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Requisition ID181585-Posted10/15/2026 15+ years in banking QA / test management, 8+ years leading end-to-end testing of core banking and payments implementations Domain Payments (SEPA, instant, cards, SWIFT), core banking, digital onboarding Greenfield At least one bank launch tested from zero: no legacy baseline, external certification calendars, cut-over into live schemes Scope Test strategy and plan, SIT, data testing, end-to-end interface testing, performance/resilience, UAT, certification support, cut-over and hypercare Seniority Manager of a 10-25 person test team incl. vendors and offshore Greenfield digital bank being licensed in Spain (ECB / Banco de España) with a payments-first proposition: instant account opening, SEPA SCT / SCT Inst, Bizum, tokenised cards, cross-border via correspondents. Year 1 launches on sponsor-bank and processor rails; Years 2-3 bring SWIFT, credit, and direct participation in Iberpay / T2 / TIPS. Location: Madrid (hybrid); travel to Spanish and EU sites as required. Working languages: Spanish (professional) and English (professional). Contract: full-time, 24-36 month programme with permanent conversion possible. Own quality across the whole programme: from the Master Test Strategy through SIT, data and interface testing, scheme and processor certification cycles, UAT with the business, to the cut-over rehearsals and hypercare for a payments-first digital bank in Spain. You know that in payments the calendar is owned by the schemes and the sponsor, that instant payments and card authorisations are 24/7, and that a reconciliation difference is a defect. Define and own the overall test strategy, test plan and estimates across functional, SIT, integration/interface, regression, performance, data-migration and UAT phases for Temenos T24/Transact and TPH. • Lead end-to-end testing for payments – covering SWIFT, clearing, instant payments, direct debits, book transfers, bulk/file payments, inward payments, amendments/cancellations and exception handling., • Design and grow the test automation framework and regression suite (e.g. Selenium/TestNG, Tosca, UFT, or OFS-injection based) to maximise coverage and reduce release cycle time., • Drive the shift-left and OFS-injection strategy – reserving UI automation for critical business journeys and moving volume coverage to integration-level testing for stability and scale., • Adopt AI/GenAI-assisted testing (auto test-case generation, self-healing scripts, test impact analysis) to accelerate delivery and improve coverage, leveraging HCLTech AI-Force / client accelerators., • Plan and manage test data, test environments and COB (Close of Business) cycles across multi-company, multi-currency payment scenarios., • Validate payment integration points – message routing/transformation, screening & fraud/sanctions (FCM/AML) integration, accounting entries (FT/PEMINT), and status reporting (e.g. pain.002)., • Govern the defect lifecycle – triage, prioritisation and resolution – using JIRA/Xray, HP ALM/Quality Center, Zephyr or Azure DevOps, minimising defect leakage into production., • Publish QA metrics and dashboards (test coverage, execution progress, defect leakage) and provide regular status, risk and issue reporting to the PMO and stakeholders., • Coordinate testing across interfacing systems – core banking, channels, middleware/ESB, APIs (IRIS/TCIB) and clearing connectivity – aligned to release and change management., • Manage and mentor onshore/offshore test teams – resourcing, work allocation, coaching and TCoE setup/governance – ensuring productivity and quality standards. HCLTech | Temenos Business Unit | Confidential The role requires strong command of payments testing within Temenos Payments Hub (TPH) and Transact: • Payment types – SWIFT (MT & ISO 20022 pacs/pain), SEPA / SEPA Instant, RTGS/TARGET2, ACH, Faster Payments/FedNow, direct debits, book transfers and bulk/file payments (e.g. payroll)., • Payment lifecycle – initiation (channels / POA), validation & business-rule checks, STP flow, supervisor/approval workflows, routing & transformation, clearing & settlement., • Controls – payment filtering, sanctions/fraud screening integration, negative CSR handling, reversals, restrictions, fees, reservations and value-dating., • Outputs – status messages and reports, reservation & posting accuracy in Transact, multi-company posting validation and reconciliation., • Non-functional – performance/volume testing for high-throughput payment processing, plus security and resilience validation. 15+ years in software testing, with 6+ years on Temenos (T24/Transact and TPH) and 3+ years in a Test Manager / QA lead capacity. • Proven experience managing end-to-end QA cycles for core banking / payments transformation, upgrade or migration programmes., • Strong payments domain knowledge – SWIFT, SEPA, RTGS, ACH, ISO 20022 and the payment processing/clearing & settlement lifecycle., • Hands‑on test management and both manual and automation testing experience, including regression suites for Temenos upgrades and CR delivery., • Proficiency with automation tools (Selenium/TestNG, Tosca, UFT/QTP or Temenos-specific frameworks) and CI/CD integration (Jenkins, Git, Azure DevOps)., • Proficiency with test/defect management tools – JIRA/Xray, HP ALM/Quality Center, Zephyr or Azure DevOps – and SQL/database validation., • Understanding of Temenos architecture and interfaces – OFS, Integration Framework (IF), IRIS/TCIB, TAFJ/TAFC and COB processing., • Experience of test program management – planning, estimation, resourcing, governance and executive reporting., • Strong stakeholder management, leadership and communication skills; experience in Agile/Scrum and/or Waterfall delivery., • Temenos functional/testing certification(s) on R20 or later releases., • Experience with AI/GenAI-based QA accelerators (self‑healing scripts, intelligent test selection, auto test generation)., • Exposure to FCM (Financial Crime Mitigation) / sanctions‑screening testing and CBPR+ ISO 20022 migration., • Experience with performance/NFR testing tools and ETL/data‑migration reconciliation testing., • Prior TCoE / test practice setup and multi‑country banking delivery (e.g. UK, EU, Middle East, APAC). Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Finance or a related discipline (or equivalent experience). • ISTQB (Advanced / Test Manager) and/or Temenos certifications will be an added advantage. HCLTech | Temenos Business Unit | Confidential • Temenos T24/TPH testing depth, • Payments & ISO 20022 knowledge, • Automation frameworks & CI/CD, • Test strategy, planning & metrics, • Team leadership & mentoring, • Stakeholder & vendor management, • Defect governance & reporting, • Communication & influencing #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo El/la Asset Generalist participa en la creación de assets completos y listos para producción, desde el modelado hasta el texturizado y el lookdev. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos a las pantallas de todo el mundo algunas de las historias más importan

