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Nuestro cliente es un operador logístico nacional, especializado en soluciones de last mile, paquetería y e-commerce. Con una cobertura 100% nacional, destaca por su intensa operación en red capilar, hubs y última milla urbana. Opera en un entorno scale-up de crecimiento acelerado, impulsado por su tecnología propia. Nuestro cliente fomenta una cultura de excelencia operativa, acción y resultados, orientada a la gestión end-to-end de la cadena de suministro. Si buscas unirte a una empresa dinámica con una visión clara de futuro, este es tu lugar. Tu misión principal será dirigir, optimizar y escalar todas las operaciones logísticas y de distribución de la compañía en España. Tendrás responsabilidad sobre la cadena de suministro end-to-end, la logística de último tramo (“last-mile”), paquetería, centros de distribución y nuestra red capilar nacional y local. Tus principales responsabilidades incluirán: • Liderar de forma integral las operaciones logísticas nacionales, desde hubs y centros urbanos hasta la última milla., • Definir y ejecutar la estrategia operativa, alineada con los objetivos de crecimiento del negocio., • Optimizar procesos, costes y productividad, implantando mejora continua y estandarización operativa., • Gobernar los principales KPIs operativos (nivel de servicio, OTIF, coste por envío, calidad, SLA)., • Dirigir y desarrollar equipos operativos y mandos intermedios, creando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar presupuestos operativos y control de márgenes., • Coordinarte estrechamente con dirección, tecnología, comercial y clientes clave. Requisitos imprescindibles : • Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia profesional en operaciones logísticas, con un fuerte enfoque en paquetería, e-commerce y/o logística de última milla., • Liderazgo Operativo: Experiencia contrastada en gestión operativa nacional o multirregional, abarcando red capilar, hubs, centros logísticos y operaciones urbanas., • Crecimiento y Escalabilidad: Experiencia demostrable en entornos de crecimiento acelerado, con capacidad para estructurar procesos, estandarizar operaciones y escalar volúmenes de manera eficiente., • Gestión de Equipos: Liderazgo directo de equipos operativos y mandos intermedios, con experiencia en la gestión de estructuras de tamaño medio., • Análisis y KPIs: Sólido conocimiento práctico y experiencia en el manejo de KPIs operativos clave (OTIF, productividad, coste por envío, incidencias, calidad, cumplimiento de SLA)., • Gestión de Clientes y Volumen: Experiencia trabajando con clientes exigentes de alto volumen, incluyendo reporting operativo periódico y seguimiento de niveles de servicio., • Tecnología Logística: Conocimiento funcional y experiencia con sistemas logísticos avanzados (TMS, WMS, herramientas de ruteo y control operativo)., • Formación Académica: Grado superior en Ingeniería Industrial, ADE o campo relacionado, complementado con una sólida trayectoria logística., • Idiomas: Nivel de Inglés profesional operativo, que permita la interacción fluida con clientes y proveedores internacionales. Se valorará positivamente: • Formación de grado superior o postgrado tipo MBA., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma)., • Experiencia previa con tecnologías propias (ERP, APIs, dashboards) o en proyectos de upgrade tecnológico. Buscamos un perfil "hands-on" con gran capacidad de ejecución, que prospere en un entorno scale-up y esté preparado/a para construir y liderar equipos en expansión. Si buscas un desafío donde tu impacto sea directo y tu desarrollo evolutivo, esta es tu oportunidad de dejar tu huella en el futuro de la logística. Envíanos tu candidatura, queremos conocerte.

Misión del puesto Empresa de sector naval busca un Controller de sociedades para su oficina de Madrid. El candidato/a será responsable del control financiero y contable integral de todas las sociedades del grupo, asegurando la fiabilidad de la información financiera en un entorno de servicios técnicos, proyectos y ventas internacionales. Actuará como partner financiero del CEO/CFO, aportando control, análisis de márgenes, visibilidad del negocio y soporte en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades principales • Supervisar y coordinar el control financiero y contable de todas las sociedades del grupo., • Realizar y/o supervisar ajustes contables, provisiones, periodificaciones, amortizaciones y reclasificaciones, asegurando la correcta imagen fiel., • Revisar y validar la contabilidad general, garantizando el cumplimiento del PGC y normativa fiscal., • Elaborar y analizar cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparar reporting financiero consolidado para Dirección:, • Cuenta de resultados, balance y cash flow., • Análisis de márgenes por proyecto, servicio técnico y venta de equipos., • Controlar la rentabilidad de proyectos y servicios, incluyendo seguimiento de costes directos, horas técnicas, materiales y subcontratación., • Liderar los procesos de presupuestación, forecast y control presupuestario, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Gestionar y controlar la tesorería y el cash flow, incluyendo operaciones en divisa y cobros/pagos internacionales., • Supervisar el control de stock y compras, analizando impacto financiero y rotación de inventario., • Coordinar auditorías externas y la relación con asesores fiscales, contables y proveedores de outsourcing contable., • Asegurar el cumplimiento fiscal, mercantil y normativo en todas las sociedades., • Diseñar e implantar procedimientos de control interno, especialmente en entornos de proyectos y servicios., • Apoyar al CEO/CFO en decisiones estratégicas, análisis financieros, inversiones, optimización de costes y mejora de la rentabilidad., • Participar en proyectos transversales del grupo: mejoras de sistemas, reporting, integración de sociedades y estandarización de procesos. Requisitos (H/M/D) Formación: • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Mínimo 5–7 años de experiencia en posiciones de Controller, Auditoría o Contabilidad Financiera., • Muy valorable experiencia en auditoría (Big4 o similar) y/o outsourcing contable, gestionando múltiples sociedades o clientes., • Experiencia en entornos multisociedad, proyectos o servicios., • Inglés muy alto / fluido (imprescindible) para reporting, reuniones y comunicación con interlocutores internacionales.

¡Únete a TSL y construye el futuro con nosotros! En TSL Projects, no solo construimos edificios, construimos el futuro. Somos una constructora internacional especializada en la edificación industrial, con proyectos de alto impacto en sectores clave como centros de datos, logística, industria farmacéutica y producción avanzada. Con presencia en España, Reino Unido, Irlanda, Países Bajos, América del Norte y la región Asia-Pacífico (APAC), nos hemos consolidado como el socio de confianza en construcción industrial para empresas que lideran la transformación del mundo. En TSL seguimos creciendo y buscamos incorporar profesionales en distintas especialidades técnicas para sumarse a nuestros equipos de obra en España. Participarás en la construcción de Data Centers, Centros Logísticos, Plantas de Producción Avanzada, Naves de frío para diversos sectores y Plantas de baterías. En el marco de esta vacante, buscamos incorporar un/a Administrativo de obra con sólida experiencia en el sector de construcción para participar en proyectos de centros de datos ubicados en Madrid. Funciones: Imputación y control de albaranes de obra • Recepción, revisión y registro/imputación de albaranes (materiales, maquinaria, servicios)., • Verificación de coherencia con pedido/contrato, fechas, cantidades y centro de coste., • Seguimiento de incidencias (albaranes incompletos, discrepancias, duplicados, etc.) y coordinación con obra/proveedor para su resolución. Gestión de documentación administrativa de proveedores y subcontratistas • Solicitud y seguimiento de certificados a proveedores y subcontratistas (según requerimientos de proyecto/empresa)., • Control de vigencias, recepción correcta y archivo ordenado (digital y/o físico)., • Soporte para mantener el flujo administrativo necesario para validaciones internas y procesos de facturación/pago. Altas de proveedores y subcontratistas en COINS • Gestión de altas y mantenimiento de datos en COINS (proveedores/subcontratas)., • Coordinación con equipos internos (procurement/finance/proyecto) para completar información requerida., • Asegurar que los registros estén completos para permitir pedidos, recepción e imputación., • Seguimiento de la documentación administrativa de obra, • Mantener actualizado el control documental administrativo: registros, listados de estado, evidencias, comunicaciones., • Preparación de reportes simples de estado (pendientes, bloqueos, documentación crítica para pagos/cierres)., • Apoyo al equipo de proyecto en tareas administrativas vinculadas a control de costes y trazabilidad. Requisitos: Experiencia • Inglés nivel medio (capaz de gestionar correos, documentación y comunicación básica con equipos/proveedores internacionales). Nuestros proyectos combinan innovación, tecnología, sostenibilidad y excelencia constructiva. Queremos que tú formes parte de ello. ¿Por qué unirte a TSL? Buscamos personas apasionadas, innovadoras y comprometidas con proyectos que transforman industrias y comunidades. En TSL encontrarás un entorno colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en iniciativas de impacto global. ¿Te identificas con nuestro proyecto? ¡No dudes en inscribirte a nuestras ofertas! #TSLProjects #ConstruyeTuFuturo

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager….¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona centro (Madrid) que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas). Funciones y responsabilidades: • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos)., • Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participación en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos: • Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería), • Experiencia previa liderando grandes cuentas, • Nivel de inglés alto, • Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos, • Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo, • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú, • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…, • Formación continua a cargo de la empresa En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Sobre nosotros Imagina Energía y Quantica forman parte del Grupo Hanwha, líder global en energía solar. Imagina Energía es nuestra comercializadora de energía 100 % solar en España, cercana, clara y orientada al cliente. Quantica es nuestra ingeniería solar, con más de 25 años de experiencia, especializada en soluciones de autoconsumo para hogares y empresas. Buscamos una persona en beca de Web & Data Analyst Intern, con interés en analítica digital, datos, rendimiento web y optimización de la experiencia del usuario. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al equipo de Marketing en el análisis del rendimiento web, digital y de CRM de Imagina Energía y Quantica, ayudando a transformar los datos en insights accionables para el negocio. Funciones principales • Apoyo en el análisis de tráfico y comportamiento web mediante Google Analytics 4., • Soporte en la creación y mantenimiento de dashboards de seguimiento de KPIs de rendimiento web, marketing y CRM (Looker Studio)., • Ayudar en la integración y análisis básico de datos procedentes de web, campañas y CRM para generar para marketing y negocio., • Apoyo en el seguimiento, análisis y optimización del funnel de conversión de campañas digitales y web., • Análisis de datos de CRM (HubSpot, Zoho)., • Análisis de rendimiento orgánico, visibilidad y páginas de aterrizaje mediante Google Search Console., • Apoyo en la mejora de eventos, mediciones y tagging (GA4 / GTM)., • Colaboración en tareas de optimización y tracking web (WordPress / Elementor)., • Contacto y aprendizaje progresivo en Power BI para análisis y visualización de datos (valorable). ¿Qué buscamos? • Estudiante o recién titulado/a en Marketing, Analítica, Data, ADE, Ingeniería o similar., • Ganas de aprender y mentalidad data-driven; perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Interés en visualización de datos y reporting., • Conocimientos en Google Analytics 4., • Conocimientos básicos de Looker Studio (conocimientos de Power BI valorables)., • Buen manejo de Excel para análisis y reporting., • Conocimiento de CRM (HubSpot, Zoho) valorable., • Interés en optimización web y experiencia de usuario. Valorable conocimiento de WordPress / Elementor., • Conocimientos básicos o interés en Google Tag Manager, Google Search Console y analítica SEO. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con tu universidad/centro de estudios

En Eulen Flexiplán buscamos un/a Consultor/a de Gestión Empresarial para liderar un proyecto estratégico de consultoría financiera en una destacada empresa del sector de automoción. Tu misión será garantizar la eficiencia y rentabilidad de la red de concesionarios mediante el análisis detallado de la información económico-financiera, la identificación de oportunidades de mejora y el asesoramiento estratégico. Serás un/a referente en la toma de decisiones basada en datos, tanto a nivel local como corporativo. Qué harás día a día: • Control y seguimiento de cierres mensuales y resultados financieros., • Análisis de costes, imputaciones y rentabilidad por marca y taller., • Elaboración de informes y mapas de cuentas., • Asesoramiento estratégico a concesionarios y promoción de buenas prácticas., • Monitoreo de KPI’s financieros y operativos. Requisitos: • Poseer titulación en ADE, Economía o afines., • Experiencia de 1,5–2 años en automoción (concesionarios, fabricantes o consultoría)., • Excel avanzado (BI como Power BI o Quicksight valorable)., • Inglés medio-alto., • Movilidad para visitas a concesionarios (presencial u online). Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa con horario flexible., • Salario según valía., • Seguro de vida y días de libre disposición., • 1 día de teletrabajo semanal., • Incorporación inmediata.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Como Técnico/Consultor(a) de Negocio, serás clave en la identificación, análisis y mejora de procesos internos y oportunidades de mercado. Trabajarás en proyectos estratégicos, transversales y dinámicos, que impactan directamente en la evolución de la compañía. Buscamos alguien con capacidad para innovar en proyectos y hacerlos realidad. 1. Información sobre la posición Misión del puesto • Dinamizar el crecimiento del negocio global mediante el control y seguimiento de KPIs críticos, identificando y gestionando nichos o segmentos estratégicos que optimicen el binomio crecimiento y rentabilidad Funciones a realizar • Identificación y desarrollo/gestión de nichos o segmentos estratégicos, • Gestión de proyectos e iniciativas vinculadas al 360º del ciclo de vida de la póliza, • Creación y monitorización de cuadros de mando, • Análisis detallado de indicadores Valorable • Coordinación de equipos de trabajo, • Gestión de proyectos y data analytics avanzado 2. Perfil solicitado Formación reglada • Grado en ADE, Analytics, Ingeniería o similares, • Dominio de herramientas Office 365, • Se valorará conocimiento en herramientas de gestión de datos, así como conocimiento en la preparación de business case y entendimiento de cuentas de resultados sencillas Competencias del puesto • Excelentes habilidades relacionales, • Capacidad de comprensión y síntesis de procesos complejos, • Buen manejo de datos y pensamiento analítico, • Proactividad, curiosidad y orientación a resultados, • Perseverancia en la consecución de objetivos. Experiencia previa deseable • Se valorará el binomio de conocimiento del negocio asegurador con posible experiencia previa en consultoría de negocio o procesos., • Se requiere una experiencia mínima de 2-3 años. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte!

🌟 ¡Oportunidad de Prácticas Formativas en Gestión y Estrategia Comercial! 🌟 ¡Oportunidad de Prácticas Formativas! ¿Estás preparado/a para dar el primer paso en el mundo laboral? ¿Deseas desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la logística ¡Este es tu sitio! Somos una Empresa Nacional comprometida con la excelencia y la eficiencia en la gestión operativa. Valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. Nuestros objetivos son que en esta beca los estudiantes tengan: • Oportunidad de aprendizaje real, crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Contribuir a la eficiencia y éxito de nuestra empresa. ¿Qué perfil buscamos? • Cursando último año de Grado de ADE., • Motivación e interés en la gestión de proyectos y comercial., • Ganas de aprender, aplicar conocimientos en un entorno laboral real y orientación hacia el cliente. ¿Qué aprenderás? Esta beca te permitirá tener la oportunidad de desempeñar diferentes funciones en tu ámbito profesional y poner en prácticas todos los conocimientos que se han adquirido a lo largo de la trayectoria académica. Tiene lugar en el departamento comercial en la donde tendrás un papel esencial en diferentes funciones con autonomía, además de poder mejorar y obtener competencias de capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y resolución de problemas. ¿Qué funciones y/o actividades vas a desarrollar? • Colaboración activa en el análisis comercial., • Coordinación, gestión y supervisión de canales de ventas indirectas., • Análisis e investigación de mercado., • Colaboración activa en el diseño y evolución de productos., • Colaboración en proyectos estratégicos. ¿Qué condiciones tiene la beca? • Horario: 9:00/15:00, de lunes a viernes., • Tiempo: 6 meses, prorrogables a otros 6., • Ayuda económica: 600€., • Ubicación: Madrid. ¡Te queremos en nuestro equipo! Si estás listo/a para asumir este reto y marcar la diferencia, inscríbete en el proceso y sé parte de nuestro crecimiento

Afi es una compañía española líder en asesoramiento, consultoría y formación independiente en economía, finanzas, tecnología y sostenibilidad. La empresa fue fundada en 1987 por un grupo de destacados académicos y, desde entonces, se ha convertido en un referente en la prestación de servicios y productos para el ámbito financiero. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados, entre los que se incluye más de una veintena de socios. El principal activo de Afi son las personas, los profesionales y su grado de compromiso con unos valores y unos ideales de progreso, de innovación y de servicio a la sociedad. Nuestra cultura corporativa está basada en el comportamiento ético y la integridad personal y profesional como forma de entender y desarrollar nuestra actividad. Lealtad, compromiso, respeto, honestidad, veracidad, confianza, calidad, atención al cliente… son los valores humanos claves en nuestra organización. Seleccionamos un/a especialista en planificación financiera en el sector bancario que participará activamente en el desarrollo de las siguientes tareas: 1. Gestión de proyectos de implantación • Realización de informes experto vinculados con impactos de normativa financiera., • Especialmente relevante, experiencia en la elaboración de proyecciones financieras y escenarios de estrés. Llevará proyectos de elaboración de informes regulatorio (IACL/ICAAP/ILAAP, Marcos de apetito al riesgo, planes de recuperación, etc.)., • Contribuir en la preparación de Q&As regulatorios y respuestas a requerimientos de los supervisores., • Participar en la redacción de propuestas de trabajo y ofertas comerciales. 2. Formación • Apoyar en la preparación e impartición de sesiones de formación., • Trabajar de manera transversal con otros equipos de consultoría (riesgos, estrategia, transacciones). Requisitos: • Formación universitaria en ADE+Derecho o Economía+Derecho, o similar, • Valorable Master en Banca o Finanzas o formación en regulación bancaria, • Experiencia mínima de 3 años en planificación financiera para el sector bancario., • Nivel alto de inglés y/o francés ¿Qué ofrecemos? • Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo., • Trabajar en un ambiente con altas capacidades., • Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc), • Retribución en base a las capacidades del candidato/a. Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

En Rödl tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno internacional, acompañado de un equipo altamente especializado que te ayudará a sacar lo mejor de ti. Formarás parte de un equipo de Precios de Transferencia especializado en un amplio catálogo de soluciones y tecnología que nos permite adaptar en tiempo real el enfoque a los riesgos de cada cliente. ¡Únete a nosotros y construye una experiencia profesional única! ¿Qué perfil buscamos? • Profesional con experiencia en Precios de Transferencia (entre 2 y 5 años)., • Grado o Doble Grado en ADE, Derecho y/o Economía, con buen expediente académico., • Inglés avanzado (mínimo C1)., • Perfil internacional, con inquietud por aprender, evolucionar y trabajar en entornos flexibles, colaborativos y multidisciplinares., • Persona orientada a generar y compartir conocimiento, con sensibilidad hacia las necesidades del negocio y enfocada en la eficiencia y la excelencia. ¿Qué te ofrecemos? • Participación activa en la elaboración, planificación y revisión de políticas de Precios de Transferencia, así como en la preparación de documentación (Master File y Local File)., • Colaboración en proyectos globales con equipos de otros países, participación en procedimientos tributarios (inspecciones, MAPs, APAs), análisis de mercado y realización de Benchmarking Analysis., • Consolidarte en una Firma que combina las ventajas de una multinacional con la cercanía y flexibilidad de un despacho mediano., • Integrarte en una de las áreas clave de Rödl, con más de 70 años de experiencia y un marcado carácter internacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa global, posicionada para ofrecer servicios de alta calidad en más de 50 países., • Flexibilidad, incluida jornada intensiva en agosto., • Plan de carrera individual., • Formación internacional continua., • Acceso a la red global de Rödl, con posibilidad de participar en programas de intercambio internacional., • Retribución flexible (seguro médico y dental para ti y tu familia, cheques restaurante y transporte, guardería y formación)., • Seguro de vida., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados Rödl. Tu crecimiento es también el nuestro. Súmate a Rödl y forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y oportunidades reales de desarrollo internacional.

