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Otoqi - La logística del automóvil reinventada Desde 2016, Otoqi digitaliza y simplifica el transporte de vehículos sustituyendo a los transportistas tradicionales por una plataforma de conductores bajo demanda: más rápida, más flexible y completamente digital. Colaboramos con fabricantes de automóviles (OEM), empresas de alquiler de vehículos a corto y largo plazo, gestores de flotas y concesionarios, ofreciendo soluciones de transporte y logística de vehículos entre centros, clientes y hubs logísticos en toda Europa. 👥 2.000 conductores activos 🚙 500.000 vehículos entregados al año ⚡ Entrega en menos de 48 horas 💰 10 M€ recaudados en una ronda Series B en 2024: una etapa de fuerte aceleración 🌍 Presentes en Francia, Italia, Países Bajos, España y Alemania, buscamos talento dispuesto a construir un nuevo modelo para la logística del automóvil. Descripción del puesto ¡En España, nuestro crecimiento está despegando! Para acompañar esta nueva etapa, creamos el puesto de Customer Success Manager (CSM) España. Te incorporarás a un equipo en plena construcción, compuesto actualmente por Marta (Senior Key Account Manager). Como primer Customer Success Manager del mercado español, te convertirás en el pilar estratégico de la relación con nuestros clientes. Se trata de una posición de nueva creación: no solo asumirás una cartera de clientes existente, sino que sentarás las bases de nuestra estrategia local de Customer Success, estructurarás los procesos y convertirás a Otoqi en un socio imprescindible para nuestros clientes. • 🤝 Gestión de la relación con el cliente: Serás la persona de referencia para nuestras cuentas clave en España y garantizarás una relación sólida y duradera basada en la confianza., • 🚀 Onboarding y acompañamiento: Liderarás la incorporación de nuevos clientes y la formación de los usuarios., • 📊 Seguimiento del rendimiento y fidelización: Analizarás los principales indicadores (NPS, retención, reactivación) e identificarás de forma proactiva oportunidades de upselling., • 🔄 Coordinación transversal: Actuarás como nexo entre los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Partners (conductores) para garantizar una ejecución fluida., • 🗣️ La voz del cliente: Recogerás y transmitirás el feedback del mercado español para contribuir a la evolución del producto y a la optimización de nuestras operaciones. Resultados esperados • Garantizar un NPS superior al 90 % y maximizar la retención de clientes., • Convertir a Otoqi en la herramienta imprescindible para las operaciones logísticas de nuestros clientes., • Contribuir directamente al crecimiento de la facturación en España. Tu perfil • Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Success B2B (SaaS / LogTech / Marketplace)., • Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B (seguimiento del rendimiento operativo y retención)., • Mentalidad customer-centric, con una clara orientación a aportar valor al cliente y garantizar su satisfacción., • Idiomas requeridos: 🇪🇸 Español (C2 / Nativo) + 🇫🇷 Francés (C2 / Fluido) + 🇬🇧 Inglés (C1 / Profesional)., • Se valorará: Experiencia en logística del automóvil, transporte de vehículos, operadores logísticos (3PL) o en una scale-up. Los valores de OTOQI • 🏆 Innovación: Reinventar la logística del automóvil mediante soluciones modernas., • 🔎 Orientación al cliente: Construir relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia., • 🎉 Espíritu de equipo: Colaboración, sinergias y éxito compartido., • 👊 Determinación: Compromiso, resiliencia y capacidad de superación ante los desafíos. Lo que ofrecemos • 💰 Retribución entre las más competitivas del mercado: Paquete salarial compuesto por un salario fijo competitivo y una parte variable basada en objetivos individuales. La banda salarial se comunica desde la primera entrevista., • 🚀 Desarrollo profesional: En Otoqi valoramos la iniciativa y la autonomía, ofreciendo un entorno que favorece tu crecimiento personal y profesional., • 🌍 Entorno internacional: Únete a una empresa presente en Francia, Italia, España, Países Bajos y Alemania, con grandes ambiciones de expansión internacional. Proceso de selección • Entrevista con Hermine, Talent Acquisition Manager (30 min), • Entrevista con Ferdaousse, Team Lead Customer Success (30 min), • Caso práctico con Marta, Key Account Manager (45 min), • Entrevista final con Pierre, Country Manager (30 min)

