App jobs in MadridCreate job alerts

BBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. Entra a formar parte del equipo de Riesgos / Solvencia II, donde podrás desarrollar funciones clave en el análisis cuantitativo, la gestión del capital y el cumplimiento regulatorio de la compañía. • Participarás en el equipo responsable de calcular trimestralmente el capital de solvencia., • Elaborarás proyecciones de solvencia (business plan, forecast, stress testing)., • Apoyarás en el desarrollo y mantenimiento de los procesos, controles y herramientas utilizados para el cálculo del capital de solvencia., • Contribuirás a la elaboración y evolución de las métricas de gestión del Capital, siguiendo los estándares del Grupo., • Coordinarás la elaboración del Informe ORSA, incluyendo análisis cualitativo y cuantitativo., • Participarás en la preparación de documentación y reportes regulatorios asociados a Solvencia II., • Actualizarás y realizarás el mantenimiento del Mapa de Riesgos de la compañía., • Colaborarás en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y marcos de gestión de riesgos en tu ámbito de responsabilidad., • Estudios en Ciencias Actuariales, Economía, ADE o similares., • Se valorarán postgrados como CFA, FRM o CERA., • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Riesgos, Actuarial, Solvencia II o consultoría relacionada., • Buen entendimiento del marco regulatorio Solvencia II y su normativa., • Buen manejo de ChatGPT y Copilot., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Pensamiento crítico, estructurado y orientado al rigor., • Comunicación clara y habilidades para trabajar con equipos transversales., • Proactividad, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo., • Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia., • Condiciones preferentes para invertir en acciones Allianz., • Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, menús de alta calidad en BCN y MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años., • Flexibilidad total, organización del tiempo con horario flexible., • Trabajo en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Acceso a nuestro Copilot interno y herramientas digitales avanzadas., • Formación continua y programa You Learn, We Pay para impulsar tu desarrollo., • Wellhub, nuestra app para tu bienestar físico y mental., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero 25 días al año., • Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1.500 € en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Servicing & Operational Analyst Fecha de inicio de publicación: 17/9/26 Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Liderar y asegurar la excelencia operativa de los procedimientos de atención a clientes Iberia Club en todos los canales de atención. Responsable de garantizar la correcta resolución de incidencias, la calidad del servicio y la satisfacción y fidelización de nuestros socios, actuando como referente del área ante situaciones de especial complejidad o impacto. Impulsar de manera proactiva soluciones estructurales y mejoras de raíz a partir de la identificación, análisis y priorización de problemas o incidencias recurrentes, coordinando a las áreas implicadas y velando por su correcta implantación y seguimiento. Liderar la coordinación operativa y de servicio con el CCPO, actuando como interlocutor de referencia de Iberia Club. Responsable de asegurar la correcta comunicación e implantación de acciones tácticas y comerciales, anticipando impactos operativos y necesidades de servicio. Revisar y evolucionar de forma continua los procedimientos y procesos de atención a clientes Iberia Club, definiendo prioridades de mejora y planes de acción. Liderar las instancias de revisión de KPIs operativos, identificar desviaciones y acordar medidas correctoras para garantizar los niveles de servicio. Liderar y coordinar la resolución de solicitudes, incidencias y consultas de especial complejidad o impacto procedentes de los diferentes canales y áreas de atención al cliente: Call Center, RRSS, KAM, Delegaciones, Salas VIP, Claims, Jurídico/Legal/GDPR, Fraude, equipo vuelos especiales, etc. Actuar como punto de escalado y referente funcional, asegurando criterios homogéneos de resolución y una experiencia de cliente consistente. Asimismo, debe impulsar de forma sistemática el análisis de causas raíz de consultas e incidencias, transformar los aprendizajes en iniciativas de mejora y realizar seguimiento de su implantación e impacto, con el objetivo de reducir recurrencias, mejorar la eficiencia operativa y elevar la experiencia del socio. Asegurar la gobernanza y actualización permanente de las condiciones del programa publicadas en Iberia.com y App, coordinando con las áreas implicadas los cambios necesarios y velando por su consistencia con la operativa y la propuesta de valor de Iberia Club. Liderar desde el ámbito de Servicing & Operations la preparación y coordinación de la información requerida en auditorías realizadas a Iberia Club, realizando seguimiento de hallazgos y planes de acción asociados. Liderar o representar a Servicing & Operations en la definición e implementación de nuevos proyectos, asegurando desde fases tempranas la incorporación de la perspectiva de cliente, los requisitos operativos, los riesgos y dependencias, y coordinando con otras áreas la correcta ejecución y adopción de los cambios. Liderar la preparación, alineamiento y socialización con equipos internos de los términos, condiciones e implicaciones operativas de acciones comerciales: campañas de Marketing, eventos, acciones tácticas de acumulación y redención, promociones Elite, nuevos productos, etc. (aeropuertos, tripulaciones, ventas, etc.), asegurando que las áreas de servicio dispongan del conocimiento necesario para una ejecución consistente. Actuar como interlocutor y referente del área en materia de protección de cuentas y minimización del fraude. Impulsar medidas preventivas y mejoras de proceso en coordinación con las áreas especializadas, evaluando riesgos e impacto y velando por un equilibrio adecuado entre seguridad, experiencia de cliente y negocio. Supervisar la prestación de los proveedores vinculados al ámbito de Servicing & Operations, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, identificando oportunidades de mejora y escalando desviaciones relevantes. • Gureak y ENVERA: altas al programa y envíos especiales., • Contact Center: Sitel/Foundever y Konecta Bogotá, • Experiencia previa de 3 a 5 años en el rol., • Titulación universitaria, idealmente en Ingeniería Industrial o similar., • Dominio fluido de inglés., • Conocimientos en plataformas comoSalesforce service,Salesforce Lightning,CLM,Microsoft 365,Amadeus y Resiber., • Liderazgo transversal y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación al negocio y al cliente., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de proyectos e iniciativas de mejora., • Proactividad, autonomía y toma de decisiones., • Impulso de la transformación y mejora continua de procesos., • Habilidades de negociación y gestión de proveedores., • Comunicación eficaz y capacidad de alineamiento con distintos interlocutores., • Capacidad para representar la compañía ante clientes estratégicos., • Colaboración, trabajo en equipo y desarrollo de entornos de alto rendimiento., • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Newry Global Media is a Madrid-based mobile app portfolio company with 300+ apps under management across consumer verticals. We acquire, grow, and monetize mobile apps at scale operating across subscription models, ad monetization, and freemium mechanics. The product function is central to how we create value, and we are building the team to match that ambition. We are hiring multiple Senior Product Managers to own core mobile experiences end to end. You will sit within the product team, reporting into the Head of Product, and work closely with engineering, design, growth, and data to ship things that move real numbers. This is not a backlog management role. We need operators who own outcomes from the first insight to the App Store rating. • Full product lifecycle for a set of apps vision, roadmap, prioritization, and execution, • Monetization strategy: paywall mechanics, pricing experiments, trial flows, and subscription economics, • Activation and retention: onboarding funnels, push strategy, engagement loops, and churn reduction, • Data: live inside retention curves, LTV cohorts, and conversion metrics and turn insight into shipped features, • Cross-functional alignment: engineering, design, growth, and UA move together because of you, • 3 to 8 years of product management experience, with the majority in mobile apps, • Fluent in mobile metrics: D7/D14/D30 retention, LTV by cohort, conversion rates, ARPU, churn (not exhaustive), • Deep experience with paywall design, A/B testing, subscription flows, and monetization experimentation, • Comfortable running single-variable experiments and reading results without hand-holding, • Strong enough with data to pull your own analysis and pressure-test assumptions, • Operator mindset: you care about the 1% details that compound over time, • Clear communicator who can align a squad and present to leadership without over engineering either, • High autonomy and real ownership, • Role based in Madrid; Relocation/VISA support provided, • Direct access to senior leadership and meaningful influence on company strategy, • A product function being built from the ground up your standards become the standard #J-18808-Ljbffr

Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones. Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid. Gestión del día a día de la operación Liderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house. Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fracciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales. Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto. KPIs, SLA y control de resultados Governance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel. Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología. Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos. Procedimientos y procesos de operación Creación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente. Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento. Reporting, análisis y alineamiento con la estrategia Reporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio. Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX. Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento. Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación. Gestión del rendimiento del equipo Exigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento. Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos. Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos. Gestión del proveedor de contact center Interlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio. Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio. Perfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo. Experiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala. Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste. Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento. Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA). Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión del día a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa. Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares. Español: / nativo (mandatory). Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable) Italiano: valorable En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

Full time on site This is a hands‑on production role, not a research or prototyping one. • You've built an agent or LLM system that takes actions against business systems — calls APIs, updates records, triggers workflows — not one that only answers questions from documents., • You've shipped Go (or Java or similar languages) in a production backend (be specific about which, and how much)., • You've worked with a service‑to‑service orchestration tool such as n8n, Temporal, MuleSoft, Apache Camel, or Boomi., • You've operated an API gateway (Kong, Tyk, or similar) in production., • You've built or run a system serving multiple tenants/customers on shared infrastructure., • You've built or used an evaluation framework to validate AI output quality before it shipped — not just spot‑checked it. If your AI experience is mainly demos, personal projects, or wiring a single LLM call into an app, this role is above that level. IFS is a billion‑dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award‑winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting‑edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can MakeYourMoment so that we can help others make theirs. With the power of our AI‑driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Build the intelligence behind the experience: the session and memory model, retrieval across our own estate and the documents that run it, the agentic flows that carry out multi‑step work, and the evaluation that tells us whether any of it is right. • Build the session and context spine: persistence, resumption, hand‑over with the reasoning trail intact, and context resolved from a person's identity and entitlements., • Build retrieval and grounding across structured records and documents, at a cost and latency the product can afford., • Build document intelligence over manuals, engineering drawings, certification directives and contracts, extracted and citable, because for many of our customers those carry as much operational truth as the databases., • Build the agentic flow runtime: multi‑step work with tools, and the rules that decide when a human is asked rather than told., • Handle speech and images as first‑class input alongside text, so the same request works dictated in a plant room or photographed at an asset., • Build the evaluation harness, and treat it as the gate on every claim we make about autonomy., • Build the language interface over our scheduling and optimisation engines, expressing trade‑offs in the customer's own terms., • Build the security layer with our security team: resistance to prompt injection, personal data handling, guardrails, audit and data residency., • Experience with S2S integration, preferably using technologies such as n8n or Temporal, or alternatively MuleSoft, Apache Camel, or Boomi., • Experience with Go and Python., • Experience building multi‑tenant SaaS solutions., • Experience building and scaling AI‑native products and applications., • Experience with production‑grade GenAI solutions, including RAG pipelines (hybrid retrieval, embeddings) and agentic systems (agent orchestration, tool usage)., • Experience with AI frameworks and tooling such as Pydantic AI, LangChain, and MCP., • Experience with MCP development and plan‑based agentic software development., • Experience with DevOps and cloud‑native infrastructure, including Docker, Kubernetes, CNCF technologies, and CI/CD pipelines., • Experience with API gateways and API products, preferably with platforms such as Kong or Tyk., • Preferably experience optimizing AI services for latency and cost., • Preferably experience with specification‑driven development., • Passionate about and eager to adopt new technologies., • Up to date with the latest developments in GenAI and AI‑based software development. We embrace flexibility and hybrid work opportunities to support diverse needs and lifestyles, while also valuing inclusive workplace experiences. By fostering a sense of community, we drive innovation, strengthen connections, and nurture belonging. Our commitment ensures you can work in a way that suits you best, while also engaging with colleagues to share ideas and build meaningful relationships. #J-18808-Ljbffr

