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Overview En este rol lideras la sección de fabricación para garantizar el cumplimiento del programa de producción y la disponibilidad de recursos. Colaboras con operaciones, aplicas pautas de trabajo y autocontrol, e informas sobre desviaciones proponiendo mejoras. Lideras el mantenimiento, seguridad y orden de la sección, y analizas indicadores con tu equipo para impulsar la mejora continua. Eres responsable de la instrucción, formación y motivación del personal, y de controlar rendimientos. Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento del programa de producción generado por logística y verificar la disponibilidad de recursos, • Aplicar pautas de trabajo, autocontrol y ciclos de producción; comunicar desviaciones y proponer correcciones, • Seguimiento de mantenimientos correctivos y preventivos; hacer cumplir normas internas, orden, limpieza y seguridad, • Analizar indicadores de producción con el equipo para buscar mejoras continuas, • Dirigir la instrucción, formación y motivación del personal; supervisar rendimientos y intervenir cuando sea necesario Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de sección productiva en entorno industrial, • Perfil eminentemente técnico con capacidad de gestión, • Capacidad de control de producción y rendimientos, • Experiencia en gestión de personal, • Conocimientos en mejora continua y mantenimiento industrial, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Mejora continua, • Mantenimiento industrial (preventivo y correctivo), • Control de producción y rendimientos

Overview En este rol lideras la sección de fabricación para garantizar el cumplimiento del programa de producción y la disponibilidad de recursos. Colaboras con operaciones, aplicas pautas de trabajo y autocontrol, e informas sobre desviaciones proponiendo mejoras. Lideras el mantenimiento, seguridad y orden de la sección, y analizas indicadores con tu equipo para impulsar la mejora continua. Eres responsable de la instrucción, formación y motivación del personal, y de controlar rendimientos. Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento del programa de producción generado por logística y verificar la disponibilidad de recursos, • Aplicar pautas de trabajo, autocontrol y ciclos de producción; comunicar desviaciones y proponer correcciones, • Seguimiento de mantenimientos correctivos y preventivos; hacer cumplir normas internas, orden, limpieza y seguridad, • Analizar indicadores de producción con el equipo para buscar mejoras continuas, • Dirigir la instrucción, formación y motivación del personal; supervisar rendimientos y intervenir cuando sea necesario Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de sección productiva en entorno industrial, • Perfil eminentemente técnico con capacidad de gestión, • Capacidad de control de producción y rendimientos, • Experiencia en gestión de personal, • Conocimientos en mejora continua y mantenimiento industrial, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Mejora continua, • Mantenimiento industrial (preventivo y correctivo), • Control de producción y rendimientos

Logística hecha de manera diferente. XPOLogistics, es uno de los 10 mayores proveedores de servicios de transporte y logística del mundo. Si aceptas el reto de conectar con los clientes, construir relaciones y aprovechar las oportunidades en XPO Logistics, nos encantará conectar con personas con talento, apasionadas de las ventas, perfiles con altas capacidades comerciales, que se centrarán en asegurar y hacer crecer las cuentas estratégicas de primer nivel. Como Account Executive, venderás servicios de transporte a clientes nuevos y existentes de Castellbisbal, centrándote en tus objetivos de ventas personales y en el desarrollo de nuevos negocios. Te sumergirás en un entorno de rápido crecimiento impulsado por los logros y un espíritu de equipo tenaz. Te daremos el apoyo que necesitas para sobresalir en el trabajo y los recursos para construir una carrera de la que puedas estar orgulloso/a. • XPOLogistics: una marca conocida a nivel internacional. Vender los servicios de XPO te resultará muy fácil, ya que es una marca muy reconocida y consolidada, y con su respaldo, los clientes te escucharán y confiarán en ti como profesional, gracias al gran volumen de servicios que ofrece., • Desarrollo profesional: tanto vertical como horizontalmente. Podrás participar en diferentes proyectos, con diferentes tecnologías y desempeñando diferentes roles, ¡lo cual te permitirá tener un perfil profesional mucho más completo y no estancarte nunca! ¡Aquí el límite lo pones tú!, • Autonomía e innovación: no tengas miedo a exponer tus ideas, son siempre bienvenidas, se analizan y si se pueden implantar... ¡a por ellas! Tú serás el/la owner de ese proyecto y con iniciativa, ¡podrás mejorar lo que te propongas!, • Flexibilidad y conciliación: Tenemos 2 días de trabajo flexible a la semana que nos permiten organizar la "logística y el transporte" de casa, ¡muchas veces más complicado que el de nuestros clientes!, • Comisiones más altas del sector y sin límite. Cuanto más vendas, más comisión tendrás y mayores serán tus ingresos., • Excelente ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, ¡aquí eres uno/a más! Nos llevamos super bien, nos hacemos bromas, y nos encanta celebrar los cumpleaños y ¡cualquier excusa es buena para salir a comer juntos!, • Posibilidad de movilidad nacional e internacional: si te apetece una experiencia internacional, colaboramos en muchos proyectos con la Business Unit de Europa. Tú pones las ganas y XPO los medios para que sea un éxito., • Formación continua: podrás acceder a formación en idiomas, soft skills, capacitaciones internas, formaciones técnicas que te ayudarán a impulsar tu carrera., • Reconocimiento: porque a todos nos gusta que nos cuiden, nos den las gracias y nos digan cuando hacemos las cosas bien. Tenemos programas locales y a nivel europeo. ¿Te animas a conseguir tu premio?, • Coche y gasolina: ¡que tal y como está el panorama es de agradecer! A lo mejor no es un deportivo, pero seguro que te encuentras super cómodo/a para ir a visitar a los clientes. ¿Qué me dices de este incentivo?, • Buscar, identificar y desarrollar clientes potenciales de forma independiente a través de fuentes confiables y llamadas en frío para asegurar las ventas y el volumen de carga para cumplir / superar los objetivos, • Negociar con clientes establecidos y en desarrollo para asegurar tarifas rentables y garantizar la satisfacción del cliente, • Desarrollar y mantener una sólida comprensión de la industria, incluyendo tarifas, transportistas, capacidades de carga, tipos de equipos, etc., • Colaborar con los miembros del equipo para asegurar los términos de venta, incluida la negociación de tarifas, la identificación de transportistas, la utilización de equipos especializados, etc., • Seguir los procedimientos y protocolos establecidos con respecto a todas las cargas para garantizar la integridad del envío y la marca XPO, • Actualizar los sistemas internos de seguimiento e informes a lo largo del día para mantener la precisión en las métricas de ventas y volumen, • Titulación Superior, • Si cuentas con la suficiente experiencia en ventas que te permita desarrollar negocio entre nuestros clientes, este es tu sitio, • El impulso y la energía para administrar múltiples cuentas mientras se buscan nuevas oportunidades, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Porque hablando se entiende la gente. Y es la principal herramienta de trabajo con tus clientes y te permitirá entender las necesidades del cliente y manejar el proceso de negociación, • Conocimientos informáticos, especialmente MS Office, • Que tu nivel de inglés te permita comunicarte, hacer presentaciones a clientes incluso reuniones con el equipo de Europa, ¡acuérdate que somos multinacional y muchas comunicaciones serán en este idioma y será mucho más fácil para ti estar al tanto de todo!Forma parte de algo grande. #J-18808-Ljbffr

Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas . Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2800 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Buscamos a una persona que lidere la vertical de negocio de la etapa de Secundaria en España. Serás responsable de la facturación actual de esta etapa en todo el país y te implicarás de lleno en la retención, la expansión y el crecimiento de la vertical. Es un rol que combina visión estratégica con ejecución sobre el terreno: tanto diseñar el plan como pisar el colegio. Para lograrlo, necesitarás entender el producto de forma muy profunda y tender puentes con los distintos equipos que intervienen directamente en Secundaria, de modo que puedas trazar nuevos modelos estratégicos y planes de acción para crecer y fidelizar a nuestros centros. Gestionar y hacer seguimiento de la facturación de Secundaria en toda España . Liderar la estrategia de retención , expansión y crecimiento de la vertical. Conocer el producto en profundidad para poder asesorar y tomar decisiones bien fundamentadas . Coordinarte y tender puentes con los equipos internos que tienen intervención directa en Secundaria, alineando esfuerzos hacia objetivos comunes . Diseñar modelos estratégicos y planes de acción concretos orientados al crecimiento y a la fidelización de clientes. Bajar al terreno: acompañar a los centros uno a uno, encargándote de las renovaciones y del asesoramiento técnico cuando lo necesiten. Estudios universitarios y +5 años de experiencia profesional en empresa (no hace falta que sea en el sector educativo). Experiencia en gestión de negocio, con una fuerte orientación a objetivos, resultados y estrategia para impulsar cambios reales en un segmento de mercado. Sensibilidad por la educación —o verdaderas ganas de aprender y sumergirte en este contexto. Excelentes habilidades comunicativas y empatía para conectar con las personas y con los centros. Resolución de problemas y flexibilidad estratégica: ante contextos complejos, sabes buscar alternativas y diseñar nuevos caminos. Catalán y castellano nativos. Disponibilidad para viajar puntualmente por el país. Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo: We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! #J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta. MISIÓN Gestionar las tareas de back office vinculadas a la gestión académica, la actualización de sistemas internos y el soporte operativo de los distintos programas internacionales de la unidad. Garantizar el funcionamiento correcto de los procesos relacionados con las experiencias de los estudiantes que cursan programas internacionales. Así como buscar la máxima satisfacción de estos estudiantes teniendo una visión de mejora continua. RESPONSABILIDADES/FUNCIONES Gestión administrativa académica • Actualización de periodos académicos y estructuras de programas en sistemas internos., • Preparación, activación y seguimiento de documentación académica y administrativa., • Gestión de procesos internos relacionados con matrículas, créditos y reconocimientos., • Revisión y carga de información en plataformas académicas internas. Soporte en plataformas y sistemas • Réplica, configuración y actualización de asignaturas y programas., • Parametrización de procesos internos (selección y asignación de programas/asignaturas)., • Control y verificación de datos académicos cargados en el sistema., • Coordinación de flujos internos entre distintas herramientas digitales., • Matriculación y admisión de estudiantes en Salesforce y PSCS., • Creación y uso de la Web de Programa (eCampus)., • Aprendizaje constante de plataformas y herramientas para la mejora de los programas. Procesos de seguimiento y control • Supervisión del estado académico de los expedientes., • Revisión y validación de información académica generada por los programas., • Solicitud y gestión interna de cierres de expediente., • Preparación de informes y listados internos para el equipo académico. Otros • Actualización de materiales informativos y documentación institucional., • Preparación de contenidos para sesiones informativas internas., • Organización y mantenimiento de bases de datos relacionadas con los programas., • Apoyo operativo en la planificación y seguimiento de actividades académicas internacionales., • Resolver incidencias en el ámbito de su responsabilidad durante el día a día., • Participación en eventos oficiales del programa (Welcome Week, graduación, etc), • Dar soporte en la logística de los viajes de estudio asignados al programa y la asistencia a uno de estos viajes., • Colaborar en la mejora continua de la gestión del portafolio., • Mantener actualizada la base de documentos compartida., • Cooperar con otras áreas, ej. departamento de marketing: contenidos Web. Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. FORMACIÓN/CONOCIMIENTOS Formación Académica: Se valorará positivamente Titulación Universitaria en Business, Turismo, Organización eventos, Relaciones Internacionales. Conocimientos técnicos: Ofimática Idiomas: Inglés nativo/alto Herramientas informáticas: Office, Salesforce, PSCS, Scientia, eCampus (Moodle) COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA REQUIERIDA Competencias requeridas: Acorde valores Esade, comprensión plataformas tecnológicas, conocimiento sector educativo, multitasking, trabajo en equipo, proactividad, orientación resultados, comunicación efectiva. Experiencia previa en el puesto de trabajo: mínimo 3 años Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. xqziphu Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. #J-18808-Ljbffr

Work Arrangement: Presencial La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Funciones • Desarrollar nuevos productos, formulaciones y reformulaciones utilizando las materias primas del porfolio de la compañía., • Realizar ensayos de laboratorio para el desarrollo de productos, aplicaciones y control de calidad., • Buscar, analizar y evaluar nuevas materias primas y productos de representadas., • Preparar muestras y coordinar, cuando sea necesario, los análisis realizados por laboratorios externos., • Dar soporte en la industrialización de productos de marca propia, colaborando con Supply Chain, Operaciones y los maquiladores., • Elaborar y mantener la documentación técnica de los desarrollos (fichas técnicas, hojas de aplicación, certificados de análisis, etiquetas y protocolos de ensayo)., • Proporcionar soporte técnico al Departamento Comercial mediante informes, análisis comparativos, atención a consultas y acompañamiento a clientes cuando sea necesario., • Colaborar con las representadas y con las diferentes áreas de la compañía para desarrollar soluciones técnicas y ampliar el conocimiento del porfolio., • Participar en formaciones, seminarios y jornadas técnicas dirigidas a clientes y equipos internos., • Gestionar el laboratorio, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, los equipos, el material y el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Formación adicional: Formulación y/o fabricación de productos de Construcción y Pinturas, • Conocimientos específicos: Aditivos para Construcción y Pinturas, • Experiencia Profesional: 3 años en puesto similar. Sobre Caldic En Caldic, somos un líder global en soluciones de distribución, sirviendo a mercados diversos en todo el mundo. Unirse a nosotros significa convertirse en parte de un equipo emprendedor, colaborativo y orientado a la innovación. Operamos en 43 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras están diseñadas para satisfacer las necesidades de industrias como alimentos, farmacéutica, cuidado personal y mercados industriales, asegurando el éxito sostenible para todos los interesados. Para más información, visite: horaria (entrada/salida). • Intensivos viernes, • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Buen clima laboral. Caldic celebra la diversidad y está comprometida con fomentar un entorno de trabajo inclusivo. xqziphu No discriminamos por motivos de raza, religión, género ni por ninguna otra característica. #J-18808-Ljbffr

Empresa consolidada del sector del transporte y la logística, especializada en transporte terrestre nacional e internacional, incorpora para sus oficinas en Rubí un/a Comercial Interno/a para reforzar su equipo comercial. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La compañía trabaja con cargas completas, grupajes, transportes convencionales y especiales, gestionando servicios tanto nacionales como internacionales y con una operativa donde la coordinación entre las áreas Comercial y Operaciones resulta fundamental. Buscamos una persona que conozca el transporte terrestre desde dentro y que disfrute de la vertiente comercial: entender qué necesita el cliente, estudiar la mejor alternativa, preparar una oferta competitiva y hacer seguimiento hasta conseguir su aceptación. Es una posición de comercial interno, con contacto habitual con clientes y proveedores y trabajando codo con codo con el equipo de Operaciones. Aquí no basta con vender un servicio: hay que entender qué se está ofreciendo y asegurarse de que aquello que se compromete con el cliente pueda ejecutarse correctamente. Tus principales funciones • Preparar presupuestos y ofertas de transporte terrestre nacional e internacional: cargas completas, grupajes, paquetería y transportes especiales., • Gestionar y realizar el seguimiento comercial de las ofertas hasta su aceptación por parte del cliente., • Coordinar con Operaciones los servicios contratados, trasladando correctamente necesidades, condiciones y compromisos adquiridos., • Buscar alternativas de transporte y nuevos proveedores, utilizando también bolsas de carga, y negociar condiciones., • Colaborar en la búsqueda de cargas de retorno., • Realizar seguimiento de márgenes, ratios de aceptación y actividad comercial mediante CRM., • Mantener contacto comercial con clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio. Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones comerciales dentro del transporte terrestre nacional y/o internacional, con conocimiento real de cargas completas y grupajes. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en aspectos propios del transporte por carretera: tipologías de vehículos y cargas, tiempos de tránsito, responsabilidades de cargador y transportista, proveedores, tiempos de conducción y normativa básica aplicable al transporte terrestre. Se valorarán conocimientos de LOTT y CMR, así como un buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. • Contratación indefinida., • Rango salarial de 30/40.000 € brutos/año., • Plan de carrera con posibilidad de evolución salarial en función de resultados, márgenes y porcentaje de aceptación de ofertas. xqziphu, • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 13:00 h y de 14:30 a 18:00 h, con posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos y finalizar a las 17:00 h., • Viernes, finalización a las 17:30 h., • Dos semanas de vacaciones durante agosto/septiembre y resto distribuido durante el año. Si conoces el transporte terrestre, te gusta la relación comercial y buscas una posición donde puedas tener autonomía sin trabajar de forma aislada, encontrarás un entorno donde Comercial y Operaciones comparten un mismo objetivo: conseguir negocio que funcione también sobre la carretera. #J-18808-Ljbffr

es un grupo internacional especializado en moda femenina que gestiona marcas con una sólida trayectoria como ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Punt Roma y Gerry Weber. en nuestras oficinas centrales de Mataró (Barcelona), la persona seleccionada participará activamente en la organización de campañas y eventos para Punt Roma y Gerry Weber . ¿Cuál será tu misión? Dependiendo del equipo de Comunicación y Marketing, desarrollarás y coordinarás campañas, shootings y eventos, gestionando tanto procesos, como contacto con colaboradores implicados, para reforzar el posicionamiento e imagen de ambas marcas. Funciones: • Apoyar la dirección creativa en el desarrollo de campañas de comunicación y editoriales., • Participar en la conceptualización y definición creativa de shootings de fotografía y vídeo., • Coordinar la producción de sesiones fotográficas y audiovisuales de principio a fin, participando activamente su propuesta creativa y briefings., • Gestionar procesos de casting y selección de talento., • Buscar, evaluar y coordinar localizaciones para producciones fotográficas y de vídeo., • Coordinar el estilismo de las producciones, asegurando la coherencia con la identidad de marca., • Colaborar en la coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos (fotógrafos, videógrafos, diseñadores, agencias y otros colaboradores)., • Apoyar en la organización y ejecución de eventos en tienda y otras acciones de marca., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Gerry Weber , garantizando la consistencia de la imagen y comunicación de ambas marcas. Buscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por la moda y la comunicación, con sensibilidad estética y facilidad para crear contenido de valor. Organizada, analítica y orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional. Requisitos: • Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing, Moda, Diseño, Producción Audiovisual o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos creativos, marketing, comunicación, producción audiovisual o agencias., • Dominio de herramientas de presentación y gestión de proyectos (PowerPoint, Keynote, Excel, Canva o similares)., • Se valorarán conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y edición básica de contenido., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se realizará prueba. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a Grupo Victrix, un grupo internacional en pleno crecimiento., • Formar parte de un equipo creativo, cercano y multidisciplinar., • Participar en proyectos de comunicación con alcance nacional e internacional. En Grupo Victrix creemos que las grandes marcas se construyen a través de las personas. Si compartes nuestra pasión por la moda, la comunicación y la creatividad, queremos conocerte. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xqziphu xqysrnh Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la Posición Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización. Responsabilidades Principales • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales, • Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales), • Revisar y analizar perfiles de candidatos, realizando preselecciones efectivas, • Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados, • Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos, • Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados, • Coordinación de pruebas y assessments especializados, • Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos, • Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección, • Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potenciales Requisitos • Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales, • Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría, • Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completos xqziphu • Manejo de herramientas ATS, • Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales, • Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos, • Inglés B2: escrito y hablado, • Carnet de conducir ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido, • Beneficios sociales, • Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes, • Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la innovación y quieres ser parte de algo grande? En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Sobre la posición Buscamos un/a Call Center para unirse a COOIDi presencialmente en Sant Cugat del Vallès. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa a través de la identificación y captación de nuevos clientes, asegurando que cada relación comercial sea beneficiosa y satisfactoria. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y crecer junto a nosotros. Responsabilidades - Investigar y buscar clientes potenciales, evaluando sus características para asegurarnos de que encajen perfectamente con nuestros servicios. - Realizar llamadas a posibles clientes, identificando a los interlocutores clave para ofrecerles una prospección más efectiva y personalizada. - Proporcionar información precisa y clara sobre nuestros productos y servicios, ayudando al cliente a encontrar la mejor solución para sus necesidades. - Atender y gestionar las llamadas entrantes y salientes de manera que siempre estemos a la altura de las expectativas del cliente, garantizando una experiencia positiva. - Trabajar codo a codo con el equipo comercial, organizando reuniones comerciales con clientes potenciales, asegurándonos de que encuentren las mejores soluciones y que, al final, se logren acuerdos beneficiosos para ambas partes. - Registrar y mantener actualizada la información de los clientes en el sistema para seguir ofreciendo un servicio ágil y adaptado a sus necesidades. Experiencia - No necesitas experiencia previa en el sector, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Si tienes experiencia en un rol similar, especialmente en Call Center, ¡genial! Pero no es imprescindible. - Será un plus si conoces herramientas de gestión de clientes y pipeline. - Buscamos a alguien con habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita. - Es clave que tengas una fuerte orientación a resultados y que puedas trabajar de forma autónoma. - Si tienes formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, ¡suma puntos! - Te sientes cómodo/a si puedes gestionar varias tareas a la vez sin perder el foco. - Lo más importante: una actitud positiva y siempre enfocada en el cliente. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que pueda establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i. ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer, COOIDi es el lugar ideal. ¡Únete a nosotros y sé parte de algo grande!