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Orbis Ways tiene como misión transformar los viajes de turismo activo! Los viajes autoguiados e independientes están convirtiéndose rápidamente en una de las formas más populares de explorar el mundo. El equipo de Reservas de Orbis Ways está creciendo y estamos buscando un Agente de Viajes con alemán nativo (100% remoto) para hacer crecer nuestro negocio. Orbis Ways: Somos una agencia de viajes especializada en viajes de aventura, con la misión de convertirnos en la marca global de viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por todo Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestro objetivo es triplicar el tamaño del negocio para 2028. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Orbis Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes de senderismo: Nuestros viajes son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Orbis Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes., • Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje., • Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial., • Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales, incluido el desarrollo de sistemas internos, la web, la aplicación web de Orbis Ways, la documentación del cliente y más. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Orbis Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español, inglés y alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Trabajo en modalidad 100% teletrabajo. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Migrationpara uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia funcional y técnica., • Experiencia trabajando con datos: extracción, mapeo, validación y limpieza., • Capacidad para participar en proyectos de migración de datos entre sistemas., • Conocimientos de SQL, modelos de datos y herramientas de reporting (valorable)., • Experiencia en entornos ERP o industriales., • Nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales., • Valorable experiencia previa en proyectos SAP, Primavera o MES. 🌍 Principales funciones: • Participación en workshops de data mapping con equipos SAP, PCM y MES., • Extracción de datos desde Axapta y preparación para los diferentes dry runs y fases de migración., • Limpieza, corrección y saneamiento de datos (data cleansing)., • Desarrollo o adaptación de data extractors., • Generación de KPIs de migración: volumetría, progreso, calidad de datos, etc., • Soporte funcional-técnico continuo sobre Axapta., • Participación en actividades de data archiving y estabilización posterior ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde E-Frontiers estamos buscando programadores fullstack con interés o conocimiento en Elixir para formar parte de una empresa de producto. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Tareas: • Podrás participar en el desarrollo de un software dirigido a e-commerce, un buscador inteligente basado en IA y NLP. Requisitos: • +4 años de experiencia trabajando con Java/Python/Go/RoR/Erlang/Node, • Experiencia en Front: HTML5, CSS SCSS, • Microservicios, • Conocimientos o interés en trabajar con Elixir - No te preocupes si no has trabajado con ello porque recibirás una formación!, • AWS, • ElasticSearch Ofrecen: • Contrato indefinido con cliente final, • Salario: 30-45K - En función de los años de experiencia, • Horario flexible, • Seguro médico, • 2/3 días oficina en Madrid, • Remoto con una vez al mes en Madrid si vives fuera ¿Quieres más información?:

