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Overview En este rol serás el motor de la estrategia comercial nacional, liderando la captación de clientes y el desarrollo de la cartera. Trabajarás con distribuidores, arquitectos, interioristas y canal Contract para impulsar el crecimiento en España. Coordinarás la red de ventas, monitorizando KPIs y elaborando previsiones comerciales. Buscamos un perfil con visión estratégica que contribuya a la expansión y a la consolidación de la marca en el mercado de interiorismo y mobiliario. Compensaciones / Beneficios • Incorporación a empresa consolidada, • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad, • Participación en la estrategia comercial, • Buen ambiente y cultura colaborativa Responsabilidades, • Definir e implementar la estrategia comercial nacional, • Captar nuevos clientes y desarrollar la cartera existente, • Gestionar cuentas estratégicas y negociar acuerdos comerciales, • Desarrollar relaciones con distribuidores, arquitectos, interioristas y canal Contract, • Coordinar la red comercial y hacer seguimiento de objetivos y KPIs, • Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades, • Elaborar previsiones e informes comerciales Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Marketing o Comercio, • Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B, • Experiencia en productos de valor añadido (interiorismo, hábitat, mobiliario, decoración o materiales), • Experiencia con canal prescriptor (valorable), • Dominio de CRM y herramientas comerciales, • Disponibilidad para viajar (~30%), • Castellano, catalán e inglés alto, • Orientación a resultados, negociación, autonomía y visión estratégica, • Orientación a resultados, • Negociación, • Autonomía, • Visión estratégica, • CRM, • Herramientas comerciales

Overview En este rol serás el motor de la estrategia comercial nacional, liderando la captación de clientes y el desarrollo de la cartera. Trabajarás con distribuidores, arquitectos, interioristas y canal Contract para impulsar el crecimiento en España. Coordinarás la red de ventas, monitorizando KPIs y elaborando previsiones comerciales. Buscamos un perfil con visión estratégica que contribuya a la expansión y a la consolidación de la marca en el mercado de interiorismo y mobiliario. Compensaciones / Beneficios • Incorporación a empresa consolidada, • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad, • Participación en la estrategia comercial, • Buen ambiente y cultura colaborativa Responsabilidades, • Definir e implementar la estrategia comercial nacional, • Captar nuevos clientes y desarrollar la cartera existente, • Gestionar cuentas estratégicas y negociar acuerdos comerciales, • Desarrollar relaciones con distribuidores, arquitectos, interioristas y canal Contract, • Coordinar la red comercial y hacer seguimiento de objetivos y KPIs, • Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades, • Elaborar previsiones e informes comerciales Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Marketing o Comercio, • Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B, • Experiencia en productos de valor añadido (interiorismo, hábitat, mobiliario, decoración o materiales), • Experiencia con canal prescriptor (valorable), • Dominio de CRM y herramientas comerciales, • Disponibilidad para viajar (~30%), • Castellano, catalán e inglés alto, • Orientación a resultados, negociación, autonomía y visión estratégica, • Orientación a resultados, • Negociación, • Autonomía, • Visión estratégica, • CRM, • Herramientas comerciales

Magna Mirrors España está buscando un Controller para fortalecer el control interno y la gestión económica de la planta de producción. Colaborarás en la toma de decisiones y en el seguimiento de la rentabilidad del negocio, con un enfoque en análisis de costes, presupuestos y control de inventarios. Se requiere grado en ADE/Economía, al menos 3 años en automoción, inglés fluido y Excel avanzado. Ofrecemos horario flexible, beneficios de salud y desarrollo profesional en un grupo global líder. #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d ́un nombrós i variat conjunt d ́unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l ́oci, la cultura, la cura de l ́espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.Funcions del lloc de treballDefinir, desenvolupar i avaluar l'estratègia de SMOU, d'acord amb les directrius i els plans estratègics de l'organització, assegurant la viabilitat de mercat, tècnica, econòmica i social de la plataforma.Dirigir, gestionar, coordinar i supervisar l'equip i els recursos humans, econòmics, tècnics i materials assignats a SMOU, garantint la coordinació entre els àmbits de projecte i operacions i la seva integració transversal amb les diferents unitats de BSM.Impulsar i definir, conjuntament amb l'equip, la planificació dels programes, projectes i serveis vinculats a SMOU, establint els objectius i els sistemes d'indicadors necessaris per fer-ne el seguiment.Definir, impulsar i liderar projectes i accions transversals amb les diferents unitats de BSM i amb els agents externs vinculats a l'ecosistema de SMOU.Determinar els recursos pressupostaris, tècnics, materials i humans necessaris per desenvolupar l'estratègia, els projectes, els serveis i l'operativa de SMOU, així com valorar-ne el cost i garantir-ne la sostenibilitat.Establir els models de treball, coordinació i governança necessaris per al funcionament de SMOU, tant internament com en la relació amb els diferents operadors i partners vinculats a la plataforma.Avaluar el rendiment i l'impacte de SMOU i de les iniciatives desplegades, mitjançant indicadors vinculats, entre d'altres, a l'activació, conversió, retenció i ús multiservei de la plataforma.Vetllar pels resultats de negoci de SMOU, fent seguiment de l'evolució dels ingressos, del model de monetització i del compte d'explotació, i impulsant les actuacions necessàries per assolir els objectius establerts.Impulsar i gestionar l'ecosistema de partners de SMOU, promovent aliances estratègiques amb operadors de mobilitat i empreses tecnològiques, negociant-ne les condicions i vetllant pel compliment dels nivells de servei, la qualitat de la informació, la resolució d'incidències i la correcta governança de la plataforma.Redactar i/o coordinar l'elaboració d'informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a SMOU, al seu model de negoci, als seus serveis i al seu àmbit de coneixement.Dirigir, coordinar i supervisar l'elaboració i execució del pressupost de la unitat, així com el seguiment econòmic de l'activitat i l'elaboració de la memòria anual.Representar BSM i SMOU davant l'Ajuntament de Barcelona, entitats públiques, empreses, operadors, partners i altres organismes vinculats al sector de la mobilitat, en les matèries pròpies del seu àmbit de responsabilitat.Participar en els espais de coordinació, decisió i governança en què estigui designat/da, tant interns com externs.Prendre decisions en el seu àmbit de competència, garantint l'alineament de l'evolució de SMOU amb els objectius estratègics de l'organització.Vetllar per la protecció de les dades de caràcter personal i actuar d'acord amb criteris d'ètica, transparència i bon govern, especialment en relació amb la gestió de la plataforma i el seu ecosistema.Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l'Esquema Nacional de Seguretat.Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d'acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions.I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Formació mínima universitària de nivell de grau o equivalent en ADE, Enginyeria (qualsevol especialitat), Màrqueting, o Negocis Digitals.Experiència mínima de 5 anys desenvolupant tasques i responsabilitat de caràcter similar com gestió de producte digital amb volum real (app amb milers d'usuaris ), haver estat responsable sobre mètriques de producte (activació, conversió, retenció, embut), haver negociat i gestionat partners amb acords comercials així com equips tècnics externs.Coneixements en normativa de l'àmbit de treball, planificació i control de gestió de projectes, gestió del canvi, nivell avançat de Microsoft Office (coneixements requerits per la posició) acreditats amb títol, certificat d'experiència ó prova tècnica.Idiomes: Català Nivell C1 i Anglès Nivell B2.Nivell alt d'ACTIC / Superació d'un 80 % del curs de competències digitals.Excel·lènciaCompetènciesComunicació i intel·ligència emocionalGestió del canviPresa de decisions i pensament críticAprenentatge continu i transformació digitalA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D'aquesta manera, quan incorporem talent a l'organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.

Únete a Yomovo Yomovo nace de la integración de los grupos Maas y Vallescar, dando lugar a uno de los principales grupos de distribución y movilidad de España, con más de 90 puntos de venta, más de 1.000 profesionales y una facturación superior a los 600 millones de euros. En un momento clave de consolidación y crecimiento, buscamos incorporar un/a Director/a de Reporting Financiero, Auditoría Interna y Gestión de Riesgos, una posición estratégica con impacto directo en la Dirección General y el Consejo de Administración. Esta posición tendrá un papel clave en la consolidación y evolución del modelo financiero, de control y de gestión de riesgos del Grupo. • Supervisar los cierres mensuales, trimestrales y anuales del Grupo., • Liderar la elaboración de los estados financieros y cuentas anuales individuales y consolidadas., • Coordinar la preparación del Estado de Información No Financiera (EINF) y su proceso de verificación., • Gestionar la relación con auditores externos y organismos de control., • Impulsar los procesos de planificación financiera, presupuestos y forecast., • Elaborar y presentar informes para la Dirección General, el Consejo y otros grupos de interés., • Dar soporte financiero en inversiones, reestructuraciones y proyectos corporativos., • Diseñar e implantar la función de Auditoría Interna del Grupo., • Identificar, evaluar y gestionar los riesgos financieros, operativos y de cumplimiento., • Liderar auditorías internas y realizar el seguimiento de los planes de acción derivados., • Promover la mejora continua de los procesos, controles y procedimientos internos., • Velar por el cumplimiento de la normativa contable, mercantil, fiscal y de sostenibilidad aplicable al Grupo., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable formación de postgrado o máster en Auditoría, Finanzas o Control de Gestión., • Experiencia consolidada en auditoría, control de gestión, dirección financiera o control interno., • Sólidos conocimientos de contabilidad, consolidación financiera, auditoría y gestión de riesgos., • Experiencia en elaboración de cuentas anuales y relación con auditorías externas., • Capacidad para liderar proyectos transversales y entornos corporativos complejos., • Nivel avanzado de Excel y herramientas de reporting y análisis financiero., • Alta capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Toyota Material Handling es la marca líder mundial en soluciones de manejo de materiales y cuenta con una reputación excelente en el área técnica y de servicio, nuestra gama es líder en la industria de maquinaria de almacén. Actualmente nos encontramos buscando un Controller Financiero que se una a nuestro equipo en la delegación de Sabadell. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Cierre contable, colaborando con el departamento de Contabilidad para facilitar el reparto de costes indirectos, así como la conciliación de la cuenta de resultados. - Realizar el reporting financiero y de rentabilidad, destancando la vista por canal, tipo de máquina, tipo de cliente y vendedor Realizar el dashboard de ventas mensual de “retail orders” con la distribución de ventas y margen por vendedor - Conciliar la estadística de ventas con la contabilidad, tanto en los componentes de ventas como los de costes - Interactuar con el equipo comercial asertivamente para compartir los resultados del análisis de rentabilidad y dar recomendaciones de venta encaminadas a optimizar las ventas preservando la rentabilidad - Conciliar el backlog, o registro de máquinas vendidas pendientes de entregar, con contabilidad, e interactuar con administración comercial con el objetivo de mejorar la calidad de datos del Sistema - Análisis ad-hoc de rentabilidad, gestión de stocks, y determinadas partidas de gasto, tales como campañas, garantías, transporte, etc, con el buen fin de entender mejor los drivers de rentabilidad - Realizar el presupuesto de la división de New Products, coordinando dicha actividad con los equipos comerciales y contabilidad, si fuera necesario - Destinar un 20-30% de su tiempo a diferentes tareas relacionadas con el Business control, a petición del Director Financiero - Adhesión a todas las políticas de TMHES que le aplican a su puesto de trabajo, con especial atención a las relativas a Finanzas - Realizar un uso responsable de los recursos naturales como la separación de los residuos generados. ¿Qué requisitos debes cumplir para encajar en el puesto? - Licenciado en ADE, Económicas o similar - Máster en Control de Gestión - Experiencia mínima de 3 años en análisis de costes - Experiencia previa en departamentos financieros - Inglés nivel Advanced - Nivel de Excel muy Alto - Experiencia en Power BI y Qlikview - Experiencia en Big Data ¿Qué competencias debes tener para formar parte del equipo TMHES? - Capacidad de planificación - Persona metódica y constante - Gran enfoque hacia el trabajo en equipo - Asertividad, motivación, honestidad - Alta capacidad de análisis y síntesis de información ¿Qué ofrecemos? - Posición temporal - Formación continuada a través de nuestra TMH Academy. - Excelente ambiente de trabajo. - Salario competitivo & Beneficios Sociales. - Horario flexible de Lunes a Viernes. En nuestra empresa creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Por ello, hemos sido reconocidos como Great Place to Work®, una certificación que avala nuestra cultura, el compromiso con nuestros equipos y nuestra apuesta por un entorno laboral donde todas las personas puedan crecer, desarrollarse y prosperar.

¿Te apasionan las finanzas, el análisis de datos y la mejora continua en un entorno industrial dinámico? En Magna Mirrors España buscamos incorporar un/a Controller para nuestra planta de producción. Colaborar en el control interno de la gestión económica y financiera de la empresa, participando activamente en la toma de decisiones y en el seguimiento de la rentabilidad del negocio. • Gestión económica de nuevos proyectos y ofertas a cliente., • Validación y seguimiento financiero de proyectos en curso., • Participación en el cierre mensual y reporting financiero al Grupo., • Análisis de ventas, precios y costes de materia prima., • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Realización de estudios de viabilidad económica y análisis de costes., • Control y seguimiento de inventarios y stock de producción., • Desarrollo de nuevos análisis y herramientas de control financiero., • Grado en ADE, Economía o Ciencias Empresariales., • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares dentro del sector de automoción., • Nivel fluido de inglés., • Dominio avanzado de Excel., • Catering subvencionado., • Servicio de fisioterapia in company subvencionado., • Horario flexible de entrada y salida., • Convenio con mutua de salud., • Ayuda a los estudios., • Formación en idiomas (inglés, francés y otros)., • Eventos deportivos y actividades de bienestar., • Amplio programa de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Worker Type: Regular / Permanent Group: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía global líder del sector automoción, nos encantaría conocerte. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. AI-Assisted Screening Disclosure As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making. If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team. Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent vision systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. Learn more about us: Sustainability Innovation Interview-Tips #J-18808-Ljbffr

En OCA Global no nos conformamos con mantener el status quo; estamos en pleno proceso de transformación digital y expansión, consolidándonos como la empresa con mayor crecimiento de nuestro sector. Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar más seguro, y para lograrlo a gran escala, la forma en que organizamos nuestras operaciones es vital. Dependiendo directamente del Director de Operaciones, buscamos a un/a Responsable de Control Operativo (PMO) que quiera ir más allá de los informes tradicionales. Una persona orientada a la acción que disfrute convirtiendo los datos en estrategias reales y que quiera liderar, desde la empatía y la influencia, el cambio tecnológico en todas nuestras delegaciones de España. • Liderar la implantación del nuevo ERP y herramientas digitales a nivel nacional para asegurar que nuestra red operativa evolucione tecnológicamente, convirtiéndote en el principal referente de nuestra transformación interna., • Optimizar la capacidad técnica y las rutas de los auditores, cruzando datos de demanda e integrando herramientas digitales, para maximizar la rentabilidad de las jornadas, logrando que tu visión analítica se traduzca en una mayor eficiencia y éxito inmediato., • Diseñar y evolucionar nuestro cuadro de mando de Operaciones para garantizar la calidad del dato y facilitar decisiones estratégicas, dándote un nivel de autonomía e impacto directo en la Dirección General., • Coordinar equipos de trabajo transversales y gestionar la red de colaboradores externos para asegurar los altos estándares de imparcialidad de ENAC, desarrollando un liderazgo y gestión de proyectos multi‑actor que marcará un hito en tu carrera profesional., • Background Analítico y Tecnológico: Alrededor de 3 a 5 años de experiencia en control de gestión, PMO o planificación operativa, acompañado de una titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Economía o afín). Necesitarás esta base porque gestionarás el reporting operativo de diversas líneas de negocio., • Change Management y Liderazgo de Influencia (Project Management): Será vital tu empatía y capacidad de negociación para interactuar con múltiples actores. Liderarás el cambio en equipos distribuidos por toda España que no te reportan directamente jerárquicamente, por lo que ganarte su confianza es esencial., • Mentalidad "Hands-on" con los datos: Dominio de Excel avanzado y BI (como PowerBI). Utilizarás estas herramientas a diario no solo para analizar, sino para diagnosticar, proponer soluciones de negocio rápidas y actuar., • Idiomas: Catalán y castellano fluidos. Inglés deseable. Te comunicarás constantemente con diferentes delegaciones y niveles organizativos., • (Se valorará experiencia previa en entidades de certificación o conocimiento de las normativas de ENAC e ISO 17021-1, ya que te aportará mucha agilidad en tus primeros meses)., • Un lienzo en blanco con impacto directo: Es un puesto de nueva creación reportando directamente al Director de Operaciones. No serás una pieza más, tus decisiones tendrán una visibilidad absoluta., • Desarrollo real: Te unes a la empresa con el crecimiento más explosivo del sector, caracterizada por una estructura plana, emprendedora y de rápida toma de decisiones, garantizando oportunidades tangibles de crecimiento interno., • Equilibrio y desconexión reales: Trabajarás de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes, todas las vísperas de festivo y todos los días de los meses de julio y agosto. Además, para que desconectes con los tuyos, los días 24 y 31 de diciembre son libres para todos. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para dar apoyo en la implantación y mantenimiento del sistema de intercambio electrónico de datos con proveedores. La persona seleccionada participará en la integración de nuevos proveedores dentro del sistema EDI, asegurando el correcto intercambio de información comercial y proporcionando soporte técnico y funcional para garantizar la eficiencia de los procesos. Se trata de una posición temporal de aproximadamente 3 meses de duración, integrada en un entorno dinámico, colaborativo y con contacto continuo con diferentes interlocutores internos y externos. Entre las funciones principales están dar soporte a la integración de proveedores en el sistema EDI, colaborar en la configuración y validación de los intercambios de datos, realizar el seguimiento de las transmisiones de información, diagnosticar, registrar y resolver incidencias relacionadas con el intercambio electrónico de documentos, así como definir y revisar requisitos técnicos asociados a documentos, formatos y estándares de intercambio de datos. También se elaborarán informes y se colaborará en el seguimiento de indicadores de rendimiento relacionados con el proceso EDI. Se requiere formación en Sistemas Informáticos, Ingeniería, ADE, CFGS, CFGM o disciplinas similares, experiencia previa de al menos 2 años en posiciones de soporte técnico, help desk o similares, nivel de inglés intermedio (B2), capacidad analítica y habilidades de comunicación para interactuar con múltiples proveedores. Se valorará experiencia o conocimientos en EDI y experiencia trabajando con ERP como usuario. Se ofrece contrato temporal de aproximadamente 3 meses, jornada completa, horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y salario bruto anual de entre 20.000 y 22.000 €, en función de la experiencia aportada.

Vols impulsar projectes industrials innovadors i convertir-te en un partner estratègic per als principals fabricants de maquinària? A Interflex busquem un/a Key Account Manager OEM amb experiència en venda tècnica per desenvolupar i consolidar relacions amb fabricants de maquinària (OEM), integradors de sistemes i empreses d'automatització, identificant noves oportunitats de negoci i impulsant la incorporació de les nostres solucions en projectes industrials de futur. • Identificar i desenvolupar oportunitats de negoci en clients OEM., • Elaborar i executar el pla de desenvolupament dels comptes OEM., • Gestionar i consolidar les relacions estratègiques amb els clients OEM., • Liderar la negociació comercial i el desenvolupament d'acords amb els clients OEM, • Coordinar el desenvolupament, validació i homologació de solucions tècniques., • Fer seguiment dels resultats i de l’evolució dels comptes., • Desenvolupar i fer créixer els comptes OEM, • Grau universitari o Enginyeria (Industrial, Mecànica, Electrònica, Elèctrica, ADE o similar)., • Mínim 5 anys d'experiència en venda B2B de producte tècnic industrial., • Experiència amb OEMs, fabricants de maquinària, automatització o integració de sistemes., • Perfil proactiu, orientat a l'obertura de negoci., • Capacitat de negociació, orientació a resultats i visió estratègica., • Anglès nivell B2-C1., • Formar part d'una empresa industrial líder i en creixement., • Participar en projectes innovadors i d'alt valor tècnic., • Autonomia, desenvolupament professional i formació contínua., • Un entorn proper, dinàmic i orientat al futur. Si t'apassiona el desenvolupament de negoci en entorns industrials i vols contribuir a la indústria del demà, t'estem esperant. A Interflex estem fermament compromesos amb la igualtat d'oportunitats. Avaluem totes les candidatures de manera objectiva i sense cap mena de discriminació per raó de sexe, gènere, edat, origen, religió, discapacitat, orientació sexual o qualsevol altra condició personal o social. La igualtat d'oportunitats i la diversitat són valors essencials de la nostra cultura. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Marketplace Specialist Junior para nuestras oficinas en Sant Cugat. ¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional, consolidada y referente en la fabricación y venta de sistemas de fijación para el sector de la Construcción y Bricolaje? ¡fischer Ibérica es tu compañía! ¿Cómo nos ayudarás a conseguir nuestra misión? Formando parte de uno de los departamentos con mayor proyección presente y futuro, Digital te encargarás de: - Gestionar nuestra cuenta Vendor con Amazon - Desarrollo y cumplimiento de KPIS - Gestión y coordinación con nuestra central en Alemania para alinear mercados - Desarrollo de otros Marketplaces - Conocimientos de gestión Ecommerce - Apoyo en creación y coordinación de campañas de Sponsored Ads - Liderar nuevos lanzamientos - Gestionar con el equipo interno logístico y SAC las labores de backend de Amazon - Gestión de catálogo (Optimización SEO, A+, Power Images, Rufus) - Desarrollo e implementación de la estrategia promocional (Eventos y Always on) Nuestro candidato ideal es... - Persona con espíritu entusiasta, persuasiva, constante y autonomía - Formación: Marketing digital, Economía, Empresariales, Informática, ADE, Publicidad y RRPP o similar - Valorable: certificación Amazon Retail y/o Amazon Advertising. - Imprescindible: nivel de inglés B2 - Experiencia: mínima 1 año en puesto o similar o del ámbito ecommerce - Manejo de herramientas digitales, paquete Office y Canva (Deseable) - Manejo de herramientas IA 10 razones para trabajar en fischer: - Salario competitivo. - Posibilidades reales de carrera y desarrollo interno. - Seguro de Salud ADESLAS mediante retribución flexible. - Plan de referidos de 800€ - Día libre en tu cumpleaños - Cheque nacimiento bebé - Plataforma self-learning, para que crezcas tú y nosotros. - Descuento en nuestros productos, y no son pocos. - ¡Team buildings anuales! - Café gratis "En fischer, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del grupo étnico, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género".

GESTOR/A DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RRHH Somos una empresa de referencia en nuestro sector que queremos incorporar una persona que nos ayude a construir y desarrollar nuestra área de Personas. Buscamos a una persona proactiva, cercana, creativa y con iniciativa, a la que le guste conocer a las personas que forman parte del equipo, entender cómo trabajan, escuchar sus necesidades y acompañar su desarrollo. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar activamente en la creación e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos en proceso de construcción. Misión del puesto Construir progresivamente, junto a la Dirección del Departamento, una función de Personas cercana al negocio y a los profesionales de la organización, desarrollando y construyendo políticas, procesos y herramientas de RRHH que ayuden a atraer, desarrollar, fidelizar y acompañar el talento existente en la compañía. No buscamos únicamente gestionar procesos existentes, buscamos un profesional con iniciativa para detectar necesidades, proponer soluciones y ponerlas en marcha. ¿Qué esperamos que hagas? ·Conocer de cerca a las personas de la organización, sus responsabilidades, capacidades, expectativas y necesidades de desarrollo. ·Crear una relación de confianza con los profesionales y managers de la compañía, convirtiéndose progresivamente en una figura de referencia para los temas relacionados con Personas. ·Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH, sin esperar necesariamente a recibir una petición previa de Dirección. ·Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección externa e interna, onboarding, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, formación, talento, comunicación interna, fidelización y cultura. ·Contribuir a la mejora y evolución de la actual política retributiva y beneficios existente. ·Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y favorezcan una cultura de transparencia, colaboración y confianza. ·Establecer indicadores sencillos que permitan conocer la evolución de los principales aspectos relacionados con las personas y aportar información útil para la toma de decisiones (KPIs del Área). ·Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as contratación, nóminas, altas y bajas, PRL y cumplimiento normativoapoyándose cuando corresponda en proveedores/as externos. Requisitos ¿Qué tipo de persona buscamos? ·Un profesional que combine sensibilidad hacia las personas con sentido práctico y orientación al negocio, y tenga curiosidad por conocerlas. ·Que observe, pregunte, escuche y proponga. ·Que sea capaz de generar confianza y mantener conversaciones con profesionales de diferentes perfiles y responsabilidades. ·Con capacidad para organizar proyectos, priorizar y convertir ideas en acciones concretas. ·Con mentalidad de mejora continua y comodidad trabajando en un entorno en el que todavía hay muchas cosas por construir. Formación y experiencia ·Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados. ·Valoraremos especialmente experiencia previa generalista en Recursos Humanos y haber participado en la creación o desarrollo de políticas y procesos de Personas en una organización. ·Tener conocimientos suficientes de legislación laboral y gestión de personas, para poder coordinar adecuadamente estos ámbitos. ·Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para utilizar la tecnología y la IA como apoyo para simplificar y mejorar los procesos actuales de RRHH. ·Buen nivel de comunicación y empatía. ·Inglés fluido. Valorable idioma Alemán e Italiano. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido. ·Jornada completa presencial. Intensiva los viernes y horario flexible de entrada/salida. ·Empresa y posición, en un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento. ·Oficinas centrales en Badalona.

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a Comercial B2B – Comerç Internacional. Si tens experiència en vendes, gestió de clients internacionals i desenvolupament de negoci, i vols formar part d’un projecte amb impacte social i economia circular, et volem conèixer! Funcions principals - Cercar nous clients i mercats a nivell nacional i internacional. - Promocionar i vendre articles produïts per la fundació i entitats associades. - Detectar necessitats dels clients i proposar nous articles a producció. - Elaborar estudis de mercat i identificar oportunitats comercials. - Gestionar administrativament les vendes fins al cobrament. - Gestionar i actualitzar la cartera de clients al CRM. - Crear i fer seguiment d’oportunitats comercials. - Gestionar comandes, coordinant-se amb magatzems, transportistes i transitaris. - Realitzar la facturació de càrregues i enviament de factures. - Elaborar documentació d’exportació. - Coordinar-se amb el departament de comptabilitat. - Gestionar incidències, abonaments i reclamacions d’impagats. - Fer seguiment de bestretes i operacions comercials. - Impulsar la millora contínua dels processos comercials. Requisits Titulació:Estudis universitaris o CFGS relacionats amb Comerç Internacional, ADE, Negocis Internacionals, Logística o àmbits similars, o experiència acreditada en comerç internacional B2B.. Experiència mínima d’1 any en vendes o gestió comercial. Es valorarà experiència en entorns internacionals i exportació. Altres: Carnet de conduir B. Es valorarà disposar de vehicle propi. Nivell alt d’anglès (imprescindible) per a la gestió de clients, negociacions i comunicacions comercials en entorns internacionals. Es valorarà positivament el coneixement d’altres idiomes. Competències clau: Orientació a resultats: Detectar oportunitats comercials i assolir objectius de venda. Organització i planificació: Gestionar simultàniament clients, comandes i seguiments comercials. Resolució d’incidències: Gestionar situacions imprevistes i donar resposta als clients. Proactivitat i dinamisme: Obrir nous mercats i generar noves oportunitats de negoci. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa. Flexibilitat horària: de dilluns a dijous, 08:00h a 17:50h, divendres de 08:00 h a 15:00 h amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a impulsar la reutilització tèxtil i la transformació social a través del comerç internacional!

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.OverviewActualmente estamos buscando ampliar nuestro equipo y es por ello que estamos buscando un Consultor/a de Selección con Inglés alto.¿Tienes experiencia en consultoría / selección de personal y te apasiona conectar personas con sus puestos de trabajo ideales? ¿Manejas el Inglés con fluidez? Si es así, ¡ no dudes en aplicar a esta oferta!.ResponsabilidadesProcesos de evaluación por competencias, entrevistas por incidentes críticos.Elaboración de informesPerfil del candidatoGraduado en Humanidades (Psicología, Pedagogía, sociología, Relaciones laborales, ADE...).Experiencia realizando procesos de selección al menos 3 años.Ingles alto hablado y escrito.Experiencia con el paquete Office.Experiencia en selección de personal de aproximadamente 3 años.Valorable Máster de RRHHAcerca de la empresaAgradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.#J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano! Intentaré resumir en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Buscamos incorporar un/a Senior Planning & Performance Reporting Analyst al equipo de Finance, con un papel relevante en el seguimiento y análisis del desempeño financiero del negocio, así como en los procesos de cierre, forecast y planificación.Buscamos una persona que vaya más allá de la preparación del reporting: que sea capaz de entender qué hay detrás de los números, anticipar preguntas, cuestionar los inputs cuando sea necesario y construir una visión clara de la performance del negocio.La posición tendrá una elevada exposición a las distintas áreas de negocio y Finanzas, transformando información financiera compleja en insights claros que faciliten la toma de decisiones y contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de los principales entregables financieros. Entre tus responsabilidades, encontrarás:Liderar la elaboración y análisis de la P&L para los procesos de Closing, Forecast y Plan, identificando los principales drivers de evolución del negocio y desviaciones frente a expectativas.Coordinar los procesos de Forecast y Plan consolidando los diferentes inputs y asegurando la coherencia de la información financiera.Realizar análisis financieros y de performance identificando tendencias, riesgos y oportunidades, y convirtiendo los resultados en mensajes claros y accionables para la toma de decisiones.Preparar presentaciones y materiales ejecutivos sobre Closing, Forecast y Plan para la Dirección, sintetizando los principales resultados y mensajes financieros.Elaborar comentarios, análisis e insights que permitan explicar la evolución del negocio y sus principales drivers.Participar activamente en el reporting a Group Finance garantizando la calidad y consistencia de la información reportada y dando respuesta a las necesidades de información y análisis.Dar respuesta a análisis y peticiones ad-hoc incluyendo la preparación de información y briefings para CFO, CEO y otros stakeholders senior.Actuar como Finance Business Partner trabajando de forma estrecha con las diferentes áreas del negocio y de Finanzas para comprender y explicar la evolución de resultados y apoyar la toma de decisiones.Coordinar y cuestionar de forma constructiva los inputs recibidos de negocio y Finanzas, asegurando su consistencia con la evolución financiera, los principales drivers y los objetivos establecidos.Contribuir a la mejora continua, simplificación y automatización del reporting y los procesos de planificación, desarrollando herramientas que faciliten el análisis y proporcionen mayor transparencia sobre la evolución del negocio.Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y analytics incluyendo soluciones basadas en Power BI y Excel para stakeholders internos.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia relevante en Planning & Performance Management, FP&A, Controlling, Business Partnering, Big 4 o áreas financieras similares.Sólidos conocimientos financieros y capacidad para comprender y analizar una cuenta de resultados.Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para identificar los drivers relevantes detrás de la evolución financiera.Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes ejecutivos claros.Autonomía y capacidad de organización para gestionar diferentes procesos y entregables simultáneamente.Buenas capacidades de comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes niveles y áreas.Persona proactiva, con capacidad para cuestionar, proponer mejoras y aportar criterio propio.Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI.Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 31000 docentes de más de 3300 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Formarás parte del área de Accounting, donde tendrás un papel fundamental para garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la sociedad española del grupo. Serás responsable de asegurar que la contabilidad refleje fielmente la realidad de la compañía y de que se cumplan todas las obligaciones tributarias. Así contribuirás a mantener una posición financiera sólida y a mejorar continuamente nuestros procesos. • Contabilidad, • Liderar los cierres mensuales y anuales, analizando en profundidad la contabilidad para asegurar su calidad y detectar cualquier incidencia o mejora., • Garantizar la preparación de las cuentas anuales y de los estados financieros de gestión conforme al PGC., • Ser la persona experta en el PGC, asesorando en cuestiones contables complejas y en nuevas iniciativas de negocio., • Analizar y documentar el tratamiento contable de las operaciones complejas, justificando los criterios aplicados ante la auditoría., • Garantizar la fiabilidad de las conciliaciones bancarias y de balance., • Auditoría, gobierno y riesgos, • Coordinar la auditoría externa anual, siendo el punto de contacto con los auditores y asegurando que la documentación se entregue a tiempo., • Mantener un control interno sólido en todos los procesos contables y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Impulsar iniciativas de transformación financiera y mejoras en los sistemas, especialmente en NetSuite, para automatizar tareas., • Fiscalidad, • Elaborar y presentar las declaraciones de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades, junto con la asesoría externa cuando sea necesario., • Atender los requerimientos de la Administración Tributaria y hacer seguimiento de las novedades normativas., • Coordinación y colaboración, • Ser la referencia contable y fiscal de la sociedad española, resolviendo las consultas de las distintas áreas de la compañía., • Colaborar estrechamente con el área de FP&A para asegurar un reporting financiero de calidad., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Al menos 4 años de experiencia en contabilidad, en firma internacional o en empresa final. Se valorará positivamente dicha experiencia en auditoría en una Big Four., • Dominio del PGC y de la fiscalidad española., • Experiencia previa con NetSuite u otro ERP., • Nivel avanzado de Excel y Google Sheets., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Autonomía y capacidad para gestionar prioridades. Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo: We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! #J-18808-Ljbffr

Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a díaen nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya.Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro.En Septeo España y Portugal buscamos incorporar al equipo de Marketing un/a Marketing Automation Specialist B2B con un dominio sólido de HubSpot y Salesforce. Gestionarás procesos de automatización y captación para distintas marcas y soluciones de nuestro ecosistema tecnológico, no para una única marca. Esto implica trabajar con audiencias, ciclos de compra y necesidades diferentes, con la oportunidad de ampliar continuamente tus conocimientos y experiencia. Tu misión será diseñar y optimizar el recorrido de los leads desde su captación hasta su cualificación y traspaso al BDR o al equipo comercial.ResponsabilidadesDiseñar, configurar y optimizar automatizaciones avanzadas en HubSpot Marketing Hub: workflows, secuencias de nurturing, segmentaciones, lead scoring y campañas de email marketing.Gestionar la operativa y la integración entre HubSpot y Salesforce: sincronización de datos, asignación y trazabilidad de leads, seguimiento de su estado y resolución de incidencias funcionales.Estructurar y optimizar los procesos de captación, cualificación y traspaso de leads para distintas marcas, productos y segmentos, garantizando recorridos y comunicaciones adecuados para cada uno.Desarrollar campañas automatizadas de captación, nurturing y reactivación; gestionar formularios, listas y landing pages, asegurando la calidad de los datos y su correcto registro.Colaborar con el BDR y el equipo comercial para definir criterios de cualificación, reglas de asignación y circuitos de feedback que permitan mejorar la conversión.Crear dashboards e informes para analizar rendimiento de automatizaciones, generación de leads y conversión del funnel, identificando oportunidades de mejora.Velar por la calidad de la base de datos, la coherencia de las propiedades, las segmentaciones y la correcta gobernanza de los procesos de marketing automation.Apoyar puntualmente acciones inbound, contenidos, actualizaciones web y landing pages, lanzamientos y eventos del equipo de Marketing, utilizando herramientas de IA cuando aporten eficiencia.Coordinar puntualmente con la agencia campañas de Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads u otros canales B2B, aportando mensajes y contenidos cuando sea necesario.Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.Experiencia demostrable en marketing automation B2B en empresas tecnológicas o SaaS, con autonomía para implementar y optimizar procesos complejos.Dominio avanzado y demostrable de HubSpot Marketing Hub: workflows, segmentación, lead scoring, campañas de email, nurturing y reporting (imprescindible).Experiencia práctica con Salesforce y con la integración HubSpot-Salesforce: sincronización, mapeo y calidad de datos, asignación de leads y trazabilidad (imprescindible).Conocimiento sólido del funnel B2B, la gestión del ciclo de vida del lead y la coordinación entre Marketing, BDR y Ventas.Capacidad analítica para diagnosticar problemas de conversión y optimizar procesos de automatización mediante KPIs y dashboards.Dominio de Excel y herramientas de reporting; valorable Google Analytics y plataformas BI como Power BI o Looker.Capacidad para gestionar simultáneamente distintas marcas, soluciones y audiencias, organizando prioridades y automatizaciones con rigor.Conocimientos de formularios, landing pages y contenidos web; valorables SEO/GEO, Webflow y nociones de copywriting.Valorable experiencia coordinando puntualmente campañas de paid media con agencias y manejo de Canva o Adobe para materiales sencillos.Español nativo e inglés B2 imprescindible; francés valorable. Se valorará el uso profesional de herramientas de IA aplicadas al marketing.Perfil proactivo, metódico, resolutivo y autónomo, con atención al detalle y capacidad para trabajar con varios proyectos a la vez.#J-18808-Ljbffr

Se busca estudiante de economía o ADE con ganas de aprender y aportar nuevas ideas. Tu día a día incluirá gestionar cuentas y el crédito de la cartera, resolver incidencias de facturación y colaborar con ventas y atención al cliente para asegurar pagos puntuales. Inscríbase ahora, lea los de

Melt Group busca un/a Customer & Operations Manager para una compañía del sector farmacéutico en Barcelona.La posición será clave para asegurar el flujo Order-to-Cash, gestionando incidencias y optimizando procesos.Se requiere formación en ADE o ingeniería, y experiencia en Customer Operation

Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Formación académica de Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Ing

Participación en proyectos de carácter nacional e internacional Requisitos Graduado en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía o titulaciones similares.

Banco Sabadell busca un Data Analyst para integrarse en la unidad de Inteligencia y Analítica de Negocio en Sant Cugat del Vallès. Se valorará formación en Economía/ADE/Matemáticas y 3–5 años de experiencia en analítica de negocio, extracción de datos e informes; se trabaja en modelo híb

Visitar clientes en España y Portugal para identificar necesidades y oportunidades. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Empresa tecnològica referent nacional en el seu sector, requereix incorporar una persona jove amb formació a nivell de Grau en Economia, ADE, Comptabilitat i Finances o similars i

Deseamos incorporar un/a graduado en administración y dirección de empresas para realizar funciones de gestión de ofertas en nuestra sede de Barcelona.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Desea

Deseamos incorporar un/a graduado en administración y dirección de empresas para realizar funciones de gestión de ofertas en nuestra sede de Barcelona.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Gestión de ofertas, elaboración y seguimie

Requisitos: Grado/Licenciatura en Marketing, ADE, Economía o afines, valorándose doctorado.