Deutsche Bank está buscando un Product Manager en Investment Solutions para impulsar la estrategia de productos financieros, definir la oferta y la distribución, y conectar equipos del banco para convertir las necesidades de clientes en soluciones de inversión de valor. El rol implica gestionar el ciclo de vida del producto, coordinar aprobaciones y soportar la red comercial, con enfoque en gobernanza, riesgos y cumplimiento. Se valora el uso responsable de IA para mejorar procesos. #J-18808-Ljbffr

We82re on a mission to make money work for everyone. We82re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking. With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers! We82re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo Madrid, Spain | €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance + benefits | Hear from the team We are looking for a Senior Risk & Compliance Officer to oversee risk management and compliance activities for the Spanish Branch of Monzo Bank Europe. In this role, you will implement Monzo99s Risk Management Framework in Spain, monitor the Branch99s key material risks covering operational, conduct and compliance risks, and support regulatory engagements particularly with Banco de España. Acting as a trusted advisor to the Spain Branch Manager, you will provide independent oversight, challenge and advice across a broad spectrum of risks including Credit, Operational, ICT/Security, Conduct, Compliance and Business risks. You will maintain strict functional independence via your reporting lines into the EU Risk Directors. This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and reports functionally to the EU Director of Operational Risk and the EU Director of Conduct & Compliance Risk, and operationally to the Spain Branch Manager. This role includes acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004 and as the Deputy MLRO for Spain, supporting the MLRO in overseeing compliance with Anti-Money Laundering (AML) and Countering the Financing of Terrorism (CFT) regulations, and providing 2LOD coverage and backup when required. The role you are applying for is a Controlled Function (CF-2) within the meaning of the Central Bank Reform Act, 2010. For this role, appointment will be conditional on Monzo being fully satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity Standards issued by the Central Bank of Ireland. As a CF, the role holder will be subject to Conduct Standards under the Central Bank of Ireland Individual Accountability Framework (IAF) and will be required to take reasonable steps to ensure that the relevant conduct standards are met. • Acting as the primary 2LOD point of contact for the Spanish branch, establishing and embedding a robust risk and compliance culture., • Monitoring and interpreting local regulatory updates from the Banco de España and other relevant authorities, ensuring changes are effectively integrated into local operating procedures., • Coordinating and drafting regulatory risk and compliance reports for local authorities, the Spain Branch Management Committee and EU-level Risk Committees as appropriate., • Supporting the Spain Branch Manager in maintaining clear local governance, accountability structures, and regulatory horizon scanning and mapping., • Developing, maintaining, and reporting against the Branch Risk Appetite Statement (RAS)., • Establishing and maintaining branch-level risk and compliance dashboards, metrics, and data analytics capabilities to support informed decision-making for Spanish operations., • Attending and actively participating in relevant internal governance forums, presenting management information (MI) and risk dashboards to key stakeholders., • Serving as a key leader within the wider Risk and Compliance team concerning all matters related to the Spanish business., • Championing a strong risk and compliance culture across Monzo's Spanish operations by developing and delivering comprehensive training and awareness programs for employees., • Overseeing the branch99s operational risk profile, ensuring that internal incidents, errors, and near-misses are accurately captured, investigated and mitigated., • Contributing to the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring branch-specific risks are accurately identified and assessed with appropriate controls in place., • Providing targeted 2LOD oversight on ICT, Cybersecurity, and Data Privacy (GDPR/local data protection) risks, ensuring strict alignment with the Digital Operational Resilience Act (DORA) and local technology frameworks., • Overseeing Payment Services compliance (including PSD2/PSD3/PSR transitions), monitoring transaction resilience, instant payment performance, and operational uptime., • Overseeing risk and control assessments for local Third-Party Providers (TPPs) and outsourced critical services, ensuring inter-company and external vendor SLAs are monitored in compliance with local outsourcing regulations, • Acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004., • Reviewing and overseeing the conduct risk profile within the branch, ensuring that product design, marketing materials and customer interactions result in positive outcomes and comply with the Spanish Consumer and Conduct rules., • Monitoring and challenging local compliance processes, including complaints handling data, trend analysis, product governance and Go-To-Market (GTM) strategies., • Preparing and presenting the annual Customer Service report to Branch Management, leveraging operational insights to provide actionable recommendations for improving processes and customer outcomes., • Leading local Compliance Assurance reviews to validate the operational effectiveness of key internal controls., • Partnering and coordinating with the centralised EU compliance team to ensure local Spanish nuances are addressed and that Monzo adheres to all applicable regional supervisory expectations and guidelines., • Providing 2LOD compliance review and formal sign-off for all advertising and marketing materials destined for the Spanish market., • Contributing actively to the branch99s ongoing regulatory horizon scanning and