En FACTECH somos una consultora tecnológica con presencia en España y Colombia, especializada en ofrecer soluciones IT de alto impacto para grandes compañías. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la cercanía con nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a AI / Cloud Engineer con experiencia en arquitecturas cloud, MLOps y soluciones basadas en LLM. La persona seleccionada participará en el diseño e implementación de infraestructuras cloud escalables y soluciones de inteligencia artificial avanzadas, incluyendo arquitecturas RAG, sistemas de verificación de IA y despliegue de servicios de alto rendimiento. • Diseñar, implementar y gestionar infraestructura cloud en AWS utilizando Infrastructure as Code (IaC) con herramientas como Terraform o AWS CloudFormation., • Mantener y mejorar pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions, AWS CodePipeline, Jenkins o ArgoCD., • Implementar soluciones de observabilidad y monitorización mediante herramientas como Amazon CloudWatch, Prometheus/Grafana o ELK., • Gestionar entornos de orquestación de contenedores como Kubernetes (EKS), ECS o Fargate., • Diseñar y desarrollar arquitectura backend para servicios de AI Verification y ChatGPT Services utilizando Python y FastAPI., • Implementar soluciones siguiendo principios de Domain-Driven Design (DDD) y Test-Driven Development (TDD)., • Desarrollar y mantener servicios de validación de contenido generado por IA (LLM-as-a-judge) utilizando herramientas como HuggingFace, Transformers, SpaCy, NLTK y BM25., • Optimizar el rendimiento de modelos mediante técnicas de compresión y optimización como ONNX y cuantización., • Desplegar y gestionar soluciones de IA multi-servicio en Kubernetes con monitorización mediante Prometheus y Grafana., • Diseñar pipelines CI/CD para integración y despliegue continuo de servicios de inteligencia artificial., • Diseñar, construir y mantener arquitecturas RAG de alto rendimiento, incluyendo servicios de ingestión, brokers de mensajería y sistemas de recuperación., • Integrar herramientas y frameworks como LangChain, Azure OpenAI, Embeddings, Azure Cosmos DB, Azure Service Bus y Azure App Services., • Realizar prompt engineering utilizando técnicas como Chain-of-Thought o few-shot learning en múltiples LLMs., • Investigar y evaluar arquitecturas basadas en agentes y soluciones de IA ofrecidas por distintos proveedores cloud., • Más de 5 años de experiencia diseñando e implementando soluciones cloud en AWS (experiencia con Azure es un plus)., • Experiencia en arquitecturas basadas en IaaS, PaaS, Serverless y sistemas distribuidos., • Conocimiento avanzado de Kubernetes, microservicios e Infrastructure as Code (Terraform)., • Experiencia práctica con pipelines de Machine Learning, MLOps y soluciones basadas en LLM (chatbots, RAG)., • Amplia experiencia en Python, incluyendo frameworks como FastAPI., • Experiencia con herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, ELK u OpenTelemetry., • Experiencia diseñando y desplegando sistemas RAG y arquitecturas de agentes de IA., • Conocimiento sólido de CI/CD y prácticas DevOps., • Experiencia desplegando servicios cloud-native en AWS o Azure., • Experiencia con optimización de modelos (ONNX, cuantización)., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum)., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente)., • Mentalidad proactiva, orientada a resultados y a la innovación tecnológica. #J-18808-Ljbffr

¿Te unes al reto? En BIP -- xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0... ¡Aquí no te vas a aburrir! Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio. La IA ya está escribiendo código. Herramientas como GitHub Copilot o Claude Code permiten generar aplicaciones completas en muy poco tiempo, y alguien tiene que asegurarse de que lo que llega a los entornos es seguro, cumple las normas y está bien desplegado. Ahí entras tú. Buscamos a una persona con un conocimiento profundo de Azure DevOps para diseñar y gobernar los pipelines que despliegan aplicaciones generadas con IA. Tu misión será construir los guardarraíles: validaciones, controles de calidad y seguridad, políticas y aprobaciones que impidan que nada fuera de compliance llegue a producción, sin frenar la velocidad que aporta la IA. • Diseño y mantenimiento de pipelines YAML multi-stage: templates reutilizables, extends templates obligatorios, variables y variable groups, pipelines de CI/CD para aplicaciones e infraestructura., • Configuración y administración de Azure DevOps: organizaciones, proyectos, repositorios, agent pools (Microsoft-hosted y self-hosted), service connections y su gobierno., • Gestión de permisos y seguridad: grupos, roles, herencia de permisos, principio de mínimo privilegio, protección de service connections y secretos., • Políticas de rama y control de calidad: branch policies, pull requests obligatorias, revisores requeridos, build validation y status checks., • Environments, approvals and checks: aprobaciones manuales, gates, business hours, required templates y controles previos al despliegue., • Integración de seguridad en el pipeline (DevSecOps): análisis estático (SAST), escaneo de dependencias (SCA), detección de secretos, escaneo de contenedores y de IaC., • Comprensión de Terraform: saber leer, revisar y validar código Terraform, entender el ciclo plan/apply, la gestión del state y los módulos. Si además lo has escrito y mantenido en proyectos reales, mucho mejor., • Conocimiento de Azure: suscripciones, grupos de recursos, identidades (Managed Identities, Service Principals, Workload Identity Federation) y Key Vault., • Experiencia utilizando asistentes de IA como GitHub Copilot o Claude Code, y sobre todo capacidad crítica para revisar, validar y asegurar el código y la infraestructura que generan., • Has trabajado con herramientas de policy as code o análisis de IaC: Azure Policy, OPA/Conftest, Checkov, tfsec/Trivy, TFLint o Sentinel., • Conoces herramientas de seguridad de código como GitHub Advanced Security for Azure DevOps, SonarQube, Snyk o similares., • Tienes experiencia con despliegues en AKS y contenedores, App Services, Azure Functions o APIM., • Has trabajado con GitHub Actions además de Azure DevOps., • Te manejas con scripting en PowerShell, Bash o Python., • Tienes formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc.)., • Te manejas bien en inglés., • Tienes alguna certificación oficial (AZ-400, AZ-104, Terraform Associate...)., • Mentalidad de "seguro por defecto": que lo correcto sea lo fácil para los equipos., • Criterio para equilibrar control y agilidad, sin convertirte en un cuello de botella., • Actitud consultiva y capacidad para explicar el porqué de cada control a equipos de desarrollo y negocio., • Ganas de aportar, trabajar en equipo y crecer., • Responsabilidad con tu trabajo y compromiso con el equipo., • Curiosidad por la IA generativa aplicada al desarrollo y sus riesgos., • Personas primero: valoramos tu talento y tu equilibrio personal., • Entorno ágil y flexible: trabajamos en remoto y con horarios que se adaptan a ti., • Formación continua: tendrás acceso a cursos top en tecnología e innovación., • Proyectos con impacto: trabajarás con empresas líderes en sectores clave y en la primera línea del desarrollo asistido por IA., • Un equipo que suma: buen ambiente, colaboración real y cero postureo. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. #J-18808-Ljbffr

Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. • Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL., • Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos., • Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos., • Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores., • Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas., • Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars., • Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión., • Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas., • Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas., • Investigar accidentes e incidentes., • Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas., • Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente., • Gestión y coordinación del equipo., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades., • Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales., • Experiencia en sector de automoción (valorable)., • Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos., • Inglés fluido (mínimo B2). Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. • Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía., • Horario: L-V: 09:00-18:00h, • Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles de vacaciones., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio., • Red de entrenadores personales (Wellhub)., • Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

• Colaborar en un proyecto financiero en modalidad híbrida en Tres Cantos., • Experiencia de unos 3 años como desarrollador/a Power Platform., • Experiencia suite Power Platform: • Power Automate • Power Apps • Power BI (Power Query y DAX), • Experiencia en herramientas de IA generativa (exploración e implementación de casos de uso), • Experiencia en gestión documental con SharePoint., • Imprescindible contar con certificación PL-100 Microsoft Power Platform App Make. #J-18808-Ljbffr

El diseño en TRIBBU necesita dejar de ser un conjunto de esfuerzos individuales para convertirse en un sistema: con metodología propia, con un discovery track que funcione de forma continua, y con un Design System que no dependa de la memoria de nadie. Hoy tenemos a un Product Designer, un Senior Product Designer y un User Researcher haciendo un gran trabajo, pero sin una visión que los conecte, mientras nuestro CPO ejerce de líder de diseño además de su rol real. El producto de TRIBBU está creciendo más rápido que nuestra capacidad de diseñarlo con coherencia, y eso se nota en cada flujo, cada fricción, cada decisión que el usuario toma en segundos. • Construir y mantener nuestro Design System, tokenizado y AI-ready: escalable y pensado para que la IA lo entienda y lo use, no solo las personas., • Diseñar cómo trabajamos en discovery: cómo pasamos de un problema mal definido a una solución validada., • Montar un sistema de prototipado que nos permita fallar rápido y barato, validando ideas en horas, no en semanas., • Liderar de verdad al equipo de diseño: 1:1 que importan, ayudar a cada persona a identificar qué la frena y qué la impulsa, y tomar decisiones sobre prioridades cuando el equipo no las tenga claras., • Proteger el tiempo de diseño profundo frente a la urgencia constante., • Colaborar codo a codo con el CPO y los equipos técnicos, traduciendo entre negocio, research, diseño y desarrollo., • No vas a hacer de todo un poco. Vas a decidir en qué merece la pena que el equipo invierta su energía, y vas a construir el sistema de diseño que sustente a TRIBBU mientras seguimos multiplicando usuarios y viajes compartidos mes a mes., • Experiencia liderando equipos de diseño., • Nivel muy alto en Figma y herramientas de IA aplicadas a diseño., • Conocimiento sólido en User Research y empatía real con el usuario., • Experiencia construyendo y manteniendo Design Systems., • Criterio top tier en usabilidad y experiencia de usuario., • Experiencia trabajando codo a codo con equipos de producto e ingeniería., • Experiencia diseñando apps., • Suma puntos si además tienes experiencia en experimentación, conocimiento de Scrum/Kanban y optimización de métricas de velocidad, buenas habilidades de comunicación con stakeholders, experiencia en movilidad o experiencia en B2C masivo. Reportarás directamente a Juanma, nuestro CPO, y trabajarás codo a codo con el Product Designer, el Senior Product Designer y el User Researcher que vas a liderar, además de con los equipos de producto e ingeniería. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. • Salario: 45.000€ - 55.000€ según experiencia., • Ubicación: Madrid. Venimos a oficina de lunes a viernes, pero con flexibilidad y libertad., • Ownership real: tendrás dominio propio sobre el Design System, la metodología de discovery y el sistema de prototipado de TRIBBU, con autonomía total para decidir qué construir y por qué., • Cuerpo sano: entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución flexible: aahorra en tus gastos de restauración, guardería, formación y transporte público., • Viajes gratis: muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de cada flujo y cada decisión de diseño que tú y tu equipo habéis construido., • Flexibilidad: horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos., • Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. #J-18808-Ljbffr

RETO El diseño en TRIBBU necesita dejar de ser un conjunto de esfuerzosindividuales para convertirse en un sistema: con metodología propia,con un discovery track que funcione de forma continua, y con un DesignSystem que no dependa de la memoria de nadie. Hoy tenemos a un ProductDesigner, un Senior Product Designer y un User Researcher haciendo ungran trabajo, pero sin una visión que los conecte, mientras nuestroCPO ejerce de líder de diseño además de su rol real. El producto deTRIBBU está creciendo más rápido que nuestra capacidad de diseñarlocon coherencia, y eso se nota en cada flujo, cada fricción, cadadecisión que el usuario toma en segundos. ROL • Construir y mantener nuestro Design System, tokenizado y AI-ready:escalable y pensado para que la IA lo entienda y lo use, no solo laspersonas.*, • Diseñar cómo trabajamos en discovery, cómo pasamos de un problemamal definido a una solución validada.*, • Montar un sistema de prototipado que nos permita falir rápido ybarato, validando ideas en horas, no en semanas.*, • Liderar de verdad al equipo de diseño: 1:1 que importan, ayudar acada persona a identificar qué la frena y qué la impulsa, y tomardecisiones sobre prioridades cuando el equipo no las tenga claras.*, • Proteger el tiempo de diseño profundo frente a la urgencia constante.*, • Colaborar codo a codo con el CPO y los equipos técnicos, traduciendoentre negocio, research, diseño y desarrollo.* No vas a hacer de todo un poco. Vas a decidir en qué merece la penaque el equipo invierta su energía, y vas a construir el sistema dediseño que sostenga a TRIBBU mientras seguimos multiplicando usuariosy viajes compartidos mes a mes. PERFIL • Experiencia liderando equipos de diseño.*, • Nivel muy alto en Figma y herramientas de IA aplicadas a diseño.*, • Conocimiento sólido en User Research y empatía real con el usuario.*, • Experiencia construyendo y manteniendo Design Systems.*, • Criterio top tier en usabilidad y experiencia de usuario.*, • Experiencia trabajando codo a codo con equipos de producto e ingeniería.*, • Experiencia diseñando apps.* Suma puntos si además tienes experiencia en experimentación,conocimiento de Scrum/Kanban y optimización de métricas de velocidad,buenas habilidades de comunicación con stakeholders, experiencia enmovilidad o experiencia en B2C masivo. CULTURA Reportarás directamente a Juanma, nuestro CPO, y trabajarás codo acodo con el Product Designer, el Senior Product Designer y el UserResearcher que vas a liderar, además de con los equipos de producto eingeniería. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: lasdecisiones se toman cerca del problema y cada persona construye conautonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimospor conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, nocómo memorizas. PERKS • Salario: 45.000€ - 55.000€ según experiencia., • Ubicación: Madrid .Venimos a oficina de Lunes a Viernes pero con flexibilidad y libertad., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre el Design System, lametodología de discovery y el sistema de prototipado de TRIBBU, conautonomía total para decidir qué construir y por qué., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientasdueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración ytransporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayectoel impacto de cada flujo y cada decisión de diseño que tú y tu equipohabéis construido., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromisoy resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia.Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina,siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar yla convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamosredefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes liderar yconstruir desde cero el sistema de diseño que va a definir el futurode TRIBBU... queremos conocerte Let's Trust #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para Senior Python Developer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios backend en Python de alta calidad. Crear librerías, frameworks internos y componentes reutilizables. Diseñar arquitecturas escalables, mantenibles y orientadas a microservicios. Desarrollar APIs e integraciones con sistemas internos y externos. • Implementar mecanismos de observabilidad, monitorización y trazabilidad de aplicaciones.Realizar revisiones de código y asegurar las buenas prácticas de desarrollo. Diagnosticar y resolver incidencias en entornos distribuidos y productivos. Participar en la automatización de despliegues y procesos CI/CD. Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del software. Más de 8 años de experiencia en desarrollo software con Python. Experiencia en desarrollo demicroservicios y APIs REST. Conocimiento de frameworks comoFastAPI o similares. Experiencia en diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles. Conocimientos sólidos de patrones de diseño, Clean Architecture, testing y calidad de software. Experiencia con herramientas del ecosistema Python comoPoetry, Pip, UV y gestión de dependencias. Experiencia en contenedores y entornos cloud. Conocimientos de AWS, especialmente servicios como Lambda, CloudWatch, X-Ray, App Runner o Fargate. Experiencia trabajando con herramientas de integración y despliegue continuo (Git, Jenkins, SonarQube, CI/CD). Conocimientos en desarrollo de APIs e integraciones entre sistemas. • Experiencia en monitorización, observabilidad y análisis de rendimiento de aplicaciones., • Capacidad para diagnosticar problemas y optimizar aplicaciones en entornos productivos. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos basados en IA Generativa., • Conocimiento de modelos de lenguaje (LLMs)., • Conocimiento de frameworks orientados a automatización inteligente., • Participación en la construcción de plataformas o productos basados en LLMs. Competencias personales: Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Orientación a la calidad y atención al detalle. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones técnicas. Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para compartir conocimiento. Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo. Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y en constante evolución. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062081## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.clara.works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3AglJZ8mOmRiqvBC_AVYIzxA?utm_source=clara_works_linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana #J-18808-Ljbffr

We're Lingokids, the #1 entertainment platform for young kids. Most kids content is designed to capture attention. We create experiences little ones genuinely love. Everything we make is created in-house to be seriously fun, with the good stuff built in from the very beginning. We're KidSAFE certified, completely ad-free, and committed to giving families entertainment they can trust, with no compromise. Ever. 20 million kids come back to us every single month, and we've earned more than 50 awards along the way. Now we're going after something bigger: becoming the go-to entertainment destination for kids everywhere, and changing what content looks like for the generation growing up on it. You in? Keep on reading. Our Studios create the games and content kids love. This role decides what that content has to achieve, and makes sure it does. You're the data-driven counterpart to our creative leadership. They own how we make it. You own what we make, what we double down on, what we kill, and what success looks like. Nobody will ask you to tell us what the data says. You'll be asked to go get the answer, yourself or through our analysts, and turn it into a decision you're accountable for. Run the content portfolio. Decide which games and content we greenlight, extend, double down on or retire, based on how much they contribute to paid subscriber retention. Set success criteria for new content. Define the targets a new game has to hit before launch and at every review after: early engagement, repeat play, retention of engaged users. "Shipped" is not a success metric. Own content's contribution to paid retention. It's your team's primary KPI. You define the leading indicators and defend them. Lead release and live-ops. Own the weekly release cadence and the content calendar: when we ship, how we package, slice and sequence content, and who sees what, when. Our Content LiveOps Manager reports to you. Keep experiments running. Build a steady pipeline of tests on launch, packaging and surfacing, with clear rules on what's worth shipping. Shape how the app presents content. Work with Product and Design on in-app surfaces, discovery and features so the content we make gets found and played. With our Director of Personalization, you define what recommendations need to achieve for content. They own the engine. Tell the content performance story. Give leadership a clear view of what content is delivering and what we do next. Reports to the VP of Studios. Peer to creative and production leadership in Studios. Main internal customer of the Product/Content & Engagement analytics team in Business Performance. Business Performance owns company-level metric definitions and the value-of-content measurement. You build on them, you don't duplicate them. Works with Growth on shared in-app surfaces, owning the Studios side. You’ve owned game or content performance as the accountable PM, GM or live-ops lead in a games business. A KPI you delivered, not one you reported. You’ve made greenlight, scale and kill calls based on data, and can walk us through the ones you got wrong. Fluent in retention curves, cohorts, engagement and session metrics, renewal. You know what moves them, and you tell signal from noise. Hands-on enough to get your own answers (SQL, Amplitude or equivalent), and you know how to brief analysts to get the rest. You’ve run a release cadence, content calendar or live-events pipeline. Commercial, not creative. You respect creative work and push it with targets, not taste. You’ve led a small team and built a function from a partial starting point. English is a must: We’re a multicultural team providing a service in English, so while certifications aren’t necessary, fluency is essential. As a fully remote company, clear and effective spoken and written communication, especially in asynchronous and long-form formats, is key to collaborating successfully. Career Growth: Your growth drives our success! We invest in your development up to €2,000 per year for books and training; so you can keep learning and growing with us. Remote-Friendly: Work from where you’re most productive, home or our offices in Madrid, anywhere within a 2-hour difference from Spain (GMT+1). The choice is yours! Stock Options: Your contribution matters! You'll receive stock options, giving you the opportunity to own part of the company and share in its success. Home Office Setup: Create your ideal workspace with a €400 allowance for setup and €35/month for remote work expenses, because comfort fuels creativity! Meal Allowances: Get €60/month on your Cobee card to enjoy meals at restaurants or food delivery, good food makes everything better! Flexible Compensation: Manage your meal, transport and childcare expenses easily with Cobee, integrating them directly into your payroll. Health Insurance: Access private health coverage at exclusive rates through Adeslas, seamlessly deducted from your payroll, quality care made simple. Language Lessons: Learning never stops! Enjoy free language classes in Spanish and English, to sharpen your skills and stay connected in a global team. Visa Sponsorship: If you need a visa to work in the EU, we’ll handle the process and cover the costs to make your transition seamless. Company events: Yes! We’re a fully remote team spread across different countries, but we love getting together from time to time in different corners of Spain, for team gatherings and recharging at our amazing off‑sites! Didn’t check every box for this role? No worries! We’re looking for passionate, driven individuals who believe in our mission. If that sounds like you, we’d still love to hear from you! At Lingokids, diversity isn’t just a checkbox—it’s at the heart of everything we do. Just like we teach kids to embrace differences, we celebrate them in our team, knowing that the best ideas come from unique perspectives. We’re all about creating a space where everyone feels valued, heard, and empowered to be their authentic selves. No matter your background, identity, or story, if you’re passionate about making a difference in education, we want you here. #J-18808-Ljbffr

Experiencia sólida administrando soluciones NetApp y Data Domain. Administrar y optimizar plataformas de almacenamiento NetApp y Data Domain.

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarse al equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria. Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic, impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial, y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones. ¿Cuáles serán tus principales retos? • Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial., • Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital., • Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones., • Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales., • Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras., • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares, • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital., • Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital., • Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores., • Excelente capacidad de comunicación escrita y oral., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos. ¿Qué te ofrecemos? • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%, • Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad, • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano, • Móvil de empresa, • Acceso a la App de lectura digital y audiolibros, • Vacaciones por encima de convenio, • Ticket restaurant, • Descuentos en productos de la compañía, • … ¡Y mucho más Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar experiencias digitales relevantes para los clientes y convertir los datos en acciones de comunicación personalizadas y efectivas? Buscamos una persona con experiencia en CRM, marketing automation y engagement digital para impulsar la relación con nuestros clientes a través de los diferentes canales digitales. Serás responsable de diseñar, coordinar y optimizar las interacciones y comunicaciones digitales con clientes en los activos digitales de la compañía (web y app), utilizando capacidades de personalización, automatización e inteligencia artificial. Tu objetivo será incrementar el engagement, mejorar la conversión, fomentar el uso de productos y servicios y generar nuevas oportunidades comerciales a lo largo del ciclo de vida del cliente. • Definir e implementar estrategias de interacción digital orientadas a mejorar el engagement, la conversión y la vinculación de los clientes., • Gestionar de forma integral iniciativas de comunicación digital, desde la identificación de necesidades hasta el análisis de resultados., • Diseñar y evolucionar journeys de comunicación, definiendo segmentaciones, canales, frecuencia de contacto y estrategias de personalización., • Coordinar la creación de contenidos, creatividades y activos digitales necesarios para la ejecución de campañas e interacciones., • Definir audiencias y requisitos de segmentación junto con equipos de Data y Tecnología., • Medir el rendimiento de las iniciativas mediante KPIs y analítica digital, identificando oportunidades de mejora continua., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de las acciones y la alineación con los objetivos de negocio y experiencia de cliente., • Experiencia de entre 3 y 5 años en CRM, Engagement, Marketing Automation o Comunicaciones Digitales., • Experiencia en la definición, ejecución y optimización de campañas e interacciones digitales en canales web y app., • Experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud en la gestión de campañas, automatizaciones, audiencias y comunicaciones., • Experiencia en segmentación de clientes y personalización de comunicaciones., • Experiencia gestionando el ciclo completo de campañas digitales y comunicaciones., • Conocimientos de analítica digital y seguimiento de KPIs de negocio, engagement y conversión., • Capacidad para trabajar de forma transversal con áreas de Negocio, CRM, Data, Tecnología, Diseño y Contenidos., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para identificar oportunidades de mejora., • Formación especializada en CRM, Marketing Digital, Customer Experience, Analítica Digital o Inteligencia Artificial aplicada al negocio., • Certificación en Salesforce Marketing Cloud., • Conocimientos de metodologías Agile y herramientas como Jira y Confluence., • Orientación a resultados., • Iniciativa y proactividad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Pensamiento analítico., • Toma de decisiones y resolución de problemas., • Innovación y mejora continua., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Comunicación oral y escrita. Formar parte de un equipo especializado en experiencia digital de cliente, participando en proyectos innovadores de personalización, automatización e inteligencia artificial, con un enfoque orientado a generar un impacto real en la experiencia del cliente y en los resultados de negocio. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards. If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! We are looking for a Senior/Lead AI Software Engineer (Full Stack) to build and scale intelligent, AI-driven products from concept to production in rapid iteration cycles. This role is pivotal in architecting end-to-end AI solutions—leveraging LLMs, RAG pipelines, vector databases, and Rust or Golang—to power high-performance, low-latency applications. You’ll shape scalable AI architectures, automate workflows, and drive innovation in a fast-growing environment that values ownership, speed, and technical excellence. • Architect and develop robust, scalable AI-powered features across frontend and backend;, • Design and implement end-to-end AI solutions, from data ingestion to model integration and user-facing interfaces;, • Rapidly gather business and technical requirements and translate them into functional AI demos within 1–2 weeks;, • Integrate LLMs and AI services (e.g., APIs, vector databases, RAG pipelines) into production-ready applications;, • Work deeply in the existing web app codebase, enhancing core modules and integrating AI capabilities;, • Architect high-throughput, low-latency systems that scale reliably;, • Collaborate closely with Product, Design, and Engineering;, • Maintain high standards for documentation, testing, observability, and code quality;, • Lead technical initiatives to automate manual workflows using AI and improve system reliability., • 5+ years of full-stack development experience, • Experience in Rust or Golang, • 2+ years of AI/ML engineering experience building or integrating AI-driven systems, • AI-assisted code experience with tools such as GH Copilot, Cursor, or Windsurf, • Proven ability to gather ambiguous requirements and independently develop AI prototypes/demos within short timelines (1–2 weeks), • Strong experience working with LLM APIs, prompt engineering, embeddings, and vector databases, • Experience designing scalable AI architectures (RAG, agents, model orchestration, evaluation pipelines), • Proven ability to navigate and improve large, production-scale codebases, • Strong understanding of performance optimization, system design, and low-latency architectures, • Excellent communication and documentation skills in a fast-moving team environment, • Demonstrated experience deploying AI features into production environments, • Upper-intermediate English level, • 2+ years of team lead/management experience, • Strong skills in Python, • Experience with CI/CD pipelines, • Experience with cloud platforms and AI tools such as Vertex on GCP, SageMaker, Bedrock from AWS, and similar ones, • Experience with AI frameworks/SDKs (LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, etc.), • Experience building AI agents or multi-agent systems, • Start-up mindset: comfortable experimenting, iterating quickly, and tackling ambiguous challenges, • Professional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps., • Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets., • Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies., • Flextime: Flexible schedule with remote and office options. It includes main stages: Application → Coding Challenge → Video Interview → Technical Interview or Interview with the Hiring Manager(s). Each step helps us understand your skills and overall fit. If it’s a match, you’ll receive an offer. #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Tus principales responsabilidades serán: • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106909 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente., • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

