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Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un director de proyecto que lidere la construcción de las infraestructuras energéticas de un centro de datos ubicado en Escúzar (Granada), con el objetivo de garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras digitales de alta disponibilidad. Descripción del puesto: Buscamos un director de Proyecto (Project Manager) con sólida experiencia en el sector eléctrico para liderar proyectos integrales de grandes subestaciones de alta tensión y líneas de transmisión. El candidato ideal será el responsable máximo del cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, plazos, calidad y seguridad, actuando como el principal punto de unión entre la compañía, los subcontratistas y el cliente final. Responsabilidades: • Gestión Integral del Contrato: Liderar la ejecución del proyecto desde la firma del contrato hasta la transferencia de activos al cliente (Handover), asegurando el cumplimiento de todas las cláusulas contractuales., • Control Financiero (P&L): Gestionar el presupuesto del proyecto, optimizar costos, realizar proyecciones de flujo de caja y maximizar el margen operativo., • Planificación Estratégica: Supervisar el cronograma maestro, identificando rutas críticas y estableciendo planes de mitigación ante posibles desviaciones., • Gestión de Compras y Suministros: Coordinar junto al departamento de Procurement la adquisición de equipos críticos (Transformadores, GIS, …) y la logística especial asociada., • Supervisión de Ingeniería: Asegurar que los diseños técnicos estén alineados con el presupuesto y los estándares de calidad/normativa., • Gestión de Construcción y Campo: Supervisar la ejecución de obra civil y montaje electromecánico, garantizando estándares de Coste, Plazo, Seguridad y Calidad., • Relación Institucional: Gestionar la comunicación con clientes y organismos implicados, • Gestión de Reclamos: Identificar cambios en el alcance y gestionar las órdenes de cambio o reclamos para proteger los intereses de la empresa. Requisitos: • Formación: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica., • Experiencia: Mínimo de 8 a 10 años en gestión de proyectos, con al menos 5 años liderando proyectos de subestaciones (AT/EAT) y/o líneas de transmisión., • Idiomas: inglés nivel avanzado., • Competencias: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación, visión estratégica y resiliencia bajo presión. Condiciones: • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad, • Beneficios: Vehículo de empresa incluido., • Contrato: Indefinido., • Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones por convenio., • Impacto: Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Inversión Industrial para una compañía de industria alimentaria con sede en Granada. En un momento de fuerte actividad inversora y con varios proyectos ya en fase de ejecución. Buscamos un perfil orientado a la acción, con capacidad para gestionar proyectos industriales reales, controlar plazos, costes y calidades, y que pueda aportar autonomía y criterio técnico desde el primer día. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de la implantación de inversiones industriales en entorno fabril, participando directamente en proyectos de maquinaria, líneas de producción y obra civil asociada. Tu foco estará en la ejecución, el seguimiento y la coordinación con proveedores, asegurando que los proyectos se desarrollan conforme a lo planificado. 🏭 Funciones principales: • Implantación y seguimiento de proyectos de inversión industrial en coordinación con los responsables de Servicio Técnico y Proyectos. ¿Diseño lo hace el director de proyectos?, • Gestión de proyectos en planta: maquinaria, líneas de producción, instalaciones industriales y obra civil asociada., • Relación directa con fabricantes, proveedores e instaladores, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y especificaciones técnicas., • Control y seguimiento del presupuesto aprobado, desviaciones y costes del proyecto. (Nivel alto de excel), • Supervisión de tiempos, ejecución y calidad según contratos y especificaciones técnicas. ✅ Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia de 2 a 3 años en puestos de ingeniería de proyectos, inversión industrial o implantación de maquinaria en entorno fabril., • Conocimientos mecánicos y eléctricos aplicados a maquinaria industrial., • Perfil con mentalidad analítica, capacidad de organización y orientación a la ejecución., • Buenas habilidades relacionales para trabajo con proveedores y equipos internos., • Habituado/a a trabajar por proyectos y en entornos dinámicos., • Valorable experiencia en el sector alimentario (no excluyente). 💼 Condiciones: • Contrato indefinido., • Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:15 / Viernes de 8:00 a 15:00., • Flexibilidad en horario de entrada y salida., • Retribución a convenir, en función de experiencia y valía del perfil.

Betancourt selecciona: Director Financiero, Sector Industrial La empresa / misión Nuestro cliente es una compañía especializada en la gestión integral de residuos y la valorización de materiales, con instalaciones propias y un modelo operativo basado en la economía circular. A través de sus complejos ambientales, ofrece soluciones completas que abarcan la recogida, transporte, tratamiento y transformación de distintos tipos de residuos, contribuyendo a la sostenibilidad y a la optimización de recursos en diversos sectores productivos. En un contexto de crecimiento y expansión, busca incorporar un Director Financiero que lidere la estrategia económica y financiera, garantizando el control de la actividad, la eficiencia operativa y el soporte a la dirección general. Tus responsabilidades • Definir, dirigir e implementar la estrategia financiera, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio., • Supervisar los procesos de contabilidad, tesorería, presupuestos, fiscalidad y reporting a dirección., • Elaborar y controlar presupuestos, costes industriales, inversiones y márgenes, asegurando la eficiencia operativa., • Liderar la planificación financiera y el análisis de desviaciones, facilitando la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar la gestión administrativa vinculada a operaciones industriales, proyectos y cadena de suministro., • Dirigir las relaciones con entidades financieras, auditores, asesores externos y otros interlocutores clave., • Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos financieros., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo financiero, fomentando una cultura de rigor, mejora continua y orientación a resultados. Lo que ofrecemos • Incorporación a una compañía industrial sólida, con posicionamiento técnico diferencial y proyección de crecimiento., • Proyecto con impacto directo en la estrategia y evolución del negocio., • Entorno dinámico, profesionalizado y orientado a la eficiencia operativa., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos • Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar; valorable formación de posgrado., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección financiera, controlling o auditoría, preferiblemente en entornos industriales o productivos., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control de costes y planificación financiera., • Experiencia en entornos ERP y herramientas de análisis financiero., • Perfil analítico, con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Granada) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Granada para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

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Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Granada) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Granada para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

As the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide, powered by tech, designed by people. As one of Europe’s largest tech platforms, headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. We enable creative minds to deliver solutions that create impact within our ecosystem. We move fast, take action and adapt. No matter where youre from or what you believe in, we build, we deliver, we lead. We are Delivery Hero. Job Description We are on the lookout for a Regional Total Rewards Director to join the Global Total Rewards team in Barcelona on our journey to always deliver amazing experiences. Join the team that champions the employee experience at Delivery Hero. As part of the People & Culture Team, you’ll help attract, develop, and retain top talent, creating a workplace where people feel valued, supported, and empowered to grow. With each initiative you support, you’ll be building a positive culture that fuels innovation, teamwork, and a sense of belonging across our global organization. We need a visionary leader to orchestrate Total Rewards across our diverse portfolio of European brands. The mission: Develop and implement a comprehensive total rewards strategy aligned with the organization’s objectives, ensuring we follow the global defined guidelines, compliance and bringing in the best practices in the industry. Bring in the best talent to match these roles (considering internal and external talent). Provide guidance to the team, high levels of engagement to enable high performance but also care for our company and brands. Align regional compensation teams & CHROs into the new strategy. Develop, define and communicate (take into systems where needed) the new TR process, aligned with the new strategy in the region. Agility, compliance, comprehensive data insights and data accuracy will be key expectations on this new process. Define, develop and implement the product/system to drive this new process, ensuring data accuracy and compliance. Ensure the new strategy adoption in all entities. Manage regional benefits strategy and vendors to produce the best EVP for our employees at the best possible cost. Proactively identify opportunities to leverage AI and automation to streamline rewards workflows, from data modeling to scaling internal communications. Qualifications You have a proven track record in Total Rewards, specifically within high-growth tech or multi-brand environments. You’ve seen what good looks like, but you’re hungry to build great. You own it: You take full responsibility for the European rewards landscape. You dont just identify problems; you own the solution from ideation to delivery. You’re a leader people want to work for. You build inclusive, high-performing teams. You’re a Workday Wizard: You have hands-on experience running pay review cycles in Workday or similar and know how to leverage tech to drive efficiency. You’re a Rewards architect: You understand the math and the details behind job architecture, salary ranges and pay equity. You design systems that are fair, transparent, and free from bias, ensuring every employee has the same opportunity to succeed. Additional Information We believe driven talent deserves: An enticing equity plan that lets you own a piece of the action. Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses. Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave, and office-based nursery. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being Ready to join our team? If you’re excited to grow, collaborate and be part of the world’s leading delivery platform, we’d love to hear from you. Apply today! We believe diversity and inclusion are key to creating not only an exciting product, but also an amazing customer and employee experience. Fostering this starts with hiring - therefore we do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, color, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you. We encourage you to let us know if you need any accommodations or specific accessibility support to ensure a smooth interview experience—just let us know with an email to our Inclusion Officer at it in your application. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preferential consideration. Youre welcome to share your pronouns (he/she/they) right from the start so we can address you respectfully from our first contact.

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos. Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales. Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing. Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo. Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. Perfil buscado Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad. Trayectoria sólida en restauración. Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos. Competencia analítica y visión global del negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. Se ofrece Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización. Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa. Retribución competitiva acorde al perfil. Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

ABOUT NAVILENS At NaviLens, we are redefining accessibility through cutting-edge technology that empowers millions of people with visual impairments. Our unique code system is deployed across public transport networks, cultural institutions, consumer products, and smart cities in more than 40 countries. We are a mission-driven company with global momentum and a bold vision for inclusive innovation. PURPOSE OF THE ROLE To lead and scale the global marketing function at NaviLens, with a focus on strategic positioning, full-funnel demand generation, and brand leadership across accessibility, smart mobility, and inclusive innovation. This role is responsible for architecting and executing marketing strategies that drive adoption, elevate visibility, and accelerate revenue through data-driven automation and AI-powered tools. KEY RESPONSIBILITIES Strategic Marketing Leadership Design and implement the global marketing strategy aligned with NaviLens’ commercial, social impact, and technology objectives. Translate company vision into integrated marketing programs across owned, earned, and paid channels. Champion the brand identity and ensure consistent messaging across internal and external communications. Growth & Demand Generation Develop segmentation, targeting, and personalized marketing flows across verticals (e.g., transport, consumer goods, public sector). Drive multi-channel campaigns to generate qualified leads for both direct and partner sales funnels. Establish attribution models and campaign tracking for ROI optimization. Marketing Automation & AI Integration Lead the selection, implementation, and optimization of martech tools for automation, CRM integration, and AI-enabled content personalization. Oversee the creation and optimization of lead nurturing workflows using marketing automation platforms and AI-powered content generation and writing tools. Partner with tech/data teams to leverage AI/ML models for funnel analysis, audience segmentation, and predictive insights. Content & Product Marketing Oversee creation of thought leadership assets, case studies, product videos, and accessibility storytelling across media. Collaborate with Product and Deployment teams to translate technical features into user-centric benefits for diverse audiences. Enable Sales and Partners with tailored value propositions, pitch decks, and market-specific messaging. Campaign Management & Events Plan and execute high-impact marketing campaigns, including digital ads, webinars, tradeshows, and co-branded activations. Lead strategic event presence (e.g., accessibility forums, tech summits) to elevate NaviLens’ voice and forge relationships. Partner & Ecosystem Marketing Coordinate with the Partner Development Manager and Sales teams to launch co-marketing programs and partner enablement assets. Develop co-branding frameworks, joint press releases, and campaign kits tailored to partner tiers and regions. Team & Cross-Functional Collaboration Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Deployment, and Legal to ensure marketing supports full customer lifecycle. Manage external marketing agencies, freelancers, and media partners to scale execution. REQUIREMENT Education: Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field Experience: 5+ years of progressive experience in B2B/B2G marketing, ideally within tech, mobility, accessibility, or SaaS Proven ability to manage marketing funnel performance across top, middle, and bottom stages, using analytics to improve conversion rates at each stage. Proven experience with funnel automation, CRM integration, and AI tools (e.g., HubSpot, Salesforce, Marketo, ChatGPT, Jasper) Demonstrated experience overseeing marketing budgets of €100,000+ annually for funnel development, automation technology, and campaign execution. Demonstrated success in leading strategic campaigns, managing budgets, and scaling programs internationally Comfortable operating across multilingual and multicultural environments Skills: Strategic thinker with analytical rigor and creative flair Excellent communication, copywriting, and storytelling abilities High proficiency in digital marketing, lead gen, and performance tracking Bilingual in Spanish and English required; additional languages are an asset BONUS ATTRIBUTES Passion for inclusive design, accessibility, and social impact Understanding of assistive technology and public procurement cycles Experience in high-growth or start-up environments Familiarity with regulatory frameworks around data privacy and digital accessibility WHAT WE OFFER: A purpose-driven mission with measurable social impact Competitive salary and performance-based incentives A flexible work environment Opportunities for global exposure and innovation A collaborative team passionate about changing lives with technology

Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un director de proyecto que lidere la construcción de las infraestructuras energéticas de un centro de datos ubicado en Escúzar (Granada), con el objetivo de garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras digitales de alta disponibilidad. Descripción del puesto: Buscamos un director de Proyecto (Project Manager) con sólida experiencia en el sector eléctrico para liderar proyectos integrales de grandes subestaciones de alta tensión y líneas de transmisión. El candidato ideal será el responsable máximo del cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, plazos, calidad y seguridad, actuando como el principal punto de unión entre la compañía, los subcontratistas y el cliente final. Responsabilidades: • Gestión Integral del Contrato: Liderar la ejecución del proyecto desde la firma del contrato hasta la transferencia de activos al cliente (Handover), asegurando el cumplimiento de todas las cláusulas contractuales., • Control Financiero (P&L): Gestionar el presupuesto del proyecto, optimizar costos, realizar proyecciones de flujo de caja y maximizar el margen operativo., • Planificación Estratégica: Supervisar el cronograma maestro, identificando rutas críticas y estableciendo planes de mitigación ante posibles desviaciones., • Gestión de Compras y Suministros: Coordinar junto al departamento de Procurement la adquisición de equipos críticos (Transformadores, GIS, …) y la logística especial asociada., • Supervisión de Ingeniería: Asegurar que los diseños técnicos estén alineados con el presupuesto y los estándares de calidad/normativa., • Gestión de Construcción y Campo: Supervisar la ejecución de obra civil y montaje electromecánico, garantizando estándares de Coste, Plazo, Seguridad y Calidad., • Relación Institucional: Gestionar la comunicación con clientes y organismos implicados, • Gestión de Reclamos: Identificar cambios en el alcance y gestionar las órdenes de cambio o reclamos para proteger los intereses de la empresa. Requisitos: • Formación: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica., • Experiencia: Mínimo de 8 a 10 años en gestión de proyectos, con al menos 5 años liderando proyectos de subestaciones (AT/EAT) y/o líneas de transmisión., • Idiomas: inglés nivel avanzado., • Competencias: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación, visión estratégica y resiliencia bajo presión. Condiciones: • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad, • Beneficios: Vehículo de empresa incluido., • Contrato: Indefinido., • Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones por convenio., • Impacto: Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a.

Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión.Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles.Trabajamos man

Resumen del puesto: Gestor Comercial (Granada) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Granada para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Buscamos perfiles con actitud

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información.En la actualidad contamos con una red mundial

Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado.Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un pue

¿Te ves liderando la experiencia de usuario y la red de proveedores de Wonest? Tendrás la oportunidad de diseñar y liderar cómo viven nuestros usuarios cada interacción con nosotros, creando experiencias que realmente marcan la diferencia. Formarás parte de un rol estratégico, con impacto directo en negocio, reportando a dirección regional y corporativa, y participando en decisiones clave. Lo que hará que esta experiencia merezca la pena ✅ Impacto real en el negocio Tendrás capacidad de decisión sobre la experiencia completa del usuario y la red de proveedores, influyendo directamente en satisfacción, fidelización y crecimiento. ✅ Rol estratégico con visibilidad Trabajarás mano a mano con dirección regional y corporativa, liderando la definición del modelo de servicio y siendo parte activa en decisiones clave de compañía. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Horario de lunes a viernes de 9 a 17h y modelo híbrido de teletrabajo (2 días de TT a la semana), pensado para que puedas rendir al máximo sin renunciar a tu vida personal. ✅ Compensación competitiva Salario entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales, alineado con el impacto y la responsabilidad del rol. ✅ Construcción desde dentro No vienes a ejecutar, vienes a construir: tendrás la oportunidad de definir procesos, estándares y modelo operativo desde una mirada estratégica. Tu misión en este rol Convertirás cada interacción en una experiencia de valor, asegurando que lo que prometemos como compañía se cumple en cada punto de contacto. Serás quien conecte estrategia, operación y red de proveedores para construir una experiencia homogénea, escalable y diferencial. En tu día a día: Diseñarás y evolucionarás el modelo de experiencia de usuario y servicio alineado con negocio. Liderarás la estrategia y gestión de la red de proveedores como extensión de nuestra propuesta de valor. Impulsarás decisiones basadas en datos para mejorar la experiencia, eficiencia y resultados. Qué te hará tener éxito en esta posición ✨ Visión estratégica de experiencia de usuario Entender cómo cada punto de contacto impacta en el negocio te permitirá diseñar experiencias coherentes, escalables y con impacto real en satisfacción y crecimiento. ✨ Capacidad para conectar operación y estrategia Saber traducir necesidades de usuario en modelos operativos claros hará que puedas construir sistemas eficientes, medibles y orientados a resultados. ✨ Experiencia gestionando proveedores como partners Tu habilidad para crear relaciones win-win y gestionar desempeño asegurará una red alineada, comprometida y de alto nivel. ✨ Mentalidad data-driven Tomar decisiones basadas en métricas como NPS, SLA o eficiencia operativa te permitirá optimizar continuamente la experiencia y el rendimiento del servicio. ✨ Liderazgo e influencia Tendrás éxito si sabes alinear equipos internos y externos hacia un mismo estándar de experiencia, generando cultura y foco común. Si te motiva construir, tener impacto real y liderar desde la estrategia, este es el lugar donde puedes hacerlo. Da el paso y construyamos juntos una experiencia que marque la diferencia. En nuestro proceso de selección valoramos el talento sin distinción. Promovemos un entorno diverso e inclusivo y garantizamos igualdad de oportunidades en todas las candidaturas.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. xcskxlj, • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

We are looking for an experienced leader with hands-on technical background and a proven track record in the same/similar Director level role in a well-established outsourcing company. Proven experience at Director level or equivalent within a large outsourcing or technology consulting organization.

NUESTRO CLIENTE La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. La Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. Automoción, industria o Real Estate). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. Como responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): • Tax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia., • Asesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound)., • Tax M&A: asesoramiento en Operaciones de M&A y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades., • Tax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales., • Tax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A • Formación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines., • Altamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.M.)., • Sólido background en materia contable y financiera., • Experiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria., • Dominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto., • Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo C1). HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Liderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor., • Orientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes., • Comunicación clara y multinivel, adaptada al interlocutor y a la tipología de asunto., • Visión estratégica y de Firma; proactividad y capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras., • Alto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión., • Habilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales., • Compromiso ético, integridad profesional y capacidad para generar un entorno altamente colaborativo. QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y “ownership” de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación., • Contrato laboral “full time”, indefinido con posibilidad de incorporación inmediata., • Ubicación centro de trabajo: Madrid (Centro). xcskxlj, • Flexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido).

ullibLocation: /b Europe (Remote) /lilibType: /b Full-time /lilibWork Location: /b Europe /li /ulpbr/ppbAbout Transreport /b /ppTransreport improves the travel experience for passengers with reduced mobility by helping transport operators deliver reliable assisted travel services. Our technology enables rail staff and operators to coordinate support more effectively across the rail network, reducing costs and improving reliability. /ppbr/ppToday, Transreport’s technology is deployed by more than 30 railway operators across Great Britain and Japan, and has supported over 10 million assistances and more than 1 million passengers globally. /ppbr/ppWe are a Series A company, recognised with the UK King’s Award for Enterprise in Innovation and as a finalist in the 2023 Apple Design Awards. /ppbr/ppbThe Opportunity /b /ppAs we expand into new European markets, we are hiring a Business Development Director (European Rail), to help lead that next stage of growth. /ppbr/ppEuropean rail is a complex and relationship-driven market, where opportunities must be built across operators, authorities, and institutions through long cycles, trusted networks, and formal procurement processes. /ppbr/ppThis is a senior, end-to-end commercial role for someone who can open doors, shape strategic opportunities, and convert them into commercial agreements in a fragmented, procurement-heavy environment. /ppbr/ppbWhat You Will Do /b /pulliIdentify and prioritise target operators, authorities, and institutions across Europe /liliDevelop a clear market-entry plan for priority markets, accounts, and stakeholders /liliBuild relationships from initial contact through to senior stakeholder level (Director / C-level) /liliInitiate and develop strategic conversations that lead to commercial opportunities /liliProgress opportunities through complex, multi-stakeholder environments, procurement processes, and policy contexts /liliLead deal structuring and negotiations through to signed agreements /liliUse your network, events, and direct outreach to generate access to decision-makers /liliPersonally lead opportunities from first engagement through to deal closure, working hands-on and with a high degree of autonomy throughout. /li /ulpbr/ppbWhat Success Looks Like /b /ppbr/ppbFirst 6 months /b /pulliClear prioritisation of target markets, accounts, and stakeholders /liliA practical market-entry plan in place for selected European markets /liliRelationships established with relevant stakeholders across selected markets /liliConsistent access to senior decision-makers /liliA pipeline of qualified commercial opportunities /li /ulpbr/ppbFirst 12 months /b /pulliStrong presence with senior stakeholders across multiple markets /liliActive participation in tenders and structured commercial discussions /liliOpportunities progressed through procurement and commercial processes, leading to signed contracts /liliTransreport recognised as a credible partner in target markets /li /ulpbr/ppbRequirements /b /ppbr/ppbMust have /b /pulliProven track record of selling into European rail organisations and navigating long-cycle commercial processes in regulated environments /liliProven experience with public procurement, tender processes, and how policy and institutional stakeholders influence buying decisions /liliProven track record of opening doors and engaging senior stakeholders (Director / C-level) /liliAn established network across European rail operators, authorities, institutions, or industry bodies /liliStrong understanding of who the buyers, influencers, and decision-makers are within rail organisations, including formal and informal decision-making structures /liliAbility to develop a clear commercial plan and execute it independently /liliStrong commercial judgement, communication, and stakeholder management skills /liliA hands-on approach, with the ability and willingness to do the work directly without a sales team around you /li /ulpbr/ppbNice to have /b /pulliExperience in rail accessibility, mobility, or passenger services /liliExperience working across multiple European markets /liliBackground in SaaS, infrastructure, or regulated industries /li /ulpbr/ppWe value impact over years of experience. If you can demonstrate strong outcomes, we want to hear from you. /ppbr/ppbHow We Work /b /pulliOwnership over hierarchy /liliClarity over process /liliImpact over activity /li /ulpbr/ppWe operate with high autonomy and high accountability. /ppbr/ppYou will not inherit a pipeline or a supporting sales structure. We expect you to be accountable for building the plan, opening the doors, and converting opportunities. /ppbr/ppbWhy Join Transreport /b /pulliWork on a mission with real societal impact /liliHelp shape how accessibility is delivered across European rail systems /liliJoin a Series A company at a pivotal stage of international growth /liliPlay a leading role in opening a new market for a proven platform /liliBuild something that becomes essential infrastructure, not optional software /li /ulpbr/ppbInterview Roadmap /b /pulliIntro Call (30 mins) /liliMarket Commercial Deep Dive /liliCase: Opening a New Rail Market /liliFinal Conversation /li /ulpbr/ppLet’s work together to shape the future of accessibility across European rail systems. /ppbr/p pbGuaranteed Interview Scheme /b /ppWe’re a Disability Confident employer and we welcome applications from disabled candidates. If you need any adjustments at any stage of the recruitment process, please tell us what would help - we’ll work with you to make the process as accessible as possible. /ppbr/ppWe also offer a Guaranteed Interview Scheme (GIS) for candidates who consider themselves to have a disability as defined under the Equality Act 2010. /ppbr/ppIf you indicate this option in your application and your application demonstrates that you meet the essential criteria for the role, you’ll be invited to interview or assessment. /ppbr/ppChoosing GIS doesn’t guarantee a job offer. If you have any questions, please get in touch. /p