¡Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 18 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente. Queremos incorporar a un/a Técnico/a en Cumplimiento Normativo, cuyas funciones serán: • Procesos de due diligences de terceras partes, en materia de Compliance, que incluirán análisis de fuentes abiertas, interacción con los distintos departamentos solicitantes, análisis de la información, identificación de riesgos, propuesta de planes de mitigación, redacción de informes., • Colaborar en la adaptación e implementación de los distintos modelos de Compliance en las filiales y participadas., • Impartir formaciones y/o charlas expertas., • Interacción con los responsables de Compliance en los distintos países., • Colaborar en la monitorización de controles para evaluar su eficacia., • Mantener actualizada la información en las herramientas vinculadas para la correcta elaboración y redacción de reportes a Grupo y órganos sociales., • Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Requisitos: Titulación Requerida: Grado en Derecho / ADE. Postgrado o Máster en Compliance. Se valorarán otras titulaciones. Experiencia Requerida: Al menos dos años en las funciones descritas. Conocimientos Específicos Imprescindibles: • Certificación en Compliance (CESCOM), (WCA), (CUMPLEN) o similar., • Manejo paquete Office. Conocimientos Específicos Valorables: Formación en anticorrupción, estándares internacionales de Compliance, Prevención de Blanqueo de capitales. Experiencia en realización de auditorías. Idiomas: Imprescindible Inglés (C1). Competencia profesional completa (hablado y escrito). Valorable francés, italiano y/o portugués. Disponibilidad para viajar puntualmente (nacional e internacional). Se ofrece: • Jornada Completa., • Contrato Indefinido., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

Responsable de Financiación Alternativa y Desarrollo Comercial – PyMEs Madrid Desde W Executive estamos buscando un perfil para una fintech española en fuerte crecimiento, un Responsable de Financiación Alternativa y Desarrollo Comercial para PyMEs. La compañía opera como plataforma tecnológica que conecta capital institucional con oportunidades de inversión en energía, real estate y financiación corporativa, con un fuerte foco en transición energética y sostenibilidad. El rol tendrá un papel clave en el diseño, lanzamiento y escalado de un programa de financiación dirigido a pequeñas y medianas empresas. Funciones • Originación y desarrollo comercial de operaciones de financiación corporativa para PyMEs., • Identificación y análisis de necesidades de financiación vinculadas a proyectos de inversión (renovables, eficiencia energética, consumo, movilidad eléctrica, venture capital, agroindustria, etc.)., • Análisis financiero de compañías: estructura de capital, flujos de caja y capacidad de endeudamiento., • Estructuración y distribución de operaciones entre bancos, fondos de inversión y financiadores alternativos., • Colaboración en iniciativas de captación comercial y mejora de procesos y herramientas tecnológicas. Perfil (H/M/D) • Experiencia mínima de 8 años en banca de empresas, financiación alternativa/direct lending o como responsable financiero en PyME., • Conocimiento de financiación corporativa y estructuración de deuda; se valorará exposición a project finance o inversión institucional., • Perfil autónomo, con capacidad comercial y mentalidad analítica., • Formación en ADE, Finanzas, Derecho, Ingeniería o similar., • Español nativo e inglés fluido. Oferta • Posición estratégica dentro de una fintech innovadora y de alto crecimiento., • Entorno internacional, flexible y muy orientado a tecnología., • Remuneración competitiva con variable ligado a resultados e incentivos a largo plazo., • Oficina en el centro de Madrid y flexibilidad laboral.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Analyst Junior a nuestro equipo corporativo en Madrid. La persona seleccionada dará soporte al área de Recursos Humanos en la gestión, control y análisis de datos de RRHH a nivel global, asegurando la calidad, consistencia y fiabilidad de la información. Participará activamente en la elaboración de informes, cuadros de mando y análisis que faciliten la toma de decisiones, así como en proyectos de mejora y optimización de procesos de RRHH. Funciones y responsabilidades principales: • Gestión y control de datos de RRHH: revisión de ficheros, bases de datos y procesos, garantizando la calidad, coherencia y actualización de la información para su posterior análisis y reporting., • Seguimiento de información global: control y consolidación de datos procedentes de distintos países, entidades o unidades de negocio, identificando incidencias o errores simples y proponiendo correcciones., • Optimización de procesos y automatización: apoyo en la mejora de procesos de reporting y control de datos mediante automatizaciones sencillas que incrementen la eficiencia y reduzcan tareas manuales., • Elaboración de informes y reporting: generación de reportes periódicos, informes analíticos y cuadros de mando a partir de los sistemas de RRHH, utilizando Excel, Power BI u otras herramientas de análisis., • Gestión del cuadro de mando de RRHH: extracción, análisis y visualización de indicadores clave (KPIs) de RRHH para apoyar la toma de decisiones., • Apoyo en proyectos de RRHH: participación en proyectos transversales del área, elaboración de análisis de diagnóstico y soporte en el seguimiento de planes de acción en materia de personas. ¿Qué estamos buscando? Formación • Grado universitario en ADE, Economía, Estadística, Ingeniería, RRHH o similar., • Valorable formación complementaria en analítica de datos, reporting... Experiencia • Experiencia inicial (1–2 años) en funciones de análisis de datos, reporting o soporte en analytics, consultoría, etc. Conocimientos técnicos • Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, tratamiento de datos)., • Se valora Power BI u otras herramientas de visualización y análisis de datos (nivel usuario)., • Se valora conocimiento básico de KPIs de RRHH (headcount, rotación, absentismo, etc.)., • Valorable experiencia con sistemas de RRHH (HCM) y nociones de automatización de procesos. Idiomas • Inglés alto., • Valorable otros idiomas. Competencias • Orientación al detalle y alto rigor en el manejo de datos., • Capacidad analítica., • Ser resolutivo., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Por qué Ges-Start? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tu lugar! ¿Qué buscamos? Objetivo del puesto: En dependencia directa del Responsable del Departamento, tu responsabilidad principal será la gestión de una cartera heterogénea de clientes compuesta por Pymes, y Grandes Empresas, gestionando con el soporte del equipo todas las obligaciones contables y fiscales que se desarrollan en un ejercicio económico. Funciones principales: • Asesoramiento fiscal a empresas y personas físicas, nacionales e internacionales, con trato directo con el cliente., • Apoyo a las diferentes áreas del despacho en resolución de consultas fiscales., • Confección y presentación de todo tipo de declaraciones tributarias periódicas (IVA, IRPF, IRNR, etc.) y otros tributos no recurrentes., • Confección y presentación del Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas., • Atención a requerimientos de la Agencia Tributaria, Administraciones locales y autonómicas., • Confección de recursos y alegaciones a procedimientos de gestión tributaria., • Asistencia en procedimientos de gestión tributaria e Inspección y realización de recursos a la AEAT., • Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos: • Grado en ADE, Economía o similar., • Experiencia de mínimo 2 años, preferiblemente en asesoría., • Valorable Máster en Tributación., • Valorable inglés alto., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? En Gestart abogamos por el trabajo en equipo, siendo éste un pilar en nuestra forma de entender la profesión, por ello existe una integración total entre los diferentes miembros del departamento. El equipo está formado por más de 40 profesionales en el que se prioriza el respeto y el buen ambiente laboral. De la misma forma, la firma está muy concienciada en la conciliación laboral ofreciendo flexibilidad en la jornada y plan de teletrabajo. • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves, viernes jornada intensiva., • Cuatro días de teletrabajo semanal (opcional)., • Crecimiento y desarrollo técnico y profesional., • Cursos internos de idiomas., • Salario negociable en función del candidato/a. Competencias profesionales: • Proactividad e iniciativa., • Creatividad., • Polivalencia y adaptabilidad. ¡Únete a nosotros!

