Candidaturas en jobs in Manises - Page 4Create job alerts

Celeo es una compañía internacional que invierte y participa en el desarrollo, inversión y gestión de activos de infraestructura. Nuestra filosofía de inversión se basa en: • Capacidad de generar cash-flow proyectables en el largo plazo. Buscamos un Controller cuya misión será analizar, planificar y controlar el rendimiento económico para asegurar que se cumplan objetivos financieros y operativos, mediante la preparación y seguimiento de los presupuestos y la tesorería de Celeo, tanto en España como en nuestros activos en el extranjero, y la elaboración de informes económicos periódicos como apoyo a la toma de decisiones estratégicas de Celeo Group. ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración, coordinación, revisión y consolidación de los presupuestos de Celeo Group y seguimiento de su ejecución., • Gestión y supervisión de la tesorería de Celeo Group y de las proyecciones de flujo de caja., • Elaboración de informes económico-financieros para los stakeholders., • Gestión y mantenimiento de la relación con instituciones financieras, asesores externos, socios, etc., • Gestión de seguros, incluyendo la contratación de pólizas y la gestión de siniestros., • Apoyo en procesos de licitaciones, M&A y procesos de financiación. Requisitos: • Formación en Administración de empresas o Económicas., • Experiencia entre 3 y 5 ños en Controlling o Auditoría (Big Four valorado) en compañías globales., • Fuertes capacidades analíticas y conocimiento demostrable en análisis contable., • Nivel medio-alto de inglés., • Valorable conocimiento en ERPs., • Valorable experiencia en el sector. Celeo es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades. La presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de sexo, raza, orientación sexual o cualquier otro motivo. Celeo promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de sexo, edad, religión, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: • Gestión de área contable y financiera, • Tax Compliance nacional e internacional, • Administración de compras, • Consultoría de procesos y procedimientos financieros, • Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar, • Reporting y control de gestión, • Centros de Servicios Compartidos ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de 2 a 5 años en diseño, gestión y revisión de procesos económicos, contables - financieros y de negocio. Se valorarán candidaturas con experiencia tanto en presentación de servicios profesionales como también en departamento financieros de otras compañías. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y un plan de carrera adaptado a ti., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a Senior en Formación para planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones formativas dirigidas a profesionales, garantizando la adecuación de los contenidos a los requisitos normativos y de calidad, y contribuyendo al desarrollo profesional y a la mejora continua de su actividad corporativa. 💡 FUNCIONES • Detectar necesidades formativas de negocio, así como de la estructura corporativa., • Diseñar y gestionar planes de formación técnica y transversal., • Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria vigente (RGPD, cumplimiento normativo, protocolos asistenciales, etc.)., • Coordinar acciones formativas presenciales, online e híbridas, incluyendo logística, convocatorias, seguimiento y evaluación., • Gestionar la relación con proveedores de formación externos., • Registrar todas las acciones formativas en los soportes corporativos., • Realizar el seguimiento de la participación, aprovechamiento y resultados de la formación, elaborando informes y reportes., • Dar soporte a procesos de auditorías y planes de mejora vinculados a formación., • Gestionar y administrar la plataforma de formación on line (LMS). 🛠 Requisitos: Formación académica: • Experiencia previa en gestión de formación, preferentemente en entornos corporativos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

¿Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa dedicada a la distribución de productos tecnológicamente avanzados en cirugía ortopédica, traumatología y neurocirugía y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista de Producto Junior para nuestra línea de biológicos que quiera iniciar su carrera profesional con nosotros. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborarás en el desarrollo de las estrategias comerciales con dirección comercial., • Participarás en el análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de mejora., • Ayudarás en la elaboración de documentación y presentaciones de producto., • Coordinarás los meetings, congresos y cursos, (Organización, asignación de presupuestos y plazas... etc) en colaboración con el equipo del área., • Darás soporte técnico en cirugías complejas y apoyo a la red comercial., • Asistirás a congresos y eventos en territorio nacional e internacional. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en biología, biotecnología y/o biomedicina., • Ganas de aprender, actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Nivel B2 de inglés mínimo., • Disponibilidad total para viajar., • Carnet de conducir B ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento., • Proyecto estable a jornada completa, • Salario acorde con la posición. Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Medcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. Funciones • Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área., • Actualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI., • Administrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información., • Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Coordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos., • Coordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo., • Dar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos., • Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. Requisitos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Conocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral., • Se valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube., • Experiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares)., • Experiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Conocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral., • Dominio avanzado de Excel. Competencias clave del perfil • Alta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden)., • Rigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información., • Foco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo., • Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Medcomtech, empresa del sector Medical Devices, precisa incorporar un/a administrativo/a de cuentas a pagar para cubrir una baja médica de larga duración. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Contabilizar facturas de acreedores, relativas a servicios generales (OpEx) y congresos., • Garantizar la correcta asignación de cada factura según la naturaleza del gasto., • Asegurar la distribución por proyecto y centro de coste (Contabilidad analítica)., • Revisar y analizar los saldos de acreedores, y realizar las conciliaciones en el libro mayor., • Controlar los gastos anticipados (facturas y pagos) para aplicar el gasto cuando se devenga, contabilizando las periodificaciones correspondientes., • Soporte al cierre contable mensual. Elaborar informes de cálculo y registro de provisiones, y gastos anticipados., • Gestionar la comunicación con acreedores, resolver ágilmente posibles incidencias de facturación o pagos., • Administrar y mantener actualizado el archivo digital para asegurar la trazabilidad de todas las facturas procesadas. REQUISITOS • Experiencia de 2 a 3 años en una posición similar, • Excel Alto, • Uso de SAP Business One o similar, • Perfil dinámico y resolutivo SE OFRECE • Contrato temporal por sustitución de baja médica, • Flexibilidad de horario de lunes a jueves, • Viernes intensivo de 8 a 15h, • Salario acorde con la posición más complemento de ticket restaurante Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc... Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

VIAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria perteneciente al Grupo ACS precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Instalaciones para obra de edificación residencial en Valencia. La misión del puesto es planificar, organizar y supervisar los trabajos de las instalaciones en obra. FUNCIONES: - Estudio del proyecto de instalaciones de la obra. - Análisis y aportación de posibles cambios o mejoras sobre proyecto. - Planificación y seguimiento económico de la partida presupuestaria de instalaciones. - Petición de ofertas, realización de comparativos y negociación de precios con industriales. - Supervisión, coordinación, y seguimiento de la ejecución de los trabajos de las subcontratas de instalaciones, así como del resto de trabajos relativos a instalaciones. SE REQUIERE: -Titulación en el Grado o Ingeniería Técnica Industrial, o bien en el Master o Ingeniería Superior Industrial. -Experiencia de al menos 5 años como Técnico/a de Instalaciones en obras de edificación en empresa constructora o instaladora. -Se valorarán aquellas candidaturas con Titulación en FP II o Ciclos Formativos en Mecánica, Electricidad o similar, si aportan experiencia dilatada como Técnicos/as de Instalaciones en obras de cierta relevancia. SE OFRECE: - Contrato laboral a jornada completa. - Estabilidad laboral. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

