Asesor comercial jobs in ZaragozaCreate job alerts

Se busca un asesor comercial con conocimiento del sector hotelero y habilidades tecnológicas para impulsar el crecimiento de soluciones de gestión hotelera, gestionando el ciclo de ventas y asesorando a clientes.

Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica.

Área: Comercial y ventas — Zona: Huesca (Huesca )Sector: Comercial y ventas Provincia: Huesca Localidad: Huesca#J-18808-Ljbffr. Empresa: Soluciones EmpresarialesSoluciones Empresariales selecciona asesor/a comercial para ampliar su equipo de Huesca. Tu papel dentro del equipo en Comercial y venta

Mercury is an equal opportunities employer.Gerente de proyectos mecánicosMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Mechanical Project Manager, Zaragoza, SpainMercury is the European leader in construction solutions.We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations.Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.Key Responsibilities Of The Role- Management of the Mechanical Systems package and leadership of all Mechanical construction activities on site.- Management of the OFCI / Main Capital Mechanical equipment and packages.- Management of all day-to-day site operations relating to the Mechanical scope and interfaces with other trades.- Ensure Mercury policies and procedures are followed closely.- Familiarisation with Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the project works.- Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor, including the setup, management and closing out of the safety file as part of the Management team.- Ensure all work activities are planned to the required level of detail, with all documentation in line with company SOPs (RAMS, SPAs, Permits) and approved at the workface.- Ensure all work is delivered in accordance with the permitting requirements of Mercury’s Safety Rules and all applicable Safe Systems of Work.- Ensure compliance with COHE and the Operating & Energisation Procedures for LV & MV systems, including arc flash awareness and controls.- Oversee the room permits process and ensure contractors on site are compliant with requirements.- Drive a focused Quality, Health, Safety and Environmental (QEHS) culture within your team and subcontractors, and drive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project.- Ensure all EHS alerts are communicated effectively and understood by the team, and engage in campaigns including TBTs, stand-downs, demonstrations and safety initiatives.- Issue weekly safety stats and project labour projections.- Management of Site QA in conjunction with the Mercury QA Manager, including set up, management and close out of the QA file, and review of contractor QAQC documentation and site performance.- Ensure works are installed in accordance with project specifications and to the Project QA plan (e.G. pre-agreed benchmarking).- Review drawings and setting-out details.- Review quality of output and foster a culture of continuous improvement, implementing corrective actions where required.- Manage and oversee the quality inspection regime, ensuring subcontractors carry out and maintain all quality inspections, ITPs, RFTs and snag closure as part of their scope, and hold them accountable for completing and submitting these on time and in line with the Project QA plan.- Management of the Mechanical design process in conjunction with the Design Manager.- Oversee the coordination process to transform design information into full installation drawings via BIM personnel, ensuring spec compliance and schedule priority.- Manage the generation and close-out of RFIs and technical queries, value engineering initiatives and design risk management.- Management of the Project Schedule in conjunction with the Mercury Project Manager, Planner, consulting Engineer and Client requirements, including weekly progress updates.- Ensure all site works are planned according to site production control requirements (Visilean or other collaborative planning).- Drive digital collaborative planning and Lean construction processes to ensure effective coordination, efficient execution of works and timely delivery of milestones.- Use project lookaheads to drive delivery and resource planning.- Schedule material deliveries to correspond with the project schedule and track all deliveries.- Management of all costs associated with your package including: Mercury Mechanical Team; Sub-contractors; Material deliveries and goods receipting; Plant and Equipment; Variations; Valuations.- Own the commercial performance of the package, ensuring timely identification, management and recovery of variations, claims and commercial risks.- Ensure subcontractor invoicing is measured in accordance with agreed progress milestones.- Ensure Material Take-Offs (MTOs) are completed and reviewed against subcontractor pricing returns and procurement budgets.- Prepare Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with the Project QS.- Ensure subcontractors used have been vetted and approved by Mercury Procurement before use.- Issue weekly cost reports, including all orders placed, materials expected and labour levels.- Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure there is a weekly minuted meeting with sub-contractors.- Monitor that subcontractors have sufficiently resourced the project to maintain programme delivery.- Management of the Mercury "In Progress" snagging system, ensuring supervisors return weekly punch lists where applicable, and ensure all snags are distributed to and closed out by all sub-contractors.- Maintain an active risk register and implement mitigation measures, highlighting any risk elements within Mercury’s control (e.G. late deliveries).- Implement the Mercury Project Audit Plan, review weekly audits and address open items with your team.- Drive closure of all open audit actions within agreed timelines and communicate findings clearly to all stakeholders.- Capture and act on lessons learned.- Issue direct labour hours and sub-contractor hours to the time administrator for tracking centrally.- Issue an internal weekly progress report rolled up from project supervisors' reports, highlighting percentage complete based on WBS codes and any concerns or risks within Mercury’s control.- Issue an external weekly progress report to the Project Manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third-party hold-ups and percentage complete.- Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings.- Attend morning whiteboard meetings and evening planning/schedule review meetings.- Maintain a weekly project photographic diary.- Support and coach all the Mechanical team to ensure their development, which is crucial to our organisation and industry, supporting succession planning and team development.- Set training requirements for Mercury and subcontractor staff and ensure appropriate training is available and completed.- Direct management of the Mercury Engineering project team, including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals.- Drive the commissioning of all Mechanical equipment, taking ownership of completing the Red Tag (L2A – Installation) and Yellow Tag (L2B – Ready for Energisation) with all checklists and test documentation uploaded and approved in CxDE, then support the final commissioning levels — L3 Start-Up (Green Tag), L4 Functional Performance Testing and Integrated System Testing (IST) — ensuring the Mechanical team and subcontractors deliver each level on time, to the required quality, and to CxA sign-off.- Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations and Project Plan – all with the support of the site Project Manager and your project team.- All other duties associated with the role.Essential Criteria For The Role- Overall 10-15+ years of experience in the construction sector.- Bachelor’s degree in engineering, Mechanical, construction management, or other relevant degree.- Minimum 5 years previous experience in Project Management- Proven record of coordinating and managing large installation projects- Experience dealing with Industrial Relations issues- Knowledge of Health & Safety- Experienced in design and build- Good technical knowledge of both Electrical and Mechanical systems- Excellent IT skills- Excellent communication skills- Ability to work well within strict deadlines- Ability to drive a large-scale projectMercury is an equal opportunities employer.Gerente de proyectos mecánicosMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales Responsabilidades Del Puesto- Gestión del paquete de sistemas mecánicos y dirección de todas las actividades de construcción mecánica en obra.- Gestión de los equipos y paquetes mecánicos de OFCI / Capital Principal.- Gestión de todas las operaciones diarias en obra relacionadas con el ámbito mecánico y la coordinación con otros oficios.- Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.- Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto.- Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.- Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo.- Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables.- Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico.- Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos.- Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto.- Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad.- Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra.- Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra.- Asegúrese de que las obras se instalen en acuerdo- Revisar los planos y los detalles de replanteo.- Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.- Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto.- Gestión del proceso de diseño mecánico en colaboración con el director de diseño.- Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma.- Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño.- Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso.- Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa).- Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos.- Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos.- Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas.- Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo mecánico Mercury; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones.- Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales.- Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mida de acuerdo con los hitos de progreso acordados.- Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición.- Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto.- Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación.- Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.- Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas.- Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto.- Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan.- Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas).- Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo.- Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas.- Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas.- Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.- Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury.- Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización.- Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.- Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios.- Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.- Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo de Mecánica para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo.- Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete.- Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto.- Dirigir la puesta en marcha de todos los equipos mecánicos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo mecánico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA.- Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto.- Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios Esenciales Para El Puesto- Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción.- Licenciatura en ingeniería, mecánica, gestión de la construcción u otra titulación pertinente.- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos- Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación- Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales- Conocimientos sobre salud y seguridad- Experiencia en diseño y construcción- Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos- Excelentes habilidades informáticas- Excelentes habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos- Capacidad para dirigir un proyecto a gran escalaMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Call Center Comercial en Zaragoza (Plaza). Posibilidades reales de crecimiento dentro del Call Center.