Otoqi - La logística del automóvil reinventada Desde 2016, Otoqi digitaliza y simplifica el transporte de vehículos sustituyendo a los transportistas tradicionales por una plataforma de conductores bajo demanda: más rápida, más flexible y completamente digital. Colaboramos con fabricantes de automóviles (OEM), empresas de alquiler de vehículos a corto y largo plazo, gestores de flotas y concesionarios, ofreciendo soluciones de transporte y logística de vehículos entre centros, clientes y hubs logísticos en toda Europa. 👥 2.000 conductores activos 🚙 500.000 vehículos entregados al año ⚡ Entrega en menos de 48 horas 💰 10 M€ recaudados en una ronda Series B en 2024: una etapa de fuerte aceleración 🌍 Presentes en Francia, Italia, España y Alemania, buscamos talento dispuesto a construir un nuevo modelo para la logística del automóvil. Descripción del puesto ¡En España, nuestro crecimiento está despegando! Para acompañar esta nueva etapa, creamos el puesto de Customer Success Manager (CSM) España. Te incorporarás a un equipo en plena construcción, compuesto actualmente por Marta (Senior Key Account Manager). Como primer Customer Success Manager del mercado español, te convertirás en el pilar estratégico de la relación con nuestros clientes. Se trata de una posición de nueva creación: no solo asumirás una cartera de clientes existente, sino que sentarás las bases de nuestra estrategia local de Customer Success, estructurarás los procesos y convertirás a Otoqi en un socio imprescindible para nuestros clientes. • Gestión de la relación con el cliente: Serás la persona de referencia para nuestras cuentas clave en España y garantizarás una relación sólida y duradera basada en la confianza., • Onboarding y acompañamiento: Liderarás la incorporación de nuevos clientes y la formación de los usuarios., • Seguimiento del rendimiento y fidelización: Analizarás los principales indicadores (NPS, retención, reactivación) e identificarás de forma proactiva oportunidades de upselling., • Coordinación transversal: Actuarás como nexo entre los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Partners (conductores) para garantizar una ejecución fluida., • La voz del cliente: Recogerás y transmitirás el feedback del mercado español para contribuir a la evolución del producto y a la optimización de nuestras operaciones. Resultados esperados • Garantizar un NPS superior al 90 % y maximizar la retención de clientes., • Convertir a Otoqi en la herramienta imprescindible para las operaciones logísticas de nuestros clientes., • Contribuir directamente al crecimiento de la facturación en España. Tu perfil • Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Success B2B (SaaS / LogTech / Marketplace)., • Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B (seguimiento del rendimiento operativo y retención)., • Mentalidad customer-centric, con una clara orientación a aportar valor al cliente y garantizar su satisfacción., • Idiomas requeridos: 🇪🇸 Español (C2 / Nativo) + 🇫🇷 Francés (C2 / Fluido) + 🇬🇧 Inglés (C1 / Profesional)., • Se valorará: Experiencia en logística del automóvil, transporte de vehículos, operadores logísticos (3PL) o en una scale-up. Los valores de OTOQI • 🏆 Innovación: Reinventar la logística del automóvil mediante soluciones modernas., • 🔎 Orientación al cliente: Construir relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia., • 🎉 Espíritu de equipo: Colaboración, sinergias y éxito compartido., • 👊 Determinación: Compromiso, resiliencia y capacidad de superación ante los desafíos. Lo que ofrecemos • 💰 Retribución entre las más competitivas del mercado: Paquete salarial compuesto por un salario fijo competitivo y una parte variable basada en objetivos individuales. La banda salarial se comunica desde la primera entrevista., • 🚀 Desarrollo profesional: En Otoqi valoramos la iniciativa y la autonomía, ofreciendo un entorno que favorece tu crecimiento personal y profesional., • 🌍 Entorno internacional: Únete a una empresa presente en Francia, Italia, España, y Alemania, con grandes ambiciones de expansión internacional. Proceso de selección • Entrevista con Hermine, Talent Acquisition Manager - en francés (30 min), • Entrevista con Marta, Key Account Manager - en español (30 min), • Caso práctico con Ferdaousse, Team Lead Customer Success - en francés (1h), • Entrevista final con Pierre, Country Manager - en francés (30 min)