En Grupo 4Plus , empresa de ingeniería especializada en eficiencia energética y energías renovables, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Delineante / Técnico de Proyectos (AutoCAD) para participar en proyectos del sector eléctrico e hidráulico, desarrollando documentación gráfica técnica conforme a los requisitos del proyecto y la normativa vigente. Funciones principales: Realización de planos técnicos mediante AutoCAD. Desarrollo de planos de instalaciones eléctricas (BT, MT, alumbrado y canalizaciones). Desarrollo de planos de redes de riego (tuberías, válvulas, arquetas, hidrantes, estaciones de bombeo). Elaboración de esquemas eléctricos (unifilares y multifilares). Adaptación y actualización de documentación gráfica según cambios o revisiones de proyecto. Integración de cartografía, levantamientos topográficos y condicionantes del terreno. Elaboración de planos 'as-built' conforme a la ejecución final de obra. Extracción de mediciones a partir de planos. Coordinación con dirección de obra y equipo técnico. Requisitos: Formación: Formación Profesional en Delineación, Proyectos de Edificación, Obra Civil o similar. Experiencia: Experiencia en delineación de proyectos técnicos. Manejo avanzado de AutoCAD, experiencia en proyectos eléctricos y/o redes hidráulicas valorable y conocimiento de normativa aplicable (REBT, normativa de riego, normas UNE). Se ofrece: Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Contrato indefinido y proyecto profesional con estabilidad. Participación en proyectos de ámbito energético y de infraestructuras. Retribución acorde a la experiencia y valía aportada, entre 21.000 y 24.000€. Jornada completa en modalidad presencial. Posibilidad de teletrabajo, puntual. Visitas a cliente/campo según necesidades. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, técnico y orientado a la innovación. Otros: Permiso de conducir y disponibilidad de movilidad En Grupo 4Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión. Para ello, evaluamos las candidaturas en base a la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin distinción por razón de discapacidad, edad, sexo, origen, orientación sexual, identidad/expresión de género, religión u otras condiciones personales o sociales.

VIAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria perteneciente al Grupo ACS precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Instalaciones para obra de edificación residencial en Valencia. La misión del puesto es planificar, organizar y supervisar los trabajos de las instalaciones en obra. FUNCIONES: - Estudio del proyecto de instalaciones de la obra. - Análisis y aportación de posibles cambios o mejoras sobre proyecto. - Planificación y seguimiento económico de la partida presupuestaria de instalaciones. - Petición de ofertas, realización de comparativos y negociación de precios con industriales. - Supervisión, coordinación, y seguimiento de la ejecución de los trabajos de las subcontratas de instalaciones, así como del resto de trabajos relativos a instalaciones. SE REQUIERE: -Titulación en el Grado o Ingeniería Técnica Industrial, o bien en el Master o Ingeniería Superior Industrial. -Experiencia de al menos 5 años como Técnico/a de Instalaciones en obras de edificación en empresa constructora o instaladora. -Se valorarán aquellas candidaturas con Titulación en FP II o Ciclos Formativos en Mecánica, Electricidad o similar, si aportan experiencia dilatada como Técnicos/as de Instalaciones en obras de cierta relevancia. SE OFRECE: - Contrato laboral a jornada completa. - Estabilidad laboral. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

VIAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria perteneciente al Grupo ACS precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Instalaciones para obra de edificación residencial en Valencia. La misión del puesto es planificar, organizar y supervisar los trabajos de las instalaciones en obra. FUNCIONES: - Estudio del proyecto de instalaciones de la obra. - Análisis y aportación de posibles cambios o mejoras sobre proyecto. - Planificación y seguimiento económico de la partida presupuestaria de instalaciones. - Petición de ofertas, realización de comparativos y negociación de precios con industriales. - Supervisión, coordinación, y seguimiento de la ejecución de los trabajos de las subcontratas de instalaciones, así como del resto de trabajos relativos a instalaciones. SE REQUIERE: -Titulación en el Grado o Ingeniería Técnica Industrial, o bien en el Master o Ingeniería Superior Industrial. -Experiencia de al menos 5 años como Técnico/a de Instalaciones en obras de edificación en empresa constructora o instaladora. -Se valorarán aquellas candidaturas con Titulación en FP II o Ciclos Formativos en Mecánica, Electricidad o similar, si aportan experiencia dilatada como Técnicos/as de Instalaciones en obras de cierta relevancia. SE OFRECE: - Contrato laboral a jornada completa. - Estabilidad laboral. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? INGENIERO/A DE PROCESO Proyecto de alto impacto en automoción industrial. ⏳ Estabilidad garantizada: 2,5 años y ampliable hasta 2029. Desarrollo profesional real. Modalidad presencial + disponibilidad para realizar viajes de manera puntual. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Ingeniero/a de Procesos , asegurarás la industrialización eficiente y segura del nuevo vehículo , desde la fase conceptual hasta el lanzamiento en producción, coordinando las distintas áreas y resolviendo incidencias para asegurar costes, plazos y hitos del proyecto. Los retos a los que te enfrentarás: Realizarás la implementación del proyecto desde la fase conceptual inicial hasta la producción. Evaluarás de viabilidad del diseño basándote en los requisitos de fabricación (listas de verificación). Estimarás inversión, costos y tiempos de proceso. Realizarás estudios de viabilidad con la ayuda de simulaciones. Desarrollarás procesos de ensamblaje seguros y ergonómicos mediante PFMEA para garantizar la máxima calidad y durabilidad de los productos. Coordinarás de manera periódica las partes interesadas para el proyecto. Solucionarás incidencias previas a pasar a la fase hadware, para pasar a resolver incidencias en línea de producción hasta llegar al lanzamiento. Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. ✅ 3-5 años de experiencia en ingeniería de fabricación. ✅ Conocimiento práctico de entornos industriales. ✅ Nivel alto de Excel y metodologías de calidad. ✅ Inglés mínimo C1. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes. Actualmente precisa la incorporación de un/a ACCOUNT MANAGER con ubicación en MADRID quien se integrará dentro de un equipo con solidado y reportará directamente al Responsable de Ventas de la Delegación. Su MISIÓN será la captación y fidelización de nuevos clientes potenciales con interacción directa condiferentes tipos de interlocutores: IT, Directores/as Financieros, RRHH,… en función del tamaño de la compañía y de la tipología del servicio comercializado. FUNCIONES - Captación y apertura de nuevos clientes a través de visitas comerciales a empresas. - Gestión y fidelización de la cartera de clientes a través de una venta consultiva. - Consecución de los objetivos marcados por la compañía. - Reporte de la actividad comercial al Responsable de Ventas de la Delegación. SE OFRECE: - Incorporación indefinida en una compañía líder en su sector con amplias oportunidades de negocio. - Retribución compuesta de fijo + comisiones. - Oportunidades de desarrollo profesional. REQUISITOS: - Buscamos perfiles que aporten experiencia comercial de al menos dos/tres años en la venta consultiva de productos o servicios tecnológicos en canal empresas (hardware, software, servicios o soluciones IT,…) - Se valorarán perfiles comerciales orientados a la venta de servicios generales a Gran Cuenta. - Imprescindible carnet y coche propio. - Imprescindible un buen manejo de herramientas de Microsoft Office: Excel, Power Point, Word, Outlook. Buscamos candidaturas con alta orientación al cliente, con una buena capacidad analítica y planificación, así como con alta orientación a la consecución de los objetivos comerciales de su zona de gestión. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