change management processes., • Monitoring and providing independent 2LOD challenge on local credit portfolio performance, highlighting trends in non-performing loans (NPLs), credit concentrations or underwriting deviations., • Assessing the suitability of the credit risk framework and policies for the Spanish market, challenging credit risk strategies as appropriate., • Monitoring business and strategic risks affecting the branch, ensuring that market-entry or product diversification activities align with the approved local Risk Appetite Statement (RAS)., • Acting as the designated Deputy MLRO for the Spain Branch, providing operational and governance coverage for the MLRO as required., • Assisting in overseeing AML/CFT compliance frameworks and supporting internal reporting and regulatory interactions with relevant authorities (e.g., SEPBLAC)., • You have a minimum of 7 years of experience in Risk Management, Compliance or Internal Audit within a regulated retail bank, digital bank, or top-tier fintech operating in Spain, • You have a deep understanding of Banco de España regulations and broader EBA/ECB regulatory requirements (CRD V, PSD2/3, GDPR, DORA, AML/CFT), • You have a proven experience in working with regulatory authorities and managing compliance-related audits., • You have demonstrated experience managing or overseeing multiple risk types, with specific expertise in Operational Risk, ICT/Security Risk, Conduct risk, Compliance Risk and basic Credit Portfolio Quality reviews., • You are a native or completely bilingual Spanish speaker with excellent professional proficiency in English (written and spoken), capable of translating complex local regulations into corporate/Group updates., • You are a self-starter mentality comfortable with a matrix reporting structure. Ability to challenge senior executives constructively while maintaining a collaborative, solution-oriented approach to scaling a business., • You are passionate about financial technology and motivated by the opportunity to be at the forefront of banking transformation in the EU. Not ticking every box? That9s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we9re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you9re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don9t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we9d love to hear from you! A salary range of €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance This role will have a hybrid working model, based in our Madrid office 2 - 3 days a week, however, you will be expected to travel to Monzo9s head offices in Dublin and/or London from time to time. We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team. Annual Leave - 38 days including public holidays €1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences. Wellbeing benefits: financial education, women’s and men’s health support, mental health benefits, including coaching and counselling The application journey has 4 key steps • Short call with a Monzo recruiter, • Video-call with the Hiring Manager, • Interview Loop: 2 x video-call interviews, • Final Exec Call This process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible! We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here . We9ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don9t miss out. If you're successful in applying for this role, we'll work with you to find a start date. In some cases, there might be a delay in when you can be released from your current role so that we can make sure things continue to run smoothly. We9ll be sure to communicate this with you and keep you updated. Equal opportunities for everyone Diversity and inclusion are a priority for us and we9re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we9re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog , 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report. We9re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status. If you have a preferred name, please use it to apply. We don9t need full or birth names at application stage indicates a required field First Name * Last Name * Email * Phone Country * Phone * Location (City) * Resume/CV * Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Select... A US Person is defined as someone who: • was born in the United States (US), • has at least 1 parent who was born in the US, • is a naturalised citizen of the US, • is a green card holder, • is a US tax resident Closing: the data privacy notice and confirmation steps removed Please confirm your Work Authorisation status. * If you9d like to, please share your preferred pronouns (eg. they/them/theirs, she/her/hers). If you'd like to, please spell out your name how it's pronounced so we know how to say it. Our goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow. Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. Itll help us see how different groups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is: • Voluntary . And we've included a "prefer not to say" option for every question. It'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it's useful for us to understand & record this. We won't know if you choose to fill this survey in or not., • Anonymous to Monzo . We can't tie your responses to you and they won't make a difference to the outcome of your application. We'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process. By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we've mentioned above. You are not letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us. How would you describe your gender identity? Select... Do you identify as transgender? Select... What's your sexual orientation? Select... Do you identify as having a disability? Select... Do you consider yourself to be neurodivergent? Select... #J-18808-Ljbffr