HR Motor busca Asesores/as Comerciales de Venta Online para su nuevo equipo en Zaragoza. La posición implica gestionar oportunidades comerciales a través de canales digitales y realizar asesoramiento telefónico a clientes en el proceso de compra de vehículos.

Soluciones Empresariales en Zaragoza busca asesor/a comercial para ampliar su equipo.

Hr Motor está creando un nuevo equipo de Call Center Comercial en Zaragoza (Plaza).

Compartir información y aprendizajes del día a día con el equipo comercial y el director comercial para mejorar continuamente la estrategia y los resultados. Realizar un asesoramiento cercano y consultivo, ayudando a cada persona a entender qué itinerario formativo encaja mejor con su perfil y s

SIC24 te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo en expansión en Zaragoza como asesor comercial de seguridad.

Compartir información y aprendizajes del día a día con el equipo comercial y el director comercial para mejorar continuamente la estrategia y los resultados. Manejo habitual de CRM y herramientas de gestión comercial. Experiencia mínima de 1 año en entornos comerciales con venta consultiva, ta

Una compañía de seguros está buscando un profesional comercial para unirse al equipo en Zaragoza temporalmente. Se requiere experiencia mínima de 5 años y habilidades comerciales destacadas.

Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica.

La persona seleccionada asesorará a familias y centros, abrirá acuerdos con colegios e institutos y acompañará a las familias hasta la matrícula, manteniendo objetivos comerciales.

