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INGENIERO SUPERIOR con enfoque profesional en proyectos renovables¿Te interesa la dirección de proyectos y la gestión de activos en el sector de las energías renovables?En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Ya hemos desarrollado más de 810 MW en proyectos renovables y seguimos creciendo.Buscamos un/a Responsable de Ingeniería para liderar la gestión de nuestros proyectos y activos desde nuestra oficina en Madrid.Sobre Ascia:En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Con más de 30 años de presencia en el campo de las energías renovables, hemos recorrido un intenso camino desde nuestra competencia inicial en el análisis del recurso eólico, pasando por la ingeniería de plantas de generación de diversas tecnologías (eólica, solar fotovoltaica, hidráulica y termosolar) hasta nuestro actual posicionamiento como promotora de proyectos y productores independientes de electricidad (IPP).Resumen ejecutivo del puesto:Ingeniero Superior Industrial o de Caminos, colegiado y con experiencia en diseño y desarrollo de proyectos. Esta posición de director tendrá un rol activo en la definición y dimensionado de los proyectos. Además, influirá directamente en las decisiones sobre las inversiones de la compañía.Diseño y gestión de inversiones de proyectos a gran escala.Buscamos un ingeniero capaz de impulsar proyectos, negociar acuerdos con proveedores de ingeniería de detalle, supervisar el diseño y el desarrollo de instalaciones a lo largo de la vida del proyecto, cumplir rigurosamente los plazos y garantizar un control presupuestario impecable.Los proyectos referidos serán, en su mayoría, de generación eléctrica con recurso eólico y fotovoltaico, con la hibridación de sistemas de almacenamiento de energía.Diseño, dimensionamiento y ejecución de proyectos, tanto desde el punto de vista técnico como de costes y de sus plazos de ejecución.Participación activa en la gestión del proyecto desde su diseño inicial hasta la puesta en servicio de las instalaciones: relación y negociación con Autoridades, Organismos afectados y otras partes involucradas.Tramitación y seguimiento de solicitudes de acceso y conexión.Gestión de requerimientos de las compañías eléctricas.Tramitación de expedientes ante Ayuntamientos y Organismos Públicos y legalización de las instalaciones.Elaboración y control de cronogramas e hitos sobre el desarrollo de proyectos.Se valorará experiencia en ejecución, dirección de obra y puesta en marcha de proyectos.Aptitudes y conocimientos buscados:Titulación en Ingeniería superior Industrial o de Caminos.Manejo avanzado de Excel para modelización de proyectos.Destreza en el manejo de Autocad, PVSyst, QGIS, WASp y Microsoft Project.Habilidades y vocación en el diseño, cálculo y dimensionamiento de instalaciones propias de proyectos de generación renovable.Habilidades personales:Enfoque en resultados y fuerte implicación en todas las etapas del proyecto.Capacidad de análisis, organización y pensamiento estratégico.Perfil proactivo, pragmático y con buenas habilidades interpersonales.Excelente comunicación escrita y verbal.Valoración del trabajo en equipo como elemento clave del éxito.Otra información relevante/observaciones:5 años de experiencia en el diseño y control de proyectos en el sector de las energías renovables (imprescindible sector eólico o hidráulico).Experiencia en tramitaciones con Administraciones.Disponibilidad para viajar (principalmente territorio nacional).Ser miembro del colegio profesional correspondiente (capacitación para el visado de estudios y proyectos).Envíanos tu carta de motivación y CV actualizado a: cristina.alvarez@grupoascia.es#J-18808-Ljbffr

Supply Chain Key Account SpecialistPostulerlocations:Espagne - Barcelonatime type:Temps pleinposted on:Offre publiée il y a 7 jourstime left to apply:Date de fin : 21 août 2026 (Il reste 27 jour(s) pour postuler)job requisition id:JR113513# Qui sommes-nous ?The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise.A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and naturalThe second largest dermocosmetic laboratory in the worldThe second largest French private pharmaceutical groupMarket leader in France for products sold without a prescription in pharmacies. We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities.# Votre missionEn Laboratories Pierre Fabre buscamos un/a Supply Chain Key Account Specialist para impulsar la colaboración con nuestros clientes estratégicos y contribuir a una cadena de suministro más eficiente, conectada e innovadora. Si te motiva liderar proyectos, trabajar de forma transversal y generar un impacto directo en la experiencia del cliente, queremos conocerte.### ¿Cuál será tu misión?Ser el referente de Supply Chain para nuestros clientes estratégicos, desarrollando relaciones de confianza y liderando iniciativas que mejoren la planificación de la demanda, la eficiencia operativa y la integración digital, contribuyendo a una experiencia de cliente excelente.### ¿Qué harás? Construir relaciones de colaboración con clientes clave, trabajando conjuntamente con los equipos comerciales. Diseñar e impulsar modelos colaborativos de Forecast utilizando información de sell in, sell out y herramientas como VMI. Liderar proyectos de mejora continua y transformación de la cadena de suministro con clientes estratégicos. Analizar KPIs de servicio, identificar oportunidades de mejora y coordinar planes de acción. Gestionar proyectos de integración digital mediante soluciones EDI, ERP y VMI. Coordinar equipos multidisciplinares para garantizar una gestión integral de las necesidades del cliente. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y optimización de procesos.# Qui êtes-vous ?### ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería, Supply Chain, Logística, ADE o disciplinas afines.* Entre 3 y 5 años de experiencia en Supply Chain, Demand Planning, Customer Service, Logistics o posiciones similares. Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con clientes estratégicos. Se valorará experiencia en sectores FMCG, Healthcare o Pharma.* Nivel alto de español e inglés. Francés valorable. Dominio avanzado de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos. Conocimientos de ERP (SAP u otros), EDICOM/EDI, VMI y herramientas de planificación de la demanda. Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad para influir, liderar proyectos y trabajar de forma transversal.Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.*### A propos de Pierre FabreLes Laboratoires Pierre Fabre sont la 2ème entreprise dermo-cosmétique au monde et l’un des principaux laboratoires pharmaceutiques européens. Notre portefeuille Dermo-Cosmétique & Personal Care est composée de marques internationales dont Eau Thermale Avène, Ducray, Klorane, A-Derma, René Furterer, Même Cosmetics, Darrow et Elgydium. Notre activité Medical Care couvre 5 domaines thérapeutiques principaux : l’oncologie, la dermatologie, les maladies rares, les maladies chroniques et la santé familiale.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du « We Care Movement », un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.#J-18808-Ljbffr

El puesto implica la gestión integral y técnica de un almacén de repuestos industriales o de automoción, garantizando la trazabilidad y el control preciso del stock. Las responsabilidades principales incluyen la recepción e inspección técnica de todos los materiales entrantes, lo que conlleva la verificación de albaranes y la comparación exhaustiva de códigos OEM y números de parte para asegurar la conformidad con las especificaciones. Esta fase incluye un control de calidad visual y la utilización de instrumentos de medición como calibres para validar las piezas. Una vez recibidos, los componentes deben ser organizados y almacenados estratégicamente según criterios de rotación, volumen y tipología, como componentes eléctricos o sistemas hidráulicos, para optimizar el espacio y la eficiencia operativa. La gestión diaria se realiza a través de sistemas ERP o SGA, utilizando dispositivos PDA para el registro en tiempo real de todos los movimientos de stock, la ejecución de inventarios cíclicos y la comunicación proactiva de roturas de stock al departamento de compras. Además, el rol requiere la interpretación de listas de materiales y despieces técnicos para preparar kits de recambios destinados a talleres internos o para su expedición. La operativa incluye la manutención de mercancías con equipos como carretillas elevadoras y transpaletas, siempre manteniendo un entorno ordenado bajo metodologías como 5S. El objetivo final es apoyar la cadena de suministro interna, asegurando la disponibilidad de materiales y la precisión en todos los procesos logísticos. La posición ofrece una remuneración bruta anual de aproximadamente 26.000 euros. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren el periodo de mañana, de 07:00 a 15:00 horas, y el turno de tarde, de 15:00 a 23:00 horas, lo que requiere flexibilidad horaria por parte del candidato. El entorno de trabajo se centra en un almacén técnico donde se aplican metodologías de organización y seguridad.

EnBETWEENapostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con empresas líderes e innovadoras en entornos digitales.Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT, desarrollo de software, Cloud y proyectos de transformación digital, entre otros.Actualmente, seleccionamos un/aIT Project Manager (Supply Chain & SAP)para participar en iniciativas de transformación tecnológica con impacto directo en la cadena de suministro, logística y operaciones.Se trata de un proyecto inicial de6 meses, con posibilidad real de ampliación.Modalidad híbrida enBarcelona .¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:Liderar proyectos IT vinculados aSupply Chain, logística, almacenes y operaciones.Definir planes de proyecto, hitos, entregables, cronogramas y objetivos.Actuar como punto de enlace entre las áreas de negocio y los equipos tecnológicos.Coordinar equipos multidisciplinares, especialmente equipos especializados enentornos SAP .Gestionar riesgos, dependencias e incidencias, garantizando la correcta evolución de los proyectos.Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad, alcance y objetivos de negocio.Facilitar la comunicación entre stakeholders y promover la toma de decisiones dentro del proyecto.Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación digital en procesos de Supply Chain.Realizar seguimiento del avance de los proyectos, identificando oportunidades de optimización y eficiencia.Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:Seguro médico incluido por ser Betweener.Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.Plan de formación personalizado.Retribución flexible con ventajas fiscales.Acceso a descuentos en diferentes servicios y centros deportivos.Acompañamiento continuo por parte de nuestro equipo de Talent.En BETWEEN promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin distinción de género, edad, origen, religión, orientación sexual o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaUnirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales.También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto.Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití.Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo.Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto.Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona.Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día.Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor.Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia.Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios.Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo.ResponsabilidadesParticipar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria.Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros.Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales.Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control.Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC.Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio.Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro.Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos.Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna.Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa.Conocimientos y experiencia valoradosExperiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos:ISO 27001ISO 22301NISTDORA (Digital Operational Resilience Act)NIS2Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)EBA Guidelines on ICT and Security Risk ManagementEBA Guidelines on Outsourcing ArrangementsECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE)PSD2 / PSD3MiFID IISolvencia IIDirectrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA)CRAIA Act...Será especialmente valorable experiencia o conocimiento en:SWIFT Customer Security Programme (CSP)PCI DSSEsquemas de medios de pago (Visa, Mastercard)Infraestructuras de mercado financieroServicios de banca electrónica y banca digitalPlataformas de pagos y fintechRequisitosFormaciónTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.ExperienciaAproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo.Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago.Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento.Certificaciones valoradasISO 27001 Lead AuditorISO 27001 Lead ImplementerCRISCCISMCISSPISO 22301 Lead AuditorIdiomasEuskera: nivel intermedio o altoInglés valorableInformación adicional¿Qué ofrecemos?Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25años de experiencia en el sector de la ciberseguridad.Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad.Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa.Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente.Planes de formación y desarrollo profesional.Seguro médico financiado por la empresa.Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios.Reembolso de la factura del teléfono móvil.#J-18808-Ljbffr