We82re on a mission to make money work for everyone.We82re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!We82re not about selling products - we want to solve problems and change lives through MonzoMadrid, Spain | €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance + benefits | Hear from the teamWe are looking for a Senior Risk & Compliance Officer to oversee risk management and compliance activities for the Spanish Branch of Monzo Bank Europe. In this role, you will implement Monzo99s Risk Management Framework in Spain, monitor the Branch99s key material risks covering operational, conduct and compliance risks, and support regulatory engagements particularly with Banco de España.Acting as a trusted advisor to the Spain Branch Manager, you will provide independent oversight, challenge and advice across a broad spectrum of risks including Credit, Operational, ICT/Security, Conduct, Compliance and Business risks. You will maintain strict functional independence via your reporting lines into the EU Risk Directors.This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and reports functionally to the EU Director of Operational Risk and the EU Director of Conduct & Compliance Risk, and operationally to the Spain Branch Manager.This role includes acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004 and as the Deputy MLRO for Spain, supporting the MLRO in overseeing compliance with Anti-Money Laundering (AML) and Countering the Financing of Terrorism (CFT) regulations, and providing 2LOD coverage and backup when required.The role you are applying for is a Controlled Function (CF-2) within the meaning of the Central Bank Reform Act, 2010. For this role, appointment will be conditional on Monzo being fully satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity Standards issued by the Central Bank of Ireland. As a CF, the role holder will be subject to Conduct Standards under the Central Bank of Ireland Individual Accountability Framework (IAF) and will be required to take reasonable steps to ensure that the relevant conduct standards are met.Local Branch Risk & Compliance Oversight and GovernanceActing as the primary 2LOD point of contact for the Spanish branch, establishing and embedding a robust risk and compliance culture.Monitoring and interpreting local regulatory updates from the Banco de España and other relevant authorities, ensuring changes are effectively integrated into local operating procedures.Coordinating and drafting regulatory risk and compliance reports for local authorities, the Spain Branch Management Committee and EU-level Risk Committees as appropriate.Supporting the Spain Branch Manager in maintaining clear local governance, accountability structures, and regulatory horizon scanning and mapping.Developing, maintaining, and reporting against the Branch Risk Appetite Statement (RAS).Establishing and maintaining branch-level risk and compliance dashboards, metrics, and data analytics capabilities to support informed decision-making for Spanish operations.Attending and actively participating in relevant internal governance forums, presenting management information (MI) and risk dashboards to key stakeholders.Serving as a key leader within the wider Risk and Compliance team concerning all matters related to the Spanish business.Championing a strong risk and compliance culture across Monzo's Spanish operations by developing and delivering comprehensive training and awareness programs for employees.Operational, ICT, Security, Data & Third-Party Risk OversightOverseeing the branch99s operational risk profile, ensuring that internal incidents, errors, and near-misses are accurately captured, investigated and mitigated.Contributing to the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring branch-specific risks are accurately identified and assessed with appropriate controls in place.Providing targeted 2LOD oversight on ICT, Cybersecurity, and Data Privacy (GDPR/local data protection) risks, ensuring strict alignment with the Digital Operational Resilience Act (DORA) and local technology frameworks.Overseeing Payment Services compliance (including PSD2/PSD3/PSR transitions), monitoring transaction resilience, instant payment performance, and operational uptime.Overseeing risk and control assessments for local Third-Party Providers (TPPs) and outsourced critical services, ensuring inter-company and external vendor SLAs are monitored in compliance with local outsourcing regulationsConduct Risk, Compliance & Consumer ProtectionActing as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004.Reviewing and overseeing the conduct risk profile within the branch, ensuring that product design, marketing materials and customer interactions result in positive outcomes and comply with the Spanish Consumer and Conduct rules.Monitoring and challenging local compliance processes, including complaints handling data, trend analysis, product governance and Go-To-Market (GTM) strategies.Preparing and presenting the annual Customer Service report to Branch Management, leveraging operational insights to provide actionable recommendations for improving processes and customer outcomes.Leading local Compliance Assurance reviews to validate the operational effectiveness of key internal controls.Partnering and coordinating with the centralised EU compliance team to ensure local Spanish nuances are addressed and that Monzo adheres to all applicable regional supervisory expectations and guidelines.Providing 2LOD compliance review and formal sign-off for all advertising and marketing materials destined for the Spanish market.Contributing actively to the branch99s ongoing regulatory horizon scanning and change management processes.Credit & Business Risk OversightMonitoring and providing independent 2LOD challenge on local credit portfolio performance, highlighting trends in non-performing loans (NPLs), credit concentrations or underwriting deviations.Assessing the suitability of the credit risk framework and policies for the Spanish market, challenging credit risk strategies as appropriate.Monitoring business and strategic risks affecting the branch, ensuring that market-entry or product diversification activities align with the approved local Risk Appetite Statement (RAS).Deputy MLRO & FinCrime OversightActing as the designated Deputy MLRO for the Spain Branch, providing operational and governance coverage for the MLRO as required.Assisting in overseeing AML/CFT compliance frameworks and supporting internal reporting and regulatory interactions with relevant authorities (e.G., SEPBLAC).You have a minimum of 7 years of experience in Risk Management, Compliance or Internal Audit within a regulated retail bank, digital bank, or top-tier fintech operating in SpainYou have a deep understanding of Banco de España regulations and broader EBA/ECB regulatory requirements (CRD V, PSD2/3, GDPR, DORA, AML/CFT)You have a proven experience in working with regulatory authorities and managing compliance-related audits.You have demonstrated experience managing or overseeing multiple risk types, with specific expertise in Operational Risk, ICT/Security Risk, Conduct risk, Compliance Risk and basic Credit Portfolio Quality reviews.You are a native or completely bilingual Spanish speaker with excellent professional proficiency in English (written and spoken), capable of translating complex local regulations into corporate/Group updates.You are a self-starter mentality comfortable with a matrix reporting structure. Ability to challenge senior executives constructively while maintaining a collaborative, solution-oriented approach to scaling a business.You are passionate about financial technology and motivated by the opportunity to be at the forefront of banking transformation in the EU.Not ticking every box? That9s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we9re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you9re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don9t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we9d love to hear from you!What9s in it for youA salary range of €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performanceThis role will have a hybrid working model, based in our Madrid office 2 - 3 days a week, however, you will be expected to travel to Monzo9s head offices in Dublin and/or London from time to time.We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.Annual Leave - 38 days including public holidays€1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.Wellbeing benefits: financial education, women's and men's health support, mental health benefits, including coaching and counsellingThe application journey has 4 key stepsShort call with a Monzo recruiterVideo-call with the Hiring ManagerInterview Loop: 2 x video-call interviewsFinal Exec CallThis process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here .We9ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don9t miss out.If you're successful in applying for this role, we'll work with you to find a start date. In some cases, there might be a delay in when you can be released from your current role so that we can make sure things continue to run smoothly. We9ll be sure to communicate this with you and keep you updated.Equal opportunities for everyoneDiversity and inclusion are a priority for us and we9re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we9re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report.We9re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.If you have a preferred name, please use it to apply. We don9t need full or birth names at application stageApply for this jobindicates a required fieldFirst Name Last Name Email PhoneCountry Phone Location (City) Resume/CV Enter manuallyAccepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtfEnter manuallyAccepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtfSelect...A US Person is defined as someone who:was born in the United States (US)has at least 1 parent who was born in the USis a naturalised citizen of the USis a green card holderis a US tax residentClosing: the data privacy notice and confirmation steps removedPlease confirm your Work Authorisation status. *If you9d like to, please share your preferred pronouns (eg. they/them/theirs, she/her/hers).If you'd like to, please spell out your name how it's pronounced so we know how to say it.Identity surveyOur goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow.Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. Itll help us see how different groups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is:Voluntary. And we've included a "prefer not to say" option for every question. It'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it's useful for us to understand & record this. We won't know if you choose to fill this survey in or not.Anonymous to Monzo. We can't tie your responses to you and they won't make a difference to the outcome of your application. We'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process.By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we've mentioned above. You are not letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us.How would you describe your gender identity? Select...Do you identify as transgender? Select...What's your sexual orientation? Select...Do you identify as having a disability? Select...Do you consider yourself to be neurodivergent? Select...

DIRECTOR CIB CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS (BARCELONA/MADRID)BARCELONA, M, ES, 28046CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.Descripción breveEn el área de CIB EVOLUTION, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, tenemos como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.La posición se integra en el equipo CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS y tiene como misión convertir los datos y la analítica avanzada en palancas concretas para el negocio CIB. Buscamos un perfil capaz de comprender las prioridades de las distintas áreas de CIB —crecimiento de ingresos, protección del negocio, mejora de la experiencia de cliente, eficiencia operativa, gestión del riesgo y apoyo a la toma de decisiones— y traducirlas en soluciones analíticas accionables.La posición trabajará cerca de los equipos de CIB para identificar necesidades y oportunidades, valorar su impacto potencial, priorizar los casos de uso con mayor valor y acompañar su evolución desde la idea hasta la adopción. Asimismo, contribuirá a construir una práctica especializada de datos y advanced analytics propia de CIB, combinando conocimiento financiero, visión transversal del negocio y capacidad de ejecución sobre Power Platform, Google Cloud Platform, Salesforce e inteligencia artificial generativa.¿Qué proyectos desarrollamos?El Principal Objetivo Del Equipo En El Que Se Integra Esta Posición Es Diseñar, Desarrollar y Apoyar La Ejecución De Iniciativas y Proyectos Procedentes Del Programa CIB Evolution o De La Comisión De Estrategia De CIB, Con Un Enfoque Eminentemente Tecnológico y De Transformación. En Este Contexto, La Posición Estará Orientada a Fortalecer La Analítica y La Orientación a Datos En Las Iniciativas Del Equipo, Contribuyendo a Identificar Oportunidades, Estructurar Casos De Uso, Desarrollar Activos Analíticos y Explorar La Combinación De Datos, Automatización e Inteligencia Artificial Generativa Para Generar Impacto Tangible En CIB. Entre Las Principales Funciones DestacamosExplorar y aplicar la combinación de advanced analytics e inteligencia artificial generativa para acelerar tareas de análisis, explotación de información no estructurada, generación de insights, asistencia en procesos, documentación, prototipado y desarrollo de nuevas soluciones departamentales.Acompañar a los equipos de negocio y soporte en la identificación de oportunidades analíticas, ayudando a traducir necesidades de negocio en hipótesis, métricas, modelos, visualizaciones, automatizaciones o productos analíticos accionablesContribuir a la definición y evolución del roadmap de iniciativas de datos y advanced analytics para CIB, identificando ámbitos de aplicación, casos de uso prioritarios, necesidades de información y oportunidades de mejora en los procesos y proyectos del área.Participar en el desarrollo de soluciones analíticas de principio a fin: entendimiento de las necesidades de negocio, análisis exploratorio de datos, preparación de información, definición de métricas, prototipado, validación funcional y seguimiento del impacto generado.Desarrollar modelos, herramientas, dashboards, automatizaciones y activos analíticos basados en técnicas estadísticas, machine learning, segmentación, predicción, optimización, análisis de texto o procesamiento de lenguaje natural, siempre orientados a casos de uso concretos de CIB.Aprovechar y evolucionar las capacidades tecnológicas utilizadas por el equipo, incluyendo Power Platform, Google Cloud Platform, y analítica Salesforce para construir soluciones departamentales escalables, reutilizables y alineadas con los marcos corporativos de tecnología, datos y gobierno.Colaborar con CaixaBankTech, Procesos, TD, Data, Riesgos, Cumplimiento y otras funciones relevantes para asegurar la calidad de los datos, la robustez técnica, la trazabilidad, la explicabilidad y el uso responsable de los modelos, automatizaciones y soluciones desarrolladas.Contribuir a fortalecer una cultura de trabajo orientada a datos dentro de CIB Evolution, promoviendo buenas prácticas de análisis, documentación, reutilización de componentes, medición de impacto y adopción de soluciones analíticas por parte de los equipos usuarios.Requisitos mínimosTitulación superior preferentemente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Física, Ciencia de Datos, Economía, ADE o disciplinas cuantitativas similares. Se valorará formación de posgrado en Data Science, Advanced Analytics, Inteligencia Artificial o áreas afines.Experiencia en el desarrollo de soluciones de advanced analytics, ciencia de datos, automatización analítica o inteligencia artificial aplicada, preferiblemente en entornos financieros, corporativos o regulados.Dominio práctico de Python y SQL, así como experiencia en análisis exploratorio, preparación de datos, visualización, modelización estadística, machine learning y generación de insights accionables.Conocimiento de herramientas y entornos analíticos habituales, tales como notebooks, librerías de análisis y machine learning, repositorios de código, herramientas de visualización y plataformas cloud. Se valorará especialmente la experiencia con Google Cloud Platform, BigQuery, Looker, Vertex AI u otras capacidades equivalentes.Conocimiento o experiencia práctica en Power Platform, especialmente Power Apps, Power Automate y Power BI, para el desarrollo de soluciones departamentales, automatización de procesos y explotación de información de negocio.Conocimiento de aplicaciones de inteligencia artificial generativa en analítica, incluyendo análisis de información no estructurada, generación asistida de código o consultas, automatización de tareas analíticas, explotación documental, asistentes conversacionales, RAG, embeddings o búsqueda semántica.Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones analíticas accionables, definiendo hipótesis, métricas, fuentes de datos, criterios de validación, entregables e indicadores de impacto.Experiencia en proyectos tecnológicos o analíticos con interacción transversal con negocio, tecnología, datos, riesgos, cumplimiento u otras funciones corporativas.Alto nivel de inglés escrito y hablado, con capacidad para participar en reuniones, preparar documentación y mantener conversaciones con equipos internacionales, proveedores o consultores.Se valorará adicionalmente el conocimiento del negocio financiero y, en particular, de la cartera de productos, procesos, riesgos y prioridades estratégicas de CIB.Competencias claveMentalidad analítica avanzada, rigor cuantitativo y orientación a la resolución de necesidades mediante datos.Capacidad para conectar visión de negocio, conocimiento tecnológico, automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial generativa en soluciones concretas y medibles.Iniciativa y autonomía para contribuir a construir una práctica analítica en crecimiento, proponiendo casos de uso, metodologías, estándares y formas de trabajo reutilizables.Capacidad de comunicación para explicar resultados, limitaciones y recomendaciones analíticas a perfiles no técnicos, facilitando la adopción por parte del negocio.Orientación al impacto, priorización y medición del valor generado por los casos de uso y soluciones desarrolladas.Trabajo transversal, capacidad de colaboración e influencia con equipos de negocio, tecnología, datos y funciones de control.Curiosidad tecnológica, aprendizaje continuo y sensibilidad hacia el uso responsable, seguro y gobernado de los datos, la inteligencia artificial y los modelos analíticos.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Buscamos: International Tender Manager | Madrid, EspañaDesde SelectaHR estamos acompañando la búsqueda de una posición clave para una multinacional líder en servicios ambientales, energía y gestión de infraestructuras, con presencia global y filial especializada en consultoría y asesoría en el sector energético.Si tenés experiencia en licitaciones internacionales y querés formar parte de proyectos de alto impacto con organismos financieros internacionales, esta oportunidad es para vos.SOBRE EL ROLTendrás un papel estratégico en los procesos de licitación y desarrollo comercial, gestionando Expresiones de Interés (EOIs) y propuestas para instituciones como el Banco Mundial, el BERD y el ADB, con cobertura en Asia, Latinoamérica, África Subsahariana y Europa.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESIdentificar, preparar y gestionar licitaciones nacionales e internacionalesRedactar y revisar EOIs, propuestas y documentos de licitación en coordinación con equipos internosInvestigar el mercado, detectar nuevas oportunidades y apoyar iniciativas estratégicas de marketing en consultoría energéticaGestionar bases de datos corporativas: CVs de consultores, referencias de proyectos y documentación de licitacionesParticipar en reuniones con clientes y socios para la preparación y defensa de ofertasPERFIL BUSCADOTitulación universitaria (obligatoria) | Posgrado en Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afines (valorable)Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de negocio o preparación de licitacionesConocimiento del sector energético (valorable)Dominio de MS Office | Diseño gráfico (un plus)Perfil analítico, orientado al detalle y proactivoInglés profesional (obligatorio) + al menos 1 idioma europeo adicionalModalidad: Presencial | Madrid, EspañaIncorporación: Inmediata#J-18808-Ljbffr

Sobre el Equipo¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Estamos buscando un/a Arquitecto/a Empresarial para unirse al equipo de Glintt Next, donde tendrás un rol clave en el diseño y evolución de soluciones end-to-end para uno de nuestros partners líderes del sector bancario.Como Arquitecto/a Empresarial, tu día a día estará orientado a definir y diseñar la arquitectura funcional y de negocio, asegurando su alineación con la estrategia global del banco y con las mejores prácticas del sector financiero. Trabajarás con una visión integral de los procesos, productos y flujos de valor, combinando conocimiento funcional, técnico y capacidad estratégica.Tendrás una participación activa en la aplicación del modelo BIAN, el uso de marcos de arquitectura como TOGAF y ArchiMate, y la modelización de procesos mediante BPMN, colaborando estrechamente con arquitectos de datos, tecnología y soluciones, así como con product managers y equipos de desarrollo, garantizando la coherencia entre negocio y tecnología.¿Cómo te imaginamos?Analizando, definiendo y diseñando la arquitectura empresarial, alineada con la estrategia y los objetivos del negocio.Comprendiendo en profundidad los productos, procesos y operaciones bancarias, con una visión end-to-end de los flujos de valor.Aplicando el modelo BIAN (Business Architecture Information Network) para mapear capacidades, requisitos y funcionalidades, identificando brechas y solapamientos.Utilizando TOGAF y ArchiMate para describir, analizar y visualizar la arquitectura empresarial de forma coherente y estructurada.Modelando procesos, capacidades y flujos de valor mediante BPMN.Colaborando de forma transversal con equipos de negocio, arquitectura, tecnología y desarrollo.Participando en iniciativas de Gobierno de TI, promoviendo buenas prácticas de arquitectura dentro de la organización.Lo que buscamosExperiencia sólida en el sector bancario, con conocimiento profundo de productos, procesos y operaciones.Capacidad para mantener una visión end-to-end de los procesos y flujos de valor del negocio.Dominio del modelo BIAN, incluyendo:Modelo de capacidades de negocio.Panorama de servicios.Objetos de negocio.Mapeo de requisitos y funcionalidades a capacidades y dominios de servicio.Conocimiento avanzado de TOGAF y ArchiMate para arquitectura empresarial.Experiencia en modelado de procesos y flujos de valor con BPMN.Capacidad para comunicar conceptos complejos a audiencias técnicas y de negocio.Experiencia en Gobierno de TI.Persona analítica, colaborativa y con visión estratégica, orientada a la calidad y a la mejora continua.¿Quiénes somos?Somos Glintt Global, una empresa de referencia en la Península Ibérica en Consultoría y Servicios Tecnológicos, con más de 30 años de experiencia. Nuestro objetivo es impactar positivamente en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición que nos definen. ¡Este es nuestro compromiso! xqbhyrx Descubre más sobre la Cultura Global | Glintt Global.Recruiting Privacy Policy

En dependencia del Responsable de Control de Gestión, garantizar la calidad, fiabilidad y puntualidad de la información de gestión del Grupo, apoyando, junto con el Responsable de Control de Gestión, a la Dirección Financiera y a los responsables de negocio en el seguimiento de resultados, la elaboración de presupuestos y previsiones y el análisis de desviaciones, para facilitar una toma de decisiones ágil y bien fundamentada.La persona seleccionada actuará como enlace entre el área financiera y el resto de los departamentos de la Compañía, traduciendo los datos financieros en información útil y accesible para cada interlocutor.Estando la Compañía en un proceso de transformación digital, colaborará en la automatización de procesos de reporting y análisis, así como en la incorporación de herramientas de análisis de datos y de inteligencia artificial a la función de control de gestión.Responsabilidades principalesReporting y análisis de gestiónElaborar y analizar los informes mensuales de gestión (cuenta de resultados, márgenes, EBITA y otros indicadores clave) por sociedad, línea de negocio o cliente.Analizar las desviaciones frente a presupuesto, previsión y ejercicio anterior, identificando sus causas y proponiendo acciones correctoras.Preparar la información de gestión, junto con el Responsable de Control de Gestión, para la Dirección Financiera y los responsables de negocio, asegurando su calidad, coherencia y puntualidad.Conciliar la información de gestión con la contabilidad financiera.Presupuestos y previsionesCoordinar y participar en el proceso de elaboración del presupuesto anual y de las previsiones periódicas (forecast).Recopilar, consolidar y validar la información aportada por los distintos departamentos.Realizar el seguimiento del cumplimiento presupuestario y actualizar las previsiones en función de la evolución del negocio.Elaborar simulaciones y análisis de escenarios para apoyar decisiones de inversión y planes de negocio.Control de costes y rentabilidadAnalizar la estructura de costes y la rentabilidad por línea de negocio, cliente, servicio o centro de coste.Definir, mantener y actualizar modelos de costes e imputaciones analíticas.Identificar oportunidades de mejora de la eficiencia y de reducción de costes.Realizar el seguimiento de proyectos e inversiones (CAPEX) y de su retorno.Análisis de datos, digitalización e inteligencia artificialTratar, depurar y analizar grandes volúmenes de datos procedentes de distintas fuentes y sistemas.Diseñar y mantener cuadros de mando e indicadores de gestión que mejoren la trazabilidad y la disponibilidad de la información.Identificar e impulsar oportunidades de automatización y estandarización de procesos de reporting y análisis.Aplicar herramientas de inteligencia artificial para agilizar el análisis, la detección de patrones y desviaciones y la generación de informes.Colaborar, cuando proceda, en proyectos de implantación o evolución de sistemas (ERP y herramientas de reporting) como usuario funcional.Perfil requeridoGrado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o similar.Valorable máster o formación complementaria en control de gestión, finanzas, análisis de datos o business analytics.Inglés profesional: nivel alto (imprescindible), tanto escrito como hablado.ExperienciaEntre 2 y 4 años de experiencia en control de gestión, controlling financiero, planificación y análisis financiero (FP&A) o funciones similares.Experiencia en elaboración de reporting mensual, presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones.Experiencia de trabajo con áreas no financieras, con capacidad para explicar la información financiera a interlocutores de otros departamentos.Muy valorable experiencia en tratamiento y análisis de datos (extracción, depuración, modelización y visualización).Muy valorable experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis, la automatización y el reporting.Valorable experiencia en entornos multinacionales o grupos con varias sociedades y en proyectos de implantación o evolución de sistemas ERP.Valorable experiencia y conocimiento en reporting a Banco de España dentro de una entidad regulada.Conocimientos técnicosContabilidad financiera y analítica, y comprensión de los cierres contables.Elaboración de presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones.Análisis de costes y rentabilidad.Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones avanzadas, modelización financiera).Herramientas de visualización y análisis de datos (Qlik, Power BI o similares); valorable conocimiento de Power Query, SQL o Python.Experiencia con ERP de gestión empresarial, valorándose Dynamics 365, y con herramientas de consolidación y reporting.Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis de datos y la automatización de procesos.Competencias personalesExcelentes habilidades de comunicación y capacidad de relación con otros departamentos.Capacidad analítica, rigor y orientación al detalle.Visión de negocio y orientación a la toma de decisiones.Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de organización y gestión de plazos en periodos de cierre.Interés por la innovación, la digitalización y la mejora continua.#J-18808-Ljbffr

Una persona con, al menos, de 4 a 5 años de experiencia en proyectos de Diseño de Producto Digital, preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras. Y en concreto, esto es lo que harás: Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes. Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.). Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción. Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.). Diseñar, manejar y componer con sistemas de diseño. Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad. Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares. Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente. Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales. Mentorizar a perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo. Y sería ideal que... Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés. Te desenvuelvas en ambientes ágiles. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades. Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. xhfqzwm Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

El análisis y la investigación son piedras angulares que hacen del Banco de España una institución única.Entre las funciones de sus direcciones generales están: (a) llevar a cabo estudios e investigaciones en materia económica y financiera en el ámbito de la economía española, europea e internacional; (b) la realización de trabajos de investigación en el ámbito de la estabilidad financiera, las políticas regulatorias y la resolución de las entidades; y (c) la aplicación de la inteligencia artificial (IA) y la ciencia de datos en el ámbito económico y financiero.El Banco está interesado en contratar personal técnico‑ayudante de investigación en las citadas materias mediante la celebración de un contrato predoctoral.El objeto del contrato predoctoral será la realización de tareas de investigación en un proyecto específico y novedoso acorde a dos perfiles.Las personas aspirantes podrán optar a uno de los siguientes perfiles:Perfil 1: Dentro de las líneas de investigación con prioridad analítica del Banco de España recogidas en el Anejo 3 de las bases y la realización de un conjunto de actividades, que se integran dentro del programa de doctorado y conducen a la adquisición de las competencias y habilidades necesarias para la adquisición del título universitario oficial de doctor.Perfil 2: Dentro de los siguientes proyectos donde el Banco de España ha definido su marco de investigación y cuya descripción puede encontrarse en el Anejo 4 de las bases:IA para una vigilancia financiera proactiva.Lenguaje Natural para acceso, exploración y análisis de las bases de datos (“BB:DD”) del BE.El destino geográfico de estas plazas será repartido de la siguiente manera:3 plazas correspondientes al perfil 1 en cualquiera de las sedes del Banco de España de Madrid y 3 plazas correspondientes al perfil 2 en la sede del Banco de España de Barcelona.Consulta las bases del proceso para conocer el detalle de los requisitos que a se listan a continuación:Licenciatura, arquitectura o ingeniería superiores universitarias; oGrado universitario con un mínimo de 300 créditos europeos; oMáster universitario.Alternativamente, las personas aspirantes podrán estar matriculadas en un máster universitario oficial que dé acceso a un programa de doctorado en el curso 2026-2027, de acuerdo con la ordenación académica aplicable si, a su vez, cuentan con un escrito de admisión o preadmisión en un programa de doctorado. En todo caso, en el momento de la formalización del contrato deberán acreditar la finalización de los estudios de máster; en caso contrario, el contrato no podrá formalizarse y se adjudicará el contrato a la siguiente persona de acuerdo con el orden de prelación establecido.Estar en posesión de la carta de admisión y/o matriculadas en un programa de doctorado afín a alguna de las líneas de investigación con prioridad analítica del Banco de España señaladas en el Anejo 3 o a los proyectos de investigación recogidos en el Anejo 4 de las bases.Alternativamente, en los casos en que no opere el primer punto, las personas aspirantes deberán disponer de una carta de preadmisión emitida por la universidad en la que vayan a cursar el programa de doctorado, siempre que la propuesta de tesis sea afín a alguna de las líneas de investigación con prioridad analítica del Banco de España recogidas en el Anejo 3 o a los proyectos de investigación recogidos en el Anejo 4, y haber sido admitidas definitivamente en el citado programa de doctorado en el momento de la contratación.Nivel mínimo requerido B2.REQUISITOS CONTRACTUALESEstar en disposición de suscribir un contrato predoctoral de, al menos, un año. En particular, a título enunciativo y no limitativo, se deberá no haber estado contratado mediante un contrato predoctoral, en la misma o distinta entidad, por un tiempo superior a 4 años o 6 años si se trata de una persona con discapacidad.#J-18808-Ljbffr

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