Trabajos como comercial en AtarfeCrear alertas

Overview En este puesto te encargarás de coordinar de forma integral la planificación, compras y logística para garantizar eficiencia y abastecimiento. Trabajarás con producción y comercial para alinear la demanda con la producción, optimizando costes y manteniendo la calidad. Liderarás la estrategia de compras y gestionarás la cadena de suministro, así como las operaciones logísticas y la distribución de productos. Esta oportunidad te permite impulsar mejoras operativas en una compañía en crecimiento, con impacto directo en la eficiencia del negocio. Compensaciones / Beneficios • incorporación en compañía sólida y en crecimiento, • posiciones estratégicas con impacto operativo, • equipo consolidado, • recursos para mejoras de procesos, • proyecto estable con desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Liderar la planificación de producción y supervisar envasado por categorías., • Coordinar la programación para cumplir plazos y necesidades comerciales., • Colaborar con producción para maximizar productividad de plantas., • Dirigir la estrategia de compras y gestionar aprovisionamiento de materiales., • Negociar con proveedores nacionales e internacionales y desarrollar relaciones estratégicas., • Optimizar costes manteniendo estándares de calidad., • Coordinar operaciones logísticas y distribución, gestión de transporte y flota., • Negociar condiciones con proveedores de transporte y asegurar tiempos de entrega. Requisitos principales, • Experiencia en roles de planificación, compras y logística en entornos industriales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en entornos industriales y productivos., • Alta capacidad de negociación con proveedores y operadores logísticos., • Enfoque de mejora continua, reducción de costes y eficiencia operativa., • Perfil analítico, organizado y con visión estratégica., • Habilidades de coordinación interdepartamental y gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples prioridades., • Nivel de inglés profesional., • liderazgo, • trabajo en equipo, • orientación a resultados, • planificación productiva, • gestión de compras, • cadena de suministro

Una compañía aseguradora busca nuevos talentos para su plan de carrera en Granada.La oferta incluye un contrato mercantil como agente de seguros, con una remuneración fija más comisiones y bonus.Se valorará experiencia comercial y se ofrece formación continuada.Este rol brinda la oportunidad d

Hanbai.Io busca un/a Key Account Manager para Andalucía Occidental, para liderar la captación de nuevas clínicas y centros sanitarios y vender dispositivos médicos de vanguardia junto con consumibles recurrentes. Se valorará experiencia en ventas consultivas, autonomía y dominio de CRM e IA como apoyo diario a la gestión comercial. El puesto implica trabajo de campo y coordinación con el equipo de ventas nacional. #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel. • Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel., • Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc)., • Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento., • En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento., • Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.)., • Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial., • Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento)., • A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel., • Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara., • Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento., • Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras., • Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo., • Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente., • Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.)., • Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista., • En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE., • Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas)., • Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel., • Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel., • Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa., • Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas., • Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......)., • Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas., • Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en soluciones agrícolas innovadoras, con un fuerte enfoque en la mejora del rendimiento y sostenibilidad de los cultivos. Buscamos un Product Manager con amplia experiencia en asesoramiento técnico y desarrollo agronómico. Con base en Granada, será responsable de apoyar al equipo comercial y clientes en la optimización del uso de los productos de la compañía, así como en la identificación y desarrollo de nuevas soluciones para el sector agrícola a nivel nacional e internacional. • Prestar soporte técnico-agronómico sobre la cartera de productos al equipo comercial y clientes., • Participar activamente en la planificación y seguimiento de objetivos junto a los departamentos de marketing y comercial., • Detectar, analizar y proponer el desarrollo de nuevos productos de interés comercial para la empresa, haciendo prospección de mercado, estudio de viabilidad y rentabilidad., • Elaborar el desarrollo técnico y comercial de nuevos productos en el ámbito nacional e internacional: Estudio de mercado, diseño de producto a nivel técnico-legal-comercial, desarrollo de ensayos agronómicos, promoción técnico-comercial, etc…, • Coordinar y participar en eventos técnico-comerciales del sector., • Diseñar e impartir formation al equipo técnico-comercial y nuevas incorporaciones., • Mantenerse actualizado en tendencias del mercado y normativas del sector., • Oportunidad de integrarse dentro de una empresa de referencia en el sector,en crecimiento nacional e internacional., • Desarrollo profesional en contacto con mercados agrícolas diversos y dinámicos., • Posibilidad de innovar en el desarrollo y mejora de productos agrícolas., • Entorno de trabajo colaborativo con equipos comerciales y de marketing., • Formación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agronómica o FP relacionada., • Experiencia mínima de 5 años en asesoramiento técnico y soporte agronómico en el sector agrícola., • Experiencia en la dirección del desarrollo técnico y comercial de productos agrónomos de tipo fitosanitario., • Bagaje en gestión y coordinación con equipos comerciales, Marketing y demás áreas de la empresa relacionadas con su labor., • Nivel fluido de inglés. Se valorarán otros idiomas y experiencia internacional. Si te apasiona el sector agronómico y buscas un reto profesional con proyección internacional, esta puede ser una gran oportunidad para ti. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Product Manager, sector agrónomo. La empresa: Empresa líder en soluciones agrícolas innovadoras, con un fuerte enfoque en la mejora del rendimiento y sostenibilidad de los cultivos. El puesto: Buscamos un Product Manager con amplia experiencia en asesoramiento técnico y desarrollo agronómico. Con base en Granada , será responsable de apoyar al equipo comercial y clientes en la optimización del uso de los productos de la compañía, así como en la identificación y desarrollo de nuevas soluciones para el sector agrícola a nivel nacional e internacional. La responsabilidad: Prestar soporte técnico-agronómico sobre la cartera de productos al equipo comercial y clientes. Participar activamente en la planificación y seguimiento de objetivos junto a los departamentos de marketing y comercial. Detectar, analizar y proponer el desarrollo de nuevos productos de interés comercial para la empresa, haciendo prospección de mercado, estudio de viabilidad y rentabilidad. Elaborar el desarrollo técnico y comercial de nuevos productos en el ámbito nacional e internacional: Estudio de mercado, diseño de producto a nivel técnico-legal-comercial, desarrollo de ensayos agronómicos, promoción técnico-comercial, etc… Coordinar y participar en eventos técnico-comerciales del sector. Diseñar e impartir formation al equipo técnico-comercial y nuevas incorporaciones. Mantenerse actualizado en tendencias del mercado y normativas del sector. Lo que ofrecemos: Oportunidad de integrarse dentro de una empresa de referencia en el sector,en crecimiento nacional e internacional. Desarrollo profesional en contacto con mercados agrícolas diversos y dinámicos. Posibilidad de innovar en el desarrollo y mejora de productos agrícolas. Entorno de trabajo colaborativo con equipos comerciales y de marketing. Lo que buscamos: Formación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agronómica o FP relacionada. Experiencia mínima de 5 años en asesoramiento técnico y soporte agronómico en el sector agrícola. Experiencia en la dirección del desarrollo técnico y comercial de productos agrónomos de tipo fitosanitario. Bagaje en gestión y coordinación con equipos comerciales, Marketing y demás áreas de la empresa relacionadas con su labor. Nivel fluido de inglés. Se valorarán otros idiomas y experiencia internacional. Si te apasiona el sector agronómico y buscas un reto profesional con proyección internacional, esta puede ser una gran oportunidad para ti. #J-18808-Ljbffr

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: Funciones y responsabilidades principales a desempeñar: Desarrollo comercial y cierre (Hunter). Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc. Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover. Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos. Solution / Pre‑Sales (Núcleo del puesto). Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique). Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros. Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback. Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones. Coordinación de ejecución. Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha). Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías). Alcance de soluciones. C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos. Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging. Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidadcon estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones. Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor. Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter. Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero). Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). Requisitos valorables: Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final. Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco. Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance). Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). Competencias necesarias: Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre. Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas leaders en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace. Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) - CAÑADAS DEL ROMERO, Andalucia, Spain #J-18808-Ljbffr

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2 B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2 B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2 C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: Funciones y responsabilidades principales a desempeñar: Desarrollo comercial y cierre (Hunter). Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc. Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover. Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos. Solution / Pre‑Sales (Núcleo del puesto). Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique). Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros. Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback. Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones. Coordinación de ejecución. Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha). Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías). Alcance de soluciones. C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos. Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging. Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidad con estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2 B y/o B2 C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones. Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor. Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter. Conocimiento funcional de BESS: ciclos, Do D, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero). Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). Requisitos valorables: Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final. Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco. Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance). Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). Competencias necesarias: Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre. Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas leaders en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S. L. U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace. Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) - CAÑADAS DEL ROMERO, Andalucia, Spain #J-18808-Ljbffr

En Hospes Palacio de los Patos buscamos un/a 2º Maitre que desempeñe las siguientes funciones: ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • En dependencia de su superior jerárquico se encargará de realizar de manera cualificada funciones de planificación y control del área/s de restauración asignados., • Colaborar y sustituir al jefe/a de restaurante en las tareas propias del mismo., • Gestión y participación en la facturación, cobro, cuadre y liquidación de los ingresos., • Velar por la satisfacción del cliente durante su estancia.., • Participar en la recepción y acogida de los clientes., • Gestionar y supervisar en colaboración con el superior jerárquico en las compras del departamento., • Colaborar en la realización de inventarios y controles de materiales, mercancías, etcétera, de uso en el Departamento., • Realizar las tareas de atención al cliente específicas del servicio., • Participar en la formación del personal a su cargo., • Desarrollar una actitud comercial con el fin de mejorar los indicadores de servicio del punto de venta y promocionar el conjunto de los servicios del hotel., • Poner en marcha los medios necesarios para asegurar la buena coordinación del punto de venta con las cocinas. Requisitos mínimos • Experiencia prevía de al menos 3 años como 2º Maître en hoteles de 5* o restaurante gastronómico., • Capacidad de liderazgo de equipos humanos., • Realizar el seguimiento de la satisfacción y reputación online de los puntos de venta, identificando incidencias y oportunidades de mejora., • Supervisar que los puntos de venta se encuentren en perfectas condiciones de orden, limpieza, montaje, mantenimiento e imagen, garantizando el cumplimiento de los estándares de la cadena., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario necesarias para el correcto desempeño del puesto., • Se valorará positivamente el conocimiento y manejo de Oracle Simphony y Opera PMS., • Imprescindible tener un nivel Avanzado de Inglés. Se valorarán otros idiomas., • Orientación al cliente., • Buenas dotes comerciales., • Experiencia en banquetes y reuniones de empresa., • Experiencia en barra y cafetería., • Facilidad para las relaciones con los equipos de Cocina., • Incorporación inmediata, • Contrato de sustitución., • Jornada completa en turnos rotativos. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena., • Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo., • Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas., • Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca., • Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA., • Acceso al club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Se aceptarán candidaturas hasta el 19 de octubre. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. xqziphu Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en EDUCA EDTECH Group como Responsable de Empresas de Formación Bonificada! Desde EDUCA EDTECH Group, empresa líder en el sector educativo y tecnológico, buscamos un/a Responsable de Empresas de Formación Bonificada para liderar la estrategia y el crecimiento del área de Formación Continua y FUNDAE, con responsabilidad sobre el equipo comercial y sobre la relación con las empresas cliente. Si tienes visión estratégica, vocación de liderazgo y conoces a fondo el mundo de la formación bonificada, esta es tu oportunidad. Definir y ejecutar la estrategia comercial del área de Formación Continua y FUNDAE, alineada con los objetivos del grupo. Gestionar y desarrollar la cartera de empresas cliente, impulsando nuevas oportunidades de negocio y fidelizando relaciones existentes. Liderar y supervisar al equipo de gestores FUNDAE: seguimiento del día a día, acompañamiento y desarrollo profesional de cada persona. Definir e implementar KPIs estratégicos de venta, asegurando su seguimiento y cumplimiento. Identificar ineficiencias operativas y liderar iniciativas de mejora continua que aporten valor real al negocio y a las empresas cliente. Eres IDEAL si dispones de... Experiencia en gestión comercial y de cuentas de empresa, preferiblemente en el sector de la formación bonificada o FUNDAE. Conocimiento profundo del funcionamiento de la Formación Continua y del sistema de bonificaciones de la FUNDAE. Experiencia liderando equipos comerciales. Capacidad de análisis y orientación a resultados: cómodo/a trabajando con métricas, objetivos y planes de acción. Perfil proactivo, con visión de negocio y capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. Banda salarial a convenir según valía y experiencia. Puesto disponible en nuestras oficinas de Granada o Madrid. Flexibilidad horaria. Plan de formación y potenciación de las habilidades. Crecimiento profesional y proyección internacional dentro del grupo. Oficina en el Edificio Educa Ed Tech, un complejo tecnológico único en España (). Team building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana. Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones, eventos y nuestros conocidos "afterwork". Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026, donde fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Product Manager, sector agrónomo. La empresa: Empresa líder en soluciones agrícolas innovadoras, con un fuerte enfoque en la mejora del rendimiento y sostenibilidad de los cultivos. El puesto: Buscamos un Product Manager con amplia experiencia en asesoramiento técnico y desarrollo agronómico. Con base en Granada, será responsable de apoyar al equipo comercial y clientes en la optimización del uso de los productos de la compañía, así como en la identificación y desarrollo de nuevas soluciones para el sector agrícola a nivel nacional e internacional. La responsabilidad: Prestar soporte técnico-agronómico sobre la cartera de productos al equipo comercial y clientes. Participar activamente en la planificación y seguimiento de objetivos junto a los departamentos de marketing y comercial. Detectar, analizar y proponer el desarrollo de nuevos productos de interés comercial para la empresa, haciendo prospección de mercado, estudio de viabilidad y rentabilidad. Elaborar el desarrollo técnico y comercial de nuevos productos en el ámbito nacional e internacional: Estudio de mercado, diseño de producto a nivel técnico-legal-comercial, desarrollo de ensayos agronómicos, promoción técnico-comercial, etc… Coordinar y participar en eventos técnico-comerciales del sector. Diseñar e impartir formation al equipo técnico-comercial y nuevas incorporaciones. Mantenerse actualizado en tendencias del mercado y normativas del sector. Lo que ofrecemos: Oportunidad de integrarse dentro de una empresa de referencia en el sector,en crecimiento nacional e internacional. Desarrollo profesional en contacto con mercados agrícolas diversos y dinámicos. Posibilidad de innovar en el desarrollo y mejora de productos agrícolas. Entorno de trabajo colaborativo con equipos comerciales y de marketing. Lo que buscamos: Formación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agronómica o FP relacionada. Experiencia mínima de 5 años en asesoramiento técnico y soporte agronómico en el sector agrícola. Experiencia en la dirección del desarrollo técnico y comercial de productos agrónomos de tipo fitosanitario. Bagaje en gestión y coordinación con equipos comerciales, Marketing y demás áreas de la empresa relacionadas con su labor. Nivel fluido de inglés. Se valorarán otros idiomas y experiencia internacional. Si te apasiona el sector agronómico y buscas un reto profesional con proyección internacional, esta puede ser una gran oportunidad para ti. #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia en ventas consultivas, autonomía y dominio de CRM e IA como apoyo diario a la gestión comercial. El puesto implica trabajo de campo y coordinación con el equipo de ventas nacional.

El puesto de gestor de punto de venta en Granada, Almería, Córdoba y Jaén tiene como objetivo principal mejorar la visibilidad y disponibilidad de las marcas en grandes superficies y cadenas de distribución. La persona seleccionada será el enlace entre la empresa y los puntos de venta, asegurando que las estrategias comerciales y de merchandising se apliquen de forma eficaz. Este rol resulta clave para mantener una presencia competitiva en el lineal, optimizar el espacio y llevar a cabo acciones promocionales que impulsen las ventas. El trabajo se desarrolla sobre todo en ruta, con gestión autónoma y proactiva del territorio asignado. Implica trato constante con responsables de establecimientos para negociar y gestionar el espacio de producto, además de supervisar la correcta aplicación de las campañas comerciales. Se busca maximizar la rotación y el impacto de los productos, informando de oportunidades y desviaciones para contribuir al éxito del equipo comercial regional. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes. La retribución anual bruta incluye 23.136 euros de salario fijo y 3.600 euros brutos anuales de variable garantizado. El paquete incorpora vehículo de empresa con tarjeta de combustible, dietas de campo y formación inicial, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

¡Únete a nuestro equipo en EDUCA EDTECH Group como Responsable de Empresas de Formación Bonificada! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Desde EDUCA EDTECH Group, empresa líder en el sector educativo y tecnológico, buscamos un/a Responsable de Empresas de Formación Bonificada para liderar la estrategia y el crecimiento del área de Formación Continua y FUNDAE, con responsabilidad sobre el equipo comercial y sobre la relación con las empresas cliente. Si tienes visión estratégica, vocación de liderazgo y conoces a fondo el mundo de la formación bonificada, esta es tu oportunidad. • Definir y ejecutar la estrategia comercial del área de Formación Continua y FUNDAE, alineada con los objetivos del grupo., • Gestionar y desarrollar la cartera de empresas cliente, impulsando nuevas oportunidades de negocio y fidelizando relaciones existentes., • Liderar y supervisar al equipo de gestores FUNDAE: seguimiento del día a día, acompañamiento y desarrollo profesional de cada persona., • Definir e implementar KPIs estratégicos de venta, asegurando su seguimiento y cumplimiento., • Identificar ineficiencias operativas y liderar iniciativas de mejora continua que aporten valor real al negocio y a las empresas cliente. Eres IDEAL si dispones de... • Experiencia en gestión comercial y de cuentas de empresa, preferiblemente en el sector de la formación bonificada o FUNDAE., • Conocimiento profundo del funcionamiento de la Formación Continua y del sistema de bonificaciones de la FUNDAE., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad de análisis y orientación a resultados: cómodo/a trabajando con métricas, objetivos y planes de acción., • Perfil proactivo, con visión de negocio y capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos., • Banda salarial a convenir según valía y experiencia., • Puesto disponible en nuestras oficinas de Granada o Madrid., • Flexibilidad horaria., • Plan de formación y potenciación de las habilidades., • Crecimiento profesional y proyección internacional dentro del grupo., • Oficina en el Edificio Educa EdTech, un complejo tecnológico único en España ( )., • Team building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana., • Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones, eventos y nuestros conocidos "afterwork". xqziphu Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026, donde fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Etalentum Selección busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.La persona seleccionada lidia con la puesta en marcha y la gestión operativa, con capacidad de emprender y generar confianza en clientes.Se valorará experiencia comercial y en gestión de equipos, así como e

¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. Funciones • Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades, • Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes., • Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia, • Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente, • Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones, • Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial, • Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas, • Colaborarás en la gestión de concursos públicos, • Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constanteA quién buscamos ¿Eres una persona comunicadora, capaz de enganchar y entusiasmar a la gente? ¿Sabes escuchar, leer entre líneas y organizarte bien? ¿Tienes formación técnica y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? • Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente, • Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores, • Preferiblemente tienes experiencia comercial, • Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente, • Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosaQué ofrecemos, • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideasLo que nos hace especiales En TK Elevator ofrecemos más que un simple trabajo: ofrecemos un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar: • Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible., • Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida., • Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio., • Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas., • Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. TKE – Move Beyond TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. xqziphu Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr

Buscamos de manera indefinida un/a Coordinador/a de GN y Desarrollo Comercial para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con un impacto real. Cuál será tu rol como Coordinador/a de GN y Desarrollo Comercial? 🎯 Desde la Gerencia de Servicios Logístico

Gestión de la base de datos y documentación comercial. REQUISITOS:- Al menos 2 años de experiencia comercial, preferiblemente en el sector automoción. Tienes experiencia y habilidades como asesor/a comercial? ¿Te apasiona el mundo del motor? ¡Te estamos buscando!En SYRSA contamos con más de 6

En Herogra Group llevamos más de 100 años innovando en nutrición vegetal. Nacimos en 1916 de la mano de una familia granadina apasionada por el campo, y hoy somos uno de los principales grupos empresariales de la industria auxiliar agrícola en España que abarca desde la fabricación de fertilizantes hasta el riego, la logística y la tecnología aplicada al agro. Contamos con más de 200 personas altamente cualificadas y presencia internacional en mercados estratégicos. Somos un equipo multidisciplinar, cercano y con vocación internacional, que combina la solidez de nuestras raíces familiares con una apuesta constante por la innovación. Si te apasionan la logística, el transporte y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte! Como Director de Logística y Desarrollo de Red en Herogra Group, tu misión será garantizar la disponibilidad, competitividad y eficiencia de la capacidad logística necesaria para acompañar el crecimiento de la compañía, liderando tanto la operativa de transporte como el desarrollo de una red sólida de transportistas y colaboradores estratégicos, y asegurando en todo momento la rentabilidad, la calidad del servicio y la continuidad operativa del negocio. • Gestionar el departamento de transporte, elaborando la planificación, el dimensionamiento del área y el presupuesto anual, y reportando al Director General en el día a día y en las reuniones programadas., • Dirigir, coordinar y supervisar al equipo a su cargo, estableciendo prioridades, impulsando su desarrollo profesional y garantizando la consecución de los objetivos del área., • Establecer las pautas de precios de venta, analizando los márgenes de rentabilidad y comprobando la disponibilidad de crédito de los clientes., • Gestionar la relación con transportistas y operadores logísticos, garantizando niveles adecuados de servicio, calidad y eficiencia., • Buscar, captar y fidelizar nuevos transportistas y colaboradores estratégicos que permitan ampliar la capacidad logística del Grupo., • Desarrollar y consolidar una red estable y diversificada de proveedores de transporte, especialmente en segmentos críticos para el negocio, como el transporte en cisterna de mercancías peligrosas y productos a granel., • Identificar nuevas alternativas de colaboración adaptadas a las necesidades del sector y a la evolución del mercado., • Negociar acuerdos estratégicos a medio y largo plazo con transportistas y operadores logísticos, asegurando capacidad, competitividad y continuidad del servicio., • Analizar el mercado del transporte para anticipar riesgos, tendencias y oportunidades relacionados con la disponibilidad de vehículos, los costes y la capacidad logística., • Asegurar la capacidad de transporte de mercancías necesaria para las empresas del Grupo, promoviendo la coordinación, las sinergias y la optimización de costes., • Supervisar compras, ventas y cobros a través de los informes de gestión, resolviendo incidencias y coordinando con el equipo administrativo y legal cuando sea necesario., • Impulsar la mejora continua de los procesos, la digitalización y la incorporación de nuevas herramientas que contribuyan a una logística más eficiente., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al área, incluyendo Calidad, Medioambiente, PRL, ADR y el resto de normativa sectorial., • Titulación Universitaria o CFGS en Logística, Transporte, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines., • Al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad relacionados con el sector logístico y de transporte., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica del negocio., • Importante y a valorar si conoce el sector del fertilizante y la operativa con el transporte., • Perfil comercial , con capacidad para generar relaciones de confianza, captar nuevos colaboradores logísticos y negociar acuerdos estratégicos con transportistas y proveedores., • Disponibilidad para realizar desplazamientos periódicos (20-25%) a los distintos centros del Grupo, así como visitas a transportistas, colaboradores y potenciales proveedores, favoreciendo la coordinación transversal de las operaciones y el desarrollo de la red de transporte., • Habilidades de negociación, gestión de equipos y gestión de proveedores., • Capacidad analítica, orientación a la mejora continua y foco en la rentabilidad., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y coordinar las necesidades de diferentes áreas y sociedades. Y, sobre todo, buscamos una persona con espíritu emprendedor, visión de negocio y vocación de servicio, que entienda la logística como una pieza clave para el crecimiento de la compañía y sea capaz de desarrollar relaciones sólidas que conviertan la red de transporte en una ventaja competitiva para Herogra Group. • Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:00 h y las 9:00 h) y jornada intensiva los viernes (de 8:00 h a 15:00 h)., • Hasta 6 días de teletrabajo al mes , para las funciones que lo permitan., • Día libre a elegir entre el 24 o el 31 de diciembre., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • 22 días de vacaciones anuales , con la posibilidad de comprar hasta 5 días adicionales no retribuidos., • Una cultura basada en la confianza, la autonomía y la conciliación entre la vida personal y profesional., • La oportunidad de liderar una función estratégica para el crecimiento y desarrollo futuro del Grupo., • Formar parte de una compañía centenaria, innovadora y con presencia internacional., • Un entorno cercano y colaborativo, con un equipo humano comprometido, donde las personas son el verdadero motor del proyecto., • Beneficios y actividades internas que fomentan el bienestar, como el club deportivo., • Un entorno donde poder aportar ideas, aprender y desarrollarte en un equipo cercano y dinámico. Si eres una persona apasionada por la logística, la negociación y el desarrollo de relaciones estratégicas, y quieres dejar huella en una compañía con historia y con una clara vocación de crecimiento, Herogra es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

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TKE – Move Beyond Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. 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Esto es lo que puedes esperar: • Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible., • Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida., • Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio., • Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas., • Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. 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Te apasiona el mundo de las ventas y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarroll

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