We’re looking for an Exchange Product Manager to join our team in Madrid and play a key role in shaping the future of neuro-contextual advertising at a global scale. Seedtag is the leading Neuro-Contextual Advertising Company. We are redefining how advertising works in a privacy-first world by moving beyond keywords and cookies, towards understanding human emotion, intent, and context. Powered by advanced AI and neuroscience, our proprietary technology, Liz, delivers a deep, human-like understanding of content and attention. This enables brands to connect with audiences at the right moment, in the right mindset, with ads that are relevant, engaging, and respectful of the user experience. Founded in 2014 by two ex-Googlers, Seedtag has grown into a global company with 500+ Seedtaggers across 17 countries, backed by €250M in funding, and expanding rapidly across the open web and Connected TV. We’re not just building technology, we’re rewriting the rules of advertising. Vision: Lead Seedtag in becoming the best in class Ad Exchange for brands, agencies and publishers. Seedtag has massively grown over the past years, your challenge will be to make Seedtag the best-in-class exchange. We are committed to be the privacy first solution that provides to all our partners a proper technology built to be future proven. Its responsibilities will include: • Market analysis and trends: Maintain a deep understanding of the latest trends in the AdTech world, including emerging technologies, privacy policy changes, and market best practices. Use this knowledge to guide strategic decision-making and keep us at the forefront of the industry., • Build up from a rock to a castle: As Product Manager, the ideal candidate will become part of a squad including multiple Backend Engineers. Together with the Engineering Manager, the ideal candidate will need to understand development timings and uncertainty around these, be comfortable around MVPs to find possible short-cuts while understanding the tradeoffs made in the resulting technology, define future iterations to build up the best technology while ensuring its producing impact from the very beginning., • Collaboration with external partners: Work closely with our strategic partners, with special focus on suppliers and ad servers, to establish and maintain strong integrations. Collaborate on identifying partnership opportunities, resolving technical issues, and optimizing platform performance., • Internal and External evangelisation: As Product Manager for Ad Exchange you will be the point of contact for explaining (and sometimes selling) our capabilities to get the best out of our publishers inventory. The ideal candidate will need to adapt technical developments to non-technical language, properly communicate our developments and innovation to internal teams (partnerships/success/etc.) and externally to clients., • Continuous improvement and optimization: Drive continuous improvement of our AdExchange by identifying areas of opportunity to optimize algorithms and increase efficiency. Conduct tests and experiments to validate new ideas and approaches., • Establish product metrics, KPIs and indicators for success: Together with the Engineering Manager, the Product manager will need to be responsible for the roadmap, the developments of the squad, ensuring and measuring the success of the projects, improving ways-of-working, etc., • Drive the Curation platform and self-serve Deal ID activation: Own the evolution of our Curation platform, a self-serve Deal ID activation solution that enables clients and partners to activate and manage curated deals at scale. Identify and develop new capabilities that unlock additional revenue opportunities, expand the use cases we can support, and make the platform increasingly powerful and easy to use. Balance new feature development with a strong focus on usability, automation and scalability., • Optimize the curation experience: Continuously identify opportunities to reduce trading and activation time across the Curation platform, removing manual processes and operational bottlenecks through automation and better product experiences. Work closely with Engineering, Curation, TechOps and Commercial teams to understand pain points, prioritize improvements and measure the impact in terms of operational efficiency and revenue generation. We’re looking for someone who • Is very entrepreneurial, not afraid to take risks and has great communication skills, • Has an educational background in Engineering, maths, tech or a related area, • Has 3+ years of experience as a Product Manager or another relevant role, • Knows how to make data-driven decisions and work on complex technical problems, • Has a proven track record of working effectively under high pressure environments, • Speaks fluent in English and Spanish, this is a must for this role, • Is eager to work in a dynamic, innovative and fast-changing environment It would be a plus if you • Have previous experience in Web, App and CTV AdTech ecosystems This is a defining moment to join Seedtag, a company that combines scale, ambition, and soul. Growth & Opportunity: Accelerated, hands-on development with real ownership, global projects, and internal mobility. Flexibility: We trust you to balance work and life with flexible schedules and a hybrid model; work from home, the office, or wherever you do your best work. Learning & Development: Access to online learning, continuous training, and optional English or Spanish group classes. Culture that Cares: Well-being is part of how we work, supported by initiatives like SeedDay, Digital Disconnection, and team-building moments. Connection & Fun: Global events, offsites, celebrations, and a strong sense of belonging across all Seedtag locations. • Flexible benefits plan (restaurant, transportation, kindergarten vouchers), • Health insurance coverage, • Gympass access to wellness and fitness programs, • Seedsave Program with exclusive discounts At Seedtag, we foster an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome diverse perspectives, as they fuel our innovation and growth. If you require any accommodations during the hiring process, please let us know. We’re committed to ensuring a positive and accessible experience. #J-18808-Ljbffr

HTS Assist is Hopper's agentic AI assistant for travel, resolving real customer issues like flight changes, cancellations, refunds, and bookings over chat and voice for some of the largest travel brands and enterprises in the world. As Principal Product Manager, you will own the customer-facing agent end to end: the conversations, the interface, and the experience our partners put in front of millions of travelers. This is a deliberately design-leaning role, and you will be the day-to-day design decision-maker, shaping flows and interfaces directly in close partnership with partner design teams and our in-house designer. HTS Assist is Hopper's agentic AI assistant for travel, resolving real customer issues like flight changes, cancellations, refunds, and bookings over chat and voice for some of the largest travel brands and enterprises in the world. As Principal Product Manager, you will own the customer-facing agent end to end: the conversations, the interface, and the experience our partners put in front of millions of travelers. This is a deliberately design-leaning role, and you will be the day-to-day design decision-maker, shaping flows and interfaces directly in close partnership with partner design teams and our in-house designer. • Own the roadmap for the customer-facing conversational agent across chat and voice, from intent coverage and conversation design to the interfaces partners embed in their apps and websites, • Engage enterprise partners through discovery, requirement shaping, and launch decisions, translating partner asks into product choices that keep one product serving many partners, • Partner with Partner Solutions on implementation and onboarding, • Drive design daily, working hands-on in Figma to produce flows and wireframes, and partner with design on high-fidelity and production assets, • Build working prototypes using AI coding tools where they beat a written spec, to test conversation flows and interface ideas, • Define and defend quality bars with the evaluation team, covering resolution rate, containment, escalation correctness, and conversation quality, • Specify agent behavior in detail, including resolution, tone, escalation policy, guardrails, and edge cases, and iterate from production conversation data, • Stay close to GTM, Partner Solutions, and Success teams, feeding what the field learns back into the roadmap, • 8+ years of product management experience, including principal or lead-level ownership of a customer-facing product, with conversational AI, customer experience automation, or an adjacent space strongly preferred, • Design fluency, comfortable manipulating design files and producing flows and basic mocks solo in Figma, having operated as a de facto design lead on a lean team, • The ability to write enough code to get a prototype working without waiting on an engineer, treating AI tools as a normal part of how they build, • Hands-on front-end experience, having built or shipped web front ends and able to engage engineers credibly, • Deep partner-facing experience with enterprise clients, ideally in regulated industries, shaping requirements and launch decisions at the product level, • A data-driven approach grounded in customer service and automation metrics, including resolution, containment, CSAT, and escalation quality, • Working familiarity with LLM-based products, including prompt and behavior design, AI quality practices and their failure modes, • Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages, • Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage, • Hopper also offers private life and accident coverage, • Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards, • Access to co-working space on demand through FlexDesk and a work-from-home stipend, • Unlimited PTO, • Hopper offers a monthly cash allowance for gym memberships and to cover home office expenses, • Carrot Cash travel stipend, • Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business, • Open communication with management and company leadership, • Small, dynamic teams with massive impact At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally, powering Hopper's mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions, helping people travel better and save more on their trips. The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. The Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers, with 70% of its users being Gen Z and millennials. While many know us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we've grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world's largest brands. Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners' direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more. Here are just a few stats that demonstrate the company's recent growth: billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS's channels every year. Our fintech products, including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance, have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear and customers receive instant, no-questions-asked resolutions. Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking, and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking versus booking travel alone. Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business. Through HTS, any travel provider, including airlines, hotels, banks and travel agencies can integrate and seamlessly distribute Hopper's fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more. Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company. Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to see millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agency in North America, and 70% of our app customers are Gen Z and millennial travelers. Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials. This role utilizes automated decision-making systems to assess candidate suitability. Under local regulations, you have the right to understand the principal factors used in this assessment, request a correction of your data, or request a human review of any automated decision. To exercise these rights, please contact privacy@hopper.com #J-18808-Ljbffr