RESUMENEste trabajo diario que involucra la recogida y entrega eficiente de los diferentes embalajes utilizados y otros materiales que pueden ser críticos por su configuración de temperatura o sensibles a exclusión de la misma, lo que requiere el uso de un vehículo ligero, generalmente en distancias cortas, puede ser necesario que viajes de larga distancia que pueden requerir paradas nocturnas. Saber desarrollar y responsabilizarse de la preparación de los embalajes en cualquiera de sus temperaturas en su proceso inicial y activar el correcto funcionamiento del almacen, cámaras y la limpieza del conjunto de estas.La empresa dentro del grupo Cencora es World Courier, que se encarga de logística de primer nivel para la industria biofarmacéutica.- Recoger y entregar mercancías según lo solicitado en cada orden.- Ayudar con la carga y descarga para asegurarse de que las mercancías se posicionan correctamente.- Verificar toda la documentación de cada envío y asegúrese de que vaya adjunta al embalaje en todo momento asegurándose de que la dirección coincida tanto en la documentación como en el paquete, y que la cantidad de piezas sea correcta.- Planificar la ruta de recogidas/entregas, solicitando la asistencia del Dispatcher o cualquier miembro de OPS si fuera necesario.- Mantener informado al Dispatcher/Miembro OPS sobre el progreso de las entregas/recogidas o de cualquier retraso que pueda ocurrir en las mismas.- Usar los equipos de comunicación, de forma segura, para mantenerse en contacto con el Dispatcher/Miembro OPS (Dash).- Conducir con seguridad y cuidar el vehículo de empresa.- Completar una revisión diaria y semanal del vehículo que se le ha asignado para entregar a su Gerente semanalmente junto con las hojas de tiempo/km correspondiente.- Informar las necesidades de mantenimiento del vehículo y cualquier incidente/accidente en el que el vehículo esté involucrado.- Tener iniciativa y anticiparse a los problemas que puedan ocurrir en las entregas/recogidas de envíos.- Preparación de embalajes de envíos según sea necesario.- Solicitar tareas adicionales durante los tiempos en los que la actividad diaria sea menor.- Realizar las tareas aeroportuarias según las instrucciones (incluidas la importación y exportación).- Realizar trabajos durante los fines de semana y noches en los periodos de guardia.- Disponer del uniforme de trabajo durante el desempeño de sus funciones y asegurarse de que este uniforme se use correctamente y se mantenga en un estado optimo de limpieza y aspecto.- Mantener al día la formación asignada respecto a las funciones a desempeñar.- Limpiar los embalajes multi-uso y colocarlos en un área de control de existencias para poder incluirlos a través de X-Act.- Control de Stock de embalajes, acondicionadores de temperatura, termómetros, GPS o cualquier elemento necesario para los diferentes tipos de recogidas que puedan ser requeridas.- Supervisión del equipo de drivers con información directa a Supervisores/Dispatcher.- Organizar el área de actividad del almacén para su correcto flujo de envíos.- Mantener actualizadas las credenciales de Dash y hacer un uso óptimo de la app para un control exhaustivo del estado de los envíos.Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.Job DetailsRESUMENEste trabajo diario que involucra la recogida y entrega eficiente de los diferentes embalajes utilizados y otros materiales que pueden ser críticos por su configuración de temperatura o sensibles a exclusión de la misma, lo que requiere el uso de un vehículo ligero, generalmente en distancias cortas, puede ser necesario que viajes de larga distancia que pueden requerir paradas nocturnas. Saber desarrollar y responsabilizarse de la preparación de los embalajes en cualquiera de sus temperaturas en su proceso inicial y activar el correcto funcionamiento del almacen, cámaras y la limpieza del conjunto de estas.La empresa dentro del grupo Cencora es World Courier, que se encarga de logística de primer nivel para la industria biofarmacéutica.RESPONSABILIDADES- Recoger y entregar mercancías según lo solicitado en cada orden.- Ayudar con la carga y descarga para asegurarse de que las mercancías se posicionan correctamente.- Verificar toda la documentación de cada envío y asegúrese de que vaya adjunta al embalaje en todo momento asegurándose de que la dirección coincida tanto en la documentación como en el paquete, y que la cantidad de piezas sea correcta.- Planificar la ruta de recogidas/entregas, solicitando la asistencia del Dispatcher o cualquier miembro de OPS si fuera necesario.- Mantener informado al Dispatcher/Miembro OPS sobre el progreso de las entregas/recogidas o de cualquier retraso que pueda ocurrir en las mismas.- Usar los equipos de comunicación, de forma segura, para mantenerse en contacto con el Dispatcher/Miembro OPS (Dash).- Conducir con seguridad y cuidar el vehículo de empresa.- Completar una revisión diaria y semanal del vehículo que se le ha asignado para entregar a su Gerente semanalmente junto con las hojas de tiempo/km correspondiente.- Informar las necesidades de mantenimiento del vehículo y cualquier incidente/accidente en el que el vehículo esté involucrado.- Tener iniciativa y anticiparse a los problemas que puedan ocurrir en las entregas/recogidas de envíos.- Preparación de embalajes de envíos según sea necesario.- Solicitar tareas adicionales durante los tiempos en los que la actividad diaria sea menor.- Realizar las tareas aeroportuarias según las instrucciones (incluidas la importación y exportación).- Realizar trabajos durante los fines de semana y noches en los periodos de guardia.- Disponer del uniforme de trabajo durante el desempeño de sus funciones y asegurarse de que este uniforme se use correctamente y se mantenga en un estado optimo de limpieza y aspecto.- Mantener al día la formación asignada respecto a las funciones a desempeñar.- Limpiar los embalajes multi-uso y colocarlos en un área de control de existencias para poder incluirlos a través de X-Act.- Control de Stock de embalajes, acondicionadores de temperatura, termómetros, GPS o cualquier elemento necesario para los diferentes tipos de recogidas que puedan ser requeridas.- Supervisión del equipo de drivers con información directa a Supervisores/Dispatcher.- Organizar el área de actividad del almacén para su correcto flujo de envíos.- Mantener actualizadas las credenciales de Dash y hacer un uso óptimo de la app para un control exhaustivo del estado de los envíos.Experiencia y Requisitos De Formación- Diploma/Titulo de escuela secundaria- Permiso de conducir B- Tener permiso ADR en vigor.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES- Tener buena praxis en la conducción diaria.- Conocimiento del área metropolitana.- Mantener un trato correcto, agradable y proactivo con los clientes.- Buen conocimiento de la gestión de la cadena de frío y envíos de mercancías peligrosas siendo meticuloso con los detalles.- Capacidad para anticipar problemas que puedan ocurrir en las recogidas/entregas.- Orientar al cliente y tener capacidad para ofrecer un servicio excelente.- Habilidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente.- Por favor ten en cuenta que este un rol temporal para trabajar a tiempo completo de forma presencial.*What Cencora offersBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.Full timeAffiliated CompaniesAffiliated Companies: World Courier de Espana, S.A.Equal Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned#J-18808-Ljbffr

Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission‑critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.The Role¿Eres una persona innovadora a la que le apasiona resolver problemas complejos?¿Te entusiasma encontrar formas de conectar la tecnología con las necesidades del negocio? Si es así, tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo como Agentic Architect.Como Agentic Architect en Kyndryl, tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las empresas más innovadoras y dinámicas del mundo, ayudándolas a alcanzar sus objetivos empresariales mediante la implementación estratégica de tecnología.Serás responsable de conectar las necesidades de negocio de nuestros clientes con su estrategia tecnológica (IT), utilizando diferentes modelos y perspectivas arquitectónicas para crear una visión clara de cómo satisfacer sus requisitos de una manera ágil, sostenible y flexible.Para destacar en este puesto, necesitarás comprender las necesidades y limitaciones de nuestros clientes y aplicar tus conocimientos del sector y las mejores prácticas para desarrollar soluciones tecnológicas eficaces.Además de tus capacidades técnicas, necesitarás ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir en los clientes y transmitir el valor de nuestras soluciones gracias a tu conocimiento de tecnologías de vanguardia y a tu comprensión de su negocio e industria.Who You AreMisión- Diseñar harnesses de desarrollo agéntico (Claude Code y otros coding agents) que conviertan agentes en factorías de software gobernadas y auditables.- Arquitecturar aplicaciones agénticas multi‑agente sobre stacks empresariales de cliente, de diseño a producción.Responsabilidades- Diseñar harnesses: hooks, skills, sub‑agentes, permisos, contexto, gates de calidad y trazabilidad.- Definir la cadena intent → spec → plan → diff y sus controles (evals, tests, revisión humana).- Arquitecturas multi‑agente con LangGraph (estado, checkpointing, interrupts, orquestación) e integración vía MCP.- Estrategia de evaluación en LangSmith: golden datasets, evals como gates de pipeline, regresiones.- Observabilidad, coste y seguridad de agentes (prompt injection, guardrails, AI Act).- Aplicar el harness a migración: specs desde código legado y regeneración de aplicaciones.- Arquitecturas de referencia, ADRs, mentoría y soporte a preventa.Imprescindibles- 8+ años en ingeniería/arquitectura de software, 2+ con sistemas LLM en producción.- Coding agents (Claude Code, Codex CLI o similares) configurados y gobernados para equipos, no solo uso individual.- LangGraph/LangChain a nivel de arquitectura; Python avanzado.- MCP: diseño de servidores y modelo de permisos.- Evals y observabilidad LLM (LangSmith, Langfuse o equivalente).- APIs de modelos frontera (Anthropic, OpenAI, Azure OpenAI, Vertex) y patrones de tool‑use.- Base de arquitectura empresarial: Azure/GCP, Kubernetes/OpenShift, CI/CD.- Interlocución con CTOs y arquitectos de cliente; inglés profesional.Deseables- Platform engineering / IDPs y agentes en pipelines existentes (GitHub Actions, Azure DevOps).- Otros frameworks agénticos (OpenAI Agents SDK, Google ADK, CrewAI, Semantic Kernel).- Vector stores y retrieval; entornos regulados (banca, sanidad, público).Being YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid‑friendly culture that supports your well‑being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best.From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in‑demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting‑edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.Get Referred!If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.#J-18808-Ljbffr

En Rentokil Initial, somos líderes mundiales en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental, y estamos buscando a alguien que quiera unirse a nuestro equipo de superhéroes. Operamos en 90 países y atendemos a más de medio millón de clientes. ¿Quieres ser parte de nuestra misión de proteger a las personas y mejorar sus vidas?Descripción del empleoMisión de la posición:Gestionar, fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes más clave y estratégicos de la compañía. El puesto actúa como el punto de enlace entre la estrategia comercial y la excelencia operativa de Rentokil Initial, maximizando los ingresos, la rentabilidad de las cuentas (P&L) y el NPS de los clientes, garantizando un profundo entendimiento operativo del negocio de control de plagas y la retención de la cartera a largo plazo.Gestión Comercial y Key Account Management- Desarrollo y fidelización de cuentas clave: Actuar como gestor principal de los clientes más estratégicos de la región, identificando oportunidades de cross-selling, up-selling y renovación de contratos.- Definición de Account Plans: Diseñar e implementar planes de cuenta individuales a medida para las cuentas clave de mayor valor o complejidad.- Gestión de propuestas y precios: Negociar renovaciones y acuerdos comerciales, elaborando propuestas técnicas y económicas dentro de los márgenes y políticas de la Compañía.- Análisis de tendencias de mercado: Interpretar las tendencias del sector y de la competencia que afecten a los clientes clave, adaptando la oferta comercial proactivamente.B. Gestión Operativa y Calidad del Servicio- Supervisión de la entrega del servicio: Coordinar con los equipos de operaciones y calidad (QA) para asegurar que los contratos de control de plagas se ejecutan cumpliendo con las especificaciones técnicas y estándares legales/normativos (PRL).- Planes de mejora y SLAs: Revisar con los responsables de area el cumplimiento de los indicadores de servicio en las instalaciones de los clientes clave, resolviendo incidencias complejas de forma ágil.- Garantía de calidad y valor añadido: Colaborar con la Dirección Técnica para implantar mejoras de servicio y auditorías técnicas que aporten valor diferencial a los clientes asignados.C. Satisfacción, Retención y Gestión de Canceles- Retención de clientes: Garantizar el cumplimiento del objetivo anual de retención de la cartera asignada (reducción de terminaciones/cancelaciones).- Satisfacción del cliente (NPS): Mantener al cliente en el centro de los procesos, asegurando un NPS elevado en las cuentas bajo su responsabilidad.- Gestión proactiva de riesgos: Analizar alertas de insatisfacción o desviaciones del servicio en cuentas clave antes de que deriven en rescisiones de contrato.D. Gestión Financiera y Coordinación Interna- Control de rentabilidad de la cartera: Monitorizar y garantizar los márgenes de beneficio de las cuentas gestionadas, supervisando desviaciones de costes operativos (materia prima, horas de servicio, imprevistos).- Coordinación transversal: Trabajar estrechamente con la Dirección Comercial, Regional Managers, Controllers y departamentos de Operaciones y Administración para optimizar la cadena de valor.- Reports y Business Reviews: Realizar la presentación periódica de resultados de la cartera (Business Reviews) ante la Dirección.Formación: Titulación Superior Universitaria (Deseable Administración de Empresas, Biología, Ciencias Ambientales, Ingenierías o similar).Experiencia profesional previa:- Al menos 4-5 años de experiencia en gestión y desarrollo de cuentas clave (Key Account Manager / Regional Sales) dentro de empresas del sector servicios B2B, preferiblemente en control de plagas, sanidad ambiental o servicios técnicos/Facility Management.- Experiencia contrastada en interacción directa con la operativa técnica del servicio y en análisis/gestión del margen económico de cuentas (P&L).Conocimientos Técnicos:- Conocimiento sólido de las dinámicas operativas del control de plagas e higiene ambiental.- Manejo avanzado del paquete Office (Excel técnico/financiero) y experiencia como usuario de herramientas CRM/ERP.Información adicionalEn Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.Ubicación del empleo#J-18808-Ljbffr

¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz!Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.Buscamos un(a) Senior Regional Manager para nuestras clinicas de la zona norte del pais.¿Te unes a nosotros?Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas.Asumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa.Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo.Supervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers, Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimientode conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario.Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers.Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs.Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura.Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas.Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal.Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos.Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios.Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso (customer journey).Asegurar una imagen impecable (look & feel) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente).Estar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España.Lo que buscamos:Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia.Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos.Experiencia demostrable en ventas B2C.Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE).En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor.Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.#J-18808-Ljbffr

CrowdFarming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos.Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa.Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo.Buscamos incorporar a una persona con un perfil técnico muy sólido para ayudarnos a construir la siguiente generación de nuestra plataforma tecnológica.No buscamos únicamente a alguien que desarrolle features de backend.Buscamos un/a Senior AI & Backend Engineer capaz de trabajar sobre sistemas distribuidos en producción, pero también de ayudarnos a transformar cómo desarrollamos software y cómo aplicamos IA dentro de la compañía.Estamos evolucionando hacia un modelo en el que los engineers utilizan agentes, LLMs y automatización como parte natural de su trabajo; donde progresivamente los agentes pueden planificar, implementar, probar y revisar software; y donde nuestros developers pueden dedicar cada vez más tiempo a resolver problemas reales del negocio.Buscamos a alguien que quiera estar en primera línea de esa transformación.Qué harásTrabajarás en problemas como:- Diseñar y evolucionar servicios backend y arquitecturas distribuidas sobre AWS.- Construir sistemas event-driven y serverless robustos, observables e idempotentes.- Diseñar APIs y capacidades internas preparadas para ser utilizadas tanto por aplicaciones como por agentes de IA.- Evolucionar nuestro ecosistema interno de desarrollo asistido por IA alrededor de Claude Code, agentes, skills, hooks y MCPs.- Participar en la construcción de nuestra Software Factory agéntica: agentes capaces de entender una tarea, analizar nuestra arquitectura y repositorios, crear un plan, implementar cambios, ejecutar tests y realizar QA.- Diseñar sistemas para que distintos modelos de IA puedan utilizarse según la complejidad, coste y características de cada tarea.- Construir herramientas y guardrails para que los agentes puedan trabajar de forma segura sobre repositorios, infraestructura y entornos.- Mejorar nuestra plataforma de testing y datos sintéticos, reduciendo la dependencia de grandes copias anonimizadas de producción.- Evolucionar nuestra observabilidad hacia sistemas capaces de detectar anomalías, diagnosticar problemas y generar automáticamente tareas accionables.- Identificar deuda técnica, componentes legacy y oportunidades de simplificación de nuestra plataforma.- Trabajar directamente con equipos de negocio para convertir problemas reales en soluciones basadas en software, automatización e IAPerfil que buscamos- Más de 5 años de experiencia en backend, con experiencia significativa en sistemas reales en producción.- Dominio de Node.Js y TypeScript, incluyendo async/await, concurrencia, arquitectura modular, performance y gestión de errores.- Experiencia con NestJS o frameworks backend equivalentes.- Experiencia sólida trabajando con arquitecturas orientadas a eventos (EDA) y sistemas distribuidos.- Experiencia avanzada con arquitecturas serverless en AWS, especialmente:- Lambda- EventBridge- Step Functions- SQS / SQS FIFO- SNS- API Gateway- IAM- CloudWatch- S3- Buen dominio de conceptos como:- idempotencia; - consistencia eventual;- retries y dead-letter queues; - concurrencia controlada; - ordering;- backpressure; - resiliencia y tolerancia a fallos.- Experiencia real utilizando MongoDB y PostgreSQL, entendiendo cuándo utilizar cada tecnología y cómo diseñar correctamente modelos y patrones de acceso.- Dominio de Git, CI/CD y estrategias de branching/deployment.- Capacidad para diseñar sistemas observables, con métricas, logs estructurados, alertas y trazabilidad end-to-end.- Experiencia con testing moderno: unit testing, integration testing, contract testing y E2E.- Buen conocimiento de seguridad backend/cloud: least privilege, IAM, secrets management, autenticación/autorización, hardening de APIs y aislamiento entre entornos.- Experiencia diseñando e integrando APIs externas y sistemas críticos. Se valorará especialmente experiencia con Stripe y sistemas de pago.AI EngineeringEsta parte es especialmente importante para nosotros.No buscamos simplemente a alguien que ocasionalmente utilice ChatGPT para programar.Buscamos a alguien que considere los agentes de IA una nueva capa de ingeniería y quiera explorar hasta dónde podemos llevarla.Esperamos experiencia práctica utilizando herramientas como:- Claude Code- Cursor- Codex u otros coding agents- MCP- agentes y subagentes- skills e instrucciones reutilizables- context engineering- herramientas de análisis/indexación de codebases- automatización de testing y code review mediante IANos interesa especialmente alguien que haya experimentado con agentic software development: agentes que no solo generen código, sino que puedan analizar repositorios, planificar cambios, implementar, ejecutar herramientas, probar y revisar su propio trabajo.No esperamos que ya exista una receta perfecta para hacerlo. Precisamente parte del trabajo será descubrirla y construirla con nosotros.Será especialmente valorable- Haber construido agentes o plataformas internas de AI Engineering.- Experiencia creando MCP servers o integrando herramientas mediante MCP.- Experiencia con orchestration de múltiples agentes o modelos.- Haber trabajado con LLM gateways, model routing o APIs de diferentes proveedores/modelos.- Experiencia con herramientas de workflow automation como n8n.- Experiencia construyendo datasets o entornos con datos sintéticos.- Conocimientos de arquitectura cloud y platform engineering.El tipo de persona que buscamosMás que una lista de tecnologías, buscamos una determinada forma de trabajar.Alguien que:- tenga mucha curiosidad técnica; - cuestione cómo hacemoslas cosas; - sea capaz de moverse por una arquitectura grande y entenderla; - tenga criterio para decidir cuándo construir y cuándo simplificar; - disfrute automatizandosu propio trabajo; - utilice IA de forma intensiva, pero entienda y valide lo que produce; - pueda trabajar con autonomía sobre problemas ambiguos; - tenga obsesión por dejar los sistemas más simples, observables y mantenibles de como los encontró.Y, sobre todo, alguien que quiera ayudarnos a responder una pregunta que consideramos estratégica.#J-18808-Ljbffr

