Trabajos da en CardiffCrear alertas

Y Brifysgol Agored yw prifysgol fwyaf y DU, ac mae'n arweinydd llwyddiannus mewn addysg ran-amser hyblyg, gan gyfuno cenhadaeth i ehangu mynediad at addysg uwch â rhagoriaeth ym maes ymchwil, gan drawsnewid bywydau drwy addysg. Dysgwch fwy amdanom ni a'n cenhadaeth drwy wylio'r ___ hwn (bydd clicio ar y ddolen hon yn mynd â chi i wefan YouTube). Mae Dirprwy Gyfarwyddwr TAR (Cymru) yn darparu arweinyddiaeth academaidd a gweithredol uwch ar gyfer y rhaglen TAR, gan weithio mewn partneriaeth agos â Chyfarwyddwr y rhaglen TAR. Mae'r rôl yn arddel cyfrifoldeb dirprwyedig am arweinyddiaeth strategol, cynllunio'r cwricwlwm, ansawdd academaidd, trefniadau partneriaeth, a chydymffurfiaeth reoliadol ar draws rhaglen Addysg Gychwynnol i Athrawon gymhleth, ddwyieithog ac aml-bartner. Mae hon yn swydd arweinyddiaeth academaidd uwch sy'n cyfateb i lefel Uwch-ddarlithydd (Addysgu ac Ysgolheictod) ar lefel AC4, gan gyfuno arweinyddiaeth y rhaglen ag addysgu, ymchwil ac ysgolheictod, arloesedd cwricwlaidd, ac ymgysylltu academaidd allanol. Mae deiliad y swydd yn sicrhau cydlyniant, ansawdd a gwelliant parhaus wrth ddarparu'r rhaglen, yn unol â'r Cwricwlwm i Gymru, gofynion SAC, trefniadau llywodraethu academaidd Y Brifysgol Agored, ynghyd â rheoleiddwyr allanol, gan gynnwys Cyngor y Gweithlu Addysg ac Estyn. Mae'r Dirprwy Gyfarwyddwr yn cyfrannu at ddatblygiad strategol Addysg Gychwynnol i Athrawon yn Y Brifysgol Agored yng Nghymru ac yn chwarae rhan weithredol mewn trafodaethau cenedlaethol ac ar draws y sector ynghylch addysg athrawon, polisi a datblygu'r gweithlu. Mae'r TAR yn Y Brifysgol Agored yng Nghymru yn cynnig llwybr hyblyg i'r proffesiwn addysgu, sydd o bwys cenedlaethol. Mae'n cyfuno dysgu ar-lein, addysgu byw a lleoliadau mewn ysgolion, gan arwain at Statws Athro Cymwysedig (SAC). Caiff y rhaglen ei darparu ar draws pob awdurdod lleol yng Nghymru drwy bartneriaeth helaeth o ysgolion, mentoriaid a staff prifysgolion, mae ar gael yn Gymraeg ac yn Saesneg, ac mae'n chwarae rhan ganolog wrth ehangu mynediad i'r proffesiwn, cryfhau amrywiaeth y gweithlu, a chefnogi blaenoriaethau cenedlaethol, gan gynnwys addysg cyfrwng Cymraeg a recriwtio ar gyfer pynciau lle mae prinder. • Darparu arweinyddiaeth academaidd, goruchwylio'r cwricwlwm, ymgysylltu â phartneriaethau, cymorth o ran cydymffurfiaeth reoliadol, ac addysgu., • Darparu arweinyddiaeth academaidd uwch ar draws y rhaglen TAR, gan gefnogi'r Cyfarwyddwr o ran datblygiad strategol, goruchwylio'r ddarpariaeth, a gwelliant parhaus., • Cymryd rhan flaenllaw yn y gwaith o gynllunio, datblygu, adolygu a gwella modiwlau a'r cwricwlwm ar lefel y rhaglen, gan gynnwys darpariaeth newydd lle bo angen., • Arwain y ddarpariaeth weithredol ym mhob rhan o dîm y cwricwlwm, gan sicrhau gweithredu cyson o ansawdd uchel ar draws holl lwybrau'r rhaglen., • Datblygu a chymhwyso dulliau arloesol, sy'n seiliedig ar dystiolaeth, ar gyfer addysgu, dysgu ac asesu o fewn model AGA dysgu cyfunol a dysgu o bell., • Sicrhau bod y gwaith o gynllunio a chyflawni'r cwricwlwm yn cyd-fynd â'r Cwricwlwm i Gymru, gofynion SAC, a safonau llywodraethu academaidd Y Brifysgol Agored., • Goruchwylio'r gwaith o gynllunio asesiadau, prosesau cymedroli, safoni a sicrhau ansawdd er mwyn sicrhau tegwch, cysondeb ac uniondeb academaidd., • Arwain a chefnogi'r Tiwtoriaid Cwricwlwm, gan gynnwys dyrannu llwyth gwaith, rheoli perfformiad a datblygiad proffesiynol., • Darparu trefniadau goruchwylio uwch ar gyfer partneriaethau ysgolion ledled Cymru, gan sicrhau cysondeb, ansawdd a thegwch o ran profiadau dysgu ar leoliad., • Arwain y gwaith o ddatblygu, hyfforddi a sicrhau ansawdd mentoriaid a thiwtoriaid ymarfer ym mhob rhan o system y bartneriaeth., • Sicrhau cydymffurfiaeth gadarn â fframweithiau rheoliadol, gan gynnwys gofynion Cyngor y Gweithlu Addysg, disgwyliadau Estyn, a pholisi AGA Llywodraeth Cymru., • Cyfrannu at y gwaith o gynllunio busnes, dyrannu adnoddau, a sicrhau cynaliadwyedd ariannol y rhaglen., • Arwain prosesau gwella parhaus a gwella ansawdd, gan gynnwys monitro systematig, gwerthuso a chynllunio camau gweithredu., • Goruchwylio profiad academaidd myfyrwyr, gan sicrhau tegwch, cysondeb ac uniondeb wrth wneud penderfyniadau ynghylch asesu a chynnydd., • Cyfrannu at ehangu cyfranogiad, cynhwysiant, a chanlyniadau gwell ar draws carfannau amrywiol o fyfyrwyr., • Ymgymryd â gwaith cynllunio gweithredol effeithiol ar draws blaenoriaethau croes mewn amgylchedd rhaglen gymhleth a gwasgaredig. Meini prawf hanfodol: • Gradd anrhydedd a chymhwyster ôl-raddedig mewn addysg neu faes cysylltiedig (lefel Meistr o leiaf; PhD yn ddymunol). Bydd rhaid i ymgeiswyr ar lefel gradd Meistr ddangos ymrwymiad i ymgymryd â Doethuriaeth mewn Addysg (EdD) yn Y Brifysgol Agored., • Statws Athro Cymwysedig (SAC)., • Gwybodaeth fanwl ac arbenigedd cydnabyddedig mewn Addysg Gychwynnol i Athrawon a system addysg Cymru, gan gynnwys y Cwricwlwm i Gymru a'r cyd-destun polisi cyfredol., • Profiad sylweddol o arweinyddiaeth ym maes Addysg Gychwynnol i Athrawon, datblygu athrawon, neu faes cysylltiedig agos., • Gallu amlwg i gynllunio, cyflwyno ac adolygu'r cwricwlwm neu fodiwlau mewn cyd-destunau addysg uwch neu addysg broffesiynol., • Profiad o ddefnyddio technolegau digidol i wella prosesau addysgu, dysgu, asesu a chyflwyno rhaglenni., • Tystiolaeth o ymgysylltu ag ymchwil addysgol, ymholiadau ymarferwyr, neu weithgarwch ysgolheigaidd sy'n berthnasol i addysg athrawon., • Sgiliau cyfathrebu a dylanwadu cryf, ynghyd â'r gallu i rannu syniadau academaidd, addysgegol a rheoliadol cymhleth â chynulleidfaoedd amrywiol., • Y gallu i gyflawni'r rôl mewn modd sy'n gyson â deddfwriaeth cydraddoldeb a pholisïau'r Brifysgol., • Yn rhugl yn y Gymraeg (ar lafar ac yn ysgrifenedig) neu brofiad o weithio mewn amgylchedd dwyieithog., • Profiad o weithio gyda fframweithiau arolygu, achredu neu reoleiddio (e.e. Estyn, CGA neu gyrff tebyg)., • Profiad o weithio ym maes addysg gychwynnol i athrawon, rhaglenni proffesiynol neu ddarpariaeth sy'n seiliedig ar bartneriaethau., • Profiad o gyfrannu at neu arwain ymchwil addysgol, cyhoeddiadau neu gyflwyniadau mewn cynadleddau., • Profiad o arwain neu gyfrannu at weithgarwch gwella prosesau neu newid sefydliadol., • Cymhwyster neu gydnabyddiaeth addysgu Addysg Uwch (e.e. Cymrodoriaeth Advance HE neu gyfwerth). Os bydd gennych unrhyw gwestiynau, neu os bydd angen cymorth neu addasiadau arnoch mewn perthynas â'ch cais, y broses recriwtio, neu'r rôl, cysylltwch â ni drwy ffonio neu e-bostio gan ddyfynnu rhif cyfeirnod yr hysbyseb. Noder y gallwch wneud cais yn y Gymraeg ac na fyddai cais Cymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol. Bydd ymgeiswyr sy'n cael eu gwahodd i gyfweliad hefyd yn gallu defnyddio'r Gymraeg yn y cyfweliad. Yn Y Brifysgol Agored, rydym yn cynnig amrywiaeth o fuddiannau i gydnabod a gwobrwyo gwaith da, ochr yn ochr â pholisïau a threfniadau gweithio hyblyg sy'n cyfrannu at gydbwysedd da rhwng bywyd a gwaith. Gallwch gael manylion am y buddion rydym yn eu cynnig drwy ymweld â'n tudalen ___ (bydd clicio ar y ddolen hon yn agor ffenestr newydd). Rydym yn agored i drafod trefniadau gweithio hyblyg. Boed hynny'n drefniant rhannu swydd, rhan-amser, oriau cywasgedig neu'n drefniant gweithio arall. Cysylltwch â ni er mwyn trafod yr hyn sy'n gweithio orau i chi. Lleoliad Gweithio: Disgwylir y gellir sefydlu patrwm gweithio hybrid ar gyfer y rôl hon, lle gall yr ymgeisydd llwyddiannus weithio gartref ac o'r swyddfa. Fodd bynnag, gan fod y rôl hon wedi'i lleoli yn ôl y contract yn ein Swyddfa yng Nghaerdydd, disgwylir y bydd presenoldeb yn y swyddfa yn ofynnol pan fo angen ac mewn ymateb i anghenion busnes. Byddem yn disgwyl y bydd hyn tua deuddydd y mis. Cefnogir gweithio llawnamser yn ein safle yng Nghaerdydd hefyd os byddai hynny'n well gan yr ymgeisydd. Ni chaiff treuliau sy'n gysylltiedig â theithio i'n safle yng Nghaerdydd eu had-dalu. Disgwylir i ddeiliad y swydd hefyd deithio ledled Cymru i fynd i gyfarfodydd partneriaeth, cyfarfodydd llywodraethu a chyfarfodydd â rhanddeiliaid. Mae dyddiadau cyfweliadau i'w cadarnhau. Er y bydd y rhan fwyaf o'r rolau yn parhau ar agor tan y dyddiad cau a hysbysebir, gall ceisiadau gael eu hadolygu yn barhaus. Mewn rhai achosion, gall swyddi gwag gau yn gynharach pe bai nifer digonol o geisiadau addas wedi dod i law ac mae'r effeithiau ar gydraddoldeb wedi cael eu hystyried yn briodol. Bydd yr holl rolau yn parhau i gael eu hysbysebu am o leiaf un wythnos cyn iddynt gael eu cau yn gynnar. Os ydych wedi dechrau cais neu yn y broses o wneud cais pan gaeodd yr hysbyseb, rydym yn eich annog i gysylltu â ni. Rydym yn ymrwymedig i ddeall amgylchiadau unigol ac yn gallu cynnig cymorth ychwanegol lle y bo angen, gan gynnwys addasiadau rhesymol ar gyfer ymgeiswyr sydd â nodweddion gwarchodedig. I wneud cais am y rôl hon, dylech gyflwyno'r ddogfen/dogfennau canlynol: • CV, • Datganiad Ategol hyd at 1,000 o eiriau. Yn eich datganiad, dylech egluro pam mae gennych ddiddordeb yn y rôl, gan nodi enghreifftiau lle mae eich sgiliau a'ch profiadau yn cyfateb i feini prawf hanfodol y rôl hon fel y nodir uchod. Gallwch weld hynt eich cais a gohebiaeth yn ymwneud ag ef pan fyddwch wedi mewngofnodi i'n system recriwtio. Edrychwch yn eich ffolderi sbam/sothach os na fyddwch wedi cael diweddariadau cysylltiedig drwy e-bost.

My Four Wheels are looking to expand our team and are recruiting both part time and full time Driving Instructors though out the UK.Next year there will be a record 700,000 learner drivers hitting our roads, there has never been a better time to become a Driving Instructor.Find out more about the da

Eleven Eleven recruitment are seeking 4 Experienced NON CSCS Painters in Caerphilly, Cardiff starting Monday 20th April for 1-2 weeks work on a Commercial project.Apply promptly! A high volume of applicants is expected for the role as detailed below, do not wait to send your CV.Hours: 8 hours per da

Capital on Tap was founded to serve underserved small businesses, offering a business credit card, spend management platform, savings product, and other financial tools. They are responsible for ensuring Capital on Tap meets regulatory obligations regarding AML and CTF. Be a Buddy: we tap in from da

My client are currently looking to recruit an experienced electrical maintenance engineer to join their site in South Lanarkshire (commutable from Glasgow, Paisley, East Kilbride, Cumbernauld, Livingston & surrounding areas).This maintenance engineer role is based on a rotating shift pattern (early,

Software Project Manager - 5 Days Onsite - Make an Impact on Significant Digital Initiatives. You will be required to work 5 days onsite for this position. You will facilitate the discovery and definition of project goals, lead agile ceremonies, remove impediments, foster continuous improvement, and

Day-to-day bookkeeping including bank reconciliations, invoicing, supplier payments, expenses, and payroll support. Part-Time Senior Bookkeeper – 3 days per week. Location: Central London - Hybrid – minimum 1 day per week in London.

What you’ll getImmediate start; opportunities for progression; up to 33 days holiday per year; staff shop; subsidised hot food canteen; regular overtime; onsite free parking; 2 Sisters highstreet discount platform. You will also support your colleagues to keep production running smoothly, helping

Ideal candidates will have kitchen experience, a positive attitude, and team communication skills.

Ideal candidates should have experience in similar roles and possess strong attention to detail, reliability, and good teamwork skills.

What you’ll getImmediate start; opportunities for progression; up to 33 days holiday per year; staff shop; subsidised hot food canteen; regular overtime; onsite free parking; 2 Sisters highstreet discount platform. You will also support your colleagues to keep production running smoothly, helping

Week 1 - Monday, Tuesday, Saturday and Sunday. Week 2 - Wednesday, Thursday and Friday. We are holding Open Recruitment Days in our Coleraine branch, 2A Long Commons, Coleraine on Wednesdays from 10:00 until 16:00.

The ideal candidate will have experience in commercial contract management and an enthusiasm for collaboration and adaptability. The position offers flexible working hours, 30 days of annual leave, and enrollment in the Civil Service Pension scheme.

Shift Pattern7 Day Fortnight - 7 days in every 14 days with every other weekend offWeek 1: Sun 6. What you’ll getImmediate start; opportunities for progression; up to 33 days holiday per year; staff shop; subsidised hot food canteen; regular overtime; onsite free parking; 2 Sisters high-street d

Dals is seeking freelance interpreters in the United Kingdom to join their supportive community. Join Dals to help bridge communication gaps and ensure access to essential services.

The position offers a competitive salary, up to 33 days holiday, significant childcare discounts, and various opportunities for career progression and support. The ideal candidate will have a Level 3 childcare qualification and experience in a managerial role.

Monday to Friday shifts and weekends off. Benefits include a pension scheme, holidays, and a supportive work environment in a family-run business.

A family-run care organization in Pontypridd is seeking a Care Assistant to provide essential support for residents.The role involves personal care assistance and engaging residents in a variety of activities to enhance their wellbeing.Applicants are encouraged to demonstrate care and compassion, re

Comprehensive induction, ongoing training, and benefits like free DBS, uniform, and 28 days annual leave are provided.

The client is flexible with days and times and will work around the right candidate's availability. This role offers the opportunity of long days and a lucrative rate of pay that is exempt from IR35 regulations. Please note that we are unable to process prison clearance for candidates, therefore we

The successful candidate will enjoy a hybrid working arrangement with 4 days remote and 1 day in the office.

Valid South Carolina Secondary Teaching Certificate in the appropriate area(s). Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to

The position offers an industry-leading salary, no night shifts, and numerous benefits, including 33 days of annual leave and ongoing training opportunities. Candidates must be NMC or HCPC registered with previous Theatre or scrub experience.

Working across all areas of the store and with all colleagues, being the go-to person for day‑to‑day operational queries. Working in our stores means variety, teamwork, and plenty of daily challenges. Making balanced, flexible decisions and adapting well to change.

Hours of Work / Weeks per year / Working Pattern: Part-Time (2 days).

Candidates should have previous complaint handling experience and attention to detail. The position offers hybrid working, with 100% office-based work for the first three months and 32 days of annual leave.

Monday–Friday, 06:00–14:30 (Saturday work may be required). Monday 08:00–16:30; Tuesday–Friday, 11:00–19:30. Logical, methodical, and adaptable.

Candidates should possess experience with digital dental technologies and a strong commitment to patient care.

Ideal candidates will have prior experience in a fast-paced or food environment and be available for flexible shifts, including 12-hour days and nights.

Carry out tasks largely unsupervised to cost and quality standards. Collect, analyse and distribute information/data. Completion of tasks to time and quality standards.