Responsable de adaptar e implantar la comunicación comercial de productos y ofertas en todos los canales de venta (online, televenta y retail), coordinando equipos internos, agencias y punto de venta para garantizar una ejecución excelente. Buscamos un perfil que lidere el Go To Market y la comunicación de productos, asegurando lanzamientos de alto impacto y una ejecución impecable en todos los canales, especialmente en punto de venta, actuando como nexo clave entre equipos para garantizar coherencia, coordinación y resultados. • Definir y ejecutar los planes de comunicación y Go To Market de productos como TV, 2ª residencia, Seguros, Multisim, Iberdrola, Roaming, entre otros, • Elaborar briefings de comunicación para campañas 360º (digital, retail y punto de venta), • Validar y aprobar materiales de campaña, asegurando coherencia, calidad y consistencia en todos los canales y formatos, • Proponer y desarrollar notas de prensa y comunicados comerciales, alineados con la estrategia, • Definir la estrategia de comunicación en punto de venta (Canal Exclusivo, Stands, Salesco, presencial y alternativo), • Coordinar el desarrollo y adaptación del PLV:, • Adaptación de campañas a los distintos soportes de comunicación, • Interlocución con agencias y equipos internos para briefing, feedback y diseño de creatividades, • Participación en la validación final de materiales, • Liderar la bajada al canal, definiendo calendario de implantación y coordinando con equipos y tiendas para garantizar ejecución en tiempo y forma, • Actuar como punto de contacto (SPOC) con equipos internos y externos (comunicación, marca, digital, UTE, etc.), • Asegurar la alineación entre áreas y una ejecución coordinada de todas las iniciativas, • Redactar y adaptar los legales en los distintos soportes, garantizando su correcta aplicación, • Conocimiento de Excel , Power Point (nivel avanzando), Word, • Experiencia relevante (mín. 3 años) en Comunicación, Marketing o gestión de canales, preferiblemente en entornos dinámicos y orientados a negocio, • Clara orientación a resultados, con capacidad para transformar iniciativas en impacto real en ventas, • Perfil analítico y estratégico, capaz de combinar visión global con atención al detalle, • Alta capacidad de organización, priorización y ejecución, gestionando múltiples iniciativas en paralelo y cumpliendo deadlines exigentes, • Excelente capacidad de colaboración e influencia, trabajando de forma transversal con distintos equipos para conseguir objetivos comunes, • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Expansión & Asset Management de activos paraunirse al equipo de Operaciones en nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, tecontamos todos los detalles del rol: Tu misión será gestionar los activos de la compañía velando por el crecimiento y lasostenibilidad de la compañía en el corto, medio y largo plazo. Tus principales funciones: • Identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de mercado dentro del ámbitonacional para aumentar la presencia global de la compañía., • Participarás en la planificación y puesta en marcha de los planes de expansión,incluyendo la apertura de nuevos centros, plataformas, depots, etc., • Evaluarás la viabilidad de proyectos de expansión específicos, considerando factoreseconómicos, logísticos y de mercado, incluye el análisis de riesgos, vencimientos deactivos, etc., • Negociarás términos y condiciones con arrendadores y proveedores para asegurar lasmejores ubicaciones y condiciones para nuevos establecimientos. A nivel organizativo: • Reportarás a la Dirección de Transformación de la Red Multicanal., • No tiene equipo a cargo. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Arquitectura o áreas afines., • Entre 3 y 5 años en consultoras de Real State, departamentos de expansión de compañías de retail, wholesale o multinacionales., • Se valorará perfiles con marcada orientación comercial, capacidad de influencia y negociación, habilidad para gestionar expectativas y experiencia en coordinación transversal con múltiples interlocutores., • Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más., • La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses., • Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano., • Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contratoindefinido a tiempo completo. Somos ONE METRO En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. #J-18808-Ljbffr

As a Product Specialist for our PIX4Dcatch mobile app, you serve as a voice-of-customer embedded in the product development team. Your mission is to ensure that our B2B customers successfully adopt our software and derive maximum value by providing technical support and documentation, as well as disseminating customer feedback into actionable insights to continually improve the product. As the PIX4Dcatch app product expert, you communicate feature updates in the context of customer value to the sales, training and customer success teams, as well as directly work with clients to support them with workflow integrations. You will interface with clients, developers, UX designers, and the product manager in your day-to-day and will belong to a team of product specialists across our product suite. Responsibilities - Technical Support: Troubleshoot and respond to customer issues related to the PIX4Dcatch mobile app for our enterprise customers. Work closely with developers to report and track bugs, and recommend feature improvements based on these issues. Coordinate with customer service globally as the product expert. - Release Rollout: Inform sales, marketing, and customer success teams, along with key customer accounts, about new features and updates to drive internal alignment and customer adoption. This includes organising product update communications for clients, presentations like webinars, and support documentation. - Drive the Customer Feedback Loop (Lean product development): Coordinate beta-testing with key B2B accounts, gather early feedback, and communicate this with the product development team. Conduct follow-up meetings with customers to deepen understanding of conversations initiated by the leadership team, and proactively follow up on ongoing customer dialogues to ensure their feedback is fully captured and addressed. - Support Data-Driven Decision-making: Monitor product adoption and usage to support/refute qualitative insights and assumptions, ultimately shaping the product roadmap. Identify new opportunities for product development by analysing market trends and competitors to strengthen our unique selling proposition. - Product Expert: Serve as the internal subject matter expert for PIX4Dcatch; supporting sales, customer service, and customer success teams to address complex client workflows and associated challenges. - Product Development: Coordinate product development for certain low-complexity features with a clearly defined scope in Catch and across product teams. Requirements - A technical bachelor's degree with some geospatial focus or a related field; or equivalent practical experience. A strong product-centric profile unrelated to geospatial will be equally considered. - Proven experience (typically 2-4 years) in B2B SaaS, ideally in an Associate Product Management, Technical Support, Customer Success, or Product Operations role. - Fluent verbal and written communication skills in English (C2), with the ability to articulate complex concepts clearly and concisely. - Proficient with product development, analytics and/or technical support tools (eg. Jira, Confluence, Hubspot, Mixpanel) - A plus if you have experience with GIS systems, using RTK rovers, and/or mobile application product lifecycle. - Strong interpersonal skills with a natural ability to build rapport and trust with diverse clients. - Excellent problem-solving abilities and a proactive, solutions-oriented mindset. - Demonstrated ability to learn new technologies quickly and maintain product expertise. - Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities and accounts effectively. What we offer - Exciting work with cutting edge technology in an international company - Flexible working hours and hybrid work possibility - Well-located office - 25 days of paid vacation - Employee Assistance Program (Mental, Legal and Financial assistance) - Private Health insurance with Mapfre - Flexible benefits with Cobee by Pluxee (childcare, transportation, meals) - Company Social Events like our yearly fondue in Switzerland - Discounts for different activities and services with WeWork membership. Working environment PIX4D is a unique, fun, and intellectually stimulating company where you can grow and excel in your field. Our environment is authentic and multicultural, a place where we respect and learn from each other in the pursuit of being the best at what we do. Get more information here. Recruitment PIX4D promotes diversity and offers opportunities across all levels and career paths in all of its offices regardless of gender, race, or religion. We use standardized and structured interviews to ensure all candidates are treated equally and avoid any discrimination. Company When you work at PIX4D, you empower professionals worldwide to digitize reality through survey-grade georeferenced 2D maps and 3D models. These outputs can be measured, analyzed, and shared, all based on data from images taken by plane, drone, or mobile phone. We build solutions that take advantage of technology including reality capture, computer vision, digital twins, and machine learning to help solve our customers' most complex challenges. Founded in 2011, PIX4D has its headquarters in Lausanne, Switzerland and commercial and R&D offices in Denver, Berlin, Bucharest, Tokyo and Madrid. Additional information All our candidate applications are screened by humans and not an AI recruiter. #LI-EMI #Hybrid

Experteer Overview In this role you will own the activation of customer data to design and run an end-to-end CRM program across email, push, and in-app channels. You will refine multi-channel communications and retention strategies to deliver exceptional customer experiences. You will support the technical setup of campaigns in Salesforce Marketing Cloud and ensure campaigns are measured with clear success metrics. You will lead regular reporting and deep dives to drive data-driven decisions. This is an opportunity to shape personalized journeys that grow loyalty at a global scale. Compensaciones / Beneficios • Activate customer data to develop and execute an end-to-end CRM strategy and communications plan across channels (email, push, in-app) • Refine multi-channel communications and retention strategies to improve the customer experience • Support the technical setup of campaigns and user journeys in Salesforce Marketing Cloud • Define, track, and analyze campaign success metrics; own weekly/monthly reporting and ad hoc deep dives Responsabilidades • 2-3 years experience in Digital Marketing and CRM • Experience with Salesforce Marketing Cloud • Knowledge of SQL, AMPScript, and other programming languages • Ability to leverage behavioral, transactional, and demographic data for marketing insights • Commercially savvy, analytical and data-driven • Experience in A/B testing and dynamic templates • Organized, proactive and able to manage time in a high-paced environment • Fluent English and strong teamwork/communication skills Requisitos principales • attractive compensation package with room to grow • 40% discount on Fever events and experiences • free Candlelight voucher • Flexible remuneration with Cobee • Payflow salary advance • Private health u0026 dental insurance with Cigna

Experteer Overview As part of Fever's People Analytics team, you turn data into actionable insights that guide talent strategy and employee experience. You’ll work with a modern stack to build dashboards, model data, and automate processes, while ensuring privacy and data quality. You’ll partner with HR, Talent, Finance and regional teams to inform decisions and improvements. This is an opportunity to shape people decisions at a fast-growing global leader in live entertainment. Compensaciones / Beneficios • Be the reference for People data insights, supporting HR, Talent, Finance and regional teams in their decisions • Build and maintain automated dashboards and reports for key People metrics (headcount, attrition, compensation, performance, hiring) • Write SQL (BigQuery) and model People data so it is reliable, documented and reusable • Build internal tools and lightweight apps on top of our data, using LLM-assisted development • Design and validate AI-powered workflows over People data with a strong focus on privacy and access control • Own data quality and consistency across People systems: detect issues, trace them to the source and fix them • Keep exploring new tools and methods to raise the bar of what People Analytics can do Responsabilidades • 1-3 years of experience in data analytics; People Analytics is a plus • Degree in Business, Economics, Data Science, Mathematics, Engineering or similar (a Master's is a plus) • Strong SQL and solid command of Google Sheets/Excel; experience with a BI tool (Looker or similar) • Hands-on experience using LLMs (Claude, ChatGPT, Gemini…) to accelerate SQL, scripting or app development, and the judgment to review and validate their output • Ability to explain findings clearly to non-technical stakeholders and turn data into recommendations • Care for sensitive data: you understand why compensation and performance data need special handling, especially with AI tools • Fluent English (Spanish is a plus) Requisitos principales • 40% discount on Fever events • Madrid office in the city center with travel opportunities • hybrid and flexible schedule • health insurance • flexible remuneration via Cobee • language lessons

Analista de Riesgos y Solvencia IIBBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.Entra a formar parte del equipo de Riesgos / Solvencia II, donde podrás desarrollar funciones clave en el análisis cuantitativo, la gestión del capital y el cumplimiento regulatorio de la compañía.¿Qué es lo que harás en BBVA Allianz?Participarás en el equipo responsable de calcular trimestralmente el capital de solvencia.Elaborarás proyecciones de solvencia (business plan, forecast, stress testing).Apoyarás en el desarrollo y mantenimiento de los procesos, controles y herramientas utilizados para el cálculo del capital de solvencia.Contribuirás a la elaboración y evolución de las métricas de gestión del Capital, siguiendo los estándares del Grupo.Coordinarás la elaboración del Informe ORSA, incluyendo análisis cualitativo y cuantitativo.Participarás en la preparación de documentación y reportes regulatorios asociados a Solvencia II.Actualizarás y realizarás el mantenimiento del Mapa de Riesgos de la compañía.Colaborarás en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y marcos de gestión de riesgos en tu ámbito de responsabilidad.¿Qué necesita BBVA Allianz de ti?Formación y experienciaEstudios en Ciencias Actuariales, Economía, ADE o similares.Se valorarán postgrados como CFA, FRM o CERA.Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Riesgos, Actuarial, Solvencia II o consultoría relacionada.Buen entendimiento del marco regulatorio Solvencia II y su normativa.Buen manejo de ChatGPT y Copilot.CompetenciasAlta capacidad analítica y atención al detalle.Pensamiento crítico, estructurado y orientado al rigor.Comunicación clara y habilidades para trabajar con equipos transversales.Proactividad, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo.¿Qué te ofrece BBVA Allianz?Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia.Condiciones preferentes para invertir en acciones Allianz.Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, menús de alta calidad en BCN y MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años.Flexibilidad total, organización del tiempo con horario flexible.Trabajo en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Acceso a nuestro Copilot interno y herramientas digitales avanzadas.Formación continua y programa You Learn, We Pay para impulsar tu desarrollo.Wellhub, nuestra app para tu bienestar físico y mental.Fruta y snacks gratuitos en la oficina.Posibilidad de trabajar desde el extranjero 25 días al año.Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1.500 € en tu primera nómina.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.#J-18808-Ljbffr

Hi, we’re Phiture — the mobile growth consultancy working with the teams behind leading apps like Adobe, Headspace, and LEGO®. We’re setting the standard for growth in the brave new digital world, and we need great people to join our global team!WHAT TO EXPECT:Join Phiture as aSenior Growth Consultant, PM, owning the day-to-day relationship, communication, and delivery for one of our largest and most demanding accounts. You'll act as one of the main points of contact for client communications, owning conversations and decisions directly with the client, orchestrating across PM, ASO, and Creative, while advising the Growth Lead on strategy and execution.This is a hands-on, individual account-ownership role that requires both strong technical craftsmanship and genuine comfort leading client conversations.You'll bring deep expertise in paid user acquisition for mobile apps, including GAC, Apple Search Ads, MMPs, and attribution, and pair it with the confidence to represent the account's strategy directly to senior, demanding stakeholders.WHAT YOU’LL DO:Own Paid UA Campaign Management : Own the end-to-end strategy, setup, and continuous optimization of paid campaigns (Google App Campaigns, Apple Search Ads, Meta Ads and other UA channels as relevant) to scale user acquisition efficiently, proactively monitoring spend efficiency and creative performance, and independently investigating technical issues (tracking discrepancies, delivery problems, attribution mismatches) before escalating.Own the Client Relationship : Own the client relationship end-to-end with day-to-day communication, deliverables (reports, proposals, strategic planning docs), and hands-on execution of the agreed strategy. Lead client meetings, educate clients beyond reporting, and communicate the real, accurate cause of any issue, including when it traces back to our own setup or execution.Lead, Not Just Attend, Client Conversations : Confidently drive client meetings, questioning client requests that don't hold up, proactively bringing recommendations rather than waiting to be asked, and representing the account's strategic direction directly to senior stakeholders.Connect PM to ASO and Creative : Actively bring the organic and creative perspective into paid conversations (and vice versa) rather than staying within a single channel, by flagging cross-functional implications to the wider team without needing to be prompted.Apply App-Specific Paid Media Expertise : Bring deep expertise in paid user acquisition specifically for mobile apps, SDKs and their implementation, SKAN's measurement restrictions and their implications for testing and attribution, and what an MMP does and why app marketers rely on one.Analyze Performance & Drive Recommendations : Dive deep into monthly metrics, set targets, analyze trends, and independently identify areas of concern or opportunity, arriving with a point of view and a recommendation grounded in the numbers, translated into what it means for the client's business. Comfort reading dashboards in a tool like Looker Studio is expected.Guide Client POCs & Junior Team Members : Guide Client POCs and junior team members as they build expertise, while retaining individual ownership of your own accounts. Given a problem, investigate it, propose a course of action, follow through, and close the loop with stakeholders without needing reminders.WHAT YOU’LL NEED:5+ years of hands-on experience in paid user acquisition / performance marketing, for mobile apps, with a track record of demonstrable results (efficiency gains, scaled spend, measurable campaign impact) you can speak to concretely.Solid app-specific paid UA fluency : including GAC, Meta Ads, Apple Search Ads, SDKs, SKAN, and MMP concepts.Hands-on attribution/MMP experience : comfortable troubleshooting tracking and attribution issues directly.Genuine confidence leading client meetings : with a track record of proactively driving conversations and pushing back on client asks when warranted.Independent data interpretation skills : able to arrive at a point of view and recommendation grounded in the numbers.Fluent in English, with excellent written and spoken client communication skillsand being able to simplify technical concepts for less growth-literate stakeholders without losing substance.A demonstrated track record of proactive ownership : able to walk through a real past troubleshooting or client-management example.NICE TO HAVE:Experience with kids/family-audience appsor highly regulated/brand-sensitive clientsFamiliarity with programmatic/DSP media buyingis a big plus.Experience working alongside a dedicated data/attribution specialist : comfortable collaborating closely with a technical counterpart.WHAT WE OFFER YOU:Flexible Remote Work— Unlimited remote work within your home country (EMEA), plus up to 90 days per year internationally.Generous Vacation Allowance— Enjoy up to 30 days of paid vacation annually, plus extra days for special occasions (country-specific), so you can recharge and pursue your passions.Quarterly Bonus Opportunities— Boost your earnings through our quarterly bonus scheme, directly linked to our shared success.Mental Wellness Prioritized— Free, confidential mental health support from licensed therapists through our partnership with Oliva.Personal Development Investment— €1,000 annual personal growth budget and 10 dedicated learning hours each month, empowering your continuous growth.Flexible Working Hours— Shape your workday around your lifestyle and productivity, choosing working patterns that best suit you.Vibrant Berlin Office— Enjoy a flexible, pet-friendly workspace at our spacious headquarters located in one of Berlin’s most vibrant neighborhoods.Global Team Connection— Regular team-building events and a memorable annual all-expenses-paid company offsite.Tailored Career Growth— A personalized career roadmap and development plan designed to keep you advancing professionally.Home Office Allowance— Monthly remote-work cash allowance to level up your home workspace or help cover internet costs.Premium Onboarding Kit— Branded Phiture gear and your very own MacBook from day one.Thoughtful Celebrations— Responsibly sourced birthday, anniversary, and seasonal gifts, because every milestone deserves recognition.We encourage all qualified individuals to apply, regardless of their age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. We celebrate diversity and are excited about building teams that represent a variety of backgrounds, perspectives, and skills. All employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs.#J-18808-Ljbffr

NECESITAMOS AGENTE COMERCIAL DE VENTAS PARA LA ZONA DE CASTELLÓN Y VALENCIA. FUNCIONES: CAPTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE CLIENTES DEL SECTOR PANADERÍA-PASTELERÍA. SE REQUIERE IMPRESCINDIBLE BUENA COMUNICACIÓN, ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZAMIENTOS. IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR B, VEHÍCULO A CARGO DE LA EMPRESA. EXPERIENCIA: 1 AÑO MÍNIMO DE COMERCIAL. SE OFRECE: CONTRATO A JORNADA COMPLETA DE LUNES A VIERNES Y SALARIO MÍNIMO SEGÚN CONVENIO MÁS CUOTA VARIABLE. *IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CURRÍCULUM EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026575129 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710717&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaslavall@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710717-0 como referencia.

Schwarz Digits creates the technological foundation for digital sovereignty in Europe. As the IT and digital division of the Schwarz Group, we develop and manage the IT infrastructures for the retail divisions Lidl and Kaufland, as well as Schwarz Production and PreZero. At the same time, we operate as an independent provider in the external market to support companies across Europe in their digital transformation. We bundle our core services in the areas of Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication, and Workspace. Join us and contribute to digital sovereignty in Europe. With us, you will work at the intersection of agility and security: You will benefit from fast decision‑making processes, enjoy genuine creative freedom in your projects, and be able to build upon the stable foundation of the Schwarz Group.ServiceNow Developer (CSM / RSM / FSM) (m/f/d)Your TasksAs a ServiceNow Developer you strengthen our international team in the Schwarz Group's Software Engineering department, more specifically in the Retail industry solution: Retail Service Management, Retail Portal, Mobile App for Retail as well as CSM-based Module Field Service ManagementYou will perform engineering activities, working closely with product managers and engineers to ensure a clear understanding of project scope and deliverablesYou will implement, develop and be responsible for IT solutions on our internal ServiceNow application suite used worldwide, specifically working in the Retail Service Management Module and Field Service Management Module in close contact with ServiceNow colleaguesYou will create and maintain technical documentation for configurations, customizations and integrationsYou will stay updated with ServiceNow releases and new features, ensuring best practices are appliedYour ProfileExperience with ServiceNow as a Developer in the Customer Service Management (CSM) moduleYou already have professional experience in IT projectsCertification as ServiceNow Certified Customer Service Management (CSM) Implementation Specialist is nice-to-haveBusiness Fluent in English, German language skills are a plusVery good communication skillsOpen to learn and develop your skills on the job#J-18808-Ljbffr

SE NECESITA PEÓN DE ALBAÑILERÍA. SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN DICHO PUESTO. CURSO DE PRL ALBAÑILERÍA 20 H. IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR B Y VEHÍCULO PARA TRASLADO AL LUGAR DE TRABAJO. SE OFRECE JORNADA COMPLETA DE LUNES A VIERNES. SALARIO: COMO MÍNIMO SEGÚN CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN. *IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CURRÍCULUM EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574796 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710454&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaslavall@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710454-0 como referencia.

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica!En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa.Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países.Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos".Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado.Gestionar el pipeline asignado y realizar prospección activa (llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones presenciales) en Alicante y alrededores.Seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándote en las recomendaciones de marketing para programar y organizar tu agenda diaria/semanal de forma proactiva.Representar de forma efectiva y profesional nuestra marca así como los valores de la misma (better together, ownership, growth, respect).Explicar a los propietarios y responsables de restaurantes las oportunidades, características y beneficios de TheFork Manager para la gestión de su negocio.Realizar el seguimiento continuo con los clientes hasta cerrar la colaboración y garantizar que el restaurante quede publicado on-line con éxito asegurando una buena comunicación con el resto de equipos involucrados en la venta.Adaptar la estrategia de interacción para conocer las necesidades de cada restaurante, aportarles valor a sus planes de negocio y crear relaciones a largo plazo.Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y/o trimestrales con una distribución semanal adecuada a los tiempos de venta.Colaborar con los equipos de operaciones de ventas, soporte a proveedores y gestión de cuentas para garantizar un ciclo de ventas fluido y eficiente.Demostrar determinación, dinamismo y resiliencia ante los retos del día a día para llegar a los volúmenes de productividad requeridos.Entender la cadena de valor B2B así como atender a los distintos stakeholders tanto externos e internos y velar por una experiencia de marca positiva.Retención y fidelización de clientes durante los primeros meses de colaboración para asegurar una adopción sostenible en el tiempo.Networking con los principales players del mercado así como entender nuestra propuesta de valor versus otros proveedores de Saas.Presentas entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face).Experiencia en gestión de territorio ypipeline utilizando Salesforce u otra herramienta CRM.Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel intermedio-alto de inglés (B2).El valenciano es un plus (no indispensable)Es obligatorio poseer vehículo propio (coche o moto).Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la hostelería (hospitality).Sólidas habilidades comunicativas aplicadas a la venta, negociación y cierre de operaciones.Perfilhunter orientado a resultados, con una motivación constante por captar nuevos clientes y cold-calling.Proactivo/a y autónomo/a, con capacidad para sacar adelante iniciativas sin supervisión constante.Persona segura de sí misma, dinámica, flexible, organizada y capaz de trabajar con éxito en un entorno ágil y cambiante.Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida)Entorno de trabajo flexible (trabajo remoto)Salario fijo competitivo y bonusTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes)Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda EuropaEntorno de trabajo altamente inclusivoBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.Programas de formación y desarrollo continuoAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estésPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas)Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personalSeguro médico cubierto totalmente por la empresaSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleadoEventos de Team Building#J-18808-Ljbffr