Sulzer is a leading engineering company with a proud heritage of innovation. Join our global team to grow your expertise and develop innovative solutions that enable a prosperous and more sustainable society.About the roleEn Sulzer buscamos incorporar un/a Especialista en Logística para nuestro equipo de Madrid.Si tienes experiencia inicial en logística, transporte o gestión de almacén y quieres seguir desarrollándote en una compañía industrial internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. Formarás parte de un equipo dinámico donde colaborarás en la gestión diaria de las operaciones logísticas, contribuyendo a que materiales y productos lleguen a tiempo y de forma eficiente.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con ganas de aprender, capaz de analizar incidencias, proponer soluciones y trabajar de forma cercana con distintos departamentos y proveedores. Tendrás el apoyo de profesionales con experiencia y la oportunidad de seguir creciendo dentro de una empresa líder en su sector.Lo que harás:Dar soporte a las operaciones logísticas de entrada y salida de mercancías.Realizar el seguimiento de inventarios y colaborar en la gestión y control del stock.Gestionar y mantener actualizada la documentación logística y de almacén.Supervisar el cumplimiento de los plazos de transporte y entrega.Coordinarte con proveedores y equipos internos para resolver incidencias operativas.Mantener actualizados los registros y sistemas relacionados con la actividad logística.Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.Analizar situaciones y problemas operativos, proponiendo soluciones junto con el resto del equipo.Requisitos:Formación Profesional de Grado Superior en Logística y Transporte o similar.Hasta 2 años de experiencia en el sector transporte o en áreas relacionadas con logística, almacén, gestión de stock, expediciones o documentación logística.Conocimientos básicos de logística y cadena de suministro.Buen nivel de Microsoft Excel y familiaridad con herramientas de gestión logística.Capacidad de organización y planificación.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Nivel fluido de inglés.What we offer youContrato indefinido.Salario competitivo y participación en un sistema de retribución variable basado en objetivos personales y financieros.Ticket restaurante.Plan de retribución flexible que incluye opciones como seguro médico, transporte o guardería.Un excelente ambiente de trabajo.Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía global consolidada.Participación en una organización dinámica inmersa en proyectos de transformación y mejora continua.Ubicación: Madrid (Rivas)Los beneficios pueden variar en función de la posición y la ubicación.Sulzer is an equal opportunity employer. We believe in the strength of a diverse workforce and are committed to offering an inclusive work environment.We are proud to be recognized as a Top Employer 2026 in Brazil, Canada, China, Finland, Germany, Ireland, Mexico, Switzerland, South Africa, the UK and the USA.#J-18808-Ljbffr

Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales.También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto.Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Alemania, así como en Montreal y Tahití.Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo.Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto.Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona.Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día.Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor.Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas.Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales.También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto.Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Alemania, así como en Montreal y Tahití.Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo.Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto.Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona.Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día.Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor.Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia.Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios.Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo.ResponsabilidadesParticipar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria.Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros.Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales.Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control.Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC.Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio.Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro.Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos.Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna.Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa.Conocimientos y experiencia valoradosExperiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos:ISO 27001ISO 22301NISTDORA (Digital Operational Resilience Act)NIS2Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)EBA Guidelines on ICT and Security Risk ManagementEBA Guidelines on Outsourcing ArrangementsECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE)PSD2 / PSD3MiFID IISolvencia IIDirectrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA)CRAIA Act...Será especialmente valorable experiencia o conocimiento en:SWIFT Customer Security Programme (CSP)PCI DSSEsquemas de medios de pago (Visa, Mastercard)Infraestructuras de mercado financieroServicios de banca electrónica y banca digitalPlataformas de pagos y fintechRequisitosFormaciónTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.ExperienciaAproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo.Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago.Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento.Certificaciones valoradasISO 27001 Lead AuditorISO 27001 Lead ImplementerCRISCCISMCISSPISO 22301 Lead AuditorIdiomasInglés valorableInformación adicional¿Qué ofrecemos?Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad.Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad.Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa.Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente.Planes de formación y desarrollo profesional.Seguro médico financiado por la empresa.Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios.Reembolso de la factura del teléfono móvil.#J-18808-Ljbffr

Estamos incorporando un Controller Industrial para contribuir a la profesionalización del área financiera y mejorar la eficiencia en los procesos de producción y supply chain de una importante compañía alimentaria. El rol reportará al Responsable Financiero y tendrá un impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio.¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Definición y revisión de procesos en la cadena de suministro y en el área de producción.Análisis de rentabilidad por tienda y por producto.Desarrollo y seguimiento de KPI's de negocio.Reporting mensual y participación en proyectos del departamento financiero.Titulación universitaria en ADE o Económicas.Mínimo 3 años de experiencia como Controller Industrial o en consultoría de procesos.Nivel avanzado de Excel.Se valoraráExperiencia en Big4.Experiencia en sector industrial (automoción, producción).Conocimientos de Navision/Dynamics.Experiencia en automatización de procesos.Dominio del inglés.Competencias personalesOrientación al cliente interno.Capacidad analítica, organización y planificación.Perfil polivalente, resolutivo y ágil.Proactividad y capacidad de aprendizaje.Responsabilidad, lealtad y confiabilidad.Participar en un proceso de transformación y profesionalización del área financiera.Rol con impacto en negocio y colaboración transversal con producción, supply chain y dirección. xqziphuEntorno dinámico con oportunidades de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?Estamos reclutando un/a Jefe_a de Aprovisionamientos en nuestro equipo para asegurar la disponibilidad oportuna y eficiente de materiales y productos necesarios para las operaciones de la empresa, mediante la planificación, gestión y optimización de la cadena de suministro y los procesos de aprovisionamiento. Su objetivo es garantizar la continuidad operativa, la calidad de los insumos, la eficiencia en costos y el fortalecimiento de relaciones estratégicas con proveedores, contribuyendo a los objetivos del negocio y las políticas de Sandfire MATSA. Debe actuar como referente técnico y de procesos en materia de aprovisionamientos, promoviendo la eficiencia, la mitigación de riesgos y el cumplimiento normativoSandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros.La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.Funciones, entre otras:Estrategia y planificación del aprovisionamientoDiseñar y liderar, en coordinación con el Gerente de Logística y Compras, el plan anual de suministros de materiales, alineado con los objetivos de negocio, incluyendo calendarización, priorización y asignación de recursos.Definir y ejecutar estrategias de contratación por tipo de familia de materiales y nivel de criticidad para conseguir los objetivos de negocio.Identificar sinergias y oportunidades de contratación consolidada o centralizada para maximizar eficiencia.Mantener la comunicación con los departamentos usuarios para dar soporte a las necesidades de materiales y definir estrategias de suministro que garanticen la continuidad operativa.Actuar como referente técnico y de procesos para la contratación de aprovisionamientos, apoyando la visión estratégica del Gerente de Compras y Logística.Gestión de Licitaciones y ContrataciónAsumir la responsabilidad integral de los procesos de licitación de aprovisionamientos de materiales y cadena de suministro, garantizando trazabilidad, transparencia y alineación con las políticas corporativas.Negociar con proveedores las condiciones de compra conforme a los procedimientos establecidos y bajo criterios de objetividad, competitividad y transparencia.Coordinar a los equipos internos implicados (técnicos, legales, medioambiente, seguridad, etc.) para integrar correctamente los requisitos en pliegos y acuerdos marco.Garantizar que todos los procesos de licitación, contratación y formalización contractual se ejecuten conforme al marco de cumplimiento interno y externo.Mantener trazabilidad documental y registros que soporten auditorías internas y externas.Gestión y Desarrollo de proveedoresDesarrollar y fortalecer el ecosistema de proveedores críticos mediante homologación, evaluación continua y análisis de desempeño.Identificar proveedores clave por categoría y asegurar relaciones estratégicas sostenibles.Mantener la relación con los interlocutores comerciales de los proveedores para atender necesidades de ambas partes y aportar una visión global.Gestión de Riesgos, Compliance y SostenibilidadEstablecer mecanismos sistemáticos de control y mitigación de riesgos jurídicos, operativos y financieros en la cadena de suministro.Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a proveedores y suministro, incluyendo aspectos técnicos, legales, financieros y operativos.Garantizar el cumplimiento de políticas de compliance, sostenibilidad, derechos humanos, ESG y anticorrupción en los procesos de contratación y selección de proveedores.Asegurar la alineación de los procesos con las políticas del grupo Sandfire y estándares internacionales.Mejora continua, procesos y transformación digitalLiderar iniciativas de mejora continua en la cadena de suministro mediante análisis de procesos, propuestas de optimización y estandarización documental.Documentar, revisar y actualizar procedimientos de suministro, asegurando controles internos adecuados y alineación con políticas corporativas.Promover el uso de herramientas digitales en el equipo (SAP, Ariba, Power BI, IA, etc.).Liderar la implementación, parametrización y uso avanzado de herramientas digitales de contratación.Impulsar la digitalización de la cadena de suministro y el uso de dashboards para seguimiento de KPIs.Reporting y Seguimiento económicoDefinir y realizar seguimiento de indicadores de desempeño (plazos, ahorros, incidencias, desviaciones, SLA, cost avoidance, etc.).Elaborar reportes periódicos para el Gerente de Compras y Logística y facilitar la toma de decisiones.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área.Garantizar el control y seguimiento económico: Budget, Forecast, control de costes (OPEX), anticipación y gestión de inversiones (CAPEX), así como acciones frente a desviaciones.Información sobre el proceso de selecciónLa incorporación efectiva al nuevo puesto estará condicionada a la obtención de la aptitud médica laboral, conforme al reconocimiento médico correspondiente y a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Minería o afines, ADE, Económicas o similar.Estudios Complementarios en:Políticas de ComprasGestion de contratos.Liderazgo y Gestión de EquiposMínima de 10 años en puesto similar en entornos industriales y/o minerosConocimientos Tecnológicos:SAP ARIBA y herramientas corporativasHerramientas Power BI, IAConocimientos Técnicos:Visión Global de la Cadena de Suministro.Técnicas de negociación.Conocimientos ley laboral.Gestión de procesos de licitaciónEvaluación y Homologación de proveedoresSe requiere tener un nivel de inglés C1, según el Marco Común Europeo de Referencia para las LenguasSe requiere una persona con alta orientación al negocio y a la mejora, flexible, proactiva y cercana, así como que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño.“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”#J-18808-Ljbffr