Empresa MetaQare Global Holdings Descripción del puesto MetaQare selecciona a los 100 médicos especialistas más reconocidos e influyentes de España — incluyendo jefes de servicio, médicos adjuntos senior, jefes de sección, directores médicos y líderes de opinión clínica — para formar parte del programa internacional Authors of Clinical AI (ACAI) . ACAI es una iniciativa internacional de colaboración médica de alto nivel , en la que médicos con amplia experiencia aportan su razonamiento clínico, conocimiento basado en guías y práctica asistencial real para desarrollar modelos de inteligencia artificial clínica explicable, trazable y basada en la evidencia . No se trata de un puesto laboral tradicional, sino de una colaboración profesional de alto valor , orientada a médicos con trayectoria consolidada que buscan impacto duradero, liderazgo intelectual y proyección internacional . Los participantes actúan como Clinical AI Authors , contribuyendo directamente a la construcción de una inteligencia clínica médica ética, transparente y verificable . Su rol como Clinical AI Author Como Clinical AI Author , desempeñará un rol experto de carácter científico y estratégico , que incluye: Participación en la definición, estructuración y validación de modelos de decisión clínica en su especialidad. Aportación de conocimiento clínico estructurado conforme a guías clínicas nacionales (SNS, sociedades científicas) e internacionales , y a los principios de la medicina basada en la evidencia. Análisis de casos clínicos anonimizados y participación en procesos de revisión por pares de nivel senior . Colaboración estrecha con los equipos médicos, científicos y tecnológicos de MetaQare. Garantía de la coherencia clínica, trazabilidad del razonamiento médico e integridad ética de los modelos. Actualización continua de los modelos conforme a nuevas evidencias, guías y estándares asistenciales. ¿Qué significa ser Author of Clinical AI? Su experiencia médica se transforma en un modelo clínico digital que refleja su proceso de razonamiento y toma de decisiones. Su criterio clínico respalda diagnósticos, decisiones terapéuticas y rutas asistenciales , de forma explicable y auditable. Percibe royalties vinculados al uso clínico validado del modelo desarrollado con su participación. Su nombre forma parte del grupo de 100 médicos pioneros que están definiendo la IA clínica en España. Contribuye a crear un legado clínico duradero , transferible más allá de centros, instituciones y generaciones. Perfil requerido (claramente orientado a seniority) Licenciatura/Grado en Medicina y habilitación para el ejercicio profesional en España . Especialidad médica reconocida vía MIR u homologación equivalente. Mínimo 5 años de ejercicio clínico autónomo tras la obtención de la especialidad , preferiblemente en posiciones de responsabilidad: jefe de servicio, adjunto senior, jefe de sección, coordinador clínico o director médico . Sólido razonamiento clínico basado en la evidencia . Reconocimiento como referente en su especialidad . Interés real en innovación médica, IA clínica y sistemas de apoyo a la decisión. Capacidad para colaborar como consultor médico independiente . Buen nivel de español; el inglés es valorable. Especialidades de interés Buscamos médicos especialistas senior, entre otros, en: Cardiología · Oncología · Dermatología · Aparato Digestivo · Ginecología · Neurología · Endocrinología · Pediatría · Alergología e Inmunología · Neumología · Medicina Interna · Psiquiatría · Reumatología · Traumatología y Ortopedia · Cirugía · Urología (otras especialidades serán valoradas) Qué ofrece MetaQare Participación en la primera red internacional de inteligencia clínica desarrollada por médicos . Acompañamiento científico, ético, regulatorio y tecnológico integral. Contrato de autor con modelo de royalties a largo plazo . Visibilidad internacional a través del Global Medical Innovation Panel . Participación activa en la creación de una IA clínica explicable, responsable y liderada por médicos . Sobre MetaQare MetaQare nace con una misión clara: preservar y multiplicar el conocimiento clínico a través del tiempo, las instituciones y las fronteras. Por primera vez, la experiencia médica puede escalarse digitalmente sin comprometer el rigor científico, la ética ni la transparencia . Los médicos que se incorporan a ACAI no trabajan para la IA: la definen. Proceso de candidatura Envíe su CV junto con una breve descripción de su especialidad y cargo actual a través de LinkedIn Recruiter . Las candidaturas son evaluadas de forma continua por el Clinical Committee de MetaQare . Más información: Contacto:

