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Your new Company: COYA is a worldwide renowned luxury lifestyle hospitality brand with venues in London; Mayfair and City, Monaco, Barcelona & Marbella, Dubai, Abu-Dhabi, Doha, Oman and Riyadh. Born from the spirit of an adventure, COYA celebrates Latin American culture through delicious Peruvian food, innovative cocktails, music, art and happenings. We have an exciting opportunity currently open for an experienced Club Manager to join COYA Marbella team. Experience you will need: • Minimum 3 years’ experience in a similar management role in a luxury club., • Strong people management skills and experience with managing and leading a team., • Demonstrate positive leadership and ability to develop the team, by mentoring, empowering, and identifying growth potential., • Ability to maintain high customer service, ensuring guests preferences are met and strive to exceed guest expectations, • A passion for hospitality and customer service., • A team player, pro-active with a can-do attitude., • Ability to work under pressure., • Excellent written and verbal English & Spanish communication skills and strong interpersonal and negotiations skills are essential., • Committed to personal development and a passion for working with people. We take care of our people by providing: • Full training and induction., • A competitive salary., • A fun workplace and great work-life balance., • Family meals., • Great discounts within the group., • Endless opportunities to grow and develop. We really believe in promoting from within. How to apply: If this sounds like what you’re looking for and you and want to be part of our incredible team, please reply with your CV and tell us why you are the perfect candidate for the job.

We’re Hiring! Administrative Coordinator | Marbella Angels Property Management is growing and we’re looking for a strong new team player to join us. For over 23 years, we’ve specialised exclusively in high-level home management in Marbella. We are a family business built on trust, structure, quality and true service. Our office is located close to Puerto Banús, so it is essential that you already live in the Marbella area. We are looking for a proactive, organised and solution-driven Administrative Coordinator who enjoys working in a team and keeping operations running smoothly. Your responsibilities: • Coordinate maintenance & repair works, • Communicate confidently with clients & suppliers, • Organise schedules, inspections & service requests, • Support administration & invoicing, • Work closely with our team to ensure excellence in every detail You are: • A true team player, • Living in the Marbella area, • Holder of a valid driving license, • Fluent in English & Spanish, • Highly organised and detail-oriented, • Calm under pressure and solution-focused, • Confident with digital tools We offer a stable, long-term position in a respected and growing company, with a supportive team environment and clear responsibilities. If you are motivated, professional and ready to grow with us, we would love to hear from you. Send your CV via LinkedIn or to

¿Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? En Complutel Comunicaciones, partner estratégico de Movistar, buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Marbella (Málaga). Queremos que formes parte de una compañía en expansión, con un equipo cercano, profesional y muy orientado a resultados. 🚀 Tu misión Serás responsable de coordinar y gestionar varias tiendas Movistar, garantizando tanto el cumplimiento de los objetivos comerciales como el desarrollo y motivación del equipo. Tus principales responsabilidades: • Analizar resultados comerciales e implementar acciones para superar los objetivos., • Liderar, acompañar y motivar al equipo, fomentando su crecimiento profesional., • Detectar oportunidades de mejora a partir de reportes e indicadores clave. 🌟 Qué te ofrecemos En Complutel queremos que crezcas con nosotros y disfrutes de estabilidad desde el primer día: • Contrato indefinido desde el inicio., • Salario fijo de 25.000 € brutos/año + atractivo sistema de comisiones, dietas y gastos de desplazamiento., • Vehículo de empresa para tus desplazamientos entre puntos de venta., • Formación inicial y continua, tanto en producto como en liderazgo y gestión., • La oportunidad de representar a la marca líder en telefonía, dentro de un entorno profesional y con proyección. 💡 Lo que buscamos en ti • Perfil claramente orientado a resultados y al seguimiento de indicadores comerciales., • Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. 👉 Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera con Complutel Comunicaciones.

Job Title: Retail Client Advisor – High-End Interiors Company: Sandon (Antima Group) Location: Marbella, Spain Languages: Excellent verbal and written communication skills in Spanish and English, other languages is a plus About Antima: Antima Group is a collection of companies specializing in residential real estate development, commercial real estate, interior design, hospitality, and retail. Family-run and driven by passion, Antima’s legacy dates back to 1929 and is now proudly led by the fourth generation. The parent company of the group is located in Norway. Antima Homes has developed some of the most prestigious luxury properties in Marbella, Spain, with a track record of renovating and selling over 50 high-end homes in just eight years, consistently setting record-breaking prices and timelines. Sandon, a high-end furniture and interior design brand, Forum, a thriving commercial shopping destination, located on Marbella's Golden Mile. We believe in creating a community where passion meets excellence, fostering a culture of care, collaboration, and creativity across all our business lines: Antima Homes, Sandon, Antima Entertainment, Antima Charity Group, and more. Responsibilities: • Live our vision, values and beliefs every day, • Represent the company brand through polished communication, personal appearance and professionalism, • Stay informed and familiar with all products and services offered, • Uphold brand integrity through visual merchandising guidelines, • Greet and welcome all clients ensuring they are properly advised on the collections, • Guide and attend clients with a high customer service standard, • Fulfil store objectives by processing sales in a confident and professional manner, whilst building strong relationships with clients, • Gather and collate clients' CRM details in order to build the client book, follow-up with clients and maintain relationships., • Maintain store standards with stock and adhere to Sandon's visual merchandising guidelines, • Follow procedures and respect standards and code of ethics, including grooming and behavior, • POS (Point of sales) transactions Requirements: • Experience in a high-end interior design showroom is a plus, • Strategic, highly organized and results-oriented, • Commitment to quality with exceptional attention to detail, • Proven ability to exceed sales goals, • Exceptional attention to detail, • Strong organizational and time management skills, • Proficient with current technology software, iPads, Mac, PC, • Excellent verbal and written communication skills Spanish English, other languages is a plus Send your application to

Role Overview This role leads the sales function for a real estate developer, driving revenue growth across local and international markets. The position is responsible for shaping the sales strategy, overseeing sales operations for all projects, strengthening market presence, and ensuring a high-performing team capable of delivering ambitious sales targets. Key Accountabilities • Develop and execute strategic sales plans aligned with overall business objectives., • Communicate sales targets, provide training and guidance, and ensure the team is motivated to achieve results., • Oversee and refine sales operations across all projects and channels to meet agreed targets., • Identify and evaluate new business opportunities that can be converted into revenue-generating initiatives., • Monitor the full sales cycle—from initial contact to deal closure—to ensure a consistent, high-quality customer experience., • Build and maintain strong regional and international networks to enhance brand visibility and gather market and competitor intelligence., • Track sales performance against forecasts; analyze trends, adjust strategies where required, and report insights to senior leadership., • Promote projects through direct sales channels (e.g., exhibitions, roadshows, networking events, institutional engagements) and represent the company at key promotional events., • Provide leadership, coaching, and development opportunities to ensure high performance within the sales team. Skills, Knowledge and Experience. • Educated with a bachelor's or master's degree from a university of repute., • Real estate experience is not required; candidates must have a minimum of 5 years of proven sales experience and strong negotiation skills., • Well versed in developing effective sales & marketing strategies., • Proven record of achieving sales targets and leading a team. About us: DarGlobal is an international real estate developer specializing in exclusive luxury developments across the world’s most coveted cosmopolitan cities. Catering to global citizens seeking prime investments, second homes, and luxury living, DarGlobal transforms real estate into economic catalysts, unlocking opportunities for both investors and the countries it enters. DarGlobal has partnered with over 10 world-renowned luxury brands, including Trump Organization, Aston Martin, Automobili Lamborghini, ELIE SAAB, Marriott Residences, Missoni, Mouawad, Pagani Automobili, and W Hotels. These collaborations offer unique investment opportunities in global cities, providing both wealth growth and protection. Listed on the London Stock Exchange, DarGlobal goes beyond property development, it drives economic transformation by attracting international clients and Foreign Direct Investment (FDI). By injecting capital, confidence, and industry expertise, DarGlobal enhances local infrastructure while elevating the global appeal of each destination. With a presence in 14 international cities across 9 countries, DarGlobal’s portfolio spans the United Kingdom, Spain, Greece, Saudi Arabia, the UAE, Oman, and Qatar. The company is also expanding into world-class hospitality, developing luxury hotels in Dubai, the Maldives, and Oman. To support its international clientele, DarGlobal has sales and customer service offices in New York, London, Marbella, Athens, Dubai, Jeddah, Riyadh, Muscat, and Doha. We would encourage you to learn more about DarGlobal by reviewing our website and social media pages. #DarGlobalOfficial LinkedIn : DarGlobal Real Estate

EMPRESA MULTINACIONAL LIDER ABSOLUTO EN EL SECTOR, DUEÑA DE HOTELES Y DE DESPACHOS DE ABOGADOS requiere contratar con urgencia persona polivalente DISEÑADORA DE PAGINAS WEB, SEO, SEM, y finalmente convertirse en el DIRECTOR COMERCIAL de la empresa, para sus oficinas en Marbella. Los candidatos deberán demostrar acreditada y dilatada experiencia en puesto similar y entre sus funciones se encargará, en primer lugar de mejorar y actualizar las diferentes páginas web de la empresa, para lo cual dispondrá de recursos ilimitados, seguidamente de su posicionamiento en Google tanto local como a nivel internacional, y finalmente si reúne los requisitos, convertirse en el DIRECTOR COMERCIAL DE LA EMPRESA, llevando tanto la gestión comercial de los hoteles, como la del despacho de abogados con un patrimonio en gestión por valor superior al billón de euros. Los candidatos ideales DEBERAN DOMINAR A LA PERFECCIÓN, al menos, el idioma INGLES, pero se valorarán muy especialmente el dominio de idiomas como el ALEMAN, HOLANDES, y especialmente el RUSO y el UCRANIANO. Imprescindible tener EXCELENTE PRESENCIA, DISPONIBILIDAD INMEDIATA (máximo 15 días para incorporarse), ser una PERSONA MUY DINÁMICA y con grandes aspiraciones y QUE NO TENGA PROBLEMA EN TRABAJAR PRESENCIALMENTE, dado que advertimos que no se aceptaran solicitudes de teletrabajo. Se ofrece salario importante, contrato indefinido, tarjeta de combustible y de peaje, e incluso alojamiento por periodo reducido en uno de nuestros hoteles en lo que el candidato se instala.

Presentación de la empresa Fundada hace 14 años por dos amigas parisinas, Stéphanie Eriksson y Carole Benaroya, KUJTEN Cachemire nace de una pasión común por este material noble y lujoso. En plena expansión, tenemos hasta la fecha una treintena de puntos de venta y somos distribuidos en todo el mundo por nuestros socios multimarcas. La marca está experimentando un fuerte crecimiento en Francia y a nivel internacional. Descripción del puesto Estamos buscando un(a) Gerente de Tienda CDI para nuestro punto de venta a Marbella. Deberá realizar las siguientes misiones (lista no exhaustiva): 1. Objetivos/ Volumen de negocios • Desarrollo y optimización del volumen de negocios según los objetivos fijados por la Dirección - Análisis y seguimiento de los indicadores comerciales - Transmisión de información comercial 2. Atención al cliente: • Asesoramiento y ventas a clientes de alta gama - Fidelización de los clientes - Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca 3. Gestión de un equipo: • Formación de su equipo de ventas - Dinamizar a sus colaboradores - Orientación y planificación de los empleados 4. Identidad visual • Cumplimiento de los estándares de la empresa - Garante del merchandising de la tienda y de la valorización de nuestros productos - Gestión de existencias e inventarios Perfil buscado Es imprescindible que justifique una experiencia similar de Gerente de Tienda en una marca de ropa de gama alta. Usted está organizado(a) y dotado(a) de excelentes cualidades relacionales. De un temperamento comercial desarrollado, usted tiene la cultura del resultado y el gusto del trabajo en equipo. Apasionado(a) por la moda, tiene una fuerte sensibilidad de producto y un buen conocimiento del sector y sus tendencias. El dominio del paquete Office es muy apreciado. Dominio del francés indispensable

Presentación de la empresa Fundada hace 14 años por dos amigas parisinas, Stéphanie Eriksson y Carole Benaroya, KUJTEN Cachemire nace de una pasión común por este material noble y lujoso. En plena expansión, tenemos hasta la fecha una treintena de puntos de venta y somos distribuidos en todo el mundo por nuestros socios multimarcas. La marca está experimentando un fuerte crecimiento en Francia y a nivel internacional. Descripción del puesto Estamos buscando un(a) Gerente de Tienda CDI para nuestro punto de venta a Marbella. Deberá realizar las siguientes misiones (lista no exhaustiva): 1. Objetivos/ Volumen de negocios • Desarrollo y optimización del volumen de negocios según los objetivos fijados por la Dirección - Análisis y seguimiento de los indicadores comerciales - Transmisión de información comercial 2. Atención al cliente: • Asesoramiento y ventas a clientes de alta gama - Fidelización de los clientes - Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca 3. Gestión de un equipo: • Formación de su equipo de ventas - Dinamizar a sus colaboradores - Orientación y planificación de los empleados 4. Identidad visual • Cumplimiento de los estándares de la empresa - Garante del merchandising de la tienda y de la valorización de nuestros productos - Gestión de existencias e inventarios Perfil buscado Es imprescindible que justifique una experiencia similar de Gerente de Tienda en una marca de ropa de gama alta. Usted está organizado(a) y dotado(a) de excelentes cualidades relacionales. De un temperamento comercial desarrollado, usted tiene la cultura del resultado y el gusto del trabajo en equipo. Apasionado(a) por la moda, tiene una fuerte sensibilidad de producto y un buen conocimiento del sector y sus tendencias. El dominio del paquete Office es muy apreciado. Dominio del francés indispensable

Job Title: Retail Client Advisor – High-End Interiors Company: Excellent verbal and written communication skills in Spanish and English, other languages is a plus Antima Group is a collection of companies specializing in residential real estate development, commercial real estate, interior design, hospitality, and retail. The parent company of the group is located in Norway. Antima Homes has developed some of the most prestigious luxury properties in Marbella, Spain, with a track record of renovating and selling over 50 high-end homes in just eight years, consistently setting record-breaking prices and timelines. Sandon, a high-end furniture and interior design brand, Forum, a thriving commercial shopping destination, located on Marbella's Golden Mile. We believe in creating a community where passion meets excellence, fostering a culture of care, collaboration, and creativity across all our business lines: Antima Homes, Sandon, Antima Entertainment, Antima Charity Group, and more. Represent the company brand through polished communication, personal appearance and professionalism Stay informed and familiar with all products and services offered Uphold brand integrity through visual merchandising guidelines Guide and attend clients with a high customer service standard Fulfil store objectives by processing sales in a confident and professional manner, whilst building strong relationships with clients Gather and collate clients' CRM details in order to build the client book, follow-up with clients and maintain relationships. Maintain store standards with stock and adhere to Sandon's visual merchandising guidelines POS (Point of sales) transactions Experience in a high-end interior design showroom is a plus Commitment to quality with exceptional attention to detail Proven ability to exceed sales goals Proficient with current technology software, iPads, Mac, PC Excellent verbal and written communication skills Spanish English, other languages is a plus Send your application to store@sandon.

Job Title: Retail Client Advisor – High-End Interiors Company: Sandon (Antima Group) Location: Marbella, Spain Languages: Excellent verbal and written communication skills in Spanish and English, other languages is a plus About Antima: Antima Group is a collection of companies specializing in residential real estate development, commercial real estate, interior design, hospitality, and retail. Family-run and driven by passion, Antima’s legacy dates back to 1929 and is now proudly led by the fourth generation. The parent company of the group is located in Norway. Antima Homes has developed some of the most prestigious luxury properties in Marbella, Spain, with a track record of renovating and selling over 50 high-end homes in just eight years, consistently setting record-breaking prices and timelines. Sandon, a high-end furniture and interior design brand, Forum, a thriving commercial shopping destination, located on Marbella's Golden Mile. We believe in creating a community where passion meets excellence, fostering a culture of care, collaboration, and creativity across all our business lines: Antima Homes, Sandon, Antima Entertainment, Antima Charity Group, and more. Responsibilities: Live our vision, values and beliefs every day Represent the company brand through polished communication, personal appearance and professionalism Stay informed and familiar with all products and services offered Uphold brand integrity through visual merchandising guidelines Greet and welcome all clients ensuring they are properly advised on the collections Guide and attend clients with a high customer service standard Fulfil store objectives by processing sales in a confident and professional manner, whilst building strong relationships with clients Gather and collate clients' CRM details in order to build the client book, follow-up with clients and maintain relationships. Maintain store standards with stock and adhere to Sandon's visual merchandising guidelines Follow procedures and respect standards and code of ethics, including grooming and behavior POS (Point of sales) transactions Requirements: Experience in a high-end interior design showroom is a plus Strategic, highly organized and results-oriented Commitment to quality with exceptional attention to detail Proven ability to exceed sales goals Exceptional attention to detail Strong organizational and time management skills Proficient with current technology software, iPads, Mac, PC Excellent verbal and written communication skills Spanish English, other languages is a plus Send your application to

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design JOB DESCRIPTION We are hiring a Client Advisor full time to join for our new Giorgio Armani Boutique opening in Puerto Banús. Reporting to the Store Director, your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience. YOUR MAIN FUNCTIONS Excellent attention to all customers ensuring that they are properly advised on collections. Fulfil individual and store objectives. Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them. Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product. Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand. PROFILE At least +3 years of experience in fashion sales - MANDATORY EXPERIENCE IN FASHION Good presence and communication skills. Passionate about Fashion. Vocation for customer service and commitment in retail and luxury sector. High level of English , Russian or French.

Presentación de la empresa Fundada hace 14 años por dos amigas parisinas, Stéphanie Eriksson y Carole Benaroya, KUJTEN Cachemire nace de una pasión común por este material noble y lujoso. En plena expansión, tenemos hasta la fecha una treintena de puntos de venta y somos distribuidos en todo el mundo por nuestros socios multimarcas. La marca está experimentando un fuerte crecimiento en Francia y a nivel internacional. Descripción del puesto Estamos buscando un(a) Gerente de Tienda CDI para nuestro punto de venta a Marbella. Deberá realizar las siguientes misiones (lista no exhaustiva): 1. Objetivos/ Volumen de negocios • Desarrollo y optimización del volumen de negocios según los objetivos fijados por la Dirección - Análisis y seguimiento de los indicadores comerciales - Transmisión de información comercial 2. Atención al cliente: • Asesoramiento y ventas a clientes de alta gama - Fidelización de los clientes - Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca 3. Gestión de un equipo: • Formación de su equipo de ventas - Dinamizar a sus colaboradores - Orientación y planificación de los empleados 4. Identidad visual • Cumplimiento de los estándares de la empresa - Garante del merchandising de la tienda y de la valorización de nuestros productos - Gestión de existencias e inventarios Perfil buscado Es imprescindible que justifique una experiencia similar de Gerente de Tienda en una marca de ropa de gama alta. Usted está organizado(a) y dotado(a) de excelentes cualidades relacionales. De un temperamento comercial desarrollado, usted tiene la cultura del resultado y el gusto del trabajo en equipo. Apasionado(a) por la moda, tiene una fuerte sensibilidad de producto y un buen conocimiento del sector y sus tendencias. El dominio del paquete Office es muy apreciado. Dominio del francés indispensable

Presentación de la empresa Fundada hace 14 años por dos amigas parisinas, Stéphanie Eriksson y Carole Benaroya, KUJTEN Cachemire nace de una pasión común por este material noble y lujoso. En plena expansión, tenemos hasta la fecha una treintena de puntos de venta y somos distribuidos en todo el mundo por nuestros socios multimarcas. La marca está experimentando un fuerte crecimiento en Francia y a nivel internacional. Descripción del puesto Estamos buscando un(a) Gerente de Tienda CDI para nuestro punto de venta a Marbella. Deberá realizar las siguientes misiones (lista no exhaustiva): 1. Objetivos/ Volumen de negocios • Desarrollo y optimización del volumen de negocios según los objetivos fijados por la Dirección - Análisis y seguimiento de los indicadores comerciales - Transmisión de información comercial 2. Atención al cliente: • Asesoramiento y ventas a clientes de alta gama - Fidelización de los clientes - Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca 3. Gestión de un equipo: • Formación de su equipo de ventas - Dinamizar a sus colaboradores - Orientación y planificación de los empleados 4. Identidad visual • Cumplimiento de los estándares de la empresa - Garante del merchandising de la tienda y de la valorización de nuestros productos - Gestión de existencias e inventarios Perfil buscado Es imprescindible que justifique una experiencia similar de Gerente de Tienda en una marca de ropa de gama alta. Usted está organizado(a) y dotado(a) de excelentes cualidades relacionales. De un temperamento comercial desarrollado, usted tiene la cultura del resultado y el gusto del trabajo en equipo. Apasionado(a) por la moda, tiene una fuerte sensibilidad de producto y un buen conocimiento del sector y sus tendencias. El dominio del paquete Office es muy apreciado. Dominio del francés indispensable

Buscamos a una persona apasionada por la moda, con experiencia en posiciones de visual merchandiser. Para trabajar como coordinador/visual en nuestras tiendas de Marbella. Si te apasiona la moda y disfrutas trabajando con personas en un entorno dinámico, orientado al cliente y con foco en resultados y si buscas crecer dentro de la empresa. ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos perfiles con iniciativa, sensibilidad por el producto y una clara visión de equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo inspirador, con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de nuestro grupo.

Se encargará de efectuar la atención al cliente y organización de eventos, garantizando el logro de los objetivos de satisfacción de cliente y/o grupos, preservando que los servicios y eventos que se desarrollan en el hotel cumplen con las normas y los estándares de calidad establecidos Accede

Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Se encargará de apoyar al Maitre en las funciones de planific

Minor Hotels Europe & Americas.F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.Responsabilidades departamentales.Supervisión y control de cumplimiento de estándares LQA.Realización de horarios de los puntos de venta y programación mensual.Programación de incorporaciones y fina

Empresa Constructora perteneciente a un grupo empresarial que opera de forma diversificada en el Sector de Construcción (Edificación y Obra Residencial, Rehabilitaciones y Reformas Integrales, Obra Pública Dotacional,…,), donde cuenta con presencia desde hace más de 15 años, requiere incorporar un Encargado de Obras –Obra Nueva de Edificación Residencial- (Zona de Marbella) , cuya misión será asumir la responsabilidad de liderar la obra a su cargo. Reportando a Jefatura de Obras, tendrá entre sus funciones y tareas asumir la responsabilidad de gestionar la buena ejecución de una Promoción -Edificación Residencial (Obra Nueva)- para ello tendrá que llevar a cabo las siguientes directrices de trabajo: Planificación y control de la obra (temporal, niveles de calidad, cumplimiento de la normativa en seguridad y salud,…). Realizar replanteos, ejecución material de la obra,… organizando e indicando los diferentes tajos diarios a realizar. Asegurar la calidad de ejecución de los trabajos realizados tanto por el personal propio, como por las empresas instaladoras subcontratas. Gestión del personal, y control y coordinación de las subcontrata. Organizar zonas de almacenamiento del material, control del material, herramientas,… Resolución de problemas, incidencias,… durante la ejecución de la Obra (informando de los mismos al Jefe/a de Obras, Técnico/a de Producción,…) Y en definitiva, llevar a cabo un trabajo de equipo junto con Jefe/a de Obra y/o el Jefe/a Producción para cumplimiento de objetivos del proyecto constructivo. SE REQUIERE: ü Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (Marzo 2026 ) . ü Poseer una solida experiencia profesional previa de, al menos, entre 3 y 5 años como Encargado de Obras (Edificación Residencial, Terciario, Obra de Edificios Dotacionales,…), desempeñando funciones y tareas en puestos similares. ü Persona responsable con una clara Orientación Interpersonal y de Servicios Hacia el Desarrollo de las Tarea ü Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con actitud positiva y habilidades para la gestión de recursos, equipos de trabajo,... ü Persona honesta, responsable y comprometida para/con sus obligaciones profesionales. Se Valora: ü Poseer residencia en poblaciones cercanas a la ubicación de la Obra (Marbella, San Pedro de Alcántara, Nueva Andalucía, Benahavís, Mijas,…). ü Contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 hrs.) . SE OFRECE: Contrato de Trabajo Indefinido ( Máxima Estabilidad Laboral , a través de la reasignación de otras Obras que este ejecutando la Empresa). Retribución salarial negociable según valía profesional del candidato ( entre 38.000 y 43.000 € br/año + Combustible + Peaje Autovía ). Posibilidad de Incorporación Inmediata (Marzo 2026). Ambiente de trabajo profesional y respetuoso. Todas las candidaturas serán tratadas de manera confidencial, garantizándose la protección de los Datos Personales facilitados, conforme a la normativa vigente descrita en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/1999), en su Reglamento General de Protección de Datos -R.G.D. 201/679).

Descripción de la empresa : TCI (Trading y Consultoría Internacional S.L.) es una empresa fundada en 1991, referente y pionera en el mercado del tabaco de shisha y accesorios en España. Actualmente representa marcas de prestigio internacional en más de 10 categorías del mercado español, consolidándose como un actor clave dentro del sector. Descripción del puesto La persona seleccionada dará apoyo al departamento de marketing y comunicación, participando activamente en: Gestión diaria de las redes sociales de la empresa (Instagram, TikTok, LinkedIn…). Planificación de contenido. Creación de contenido digital (imágenes, vídeos, reels, stories y textos). Detección de perfiles interesantes para colaboraciones e influencers afines a la marca. Interacción con la comunidad: respuesta a comentarios y mensajes Análisis y monitorización de resultados y tendencias en redes sociales. Apoyo en campañas de comunicación y marketing digital. Requisitos Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño, Audiovisuales o similares. Conocimientos de redes sociales como Instagram, TikTok y LinkedIn. Manejo de herramientas de diseño y edición (Canva, CapCut, Photoshop, Premiere u otras similares Buena capacidad de comunicación escrita. Organización y responsabilidad en el cumplimiento de tareas Se valorará positivamente: Experiencia previa Porfolio o ejemplos de contenido creado. BENEFICIOS: Beneficios económicos: Beca remunerada de 500 € netos mensuales. Beneficios no económicos: Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00. Fecha de incorporación: lo antes posible. Ubicación: Arturo Soria, Madrid. Buen ambiente de trabajo y aprendizaje en una empresa consolidada. Posibilidad de adquirir experiencia real en gestión de marca y redes sociales.

Empresa industrial con sólida presencia internacional, especializada en soluciones de packaging flexible para el sector farmacéutico , busca incorporar un/a Export Area Manager para liderar el desarrollo de negocio con especial foco en países de Europa Central. Responsabilidades: Impulsar el crecimiento internacional en los mercados asignados, consolidando clientes estratégicos y desarrollando nuevas oportunidades comerciales en el sector pharma. Gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales. Apertura de nuevos mercados en Europa Central y del Este. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de contratos. Coordinación con departamentos internos. Participación en ferias internacionales del sector. Cumplimiento de objetivos de facturación y rentabilidad. Requisitos (h/m/d): Experiencia mínima de 8 años en exportación en sector farmacéutico. Experiencia comercial en Europa Central y del Este. Inglés y alemán nivel muy alto (imprescindible). Disponibilidad para viajar internacionalmente. Perfil orientado a resultados, con alta capacidad de negociación y visión estratégica.

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain. We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, lets start the conversation. Job Summary Iron Mountain is seeking a motivated Change Manager to join our Commercial Excellence, Deal Operations Center (DOC) team. In this role, you will be responsible for leading the development and implementation of change management initiatives that increase employee adoption and minimize resistance across global, cross-functional programs. You will join the DOC Capabilities team, a group dedicated to enhancing organizational effectiveness through consistent frameworks, strategic communication, and continuous learning. What You’ll Do In this role, you will: Execute Change Frameworks: Apply consistent change management processes and tools (such as Prosci) to conduct impact analyses and develop comprehensive transition plans that maximize solution adoption. Collaborate Globally: Partner with cross-functional leadership and diverse global teams to align change strategies with broader business objectives and facilitate workshops that guide employees through organizational transitions. Drive Engagement & Learning: Design and deliver internal communications and targeted training programs to upskill employees, ensuring all team members are aligned with company values and new operational processes. What You’ll Bring The ideal candidate will have: 3-5 years of experience in change management, employee engagement, or organizational development roles. Strong knowledge of Change Management frameworks , specifically proven experience applying Prosci methodology to drive successful project adoption. Proven ability in stakeholder engagement , with the skill to influence at all levels and tailor complex messaging to diverse audiences across multiple time zones. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field. What We Offer Flexible work options , including remote/hybrid capabilities to support a harmonious work-life balance. Continuous learning and professional growth opportunities within a global organization operating in 60 countries

Oferta: Incident Manager Junior – Perfil Técnico (Java / Cloud) Buscamos incorporar un/a Incident Manager Junior con alma de desarrollador/a y mentalidad resolutiva , capaz de liderar la respuesta ante incidentes críticos sin perder de vista el análisis técnico que hay detrás de cada problema. No solo serás quien coordine cuando algo falle: tendrás el criterio y conocimiento técnico necesario para entender qué está pasando “bajo el capó”, interactuar con equipos de ingeniería y asegurar que cada incidente se convierta en una oportunidad de mejora. ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión operativa de incidentes en producción. Actuar como primer punto de contacto ante fallos críticos. Coordinar “War Rooms” con equipos de infraestructura, backend, QA, base de datos, seguridad y negocio. Guiar la resolución de incidencias asegurando foco, orden y rapidez. Liderar análisis post-mortem (Root Cause Analysis) y documentar aprendizajes. Proponer medidas preventivas para fortalecer la plataforma. Comunicar de forma clara el estado de los incidentes a stakeholders técnicos y de negocio. ¿Qué buscamos? (Base técnica) Necesitamos que hables el mismo idioma que los equipos de desarrollo: Java 21 (nivel medio) y conocimiento de patrones orientados a servicios. Conocimientos básicos de Spring Boot . Angular 17 (básico) . Capacidad para realizar consultas y entender estructuras en PostgreSQL . Conocimientos básicos de AWS (CloudWatch, EC2, ECS, CloudFront) para comprender la arquitectura y monitorización de los servicios. No buscamos un perfil puramente gestor, sino alguien con experiencia real tocando código o trabajando cerca del desarrollo. Competencias clave Comunicación asertiva y capacidad para mantener la calma bajo presión. Mentalidad analítica y curiosidad por entender la causa raíz de los problemas. Organización y capacidad para gestionar múltiples frentes simultáneamente. Liderazgo natural en situaciones críticas. Orientación a mejora continua y aprendizaje. ⭐ Perfil ideal Has trabajado como desarrollador/a o en entornos técnicos y quieres evolucionar hacia un rol más transversal. Te sientes cómodo/a coordinando equipos técnicos. No te quedas en la superficie: quieres entender el “por qué” de cada incidente. Disfrutas resolviendo problemas reales en entornos productivos. Buscas un entorno dinámico donde cada día es diferente. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con visibilidad transversal en la organización. Entorno tecnológico moderno y colaborativo. Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo técnico. Cultura orientada a la mejora continua y al aprendizaje. Estabilidad y proyección profesional. Si te motiva estar en el centro de la operación tecnológica, liderar la respuesta ante incidentes y convertir problemas en mejoras estructurales, queremos conocerte.

Para continuar con este proceso de selección, aplica contestando este formulario: BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Estamos construyendo un stack tecnológico propio (dashboards ejecutivos, herramientas IA, automatizaciones) que será la columna vertebral de nuestro crecimiento este año. Buscamos un Product Manager que lidere el roadmap de nuestros productos tech en un entorno startup de alta velocidad. Tu Misión: Coordinar el roadmap de 3-5 productos SaaS simultáneos. Priorizar herramientas basándote en impacto cliente, viabilidad técnica y oportunidad de mercado. Definir especificaciones técnicas claras para que el equipo de desarrollo ejecute sin bloqueos. Liderar sprints semanales con metodología ágil (scrum/kanban adaptado a startups). Investigar el ecosistema IA constantemente: nuevas herramientas, APIs, tendencias (YouTube, Product Hunt, comunidades tech). ✅ Eres el perfil ideal si: Experiencia: 3-8 años en Product Management en startups tech o scale-ups (SaaS, IA, automatización). Técnico pero no developer: entiendes APIs, integraciones, arquitectura de software, pero no necesitas programar. Friki IA nivel obsesivo: sigues a líderes tech en Twitter/YouTube, pruebas herramientas nuevas cada semana, sabes qué lanzó OpenAI ayer. Velocidad > Perfección: prefieres lanzar un MVP en 3 semanas e iterar que esperar 3 meses a la versión perfecta. Comunicación directa: cero burocracia, cero reuniones innecesarias, cero PowerPoints de 40 slides. Mentalidad startup: has trabajado en equipos pequeños (5-20 personas) donde un día haces roadmap, otro hablas con clientes y otro resuelves un bug crítico. ️ Hard Skills (imprescindibles): Notion, Jira, Asana o herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento básico de: APIs REST, webhooks, integraciones (Zapier/Make/n8n). Experiencia con herramientas IA: ChatGPT, Claude, Gemini, n8n, Zapier IA, Airtable. Inglés técnico fluido (lectura documentación, videos YouTube). Qué ofrecemos: 100% remoto – trabaja desde cualquier lugar. Equipo senior y directo – reportas al CEO, cero middle management. Autonomía real – decides qué construir, cómo priorizarlo y con qué recursos. Crecimiento acelerado – en 6 meses puedes estar liderando un equipo de 5-8 personas. Stack tech de punta – trabajas con las herramientas más nuevas del mercado IA. Impacto visible – tus decisiones afectan a más de 200 clientes. Proceso de Selección: Aplica contestando este formulario: Primera llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural. Caso práctico: te damos el briefing de un producto real, nos presentas tu roadmap de 90 días. Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. Inicio esperado: marzo 2026.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Electrical Project Manager en una empresa líder en gestión y automatización de energía? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Electrical Project Manager para gestionar los proyectos criticos de Data Centers en Iberia de nuestro cliente, ubicado en Madrid . Serás responsable de garantizar la fiabilidad, rendimiento y cumplimiento de estándares. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Gestionar proyectos desde la recepción del pedido hasta el diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha, entrega y comienzo de garantía. · Planificar, identificar, coordinar y supervisar tareas con ingeniería, compras, logística, commissioning y partners externos. · Supervisar el presupuesto del proyecto , monitorizar el desempeño financiero e implementar acciones correctivas para mejorar márgenes. · Actuar como punto principal de contacto con el cliente , asegurando comunicación transparente y proactiva. · Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, contractuales y operativos. · Garantizar el cumplimiento de normativas , procesos internos y requisitos de seguridad. · Coordinar FAT, SAT, fases de testing y commissioning final. · Preparar informes periódicos de progreso, seguimiento de hitos, actualizaciones financieras y KPIs. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia en la gestión de proyectos eléctricos de MV. · Sólida comprensión de distribución eléctrica. · Experiencia en la gestión de contratos (alcance, variaciones, reclamaciones). · Experiencia en la gestión de proyectos de soluciones de Media Tensión y plantas llave en mano. · Experiencia en herramientas de planificacion (por ej. MS Project). · Inglés B2+ ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 54.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Desde Manpower buscamos un Business Analyst para incorporarse importante empresa del sector industrial con sede europea en Madrid. La persona seleccionada reportará directamente al Interim Head of UK Sales y tendrá un papel clave en el análisis estratégico y la transformación del negocio en Reino Unido. Funciones del puesto Realizar análisis estratégicos que apoyen los procesos de reestructuración y definan prioridades del negocio. Organizar y estructurar información compleja relacionada con la operación en Reino Unido: segmentación de clientes, análisis de precios y dinámica del mercado. Crear segmentaciones de clientes mediante analítica avanzada y herramientas basadas en inteligencia artificial. Elaborar informes, análisis y visualizaciones clave para la toma de decisiones. Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos utilizando Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, procesamiento de datos). Colaborar en iniciativas de digitalización futuras dentro del área de ventas. Requisitos Grado en Administración de Empresas, Business Analytics, Economía o áreas afines. Entre 2 y 3 años de experiencia en roles analíticos, preferiblemente en banca, consultoría o entornos donde Excel sea una herramienta crítica. Capacidad para estructurar información, simplificar la complejidad y aportar claridad. Dominio avanzado de Excel y Power BI. Interés y soltura en el uso de herramientas de IA aplicadas al análisis. Agilidad, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Valorable experiencia en pricing, análisis financiero o conocimiento del mercado. Nivel fluido de inglés. Condiciones Contrato temporal de 6 meses + 6 meses. Modalidad híbrida: dos días de teletrabajo y tres días presenciales en la sede de Madrid. Salario: 27.425,66 € anuales, más plus de dietas y plus de presencialidad. Jornada completa en horario de oficina, de lunes a viernes. ¿Por qué unirte? Formarás parte de una organización sólida, en expansión y con un fuerte compromiso con la innovación. Tendrás la oportunidad de influir directamente en decisiones estratégicas y participar en proyectos que marcarán el futuro de la compañía. Si buscas un entorno dinámico, con retos reales y posibilidades de crecimiento, este es tu lugar.

Astropoint.io is hiring an NFT Drop Manager in Spain to coordinate launch execution with precision. This role involves managing mint page readiness, whitelist coordination, launch logistics, and inter-team communication. You’ll ensure all operational checklists are complete, risk checkpoints are cleared, and stakeholder communications are on point. Previous NFT drag coordination experience and strong project management skills are essential. In this role you will: Coordinate NFT drop logistics Oversee whitelist/allowlist processes Prepare launch readiness checklists Communicate across teams and external partners Required Experience: NFT launch operational experience Project coordination skills Exclusions: ❗ Not a performance marketing or trading role. Location: Spain (required) Salary: ~60,000 – 72,000 EUR per year

Desde Hays, nos encontramos en busqueda de un perfil de Supervisor de obras de Proyectos Integrales (Temporal) en la zona de Madrid Funciones: - Definición y supervisión de obras menores de PCI, Ventilación, BT, cerrajería, albañilería, pintura, etc. - Supervisión/contratación y control de obras. - Obtención de licencias y cambios de titularidades. - Obtención de OCAS de ascensores, instalaciones PCI, instalaciones BT, MT y seguimiento de la documentación necesaria para ello. ¿Qué ofrecemos? - Ambiente cercano y con grandes oportunidades de crecer profesionalmente - Contrato con Hays minima de 1 año. - Salario fijo competitivo: 30.000€ - 33.000€ (Según experiencia) - Horario: Jornada completa. Requisitos: -Grado en Ingenieria Civil o Industrial - Experiencia en la gestión y dirección de proyectos integrales o de instalaciones industriales. - Residencia en Madrid. - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo para la supervisión de proyectos in situ. - Disponibilidad para incorporarse inmediata.

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada minima de 2 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales • Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. - Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. - Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. - Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. - Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. - Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). - Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos, • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede. - Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). - Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece - Contrato temporal minimo de 2 meses. - Banda salarial: 30.000 € brutos anuales.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Global Business Consultant – Process Optimization & Automation Strategy en España. Funciones: 1. Definición y Rediseño de Procesos de Negocio: Evaluar y documentar los procesos relacionados con contenidos de extremo a extremo (estado actual – as-is). Rediseñar y optimizar los procesos futuros (future-state) alineados con los sistemas DAM y MLR seleccionados. Garantizar la alineación regulatoria y de cumplimiento dentro de los procesos rediseñados. Identificar dependencias, puntos de transferencia (handoffs) y puntos de control de gobernanza. Preparar la alineación de procesos antes y durante la implementación del sistema. 2. Automatización y Optimización Basada en Sistemas: Identificar oportunidades de automatización alineadas con las herramientas seleccionadas. Distinguir entre pasos aptos para automatización y puntos de decisión humanos/regulatorios. Definir una hoja de ruta pragmática de automatización vinculada a la secuencia de implementación. Traducir los requisitos de procesos de negocio en casos de uso preparados para automatización. Colaborar estrechamente con los equipos de implementación para garantizar la viabilidad operativa., 3. Enfoque de mercado y validación piloto: Definir criterios de despliegue y priorización (madurez, preparación, impacto). Apoyar el diseño de pilotos y el despliegue por fases. Garantizar la alineación entre estándares globales y realidades locales., 4. Gobernanza y mejora continua: Contribuir al marco de gobernanza que respalde procesos estandarizados. Definir KPIs para medir eficiencia, cumplimiento e impacto de la automatización. Proporcionar recomendaciones estructuradas a los órganos de dirección. Requisitos mínimos: +7 años de experiencia e n consultoría de negocio, optimización de procesos o roles de transformación. Obligatorio: experiencia en la industria farmacéutica o en entornos regulados. Experiencia práctica demostrada en modelado y rediseño de procesos de negocio. Experiencia identificando oportunidades de automatización en programas impulsados por sistemas. Experiencia trabajando junto a equipos de implementación digital/IT. Experiencia en entornos con stakeholders globales. Título universitario de grado o máster en Administración de Empresas, Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado. Nivel alto de inglés. Experiencia valorable : Experiencia directa en el ecosistema DAM / MLR. Experiencia con JIRA, Confluence o herramientas similares. Certificaciones Lean / Six Sigma / transformación. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal.

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores. Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio. Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables. Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial. Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia. Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo. Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones. Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación. Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles. Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo. Gestión y liderazgo de personas. Inglés nivel alto.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

Capitole Consulting keeps growing – and we want you to be part of the journey! Are you a passionate SAP FI BUSINESS CONSULTANT with experience in GL & AS ? NO Modalidad Freelance!! 100% TELETRABAJO ( Only for Spanish Residents!) We have an exciting opportunity to support core Record-to-Report processes in an international SAP S/4HANA environment . The role focuses on financial accounting, closing activities and compliance, ensuring stable and standardized R2R solutions . Why join Capitole? People come first: we believe in a human-centered model, where your well-being and development are at the core. Work on challenging projects in an international environment with SAP S/4HANA. Collaborate with leading clients across energy, finance, retail, and other sectors. Positive environment and stability: we have very low turnover because people enjoy working here. The opportunity: You will focus on asset-related project accounting , controlling integration , and compliance . ✅ Key Responsibilities: +5 years of experience as SAP Consultant in R2R / FI (GL & FI-AA). Strong knowledge of General Ledger accounting and financial reporting . Solid experience in Asset Accounting and asset lifecycle management . Good understanding of IFRS principles and accounting standards . ✅ Experience working in SAP S/4HANA environments . Strong analytical skills and structured way of working. ✅ Key Requirements: Support and optimize Record-to-Report (R2R) processes within SAP FI . Act as functional expert in General Ledger (GL) including Chart of Accounts and financial reporting structures. Manage and enhance Asset Accounting (FI-AA) processes , including asset lifecycle and depreciation. Participate in month-end and year-end closing (MEC/YEC) activities. Analyze business requirements and translate them into SAP FI functional solutions . Ensure compliance with IFRS and local GAAP standards. Support testing, regression cycles and continuous improvement initiatives. ✨ Nice to Have: • Experience with IFRS 16 processes in SAP. * Knowledge of Master Data Governance (MDG) in finance. * Exposure to international rollout or template environments. * Familiarity with SAP Fiori and agile ways of working. Location: FULLREMOTE ⏰ Schedule: 40h/Week (Flexible), Friday intensive What we offer: €1,200 annual training budget for certifications, courses, books, or events ⏰ Flexible working hours to balance your professional and personal life Monthly check-ins with your team for continuous feedback Private medical insurance fully covered Flexible remuneration (meal vouchers, transport, childcare) WellHub (Gymforless) membership Team-building events every two months (summer party, Christmas dinner…) Tech communities to share knowledge internally And most importantly: an amazing team culture! Get to know us: Capitole Consulting See what our people say: Glassdoor Reviews If this sounds like you, we’d love to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

As an Account Executive (AE) at Epiphan, you will own the full sales cycle for our AV hardware and cloud solutions — from qualified opportunity to close. You’ll work with higher education institutions, enterprise AV/IT teams, live event service providers, government organizations, and channel partners to solve real-world video workflows. You will collaborate closely with BDRs and internal teams to hit revenue targets and grow accounts. Note: This position is open to candidates currently located in UK or Europe Key responsibilities Full-cycle sales (SQL → Closed Won) Lead discovery calls to understand customer workflows, stakeholders, and success criteria. Deliver product demos and guide evaluations/POCs. Build quotes and proposals, align on next steps, and drive deals to close. Manage pricing discussions, negotiations, and procurement/legal steps. Pipeline & forecasting Own and maintain a clean, accurate pipeline in HubSpot. Run weekly forecasting and deal reviews; communicate risks early. Partner with BDRs on outbound strategy to keep pipeline healthy (inbound + outbound + partner-sourced). Sales & channel collaboration Work with distributors and system integrators to source, progress, and close opportunities. Coordinate internal resources (product specialists, engineering, support) to unblock deals. Ensure a smooth handoff to post-sales teams after close. Account growth Identify expansion opportunities across hardware and cloud products. Support renewals/expansions where applicable. KPIs & Success Metrics Quota attainment and new revenue. Pipeline coverage and pipeline generation. Win rate, average deal size, and sales cycle length. Forecast accuracy. Expansion revenue (where applicable). Qualifications 4+ years of experience as a quota-carrying Account Executive in B2B (hardware, SaaS, or technical solutions). Proven track record of meeting or exceeding quota and running a full sales cycle. Comfortable selling to AV/IT stakeholders (you don’t need to be an engineer). Experience working with channel partners (distributors, system integrators) is a plus. Proficiency with HubSpot (or similar CRM) and modern sales tools. Strong verbal and written English communication skills. Experience leveraging AI tools to improve efficiency in your work. Willingness to travel occasionally for customer meetings and industry events. Compensation Base salary: $95,000–$115,000 USD Uncapped commission + accelerators OTE: $190,000–$230,000 USD (at 100% quota) 3-month ramp with guaranteed variable / draw Note: Final offer depends on experience and location. We can pay in USD or local equivalent. Benefits & perks Remote-first: work from anywhere in the UK or Europe Flexible schedule, with at least 25% of working hours overlapping with Eastern Time PTO + paid holidays (policy depends on country) Benefits/allowance (depends on country) Training, coaching, and clear growth path (AE → Senior AE / Strategic / Sales Leadership) Modern sales stack (CRM + sales engagement tools) Hiring process We value diverse perspectives and encourage individuals from all backgrounds to apply. Epiphan Video is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and treated fairly, regardless of race, color, ethnicity, sexual orientation, religion, gender, age, disability, veteran status, or other protected characteristics. We are dedicated to fostering an inclusive workplace by ensuring a barrier-free recruitment and selection process. If you require accommodations at any stage of the application process, please let us know. As part of our commitment to a fair and transparent hiring process, Epiphan Video uses a structured and technology-supported approach to recruitment. To promote consistency and objectivity, we use AI tools during certain stages of interviews and candidate evaluations. These tools assist our team in organizing information and supporting structured assessments. All applications are reviewed by qualified members of our team, and hiring decisions are made thoughtfully based on each candidate’s skills, experience, and potential. AI tools support the process but do not replace human judgment. All final hiring decisions are carefully reviewed and made by our hiring team. All information collected is handled in accordance with applicable privacy legislation. Epiphan Video complies with applicable employment standards and does not restrict candidates based on the location of their previous work experience. Applicants are evaluated solely on their relevant skills, qualifications, and role-specific competencies. All hiring decisions are made based on merit and alignment with the requirements of the role. This position represents an existing vacancy and is open to qualified external candidates.

KONVEX STORAGE SYSTEMS, S.L. es una compañía con proyección global, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran envergadura. Nuestra flexibilidad, compromiso con la calidad, innovación tecnológica y fiabilidad en la ejecución son la base de nuestro éxito. Desarrollamos proyectos industriales y logísticos a nivel internacional para clientes líderes en sus sectores, convirtiéndonos en un referente en soluciones de ingeniería y construcción metálica. Buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo , que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra. Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y subcontratistas. Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos, normas de seguridad y estándares de calidad. Coordinar con las áreas de ingeniería, logística y compras para garantizar la disponibilidad de materiales y equipos. Monitorear avances y elaborar reportes de progreso y control de presupuesto. Realizar y verificar mediciones en obra para control de cantidades, avances físicos y certificaciones de trabajo ejecutado. Liderar la implementación de buenas prácticas en seguridad industrial (HSE). Requisitos Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o similar. Mínimo 2 años de experiencia en montaje de estructuras metálicas o obras de construcción de gran envergadura. Conocimientos sólidos en mediciones. Amplio conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de construcción. Disponibilidad absoluta para viajar a países como E.E.U.U., Australia, Europa - residir cerca del proyecto durante todo el año (no viajes esporádicos, sino estancia prolongada en obra) Bonificaciones: Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionado por la empresa Vehículo incluido exclusivo Dietas incluidas sin límite por día Alojamiento exclusivo

Sao Paulo/ Warsaw/Malaga Locations, Perm for Spain and Sao Paulo (Base $45K + $1K Bonus ), Contract for Poland:200 Euros/day, Years of exp: 5+ Key responsibilities: · Support analysis of FX business processes and translate needs into user stories and acceptance criteria. · Assist Product Owner and dev team in backlog refinement and prioritisation. · Run functional tests and validate releases to ensure production stability. · Prepare reports and presentations to support decision-making. · Support or perform Scrum Master-related tasks when needed to ensure smooth delivery. Requirements · Native or fluent Spanish (mandatory) and professional-level English. · Strong ownership mindset with the ability to operate effectively in ambiguous environments. · Demonstrated ability to write clear, well-structured user stories and acceptance criteria. · Proactive attitude with strong ownership and effective stakeholder communication skills. Valuable experience (nice to have) · Experience working in Agile/Scrum teams. · Experience in FX, payments, cash management or other transactional financial solutions. · Hands-on experience working with APIs (REST, JSON, Swagger/OpenAPI, API consumers). · Experience defining contracts, error handling and non-functional requirements for APIs. · Familiarity with tools such as Jira, Confluence, Postman.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. Youll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What youll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What youll need Fluency in English and Italian 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable startup Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

Nuestro cliente impulsa proyectos de impacto, aportando soluciones integrales con presencia internacional y un enfoque centrado en mejorar la vida de las personas. Responsabilidades Coordinar y alinear a todos los actores internos y externos del proyecto, asegurando la correcta planificación, ejecución y control integral. Analizar documentación técnica y estratégica para el desarrollo y definición de cada proyecto. Elaborar y supervisar la planificación técnica, económica y operativa de los proyectos asignados. Liderar el equipo del proyecto, asegurando cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad, sostenibilidad y rentabilidad. Gestionar, supervisar y negociar contratos EPC con proveedores y subcontratas, velando por el cumplimiento de los procedimientos. Colaborar estrechamente con el área de compras para optimizar recursos y supervisar suministros. Garantizar que el proyecto se ejecuta dentro del presupuesto aprobado y bajo los estándares técnicos, ambientales y de seguridad. Mantener comunicaciones con actores oficiales: clientes, administraciones, fiscalización, financiadores y otros stakeholders. Controlar cobros, pagos y la gestión financiera asociada al proyecto. Realizar seguimiento del progreso, calidad y posibles riesgos durante todas las fases del proyecto. Elaborar informes de seguimiento mensual e indicadores de avance. Elaborar el informe final de evaluación y cierre de proyecto. Requisitos Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad relevante para infraestructuras). Experiencia mínima de 10 años en obra civil, con al menos 5 años en gestión de proyectos de agua. Experiencia comprobable en proyectos internacionales, preferiblemente en África Subsahariana y Latinoamérica. Experiencia en ejecución en campo y liderazgo de proyectos de gran envergadura (superiores a 90M USD). Conocimientos en hidráulica, edificación y metodologías de gestión de proyectos (valorable). Nivel alto de inglés y francés a nivel negociación (valorable). Disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia según país de ejecución. Competencias clave: pensamiento estratégico, capacidad analítica, planificación, negociación, comunicación y gestión de equipos.

¡Buscamos un/a Jefe/a de Obra con espíritu global! ¿Te apasiona el mundo de la construcción de interiores y quieres formar parte de proyectos top para grandes marcas internacionales? ¡Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente es un grupo sólido y en constante crecimiento, especializado en proyectos de interiorismo de alto nivel. Trabaja con marcas líderes de sectores como retail y el lujo. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona responsable de ejecutar los proyectos in situ, presencialmente en Francia Supervisarás calidad, plazos, costes y seguridad en obra. Coordinarás equipos y velarás por una ejecución impecable. Estarás en contacto directo con el cliente, asegurando una experiencia top. Harás que cada obra cumpla con los más altos estándares de calidad y sostenibilidad. ¿Qué necesitamos de ti? Al menos 2 años de experiencia como Jefe/a de Obra (en retail, interiorismo o edificación). Disponibilidad para viajar (principalmente a Francia, ocasionalmente a Bélgica). Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o experiencia demostrada. Capacidad para trabajar en equipo y mantener la calma en entornos exigentes. Nivel alto de francés. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a una empresa líder nacional e internacional. Libertad para residir en cualquier parte de España ✈️ Proyectos potentes , estabilidad y una carrera profesional con recorrido real. Paquete retributivo competitivo , con fijo + variable según tu experiencia. Si te mueve la excelencia, te gustan los desafíos internacionales y quieres trabajar con los mejores, ¡este es tu sitio!

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Coordinador/a Centro Especial de Empleo Actuación en Zona Madrid, Guadalajara y Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido Desarrollo profesional real ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Los retos a los que te enfrentarás: Gestión operativa y supervisión de equipos Gestionar y supervisar los equipos de trabajo, asegurando la adecuada organización, planificación y la mejora continua de los procesos. Dar apoyo técnico al equipo durante la ejecución de los servicios. Gestionar, coordinar y supervisar al personal técnico de la Unidad de Apoyo (UNAP). Asegurar un clima laboral adecuado en todos los centros de trabajo. En ausencia de la persona responsable del centro, asumir la representación operativa del CEE Inserción laboral y atención a personas trabajadoras Acompañar y realizar el seguimiento de las personas trabajadoras en su incorporación. Intervenir y resolver incidencias relacionadas con su desempeño y adaptación al puesto, en coordinación con el equipo de la UNAP Desarrollo de procedimientos y documentación Crear y actualizar los procedimientos operativos y los documentos de trabajo de los diferentes puestos. Supervisar y coordinar la elaboración de las Memorias Anuales del CEE. Redactar informes, análisis y documentación interna necesaria para auditorías, certificaciones o inspecciones. Desarrollo de negocio y relación con clientes Identificar nuevas oportunidades de negocio y nuevos lugares de intervención. Desarrollar servicios con clientes actuales y potenciales Gestión administrativa y normativa Asegurar el cumplimiento de la normativa específica de CEE y de inserción de personas con discapacidad. Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación relativa a subvenciones (elaboración, solicitud, justificación documental y relación con administraciones públicas). Coordinar los procesos de ayudas públicas/subvenciones en colaboración con los departamentos correspondientes Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Conocimiento de la normativa de CEE y de la legislación relacionada con la discapacidad ✅ Conocimiento de la gestión de subvenciones. ✅ Gestión de equipos y orientación al cliente. ✅ Nivel alto de Excel Así será tu proceso de selección: Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO!

En Muse Scene Lab desarrollamos productos de aprendizaje y ensayos musicales inmersivos basados en VR/AR e IA para que músicos y estudiantes practiquen e interactúen en tiempo real. Buscamos un/a Product Manager para liderar la evolución de nuestros productos hacia experiencias vendibles y adoptables, asegurando la ejecución de NEOTEC con sus entregables y acelerando el Product Market Fit mediante una propuesta clara, validada con usuarios expertos. MISIÓN Tu misión será convertir nuestra tecnología en experiencias de práctica y ensayo inmersivo claras, progresivas y útiles para distintos perfiles de usuario, coordinando los hitos de producto con el equipo de desarrollo y operando un sistema continuo de validación con usuarios expertos, asegurando que los entregables de NEOTEC se traduzcan en mejoras reales del producto y en argumentos sólidos para la adopción. OBJETIVOS GENERALES Acelerar el Product Market Fit y la adopción, haciendo que el valor del producto sea entendible, usable y defendible en distintos canales y segmentos. Asegurar la ejecución de NEOTEC con trazabilidad, criterios de calidad y validación externa, garantizando avance en sus hitos principales. Maximizar el enganche (engagement): reducir fricción, aumentar uso recurrente y mejorar la finalización del recorrido. Ejecutar una progresión por niveles (level progression) entendida como niveles de dificultad, objetivos claros y ampliación gradual de características, con foco en enganche y finalización. Operar un sistema continuo de validación con usuarios expertos: pruebas, grabaciones, análisis de feedback y priorización del roadmap. OBJETIVOS NEOTEC Red de gestos (IA / red neuronal): Definir ejercicios para la captura/recopilación de datos con los que modelar los gestos que se entrenarán en la red neuronal, validarlos con usuarios expertos y convertir el resultado en criterios de implementación evaluables para el equipo técnico. Red de errores (entrenamiento auditivo con orquesta virtual): Definir ejercicios de identificación y corrección de errores en la reproducción de la orquesta virtual (MIDI), con progresión por niveles y criterios de éxito; validarlos con expertos para convertir el método en la base de un sistema inteligente de generación aleatoria de ejercicios. Mejora del sonido: Definir criterios de calidad percibida y procedimientos de validación con músicos para asegurar realismo, estabilidad y respuesta. AR (MVP): Asegurar un MVP AR orientado a adopción, integrándolo en el recorrido y validándolo en condiciones reales de uso. RESPONSABILIDADES (EJECUCIÓN REAL) Convertir estructuras de producto (niveles, retos, ejercicios) en entregables listos para desarrollar: estructura, pasos, criterios de éxito y validación. Coordinar pruebas con usuarios expertos, organizar sesiones/grabaciones y cerrar ciclos de iteración hasta lograr mejoras medibles. Traducir feedback cualitativo (musical y de uso) a requisitos de producto claros para el equipo de desarrollo. Diseñar y medir enganche (engagement) y uso/aprendizaje: activación, repetición, finalización por nivel y retorno. Integrar VR/AR en experiencias coherentes para entornos reales (labs, aulas, casa) con requisitos de compatibilidad definidos. Aportar criterio y experiencia para la evolución del portfolio de productos de práctica y ensayo inmersivo, sin perder el foco en prioridades actuales. REQUISITOS Experiencia aportando en la creación y evolución de productos digitales complejos, idealmente relacionados con práctica/ensayo, aprendizaje, entrenamiento o experiencias inmersivas e interactivas. Experiencia en adopción institucional (pilotos, despliegues, coordinación con centros/organizaciones o implementación en entornos reales). Experiencia liderando producto con equipos de desarrollo: priorización, backlog, releases, QA y comunicación clara. Capacidad para estructurar pruebas con usuarios expertos y convertir feedback en decisiones de producto. Experiencia musical demostrable (no necesariamente profesional): formación, práctica continuada, ensembles/agrupaciones, docencia o experiencia suficiente para comunicarse con músicos con vocabulario aplicado. DESEABLE Familiaridad con XR (VR/AR), proyectos con IA aplicada y proyectos interactivos. Experiencia en audio interactivo, MIDI o herramientas relacionadas con práctica musical. CONDICIONES LABORALES Horario flexible Trabajo remoto 100% DM o Envíanos: LinkedIn/CV + por qué te interesa este proyecto #Hiring #PhD #AI #Robotics #RT #ControlSystems #Physics #Maths #MachineLearning #XR #AR #VR #MusicTech #EdTech #DeepTech

¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Business Analyst / Integration Specialist con experiencia en entornos financieros y sólidos conocimientos en análisis funcional, pruebas, coordinación de despliegues e integración de sistemas. Trabajarás en un entorno internacional, colaborando con equipos técnicos y de negocio para asegurar la correcta entrega de soluciones dentro de un marco ágil y con una fuerte orientación a la calidad y la gobernanza. Tu día a día Analizarás requisitos de negocio y los traducirás en especificaciones funcionales y user stories claras. Coordinarás integraciones entre sistemas, validando flujos de datos y asegurando que las soluciones funcionan end to end. Ejecutarás pruebas funcionales y de APIs, documentando resultados y gestionando defectos. Acompañarás el ciclo completo de despliegue: preparación, Change Requests, validaciones en DEV/UAT/PROD y seguimiento post-implantación. Colaborarás con equipos técnicos y de negocio, incluidos equipos internacionales, asegurando una comunicación fluida y una entrega alineada con las necesidades del proyecto. Qué esperamos de ti? 5 años en roles de Business Analyst , Integration Specialist o similares. Experiencia en análisis funcional dentro de entornos ágiles (Scrum/Kanban). Capacidad para gestionar el ciclo completo de entrega: análisis, diseño, pruebas e implantación. Conocimientos sólidos en SQL y Excel para análisis de datos. Experiencia con JIRA y herramientas de documentación. Habilidad para diseñar y ejecutar pruebas funcionales y de integración (incluyendo APIs). Inglés fluido para trabajar con equipos internacionales. Excelentes habilidades de comunicación, documentación y gestión de stakeholders. Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido. Deseables Experiencia con herramientas de testing de APIs (Postman, Bruno). Familiaridad con prácticas DevOps. ✨¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad híbrida y teletrabajo Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

At Faes Farma, where we combine passion, science, and innovation to transform peoples health, we are looking to hire an International Regional Manager. We are seeking a senior profile with strategic vision and full responsibility over an international region, combining commercial leadership, business development (territory and portfolio), and complete P&L management. Your Mission Lead the sustainable growth of the assigned region, ensuring commercial development, operational excellence, financial solidity, and a strategy aligned with the Groups global approach. Key Responsibilities Total P&L Accountability: Optimization of revenue, margins, and OPEX. Leadership in forecasting and efficient resource allocation. Performance Management: Monitoring KPIs and sales data to identify trends, opportunities, and risks. Implementing corrective actions when necessary. Sales Force Effectiveness (SFE): Supervision of subsidiaries’ sales teams and medical visit KPIs, as well as incentive schemes. Cross-functional Orchestration: Sales Force Effectiveness (SFE): Supervision of local sales teams and medical visit KPIs, as well as incentive schemes. Negotiation of strategic partners: Comprehensive management of the agreement cycle, from prospecting to implementation, including negotiation and due diligence. Portfolio & Business Development: Driving the growth of the current product portfolio and identify gaps for future expansion. Lead regional launch strategies for new assets. Regulatory Strategy & Deployment: Supervision of the regulatory roadmap and adaptation to pricing and reimbursement. Market & Competitive Intelligence: Competitive analysis and transformation of insights into proactive commercial decisions. Requirements University degree in Health Sciences; an MBA or Masters in Economics/Business will be valued. Minimum of 5 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector. Proven experience in territory and P&L management. Solid track record in negotiating complex agreements and commercial management. Knowledge of regulatory frameworks and pharmaceutical market access processes. Languages: Fluent professional English; Spanish; other languages will be valued. At Faes Farma, we believe in people’s abilities and talent. Therefore, we ensure that every step of our recruitment processes is based on equal opportunity criteria and non-discrimination of any kind.

Job Title: IT Project Manager Location: Spain - Remote Duration: 6 Months Employment Type: Contract B2B Roles & Responsibilities : To successfully support this transformation, we require a resource capable to ensure the technical consistency, quality and evolution of the different applications Mandatory skills & experience: Define, implement and continuously evolve the operating model for Digital Channels. Works across business, technology, architecture, security and external vendors. Knowledge of digital banking processes, including onboarding, payments, authentication and customer servicing. Hands-on knowledge and usage of REST services and APIs (Java Spring Boot). Knowledge about security standards and authentication protocols (OAuth). Experience using CI/CD tools such as Git and Jenkins. Experience working with container platforms, preferably OpenShift.

En Astek, buscamos un P roject Manager SAP S/4HANA con fuerte orientación técnica para liderar una migración estratégica a SAP S/4 → RISE , para colaborar con nuestro partner global, un líder internacional en servicios de restauración y travel retail presente en aeropuertos, estaciones y principales puntos de viaje en todo el mundo. Tu misión Liderarás la transición completa del ecosistema SAP del cliente, asegurando un governance sólido, una coordinación efectiva con el partner tecnológico y una correcta supervisión técnica de todas las fases del proyecto. Tu trabajo incluirá: Dirigir la migración S/4 versión 16 → versión 23 → RISE . Ser el interlocutor principal frente a la consultora implementadora. Alinear y coordinar equipos locales (España) e internacionales (Francia). Supervisar riesgos, dependencias técnicas y la calidad de los entregables. Asegurar cumplimiento de plazos, hitos y presupuesto. Reporte directo a la Dirección del Programa y stakeholders globales. Un rol estratégico, visible y clave dentro del programa de evolución SAP del cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia Experiencia de 5 años como Project Manager en proyectos SAP. Haber liderado migraciones o upgrades a S/4HANA. Conocimientos técnicos SAP S/4HANA FI/CO SD MM Idiomas Inglés avanzado (C1). Francés es un plus. ¿Qué ofrece el proyecto? Participación en un programa internacional estratégico y de alta visibilidad . Continuidad potencial y recorrido dentro del programa de transformación SAP. Rol de alto impacto en la toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento real en una empresa en constante evolución. Modalidad 100% remota con (viajes puntuales a París o Barcelona , según necesidades del proyecto). Contribución directa a proyectos clave de la compañía. ️ 23 días de vacaciones. Proyecto internacional estable y de largo plazo Colaboración con equipos globales y tecnologías modernas

Grupo industrial internacional, especializado en soluciones de packaging flexible para el sector alimentación , precisa incorporar un/a Export Area Manager para gestionar y expandir mercados europeos, Norte de África (Magreb) y países árabes. Responsabilidades: Desarrollo de negocio en Europa, Magreb y países árabes. Gestión y fidelización de clientes internacionales. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones contractuales. Análisis de tendencias de mercado y detección de nuevas oportunidades comerciales. Coordinación interna con producción, logística y calidad para asegurar el cumplimiento de estándares y plazos. Adaptación de la estrategia comercial a las particularidades culturales y regulatorias de cada mercado. Participación en ferias internacionales del sector alimentación. Cumplimiento de objetivos de facturación y rentabilidad. Requisitos (h/m/d): Experiencia mínima de 8 años en exportación en sector alimentación. Experiencia en gestión de mercados europeos, Norte de África (Magreb) y países árabes. Conocimiento de normativa y particularidades comerciales de los mercados indicados. Nivel muy alto de inglés y francés (imprescindible). Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Perfil con alta capacidad de adaptación cultural, habilidades de negociación y orientación a resultados.

En Blauverd incorporamos un/a Jefe/a de Obra en Barcelona o alrededores. Llevamos desde 1985 ofreciendo servicios integrales de construcción con un enfoque claro: calidad, rigor y acompañamiento al cliente en todas las fases del proyecto. Buscamos reforzar nuestro equipo en Barcelona con un/a profesional que lidere la ejecución de obra. Funciones principales · Coordinar planificación, organización y supervisión de la ejecución. · Verificar avances y calidad durante todas las fases del proyecto. · Gestionar permisos, licencias y cumplimiento normativo. · Supervisar plazos, analizar desviaciones e incidencias. · Apoyar la negociación y contratación de subcontratas y proveedores. · Optimizar los aspectos técnico-económicos de la obra. · Acompañar y dar soporte al equipo de producción y subcontratas. · Mantener la relación directa con el cliente. · Colaborar en control de calidad, seguridad, salud e higiene en obra. Perfil profesional · Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos o Arquitectura. · Entre 5 y 10 años de experiencia en dirección de obra. · Liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y alta orientación al detalle. · Profesional comunicativo, metódico, organizado y orientado al factor humano. Qué ofrecemos · Coche de empresa. · Incorporación inmediata. · Desarrollo profesional en una empresa consolidada y de reconocido prestigio. · Salario según valía. · 1 vacante disponible. Si buscas un proyecto estable, con valores familiares y visión a largo plazo, estaremos encantados de valorar tu candidatura. Envía tu solicitud a

Desde ELECNOR, estamos seleccionando un Encargado / Supoervisor obra MECANICA-ELECTRICA FV-Renovables (h/m) para el desarrollo de la actividad de obra MECÁNICA y ELÉCTRICA en obras de Parques Fotovoltaicos y Renovables en ámbito nacional. Funciones a realizar: -Planificación de trabajos en obra. -Control en la calidad de ejecución. -Control de subcontratas. -Control de Seguridad y salud en el trabajo. -Interpretación de planos. -Mediciones de obra. *Imprescindible posibilidad para viajar en todo el ámbito nacional. Si te interesa formar parte de una empresa referente en servicios de instalaciones, donde podrás ampliar tu carrera profesional, no lo dudes e inscríbete: ¡Nos gustaría contar contigo¡¡ Requisitos mínimos: - - carnet de conducir - experiencia demostrable en puesto similar de al menos 3 años. - Posibilidad de desplazamiento. Requisitos deseables: - Curso PRL 60 H. - Formación de trabajos en zonas ATEX y Espacios confinados - Formación en trabajos en altura - 2º ciclo de la construcción Posición estable de trabajo Jornada completa Salario a convenir según experiencia y valía (rango entre 30..000 / 35.000) Dietas e incentivos a convenir Posibilidad de bonificación anual por buenas prácticas en PRL Vehículo de empresa con tarjeta de gasoil incluida.

Technical Business Analyst (Credit Risk) | RDS–BBCB (Business Banking & Corporate Banking) – Santander UK Ubicación: España / Polonia / Reino Unido / Portugal (solo estos países) Experiencia: +5 años | Idioma: Inglés fluido Buscamos un/a Technical Business Analyst para incorporarse al equipo RDS–BBCB y participar en iniciativas estratégicas de Credit Risk . Rol técnico y “hands-on” con alta autonomía, foco en análisis, definición de requisitos, documentación, testing funcional y coordinación de despliegues en entornos regulados. Responsabilidades Análisis y documentación Recoger y analizar requisitos de negocio con stakeholders de Credit Risk . Traducir necesidades a especificaciones técnicas , épicas , features y user stories con criterios de aceptación claros y testeables. Mantener documentación técnica en inglés (p. ej., Confluence). Integración de sistemas Diseñar, implementar y gestionar procesos de integración entre sistemas/aplicaciones. Analizar workflows existentes para detectar oportunidades de mejora e integración. Monitorizar y resolver incidencias de integración garantizando integridad del dato y seguridad . Testing y validación Ejecutar testing funcional de features desarrolladas. Diseñar y ejecutar casos de prueba para integraciones API (p. ej., Postman/Bruno). Coordinar pruebas integradas multi-equipo y validar despliegues en DEV/UAT/PROD . Documentar resultados, registrar y hacer seguimiento de defectos hasta su cierre. Coordinación de despliegues Gestionar el ciclo completo de la user story hasta producción. Abrir y gestionar Change Requests (CHGs) siguiendo la gobernanza de Santander UK . Planificar y ejecutar despliegues, validaciones post-release y procedimientos de rollback . Gestión de stakeholders Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos. Presentación de recomendaciones y reporting de estado. Colaboración con equipos basados en UK. Requisitos imprescindibles Experiencia en Agile (Scrum/Kanban) y trabajo iterativo con usuarios. SQL y Excel para análisis de datos complejo. Uso de Atlassian JIRA para soporte de delivery end-to-end. Experiencia en ciclo completo: análisis, diseño, desarrollo, testing, UAT e implantación. Alta capacidad analítica, enfoque práctico de resolución de problemas y excelente comunicación escrita/oral. Valorable Herramientas Atlassian: Jira, Confluence, Rovo Agents . Exposición a herramientas DevOps . Postman/Bruno u otras herramientas de testing de APIs. Conocimiento de gobernanza y forma de trabajo de Santander UK . Experiencia previa en Credit Risk .