Otoqi - La logística del automóvil reinventada Desde 2016, Otoqi digitaliza y simplifica el transporte de vehículos sustituyendo a los transportistas tradicionales por una plataforma de conductores bajo demanda: más rápida, más flexible y completamente digital. Colaboramos con fabricantes de automóviles (OEM), empresas de alquiler de vehículos a corto y largo plazo, gestores de flotas y concesionarios, ofreciendo soluciones de transporte y logística de vehículos entre centros, clientes y hubs logísticos en toda Europa. 👥 2.000 conductores activos 🚙 500.000 vehículos entregados al año ⚡ Entrega en menos de 48 horas 💰 10 M€ recaudados en una ronda Series B en 2024: una etapa de fuerte aceleración 🌍 Presentes en Francia, Italia, España y Alemania, buscamos talento dispuesto a construir un nuevo modelo para la logística del automóvil. Descripción del puesto ¡En España, nuestro crecimiento está despegando! Para acompañar esta nueva etapa, creamos el puesto de Customer Success Manager (CSM) España. Te incorporarás a un equipo en plena construcción, compuesto actualmente por Marta (Senior Key Account Manager). Como primer Customer Success Manager del mercado español, te convertirás en el pilar estratégico de la relación con nuestros clientes. Se trata de una posición de nueva creación: no solo asumirás una cartera de clientes existente, sino que sentarás las bases de nuestra estrategia local de Customer Success, estructurarás los procesos y convertirás a Otoqi en un socio imprescindible para nuestros clientes. • Gestión de la relación con el cliente: Serás la persona de referencia para nuestras cuentas clave en España y garantizarás una relación sólida y duradera basada en la confianza., • Onboarding y acompañamiento: Liderarás la incorporación de nuevos clientes y la formación de los usuarios., • Seguimiento del rendimiento y fidelización: Analizarás los principales indicadores (NPS, retención, reactivación) e identificarás de forma proactiva oportunidades de upselling., • Coordinación transversal: Actuarás como nexo entre los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Partners (conductores) para garantizar una ejecución fluida., • La voz del cliente: Recogerás y transmitirás el feedback del mercado español para contribuir a la evolución del producto y a la optimización de nuestras operaciones. Resultados esperados • Garantizar un NPS superior al 90 % y maximizar la retención de clientes., • Convertir a Otoqi en la herramienta imprescindible para las operaciones logísticas de nuestros clientes., • Contribuir directamente al crecimiento de la facturación en España. Tu perfil • Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Success B2B (SaaS / LogTech / Marketplace)., • Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B (seguimiento del rendimiento operativo y retención)., • Mentalidad customer-centric, con una clara orientación a aportar valor al cliente y garantizar su satisfacción., • Idiomas requeridos: 🇪🇸 Español (C2 / Nativo) + 🇫🇷 Francés (C2 / Fluido) + 🇬🇧 Inglés (C1 / Profesional)., • Se valorará: Experiencia en logística del automóvil, transporte de vehículos, operadores logísticos (3PL) o en una scale-up. Los valores de OTOQI • 🏆 Innovación: Reinventar la logística del automóvil mediante soluciones modernas., • 🔎 Orientación al cliente: Construir relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia., • 🎉 Espíritu de equipo: Colaboración, sinergias y éxito compartido., • 👊 Determinación: Compromiso, resiliencia y capacidad de superación ante los desafíos. Lo que ofrecemos • 💰 Retribución entre las más competitivas del mercado: Paquete salarial compuesto por un salario fijo competitivo y una parte variable basada en objetivos individuales. La banda salarial se comunica desde la primera entrevista., • 🚀 Desarrollo profesional: En Otoqi valoramos la iniciativa y la autonomía, ofreciendo un entorno que favorece tu crecimiento personal y profesional., • 🌍 Entorno internacional: Únete a una empresa presente en Francia, Italia, España, y Alemania, con grandes ambiciones de expansión internacional. Proceso de selección • Entrevista con Hermine, Talent Acquisition Manager - en francés (30 min), • Entrevista con Marta, Key Account Manager - en español (30 min), • Caso práctico con Ferdaousse, Team Lead Customer Success - en francés (1h), • Entrevista final con Pierre, Country Manager - en francés (30 min)

Otoqi - La logística del automóvil reinventada Desde 2016 , Otoqi digitaliza y simplifica el transporte de vehículos sustituyendo a los transportistas tradicionales por una plataforma de conductores bajo demanda: más rápida, más flexible y completamente digital. Colaboramos con fabricantes de automóviles (OEM), empresas de alquiler de vehículos a corto y largo plazo, gestores de flotas y concesionarios, ofreciendo soluciones de transporte y logística de vehículos entre centros, clientes y hubs logísticos en toda Europa. 2.000 conductores activos 500.000 vehículos entregados al año ⚡ Entrega en menos de 48 horas 10 M€ recaudados en una ronda Series B en 2024: una etapa de fuerte aceleración Presentes en Francia, Italia, Países Bajos, España y Alemania, buscamos talento dispuesto a construir un nuevo modelo para la logística del automóvil. Descripción del puesto ¡En España, nuestro crecimiento está despegando! Para acompañar esta nueva etapa, creamos el puesto de Customer Success Manager (CSM) España. Te incorporarás a un equipo en plena construcción, compuesto actualmente por Marta (Senior Key Account Manager). Como primer Customer Success Manager del mercado español, te convertirás en el pilar estratégico de la relación con nuestros clientes. Se trata de una posición de nueva creación: no solo asumirás una cartera de clientes existente, sino que sentarás las bases de nuestra estrategia local de Customer Success, estructurarás los procesos y convertirás a Otoqi en un socio imprescindible para nuestros clientes. ~ Gestión de la relación con el cliente: Serás la persona de referencia para nuestras cuentas clave en España y garantizarás una relación sólida y duradera basada en la confianza. ~ Onboarding y acompañamiento: Liderarás la incorporación de nuevos clientes y la formación de los usuarios. ~ Seguimiento del rendimiento y fidelización: Analizarás los principales indicadores (NPS, retención, reactivación) e identificarás de forma proactiva oportunidades de upselling. ~ Coordinación transversal: Actuarás como nexo entre los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Partners (conductores) para garantizar una ejecución fluida. ~️ La voz del cliente: Recogerás y transmitirás el feedback del mercado español para contribuir a la evolución del producto y a la optimización de nuestras operaciones. Resultados esperados Garantizar un NPS superior al 90 % y maximizar la retención de clientes. Convertir a Otoqi en la herramienta imprescindible para las operaciones logísticas de nuestros clientes. Contribuir directamente al crecimiento de la facturación en España. Tu perfil Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Success B2B (SaaS / LogTech / Marketplace). Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B (seguimiento del rendimiento operativo y retención). Mentalidad customer-centric, con una clara orientación a aportar valor al cliente y garantizar su satisfacción. Idiomas requeridos: Español (C2 / Nativo) + Francés (C2 / Fluido) + Inglés (C1 / Profesional). Se valorará: Experiencia en logística del automóvil, transporte de vehículos, operadores logísticos (3PL) o en una scale-up. Los valores de OTOQI Innovación : Reinventar la logística del automóvil mediante soluciones modernas. Orientación al cliente: Construir relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia. Espíritu de equipo: Colaboración, sinergias y éxito compartido. Determinación : Compromiso, resiliencia y capacidad de superación ante los desafíos. Lo que ofrecemos Retribución entre las más competitivas del mercado: Paquete salarial compuesto por un salario fijo competitivo y una parte variable basada en objetivos individuales. La banda salarial se comunica desde la primera entrevista. Desarrollo profesional: En Otoqi valoramos la iniciativa y la autonomía, ofreciendo un entorno que favorece tu crecimiento personal y profesional. Entorno internacional: Únete a una empresa presente en Francia, Italia, España, Países Bajos y Alemania, con grandes ambiciones de expansión internacional. Proceso de selección Entrevista con Hermine, Talent Acquisition Manager (30 min) Entrevista con Ferdaousse, Team Lead Customer Success (30 min) Caso práctico con Marta, Key Account Manager (45 min) Entrevista final con Pierre, Country Manager (30 min)

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

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Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Data Engenieer (h/m) para unirse a nuestro equipo de IT en Madrid . En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. Lo que haras: Implementación de arquitectura e infraestructura de datos en base a estrategia Implementación de componentes y aplicaciones, operación y administración en base a arquitectura técnica y tech stack, Implementación de modelos lógicos y físicos de datos Implementación de soluciones para capas de integración, almacenamiento y orquestación Desarrollo y despliegue de proyectos de analítica avanzada Evaluación y desarrollo de pruebas de concepto de tecnologías y arquitecturas de datos emergentes Trabajo conjunto con resto de equipos de IT para implementación de procesos de gestión, operación y explotación de datos Documentación de los distintos procesos implicados Requisitos mínimos Título universitario en Informática, Ingeniería Informática o campo relacionado Más de 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos de data con participación en todas sus etapas: ingeniería y preparación del dato, almacenamiento y gestión, orquestación de procesos, desarrollo de modelos y visualización Conocimientos en tecnologías de datos en los principales proveedores de servicios cloud (Google Cloud Platform, Azure) Conocimientos en tratamiento y gestión de bases de datos SQL/NoSQL (BigQuery, PostgreSQL, MongoDB) Conocimientos de soluciones y herramientas ETL/ELT (Fivetran, Pipes) Conocimientos de soluciones de almacenamiento de datos (BigQuery, Snowflake, Databricks) Conocimientos de soluciones de orquestación de datos (Google Dataflow, Apache Airflow) Conocimientos de lenguajes de programación, como R o Python. Trabajo en equipo y comunicación eficaz Habilidades de resolución de problemas Sistemas de control y despliegue de versiones tipo GitHub, Bitbucket Requisitos deseables Conocimiento de herramientas de reporting (PowerBI, Looker Studio) Conocimiento de soluciones de extracción inteligente de datos documentales (Doc.ai, Azure IDP). Metodologías de desarrollo agile (Scrum, Kanban) Desarrollo API y arquitecturas serverless Lo que ofrecemos: Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Trabajo remoto. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

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Si disfrutas revisando detalles, detectando incoherencias y asegurándote de que todo tenga sentido, este rol es para ti.En nuestro negocio, cada operación implica dinero, contratos y confianza.Buscamos a alguien capaz de detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un problema.Alguien que no se queda en la superficie: cuestiona, valida y conecta información hasta que todo encaja.Vas a trabajar identificando microseñales, entendiendo comportamientos humanos y asegurando que cada operación esté bien estructurada, documentada y ejecutada sin errores.CONTEXTOEstamos construyendo una nueva categoría financiera.Permitimos que propietarios con viviendas alquiladas conviertan sus rentas futuras en liquidez inmediata, sin tener que vender la vivienda.Por primera vez, pueden "vender" sus alquileres.En esencia, transformamos flujos de alquiler —tradicionalmente ilíquidos— en activos financieros estructurados.Detrás de esto hay una idea clave: el valor no está en el inmueble, está en el flujo.Un flujo bien estructurado, con contrato e inquilino, puede analizarse, validarse y convertirse en un activo financiero.Eso es lo que hacemos.Pero hacerlo bien no es trivial.No trabajamos solo con contratos y números, sino también con personas, comportamiento y situaciones reales que muchas veces no encajan perfectamente en un Excel.Ahí es donde está la complejidad, y donde está el valor.Estamos construyendo algo que, si funciona, cambia cómo se entienden los flujos de alquiler en España.EL ROLTu trabajo empieza cuando una operación llega desde el equipo comercial.A partir de ahí, no das nada por válido. Revisas toda la información: notas, documentación, contexto.Te aseguras de que lo que se ha entendido se puede explicar y se sostiene.Lees entre líneas.Detectas incoherencias, ambigüedades o puntos débiles antes de que salgan fuera.Después, realizas una llamada de validación con el propietario.No es una llamada comercial ni burocrática.Es una conversación estructurada donde, a través de preguntas y escucha, entiendes realmente la operación.Buscas señales: cómo responde, si duda, si hay contradicciones, si algo no encaja.Sabes cuándo profundizar, cuándo dirigir y cuándo parar.Si algo no cuadra, la paras. Si todo encaja, estructuras la operación para que pueda enviarse al inversor con claridad y sin fricciones.A partir de ahí, coordinas el proceso hasta cierre:– organizas la comunicación con inquilinos– aseguras que toda la documentación esté correcta– preparas contratos y firmas– activas seguros y controlas hitos claveDurante todo el proceso, mantienes control absoluto del estado de cada operación.Sabes en todo momento qué está pendiente, qué falta y qué puede fallar.Tu objetivo no es "gestionar tareas". Tu objetivo es que cada operación salga limpia, coherente y sin riesgo innecesario.En resumen, trabajarás en:– Validación y control de calidad de operaciones– Llamadas de verificación con propietarios– Detección de incoherencias y riesgos– Estructuración de operaciones antes de envío a inversor– Coordinación de documentación, contratos y cierre– Seguimiento y control del estado de cada operaciónQUÉ TIPO DE PERSONA BUSCAMOSBuscamos a alguien con una forma de pensar muy concreta.Una persona que, por defecto:i) no da nada por hechoii) no se queda tranquila hasta que todo encajaiii) no soporta la ambigüedad o la información mal estructuradaDisfrutas revisando, entendiendo y ordenando información compleja. Te incomoda cuando algo no cuadra, y necesitas ir al fondo hasta entender por qué.No te interesa hacer muchas cosas rápido. Te interesa hacerlas bien.Tiendes a cuestionar, no por llevar la contraria, sino porque necesitas validar por ti mismo que algo tiene sentido.Eres capaz de escuchar con atención y leer más allá de lo evidente. Detectas matices en cómo se dicen las cosas, no solo en lo que se dice.No necesitas supervisión constante. Prefieres entender el contexto y tomar decisiones con criterio.Te sientes cómodo en conversaciones donde hay que ser claro, incluso cuando no es lo más cómodo.Y, sobre todo: te genera satisfacción que las cosas estén bien hechas, bien pensadas y bien estructuradas.Vas a trabajar directamente con el fundador, en un entorno donde el estándar es alto y el feedback es constante.La idea no es solo que ejecutes bien el rol, sino que desarrolles criterio, entiendas el negocio en profundidad y seas capaz de ir asumiendo más responsabilidad con el tiempo.Si haces bien tu trabajo, vas a aprender rápido y ver de cerca cómo se construye un sistema real desde dentro.ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI:Este rol no encaja contigo si buscas:i) un rol comercial o centrado en cerrar operacionesii) un trabajo basado en tareas asignadas sin necesidad de criterio propioiii) un entorno donde todo esté definido desde el inicio y no haya ambigüedadEn este rol vas a tener responsabilidad real sobre cómo se analizan y estructuran las operaciones.Eso implica pensar, decidir y, muchas veces, ser quien detecta lo que otros no han visto.No se espera perfección. Se espera criterio, capacidad de análisis y voluntad de hacer bien el trabajo.Habrá operaciones que no salgan perfectas. Lo importante es entender por qué, aprender rápido y mejorar el sistema para que no vuelva a ocurrir.Trabajamos como equipo, y el objetivo no es evitar errores a toda costa, sino construir un sistema cada vez más sólido.Si te sientes cómodo con ese tipo de responsabilidad —y con ese tipo de aprendizaje— este rol puede encajar muy bien contigo.CONDICIONESSalario: 30.000€ – 35.000€ bruto anual, en función del perfilUbicación: AlicanteFormato: Presencial (trabajo cercano con el equipo y el fundador)Incorporación: Lo antes posibleEquity: Posibilidad de participar en el crecimiento de la empresa (equity para perfiles que encajen a largo plazo)PROCESO DE SELECCIÓNNuestro proceso no busca hacer entrevistas superficiales.Queremos entender cómo piensas, cómo analizas información y cómo trabajas cuando tienes delante un caso real.Por eso, el proceso podrá incluir:i) una primera conversación para entender encaje generalii) una prueba práctica basada en situaciones reales del negocioiii) una segunda conversación para revisar contigo cómo has razonado, qué has detectado y cómo has estructurado la informacióniv) alguna conversación adicional si necesitamos profundizar en algún punto concretoLa prueba no busca que "aciertes todo". Busca ver cómo observas, qué señales detectas, cómo conectas información y cómo tomas decisiones cuando algo no está perfectamente claro.No evaluamos solo el resultado, sino la forma de pensar detrás.Si te interesa demostrar cómo razonas trabajando sobre algo real, este proceso tiene sentido.CÓMO APLICARTe recomendamos leer la candidatura con atención antes de aplicar.Envía tu CV a juan@mrenta.com o aplica a través de la plataforma.Si quieres añadir alguna nota explicando por qué crees que encajas, puedes hacerlo, pero no es obligatorio.