agap2 es una compañía de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia internacional, especializada en proyectos industriales de alto valor añadido, enfocada en la innovación y el desarrollo del talento . Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Delineante Eléctrico con entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas , para incorporarse a un equipo técnico especializado en ingeniería y diseño eléctrico. Preferiblemente buscamos perfiles con experiencia sólida y autonomía en desarrollo de planos y documentación técnica dentro de entornos industriales y energéticos. Funciones: Desarrollo y modificación de planos eléctricos. Elaboración de esquemas unifilares y documentación técnica. Diseño de canalizaciones y trazados eléctricos. Coordinación con equipos de ingeniería y otras disciplinas. Optimización y automatización de procesos de delineación mediante herramientas de AutoCAD. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia como delineante eléctrico. Experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas, líneas eléctricas o infraestructuras energéticas. Conocimientos de conexiones eléctricas, canalizaciones, lectura e interpretación de unifilares, trazado de líneas. Manejo avanzado de AutoCAD . Capacidad para trabajar con documentación técnica y coordinación con ingeniería. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Tendrás contratación indefinida. Posibilidad de un modelo 100% en remoto. Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿ELECTRICIDAD, MECÁNICA Y AUTOMATIZACIÓN SON TU PASIÓN? SIGUE LEYENDO... ‍ Y, si además sabes liderar equipos , puede que estemos buscando exactamente a alguien como tú. Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento para LuxCafé España que quiera garantizar el corazón de nuestro sistema productivo y hacerlo mejor cada día para nuestra planta en Xirivella. ⚙️ Tu día a día: Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Supervisar reformas y adquisiciones de maquinaria buscando la mejora continua. Gestionar órdenes de mantenimiento y el stock de repuestos críticos. Coordinar proveedores de equipos y servicios industriales. Identificar factores críticos y definir planes de acción (matriz de criticidad). Participar en ensayos de productos y actualizar procedimientos técnicos. Acompañar auditorías internas y externas. Formación: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Automática. CFGS Mecatrónica, Automatización o Mantenimiento Electrónico. Experiencia: Mínimo 5 años en entorno industrial (se pedirán referencias). Hidráulica, electricidad y neumática. Amplio manejo de SAP. Gestión de equipos. ✨ Lo que encontrarás aquí: Teléfono móvil y portátil. Café y leche gratis durante tu jornada laboral. Conciliación en vísperas de festivos. Condiciones: Centro de trabajo de Xirivella. Contrato indefinido y a tiempo completo. Salario según valía aportada. Si crees que puedes aportarnos valor, inscríbete y cuéntanos. ¡Hablamos pronto! Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Te gustaría liderar proyectos eléctricos con autonomía real, estabilidad y calidad de vida? Únete al grupo lider en Alta Tensión para evolucionar en la electricidad. ¿Qué ofrecemos? Salario entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales (según experiencia). Contrato Indefinido. Estabilidad y proyecto a largo plazo. Horario: partido e intensivo (jornada intensiva de mañanas todos los viernes y en verano). Formación muy valiosa en Alta Tensión: especialízate con nosotros. Centro de trabajo en SORIA , ciudad con alta calidad de vida y coste competitivo. Estudiaremos candidaturas de toda España. Valoramos fórmulas flexibles de incorporación: apoyo en traslado, negociación individual de condiciones y posibilidad de vinculación con cualquiera de los más de 20 centros de trabajo que Voltia tiene en España, según perfil y experiencia. ¿Qué perfil buscamos? Formación técnica en electricidad (Ingeniería, Grado Técnico, FP Superior o similar). Experiencia demostrable en montajes eléctricos industriales. Experiencia en gestión o coordinación de equipos en obra. Perfil polivalente, resolutivo y con capacidad de liderazgo. No buscamos únicamente un técnico, sino una persona capaz de asumir responsabilidad de proyecto. Soria ofrece un entorno tranquilo, seguro y con coste de vida competitivo, ideal para quienes buscan estabilidad profesional y personal. El puesto es principalmente presencial (8:00 a 18:00, con jornada intensiva de mañanas en verano), con posibilidad de teletrabajo puntual cuando el proyecto lo permita. ¿Por qué con Voltia? En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuál será tu misión? Supervisión y coordinación de montajes eléctricos AT y BT (no necesitas ser experto en AT). Gestión de equipos propios y subcontratas. Control técnico de ejecución en campo. Seguimiento económico básico de obra. Planificación y control de plazos. Interlocución con cliente y dirección técnica. Resolución de incidencias técnicas en fase de ejecución. Sostenemos el crecimiento energético del futuro, ¡únete a nosotros!

☕ Analista de Calidad (all genders) ¿Te apasiona la calidad y el detalle? Aquí cada análisis que hagas impacta en millones de tazas. Buscamos a alguien que no se conforme con lo correcto, sino que busque lo excelente. Si tienes experiencia en calidad alimentaria y quieres crecer en un entorno dinámico y cafeínico, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer en un entorno industrial dinámico, comprometido con la calidad y la mejora continua. Además, nuestro equipo de calidad es de los que suman Serán descartados todos los perfiles que no cumplan con los requisitos académicos. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Calidad participando en el control y seguimiento de procesos y productos para garantizar los más altos estándares de calidad. Tus funciones principales serán: Recepción, análisis y liberación en SAP de café verde. Revisión, análisis y liberación en SAP de materiales de empaque, material auxiliar y materia prima soluble. Control de tostadas y seguimiento de producto terminado. Verificación de limpieza de equipos antes de producción. Mantenimiento del orden y limpieza del laboratorio. Colaboración en la investigación de incidencias y reclamaciones. Impresión y gestión de partes de peso, limpieza y cápsulas. Cumplimiento de los procedimientos de Seguridad y Salud Laboral. Participación activa en los objetivos de Medio Ambiente. Realización del cambio de turno siguiendo los procedimientos establecidos. ¿Qué buscamos? Técnico/a Superior en Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria. Técnico/a Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad. Técnico/a Superior en Química Industrial. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en departamentos de calidad. Valorable experiencia trabajando con SAP. Valorable tener experiencia en control de procesos y análisis fisicoquímicos de café verde y tostado. Lo que nos gustaría encontrar en ti: Responsabilidad y compromiso. Capacidad de trabajo en equipo. Buena comunicación operativa. Actitud proactiva y ganas de aportar. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Teléfono móvil. Café ilimitado durante tu jornada ☕ Horario especial en Navidad para facilitar la conciliación. Salario competitivo según experiencia y valía. Posibilidades reales de crecimiento. ¿Te animas? Si crees que puedes aportarnos valor y te motiva formar parte de este reto, queremos conocerte. ¡Inscríbete y hablamos pronto! El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley

Buscamos Consultor Senior especializado en Seguridad de Infraestructura de Sistemas. Se trata de una sustitución temporal de un puesto muy estratégico en una compañía de relevancia tanto nacional como internacional. (Duración Temporal como mínimo de 6 meses y con posibilidad de ampliación). Se busca Experto en la susodicha materia de Seguridad de Infraestructura (tipo SME) para garantizar la continuidad de las operaciones de Seguridad de Infraestructura durante la ausencia del actual Manager del puesto. El puesto se centra en la seguridad de endpoints y servidores, la seguridad de servicios de infraestructura (Linux, Windows, Almacenamiento, VDI´s, Trend Micro, Seguridad Microsoft, Zero Trust…), y la colaboración con los equipos de TI y Seguridad para mantener y mejorar los controles de seguridad. Perfil: • Más de 5-10 años en roles de Seguridad de Infraestructura. Experiencia previa como Ingeniero Senior de Seguridad o Arquitecto. - Experiencia en entornos multinacionales de escala empresarial, entorno multicultural y global, con distintos husos horarios. Inglés: fluido (C1). Responsabilidades / Funciones: • Revisar y evaluar solicitudes de cambio de los equipos de TI conforme a los estándares de seguridad. - Actuar como experto (SME) en temas de Seguridad de Infraestructura. - Apoyar iniciativas de mejora relacionadas con la Seguridad de Infraestructura. - Colaborar con equipos como SOC, Gestión de Escritorios y Operaciones de Data Center. - Impulsar los aspectos de seguridad en proyectos de infraestructura (p. ej., migraciones de antivirus de servidores). - Realizar análisis de proveedores y soluciones para tecnologías de Seguridad de Infraestructura. Competencias: • Endurecimiento de seguridad en endpoints y servidores (Windows, Linux, móviles, almacenamiento) - Seguridad de servicios de infraestructura (AD, virtualización, recursos compartidos de archivos, VDI) - Sólidos conocimientos de soluciones de seguridad de Microsoft y Trend Micro - Comprensión de marcos de seguridad empresarial (ISO 27001, NIST, Zero Trust) Condiciones base: • Contratación por nosotros Sandav Consultores, en comisión de servicios para nuestro cliente en proyecto para compañía de Relevancia, y con la oportunidad de comenzar a trabajar para una gran compañía con múltiples oportunidades de empleo y servicios en andanza. - Teletrabajo 100% total. - Horario habitual de oficina aproximado de 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno - Salario: Entre 40.000-50.000 euros brutos anuales aproximadamente y/o contemplables candidaturas por encima de eso si el perfil lo justifica: (de hasta entornos de los 55.000 o 60.000 en tal caso, y/o en función de la experiencia a aportar. ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas y te atendemos al momento?: Para más información: sandavteam.com

