Offres à Saint-Denis - Page 12Créer des alertes d'emploiTemps plein

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F dans une maison de luxe en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil et orientation des clients, • Gestion des appels téléphoniques clients, • Gestion du courrier, • Planification et gestion des rendez-vous clients, • Traitement des documents administratifs, • Proposition de boissons 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation et élocution, • Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe, • Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC pendant la période d'essai. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé d'accueil H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Doté d'un très bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, le MEDEF est l’interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Avec 119 organisations territoriales en France hexagonale et dans les outre-mer, 101 fédérations et groupements professionnels rassemblant 320 syndicats professionnels représentant l’ensemble des secteurs d’activité et 16 organisations associées et partenaires, le Medef compte plus de 200 000 entreprises adhérentes dont une majorité de TPE-PME. Le Pôle social du MEDEF inscrit son action dans la raison d’être du MEDEF “agir ensemble pour une croissance responsable”. Les missions principales du Pôle au sein du MEDEF sont les suivantes : • Conduire des actions de lobbying pour défendre les intérêts des adhérents du MEDEF dans le champ des relations de travail, de l’emploi, de la protection sociale et de l’inclusion ;, • Représenter le MEDEF dans les organismes paritaires/tripartites (UNEDIC, AGIRC-ARRCO, AGFPN, France Travail), conseils de prud’hommes et instances de consultations (CNNCEFP, CSP, HCDS, etc.) ;, • Piloter, en appui du négociateur désigné par le MEDEF, les négociations nationales interprofessionnelles dans le cadre d’un dialogue social le plus fluide et constructif avec les autres partenaires sociaux (organisations syndicales et autres organisations patronales), • Appuyer les réseaux d’adhérents du MEDEF : produire des notes de décryptage, des doctrines, répondre aux questions, organiser de webinaires et autres interventions, élaborer des documents de communication, animer des communautés d’experts, etc. Description du poste Rattaché(e) à la Responsable du Pôle social et relevant du management fonctionnel du Directeur des relations sociales et politiques d’emploi, vous êtes en charge des missions suivantes : Animation du réseau des adhérents du MEDEF sur les sujets relatifs aux relations sociales et aux politiques d’emploi) • Participer à l’élaboration des livrables du MEDEF traitant des politiques sociales, mettre en œuvre la stratégie de communication (diffusion auprès des adhérents, organisation de webinaires et d’événements, etc.)., • Identifier des thèmes pouvant faire l’objet de formations et organiser ces sessions., • Organiser le « Café social » mensuel à destination des membres des commissions des Pôles Social et Compétences éducation formation jeunesse, • Administrer et alimenter le compte LinkedIn du Pôle social, proposer d’autres actions de communication pertinentes en lien avec l’actualité sociale, • Être en appui de la préparation et la diffusion de la newsletter juridique sociale du Pôle., • En lien avec les juristes, mettre en place et animer les réseaux d’experts sur certains sujets parmi nos adhérents Organiser et structurer la remontée d’informations et de demandes du réseau • Être le premier niveau de réponse, dispatcher, suivre les questions des adhérents et des réponses apportées., • Proposer d’autres actions de communication pertinentes en lien avec l’actualité sociale, • Préparer et diffuser des enquêtes auprès du réseau, traiter les réponses, synthétiser et valoriser les résultats. Gestion de la validation des financements AGFPN accordés aux projets du réseau régional et territorial du MEDEF (analyse de la conformité de ces actions au regard des objectifs du fonds paritaire). Animation du réseau Femmes du MEDEF national • Organiser des réunions et évènements destinés aux dirigeantes d’entreprises des réseaux territoriaux sur des sujets en lien avec l’égalité femmes-hommes., • Préparer les déplacements de la Présidente du réseau national au sein des MEDEF territoriaux., • Accompagner les réseaux territoriaux dans le développement de leurs actions Déploiement d’une initiative de féminisation des métiers scientifiques et technologiques • Soutenir la coordination des partenaires de l’initiative (associations, entreprises, pouvoirs publics, fédérations professionnelles et MEDEF territoriaux) et élaborer les outils de communication. Participation à l’organisation de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive • Soutenir l’organisation des évènements (logistique, évènementiel, communication, relationnel)., • Coordonner les partenaires de la SERI (associations, MEDEF territoriaux, fédérations professionnelles, entreprises, organisations internationales). Profil recherché Diplômé(e) d’un master en sciences politiques, RH, management, communication ou droit social, vous avez une appétence marquée pour les politiques sociales, les relations sociales, l’emploi et l’organisation du travail et disposez idéalement d’une première expérience de 3 à 5 minimum dans un domaine et/ou une organisation proche de ces sujets. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse, vous avez de bonnes capacités d’initiative et de coordination. Bon(ne) communicant(e) et pédagogue, vous démontrez un sens du service client développé. Autonome et dynamique, et votre curiosité intellectuelle vous permettra de mener à bien vos missions. Un niveau d’anglais confirmé (niveaux B2/C1) serait un plus. Poste en CDI basé à Paris à pourvoir dès que possible. Rémunération : 50-55K bruts annuels selon expériences et compétences.

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez une équipe d'avocats experts en Droit du travail et de la sécurité sociale pour apprendre à leurs côtés. Accompagné d’un maître de stage et au sein d’une équipe dédiée, nous vous formons à la profession d’avocat en droit social et à toutes ses composantes : • Réalisation de recherches juridiques approfondies tout en optimisant leur utilisation, • Rédaction des projets de notes et de conclusions, • Préparation des dossiers de plaidoirie et des actes juridiques Dans le cadre de votre stage, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) ou actuellement à l’école des avocats. Vous avez démontré lors de précédents stages (en cabinet ou en entreprise), de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques variées en droit social. Des études à l’étranger (LL.M.-MBA) et/ou en école de commerce seraient un plus, tout comme la maitrise de la langue anglaise. Aptitudes Qualités rédactionnelles Travail en équipe Rigueur, organisation et discrétion Informations sur le poste Stage conventionné Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris Titres restaurant Durée 3 à 6 mois Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Founded over thirty years ago, Perenco is an independent hydrocarbon producer involved in the entire lifecycle of projects, from exploration to decommissioning. Gross production is approximately 500,000 BOEPD. The group’s strength lies in the technical ingenuity and versatility of its more than 8,500 strong team, who deliver safe and environmentally aware solutions to oil and gas fields around the world. By enhancing and developing local resources, Perenco is proud to support economic growth and social development wherever it works. Perenco operates in 13 partner countries and is based in the United Kingdom. We are looking for a Cargo supervisor, on a rotating schedule (5 weeks ON in Central Africa - 5 weeks OFF). Mission: • In charge of maintenance of deck and cargo associated equipments, including structure, • Loading and offloading program under OTS supervision, • In charge of order request and follow up for deck and cargo system, • In charge of inspection and maintenance reports for all deck and cargo system Cargo transfer and handling procedure and follow up Competency: • Knowledge of class and international and rules applicable to F(P)SO, • Operational control of trim, stability and stress, including in case of structural damage, • Operational handling of cargo (Inert gas system, venting system, cargo pump…), • Knowledge of F(P)SO construction, inspection and reporting of structural defects, • Monitor and control safe practices, • Knowledge of interrelationship between marine operation and specific production activities Mandatory training: • Basic safety training, • Advanced fire fighting training, • Survival craft training, • Oil tanker training program qualification (STCW A-V 1-1-2), • First aid training.

Stage à partir de Mars pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Votre mission Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI): • Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports, • Vous identifiez des jeunes talents sur les CVthèques, • Vous réalisez les entretiens de pré-qualifications, • Vous accompagnez et suivez vos candidats sur l’ensemble du processus de recrutement, • Vous développez des stratégies pour intégrer les groupes étudiants fermés et chasser les meilleurs profils, • Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles, • Vous êtes en charge de la communauté des stagiaires de Transatel En support à l'Equipe RH, vous interviendrez sur plusieurs sujets généralistes: • Préparation du onboarding de nos nouveaux collaborateurs, • Administratif et gestion du personnel, • Services généraux, • QVT, • Communication RH et intranet RH Votre profil De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 2), vous : • avez déjà fait un premier stage dans une équipe RH et souhaitez approfondir vos compétences, • recherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • êtes autonome, organisé(e) avec l’envie d’apprendre, • êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et de bonnes capacités de communication, • êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, • maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux, • votre maîtrise de l'anglais est impérative Si vous souhaitez participer au développement RH au sein d’une entreprise dynamique avec un projet ambitieux , rejoignez-nous !