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a estudiante que quiera realizar las prácticas enfocadas en Administración de personal. Su misión será apoyar, supervisar y revisar la confección de las nóminas identificando posibles errores y asistiendo al personal en materia laboral. Las funciones a realizar son: • Apoyar en el cálculo y mecanización de las nóminas., • Ayudar a la correcta parametrización de todos los Convenios Colectivos y acuerdos en el sistema, asegurando su aplicación conforme a la legislación vigente., • Apoyo en la evaluación, análisis y gestión de incidencias (aclaración de dudas en materia laboral), • Apoyar en procesos de altas y bajas de personal, incluyendo la gestión con Mutuas de Salud y otros sistemas de gestión., • Asistir en situaciones de incapacidad temporal, asegurando un seguimiento adecuado., • Dar apoyo en la confección de contratos de trabajo y modificaciones contractuales, elaborando la documentación asociada (anexos, copias básicas, etc.)., • Preparar y facilitar la información requerida para organismos como Inspección de Trabajo, Agencia Tributaria y TGSS., • Diseñar, gestionar y controlar informes predeterminados y cuadros de mando para el área de recursos humanos. Formación: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar o Formación profesional Grado Superior en Administración de Personal, Finanzas o similar. Formación valorable: • Máster en ramas de RRHH o similar. Experiencia: • Valorable pero no imprescindible. Idiomas: • Castellano, • Valorable: inglés nivel medio. Conocimientos ofimáticos: Indispensable: • Paquete Office, en concreto Excel, a nivel intermedio-avanzado., • Valorable: Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@. Valorable: • SAP. Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación., • Proactividad y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo de las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: en función de los distintos convenios de cooperación, se contemplan prácticas en una jornada completa., • Duración: 6 meses – 1 año mínimo y dependiendo de tus condiciones. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento- ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Orbis Ways es una agencia de viajes 100% digital especializada en viajes de senderismo, con la misión de convertirnos en el líder mundial en viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por toda Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. El 90% de nuestros clientes procedente principalmente de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania. 💼 El Rol Buscamos un Retention & Lifecycle Marketing Specialist joven y analítico para maximizar el valor de cada cliente a través de email marketing, automatizaciones y programas de fidelización. Reporta a: Head of Growth Ubicación: Madrid (modalidad híbrida) 🎯 Responsabilidades • Email Marketing & Automation (50%) - Estrategia de email marketing integral - Automatizaciones de nurturing para leads - Secuencias de conversión para cotizaciones no cerradas - Newsletter mensual con contenido de valor - Emails transaccionales optimizados (confirmación, pre-viaje, post-viaje) - A/B testing de subject lines, contenido, CTAs - Segmentación avanzada (ruta, nacionalidad, temporada, comportamiento), • Retention & Loyalty (30%) - Estrategia de retención para maximizar repeat rate - Campañas de reactivación para clientes pasados - Programa de fidelización estructurado - Emails de aniversario - Ofertas exclusivas para clientes recurrentes - Coordinación con ventas para upselling, • Referral Program (20%) - Diseño e implementación de programa de referidos - Incentivos para referidos (descuentos, upgrades) - Emails automáticos post-viaje solicitando referidos - Tracking de referidos y atribución - Gamificación ✅ Requisitos Imprescindibles • Experiencia: - 3-5 años en email marketing y CRM - Portfolio demostrable de campañas de retention - Experiencia en eCommerce o travel (customer journey largo), • Skills Técnicas: - Mailchimp, HubSpot, ActiveCampaign, Klaviyo o similar - Automatizaciones y segmentación avanzada - A/B testing y análisis de datos - HTML básico para emails - Google Analytics, • IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para copywriting, segmentación, personalización - Herramientas: ChatGPT, SINTRA, para copy, análisis predictivo, etc. - Automatización de workflows con IA, • Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - emails en inglés son prioritarios - Español nativo, • Soft Skills: - Mentalidad analítica y data-driven - Proactividad y experimentación constante - Atención al detalle - Capacidad de escribir copy persuasivo - Organización y gestión de múltiples flujos 🌟 Valoramos Positivamente • Experiencia con programas de referidos exitosos, • Conocimiento de customer lifecycle marketing, • Pasión por viajes, • Sentido de urgencia, • Alemán, • Experiencia con Zoho CRM, • Experiencia con Zapier/Make para automatizaciones 📊 KPIs del Rol • Open rate y click rate de emails, • Conversion rate de secuencias, • Repeat purchase rate, • Referral rate, • Customer Lifetime Value (CLV), • Revenue atribuido a email marketing, • NPS (Net Promoter Score), • Churn rate 💰 Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • Bonus anual., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad 100% teletrabajo. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Descripción de la empresa Agencia de Comunicación y organización de eventos. Descripción del puesto En Lagata Comunicación buscamos un Auxiliar Administrativo para apoyar en las tareas diarias de nuestro equipo. Entre tus responsabilidades estarán la gestión de documentos, manejo de la correspondencia, atención telefónica y coordinación de actividades administrativas. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en nuestra oficina en Madrid. Requisitos • Capacidad para asistir en tareas administrativas, contabilidad incluyendo gestión de documentos y organización general., • Dominio en habilidades de comunicación clara y profesional., • Experiencia en asistencia administrativa ejecutiva y habilidades de oficina., • Se valora el conocimiento en herramientas de software administrativo, así como la atención al detalle y la capacidad de trabajo en entornos dinámicos.

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de Salesforce, seleccionamos perfiles de Salesforce Product Owner / Project Manager, para formar parte de una importante compañía contratado directamente en su plantilla en modalidad 100% remoto. Buscamos perfiles titulados en carreras universitarias técnicas, con nivel de Inglés avanzado y en búsqueda de retos profesionales complejos liderando proyectos globales. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia conociendo Salesforce a nivel técnico o como Salesforce Developer., • Inglés avanzado imprescindible., • Experiencia de al menos 3 años en análisis de necesidades y definición de soluciones., • Conocimientos de diferentes versiones de Git., • Experiencia trabajando bajo metodologías SCRUM / Agile., • Experiencia en liderazgo de proyectos Salesforce. Funciones: • Liderar proyectos globales de implantación., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores de la compañía (equipo de más de 50 desarrolladores Salesforce)., • Trabaja con stakeholders para definir las implementaciones técnicas., • Se capaz de analizar necesidades, definir las soluciones y garantizar su desarrollo, y posteriores mantenimientos. Se ofrece: • Contrato indefinido contratado directamente por la compañía (sin consultoras de por medio)., • Full-remote., • Interesante paquete retributivo con retribución variable., • Otros beneficios.

Backend Developer para proyectos de ingeniería IA presencial en Barcelona. En Optimoclick, agencia de marketing digital con foco en automatización y producto, buscamos un/a Backend Developer mid-level con ganas de crecer y participar en el desarrollo de aplicaciones de marketing que incorporan IA de forma práctica. Trabajarás en proyectos reales, con impacto y recorrido a largo plazo, apoyándote en plataformas low-code / no-code combinadas con desarrollo backend y lógica de negocio. No se trata de estar todo el día generando código, sino de diseñar, conectar y hacer evolucionar sistemas. ¿En qué trabajarás? Formarás parte de proyectos como: • Backends para herramientas internas y productos digitales, • Integraciones con APIs externas (Google, Meta, herramientas SaaS…), • Funciones serverless y lógica de negocio, • Sistemas de datos bien organizados y mantenibles, • Evolución de productos que incorporan IA de forma progresiva, • Desarrollo sobre plataformas tipo low-code, combinando configuración y código cuando es necesario La IA forma parte del proyecto, pero no necesitas venir sabiéndolo todo. Tendrás margen real para aprender y crecer. Lo que buscamosImprescindible • 3–5 años de experiencia en desarrollo backend, • Experiencia trabajando con APIs y lógica de negocio, • Buenas bases de JavaScript / TypeScript (u otro lenguaje backend similar), • Capacidad para entender un proyecto y hacerlo evolucionar, • Ganas de aprender, proponer y mejorar Muy valorable (pero no obligatorio) • Haber trabajado con entornos serverless, • Haber integrado APIs externas complejas, • Interés o primeras experiencias con IA generativa, • Haber trabajado con plataformas low-code / no-code, • Curiosidad por automatización, datos o marketing digital No esperamos que lo domines todo. Nos importa más tu base técnica y tu actitud. Cómo es trabajar con nosotros • Proyectos con sentido y continuidad, • Mucho foco en backend y lógica, poco frontend, • Uso de herramientas modernas para acelerar desarrollo, • Acompañamiento técnico y espacio para crecer, • Comunicación clara y directa, • Libertad para proponer soluciones, • Mentalidad de producto, no de tareas aisladas Condiciones • Contrato fijo, • Presencial de lunes a jueves en oficina (Barcelona) + remoto los viernes, • Proyecto estable y a largo plazo, • Entorno técnico exigente pero humano