En Agap2 buscamos un/a Arquitecto/a Software Fullstack con una sólida visión end‑to‑end , capaz de liderar decisiones técnicas y definir estándares arquitectónicos en entornos complejos y regulados. Te incorporarás a proyectos estratégicos, trabajando con equipos multidisciplinares y tecnologías punteras, con un enfoque pragmático y orientado a la calidad. Responsabilidades: Definir y liderar la arquitectura end‑to‑end de las soluciones, estableciendo estándares, patrones y decisiones técnicas. Elaborar y mantener documentación arquitectónica (ADRs, guías técnicas, buenas prácticas). Diseñar y supervisar arquitecturas basadas en microservicios Asegurar la correcta implementación de principios de DDD, arquitectura hexagonal y clean architecture . Colaborar estrechamente con múltiples equipos técnicos y de negocio, facilitando el alineamiento arquitectónico. Realizar revisiones técnicas de código y acompañar a los equipos en la toma de decisiones. Velar por la calidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad de las soluciones. Sobre ti: Experiencia como arquitecto/a o tech lead , definiendo estándares y decisiones técnicas. Sólida experiencia en Java , diseño de APIs y microservicios , con Spring Boot y/o Quarkus . Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos y mensajería ( Kafka o similar ) y patrones de integración. Experiencia con Kubernetes , CI/CD y enfoque DevOps . Conocimientos de observabilidad , buenas prácticas de testing, rendimiento y seguridad . Qué te ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día. Posición 100% remota con flexibilidad horaria. Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía. Retribución flexible , ticket restaurante y otros beneficios sociales. Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Agap2 buscamos un/a Senior Product Designer para liderar el diseño de experiencias digitales de alto impacto. Serás una pieza clave en la definición estratégica del producto, trabajando de forma transversal con equipos de producto, tecnología y negocio para crear soluciones centradas en el usuario y orientadas a resultados. Liderar el diseño end-to-end de productos digitales, desde la investigación hasta la entrega final. Definir y elevar la calidad de la experiencia de usuario y la interfaz en todos los puntos de contacto. Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad utilizando Figma , asegurando consistencia y escalabilidad. Utilizar herramientas como Contentsquare o Hotjar para analizar el comportamiento de los usuarios e identificar oportunidades de mejora. Diseñar, ejecutar y optimizar experimentos mediante herramientas de A/B testing , tomando decisiones basadas en datos. Liderar análisis cuantitativos (KPIs, conversión, funnels) y cualitativos (entrevistas, tests de usabilidad) para validar hipótesis de diseño. Definir, evolucionar y gobernar el design system y las guías de estilo. Facilitar workshops de ideación, discovery y definición de producto con stakeholders. Alinear decisiones de diseño con objetivos de negocio y métricas de impacto. Impulsar una cultura de experimentación, mejora continua y diseño basado en datos. Sobre ti: Amplia experiencia (5+ años) como Product Designer, UX/UI Designer o similar. Dominio avanzado de herramientas de diseño como Figma . Experiencia sólida en herramientas de analítica de comportamiento como Contentsquare (o similares). Conocimiento profundo de herramientas de A/B testing y metodologías de experimentación. Capacidad para analizar e interpretar datos cuantitativos (métricas de producto, funnels, dashboards) y cualitativos (research, entrevistas, testing). Experiencia proyectos complejos y tomando decisiones estratégicas de diseño. Capacidad para influir en stakeholders y defender decisiones basadas en datos y usuario. Experiencia trabajando en entornos ágiles y equipos multidisciplinares. Contrato indefinido desde el primer día. Posición 100% remota con flexibilidad horaria. Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía. Retribución flexible , ticket restaurante y otros beneficios sociales. Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

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En Agap2 buscamos un/a Senior Product Designer para liderar el diseño de experiencias digitales de alto impacto. Serás una pieza clave en la definición estratégica del producto, trabajando de forma transversal con equipos de producto, tecnología y negocio para crear soluciones centradas en el usuario y orientadas a resultados. Liderar el diseño end-to-end de productos digitales, desde la investigación hasta la entrega final. Definir y elevar la calidad de la experiencia de usuario y la interfaz en todos los puntos de contacto. Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad utilizando Figma , asegurando consistencia y escalabilidad. Utilizar herramientas como Contentsquare o Hotjar para analizar el comportamiento de los usuarios e identificar oportunidades de mejora. Diseñar, ejecutar y optimizar experimentos mediante herramientas de A/B testing , tomando decisiones basadas en datos. Liderar análisis cuantitativos (KPIs, conversión, funnels) y cualitativos (entrevistas, tests de usabilidad) para validar hipótesis de diseño. Definir, evolucionar y gobernar el design system y las guías de estilo. Facilitar workshops de ideación, discovery y definición de producto con stakeholders. Alinear decisiones de diseño con objetivos de negocio y métricas de impacto. Impulsar una cultura de experimentación, mejora continua y diseño basado en datos. Sobre ti: Amplia experiencia (5+ años) como Product Designer, UX/UI Designer o similar. Dominio avanzado de herramientas de diseño como Figma . Experiencia sólida en herramientas de analítica de comportamiento como Contentsquare (o similares). Conocimiento profundo de herramientas de A/B testing y metodologías de experimentación. Capacidad para analizar e interpretar datos cuantitativos (métricas de producto, funnels, dashboards) y cualitativos (research, entrevistas, testing). Experiencia proyectos complejos y tomando decisiones estratégicas de diseño. Capacidad para influir en stakeholders y defender decisiones basadas en datos y usuario. Experiencia trabajando en entornos ágiles y equipos multidisciplinares. Contrato indefinido desde el primer día. Posición 100% remota con flexibilidad horaria. Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía. Retribución flexible , ticket restaurante y otros beneficios sociales. Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Agap2 buscamos un/a Senior Product Designer para liderar el diseño de experiencias digitales de alto impacto. Serás una pieza clave en la definición estratégica del producto, trabajando de forma transversal con equipos de producto, tecnología y negocio para crear soluciones centradas en el usuario y orientadas a resultados. Liderar el diseño end-to-end de productos digitales, desde la investigación hasta la entrega final. Definir y elevar la calidad de la experiencia de usuario y la interfaz en todos los puntos de contacto. Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad utilizando Figma , asegurando consistencia y escalabilidad. Utilizar herramientas como Contentsquare o Hotjar para analizar el comportamiento de los usuarios e identificar oportunidades de mejora. Diseñar, ejecutar y optimizar experimentos mediante herramientas de A/B testing , tomando decisiones basadas en datos. Liderar análisis cuantitativos (KPIs, conversión, funnels) y cualitativos (entrevistas, tests de usabilidad) para validar hipótesis de diseño. Definir, evolucionar y gobernar el design system y las guías de estilo. Facilitar workshops de ideación, discovery y definición de producto con stakeholders. Alinear decisiones de diseño con objetivos de negocio y métricas de impacto. Impulsar una cultura de experimentación, mejora continua y diseño basado en datos. Sobre ti: Amplia experiencia (5+ años) como Product Designer, UX/UI Designer o similar. Dominio avanzado de herramientas de diseño como Figma . Experiencia sólida en herramientas de analítica de comportamiento como Contentsquare (o similares). Conocimiento profundo de herramientas de A/B testing y metodologías de experimentación. Capacidad para analizar e interpretar datos cuantitativos (métricas de producto, funnels, dashboards) y cualitativos (research, entrevistas, testing). Experiencia proyectos complejos y tomando decisiones estratégicas de diseño. Capacidad para influir en stakeholders y defender decisiones basadas en datos y usuario. Experiencia trabajando en entornos ágiles y equipos multidisciplinares. Contrato indefinido desde el primer día. Posición 100% remota con flexibilidad horaria. Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía. Retribución flexible , ticket restaurante y otros beneficios sociales. Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