TECNOCASA busca un comercial con don de gente para crecer dentro de la empresa.

Tus funciones dentro del equipo comercial serán:.

Grupo SIC24, con sede en Zaragoza, busca un/a asesor/a comercial para desarrollar la carrera en el área de seguridad electrónica. La función implica captar clientes, entender sus necesidades de seguridad, presentar soluciones y cerrar ventas, con apoyo del equipo técnico para instalación y segu

Movistar busca un/a asesor comercial de empresas para incorporarse en Zaragoza, con contrato estable a jornada completa y posibilidad de indefinido.

Tecnio by thePower busca un perfil de asesor comercial con experiencia en venta consultiva para gestionar leads desde el primer contacto hasta la matrícula, con un enfoque cercano y orientado a resultados.

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos personas orientadas al cliente, con ganas de crecer y capacidad para gestionar ventas directas en Zaragoza y alrededores. Ofrecemos contrato indefinido, sueldo fij

ZARAGOZA - En nuestra empresa, podrás desarrollarte profesionalmente como asesor comercial. Comercial de sistemas de seguridad. Elaborar y presentar ofertas comerciales, negociar las condiciones y cerrar acuerdos de venta.

Seleccionamos a un/a Asesor/a comercial de empresas para incorporarse de forma inmediata en Zaragoza.

Compartir información y aprendizajes del día a día con el equipo comercial y el director comercial para mejorar continuamente la estrategia y los resultados. Experiencia previa en el sector educación, especialmente en asesoramiento de formación o preparación de oposiciones. Manejo habitual de

Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventas. Si ya has trabajado en Comercial y ventas, añade logros medibles y herramientas que dominas. Soluciones Empresariales selecciona asesor/a comercial para ampliar su equipo de Zaragoza.

Se valorará formación universitaria o FP, xcskxlj al menos 5 años de experiencia en seguros, habilidades comerciales y dominio del inglés B2. Allianz, una empresa dinámica, te invita a unirte al equipo de la Dirección Comercial Norte en la sucursal de Zaragoza, de forma temporal.

Stellantis &You España, empresa multinacional que agrupa a la red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis. Stellantis &You es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad.

Desde Adecco buscamos Asesor/s Comercial B2B (Canal Corredores) para incorporarse en MAPFRE, con el objetivo de impulsar el negocio y fortalecer las relaciones estratégicas con mediadores y otros canales colaboradores. Asesorar a la red de mediadores en seguros de Vida, planes de ahorro e inversió

Somos un laboratorio especializado en soluciones CAD/CAM que combina la precisión de la tecnología más avanzada con la máxima calidad en nuestros productos. Gestión de relaciones: Ser el nexo de confianza entre la clínica dental y nuestro equipo técnico de laboratorio para garantizar resultad

La Adecco Group, a través de MAPFRE, busca un/a Asesor/a Comercial B2B para impulsar el negocio y fortalecer relaciones con mediadores y otros canales colaboradores en Zaragoza. Identificarás oportunidades, asesorarás en seguros de Vida y planes de inversión, y liderarás campañas comerciales c

Participar activamente en campañas, eventos y acciones comerciales del centro. Capacidad para generar confianza y detectar necesidades comerciales. Capacidad para trabajar con KPIs y métricas comerciales.

El puesto implica captar clientes y asesorar empresas, asegurando el cumplimiento de políticas comerciales y gestión adecuada de expedientes. El candidato ideal tiene experiencia previa en ventas, habilidades de negociación y un buen manejo de la comunicación. Se ofrece un contrato indefinido a

Whats Up! Living English en Zaragoza busca un/a asesor/a comercial para impulsar el crecimiento del centro mediante captación, asesoramiento y matriculación de nuevos alumnos, con seguimiento profesional durante todo el proceso de venta. La persona ideal tendrá orientación a objetivos, excelente

Experiencia previa en ventas, asesoramiento comercial o atención comercial al cliente. Para nuestro centro de Zaragoza, situado en Calle Conde Aranda, buscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial con clara orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación y una marcad

What's Up! Living English en Zaragoza busca incorporar un/a Asesor/a Comercial orientado/a a resultados para impulsar el crecimiento del centro mediante captación, asesoramiento y matriculación de nuevos alumnos.Se valorará experiencia en venta consultiva, habilidades de negociación y capacidad

Buscamos una persona con energía, orientación comercial y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto en crecimiento. Entre tus funciones estarán atender y asesorar a clientes, gestionar oportunidades comerciales, xcskxlj presentar vehículos, realizar y seguir pruebas de conduc

En HR Motor, empresa líder en la compra-venta de vehículos de ocasión con más de 26 años de trayectoria y 33 delegaciones a nivel nacional, seguimos creciendo y estamos creando el nuevo equipo de Call Center Comercial en Zaragoza (Plaza). Experiencia en ventas telefónicas o call center comerci