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes Flottes Automobiles (H/F) (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de compte Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle stratégique dans la gestion et le développement de notre portefeuille clients ? En tant que Chargé(e) de Comptes, vous serez l’intermédiaire clé entre nos clients et les assureurs, garantissant une gestion efficace et optimisée des risques. Vos principales responsabilités : Gestion et fidélisation clients : Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille, veiller à la satisfaction client et ajuster les garanties selon l’évolution des risques. Placement et gestion des risques : Analyser les besoins, négocier avec les assureurs, rédiger et gérer les contrats d’assurance. Coordination et représentation : Collaborer avec les équipes internes et représenter l’entreprise lors d’événements du secteur pour développer des partenariats. Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Sens aigu du service client, • Orientation résultats & goût du challenge, • Capacité d’adaptation à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Autonomie, rigueur & persévérance, • Capacité d’analyse & de synthèse, • Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, • Connaissances des règles de l’Assurance., • A l’aise en négociation et en placement des risques, • Maitrise de l’Anglais Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur responsable Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. A compter de juillet 2026, nous serons basés à la Défense.

On behalf of a major Operator, I am searching for a FPSO SURF Assistance 5 days of Service Paris based (Saint Quentin En Yvelines 1 year renewable The development consists in production by subsea wells to a spread moored FPSO (75 kbopd, 60 kbop water injection, 400 MMscfd gas reinjection, oil tandem offloading) with a contextualised Technical Referential Assistance Activities: • To be the point of contact for FPSO CPY Project team and ensure all assistance and secretarial activities for the CPY FPSO Package Manager and team., • To organize Missions & Travels for the CPY FPSO team: organize missions, obtain visas, perform booking as necessary, organize logistic with CPY & CTRs for missions. Treat in a timely manner expenses in Treck+ for TTE staff and by Project Internal Forms for FPSO TGI team., • To maintain FPSO Directory, schedule of absence / presence / missions and any other FPSO directory as necessary., • Control & pre-validation in MIR for FPSO External Personnel: Time Sheets, Mission Orders, Expense Notes., • To organize and follow up FPSO Package Manager’s agenda as requested., • To type / register / manage paperwork for FPSO team as requested., • To coordinate with FPSO Contractor’s Assistants in CTR Main Office in Saint-Quentin to manage necessary offices supplies and to keep the FPSO Management team informed of matters related to the office building., • To organize or give assistance for the organization of meetings and associated logistics in coordination with PMT Assistant (internal meetings / meetings with Contractors / meeting with Project Management and special events)., • To receive and dispatch Project information, new Procedure in close cooperation with CPY PMT Assistant.Requirements, • Languages English master level, • Knowledge of tools like Treck, Giseh, iDeal, WeCare, Sharepoints’ environment, English fluent, • Years of Total Professional Experience, including, • 10 Years of Experience with this industry, • 10 Years of Experience with this discipline, • Experience with project is preferable

ENTREPRISE L'Immobilière du Moulin Vert est une ESH de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (9 000 logements) est situé en Ile-de-France et dont le siège social est situé à Paris 17é. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS (CDI) En tant qu’Office Manager, vous accompagnerez la Direction Générale sur les missions administratives. Vos missions seront : • Participer aux missions liées à la gouvernance (rédiger les procès-verbaux et les formalités avec le greffe lors des AG, CA et CAU …), • Assister la Directrice Générale dans ses missions administratives, • Rédiger des documents divers (compte-rendu des réunions et des comités), • Planifier et assurer l’organisation logistique (agenda, déplacements) pour les membres du CODIR, • Organiser les rendez-vous avec les interlocuteurs externes, • Assurer la gestion du courrier entrant/sortant pour les membres du CODIR, • Gérer la flotte automobile, • Gérer les services généraux du siège, • Aider le service communication sur différents projets, • Venir en renfort des Directeurs sur des missions ponctuelles PROFIL • Vous avez une expérience similaire ?, • Vous avez de solides compétences en organisation et en rigueur administrative ?, • Vous avez un esprit multi-tâches et la capacité de gérer plusieurs sujets en même temps ?, • Vous êtes autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe ?, • Vous maitrisez les outils informatiques ?, • Vous êtes titulaire du permis B ? La connaissance du logement social est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre l’Espace Architectes de la Direction Contrats. Poste En tant que Chargé de Comptes vous aurez pour objectif de contribuer au développement de notre portefeuille de souscription et de conseiller nos adhérents dans le cadre de nos missions de prévention et d’assistance. A ce titre, vous serez responsable de : • Etudier les dossiers de demandes d’adhésion et établir les propositions d’assurance conformément aux règles de souscription édictées par la MAF,, • Gérer les contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situation juridique, déclarations annuelles d’activités),, • Conseiller les adhérents et répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et de responsabilité dans le domaine de la construction (contrats de maîtrise d’œuvre, marchés publics, analyse de risques)., • Assurer la gestion et la défense d’un portefeuille de dossiers de contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situations juridique, DAP, attestations nominatives, demandes de bilan et suivi…),, • Assurer des contacts réguliers avec l’extérieur notamment les adhérents, les CROA, RDV MAF, événements divers. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d’une première expérience au sein d’une compagnie d’assurances idéalement en construction. Doté d’un bon relationnel, vous avez un réel goût pour le contact avec la clientèle et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Créateur(trice) de contenus vidéo – Freelance Votre mission: Vous serez en charge d’enrichir l’univers visuel d’adopte à travers la création de contenus vidéo mettant en lumière les relations, les couples et l’Amour. Votre rôle consistera à concevoir et produire de manière autonome une mini-série vidéo autour de la thématique de l’Amour, destinée aux réseaux sociaux. Vous imaginerez, écrirez et réaliserez des vidéos créatives, sensibles et engageantes, en cohérence avec l’identité de notre marque. Vos principales responsabilités seront de: • Concevoir et produire des vidéos adaptées aux formats et usages des réseaux sociaux (TikTok, Meta, YouTube, etc.), autour de l’amour, des relations et des couples, • Écrire les scripts, dialogues, narrations et briefs créatifs en fonction des plateformes et des formats, • Définir les mises en scène, le ton, le rythme et la narration des contenus, • Assurer la direction de casting (créateurs de contenus, comédiens, couples), • Sélectionner les lieux de tournage, concevoir la scénographie et l’univers visuel, • Recruter, diriger et coordonner les voix off ainsi que les éléments sonores (musique, sound design), • Gérer l’ensemble du processus de production vidéo de manière autonome, de la préparation au rendu final, • Réaliser le montage vidéo dans le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle d’adopte., • Organiser les tournages (planning, matériel, contraintes techniques)., • Être force de proposition sur les formats, les durées et les traitements visuels, • Adapter les productions aux contraintes de délais, de budget et de diffusion, • Garantir un rendu professionnel, y compris dans des contextes de production légère ou mobile Les compétences requises sont notamment les suivantes: • la maîtrise des outils de montage vidéo, notamment CapCut (ou équivalents) est exigée., • une excellente connaissance des codes des réseaux sociaux et des formats courts est également exigée, • une solide maîtrise des techniques de tournage (cadrage, lumière, son, composition, rythme, mouvements de caméra, choix esthétiques), • une sensibilité artistique affirmée et bonne culture des tendances et de la pop culture., • un fort intérêt pour les comédies romantiques, les dramas et les récits émotionnels, avec une capacité à en traduire les codes narratifs (émotion, tension, intimité, sincérité etc.), • une excellente capacité de storytelling visuel, • une aptitude à capter l’attention dès les premières secondes (savoir créer des hooks efficaces), • savoir faire preuve d'une grande autonomie dans la gestion de la production et avoir un sens aigu de l’organisation., • avoir la capacité à piloter un projet vidéo de A à Z. Rémunération: • 300 € par vidéo, sur une base de 3 vidéos par semaine, • En cas d’intervention de prestataires externes (par exemple voix off) , leur rémunération pourra être prise en charge par l’entreprise). Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre book et/ou une sélection de vos créations ou réalisations vidéo.

Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images Notre projet Au cœur de notre action : faire vivre le projet éducatif de la Ligue de l’enseignement en soutenant l’école publique, en favorisant l’émancipation citoyenne et en renforçant la cohésion sociale. Le poste s’inscrit pleinement dans cette ambition, en impulsant et coordonnant nos actions éducatives et citoyennes à l’échelle nationale. Vos missions • Piloter l’activité du pôle, • Animer une dynamique transversale de recherche, d’innovation et de développement des activités, • Piloter l’accompagnement des fédérations départementales et des unions régionales en matière d’innovation et de développement économique, • Développer et professionnaliser l’expertise nationale de la Ligue de l’enseignement en matière d’innovation et de développement économique, • Participer à l’animation du réseau Pourquoi vous ? • Bac+5 (Master professionnel, diplôme de grandes écoles...) dans le domaine du développement économique, de l’économie sociale et solidaire, de l’innovation sociale, du management de projets ou d’organisations, • Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur associatif et/ou l’Economie sociale et solidaire, avec une expérience confirmée en management, • Vous disposez d'une excellente rédactionnelles et de synthèse, faites preuve d'aisance relationnelle et de diplomatie, et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 12 RTT, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, forfait jour (206 jours/an), • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé à Paris 7ème, • Salaire : 48 - 50K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à , sous référence Site/RPIDLigueasso Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La Ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Directeur de Bureau d’Etudes / activité Ventilation et dépollution de l’air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Nous cherchons à recruter le Directeur de l’activité spécialisée dans la dépollution de l’air en milieu industriel. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe Il apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier : • TECHNIQUE : appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes, • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..), • RELATION CLIENT : participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires, • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • frais de déplacement, mutuelle, avantages groupe Profil recherché • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle, • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…., • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes, • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire

Specialists in Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés),, • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse,, • Très bon relationnel,, • Travail en équipe,, • Réactivité et adaptabilité., • Maîtrise des outils informatiques. La connaissance de l’environnement bancaire est un plus .

Rejoignez l’Ecole Internationale de Management de Paris (EIMP), un établissement d’enseignement supérieur privé autour des fonctions managériales des entreprises. Situé dans le 15e arrondissement de Paris, l’école bénéficie d’un campus moderne situé dans un quartier animé. L’EIMP fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation et qui regroupe 7 écoles réparties sur 17 campus et forme plus de 4000 étudiants chaque année. Nous proposons des formations allant du bac+2 à bac+5, en alternance ou en initial, dans les métiers des Ressources Humains, du Commerce et du Marketing digital. Afin d’être au plus près du marché de l’emploi et des attentes des entreprises, l’Ecole Internationale de Management de Paris conçoit ses programmes en tenant compte des évolutions du monde professionnel et des compétences recherchées par les recruteurs. Notre objectif : accompagner les jeunes vers la réussite grâce à des équipes au contact quotidien des apprenants et à une pédagogie professionnalisante qui répond aux besoins des entreprises. • Notre volonté est d’anticiper les besoins du futur et de proposer un enseignement innovant et résolument tourné vers l’avenir pour former les managers de demain. Votre rôle : Rattaché à la Direction Pédagogique vos missions principales seront : Gestion administrative • Gestion administrative des dossiers de rentrées, • Assurer la conformité administrative selon les exigences des financeurs, • Accompagner les apprenants dans leur parcours pédagogique, • Archivage Support aux équipes pédagogiques et formateurs • Mise à jour de l'outil Yparéo (bons de commandes, support de cours, suivi des notes), • Préparation des examens (convocations, mise en place des salles, réservation de jurys…), • Participation aux audits internes et externes, • Envoi des questionnaires de satisfaction aux apprenants PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de l'outil Yparéo est un plus. Vous avez un très bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter en toute situation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Ce poste ne propose pas de télétravail.

Dans le cadre d’un accompagnement pour l’un de nos clients, acteur du secteur immobilier présent à l’international, nous recherchons un Architecte / Chef de projet (H/F) pour rejoindre son pôle Architecture & Construction. Missions principales : • Participer à la phase d’acquisition des biens en réalisant les études de faisabilité, • Collaborer avec les équipes de conception, • Piloter les projets de rénovation de l’appel d’offres jusqu’à la livraison, • Garantir le respect du budget et des délais, • Contribuer au lancement d’une nouvelle offre de rénovation destinée aux particuliers, • Diplôme d’architecte ou équivalent, • Expérience en suivi de chantier, • Solides connaissances techniques du bâtiment et de la rénovation, • Sensibilité aux enjeux de rénovation énergétique, • Expérience réussie dans la gestion simultanée de projets complexes, • Environnement multiculturel et équipe à taille humaine, • Entreprise en pleine expansion favorisant l’innovation

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous nous accompagnerez dans la restructuration de l’architecture du « SharePoint », outil essentiel au fonctionnement de la Direction, ainsi que dans la réorganisation, la mise à jour et la présentation des informations qui y sont mises à disposition. Vous travaillerez à la fois avec l’équipe en charge de la veille réglementaire des produits finis et de l’international, et avec la directrice Gouvernance Maisons et Pays. MISSIONS • Refonte du « SharePoint » de la direction :, • Participer à la reconfiguration de la structure / architecture du SharePoint, • Travailler sur la réorganisation des informations mises à disposition sur le SharePoint et mise à jour de certaines de ces informations, • Rédiger des parties intermédiaires (texte, graphiques, cartes interactives), visant à faciliter l’utilisation du SharePoint et la navigation entre ses différentes parties., • Collaborer à la redéfinition des règles de nommage des documents, • Mettre en place des accès d’utilisation, • Dans le cadre de la refonte du SharePoint, vous prendrez part à la structuration des informations disponibles sur les exigences réglementaires internationales applicables aux produits finis (étiquetage, enregistrement, etc.). Ceci impliquera d’analyser les contenus existants, de proposer des solutions pour une optimisation de l’accessibilité de l’information et de mettre en œuvre la solution retenue., • Vous contribuerez au suivi d’indicateurs de performance pour l’activité internationale et à l’amélioration des grilles d’audit de conformité réglementaire. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de Master avec une spécialisation en cosmétiques/ réglementation (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonne connaissance des réglementations cosmétiques et chimiques (Règlement cosmétique n°1223/2009, CLP, REACH notamment)., • Capacité à comprendre et synthétiser les différents sujets présentés par le SharePoint., • Agilité et maîtrise des outils IT : Microsoft Pack office – Excel - SharePoint, • Qualités rédactionnelles, • Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, • Des qualités créatives seraient un plus, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Attrait pour le secteur des cosmétiques et du luxe LIEU Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir de février/mars 2026 pour 6 mois

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Descriptif du poste En tant que stagiaire dédié à l'ouverture d'une nouvelle Ruche (ou reprise d'une jeune Ruche), tu auras pour missions : 1. Gestion de la Ruche • Les élèves : coordination pédagogique, trouver des solutions adaptées à chaque profil d’élèves, créer des liens, • Les parents : créer un lien de confiance pour développer le bouche à oreille, faire des suivis réguliers, • Les tuteurs : accompagnement et montée en compétences, réussir à les fidéliser 2. Développement de la Ruche • Développer de nouveaux relais de croissance dans le quartier, • Être réactif auprès des parents qui nous contactent pour inscrire leurs enfants, • Avoir une approche commerciale adaptée et développer son chiffre d’affaires 3. Tu pourras rejoindre l'équipe "Partenariats Tuteurs", qui sélectionne les étudiants souhaitant devenir tuteurs • Présenter aux candidats l'entreprise et la mission d'un tuteur chez Alveus., • Sélectionner les candidats avec qui nous souhaitons travailler, en fonction de leurs profils (expériences, études, aspirations...)., • Négocier avec le futur tuteur son tarif de prestation, • Etablir le partenariat En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Alveus est en pleine période de croissance : les besoins sont nombreux ! CDI (temps pleins ou partiels) possibles à la clef Profil recherché Que tu sois en école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation, en césure ou en fin d’études, tu as ta place chez ALVEUS ! Si : • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Tu aimes avoir des missions variées et ne pas rester devant ton ordinateur, • Tu as pleins d'idées pour améliorer l'existant, • Décrocher le téléphone ne te fait pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur N’hésite plus, envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! 🐝 Les petits plus 💵 Un salaire de 1100€ brut/mois 🌮 Des tickets restaurants 🚆 Une offre transport 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique Déroulement des entretiens Step 1 : Un rapide call avec Anne-Sophie nos responsables recrutements puis un entretien en visio Step 2 : Un échange dans l’une de nos Ruche avec Solène notre DRH ou Pilar notre Chef de Projets RH Step 3 : L’aventure Alveus débute pour toi !

Le Groupe Partouche, leader français du divertissement depuis plus de 50 ans, ouvrira prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à deux pas de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique, dédié au jeu, à la gastronomie et au divertissement, se positionnera comme une référence incontournable de la capitale. Dans le cadre de cette ouverture, nous recrutons notre Responsable Technique (H/F). Missions Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez la gestion technique de l’ensemble des installations du Club et contribuez au maintien d’un environnement sécurisé, performant et conforme aux standards de qualité attendus. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Mettre en place et assurer le suivi du plan de maintenance préventive et curative, • Définir et appliquer les procédures et standards techniques du site, • Gérer les ressources techniques : veiller à la maintenance et à l’amélioration des équipements, • Superviser les travaux, rénovations et intégrations de nouveaux équipements (CVC, électricité, sécurité…), • Garantir et suivre la conformité réglementaire en matière de sécurité, hygiène et ERP, • Encadrer, organiser et accompagner l’équipe technique en place, • Intervenir en soutien opérationnel lorsque nécessaire, • Collaborer avec l’ensemble des services pour répondre aux besoins fonctionnels du site, • Être force de proposition dans l’amélioration des installations et des conditions de travail, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché • Formation technique Bac+2 minimum (CVC, plomberie, électricité, maintenance industrielle…), • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un site recevant du public, • Capacité à fédérer et piloter une équipe sur des projets d’envergure, • Solides connaissances des normes ERP, sécurité et sûreté, • Sens du service, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation Conditions contractuelles • CDI – Poste basé à Paris, • Rémunération selon profil et expérience Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Il était une fois dans un univers créatif et artistique dédié à l’imaginaire des enfants, une entreprise familiale française… Depuis plus de 70 ans, DJECO imagine des jeux et jouets de qualité, reconnus à la fois pour leur esthétisme et leurs qualités ludo-éducatives. Nous proposons plus de 1 500 produits autour de nos gammes (Toys & Games, Art &Craft, Life Style). Nos produits sont distribués dans des boutiques spécialisées dans plus de 70 pays. Au sein d’une structure à taille humaine, (70 personnes à Paris, Saint Ouen L’Aumône et aux États-Unis), les équipes de DJECO s’amusent au quotidien pour concevoir et distribuer des jeux et jouets originaux, innovants, artistiques et ludiques. Pour renforcer l’équipe, nous recrutons un Chef de Projet Développement Produit (H/F). Rattaché au Directeur de la création, au sein de l’équipe développement Produit (11 personnes), vous êtes en charge de la conception et du développement de nouveaux produits sur votre gamme Toys & Games notamment les collections « Mondes Imaginaires » (figurines, petites voitures, univers du jeu). Vous intervenez sur toutes les étapes : de la conception à la création et du développement de l’univers de marque au suivi de fabrication. En toute autonomie, vous gérez plusieurs projets simultanément. Pour cela : • Vous analysez les tendances du marché et identifiez les nouveaux concepts ;, • Dans le cadre des réunions de travail créatives, vous définissez les nouveaux projets et assurez le suivi de la collection existante de votre de famille de produits ;, • Vous coordonnez les différents intervenants externes et internes pour mener à bien les projets (identification et briefs auprès des designers, illustrateurs, graphistes, usines …) ;, • Vous définissez les options de fabrication. Vous validez la faisabilité du produit (technique / optimisation des coûts de production) et assurez un suivi rapproché avec nos fabricants ;, • En lien avec l’équipe qualité, vous pilotez la mise aux normes des produits et en assurez la qualité avant la mise en production ;, • Vous êtes en interface avec les équipes marketing pour la réalisation des supports de promotion des gammes et produits dont vous avez la charge ;, • Vous êtes garant de la mise en avant de vos collections dans les catalogues ; De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de produits dans l’univers de l’enfance impérativement. Au-delà des qualités et compétences liées à la gestion de projet, nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse qui partage l’ADN artistique de Djeco. Idéalement, vous possédez une appétence et des connaissances sur l’art, les artistes, les mouvements, l’histoire de l’art… Créatif.ve et pragmatique, vous savez passer de l’idée à la forme en intégrant les contraintes techniques. Habile de vos mains, vous aimez modeler, les formes et les matières pour tester en vrai les figurines. Sans être expert, des compétences de base en dessin et la maîtrise des logiciels Photoshop / Illustrator seront également seront également appréciées pour concrétiser vos idées. Anglais courant indispensable CDI basé à Paris 6ème (Métro ou RER B ou C Saint Michel Notre Dame, Chatelet…). 1 jour de télétravail par semaine - 39 heures par semaine - 6 semaines de congés payés Déplacements très ponctuels à prévoir. Salaire fixe en fonction du niveau d’expérience + prime de participation liée aux résultats Vous pouvez transmettre votre candidature à notre recruteuse à . N’hésitez à nous transmettre votre portefolio et/ou nous préciser vos motivations, ce qui vous donnerait envie de travailler dans notre univers… Pour en savoir plus : ___

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 4 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Mission: Personnalisation de la relation les clients • Développer une connaissance fine des membres et ainsi être garant d'une expérience de qualité. Connaître parfaitement les procédures internes liées à votre métier pour assurer l'accueil au niveau de qualité attendu pour eux. Être force de proposition pour l'enrichir., • Garantir la bonne tenue de la matrice FD de manière quotidienne et participer à la préparation de documents en vue des arrivées et départs des invités. La culture du terrain et du transfert de la responsabilité opérationnelle • Accueillir et renseigner les clients, visiteurs, prospects et prestataires selon les standards d’accueil luxe de kwerk., • Garantir l’image de marque et veiller à la bonne tenue de l’espace Front Desk, • Assurer la gestion du standard téléphonique Optimisation du P&L • Gérer le courrier et les colis à la réception et à l’expédition., • Gestion administrative liée au Front Desk (badge, process internes etc.) Vous serez épanoui(e) dans ce poste si : • Vous avez une forte sensibilité pour les codes du luxe, • Vous êtes accueillant et souriant et doté d'un excellent relationnel, • Vous avez une excellente présentation, • Votre fiabilité, votre agilité et votre sens du service seront d'excellents atouts pour mener à bien vos missions, • Vous êtes rigoureux et organisé et savez néanmoins faire preuve de flexibilité et d’adaptation, • Vous aimez travailler en équipe, • Vous vous exprimez aisément en français et en anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils IT (Pack Microsoft office...)

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Notre équipe spécialisée AT/MP recherche son nouveau collaborateur ! Avec 15 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Intégré(e) à notre équipe spécialisée "risques professionnels" (AT/MP), vous accompagnerez nos clients dans la gestion stratégique des accidents du travail et maladies professionnelles, en conseil comme en contentieux. Sous la responsabilité directe d’un associé, vous interviendrez notamment sur : • Accompagnement des entreprises pour la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (déclaration, réserves, questionnaire, etc.) ;, • Analyse des possibilités de contestation des AT/MP (enjeux, moyens de recours, etc.) ;, • Contrôle de la tarification du risque AT/M (vérification des taux, examen des comptes AT/MP, demande de rectification, contentieux de la tarification, etc.) ;, • Contestation des AT/MP devant les juridictions de sécurité sociale (CRA, Tribunal judiciaire, etc.) ;, • Défense dans le cadre des contentieux à enjeux (faute inexcusable, droit pénal du travail, injonction, de l'inspection du travail, etc.) ;, • Conseil stratégique sur la prévention des risques et la réduction des coûts liés aux AT/MP ;, • Contribution à la doctrine (publications d'articles, interventions à l'Université, colloques, etc.) ;, • Formations et sensibilisation des équipes RH / QHSE sur les enjeux des risques professionnels. Vous serez pleinement associé(e) à la gestion des dossiers, en lien direct avec les clients, et pourrez être amené(e) à plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • 🎓Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Une première expérience en cabinet en lien avec les risques professionnels est un plus, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique, curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, • Vous faites preuve de combativité, de réactivité, et avez le goût du travail en équipe, • Vous appréciez les sujets techniques et souhaitez développer une expertise de pointe dans un domaine stratégique

Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recrute son futur Responsable de l'offre de formation Technologies Numériques ! Dans un contexte de forte accélération technologique, nous recherchons un expert capable de parler le même langage que nos formateurs techniques tout en maîtrisant les leviers pédagogiques pour propulser notre offre Technologies Numériques. Mission : En tant que chef d'orchestre de notre offre Technologies Numériques, vous serez au cœur de l'innovation pédagogique et de la création de valeur pour nos clients, garant de la pertinence technique et de la visibilité de votre gamme. Vos principales responsabilités : Développement de l'offre • Concevoir et structurer des offres catalogue Technologies Numériques (Python, Cybersécurité, Data Science, IA, etc.) en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers, • Intégrer les nouveaux standards (Nocode, Automatisation, IA Générative) au cœur des programmes, • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants, • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...) Animation et événementiel • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée, • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients Veille et innovation • Assurer une veille technologique active (nouveaux langages, menaces cyber, outils IA, GEO, etc.) pour anticiper les compétences de demain, • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations, • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez : Formation et expérience • Formation (Bac+3 minimum) en ingénierie pédagogique ou type École d'Ingénieur, École de Commerce avec spécialisation Tech/Data ou Master Digital, • Expérience significative (3-5 ans) dans la conception d'offres de formation, idéalement en Technologies Numériques ou en gestion de projet digital, Product management ou ingénierie de formation technique Compétences techniques • Informatique et Code : Vous avez une culture technique solide. Vous comprenez la logique du code (Python, SQL) et les enjeux de l'IT (Infrastructures, Cybersécurité, Cloud), • Intelligence Artificielle : Vous utilisez quotidiennement l'IA (ChatGPT, MidJourney, APIs...), • Bureautique Avancée & Data : Expert(e) sur le Pack Office (Excel avancé, TCD, PowerPoint), vous êtes à l'aise avec la manipulation de données et l'automatisation (Power Automate, Zapier), • Marketing Digital : Vous maîtrisez les outils d'acquisition et de visibilité (Growth, Réseaux Sociaux, Emailing), • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...) Qualités personnelles • Créativité et sens de l'innovation pédagogique, • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, • Esprit entrepreneurial et orientation résultats, • Aisance relationnelle et talent pour l'animation, • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage Ce que nous vous offrons • L'opportunité de façonner l'avenir de l’offre de formation Technologies Numériques au sein d'un groupe leader, • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées, • Une équipe passionnée et des projets à fort impact, • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience, • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le Pré Catelan, maison emblématique de Lenôtre, représente l’art culinaire français dans toute son exigence. Niché au cœur du bois de Boulogne, ce restaurant triplement étoilé au guide Michelin et membre des Relais & Châteaux accueille ses convives dans un décor raffiné. Sous la direction du chef Frédéric ANTON, Meilleur Ouvrier de France, la table propose une cuisine précise, généreuse et exigeante. Dans ce lieu d’exception, nous recherchons aujourd’hui un Chef de Rang H/F pour renforcer l’équipe. Quelles seront vos principales missions ? • Assurer un service d’excellence sur votre rang, dans le respect des codes du service gastronomique, • Coordonner et accompagner les commis pour garantir la fluidité du service et la précision de chaque geste, • Présenter les plats, réaliser découpages, flambages et montages en salle selon les standards du Pré Catelan, • Veiller à la parfaite mise en place de votre rang et au confort des clients tout au long du service, • Représenter avec élégance l’image et les valeurs du Pré Catelan, au sein d’une équipe animée par la passion de la gastronomie française Quelle est notre proposition ? • Poste : Chef de rang - statut employé qualifié, • Salaire : 2 200 € brut / mois × 13 mois + indemnités repas. Heures de nuit (à partir de 22:00) majorées de 50 %, • Temps de travail : 37 h / semaine en coupures (mercredi à samedi) + 3 jours consécutifs de repos, • Congés & RTT : 12 RTT avec 6 semaines de congés annuels (fermetures été, hiver et Toussaint), • Avantages : mutuelle attractive, participation transport (50 %), parking gratuit, repas sur place, avantages CSE Lenôtre, • Autres : habillage, récupération des jours fériés travaillés, heures supplémentaires annualisées Pourquoi nous rejoindre ? • Lenôtre porte un héritage culinaire reconnu et une vraie maîtrise du geste depuis des décennies, • Le Pré Catelan offre un cadre Belle Époque au cœur du Bois de Boulogne, avec un niveau gastronomique confirmé par trois étoiles Michelin, • Vous intégrez une maison rattachée à Sodexo Live ! qui réunit les savoir-faire de Lenôtre et la force d’un groupe international, • Vous travaillez dans un environnement varié, entre gastronomie, bistrot, réceptions et événementiel, • Vous rejoignez une équipe qui mise sur la précision, la cohérence et le partage du savoir-faire Profil : • Vous sortez d’une école hôtelière et vous justifiez d’une expérience confirmée en service gastronomique, • Vous maîtrisez le service à l’assiette, les codes de la salle et les usages propres aux maisons de haut niveau, • Vous tenez un rang avec précision, calme et sens du détail, • Vous avez une présentation soignée, une attitude posée et une aisance naturelle avec une clientèle exigeante, • Vous parlez anglais, ce qui vous permet d’accueillir une clientèle internationale

Le Pôle “Adhérents et Mandats” du MEDEF national a pour mission de renforcer et animer la relation avec l’ensemble du réseau : MEDEF territoriaux et organisations professionnelle. ll contribue à la cohésion, la valorisation et le développement des 119 structures territoriales et des 102 fédérations professionnelles. Il assure un rôle d’interface stratégique entre le national et le réseau, en favorisant un fonctionnement en réseau fluide et opérationnel, la mutualisation des initiatives et des compétences, la circulation des pratiques et une meilleure influence collective au service du patronat français. Rattaché(e) au directeur du Pôle, vous serez responsable d’un portefeuille d’adhérents et piloterez les missions suivantes : • Animation et dynamisation du réseau, • Être à l’écoute des préoccupations des territoires et fédérations, et en assurer le suivi quotidien., • Construire et entretenir des relations régulières et de confiance avec les permanents et élus des structures., • Réaliser des déplacements fréquents afin de maintenir un contact direct et de proximité., • Favoriser la mise en relation, le partage de bonnes pratiques, la coopération et la mutualisation entre les composantes du réseau., • Assurer le suivi des contacts, des aspects statutaires et administratifs, pour renforcer la représentativité et l’influence des adhérents., • Relation et accompagnement des structures territoriales et fédérations, • Accompagner les adhérents dans leurs démarches et faciliter leurs relations avec le MEDEF., • Garantir le traitement efficace de leurs demandes et dossiers au sein des pôles concernés., • Concevoir des outils adaptés (notes, argumentaires, documents d’information, kits pratiques)., • Appuyer les projets de mutualisation de moyens ou d’actions., • Mettre en place des actions collectives (séminaires, groupes de travail) pour renforcer les compétences et développer le réseau., • Coordination et circulation de l’information, • Identifier les sujets prioritaires, tensions et signaux faibles sur le terrain pour les relayer aux pôles compétents., • Assurer une diffusion fluide, claire et cohérente de l’information auprès du réseau (notes, newsletters, briefings réguliers)., • Veiller à la cohérence de la communication et à la bonne compréhension des enjeux nationaux., • Contribution à la stratégie nationale, • Suivre et contribuer aux dossiers transversaux pilotés par le Pôle, • Participer activement aux événements du MEDEF impliquant les adhérents., • Assister aux événements organisés par les adhérents en apportant un soutien organisationnel ou stratégique. De formation niveau Bac +5, idéalement Sciences Po, école de commerce ou cursus en affaires publiques, économie ou disciplines connexes, vous justifiez d’une expérience significative en animation et développement de réseau, acquise de préférence au sein d’une organisation professionnelle, patronale ou d’une structure associative d’envergure. Vous maîtrisez les mécanismes propres aux fédérations professionnelles, aux instances représentatives et à leur environnement institutionnel. Doté(e) d’une forte appétence pour le terrain, vous appréciez les déplacements réguliers et la rencontre d’acteurs variés au sein d’un réseau diversifié. Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, et êtes à l’aise avec des interlocuteurs nombreux et hétérogènes. Autonome, proactif(ve), vous avez un sens affirmé du service, êtes adaptable et savez évoluer dans un environnement dynamique. Votre capacité d’analyse et de synthèse et votre sens politique vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et besoins des adhérents. Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et esprit collectif constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en mode projet, faire émerger des idées nouvelles et contribuer aux initiatives transversales. Votre créativité et votre force de proposition seront des moteurs essentiels dans la conduite et la dynamisation du réseau. Conditions : • Poste en CDI basé à Paris 7ème à pourvoir dès que possible., • Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir., • Rémunération : 45-50K euro annuels bruts selon expérience et compétences

Assistant(e) de Direction H/F – CDI QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. Dans le cadre de son développement, PAYOT recherche un(e) Assistant(e) de Direction H/F en CDI 4 jours sur 5. VOS MISSIONS Rattaché(e) au CEO, vous l’assistez dans l’ensemble de ses activités quotidiennes. À la fois facilitateur(rice) et point d’entrée privilégié(e), vous jouez un rôle essentiel dans la coordination des informations, le maintien de la confidentialité des dossiers et le bon fonctionnement de la Direction Générale. Vous assurez également une mission clé d’organisation, de gestion administrative, et de liaison avec l’ensemble des services internes ainsi que les partenaires externes. I. Assistanat du CEO : • Gestion de l’agenda du CEO et des prises de RDV ;, • Organisation des déplacements ;, • Préparation des réunions ainsi que des présentations visuelles ;, • Traitement des demandes diverses : II. Coordination du CODIR : • Planification et préparation des réunions du CODIR ;, • Contrôle des NDF du CODIR ;, • Gestion du planning des congés ;, • Organisation des déplacements ; III. Gestion Opérationnelle de l’Immeuble : • Services généraux : coordination des prestataires (ménage, maintenance), participation aux réunions de l’immeuble et interlocutrice principale des co-locataires et du Restaurant Inter-Entreprises ;, • Achat de fournitures des services ;, • Suivi des travaux IV. Gestion Opérationnelle de la Holding : • Gestion factures de la holding : suivi et règlement des paiements,, • Suivi RH de la holding : envoi des variables de paie, vérification des bulletins de paie et envoi des virements ; V. Aide ponctuelle aux Ressources Humaines • Collaboration avec l’équipe RH pour la gestion du personnel (aide aux recrutements, contrats, administration du personnel) VI. DIVERS • Organisation des événements pour les salariés (fête de Noël, galette des rois, collations, etc.) ;, • Préparation des réunions du personnel : organisation des réunions et petits-déjeuners ;, • Gestion des partenariats (dotation), • Traitement des demandes diverses : prise en charge des demandes internes des services Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens aigu de l’organisation et vos capacités de priorisation ;, • Votre réactivité, adaptabilité et polyvalence ;, • Votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;, • Votre excellent relationnel ;, • Votre autonomie et votre proactivité. Maîtrise du Pack Office indispensable. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise. La connaissance du chinois est un véritable plus. LIEU DE TRAVAIL Neuilly-sur-Seine – organisation hybride (présentiel/distanciel). 4 jours sur 5. AVANTAGES • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport ÉTAPES DU RECRUTEMENT 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec les RH et le CEO., 3. Deuxième entretien : rencontre avec un membre du CODIR. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT!

