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¿Quieres despegar tu carrera en la escuela náutica líder en España? En Cenáutica, con más de 50.000 antiguos alumnos y una trayectoria liderando la formación de navegantes en España, buscamos talento joven que quiera aprender y comenzar su carrera en un sector en crecimiento junto a un equipo comprometido. Si estudias ADE, Gestión comercial, Turismo o similares y buscas unas prácticas curriculares o extracurriculares donde realmente aportes y aprendas, esta es tu oportunidad. No solo nos ayudarás a gestionar la operativa de la escuela; te formarás en Salesforce (el CRM nº1 del mundo) y conocerás desde dentro el funcionamiento de una empresa líder. Tu Aprendizaje y Desafíos Formarás parte activa de nuestro equipo de administración y ventas, asistiendo en áreas clave para el negocio: • Gestión Comercial: Apoyo en la gestión de leads y seguimiento de oportunidades de venta en Salesforce., • Atención al Alumno: Gestión de expedientes, trámites de titulaciones y certificaciones oficiales ante la administración., • Operaciones: Control de stocks, logística de pedidos y envíos de material., • Estrategia: Participación en el desarrollo de proyectos para implantar nuevas líneas de negocio. ¿Qué perfil buscamos? • Formación: Estudiantes de ADE, Gestión Comercial, Comunicación, MBA, Turismo o afines., • Requisito Imprescindible: Poder firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios y que las prácticas tengan al menos una duración de 6 meses., • Habilidades: Persona resolutiva, con excelente comunicación (oral y escrita) y capacidad para trabajar en equipo. Condiciones de la Beca Queremos que tus prácticas se adapten a tu vida académica, por eso te ofrecemos: • Horario Flexible: Elige entre 4, 5, 6 o 7 horas diarias según tu disponibilidad (Esta vacante es para realizar las prácticas en turno de tarde, entre las 15:00 y las 22:00)., • Ubicación: Oficina en Madrid (Plaza de Castilla). Modalidad presencial., • Duración: mínimo 6 meses, con posibilidad de ampliar hasta el año completo., • Ayuda Económica (Beca):, • Primeros 6 meses: Entre 360 € y 720 €/mes (según horas realizadas)., • Del mes 6 al 12: Incremento de la beca a un rango de 520 € a 1.040 €/mes (según horas)., • Futuro: Posibilidades reales de incorporación a plantilla con contrato laboral tras finalizar el año de prácticas. Beneficios • Formación Pro: Certificación práctica en el uso de Salesforce., • Aprende a navegar: Acceso gratuito a nuestros cursos de náutica de recreo. ¡Sácate el título mientras aprendes con nosotros! ¿Te subes a bordo? Si eres una persona con ganas de aprender en un entorno dinámico y profesional, queremos conocerte. Para aplicar a la oferta deberás introducir el número 329

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de la gestión de talento dentro de una consultora de selección? En Recruitsyn, buscamos un/a Estudiante en Prácticas como recruiter para unirse a nuestro equipo en Madrid (zona Plaza de Castilla) con incorporación flexible. QUÉ OFRECEMOS • Prácticas formativas con una ayuda económica de 250 € mensuales (media jornada, 4 horas diarias)., • Horario flexible: podrás elegir entre 9:30 a 13:30 o 15:00 a 19:00, de lunes a viernes, ambas franjas orientativas, se puede empezar antes o después, nos adaptamos a tus necesidades., • Modalidad presencial en nuestras oficinas cerca de Plaza de Castilla de lunes a jueves, viernes teletrabajo., • Entorno de aprendizaje práctico, con acompañamiento continuo., • Un proyecto ambicioso donde podrás crecer, participar activamente en procesos reales y desarrollar una visión completa del rol de recruiter. LO QUE BUSCAMOS EN TI • Posibilidad de realizar contrato de colaboración con tu universidad., • Interés real por desarrollarte en el ámbito de la selección de personal., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial cerca de Plaza de Castilla. TUS FUNCIONES • Apoyar en la búsqueda y contacto de candidatos a través de distintas plataformas., • Colaborar en la gestión del ATS, garantizando la actualización constante de la base de datos., • Realizar entrevistas con candidatos., • Participar en las acciones administrativas y de seguimiento de los procesos de selección activos., • Aprender a coordinar de forma autónoma todas las fases de un proceso de selección: desde el briefing con el cliente hasta la presentación final del candidato (este aprendizaje será progresivo). POR QUÉ UNIRTE A RECRUITSYN Porque formarás parte de una empresa con mentalidad colaborativa, moderna, ambiciosa y en constante crecimiento, donde tu aprendizaje y desarrollo será prioridad. Queremos que al finalizar tus prácticas seas totalmente independiente, capaz de llevar tus propios procesos y continuar tu carrera como Recruiter. ¡Queremos conocerte y crecer juntos!

Empresa dedicada al mundo textil ubicada en Igualada busca incorporar una persona para dar soporte en el/la diseño técnico/a de producto textil, con un perfil técnico y orientado a la elaboración de fichas técnicas. La posición no está enfocada al diseño creativo, al menos en una primera etapa. La persona seleccionada dependerá directamente de la Directora Creativa. Funciones principales: Elaboración de fichas técnicas ( tech packs ) a partir de plantillas existentes Adaptación de diseños (colores, textos, variantes) Preparación de archivos para producción (Illustrator) Organización de documentos y archivos (Dropbox) También dará soporte al mantenimiento de la web (catálogo de ventas / imágenes de productos) en WordPress o similar; se le enseñará a hacerlo Requisitos Dominio de Adobe Illustrator (imprescindible) Conocimientos básicos de Photoshop Experiencia (aunque sea en prácticas) en moda o fichas técnicas Nivel mínimo de inglés B1 (necesario para preparar fichas técnicas para proveedores internacionales) Persona ordenada, rápida y resolutiva Interés por el mundo de la moda y el producto textil, aunque el rol sea principalmente técnico/a ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente por empresa 20 horas semanales de Lunes a Viernes, con jornada irregular a cómputo anual, en horario de mañanas. Habrá épocas de mayor carga de trabajo que se compensarán con períodos de menor actividad. Horario orientativo: Habitualmente 4 horas diarias. Posibilidad de ampliar puntualmente a 6 horas. Se requiere flexibilidad horaria en momentos de mayor volumen de trabajo. Tu salario será entre 10.000€ - 14.000€ brutos anuales por las 20 horas semanales.

Buscamos un/a consultor/a freelance especializado/a en Seguridad SAP para impartir una formación avanzada orientada a la gestión y administración de roles , en un proyecto de corta duración. La colaboración tendrá una duración aproximada de un mes , con una dedicación de 2 horas diarias , sumando un total de 40 horas de formación . La formación estará enfocada a un enfoque práctico y avanzado, dirigida a perfiles técnicos con conocimientos previos en SAP. Contenidos de la formación La formación se centrará en una gestión avanzada de seguridad, incluyendo, entre otros, los siguientes aspectos: PFCG : creación, mantenimiento y ajuste fino de roles, más allá de la generación básica de perfiles. Actualización y mantenimiento de roles existentes , considerando el impacto de cambios funcionales, transportes y upgrades. SU25 : adaptación de la seguridad tras upgrades o Support Packages (pasos 1–4, comparación de autorizaciones, ajustes y validaciones). Catálogos y grupos , con especial foco en entornos SAP Fiori . Seguridad en SAP Fiori : roles de negocio, catálogos, grupos y espacios, apps, servicios OData y su relación con los roles PFCG. Perfil requerido Experiencia demostrable en Seguridad SAP , especialmente en gestión avanzada de roles . Conocimiento profundo de PFCG, SU25 y seguridad en SAP Fiori . Experiencia previa impartiendo formaciones técnicas o capacidad pedagógica demostrable. Modalidad freelance . Condiciones Proyecto de duración limitada (1 mes) . 40 horas totales , distribuidas en 2 horas diarias .

En Vibia creemos que el diseño tiene el poder de transformar los espacios donde las personas viven y trabajan. Esta posición es una oportunidad para participar en ese proceso desde dentro, junto a un equipo comprometido con el rigor y la excelencia digital. Descripción de la oferta La persona seleccionada se incorporará al equipo de Diseño, dentro del área de Growth Marketing, y tomará parte activa en el desarrollo de las experiencias digitales de Vibia. Trabajará en colaboración directa con diseñadores y con equipos de Marketing y Desarrollo, participando en todas las fases del proceso: desde la investigación de usuario hasta la entrega a desarrollo. Principales funciones Participación activa en la construcción de las experiencias digitales de Vibia. Diseño de interfaces y funcionalidades centradas en el usuario, equilibrando los objetivos de negocio y la viabilidad técnica. Ejecución de procesos de user research — tests de usabilidad y entrevistas de usuario — iterando el diseño a partir de los resultados. Seguimiento de la implantación de soluciones de diseño en coordinación con los equipos de Producto y Desarrollo, bajo metodologías ágiles. Aplicación y mantenimiento de guías de estilo y sistemas de diseño para garantizar la coherencia de marca en todos los touchpoints digitales. Colaboración transversal con los equipos de Marketing y Desarrollo para alinear criterios y asegurar una ejecución coherente. Perfil buscado Estudiante o recién graduado/a en Diseño UX/UI u estudios similares. Excelentes capacidades de diseño visual y pasión por el diseño digital. Conocimientos de los principios del diseño digital, así como del diseño centrado en el usuario. Conocimientos avanzados de Figma. Experiencia con herramientas no-code (Framer, Webflow, Unbounce u otras) y software de research (Hotjar). Valorables conocimientos de código. Capacidad de trabajar en equipo, comunicar y presentar ideas de forma efectiva. Ganas de aprender, recibir feedback y crecer en un entorno exigente. Imprescindible nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento y un muy buen clima laboral. El equipo de diseño asume el compromiso de ofrecer una experiencia enriquecedora de prácticas, potenciando las habilidades de los estudiantes y haciéndoles partícipes de proyectos transversales que contribuyen al proceso de aprendizaje. Condiciones de prácticas Incorporación inmediata Jornada presencial de 4 a 6 horas diarias según disponibilidad y convenio. Turno de mañana. Duración de las prácticas entre 4 y 6 meses según disponibilidad y convenio. Lugar de trabajo: Gavà ( presencial en oficinas, al lado de la estación de tren). ¡Únete al equipo Vibia!

Somos una familia de 4 personas.Los nios acuden a actividades extraescolares y los padres tenemos jornadas a veces algo irregulares, x eso necesitamos ayuda con la casa y con los peques, por eso nos gustara tener el apoyo de una persona en casa de lunes a viernes tres horas diarias, de 8 a 11 a.

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de la gestión de talento dentro de una consultora de selección? En Recruitsyn, buscamos un/a Estudiante en Prácticas como recruiter para unirse a nuestro equipo en Madrid (zona Plaza de Castilla) con incorporación flexible. QUÉ OFRECEMOS • Prácticas formativas con una ayuda económica de 250 € mensuales (media jornada, 4 horas diarias)., • Horario flexible: podrás elegir entre 9:30 a 13:30 o 15:00 a 19:00, de lunes a viernes, ambas franjas orientativas, se puede empezar antes o después, nos adaptamos a tus necesidades., • Modalidad presencial en nuestras oficinas cerca de Plaza de Castilla de lunes a jueves, viernes teletrabajo., • Entorno de aprendizaje práctico, con acompañamiento continuo., • Un proyecto ambicioso donde podrás crecer, participar activamente en procesos reales y desarrollar una visión completa del rol de recruiter. LO QUE BUSCAMOS EN TI • Posibilidad de realizar contrato de colaboración con tu universidad., • Interés real por desarrollarte en el ámbito de la selección de personal., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial cerca de Plaza de Castilla. TUS FUNCIONES • Apoyar en la búsqueda y contacto de candidatos a través de distintas plataformas., • Colaborar en la gestión del ATS, garantizando la actualización constante de la base de datos., • Realizar entrevistas con candidatos., • Participar en las acciones administrativas y de seguimiento de los procesos de selección activos., • Aprender a coordinar de forma autónoma todas las fases de un proceso de selección: desde el briefing con el cliente hasta la presentación final del candidato (este aprendizaje será progresivo). POR QUÉ UNIRTE A RECRUITSYN Porque formarás parte de una empresa con mentalidad colaborativa, moderna, ambiciosa y en constante crecimiento, donde tu aprendizaje y desarrollo será prioridad. Queremos que al finalizar tus prácticas seas totalmente independiente, capaz de llevar tus propios procesos y continuar tu carrera como Recruiter. ¡Queremos conocerte y crecer juntos!

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup ? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Sobre el departamento: El departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar a las personas a lo largo de toda su experiencia en la compañía. Trabajamos en áreas como atracción de talento, formación, desarrollo, gestión del desempeño, bienestar y comunicación. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia positiva para todos los empleados, impulsando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al crecimiento, al mismo tiempo que damos soporte a los equipos y al negocio para alcanzar sus objetivos. ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender a: Colaborar en la automatización de procesos mediante herramientas digitales. Identificar oportunidades para aplicar IA generativa, asistentes inteligentes o automatizaciones basadas en machine Learning (Optimización de organigramas, generación automática de informes, Automatización de carga, limpieza y estructuración de datos en Excel) Revisar procesos actuales e impulsar mejoras de eficiencia, reducción de tareas manuales y automatización de tareas repetitivas. ¿Eres tú a quién buscamos? Estudiante de grado o máster en Business Data Analytics, Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Informática, Data Science o titulaciones afines. Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses. Disponibilidad para incorporarse entre Abril/Mayo. Extroversión, ganas de aprender y proactividad Capacidad para trabajar de manera colaborativa. Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de la gestión de talento dentro de una consultora de selección? En Recruitsyn, buscamos un/a Estudiante en Prácticas como recruiter para unirse a nuestro equipo en Madrid (zona Plaza de Castilla) con incorporación flexible. QUÉ OFRECEMOS • Prácticas formativas con una ayuda económica de 250 € mensuales (media jornada, 4 horas diarias)., • Horario flexible: podrás elegir entre 9:30 a 13:30 o 15:00 a 19:00, de lunes a viernes, ambas franjas orientativas, se puede empezar antes o después, nos adaptamos a tus necesidades., • Modalidad presencial en nuestras oficinas cerca de Plaza de Castilla de lunes a jueves, viernes teletrabajo., • Entorno de aprendizaje práctico, con acompañamiento continuo., • Un proyecto ambicioso donde podrás crecer, participar activamente en procesos reales y desarrollar una visión completa del rol de recruiter. LO QUE BUSCAMOS EN TI • Posibilidad de realizar contrato de colaboración con tu universidad., • Interés real por desarrollarte en el ámbito de la selección de personal., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial cerca de Plaza de Castilla. TUS FUNCIONES • Apoyar en la búsqueda y contacto de candidatos a través de distintas plataformas., • Colaborar en la gestión del ATS, garantizando la actualización constante de la base de datos., • Realizar entrevistas con candidatos., • Participar en las acciones administrativas y de seguimiento de los procesos de selección activos., • Aprender a coordinar de forma autónoma todas las fases de un proceso de selección: desde el briefing con el cliente hasta la presentación final del candidato (este aprendizaje será progresivo). POR QUÉ UNIRTE A RECRUITSYN Porque formarás parte de una empresa con mentalidad colaborativa, moderna, ambiciosa y en constante crecimiento, donde tu aprendizaje y desarrollo será prioridad. Queremos que al finalizar tus prácticas seas totalmente independiente, capaz de llevar tus propios procesos y continuar tu carrera como Recruiter. ¡Queremos conocerte y crecer juntos!

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de la gestión de talento dentro de una consultora de selección? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Recruitsyn, buscamos un/a Estudiante en Prácticas como recruiter para unirse a nuestro equipo en Madrid (zona Plaza de Castilla) con incorporación flexible. QUÉ OFRECEMOS • Prácticas formativas con una ayuda económica de 250 € mensuales (media jornada, 4 horas diarias)., • Horario flexible: podrás elegir entre 9:30 a 13:30 o 15:00 a 19:00, de lunes a viernes, ambas franjas orientativas, se puede empezar antes o después, nos adaptamos a tus necesidades., • Modalidad presencial en nuestras oficinas cerca de Plaza de Castilla de lunes a jueves, viernes teletrabajo., • Entorno de aprendizaje práctico, con acompañamiento continuo., • Un proyecto ambicioso donde podrás crecer, participar activamente en procesos reales y desarrollar una visión completa del rol de recruiter. LO QUE BUSCAMOS EN TI • Posibilidad de realizar contrato de colaboración con tu universidad., • Interés real por desarrollarte en el ámbito de la selección de personal., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial cerca de Plaza de Castilla. TUS FUNCIONES • Apoyar en la búsqueda y contacto de candidatos a través de distintas plataformas., • Colaborar en la gestión del ATS, garantizando la actualización constante de la base de datos., • Realizar entrevistas con candidatos., • Participar en las acciones administrativas y de seguimiento de los procesos de selección activos., • Aprender a coordinar de forma autónoma todas las fases de un proceso de selección: desde el briefing con el cliente hasta la presentación final del candidato (este aprendizaje será progresivo). POR QUÉ UNIRTE A RECRUITSYN Porque formarás parte de una empresa con mentalidad colaborativa, moderna, ambiciosa y en constante crecimiento, donde tu aprendizaje y desarrollo será prioridad. Queremos que al finalizar tus prácticas seas totalmente independiente, capaz de llevar tus propios procesos y continuar tu carrera como Recruiter. xcskxlj ¡Queremos conocerte y crecer juntos!

En Vibia creemos que el diseño tiene el poder de transformar los espacios donde las personas viven y trabajan. Esta posición es una oportunidad para participar en ese proceso desde dentro, junto a un equipo comprometido con el rigor y la excelencia digital. Descripción de la oferta La persona seleccionada se incorporará al equipo de Diseño, dentro del área de Growth Marketing, y tomará parte activa en el desarrollo de las experiencias digitales de Vibia. Trabajará en colaboración directa con diseñadores y con equipos de Marketing y Desarrollo, participando en todas las fases del proceso: desde la investigación de usuario hasta la entrega a desarrollo. Principales funciones Participación activa en la construcción de las experiencias digitales de Vibia. Diseño de interfaces y funcionalidades centradas en el usuario, equilibrando los objetivos de negocio y la viabilidad técnica. Ejecución de procesos de user research — tests de usabilidad y entrevistas de usuario — iterando el diseño a partir de los resultados. Seguimiento de la implantación de soluciones de diseño en coordinación con los equipos de Producto y Desarrollo, bajo metodologías ágiles. Aplicación y mantenimiento de guías de estilo y sistemas de diseño para garantizar la coherencia de marca en todos los touchpoints digitales. Colaboración transversal con los equipos de Marketing y Desarrollo para alinear criterios y asegurar una ejecución coherente. Perfil buscado Estudiante o recién graduado/a en Diseño UX/UI u estudios similares. Excelentes capacidades de diseño visual y pasión por el diseño digital. Conocimientos de los principios del diseño digital, así como del diseño centrado en el usuario. Conocimientos avanzados de Figma. Experiencia con herramientas no-code (Framer, Webflow, Unbounce u otras) y software de research (Hotjar). Valorables conocimientos de código. Capacidad de trabajar en equipo, comunicar y presentar ideas de forma efectiva. Ganas de aprender, recibir feedback y crecer en un entorno exigente. Imprescindible nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento y un muy buen clima laboral. El equipo de diseño asume el compromiso de ofrecer una experiencia enriquecedora de prácticas, potenciando las habilidades de los estudiantes y haciéndoles partícipes de proyectos transversales que contribuyen al proceso de aprendizaje. Condiciones de prácticas Incorporación inmediata Jornada presencial de 4 a 6 horas diarias según disponibilidad y convenio. Turno de mañana. Duración de las prácticas entre 4 y 6 meses según disponibilidad y convenio. Lugar de trabajo: Gavà ( presencial en oficinas, al lado de la estación de tren). ¡Únete al equipo Vibia!

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Sobre el departamento: El Departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar al negocio y a las personas que lo conforman a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, garantizando una gestión eficiente, cercana y alineada con la estrategia corporativa. Trabajamos para impulsar el desarrollo del talento, fomentar una experiencia de empleado positiva y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procesos de RR. HH. ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: Apoyando al equipo de HR Business Partners y a otros equipos de RR. HH. en la gestión diaria de los procesos operativos y estratégicos del área. Participando en tareas y proyectos relacionados con el ciclo de vida y la experiencia del empleado en la empresa: onboarding, cambios de posición, campañas, evolución y seguimiento, offboarding, etc. Gestionando consultas de los empleados sobre carrera, evolución y relación laboral. ¿Eres tú a quién buscamos? Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de RR. HH., especialmente en un rol generalista y de apoyo a HRBP. Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación. Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses. Disponibilidad para incorporarse a partir de Mayo. Extroversión y ganas de aprender. Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Descripción del Departamento/Proyecto: El Departamento de Client Development se focaliza en hacer crecer el negocio de Schneider Electric SE Advisory Services, el negocio de consultoría de Sostenibilidad de Schneider Electric. El o la Trainee podrá desarrollar sus conocimientos en temas relacionados con la energía y la sostenibilidad, ambas áreas totalmente a la vanguardia y que forman parte del desarrollo estratégico de cualquier empresa. Gracias a su trabajo el o la Trainee podrá desarrollar sus habilidades digitales en la lucha contra el cambio climático, dotándole de unas habilidades muy útiles en el mercado laboral actual. Únete a un equipo en el que aprenderás: Creación y adaptación de materiales de marketing y comunicación Colaborar en el diseño, desarrollo y actualización de materiales de marketing destinados a promocionar los servicios de sostenibilidad de la consultora. Preparar presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint u otros formatos) adaptadas a distintos públicos: clientes, partners y eventos del sector. Apoyar en la redacción y maquetación de informes, documentos divulgativos, casos de éxito y notas internas relacionados con sostenibilidad, ESG y descarbonización. Adaptar contenidos para canales digitales, especialmente redes sociales (LinkedIn), newsletters y la web corporativa, siguiendo las directrices de marca y comunicación. Garantizar la coherencia del mensaje, el tono y la identidad visual en todos los materiales desarrollados. Realizar seguimiento de contenidos publicados y recopilar aprendizajes sobre impacto y engagement. Apoyo en la organización de eventos y webinars de sostenibilidad Participar en la planificación y organización de eventos presenciales y online (webinars, mesas redondas, conferencias) relacionados con sostenibilidad y transición energética. Colaborar en la coordinación logística: preparación de agendas, soporte a ponentes, gestión de materiales y coordinación con proveedores externos. Apoyar en la comunicación del evento: creación de invitaciones, materiales promocionales, publicaciones en redes sociales y recordatorios a asistentes. Asistir durante el desarrollo de eventos y webinars, dando soporte operativo y asegurando el correcto desarrollo de las sesiones. Colaborar en tareas posteriores al evento: recopilación de feedback, preparación de materiales de seguimiento y apoyo en la comunicación de conclusiones o highlights. Conocimiento en materia de sostenibilidad de empresas: Evaluar el desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG) de empresas, identificando áreas de mejora y oportunidades de desarrollo. Investigar tendencias y regulaciones en sostenibilidad: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones en materia de sostenibilidad y energía, tanto a nivel nacional como internacional. Gestionar de bases de datos de indicadores de sostenibilidad: Recopilar y analizar datos sobre indicadores de sostenibilidad, como emisiones de carbono, consumo de agua, gestión de residuos para los clientes objetivo Desarrollar Propuestas de Consultoría de energía y sostenibilidad: Apoyar en la elaboración de propuestas comerciales personalizadas para cada cliente para proyectos de consultoría en sostenibilidad y gestión de la energía. ¿Eres a quién buscamos? Estudiante de grado o máster en Marketing / Económicas / ADE / Ingeniería o similar Interés por la energía, sostenibilidad y lucha contra el cambio climático Conocimientos de Office 365, especialmente Excel y PowerPoint Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses. Tener disponibilidad para empezar en Marzo 2026. Inglés alto; se valorará dominio de francés, italiano o portugués. Extroversión y ganas de aprender Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚ Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ♂️ Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Condiciones de la BecaQueremos que tus prácticas se adapten a tu vida académica, por eso te ofrecemos:Horario Flexible: Elige entre 4, 5, 6 o 7 horas diarias según tu disponibilidad (Esta vacante es para realizar las prácticas en turno de tarde, entre las 15:00 y las 22:00).

Buscamos a alguien para ayudar a nuestro abuelo en tareas diarias como la preparación de comidas, recordatorios de medicación y acompañamiento a paseos.Es esencial que la persona tenga experiencia con mayores y que sea empática.Buscamos a alguien que pueda trabajar 4 horas al día, de lunes a vi

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Con un compromiso de 4 horas diarias y una duración de 2 años, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la comunidad. Esta emocio

Título del puesto: Business Developer, Eficiencia Energética (Prácticas/Becario).Fecha de inicio: Disponibilidad inmediata (flexible).Fundada por ex-Google, Goldman Sachs, ACT Commodities y AWS, en Sostelia Group acompañamos a las empresas en España a acelerar su transición energética, optimi

Como Ingeniero de Visión Artificial en BIGAP HUB, serás responsable de desarrollar e implantar sistemas de inspección y videovigilancia con visión artificial para aplicaciones como:.Sistemas de clasificación y seguimiento de personas, objetos y vehículos.Sistemas de control de calidad y detecc

La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes.El profesional tendrá un papel clave en la.Asesoramiento recurrente a sociedades en

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