Apply for Backend Engineer (m/f/d) at Schwarz Corporate Solutions in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Location Calle Bergara 13 8002 BarcelonaEmployment Area IT - DevelopmentLevel Experienced professionalsWorking Model Full-timeReference ID 48326Schwarz Digits creates the technological foundation for digital sovereignty in Europe. As the IT and digital division of the Schwarz Group, we develop and manage the IT infrastructures for the retail divisions Lidl and Kaufland, as well as Schwarz Production and PreZero. At the same time, we operate as an independent provider in the external market to support companies across Europe in their digital transformation. We bundle our core services in the areas of Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication, and Workspace. Join us and contribute to digital sovereignty in Europe. With us, you will work at the intersection of agility and security: You will benefit from fast decision-making processes, enjoy genuine creative freedom in your projects, and be able to build upon the stable foundation of the Schwarz Group.Your Tasks:Technical Excellence: Build high-quality, scalable software using .NET, SOLID principles, and Domain-Driven Design (DDD).Global Ownership: Embrace the "You build it, you run it" philosophy, caring for the product as a whole rather than just your individual tickets.Architecture & Ops: Design and manage complex distributed systems and microservices while being hands-on with Kubernetes and cloud deployments.Code Quality: Provide value through conscientious analysis and Pull Request Reviews to maintain a clean codebase.Agile Collaboration: Work in cross-functional teams, collaborating closely with developers, designers, data analysts, QA engineers, tech leads, product managers and product owners.Mobile App Syncing: Coordinate exact API and payload contract boundaries with React Native feature teams.Your profile:Seniority in .NET: Proven experience in object-oriented software development with deep knowledge of the .NET ecosystem (.NET 6 or above).Cloud & Infrastructure: Proven experience in Cloud development (GCP is a plus) and managing workloads in Kubernetes.Microservices: Advanced knowledge of distributed architectures and message brokers like Kafka or RabbitMQ.Database Expertise: Proven experience with MongoDB (NoSQL) and SQL databases.Testing & CI/CD: Strong habit of creating Unit and Integration tests and managing CI/CD pipelines.Observability: Experience with open telemetry, prometheus and grafana.Languages: Proficiency in English is required to engage in technical discussions.5+ years of experience as a .NET Developer.Telco Domain Knowledge: Previous engineering experience within an MVNO / MVNE will be a plus.The following skills would be a plus:Experience in DDDVertical slicing architectureMongoDBTypescriptReact#J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062081## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.Clara.Works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3AglJZ8mOmRiqvBC\ AVYIzxA?utm_source=clara_works\ linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana#J-18808-Ljbffr

SE NECESITA ALBAÑILES OFICIALES DE 1ª. SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN DICHO PUESTO. CURSO DE PRL ALBAÑILERÍA 20 H. IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR B Y VEHÍCULO PARA TRASLADO AL LUGAR DE TRABAJO. SE OFRECE JORNADA COMPLETA DE LUNES A VIERNES. SALARIO: COMO MÍNIMO SEGÚN CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN. *IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CURRÍCULUM EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574801 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710453&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaslavall@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710453-0 como referencia.

Hopper's Fintech Foundation team sits at the centre of the company's mission: reshaping how more than 100 million monthly active users experience travel. It owns the pricing engine that balances customer demand against financial risk across dozens of partners — including Capital One, Air Canada, and Spirit Airlines. As an ML engineer on this team, you will directly shape how Hopper prices ancillary products in real time and at scale. As a Software Engineer on the Fintech Foundation team, you will design, build, and evolve the machine learning systems that power Hopper's pricing engine. Your work will have direct impact on revenue, financial risk management, and the customer experience across the full partner portfolio. You will work closely with the Data Science, Engineering, and Product teams to deliver pricing solutions that are reliable, scalable, and oriented toward commercial outcomes. • Design and implement automated, reusable training pipelines to ensure consistent, scalable model delivery across the partner portfolio, • Build ETL pipelines with thoughtful feature engineering to guarantee clean, reliable inputs for pricing models, • Develop and deploy real-time ML pricing solutions to production, owning the full path from model to live environment, • Monitor production systems for latency, drift, and training-serving skew, optimising continuously to maintain model integrity, • Run champion-challenger tests on pricing and product construction levers to surface improvements and respond to shifting market conditions, • Partner with data scientists, engineers, and product stakeholders to translate business needs into well-scoped technical solutions, • 5+ years of experience in a similar role, ideally within production ML systems or large-scale pricing platforms, • Proficiency in Python, Scala, and SQL, applied to production ML systems rather than exploratory work, • Experience in data modelling, software architecture, and distributed data processing frameworks at scale, • Deep understanding of ML algorithms and when to apply them in the context of pricing, demand forecasting, or similar commercial domains, • Strong analytical instincts and attention to detail, with a track record of catching issues before they reach production, • A product mindset that keeps the customer outcome in view, even when the work is deeply technical, • Clear, collaborative communication skills that hold up across data science, engineering, and business stakeholder audiences, • Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages., • Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage., • Hopper also offers private life and accident coverage., • Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!., • Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend., • Unlimited PTO., • Hopper offers a monthly cash allowances for gym memberships and to cover home, • office expenses for a comfortable remote working experience., • Carrot Cash travel stipend., • Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business., • Open communication with management and company leadership, • Small, dynamic teams = massive impact. At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips. The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials. While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands. Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more. Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth: • Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year., • Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions., • Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel., • Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business., • Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more., • Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers., • Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials. Come take off with us! #LI-REMOTE #J-18808-Ljbffr

In this role, you will play a pivotal role in tackling data and engineering challenges aimed at enhancing Hopper's lodging offerings, making Hopper the best place to book hotels and vacation rentals.This role has a tremendous impact on the vision and success of the company. It's a unique opportunity to join one of Hopper's strategic lodging team, and get access to fascinating and massive market and behavioural data sets.Your main responsibility will revolve around taking charge of our data warehousing, ensuring data accessibility, and delivering insights that will shape our strategic direction.In this role you will be part of a cross-functional team of product managers, data scientists, and engineers who work closely together to make travel easier and reach millions of users in the process.What would your day-to-day look like:Initiate, Develop, and Maintain Data Pipelines: Independently drive the creation and maintenance of data pipelines crucial for data-driven decision-making. Ensure these pipelines are robust, efficient, and consistently updated to provide real-time insights.Data Warehouse Ownership: Take full ownership of our data warehouse, making it an accessible and user-friendly resource for product and commercial teams. Streamline data storage, retrieval, and organization to empower teams with actionable insights.KPI Metrics and Reporting Frameworks: Identify, refine, and track key performance indicators (KPIs) critical to assessing business performance. Develop and maintain reporting frameworks that allow for continuous monitoring and reporting of these metrics.Core Reporting for Decision-Making: Create and manage core reporting systems that drive both daily operational decisions and long-term strategic ones. Ensure that these reports provide actionable insights and are readily available to relevant stakeholders.Revenue Growth Opportunities: By becoming an expert in our data and understanding our customers thoroughly, proactively identify new opportunities for revenue growth. Collaborate with cross-functional teams to implement strategies that capitalize on these opportunities.Autonomy in Problem-Solving: Identify data-related challenges and develop creative solutions independently. Demonstrate a proactive approach to problem-solving and a commitment to data quality and accuracy.We are looking for someone who has a real bias for action, takes ownership, thrives on autonomy and delivers results.An ideal candidate has:+5 years of experience thriving in a fast pace business intelligence focused roleA proven track record of solving complex problems with an in-depth understanding of data, product, and business impactHigh attention to detail and ability to create scalable data solutionsFluency in using SQL for data creation, maintenance, and analysisExperience with data visualization tools (Looker, Tableau, Amplitude, Big Query)Demonstrated expertise in maintaining data quality, integrity, and compliance with data governance best practices.Worked on a consumer product and has shipped high-impact models at scaleStrong experience, knowledge of, and/or keen interest in marketplace pricing and inventory.Strong creative problem-solving skills and critical thinking competenciesExperience in launching, analyzing, and setting frameworks for A/B tests.Perks of working with us:Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and stock optionsUnlimited PTOFlexport All Access Pass OR Work-from-home stipendEntrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday businessOpen communication with management and company leadershipSmall, dynamic teams = massive impact100% employer-paid telemedicine, medical, dental, vision, disability and life insurance plansAccess to a Retirement Savings PlanposttoexternalMore about HopperAt Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. Ranked the third largest online travel agency in North America, the Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a global travel agency and travel fintech provider that powers some of the world’s largest brands.Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada and many more.Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:Hopper sells billion worth of travel and travel fintech every year. In 2023, over 1.3 billion trips were planned through the Hopper app and our HTS partnerships.Our fintech products – including Price Freeze, Flexibility for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 50% of the business.Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines with many more in the pipeline.Featured in Apple’s Best of the App Store list of Essential Travel Apps in 2023 and recognized by the likes of Fast Company’s Most Innovative Companies, Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agency in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. Hopper is primed to continue its acceleration as the world’s fastest-growing mobile-first travel marketplace.#J-18808-Ljbffr