ASESOR/A COMERCIAL - RECEPCIÓN (Sector Automoción) - ZARAGOZAConsultor/a Comercial Senior – Servicios de Consultoría y Procesos. Garantizar la atención continua a los centros educativos asignados de Zaragoza y Huesca, gestionar de forma eficiente cualquier incidencia y preparar estratégicamen

Grupo empresarial de referencia en el sector de automoción incorpora un/a Asesor/a Comercial para su proyecto de nuevas marcas en Zaragoza. Buscamos una persona con energía, orientación comercial y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto que está creciendo. Gestión de opor

Buscamos un comercial con conocimiento del sector hotelero y habilidades tecnológicas para impulsar el crecimiento de soluciones tecnológicas, gestionando el ciclo de ventas y asesorando a clientes.

Asesor comercial de seguros para una importante empresa del sector, enfocado en asesorar a clientes, generar nuevas oportunidades y fidelizar la cartera actual, con contrato indefinido y formación continua.

Asesor comercial con experiencia en ventas B2C o B2B, enfocado en análisis financiero y cierre de ventas. Buscamos personas ambiciosas con habilidades de comunicación y resiliencia para unirse a nuestro equipo.

Buscamos comerciales autónomos con experiencia comercial que quieran dedicarse a la energía renovable o ya tengan experiencia en el sector energético Comisiones muy altas. Tienes un equipo comercial o quieres trabajar como comercial en el sector energético? Entonces esta es tu oportunidad de tr

Soluciones Empresariales en Huesca busca asesor/a comercial para ampliar su equipo.

Además, se busca una persona orientada a resultados, motivada por cumplir y superar objetivos comerciales.

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ASESOR/A COMERCIAL B2B (canal empresas). Captación comercial de los potenciales clientes, asegurando la aplicación de políticas comerciales, promociones y campañas. Comercializamos las marcas Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Alfa Romeo, Jeep, Leap Motor y Abarth.

¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento! Una empresa del sector de las telecomunicaciones, con una visión innovadora y un enfoque local en Zaragoza, está buscando incorporar a su equipo de ventas a un/a asesor/a comercial que comparta su entusiasmo por conectar a las personas y ofrecer soluciones efectivas. Tu misión principal será aumentar la base de clientes, maximizar las ventas y garantizar la satisfacción de quienes confían en sus servicios. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para unirte al equipo, necesitarás, -Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones. -Carnet de conducir y vehículo propio para realizar desplazamientos a clientes. -Habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones sólidas con clientes. -Proactividad, entusiasmo y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. -Orientación a resultados y motivación por cumplir y superar objetivos comerciales. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece; -Disfrutarás de un contrato indefinido a jornada laboral completa. -Formarás parte de un entorno joven y dinámico, donde tus ideas y aportaciones serán valoradas y podrás marcar la diferencia.

Si te gustan los coches, la tecnología y vender, queremos conocerte. Grupo empresarial de referencia en el sector de automoción incorpora un/a Asesor/a Comercial para su proyecto de nuevas marcas en Zaragoza. Buscamos una persona con energía, orientación comercial y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto que está creciendo. Valoraremos especialmente que actualmente trabajes en automoción, aunque no es imprescindible. Nos importa la experiencia, pero también la actitud, la capacidad de aprender y las ganas de construir una carrera profesional. Tu día a día - Atención y asesoramiento a clientes. - Gestión de oportunidades comerciales y leads digitales. - Presentación y demostración de vehículos. - Realización y seguimiento de pruebas de conducción. - Elaboración y seguimiento de ofertas. - Financiación y servicios asociados a la operación. - Seguimiento del cliente hasta la entrega del vehículo. - Gestión de cartera y fidelización. - Formación continua sobre producto, tecnología y competencia. Buscamos - Perfil claramente comercial. - Capacidad de comunicación y trato con clientes. - Interés por la automoción y las nuevas tecnologías. - Manejo habitual de herramientas digitales. - Orden y capacidad de seguimiento. - Ambición profesional y ganas de aprender. - Experiencia en automoción valorable, pero no excluyente. Nos encaja especialmente una persona que lleve sus primeros años en el sector y quiera incorporarse a un entorno donde pueda aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente. Ofrecemos - Contrato estable. - Incorporación a un grupo empresarial consolidado. - Proyecto de crecimiento y expansión. - Retribución fija + sistema de variable. - Formación de producto y técnicas comerciales. - Posibilidades reales de evolución dentro de la organización. - Entorno vinculado a producto de nueva generación, electrificación y tecnología. Queremos personas que quieran vender hoy, pero que también quieran ser algo más mañana. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas