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🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el Departamento de Marketing y Comunicación como copywriter. En dependencia de la Responsable de Comunicación y Marca, tendrá la misión de conceptualizar, crear y comunicar mensajes y contenidos de forma creativa, clara y coherente con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su posicionamiento y al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? • Gestión del proceso creativo de contenidos, desde la ideación y conceptualización hasta la redacción y adaptación final de mensajes para distintos canales online y offline., • Alinear todos los contenidos con la identidad verbal y el posicionamiento de marca., • Desarrollo de campañas creativas y narrativas de marca, alineadas con el tono y personalidad de U-tad., • Creación de contenidos escritos para diferentes formatos y plataformas:, • Redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.), • Web y landings, • Email marketing, • Piezas de campaña, claims, slogans y copies publicitarios, • Presentaciones, folletos y otros materiales corporativos, • Redacción de guiones y textos para piezas audiovisuales (vídeos cortos, reels, motion graphics, bumpers, etc.), en coordinación con el equipo de marca., • Adaptación de mensajes a distintos públicos, objetivos y formatos, manteniendo coherencia de tono y claridad del mensaje., • Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar mensajes y recursos visuales coherentes., • Optimización de contenidos para entornos digitales (copy orientado a engagement, conversión y SEO básico)., • Investigación continua de tendencias de contenido, formatos narrativos, lenguaje digital y códigos culturales, con especial sensibilidad hacia el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z). 🧠 ¿Qué buscamos? • Formación en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o similar., • Experiencia en redacción creativa y creación de contenidos para marcas., • Excelente capacidad de escritura, con dominio del lenguaje, la narrativa y el tono de marca., • Capacidad para conceptualizar ideas creativas y transformarlas en mensajes claros, atractivos y relevantes., • Conocimiento de dinámicas y formatos de contenido digital y redes sociales., • Nociones de copywriting orientado a marketing, branding y conversión., • Valorable experiencia en redacción de guiones para vídeo y contenidos audiovisuales. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Excelente ambiente laboral., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día. Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos. En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN LOGÍSTICA que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas. Cómo nos encantaría que fueras: • Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento ., • Persona con motivación para iniciar o continuar una trayectoria profesional en el sector logístico., • Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles en tu sección logística., • Responsable de garantizar cada uno de los procesos operacionales que aseguren los mejores plazos logísticos de nuestros clientes., • Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional., • Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa. Porque nos importas: • Como responsable de sección,te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo., • Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso., • Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades., • Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa., • Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc. Requisitos: • Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual ., • Estudios universitarios o ciclo formativo superior., • Disponibilidad horaria completa., • Disponibilidad los fines de semana., • Movilidad geográfica., • Valorable idiomas (Inglés /Francés).

¿Quieres sumarte a un proyecto líder y en expansión? ¡Únete a Housfy, la empresa que está revolucionando el mercado inmobiliario! En Housfy Madrid, estamos viviendo un crecimiento exponencial que está transformando el mercado inmobiliario. Te ofrecemos la oportunidad única de unirte a un proyecto ambicioso, donde tu desarrollo profesional no solo crecerá con nosotros, sino que también dejarás tu huella. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado), • Formación continuada en el sector inmobiliario, • Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer dia., • Condiciones comerciales líderes en el sector, • Soporte al agente: infraestuctura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentos ¿Qué harás como agente inmobiliario? • Análisis del mercado inmobiliario y captación de propiedades., • Valoración de inmuebles., • Gestión de visitas y reuniones con clientes., • Negociación de operaciones de compraventa., • Acompañamiento a propietarios y compradores durante todo el proceso hasta la notaría. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años., • Orientación a cliente y a resultados., • Capacidad para generar confianza y construir relaciones duraderas., • Conocimiento de la ciudad de Madrid ¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

Óptico/a Optometrista · Jornada completa · Madrid En Miller & Marc diseñamos gafas con intención. Pero, ante todo, somos ópticos profesionales. Llevamos más de 10 años cuidando la salud visual y formando a ópticos para que ejerzan su profesión con criterio clínico, precisión y responsabilidad. Porque para nosotros, ver bien no es una tendencia: es una especialidad. Por eso, ahora mismo buscamos a una persona que quiera cuidar de la parte más importante de todo esto: la visión. Este puesto es para ti si… • Disfrutas haciendo exámenes visuales bien hechos, sin prisas innecesarias y con criterio clínico., • Te importa tanto la precisión técnica como la experiencia de la persona que tienes delante., • Te gusta ajustar una montura hasta que encaja perfectamente (y sabes cuándo ya lo está)., • Te sientes cómodo/a siendo referente óptico para el equipo y compartiendo tu conocimiento., • Crees que recomendar una mejora en lentes no es vender más, sino cuidar mejor. Necesitamos que tengas titulación oficial en Óptica/Optometría. Es imprescindible. ¿Cómo se trabaja en Miller & Marc? Aquí la óptica no es un trámite, es el corazón del producto. Trabajamos con equipos de última generación, procesos claros y una mentalidad muy simple: si algo se puede hacer mejor, se hace mejor. Formarás parte de un equipo cercano, curioso y bien preparado, donde el diseño, la técnica y el trato humano van de la mano. Sin jerarquías innecesarias. Sin scripts forzados. Lo que encontrarás aquí • Reconocimiento real: bonus mensual por objetivos y revisiones salariales anuales., • Equilibrio: fines de semana rotativos, organizados en equipo., • Gafas, claro: gafas de vista y de sol (según política interna) + descuentos para familiares y amigos., • Buen ambiente de verdad: eventos de equipo que no son “por cumplir”., • Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a nuestro portal de formación interna. Si tienes dudas, hablemos No hace falta que nos mandes una carta perfecta. Podemos tomarnos un café virtual, una llamada rápida o verte en tienda. Escríbenos a P. D. Somos B Corp. Eso significa que intentamos hacer las cosas bien, no solo decirlo.

¿Quieres sumarte a un proyecto líder y en expansión? ¡Únete a Housfy, la empresa que está revolucionando el mercado inmobiliario! En Housfy Madrid, estamos viviendo un crecimiento exponencial que está transformando el mercado inmobiliario. Te ofrecemos la oportunidad única de unirte a un proyecto ambicioso, donde tu desarrollo profesional no solo crecerá con nosotros, sino que también dejarás tu huella. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado), • Formación continuada en el sector inmobiliario, • Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer dia., • Condiciones comerciales líderes en el sector, • Soporte al agente: infraestuctura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentos ¿Qué harás como agente inmobiliario? • Análisis del mercado inmobiliario y captación de propiedades., • Valoración de inmuebles., • Gestión de visitas y reuniones con clientes., • Negociación de operaciones de compraventa., • Acompañamiento a propietarios y compradores durante todo el proceso hasta la notaría. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años., • Orientación a cliente y a resultados., • Capacidad para generar confianza y construir relaciones duraderas., • Conocimiento de la ciudad de Madrid ¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

1. Objetivo del puesto Incorporar un/a veterinario/a con orientación comercial que combine actividad de desarrollo de negocio y gestión de clientes con apoyo operativo en el laboratorio, aportando conocimiento técnico, cercanía al cliente y comprensión real de los procesos diagnósticos. El objetivo principal es incrementar y fidelizar la cartera de clientes, mejorar la calidad del servicio y reforzar el vínculo técnico-comercial entre el laboratorio y los veterinarios remitentes. 2. Distribución del tiempo de trabajo Jornada completa – 40 horas semanales • Actividad comercial externa, • Trabajo en laboratorio (rutina y soporte técnico), • Trabajo desde casa (reportes, planificación, seguimiento), • 1 sábado cada 6 en el laboratorio 3. Funciones y responsabilidades A. Área comercial • Gestión de clientes existentes, • Captación de nuevos clientes, • Visitas comerciales, • Eventos y representación B. Área técnica – trabajo en laboratorio • Apoyo en tareas rutinarias del laboratorio (según formación y necesidad), • Comprensión profunda de los flujos de trabajo del laboratorio., • Soporte técnico básico a clientes (interpretación inicial, circuitos, preanalítica)., • Feedback continuo al equipo administrativo y de dirección sobre mejoras operativas. 4. Perfil requerido Formación • Muy valorable experiencia previa en:, • Ventas técnicas, • Desarrollo de negocio, • Industria diagnóstica o laboratorio veterinario, • Alta capacidad de comunicación., • Perfil autónomo y organizado., • Orientación a resultados sin perder enfoque técnico., • Capacidad para combinar tareas muy distintas (campo/comercial + laboratorio)., • Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Excel, reporting). 5. Condiciones del puesto • Contrato: indefinido tras periodo de prueba., • Retribución: Salario fijo acorde a perfil. Variable ligado a objetivos comerciales (KPI claros y alcanzables)., • Herramientas: Coche de empresa o compensación por kilometraje. Teléfono y portátil., • Flexibilidad horaria dentro de objetivos definidos., • Incorporación inmediata 6. Valor diferencial del puesto • Posición híbrida poco habitual en el sector., • Contacto real con el laboratorio y el diagnóstico., • Desarrollo profesional tanto en área comercial como diagnóstica.

Somos FAMA y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. 👋Lo primero de todo, nos presentamos: FAMA es una plataforma para la gestión integral de activos, infraestructuras, medioambiente y actividad empresarial. Ayudamos a empresas y administraciones públicas a tomar mejores decisiones sobre sus activos, optimizando recursos y procesos. Formamos parte del universo Cuatroochenta, un grupo tecnológico internacional formado por distintas compañías especializadas en soluciones cloud y ciberseguridad. Cada empresa del grupo tiene su propia personalidad, pero compartimos algo en común: desarrollar tecnología que funcione de verdad y que esté al servicio de las personas y de las organizaciones (y si además esa tecnología es útil y no explota, mucho mejor). Además, desde 2020 Cuatroochenta cotiza en BME Growth, reforzando su compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. En Cuatroochenta somos más de 350 profesionales con presencia en 12 ciudades en España (Castelló -sede central-, Barcelona, Madrid, Málaga, Lugo, Burgos y València) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Santo Domingo y Ciudad de México). 💪¿Cuál será tu misión? Como Consultor/a de Software, tu misión principal será implantar y poner en marcha proyectos con cliente, gestionando requerimientos, acompañando al usuario y coordinando con el área de desarrollo para asegurar una implementación exitosa del producto. Entre tus funciones se incluirán: • Implantación y puesta en marcha de proyectos con cliente: toma de requerimientos, gestión del proyecto, interacción con el área de desarrollo, formaciones a usuarios y parametrizaciones., • Preparación de documentación técnica como descriptivos funcionales de producto o manuales de usuario y formación., • Preparación y elaboración de documentación técnica para propuestas y licitaciones., • Realización de demos del producto. 🌟 Lo que necesitamos para esta misión • 1-3 años de experiencia en implantación y/o consultoría en el ámbito TIC., • Formación en Ingeniería industrial, informática, telecomunicaciones, Arquitectura o Máster de Facility Management., • Se valorará experiencia en proyectos de IoT, conocimientos en SQL y herramientas BIM y/o GMAO, Facility Management, Smart City, y conocimientos de normativa de mantenimiento., • Habilidades clave: orientación al cliente, capacidad de análisis, comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo. Buscamos personas con voz propia: que propongan, decidan y tengan iniciativa. Aquí tus ideas no se quedan en órbita, se ponen en marcha. 🚀 Por qué merece la pena subir a esta nave Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración. Un lugar donde la tecnología tiene un propósito claro y las personas están en el centro. Crecemos como equipo, compartimos rumbo y damos espacio para que cada persona tenga voz, impacto y autonomía en su trabajo. Y no solo te lo decimos nosotros, contamos con la certificación Great Place to Work desde 2020 y el último año seleccionada entre las Best Workplaces Tech España. • Horario flexible., • Modalidad de trabajo híbrido., • 23 días laborables de vacaciones + 1 día libre por tu cumpleaños., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, cheque restaurante, transporte, guardería, formación)., • Formación continua a través del plan formativo anual (Certificaciones, cursos, tech talks internas y jornadas de team building)., • Acceso a plataformas de e-learning (Udemy, Codely, Coursera y Zoho Learn)., • Acceso al Club de descuentos “Por ser Cuatroochenter” para el trabajador y 5 familiares y/o amigos., • Acceso a las 480coins., • Retribución competitiva: salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera. Trabajamos con objetivos claros, confianza y espacio para proponer y crecer, dentro de una compañía que sigue expandiéndose sin perder su esencia. 📩 Si estás interesado o interesada en formar parte de un equipo especializado, con autonomía y dentro de un grupo tecnológico en crecimiento, este es tu sitio.

Sobre Lefrik En Lefrik diseñamos y vendemos accesorios funcionales hechos con materiales reciclados. Trabajamos con empresas e instituciones que buscan merchandising de calidad, útil y con impacto. Queremos escalar la línea B2B con un perfil comercial que disfrute construyendo pipeline desde cero y cerrando oportunidades. Tu misión Serás responsable de generar y convertir oportunidades B2B, construyendo tu propio funnel: desde la prospección hasta el cierre incluida la coordinación del pedido y el handover con operaciones. Qué harás (día a día) • Identificar y generar leads outbound, investigando y contactando empresas que encajen con nuestro Ideal Customer Profile (ICP), a través de diferentes canales: bases de datos, referidos, eventos, redes profesionales, etc., • Reactivar y dinamizar cuentas existentes detectando nuevas oportunidades dentro de nuestros clientes., • Construir tu base de datos de empresas objetivo a partir de KPIs y patrones basados en nuestros clientes habituales., • Concertar reuniones y presentar catálogo/soluciones (corporate gifts, eventos, welcome packs, etc.)., • Preparar presupuestos con rangos de precios, opciones de producto, personalización y timings (con apoyo interno)., • Gestionar pipeline en CRM actividad, forecast y reporting semanal., • Colaborar con marketing, diseño y operaciones asegurando una comunicación fluida y alineación de objetivos. Lo que buscamos • 1–3 años de experiencia en ventas B2B (ideal: ventas merchandising, eventos o retail B2B)., • Cómoda/o con outbound puro: llamadas frías, seguimiento y resiliencia., • Capacidad real de autogestión: organizarse, priorizar cuentas y mantener cadencias., • Buen nivel de comunicación escrita (emails que consiguen respuesta) y verbal (llamada que abre puerta)., • Mentalidad de métricas: entiendes que la actividad constante alimenta el pipeline., • Español nativo e inglés alto (C1 o equivalente): reuniones, propuesta y negociación con clientes internacionales., • Capacidad para aprender rápido sobre producto/materiales y argumentario (sostenibilidad, enfoque práctico). Plus (no obligatorio): • Experiencia vendiendo productos físicos personalizados / proyectos con MOQs y plazos., • Manejo de CRM., • Red previa de contactos en empresas/instituciones. KPIs (cómo mediremos el éxito) Trabajarás con objetivos claros. Ejemplos típicos (se ajustarán tras onboarding): • Nuevas cuentas target añadidas/semana, • Actividades outbound/semana (calls + emails + LinkedIn), • Ratio de respuesta / ratio de reuniones agendadas, • Reuniones realizadas/mes, • Propuestas enviadas/mes, • Cierres y margen / facturación B2B Qué ofrecemos • Un rol con impacto real: construirás la línea B2B y verás resultados directos., • Producto con sentido y con demanda real: útil, estético y alineado con sostenibilidad., • Autonomía + apoyo del equipo (producto/ops/marketing) para cerrar bien., • Salario fijo + variable ligado a resultados (comisiones por ventas), • Contrato Indefinido., • Horario flexible (híbrido).

Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig)., • Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres)., • Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023., • Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech)., • Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. 🤝 Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. 🎯 Resumen del puesto: Gestor Comercial (Madrid) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Madrid, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). 🛠️ Responsabilidades principales • Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales., • Identificación de necesidades y presentación de demos del software., • Seguimiento y cierre de operaciones., • Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas., • Uso diario y actualización del CRM., • Participación en formaciones y dinámicas comerciales., • Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. 🧩 Requisitos imprescindibles • 2–3 años de experiencia en ventas, • Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Experiencia utilizando CRM., • Alta autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados., • Espíritu de equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución total (fijo + variable) de hasta 34.000 – 35.000 €, en función del desempeño., • Plan de variable claro, transparente y alcanzable., • Formación continua en producto y metodología comercial., • Autonomía real y responsabilidad desde el primer día., • Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

Customer Success Manager — Ebolution Sobre Ebolution 🌍 Ebolution es una consultora boutique especializada en proyectos eCommerce B2B/B2C, integraciones complejas (ERP/PIM), automatización y desarrollos digitales a medida. Somos Partner of the Year de BigCommerce y un aliado estratégico para compañías líderes de retail, industria y distribución. Iniciamos una nueva etapa centrada en crecimiento del revenue recurrente, mejora continua del servicio y desarrollo de cuentas, y buscamos un/a Customer Success Manager con carácter, criterio y visión comercial. No buscamos un perfil reactivo. Buscamos a alguien que proteja, haga crecer y profesionalice la relación con los clientes más relevantes. Tu misión 🛰️ Tu propósito será garantizar, consolidar y ampliar el revenue recurrente de Ebolution, tomando progresivamente la titularidad de un portfolio de cuentas gestionadas hasta ahora bajo un modelo “old school”. El rol combina gestión estratégica, coordinación técnica y mentalidad Hunter para upsell y cross-sell. Tu impacto será directo: continuidad, crecimiento y sostenibilidad del negocio. Serás la voz experta y firme de Ebolution ante el cliente, marcando límites cuando haga falta y sosteniendo relaciones de largo recorrido. Lo que harás en tu día a día 🎯 📌 Gestión estratégica de cuentas • Liderar un portfolio de clientes B2B con facturación recurrente., • Profesionalizar la relación con cuentas históricas, aportando estructura, visión y foco empresarial., • Controlar renovaciones, previsiones y estabilidad de cada cuenta. 📈 Impulso comercial (Upsell & Cross-sell) • Detectar oportunidades de crecimiento y liderar propuestas de evolutivos, mejoras funcionales e integraciones., • Defender el valor económico y técnico de las ampliaciones de alcance., • Mantener un pipeline claro de oportunidades dentro de cada cliente. 🛠️ Coordinación técnica y defensa de intereses • Trabajar estrechamente con ingeniería, desarrollo y PMs., • Traducir las necesidades del cliente en requerimientos claros y sostenibles., • Defender la posición de Ebolution cuando existan discrepancias en alcance, prioridades o expectativas. 🚦 Control y reporting • Realizar seguimiento regular de hitos, riesgos y performance., • Preparar informes ejecutivos y presentarlos a perfiles C-level., • Gestionar herramientas como Pipedrive, Notion y Jira para dar trazabilidad real. Lo que buscamos 👀 Un perfil sólido, seguro y acostumbrado a defender el negocio. • 2–4 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares en entornos digitales o tecnológicos., • Seniority y aplomo para tratar con decisores de alto nivel., • Mentalidad Hunter orientada a upsell/cross-sell dentro de cuentas activas., • Experiencia gestionando revenue recurrente, facturación mensual y contratos en curso., • Capacidad para gestionar conflictos, marcar límites y mantener relaciones sanas y rentables., • Background ideal: eCommerce, integraciones, desarrollos digitales, CRO o automatización., • Dominio de herramientas CRM y de coordinación (Pipedrive, HubSpot, Notion, Jira)., • Español nativo; inglés valorable. Lo que encontrarás en Ebolution ✨ • Un rol clave para reforzar y crecer las cuentas estratégicas de la compañía., • Autonomía real y capacidad de incidencia directa en el revenue recurrente., • Relación estrecha con Dirección Comercial, Operaciones y equipos técnicos., • Cultura de rigor, precisión y mejora continua., • Un entorno boutique que combina exigencia y proximidad. 🚀 ¿Te motiva liderar cuentas clave, impulsar crecimiento y consolidar relaciones a largo plazo? Si quieres asumir un rol con impacto directo en el negocio, 👉 únete a Ebolution como Customer Success Manager.

🚀 Business Development Representative (BDR) – Paraty Tech (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) Sobre Paraty Tech 🏨 Paraty Tech es un partner tecnológico especializado en impulsar la venta directa de hoteles, ayudándoles a liberarse de la dependencia de las OTAs y recuperar control sobre su propio negocio. Su core es un motor de reservas de alto rendimiento, acompañado de soluciones que completan un ecosistema comercial sólido: • Price Seeker (rate shopper para competir en precios)., • Digital Suite (herramientas de marketing enfocadas en conversión)., • Parity Payments (conector de pasarelas de pago)., • Ring to Travel (agentes de reservas 24/7 en 5 idiomas). Trabajan con hoteles Mid Market y resorts vacacionales, allí donde cada reserva tiene alma y cada decisión pesa. Su misión es sencilla y contundente: ayudar al hotel a vender más por sí mismo, reduciendo comisiones y devolviendo control al anfitrión. Tu misión 🛰️ Como BDR en el proyecto de Paraty Tech dentro de Hanbai, tu reto será abrir mercado en el sector hotelero y generar oportunidades cualificadas para las diferentes soluciones de la compañía. Serás la primera voz que escuche el hotel, el puente entre su necesidad y nuestra tecnología. Prospección pura, constancia y oficio: aquí es donde se forjan los comerciales de verdad. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Detectar hoteles target (Mid Market y vacacional) y calificarlos según su potencial., • Ejecutar estrategias outbound multicanal: llamadas, LinkedIn y email., • Conectar con directores de hotel, revenue managers y responsables de reservas., • Generar y cualificar oportunidades para los Business Development Managers., • Entender y adaptar tu pitch a tres soluciones distintas: motor de reservas, Ring to Travel y Price Seeker., • Gestionar el pipeline en HubSpot con orden, rigor y criterio., • Contribuir a la mejora de playbooks, estrategias y discurso comercial., • Participar en sesiones de formación y en las dinámicas del equipo de Hanbai. Lo que buscamos 👀 • 1–2 años de experiencia idealmente en ventas outbound., • Ganas reales de crecer en un entorno de ventas exigente y bien estructurado., • Capacidad para manejar objeciones, generar demos y abrir conversaciones con naturalidad., • Conexión humana: que puedas romper el discurso estándar y hablar “de persona a persona”., • Valorable experiencia con HubSpot u otras herramientas de prospección. Lo que encontrarás en Paraty Tech x Hanbai ✨ • Un rol híbrido en Madrid: 3 días en oficina + 2 en remoto., • Un proyecto sólido y con propósito dentro del sector hotelero., • Formación continua: playbooks claros y más de 30 formaciones trimestrales., • Acompañamiento directo del Team Leader de Hanbai y del equipo comercial de Paraty Tech., • Herramientas modernas y procesos que impulsan tu desempeño., • Proyección real hacia roles de Account Executive o Team Lead en 12–24 meses. 🚀 ¿Te motiva abrir mercado en el sector hotelero? Si disfrutas del outbound, tienes vocación comercial y te ilusiona conectar hoteles con tecnología que de verdad transforma su negocio, este proyecto está hecho para ti. 👉 Súmate a Paraty Tech x Hanbai y ayuda a que los hoteles recuperen el control de su venta directa.

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales., • Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas., • Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Funciones Principales • Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados., • Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto., • Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio., • Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento., • Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out)., • Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones., • Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; fomentar visitas planificadas con objetivo definido., • Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes., • Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Requisitos • Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar)., • Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes)., • Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje., • Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos., • Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Competencias Clave • Orientación al cliente., • Liderazgo., • Planificación y priorización., • Negociación., • Orientación a resultados., • Resolución de problemas., • Compromiso y honestidad., • Trabajo en equipo., • Comunicación/presentación., • Capacidad de análisis. Lo que te ofrecemos • Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes., • Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo y variable., • Coche de compañía.

🎨 Asesor/a Comercial de Admisiones 📍 Madrid | Jornada completa En TAI, Escuela Universitaria de Artes, llevamos más de 50 años impulsando el talento creativo y formando a profesionales que hoy influyen en la cultura y las industrias creativas a nivel internacional. Somos una institución pionera en España en la integración académica de las artes: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y contamos con un claustro de más de 300 profesionales en activo, referentes en sus disciplinas. Ahora queremos seguir creciendo y buscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial de Admisiones, una persona con mentalidad comercial, habilidades de comunicación y afinidad con el entorno educativo y creativo. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la incorporación de nuevos estudiantes a TAI: • Gestionar una cartera de candidatos (leads) y acompañarlos durante todo el proceso de admisión y matrícula., • Alcanzar objetivos mensuales de matriculación y facturación., • Utilizar el CRM como herramienta central de seguimiento y gestión., • Participar activamente en la mejora de argumentarios comerciales y procesos de admisión. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en servicios o entornos educativos., • Clara orientación a resultados y buena capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Nivel alto de inglés funcional., • Actitud proactiva, flexible y colaborativa. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa, de lunes a viernes, • ⏰ Horarios rotativos: 10–19h | 11–20h | 12–21h, • Variable competitivo sin techo, ligado a objetivos claros, • Evaluación y feedback trimestral para impulsar tu desarrollo., • Entorno joven, creativo y colaborativo, en pleno centro de Madrid., • Un proyecto con propósito, donde tu trabajo tiene impacto real en el futuro del alumnado. Si te motiva el mundo creativo, disfrutas de la venta consultiva y quieres formar parte de una institución que apuesta por la educación como motor de transformación, TAI es tu lugar.

¡ÚNETE AL EQUIPO DE BORROX! Puesto: Asesor/a comercial Ubicación: Madrid BORROX es una entidad financiera líder en su sector y debido a su expansión, busca incorporar nuevos perfiles profesionales. Nuestra empresa ayuda a otras compañías de diversos sectores con la financiación que necesitan, adaptándose a las necesidades de cada cliente. ¿Te apasiona el mundo financiero y las ventas? Estamos buscando un/a asesor/a comercial con ambición, entusiasmo y determinación para conectar con clientes potenciales, que se incorpore en nuestra delegación de Madrid y tenga la oportunidad de trabajar dentro una compañía con un ambiente joven, dinámico y tecnológico. Además, adquirirá un conocimiento pleno sobre los productos de financiación y su operativa. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis, identificación y captación de potenciales clientes., • Visitas comerciales., • Elaboración y negociación de ofertas, • Mantenimiento y fidelización de la cartera. ¿Qué buscamos? • Imprescindible experiencia en un puesto similar de al menos 1 año., • Experiencia en captación de clientes (B2B) por teléfono., • Valorable conocimientos sobre CRM., • Ganas de trabajar con objetivos claros y superar metas., • Poseer carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa + contrato indefinido., • Salario a convenir según candidato., • Plan de carrera., • Interesante variable por ventas y paquetes de incentivos por campañas., • Días extra de vacaciones y días de teletrabajo., • Incorporación inmediata. Horario de 8.30 a 18h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15h. ¿Crees que puedes encajar en el puesto y te motiva nuestro proyecto? ¡No dudes en aplicar a la oferta, estamos esperándote!

BARPA está contratando: Promotor de Gabinetes de Ingeniería | Zona Centro (MADRID) 📌 Las candidaturas solo serán válidas con la cumplimentación del formulario: Vamos a ser claros. Si buscas una función sin contacto con clientes, sin retos técnicos y sin aprender cosas nuevas, 👉 esta oferta no es para ti. Si tienes curiosidad técnica, te gusta hablar con personas y quieres aprender cómo nacen los proyectos, sigue leyendo. El puesto Como Promotor de Gabinetes de Ingeniería - Zona Centro (MADRID), actuarás en la fase más estratégica de los proyectos: antes de la obra, antes del concurso, antes de la venta. Tu foco será: • contactar y desarrollar relaciones con gabinetes de ingeniería y proyecto, • presentar y promover soluciones técnicas BARPA, • apoyar la prescripción de soluciones en los proyectos Principales responsabilidades • Promoción técnica junto a gabinetes de ingeniería y proyecto, • Apoyo técnico y seguimiento de proyectos, • Registro y seguimiento de proyectos en el CRM, • Coordinación con el equipo comercial y la sede, • Representación técnica y profesional de la marca El perfil que buscamos • Formación o interés en áreas técnicas (Ingeniería, Telecomunicaciones, Industria, etc.), • Interés por el mundo de los proyectos y las soluciones técnicas, • Alineación con el propósito, valores y cultura de la empresa, • Buena capacidad de comunicación y empatía, • Ganas reales de aprender y evolucionar, • Organización y sentido de responsabilidad, • Espíritu colaborativo, • Resiliencia y capacidad de automotivación, • Disponibilidad para viajar con regularidad, • Imagen profesional y cuidada, • Buenos conocimientos de Microsoft Office, • Carné de conducir La experiencia se valora, pero no es obligatoria. La curiosidad y la actitud cuentan más.

Business Development Representative (BDR) – Part Time (20h) 📍 Madrid · Modelo híbrido Sobre Ebolution 🌍 En Ebolution ayudamos a las empresas a crecer digitalmente, construyendo y optimizando plataformas eCommerce B2B y B2C con una mirada humana, estratégica y orientada a negocio. Somos una consultora boutique que combina tecnología, diseño y negocio para resolver retos reales: desde migraciones y automatizaciones hasta integraciones complejas con ERP, PIM o WMS. Reconocidos como Partner of the Year de BigCommerce, trabajamos con empresas líderes en retail, industria y distribución. Abrimos ahora una nueva etapa orientada al growth marketing, la automatización con IA y los desarrollos tecnológicos a medida, y buscamos un/a BDR part time que quiera formar parte de este salto con cabeza, método y ambición 🚀. 👉 Más en ebolution.com Tu misión 🛰️ Como Business Development Representative (20h) serás quien abra las puertas: identificar nuevas oportunidades, descubrir necesidades reales y generar conversaciones de valor con decisores senior. Tu objetivo no es “hacer volumen”, sino agendar demos bien cualificadas, con un pain claro y potencial real de convertirse en proyectos estratégicos. Trabajarás junto al equipo comercial y de RevOps, con el acompañamiento de Hanbai, para construir un motor outbound sólido, medible y sostenible, adaptado a una dedicación parcial pero exigente. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Identificar empresas con necesidad real de mejorar su canal digital y proponer soluciones alineadas con su contexto., • Contactar con decisores clave (Dirección eCommerce, CTO, Compras, Operaciones)., • Detectar pains concretos y conectar las capacidades de Ebolution con objetivos de negocio claros., • Agendar demos validadas con el BDM, priorizando calidad sobre cantidad., • Registrar toda la actividad en Pipedrive, con orden, criterio y trazabilidad., • Colaborar con el equipo de ventas para optimizar mensajes, cadencias y procesos outbound, maximizando el impacto de cada hora invertida. Lo que buscamos 👀 • Experiencia previa en ventas outbound B2B (valorable SaaS, agencias digitales o servicios tecnológicos)., • Capacidad de comunicar con claridad, naturalidad y seguridad ante perfiles senior., • Mentalidad de empuje, foco en resultados y responsabilidad individual: aquí nadie microgestiona, pero todo se mide., • Ganas de aprender, proponer y crecer en un entorno dinámico., • Uso habitual de herramientas como Pipedrive, Sales Navigator o Apollo., • Español nativo; inglés valorable. Lo que encontrarás en Ebolution ✨ • Un rol part time (20h) con impacto real en el crecimiento comercial., • Un proyecto con visión y recorrido, donde las cosas se construyen bien y con sentido., • Equipos cercanos, exigentes y colaborativos., • Stack moderno y cultura de datos., • Espacio real para evolucionar hacia un rol BDM o Team Lead., • Un entorno donde se trabaja con rigor… y con humor, que también vende. 🚀 ¿Te motiva abrir mercado en el mundo eCommerce B2B, con foco y criterio? Si te atrae la venta consultiva, disfrutas generando conversaciones de valor y quieres construir el área comercial de una consultora que crece con cabeza y alma, 👉 súmate a Ebolution.

En CAS Training, compañía con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Senior IT Recruiter para reforzar nuestro equipo de selección. Buscamos a una persona orientada a metas y resultados, con visión estratégica, iniciativa y ganas de aportar ideas, que quiera construir un proyecto profesional sólido y a largo plazo dentro de una organización en constante evolución. ¿Cuál será tu reto? Gestionar de forma integral procesos de selección de perfiles tecnológicos, actuando como nexo clave entre clientes, candidatos y equipos internos, con un claro foco en la calidad, los plazos y los objetivos de contratación. Principales responsabilidades • Gestión end to end de procesos de selección IT, desde la toma de requisitos hasta la incorporación., • Análisis de necesidades, realización de entrevistas y elaboración de informes de seguimiento., • Búsqueda activa de talento a través de LinkedIn, InfoJobs y otras fuentes especializadas., • Interlocución directa con clientes, participando en reuniones de seguimiento y garantizando el cumplimiento de objetivos y SLAs., • Gestión de empleados/as asignados a proyectos: comunicación, cambios de asignación y seguimiento., • Construcción y fidelización de una cartera sólida de talento tecnológico., • Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de selección y en la experiencia del candidato/a. Qué buscamos en ti • Al menos 4-5 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en entornos con alto volumen de contratación., • Excelente capacidad de comunicación y habilidades relacionales, tanto con clientes como con candidatos/as., • Enfoque claro a resultados, con capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a objetivos., • Perfil organizado, con habilidad para priorizar y gestionar múltiples procesos simultáneamente., • Experiencia demostrada en búsqueda proactiva de talento., • Interés por liderar iniciativas de mejora continua en el área de selección., • Nivel de inglés valorable. Qué ofrecemos • Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina y 2 en remoto), • Contrato indefinido., • Plan de formación continuo en tecnología, idiomas, negociación y otras áreas clave., • Entorno profesional estable, colaborativo y abierto a nuevas ideas. Si te motiva trabajar con objetivos claros, tener impacto directo en el crecimiento del negocio y formar parte de un equipo dinámico dentro del sector tecnológico, nos encantará conocerte.

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 550K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Product Owner Buscamos a alguien altamente motivado, resolutivo y autónomo que quiera unirse al equipo de Producto, con experiencia en Producto Digital. Serás el responsable de establecer y supervisar la hoja de ruta del producto, participando en todas las partes de su ciclo de vida: investigación, conceptualización, definición y diseño de la solución final, testing, lanzamiento, validación y posteriores iteraciones. 👨 💻¿Qué funciones vas a desempeñar? • Gestión del backlog y su priorización., • Definición de historias de usuario y criterios de aceptación de las funcionalidades, para validar que el funcionamiento es el esperado., • Supervisión y gestión de los sprints de desarrollo y la cadencia de entrega del equipo., • Participar en la planificación de releases de la App y la plataforma., • Definición de las métricas de producto y realizar seguimiento de las mismas., • Actuar como enlace entre el equipo técnico y el negocio, asegurando el alineamiento de la estrategia., • Interactuar con el resto de departamentos de la compañía para la definición de las necesidades., • Formación a los equipos operativos en las nuevas funcionalidades del producto para asegurar su correcta implementación 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia mínima de 2-3 años en rol de Product Owner, preferiblemente en productos tecnológicos digitales con componente hardware., • Experiencia en entornos ágiles (Scrum), liderando squads de desarrollo software y colaborando con equipos de diseño., • Capacidad de asumir los problemas y resolverlos de la forma más autónoma posible., • Familiaridad en herramientas de gestión de producto: Jira, Figma, Firebase., • Experiencia gestionando prioridades técnicas junto a prioridades de negocio., • Experiencia demostrada en el manejo de grandes volúmenes de datos utilizando Excel o similares, con capacidad para extraer insights relevantes que contribuyan a la mejora continua del producto., • Formación técnica es un plus., • Capacidad para proponer soluciones en productos mínimos viables con definiciones claras., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas para garantizar la efectividad en los lanzamientos., • Buenas habilidades de comunicación tanto escritas como verbales, con capacidad para presentar informes claros y concisos a la alta dirección., • Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos desafíos y cambios en los proyectos., • Enfoque proactivo en la resolución de problemas y toma de decisiones., • Actitud positiva, colaboradora y comprometida con la empresa., • Inglés nivel alto hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario Fijo + Variable., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo., • Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo y de interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. 🧑🏻 🤝 🧑Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Aquitecto/a de Soluciones con al menos 5 años de experiencia desempeñando las funciones similares, para uno de nuestros proyectos internacionales de referencia dentro del sector bancario/financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación y experiencia • Formación en Ingeniería de Software o cualquier título equivalente en Ciencias de la Computación., • Más de 6 años de experiencia como Arquitecto/a de Soluciones: Definición y diseño de arquitecturas de soluciones complejas de software y liderazgo técnico., • Más de 3 años de experiencia en gestión de requisitos. Habilidades técnicas: • Experiencia en el diseño de arquitecturas complejas de soluciones de software alineadas con los estándares de seguridad y políticas., • Capacidad para tomar decisiones y ser responsable de la arquitectura global de la solución y su viabilidad., • Buen conocimiento y comprensión de la arquitectura de microservicios, programación reactiva y servicios contenedorizados., • Experiencia con UML y herramientas de modelado, como Enterprise Architect/ MBSE., • Dominio en la recopilación de requisitos, técnicas de documentación y herramientas de gestión de requisitos (por ejemplo: JIRA con EaseRequirements/R4J), • Capacidad para liderar talleres con interesados para aclarar requisitos y alcance, así como reuniones técnicas y revisiones entre pares., • Capacidad para comprender rápidamente el sistema/solución y cómo funciona., • Conocimiento de metodologías y marcos ágiles como Scrum o Kanban., • Fluidez en inglés (≥ B2) es obligatorio. Funciones: • Actuar como interfaz técnica principal con el cliente., • Formalizar los requisitos a nivel de solución y asignar los elementos (componentes) de la solución, incluyendo la justificación de las decisiones tomadas., • Diseñar la arquitectura general de la solución, basada en tecnologías maduras, necesidades del cliente y restricciones regulatorias, normas, identificando riesgos técnicos y planes de mitigación definidos. Validarlo con la alta dirección., • Asegurar la viabilidad de la solución en términos de arquitectura y madurez tecnológica respecto a los requisitos contractuales de la solución, la coherencia de la solución con la política del producto respecto al coste (diseñar para el coste)., • Realizar y liderar evaluaciones de viabilidad y comparar opciones técnicas utilizando estudios avanzados, simulaciones, maquetas, PoCs y prototipos para identificar la mejor solución para el proyecto o la licitación., • Apoyar a los equipos de licitación y proyecto para entender el contexto y las necesidades del cliente., • Traducir las necesidades del negocio en requisitos funcionales claros y detallados, así como en especificaciones., • Ayudar en la creación de casos de uso, historias de usuario y criterios de aceptación., • Apoyar las pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) y validar las soluciones en relación con los requisitos., • Organizar reuniones técnicas y revisiones entre pares con Arquitectos/as, los/las Gerentes de Ingeniería de Soluciones y otros/otras interesados para realizar la evaluación técnica de la solución y validar las decisiones técnicas., • Definir y asignar las especificaciones de interfaz entre subsistemas o sistemas del cliente., • Ser la persona responsable del diseño de la arquitectura y todas las decisiones relacionadas con las elecciones técnicas basadas en los requisitos del proyecto., • Arbitrar las decisiones técnicas de alto nivel según diferentes criterios como seguridad, rendimiento, restricciones del entorno, coste y plazo., • Preparar la estrategia de decisión para el proyecto y la alta dirección., • Contribuir a la creación y mantenimiento de la documentación de referencia, como Especificaciones de Requisitos del Sistema, Especificaciones de Interfaces y Documentación de Arquitectura del Sistema., • Demostrar la solución al cliente. Deseable: • Experiencia en proyectos de Frontera y Viajes: Sistema de Gestión de Fronteras, Control Automático de Fronteras o similar., • Conocimiento a nivel alto de integración de dispositivos de hardware., • Conocimientos de redes y seguridad., • Experiencia con tecnologías biométricas., • Conocimiento en el despliegue de soluciones en la nube. Habilidades interpersonales: • Excelentes habilidades de comunicación con el cliente y experiencia en colaboración fácil con equipos multisede y transversales., • Ser reconocido como un jugador de equipo y disfrutar del trabajo colaborativo., • Ser ingenioso y tener habilidades analíticas y de pensamiento crítico., • Ser riguroso y lógico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos Senior Software Developers que tengan amplia experiencia en Java y Microservicios. Te integrarías en un equipo de desarrollo, que ejecuta diferentes tipos de proyectos utilizando metodologías ágiles. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Buscamos perfiles que tengan experiencia en proyectos de Microservicios. Que tengan claros los conceptos de arquitecturas de soluciones distribuidas, integraciones en streaming, transformación y gobierno de datos, y diseño de APIs., • Experiencia de al menos 5 años en un rol de desarrollo a nivel senior., • Al menos 5 años de experiencia en Java y mínimo 4 con Arquitectura Microservicios y Kafka., • Experiencia en entornos de trabajo que sean colaborativos: pair programming, revisión de código, etc., • Microservicios: Java, Springboot, SpringData, SpringMVC., • Contenerización: Docker, Kubernetes, GCP., • BBDD: PostgreSQL, MongoDB, Redis, • JPA / SQL, • Diseño de APIs RESTful, Swagger, OpenAPI, • Mensajería y eventos: Apache Kafka, • Testing unitario y de integración: Junit, Mockito, • Reglas de calidad de código y Clean Code, • Arquitectura Hexagonal, DDD, • Nivel de inglés alto., • Las soft skills también las validamos así que necesitamos que seas una persona abierta y dispuesta a contarnos todo lo que sabes 😊 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Junior Technical Product Owner para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, aprenderás y crecerás trabajando en diferentes áreas de nuestra plataforma, colaborando estrechamente con el resto del equipo de Producto y equipos de desarrollo para hacer realidad nuevas funcionalidades y mejoras. Como Junior Product Owner, tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de vida del producto, desde la investigación y definición de requisitos hasta el lanzamiento y medición de resultados. Trabajarás en funcionalidades tanto de CORE como de otras áreas del producto, desarrollando tu conocimiento técnico y de negocio mientras contribuyes activamente al crecimiento de la plataforma. Éste es un rol ideal para alguien que quiere iniciar o consolidar su carrera en producto en un entorno de alto crecimiento, trabajando con tecnología de vanguardia y clientes enterprise. Te encargarás de • Apoyar a los Product Owners en la definición y priorización del backlog de producto., • Escribir user stories con criterios de aceptación claros, trabajando con el equipo de desarrollo para refinar requisitos., • Colaborar en la investigación de usuario y análisis de necesidades de clientes, participando en sesiones de feedback y validación., • Dar soporte en ceremonias ágiles (planificación de sprint, refinamiento, retrospectivas) y asegurar que el equipo tenga la información necesaria., • Documentar funcionalidades y mantener actualizada la documentación de producto., • Analizar métricas de producto para entender el impacto de las funcionalidades lanzadas., • Participar en sesiones de diseño con UX y equipos técnicos para entender y proponer soluciones., • Realizar pruebas de aceptación (UAT) de nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento., • Interactuar con clientes (con supervisión inicial) para entender sus casos de uso y recoger feedback., • Aprender sobre arquitectura de producto y decisiones técnicas trabajando codo a codo con ingeniería. Lo que buscamos • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • 0-2 años de experiencia en roles relacionados con producto, desarrollo de software, consultoría tecnológica o similar (se valorará también experiencia en prácticas)., • Interés genuino en producto y tecnología, con curiosidad por entender cómo funcionan las cosas., • Capacidad analítica para descomponer problemas complejos en partes más simples., • Conocimientos básicos de desarrollo de software o capacidad para entender conversaciones técnicas., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Mentalidad orientada al aprendizaje, proactividad y ganas de crecer profesionalmente., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos., • Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en roles de producto, análisis de negocio o desarrollo., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Familiaridad con herramientas de gestión de producto (Jira, Notion, Miro, Figma)., • Conocimiento básico de tecnologías web (APIs REST, JSON, HTML/CSS)., • Interés o conocimiento en IA, Customer Service, CX o telecom., • Experiencia escribiendo documentación técnica o funcional., • Haber participado en proyectos personales o académicos relacionados con producto digital. ¿Qué ofrecemos?: • Formación continua en producto, metodologías ágiles y conocimiento técnico., • Oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un producto enterprise real., • Exposición directa a clientes y aprendizaje sobre sus necesidades y casos de uso., • Crecimiento profesional acelerado en una empresa en expansión., • Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente., • Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!, • Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible., • 24 días laborables de vacaciones, • ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre., • Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía., • Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales., • Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial., • Excelente ambiente de trabajo., • Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: • Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión., • Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida., • Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen., • Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

S21sec es la mayor compañía de servicios de ciberseguridad de Iberia con una dilatada experiencia en el sector que le permite ofrecer una cobertura completa de riesgos de ciberseguridad en los procesos de negocio de las organizaciones. Una plantilla de 400 expertos reflejan las capacidades de S21sec para dar un nivel sobresaliente en la investigación, detección y prevención de amenazas; piezas clave para poder reaccionar con mayor rapidez ante cualquier amenaza y poder identificar, diagnosticar y remediar eventuales incidentes de ciberseguridad en el menor tiempo posible y con la máxima agilidad. Más información en Funciones: S21sec by Thales selecciona para su departamento de Ciberseguridad Industrial un Consultor OT para hacer evaluaciones de framework de ciberseguridad OT. Las funciones principales son las siguientes: • Desarrollo de herramientas de análisis de entorno OT, uso de herramientas del entorno OT (Nozomi, Tenable, Claroty, Armis,…), • Revisiones técnicas del entorno OT (descubrimiento de vulnerabilidades, análisis de tráfico, escaneos pasivos, evaluación de marcos normativos, desarrollo de script para el entorno OT), • Análisis de cumplimiento normativo y revisiones periódicas de tareas y procesos., • Análisis de nuevas normativas, standars y framework de buenas prácticas. Requisitos: • Ingeniero Industrial/ Ingeniero Telecomunicaciones/Ingeniero Informático, • Conocimiento de herramientas del entorno OT tales como Nozomi,Tenable, Claroty,.., • Conocimientos de IEC 62443, NIST 800-82, o cualquier otro marco de control, • Conocimientos de lenguaje scripting, • Conocimiento en vulnerabilidades del entorno OT, • Protocolos y Dispositivos OT/ICS. Se ofrece: En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. • ¿Te gustaría tener hasta 43 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo?, • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Comunicación & SEO El equipo de comunicación & SEO trabaja en la estrategia y posicionamiento de la marca, así como en la captación de tráfico orgánico, transmitiendo los valores y mensajes estratégicos a los clientes. Estamos buscando un/a SEO Content, cuyo rol será apoyar el crecimiento del sitio web a través de la creación de contenido, la optimización on-page y la ejecución de estrategias SEO basadas en datos. Formarás parte del equipo de SEO y Contenidos y se te pedirá identificar oportunidades, definir prioridades y asegurar que el contenido tenga un buen rendimiento en buscadores, contribuyendo a un crecimiento de tráfico sostenible. Este puesto es ideal para una persona con una base sólida en SEO, un fuerte interés por el contenido y la capacidad de utilizar datos y análisis para guiar la toma de decisiones. Tus funciones principales serán las siguientes: • Crear, optimizar y mantener contenido orientado a SEO, asegurando la alineación con la intención de búsqueda y las prioridades del negocio., • Mantenerse al día sobre cómo la IA y los LLMs están impactando el comportamiento de búsqueda y el rendimiento del contenido, e incorporar estos aprendizajes en las prácticas de contenido y SEO., • Apoyar la definición y ejecución de iniciativas SEO, con un fuerte foco en la optimización on-page y el rendimiento del contenido., • Realizar investigación de palabras clave y análisis de oportunidades de contenido para guiar la creación de nuevos contenidos y optimizaciones., • Colaborar en la planificación, priorización y ejecución de iniciativas de on-page., • Monitorizar el rendimiento del contenido y del SEO utilizando herramientas como Google Search Console y Google Analytics, identificando tendencias e insights accionables., • Realizar análisis y auditorías SEO básicas para detectar problemas u oportunidades., • Apoyar en la elaboración de reportes, ayudando a traducir los datos en próximos pasos claros y recomendaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre las actualizaciones de Google y las mejores prácticas SEO, especialmente en lo relacionado con contenido y factores on-page., • Colaborar con otros equipos (producto, diseño, IT) para hacer seguimiento de mejoras y nuevas funcionalidades. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? • Grado universitario en marketing, comunicación, negocios o un campo relacionado (valorable)., • Entre 3 y 5 años de experiencia en SEO, con un fuerte enfoque en contenido y optimización on-page., • Conocimiento sólido de herramientas SEO como Ahrefs, Semrush, Google Search Console y Google Analytics., • Curiosidad e interés por la IA y los LLMs y su aplicación en flujos de trabajo de SEO y contenido., • Comodidad trabajando con datos y métricas para evaluar el rendimiento y definir prioridades (no se requiere SEO técnico avanzado)., • Buen entendimiento de la intención de búsqueda, la estructura del contenido y las mejores prácticas SEO para la creación de contenidos., • Nivel alto de inglés., • Habilidades de comunicación sólidas y capacidad para colaborar con distintos equipos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar iniciativas., • Mentalidad proactiva, con interés en aprender y evolucionar dentro del ámbito de SEO y contenidos. ¿Qué te ofrecemos? • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo - Empresa Great Place to Work. Muchas gracias!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Web Designer con alto nivel de ingles. 🔍¿Qué esperamos de ti? El/La Copywriter será responsable de definir la voz y el tono de las comunicaciones globales para los productos Syntphony. Este rol requiere un/a profesional con dominio perfecto del inglés (nivel C2), experiencia en productos SaaS, y un alto conocimiento en herramientas de IA y creación de prompts para optimizar la generación de contenido. Trabajarás en estrecha colaboración con Product Marketers, Diseñadores y el equipo de Video, asegurando que cada mensaje combine rigor técnico con impacto comercial — “mostrar valor a través de las palabras.” 📌Responsabilidades principales • Redactar, editar y revisar materiales de ventas y marketing (sales decks, brochures, one-pagers, battle cards, casos de éxito)., • Traducir conceptos técnicos y de negocio en narrativas claras y persuasivas., • Crear guiones y storyboards para videos y demos de producto., • Garantizar la consistencia de marca en todo el contenido escrito (tono, terminología, jerarquía de mensajes)., • Colaborar con diseñadores y product marketers en la ideación creativa., • Apoyar la redacción de contenido web y digital (páginas de producto, landing pages, newsletters)., • Adaptar y revisar textos para localización en colaboración con equipos regionales., • Utilizar herramientas de IA y crear prompts efectivos para optimizar la producción de contenido. 📋Requisitos obligatorios: • Inglés: nativo o nivel C2 (dominio perfecto en gramática, estilo y tono)., • Español avanzado (C1) altamente deseable., • Más de 4 años de experiencia en redacción B2B para tecnología, marketing de producto o estrategia de contenido., • Experiencia comprobada redactando para productos SaaS y soluciones tecnológicas., • Familiaridad con herramientas de IA y capacidad para crear prompts orientados a generación de contenido., • Excelente habilidad para simplificar conceptos técnicos en mensajes claros y atractivos., • Conocimiento de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Asana, SharePoint, Notion)., • Familiaridad con principios de SEO, comunicación digital y UX writing. 📋Habilidades Deseables • Experiencia trabajando con equipos globales y diseñadores creativos., • Conocimiento de storytelling visual, design thinking o guiones audiovisuales., • Conocimientos básicos de edición narrativa en PowerPoint o video., • Capacidad para aprovechar herramientas de IA en escritura profesional., • Idiomas adicionales (alemán, italiano) son un plus. 📋Requisitos de Idioma • Inglés: Fluido (C1–C2)., • Español: Intermedio o superior (B2+)., • Otros idiomas europeos: Un plus. 🌏Perfil y Ajuste Cultural • Detallista y creativx a la vez., • Capacidad para traducir ideas complejas en mensajes claros y persuasivos., • Espíritu colaborativo y proactividad., • Pasión por la innovación, la claridad y el storytelling de marca. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Technical Product Owner - CORE para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, serás responsable de evolucionar y escalar las funcionalidades centrales de la plataforma Schaman, garantizando que nuestro producto siga siendo competitivo, escalable y alineado con las necesidades del negocio y de nuestros clientes enterprise. Como Product Owner del CORE, trabajarás en el corazón de nuestra plataforma, gestionando funcionalidades críticas como el motor de resolución automatizada, la orquestación de experiencias, la integración con datasources, la configuración de entidades y root causes, y la evolución de nuestro Intelligence Engine. Deberás equilibrar la visión de negocio con un profundo conocimiento de arquitectura funcional y técnica, siendo capaz de traducir necesidades de clientes en roadmaps viables y arquitecturas robustas. Te encargarás de • Definir y priorizar el roadmap de producto de las funcionalidades CORE, alineando la estrategia con los objetivos de negocio y las necesidades de nuestros clientes enterprise., • Colaborar estrechamente con clientes para entender sus casos de uso, identificar oportunidades de mejora y validar soluciones., • Trabajar con equipos de ingeniería para diseñar arquitecturas funcionales y técnicas escalables, garantizando la viabilidad técnica de las nuevas funcionalidades., • Gestionar el backlog de producto, escribir user stories detalladas con criterios de aceptación claros y asegurar que el equipo de desarrollo tenga toda la información necesaria., • Liderar la evolución de componentes críticos., • Analizar métricas de producto para identificar áreas de mejora y medir el impacto de las nuevas funcionalidades., • Colaborar con equipos multidisciplinares (UX, Customer Success, Sales, Ingeniería) para garantizar una entrega de valor consistente., • Documentar decisiones de producto y mantener actualizada la documentación funcional y técnica. Lo que buscamos • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas., • 3-5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares en productos SaaS., • Sólidos conocimientos de arquitectura de software y capacidad para entender y discutir decisiones técnicas con equipos de ingeniería., • Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto., • Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en especificaciones funcionales y técnicas claras., • Habilidades analíticas para trabajar con datos, métricas de producto y KPIs de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio, tanto internos como clientes., • Experiencia previa en plataformas de customer service, CX, contact centers o telecom., • Conocimiento de tecnologías de IA/ML aplicadas a customer service (NLP, agentes conversacionales, LLMs)., • Conocimiento de sistemas de integración (APIs REST, conectores, datasources)., • Familiaridad con arquitecturas XML/JSON y configuración mediante DSLs (Domain-Specific Languages)., • Experiencia trabajando en entornos enterprise con múltiples clientes y despliegues., • Conocimiento del sector telecom (OSS/BSS, CRM, billing systems, network provisioning). ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte del equipo que construye el motor de resolución automatizada más avanzado del mercado., • Impacto directo en el producto utilizado por grandes empresas nacionales e internacionales., • Trabajar en el corazón de la plataforma, tomando decisiones que afectan a toda la arquitectura., • Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente., • Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!, • Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible., • 24 días laborables de vacaciones, • ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre., • Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía., • Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales., • Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial., • Excelente ambiente de trabajo., • Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: • Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión., • Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida., • Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen., • Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: Las Tablas, Madrid Modalidad: Híbrida (50 % presencial / 50 % remoto) Sobre Neotalent Conclusion Neotalent Conclusion es una compañía especializada en la gestión del talento tecnológico y la prestación de servicios IT de alto valor añadido. Formamos parte del grupo Conclusion, uno de los mayores ecosistemas tecnológicos de Europa, lo que nos permite colaborar en proyectos internacionales, estables y de gran complejidad técnica, siempre apostando por la calidad, la mejora continua y el desarrollo profesional de nuestros equipos. Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Administrador/a de Bases de Datos SQL Server, que se responsabilizará de la administración, mantenimiento y evolución de entornos críticos de bases de datos, tanto on-premise como en la nube, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. La persona seleccionada trabajará en un entorno corporativo estructurado, con procedimientos definidos, gestión mediante herramientas de ticketing y participación en guardias y turnos, así como colaboración con equipos internacionales. Funciones y responsabilidades • Administración de Microsoft SQL Server en las versiones:, • 2008, 2008 R2, 2012, 2014, 2016, 2017, 2019 y 2022., • Gestión de instancias en entornos:, • Standalone, • Failover Cluster, • Always On, • Ejecución de upgrades y actualizaciones de SQL Server., • Migraciones de bases de datos entre entornos., • Gestión de backups y restores, así como planes de recuperación., • Implementación y administración de cifrado TDE (Transparent Data Encryption)., • Creación y mantenimiento de:, • Procedimientos almacenados., • Jobs de administración., • Desarrollo y optimización mediante T-SQL., • Tuning de SQL Server orientado a rendimiento y estabilidad., • Monitorización avanzada utilizando:, • Extended Events, • SQL Server Profiler, • Query Store, • Resolución de incidencias, gestión de peticiones y apertura de cambios mediante herramienta de ticketing (HP Service Manager)., • Administración de entornos en la nube:, • Azure Managed Instance, • Experiencia demostrable como Administrador/a de Bases de Datos SQL Server en entornos productivos., • Sólidos conocimientos en alta disponibilidad, rendimiento y seguridad de SQL Server., • Experiencia en entornos híbridos (on-premise y Azure)., • Nivel de inglés C1, imprescindible para la comunicación con equipos internacionales., • Ubicación: Las Tablas (Madrid)., • Modalidad de trabajo:, • Formato híbrido con 50 % de presencialidad y 50 % remoto, con distribución mensual., • Horario habitual:, • Turnos de mañana y tarde, con sistema de guardias rotativas (una semana sí / una semana no)., • Horario de verano:, • Mañana: 7:00 a 15:00, • Tarde: 15:00 a 23:00, • Guardias: Sí., • Horas extra: Sí., • Viajes:, • Disponibilidad para viajar a Alemania una vez por trimestre. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Entorno técnico sólido, con procedimientos claros y tecnologías consolidadas., • Colaboración con equipos internacionales y exposición a entornos cloud., • Modelo híbrido que facilita la conciliación., • Acompañamiento y desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas Java. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas backend, especialmente de microservicios., • Dominio de tecnologías backend: Java, Spring, Spring Boot, etc., • Conocimiento de los principales patrones de diseño como (CQRS, SAGA, etc.)., • Experiencia con tecnologías y herramientas como Docker, Kubernetes, etc., • Se valorará muy positivamente la experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • También se valorará experiencia con arquitecturas de eventos y/o serverless, así como metodologías ágiles, conocimiento de CI/CD y herramientas de integración continua (Gitlab, Github, etc.). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definición de arquitecturas de sistemas complejos, garantizando el cumplimiento de los requisitos funcionales y sistémicos., • Desarrollo de aplicaciones escalables, reutilizables, seguras, mantenibles y robustas, con la utilización de patrones de diseños y principios claros., • Asegurar de que todo el código, incluidas las pruebas unitarias, cumplan con sus pautas de codificación y las reglas de análisis de código seleccionado., • Identificar los riesgos y errores de la implementación, analizar el impacto potencial y en el logro de los objetivos programados. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un/a Project Manager de Tecnología para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de uno de nuestros principales clientes del sector banca. El objetivo del proyecto es el desarrollo e implementación de una herramienta in-house para el seguimiento y gestión de oportunidades de negocio, facilities y operaciones generadas en el área. 🎯 Responsabilidades • Liderar y coordinar un equipo de desarrollo de 5 personas, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad., • Gestionar la planificación del proyecto, seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y resolución de bloqueos., • Actuar como punto de conexión entre negocio, IT y operaciones, garantizando una comunicación fluida y eficaz., • Participar activamente en el diseño funcional y conceptual de la herramienta in-house., • Traducir necesidades funcionales en requerimientos claros y accionables para el equipo técnico., • Aportar criterio técnico en entornos complejos, incluyendo integraciones, procesos batch y uso de APIs., • Dar soporte al equipo resolviendo dudas técnicas o de diseño, sin necesidad de programar de forma habitual. 🧩 Perfil buscado • Experiencia sólida como Project Manager de Tecnología en entornos complejos., • Base técnica suficiente para entender arquitecturas, integraciones, procesos batch, APIs y flujos end-to-end., • Experiencia gestionando equipos de desarrollo y proyectos in-house., • Capacidad para combinar visión de negocio y criterio técnico., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Buen nivel de inglés, para trabajar en un entorno global. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable, • Participación en un proyecto estratégico y de alto impacto., • Entorno tecnológico y de negocio retador y en evolución., • Desarrollo profesional en un contexto de banca corporativa, • Oportunidad de crecimiento profesional, • Flexibilidad y modelo híbrido 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Quieres formar parte de una empresa líder en Customer Science y Marketing Automation? En Cognodata, ayudamos a nuestr@s client@s a mejorar su posición competitiva mediante la gestión avanzada de la información. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a consultor/a senior centrado en definir un modelo global de datos y la capa semántica (muy orientado a negocio, nada técnico) dentro del sector de pagos. El rol es clave para la alineación entre negocio, datos y países. Tareas • Diseñar y evolucionar modelos conceptuales de datos orientados a negocio (sin modelado técnico o físico)., • Definir entidades de negocio, dominios, relaciones y semántica global., • Contribuir a la creación de glosarios de negocio, taxonomías y principios de modelado., • Participar y facilitar workshops globales y locales con equipos de negocio y data., • Asegurar la alineación semántica multi-país, especialmente con equipos de habla portuguesa., • Elaborar materiales claros y ejecutivos (diagramas conceptuales, narrativas, resúmenes)., • Documentar decisiones y apoyar los procesos de validación. Requisitos imprescindibles • +4 años de experiencia en Data, Analytics, Data Governance o roles similares., • Experiencia sólida en:, • Modelado conceptual de datos, • Dominios de negocio y capas semánticas, • Glosarios de negocio y alineación semántica, • Portugués fluido (imprescindible): capacidad real para liderar workshops y conversaciones complejas., • Español fluido., • Muy buenas habilidades de comunicación con stakeholders de negocio y técnicos., • Capacidad para explicar conceptos complejos de forma simple y estructurada. Muy valorable • Experiencia en pagos, banca, acquiring, fintech o servicios financieros., • Participación previa en:, • Global Data Models, • Programas de Data Governance, • Definición de capas semánticas / ontologías, • Conocimiento de marcos como:, • Data as a Product, • Federated Data Governance

El/La People Partner tiene como misión acompañar a los líderes en la consecución de sus objetivos estratégicos y operativos, actuando como socio/a de confianza en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el bienestar de los equipos. Desde un profundo conocimiento del negocio, la cultura y las personas, el rol contribuye a profesionalizar la función de People, impulsar la evolución organizativa de forma gradual y coherente con la identidad de la organización, y garantizar la correcta aplicación de las políticas de Recursos Humanos en un entorno internacional, diverso y altamente cualificado. Asimismo, el/la People Partner es un referente cercano para los empleados, acompañándolos a lo largo de su ciclo de vida en la organización y actuando como embajador/a de la cultura y valores de la organización. Funciones: Acompañamiento a líderes y negocio: Actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de las áreas asignadas, comprendiendo en profundidad sus objetivos, retos y necesidades. Asesorar a los managers en la toma de decisiones relacionadas con personas, asegurando coherencia con la estrategia y las políticas de People. Proponer soluciones prácticas basadas en mejores prácticas de RRHH, adaptadas a la cultura y al momento organizativo. Gestión del talento y desarrollo: Acompañar a los líderes en la gestión del desempeño, revisiones salariales y procesos de feedback. Identificar necesidades de desarrollo, formación y planes de carrera, tanto individuales como de equipo. Apoyar a las personas en su desarrollo profesional y bienestar, con especial foco en procesos de onboarding, integración y momentos clave del ciclo de vida del empleado. Gestión del cambio y cultura: Acompañar a los equipos en los procesos de cambio organizativo, velando por una correcta comunicación y adopción. Actuar como embajador/a de la cultura de la organización, promoviendo sus valores y forma de hacer. Contribuir a la evolución progresiva de una cultura tradicionalmente paternalista hacia modelos más profesionalizados, manteniendo el equilibrio y el respeto institucional. Relaciones laborales y cumplimiento: Gestionar temas de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento del marco legal y de las políticas internas. Mediar en conflictos individuales o colectivos, actuando con rigor, discreción y credibilidad. Colaborar estrechamente con los equipos de Relaciones Laborales, Compensación y Administración de Personal. Conocer en profundidad a las personas: capacidades, aspiraciones y contexto personal. Escuchar activamente a líderes y empleados, explicando con claridad las razones detrás de las decisiones. Preparar los temas de forma estructurada: diagnóstico, diseño, implementación, seguimiento y evaluación. Actuar con proactividad, agilidad y flexibilidad, evitando burocracia innecesaria. Adquirir compromisos claros y cumplirlos. Requerimientos: Formación superior en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similar. Experiencia sólida previa en roles generalistas de Recursos Humanos, idealmente como HRBP / People Partner. Experiencia trabajando con managers senior y entornos organizativos complejos y liderando procesos de cambio y transformación. Sólido bagaje gestionando planes de desarrollo de personas. Nivel de inglés C1.

DIRECTOR COMERCIAL HEALTHCARE Empresa de comunicación cientifica y tecnología especializada en healthcare, busca un perfil de DIRECTOR COMERCIAL para su plan de crecimiento sen sus oficinas de Madrid. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento de negocio dentro del sector healthcare. Será responsable del crecimiento orgánico y de la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánicas con el fin de posicionar a la compañía como partner estratégico de referencia en soluciones tecnológicas y médicas para healthcare. El candidato debe tener un perfil senior experiencia probada en el sector healthcare, life sciences medical communication, digital pharma marketing o consultoras afines. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Liderazgo Comercial y Desarrollo de Negocio • Identificar nuevas oportunidades dentro del sector salud, Pharma/Biotech, MedTech y Consumer biotech., • Captar nuevos clientes (laboratorios farmacéuticos, biotech, sociedades científicas, asociaciones de pacientes, hospitales privados…)., • Ampliar cuota de mercado en marketing, medical affairs y consultoría, medical education, digital engagement, e‑health y proyectos Veeva., • Liderar propuestas comerciales (RFPs, concursos, licitaciones privadas). 2. Gestión y Expansión de Cuentas • Construir y mantener relaciones estratégicas con clientes clave, KOLs y otros key stakeholders., • Profundizar en cuentas actuales para ampliar alcance y venta cruzada de servicios ., • Asegurar la satisfacción del cliente y la retención de proyectos a largo plazo. 3. Dirección del Equipo de Cuentas • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial y de cuentas., • Definir objetivos comerciales y establecer KPIs claros., • Asegurar que el equipo trabaja alineado con metodología, excelencia operativa y estándares de calidad. 4. Estrategia y Posicionamiento • Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial anual, • Ayudar a creare una proposición de valor única y diferencial para healthcare., • Explorar oportunidades de crecimiento inorganico, tendencias y posición de competidores., • Participar en eventos, congresos y acciones de networking del sector Healthcare., • Preparar informes ad-hoc para empleados, inversores u otros stakeholders 5. Coordinación con Producción, Creatividad, Contenidos y Desarrollo Tecnológico • Trabajar con PMs, equipo médico, creativos y desarrolladores para asegurar propuestas viables, diferenciadoras y rentables., • Definir tiempos, presupuestos y alcance de proyectos junto al equipo interno. REQUISITOS (IMPRESCINDIBLES) • Experiencia en empresas similares, como: Agencias de marketing farmacéutico, medical affairs, market Access, Medical communication, Consultoria, Digital health agencies o similares en el sector healthcare., • Experiencia mínima de 7 años en ventas, dirección comercial o desarrollo de negocio en sector healthcare y 3 años en rol de liderazgo comercial., • Conocimientos necesarios, • Marketing dentro del entorno regulatorio del sector salud., • Medical affairs & medical education., • Conocimiento del funcionamiento de la parte de comercializacion de las empresas farmaceuticas – procesos y herramientas del sector, • Ingles C2. LA COMPAÑÍA OFRECE • Proyecto en crecimiento dentro de una empresa innovadora y reconocida en el sector., • Posición de liderazgo con impacto directo en la estrategia global., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y tecnológico., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Posibilidad de crecimiento a Dirección Comercial Global.

¡Hola! ¡Somos Aegon y creemos que después de conocer nuestro Programa Step Up! tendrás un flechazo. 🙏 Probablemente estarás buscando tu primera experiencia laboral y una aseguradora no es que sea lo más apetecible, we know… 👾 Pero las apariencias engañan: digamos que la semana pasada se nos estropeó el fax y la máquina de escribir del siglo pasado 😂, así que nos hemos puesto a actualizar cosas y hemos tirado la casa por la ventana. Dos ejemplos rápidos: hemos renovado totalmente nuestras oficinas para adaptadas a un modelo de trabajo híbrido (eso de trabajar dos días por semana desde la ofi para compartir tiempo con tu equipo y el resto de los días desde donde tú quieras 🏝️). Y también, como hemos evolucionado nuestra cultura colaborativa, la Lista Forbes nos ha reconocido como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 👑. Si has llegado hasta aquí probablemente te interesemos un poquito, ¡así que nosotros también estamos interesados en ti! ¡Formarás parte de la comunidad de becarios del Programa “Step Up!”. Durante tu incorporación, te familiarizarás con Aegon y con las diferentes áreas de la compañía, se te asignará un Buddy (empleado actual de la empresa que te ayuda cuando eres nuevo) y, por supuesto, tendrás la oportunidad de conocer a tu equipo y al CEO. ¿Aún no hay match? Sigue leyendo para conocer si quieres acercarte al equipo Aegonita un poco más: • 💰 Valoramos que quieras formarte y nos ayudes en nuestro día a día, por eso nuestra beca es remunerada, • ⚖️ Compartimos unos valores muy claros: aquí los directores también se remangan y te traen el café si es necesario. Todos somos iguales, • 💪 Serás parte activa de proyectos reales y tu opinión se tendrá en cuenta igual que la de los demás. Además, tendrás la oportunidad de aprender de la mano de profesionales del sector. Tenemos preparado un plan formativo que te ayudará en tus primeros pasos, • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • ✨Si ya te aburren las plataformas de streaming no te preocupes, hemos creado nuestra plataforma formativa con el objetivo de ayudarte en tu plan de desarrollo, • 🤟 No tenemos dress code, ven como tú seas a nuestras oficinas .Sobre la posición: • Colaborarás con el equipo en todas las fases del proceso de auditoría interna: planificación, ejecución y cierre de trabajos., • Recopilarás y analizarás información relevante, acompañando al equipo en la ejecución de pruebas de control y procedimientos, preparando evidencias y documentándolas correctamente en nuestras herramientas corporativas (incluyendo TeamMate+)., • Elaborarás papeles de trabajo con trazabilidad y calidad, apoyando en el análisis de riesgos y controles., • Participarás en la confección y mantenimiento del RCM, así como en tareas básicas de análisis de datos (limpieza, validación de integridad, reconciliaciones sencillas)., • Colaborarás en la preparación de materiales para reuniones de kick-off, seguimiento y cierre, y apoyarás en la redacción de apartados operativos de informes y anexos., • Ayudarás en tareas administrativas vinculadas a la gestión de proyectos: organización de agendas, seguimiento de solicitudes de información y control de hitos., • Recibirás formación práctica en metodología de auditoría, uso de herramientas especializadas y buenas prácticas de confidencialidad, ética y comunicación, asegurando un aprendizaje sólido y progresivo. Sobre ti: • Buscamos estudiantes de Grado Universitario interesados en el mundo de la Auditoría Interna, con capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender cómo se evalúan los procesos, controles y riesgos dentro de una compañía., • Valoramos la proactividad, la organización, la capacidad de trabajo en equipo y la motivación por desarrollarte en un entorno técnico y metodológico La duración inicial de la beca debe ser de 6 meses, con posibilidad de renovar según viabilidad en el momento.

Grafton es una compañía dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Técnico de Mejora Continua basado en Madrid, con disponibilidad para viajar. Misión del rol El Técnico/a de Mejora Continua tendrá como misión asegurar la ejecución consistente, homogénea y sostenible de las acciones de mejora derivadas de las auditorías operativas en los 71 hospitales. Su objetivo será consolidar los estándares definidos en el proyecto, garantizando su aplicación real en el día a día de un entorno 24/7 con cinco turnos y personal subrogado, evitando desviaciones y asegurando disciplina operativa. Ubicación del rol en el proyecto El rol se desarrolla durante la Fase 2 del proyecto (12 meses), con dependencia funcional del responsable del proyecto y del responsable de operaciones de la compañía. Actúa como figura clave en campo y punto de conexión operativo entre los hospitales, los mandos intermedios y el equipo de gobierno del proyecto. El role tiene un esquema de trabajo de: semana de 5 dias con 2 dias teletrabajo, 1 dia visitas a hospitales en zona centro (Madrid) y 2 dias visitas hospitales por España. La persona tendrá libertad para organizar su semana y estancias. (Todos los pagos estarán costeados, con una tarifa preacordada. La persona no debe correr con los gastos.) Responsabilidades principales • El Técnico/a será responsable de ejecutar auditorías operativas mensuales presenciales en los hospitales, aplicando el modelo definido (checklists, estándares visuales y evidencias)., • Verificará el grado real de implantación y rendimiento de los cuatro ejes del proyecto: 5S y orden operativo, control de consumos y gestión de almacenes, dinámica de mejora y ciclo diario, y uso efectivo de la aplicación de gestión de personal., • Además, acompañará activamente a encargados y responsables de servicio, asegurando que las acciones correctoras se entienden, se ejecutan y se mantienen en el tiempo., • Impulsará el ciclo de mejora continua mediante rutinas operativas simples (reuniones cortas, seguimiento de incidencias y KPIs) y trabajará directamente sobre las desviaciones detectadas en campo., • También verificará el uso real de la aplicación de gestión de personal, evaluando la calidad y puntualidad de los registros, el nivel de adopción por parte de los equipos y proponiendo acciones prácticas de mejora cuando sea necesario. Reporting y seguimiento El rol incluye la elaboración de informes claros y comparables tras cada visita, con hallazgos, nivel de cumplimiento y acciones prioritarias. El Técnico/a alimentará el dashboard global del proyecto y participará en las reuniones mensuales de seguimiento, aportando una visión práctica y basada en la realidad de campo para la toma de decisiones operativas. Perfil requerido Se trata de un perfil con experiencia en mejora continua u operaciones, habituado a trabajar en entornos multisede. Debe contar con fuerte orientación a ejecución y resultados, capacidad para trabajar en campo con equipos diversos, comunicación clara y práctica, y rigor metodológico. No es un rol de análisis ni de oficina, sino un perfil claramente enfocado a que las cosas pasen y a garantizar que los estándares se mantengan en el tiempo. Clave del rol Este rol es esencial para asegurar que la mejora continua no dependa de personas concretas, sino de método, disciplina y rutina operativa, consolidando una forma de trabajar homogénea en todos los hospitales.

Desde Izertis, estamos buscando un/a Product Owner con experiencia en Banca y seguros para unirse a nuestro equipo y participar en la construcción de soluciones innovadoras que impactan directamente en nuestros clientes. Principales Funciones • Crear y mantener un roadmap de producto alineado con la visión estratégica., • Gestionar el backlog del producto, priorizando tareas según necesidades y requisitos cambiantes., • Elaborar historias de usuario y definir criterios de aceptación claros y medibles., • Supervisar todas las etapas del ciclo de vida del producto, desde el diseño hasta el desarrollo., • Monitorear y evaluar el progreso del producto en cada fase del proceso., • Colaborar con el equipo de producto y usuarios finales para entregar actualizaciones e informes de estado., • Participar activamente en reuniones Scrum, ceremonias ágiles y sprints de producto. Perfil Necesario • Experiencia previa en el sector Banca y Seguros., • Conocimiento profundo de Scrum y metodologías ágiles., • Familiaridad con metodologías de desarrollo y buenas prácticas., • Conocimiento práctico de arquitectura de desarrollo de productos., • Competencia en herramientas analíticas y fuerte capacidad de pensamiento analítico., • Habilidad para priorizar eficazmente en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar con equipos grandes y multidisciplinares: usuarios, desarrollo, gestión, etc., • Comprensión de los estándares de calidad de diseño., • Conocimiento del lenguaje Gherkin (deseable). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Horario flexible., • Paquete de retribución flexible que puede incluir seguro médico, cheque restaurante, transporte, guardería..., • Formación continua para que puedas desarrollar tu carrera profesional y especializarte en lo que te apasiona. ¿Quiénes somos? Izertis, con más de 29 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 empleados/as a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portafolio de soluciones. Si crees que esta oportunidad puede ser de tu interés, ¡no dudes en inscribirte!

Sobre nosotros Iteration Mobile es una empresa española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot, una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo, con millones de usuarios activos a nivel global. A medida que el producto y la organización crecen, necesitamos asegurar que la ejecución diaria esté alineada, ordenada y sea previsible. El rol Buscamos un/a Business Operations Specialist para apoyar la ejecución operativa del negocio y del producto, ayudando a que los equipos trabajen coordinados, los procesos estén claros y las iniciativas se lleven a cabo con foco y seguimiento. Este rol es transversal y muy cercano al día a día del producto y de los equipos. Es un rol con responsabilidad directa sobre la coordinación, el seguimiento y la mejora de la ejecución operativa, asegurando foco, ritmo y calidad en las iniciativas clave. Qué harás • Organizar y facilitar rituales de trabajo (dailys, semanales, revisiones periódicas), asegurando foco, preparación y seguimiento., • Mantener y estructurar la agenda operativa de la empresa, ayudando a priorizar temas y evitar fricciones., • Hacer seguimiento activo de objetivos y KPIs clave, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Acompañar la ejecución de iniciativas transversales, asegurando alineación, seguimiento y claridad entre equipos., • Dar soporte al seguimiento del roadmap junto a Producto y Tech., • Asegurar visibilidad, seguimiento y coordinación operativa de las actualizaciones de la app, promoviendo orden, calidad y previsibilidad., • Documentar y mantener procesos operativos (SOPs)., • Estandarizar flujos de trabajo entre Producto, Tech, Atención al Cliente, Marketing y Finanzas., • Hacer seguimiento de tareas, dependencias y bloqueos., • Preparar reportes de estado y métricas clave para dar visibilidad., • Proponer mejoras prácticas en procesos y formas de trabajo. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa en Business Operations, Operations, Project Coordination o roles similares., • Alta capacidad de organización, seguimiento y priorización., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar con múltiples equipos y prioridades., • Experiencia con herramientas como Notion, Jira, Monday, Asana, ClickUp o similares., • Nivel alto de español e inglés. Muy valorable • Experiencia en apps móviles o productos digitales., • Experiencia colaborando con equipos de Producto, Marketing y Tech en entornos de releases continuos., • Background en consultoría, startups o scale-ups., • Conocimientos de métricas de producto y negocio. Qué ofrecemos • Rol transversal con impacto real en el día a día del producto., • Salario competitivo acorde a tu experiencia + bonus anual por cumplimiento de objetivos individuales y de compañía., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Getafe., • Proyecto estable con millones de usuarios reales., • Crecimiento profesional en un entorno tecnológico real. ¿Te interesa? Si te motiva ayudar a que las cosas pasen, ordenar la operativa y mejorar cómo funciona el día a día de una empresa, queremos conocerte. 📩 Envía tu CV a

Desde la división de Lifescience de Hays, estamos buscando un Commercial Manager con experiencia en gestión de equipos de venta a farmacias para la division de Consumer Healthcare de importante laboratorio farmacéutico que opera a nivel internacional. ¿Qué buscamos? La persona será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para la unidad de negocio de consumer healthcare, enfocada en productos de salud femenina, complementos alimenticios, dermocosmetica, etc. Este rol impulsará la apertura de nuevos canales de venta, gestionará cuentas clave (incluidos los canales digitales y de comercio electrónico), liderará y desarrollará al equipo comercial y supervisará la gestión financiera, incluyendo el P&L y la asignación de recursos. Garantizará el cumplimiento de los KPIs y de los objetivos estratégicos del negocio, posicionando a la unidad para crecer en un entorno dinámico y emprendedor. Funciones: • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el portfolio de productos de la division en el canal farmacia., • Impulsar la apertura y el desarrollo de nuevos canales de venta: , parafarmacias y retail., • Liderar, gestionar y desarrollar al equipo comercial., • Gestionar cuentas clave, incluidos los canales digitales y de comercio electrónico., • Supervisar la gestión financiera, incluida la responsabilidad del P&L y la asignación de recursos., • Gestión y liderazgo del Equipo de Ventas: Coordinar, motivar, supervisar y acompañar al equipo de delegados de ventas. Establecer objetivos claros y alcanzables que alineen con las metas comerciales de la empresa. Requisitos • Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en consumer healthcare, coordinando y gestionando equipos de ventas en el canal farmacia y de cuentas clave., • Formación: Título en Administración de Empresas, Farmacia, Ingeniería, Economía o un campo relacionado., • Idiomas: Nivel alto de inglés., • Se valorarán perfiles con entendimiento sólido del mercado farmacéutico: mayoristas, análisis de ventas, análisis del territorio, etc., • Manejo de herramientas CRM y CLM., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional de un 50%., • Proactividad, orientación a resultados, colaboración, pensamiento estratégico y alta integridad. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en enviarnos tu CV para su valoracion.

🚀 ¡Únete a Huspy como BDM! ¿Te motivan las ventas, la captación de talento comercial y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Business Development Managers con mentalidad de headhunter para seguir ampliando nuestra red de agentes inmobiliarios en Barcelona y Madrid. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar una red de agentes inmobiliarios de alto rendimiento, gestionando el proceso de principio a fin con foco en resultados. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Captar agentes inmobiliarios y promotoras inmobiliarias mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias ✔️ Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre ✔️ Ejecutar el onboarding de los agentes, asegurando una correcta integración al negocio ✔️ Realizar seguimiento periódico para impulsar la actividad y el rendimiento de los agentes ✔️ Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma ✔️ Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM ✔️ Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales 🔍 ¿Qué buscamos? ✅ +4 años de experiencia en ventas, captación de talento comercial, headhunting o desarrollo de negocio ✅ Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma ✅ Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos ✅ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación ✅ Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros 🌟 Sumará puntos si además tienes… ➕ Experiencia en real estate, proptech o entornos marketplace ➕ Experiencia previa captando perfiles comerciales o agentes ➕ Conocimiento del sector inmobiliario ➕ Manejo de CRM y herramientas digitales ➕ Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? 💰 Salario competitivo + variable + beneficios sociales 📄 Contrato estable 🚀 Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo 🌍 Entorno internacional, dinámico y de alto impacto 🎓 Formación inicial y acompañamiento continuo 🧬 Nuestro ADN Huspy 🔹 Ownership de tu pipeline y resultados 🔹 Mentalidad data-driven 🔹 Orientación a impacto 🔹 Velocidad y mejora continua 🔹 Trabajo en equipo

La empresa es una multinacional líder en la industria de productos alimentarios. Se especializa en atender tanto al sector minorista como al industrial con una amplia gama de productos. Con instalaciones de fabricación en varios países, garantiza una cadena de suministro eficiente y altos estándares de calidad. Objetivo del proyecto La empresa busca un Auditor Senior de Calidad Interim para reforzar su función de Calidad Corporativa. El puesto se centra en realizar auditorías de calidad in situ a proveedores clave, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de Natra, inspirados en esquemas reconocidos como GFSI (IFS y BRC). El puesto requiere un profesional altamente experimentado, con un sólido juicio crítico, capaz de evaluar el desempeño de los proveedores y emitir recomendaciones claras sobre la aprobación, continuación o descontinuación del suministro. Responsabilidades clave • Realizar auditorías de calidad in situ en los principales proveedores de la empresa, con una estimación de 1 o 2 auditorías por semana., • Evaluar el cumplimiento de los proveedores respecto de los estándares internos de calidad de la empresa, alineados con los principios de GFSI e integrando los requisitos de IFS y BRC., • Evaluar la solidez de los sistemas de gestión de seguridad y de calidad alimentaria de los proveedores., • Identificar no conformidades, riesgos y oportunidades de mejora y emitir informes de auditoría claros y estructurados., • Proporcionar recomendaciones independientes y críticas sobre la homologación del proveedor, incluyendo la suspensión temporal o la retirada definitiva de la lista cuando sea necesario., • Hacer seguimiento de los planes de acción correctiva y evaluar su adecuación y efectividad., • Colaborar estrechamente con Calidad Corporativa y otros grupos internos de interés. Experiencia y Cualificaciones Requeridas • Mínimo de 10 años de experiencia en auditorías de proveedores en la industria alimentaria., • Experiencia probada en estándares IFS y BRC; sólido conocimiento de los esquemas reconocidos por GFSI y de su aplicación práctica., • Sólida experiencia en seguridad alimentaria, sistemas de calidad y procesos de aprobación de proveedores., • Capacidad demostrada para desafiar a los proveedores de forma constructiva y tomar decisiones firmes y bien fundamentadas., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales., • Fuerte mentalidad analítica y espíritu crítico., • Alto nivel de independencia, integridad y objetividad., • Excelentes habilidades de comunicación y de reporte., • Enfoque pragmático y operativo con gran atención al detalle., • Inglés: fluido (obligatorio) Febrero de 2026. Duración La duración inicial de la asignación es de 6 a 8 meses, con posibilidad de prórroga según las necesidades de la empresa. Ubicación Madrid o Valencia preferiblemente. Remuneración A acordar según el perfil del candidato.

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento deseamos incorporar un/a estudiante para el departamento de auditoría en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?🦾 El candidato/a seleccionado se responsabilizará de: • Soporte al equipo de auditoría., • Participación en el análisis de datos., • Desarrollo de plantillas de trabajo., • Entendimiento de la empresa y su entorno., • Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo., • Obtener un conocimiento general del negocio del cliente y de sus sistemas contables., • Conocer el enfoque de auditoría en el encargo., • Soporte en la realización de las pruebas de cumplimiento y sustantivas que le sean encomendadas entendiendo los objetivos de la prueba y preparando unos papeles de trabajo limpios y claros, que sustenten las conclusiones a las que ha llegado., • Administrar de forma eficiente el tiempo disponible., • Sugerir mejoras en los métodos de trabajo., • Evidenciar profesionalidad en sus actitudes, conducta y buena presencia., • Esforzarse en tener buenas relaciones con el resto de los miembros de la Firma que, con independencia de su categoría, son compañeros de trabajo., • Ocuparse de su desarrollo profesional y personal a través de la autoformación, la participación en cursos internos o externos y el trabajo diario. Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ ♀️ • Máster en auditoría., • Valorable buen nivel de inglés (B2), • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia con herramientas de auditoría., • Estudiante con proactividad, actitud y colaborativo/a. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: 🏆🚀, • Formación continuada: 📚✨, • Buen ambiente laboral: 😃🤝, • Ambiente internacional: 🌍🌐, • Ubicación: Madrid🏙️

En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica. Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos. En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. de Administración, en Contabilidad Avanzada, donde su principal objetivo será la gestión avanzada contable y registro de operaciones. ¿Con quién trabajarás? La posición está integrada en el Dpto. de Administración y su trabajo será transversal con el resto de dptos de la compañía. El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Registrar operaciones contables avanzadas de acuerdo a la normativa vigente Soporte en la elaboración de balances y reportes financieros Colaborar con las asesorías en la elaboración de los registros contables a nivel avanzado Colaborar en la preparación de información para auditorías Soporte en la gestión de facturas, comprobantes y archivos contables ¿Qué solicitamos? Experiencia de 3 años con autonomía en contabilidad avanzada Manejo de herramientas de contabilidad Nivel B2 de inglés Formación Ciclo grado medio Valorable formación complementaria especializada ¿Qué te ofrece Velilla Group? Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo. Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital. Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional. Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito. Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a ¡Será un placer conocerte!

🚀 Si estás leyendo esto, es porque queremos que nos ayudes a construir algo enorme en TRIBBU. Nuestra misión es que compartir coche sea más fácil, seguro y sostenible, pero sobre todo queremos que TRIBBU sea un lugar donde el producto no sea solo tecnología, sino una experiencia que realmente marque la diferencia en la vida de nuestros usuarios. Estamos en un momento emocionante y vertiginoso: en pocos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos, alcanzando 1 MILLÓN de viajes compartidos. Este crecimiento nos reta a pensar, actuar y mejorar cada día, y queremos que tú formes parte del equipo que hará que TRIBBU sea más que una app: un producto que deja huella en cada trayecto. Buscamos talentos llenos de energía y con ganas de dejar huella, que quieran formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores) pero con un gran talento y ambición, que no para de crecer. 🔥 Cómo saber si este puesto es para ti • Te apasiona resolver problemas complejos y convertirlos en productos útiles y simples., • Quieres liderar proyectos de impacto real y ver cómo tu trabajo mejora la vida de miles de personas cada día., • Compartes nuestros valores: A lo grande, Unidos, y Disfrutando del camino, y quieres dejar tu huella en un equipo pequeño pero con talento y ambición., • Te sientes cómodo en una startup tecnológica en pleno crecimiento, donde los cambios son rápidos y las decisiones estratégicas se toman a diario. 🎯 Tus responsabilidades • Liderar un squad del equipo de producto., • Identificar oportunidades y problemas, hablar con usuarios, dimensionarlos y transformarlos en aprendizajes claros., • Crear y mantener un roadmap para varios productos, con un sistema para priorizar y medir el impacto de cada lanzamiento, manteniendo un foco especial en calidad., • Establecer objetivos ambiciosos para el equipo de producto y desarrollo, motivándolos a cumplirlos dentro de los plazos establecidos., • Dar forma a la estrategia de retención de usuarios, definiendo métricas y objetivos clave (OKRs), transmitiendo la visión al equipo y haciendo seguimiento continuo., • Mantener comunicación constante con el Tech Lead y Product Designer para tomar decisiones sobre roadmap, herramientas y funcionalidades. 👥 Requisitos • Experiencia relevante como Product Manager, Designer, User Research, QA o similar (+2 años)., • Experiencia en startups tecnológicas (o, alternativamente, una fuerte disposición a trabajar en una startup tecnológica líder y de ritmo muy acelerado)., • Experiencia trabajando con desarrolladores y diseñadores., • Capacidad analítica, atención a los detalles y espíritu crítico., • Conocimientos de liderazgo y buena comunicación (oral y escrita)., • Experiencia montando flujos con AI (n8n o similares). Se valora positivamente: • Experiencia con apps B2C., • Experiencia previa como Desarrollador., • Experiencia previa como Diseñador de UX/UI., • Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares., • Conocimientos SQL., • Conocimientos sobre Growth Hacking. 🤝🏼 Qué traes y qué te damos Tú traes: • Energía, curiosidad y espíritu crítico., • Experiencia relevante y ganas de aprender y probar nuevas herramientas, flujos y estrategias., • Idioma: Español e Inglés fluido. Somos un equipo internacional con visión global. Te damos: • La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa., • Libertad para tomar decisiones estratégicas y transformar ideas en resultados concretos., • Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien., • Salario competitivo: Según experiencia (+30k€) + Phantom Shares, • Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo., • Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria., • Contrato: Indefinido., • Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

Se está realizando la búsqueda para incorporar en un empresa innovadora y de crecimiento, un perfil de UX/UI Designer con fuerte orientación al usuario y sensibilidad por el diseño visual, capaz de transformar necesidades de negocio en experiencias digitales intuitivas, atractivas y eficientes. La persona ideal combina pensamiento analítico, creatividad y capacidad de colaboración, participando en todo el ciclo de diseño: desde la investigación hasta la validación y entrega final. 🔍 Responsabilidades • Diseñar experiencias centradas en el usuario para productos digitales (web y mobile)., • Crear wireframes, flujos, prototipos y diseños de alta fidelidad., • Definir y mantener design systems y guías de estilo., • Colaborar con equipos de producto, desarrollo y negocio., • Testear y validar diseños (usability testing, A/B testing)., • Experiencia previa como UX/UI Designer (junior, mid o senior según la búsqueda)., • Dominio de herramientas como Figma, Sketch, Adobe XD (Figma muy valorado)., • Conocimiento de principios de UX, usabilidad y accesibilidad., • Capacidad para defender decisiones de diseño con argumentos claros., • Experiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum/Kanban). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Modalidad híbrido: 3 presencial + 2 teletrabajo

En McCANN Content Studio estamos buscando una dupla creativa. Estos son los requisitos para Arte y para Copy: PERFIL ARTE Buscamos diseñador digital con conocimiento de redes sociales (formatos, recursos, trends). Una persona creativa y que le guste trabajar en equipo. Se requiere conocimientos de figma y de After Effects. Se valorará positivamente conocimientos de Photoshop y Capcut. Se valorará positivamente el inglés medio/alto. No es una cuenta que necesite inglés para trabajar, ya que el cliente tiene base en España, pero los contenidos que se realizan sí son en ese idioma. Que tenga interés por el diseño de contenidos para redes sociales, tanto estáticos (en figma), como de vídeo (After Effects). Responsabilidades: • Ayudar al equipo creativo a diseñar piezas digitales para las redes sociales de la marca (Instagram, Facebook, TikTok)., • Ayudar al equipo creativo a diseñar presentaciones atractivas, tanto para comunicaciones internas como externas. Requisitos: • Apasionado/a de la publicidad actual, que esté al día de las novedades del sector y tenga referencias para cualquier marca que se le ponga por delante., • Alto nivel de inglés se valorará positivamente., • Conociemientos de herramientas de edición como figma, Photoshop, After Effects y Capcut. PERFIL COPY Buscamos copywriter con conocimiento de redes sociales (formatos, recursos, trends). Una persona creativa y que le guste trabajar en equipo y que esté acostumbrado al lenguaje digital, joven y fresco que requiere el mundo redes. Se valorará positivamente el inglés medio/alto. No es una cuenta que necesite inglés para trabajar, ya que el cliente tiene base en España, pero los contenidos que se realizan sí son en ese idioma. Que tenga interés por la redacción de copies atractivos y en línea con los intereses de la marca para redes sociales. Responsabilidades: • Ayudar al equipo creativo a escribir copies para redes sociales claros y de forma atractiva.., • Ayudar al equipo creativo a crear presentaciones con un storytelling claro. Requisitos: • Apasionado/a de la publicidad actual, que esté al día de las novedades del sector y tenga referencias para cualquier marca que se le ponga por delante., • Alto nivel de inglés se valorará positivamente., • Además de buena redacción, debe estar al tanto del lenguaje que se usa en redes sociales. Un lenguaje joven y fresco, característico del entorno digital.

En NTT DATA buscamos un Responsable del Servicio Local de Protección (SLP), que será la figura clave de enlace entre NTT DATA y la Oficina Nacional de Seguridad (ONS) para garantizar el cumplimiento de las Normas de la Autoridad Nacional para la Protección de la Información Clasificada. Su misión principal es gestionar, coordinar y supervisar todas las obligaciones administrativas y de seguridad industrial, asegurando la protección de la información clasificada en el marco de programas, proyectos y contratos clasificados. Funciones • Interlocución con la Autoridad Nacional de Seguridad (ONS/CNI): gestión de oficios, inspecciones, comunicaciones oficiales y actualizaciones normativas., • Gestión documental y administrativa: preparación, control y custodia de la documentación relacionada con habilitaciones (HSEM, HSES, HPS), contratos clasificados y planes de transporte., • Coordinación interna: actuar como punto de contacto entre áreas de negocio, RRHH, IT, legal y facilities para recopilar y trasladar la información necesaria a la ONS., • Seguridad industrial: garantizar que se cumplen las medidas normativas, organizativas y de seguridad física, documental, TIC y de personal en relación con la información clasificada., • Gestión de habilitaciones: colaborar en la tramitación y seguimiento de habilitaciones personales (HPS) y de empresa (HSEM/HSES), así como mantener registros actualizados., • Control de visitas y accesos: coordinar la tramitación de autorizaciones de acceso y visitas nacionales e internacionales a zonas de acceso restringido (ZAR)., • Apoyo en auditorías e inspecciones: preparar evidencias, coordinar respuestas y acompañar en las revisiones periódicas de la ONS., • Sensibilización interna: promover la cultura de seguridad, velar por la formación básica del personal con acceso a información clasificada y asegurar la correcta aplicación de las normas. Requisitos • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, contratos clasificados y normativa de la Autoridad Nacional de Seguridad (Ley de Secretos Oficiales, Ley 24/2011, Normas NS/00 a NS/06)., • Experiencia en gestión administrativa y documental en entornos regulados (compliance, defensa, seguridad industrial o afines)., • Habilidades de coordinación y comunicación institucional., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Español nativo; inglés fluido, • Deseable: contar o ser elegible para Habilitación Personal de Seguridad (HPS). ¿Por qué unirte a NTT DATA? • Sueldo competitivo y beneficios., • Flexibilidad: modelo híbrido de trabajo., • Mentor que te acompañará desde el inicio., • Formación constante y cursos/certificaciones cubiertos., • Planes de crecimiento claros y feedback 360° para mejorar., • Equipo internacional en un entorno dinámico, • Trabaja con talento diverso y colaborativo. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in wich we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Importante y reconocido grupo empresarial de presencial internacional. Actualmente seleccionamos un/a Managing Director. Será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia integral de la vertical de Energía, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados, posicionando a la compañía como referente líder en soluciones industriales y tecnológicas avanzadas en entornos complejos. Su misión será liderar el negocio industrial y tecnológico de alto valor añadido, integrando, en un ecosistema de vanguardia, almacenamiento energético, electrónica de potencia y soluciones tecnológicas, impulsando un modelo escalable, rentable y alineado con los objetivos globales del Grupo en materia de crecimiento, eficiencia de recursos y sostenibilidad. Funciones y responsabilidades: • Estrategia y desarrollo de negocio., • Definir y ejecutar el plan estratégico de la vertical, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y con objetivos claros de crecimiento rentable y creación de valor., • Liderar la evolución del modelo de negocio, desde un enfoque centrado en un ecosistema integrado de activos físicos, servicios digitales y soluciones de gestión energética., • Impulsar la internacionalización del negocio y la consolidación de la posición en el mercado nacional mediante proyectos propios, alianzas estratégicas y operaciones de M&A., • Identificar nuevas oportunidades de inversión, desarrollo de activos y expansión tecnológica, garantizando su coherencia estratégica y retorno financiero., • Gestión económico-financiera y P&L., • Asumir la responsabilidad integral de la cuenta de resultados de la vertical, garantizando el cumplimiento de objetivos de ingresos, EBITDA, rentabilidad del CAPEX y generación de caja., • Establecer y controlar presupuestos, previsiones financieras y planes de inversión, asegurando una asignación eficiente de recursos., • Reportar de forma rigurosa y periódica a la Dirección General sobre resultados financieros, riesgos, desviaciones y avance de los hitos estratégicos., • Excelencia operativa y tecnológica., • Supervisar el diseño, desarrollo y construcción de activos complejos en entornos exigentes, asegurando los más altos estándares técnicos, de calidad y seguridad., • Asegurar que la autonomía operativa del vertical se ejerce en coherencia con los valores, estándares éticos y criterios de sostenibilidad del Grupo., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos estratégicos, regulatorios, financieros y operativos., • Relaciones institucionales y alianzas., • Actuar como interlocutor principal ante organismos públicos, reguladores y administraciones, anticipando cambios normativos y defendiendo los intereses del negocio., • Establecer y consolidar relaciones con socios tecnológicos, industriales y entidades financieras, • Liderar y desarrollar equipos directivos y técnicos de alto nivel, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación a resultados., • Asegurar la atracción, desarrollo y retención del talento clave., • Promover un modelo organizativo ágil, escalable y preparado para el crecimiento internacional. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, Ingeniería Industrial, o equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en el sector energético., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito., • Visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Se ofrece: • Incorporación a una compañía en constante evolución y crecimiento.

¡Hola! ¡Somos Aegon y creemos que después de conocer nuestro Programa Step Up! tendrás un flechazo. Probablemente estarás buscando tu primera experiencia laboral y una aseguradora no es que sea lo más apetecible, we know… Pero las apariencias engañan: digamos que la semana pasada se nos estropeó el fax y la máquina de escribir del siglo pasado , así que nos hemos puesto a actualizar cosas y hemos tirado la casa por la ventana. Dos ejemplos rápidos: hemos renovado totalmente nuestras oficinas para adaptadas a un modelo de trabajo híbrido (eso de trabajar dos días por semana desde la ofi para compartir tiempo con tu equipo y el resto de los días desde donde tú quieras ️). Y también, como hemos evolucionado nuestra cultura colaborativa, la Lista Forbes nos ha reconocido como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España . Si has llegado hasta aquí probablemente te interesemos un poquito, ¡así que nosotros también estamos interesados en ti! ¡Formarás parte de la comunidad de becarios del Programa “Step Up!”. Durante tu incorporación, te familiarizarás con Aegon y con las diferentes áreas de la compañía, se te asignará un Buddy (empleado actual de la empresa que te ayuda cuando eres nuevo) y, por supuesto, tendrás la oportunidad de conocer a tu equipo y al CEO. ¿Aún no hay match? Sigue leyendo para conocer si quieres acercarte al equipo Aegonita un poco más: Valoramos que quieras formarte y nos ayudes en nuestro día a día, por eso nuestra beca es remunerada ⚖️ Compartimos unos valores muy claros: aquí los directores también se remangan y te traen el café si es necesario. Todos somos iguales Serás parte activa de proyectos reales y tu opinión se tendrá en cuenta igual que la de los demás. Además, tendrás la oportunidad de aprender de la mano de profesionales del sector. Tenemos preparado un plan formativo que te ayudará en tus primeros pasos ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. ✨Si ya te aburren las plataformas de streaming no te preocupes, hemos creado nuestra plataforma formativa con el objetivo de ayudarte en tu plan de desarrollo No tenemos dress code, ven como tú seas a nuestras oficinas Sobre la beca: Análisis de requisitos: Entender las necesidades del cliente y la definición técnica y especificaciones del software del equipo de Arquitectura. Diseño: Diseñar las soluciones técnicas en colaboración con el equipo de SW Developer. Programación: Escribir código utilizando diversos lenguajes de programación (Java, Angular, xhtml, etc.). Pruebas y depuración: Asegurar que el software funcione correctamente y solucionar errores. Documentación: Crear documentación detallada del código y procesos. Colaboración: Trabajar con otros desarrolladores, diseñadores y profesionales para asegurar la calidad e integración del software. Habilidad para solucionar problemas técnicos. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. Sobre ti: Formación de FP Superior DAM o DAW Recurso Java: Necesario conocimientos de Java. Se valorará positivamente conocimientos en Oracle y XML … Se valorará positivamente conocimientos en Oracle, CSS, html, JSF, AWS, ODBC (MyBatis, Hibernate), spring boot y XML. Además del uso de las siguientes herramientas de desarrollo: Eclipse, intelliJ, Visual Studio Code, PLSQL Developer, SoapUi, Postman, GIT y SVN

¿Quieres sumarte a un proyecto líder y en expansión? ¡Únete a Housfy, la empresa que está revolucionando el mercado inmobiliario! En Housfy Madrid, estamos viviendo un crecimiento exponencial que está transformando el mercado inmobiliario. Te ofrecemos la oportunidad única de unirte a un proyecto ambicioso, donde tu desarrollo profesional no solo crecerá con nosotros, sino que también dejarás tu huella. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado) Formación continuada en el sector inmobiliario Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer dia. Condiciones comerciales líderes en el sector Soporte al agente: infraestuctura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentos ¿Qué harás como agente inmobiliario? Análisis del mercado inmobiliario y captación de propiedades. Valoración de inmuebles. Gestión de visitas y reuniones con clientes. Negociación de operaciones de compraventa. Acompañamiento a propietarios y compradores durante todo el proceso hasta la notaría. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años. Orientación a cliente y a resultados. Capacidad para generar confianza y construir relaciones duraderas. Conocimiento de la ciudad de Madrid ¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

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