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Portamar Málaga es una empresa dedicada a la Gestión de Alquiler de Apartamentos Turísticos en Málga y la Costa del Sol. Precisamos incorporar de forma inmediata a dos personas con residencia en Malaga. Se ocupará de labores de MANTENIMIENTO y LIMPIEZA de apartamentos turísticos. REQUISITOS - Vehículo propio - Disponibilidad horaria entre 9.00 y 18.00 horas, y geográfica para moverse fundamentalmente en Málaga capital, pero potencialemente ir a otras poblaciones cercanas. Los gastos de desplazamiento estarán cubiertos. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Se valorará experiencia previa en el mismo sector (camareras/os de pisos, personal mantenimiento, etc). SE OFRECE - Contrato de trabajo Fijo Discontinuo de Abril hasta Octubre. Con posiblidades de permanencia. - Jornada completa: 40 horas por semana. - Salario según convenio euros. Gastos de desplazamiento aparte.Aproximado 1230€ netos por mes. - Formación a cargo de la empresa. - Incorporación en un equipo de trabajo joven y dinámico, en plena etapa de crecimiento y expansión, con reales posibilidades de estabilidad laboral.
Portamar Málaga es una empresa dedicada a la Gestión de Alquiler de Apartamentos Turísticos en Málga y la Costa del Sol. Precisamos incorporar el inmediata y hasta minimo mediados de Septiembre con posibilidad de más con posibilidades de extension, a una persona con residencia en Malaga. Se ocupará de la limpieza, MANTENIMIENTO y preparación de los apartamentos para la llegada de nuevos clientes. Por otro lado también se le requerirá a la persona hacer tareas báscas de MANTENIMIENTO. REQUISITOS - Vehículo propio y disponibilidad horaria y geográfica para moverse fundamentalmente en Málaga capital, pero potencialemente ir a otras poblaciones cercanas. Los gastos de desplazamiento estarán cubiertos. - Disponibilidad de incorporación en Principios de Julio. - Se valorará experiencia previa en el mismo sector (camareras/os de pisos, personal de limpieza, etc). SE OFRECE - Contrato fijo discontinuo, por tanto te llamaremos todos los años y posiblemente extendamos la temporada si así lo exigen las necesidades. - Jornada de trabajo 40 horas por semana. - Salario según convenio euros. Gastos de desplazamiento aparte. - Formación a cargo de la empresa. - Incorporación en un equipo de trabajo joven y dinámico, en plena etapa de crecimiento y expansión, con reales posibilidades de estabilidad laboral.
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