Mojoy est une agence social media créative spécialisée dans l’accompagnement de créateurs digitaux, personnalités médiatiques et marques médias. Mojoy accompagne les équipes de C à Vous dans le développement de sa stratégie réseaux sociaux. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire créateur·trice de contenus pour renforcer les contenus natifs vidéo et les formats incarnés autour de l’émission. Tu travailleras aux côtés des community managers déjà en poste, en lien direct avec les journalistes, chroniqueurs et équipes plateau. Site : Instagram : @mojoy.digital Début du stage : à partir de février 2026 Durée du stage : Entre 5 et 6 mois Rémunération : selon profil Missions : Sous la supervision d’un·e titulaire de l’équipe social media de C à Vous, tu participeras à la création de contenus natifs incarnés et statiques pour l’émission : ● Création de formats natifs pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et X : interviews invités, vidéos avec les chefs, formats actu & culture incarnés par les journalistes, coulisses, ● Tournage & montage de vidéos courtes ● Proposition de concepts éditoriaux autour des temps forts de l’émission ● Participation à la stratégie de valorisation de contenus en vue de partenariats éditoriaux ● Déclinaison de formats existants en contenus adaptés à chaque plateforme ● Participation à une veille créative sur les tendances éditoriales et sociales Profil recherché : Tu es à l’aise derrière une caméra comme en montage, avec une vraie culture de l’image, du rythme et des codes réseaux ● Tu es créatif·ve, réactif·ve et force de proposition au quotidien ● Tu maîtrises les formats TikTok / Reels / Shorts, et tu sais capter l’attention en quelques secondes ● Tu as une appétence pour la food, la culture, l’actu chaude et la pop culture ● Tu es curieux·se, à l’écoute, et sensible à l’univers de C à Vous et à sa tonalité grand public ● Tu sais travailler dans un contexte de production rythmé ● Tu as envie de participer activement à une stratégie de contenus impactants et monétisables Tu t'épanouiras dans ton stage si… ●Tu aimes quand les journées ne se ressemblent pas ● Tu es capable d’enchaîner un montage, une interview avec un chef et une interview avec une personnalité ● Tu aimes autant penser un bon titre que cadrer un joli plan ● Tu es stimulé·e par l’actu chaude, les contenus à fort potentiel viral, et les petites idées qui font mouche ● Tu rêves de contribuer à des contenus diffusés chaque jour à des millions de personnes ● Tu veux progresser vite, dans une équipe engagée et ambitieuse

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une grande mutuelle spécialisée. Elle est réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Son rayonnement est national et l’entreprise compte aujourd’hui plus de 350 salariés. Un CDI chez un client final spécialisé dans l’assurance des métiers de la construction, ça vous tente ? Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe AMOA, vous intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les métiers et la DSI. Votre rôle consiste à garantir la pertinence, la fiabilité et l’efficacité des applications utilisées par la Direction : -Piloter les projets du périmètre et contribuer aux projets transverses ; -Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications ; -Gérer le support utilisateurs : assistance, demandes d’évolution, incidents ; -Conduire le changement : formation, communication, accompagnement des équipes ; -Structurer et diffuser les connaissances, processus métiers et bonnes pratiques ; -Représenter la Direction dans les différentes instances transverses et assurer la coordination avec les autres AMOA. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'un niveau Bac+5 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Chefferie de Projet AMOA. Vous avez déjà travaillé dans le secteur Assurance/ Mutuelle. Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous avez un bon niveau d'anglais. Les compétences essentielles : • Pédagogue, • Dynamique, • Facilitateur, • Bon relationnel Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris 17ème ;, • Une super ambiance entre les différentes équipes et collaborateurs et de magnifiques locaux spacieux ;, • Télétravail : 2 jours par semaine ;, • Package : intéressement et participation (2 mois de salaire historiquement), restaurant d’entreprise/ carte ticket restaurant, très bonne mutuelle, CSE, parking ;, • 17 RTT ;, • Rémunération : 50k€ - 55k€ fixe. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Panorama, expert engagé de l’environnement de travail, est un pure player du conseil en transformation des espaces de travail, dédié à l’accompagnement des grands comptes. Notre mission ? Réinventer les lieux de travail pour qu’ils deviennent des leviers de performance, d’engagement et de bien-être. Pour le compte d’un client d’u secteur du luxe, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Senior Services Généraux pour piloter, transformer et optimiser l’expérience des collaborateurs. Vous serez le·la garant·e de la qualité, de l’innovation et de la performance opérationnelle des services, dans une dynamique d’amélioration continue et de certification environnementale. Alors donnez du sens à votre expertise ! Vos missions clés 1. Pilotage stratégique et opérationnel Superviser le prestataire en charge de la gestion quotidienne d’un site d’exception Planifier, suivre les budgets et piloter les plans d’action. Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des espaces. Coordonner les actions pour obtenir la certification ISO 14001 en lien avec la Direction du Développement Durable. 2. Transformation et performance Accompagner la transformation des Services Généraux (méthodes, périmètre, outils). Coordonner la mise en exploitation d’un nouveau site et en garantir le démarrage opérationnel. Piloter les contrats avec les prestataires, en respectant les budgets et les normes qualité. 3. Expérience collaborateur et innovation Garantir la satisfaction des équipes en anticipant leurs besoins et en proposant des évolutions de services. Animer une veille marché pour intégrer des outils et bonnes pratiques innovantes. Participer à l’organisation d’événements internes et aux réunions associées. 4. Gouvernance et collaboration Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Sécurité, RH, Maintenance, Communication). Suivre les indicateurs de performance, proposer des plans correctifs et contribuer à l’amélioration continue. Remonter les feedbacks et besoins auprès de la Direction. Profil recherché Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de Services Généraux dans un environnement exigeant. Expertise en pilotage de prestataires et gestion de projets. Sens du relationnel et capacité à fédérer des équipes internes et externes. Rigueur, anticipation et esprit d’innovation pour proposer des solutions adaptées. Maîtrise des outils de suivi budgétaire et des indicateurs de performance. La maîtrise de l’anglais est un avantage. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets ambitieux, alliant transformation et durabilité. Bénéficier d’un environnement exigeant et dynamique Nous célébrons la diversité et encourageons toutes les candidatures, sans distinction.

Auprès de la directrice générale de la Fédération Bancaire Française, vous serez chargé(e) : • De préparer ou prendre en charge des dossiers, recevoir et traiter les demandes des interlocuteurs avec une forte autonomie, en appui de la direction concernée., • D’assister la directrice générale au quotidien. Assurer diverses tâches administratives afin de contribuer au bon fonctionnement du service. Gérer l’agenda de la directrice générale. Suivre et préparer les dossiers des différentes réunions et instances, et des entretiens. Assurer une coordination fluide en interne avec les autres pôles. ACTIVITES PRINCIPALES : Assistanat : En binôme : • Gérer l’agenda de la directrice générale (une trentaine de rdvs par semaine)., • Participer aux réunions (notamment comités de direction restreint et élargi) et aux groupes de travail liés à la mise en place des outils FBF., • Assurer l’archivage électronique des procès-verbaux, comptes rendus et notes. En autonomie : • Traiter les demandes, courriels et appels téléphoniques reçus au secrétariat de la directrice générale., • Organiser les divers entretiens et rencontres de la directrice générale., • Enregistrer au quotidien dans l’outil interne ad hoc les informations requises dans le cadre de la procédure relative aux représentants d’intérêts. Organisation : En binôme : • Préparer et organiser les déplacements de la directrice générale en France, en Europe et à l’International (réservations de billets, hôtels, transports), • Mise à jour des tableaux de suivi (liste des rendez-vous récurrents, courriers, etc.) En autonomie : • Organiser les réunions récurrentes avec divers interlocuteurs, en coordination avec les autres participants. Gestion des instances : En autonomie : • Etablir les ordres du jour des commissions et comités, en lien avec les autres départements, en vue du Comité de direction restreint dédié, • Constituer et assurer la mise en ligne des dossiers pour les instances réunissant les adhérents (« Sherpas » et « Comex ») En binôme : • Suivre la constitution et la transmission des dossiers pour validation de la directrice générale, • Mettre en forme les comptes rendus, les envoyer au président et assurer le suivi des modifications demandées Gestion du budget : En autonomie : Assurer l’engagement des dépenses dans le respect du budget. Profil recherché : De formation supérieure (BTS Support à l'Action Managériale, BTS GPME), vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Connaissances et prérequis professionnels : • Confidentialité, • Sens du service, écoute et sens du contact, • Polyvalence, rigueur, autonomie, • Capacité rédactionnelle et de synthèse, • Très bonne maîtrise du pack office, • Connaissance de l’environnement administratif français, • Anglais courant. Caractéristiques du poste : Poste en binôme qui nécessite une grande confidentialité et disponibilité, une capacité avérée à gérer la diversité et la multiplicité des tâches, ainsi que de grandes qualités relationnelles et d’écoute.