AI Solutions Lead (Founding Team) Sobre el rol (TL;DR) Buscamos a nuestro primer hire del founding team para liderar la intersección entre preventa técnica, diseño de soluciones y delivery de proyectos de IA generativa. No vienes a “gestionar proyectos”. Vienes a convertir problemas de negocio complejos en sistemas funcionales en producción, y a hacerlo con el nivel de rigor que exige un entorno corporativo. Trabajarás codo a codo con los fundadores en ciclos de venta estratégicos: discovery, solutioning, scoping y propuesta. No serás un Account Executive, pero sí serás co-owner del ciclo de vida de las oportunidades. Y después, serás la persona que garantiza que el proyecto se ejecuta, entrega, adopta y deja IP reutilizable. Este rol es para un perfil híbrido: cabeza de consultor, manos de ingeniero. Si necesitas fronteras claras, procesos definidos o un manual de instrucciones, aquí te vas a frustrar. En Kelp Labs nuestra ventaja competitiva es cómo trabajamos. Esperamos que seas el usuario más exigente de nuestro sistema operativo interno de IA: alguien que automatiza workflows, opera con máximo apalancamiento, desafía sus propios límites de ejecución y construye nuestra tecnología interna de delivery, para que cada proyecto salga mejor y más rápido que el anterior. Cultura startup: agencia extrema, ego bajo y comunicación clara. Buscamos a un/a generalista con profundidad técnica y comercial, capacidad de navegar la ambigüedad cómodamente, y flexible para operar en todo el stack de la empresa. Alguien que disfrute resolviendo problemas difíciles con rigor técnico y obsesión por el resultado. Sobre Kelp Labs Kelp Labs es una boutique científico-técnica de Inteligencia Artificial en la intersección entre consultoría de alto impacto y producto propio. No somos una agencia de automatización genérica ni una consultora de procesos: somos un laboratorio de ingeniería que convierte capacidad tecnológica en utilidad de negocio real. Operamos un modelo Consulting-led Product: usamos proyectos en industrias complejas (Construcción, Educación, Logística, etc.) para descubrir dolores de mercado, financiar I+D y validar tecnología propietaria en producción, no en una demo. Aquí se hace IA de verdad: estrategia, ciencia semántica, datos, agentes, RAG, orquestación, contexto, memoria, evaluación y despliegue. Nuestra visión a largo plazo es construir productos IA de Decision Intelligence. Creemos que la empresa de la próxima década debe pasar de gestionar tareas a gestionar inteligencia: capturar y activar el conocimiento, entender el “porqué” y reutilizarlo como infraestructura. No entendemos la IA solo como asistente de productividad; debe ser el sistema operativo que hace que la organización aprenda, decida y ejecute mejor cada semana. Somos bootstrapped y rentables por diseño. Priorizamos crecimiento basado en apalancamiento tecnológico y evidencia real en clientes. Buscamos un perfil que brille en un entorno de alto rendimiento, donde la única métrica de éxito es el impacto técnico y estratégico. Lo que harás Sales y Presales: • Co-liderar discovery y dar forma al deal (qué compran, cómo se mide, cómo se implementa) para identificar casos de uso de IA de alto impacto y ROI cuantificable., • Diseñar y prototipar demos técnicas en tiempo récord para validar la viabilidad del dato y la tecnología antes de la firma., • Traducir requerimientos de negocio en SOWs, propuestas, anteproyectos, especificaciones técnicas detalladas y hojas de ruta de implementación modular., • Estimar alcances y esfuerzos de ingeniería, asegurando que las propuestas comerciales sean técnica y económicamente viables., • Actuar como el "traductor" bilingüe entre los equipos de IT/Seguridad del cliente y sus departamentos de negocio., • Identificar oportunidades de expansión (upsell/cross-sell) durante la fase de ejecución técnica. Delivery y Project Leadership: • Actuar como interlocutor con el cliente durante toda la fase de ejecución. Liderar el seguimiento, gestionar proactivamente las expectativas de los stakeholders, reportar hitos de avance y traducir las complejidades técnicas del desarrollo en valor de negocio o decisiones estratégicas para el cliente., • Ser el punto de responsabilidad del ciclo de vida completo del proyecto: desde el diseño hasta la adopción real. Serás quien garantice que el cliente se sienta acompañado y bajo control, especialmente cuando naveguemos por las incertidumbres propias de la implementación de IA., • Gestionar y coordinar a nuestro equipo distribuido de AI Engineers, asegurando la calidad del código y el cumplimiento de plazos., • Liderar la gestión del cambio con el usuario final para asegurar que la herramienta de IA se integre realmente en su flujo de trabajo diario., • Asegurar que cada proyecto de servicios genere componentes reutilizables para nuestra infraestructura interna de delivery. Diseñar las herramientas que te ayudarán a operar más rápido y mejor. Producto e IP: • Extraer patrones de los proyectos de consultoría para alimentar nuestro roadmap de producto propio., • Documentar y abstraer soluciones específicas de clientes para convertirlas en módulos estandarizados de nuestra "Factoría de Agentes"., • Mantener una visión crítica sobre el estado del arte de la IA (modelos, frameworks, orquestación) para integrarlo proactivamente en nuestra oferta. Todoterreno Startup: • En una startup de IA en fase 0, los problemas suelen ser nuevos y sin manual de instrucciones. Se espera que seas capaz de investigar, aprender y proponer soluciones a retos que ni siquiera hemos identificado hoy (desde temas de compliance regulatorio hasta nuevos paradigmas de orquestación de agentes)., • Colaborar codo con codo con los fundadores en la generación de nuevo negocio. Esto implica desde apoyar en la cualificación de leads y el diseño de "decks" de venta, hasta construir, llenar y operar el pipeline end-to-end: sistemas de captación y seguimiento, procesos, CRM/SalesOps, automatizaciones, reporting y gobierno del funnel para que el motor comercial sea medible y escalable., • En nuestros proyectos de diagnóstico y hoja de ruta, no solo coordinarás; deberás remangarte en el proceso consultivo. Esto incluye realizar entrevistas de descubrimiento, mapear flujos de información, realizar análisis cualitativos de datos y producir los entregables de alto nivel que sientan las bases de la implementación técnica. Quién eres • High Agency: Eres una persona que resuelve problemas sin esperar instrucciones. Tienes mentalidad de "owner" y empujas hasta cerrar el bucle., • AI-Native: Utilizas la IA como extensión de tu cerebro para multiplicar tu rendimiento. Sabes delegar en agentes y supervisar sistemas automatizados. Estás obsesionado/a con lo nuevo: lo pruebas antes que nadie y lo integras en tu día a día (trabajo y vida) hasta que se nota en velocidad y output., • Obsesión por la Misión: Estás aquí porque sabes que esta década la ganan los que se dejan la piel. Tratas tu crecimiento como un activo a la vez que disfrutas del camino. Curiosidad insaciable, aprendizaje continuo y ambición de construir algo que cambie cómo operan las organizaciones., • Profundidad Técnica: No necesitas ser el mejor programador/a de la sala, pero entiendes profundamente las arquitecturas de LLMs, RAG, bases de datos vectoriales y orquestación de agentes (LangGraph, etc.)., • Entendimiento de Negocio: Entiendes de márgenes, de ROI y de cómo se toman las decisiones en una gran empresa. Sabes que el software solo vale si impacta en la cuenta de resultados., • Thrive in Chaos: Te sientes cómodo/a en el desorden de una startup en fase inicial. Disfrutas construyendo infraestructura mientras ejecutas en entornos nuevos., • Orden y Excelencia: Eres sistemático/a. Dejas procesos, artefactos y entregables limpios y de alta calidad: lo que construyes se entiende, se mantiene y se escala. Estás orgulloso de ser un/a maniático/a. Requisitos • Formación técnica relevante (p.ej. Data Science, Desarrollo de Software, Ingeniería de IA, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, o similar) o trayectoria equivalente demostrable., • Historial probado llevando proyectos técnicos con clientes de principio a fin (scope, coordinación, delivery y adopción)., • Capacidad de preventa técnica: discovery + diseño de solución + estimación y propuesta., • Base técnica sólida para liderar conversaciones y desbloquear decisiones (datos, APIs, arquitectura cloud y despliegue, Python)., • Residencia en España. Bilingüe ES/EN para reuniones técnicas y de negocio., • Orientación a cliente, orientación a resultados, orientación a la acción. Qué ofrecemos • Founding Team Member: Participarás en las decisiones estratégicas de la compañía desde el día 1., • Modelo de Compensación Híbrido: Salario competitivo + variable por objetivos + Equity (basado en impacto sistémico y senioridad). Presupuesto para formación, herramientas y bienestar., • Crecimiento Exponencial: Te damos el espacio para que este rol evolucione hacia una posición de liderazgo (VP of Solutions / Head of Delivery) a medida que escalemos. Creemos que estamos en el momento correcto, con el modelo correcto, para construir algo generacional con un equipo de élite., • Flexibilidad Radical: 100% remoto con flexibilidad de horario real. Nos juntamos presencialmente cuando tiene sentido: proyectos clave, offsites que merecen la pena, o simplemente porque apetece., • Cultura Zero Bullshit: Foco total en el impacto real y la profundidad técnica, lejos de la política corporativa tradicional., • Laboratorio de Operativa IA: Formarás parte de una organización que de verdad funciona con IA. Tendrás libertad total para experimentar con nuestro sistema operativo interno, proponer cambios y usar Kelp Labs como tu propio laboratorio para descubrir los límites de la productividad AI-native., • Acceso a "Wicked Problems" y C-Level: Te sentarás en la mesa con tomadores de decisiones de industrias críticas para empujar la frontera de la IA. Tu trabajo impactará directamente en cómo operan los sectores que mueven el mundo, no en optimizar el enésimo widget de una red social.