Senior Backend Engineer (m/f/d), Driver Onboarding | Freenow Navigation Inhalt Fußzeile SafetyDownload the app## YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE: Own the Feature, Own the Code – feel responsible for what you create. It all starts with bringing in your feature ideas, goes over development, testing and ends in deploying your code and monitoring it. Design and develop systems based on product requirements or refactorings. Maintain and improve the existing systems by finding bottlenecks and performance issues and improving resource usage (DB access, cache, messaging, etc.). Collaborate with your team members in an Agile environment, contribute to and live our agile ceremonies. You care about teamwork: Be accountable for all topics above, but work together with the team on them. Stay on top of the latest technology trends and bring best practices to our daily work.Our Techstack: Kotlin | Java | AWS | Docker | Git | Kafka | ElasticSearch & more---## TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE: Passionate about Kotlin or Java. Experience with the quirks of Spring Boot or similar frameworks, automated tests and CI/CD tools. Familiarity with monitoring tools (i.E., Grafana, Datadog, Kibana etc.). Knowledge of microservices architecture. Keen about principles and practices of scalable web applications, such as RESTful API’s, dealing with transactions, and resiliency. Familiar with messaging by using Kafka or RabbitMQ. High level of creativity; there’s all the freedomto think outside the box. Be communicative, proactive, and always collaborative. Excellent written and verbal communication skills in English.Nice to have: Experience working with AWS or similar cloud service providers. Familiar with Agile methodologies such as Scrum or Kanban. Experience with document automation validation. Experience working with Large Language Models (LLMs) and AI-driven products. Experience in Python, particularly for data processing or AI integration tasks.---## BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:|||| --- | --- || Flexible working arrangements | LinkedIn Learning || Sabbatical & special leave policies | WeRoad partnership || Birthday, 24th + 31st December off | Short term EU work policy || Mobility Credit | Health Insurance || * Employee assistance program ||---## DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.We want you to grow and evolve, bring your true self to work.## ABOUT US:Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?---## SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:---moreVisitbring your true self to workVisitVisitVisitVisitVisitApply nowSenior Backend Engineer (m/f/d), Driver Onboarding#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Implementación Exp. Disrupciones Descripción del puesto Título del puesto: Técnico/a Implementación Exp. Disrupciones Fecha de inicio de publicación: 29/5/26 Descripción del puesto:Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Tu rol:Como Técnico de Implementacion Experiencia Disrupciones tu rol será liderar el diseño, la implantación y la optimización continua de las trayectorias de comunicación con clientes dentro de un ámbito definido (p. ej., incidencias o ciclo de vida), garantizando una ejecución de alta calidad alineada con la estrategia global de MarketingAutomation.Este puesto es responsable de traducir las prioridades estratégicas enjourneysaccionables, ofreciendo interacciones con clientes de alto impacto a través de distintos canales e impulsando el rendimiento mediante una optimización basada en datos.Responsabilidades/Funciones:Implementación end-to-end de journeys - Traducir los journeys y procesos diseñados en soluciones implementables en operación y canales digitales - Asegurar que los flujos de disrupción (cambios, reubicaciones, compensaciones, etc.) funcionan correctamente de forma integral - Participar en la definición funcional para garantizar viabilidad de implementaciónAterrizaje operativo y digital - Implementar procesos en contact center, aeropuertos, Proactive Care y canales digitales (web, app, CRM) - Asegurar que los playbooks operativos son claros, accionables y aplicables en la realidad - Coordinar con Tecnología para la implementación en sistemas y herramientasTesting y validación de la experiencia - Testear los journeys end-to-end antes y después de su despliegue - Validar la experiencia desde la perspectiva del cliente en todos los puntos de contacto - Detectar incidencias, gaps o inconsistencias entre diseño y ejecuciónAuditoría y control de ejecución - Monitorizar la ejecución real de los procesos en distintos canales y bases - Identificar desviaciones respecto al modelo definido - Evaluar consistencia entre canales digitales y operación (aeropuertos, contact center, Proactive Care)Resolución de incidencias y soporte operativo - Identificar problemas en la implementación o ejecución de journeys - Activar soluciones correctivas rápidas en coordinación con equipos implicados - Dar soporte a equipos operativos ante dudas o incidencias en nuevos procesosMejora continua - Recoger feedback de operación (aeropuertos, contact center, Proactive Care) y de canales digitales - Identificar puntos de fricción y oportunidades de mejora - Proponer optimizaciones de procesos, herramientas y flujosCoordinación transversal - Trabajar estrechamente con el Especialista de Diseño (definición funcional) - Coordinar con Tecnología para desarrollos e integraciones - Colaborar con Marketing Automation para asegurar coherencia en la ejecución de comunicaciones - Alinear con Operaciones, Aeropuertos, Contact Center y Proactive CareTus conocimientos y requisitos:- Dominio de sistemas como Resiber, Amadeus.- Conocimientos de Salesforce.- Inglés intermedio altoConocimientos:- Experiencia en operaciones (aeropuertos y/o call centers) de cara a cliente, mínimo 3 años- Implementación de procesos o proyectos operativos y/o digitales- Experiencia en entornos complejos (aviación, travel, telco, servicios)- Valorable experiencia en customer experience o customer journeysCompetencias: - Capacidad de traducir diseño funcional en ejecución real - Entendimiento de operaciones (contact center, aeropuertos o similares) y entornos digitales - Perfil resolutivo y orientado a la acción - Atención al detalle y foco en calidad de ejecución - Habilidades de coordinación transversal - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de presión operativaEl talento en IberiaProfesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.*Nivel de la posición es GSGTEsta vacante admitirá solicitudes de candidaturas internas hasta el próximo 8 de junio de 2026 a las 23.59h.#J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz?Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad.¿Qué vas a hacer en Allianz?Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad.Tus Principales Responsabilidades SeránApoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas.Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad.Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado.Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción.Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas.Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones.Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente.¿Qué necesita Allianz de ti?Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar.Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2.Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos.Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización.Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales.Orientación analítica y atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad para realizar viajes puntuales.Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas.Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor.Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad?Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz?Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad.Tus principales responsabilidades serán:Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas.Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad.Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado.Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción.Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas.Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones.Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente.¿Qué necesita Allianz de ti?Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar.Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2.Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos.Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización.Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales.Orientación analítica y atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad para realizar viajes puntuales.Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas.Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor.Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.106909 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Gestión de la configuración logística del programa ACV S-80.Gestión y coordinación de las tareas de control de configuración logística con los diferentes interesados (Armada, diseñador, proveedores, etc.).Coordinación e integración de las configuraciones logística y de diseño. Mantenimiento de configuración a lo largo del ciclo de vida.Detección, análisis y seguimiento de discrepancias entre los árboles de configuración de logístico y de diseño, contribuyendo a la coherencia de la información técnica del ciclo de vida.Apoyo al seguimiento de la configuración funcional y documental de sistemas, identificando desviaciones y necesidades de actualización.Gestión del cambio y trazabilidad en la configuración logística y documentación asociadas.Apoyo en las auditorias de configuración.Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión de la ingeniería del mantenimiento.Control, seguimiento e inspección de tareas a bordo del submarino.Verificación de requisitos técnicos.Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT).Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)Redacción de informes técnicos y de seguimiento.Elaboración de documentación técnica de mantenimiento (dosieres, esquemas, manuales, protocolos, etc.)Revisión de documentación, planos y manuales técnicos del buque u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto.¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación en Ingeniería Naval. Mínimo requerido: Meces 2Formación en tecnologías 4.0 aplicadas al sector naval Mínimo requerido: 20 horasNivel de Español. Mínimo requerido: Lengua materna o Acreditación Oficial Nivel C2Nivel de Ingles. Mínimo requerido: B1 o TOEIC ≥ 550 ≤ 784Experiencia en actividades relacionadas con la gestión y control de la configuración logística en sistemas navales.Requisitos Deseables/ AdicionalesFormación en mantenimiento certificada de al menos 25 horas en las siguientes materias: Mantenimiento centrado en la fiabilidad (RCM), o Gestión del mantenimiento. Deseable: 2 cursos de 25 horasFormación certificada específica en Submarinos de al menos 20 horas. Deseable: Certificado de al menos 20 horasCertificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA/SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 3 certificadosDeclaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 3 declaraciones¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

Sobre REVELREVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos.El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto).Qué buscamosUn perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un productoy que sepa trabajar en equipo.Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar.Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante.Responsabilidades principalesHacer la tecnología correcta y de forma robusta.Participar en las decisiones de arquitecturade la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc.Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño.Diseñar y ejecutar roadmap técnicocon fiabilidad, escalabilidad y calidad.Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante.Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas.RequisitosSaber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc.Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres.Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas.Experiencia en equipos de más de 10 personas.Experiencia construyendo sistemas que son\ "fuente de la verdad"operativos.Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos)Algunas tecnologías que usamos o queremos usar:TypeScript, BullMQ, socket.Io, React, React NativeMongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQLStatsig (feature flags), S3Qué ofrecemos:Salario acorde a la responsabilidad del puesto.Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro.Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.Wellhub (Gympass)– Plan Silver.Seguro médico Cigna.Presupuesto anual paraformación.Remuneración flexible (Payflow).23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.1 mes al año de\ "trabaja desde donde quieras".Revisiones de performance periódicas.Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión.¿Cómo será nuestro proceso de selección?Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti:1.Charla inicial con RRHHUna conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto.2.Reunión con nuestro Head of EngineeringMomento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background.3. Quizá te pediremos veralgo de códigoque hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale.4.Charla con nuestro CTOEn cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.#J-18808-Ljbffr

Analista de Riesgos y Solvencia IIBBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños?¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño!¿Te atreves a aceptar el reto?Entra a formar parte del equipo de Riesgos / Solvencia II, donde podrás desarrollar funciones clave en el análisis cuantitativo, la gestión del capital y el cumplimiento regulatorio de la compañía.¿Qué es lo que harás en BBVA Allianz?- Participarás en el equipo responsable de calcular trimestralmente el capital de solvencia.- Elaborarás proyecciones de solvencia (business plan, forecast, stress testing).- Apoyarás en el desarrollo y mantenimiento de los procesos, controles y herramientas utilizados para el cálculo del capital de solvencia.- Contribuirás a la elaboración y evolución de las métricas de gestión del Capital, siguiendo los estándares del Grupo.- Coordinarás la elaboración del Informe ORSA, incluyendo análisis cualitativo y cuantitativo.- Participarás en la preparación de documentación y reportes regulatorios asociados a Solvencia II.- Actualizarás y realizarás el mantenimiento del Mapa de Riesgos de la compañía.- Colaborarás en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y marcos de gestión de riesgos en tu ámbito de responsabilidad.¿Qué necesita BBVA Allianz de ti?Formación y experiencia- Estudios en Ciencias Actuariales, Economía, ADE o similares.- Se valorarán postgrados como CFA, FRM o CERA.- Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Riesgos, Actuarial, Solvencia II o consultoría relacionada.- Buen entendimiento del marco regulatorio Solvencia II y su normativa.- Buen manejo de ChatGPT y CopilotCompetencias- Alta capacidad analítica y atención al detalle.- Pensamiento crítico, estructurado y orientado al rigor.- Comunicación clara y habilidades para trabajar con equipos transversales.- Proactividad, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo.¿Qué te ofrece BBVA Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da acceso a beneficios diseñados para tu bienestar, equilibrio y desarrollo:- Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.- Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia.- Condiciones preferentes para invertir en acciones Allianz.- Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, menús de alta calidad en BCN y MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años.- ¡Flexibilidad total! Organización del tiempo con horario flexible.- Trabajo en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.- Acceso a nuestro Copilot interno y herramientas digitales avanzadas.- Formación continua y programa You Learn, We Pay para impulsar tu desarrollo.- Wellhub, nuestra app para tu bienestar físico y mental.- Fruta y snacks gratuitos en la oficina.- Posibilidad de trabajar desde el extranjero 25 días al año.- Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1.500 € en tu primera nómina.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y trabajar en un entorno que equilibra vida profesional y personal, Allianz es para ti.[please translate into your local language]101719 | Gestión de riesgos | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Your mission We’re looking for a Customer Care Specialist based in Spain to support our users, primarily across our Central European markets. As a Customer Care Specialist, you’ll be responsible for providing assistance and support to our customers - sports clubs using Playtomic. Your goal will be to resolve their inquiries and provide the best possible customer experience. Check out a video from our Customer Care Director, talking about the team: https://www.youtube.com/watch?v=sWEU78qsxRw What you’ll be doing - Respond to customer inquiries: Engage with customers primarily through written channels such as live chat and email, addressing queries from sports clubs utilizing the Playtomic booking system. - Resolve technical issues: Collaborate with our product team to accurately identify, report, and address bugs and user feedback, ensuring seamless functionality for all users. - Collaborate across teams: Work closely with country managers, Customer Success managers, the marketing team and other departments to synergize efforts toward achieving company objectives. - Improve your skills and knowledge: Stay abreast of product updates, industry trends and customer service best practices to continually enhance performance and effectiveness. - Adhere to policies and procedures: Maintain compliance with company policies, procedures and guidelines related to customer care, privacy, security and regulatory requirements. - Embrace a proactive approach: Proactively identify common issues and suggest improvements or structure new projects that can enhance Customer Experience In summary, your role is crucial in ensuring the highest level of customer satisfaction, driving product improvement to meet customer expectations and contributing to the overall success and expansion of our company. Who you’ll be playing with You will be part of a team of 6 Global Customer Care Specialists and a total of 32 Customer Care team members! Our Ideal "Player" - Native or Bilingual in German and English - Experience in customer service - Knowledge or experience working with AI in a customer related role - A proactive and customer-oriented attitude - Tech-savvy - Based in Spain - Racket sports lover! Extra points - Another language - Experience using Zendesk as a customer support platform - Experience working at SaaS companies and business models - Excellent communication skills - Strong and responsible team player What’s in it for you - Salary: Depending on experience, to be discussed in the first meeting - Opportunity to work in a top international team - 23 days of vacation + day off on your birthday + 2 days off for Wellness days in August. - 1 additional day off per year worked. - Cobee benefits: Medical insurance or Restaurant card and flexible spending on food, transportation, kindergarten and more. - Gympass discounts in several plans that include gyms, personal classes, access to free apps for wellbeing, nutrition etc. - Remote work flexibility Our hiring process Last, and for you to start warming up, we want to show you whatour process looks like: - First, you'll have an interview with the hiring manager - Then, there’s an exercise to showcase your skills - Second interview with another team member. - Finally, you'll meet with with someone from the People team. About PLAYTOMIC We're world’s largest racket sports App for players and clubs. Our goal is to socialize sports practice: through the app, players can book courts, find other players with similar skill levels, and join a social community dedicated to playing. Since 2017, Playtomic has earned the trust of national and international investors, consolidating it as one of the main world players in sports digitalization. You will find +200 co-workers around the world with headquarters in Spain. Take a look at our candidate playbook!

App en Madrid está buscando profesionales para ventas presenciales orientadas a restaurantes. La persona ideal disfruta del cara a cara, propone ideas, y gestiona su pipeline con autonomía, buscando xcskxlj crecer junto al equipo y alcanzar objetivos ambiciosos con comisiones sin límite.

Openbank, the digital bank of Santander Group, is seeking a Senior Product Manager based in Madrid. You will lead a cross-functional squad focused on enhancing the Openbank mobile app for individuals, collaborating with Engineering, Design, Data, Operations, and Risk to deliver customer-centric outc