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Desde una importante compañía tecnológica líder en Europa , buscamos incorporar un/a Senior Database & Infrastructure Engineer para unirse a un equipo clave dentro del área de Plataforma. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la infraestructura de datos que soporta cientos de microservicios en producción, garantizando su fiabilidad, rendimiento y escalabilidad. Misión : Asegurar la alta disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de la infraestructura de datos, combinando experiencia avanzada en bases de datos con prácticas modernas de Site Reliability Engineering (SRE). Responsabilidades: Diseñar y mantener sistemas de bases de datos altamente disponibles (99.9%+ uptime). Gestionar la instalación, configuración, monitorización y optimización de bases de datos en producción. Realizar tuning de rendimiento, optimización de queries y planificación de capacidad. Definir e implementar estrategias de backup y recuperación ante desastres con failover automatizado. Establecer y monitorizar SLOs y SLIs para sistemas de bases de datos. Colaborar con equipos de desarrollo en la optimización de consultas y revisiones de rendimiento. Participar en guardias (on-call), gestión de incidentes y análisis post-mortem. Automatizar tareas operativas mediante scripting e Infraestructura como Código (IaC). Desarrollar herramientas de autoservicio para provisión de bases de datos. Promover buenas prácticas de fiabilidad y cultura DevOps en los equipos de ingeniería. Actuar como referente en fiabilidad de datos dentro de la organización. Requisitos: +5 años de experiencia en a dministración de bases de datos en entornos productivos. Dominio avanzado de SQL (consultas complejas, stored procedures, optimización y análisis de planes de ejecución). Experiencia con PostgreSQL (imprescindible) ; MySQL y bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis) valorable. Experiencia con bases de datos en AWS (RDS, Aurora) (imprescindible). Experiencia con Terraform (imprescindible). Conocimientos en monitorización y observabilidad ( Datadog , OpenTelemetry). Experiencia en scripting con Python o Bash. Familiaridad con herramientas de IA para desarrollo (GitHub Copilot, Claude Code , etc.). Conocimiento de Kubernetes y Docker (valorable). Experiencia con Kafka o event streaming (valorable). Experiencia en entornos de alta disponibilidad, replicación y disaster recovery. Nivel alto de inglés (francés o español valorable). Formación en Ingeniería, Informática o experiencia equivalente. Perfil colaborativo, con buenas habilidades de comunicación. Qué se ofrece: Posición 100% remota dentro de Europa. Incorporación a un entorno tecnológico moderno y altamente escalable. Participación en proyectos de alto impacto centrados en datos. Cultura colaborativa, orientada a la innovación y mejora continua. Formación y acompañamiento para evolucionar en prácticas SRE. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Algeciras. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Santiago de Compostela. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Ingeniero de datos (Data Engineer). Únete a un equipo internacional, crece en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil e innovador. Buscamos un perfil con experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de soluciones de datos escalables y de alta calidad, con capacidad para trabajar en entornos cloud y en colaboración con equipos multidisciplinarios. S ✍️ ¿QUÉ NECESITARÁS? ✍️ +2 años de experiencia en roles relacionados con el desarrollo y modelado de datos. Dominio avanzado de SQL , DBT y JINJA para transformación y modelado de datos. Conocimientos sólidos en modelado de datos (BI / Relacional), incluyendo estrategias como Entity Relationship, Data Vault, Star Schema y Snowflake , en entornos de Data Lake . Experiencia en el diseño de modelos de datos lógicos y físicos en arquitecturas cloud escalables. Conocimientos en procedimientos de control de calidad de datos (data quality). Experiencia con Power BI : modelado de data marts, creación de dashboards y visualizaciones interactivas. Conocimientos en Python y en orquestación de flujos de datos (Apache Airflow, AWS Step Functions, etc.). Nivel de inglés B2 o superior ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar y desarrollar modelos de datos lógicos y físicos en un entorno cloud basado en Data Lake . Desarrollar scripts de transformación desde datos en bruto (raw data) hasta datos listos para la toma de decisiones, asegurando el control de calidad del dato. Elaborar documentación técnica y guías para usuarios finales asociadas a los desarrollos realizados. Integrarte en un equipo de desarrollo ágil (Agile) , multidisciplinar e internacional, aportando una actitud proactiva y colaborativa. Participar en el mantenimiento y evolución de las soluciones una vez desplegadas en producción. Colaborar en la construcción de pipelines de datos y en la integración de fuentes heterogéneas (ETLs, APIs, etc.). Asegurar la integridad, rendimiento y escalabilidad de las estructuras de datos ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Únete a un equipo dinámico de profesionales talentosos y descubre un entorno lleno de crecimiento y oportunidades: Crecimiento rápido gracias a una carrera personalizada y evaluaciones salariales regulares. El 70% de nuestros líderes actuales comenzaron en posiciones junior. Desarrollo de habilidades a través de nuestro catálogo en la Technology Academy , plataforma Udemy , clases de idiomas, webinars y talleres. Presupuesto anual personal para formación y certificaciones pagadas por la empresa. Políticas flexibles : trabajo remoto, horarios adaptables y excelentes beneficios sociales: tickets de transporte y restaurante, apoyo en guarderías y seguro médico privado. Programa WeCare , que apoya a los empleados en situaciones personales críticas. Oportunidad de desarrollo profesional y personal en un entorno internacional y diverso. Amaris Consulting es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Promovemos la diversidad en el lugar de trabajo y fomentamos un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a candidaturas de todos los perfiles cualificados, independientemente de género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil o discapacidad.

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres? Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.) Assegurar el bon rendiment de panells i inversors Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Permís de conduir B1 Residència en la zona o proximitat al lloc de treball Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables Formació en prevenció de riscos laborals (PRL) Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. Si consideres que el teu perfil s'adapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí! IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí! En IGNIS promovem la igualtat d’oportunitats i un entorn inclusiu. Totes les candidatures seran considerades sense discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen, discapacitat o qualsevol altra condició protegida per la legislació vigent. Els nostres processos de selecció es basen en criteris objectius i garanteixen l’accessibilitat. Si necessites alguna adaptació durant el procés, pots indicar-ho. En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Empresa de ingeniería con más de 45 años integrando sistemas AV, sonido profesional y comunicaciones en grandes proyectos singulares. Buscamos un Project Manager con experiencia en AV pro y vocación de evolución hacia el área comercial. Sobre Ruybesa En Ruybesa diseñamos e implantamos soluciones audiovisuales y de sonido de alta gama: salas de control, auditorios, salas de reuniones e inmersivas, megafonía y evacuación por voz, espacios corporativos y eventos institucionales. Operamos bajo ISO 9001 e ISO 14001 y trabajamos con los principales fabricantes del sector. Por qué esta posición es distinta No buscamos un PM más. Buscamos al perfil que entiende que un buen proyecto AV se cierra explicando bien el porqué al cliente. Si quieres pilotar proyectos hoy y, en 2-3 años, dar el salto a desarrollo de negocio AV con clientes propios, esta es tu oferta. Qué haras -Gestión integral de proyectos AV y sonido: salas de reuniones y videoconferencia (Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco), auditorios, salas de control, digital signage, streaming y producción AV. - Diseño y supervisión de sistemas de sonido profesional, megafonía y sistemas de alarma por voz EN 54-16/24. -Responsabilidad sobre alcance, plazo, coste y calidad del proyecto (P&L), incluyendo puesta en marcha, formación al cliente y postventa. -Interlocución directa con cliente final (CIO, IT manager, dirección de comunicación, arquitectos, project management externo) en reuniones, visitas y comités. -Coordinación con fabricantes e integradores: Crestron, Extron, AMX, Q-SYS/QSC, Biamp, Shure, Sennheiser, Bose, L-Acoustics, d&b, Bosch DICENTIS, BSS, entre otros. -Elaboración de ofertas técnico-económicas: mediciones, lista de equipos, comparativas de fabricante, valoración de riesgos y márgenes. -Documentación técnica: AutoCAD, BIM (Revit/Navisworks valorable), diagramas de señal, programación AV de control (Crestron/Q-SYS) coordinada con el equipo de programación. -Cumplimiento normativo: EN 54-16/24 (alarma por voz), normativa CTE-DB-SUA, accesibilidad, RBT y normativa específica de instalaciones audiovisuales. - Identificación de oportunidades de ampliación (mantenimiento AV, evolutivos, equipamiento adicional) y traspaso al área comercial. Qué buscamos -Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Sonido e Imagen, Electrónica, Industrial o equivalente. -Experiencia: 3-7 años gestionando proyectos AV/sonido profesional en integrador, ingeniería o end-user corporativo. -Conocimiento técnico real de al menos dos: control AV (Crestron/Extron/Q-SYS), audio en red (Dante, AES67), videoconferencia profesional (Teams Rooms/Zoom/Cisco), sistemas de megafonía y EVAC. - AutoCAD imprescindible ; BIM y software de diseño acústico (EASE, CATT, Soundvision) muy valorables. -Inglés mínimo B2 (documentación técnica de fabricante y reuniones internacionales). -Carné de conducir y disponibilidad para visitas a obra y cliente en Madrid y resto de España. -Soft skills clave: sensibilidad por el detalle (lo AV se ve y se oye), orientación a cliente, capacidad negociadora y comunicación clara con perfiles no técnicos. -Valoramos especialmente: AVIXA CTS / CTS-I / CTS-D, certificaciones de fabricante (Crestron Master, Q-SYS Level 1/2, Biamp Tesira, Shure SystemOn, Dante Level 1-3), PMP/Prince2. Tu proyección con nosotros Plan de carrera explícito en tres horizontes: -0-12 meses: plena autonomía como PM con cartera asignada y mentor sénior. -12-24 meses: liderazgo de proyectos singulares y participación en propuestas comerciales complejas. -24-36 meses: posibilidad real de transición a Key Account Manager / Business Developer del área AV, con variable comercial. Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Banda salarial: 38.000-55.000 € brutos/año fijo según experiencia, más variable por objetivos a partir del segundo año. -Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. -Plan de formación certificado (AVIXA CTS, certificaciones Crestron/Q-SYS/Biamp/Dante, PMP), 100 % financiado. -Seguro médico privado tras superar período de prueba. -Dietas y vehículo de empresa o kilometraje para visitas a cliente. -Proyectos de referencia en sector corporativo, institucional, cultural y retail. -Sede central: P.I. Ventorro del Cano, Alcorcón (Madrid). Cómo aplicar Envía tu CV a indicando en el asunto «PM Audiovisuales – Madrid». Si puedes adjuntar un caso o portfolio breve de un proyecto AV del que estés especialmente orgulloso/a, mejor. Ruybesa es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos las candidaturas con independencia de género, edad, origen, orientación o discapacidad. Los datos personales facilitados serán tratados conforme al RGPD y a nuestra política de privacidad, con la única finalidad de gestionar el proceso de selección.