Construction Manager - Edificación Hospitalario - Madrid- Departamento: Real estateTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.Buscamos un Construction Manager para Madrid para proyectos de construcción de centros hospitalarios.- Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto.- Apoyar y complementar con el MEP del Proyecto.- Coordinar la logística del proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos contratistas.- Mantener y guiar el seguimiento con el operador del edificio para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios.- Verificar que el proyecto se desarrolle de acuerdo con planos y especificaciones.- Apoyar y mantener el contacto directo con la Dirección Facultativa.- Emitir el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra.- Aprobar las secuencias y métodos constructivos con el planificador.- Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores.- Revisar las órdenes de cambio de construcción.- Apoyar a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas.- Controlar el avance de los contratistas, tanto en producción como en planificación.- Verificar los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas.- Revisar los manuales de operación y mantenimientoAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:- Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.- Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.- Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.- TITULACIÓN: Arquitectura Técnico / Ingenieríade Edificación / Arquitectura / Ingeniería- IDIOMAS: Castellano / Inglés (valor añadido)- AÑOS DE EXPERIENCIA: mínimo 10 años- MANEJO DE PROGRAMAS: Ofimática - D365 / MicroSoft Project o similar/ Autocad- TIPO DE CONSTRUCCIÓN: Edificación hospitalesNuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.#J-18808-Ljbffr

Supply Chain Key Account SpecialistApplylocations:Spain - Barcelonatime type:Full timeposted on:Posted Todaytime left to apply:End Date: August 21, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id:JR113513# Who we are ?The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise.A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and naturalThe second largest dermocosmetic laboratory in the worldThe second largest French private pharmaceutical groupMarket leader in France for products sold without a prescription in pharmacies. We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities.# Your missionEn Laboratories Pierre Fabre buscamos un/a Supply Chain Key Account Specialist para impulsar la colaboración con nuestros clientes estratégicos y contribuir a una cadena de suministro más eficiente, conectada e innovadora. Si te motiva liderar proyectos, trabajar de forma transversal y generar un impacto directo en la experiencia del cliente, queremos conocerte.### ¿Cuál será tu misión?Ser el referente de Supply Chain para nuestros clientes estratégicos, desarrollando relaciones de confianza y liderando iniciativas que mejoren la planificación de la demanda, la eficiencia operativa y la integración digital, contribuyendo a una experiencia de cliente excelente.### ¿Qué harás? Construir relaciones de colaboración con clientes clave, trabajando conjuntamente con los equipos comerciales. Diseñar e impulsar modelos colaborativos de Forecast utilizando información de sell in, sell out y herramientas como VMI. Liderar proyectos de mejora continua y transformación de la cadena de suministro con clientes estratégicos. Analizar KPIs de servicio, identificar oportunidades de mejora y coordinar planes de acción. Gestionar proyectos de integración digital mediante soluciones EDI, ERP y VMI. Coordinar equipos multidisciplinares para garantizar una gestión integral de las necesidades del cliente.* Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y optimización de procesos.# Who you are ?#### ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería, Supply Chain, Logística, ADE o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Supply Chain, Demand Planning, Customer Service, Logistics o posiciones similares. Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con clientes estratégicos. Se valorará experiencia en sectores FMCG, Healthcare o Pharma.* Nivel alto de español e inglés. Francés valorable. Dominio avanzado de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos. Conocimientos de ERP (SAP u otros), EDICOM/EDI, VMI y herramientas de planificación de la demanda. Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad para influir, liderar proyectos y trabajar de forma transversal.We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.*### About usPierre Fabre Laboratories is the world’s second-largest dermo-cosmetics company and one of Europe’s leading pharmaceutical laboratories. Our Dermo-cosmetics & Personal Care portfolio includes international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, Klorane, A-Derma, René Furterer, Même Cosmetics, Darrow and Elgydium. The Medical Care activity covers 5 main therapeutic fields: oncology, dermatology, rare diseases, primary care and family health care.By choosing Pierre Fabre Laboratories, you will join a company where the human dimension is essential, where excellence and innovation are valued, within passionate teams united by common values, committed to pushing the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because every time we care for a single person, we make the whole world better.#J-18808-Ljbffr

