comex members,, • Ability to adapt to changing regulatory environments and requirements,, • Autonomy, pragmatism, rigor and service oriented,, • IT and tools oriented, • Organized and detail oriented, with a high degree of ethics, integrity and professionalism,, • Analytical skills with the ability to respond to complex challenges with innovative solutions. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.