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Buscamos personal con Formación en curso o terminada en Arquitectura Técnica para incorporación a tiempo completo. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos incorporar 2 personas: • un perfil senior con experiencia acreditada, • un perfil junior (orientado a estudiantes de últimos cursos o recién graduados) Se busca profesional con habilidades organizativas, capacidad para resolver problemas, iniciativa, atención al detalle, creatividad y dinamismo. COR Architecture + Design es un estudio de arquitectura que ofrece una oportunidad laboral para el desarrollo personal y profesional. Nuestro estudio trabaja con clientes privados y públicos en los sectores residencial, educativo, comercial, hotelero, sanitario y judicial. Formará parte del departamento de control y dirección de obras. Se valorara: • Conocimiento funcional: Arquímedes, Autocad, • Conocimiento de normativas CTE, Accesibilidad, etc..., • Elaboración y/o control de mediciones y presupuestos., • Conocimientos en Dirección de obra, realización de certificaciones y control de plazos., • Carnet de Conducir (Se proporcionará coche de empresa), • Conocimientos de Revit, Presto, CYPE (MEP) Si es de tu interés envía una breve carta de presentación y tu CV a COR Architecture + Design es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un/a PMO IT con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos para coordinar importante proyecto de estandarización corporativa de datos maestros, formando parte de nuestro equipo en cliente ubicado en Madrid (Hortaleza). ¿Tu misión? 🎯 Liderar la oficina de proyectos para la implementación y despliegue de software SAP MDG, asegurando la armonización de datos críticos (Materiales, CeCos, Proveedores) ¿Qué buscamos? ✅ Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos, con foco en ecosistemas SAP. ✅ Inglés nivel alto, hablado y escrito. ✅ Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o estandarización de SAP Master Data Governance (SAP MDG). ✅ Dominio de Datos: Maestro de Materiales, Centros de Coste (CeCos) y Proveedores. ✅ Experiencia previa (muy deseable) en sector farmacéutico. ✅ Fortalezas: Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo y excelente capacidad de coordinación multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? • Participar en proyecto con gran visibilidad y calado tecnológico, • Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posibilidad de paso a cliente final., • Salario bruto anual, negociable en función de tu experiencia. Distribución salarial en 12 pagas., • Modalidad de trabajo: 4 días presenciales + 1 día teletrabajo a la semana., • Ubicación de referencia: Hortaleza (Madrid)., • Jornada 8:30 horas con 1 hora de descanso. Horario flexible de entrada, de lunes a viernes, entre las 7:30h – 10:30, • Más de 23 días laborables de vacaciones., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.)., • Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo., • Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Field Sales Representative • Valencia No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Andalucía , buscamos un Field Sales Executive con base en Valencia . El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia y su región ., • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM, • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap xcskxlj, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Al nostre centre busquem incorporar un/a Psicòleg/òloga General Sanitari/ària per formar part del nostre equip. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descripció del lloc de treball La persona seleccionada s’encarregarà de l’avaluació, diagnòstic i intervenció psicològica amb població adulta i infanto-juvenil, oferint una atenció de qualitat i basada en l’evidència. Horari Disponibilitat en horari de tardes imprescindible (jornada parcial). Ampliació hores segons agenda. Requisits Grau o Llicenciatura en Psicologia. Màster en Psicologia General Sanitària (habilitació sanitària obligatòria). Experiència mínima d’1 any en atenció psicològica. Col·legiació activa. Assegurança de responsabilitat civil vigent. Disponibilitat per treballar en horari de tardes. Formació i competències valorables Formació complementària en teràpia cognitivoconductual o altres corrents basades en l’evidència. Experiència en intervenció amb ansietat, depressió, gestió emocional o altres problemàtiques comunes. Habilitats de comunicació, empatia i treball en equip. Capacitat d’organització i compromís amb la qualitat assistencial. S’ofereix Incorporació a un equip professional consolidat. Bon ambient de treball. Possibilitat de creixement professional i formació contínua. Posició en contracte laboral. Si tens interès per desenvolupar la teva trajectòria professional en l’àmbit de la psicologia i el benestar emocional, i vols formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial, la formació contínua i el creixement conjunt, Centre Amalia pot ser l’oportunitat que estàs buscant. Busquem persones amb motivació, implicació i ganes d’aprendre, que valorin el treball en equip i vulguin contribuir a oferir una atenció psicològica rigorosa i basada en l’evidència. Formaràs part d’un entorn professional on es promou l’intercanvi de coneixement, el suport entre companys i el desenvolupament de noves competències. xcskxlj Al nostre centre apostem per la millora contínua, tant a nivell clínic com personal, oferint un espai de treball acollidor, dinàmic i orientat al creixement professional dins del camp de la salut mental.

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Account Manager Junior IT para ampliar nuestro equipo. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? • Conocimiento e interés por el mundo de la consultoría y entornos IT, • Generar relaciones con clientes, prospección comercial y generación de oportunidades de negocio acorde al portfolio de Logicalis., • Mantenimiento de cuentas ya activas., • Presentación y defensa de propuestas y ofertas acorde a las necesidades de nuestro cliente. ¿Qué ofrecemos? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. xcskxlj, • Clases de idiomas online para reforzar la conversación., • Modalidad de trabajo: híbrida, • Día libre en tu cumpleaños, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería), • Seguro médico y Wellhub, • Portal de descuentos especial para empleados

En Bros Group estamos reforzando el equipo de Madrid con una posición senior para liderar proyectos de Executive Search y Talent Advisory en clientes de primer nivel 🚀 Buscamos a alguien que no quiera limitarse a “cerrar procesos”, sino participar en una forma de trabajar más estratégica: entender negocio, mapear mercados, evaluar talento, presentar candidatos con criterio y ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre liderazgo 🧠 Qué harás 🔹 Liderarás proyectos de búsqueda end-to-end: desde el briefing con cliente hasta la presentación de candidatos finalistas. 🔹 Construirás mapas de talento y estrategias de búsqueda combinando criterio consultivo, conocimiento de mercado e inteligencia apoyada por IA. 🔹 Entrevistarás y evaluarás perfiles directivos y middle/senior management, identificando no solo encaje técnico, sino también contexto, liderazgo, motivación y riesgos. 🔹 Prepararás y defenderás candidaturas ante cliente con narrativa, rigor y capacidad de influencia. 🔹 Gestionarás la relación con clientes durante el proceso, anticipando dudas, calibrando expectativas y aportando visión de mercado. 🔹 Participarás en proyectos de talento: assessment, leadership advisory, planes de desarrollo, talento interno y nuevas soluciones apoyadas en tecnología. 🔹 Contribuirás a la evolución de nuestra metodología, herramientas internas e iniciativas de IA aplicadas al search y al talento. Qué buscamos ✔️ Experiencia sólida en executive search, selección cualificada, consultoría de talento o entornos similares. ✔️ Capacidad para gestionar clientes con interlocución senior 🤝 ✔️ Buen criterio para evaluar personas, contextos empresariales y momentos de carrera. ✔️ Mentalidad consultiva: alguien que pregunte bien, entienda negocio y no trabaje solo por keywords. ✔️ Alta orientación a calidad, detalle y cierre. ✔️ Curiosidad real por la tecnología, la IA y nuevas formas de trabajar ⚡ ✔️ Comunicación clara, presencia profesional y capacidad para construir confianza con candidatos y clientes. ✔️ Autonomía, energía comercial-consultiva y ganas de tener impacto en una firma en crecimiento 🌱 ✔️Nivel de inglés fluido que permite liderar proyectos internacionales. Qué ofrecemos ✨ Paquete retributivo competitivo con fijo, variable y beneficios sociales (cheque restaurante, seguro de salud, cheque transporte, cheque guardería...). ✨ Modelo de trabajo híbrido en Madrid, con espacio real para aportar, cuestionar y construir. ✨ Cultura empresarial en donde la flexibilidad, el autoliderazgo, la cooperación y la innovación son valores tangibles en el día a día. ✨ Incorporarte a una firma de executive search y talento con más de 15 años de trayectoria, oficinas en Madrid, Barcelona y Tarragona, y una apuesta clara por innovación, IA y nuevas soluciones de liderazgo. ✨ Un rol con exposición directa a clientes, proyectos estratégicos y candidatos senior. ✨ Un entorno donde se valora el criterio, la iniciativa y la capacidad de construir. ✨ Participar en la evolución de una compañía que combina expertise humano, assessment, datos y tecnología aplicada al talento 💡 Perfil ideal Una persona senior, con ambición, buen nivel relacional y ganas de trabajar en una firma que quiere hacer las cosas de forma diferente: más estratégica, más inteligente y más cercana al negocio 🔝