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos.Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa.Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía.Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa.El rolBuscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy.Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular:captaciónEl objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial.La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa.Áreas bajo responsabilidad1. Captación de Inmuebles - Responsable de:captación de oportunidades residenciales granularesrelaciones con propietarios e intermediariosexpansión en mercados estratégicosObjetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial.Coordinación del funnel comercialvelocity y rotación del productoObjetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario.Captación de leadsactivación comercial del productoEnfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio.Responsabilidades principalesLiderar la estrategia global de Real Estate & Transactions.Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas.Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias.Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granularesSupervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares.Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario.Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacciónSupervisar la estrategia de marketing y generación de leads.Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible.Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEOParticipar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía.Definir sistemas de reporting y seguimiento del área.Perfil buscadoBuscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa.Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial.+8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sectorExperiencia liderando equipos multidisciplinares.Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demandaExperiencia construyendo pipelines comerciales y operativos.Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución.Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediariosMentalidad muy operativa y orientada a resultados.Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación.Disponibilidad para viajarExperiencia en proptech o plataformas inmobiliarias.Background en compañías con alto volumen transaccional.Experiencia escalando operaciones inmobiliarias.Capacidad analítica y orientación a métricas.Mentalidad emprendedora y de crecimiento.Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias.KPIs del rolVolumen de inversión transaccionadoRotación del productoVelocity del producto desde captación a comercializaciónTiempo medio de cierreRol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento.Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación.Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía.Participación activa en la evolución estratégica de Muppy.Proyecto con visión a largo plazo.Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución.Compensación competitiva: fijo y variableEn Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente.Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional.Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Client Senior Manager RetailBuscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital.La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto.Principales responsabilidadesDesarrollo y crecimiento de negocioLiderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas.Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, ….Posicionamiento sectorialContribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales.Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado.Venta consultiva y generación de propuestas de valorLiderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación.Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel.Liderazgo interno y colaboraciónColaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios.Resultados y crecimientoAlcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail.RequisitosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail.Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital.Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos.Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica.Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo.Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.Nivel alto de inglés.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior - LCA y Transformación de la Cadena de ValorDepartment: Circ. & Value Chain Trans. : AdvisoryEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: SpainDescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Circularidad y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con uno dos días a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h.Sobre la posiciónNuestros clientes demandan cada vez más apoyo experto en ACV para comprender los impactos ambientales de sus productos, servicios y sistemas; mejorar el diseño de productos; realizar declaraciones de sostenibilidad creíbles y basadas en evidencia; y acelerar la transición hacia datos primarios de Scope 3.Para responder a esta demanda, buscamos un/a profesional de ACV con experiencia demostrada que pueda contribuir de forma inmediata a la entrega de proyectos de alta calidad dentro de nuestro equipo global. Este puesto se centra en la realización de modelizaciones de ACV rigurosas, análisis de alta calidad, visión estratégica y recomendaciones claras orientadas al cliente.La persona candidata ideal contará con a partir de 4 años de experiencia práctica en ACV, un sólido criterio técnico y la confianza necesaria para resolver problemas complejos en entornos reales de proyecto. Buscamos a alguien que combine rigor analítico con pensamiento estratégico y comercial: una persona capaz de comprender los retos del cliente, diseñar el enfoque técnico adecuado, ejecutarlo de forma eficiente y traducir los resultados en conclusiones claras y accionables.La capacidad de comunicación narrativa es clave. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a impacto, compromiso con los resultados ambientales, responsabilidad sobre la calidad de su trabajo y motivación para mejorar continuamente la forma en que entregamos nuestros proyectos, incluyendo el uso eficaz y responsable de herramientas de inteligencia artificial.¿Cómo aportarás valor al equipo?- Desarrollo de análisis de impacto ambiental de productos y portfolios mediante análisis de ciclo de vida (ACV), incluyendo Alcance 3.- Actuar como líder técnico en proyectos de ACV (Análisis de Ciclo de Vida), asegurando el cumplimiento con las normas ISO y marcos específicos del sector.- Evaluar indicadores ambientales clave (huella de carbono, hídrica, uso de materiales) y apoyar en la identificación de palancas de mejora.- Identificación y evaluación de oportunidades de ecodiseño y economía circular en materiales, procesos y estrategias de fin de vida.- Análisis e interpretación de marcos regulatorios europeos clave (ej. PPWR, ESPR), apoyando en la traducción de sus requisitos en implicaciones prácticas para los clientes.- Contribución a la adaptación de clientes a nuevas políticas de producto sostenible (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado, Digital Product Passport), identificando riesgos y oportunidades.- Dar soporte en el desarrollo de propuestas, incluyendo la respuesta a RFPs (solicitudes de propuesta) y la creación de soluciones personalizadas para clientes.- Generación de insights a partir de datos ambientales, facilitando análisis claros y estructurados para la toma de decisiones.- Desarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia y definir próximos pasos a partir de los resultados del ACV, identificando puntos críticos (hotspots), trade-offs y oportunidades de mejora.- Participación en la ejecución de proyectos, asegurando calidad técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos.- Aplicar un criterio sólido y pragmático, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas para identificar incidencias, desbloquear obstáculos y proponer soluciones prácticas.- Interlocución directa con clientes, contribuyendo a la definición de enfoques, presentación de resultados y desarrollo de soluciones adaptadas.- Tutorizar a miembros junior del equipo y contribuir al desarrollo de la experiencia en ACV dentro de la organización.¿Qué estamos buscando?- Máster o Postgrado en Ingeniería de Materiales; Ciencias ambientales; Biología; Química; Economía circular; Ecodiseño; Sostenibilidad; Gestión de empresas; Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos; Ingeniería Ambiental; Tecnologías Ambientales; Gestión ambiental o similar.- Valoramos experiencia a partir de 4 años en consultoría o en empresa, con experiencia práctica en ACV en diversos sectores, Alcance 3, ecodiseño y similares.- Dominio de herramientas SimaPro, OpenLCA, Excel y PowerBI.- Conocimiento de los principales estándares y marcos de huella de producto, incluyendo ISO 14040/14044 para ACV, ISO 14067 para huella de carbono de producto, el GHG Protocol Product Standard, normas EN para EPDs, el Product Environmental Footprint (PEF) de la UE, las Product Category Rules (PCRs) y guías sectoriales relevantes.- Alta capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos.- Capacidad para combinar análisis técnico con visión aplicada al negocio.- Conocimiento de marcos regulatorios y tendencias en sostenibilidad (EPR/RAP, PPWR, entre otros).- Experiencia en el uso de herramientas de IA para apoyar, acelerar o mejorar los flujos de trabajo, idealmente en aplicaciones técnicas, analíticas o relacionadas con ACV.- Pensamiento crítico y proactividad para la resolución de problemas, con iniciativa para identificar y proponer soluciones ante posibles obstáculos o alternativas de avance.- Habilidades de comunicación, autonomía y orientación a cliente.- Alta capacidad de síntesis, atención al detalle y compromiso con la calidad.- Alto sentido de responsabilidad personal, con capacidad para asumir la propiedad del trabajo, cumplir compromisos y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto.- Buenas habilidades de gestión del tiempo, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos complejos, plazos concurrentes y prioridades cambiantes.- Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental.- Imprescindible nivel profesional, tanto escrito como hablado, de Castellano, Inglés, Catalán (valorable para posiciones en Cataluña). Se valorará fluidez en francés o alemán.- Residir en España, cerca de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis?En Anthesis nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo donde la innovación, la flexibilidad y el compromiso con las personas están en el centro de todo.- Disfruta de un modelo de trabajo híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con nuestras acogedoras oficinas en Madrid, Barcelona o Manlleu.- Somos pioneros en sostenibilidad! Únete a una consultora B Corp que no solo habla de cambio, sino que lo lidera. Juntos marcamos la diferencia!- Un equipo increíble! Forma parte de un grupo de profesionales con talento, compromiso y muy buen ambiente. Nos apasionan los retos y nos gusta celebrar cada éxito juntos.- Diversidad e inclusión como bandera! Aquí todo el mundo tiene voz y voto. La diversidad es nuestra riqueza y el respeto, nuestra base.- Proyectos con impacto real! Trabajarás en iniciativas que transforman comunidades y dejan huella.- Crecimiento personal garantizado! Desarrolla tu talento con formaciones personalizadas y programas para seguir creciendo profesionalmente. Además, te ayudamos a mejorar tu inglés.- Vacaciones cuando las necesites! Disfruta de vacaciones flexibles y celebra tu cumpleaños con un día libre extra.- Disfruta del verano al máximo! Con tardes libres y la posibilidad de trabajar desde donde quieras, el verano es tuyo.- Descuentos y ventajas exclusivas! Como B Corp, tienes acceso a un amplio abanico de beneficios para hacer tu vida más fácil.- Cuídate, nosotros te ayudamos! Ofrecemos recursos para garantizar tu bienestar físico y mental, porque tú eres nuestra prioridad.- Premiamos tu esfuerzo! Tu talento será reconocido con galardones como el Premio de Innovación o el Anthesis Spirit Award.- Haz voluntariado con nosotros! Aporta tu granito de arena con nuestro programa de voluntariado corporativo.- Teambuilding y diversión! Disfruta de actividades para reforzar los vínculos y pasarlo bien con los compañeros.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales para trabajar principalmente en el sector de automoción.¿Cómo será tu día a día?Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio.Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades.Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica.Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad.Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados.Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas.Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo.Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento.Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora.Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal.Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector.Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc.Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos.Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar.Nivel alto de inglés y españolValorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar.Experiencia:Experiencia en auditorías internas y externas.Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo.Experiencia en prospección de mercado.Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación.Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc.Experiencia deseable:Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeasDisponibilidad para viajar.Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes.Habilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE.Conocimientos en sistemas SCADA.Digitalización de producto y procesos industriales.Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones.Conocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc.Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas.Nivel alto de inglés y español.Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble:Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas.Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional.Propósito con impacto realTrabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas.Cultura basada en valoresVivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad.Entorno innovador y multidisciplinarFormarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día.Desarrollo profesional a medidaEn AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional.Flexibilidad y AdaptabilidadApostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada.Cuidado de las personas y bienestarImpulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida.Orgullo de pertenenciaTrabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en tiEnTechnology & Transformation estamos buscando personas que se incorporen a nuestra área de ESG Technology. Estamos especializados en ofrecer a las compañías una visión estratégica y táctica sobre el landscape tecnológico alrededor del mundo de la sostenibilidad que apoyen a las organizaciones a dar un paso atrás y desarrollar una estrategia de digitalización alrededor de su información y gestión de sostenibilidad, garantizando la seguridad, el cumplimiento regulatorio, la correcta monitorización y la eficiencia en sus operaciones.Nuestro enfoque se basa en los siguientes pilares clave:- Conceptualización de la tecnología ESG: Ayudamos a nuestros clientes a reflexionar sobre el alcance y las características, así como su aspiracional, relativos a su ecosistema tecnológico alrededor de ESG.- Benchmarking tecnológico ESG: Apoyamos a las empresas a seleccionar, basado en datos, requerimientos, criterios objetivos y ponderados; la tecnología más adecuada para cubrir sus necesidades presentes y futuras.- Digitalización del reporting de sostenibilidad: Aportamos soluciones tecnológicas que permitan a las compañías automatizar la gestión del reporting no financiero de principio a fin, desde la recopilación de datos hasta la construcción del informe.- Arquitectura e integración del ecosistema tecnológico ESG: Integramos herramientas de reporting, clima, naturaleza, trazabilidad y cadena de valor con los sistemas corporativos existentes (ERP, EPM, data lakes, etc.), asegurando consistencia de datos end‑to‑end.- Modelos de datos ESG y gobierno de la información: Definimos modelos de datos, taxonomías y estructuras de gobierno para asegurar calidad, trazabilidad y control de la información no financiera.- Digitalización de la cadena de valor para trazabilidad ESG: Habilitamos soluciones tecnológicas para medir impacto, realizar due-diligence digital, gestionar datos de terceros y trazabilidad (EUDR, CBAM, DPP).¿Cuál es el reto?ESG Tech trabaja de la mano con nuestros clientes para garantizar que la digitalización de su reto ESG, utilizando las mejores tecnologías del mercado. Con un enfoque basado en la innovación y la integración de datos, ayudamos a las organizaciones a transformar su landscape tecnológico ESG garantizando su posicionamiento en el mercado y preparándoles para afrontar los desafíos del futuro.- Serás el enlace directo con el cliente, liderando la gestión de proyectos y respondiendo a la demanda en tiempo real.- Contribuirás al diseño de soluciones tecnológicas, así como a la planificación y dimensionamiento de proyectos orientados a la gestión de riesgos de nuestros clientes.- Gestionarás presupuestos, asegurando el cumplimiento de plazos y costos.- Serás responsable del liderazgo y seguimiento de los equipos de trabajo, fomentando su desarrollo profesional mediante formación, mentoría y el diseño de planes de carrera personalizados.¿Cómo te imaginamos?- Que tengas más de 6 años de experiencia en proyectos de tecnología alrededor de ESG, preferiblemente en entornos de consultoría, tecnologías como Workiva, Watershed, SAP ESG, Salesforce Net Zero Cloud, CredibleESG o Microsoft Sustainability Navigator.- Habilidades para la resolución de problemas, proactividad y propuesta de alternativas.- Capacidad demostrada en la gestión de equipos, coordinación de tareas, seguimiento de hitos y evaluación del desempeño.- Excelentes dotes de interlocución y capacidad para interactuar con clientes y equipos de manera clara y efectiva.- Valoramos positivamente el dominio del inglés, ya que colaboramos con clientes y proveedores internacionales.¿Cómo es trabajar en Deloitte?Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizajeUn día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientesBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de variosteambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleDeloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.Tipo de puesto: Profesionales con experiencia#J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cómo será tu día a día?Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formaciónSerás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.+10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos — alguien que se haya peleado con problemas reales y pueda ser referente del equipoExperiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivoBuena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventaActualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesosQue puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional.Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.Flexibilidad: Posición con un modelo de trabajo muy flexible, combinando trabajo remoto con asistencia puntual a oficina cuando las necesidades del negocio o del equipo lo requieran.Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.Salario acorde a tu formación y experiencia.Apoyo económico para el teletrabajo.Sigue descubriendo quiénes somos:En nuestra web corporativaNuestras publicaciones y contenido en MediumEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube#J-18808-Ljbffr

Empresa industrial de CALAF especializada en el diseño, ingeniería y fabricación de maquinaria e instalaciones industriales para todo tipo de sectores, selecciona un/a PROJECT MANAGERFUNCIONESGarantizar que la fabricación, montaje e instalación de los equipos se realiza con la calidad requerida, plazo acordado y sin superar los costes objetivo fijados cumpliendo las políticas de compras, calidad y PRL de la compañíaPlanificar, gestionar y realizar el seguimiento de los proyectos desde que la documentación técnica está disponible hasta la entrega a cliente incluyendo la instalación de los equipos en caso de que aplique. Lo que incluye la gestión de las siguientes etapas: compras, producción a nuestros proveedores, logística durante la producción de los componentes, recepción, montaje/fabricación en las instalaciones de la empresa, envío, instalación y actuaciones post venta.Mantener y optimizar la cadena de suministro (proveedores) para garantizar las mejores condiciones considerando el coste, nivel de calidad, servicio, condiciones de pago,...Realizar las peticiones de oferta, el lanzamiento de pedidos y el seguimientoAsegurar que los pedidos son recepcionados adecuadamente dentro del sistema de gestión empresarialRealizar la planificación y seguimiento del montaje e instalaciones incluyendo el análisis de la carga de trabajo de los operarios de la fábrica. Gestionar la subcontratación de montadores en caso de que la carga de trabajo lo requiera.Gestionar el envío de los equipos cuando éste haya sido contratado por los clientes, incluyendo la documentación alabar, Packing List y documentación de transporte.Gestionar los viajes de los operarios (incluyendo reservas de hoteles) cuando se realicen intervenciones fuera de la fábrica: instalaciones, actuaciones correctivas, incidencias incluyendo contratación de medios auxiliares necesarios en caso necesario, la gestión de la documentación PRL y autorización de acceso a los operarios.Controlar los costesGestionar internamente las incidencias. El Comercial gestiona la comunicación con el cliente. Comunicar y acordar con el cliente aspecto relacionados con el montaje, transporte e incidenciasEstablecer los procesos a seguir en los procesos de compra.Controlar los costes de los proyectos para su seguimiento. Habitualmente con cierres mensuales para ser integrados por el departamento financiero.Controlar y revisar las facturas para el correcto registro y pago por contabilidad.Controlar stocksControlar proveedores y evaluaciónSupervisar el mantenimiento y correcto estado de las instalaciones.SE REQUIEREFormación universitaria en Ingeniería o CFGS Delineación Mecánica o MecatrónicaExperiencia mínima de 1 año en posición de PMCompetencias (soft skills)Liderazgo,Trabajo en equipoProactividadOrientación a resultadosNegociaciónAdaptación al cambioMejora continua,Aprendizaje e innovaciónSE OFRECESalario b/a (/14): 35.000€-40.000€Horario: de lunes a viernes de 8h-9h a 17h-18h Teletrabajo: 1 día

Experiencia: 5 a 10 años en funciones similares.¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.Apoyar las actividades HSE&S en todos los negocios InsudPharma, identificando y promoviendo proyectos de carácter transversal.¡El reto!Definición de estándares y procedimientos corporativosAnálisis de KPIs y elaboración de reportes e informes específicosEstandarización y homogenización de prácticas y dinámicas de trabajo EHS&SIdentificación de proyectos de mejora EHS&SIdentificación y promoción de buenas prácticasIntegración de herramientas de Excelencia Operacional en las operaciones EHS&SEvaluaciones de riesgo y análisis de eventosApoyo en la coordinación de los servicios de prevenciónSeguimiento de planes de acciónFormación técnica EHS&SAuditoría y acompañamiento en el desarrollo de sistemas de gestión de SST y Medio Ambiente (ej. ISO45001/ISO14001)Evaluación del cumplimiento de requisitos legales y acompañamiento para alcanzar conformidad legalEducación: Grado en Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería o titulación equivalente.Titulación como técnico superior de prevención de riesgos laboralesExperiencia en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) – ISO45001; medio ambiente – ISO14001. Valorable conocimiento y experiencia en sistemas de gestión de eficiencia energética – ISO50001Idiomas: Castellano e inglés fluido hablado y escrito. Valorable conocimiento de otros idiomas.Experiencia (años/área): 5-10 años en posiciones similares o gestionando áreas EHS&SConocimientos específicos: Conocimiento de procesos y riesgos de fabricación química e industria farmacéutica. Clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias y estrategias de contención, riesgos ergonómicos y gestión de emergencias.Conocimiento herramientas Lean Six SigmaUso fluido de herramientas informáticasHabilidades blandas: Proactividad, liderazgo, buena capacidad de organización, autonomía y comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso.Viajes: Disponibilidad para realizar desplazamientos a otras plantas del grupo en territorio nacional con frecuencia semanal y fuera del territorio nacional con carácter puntual.¡Nuestros beneficios!Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).Seguro de vida y accidentes.Copago en el seguro voluntario de salud.Club de Beneficios y Ahorro.Planes de desarrollo, política de movilidad interna.Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Este puesto se desarrolla en un entorno de producción farmacéutica de alta exigencia, específicamente dentro de áreas estériles donde se manipulan principios activos y productos terminados. Las actividades se centran en el mantenimiento de la cadena de producción, asegurando que todos los procesos cumplan con los estándares de calidad y las normativas de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). El rol es fundamental para garantizar la integridad, seguridad y eficacia de los productos médicos finales. El trabajo requiere una atención meticulosa a los procedimientos operativos estándar y a los protocolos de higiene y esterilidad. El entorno de trabajo es dinámico, implicando el manejo de maquinaria específica y la colaboración estrecha con equipos multidisciplinares para resolver incidencias y optimizar los flujos de trabajo. La posición es clave en la cadena de valor, contribuyendo directamente a la fabricación de medicamentos y tratamientos que impactan en la salud pública. La adaptabilidad y el compromiso con los protocolos de seguridad son pilares esenciales para el desempeño efectivo en esta función dentro de la industria químico-farmacéutica. La empresa ofrece contratos mensuales con posibilidades de renovación según desempeño y necesidades de la producción. El entorno laboral se caracteriza por ser profesional y colaborativo. El horario de trabajo es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo, con dos días libres a la semana conforme a la planificación.

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal)¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal!Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better.Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales:World: protegemos el medioambiente.Animals: mejoramos la vida de los animales.Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas.En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all.Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica.*Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.¿Qué esperamos de ti?Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing):Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.G., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal.Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos.Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management):Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave.Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs).Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta.Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management):Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.G., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia.Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas.Cumplimiento y Política (Policy & Compliance):Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países.Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal.Colaboración Interfuncional:Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio.#PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos.#CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle.#ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas.#SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos.Buscamos una persona con:Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos.Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica).Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P.Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain.Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte.Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos.¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás:Horario flexible de entrada y salida.Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada.Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto.Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee.Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos.Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto.Atención psicológica sobre temas profesionales y personales.#J-18808-Ljbffr

En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible.Buscamos Arquitectos/as JAVA con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo!En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto?Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.¿Qué esperamos por tu parte?Experiencia mínima de 4-5 años en JAVA Microservicios, con experiencia en Arquitectura JAVA.Experiencia con: Spring boot, Spring cloud, Spring Data, Maven, Jenkins, Metodologías Agiles como Scrum, etc.Experiencia/ Conocimientos en las diversas bases de datos relacionales (Oracle / PostgreSQL / SQL Server) y no relacionales.Valorable conocer diferentes nubes de cloud: AWS, Azure y GCP.Valoramos nivel de inglés alto.Ganas trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo.Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:Compañía Top Employercon más de 45.000 profesionales y conacceso a proyectos retadores.Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Contrato Indefinido y retribución competitiva, seguro de vida yacceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado.Programa de bienestarcon acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store.Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Arquitecto de TI / Sistemas para Proyecto de I+D en CiberseguridadValencia, Valencian Community, Spain 3 days agoValencia, Valencian Community, Spain 9 months agoMurcia, Región de Murcia, Spain 3 days ago#J-18808-Ljbffr

Esta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo.Si eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti.Qida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo.Siete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país.Somos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa.Alcance del puestoEl puesto a cubrir es Head de ELA, trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar.Objetivos principales del puestoLiderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida.Colaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad.Escalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida.Posicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing.Generar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa.Identificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes.Explorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad.Liderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento.Buena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender.Perfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales.Extremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa.Aprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad).Dominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas).Residencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid.Se valorará positivamente experiencia en el sector sanitario.Cinco razones para unirte a QidaPor el impacto: Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país.Por el reto: liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión.Por la cultura: Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día).Por el aprendizaje: formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas.Por la oportunidad de seguir creciendo: no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes.¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo!En Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear.#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo en Madrid.Descripción del Puesto- El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente.- Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes.- Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente.- Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos.- Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones.- Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad.- Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones.- Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas.- Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes.- Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos.- Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas.- Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC).- Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones.- Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes.- Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas.- Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito.- Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas.- Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad.- Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia.Conocimientos y Competencias- Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes.- Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad.- Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos.- Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia.- Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos.- Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc.Formación Académica y Certificaciones- Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado.- Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc).- Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura EmpresarialExperiencia Requerida- Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad.- Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations.- Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad.- Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial).- Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio.- Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas.- Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil.- Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas.¿Qué puedes esperar tú de nosotros?Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos.Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores?Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú.Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial.Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece:- Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños.- Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...Como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte...#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos?Client Senior Manager RetailBuscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto.Principales responsabilidadesDesarrollo y crecimiento de negocio Liderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas.Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, ….Posicionamiento sectorial Contribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales. Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado.Venta consultiva y generación de propuestas de valor Liderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel.Liderazgo interno y colaboración Colaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios.Resultados y crecimiento Alcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail.RequisitosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail.Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital.Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos.Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica.Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo.Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.Nivel alto de inglés.¿Qué ofrecemos?Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)).Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

OverviewEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber mássobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio!Tu misión principalComo parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología.Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca.¿Cómo será tu día a día?Reportando al Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán:Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento.Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto.Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos.Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME.Analizar tendencias del mercado y oportunidades.Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s.Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible.Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados.Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades.¿Quién es la persona ideal para este puesto?La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos.Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines.Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar.Experiencia / Trayectoria profesional:Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología.Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal.Valorable otros idiomas (como Francés).Herramientas:Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de ExcelNuestra Propuesta para ti es la siguiente:Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectosdiversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality.Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación.Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus.Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTARNote: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates.Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area#J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales con actitud, pasión y ganas de crecer!.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Lateral con nuestros/as clientes/as en la cadena bocadillo, para

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Publicado el: 11 sept 2026Categoría: OficinasMarca: Oficinas CentralesCiudad: Pozuelo de AlarcónDepartamento: Ventas y comercialTipo de Contrato: FijoEnPalladium Hotel Group buscamos un/a Group Desk Manager EMEA, un perfil con visión estratégica, orientación comercial y una sólida capacidad de liderazgo, capaz de impulsar la gestión integral del segmento de grupos y MICE en una región diversa y en constante evolución.Si te motiva liderar equipos multiculturales, optimizar procesos comerciales y desempeñar un papel clave en la estrategia de ingresos de un portfolio internacional de hoteles, esta posición puede representar tu próximo reto profesional.Tu misión será liderar el departamento corporativo Group Desk EMEA, garantizando una gestión eficiente, homogénea y orientada a resultados en todo el proceso de cotización y seguimiento de grupos. Actuarás como referente estratégico para la región, coordinando equipos y áreas clave para asegurar una respuesta comercial competitiva, alineada con los objetivos de negocio y las necesidades del mercado.La posición será responsable de definir e impulsar la estrategia de cotización del segmento de grupos, promoviendo la estandarización de procesos, la excelencia operativa y la mejora continua. Además, liderará iniciativas orientadas a la optimización comercial, la coordinación transversal entre departamentos y el fortalecimiento del posicionamiento competitivo de Palladium Hotel Group en el segmento MICE y grupos, contribuyendo de forma directa al cumplimiento de los objetivos de ingresos y al crecimiento sostenible del negocio.Requisitos del perfil:- Titulación universitaria en Turismo, ADE, Marketing, Hospitality Management o similar.- Experiencia sólida liderando equipos de Group Desk, MICE o Ventas de Grupos en entornos hoteleros internacionales.- Experiencia en gestión, cotización y negociación de grupos y eventos, con enfoque en maximización de ingresos.- Experiencia en entornos multi-hotel y coordinación con equipos comerciales, revenue, operaciones y dirección de hoteles.- Valorable experiencia gestionando portfolios hoteleros con distintas marcas y segmentos.- Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará un tercer idioma.- Dominio de Excel y herramientas de análisis, reporting y seguimiento comercial.- Familiaridad con herramientas digitales orientadas a la optimización comercial y gestión de clientes.- Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento.- Orientación comercial y foco en resultados.- Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones.- Habilidades de comunicación, influencia y coordinación con múltiples stakeholders.- Orientación a la mejora continua, transformación y estandarización de procesos.- Organización, autonomía y gestión de prioridades en entornos complejos y multiculturales.Funciones y tareas principales del puesto:- Liderar y desarrollar el equipo corporativo de cotización y soporte comercial (Group Desk Senior Advisors y becarias/os).- Definir objetivos, prioridades y planes de desarrollo individuales y de equipo.- Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración, optimizando la distribución de recursos y cargas de trabajo, reforzando los destinos en momentos de alta demanda.- Supervisar y apoyar al equipo de Group Desk Senior Advisors en el cierre de grupos, tácticas comerciales y resolución de incidencias.- Actuar como punto de enlace diario entre la venta proactiva de los hoteles y el equipo de Group Desk, apoyando el desarrollo del calendario de ofertas y need dates por hotel.- Diseñar e implementar la estrategia de Group Desk para maximizar ingresos y rentabilidad. Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales MICE junto a dirección. Analizar demanda, tendencias y resultados comerciales del segmento MICE y grupos.- Supervisar negociaciones estratégicas y oportunidades de alto valor, así como grupos y eventos relevantes.- Optimización de procesos y estandarización- Liderar la estandarización de procesos y procedimientos de cotización del Group Desk.- Establecer e implantar, junto a dirección, los estándares de cotización y venta MICE para los hoteles de la región.- Implementar mejores prácticas de gestión comercial y operativa, y promover iniciativas de mejora continua y automatización.- Desarrollar modelos de reporting corporativo de producción, venta y análisis de demanda MICE. Supervisar KPIs, conversión, producción y cumplimiento presupuestario por hotel.- Elaborar análisis ejecutivos para la toma de decisiones y reportar las acciones comerciales realizadas.- Actuar como enlace entre Ventas, Revenue, Operaciones y Dirección.- Alinear los objetivos corporativos con los planes de acción locales de cada hotel.- Trabajar en colaboración con otros canales que gestionan grupos (leisure groups, social events u otras tipologías).- Liderar la implantación y optimización de herramientas comerciales.- Definir requerimientos funcionales y mejoras del sistema de Sales & Catering utilizado a nivel de cadena.- Promover la adopción tecnológica mediante formación y seguimiento a los equipos.- Liderar, junto a dirección, la incorporación de nuevos hoteles al portfolio: elaboración de materiales y formación a los equipos en protocolos de cotización MICE, estrategia y tácticas de venta.- Desarrollo de negocio y posicionamiento Supervisar el posicionamiento de los hoteles en plataformas especializadas para MICE (Cvent, Naboo, Kaktus, entre otras).- Impulsar promociones y benchmarking para mejorar el posicionamiento frente a la competencia. Apoyar aperturas e incorporaciones de nuevos hoteles al portfolio.- Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.- Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.- Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.- Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos ("RGPD") y en el resto de la normativa aplicable.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos.Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en laPolítica de Palladium Talent.Avenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: + 34 971 313 811#J-18808-Ljbffr

Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de Pepco! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en plena expansión! Nuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. Estamos buscando talento que quiera trabajar con nosotros como responsable de turno (Shift Leader) en nuestras tiendas en España. Tu misión en este puesto será liderar tu turno junto con el/la Store Manager, asumir su rol en caso de ausencia, apoyar las operaciones diarias de la tienda ofreciendo una atención excepcional a los clientes en tienda y en caja, reponer productos, y cuidar la imagen de la tienda siguiendo los procedimientos establecidos. Si disfrutas del día a día en la tienda, tienes experiencia organizando equipos y asegurando que todo funcione como un reloj, te entusiasma liderar desde la acción y seguir desarrollando tus habilidades de gestión, ¡este puesto es para ti! ¿Qué harás como Shift Leader?: Liderarás el turno, gestionando junto al Store Manager las operaciones diarias de la tienda: ventas, análisis de KPIs e informes, liquidación financiera, supervisión del equipo y del trabajo Realizarás la recepción y orden de la mercancía en el almacén, haciendo las tareas administrativas asociadas. Darás atención al cliente, tanto en sala de ventas como en caja. Cuidarás de la imagen de la tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía. Realizarás la reposición de mercancía según los procedimientos establecidos. Asegurarás la organización, limpieza y orden de la tienda. ?PepcoWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de Pepco! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en plena expansión! Nuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. Estamos buscando talento que quiera trabajar con nosotros como responsable de turno (Shift Leader) en nuestras tiendas en España. Tu misión en este puesto será liderar tu turno junto con el/la Store Manager, asumir su rol en caso de ausencia, apoyar las operaciones diarias de la tienda ofreciendo una atención excepcional a los clientes en tienda y en caja, reponer productos, y cuidar la imagen de la tienda siguiendo los procedimientos establecidos. Si disfrutas del día a día en la tienda, tienes experiencia organizando equipos y asegurando que todo funcione como un reloj, te entusiasma liderar desde la acción y seguir desarrollando tus habilidades de gestión, ¡este puesto es para ti! ¿Qué harás como Shift Leader?: Liderarás el turno, gestionando junto al Store Manager las operaciones diarias de la tienda: ventas, análisis de KPIs e informes, liquidación financiera, supervisión del equipo y del trabajo Realizarás la recepción y orden de la mercancía en el almacén, haciendo las tareas administrativas asociadas. Darás atención al cliente, tanto en sala de ventas como en caja. Cuidarás de la imagen de la tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía. Realizarás la reposición de mercancía según los procedimientos establecidos. Asegurarás la organización, limpieza y orden de la tienda. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación?: Te unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos. Formarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana, y un fin de semana largo al mes. Tendrás un salario fijo y un bonus mensual en función de objetivos. Realizarás una formación inicial de 3 semanas en un/a tienda formador/a, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto. Ofrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Podrás disfrutar de descuento en nuestras tiendas; de MyPepco Club de Beneficios: de EAP (servicio de apoyo psicológico, legal y financiero 24/7), y tendrás acceso al plan de retribución flexible.

Atención: la cadena realiza una selección de personal el próximo 18 de septiembre para su nuevo hotel en la capital, Hyatt Centric Gran Vía Madrid. ¿Quieres apuntarte al casting?El esperado desembarco de Hyatt en la capital se va a realizar con un hotel “cosmopolita, vibrante, inquieto, creativo, curioso, aventurero y fresco”, afirman sus promotores. A punto de abrir sus puertas en plena Gran Vía, el nuevo hotel busca personal, y en concreto embajadores en la ciudad que ayuden a crear auténticas experiencias madrileñas para nuestros futuros huéspedes.Hyatt Centric Gran Vía Madrid realizará su próximo “casting de personal” el próximo lunes 18 de septiembre en un insólito emplazamiento de la capital española: el Museo Lázaro Galdiano, de 16h a 20h.Igual de rompedora que su marca Centric promete ser la selección de sus futuros talentos, donde la tradicional entrevista dará paso a diferentes actividades, en grupo y por separado, en las que los participantes tendrán que demostrar su valía.Los elegidos van a jugar un papel clave a la hora de crear experiencias auténticas para los clientes del hotel, “ofreciendo su conocimiento “insider” de Madrid, lo que les dará la oportunidad de explorar y experimentar nuestra ciudad a través de los ojos de un local”, señala Gonzalo Maggi, director general de Hyatt Centric Gran Vía Madrid.Posiciones disponibles- jefe de mantenimiento- supervisor de recepción- chefs- cocineros- ayudantes de cocina- ayudante de compras- camareros- bartender- recepcionista- botones¿Interesado en estos puestos de trabajo? Puedes consultarlos y solicitarlos aquí.#J-18808-Ljbffr

• EspañaTipo de contrato: IndefinidoPrograma objeto de la Beca o contrato en PrácticasÁrea Formativa Relacionada: Escuela de SAPRemuneración: Sin especificarMango busca incorporar un/a IT Manager SAP Comercial y Distribución para liderar la evolución tecnológica de sus procesos de venta y distribución dentro del área de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos, coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la correcta implantación y mantenimiento de soluciones SAP orientadas al negocio.Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia funcional en SAP SD que quieran formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail.Funciones principalesLiderar la integración de los equipos relacionados con iniciativas de distribución, logística y modelo operativo.Gestionar equipos de profesionales internos y externos.Coordinar la relación con proveedores tecnológicos y partners.Definir y ejecutar estrategias tecnológicas alineadas con el negocio.Participar en la definición, diseño e implantación de soluciones SAP SD.Garantizar la mejora continua de procesos y aplicaciones.Gestionar incidencias, cambios y evolutivos de las plataformas tecnológicas.Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad, tiempos y presupuesto.Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización.Impulsar iniciativas de transformación digital dentro de la cadena de suministro y distribución.Formación y experienciaExperiencia mínima de 8 a 10 años en entornos SAP.Al menos 5 años de experiencia funcional en SAP SD.Experiencia en proyectos de distribución y cadena de suministro.Conocimientos sólidos de procesos comerciales y logísticos.Experiencia liderando equipos multidisciplinares.Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.Capacidad para trabajar en entornos internacionales.Nivel alto de inglés.CompetenciasLiderazgo y gestión de personas.Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad analítica y resolución de problemas.Comunicación efectiva con áreas técnicas y funcionales.Organización y planificación.Orientación a resultados.Modelo híbrido de trabajo.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival.Plan de formación y desarrollo profesional continuo.Participación en proyectos tecnológicos de alcance internacional.Entorno dinámico, innovador y orientado a la transformación digital.Tecnologías y conocimientos valoradosSAP SDSAP Sales & DistributionSupply ChainDistribuciónRetailGestión de ProyectosTransformación DigitalLogísticaGestión de EquiposEsta oferta forma parte del Programa de Becas correspondiente a la Formación.Si cuentas con experiencia en SAP SD y quieres liderar proyectos de transformación tecnológica en una de las compañías de moda más reconocidas a nivel internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación.Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y CumplimientoDepartamento: Dp. Seguridad CorporativaUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicasGarantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia.Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización.Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución.Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización.Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones.Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas.Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad.Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones.Profesional conperfil gestor/técnico y capacidad de gestión, orientado a lasupervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridaddentro de un modelo de segunda línea de defensa.Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.Conocimientos y Experiencia previa5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC)Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridadGestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocioEvaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.)Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental)Certificaciones Profesionales (deseables):CISM (Certificado Information Security Manager)CISSP (Certificado Information Systems Security Professional)CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control)ISO 27001 Lead Implementer o Lead AuditorExperiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización.Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control.Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones.Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones.Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías.Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología.Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental).Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro.Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución.Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos.Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuestaUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr