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Overview ¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Ampliamos nuestro equipo con una nueva figura de Manager para liderar proyectos de transformación digital y crecimiento del negocio en el sector público . Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a nuestro equipo! Responsibilities El objetivo principal será identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la Administración Pública (AGE, CCAA, Entidades Locales). Diseñar propuestas de valor diferenciadas y liderar los procesos de licitación, incluyendo el análisis de pliegos y la elaboración de ofertas técnicas y económicas (facturación, márgenes y seguimiento de KPIs). Colaborar con el equipo actual, complementando sus capacidades para la definición de soluciones técnicas en Data & Analytics. Gestionar y desarrollar equipos multidisciplinares de consultores, analistas y especialistas técnicos y de sector para garantizar la viabilidad y calidad de las soluciones propuestas. Análisis de necesidades con profundo conocimiento sectorial. Contacto directo con cliente asegurando la satisfacción y anticipando necesidades futuras. Qualifications Experiencia de entre 5 - 7 años en la definición e implantación de soluciones y/o proyectos vinculados a Data & Analytics e IA en las administraciones públicas. Formación técnica o rama ADE/Economía con experiencia en la definición e implantación de Proyectos de Data & Analytics y de Inteligencia Artificial para administraciones públicas. Experiencia demostrada en licitaciones públicas : elaboración de pliegos técnicos, valoración de ofertas y gestión de contratos. Conocimiento del marco normativo y operativo de la Administración Pública (contratación pública, Procedimiento Administrativo, ENS, interoperabilidad). Experiencia en gestión de equipos . Valorable catalán nativo (hablado y escrito). Por qué unirse Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Anualmente, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados . Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Siempre habrá un equipo dispuesto a ayudarte. Aprenderás de grandes líderes. Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Beneficios Contrato indefinido Jornada intensiva en julio y agosto Salario competitivo según tu formación y experiencia Apoyo económico para el teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrece posición como Business Development Specialist para una empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de envasado y soluciones de automatización para el sector del packaging. La misión principal de la posición es ser responsable de identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector del packaging, generando leads cualificados para el equipo comercial. En colaboración con Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio, impulsará acciones de prospección y seguimiento de potenciales clientes con el objetivo de contribuir al crecimiento comercial de la compañía. - Diseñar e implementar estrategias de captación orientadas a detectar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo. - Desarrollar campañas de prospección multicanal mediante LinkedIn Sales Navigator, Prospeo, Hunter, email marketing y otras herramientas digitales. - Planificar y realizar secuencias de contacto con potenciales clientes para impulsar la concertación de reuniones comerciales. - Cualificar los leads, analizando el perfil de la empresa, sus necesidades, potencial de inversión y rol de los interlocutores. - Coordinar el traspaso de los leads cualificados al equipo comercial, garantizando una correcta documentación de la información. - Realizar el seguimiento y nurturing de contactos con ciclos de decisión a medio y largo plazo. - Reactivar contactos y cuentas procedentes de la base instalada y de bases de datos históricas. - Mantener actualizada y garantizar la calidad de la información registrada en el CRM. - Analizar los principales indicadores de captación, cualificación y conversión, realizando seguimiento de los KPIs establecidos. - Detectar tendencias de mercado, necesidades de clientes y posibles barreras u objeciones comerciales. - Proponer mejoras en mensajes, campañas y procesos a partir del análisis de resultados. - Elaborar informes periódicos de actividad y evolución de los objetivos. Colaborar en proyectos vinculados al growth marketing y al desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. - Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Marketing, Comercio Internacional, Investigación de Mercados o similar. También se valorarán titulaciones en Ingeniería Industrial, Mecánica o Química con orientación comercial. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en entornos industriales y compañías multinacionales. - Castellano y catalán nativo. Nivel profesional avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas como francés, alemán, portugués o italiano. - Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con sistemas ERP, preferiblemente Microsoft Dynamics, y herramientas de reporting como OneStream. #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Híbrido FLiPO es la primera marca en lograr el 100 % de gafas modulares. Somos una de las compañías de eyewear de mayor crecimiento de Europa, con más de 30.000 usuarios de gafa graduada utilizando FLiPO. Ahora buscamos un/a Performance & Growth Specialist con una base muy fuerte en Meta Ads, Paid Media y Lead Generation para ayudarnos a seguir escalando nuestro crecimiento B2C. Buscamos a alguien hands-on, que lleve varios años gestionando campañas directamente, trabajando creatividades, presupuestos y datos. Pero en FLiPO conseguir un lead es solamente el principio: Por eso valoramos especialmente a alguien que quiera entender qué ocurre después del lead y utilizar esa información para mejorar la adquisición. El alcance de la posición podrá adaptarse a la experiencia de la persona: desde un foco principalmente en ejecución de Performance hasta un rol más transversal de Growth, datos y funnel. Gestionar y escalar campañas de Meta Ads y Lead Generation B2C. Gestionar presupuestos de Paid Media y optimizar CPL, CAC, ROAS, coste por cita y coste por cliente. Analizar resultados por campaña, audiencia, creatividad, mercado y territorio. Diseñar y ejecutar tests de creatividades, hooks, formatos, audiencias, ofertas y landing pages. Trabajar directamente con Content y Diseño para desarrollar nuevas creatividades de Performance. Analizar la calidad de los leads , no únicamente su coste. Utilizar información posterior al lead para entender qué campañas terminan generando citas y ventas. Trabajar junto a Marketing, Ventas, Data y Operaciones para detectar oportunidades de mejora en el funnel. Performance con una dimensión Online-to-Offline No buscamos un perfil puramente e-commerce. Nos interesan especialmente perfiles que hayan trabajado en modelos donde después del lead existe una llamada, WhatsApp, cita, visita física o proceso comercial . Por ejemplo: automoción, clínicas, dental, estética, ópticas, educación, inmobiliario, seguros, fitness, retail u otros negocios basados en leads y citas. Un lead barato que nunca convierte no necesariamente es un buen lead. Queremos entender qué leads acaban convirtiéndose en clientes. FLiPO trabaja con una red de ópticas colaboradoras a las que generamos y derivamos leads y citas. Esto significa que nuestra estrategia cambia según la cobertura, capacidad y rendimiento de cada territorio. Trabajarás con información como: Densidad de ópticas por zona. Capacidad disponible. Rentabilidad. Para decidir cómo distribuir inversión, qué provincias escalar, cuáles limitar y dónde existen oportunidades. En perfiles con mayor experiencia, esperamos también participación en el análisis y definición de estas decisiones. Idealmente 4+ años de experiencia hands-on en Paid Media . Experiencia sólida gestionando directamente Meta Ads . Experiencia real en Lead Generation B2C . Haber gestionado presupuestos relevantes, idealmente superiores a 1M€ anuales de Paid Media . Experiencia trabajando con creatividades y testing. Muy buena capacidad analítica. Capacidad para convertir datos en decisiones. Perfil hands-on, autónomo, curioso y orientado a resultados. Será especialmente valorable Experiencia en modelos basados en citas u Online-to-Offline. Haber trabajado con métricas posteriores al lead. Experiencia trabajando con equipos comerciales. SQL y/o herramientas de BI. Conocimiento de CAC, LTV y unit economics. Experiencia gestionando campañas por ciudad, provincia o punto de venta. Experiencia en startups o scaleups. ¿Qué te hará triunfar en FLiPO? Ser muy bueno/a en Performance, pero tener curiosidad por entender el negocio completo. Queremos alguien que disfrute ejecutando campañas, experimentando y trabajando creatividades, pero que también quiera saber: ¿Qué ocurre después del lead? ¿Dónde convierte mejor? ¿Y dónde deberíamos invertir el siguiente euro? Impacto : trabajarás sobre una de las principales palancas de crecimiento de FLiPO. Presupuesto : inversión suficiente para probar, aprender y escalar. Ownership : autonomía real sobre campañas y experimentos. Aprendizaje : posibilidad de ampliar progresivamente tu impacto desde Performance hacia Growth. Equipo : trabajarás con Marketing, Ventas, Retail, Data y Operaciones. Flexibilidad : modelo híbrido desde Barcelona. Compensación : salario competitivo + variable, adaptado al nivel de experiencia y alcance. Si llevas años gestionando Meta Ads, sabes captar leads y quieres trabajar cada vez más cerca del negocio real, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Business Insights · Barcelona, Madrid · HybridAdvanced Analytics & AI (CPG & Retail) – Senior ConsultantAPPLYWe usually respond within a weekEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cuál será tu misión? ✍🔸 Diseñarás y liderarás soluciones de analítica avanzada e IA para compañías de CPG & Retail, abordando retos como la estrategia de pricing y promociones, la optimización de surtido, la previsión de demanda, los motores de recomendación, la segmentación de clientes o el desarrollo de asistentes y agentes de IA generativa.🔸 Colaborarás con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave, identificar oportunidades de aplicación de la analítica y la IA, y traducirlas en casos de uso accionables.🔸 Definirás el enfoque analítico y funcional de las soluciones y coordinarás su desarrollo e implantación con los equipos técnicos, velando por la calidad del resultado.🔸 Liderarás y gestionarás proyectos de principio a fin como interlocutor de referencia del cliente, alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos.🔸 Apoyarás la actividad comercial contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables, e identificando nuevas oportunidades en las cuentas en las que trabajes.🔸 Guiarás y mentorizarás a perfiles junior, potenciando su capacidad técnica y su criterio de negocio.¿Qué te hará triunfar en esta posición?👇🔸 Titulación en Ingeniería (industrial, informática, telecomunicaciones), Matemáticas, Estadística, Física o formación equivalente.🔸 +5 años de experiencia en analítica de datos aplicada al sector CPG & Retail, preferiblemente en consultoría.🔸 Experiencia desarrollando soluciones analíticas en ámbitos clave del sector como pricing, promociones, surtido, previsión de demanda, etc.🔸 Experiencia liderando proyectos de analítica en relación directa con clientes o áreas de negocio, gestionando alcance, plazos y equipo.🔸 Mentalidad analítica y capacidad para estructurar problemas de negocio complejos.🔸 Experiencia en analítica avanzada, machine learning y business intelligence, con buen nivel de Python y SQL y criterio para elegir el enfoque adecuado a cada problema de negocio.🔸 Conocimiento práctico de IA generativa y de su aplicación a casos de negocio: asistentes conversacionales, agentes y automatización de análisis e insights.🔸 Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés para interactuar con clientes en un entorno global.Valoramos también:🔸 Formación complementaria (máster o certificaciones) en Data Science, Data Analytics, IA o disciplinas afines.🔸 Experiencia con fuentes de datos del sector: paneles de consumidores y detallistas (NielsenIQ, Circana, Kantar), datos de ticket y programas de fidelización.🔸 Experiencia en el desarrollo de propuestas comerciales.🔸 Experiencia liderando equipos y gestionando varios proyectos en paralelo.🔸 Conocimiento de herramientas de BI como Power BI o Qlik y familiaridad con entornos cloud (Azure, AWS o GCP).¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.Y además, disfrutarás de…Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación.Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.Salario acorde a tu formación y experiencia.Apoyo económico para el teletrabajo.Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.Sigue descubriendo quiénes somos:En nuestra web corporativaNuestras publicaciones y contenido en MediumEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTubeTeam Business Insights Role Business Insights Consultant Locations Barcelona, Madrid Remote status Hybrid Employment type Full-time Employment level ProfessionalsSelect locationAbout SDG GroupSDG Group is a global consulting firm specialized in Data & Analytics.We are catalysts of innovation. We combine our unique approach to business challenges with the synergies and reach of a truly global firm. This is SDG Group, where the AI-driven futures we build with our clients are backed by three decades of experience in data, analytics, and business insights.SDG Group works on the pillars of a Triple Expertise, incorporating business process skills by domain with a technological knowledge and a partnership with the most important and innovative software providers. Our portfolio also features cutting-edge laboratories and the development of Advanced Analytics & AI technologies.🔝 OUR MARKET POSITION: SDG Group has a market leader position both at a global and a local level, recognised bythe main market analysts in the AI, Data & Analytics space.👨🏻💻 +2,500 EMPLOYEES: Driven by talent and innovation. We are constantly growing by attracting and retaining the best talents from the market.🌍 GLOBAL PRESENCE: Customer proximity is our purpose. Since November 2020 SDG joined Alten Group.🤩 +185M VOLUME OF ACTIVITY: A growth mind-set to keep moving forward.🤝 +700 CUSTOMER BASE: Our customer at the center. We serve an ever-increasing number of clients around the world.Copyright © 2026 P.I. 13060250159All rights reserved. SDG Group refers to the SDG network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.Founded in 1994Co-workers more than 2,500APPLYBusiness Insights · Barcelona, Madrid · HybridAdvanced Analytics & AI (CPG & Retail) – Senior ConsultantLoading application form

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Analizar y suscribir riesgos del ramo de Transportes dentro del nivel de autoridad asignado., • Elaborar cotizaciones, ofertas, renovaciones y modificaciones de pólizas., • Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a mediadores, clientes y red comercial., • Gestionar y desarrollar la cartera asignada, garantizando su rentabilidad y sostenibilidad., • Aplicar las políticas, normativas y criterios de suscripción establecidos por la compañía., • Colaborar con equipos internos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Participar en el seguimiento y análisis de resultados de la cartera., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Titulación universitaria o formación equivalente., • Experiencia de entre 3 y 5 años en el sector asegurador o experiencia equivalente., • Interés y motivación por desarrollarse en el ámbito de la suscripción y análisis de riesgos de Transportes., • Nivel alto de español e inglés., • Capacidades analíticas y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Alta orientación al cliente., • Proactividad, iniciativa y capacidad de aprendizaje., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Conocimientos específicos del ramo de Transportes., • Experiencia previa en funciones de suscripción o gestión técnica., • Conocimiento del mercado asegurador y de mediación. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106310 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. 📱💻Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. 🌍Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Descripción del empleoBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia-pega.Es un rol de ownership local de BI: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar.What you'll doDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comercialesMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versionesDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del datoTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionablesDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte finalDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola personaRequisitos2-6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo)Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de usoSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otrosExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar)Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernadosNivel de ingles alto o bilingüe.Nice-to-have:Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datosDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datosConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc.Eres la persona que buscamos si...Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo propones.Estás cómod@ operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más toolingEres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hechoInformación adicional💶 Salario adecuado a tu experiencia.🤝 Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.⚕️ Seguro médico privado.🎂 Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.📚 Clases de idiomas gratuitas.🧠 Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.🏠 Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.🔎 Nuestro proceso de selección 🔎✅ Primer match – Una charla con Alejandro (TAP).📚 Prueba técnica - Para entender bien tus conocimientos básicos del rol. 💡 Conversación estratégica – Intro call con Elias, tu próximo manager.👉 Presentación de un Business Case - Con Elias.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. La persona seleccionada formará parte de la oficina de Operations Data como Senior Analytics & AI Engineer, liderando la evolución de las capacidades de inteligencia artificial aplicadas a datos dentro de Operations. Será responsable de diseñar y gobernar los activos de datos necesarios para habilitar casos de uso de IA generativa, analytics aumentada y automatización inteligente, garantizando que la información esté preparada para ser consumida por modelos, agentes y soluciones analíticas avanzadas que impulsen la toma de decisiones del negocio. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Liderar la implementación de capacidades de inteligencia artificial aplicadas al análisis y explotación de datos en el ámbito de Operations., • Diseñar productos de datos preparados para soportar soluciones de IA generativa, analytics conversacional y agentes digitales., • Definir arquitecturas de información, modelos de datos y estándares que faciliten el consumo eficiente y seguro de los datos por sistemas de IA., • Colaborar con equipos de negocio y tecnología para identificar oportunidades de automatización inteligente y generación de valor mediante IA., • Participar en el diseño, evaluación e industrialización de casos de uso basados en inteligencia artificial y machine learning., • Garantizar la calidad, trazabilidad, gobernanza y disponibilidad de los datos utilizados por las soluciones analíticas y de IA., • Explorar nuevas tecnologías relacionadas con Data & AI y promover su adopción cuando aporten valor al negocio., • Actuar como referente técnico y mentor en materias de Analytics Engineering, Data Management e Inteligencia Artificial. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Formación superior en ingeniería y/o similar., • Inglés alto, capacidad para trabajar en el idioma., • Experiencia sólida en modelado de datos relacional y diseño de productos de datos analíticos., • Experiencia avanzada en SQL y optimización de rendimiento., • Conocimientos avanzados de Python para procesamiento, transformación, análisis de datos y desarrollo de soluciones basadas en IA., • Experiencia en diseño y mantenimiento de modelos semánticos en Power BI., • Conocimientos de PySpark y procesamiento distribuido de datos., • Experiencia participando en iniciativas de inteligencia artificial, analítica avanzada o automatización basada en datos., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones soportadas por datos e inteligencia artificial., • Experiencia liderando técnicamente iniciativas complejas y colaborando con equipos multidisciplinares., • Experiencia en Azure Data Platform y ecosistema Azure AI., • Conocimientos de Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Copilot Studio o tecnologías similares., • Experiencia en diseño de soluciones basadas en LLMs, Retrieval-Augmented Generation (RAG) o agentes de IA., • Conocimientos avanzados de DAX y Power Query., • Experiencia en herramientas de Process Mining como Celonis. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106647 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio! El puesto Buscamos Assistant Store Manager para nuestra tienda ubicada en Plaça de la Corona 19 a 35 horas semanales en turnos de mañana o de tarde. Serás la mano derecha de la store manager, la persona referente del equipo y del punto de venta, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales. Tus responsabilidades clave - Liderar, organizar y desarrollar al equipo: selección, acogida, formación en venta y seguimiento de desempeño. - Impulsar resultados mediante el análisis y seguimiento de KPIs (conversión, ticket medio, UPT, mermas). - Garantizar la excelencia operativa: aperturas/cierres, caja (arqueos y cierres), reposición, orden y limpieza. - Asegurar la correcta aplicación de la política de atención al cliente de Merkal. - Supervisar la implantación de visual merchandising alineada con los criterios de la marca. - Velar por el cumplimiento de procedimientos administrativos y de gestión del punto de venta. Requisitos y habilidades que valoramos - Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en retail (moda/calzado valorable). - Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar personas. - Orientación a resultados y al cliente, con experiencia demostrada en el manejo de KPIs (conversión, ticket medio, UPT) para la toma de decisiones. - Alta capacidad de adaptación y aprendizaje; iniciativa para anticiparse y resolver incidencias en tienda. - Colaboración y trabajo en equipo, con actitud positiva y proactiva. - Gestión de prioridades: planificación, organización y optimización del tiempo en entornos con picos de actividad. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado. - Retribución fija + variable según objetivos de tienda. - Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional. - Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos. - Ambiente de trabajo cercano, con un equipo que te acompaña desde el primer día. Lo más importante en un vistazo - Puesto: Assistant Store Manager - Tienda: Merkal Granollers (Plaça de la Corona) - Jornada: 35 horas semanales. - Horario: turnos rotativos de mañana o de tarde - Contrato: indefinido. - Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda. - Beneficios: formación continua + descuentos exclusivos. ¿Nos conocemos? Inscríbete a nuestra oferta! Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: https://jobs.merkal.com/

ImprovingBuscamos incorporar un/a Product Owner Marketing, cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global.FuncionesEn tu día a día te encargarás de:- Gestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables.- Priorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio.- Definir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas.- Planificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados.- Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación.- Realizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras.- Analizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital.- Planificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables.- Realizar reporting directo a CTO y PMO.RequisitosIndispensableFormación y residencia:- Residencia en Barcelona.- Formación en Ingeniería Informática.Experiencia:- Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles.- Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty.- Experiencia en gestión presupuestaria básica.Conocimientos:- E-commerce Marketing.- Scrum y gestión de equipos humanos.- Idiomas: castellano e inglés fluidos.Competencias:- Excelentes habilidades comunicativas.- Alto nivel de organización y proactividad.- Orientación a detalle.- Capacidad de liderazgo.- Trabajo en equipo.Valorable- Experiencia o conocimientos en el ámbito del retail.- Conocimiento en Arquitectura de Datos y PBI.- Conocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con residencia en Barcelona y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación.Alguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real.Te incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo.¿Por qué Improving?- Contrato indefinido.- Plan de formación personalizado.- Seguro médico.- 23 días de vacaciones- Días Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada.- Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking.- Cheque restaurante.HorarioJornada de inviernoEntre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre.Lunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30.Parada para comer a las 14:00 de 1 hora.Viernes de 8:30 a 14:30.Jornada de veranoEntre el 1 de julio y el 31 de agosto.De lunes a viernes de 8:30 a 15:00.Si disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Hibrido | Presencial de lunes a jueves | Remoto los viernesSomos una startup española que ha desarrollado la infraestructura tecnológica necesaria para que cualquier persona pueda diseñar, gestionar y rentabilizar viajes grupales desde una única plataforma.Centralizamos toda la infraestructura necesaria para hacerlo posible, desde la coordinación con proveedores y DMCs locales hasta la gestión de reservas, pagos, seguros, requisitos legales y atención al viajero. Combinamos tecnología, automatización y conocimiento del sector para simplificar una operativa tradicionalmente compleja y ofrecer una experiencia más ágil, conectada y escalable.Nos encontramos en una etapa clave de crecimiento y buscamos a un/a Operations Manager que nos ayude a construir una operativa eficiente, tecnológica y preparada para acompañar la evolución del negocio.Sobre la posiciónComo Operations Manager, serás responsable de liderar y desarrollar la función de Operaciones de Tripjoin.Tu principal objetivo será conseguir que nuestros procesos, herramientas y formas de trabajo evolucionen al mismo ritmo que el negocio. Analizarás la operativa actual, identificarás oportunidades de mejora y diseñarás soluciones que nos permitan gestionar un volumen creciente de viajes, organizadores y proveedores manteniendo la calidad de la experiencia.Trabajarás directamente con los founders, liderarás a una persona del equipo de Operaciones y colaborarás de forma transversal con Ventas, Finanzas, Media, Proveedores y Desarrollo.Buscamos a alguien capaz de combinar visión de negocio, pensamiento analítico y ejecución. Una persona que entienda la tecnología como una herramienta para resolver problemas, simplificar procesos y escalar operaciones, y que tenga curiosidad por explorar nuevas soluciones digitales.Liderar la operativa diaria y asegurar una correcta priorización de las necesidades del negocio.Gestionar y desarrollar al equipo de Operaciones mediante objetivos claros, seguimiento y feedback continuo.Diseñar, documentar y mejorar los procesos relacionados con organizadores, viajes, proveedores, reservas, pagos e incidencias.Identificar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora antes de que afecten al crecimiento.Definir responsables, niveles de servicio y métricas para los principales procesos operativos.Detectar tareas manuales o repetitivas y transformarlas en flujos de trabajo más eficientes.Diseñar e implementar automatizaciones utilizando herramientas como Make, Zapier, n8n, APIs o soluciones de inteligencia artificial.Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs operativos.Crear dashboards e informes que permitan anticipar problemas y tomar mejores decisiones.Mejorar la coordinación y los traspasos de información entre las distintas áreas de la compañía.Colaborar con el equipo de Desarrollo para priorizar automatizaciones y mejoras de producto.Evaluar el impacto de las iniciativas implementadas en términos de tiempo, coste, calidad y experiencia de usuario.Construir una base operativa sólida y escalable que permita acompañar el crecimiento de Tripjoin.Perfil que buscamosAl menos 3 años de experiencia en Operaciones, Business Operations, mejora de procesos o consultoría operativa.Experiencia trabajando en startups, empresas de servicios o entornos de crecimiento rápido.Experiencia liderando, desarrollando o mentorizando al menos a una persona.Capacidad demostrable para construir o transformar procesos, no solo para gestionarlos.Buen criterio para priorizar y tomar decisiones en situaciones con información limitada.Capacidad para entender cómo la tecnología, la automatización y los datos pueden mejorar una operativa.Interés genuino por descubrir y probar nuevas herramientas digitales.Mentalidad analítica y soltura trabajando con métricas.Nivel avanzado de Google Sheets.Enfoque hands‑on y disposición para participar directamente en la ejecución.Competencias claveProactividad y sentido de la responsabilidad.Autonomía para avanzar y tomar decisiones.Pensamiento estructurado y orientación a la resolución de problemas.Capacidad para pasar rápidamente del análisis a la acción.Curiosidad por la tecnología y las nuevas formas de trabajar.Facilidad para aprender herramientas digitales y trasladarlas a casos de uso concretos.Adaptabilidad ante cambios de prioridades.Orientación a resultados y mejora continua.Capacidad para aportar estructura sin añadir complejidad innecesaria.Comunicación clara y habilidad para coordinar diferentes equipos.Interés por comprender el negocio más allá de la función de Operaciones.Se valoraráExperiencia práctica con Make, Zapier o n8n.Conocimientos básicos de SQL, Python, APIs o integraciones entre herramientas.Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para mejorar procesos, analizar información o aumentar la productividad.Experiencia trabajando con Holded, Stripe o Slack.Haber participado en la creación o escalado de un área de Operaciones.Experiencia gestionando operaciones con múltiples proveedores, mercados o interlocutores.La oportunidad de construir y desarrollar una función clave para el crecimiento de Tripjoin.Un puesto con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio.Trabajo cercano con los founders y participación en decisiones relevantes para la compañía.Capacidad real para proponer, probar e implementar nuevas formas de trabajar.Un entorno tecnológico en el que la automatización, los datos y la inteligencia artificial forman parte de cómo queremos escalar.Resultados visibles: las mejoras que implementes tendrán impacto en la operativa y en viajes reales.Una posición con recorrido para ampliar responsabilidades y hacer crecer el equipo de Operaciones.Exposición internacional y contacto con organizadores, proveedores y viajeros de diferentes mercados.Viajes de Tripjoin sin coste para conocer el producto y su operativa desde dentro.Modelo híbrido, con trabajo remoto los viernes.Contrato indefinido y jornada completa.Oficina en una zona céntrica, bien conectada y dinámica de Barcelona.¿Quieres construir con nosotros?Esta posición está pensada para alguien que disfrute creando estructura, mejorando procesos y utilizando la tecnología para convertir retos operativos en soluciones escalables.Si te motiva trabajar cerca del negocio, asumir responsabilidad desde el primer día y construir una función de Operaciones con impacto real, nos encantará conocerte.2. Qué experiencia aportarías al puesto.3. Qué proceso, sistema o mejora operativa has construido y qué impacto tuvo.#J-18808-Ljbffr

Desde We Hunt colaboramos con una startup de Barcelona en pleno escalado global que ha en ciberseguridad, respaldada por inversores europeos de primer nivel y en colaboración con universidades españolas. Su plataforma permite a grandes organizaciones securizar sistemas de agentes de IA, cubriendo tanto gestión de exposición como seguridad en runtime. Buscamos un/a AI Research Engineer (Ph D requerido) que lleve investigación puntera en IA hasta producto real, en la intersección entre ciberseguridad e inteligencia artificial. Idioma: Inglés alto (entorno internacional) Tu misión Diseñar y llevar a producción los componentes de IA que hacen posible detectar y frenar ataques contra sistemas de agentes de inteligencia artificial en entornos enterprise. Funciones principales Research-to-Product Builder — Diseñar e implementar componentes novedosos basados en IA dentro de la plataforma, aplicando investigación state-of-the-art en NLP, LLMs e IA generativa a sistemas en producción. Experiment Lead — Liderar experimentos de fine-tuning, evaluación y despliegue de modelos avanzados. Pipeline Architect — Desarrollar pipelines eficientes para datos a gran escala y entrenamiento de modelos. Cross-Team Collaborator — Colaborar con los equipos de ingeniería y producto para convertir investigación en soluciones prácticas. Knowledge Contributor — Publicar artículos técnicos, papers internos y contribuir a la base de conocimiento del equipo. Frontier Scout — Mantenerse en la frontera del campo, evaluando nueva investigación e integrando hallazgos relevantes. Ph D en IA, Machine Learning, NLP, Computer Science o campo estrechamente relacionado. También válidos doctorados en Física, Matemáticas o Ingeniería cuya investigación haya girado en torno a modelos, optimización o estadística aplicada. Track record sólido de investigación en AI/ML (NLP, IA generativa o similar), con publicaciones, patentes o contribuciones significativas al campo. Fuertes habilidades de programación en Python y familiaridad con frameworks como Py Torch o Tensor Flow. Base sólida en algoritmos, optimización y estadística aplicada. Mentalidad hacker: capacidad de prototipar, experimentar y adaptarse rápido. Comodidad haciendo de puente entre investigación e ingeniería: de la teoría a producción. Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad colaborativa. Se valora experiencia previa en entorno empresa, aunque sea breve. Plan de compensación flexible (transporte, restaurante, guardería…). Flexibilidad híbrida, con periodos de remoto completo. Las mejores herramientas y tecnología para hacer tu trabajo. Alta oportunidad de crecimiento en una startup en el centro de la IA y la ciberseguridad. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position La Posición / Misión: Buscamos un/a becario/a apasionado/a por la tecnología y el trato con el cliente para integrarse en nuestro departamento de Digital Customer Projects. Tu misión principal durante esta beca será formarte y participar activamente en la instalación, configuración, mantenimiento evolutivo y puesta en marcha de nuestras soluciones digitales distribuidas por RDE, con el objetivo final de asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Para garantizar un aprendizaje completo, tu periodo de beca estará dividido en dos fases principales (o vertientes), que te permitirán conocer el ciclo de vida completo de nuestros proyectos: Fase 1: Especialización Técnica e Integraciones (In-house) En esta primera etapa, te enfocarás en el "back-stage" de nuestras soluciones para entender a fondo la tecnología: - Gestión de Integraciones y Drivers: Aprendizaje y ejecución de las integraciones de software, gestión de drivers y configuración de componentes. - Preparación de Entornos: Apoyo en la planificación y diseño de los componentes de software y hardware necesarios para la correcta operatividad en el cliente. - Soporte de 2º Nivel: Asistencia remota y telefónica en integraciones y soluciones personalizadas, escalando y resolviendo consultas técnicas. - Gestión Documental y CRM: Documentación de las características técnicas y reporte de actividades en el CRM interno, asegurando los estándares de calidad. Fase 2: Implementación en Cliente y Trabajo de Campo (On-site) Una vez adquirida la base técnica, pasarás a la acción directamente en la zona (hospitales, laboratorios, centros de salud, etc.), siempre acompañado de un representante especialista de Roche: - Puesta en marcha e Instalación: Desplazamiento a las instalaciones del cliente para ejecutar proyectos de implantación física, instalación y prueba de instrumentos de hardware y software. - Interacción directa con el Cliente: Acompañamiento en la formación, capacitación y soporte directo al usuario final, asegurando una adopción exitosa de la solución. - Transición a On-site: Colaboración estrecha con el sub-chapter de Service On-site para asegurar una transición correcta y limpia de las actividades de servicio realizadas. Perfil Requerido: - Estudiante de ultimo año, o recién graduados en Bioinformatica, Ingeniería (Técnica o Superior), Ciencias de la Salud o disciplinas afines. - Conocimientos técnicos base (sistemas, bases de datos, SQL, redes, TCP/IP). Se valorará estar familiarizado con estándares de comunicación HL7, ASTM, WebServices.. - Nivel fluido de español (se valorará positivamente un nivel medio-alto de inglés). - Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica a nivel nacional (imprescindible para la Fase 2 de la beca). Competencias Deseadas: - Habilidad técnica y orientación a negocio. - Excelente capacidad de comunicación (serás la cara visible ante el cliente). - Proactividad, trabajo en equipo y colaboración. - Orientación a la consecución de resultados y capacidad de adaptación/gestión del cambio. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Responsibilities- Participar en el diseño y definición de la base de datos analítica que integre múltiples fuentes internas y externas (CRM, Plataforma de pago, partners, entre otras).- Automatizar y monitorizar procesos ETL para garantizar la integridad, limpieza y disponibilidad del dato.- Preparar datasets optimizados que faciliten la toma de decisiones en distintas áreas del negocio.- Desarrollar reportes y dashboards operativos y estratégicos en Power BI.- Realizar análisis exploratorios para monitorizar KPIs críticos como siniestralidad, conversión y retención de cartera.- Apoyar en cálculos de procesos de renovación, pricing y optimización de cartera.- Colaborar con equipos de Tech, Seguros, Operaciones y Revenue para impulsar una cultura del dato a nivel transversal.- En el futuro, posibilidad de evolucionar hacia analítica avanzada aplicando técnicas de Machine Learning y modelos predictivos en distintas áreas.Requirements- Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Data Science o similar.- 2–4 años de experiencia en roles de datos (Data Engineer / Data Analyst o equivalente).- Experiencia previa en seguros o InsurTech, con comprensión de conceptos como primas, exposición y siniestros.- Familiaridad con arquitecturas de Data Lake / Data Warehouse y procesos ETL.- Dominio de SQL (consultas complejas, optimización y gestión de estructuras relacionales).- Conocimientos de Python (pandas, numpy).- Experiencia con herramientas de visualización como Power BI.- Capacidad para traducir problemas de negocio en modelos de datos lógicos.- Proactividad, atención al detalle y comodidad en entornos dinámicos.- Flexibilidad para pivotar entre tareas de ingeniería de datos y análisis estratégico.- Nivel avanzado de castellano (capacidad de leer documentación técnica).- Inglés valorable.- Valoramos especialmente: Interés o experiencia en Machine Learning y analítica avanzada aplicada a negocio.- Experiencia en MongoDB.#J-18808-Ljbffr

Starting date: asapJob Reference37626MNGFPFPOPositionTécnico/a en Gestión de SubvencionesClosing DateTuesday, 01 September, Reference: 37626MNGFPFPOJob title: Técnico/a en Gestión de SubvencionesAbout BSCThe Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain.It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe.The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress.BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over staff from 60 countries.Look At The BSC ExperienceBSC-CNS YouTube ChannelLet's stay connected with BSC Folks!We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research.In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer.Context And MissionEl/la Técnico/a en Gestión de Subvenciones será responsable de la proyección de esfuerzo y financiera, la monitorización y reporte de los proyectos de investigación financiados tanto nacionalmente como por la Unión Europea principalmente para el departamento de Directors.Key DutiesTrabajar con los Investigadores Principales de los proyectos, planificando cuidadosamente el uso de los recursos humanos y financieros de los proyectos del centro, tanto europeos como nacionales y autonómicos.Responsabilizarse del reporte periódico (provisional y oficial) de los proyectos a las agencias de financiación, así como de los reportes trimestrales para las personas coordinadoras del proyecto.Mantener la información del proyecto actualizada en la base de datos de proyectos del BSC SAP Business One, y monitorizar el budget así como los ingresos del centro.Trabajar con los auditores externos del centro para los proyectos.Preparar y administrar la documentación necesaria para las justificaciones económicas para los diferentes periodos/deadlines solicitados por cada una de las subvenciones y ayudas.Mantener contacto directo con los Investigadores Principales de los proyectos y proporcionarles la información que necesitan sobre el estado de sus proyectos.RequirementsEducationGrado en Economía, ADE o similar.Máster en Auditoria o similar será bien valorado.Posgrados/Formación específica relevantes serán un punto a favor.Essential Knowledge and Professional ExperienceAlto nivel en Paquete Office (especialmente en Excel).Nivel fluido de castellano, nivel medio de inglés.2 - 3 años de experiencia en una posición similar y concretamente en la gestión de financiación de proyectos, tanto de ámbito público como privado.Additional Knowledge and Professional ExperienceConocimientos de gestión de proyectos I+D y experiencia en gestión de fondos Europeos, nacionales y Autonómicos.Conocimientos de procesos de auditoría.Experiencia en justificaciones de ayudas y subvenciones.Conocimientos de SAP.CompetencesSer organizado/a y metódico/aTener iniciativa y proactividadSer capaz de trabajar de manera individual y en equipoSer capaz de trabajar bajo presiónTener buenas habilidades interpersonalesActitud de servicio y asertividadConditionsThe position will be located at BSC within the Management DepartmentWe offer a full-time contract (35h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation proceduresDuration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget durationHolidays: 22 days of holidays + 6 personal days + 24th and 31st of December per our collective agreementSalary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in BarcelonaDevelopment of the recruitment processThe selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición").The recruitment process consists of two phases:- 40 pointsInterview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources.- 60 points.A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process.After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview.At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes.For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact more information, please follow this link.DeadlineThe vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired.Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.OTM-R principles for selection processesBSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R).This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.For more information follow this linkThis position is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of disabled persons with a degree of disability equal to or greater than 33%.In case there are no applicants with disabilities that meet the requirements, the rest of the candidates without declared disability will be evaluated.#J-18808-Ljbffr

En Veltech buscamos un/a AI Engineer / Data Scientist con una sólida base en data, Machine Learning e Inteligencia Artificial, que quiera trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas basadas en IA generativa, LLMs y agentes inteligentes. Buscamos un perfil técnico, con capacidad para entender problemas complejos, seleccionar y desarrollar los algoritmos adecuados y llevar soluciones de IA desde la experimentación hasta su implementación. Responsabilidades Desarrollo de soluciones de Advanced Analytics: Construcción y despliegue de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning e Inteligencia Artificial. Generative AI: Desarrollo e integración de soluciones basadas en LLMs, incluyendo prompting, embeddings, RAG y otros patrones de aplicación de IA generativa. AI Agents: Diseño y desarrollo de agentes inteligentes capaces de utilizar herramientas, razonar sobre tareas y ejecutar flujos de trabajo de forma autónoma o semiautónoma. Experimentación y evaluación: Evaluación de modelos y soluciones mediante métricas adecuadas, experimentación iterativa y análisis de resultados. Data & Engineering: Preparación y transformación de datos, integración con diferentes fuentes y desarrollo de componentes necesarios para llevar los modelos a entornos productivos. Optimización: Análisis y mejora del rendimiento, precisión y eficiencia de los modelos y soluciones desarrolladas. Colaboración: Trabajo conjunto con perfiles de Data, Software y negocio para transformar necesidades reales en soluciones basadas en IA. Requisitos mínimos Experiencia profesional en Data Science, Machine Learning, AI Engineering o campos relacionados. Algoritmia: Sólida base en algoritmos, estructuras de datos, modelado y resolución de problemas. Programación: Dominio de Python y experiencia trabajando con librerías y frameworks de Machine Learning/IA. Machine Learning: Conocimientos sólidos de modelos de Machine Learning y Deep Learning, así como de técnicas de entrenamiento, evaluación y optimización. Generative AI: Conocimientos o experiencia práctica con LLMs, prompting, embeddings, RAG y/o arquitecturas basadas en IA generativa. AI Agents: Interés o experiencia en el desarrollo de agentes de IA, tool calling, MCP, workflows/agentes autónomos o frameworks relacionados. Datos: Buen manejo de SQL y experiencia trabajando con datos para el desarrollo y evaluación de modelos. Producción: Capacidad para transformar prototipos y experimentos en soluciones robustas y mantenibles. Se valorará Experiencia desarrollando soluciones de Advanced Analytics, Generative AI y AI Agents en entornos reales. Experiencia con frameworks de agentes y LLMs como Lang Chain, Lang Graph, Llama Index u otros similares. Conocimientos de arquitecturas RAG, vector & graph databases y sistemas de búsqueda semántica. Experiencia con APIs de modelos como Open AI, Anthropic u otros proveedores. Experiencia con Cloud, especialmente Azure. Conocimientos de MLOps, CI/CD, Docker o herramientas de despliegue. Experiencia previa en proyectos de forecasting, optimización o algoritmia aplicada. Experiencia en la industria de aerolíneas. #Veltech #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA.Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a la Línea de Investigación de Trustworthy Healthcare AI. La persona seleccionada trabajará en un entorno de investigación aplicada a la salud, coordinando proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, Data Science y Transformación Digital en el ámbito sanitario.Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:- Coordinar y liderar proyectos de investigación e innovación en Inteligencia Artificial aplicada a la salud.- Actuar como interlocutor/a entre profesionales clínicos y equipos técnicos de Data Science e IA.- Identificar necesidades clínicas y transformarlas en requisitos funcionales, casos de uso y líneas de trabajo.- Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de las actividades, entregables e hitos de los proyectos.- Coordinar equipos multidisciplinares formados por investigadores, profesionales sanitarios y perfiles técnicos.- Garantizar la alineación de los desarrollos con los requisitos clínicos, regulatorios y de calidad.- Dar soporte a la definición y validación de soluciones de IA en entornos hospitalarios.- Participar en la preparación de propuestas de investigación e innovación para convocatorias públicas y privadas.- Colaborar con socios nacionales e internacionales en proyectos europeos y consorcios de investigación.¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida (hasta 3 días de teletrabajo a la semana).- Jornada intensiva los viernes y horario de verano.- Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, restauración, estudios y formación, escuela infantil y alquiler de vehículos), así como otros beneficios como una plataforma de bienestar y una plataforma de cashback.- Formación disponible para las personas trabajadoras:- Cursos de Eurecat Academy.- Sesiones temáticas semanales para conocer las distintas áreas de conocimiento de Eurecat.- Participación en acciones de formación especializada.- Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano).FORMACIÓN:- Ingeniería Biomédica- Ingeniería Informática- Ingeniería de Telecomunicaciones- O titulación equivalente relacionada con tecnologías de la saludEn general, se valorará cualquier formación relacionada con la Inteligencia Artificial y orientación a la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de la salud.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:- Data Science.- Machine Learning.- Inteligencia Artificial.- Procesos de desarrollo y validación de soluciones de IA en entornos clínicos.- Protección de datos.- Integración de sistemas.- Calidad y seguridad.- Requisitos regulatorios aplicables al ámbito sanitario.No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos.EXPERIENCIA VALORABLE:- Gestión o coordinación de proyectos de I+D+i.- Coordinación de equipos multidisciplinares.- Interlocución con profesionales sanitarios.- Conocimiento del sector salud y de los entornos hospitalarios.- Participación en proyectos europeos y consorcios internacionales.- Preparación de propuestas para convocatorias competitivas.- Uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o similares.- Conocimiento de metodologías Agile y/o Waterfall.- Experiencia previa como ingeniero/a de datos, especialista en Inteligencia Artificial o desarrollador/a de software.No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos.IDIOMAS (nivel medio/alto):- Catalán- Castellano- Inglés#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real? En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Data Engineer Specialist para unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: La persona se incorporará al área de Data & Analytics como referente técnico en Microsoft Fabric, Azure Data y plataformas modernas de datos. Su día a día combinará diseño de arquitectura con construcción hands‑on de los componentes que permitan escalar la práctica. Diseñará arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, desde la ingesta hasta el consumo analítico. Construirá componentes técnicos base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables. Definirá patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato. Establecerá estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación. Liderará técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (por ejemplo, migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric). Tomará decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno. Guiará técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución. Ayudará a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Conocimiento avanzado y demostrable de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data. Capacidad hands‑on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI. Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales. Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad). Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM. Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft. Soft skills: Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y defenderlas. Capacidad de actuar como referente técnico y guiar a otros perfiles. Comunicación clara de decisiones técnicas a perfiles técnicos y no técnicos. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Lo que encontrarás en Raona Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. Nuestra cultura En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #Women Tech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Equilibrarás la innovación en IA con necesidades reales de usuario, asegurando que los productos sean técnicamente avanzados, intuitivos y valiosos. Trabajarás en un entorno ágil y transversal, alineando múltiples stakeholders sin perder de vista la experiencia de usuario y el impacto del producto.Responsabilidades- Liderar el descubrimiento y definición de productos basados en IA alineados con las necesidades de negocio y de usuario.- Definir y gestionar el backlog, roadmap e historias de usuario, alineándolos con objetivos de negocio y necesidades reales.- Colaborar con equipos UX/UI para diseñar experiencias intuitivas, útiles y atractivas.- Realizar investigación de usuario, pruebas de usabilidad y análisis de mercado y competencia para identificar necesidades, puntos de fricción y oportunidades.- Trabajar junto a equipos de IA/ML para traducir requisitos en soluciones escalables y eficientes.- Participar en demos y retrospectivas, contribuyendo a la mejora continua de procesos y formas de trabajo.- Monitorizar rendimiento de producto, adopción de usuarios e impacto mediante métricas cuantitativas y cualitativas.- Testar, aprender e iterar continuamente en base a feedback de usuarios, datos y tendencias de mercado.Calificaciones- Experiencia demostrable en gestión de producto, idealmente en IA, productos digitales o entornos tecnológicos complejos.- Comprensión de conceptos de IA/ML e IA generativa, incluyendo prompt engineering y LLMs, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.- Experiencia trabajando con equipos UX/UI o background en diseño, con conocimiento de diseño centrado en usuario, usabilidad e investigación.- Experiencia en entornos ágiles como Scrum o SAFe, incluyendo gestión de backlog y PI Planning.- Capacidad para alinear y gestionar múltiples stakeholders de negocio, diseño e ingeniería.Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. Formamos parte de un entorno multidisciplinar donde el trabajo cooperativo es clave para nuestro éxito. Apostamos por el desarrollo profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades.Beneficios- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno tecnológico, innovador e internacional.- Entorno de trabajo agradable y retador, con compañeros que te acompañarán en tu crecimiento.- Planes de carrera individualizados, formación y certificaciones cubiertas por la compañía.- Programas de idiomas, retribución flexible y beneficios de bienestar.- Formar parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior - LCA y Transformación de la Cadena de ValorDepartment: Circ. & Value Chain Trans. : AdvisoryEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: SpainDescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Circularidad y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con uno dos días a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h.Sobre la posiciónNuestros clientes demandan cada vez más apoyo experto en ACV para comprender los impactos ambientales de sus productos, servicios y sistemas; mejorar el diseño de productos; realizar declaraciones de sostenibilidad creíbles y basadas en evidencia; y acelerar la transición hacia datos primarios de Scope 3.Para responder a esta demanda, buscamos un/a profesional de ACV con experiencia demostrada que pueda contribuir de forma inmediata a la entrega de proyectos de alta calidad dentro de nuestro equipo global. Este puesto se centra en la realización de modelizaciones de ACV rigurosas, análisis de alta calidad, visión estratégica y recomendaciones claras orientadas al cliente.La persona candidata ideal contará con a partir de 4 años de experiencia práctica en ACV, un sólido criterio técnico y la confianza necesaria para resolver problemas complejos en entornos reales de proyecto. Buscamos a alguien que combine rigor analítico con pensamiento estratégico y comercial: una persona capaz de comprender los retos del cliente, diseñar el enfoque técnico adecuado, ejecutarlo de forma eficiente y traducir los resultados en conclusiones claras y accionables.La capacidad de comunicación narrativa es clave. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a impacto, compromiso con los resultados ambientales, responsabilidad sobre la calidad de su trabajo y motivación para mejorar continuamente la forma en que entregamos nuestros proyectos, incluyendo el uso eficaz y responsable de herramientas de inteligencia artificial.¿Cómo aportarás valor al equipo?- Desarrollo de análisis de impacto ambiental de productos y portfolios mediante análisis de ciclo de vida (ACV), incluyendo Alcance 3.- Actuar como líder técnico en proyectos de ACV (Análisis de Ciclo de Vida), asegurando el cumplimiento con las normas ISO y marcos específicos del sector.- Evaluar indicadores ambientales clave (huella de carbono, hídrica, uso de materiales) y apoyar en la identificación de palancas de mejora.- Identificación y evaluación de oportunidades de ecodiseño y economía circular en materiales, procesos y estrategias de fin de vida.- Análisis e interpretación de marcos regulatorios europeos clave (ej. PPWR, ESPR), apoyando en la traducción de sus requisitos en implicaciones prácticas para los clientes.- Contribución a la adaptación de clientes a nuevas políticas de producto sostenible (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado, Digital Product Passport), identificando riesgos y oportunidades.- Dar soporte en el desarrollo de propuestas, incluyendo la respuesta a RFPs (solicitudes de propuesta) y la creación de soluciones personalizadas para clientes.- Generación de insights a partir de datos ambientales, facilitando análisis claros y estructurados para la toma de decisiones.- Desarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia y definir próximos pasos a partir de los resultados del ACV, identificando puntos críticos (hotspots), trade-offs y oportunidades de mejora.- Participación en la ejecución de proyectos, asegurando calidad técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos.- Aplicar un criterio sólido y pragmático, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas para identificar incidencias, desbloquear obstáculos y proponer soluciones prácticas.- Interlocución directa con clientes, contribuyendo a la definición de enfoques, presentación de resultados y desarrollo de soluciones adaptadas.- Tutorizar a miembros junior del equipo y contribuir al desarrollo de la experiencia en ACV dentro de la organización.¿Qué estamos buscando?- Máster o Postgrado en Ingeniería de Materiales; Ciencias ambientales; Biología; Química; Economía circular; Ecodiseño; Sostenibilidad; Gestión de empresas; Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos; Ingeniería Ambiental; Tecnologías Ambientales; Gestión ambiental o similar.- Valoramos experiencia a partir de 4 años en consultoría o en empresa, con experiencia práctica en ACV en diversos sectores, Alcance 3, ecodiseño y similares.- Dominio de herramientas SimaPro, OpenLCA, Excel y PowerBI.- Conocimiento de los principales estándares y marcos de huella de producto, incluyendo ISO 14040/14044 para ACV, ISO 14067 para huella de carbono de producto, el GHG Protocol Product Standard, normas EN para EPDs, el Product Environmental Footprint (PEF) de la UE, las Product Category Rules (PCRs) y guías sectoriales relevantes.- Alta capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos.- Capacidad para combinar análisis técnico con visión aplicada al negocio.- Conocimiento de marcos regulatorios y tendencias en sostenibilidad (EPR/RAP, PPWR, entre otros).- Experiencia en el uso de herramientas de IA para apoyar, acelerar o mejorar los flujos de trabajo, idealmente en aplicaciones técnicas, analíticas o relacionadas con ACV.- Pensamiento crítico y proactividad para la resolución de problemas, con iniciativa para identificar y proponer soluciones ante posibles obstáculos o alternativas de avance.- Habilidades de comunicación, autonomía y orientación a cliente.- Alta capacidad de síntesis, atención al detalle y compromiso con la calidad.- Alto sentido de responsabilidad personal, con capacidad para asumir la propiedad del trabajo, cumplir compromisos y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto.- Buenas habilidades de gestión del tiempo, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos complejos, plazos concurrentes y prioridades cambiantes.- Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental.- Imprescindible nivel profesional, tanto escrito como hablado, de Castellano, Inglés, Catalán (valorable para posiciones en Cataluña). Se valorará fluidez en francés o alemán.- Residir en España, cerca de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis?En Anthesis nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo donde la innovación, la flexibilidad y el compromiso con las personas están en el centro de todo.- Disfruta de un modelo de trabajo híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con nuestras acogedoras oficinas en Madrid, Barcelona o Manlleu.- Somos pioneros en sostenibilidad! Únete a una consultora B Corp que no solo habla de cambio, sino que lo lidera. Juntos marcamos la diferencia!- Un equipo increíble! Forma parte de un grupo de profesionales con talento, compromiso y muy buen ambiente. Nos apasionan los retos y nos gusta celebrar cada éxito juntos.- Diversidad e inclusión como bandera! Aquí todo el mundo tiene voz y voto. La diversidad es nuestra riqueza y el respeto, nuestra base.- Proyectos con impacto real! Trabajarás en iniciativas que transforman comunidades y dejan huella.- Crecimiento personal garantizado! Desarrolla tu talento con formaciones personalizadas y programas para seguir creciendo profesionalmente. Además, te ayudamos a mejorar tu inglés.- Vacaciones cuando las necesites! Disfruta de vacaciones flexibles y celebra tu cumpleaños con un día libre extra.- Disfruta del verano al máximo! Con tardes libres y la posibilidad de trabajar desde donde quieras, el verano es tuyo.- Descuentos y ventajas exclusivas! Como B Corp, tienes acceso a un amplio abanico de beneficios para hacer tu vida más fácil.- Cuídate, nosotros te ayudamos! Ofrecemos recursos para garantizar tu bienestar físico y mental, porque tú eres nuestra prioridad.- Premiamos tu esfuerzo! Tu talento será reconocido con galardones como el Premio de Innovación o el Anthesis Spirit Award.- Haz voluntariado con nosotros! Aporta tu granito de arena con nuestro programa de voluntariado corporativo.- Teambuilding y diversión! Disfruta de actividades para reforzar los vínculos y pasarlo bien con los compañeros.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Planificación y soporte a TenderingAnalizar materiales críticos y componentes de largo plazo de aprovisionamiento. - Revisar y validar ofertas en relación a materiales con largo plazo de entrega. - Coordinar con equipos de Tendering para evaluar riesgos de suministro y disponibilidad de materiales. - Participar en reuniones periódicas de seguimiento de pipeline de proyectos. - Forecast y planificación de demandaElaborar el forecast de necesidades de materiales para proyectos OG e IG. - Analizar tendencias de demanda y evolución del pipeline comercial. - Mantener actualizado el forecast mensual. - Consolidar información proveniente de equipos comerciales, tendering y operaciones. - Compartir periódicamente el pipeline de proyectos con las partes interesadas. - Gestión de capacidad y asignacionesSeguimiento de la capacidad global de proveedores según tipología de material - Revisar asignaciones (allocations) de materiales - Identificar riesgos de escasez de materiales y proponer planes de mitigación. - Coordinar prioridades de suministro entre proyectos concurrentes. - Gestión de proveedores y comprasGestionar solicitudes de oferta a proveedores estratégicos y estructuristas. - Dar seguimiento a órdenes de compra alineando la entrega con la necesidad de producción - Revisar ETAs de materiales y confirmar fechas comprometidas de entrega. - Coordinar adelantos, retrasos y expediciones urgentes cuando sea necesario. - Realizar revisiones periódicas de desempeño logístico y OTD (On-Time Delivery) de proveedores. - Seguimiento de proyectos en ejecuciónParticipar en reuniones de seguimiento de proyectos OG e IG. - Coordinar necesidades de materiales con equipos internos y externos. - Realizar seguimiento específico de proveedores y partners clave: - Asegurar la correcta disponibilidad de materiales para producción y envío a site. - Gestión de BOM y materialesRevisar BOMs de proyectos y su alineación con las órdenes de compra. - Identificar desviaciones entre necesidades planificadas y materiales disponibles. - Participar en revisiones de BOM y cambios de ingeniería. - Asegurar la correcta planificación de materiales para proyectos MDC RoW. - Gobernanza y reuniones operativasParticipar activamente en reuniones SIOP. - Participar en reuniones MDC RoW. - Facilitar la comunicación entre Supply Chain, Procurement, Tendering, Project Management y proveedores. - Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de reuniones operativas. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? Formación - Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain, Logística, ADE o similar. - Valorable especialización en Supply Chain Management o Planificación. Experiencia - 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o procurement. - Experiencia en entornos ETO (Engineer To Order), fabricación industrial o proyectos complejos. - Experiencia gestionando materiales de largo plazo (Long Lead Items). - Experiencia en coordinación con proveedores. Conocimientos técnicos - Planificación de demanda y materiales. - Gestión de BOMs y estructuras de producto. - MRP y planificación de suministros. - Gestión de órdenes de compra y seguimiento de proveedores. - Forecasting y análisis de capacidad. - Conocimiento de KPI de Supply Chain (OTD, Lead Time, Service Level, Inventory). Herramientas - MRP - Microsoft Excel avanzado. - Power BI / Tableau (valorado). - Microsoft Office 365. Competencias - Visión end-to-end de la cadena de suministro. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Gestión de prioridades múltiples. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multifuncionales. - Capacidad de negociación con proveedores. - Trabajo colaborativo en entornos globales. - Proactividad y orientación a la mejora continua. Idiomas - Inglés avanzado (B2-C1 mínimo). - Español fluido. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Técnico/a animalarioEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca Técnico/a animalarioReferencia:2026-028-01Plazo de finalización de la presentación de candidaturas:hasta cubrir posiciónNº de plazas:1Descripción de la oferta:El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 800 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer.Actualmente, se busca personal para el animalario de VHIO, entre las principales responsabilidades y funciones a desarrollar, se encuentran:- Gestión de cría de organismos modificados genéticamente: Producción y mantenimiento de colonias: emparejamientos, nacimientos, identificación de animales y destete. Seguimiento semanal de la cría y actualización regular de la base de datos. Comunicación directa con el personal investigador en la gestión de la cría, bajo la supervisión del veterinario responsable del diseño.- Cuidado animal: Pedido, recepción, verificación y alojamiento de animales. Observación e inspección de las condiciones generales de los animales durante el cambio: detección de anomalías y comunicación al veterinario.- Procedimientos experimentales: Administración de tratamientos y sustancias, extracción de sangre, toma de muestras, anestesia y procedimientos quirúrgicos menores.- Instalaciones y equipos relacionados: Supervisión del correcto funcionamiento del animalario; detección de incidencias; registro y comunicaciónde averías y seguimiento de solicitudes; manejo y mantenimiento de equipos; limpieza y desinfecciónde cabinas de flujo laminar; preparación de materialpara autoclave; control de existencias,almacenamiento y reposición de consumibles. Limpieza, desinfección y mantenimiento de equipos específicos del área de roedores en general (filtros de máquinas de anestesia, centrífugas, etc.). Gestión de residuos. Elaboración de protocolos de trabajo normalizados de los equipos asignados.- Apoyo al veterinario/a, al personal cuidador y al personal investigador.Requisitos:¿Qué necesitamos?- FP II en el área sanitaria o grado en ciencias.- Estar capacitado/a para el cuidado de los animales, eutanasia y realización de procedimientos en roedores (FUNCIONES A, B y C), según Orden ECC/566/2015 de 20 de marzo y la Directiva 2010/63/UE.- Conocimientos básicos de informática (MS 365/office)Valorables:- Inglés nivel medio- Experiencia en cirugía de rata y ratón- Experiencia en trabajo en entorno de sistemas de calidad (GLP, ISO, AAALAC)Experiencia y conocimientos:- Experiencia en la realización de procedimientos experimentales en ratas y ratones- Experiencia en la gestión de colonias de cría de ratas y ratones (GMO)- Experiencia en animalarios con diferentes barreras sanitarias.- Experiencia administrativa.Que ofrecemos:- La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo.- Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes.- Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.- Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte.Condiciones:- Contrato indefinido.- Jornada completa de 37.5 horas semanales.- Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia.- Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería).- Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO.- 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición.- Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados.- Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con Urban Sports Club- Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo.Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. On 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter & Code.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture buscamos arquitectos y arquitectas de software con una trayectoria consolidada en el diseño de soluciones complejas y experiencia reciente aplicando inteligencia artificial generativa y arquitecturas orientadas a agentes. Profesionales capaces de conectar sistemas, datos, APIs, plataformas cloud y necesidades de negocio para construir soluciones de IA seguras, escalables y gobernadas en entornos empresariales. No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:- Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas.- Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud.- Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables.- Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno.- Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración.- Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente.- Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana.- Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas.- Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio.- Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio.- Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes.- Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación.- Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables.- Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana.- Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto.- Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores.- Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras.Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad.En este puesto trabajarás en uno de nuestros parkings ubicados en Barcelona.Funciones:- Asesoramiento y atención al cliente.- Mantenimiento de la base de datos de clientes, gestión y reporte de la misma: altas, bajas y modificaciones.- Gestión de impagos siguiendo los procedimientos establecidos por las Oficinas Centrales.- Reporte de incidencias al supervisor sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, etc.- Reporte administrativo a Oficinas Centrales para elaboración del control de gestión periódico: auditoría diaria y liquidación.- Cobro ocasional a clientes, entrega y recogida de llaves y depósitos e impagados en su caso.- Seguimiento de los aspectos clave indicados para garantizar la correcta gestión del parking garantizando su eficiencia y rentabilidad.Beneficios:- Ubicación: Barcelona Centro.- Contrato indefinido.- Horario: Jornada completa de lunes a viernes de 22h a 06h- Salario: 27.020 € brutos/anuales en 15 pagas.#J-18808-Ljbffr

Sobre Hubtype Hubtype ayuda a grandes y medianas organizaciones a automatizar y mejorar la experiencia de cliente a través de canales conversacionales: WhatsApp, webchat y chat in-app. Somos proveedor oficial de Meta WhatsApp Business Solution, el primero en conseguir esta certificación en España, y nuestros clientes incluyen aerolíneas, bancos, aseguradoras y retailers en Europa y LATAM. La plataforma combina agentes de IA, flujos de automatización y una capa de atención humana en una sola infraestructura que gestiona millones de conversaciones. El rol El mercado español es nuestro principal foco de crecimiento: pipeline inbound activo, verticales validados y clientes en Cataluña, Madrid y el resto del territorio. Tu misión es cerrar ese pipeline. Rápido, sin dejarlo enfriar, y siempre hablando con quien realmente decide. Buscamos sobre todo carácter comercial. Preferimos a alguien con instinto de venta, muy comunicativo y capaz de generar su propio pipeline y encontrar su camino en el mercado, aunque venga de un sector distinto al SaaS. La metodología se enseña. El hambre comercial, no. Trabajarás tanto con leads inbound como con oportunidades propias, en cuentas SMB y mid-market de sectores como seguros, retail, telco y banca. El ciclo es consultivo, el comprador es senior, y la velocidad de respuesta marca la diferencia. Qué harás - España, gestión de deals inbound: gestionar el ciclo completo de ventas para cuentas SMB y mid-market en España (cualificación, demo, propuesta, negociación y cierre). - Trabajar principalmente con leads inbound generados por marketing y SDRs, y crear pipeline propio cuando el instinto comercial lo pida. En el día a día - Mantener el CRM limpio y actualizado. Pipeline que no está en Salesforce no existe. - Multi-threading en cada deal. Un solo campeón sin acceso al decisor no es un deal, es una conversación. - Construir casos de ROI, no listas de features. Cuando el precio genera fricción, anclar valor primero. Requirements Lo que buscamos Experiencia - 1-3 años de experiencia en ventas B2B SaaS con cuota. Es un rol junior-mid, nos importan más tus instintos y potencial que los títulos. - Experiencia vendiendo a SMB y mid-market (deals de €10K-€100K ACV). Experiencia enterprise es un plus, no un requisito. - Conocimiento o exposición a CX, plataformas de mensajería, IA conversacional, CCaaS o CPaaS es importante. Si has vendido Twilio, Infobip, Zendesk, Intercom o similares, ya hablas el idioma del comprador. Competencias - Instinto comercial. Este es el filtro principal. Alguien que sabe abrir una puerta, sostener una conversación difícil y cerrar sin necesitar un guión perfecto. - IA-native. Usas herramientas de IA activamente en tu flujo de trabajo: investigación, outreach, prep, análisis. Somos una empresa de IA y esperamos que el equipo opere así. - Venta consultiva. Escuchas antes de presentar. Entiendes el negocio del cliente antes de hablar del tuyo. Sabes conectar un problema real con una solución concreta, y sabes cuándo una conversación vale la pena seguir. - Español nativo, obligatorio. Catalán muy valorado, una parte importante de nuestra base de clientes está en Cataluña. - Cómodo con la complejidad. Deals multi-stakeholder, objeciones técnicas, preguntas de integración, te involucran, no espantan. - Disciplina de pipeline. Cualificas con honestidad y mantienes el CRM al día. No acumulas deals que no van a ningún lado. Plus valorados - Conocimiento de WhatsApp Business API, plataformas de chatbot o flujos de automatización. - Conocimiento de metodologías de venta como SPIN Selling o MEDDPICC. No es un requisito, ya lo notamos en cómo estructuras una conversación. - Catalán o francés a nivel C1/C2, no nivel básico ni conversacional. Es un plus real, sobre todo catalán dado el volumen de clientes en Cataluña. Entre CVs similares, nos quedamos con el candidato con mayor profundidad de idioma. - Afinidad tecnológica. Capaz de entender requisitos de integración (APIs, CRMs, flujos de datos), trasladarlos al equipo técnico con un brief claro y reflejarlos correctamente en propuestas y Project Plans. * Los CVs que incluyan logros de cuota (% de consecución, ranking en el equipo, volumen de deals cerrados) tendrán prioridad en el proceso de selección. Benefits Sobre esta oferta Esta es una oferta abierta de forma permanente. Ahora mismo no estamos contratando para esta posición, pero esperamos hacer crecer nuestro equipo de Go To Market en los próximos meses y queremos conocer a buenos profesionales con antelación. Al enviar tu candidatura, entrarás a formar parte de nuestra bolsa de talento para este rol. Revisamos todas las candidaturas y te contactaremos cuando se abra una posición que encaje con tu perfil. Ten en cuenta que esto puede llevar algo de tiempo, y es posible que hasta entonces no podamos responder a cada candidatura de forma individual. Protección de datos Al enviar tu candidatura, das tu consentimiento para que Hubtype conserve tus datos durante un máximo de 12 meses con el fin de contactarte para futuras oportunidades. Puedes pedirnos que eliminemos tus datos en cualquier momento escribiendo a dpo@hubtype.com

En Prenomics ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones gracias a sus datos. Buscamos un perfil capaz de entender el negocio, explorar la complejidad del dato y construir soluciones end-to-end que generen impacto tangible — desde la integración y curación de datos hasta modelos predictivos y visualizaciones con herramientas de BI. Todo ello en contacto directo con el cliente. Tareas - Análisis del uso que hace el cliente de los datos y estratégia de negocio. - Detección de oportunidades de explotación de sus datos y de datos externos con alto impacto en su negocio. - Exploración y análisis de datos, identificación de variables relevantes para resolver retos concretos. - Estudio y modelización de la estructura global de datos del cliente. - Construcción de soluciones a problemas de negocio en base a datos de principio a fin (compresión de necesidad, integrción del dato, curación de datos, visualización con herramientas de business intelligence, construcción de algoritmos y modelos predictivos). - Comunicación de resultados e interacción directa con clientes. Requisitos - Titulación: Grado en Matemáticas, Física, Ingeniería, Química. Máster en BI, Business Analytics, Data Science, o experiencia equivalente. - Herramientas: SQL, Python - Nivel de Español hablado y escrito nativo. - Sensibilidad de negocio y pensamiento estratégico. - Fuertes habilidades analíticas - Capacidad de comunicación y presentación de resultados analíticos Beneficios - Participar en proyectos innovadores en el ámbito del Data Science (nuestra tecnología combina BI con soluciones de machine learning adaptadas a cada cliente y con las que él mismo interacciona). - Contacto directo con los clientes y acceso a problemas reales a los que se enfrentan las empresas, diseñando soluciones con un alto impacto. - Formar parte de una startup en crecimiento y colaborar a diario con un equipo de expertos en consultoría estrategia, data science y desarrollo de software en la nube. - Trabajar con tecnologías de última generación Beneficios Prenomics - Horario de trabajo flexible e híbrido - Suministro ilimitado de bebidas con y sin cafeína - Horas semanales dedicadas a apreder y discutir nuevas tecnologías - Sistema de retribución flexible: tickets restaurante y transporte - Evaluaciones de desempeño, diseño de plan de carrera y revisiones salariales anuales - Actividades de teambuilding con todo el equipo

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¿Qué buscamos?En House Group buscamos incorporar un/a Head of Corporate Services que lidere las áreas de Finanzas, Personas, Legal y Administración, asegurando que la información, los procesos y los recursos corporativos acompañen el crecimiento del grupo.Buscamos un perfil senior, con una base financiera sólida, capacidad para coordinar equipos y experiencia trabajando de forma transversal con dirección, responsables de área y asesores externos.House Group es un grupo independiente de compra y creatividad publicitaria formado por cuatro unidades especializadas: House of Media, House of Digital, House of Stories y House of AI. Trabajamos combinando estrategia humana y eficiencia tecnológica bajo una misma filosofía: Human Strategy, AI Efficiency.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderarás las áreas corporativas de House Group y coordinarás directamente a un equipo de dos personas, estableciendo prioridades, distribuyendo responsabilidades y realizando el seguimiento de los principales temas del área.Finanzas- Supervisar los cierres contables y financieros, asegurando que la información sea correcta y esté actualizada.- Realizar el seguimiento de la tesorería y mantener una previsión actualizada de las necesidades de caja.- Supervisar los procesos de cobro y pago y hacer seguimiento de posibles incidencias.- Coordinar la preparación y el seguimiento del presupuesto y las previsiones financieras de la compañía.- Preparar la información financiera necesaria para facilitar la toma de decisiones por parte del CEO.- Coordinarse con la asesoría contable y fiscal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones correspondientes.Administración- Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos, documentación y archivo.- Organizar las prioridades del equipo administrativo y realizar el seguimiento de las tareas recurrentes.- Revisar y mejorar los circuitos internos de aprobación y coordinación.- Asegurar que la documentación corporativa esté actualizada, ordenada y accesible.- Colaborar con el equipo de sistemas en la mejora de los datos, las herramientas de gestión y la automatización de procesos administrativos.Personas- Coordinar los procesos de incorporación y salida de personas, así como la documentación asociada.- Gestionar, junto con el CEO y los responsables de equipo, los procesos de revisión retributiva, evaluación y desarrollo.- Coordinar la relación con la asesoría laboral y realizar el seguimiento de contratos, nóminas e incidencias.- Asegurar la correcta aplicación de las políticas internas y mantener actualizada la documentación laboral.- Facilitar información e indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con el equipo.- Dar soporte a los responsables de área en cuestiones laborales y organizativas, manteniendo en cada responsable la gestión cotidiana y el feedback de sus equipos.Legal- Coordinar la revisión y el seguimiento de contratos, renovaciones, vencimientos y otros compromisos legales de la compañía.- Mantener ordenado y actualizado el calendario de obligaciones y asuntos pendientes.- Identificar posibles riesgos legales o contractuales y trasladarlos al CEO.- Coordinarse con abogados y asesores externos cuando sea necesaria una revisión especializada.- Realizar el seguimiento de sus recomendaciones hasta que cada asunto quede correctamente resuelto y documentado.- Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos aplicables.¿Qué buscamos?- Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de las áreas de Administración y Finanzas, Dirección Financiera o Servicios Corporativos.- Experiencia en cierres financieros, tesorería, presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad.- Capacidad para liderar equipos, organizar prioridades y realizar el seguimiento de procesos transversales.- Experiencia en la gestión de procesos de personas y en la coordinación con asesorías laborales y legales.- Capacidad para analizar información, anticipar riesgos y trasladar los datos a decisiones y acciones concretas.- Dominio de Excel y experiencia trabajando con herramientas de gestión o ERP.- Capacidad para documentar procesos y tratar información financiera, laboral y corporativa con la máxima confidencialidad.- Autonomía, criterio, organización y buenas habilidades de comunicación.- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar, o experiencia profesional equivalente.- Nivel avanzado de catalán y castellano.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a tiempo parcial.- Jornada de 20 horas semanales, distribuidas en 4 horas diarias de lunes a viernes, con una franja horaria a acordar.- Modelo de trabajo híbrido en Barcelona (3 días oficina y 2 de teletrabajo)- Reporte directo al CEO y responsabilidad sobre un área estratégica para el crecimiento y la organización del grupo.- Liderazgo de un equipo interno y coordinación con especialistas y asesores externos.- Participación activa en la mejora de los procesos, las herramientas y la forma de trabajar de la compañía.- Un proyecto estable dentro de un grupo independiente en crecimiento y transformación.¿Quiénes somos?Un grupo de agencias en pleno crecimiento, con un equipo comprometido y ambicioso. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes, basadas en datos y resultados, y tenemos la visión de seguir expandiéndonos y alcanzando nuevos horizontes. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia, ¡nos encantaría conocerte! En House Group creemos en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y empoderadas por igual, sin importar su raza, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, discapacidad o edad.#J-18808-Ljbffr

¡Multiplica Talent te está buscando! En Multiplica Talent somos una consultora especializada en conectar al mejor talento digital con oportunidades que impulsan su crecimiento profesional. Contamos con más de 20 años de experiencia identificando y reclutando perfiles innovadores, estratégicos y con ganas de generar impacto real en las organizaciones. Actualmente colaboramos con empresas en LATAM y Europa, acompañando procesos tanto en modalidad presencial como remota, y potenciando equipos que lideran la transformación digital en distintos mercados. Creemos que el talento es el verdadero motor del cambio. Por eso trabajamos para que cada profesional encuentre proyectos donde pueda crecer, aportar valor y construir el futuro. ✨¡Aplica con nosotros para formar parte de este mundo de oportunidades!✨ Misión del rol: Buscamos un/a Analista Funcional, será responsable de traducir la visión del producto en un listado de requerimientos. Colabora activamente en las ceremonias de planificación y revisión del Sprint y asegura la consistencia de los distintos entregables del proyecto para satisfacer la visión y alcance definidos. Principales responsabilidades - Asegurar que los requerimientos e historias de usuario sean completos y correctos, incluyendo las definiciones técnicas. - Asegurar que los entregables satisfagan las expectativas del cliente/usuario, conforme a los requerimientos funcionales y técnicos identificados. - Asegurar la consistencia de los distintos entregables de experiencia de usuario, requerimientos y diseño funcional de integraciones/servicios. - Validar con el equipo de desarrollo que las historias de usuario y requerimientos se encuentren completos para su correspondiente desarrollo. - Brindar soporte al equipo de desarrollo durante la implementación de la funcionalidad, trabajando en conjunto con el equipo de testing para el enriquecimiento del diseño en su totalidad. - Participar en las distintas ceremonias del proyecto, especialmente aquellas orientadas a identificar y gestionar requerimientos funcionales y no funcionales, reglas de negocio, maquetas y prototipos, diseño funcional de servicios, planificación, sincronización y revisión. - Identificar tempranamente los cambios de alcance y comunicarlos al Squad Manager para su correspondiente gestión. - Coordinar las capacitaciones a usuarios sobre el funcionamiento de la solución y preparar el material correspondiente. - Crear el manual de usuario. - Brindar soporte a los usuarios durante el uso de la solución, principalmente durante la primera etapa posterior al go live del proyecto. Requirements - Formación académica profesional: Estudiantes o graduados de Técnico Desarrollador de Software, Licenciado, Ingeniero o a fines - Estudios de postgrado / especialización: Master Informática (no excluyente) - Certificaciones: Scrum Master (idealmente) - Experiencia requerida en el rol, mayor a 3 años de experiencia en el rol - Conocimientos de terminología técnica de software: cloud, lenguajes de programación, conceptos de alto nivel de integración, automatización, base de datos, etc. - Dominio de estándares y normas aplicados en la construcción de software de la tecnología. - Conocimientos de UX/UI. - Conocimiento de base de datos.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos o a la cesión de su currículo a empresas del Grupo GURPEA que puede localizar en El tratamiento de esta información personal tiene como base jurídi

Grup Núñez i Navarro busca un puesto en uno de sus parkings situados en Barcelona, para trabajar en horario nocturno de 22:00 a 06:00, jornada completa.Entre las funciones se encuentran asesoramiento al cliente, mantenimiento de la base de datos de clientes, gestión de impagos, reporte de inciden

Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, res

Qué retos te proponemos?Integrado/a en el área de Administración Financiera – Back Office Detailers , serás responsable de mantener y garantizar la calidad de los datos de la Base de Datos de Detallistas del Grupo Damm, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Domini

Serás responsable de mantener la Base de Datos de Detallistas, garantizar la calidad de los datos y asegurar el cumplimiento de los SLA. Las funciones incluyen revisar y depurar datos, verificar direcciones, evitar duplicados y gestionar xcskxlj el ciclo de vida del cliente desde registro en SF/CRM

Extraer los datos generados tras el desarrollo de los equipos de programación para definir y programar en Python los indicadores que describen matemáticamente el juego, sirviendo de base para que Game Design y Game Producers realicen los ajustes necesarios. GAME DATA SCIENTISTApplylocations: Barce

Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en San Cugat del Valles. Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Perfil junior con base técnica sólida y muchas ganas de especializarse en administración Oracle. Te apasiona el mundo de las bases de datos y quieres crecer como DBA Oracle? Esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte del equipo de Arquitectura y Sistemas de Negocio, dando soporte operativo y

Descripción de la empresa Doctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años. Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente. Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud. En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales: Piensa como un dueño Aprende y sé curioso Enfócate en los resultados Hazlo simple y eficiente Sé respetuoso y radicalmente honesto Descripción del empleo ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Brindar formación a nuestros clientes sobre el uso de la plataforma y sus funcionalidades, principalmente a través de email, teléfono y chat. Guiar a los usuarios, resolver sus dudas y asegurarte de que aprovechen al máximo el producto. Comunicar los beneficios de la plataforma y cómo puede mejorar su día a día. Recoger feedback de los clientes para proponer mejoras y optimizar la experiencia. Gestionar incidencias y coordinar con otros equipos para asegurar un flujo de trabajo eficiente. Mantener a los clientes informados sobre novedades y actualizaciones. Asegurar que los clientes utilicen todas las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos. Cumplir con metas relacionadas con la activación de servicios, uso de la plataforma y satisfacción del cliente (NPS). Requisitos Eres la persona que estamos buscando si: Cuentas con al menos 1 año de experiencia en roles de Customer Success o Customer Experience. Tienes una fuerte orientación al usuario, con excelentes habilidades de escucha activa y empatía. Posees una alta capacidad de resolución de problemas, siendo capaz de gestionar y solucionar incidencias de manera eficiente. Destacas por tu organización, responsabilidad y atención al detalle, junto con excelentes habilidades de comunicación y autonomía, afrontando cada reto con ganas y proactividad para mejorar continuamente en entornos dinámicos. Tienes conocimientos medios de informática, incluyendo el uso de Gmail, navegadores web, procesadores de texto y Excel. Has trabajado previamente con sistemas CRM (Salesforce, HubSpot es un plus). Posees un nivel nativo o alto de español. Información adicional Cómo será el proceso? Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min. Entrevista técnica con Patry – (tu manager para esta posición) - 45 min. Business Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 min Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia. Oferta Oferta Por qué unirte al equipo? Salario adecuado a tu experiencia. Seguro médico privado con Adeslas Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio) Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional. Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos! Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada. Modalidad híbrida Último y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de procesos - Automoción (Pintura) Join to apply for the Ingeniero de procesos - Automoción (Pintura) role at Page Personnel Buscamos un Ingeniero/a de Procesos especializado en ensamblaje y pintura de componentes plásticos para el sector automoción. La misión principal será desarrollar, industrializar y optimizar los procesos productivos, garantizando su robustez, calidad y competitividad en entornos Lean y de alta exigencia técnica. Compañía industrial líder en el desarrollo y producción de componentes plásticos de alto valor añadido para el sector automoción. Con sede en la zona del Vallés y presencia global, destaca por su apuesta por la innovación, la tecnología y la excelencia operativa, ofreciendo un entorno dinámico y orientado al crecimiento profesional. Descripción de la oferta Analizar, definir y controlar todos los parámetros que impactan los procesos de ensamblaje y pintura, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia y seguridad. Colaborar en procesos RFQ que incluyan soluciones no estándar, aportando criterio técnico en fases de oferta y desarrollo de proyectos. Dar soporte técnico a Ingeniería de Producto y plantas durante la industrialización de nuevos procesos y automatismos. Participar en el diseño, selección de proveedores y construcción de utillajes y equipos, asegurando su adecuación a los requisitos del producto y del proceso. Mantener actualizada la base de datos de tecnologías y medios productivos para ensamblaje y pintura, identificando alternativas que mejoren la competitividad. Definir directrices para la correcta aplicación de tecnologías: Ensamblaje manual y automatizado (robots, actuadores eléctricos, células de ensamblaje, visión artificial, EoL). Corte de colada, desbarbado y manipulación de piezas inyectadas. Tratamientos de superficie, limpieza, antiestático y enmascarado. Curado y embalaje en línea y WIP. Perfil del candidato Ingeniería Industrial, de Materiales o Química. Inglés avanzado; francés y/o alemán valorable. Experiencia en desarrollo, puesta en marcha y mejora de procesos industriales, preferiblemente en automoción. Valorable experiencia en: Moldes e inyección de plástico Procesos de pintura de plástico Automatización, visión artificial, EoL testing Conocimiento de herramientas: PFMEA, APQP, 5S, Poka-Yoke, SMED, Ishikawa, 5-Why, DOE, Lean Manufacturing. Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional 4 días de teletrabajo mensuales Viernes jornada intensiva Retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Planificación y desarrollo de campañas comerciales (en especial, organización de eventos presenciales, híbridos o webinars, y acciones de marketing digital), así como seguimiento de indicadores y reporting para la mejora contínua. Definición, planificación, difusión, organización y seguimiento de los eventos que se organizan a nivel de firma en todos sus posibles formatos (presenciales, online o híbridos). Coordinación de envíos de publicaciones (newsletters, legal flash, etc). Segmentación de la base de datos de clientes para la adecuada selección del público objetivo para cada campaña. Planificación de campañas de Marketing y propuesta de acciones para mejorar el impacto y retorno de las mismas. Análisis del big data extraído de las acciones comerciales para detectar nuevas oportunidades de negocio y optimizar las campañas. Benchmarking y búsqueda de oportunidades. Identificación y análisis de la competencia, así como tendencias en la organización de eventos y campañas online. Actualización de la página web del despacho. Gestión de la BBDD. Otras acciones comerciales y promocionales institucionales tales como los patrocinios. Imprescindible experiencia de 3-4 años en el ámbito de la organización de eventos a nivel presencial y online (en agencia de marketing, big four, events manager en empresa o en organización de congresos). Experiencia con campañas de marketing online. Visión analítica y estratégica de los datos. Dominio de la ofimática (Word, Excel y Power Point). Dominio del idioma inglés a nivel oral y escrito. Estar familiarizado con el uso de CRM. Muy valorable conocimiento del sector legal. #J-18808-Ljbffr

ULTISERVEIS NDAVANT, EMPRESA ESPECIALITZADA AL SECTOR DE LA NETEJA, NECESSITA INCORPORAR UNA PERSONA PROFESSIONAL DEL SECTOR DE LA NETEJA PER A TREBALLAR A UN CENTRE ESPORTIU (CAMP DE FUTBOL) SITUAT A TIANA. NDAVANT ÉS UNA EMPRESA COMPROMESA A GARANTIR LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS, PROMOVENT LA PRESèNCIA EQUILIBRADA ENTRE DONES I HOMES I FOMENTANT LA INCLUSIÓ LABORAL DE COL·LECTIUS VULNERABLES, SENT ESPECIALMENT BENVINGUDES LES CANDIDATURES PER A OCUPAR LLOCS EN ACTIVITATS AMB " INFRAREPRESENTACIÓ". EN ENVIAR LA TEVA SOL·LICITUD D'OCUPACIÓ, NDAVANT TRACTARà LES TEVES DADES COM A RESPONSABLE DE TRACTAMENT PER A VALORAR LA TEVA CANDIDATURA I, SI ÉS EL CAS, CONTACTAR AMB TU. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRACTAMENT ÉS LA TEVA SOL·LICITUD D'APLICACIÓ A L'OFERTA PUBLICADA. LES DADES QUE TRACTAREM SÓN ELS CONTINGUTS EN EL TEU PERFIL D'AQUEST PORTAL D'OCUPACIÓ, SENSE PERJUDICI D'UNA ALTRA INFORMACIÓ QUE PUGUIS PROPORCIONAR-NOS POSTERIORMENT. NO CONSERVAREM CAP DADA EN CAS DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDIRà C Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029279 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326137) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Boris 45, empresa especializada en restauración colectiva, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Formación para formar parte del equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en la gestión de los procesos de selección y en la organización y seguimiento de acciones formativas, dando soporte a las necesidades de personal de nuestros diferentes centros. Tareas - Gestión integral de procesos de selección. - Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. - Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as. - Realización de entrevistas telefónicas y online. - Seguimiento y valoración de candidaturas. - Coordinación de entrevistas e incorporaciones. - Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as. - Coordinación con los responsables de los centros para detectar necesidades de personal. - Organización y seguimiento de acciones formativas. - Participación en proyectos de mejora del área de Selección y Formación. Requisitos - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia previa en selección de personal. - Valorable experiencia en hostelería, restauración colectiva o ETT. - Experiencia utilizando portales de empleo y herramientas de reclutamiento. - Buenas habilidades de comunicación y entrevista. - Capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneamente. - Persona dinámica, autónoma, resolutiva y orientada a resultados. - Valorable experiencia en formación y gestión de acciones formativas. - Catalán y castellano. Beneficios - Incorporación a una empresa especializada en restauración colectiva. - Jornada completa. - Contrato estable. - Formación y acompañamiento inicial. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. - Entorno dinámico y contacto con diferentes centros y equipos. Si te apasionan los Recursos Humanos, la selección de personas y la formación, y buscas un proyecto en el que puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte! Únete al equipo de Boris 45 y crece con nosotros.

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En Marlex Healthcare & Life Sciences, formarás parte de un equipo dinámico que impulsa la selección de profesionales sanitarios y del sector farmacéutico.Tu misión es captar y presentar candidatos idóneos, gestionando publicaciones y base de datos para maximizar la calidad de las candidaturas.

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El gestor comercial se encargará de la administración integral de carteras de renting para flotas de vehículos, garantizando la atención y satisfacción continua de los clientes. Será responsable de mantener una comunicación fluida para gestionar renovaciones, ampliaciones y cualquier necesidad que surja durante la vigencia de los contratos. Esta función requiere un seguimiento meticuloso de cada cuenta, asegurando que se cumplan los términos acordados y se fortalezca la relación comercial a largo plazo. Además, el profesional deberá desarrollar una estrategia activa de prospección y captación de nuevos clientes. Esto implica la búsqueda en plataformas especializadas, redes profesionales y la realización de llamadas de acercamiento directo. La preparación de ofertas y cotizaciones personalizadas será una parte fundamental del día a día, requiriendo un análisis detallado de las necesidades del cliente para presentar propuestas comerciales competitivas y ajustadas. Finalmente, el rol incluye la gestión administrativa y el seguimiento operativo de todos los contratos, desde su formalización hasta la resolución de incidencias. La actualización y optimización constante de la base de datos en el sistema CRM es esencial para mantener la información precisa y útil para la toma de decisiones comerciales. Todo ello contribuye al objetivo de expansión y consolidación del negocio en el mercado de renting. La incorporación es inmediata bajo contrato de ETT. La jornada laboral es de lunes a jueves de 09:00 a 18:15 horas y viernes con horario intensivo de 08:00 a 15:00 horas. El salario bruto anual ofrecido es de 19.000 euros.

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Adecco selecciona para importante empresa dedicada al diseño y creación de artículos promocionales un/a técnico/a de compras ubicada en Barcelona. Funciones principales: -Realizar las tareas de compras y gestión de pedidos (lanzamiento y seguimiento de pedidos). Búsqueda de productos/tendencias dentro del sector. -Gestión de incidencias y control. - Gestionar el proceso de compra (end to end) cumpliendo los criterios (técnico/económicos) de calidad, presupuesto y plazos de cada proyecto. - Capacidad de negociación con proveedores/as (Términos y condiciones de pago /plazos) - Asegurar una cantidad mínima de proveedores/as (homologados) para cada proyecto. - Actualizar y analizar la base de datos - Colaboración e interlocución con el departamento comercial para la preparación de ofertas a posibles clientes. - Soporte al responsable de compras en el análisis y cierre de las lecciones aprendidas de cada proyecto. Requisitos - Nivel C1 de inglés y valorable chino. -Experiencia en un puesto similar de 2-3 años como mínimo en el sector del regalo promocional. - Formación en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar. - Conocimiento/experiencia de los/las técnicos/as de compras. - Capacidad de negociación alta. - Facilidad para la comunicación formal y escrita. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directo con empresa final. -Salario: 25.000€-29.000€ brutos anuales. -Horario: 9h a 14h y 15h a 18h. Viernes de 8h a 15h. (Julio y Agosto intensivo de 8h a 15h) -1 día de teletrabajo a la semana

SE NECESITA CONTRATAR A UN/A ADMINISTRADOR/A BASE DE DATOS. DISEÑAR, CONSTRUIR Y MANTENER CANALIZACIONES DE DATOS (FECHA PIPELINAS) DE EXTREMO A EXTREMO (DBT, AIRBYTE, PYTHON, SQL), APLICAR MODELADO DIMENSIONAL, APOYAR A LA INFRAESTRUCTURA ETL, DEFINIR LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA EL DESARROLLO CON DBT, COLABORAR CON LAS PARTES INTERESADAS (STAKEHOLDERS) DE PRODUCTO, MARKETING Y VENTAS (REVENUE), MENTORIZAR A OTROS INGENIEROS DE DATOS, PROMOVER LA GOBERNANZA DE DATOS Y LA DOCUMENT Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029228 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE BARRI GÒTIC ofertesgotic.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-29228, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.