About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 175 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. The main missions are: • Coordinating VIP sample trafficking with agencies, • Coordinating VIP product placements/gifting, • Monitoring VIP clippings and create reports, • Building VIP casting lists for projects, • Assisting VIP fittings (fashion shows, special brand project..) We are looking for candidates who have excellent multitasking skills, are well organized, interested in new digital platforms and have a good knowledge in Celebrities/Influencers/Creatives. Requirements: • Computer savvy; working knowledge of Power Point and Excel., • Excellent communication and writing skills, • Fluent in English and French, • Willingness to follow industry trends and current methods, • Working knowledge in Social Media: Instagram, Tik Tok, Snapchat, etc. An internship agreement is mandatory for all internship in France. The internship will be of 6 months full time, End of February 2026. If you think this role is made for you, share us your cv ! Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to promoting the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for all.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre sens managérial et votre rigueur de gestion au service de vos clients ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant que : Responsable technique de secteur F/H - CDI Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. Vous valorisez votre secteur composé d'un patrimoine Parisien. Ainsi vos missions seront : • L'encadrement d'une équipe composée d'une dizaine de gardiens, vous les accompagnez au quotidien dans leurs missions, vous vous assurez du respect des règles de sécurité et vous recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs de votre équipe., • La relation avec les locataires, vous assurez une qualité de service en répondant aux réclamations des locataires, en prenant compte leurs attentes et en les tenants informés de toutes interventions qui auraient lieu sur leur immeuble., • La mise en œuvre et le contrôle de l'entretien et de la maintenance. Pour ce faire et dans le respect des délais et du budget, vous déterminez et faites appel à des prestataires sous marchés, vous établissez les bons de commandes et vous vous assurez de la bonne intervention des prestataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visites régulières de votre patrimoine., • La gestion des sinistres, accompagné(e) d'un(e) assistant(e) technique vous gérez les interventions d'urgences et les sinistres (déclaration des sinistres, représentation de la société lors des expertises, suivi des règlements, …), • La veille patrimoniale et la détermination des besoins pour les plans de travaux., • La relation de proximité avec les partenaires, accompagné(e) de votre responsable, vous développez votre relation avec les amicales et des partenariats avec les régies de quartier, les associations locales, … Vous contribuez également à la prévention et la sureté des résidences en lien avec le pôle sureté, le GPIS, les forces de l'ordre… Vous êtes fait(e) pour ce poste si... • Vous êtes titulaire d'un diplôme, au minimum bac+3, en gestion/management de l'habitat social, • Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un environnement technique au sein d'un bailleur social, ou dans le tertiaire ou encore dans l'immobilier touristique etc…., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales., • Vous maîtrisez les outils bureautiques., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et faites preuve d'un excellent relationnel., • Vous connaissez bien l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Pour ce poste la fourchette de rémunération envisagée est 38K à 42K€ brut sur 13 mois. Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, télétravail, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants…

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. As Autel Energy expands rapidly in Europe’s EV charging market, we are seeking a proactive and structured EV Charger Delivery Project Manager to support our growing operations in Paris, France. Job Description: Autel France is seeking a highly motivated and detail-oriented EV Charger Delivery Project Manager to join our dynamic team. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring the smooth delivery of EV chargers and customized energy products to key clients across France. Key Responsibilities: • Oversee the management of key accounts, focusing on delivering exceptional service and building long-term relationships with VIP clients. Ensure clear communication and customer satisfaction throughout the project lifecycle., • Act as the main point of contact for the customer throughout the project, from purchase order to delivery completion. Develop, organize, and execute comprehensive delivery plans to ensure timely and successful project execution., • Coordinate internal teams and subcontracted partners, including product, engineering, service, and logistics teams, to ensure collaboration and alignment in all phases of project execution., • Take full responsibility for maintaining appropriate inventory levels based on sales forecasts. Develop and implement supplemental plans to ensure product availability, monitor supply progress, and manage any potential delays., • Play a supervisory role in managing the ordering system across different internal operational teams. Ensure shipment efficiency and accuracy at the system level, facilitating smooth internal processes., • Support and actively contribute to global tenders by collaborating with international teams to drive new business opportunities and support growth initiatives., • Regularly report delivery progress, project status, and any issues or risks to both the sales team and management. Ensure transparency and provide updates to inform decision-making and maintain alignment with business objectives. What We’re Looking For • Proven experience in project management, preferably within the EV charger or energy sector., • Excellent communication and interpersonal skills to manage key clients and stakeholder relationships effectively., • Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines., • Strong problem-solving skills and proactive risk management capabilities., • Ability to work well in a cross-functional and multicultural team environment., • Fluent in French, proficiency in Mandarin and English is a bonus. Why Join Autel • Key operational role in shaping EV charging infrastructure in the DACH market, • Flat hierarchy with direct access to decision-makers, • Competitive salary with performance-based bonus, • International environment with high autonomy, • Dynamic, growth-oriented company with global reach Location: Paris, France Start date: As soon as possible Working hours: Full-time 📩 Apply now and help us deliver cutting-edge EV charging solutions! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to 👉 Please mention EV Charger Delivery Project Manager – FR in the email subject.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) du commerce et du développement d’affaires. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant monter en compétences sur l’ensemble du cycle commercial : prospection, développement du chiffre d’affaires, fidélisation et coordination interne. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service commercial et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la croissance de l’activité : • Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB ou BtoC, • Participer à l’élaboration des devis, propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Assurer le suivi administratif et commercial des ventes (CRM, coordination interne), • Contribuer à la fidélisation des clients et à l’identification de nouvelles opportunités, • Participer aux actions commerciales et à la veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce & Management (Bac+3), • Dynamisme, rigueur, sens du relationnel, goût du challenge et orientation résultats., • Organisation, autonomie, aisance à l’oral comme à l’écrit, maîtrise des outils bureautiques. Une première expérience en vente, prospection ou relation client est un plus. L’EXCELLENCE DE LA FORMATION IFAE BUSINESS • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commerce, développement commercial, business development) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et du développement d’affaires recrute des profils motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Bachelor Commerce & Management en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Aqualia France est composé de 6 entités et en plein évolution. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une chargé(e) des services généraux H/F. Le chargé des services généraux, carrefour de tous les supports logistiques, vise en permanence une organisation optimale des moyens et des services mis à disposition de l’entreprise. Ses principales fonctions comprennent : 1/L’optimisation de la gestion et de l’utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux collaborateurs : • Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux et centres ainsi que les différents évènements au sein du groupe., • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur du groupe (mobilier, équipement informatique), • Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats, mettre en place un plan de maintenance des équipements., • Assurer le suivi des locations et baux du groupe (veille, recherche, assurances) 2/La gestion de la logistique organisationnelle : • Accueil, flux de personnel en collaboration avec le service RH & QSE., • Le suivi des achats de fournitures, matériels, meubles ou bureautique, • Le pilotage et l’optimisation de la politique de gestion des services généraux, • Suivi des déplacements professionnels du personnel 3/Assurer la gestion du parc véhicule : • Au sein du groupe, assurer le suivi du parc des véhicules d’exploitations et particulièrement les véhicules de fonctions (achats, locations, entretien, assurances), • Assurer le suivi des dépenses essences & entretien : être force d’initiative dans la gestion et le suivis. 4/Assurer la gestion des services télécoms : • Optimiser les solutions de communication en étroite collaboration avec le RSI, • Gestion du parc téléphonique et ordinateurs Compétences et qualifications requises Le chargé des services généraux est un employé très organisé et multitâche capable d’analyser tout secteur du groupe. Il/elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne des procédures et le résoudre dans les plus brefs délais afin d’assurer l’opérationnalité des supports. Ses principales compétences incluent : • Une organisation rigoureuse, efficace et méthodique, pouvoir établir un diagnostic ;, • Des qualités relationnelles et de solides aptitudes de négociation ;, • Des notions de gestion de projets, ainsi que des connaissances techniques en maintenance et entretien ;, • Un sens de l’écoute, une pensée critique tout en étant force de résolution ;, • L’adaptation et la rapidité d’exécution ;, • Le leadership et de grandes capacités de management pour guider les équipes ;, • Le gout du travail collectif et du service ;, • Des connaissances comptables, financières et des indicateurs de gestion approfondies, savoir élaborer et suivre un budget. La liste des missions n’est pas limitative. Profil recherché Il est attendu du chargé des services généraux qu’il/elle ait déjà une expérience significative en pilotage de projets et dans les mêmes fonctions recherchées (services généraux, les achats ou en tant qu’assistant de direction). Formation Diplômés d’école de commerce spécialisés dans les achats ou le Facility management, Cependant, les parcours pour accéder à ce métier peuvent être : Bac +2 en gestion, bâtiment, logistique ou économie sont aussi envisageables, voire les BTS en métiers des services à l’environnement. Ou tout autre diplôme d’école d’ingénieur, Master. Expérience : 5 ans minimum

About Surprise Surprise is an ambitious and creative French brand experiencing strong growth. We are a team of passionate people who value autonomy, creativity and a dynamic way of working. We are looking for a rigorous and motivated individual to help us develop our collections and grow our product offering. You have a strong interest in fashion, are highly organized, and want to evolve in a demanding and stimulating environment? This is your dream job! Your role You will support the design team throughout all stages of product development, from initial concept to production. You will act as a key interface between design, suppliers and internal teams. Your responsibilities Product development: • Support designers in the development of collections, • Create and manage technical sheets, materials, measurements and finishes, • Follow prototypes, samples and fittings, • Manage relationships with suppliers and factories, • Negotiate prices and MOQs, • Monitor development and production schedules, • Act as a link between design, production, retail and e-commerce teams, • Monitor collection budgets, • Anticipate risks (delays, quality, costs), • Contribute to continuous improvement of product processes 👉 You are hands-on, structured and solution-oriented. Profile • 2/3 years of experience in collection development or product management is a plus, • Strong fashion, product and textile knowledge, • Highly organized, detail-oriented and autonomous, • Comfortable working with suppliers and negotiations, • Strong business mindset (pricing, margins, timelines), • Comfortable in a fast-growing, entrepreneurial environment

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la coordination d’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des opérations, le suivi de l’activité et l’appui au management de proximité. VOS MISSIONS • Assister le responsable opérationnel dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation des plannings, des priorités et des ressources, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting opérationnel, • Participer à la coordination entre les équipes terrain et les services supports, • Veiller au respect des procédures internes, de la qualité et des délais, • Contribuer à l’amélioration continue des process opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du management, de la gestion ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt pour le pilotage opérationnel et le travail terrain, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, services ou retail est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant responsable opérationnel, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’opérationnel recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage opérationnel dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Coordinateur Stock afin d'assurer la logistique de nos sites parisiens. Vos principales missions : • Passer les commandes de produits pour nos différents sites (Champs-Elysées, Rive Gauche, Le Bon Marché), • Réceptionner et vérifier les livraisons de produits en contrôlant la qualité, la quantité et les conditions de conservation, • Suivre les niveaux de stock pour chaque site, anticiper les réapprovisionnements en fonction des pics d'activité, • Réaliser les inventaires de produits et détecter des anomalies potentielles (produits défectueux, pertes), • Passer les commandes mensuelles de consommables (fournitures pour les cabines de soin, accueil de la clientèle) Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée sur des missions similaires de gestion des stocks, • Vous avez de bonnes connaissances en matière de sécurité et d'hygiène, idéalement dans le secteur des cosmétiques, • La capacité à anticiper, l'organisation, la réactivité, et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique (Suite Office), • Le permis B est nécessaire pour ce poste Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Champs-Elysées, Rive Gauche, Le Bon Marché), • Type de contrat : CDI 39h, • Rémunération : Fixe + Participation, • Date de début : Janvier 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externe pour ce poste.

Groupe en forte croissance dans le secteur des télécommunications recherche un Juriste Contentieux Droit Économique H/F pour renforcer son équipe réglementaire. Notre client est une entreprise du secteur des télécommunications, en croissance, basée près de Paris. Rattaché(e) à la Direction Réglementaire & Concurrence, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques de contentieux économique du groupe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Définir les stratégies précontentieuses et contentieuses sur des dossiers à forts enjeux économiques et stratégiques, * Gérer les contentieux de concurrence déloyale devant les juridictions commerciales, * Intervenir en droit public des affaires, notamment sur les contentieux de marchés publics (TA), * Piloter les interactions avec les autorités de régulation (télécoms, énergie, transports, etc.), * Coordiner les relations avec les avocats et conseils externes, * Contribuer activement aux projets structurants du groupe en lien avec la régulation et l'environnement économique, * Travailler en étroite collaboration avec les équipes économiques, techniques et opérationnelles. Poste offrant une forte exposition, une réelle autonomie dans la gestion des dossiers et une vision stratégique transverse. * Formation supérieure en droit économique ou droit public des affaires (Master 2 requis), * CAPA apprécié, * Environ 5 ans d'expérience minimum en contentieux économique, acquise : * en entreprise, ou * au sein d'un cabinet d'avocats spécialisé (concurrence, régulation, contentieux économique), * Solide expérience en : * contentieux économique au sens large, * droit de la concurrence, * régulation, * droit public des affaires, * Forte sensibilité économique indispensable, * Capacité à travailler en autonomie sur des dossiers complexes, avec un bon esprit d'analyse.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Angular NodeJS et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Nest est un atout supplémentaire. Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Vous maitrisez les concepts clés : Angular Vous connaissez les concepts d’architecture Standalone et Signals et vous savez les utiliser comme socle d’une application Angular moderne. Vous maîtrisez les enjeux de performance et d’expérience développeur (OnPush, zoneless, defer views, Vite). Vous savez structurer un state et un data flow robustes, en combinant Signals, RxJS et un typage strict. Vous êtes à l’aise avec la scalabilité front : lazy loading, SSR/hydration et mise en place de design systems. NodeJS Vous connaissez les principes d’architecture back-end (Clean Architecture, séparation domaine / infrastructure). Vous maîtrisez la conception d’API sécurisées (REST ou GraphQL, validation, authentification moderne). Vous savez construire construire des back-ends performants et scalables (async/await, stateless, workers, queues). Vous appliquez les bonnes pratiques de qualité et de mise en production (tests, logs, observabilité, CI/CD). Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Angular NodeJS, • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Development (1h), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Tapas Chef de Cuisine for a luxury hotel in Jakarta, Indonesia (experience in Spain is preferred) A five star luxury hotel in Jakarta is looking for a talented and creative Tapas Chef / Chef de Cuisine for their Poolside Bar & Lounge. The ideal candidate will bring expertise in crafting high-quality small plates; tapas, while complementing the vibrant lounge experience with impeccable presentation and attention to flavor. This role requires both culinary creativity and working experience at well known Tapas Restaurants preferably in Barcelona, Spain ensuring a consistent and memorable dining experience for guests at a stylish poolside setting. Key Responsibilities: • Lead the culinary team in day-to-day operations, focusing on the creation and execution of a premium tapas-style menu., • Develop innovative food offerings that pair well with cocktails, wines, and other beverages served at the bar and lounge., • Ensure all dishes meet the venue’s high standards for quality, presentation, and flavor., • Oversee kitchen operations, including inventory management, cost control, and hygiene compliance., • Collaborate with the bar and service teams to design seasonal menus and special promotions., • Train, mentor, and motivate kitchen staff to maintain a positive and efficient work environment., • Maintain excellent relationships with suppliers and manage procurement of fresh, high-quality ingredients., • Ensure compliance with all food safety and sanitation standards. Qualifications & Experience: • Proven experience as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or Tapas Chef in a high-end restaurant, bar, or lounge., • Strong background in Spanish or Mediterranean cuisine; experience working in Spain or with Spanish-style culinary operations is highly desirable., • Demonstrated ability to design and execute small-plate and tapas-style menus., • Excellent leadership, communication, and organizational skills., • Ability to thrive under pressure in a dynamic, high-volume environment., • Culinary degree or equivalent professional training preferred. If you meet the qualifications, please submit your CV and cover letter to Pina Mercuri at: and Yasmin Khambatta at: