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¡Únete a nuestro equipo en Eosol Group como Planificador de Proyectos EPC Oil&Gas! En Eosol Group, somos líderes en la ejecución de proyectos energéticos de gran envergadura, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un profesional experimentado y proactivo para desempeñar un papel crucial en la planificación y control de nuestros proyectos. Si tienes una sólida trayectoria en la planificación de la construcción en el sector Oil&Gas y posees un dominio excepcional de herramientas de planificación, esta oportunidad es para ti. Requisitos Indispensables: • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Planificador de Construcción en obra dentro de proyectos de Petróleo y Gas y/o Plantas de Energía., • Idiomas: Dominio avanzado tanto del español como del inglés, tanto en su vertiente técnica como hablada. Es fundamental para la comunicación fluida en entornos internacionales., • Habilidades: Sólidas habilidades de comunicación y gestión. Profundo conocimiento en planificación, programación y control de actividades en proyectos de construcción complejos., • Herramientas: Nivel avanzado en el manejo de Primavera P6 y MS Project. Dominio experto del paquete Office., • Disponibilidad: Completa disponibilidad para trabajar en Obra, específicamente en nuestras ubicaciones de Cartagena o Muskiz. Tus Responsabilidades Clave: Como Planificador en Eosol Group, serás responsable de: • Seguimiento Detallado: Realizar un seguimiento exhaustivo de la planificación de subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos a Nivel IV., • Supervisión de Progreso: Supervisar de cerca el progreso de las actividades de construcción, precomisionado y entrega, identificando proactivamente posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas efectivas., • Informes al Cliente: Elaborar informes de progreso claros y concisos para el cliente, alineados con los requisitos contractuales y los estándares de calidad de Eosol Group., • Análisis de Recursos: Desarrollar y mantener histogramas de mano de obra, optimizando la asignación de recursos., • Gestión de KPIs: Actualizar y analizar los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de construcción, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones., • Control de Curva S: Gestionar y monitorizar la Curva "S" del proyecto, garantizando la eficiencia y el control del avance., • Colaboración: Asistir activamente a reuniones con el cliente y subcontratistas, presentando información de planificación y contribuyendo a la resolución de incidencias. ¿Qué Ofrecemos? • Proyectos Desafiantes: La oportunidad de trabajar en proyectos EPC de gran escala y relevancia en el sector energético., • Desarrollo Profesional: Un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento y el desarrollo de tus habilidades., • Equipo de Expertos: Formar parte de un equipo altamente cualificado y colaborativo., • Compensación Competitiva: Un paquete salarial acorde a tu experiencia y valía. ¿Eres el candidato ideal? Si tu perfil se ajusta a estos requisitos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Palabras Clave: Planificador, Primavera P6, MS Project, EPC, Oil & Gas, Construcción, Planificación, Programación, Control de Proyectos, Cartagena, Muskiz, Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para realizar tareas de expendio de combustible en estaciones de servicio de la zona de Berrioplano/Berriobeiti. La labor principal consiste en atender a los clientes, realizar el llenado de depósitos y cobrar el servicio, asegurando un trato amable y eficiente. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos de mañana y tarde, lo que permite una buena conciliación con otras actividades. La jornada es completa, ofreciendo estabilidad dentro de un entorno dinámico y de cercanía con el cliente. Se valorará experiencia previa en puestos similares, así como disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos según la rotación establecida.

El operario se integrará en un equipo responsable de las tareas fundamentales de procesamiento de materiales plásticos. Sus labores principales consistirán en la clasificación manual de diferentes tipos de plásticos, separándolos según sus características y composición para su posterior reciclaje o reutilización. Además, realizará operaciones de corte de bobinas de plástico utilizando las herramientas y maquinaria especializada proporcionada por la empresa, asegurándose de seguir las medidas de seguridad establecidas en todo momento. En función de las necesidades productivas del día, también podrá colaborar en otras actividades de clasificación general dentro del almacén o área de producción, contribuyendo al flujo eficiente de materiales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para adaptarse a las distintas tareas asignadas. La posición es clave para mantener la cadena de suministro de materiales en óptimas condiciones, apoyando los objetivos de producción y sostenibilidad de la empresa. El trabajo se desarrolla en un ambiente industrial donde el compromiso con la seguridad y la calidad son valores primordiales. El horario de trabajo es de lunes a viernes, bajo un sistema de turnos rotativos. Existen dos turnos principales: el turno de mañana, que se desarrolla de 7:00 a 15:00 horas, y el turno de tarde, que se desarrolla de 14:00 a 22:00 horas. La empresa indica una preferencia inicial por la asignación al turno de tarde. La retribución salarial bruta establecida es de 12.64 euros por hora trabajada. La empresa cumple con la normativa laboral vigente en materia de contratación y cotizaciones.

Se busca una persona para realizar funciones educativas en hogares con menores, cubriendo una baja por permiso de paternidad en Huarte/Uharte. El trabajo consiste en el seguimiento de rutinas diarias con los niños y niñas, así como el acompañamiento en las actividades de la vida cotidiana. El horario se organiza de forma rotativa. Una semana se trabaja lunes, viernes, sábado y domingo de 22:00 a 09:00. La semana siguiente se trabaja martes, miércoles y jueves en el mismo horario nocturno, alternándose de esta manera y respetando los descansos legales. Se ofrece un contrato temporal y una jornada completa para desempeñar estas tareas durante la noche.

Empresa pionera en innovación educativa con mas de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! Tareas Impartir clases de arte plastico, ludotecas, e ingles tanto a niños y niñas de infantil como primaria. Horarios de medio dia entre la franja de edad de 13.00 a 15.30 Requisitos Una persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza del idioma ingles y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. Título B2 MCER certificado Asi como personas comprometidas con la vocación de enseñar valores a traves del arte plastico, y creativo haciendo que los niños y niñas aprendan a desarrollar su imaginación. Beneficios Qué te ofrecemos? Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de INGLÉS de una forma divertida y diferente. - Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. - La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. - Contrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios. - Networking y acceso laboral en centros educativos. - Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. - Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. - Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. - Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. Asi como como trabajar en un proyecto educativo dentro del arte plastico, y otras actividades ludicas dentro de centros escolares

El servicio Itaca Sepap Ocupacional precisa incorporar a su equipo un/a terapeuta ocupacional para participar en la atención integral, el seguimiento y la promoción de la autonomía y la calidad de vida de las personas usuarias. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar y combinará la atención directa con la valoración e intervención individual, el diseño de actividades y apoyos, el seguimiento de las personas usuarias y la coordinación con familias y profesionales. Entre sus tareas estarán la acogida, valoración y seguimiento de las personas usuarias; el diseño, aplicación y evaluación de los PAI y PAICP junto con la psicóloga y el resto del equipo; la elaboración de programaciones de actividades de ajuste personal y social, ocupacionales y de capacitación laboral; la tutorización de un grupo de personas empleables; y el diseño de apoyos físicos, productos de apoyo y adaptaciones técnicas. También participará en la elaboración de informes, en la evaluación de indicadores de calidad y en reuniones, grupos de trabajo y acciones de sensibilización. El horario es de lunes a viernes de 08:30 a 16:30 horas, con los descansos establecidos por ley, y la jornada es completa.

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado. Abrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán: • Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores., • Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados., • Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa., • Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio., • Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato., • Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera., • Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success., • Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio., • Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial., • Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía., • Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación., • Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión., • Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado., • Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad., • Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio. #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado. Abrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán: • Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores., • Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados., • Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa., • Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio., • Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato., • Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera., • Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success., • Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio., • Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial., • Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía., • Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación., • Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión., • Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado., • Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Ambient dinamico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento tecnico con vision de impacto social y sostenibilidad., • Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio. #J-18808-Ljbffr

Este puesto está centrado en el mantenimiento industrial dentro de un entorno de fábrica. Las responsabilidades principales incluyen la realización de labores de inspección, diagnóstico y reparación de las instalaciones y maquinaria de la planta para garantizar su funcionamiento óptimo y continuo. El trabajo implica la planificación y ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, con el objetivo de minimizar tiempos de parada y asegurar la productividad de las líneas de producción. Las actividades diarias pueden abarcar la revisión de sistemas electromecánicos, la sustitución de componentes desgastados, la lubricación de maquinaria y la respuesta rápida a incidencias o averías que surjan durante los turnos. Es fundamental llevar un registro detallado de las intervenciones realizadas, utilizando los sistemas de gestión de mantenimiento disponibles, para mantener un historial preciso y facilitar la planificación futura. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptación a diferentes áreas de la planta. El profesional en este rol colabora estrechamente con otros departamentos, como producción y calidad, para coordinar las intervenciones de mantenimiento sin interferir en los objetivos operativos. Se espera un compromiso con las normas de seguridad e higiene industrial, aplicando los protocolos establecidos en todo momento para prevenir accidentes. Este puesto es clave para la sostenibilidad de las operaciones, contribuyendo directamente a la eficiencia y la seguridad del entorno fabril. La incorporación al puesto es inmediata. El régimen de trabajo incluye turnos rotativos. El salario se establece según el convenio colectivo del sector metal. Las condiciones laborales se ajustan a la normativa vigente, incluyendo los aspectos relativos a jornada y descansos. El entorno de trabajo es el de una planta industrial con sus características específicas.

Un grupo multinacional del sector de automoción busca cubrir un puesto de responsable de proyecto en su planta de Navarra, cerca de Pamplona. La persona seleccionada se encargará del lanzamiento, desarrollo y ejecución de nuevos proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y estándares de calidad, además de coordinar la relación con clientes, proveedores y equipos internos. Entre las tareas principales están liderar el arranque y desarrollo de los proyectos desde la fase inicial hasta su implantación, planificar y supervisar las actividades del equipo, definir acciones correctoras cuando haga falta y actuar como interlocutor técnico con el cliente. También se realizará seguimiento de calidad, coste y plazo, gestionando proveedores y garantizando el cumplimiento de requisitos. Se requiere titulación en Ingeniería Mecánica o equivalente, al menos 2 años de experiencia en automoción en funciones similares, inglés B2 imprescindible y alemán valorable. Se valoran conocimientos en estampación, soldadura, CATIA y Microsoft Office. La jornada es completa, con contrato indefinido, horario flexible y opción de intensiva en julio y agosto, servicio de comida y formación adaptada al plan de carrera.

Se busca una persona para dinamizar y acompañar la plataforma de representantes de una federación en Pamplona/Iruña. Las tareas principales incluyen preparar y acompañar reuniones, actividades y encuentros de participación, así como apoyar a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en sus procesos de representación. También se encargará de diseñar y organizar jornadas, coordinar ponentes y colaboradores, y participar en reuniones con entidades miembro y administraciones públicas. Además, deberá elaborar proyectos, memorias e informes, realizar seguimiento de subvenciones y detectar nuevas oportunidades de colaboración. Colaborará en acciones de formación, sensibilización y comunicación, y creará materiales accesibles o en lectura fácil cuando sea necesario. Formará parte de redes y espacios de trabajo con otras organizaciones, apoyando a la gerencia en las tareas necesarias para el desarrollo de la actividad. La jornada será parcial, de 25 horas semanales, principalmente por las mañanas, con horario a concretar según las necesidades del puesto. El contrato será temporal, hasta finales de año, con posibilidad de renovación.

Una empresa educativa innovadora en Pamplona busca Educador/a de extraescolares de robótica. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. El rol incluye contribuir al aprendizaje de manera divertida mediante actividades educativas en robótica. Se valora manejo de herramientas como Scratch y Microbit, así como experiencia en docencia. xqziphu Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial, con oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna. #J-18808-Ljbffr

Duduo en Pamplona busca persona para atención domiciliaria a un adulto mayor.Se ofrece apoyo en actividades diarias, compañía y ayuda con la movilidad, con disponibilidad de tardes de lunes a viernes y posibilidad de ampliar horas según demanda, priorizando empatía y responsabilidad.La experien

CEAR busca un/a profesional para realizar intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV e

Objetivo del PuestoRealizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa.En depend

TD / Responsable de Desarrollo del Talento y Formación Misión del puesto Responsable de diseñar, desarrollar e implantar desde cero el sistema de Desarrollo del Talento y Formación de la planta en España, asegurando que los empleados dispongan de los conocimientos, competencias y cualificaciones necesarias para desempeñar sus funciones de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de la compañía. La posición tendrá una estrecha coordinación con la sede central en China, los departamentos de Producción, Ingeniería, Calidad y Operaciones, así como con los proveedores externos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y otros proveedores de formación. Principales responsabilidades 1. Diseño e implantación del sistema de formación • Diseñar e implantar el sistema integral de formación de la nueva planta., • Elaborar el plan anual y periódico de formación en función de las necesidades de la planta., • Establecer procedimientos, estándares y mecanismos de seguimiento de la formación., • Gestionar y mantener los registros y expedientes formativos de los empleados., • Evaluar la eficacia de las acciones formativas y proponer mejoras. 1. Formación de incorporación y onboarding • Diseñar y gestionar el programa de formación de incorporación de nuevos empleados., • Impartir o coordinar formación sobre la empresa, normas internas, cultura corporativa, organización, seguridad y requisitos del puesto., • Asegurar que cada empleado complete la formación obligatoria antes de incorporarse a su puesto. 1. Formación específica del puesto y formación para la incorporación al puesto • Definir las necesidades formativas específicas de cada puesto., • Diseñar planes de formación teórica y práctica para operadores, técnicos, ingenieros y otros perfiles., • Establecer programas de formación previa a la incorporación efectiva al puesto., • Coordinar las evaluaciones teóricas y prácticas antes de autorizar la incorporación al puesto., • Establecer sistemas de evaluación, certificación y recertificación de competencias cuando sea necesario. 1. Desarrollo de competencias profesionales • Identificar las competencias técnicas y profesionales necesarias para cada puesto., • Diseñar planes de desarrollo de competencias y formación continua., • Establecer diferentes niveles de cualificación y competencia según cada puesto., • Desarrollar planes de formación individual y por colectivo., • Coordinar programas de mejora de habilidades técnicas y profesionales de los empleados. 1. Definición de puestos y estándares operativos • Colaborar con Producción, Ingeniería, Calidad y Operaciones en la definición de los requisitos de cada puesto., • Definir las competencias, conocimientos y habilidades requeridas para cada posición., • Elaborar y actualizar los estándares de trabajo y procedimientos operativos., • Desarrollar manuales de operación, instrucciones de trabajo, materiales formativos y SOP., • Asegurar que los contenidos formativos estén alineados con los procesos reales de producción. 1. Planes de desarrollo y carrera profesional • Diseñar planes de desarrollo y formación específicos para cada puesto., • Establecer itinerarios de desarrollo profesional y posibles vías de promoción., • Identificar talento clave y empleados con potencial de desarrollo., • Participar en procesos de evaluación y gestión del talento., • Contribuir al desarrollo de planes de sucesión y de una adecuada cantera de talento para puestos críticos. 1. Coordinación con PRL y formación en seguridad • Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y otros proveedores externos de PRL., • Coordinar la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales según los requisitos legales y del puesto., • Realizar el seguimiento de la formación y de las acreditaciones correspondientes., • Coordinar la formación relacionada con trabajos y actividades que requieran cualificaciones o autorizaciones específicas., • Coordinar la formación sobre el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPI)., • Asegurar que los empleados reciben la formación necesaria antes de realizar determinadas actividades de riesgo. 1. Coordinación con la sede central en China • Mantener una comunicación continua con la sede central y los departamentos correspondientes en China., • Trasladar a España los estándares, procedimientos, requisitos de puestos y sistemas de formación definidos por la compañía., • Adaptar los contenidos y procedimientos corporativos a la normativa y realidad operativa española., • Coordinar la elaboración y localización de materiales de formación procedentes de China., • Informar periódicamente a la sede central sobre el desarrollo de la formación y las necesidades de talento de la planta. 1. Coordinación con los departamentos de la planta • Trabajar conjuntamente con Producción, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento y Operaciones para identificar necesidades de formación., • Adaptar los planes de formación a las fases de construcción, puesta en marcha y producción de la planta., • Anticipar las necesidades de capacitación derivadas de nuevos equipos, procesos y tecnologías., • Apoyar la preparación y capacitación de los equipos antes de la puesta en marcha de nuevas líneas. 1. Seguimiento y mejora continua • Crear indicadores de formación y desarrollo de talento., • Realizar seguimiento de horas de formación, cumplimiento, cualificación y evolución de competencias., • Analizar las necesidades futuras de formación en función de la evolución de la planta., • Proponer mejoras continuas en los sistemas de formación, evaluación y desarrollo profesional., • Asegurar la trazabilidad documental de la formación y de las cualificaciones de los empleados. Perfil requerido • Experiencia en Desarrollo del Talento, Formación y/o Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia en diseño e implantación de sistemas de formación desde cero., • Experiencia en formación de operadores, técnicos o perfiles industriales será especialmente valorada., • Conocimiento de PRL y experiencia en coordinación con servicios de prevención externos., • Capacidad para desarrollar procedimientos, manuales, instrucciones de trabajo y materiales formativos., • Capacidad de coordinación con diferentes departamentos y proveedores externos., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural., • Se valorará especialmente la experiencia en plantas industriales, automoción, energía, baterías, gigafactorías u otros entornos de fabricación. Competencias clave • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación y coordinación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Capacidad para construir sistemas y procesos desde cero., • Orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar con equipos multiculturales., • Alto nivel de responsabilidad y seguimiento. Objetivo principal del puesto Construir y consolidar un sistema integral de formación y desarrollo de talento para la planta española, conectando los estándares de la sede central en China con las necesidades reales de la operación en España y garantizando que cada empleado esté adecuadamente formado, cualificado y preparado para desempeñar su puesto de forma segura y eficiente. #J-18808-Ljbffr

Las tareas incluyen atención a usuarios, reporte de actividades, soporte comercial y manejo de emergencias con un enfoque de seguridad de la información. Telpark está buscando un agente de aparcamiento en Pamplona para brindar atención al cliente y gestionar operaciones del parking. No espere a

Si estás buscando un empleo compatible con estudios u otras actividades, o simplemente deseas trabajar los fines de semana en un entorno serio y organizado, estaremos encantados de valorar tu perfil. Buen ambiente de trabajo y condiciones acordes al convenio. Control de accesos y atención en punto

ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado.Participación en proyectos estratégicos y s

Las tareas incluyen empaquetar y encuadernar productos, realizar trabajos en la línea de producción con materiales de encuadernación, verificar que el producto final cumpla con los estándares, y apoyar en labores de almacén, además de otras actividades propias del puesto. Envíe su CV y cualqu

Se busca personal de apoyo para acompañar y asistir a una persona con discapacidad visual en su día a día universitario y personal en Pamplona/Iruña. Además, se necesita colaboración en gestiones personales como acudir a citas médicas o participar en actividades de voluntariado.

Bajo la supervisión directa, se participa en la vida cotidiana de menores en protección. Las funciones incluyen sostener emocionalmente a los usuarios, generando vínculos de cooperación y un entorno saludable en las relaciones. También se favorece su autonomía, responsabilidad e individualización, apoyando sus procesos de identificación. Se ayuda en la adquisición de nuevos aprendizajes, se establecen límites y se transmiten normas sociales. En cuanto al cuidado, se participa proporcionando atenciones básicas como salud, alimentación, vestido e higiene. Se acompaña y supervisa tanto las actividades individuales como grupales de la vida diaria. El horario es de jornada completa nocturna, con los descansos legales. Se trabaja en dos rotaciones: una de lunes, viernes, sábado y domingo; y otra de martes, miércoles y jueves.

Se busca logopeda para trabajar en Pamplona/Iruña, centrado en la rehabilitación auditiva y el desarrollo del lenguaje. El trabajo consiste en diseñar e implementar planes de intervención personalizados, con sesiones individuales adaptadas al ritmo de cada paciente, para mejorar la comunicación oral y la percepción auditiva. El horario es de lunes a viernes, con 30 horas semanales distribuidas principalmente por las tardes. Se trata de un puesto de jornada parcial, que permite compatibilizar con otras actividades.

RESPONSABILIDADES - Acogida y valoración inicial. - Atención psicológica especializada en situación de emergencia y/o de crisis a mujeres víctimas de agresión sexual, a familiares o personas allegadas. - Evaluación psicológica. - Intervención terapéutica individual y grupal. - Apoyo y Acompañamiento psicosocial. - Acompañamiento al centro sanitario especializado correspondiente, o a instancias policiales o judiciales, en virtud de valoración del equipo técnico. - Elaboración de informes. - Elaboración de los PAI. - Coordinación interna y externa. - Desarrollo de actividades para la población general y para diferentes profesionales, a través de la información y asesoramiento sobre la violencia sexual contra las mujeres y sobre los derechos y recursos y como ejercerlos. - Elaboración de contenidos de información sobre la violencia sexual para publicar en página web y redes sociales. - Gestión documental y del archivo. RELACIONES INTERNAS: Coordinación, trabajador/a social, abogado/a y usuarios- usuarias. RELACIONES EXTERNAS: Entidades implicadas. FORMACION REQUERIDA Licenciatura o grado universitario en Psicología. Máster o habilitación en Psicología General Sanitaria o Especialista en Psicología Clínica o equivalente. Especialización en violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres (opción a: postgrado universitario que incluya al menos 180 horas de formación en materia de violencia sexual y/ o violencia de género; opción b: experiencia acreditada de 1 año en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o de violencia machista contra las mujeres; opción c: postgrado universitario que incluya al menos 85 horas de formación en materia de violencia sexual y/o violencia de género y experiencia acreditada de 6 meses mínimo en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres). OTROS REQUISITOS - Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol emocional, Empatía, Orientación a resultados, Compromiso y responsabilidad, Trabajo en equipo, Gestión del conflicto, Relación con la autoridad, Conocimiento y experiencia, Profesionalidad. HORARIO: Horarios rotativos de lunes a domingo de mañana y tarde con guardias rotativas de noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

El conductor de vehículos desempeña un rol fundamental dentro del ámbito logístico y operativo de las instalaciones, donde la precisión y la puntualidad son valores esenciales para el correcto desarrollo de las actividades diarias. Este profesional se encarga de la conducción segura y eficiente de distintos tipos de vehículos, asegurando que los traslados entre diferentes puntos dentro del complejo se realicen conforme a las instrucciones específicas y los protocolos de seguridad establecidos, lo que contribuye directamente al mantenimiento del flujo de trabajo y a la optimización de los tiempos de operación. Además de las tareas de conducción, el puesto implica una importante labor de gestión documental, donde el conductor debe cumplimentar de forma rigurosa y detallada toda la papelería relacionada con la inspección y el control de calidad del proceso, garantizando así que se registre toda la información necesaria para auditorías y seguimientos internos, lo que subraya la importancia de la meticulosidad y el sentido de la responsabilidad en el desarrollo de sus funciones, que se desarrollan en un entorno dinámico y demandante donde la adaptabilidad y el trabajo en equipo son cualidades altamente valoradas para alcanzar los objetivos comunes del departamento. La oferta laboral incluye un contrato de tipo temporal para días sueltos, con una jornada de trabajo que se desarrolla específicamente durante las noches del domingo, ofreciendo una retribución salarial bruta de trece euros por hora trabajada, en un entorno que prioriza la operatividad y el cumplimiento de los plazos establecidos, donde el profesional podrá aplicar sus habilidades en un contexto práctico y desafiante que fomenta el desarrollo de competencias específicas del sector logístico y de transporte interno.

Idazkaria - administrativo/a Se busca una persona con experiencia demostrada en gestión administrativa y tramitación con la Seguridad Social. Las funciones principales incluyen la administración de recursos humanos, abarcando la elaboración de nóminas, la gestión de contratos y los trámites correspondientes ante la Seguridad Social. También se encargará de planificar, supervisar y evaluar actividades complementarias. El puesto requiere disponibilidad para trabajar a jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00. La atención al público será tanto presencial como telefónica. La duración de la posición está prevista para el curso escolar 2026-2027.

El puesto se centra en actividades esenciales dentro del proceso de fabricación industrial, en un entorno dedicado a la producción de sistemas de refrigeración para maquinaria industrial. Implica participar directamente en las operaciones de línea, contribuyendo a las fases de conformado, ensamblaje y control final de los productos. El entorno es dinámico y prioriza la eficiencia operativa y el mantenimiento de los estándares establecidos para el flujo de producción. Las tareas diarias se integran en un sistema de trabajo estructurado, donde la coordinación con el equipo y el seguimiento de los procedimientos son fundamentales. El rol exige adaptarse de forma constante a las demandas de la línea de montaje y a los distintos componentes que se procesan, asegurando que cada etapa cumpla su función dentro del ciclo de fabricación. El objetivo principal es sostener la capacidad productiva de la planta, trabajando con diversos materiales y herramientas para transformar componentes en unidades funcionales listas para su uso en el mercado industrial. La jornada es completa y se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. La compensación económica se alinea con los estándares competitivos del sector metalúrgico para posiciones operativas.

Esta posición se centra en actividades de almacén que incluyen el abastecimiento de líneas de producción y el manejo seguro y eficiente de equipos de elevación.El rol implica coordinar con otros departamentos para garantizar un flujo continuo de materiales, apoyando directamente las operaciones

Se busca personal para realizar tareas administrativas en un centro educativo de Pamplona.Las funciones incluyen la gestión de pedidos de material escolar y uniformes, labores de secretaría y otras actividades administrativas básicas.Es necesario contar con un certificado de discapacidad igual o

La función principal de este puesto es la supervisión y aseguramiento de la calidad del producto a lo largo del proceso productivo. Esto implica realizar una inspección visual minuciosa de los artículos fabricados para identificar cualquier defecto, irregularidad o desviación respecto a los estándares de calidad establecidos. El personal será responsable de detectar anomalías, como imperfecciones en los acabados, dimensiones incorrectas o componentes defectuosos, y de reportarlas de manera inmediata siguiendo los protocolos de comunicación establecidos. Esta actividad es fundamental para garantizar que el producto final cumpla con las especificaciones requeridas antes de pasar a las siguientes fases o ser despachado al cliente. Además, el trabajo incluye tareas de clasificación y preparación del material, organizando los productos conforme a los criterios de calidad y asegurando su correcto empaquetado para su almacenamiento o envío. También se requiere mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo, contribuyendo a un entorno seguro y eficiente. El rol exige una atención constante y un compromiso con los procedimientos de calidad, ya que la detección temprana de fallos es clave para prevenir problemas mayores en la cadena de producción. Este trabajo forma parte de un sistema integral de control donde la observación precisa y el reporte sistemático son actividades diarias esenciales. El puesto se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la colaboración con otros miembros del equipo es necesaria para coordinar las tareas y resolver incidencias de manera ágil. La jornada laboral está estructurada en turnos fijos que permiten una concentración de la actividad, facilitando la adaptación a los ritmos de producción. En resumen, se trata de un trabajo fundamental para la cadena de valor, donde la precisión y la responsabilidad son las bases para un desempeño exitoso. La contratación es de tipo temporal y renovable semanalmente, adaptándose a las necesidades y la evolución de la producción. La jornada laboral es intensiva, con turnos fijos de 10 horas diarias, lo que permite concentrar la actividad en un bloque horario definido. Los turnos disponibles son el de mañana, de 06:00 a 16:00 horas, y el de tarde, de 16:00 a 02:00 horas. El entorno de trabajo es colaborativo, con un equipo que ofrece acompañamiento continuo para facilitar la integración y el desarrollo de las funciones. Se ofrece una incorporación inmediata al proyecto, en una posición que es clave dentro del proceso productivo.

Atención directa a personas adultas en viviendas con apoyo.

Es una oportunidad para quien tenga formación en magisterio y la mención en Educación Física, con ganas de trabajar en la zona de Pamplona/Iruña. Se busca un profesor o profesora para impartir asignaturas de inglés en Educación Primaria, así como clases de Educación Física tanto en Infanti

COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol y estabilidad emocional; capacidad vincular y empatía; capacidad de observación y valoración; capacidad de intervención y toma de decisiones ante situaciones complejas o críticas; establecimiento de límites y gestión del conflicto; capacidad de com

Se debe cumplir de manera estricta con las normas de seguridad, higiene y calidad de la planta. Además, se realizarán tareas básicas de limpieza y mantenimiento del puesto y del equipo. Se ofrecen los beneficios sociales establecidos en el convenio aplicable.

En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica. KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <= 750 KG, Y TR

Asistencia y atención de mujeres con discapacidad intelectual aplicando las estrategias y procedimientos diseñados por el equipo interdisciplinar competente para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno. Prestará también acompañamiento en las actividades que las

Serás una referencia técnica dentro del equipo, colaborando en el diseño de soluciones, revisiones de arquitectura, definición de estándares de desarrollo y promoción de buenas prácticas de ingeniería de software. Participarás activamente en la definición de la arquitectura y en la evoluci

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Descripción: Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 25 de septiembre de 2026 Provincia: Burgos Localidad: Villarcayo de Merindad de Castilla La Vieja.

En MGS Seguros buscamos un/a Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos para impulsar el crecimiento de la red de clientes en Cataluña. Te apoyarás en una aseguradora con más de un siglo de experiencia y trabajarás para diseñar soluciones a medida para cada cliente. Se valoran habilidades de tra

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Somos un centro bilingüe en inglés, con enseñanza de alemán desde infantil, que ofrecemos enseñanza concertada en Infantil, Primaria y Secundaria, y privada desde los 6 meses hasta los 2 años y en Bachillerato. BeneficiosContrato indefinido a jornada completa: 25h/sIncorporación a equipo crea