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Valladolid. FUNCIONES PRINCIPALES: ·Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). ·Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. ·Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. ·Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: ·Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. ·Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. ·Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) ·Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. ·Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación ·Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

HEAD OF MARKETING & GROWTH – LIBEEN Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ubicación: Madrid, Calle Piamonte 23 Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate SOBRE EL ROL En Libeen estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a Head of Marketing & Growth que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Este rol tiene un objetivo muy claro: hacer que el negocio vuele. En una primera fase, el foco estará especialmente en optimizar el funnel completo de conversión y conseguir que Libeen tenga una máquina de adquisición eficiente y escalable, con un énfasis extremo en dos palancas clave: • Conversión (CR), • Optimización del CAC Nuestro objetivo es construir un modelo capaz de escalar agresivamente: queremos poder invertir cientos de millones en vivienda, y para eso la velocidad y la eficiencia son críticas. La persona que se incorpore será responsable de diseñar, ejecutar y escalar la estrategia de marketing de Libeen, con un enfoque profundamente data-driven y con capacidad de aplicar IA y automatización en cualquier punto del funnel para maximizar performance y aprendizaje. Además, será clave ayudar a aterrizar la nueva imagen de marca de la compañía y convertir Libeen en una marca cool, aspiracional y con una experiencia de usuario "wow". RESPONSABILIDADES CLAVE 1 Estrategia y liderazgo del departamento • Diseñar la visión y roadmap de marketing de Libeen junto al equipo directivo., • Definir prioridades y ejecutar con mentalidad de impacto rápido: iteración, velocidad y aprendizaje continuo., • Construir progresivamente la estructura del área (growth, performance, brand, content, product marketing)., • Gestionar presupuesto y recursos con foco en eficiencia y ROI. 2 Growth, Conversion & Performance Marketing — CORE DEL ROL • Diseñar y optimizar el funnel completo: desde awareness hasta conversión a cliente., • Liderar la estrategia de adquisición y conversión con foco en mejorar CR y reducir CAC., • Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube... con equipo interno o partners., • Definir y monitorizar KPIs clave: CR, CPA, CAC, payback, ROAS, LTV., • Crear un sistema de experimentación constante (test & learn) con alta velocidad de ejecución., • Identificar cuellos de botella y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel. 3 IA Y OPTIMIZACIÓN DEL FUNNEL • Aplicar herramientas de IA para mejorar performance en cualquier punto del funnel: creatividad, segmentación, automatización, CRO, nurturing, reporting, etc., • Diseñar sistemas para acelerar iteraciones de anuncios, landings, mensajes y optimización de campañas., • Impulsar una cultura de crecimiento basada en datos y tecnología. 4 BRAND, CREATIVIDAD Y EXPERIENCIA WOW • Aterrizar y ejecutar la nueva imagen de marca de Libeen en todos los canales., • Hacer que Libeen sea una marca aspiracional, moderna y "cool", top of mind en España., • Supervisar tono, narrativa e identidad visual en todos los puntos de contacto., • Trabajar junto a producto para asegurar una experiencia de usuario coherente y memorable., • Diseñar campañas integradas donde la marca refuerce la conversión (brand que convierte). 5 CONTENT & SOCIAL MEDIA • Liderar la estrategia de contenido orgánico y paid en LinkedIn, Instagram, TikTok y YouTube., • Impulsar contenido founder-brand y storytelling potente alineado con el propósito., • Supervisar producción audiovisual y campañas creativas con foco en resultados. 6 PARTNERSHIPS, PR Y COMUNIDAD • Construir relaciones con medios, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen., • Desarrollar acuerdos con brokers, agencias, bancos, etc., • Diseñar iniciativas para reforzar comunidad y visibilidad., • Activar colaboraciones estratégicas que aceleren awareness y adquisición. QUÉ OFRECEMOS CRECIMIENTO Y OPORTUNIDADES • Rol clave en una startup con altísimo potencial de crecimiento., • Posibilidad real de construir un motor de adquisición escalable y liderar la expansión del equipo., • Libertad para ejecutar, iterar rápido y tomar decisiones con ownership real. ENTORNO DE TRABAJO • Proyecto respaldado por inversores como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos, Benjamin Hellweg, entre otros., • Equipo altamente cualificado, ambicioso y con visión estratégica. CULTURA • Entorno dinámico donde se fomenta la innovación, el liderazgo y la velocidad de ejecución. xqysrnh, • Una misión clara: revolucionar el acceso a la vivienda con el SmartHousing.

Job Description ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de Madrid Aeropuerto T1 y T4. Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. - Tu incorporación será inmediata y tu contrato fijo discontinuo. - Tu horario será de 40h semanales (8 horas continuas/día) , organizados en turnos rotativos, con días de descanso consecutivos. Horario de apertura de oficina: Lunes a Sábados de de 07.00 a 00.30. Domingo de 07.00 a 22.30 horas. ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. - Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización. - Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. ¿Qué obtendrás a cambio? - 18.281€ brutos anuales, más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación, recibirás un mínimo asegurado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito! - Retribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas y además tendrás acceso a la bolsa de formación. - Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. - Potencia tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. ¿Qué necesitas para triunfar en tu nueva posición? - Carné de Conducir B y pasión por los coches. - Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales. - Español e Inglés fluidos, imprescindible ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en su experiencia de alquiler. - Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Madrid Madrid Spain

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos" para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xqziphu Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos" para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xqziphu Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid).Funciones principales:- Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente- Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes.- Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera.Requisitos mínimos:- Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar.- Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.- Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica)- Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.Ofrecemos:- Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.- Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.- Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación- Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido- Tarde libre el día de tu cumpleaños.- Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres.En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo p. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que un

El foco principal del puesto será dar soporte a Milo & Lola, aunque también colaborarás dando apoyo en asesoramiento e incidencias de Patitas&co como marca, reforzando al resto del equipo de atención al cliente cuando lo necesiten. Atención al cliente por teléfono, email y WhatsApp: resolució

Entorno de trabajo altamente especializado, colaborativo y orientado a la excelencia. Asesoramiento a acreedores, deudores, fondos de inversión y entidades financieras en procedimientos de reestructuración. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en

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