Buscamos un/a Jefe/a de obra, que sea ingeniero/a para la gestión del mantenimiento e instalaciones en edificación ferroviaria. Se unirá a nuestra delegación de Sevilla (Andalucía). Funciones principales: • Planificar, supervisar y optimizar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de edificios ferroviarios., • Gestionar instalaciones: eléctricas, climatización (HVAC), PCI, fontanería, ascensores y sistemas especiales., • Analizar averías e incidencias técnicas, proponiendo mejoras de fiabilidad y eficiencia., • Elaborar planes de mantenimiento., • Supervisar el cumplimiento de normativa., • Elaborar informes técnicos y documentación asociada. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Capacidad de análisis, planificación y mejora continua., • Capacidad de coordinación y trato con contratas. Qué ofrecemos: • Proyecto estable., • Desarrollo profesional en una empresa sólida., • contrato indefinido. Si crees que eres la persona que buscamos, orientada a resultados, y con buena capacidad para trabajar en equipo, no dudes en inscribirte a la oferta. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

En estos momentos, SYNEOX RAIL, busca ampliar su equipo, incorporando a un/a Técnico/a de Compras y Logística, con conocimiento en el sector ferroviario, para nuestra delegación en Sevilla, Andalucía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y control de herramientas., • Gestión y seguimiento de la maquinaria de vía (mantenimientos, desplazamientos, reparaciones, gestión documental, revisiones, etc.)., • Elaboración de comparativos de compras relacionados con maquinaria, herramienta y materiales., • Identificación y Búsqueda de Proveedores: evaluando calidad, precios, plazos de entrega y condiciones de pago para asegurar el abastecimiento de productos y servicios que cumplan con los estándares de la empresa., • Negociación con Proveedores: Gestión de las relaciones comerciales con proveedores, optimizar los costos y mejorar las condiciones de compra., • Gestión Documental y Administrativa: Control y archivo de la documentación relacionada con las compras, como facturas, contratos, órdenes de compra y reportes de proveedores. ¿Qué buscamos? • Formación técnica: Ingeniería, o FP Superior relacionada con compras, logística o gestión de aprovisionamiento., • Experiencia mínima de 3 años en compras técnicas: obra civil, construcción, industria y/o sector ferroviario (muy valorable)., • Conocimiento de proveedores y materiales de construcción., • Habilidades de negociación, capacidad analítica y orientación a resultados., • Manejo de herramientas de gestión (ERP / Excel / etc.)., • Se valorará conocimientos de maquinaria ferroviaria. Ofrecemos: • Contrato indefinido desde el inicio., • Entorno colaborativo, profesional y con posibilidades de desarrollo. Si crees que eres la persona que buscamos, orientada a resultados, y con buena capacidad para trabajar en equipo, no dudes en inscribirte a la oferta. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