More digital. More human. More Minsait. 🚀 Únete al equipo que impulsa la transformación de los sectores Industria, Servicios y Hospitality En Minsait Business Consulting ayudamos a las organizaciones a mejorar su eficiencia, escalabilidad y competitividad mediante proyectos de transformación digital, optimización operativa y gobierno del dato. Trabajamos con compañías líderes de entornos industriales complejos, incluyendo sector farmacéutico, donde la calidad de la información, la trazabilidad y la excelencia operativa son clave para el negocio. Si te motiva la consultoría de negocio y tecnología, y quieres participar en proyectos con impacto real en sectores estratégicos, este es tu siguiente paso. ¿Por qué unirte a MBC? 🏭 Participarás en proyectos de transformación digital para compañías líderes de industria, servicios y hospitality. 🚀 Colaborarás con equipos multidisciplinares en iniciativas de alto impacto, con fuerte componente tecnológico y de gestión del dato. 💡 Desarrollarás tu carrera en un entorno que combina visión de negocio, innovación y excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus retos como Consultant? • Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos y de digitalización, asegurando una correcta planificación, ejecución y cumplimiento de objetivos., • Participación en iniciativas relacionadas con sistemas SAP, especialmente en ámbitos de Master Data Management (MDM), tanto a nivel usuario avanzado como en proyectos de implantación o evolución., • Definición, control y análisis de KPIs, apoyándote en información procedente de sistemas corporativos para impulsar la mejora continua., • Identificación de causas raíz de incidencias o desviaciones, proponiendo y priorizando acciones correctivas junto a los distintos stakeholders., • Elaboración y presentación de resultados a través de informes técnicos y ejecutivos, facilitando la toma de decisiones. ¿Qué te hará triunfar? 🎓 Grado en ADE, Ingeniería Industrial, Organizacional o afines. 💼 Al menos 3 años de experiencia en consultoría o en cliente final del sector. 💻 Experiencia con SAP, valorándose especialmente el conocimiento del módulo MDM, ya sea como usuario o en proyectos de implantación. 📊 Perfil analítico, con visión de negocio y capacidad para traducir datos en decisiones accionables. 🌍 Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para entornos y proyectos internacionales. 📍 Residencia en Madrid, con modelo de trabajo híbrido. Lo que MBC te ofrece 🌟 Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial en función del desempeño., • Formación continua en Data, IA, SAP y transformación digital., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento en tu plan de carrera., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto., • Retribución flexible (restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting). Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura. 📩 ¿Listo para asumir este reto? ¡Únete a MBC y haz historia en el sector de Industria, Servicios y Hospitality! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En HomeServe buscamos una/a Analista de planificación y análisis financiero para dar apoyo en la realización de la planificación y control presupuestario, reportar y colaborar en el análisis de los impactos sobre la cuenta de resultados y participar en la elaboración de los presupuestos y previsiones. Funciones: 1. Preparación del Budget anual y Forecast mensual, así como el seguimiento financiero del negocio y participación en la elaboración del plan de negocio a cinco años., 2. Participar en el análisis de los cierres contables además de elaborar la P&L del negocio. Revisión del cumplimiento del Budget y Forecast para poder profundizar en las desviaciones y extraer conclusiones de las principales variaciones del mes y del año. 3. Participar en el Reporting periódico, tanto a cliente interno como a grupo, así como en todos los Informes ad-hoc que demanda el negocio., 4. Identificar y cuantificar los Riesgos y Oportunidades del negocio a corto y medio plazo., 5. Mejora de procedimientos y procesos en el departamento. Requisitos mínimos Imprescindible para optar al puesto: • Titulación superior (ADE, Económicas, o similar), • Excel: Muy alto., • Conocimientos contables., • Inglés: alto a nivel leído y escrito, • Buscamos una persona proactiva, resiliente, capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación al cliente y a resultados., • 2 años de experiencia en elaboración de presupuestos ,realización de Budget y Forecast preferiblemente en empresa multinacional. Requisitos deseados • Muy valorable conocimiento de ORACLE. Se ofrece: • Horario: L-J: 08:30-18:00 V: 08:00-15:00. Jornada intensiva julio y agosto, • Contrato indefinido., • Salario base + Variable anual por objetivos., • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Centro de trabajo: Paseo Club deportivo, 1- Pozuelo de Alarcón. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

¡Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 10 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de mercado de capitales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de CIB en algunos de los siguientes ámbitos: Mercados (tesorería), Middle o Back Office., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares) y valorable máster/posgrado en Mercados de capitales., • Al menos 1 año de experiencia previa en consultoría trabajando en proyectos del sector bancario y en particular, Banca Mayorista., • Conocimiento en productos financieros (Derivados, FX, renta fija o equity)., • Deseable experiencia en el manejo de la plataforma DUCO., • Deseable conocimientos adicionales en plataformas de mercados (Murex, Calypso, etc)., • Entendimiento de las áreas funcionales - Front (FO), Middle (MO), Back (BO) Office., • Optimización de procesos., • Experiencia en el uso avanzado de MS Office: Excel, PowerPoint, Word., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 adías a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

Godó Strategies busca incorporar un/a KAM Senior para liderar el desarrollo comercial en el sector salud, con foco en farmacéuticas, laboratorios, hospitales, asociaciones de pacientes y KOL. Como área complementaria, también se trabajará con el vertical tecnológico. Se trata de una posición estratégica orientada a impulsar proyectos de Branded Content, eventos y campañas de concienciación bajo la normativa vigente del sector. Responsabilidades • Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con laboratorios, hospitales, asociaciones de pacientes y KOL, especialmente con departamentos de comunicación y marketing., • Identificar necesidades y diseñar soluciones creativas en Branded Content, eventos, activaciones en radio y entorno digital., • Liderar proyectos integrales en coordinación con equipos internos (Branded Content, SEO, Marketing, Business Intelligence)., • Analizar el ROI y aportar insights que evidencien el impacto en los objetivos del cliente., • Gestionar una cartera estratégica con visión a largo plazo y orientación a resultados., • Asumir la responsabilidad del presupuesto comercial anual y del crecimiento de facturación en los clientes asignados. Requisitos • Experiencia mínima de 7 años en posiciones comerciales en medios, agencias o anunciantes, con especialización en salud/farma., • Red de contactos consolidada en farmacéuticas, laboratorios, equipamiento médico, hospitales y asociaciones de pacientes en Madrid., • Conocimiento sólido del ecosistema publicitario digital: programática, branded content y eventos., • Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos complejos, con visión estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y generación de relaciones de alto nivel., • Inglés avanzado (C1–C2)., • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar; se valorará MBA o Máster en Marketing Digital. Qué ofrecemos • Participación en proyectos innovadores con impacto real en salud y sociedad., • Entorno dinámico, digital y altamente colaborativo., • Posición estratégica con elevada visibilidad dentro de la compañía., • Jornada completa presencial.

Accountabilities The Tax Specialist will work within the team to ensure tax compliance for the Spanish entities, and will be required to: • Monitor the tax compliance obligations for the Spanish entities., • Ensure tax compliance for all taxes in Spain, including the preparation and submission of all relevant tax returns. • Ensure tax compliance for all taxes in the countries where the company has tax compliance obligations. • Detect areas for improving the tax compliance processes., • Support the Spanish tax team on tax proceedings and tax audits conducted by Spanish tax authorities. • Manage the communications received by the Spanish Tax Authorities and submit the responses to the mentioned communications. • Process journals and payment requests for all Spanish taxes and entities. Key Relationships / Interfaces • Head of Tax Spain and other members of the Spanish tax team., • Wider Group Tax team., • Tax team based in the Group business services centre., • Finance team. Required Skills, Qualifications & Experience • Demonstrable experience (5 years or more) as a Tax compliance specialist., • Degree in Spain Law and/or Economics/ADE., • Tax Masters would be appreciated., • Strong and demonstrable tax technical skills., • Proven background on Spanish tax compliance., • Essential to be fluent in English., • Solid accounting and finance knowledge., • Knowledge of SAP systems as user will be valued., • A proactive approach to work in order to acquire knowledge and awareness of the business activities so that he/she can provide commercially focused tax support and tax assurance. • Strong analytical and reasoning skills., • Excellent judgment and the ability to make decisions dynamically and assess acceptable levels of business risks. Capable of making decisions in complex environments. • Strong Communication Skills., • Organization & Control of his/her work. Ability to carry out and manage tax projects autonomously. Stress resistance. Accuracy in his/her work. • Team working: Good team worker: helps to build or enhances Tax and Business networks to make work more effective. • Commitment with the tasks and projects assigned., • Initiative and flexibility: the candidate should be able to look to do things better, faster and more efficiently. Should be able to adapt easily to changing environments. • Willing to travel.

Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un Manager de Compensación y Administración de personal para el sector servicios y movilidad (entorno de alto volumen y crecimiento). Misión del puesto: Liderar el área de Administración de Personal y Nóminas, asegurando procesos eficientes, cumplimiento normativo y mejora continua en un contexto dinámico y tecnológico. Será el enlace entre RRHH y negocio, garantizando una operación robusta y escalable. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia del área de administración y nóminas, alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo, asegurando claridad de roles, estándares de calidad y cultura colaborativa., • Supervisar el ciclo completo de nómina (sin ejecución directa), anticipando riesgos y optimizando procesos., • Garantizar la correcta gestión administrativa (altas, bajas, variaciones, permisos, vacaciones) y cumplimiento normativo., • Analizar KPIs, costes laborales y proyecciones salariales para la toma de decisiones., • Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y evolución tecnológica (HRIS)., • Gestionar relación con stakeholders internos y externos, liderando iniciativas transversales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar; valorable máster en RRHH., • Experiencia mínima de 5 años liderando administración y nóminas en empresas de alto volumen (+500 empleados)., • Conocimiento profundo de normativa laboral, convenios y procesos completos de nómina., • Experiencia en gestión de equipos, proyectos de mejora y entornos dinámicos., • Competencias: liderazgo, organización, orientación a resultados, capacidad analítica y comunicación efectiva.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante multinacional del sector logística ubicada en la zona Sur de Madrid que está buscando incorporar a su equipo a un/a Responsable de Contabilidad Internacional para su central en la zona sur de Madrid. Si te motiva asumir un rol clave en la contabilidad de una gran empresa… ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión en la empresa? Reportando directamente al CFO de la organización tus principales funciones serán: -Control de las operaciones diarias del departamento de contabilidad: Realizar correctamente las tareas habituales (cierre mensual y anual, elaboración del libro mayor, gestión de cuentas por cobrar y pagar, etc.) -Presentación de los estados financieros obligatorios de carácter anual en los plazos establecidos. -Supervisar el registro de las operaciones contables de acuerdo con la normativa y los principios contables. -Dirigir al personal del departamento. ¿Qué te podemos ofrecer? -Incorporación estable en empresa referente del sector. -Contrato indefinido con periodo de prueba según convenio. -Salario competitivo. -Modalidad híbrida. -Excelente ambiente laboral. Eres el candidato/a ideal si… -Tienes titulación en ADE o similar (Valorable Máster o Postgrado) -Tienes al menos 5 años de experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia previa en Big4). -Cuentas con conocimientos de Excel avanzados y del resto de paquete Office. -Tienes capacidad para gestionar el tiempo, resolver problemas y supervisar proyectos. -Nivel de inglés bilingüe.

Payments and Fraud Manager En Starcasino, operador en crecimiento dentro del sector iGaming, buscamos un Payments and Fraud Manager con un enfoque muy operativo, técnico y analítico, para nuestra filial en España. Buscamos alguien que ejecute, investigue, optimice y domine los métodos de pago digitales, con capacidad de detectar anomalías y mejorar el rendimiento del funnel de pagos y del sistema antifraude. Será la persona responsable de garantizar que los pagos funcionan de forma óptima (tarjeta, Bizum, métodos alternativos), de minimizar el fraude y de construir procesos sólidos en una fase clave de expansión. ¿Cómo va a ser tu día a día? Pagos • Monitorizar y optimizar transacciones con tarjetas, Bizum, wallets y métodos alternativos (Skrill, Neteller, PayPal, Paysafe, etc.)., • Analizar ratios de autorización, declinaciones, chargebacks y patrones anómalos por BIN, PSP o emisor., • Gestionar paneles y configuraciones de PSPs: rutas de pago, reglas, filtros, ajustes técnicos., • Uso avanzado de herramientas antifraude como Dow Jones, LexisNexis, World-Check, SEON, módulos antifraude de PSPs, 3DS y velocity checks., • Diseño y mantenimiento de reglas de riesgo y segmentaciones., • Identificación de patrones de fraude (multiaccounting, bonus abuse, fraude en tarjeta, etc.)., • Redacción, actualización y mejora de procedimientos operativos., • Asegurar cumplimiento de PSD2, SCA, PCI DSS y requisitos regulatorios., • Colaboración estrecha con Compliance, Atención al Cliente, Producto y Tecnología, para asegurar la escalabilidad y el cumplimiento normativo., • Coordinarás al equipo de Payments and Fraud. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía., • +5 años de experiencia en pagos digitales y/o prevención de fraude en medios de pago., • Experiencia real con tarjetas, Bizum y métodos de pago alternativos., • Manejo de herramientas antifraude (Dow Jones, SEON, etc.)., • Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con PSPs, adquirentes y proveedores antifraude., • Perfil técnico y analítico., • Conocimientos de ecosistemas de pago, adquirencia, 3DS, métodos de pago alternativos (APM), wallets y open banking., • Excel avanzado., • Capacidad para entender integraciones PSP y lógicas de scoring/reglas., • Persona autónoma, resolutiva, detallista y orientada a resultados. Se valorará • Experiencia en igaming / gambling valorable, no imprescindible., • Fintech, travel, etc. son otros sectores muy valorables., • Haber trabajado con múltiples PSPs., • Manejo SQL valorable., • Inglés profesional. Qué ofrecemos • Excelente ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí., • Food & Perks: Menú para comer gratuito, snacks, fruta y bebidas siempre disponibles., • Horario: Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano., • Vacaciones: ¡24 días laborables de vacaciones!, • Cultura y valores: Ambiente joven y ambicioso., • Desarrollo profesional: Formación y participación directa en proyectos de expansión internacional. ¿Te unes?

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales • Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo, del negocio del cliente, de sus sistemas contables y del sector., • Preparar la documentación del plan global y de los programas de auditoría., • Planificar la ejecución del trabajo de campo y asignar las pruebas de cumplimiento y sustantivas a los asistentes del equipo., • Supervisar la realización de las tareas encomendadas y revisar los papeles de trabajo preparados por los asistentes., • Identificar asuntos relevantes y excepciones, así como debilidades de control interno., • Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones., • Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Valorable buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Disponer de vehículo propio. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Créditos. El rol a desempeñar es el siguiente: La misión principal del puesto de trabajo es analizar íntegramente las operaciones de crédito (nuevas, refinanciaciones, restructuraciones, subrogaciones o carencias), examinando la trayectoria y la proyección de los prestatarios, su historial de pagos interno y externo consultando las bases de datos, capacidad de pago o devolución de la operación, solvencia y garantías aportadas, todo ello con el objetivo de tomar la mejor decisión de crédito de acuerdo con las Políticas de Crédito y los parámetros establecidos, maximizando la prevención de fraudes y el servicio al concesionario. Las funciones a desempeñar son: • Análisis de operaciones: recepción de la documentación del cliente, aportado por el concesionario, para poder realizar el estudio de solvencia (sector, posicionamiento, evaluación de los ratios, valoración del activo y garantías, comportamiento de pago, etc) y el posterior dictamen de la operación., • Estudio de subrogaciones, restructuraciones y carencias: realizar el estudio correspondiente en el caso de que el cliente quiera ejecutar cualquiera de estas opciones y determinar su viabilidad., • Prevención del fraude: seguimiento de los posibles casos de fraude de los potenciales clientes o de clientes de nuestra cartera., • Controles AML: validar las operaciones en el sistema de acuerdo con la normativa de AML, realizando controles periódicos. cotizar los tipos de seguros ofertados a los clientes en la web del bróker o mediante contacto directo con ellos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Seguro médico., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares., • Al menos, 3 años de experiencia realizando las tareas descritas o semejantes., • Ser una persona con habilidades comunicativas, capacidad analítica, negociación, resiliencia, trabajo en equipo, toma de decisión y resolución de problemas, • Un nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

Únete al equipo de CBNK para ser parte de la banca dedicada a los colectivos profesionales. Somo un banco en el que acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su recorrido personal y profesional a través de una atención cercana y personalizada. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar sus negocios, ayudarles a tomar las mejores decisiones y reforzar nuestro compromiso de ayudar a los profesionales de las ramas de la ingeniería y la salud en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Director/a de red comercial tendrás la oportunidad de generar un impacto muy significativo en nuestro modelo de negocio. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto gestionarás todas las oficinas de la red comercial a nivel nacional, reportando directamente a la dirección corporativa de negocio. Te harás cargo de la cobertura de todas necesidades de las oficinas tanto a nivel técnico, como de gestión de recursos y seguimiento de objetivos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir e implementar la estrategia comercial en el canal oficinas, alineada con el plan estratégico del Banco., • Gestión integral de la red comercial: identificación de necesidades, coordinación de gestores itinerantes, supervisión de directores de oficina y apoyo operativo para asegurar implantación del modelo de negocio. -Adaptar campañas y productos según las indicaciones de la dirección del banco y en colaboración con las áreas responsables de producto. • Seguir las campañas comerciales, impulsando la actividad y corrigiendo desviaciones., • Controlar la actividad comercial y productividad de la Red (volúmenes, clientes, márgenes)., • Impulsar la sistemática comercial definida en la Entidad para la Red de oficinas., • Participar en los comités y foros de seguimiento de negocio., • Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Gestionar y autorizar operaciones según niveles de atribuciones., • Dinamizar operaciones de financiación según las políticas internas., • Controlar la morosidad en las oficinas., • Dar seguimiento a auditorías y planes de acción., • Supervisar el cumplimiento normativo/operativo a través de informes de control; miembro del OCI., • Realizar propuestas de mejora de procesos con impacto en el negocio., • Gestionar al equipo comercial en base a los procesos de gestión de personas., • Gestionar incentivos y reconocimiento de equipos asegurando motivación y equidad interna., • Soporte técnico diario a las oficinas para aprobación y desbloqueo de operaciones activas., • Cuadre de vacaciones y planificación de ausencias de directores de oficina., • Perfil comercial: visitas periódicas a oficinas, clientes clave y stakeholders locales. Requisitos: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o Finanzas. Formación complementaria MIFID, LCCI y Seguros. Mínimo 5 años en gestión de equipos comerciales en banca. Se valorará experiencia previa como Director/a de Oficina o Gestor/a Senior. Productos de activo y pasivo, mercados financieros, análisis de riesgos, operativa de empresas, KPI comerciales. Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Empresa líder en su sector busca incorporar un/a Business Analyst para su equipo de QA, concretamente en el área de Pilotos de nuevos productos y servicios que comienzan a probarse en mercado. Funciones principales: Definición de KPIs para nuevos productos y servicios Seguimiento y análisis de KPIs durante los pilotos en mercado Identificación de desviaciones y análisis de causas Propuesta de mejoras y recomendaciones de negocio Elaboración de presentaciones ejecutivas (PowerPoint) Interacción con equipos de negocio, producto y tecnología Se ofrece Requisitos: Muy buena capacidad de análisis y pensamiento crítico Experiencia interpretando datos y transformándolos en insights accionables Dominio de PowerPoint para presentaciones a nivel ejecutivo Conocimientos de SQL y Python (nivel medio) Nivel de inglés medio–alto (B2–C1) Formación y background (flexible): Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial u otras) Economía, ADE u otras carreras de negocio con máster en Data / Analítica Se valoran perfiles procedentes de: Investigación de mercados Marketing Customer Experience (CX) Departamentos de negocio con fuerte componente analítico ¿Qué se ofrece? • Modalidad de trabajo -> híbrido en Madrid (pozuelo) ) 3 días oficina, 2 teletrabajo, • Contrato indefinido ¡Puesto estable!, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Formación y evolución, • Convenio de consultoría

Importante compañia líder en el sector de las agencias de personal y servicios de outsourcing en RRHH, busca incorporar en Madrid un/a: Responsable de cuentas canal Horeca Funciones: • Supervisar y controlar todas las actividades en los clientes de la línea de negocio de HORECA, gestionando eficazmente los recursos humanos y técnicos asignados., • Mantener la adecuada interlocución directa con el cliente para el seguimiento de los servicios, detección de necesidades, asesoramiento, resolución de incidencias y presentación de informes., • Supervisar las propuestas comerciales garantizando la adecuación de las mismas a los requerimientos de nuestros clientes., • Negociar las condiciones económicas buscando la mayor satisfacción del cliente y la mayor eficiencia para la compañía., • Impulsar la acción comercial y el desarrollo de la unidad de negocio de HORECA mediante la identificación de oportunidades en clientes actuales o potenciales., • Fidelizar clientes evaluando continuamente la satisfacción del servicio prestado y aplicando las soluciones necesarias ante posibles contingencias., • Colaborar en la definición del presupuesto anual de la línea de negocio y realizar el seguimiento de la ejecución del mismo., • Control de costes vs presupuesto ( control económico) de la unidad de negocio, buscando la rentabilidad y eficiencia., • Colaborar y participar en las propuestas a clientes y en la defensa de las mismas, tanto técnicas como económicas. Se requiere: • Formación en Marketing, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años diseñando y gestionando acciones y activaciones en el punto de venta (trade marketing) para cuentas del canal horeca., • Imprescindible aportar experiencia y conocimientos del canal horeca en cuanto a funcionamiento, operativa y limites legales., • Buen nivel de inglés. Se ofrece: • Contrato Indefinido, • Sistema híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria., • Salario fijo + retribución variable en función del cumplimiento de objetivos., • Incorporación inmediata.

¡En Valtria seguimos creciendo! Ahora buscamos un/a HR Comp & Benefits - Operations Specialist para trabajar en nuestra oficina en Madrid. Buscamos talento y personas llenas de energía positiva ¿Te unes al proyecto? Somos referentes del sector de la ingeniería e instalación de salas limpias y áreas críticas a nivel internacional, estando presentes en más de 10 países y con más de 20 años de experiencia. Descripción del Puesto Serás responsable de gestionar las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos de la plantilla de Valtria, colaborando estrechamente con la dirección del área. Tendrás las siguientes responsabilidades específicas: • Implantar las medidas de la Ley de Transparencia Salarial en Europa, y liderar la estrategia de Compensación y Beneficios en todos los países, • Liderar la renovación del Plan de Igualdad en España, • Gestionar los contratos laborales del personal de Valtria y mantener al día las condiciones, de acuerdo con los requisitos legales de cada país o región, • Coordinar los movimientos nacionales e internacionales, así como las condiciones de la plantilla de Valtria, velando por el cumplimiento de las implicaciones fiscales y legales de vivir y/o trabajar en otro país, • Participar en la gestión administrativa referente a RRHH en la apertura de nuevas oficinas, • Participar en el cálculo y el análisis de métricas y datos de RRHH, gestionar y mantener actualizadas las BBDD y controlar los costes del departamento Requisitos del Puesto Formación • Se requiere Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similares, • Se valora Máster en RRHH, • Se requieren al menos 5 años de experiencia en puestos similares, • Se requiere experiencia trabajando con otras Oficinas (en España y en el extranjero), • Se requiere experiencia en la gestión de relaciones laborales y de las condiciones del personal de la empresa (altas, bajas, contratos, desplazamientos, bienestar etc.), • Se requiere experiencia en movilidad internacional de empleados/as, • Se requiere experiencia en compensación y beneficios, • Se requieren conocimientos de Office, • Se requiere al menos un nivel C1 de inglés, • Resolución de problemas y proactividad, • Servicio al cliente interno, • Trabajo en equipo, • Capacidad de organización y planificación, • Buenas habilidades de comunicación con diferentes interlocutores, • Facilidad para desenvolverse en entornos internacionales, • Facilidad para desenvolverse en entornos internacionales Lo que te ofrecemos en Valtria • Desarrollar una carrera con futuro, en España y en otros países de Europa y América Latina., • Ser parte de una empresa que sigue creciendo., • Trabajar en una industria de alto valor añadido, para clientes de sectores punteros y en auge (farmacéutico, tecnología, I+D, bioseguridad, ...)., • Unirte a un equipo de expertos pioneros en Salas Limpias.

Especialista en Riesgos Corporativos/Empresariales (COSO ERM, ISO 31000) ¿Cuál será tu misión? Como parte de nuestro equipo de Riesgos Corporativos/Empresariales, participarás principalmente en: • Identificación de riesgos y tendencias emergentes, • Uso de metodologías como COSO ERM o ISO 31001 para la evaluación y análisis específicos de riesgos, • Monitorizar y reportar riesgos a través del uso de indicadores y acciones de mitigación, • Elaboración de reportes a la dirección y responsables de riesgos, • Análisis de controles: implantación y funcionamiento., • Fomentar una cultura de riesgo a través de formación y concienciación sobre riesgos en la organización., • Además, te coordinarás y comunicarás con las distintas áreas de la organización para asegurar la correcta gestión de riesgos. Requisitos clave para tu éxito con nosotros • Titulación universitaria en Ingeniería o ADE o similares, • Experiencia de 2 a 4 años en gestión de riesgos corporativos, control interno o auditoría., • Experiencia en gestión de proyectos y riesgos., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Nivel de inglés B2-C1., • Se valorarán certificaciones PMP, COSO ERM, ISO 31000., • Perfil resolutivo, flexible y con habilidades analíticas y pensamiento crítico, • Capacidad de coordinación y comunicación efectiva con diferentes áreas. Beneficios de trabajar con nosotros • Entorno internacional: Participarás en proyectos globales con impacto real., • Colaboración multidisciplinar., • Carrera profesional personalizada: Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses., • Flexibilidad y conciliación: Opción de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Movilidad interna: Explora nuevas áreas dentro de la compañía., • Compromiso con la sostenibilidad., • Aprendizaje continuo: Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar: Acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y otras ventajas. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora y deja tu huella! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apasiona analizar el mercado, detectar oportunidades y diseñar estrategias que marquen la diferencia en una empresa líder del sector seguros? Si te motiva transformar datos en decisiones estratégicas y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación en productos y servicios, esta oportunidad es para ti. Funciones principales: • Realizar estudios y análisis comparativos del mercado, clientes y competencia para identificar tendencias y oportunidades., • Elaborar modelos y reportes estratégicos que faciliten la toma de decisiones., • Diseñar y desarrollar estrategias de marketing basadas en datos y análisis de mercado., • Coordinar la ejecución de campañas y supervisar resultados para optimizar acciones., • Control y gestión de gastos asociados a planes de marketing y acciones estratégicas., • Proponer métodos innovadores para la mejora continua de productos, servicios y procesos. Requisitos del perfil: • Formación universitaria en Marketing, Estadística, Sociología, ADE, Economía o similar., • Experiencia en análisis de mercado, estudios comparativos y desarrollo de estrategias., • Conocimientos en herramientas de análisis y marketing digital., • Capacidad para trabajar con datos y generar informes estratégicos., • Habilidades de organización, comunicación y orientación a resultados. Lo que ofrecemos: • Contrato temporal a través de Adecco en una empresa líder del sector seguros con un entorno dinámico y estratégico., • Trabajo presencial en una ubicación emblemática (Torre de Cristal)., • Salario según convenio + dietas., • Flexibilidad horaria:, • L-J: 8:00/9:00 a 17:00/18:00 (con descanso para comida), • V: 8:00 a 15:00, • Verano: Jornada intensiva de 8:00 a 15:00 (L-V)

¡En MARLEX te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector farmacéutico que necesita incorporar un/a Técnico/a de Nómina para un proyecto temporal dentro de uno de nuestros clientes ubicado en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte de un entorno corporativo dinámico, dando soporte a las actividades de Pay, Time and Benefits de la compañía. Funciones principales: • Seguimiento del registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos., • Resolución de incidencias y soporte administrativo al departamento., • Cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Coordinación con diferentes áreas internas. Requisitos: • Título universitario obtenido en los últimos 3 años, relacionado con Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho o Psicología., • Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española., • Gestión de Nómina: 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Dominio de herramientas como Workday y SAP HR y Excel avanzado, capacidad para realizar tablas dinámicas, buscarv/vlookup y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas., • Valorable nivel alto de Ingles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal: Aproximadamente 1 año, • Jornada completa con horario flexible: Entrada entre 07:30h y 09:30h|Salida a partir de 16:30h, • Salario competitivo, • Oficinas en Madrid. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

CONTROLLER FINANCIERO_SECTOR SANITARIO- MADRID Descripción El implantador de contabilidad de costes es responsable de diseñar, configurar e implementar modelos de contabilidad de costes en los sistemas de información de una Organización. Responsabilidades principales (en negrita las esenciales) Analizar los procesos contables, financieros y operativos de la empresa para definir las necesidades de información analítica. Diseñar la estructura de contabilidad de costes (centros de coste, centros de beneficio, procesos, actividades, productos, etc.). Integrar datos de diferentes fuentes (contabilidad financiera, RRHH, producción, ventas,logística, etc.) para análisis multidimensional. Automatizar procesos de carga, transformación y consolidación de información (ETL) Validar la consistencia, trazabilidad y calidad de los datos utilizados en la contabilidad de costes. Establecer criterios de reparto y asignación de costes directos e indirectos. Validar resultados, realizar pruebas y asegurar la coherencia de los datos. Integrar la contabilidad de costes con otras áreas: contabilidad financiera, presupuestos, control de gestión y reporting. Elaborar manuales, procedimientos y políticas contables analíticas. Formar a los usuarios finales y departamentos implicados (finanzas, control de gestión, operaciones, etc.). Disponibilidad para viajar en España Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector salud. Proyecto internacional con crecimiento profesional y gran potencial de proyección. Entorno colaborativo, dinámico y flexible. Modelo híbrido (teletrabajo lunes y viernes + oficina el resto de la semana). Salario competitivo según experiencia aportada. Conocimientos requeridos imprescindibles Formación académica Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería Industrial, organización o similar Experiencia previa Experiencia previa en implantación de sistemas contables o módulos analíticos (mínimo 4 años). Experiencia en control de gestión, facturación, contabilidad general, etc. Experiencia en análisis y explotación de datos financieros o de negocio. Competencias técnicas Conocimientos sólidos en contabilidad de costes Manejo de Datos: recolectar, almacenar, organizar, proteger y analizar datos, con el objetivo de obtener información útil y confiable Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PPT, etc.). Conocimientos deseados Conocimiento práctico de herramientas de integración y transformación de datos (ETL). Experiencia en organizaciones sanitarias Valorable formación complementaria en control de gestión, contabilidad de costes o sistemas ERP. Valorable Formación complementaria en análisis de datos, BI o gestión de información empresarial. Perfil deseado Capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y habilidades de formación. Rigurosidad y atención al detalle. Proactividad y adaptabilidad ante el cambio

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Consultoría de Fondos Europeos: ¿Qué harás? • Auditoría de subvenciones y auditoría financiera (fondos europeos, cooperación al desarrollo, universidades), • Colaboración en tareas administrativas para proyectos de alcance internacional., • Apoyo en el análisis inicial de proyectos, comparando previsiones presupuestarias con los resultados ejecutados para identificar desviaciones y aportar información a la toma de decisiones., • Participación en tareas de interlocución con clientes y aliados., • Uso y aprendizaje de Salesforce, una plataforma de gestión de alcance global, para el seguimiento de proyectos. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudiantes de ADE, Económicas, Derecho u otros graduados, • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Nivel alto de francés (B2 en adelante)., • Conocimientos básicos de Excel., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas mínimo 6 meses a jornada completa. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Alto nivel de interlocución., • Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Motivación por el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍 Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma. 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Consultoría estratégica, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Análisis económico, competitivo, regulatorio y tecnológico multisectorial con foco en energía, • Modelización financiera en Excel, • Análisis y evaluación cuantitativa y cualitativa de decisiones, • Elaboración y documentación de conclusiones del análisis y recomendaciones para los clientes, • Aplicación de digitalización e inteligencia artificial para la mejora de la eficiencia ¿Podría encajar tu perfil?: • Ingenieros, licenciados en ADE o económicas, • MBA (opcional), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas mínimo 6 meses a jornada completa. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar, • Muy valorable máster de auditoría, • Muy valorable alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Experiencia previa de entre 2 - 5 años en el sector de la auditoría ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: • Auditoría de cuentas de empresas públicas, fundaciones públicas y privadas, asociaciones de utilidad pública, cooperativas, entidades urbanísticas, etc., • Auditoría de cuentas anuales de bajo normativa nacional (PGC y sus adaptaciones sectoriales) o internacional (IFRS)., • Auditoría de ayudas y subvenciones públicas otorgadas a todo tipo de empresas y entidades., • Supervisión de los juniors del equipo., • Apoyo de y reporte a los managers del equipo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Experiencia previa en auditoría de al menos 2 años., • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares., • Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante)., • Valorable Máster en Auditoría., • Manejo de hojas de cálculo., • ¡Motivación y ganas de progresar en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? Nosotros estamos buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia · Inglés alto. · Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.). · Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras). · Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área. · Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.).  Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación. · Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH. · Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias · Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico. · Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares. · Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos. · Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso. · Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua. · Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos · Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario.  Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar. · Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas. · Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto. · Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

🆕En Europ Assistance, buscamos incorporar un/a Operations Analytics Specialist para unirse al área de Operations Analytics, Planning & Workforce Management. Si te apasionan los datos, tienes ganas de crecer profesionalmente y quieres contribuir en la toma de decisiones de negocio, ¡esta es tu oportunidad! 📌Tus principales funciones serán: • Apoyar a los equipos de Operaciones (plataformas de asistencias) en el análisis de datos e informes., • Contribuir en la elaboración de presupuestos y previsiones de ventas., • Elaborar y analizar informes ad-hoc para stakeholders internos y externos., • Definir, gestionar y mejorar herramientas de monitoreo y reporting., • Preparar informes para comités locales y globales. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Muy valorable contar con experiencia en compañías aseguradoras., • Nivel avanzado/experto en Excel. Conocimientos en otras aplicaciones informáticas., • Nivel B2-C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto de italiano y/o portugués., • Imprescindible residencia actual en Madrid., • Mentalidad analítica y capacidad para pensar de forma creativa., • Capacidad de organización y agilidad en la gestión., • Capacidad analítica y de elaboración y tratamiento de bases de datos. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario competitivo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para tí y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

🆕En Europ Assistance, buscamos incorporar un/a Underwriter Senior para nuestra oficina de Madrid. 📌Tus principales funciones serán: • Realización de cotizaciones de los productos de seguros y servicios de la compañía, principalmente de seguros de auto., • Defensa de las cotizaciones/pricing en los comités pertinentes., • Elaboración y análisis de los principales clientes de la vertical., • Preparación y actualización de bases de datos estadísticas., • Comunicación directa con los equipos de Negocio. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Grado o Licenciatura en ADE, Económicas, Matemáticas, Estadística, Actuariales o similar., • Experiencia de 2 años en puesto similar en compañía aseguradora., • Experiencia demostrada en el cálculo de cotizaciones y tarifas de seguros de auto., • Dominio de la herramienta Excel., • Nivel B2-C1 de inglés., • Residencia actual en Madrid. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario competitivo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para tí y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de precalificaciones y documentación a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. La persona seleccionada se encargará de garantizar la correcta preparación, organización y gestión de la documentación técnica y administrativa necesaria para los procesos de precalificación y licitación, para lo que sumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Actuará como enlace con las diferentes Direcciones de la compañía para coordinar la documentación de índole administrativo y comercial., • Se encargará de mantener y actualizas los datos en plataformas de clientes y socios estratégicos., • Preparará y organizará la documentación técnica y administrativa necesaria para los procesos de precalificación y licitación, • Elaborará presentaciones corporativas y comerciales en PowerPoint. Requisitos Mínimos: • Imprescindible aportar Ingeniería Técnica o Superior, Grado en ADE, Económicas o similares., • Al menos 3 años de experiencia en gestión documental o licitaciones en el sector de la construcción, ingeniería o energía, preferiblemente en empresas de alcance internacional, • Dominio de PowerPoint y Excell, • Nivel de Inglés B2-C1 Que ofrecemos • Formación y desarrollo profesional., • Salario a convenir en función de la experiencia aportada., • Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados., • Lugar de trabajo Madrid

Importante empresa del sector tecnológico ubicada en la zona norte de Madrid selecciona un Director/a de Recursos Humanos para incorporación en Enero. Se responsabilizará reportando al CEO de liderar el área de RRHH de la empresa: Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, sólida experiencia en la gestión integral del talento y capacidad para liderar procesos clave de desarrollo profesional, formación, relaciones laborales y planificación organizativa. Será responsable de diseñar políticas de RRHH alineadas con la estrategia corporativa, promoviendo una cultura de crecimiento, equidad y alto desempeño. -Funciones principales: Gestión del Talento y Desarrollo Organizativo • Diseñar e implementar planes de carrera y programas de desarrollo profesional., • Liderar los procesos de detección de necesidades formativas., • Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su calidad y alineación con los objetivos de la compañía., • Potenciar iniciativas de desarrollo del talento, liderazgo y gestión del desempeño., • Lanzamiento y creación de una Escuela de Talento dentro de la organización para reclutar talento y formarlo. Relaciones Laborales • Liderar el proceso de constitución del Comité de Empresa., • Dirigir la negociación del convenio colectivo propio o sectorial., • Mantener una interlocución fluida y estratégica con los sindicatos., • Supervisar el cumplimiento normativo laboral y la correcta aplicación de las políticas internas. Gestión de RRHH • Supervisar la nómina y procesos laborales en coordinación con la gestoría externa., • Realizar un seguimiento del Plan de Igualdad, promoviendo la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y protocolos de Recursos Humanos., • Garantizar la correcta gestión contractual y documental. Dirección Estratégica • Actuar como partner estratégico de la Dirección General y el CEO., • Analizar indicadores clave de RRHH (KPIs) para la toma de decisiones., • Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura corporativa y compromiso., • Liderar proyectos de transformación organizativa. -Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 7–10 años en un rol generalista de RRHH, al menos 3–5 en posiciones de responsabilidad o dirección., • Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva y relaciones sindicales., • Experiencia demostrada en formación, desarrollo de talento y diseño de planes de carrera., • Experiencia gestionando nómina y procesos administrativos, preferiblemente en coordinación con gestoría externa., • Valorable experiencia en creación e implementación de Planes de Igualdad., • Nivel alto de herramientas digitales y software de RRHH., • Es necesario tener nivel alto de inglés (B2-C1), • Se valorará experiencia en empresa tecnológica o del sector data center. -Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión global de negocio., • Liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución., • Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad de gestión del cambio y transformación cultural., • Planificación, organización y capacidad analítica., • Integridad, confidencialidad y enfoque ético en la gestión de personas., • Proactividad e iniciativa. -Condiciones del puesto • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60.000 € – 65.000 € fijos + 10% variable., • Beneficios: Seguro médico privado., • Disponibilidad para viajar: 1 o 2 veces al año a LATAM y 1 vez cada dos meses a nivel nacional

🔎EM&E Group, empresa del sector defensa, está buscando un técnico de selección para incorporar en el área de RRHH. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Funciones principales: • Publicación de CVs en principales portales de empleo (Linkedin, Infojobs...), • Criba telefónica de perfiles de producción e ingeniería, • Entrevistas online y/o presenciales de perfiles producción e ingeniería., • Gestión de herramienta de empleado., • Asistencia a ferias de empleo., • Gestión de onboarding, ✅Requisitos: • Grado en Psicología, ADE; Derecho, Relaciones Laborales, Sociología o Periodismo., • Al menos 2 años de experiencia., • Trabajo en equipo., • Persona resolutiva y proactiva. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Controller para su equipo de Delegación Centro en Madrid. Descripción del puesto Misión Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Subfunción responsable de ejecutar, monitorizar, y reportar la actividad administrativa/financiera de una sociedad o proyecto, a través de la planificación, la organización, el registro de documentación, preparación de informes, la entradas de datos y el mantenimiento de la oficina operativa, con especial foco en las actividades de cuentas a pagar, cuentas a cobrar, ejecución de movimientos de tesorería y bancos, liquidación de tributos, y elaboración de cuentas anuales básicas; mantener los procesos de contabilidad, presupuestos e informes financieros de la organización; realizar análisis financieros básicos. Proporciona también servicios administrativos a todos los procesos de la organización. Funciones del candidato • Gestión de previsiones y justificación para auditorías., • Apoyo en el análisis de clientes y costes de operaciones., • Control de procesos administrativos: seguimiento de pedidos, movimientos de albaranes, etc., • Control de la evolución del presupuesto., • Control de gastos generales de estructura. Requisitos del candidato Formación: • Licenciado en ADE, Económicas, o similar. Experiencia: • Al menos 1 año de experiencia en funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimientos en conceptos financieros. Habilidades: • Comunicación, • Trabajo en equipo, • Capacidad organizativa Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección y Evaluación para un nuestro equipo corporativo de RRHH con un rol clave y muy completo, que combine selección operativa, perfiles técnicos y corporativos, evaluación de talento y participación en proyectos estratégicos de personas. Es una posición ideal para alguien que ya tenga experiencia en selección y quiera dar un salto cualitativo, ganando visión de negocio, impacto y exposición a proyectos de desarrollo e innovación en RRHH. 🎯 Tu misión Gestionar de forma integral los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento, actuando como partner de las áreas operativas y corporativas, y participando activamente en proyectos transversales de RRHH. 🧩 ¿Qué harás? Selección y gestión de talento: • Ser responsable de la selección end to end de un territorio, principalmente para entornos de almacén y operaciones: operarios/as, técnicos/as de mantenimiento, jefaturas de turno..., • Gestionar procesos de reclutamiento masivo y alta rotación., • Acompañar y gestionar promociones internas y movimientos de talento en tu ámbito., • Velar por la correcta gestión de la diversidad en los procesos de selección del territorio. Selección de estructura: • Participar en procesos de selección end to end de puestos corporativos de distintas áreas: Finanzas, Comercial, Marketing, IT, etc. Evaluación y desarrollo: • Gestionar procesos de evaluación interna de potencial de principio a fin: lanzamiento, evaluación, elaboración de informes y sesiones de feedback., • Participar en iniciativas vinculadas a modelos de competencias y desarrollo del talento. Proyectos transversales: • Colaborar en proyectos de Diversidad & Inclusión., • Participar en proyectos de mejora de procesos y aplicación de IA en selección y evaluación., • Contribuir a iniciativas de employer branding y atracción de talento. 👤 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia: • Grado universitario en Psicología, ADE o similar., • Al menos 2 años de experiencia en selección y/o evaluación., • Experiencia gestionando procesos de selección end to end., • Manejo habitual de plataformas de reclutamiento como InfoJobs o LinkedIn Recruiter. Se valorará especialmente: • Experiencia trabajando con modelos de competencias., • Experiencia trabajando con Success Factors, • Experiencia en evaluación de potencial., • Experiencia en reclutamiento masivo. Perfil competencial: • Organización y autonomía., • Capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez., • Buen nivel de interlocución con negocio., • Interés por la mejora continua, la innovación y los proyectos de RRHH con impacto. 🌱 ¿Qué ofrecemos? Creemos en el desarrollo y el bienestar de nuestro equipo, por eso ofrecemos: • Contrato indefinido en una compañía líder en su sector., • Compensación flexible., • Horario flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Acceso gratuito a gimnasio de empresa., • Descuentos en productos de parafarmacia y cosmética., • Formación continua y desarrollo profesional.

DOMINION es una compañía multinacional, cotizada en la Bolsa española, especializada en servicios multitecnológicos y proyectos de ingeniería en cuatro grandes áreas: Tecnología, Telecomunicaciones, Industria y Energía. Con presencia en más de 35 países, un equipo de más de 10.000 profesionales y una cartera de más de 1.000 clientes, seguimos creciendo y buscamos talento joven con ganas de desarrollarse en un entorno internacional. En esta ocasión, queremos incorporar a un/a estudiante para una de nuestras unidades de negocio, con interés en el área de Financiera. 🚀 Lo que harás • Apoyo en el control económico y financiero del grupo., • Análisis y planificación financiera, • Apoyo en la gestión de proveedores y facturas 🌟 Lo que buscamos • Estudiante de Economía, Contabilidad, ADE, • Inglés avanzado y buen manejo de Excel., • Personas proactivas, asertivas, con capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Perfil con pensamiento analítico. 🎯 Lo que ofrecemos • Formar parte de una empresa sólida, internacional y en crecimiento., • Beca remunerada a tiempo completo en un equipo dinámico y colaborativo., • Un entorno donde podrás aprender, aportar y crecer profesionalmente. ✨ Si buscas una experiencia en un entorno internacional y un lugar donde empezar tu carrera, esta es tu oportunidad. En DOMINION creemos en la diversidad como motor de talento. Trabajamos para crear un entorno cada vez más inclusivo y sostenible, basado en el respeto, la cooperación y la igualdad de oportunidades.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Especialista en Facturación de clientes para unirse a nuestro Departamento Financiero en Madrid, donde dará soporte operativo a las Unidades de Negocio y trabajará en estrecha coordinación con los equipos de Control de Gestión, Contabilidad y Cobros. ¿Qué harás en tu día a día? Como Especialista en Facturación de clientes, formarás parte de un entorno dinámico y altamente operativo, siendo una pieza clave en el proceso de facturación y seguimiento de ventas. Trabajarás bajo la supervisión de un técnico/a de facturación experimentado, colaborando activamente con diferentes áreas de la compañía y manteniendo contacto directo con clientes y Business Managers. Tus principales responsabilidades serán: • Contacto directo con clientes y Business Managers para la obtención de pedidos de compra y seguimiento general de las ventas., • Gestión de la facturación de la cartera de clientes asignada:, • Emisión y envío de facturas., • Resolución de incidencias., • Emisión de notas de crédito., • Preparación y validación de albaranes., • Validación de horas y demás tareas necesarias para asegurar una facturación correcta de los servicios., • Análisis, control y reporting del WIP (Work In Progress), correspondiente a facturas pendientes de emitir., • Reuniones mensuales con los Business Managers para definir y hacer seguimiento de las acciones necesarias para la resolución del WIP. Requisitos: • Grado en ADE o formación similar., • Experiencia deseable de al menos 1 año en un Departamento Financiero, preferiblemente en funciones de facturación o administración de ventas., • Buen manejo de Excel y capacidad de análisis de datos., • Persona organizada, metódica y orientada al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Formación y acompañamiento por parte de un equipo financiero experimentado., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Ticket Restaurante, seguro de salud. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te interesa desarrollarte en el área financiera dentro de una compañía internacional y en crecimiento, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

ALTEN Spain busca incorporar a una persona en beca para el Departamento Financiero, dentro del área de Administración de Ventas y Facturación, en Madrid. Este departamento da soporte a las Unidades de Negocio y trabaja de forma coordinada con los equipos de Control de Gestión, Contabilidad y Cobros, siendo responsable de la correcta facturación de los servicios a clientes y del control del WIP (Work in Progress), es decir, los trabajos ya realizados que aún están pendientes de facturar. Funciones principales: Formarás parte del Departamento Financiero, donde aprenderás a desempeñar las siguientes funciones: contacto directo con clientes y Business Managers para la obtención de pedidos de compra y el seguimiento de las ventas; gestión de la facturación de los clientes asignados, incluyendo la emisión y envío de facturas, resolución de incidencias, emisión de notas de crédito, preparación y validación de albaranes y validación de horas; análisis, control y reporting del WIP, participando en reuniones mensuales con los Business Managers para su seguimiento y resolución, así como la colaboración en propuestas de mejora continua de los procesos internos del departamento. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con el centro de estudios., • Se valorará experiencia previa en departamento financiero o de facturación., • Buen manejo de Excel. Competencias: • Persona organizada y metódica., • Alta orientación al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo y de forma coordinada con distintos departamentos., • Capacidad de aprendizaje y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, rodeado de un equipo joven y profesional que te acompañará en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno real de negocio, con formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de ALTEN o del Grupo, en una compañía internacional donde los retos y tu evolución profesional dependerán de ti.