Midrocket es una agencia de servicios y soluciones profesionales enfocada en la transformación digital de las empresas del futuro. Fundados en la era digital, hemos desarrollado y perfeccionado nuestros métodos basándonos en la tecnología y la innovación. Nuestro principal campo de acción abarca desde el desarrollo de pequeñas páginas web hasta sistemas complejos, utilizando el múltiples tecnologías para ofrecer a nuestros clientes máxima autonomía y flexibilidad en sus proyectos. Aprovechamos al máximo el potencial de este gestor de contenidos para brindar soluciones eficientes y personalizadas. La transformación digital de las empresas requiere un enfoque integral que garantice una ejecución efectiva, consistente y escalable. En Midrocket, contamos con equipos de gran talento que emplean metodologías ágiles, utilizando Scrum para estructurar y gestionar nuestros proyectos, y/o Kanban para optimizar el flujo de trabajo y la gestión de tareas. Descripción del puesto y responsabilidades Buscamos un/a Desarrollador/a WordPress Senior (5+ años de experiencia) con sólida experiencia técnica y buen criterio visual, capaz de desenvolverse en tareas de mantenimiento, desarrollo y soporte a clientes. Este rol será clave en la gestión de cuentas de mantenimiento de nuestros clientes y en el apoyo a proyectos de desarrollo web completos. Responsabilidades principales: • Mantenimiento web: atender tickets de clientes, responder correos y realizar ajustes en sitios WordPress (principalmente con Elementor Pro, pero también WP Bakery y Divi)., • Actualizar WordPress y plugins, resolver errores fatales y optimizar el rendimiento de sitios web., • Supervisión de proyectos web: revisar y validar el trabajo del equipo de desarrollo asegurando un diseño correcto, responsive y orientado al detalle., • Apoyo en desarrollo completo de sitios web (Elementor Pro y otros constructores)., • Gestión de proyectos: colaborar con project managers y diseñadores para asegurar una comunicación fluida y efectiva con clientes y equipos internos. Requisitos técnicos WordPress Core y entorno • Conocimiento profundo del core de WordPress: hooks, filters, shortcodes y custom post types., • Creación, personalización y mantenimiento de temas y plugins (desde cero o adaptando existentes)., • Manejo de multisite y configuraciones avanzadas de WordPress. Plugins y constructores • Experiencia con Elementor Pro, WP Bakery, Divi y constructores similares., • WooCommerce: instalación, configuración avanzada, checkout personalizado, optimización de rendimiento y resolución de errores críticos., • Plugins habituales: Yoast SEO, WP Rocket, TranslatePress, Crocoblock (JetEngine, JetSmartFilters, etc.), ACF, Contact Form 7, Gravity Forms. Optimización y seguridad • Optimización de velocidad: análisis con Google PageSpeed, GTMetrix y Lighthouse., • Minificación y optimización de CSS/JS, lazy load, optimización de imágenes y caché., • Resolución de errores fatales (PHP, conflictos entre plugins/temas)., • Conocimientos de seguridad web: prevención de hackeos, limpieza de malware, endurecimiento de configuraciones. Backend y bases de datos • Lenguajes: PHP (avanzado), MySQL (consultas optimizadas), JavaScript/jQuery, HTML5, CSS3., • Debugging con WP-CLI, logs de servidor y herramientas de desarrolladores de Chrome., • Capacidad de migrar sitios entre hosting o entornos de desarrollo. Integraciones y APIs • Integraciones con CRM, pasarelas de pago, herramientas de marketing (Mailchimp, HubSpot, etc.)., • Experiencia con Webhooks y automatizaciones. Hosting y entornos • Experiencia en gestión de hosting (valorable SiteGround + SiteTools)., • Conocimiento de configuraciones de servidores Apache/Nginx y PHP., • Manejo de DNS, certificados SSL, backups y restauraciones. Versionado y flujos de trabajo • GIT (GitHub/GitLab/Bitbucket) para control de versiones y colaboración en equipo., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos interpersonales • Español nativo (trato directo con clientes)., • Excelente redacción y comunicación., • Persona organizada, educada, respetuosa, con atención al detalle y capacidad de trabajar en equipo. Otras capacidades deseables • Experiencia en diseño UI/UX (Figma, Adobe XD, Sketch) para aportar criterio visual., • Conocimientos en optimización SEO avanzada (estructura, rich snippets, Core Web Vitals)., • Experiencia en automatización con herramientas como Zapier, Make (Integromat) o similares., • Familiaridad con Docker u otros entornos virtualizados para desarrollo local., • Experiencia en integración con plataformas de e-learning, membresías o marketplaces en WordPress., • Conocimiento de frameworks modernos (React, Vue.js) y su integración con WordPress., • Experiencia previa en agencia digital gestionando múltiples proyectos y clientes a la vez., • Conocimientos de marketing digital (Google Tag Manager, Google Analytics 4, Facebook Pixel)., • Experiencia con otros CMS (Drupal, Joomla, Shopify) para migraciones o comparativas. Condiciones de trabajo • Modalidad: 100% remoto., • Salario: 22k€-28k€ anuales.

Buscamos Editor de Vídeo – Becario. Esta oferta es para una persona que quiera dar forma desde el inicio a una de las marcas más ambiciosas del mercado, trabajando en equipo dentro de un entorno de marketing innovador y en pleno crecimiento. Antes de aplicar, pregúntate: 🤔 ¿Te importa que un vídeo retenga la atención del usuario? 🤔 ¿Tienes sensibilidad por el diseño gráfico y la narrativa visual? 🤖 ¿Usas la IA en tu día a día sabiendo que no ha llegado a quitarte el trabajo? Trabajarás bajo la supervisión del Project Manager, participando en la creación de campañas y contenidos donde la IA será una herramienta clave para escalar creatividad y eficiencia. ❗ Para aplicar a esta oferta es necesario adjuntar el portfolio o reel de trabajos. ❌ NO buscamos a alguien que: • Corte vídeos sin entender objetivo o audiencia., • Use efectos “porque están de moda” sin coherencia visual., • Edite sin pensar en retención, CTR o conversión., • No use la IA, o no quiera aprender. ✅ SÍ buscamos a alguien que: • Edite para performance, no solo para estética., • Entienda (o quiera aprender) psicología visual y storytelling., • Use o quiera aprender a usar IA de forma inteligente., • Cuide el detalle como si cada vídeo fuera para su marca personal., • Entienda que cada segundo de vídeo importa. ⚒️ Qué harás: • Creación de contenido (muchas veces te apoyarás en IA)., • Anuncios en Meta., • Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas., • Proponer ideas creativas. ⚠️ Requisitos básicos (imprescindibles): • Portfolio de edición de vídeo (personal, prácticas o freelance)., • Sensibilidad por el diseño gráfico y la narrativa visual., • Ganas reales de aprender y trabajar en equipo., • Capacidad para recibir feedback y aplicarlo., • Atención al detalle. Lo que ofrecemos: Formar parte de un equipo en plena expansión. Acompañamiento, feedback y metodología clara. Posibilidad real de crecimiento y continuidad. Posición en remoto. Si al leer esto te sientes identificado adjunta tu portfolio en esta oferta. La experiencia previa en agencia será valorada positivamente.

Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y catenaria) en la zona de Madrid. Funciones principales • Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra., • Elaboración, implantación y actualización de los planes de seguridad y salud., • Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva., • Gestión de la documentación asociada a la Prevención de Riesgos Laborales, a través de las diferentes plataformas., • Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL. Requisitos • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible)., • Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, construcción o similares., • Carnet de conducir en vigor. Se ofrece • Contratación estable., • Flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Vehículo de empresa. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil especialista de Paid Media con una avanzada trayectoria; si te apasionan los proyectos donde involucrate en la estrategia 360º, la ejecución de campañas y los clientes de media y alta envergadura, ¡sigue leyendo! Acerca del perfil... Responsabilidades: lo que no puede fallar: • Planificar, gestionar y optimizar campañas Search Engine Marketing en buscadores de pago, • Planificar, gestionar y optimizar campañas de Social Ads (Meta, LinkedIn, Pinterest, TikTok, etc.), • Liderazgo de proyectos y coordinación de las tareas del equipo implicado., • Desarrollar estrategias óptimas adaptadas a las necesidades de los clientes., • Responsable de la rentabilidad de las campañas PPC gestionadas, • Apoyo a los SEM & Social Ads Interns & Consultants en problemas o dudas., • Finalizar las tareas en tiempo y forma siguiendo la metodología definida., • Conocer las últimas tendencias en SEM., • Apoyo a la realización de propuestas comerciales., • Apoyo en formación interna a la empresa. Funciones principales: tu día a día • Gestión de las campañas de Pay per Click (PPC) de los diferentes negocios de la compañía para diversos mercados., • Liderar la gestión de la inversión en SEM para conseguir los objetivos del proyecto., • Analizar nuevas oportunidades de mejora, estando al día de los cambios que se producen en los motores de búsqueda, las diversas plataformas publicitarias y herramientas SEM., • Ofrecer recomendaciones reales y válidas, involucrándose para conseguir los objetivos comunes de negocio., • Control de las campañas y de su rendimiento: optimización mediante acciones y propuestas de mejora., • Elaboración y seguimiento de informes relativos a las campañas., • Incrementar las conversiones y el retorno de la inversión en las campañas PPC., • Gestión de la Analítica web y GTM para analizar correctamente los KPIs de las campañas., • Analizar los KPIs y reportar mejoras de optimización al Studio Head Estamos buscando el siguiente perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran: • Comprendes las necesidades generales de los clientes online y puedes gestionar cientos de campañas a escala, con métricas de rendimiento específicas, a través de diferentes herramientas de PPC y múltiples plataformas publicitarias., • Más de 5 años gestionando campañas PPC, idealmente con experiencia en estrategias para e-commerce., • Experiencia comprobada en la gestión de cuentas., • Persona autónoma y con alto nivel de proactiva, motivada por sí misma y capaz de buscar oportunidades adicionales., • Capacidad de priorizar, planificar y organizar tareas y actividades., • Mente analítica, buena con los cálculos y las estadísticas. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte -Horario flexible de entrada y salida -Política activa de Teletrabajo -26 días de vacaciones -Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas… -Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks… Otras cosas adicionales interesantes: Regalo de Navidad, Bonus Talento (si traes talento), Bonus Cliente* (si traes un cliente)... -Espacio de trabajo, ambiente laboral, proyectos nacionales e internacionales y entorno digital donde aprender inmejorables. Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta

En Rocketplace estamos buscando un Amazon Account Manager para unirse a nuestro equipo 🚀 Si tienes experiencia real en Amazon, visión estratégica y te motiva ayudar a marcas a crecer y vender mejor en marketplaces, puede que este proyecto sea para ti. Sigue leyendo 🙂 ¿De qué va el puesto? Como Amazon Account Manager en Rocketplace, tu misión será liderar la gestión integral de varias cuentas de clientes en Amazon y otros marketplaces, asegurando resultados, ordenando la operativa y siendo el principal punto de contacto estratégico para los clientes. Este no es un rol operativo: no estarás “clicando” en Seller Central ni gestionando tareas del día a día. Serás la persona que define la estrategia, marca prioridades, coordina equipos y acompaña al cliente en la toma de decisiones clave para su crecimiento. ¿Qué perfil buscamos? • Trayectoria sólida gestionando y asesorando marcas en Amazon Vendor y Seller, con más de 3 años de experiencia., • Visión estratégica y mentalidad orientada a resultados., • Experiencia previa liderando proyectos o coordinando equipos multidisciplinares., • Dominio de métricas clave, reporting y herramientas como Amazon Ads, Helium 10 o Jungle Scout., • Capacidad para gestionar la relación con el cliente y con Amazon, defendiendo los intereses de la marca., • Valorable experiencia previa en agencia o ecommerce. Vale, y... ¿Qué haré yo? • Liderar el proyecto de cada cliente como responsable directo de la cuenta., • Realizar el onboarding de nuevos clientes y acompañarlos en la apertura de cuentas en Amazon y otros marketplaces., • Mantener reuniones periódicas para revisar resultados y próximos pasos., • Definir objetivos claros y diseñar las acciones necesarias para alcanzarlos., • Preparar cierres de mes e informes claros y accionables., • Analizar KPIs clave (ventas, TACOS, CTR, conversión, etc.) y tomar decisiones estratégicas., • Proponer acciones de mejora y crecimiento para escalar las cuentas., • Coordinar y supervisar el trabajo de los equipos de catálogo/incidencias y PPC., • Velar por la salud global de la cuenta: catálogo, stock, performance, publicidad y cumplimiento de políticas., • Coordinar estrategias con otros Project Managers. ¿Y qué ofrecemos? • Modelo híbrido en Valencia, aunque no descartamos perfiles en remoto con disponibilidad para acudir a la oficina de forma ocasional., • Contrato indefinido y jornada completa (o colaboración bajo modalidad de autónomo/a según encaje)., • 25.000 €/año - 35.000 €/año (la remuneración exacta puede variar en función de las aptitudes y experiencia)., • Aquí tu voz cuenta: tendrás libertad real para proponer, liderar y ejecutar tus ideas, con impacto directo en los proyectos., • Trabajarás con marcas que buscan crecer de forma sólida en marketplaces., • Aprendizaje continuo y mejora de procesos junto al equipo., • Equipo joven, ambicioso y colaborativo, con muy buen rollo. ¿Te interesa liderar proyectos con autonomía y proyección real en marketplaces? Queremos conocerte y contarte más📩 Y si no es para ti, pero conoces a alguien a quien le pueda encajar, no dudes en compartirlo.

En estos momentos, SYNEOX RAIL (Grupo Cobra IS) busca ampliar su equipo incorporando a un/a Ingeniero/a junior industrial - Calidad para apoyar al Departamento de Calidad y Medioambiente en el sector ferroviario, en nuestra delegación de Paiporta, Valencia. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en la gestión operativa del Sistema de Calidad y Medioambiente (revisiones y auditorías)., • Elaboración, implantación y seguimiento de los planes de calidad y medioambiente de los proyectos., • Revisión y control de procedimientos y documentación relacionada con calidad y medioambiente., • Soporte técnico al equipo de obra en la resolución de incidencias y cumplimiento de requisitos., • Estudios de campo y gestión de residuos, así como el seguimiento de su correcta trazabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación técnica universitaria relacionada con Ciencias o Ingeniería., • Valorable experiencia en gestión de calidad en sectores de construcción, industrial o ferroviario (obra)., • Conocimientos informáticos a nivel usuario avanzado., • Valorable buen nivel de inglés., • Disponibilidad para desplazarse por obras en la zona de Levante., • Carné de conducir en vigor. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Flexibilidad de horarios., • Formación y desarrollo profesional. ¡Queremos conocerte! “En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

Uoola! Buscamos a una persona creativa, estratégica y con experiencia para unirse como Social Media Manager (perfil mid) a Inbrand, una agencia de creativos jóvenes y un poco locos donde construimos historias que hacen crecer marcas.Funciones Trabajando de forma autónoma y coordinada con el

En Kiloutou, empresa de servicios líder en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A ELECTRICISTA para nuestra agencia en LA PUEBLA (Zaragoza):MISIÓN:Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maq

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Ubiqual buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para unirse a nuestro equipo y gestionar proyectos de marketing digital de forma integral, siendo el nexo entre el cliente y los equipos internos. Qué buscamos? ● Experiencia previa como ejecutivo/a de cuentas en agencia de marketing digital (valora

En Buzz , somos una agencia creativa digital con más de 15 años de experiencia, especializada en estrategias innovadoras para potenciar marcas.Buscamos una persona en prácticas para unirse al equipo de Marketing Digital (Paid Media) , con el objetivo de apoyar en la gestión, optimización y

En Kiloutou, empresa de servicios líder en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A ELECTRICISTA para nuestra agencia en LA PUEBLA (Zaragoza): Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinari

En nuestra agencia de marketing y publicidad, queremos incorporar una persona senior para el equipo de Diseño Gráfico con altas capacidades creativas.Este profesional será responsable de generar diseños visuales únicos tanto para medios digitales como impresos, trabajando con el resto de áreas

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¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Representative con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el primer miembro del departamento de ventas (y el quinto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

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Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Espacio de trabajo, ambiente laboral,

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