Who are we: Antolin is a leading global automotive supplier; we are experts in designing, manufacturing, and supplying innovative solutions for vehicles around the world. Our product portfolio includes trim, headliners, and cockpits, as well as lighting and other interior systems. We offer comprehensive solutions with a focus on quality, safety, and sustainability. Our products are used in many of the world's leading car brands. In fact, Antolin equips nearly 700 vehicle models around the world. With 136 manufacturing plants and offices in 23 countries, Antolin has achieved this strong industry presence through 75 years of working with our customers in order to develop a complete cycle of component manufacturing, from their conception and design, through the development and validation stages, to their industrialisation and sequenced delivery. We are working hard on spearheading the transformation that the automotive industry is currently experiencing with regard to vehicle interiors by collaborating with our customers. We do so in order to develop more sustainable and technologically advanced vehicles that are also adapted to the new needs and requirements of their passengers. As part of this transformation, Antolin is committed to a sustainable business model that focuses on and creates value for all its stakeholders, including its customers, employees, investors, suppliers, and society as a whole. Mission: Ensure effective environmental management across the organization by maintaining and strengthening the ISO 14001 Environmental Management System. Collaborate with key business functions to implement sustainability procedures and standards. Support continuous improvement, high‐quality environmental data governance, and accurate sustainability reporting, contributing to the company's decarbonization strategy and overall sustainability objectives under the guidance of the Climate Change & Circular Economy Manager. Assist the Innovation& Sustainability Director in his mission and functions. Responsibilities: • Implement and maintain environmental and energy management systems (ISO 14001 & 50001) across the Group, ensuring updated corporate documentation and alignment with certification requirements., • Oversee the HQ Environmental Management System, managing programs on waste, water, noise, legal compliance, communication, training, and environmental assessments., • Serve as main contact with environmental and energy certification bodies; coordinate European multisite certifications and support global and Mexico audits., • Lead internal audits for environmental and energy management systems, including corrective‐action follow‐up and conducting audits in Europe., • Consolidate environmental reporting from all plants, ensure data quality and deadlines, support users on tools/KPIs, and collaborate on annual environmental target‐setting., • Support corporate carbon‐footprint calculation and GHG data collection for inventories., • Contribute to internal ESG reporting and external disclosures (Integrated Annual Report, CDP, SAQ, EcoVadis)., • Support the Sustainable Business Strategy, including monitoring progress and providing cross‐functional sustainability support., • Assist in identifying and tracking sustainability‐related risks and opportunities and stay updated on ESG regulations and stakeholder expectations., • Professional Training (FP) and/or a Bachelor's or Master's degree in Environmental Science, Environmental Engineering, or a related field., • Desirable experience of 2 years in environmental management in industry, • Experience related to environmental sustainability, • International experience (preferably), • Effective collaboration and cross‐functional teamwork. Clear and structured communication skills, • Sound decision‐making and prioritization abilities. Strong analytical and problem‐solving skills, • You will be part of a highly engaged multinational with international career opportunities., • We offer you a learning journey adapted to your professional experience., • You will work on international projects for world- renowned companies in Automotive sector., • You can find an Open Environment to learn new technologies. This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities. The Company reserves the right to revise the job description at any time. Duties, responsibilities or activities may change, or new ones may be assigned at any time with or without notice. The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily. If requested, reasonable accommodations may be made to enable employees with disabilities to perform the essential functions of the job, absent undue hardship. DREAM. DARE. DO

Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un director de proyecto que lidere la construcción de las infraestructuras energéticas de un centro de datos ubicado en Escúzar (Granada) , con el objetivo de garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras digitales de alta disponibilidad. Descripción del puesto: Buscamos un director de Proyecto (Project Manager) con sólida experiencia en el sector eléctrico para liderar proyectos integrales de grandes subestaciones de alta tensión y líneas de transmisión. El candidato ideal será el responsable máximo del cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, plazos, calidad y seguridad, actuando como el principal punto de unión entre la compañía, los subcontratistas y el cliente final. Responsabilidades: • Gestión Integral del Contrato: Liderar la ejecución del proyecto desde la firma del contrato hasta la transferencia de activos al cliente (Handover), asegurando el cumplimiento de todas las cláusulas contractuales., • Control Financiero (P&L): Gestionar el presupuesto del proyecto, optimizar costos, realizar proyecciones de flujo de caja y maximizar el margen operativo., • Planificación Estratégica: Supervisar el cronograma maestro, identificando rutas críticas y estableciendo planes de mitigación ante posibles desviaciones., • Gestión de Compras y Suministros: Coordinar junto al departamento de Procurement la adquisición de equipos críticos (Transformadores, GIS, …) y la logística especial asociada., • Supervisión de Ingeniería: Asegurar que los diseños técnicos estén alineados con el presupuesto y los estándares de calidad/normativa., • Gestión de Construcción y Campo: Supervisar la ejecución de obra civil y montaje electromecánico, garantizando estándares de Coste, Plazo, Seguridad y Calidad., • Relación Institucional: Gestionar la comunicación con clientes y organismos implicados, • Formación : Ingeniería Eléctrica, Electromecánica., • Experiencia : Mínimo de 8 a 10 años en gestión de proyectos, con al menos 5 años liderando proyectos de subestaciones (AT/EAT) y/o líneas de transmisión., • Idiomas : inglés nivel avanzado., • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad, • Beneficios: Vehículo de empresa incluido., • Contrato: Indefinido., • Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones por convenio., • Impacto : Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

OPEN TO CANDIDATES IN NORTH AMERICA, LATIN AMERICA, AND EUROPE UATP is a global payments network simplifying payments in one of the most complex industries. We make it easy for businesses to make or accept any type of payment; open new markets, drive growth and reduce costs for Issuers, Merchants, vendors, agents, aggregators and more. Our team has decades of experience with the ever-changing payments landscape, and our reliable and proven technology ensures our global customers get more from every payment experience. The Manager, Product Management, Merchant Solutions , will play a pivotal role in building and scaling our next-generation payment platform capabilities for the travel and airline industry. This role will support the definition and execution of product requirements, collaborate with cross-functional teams, and help ensure the successful delivery of complex payment solutions that support global merchants. The position requires a combination of technical depth, product expertise, and a strong understanding of the business of payments. This full-time remote position may be located in North America, Latin America, or Europe and reports directly to the Managing Director, Product Management, Merchant Solutions. Key Responsibilities • Collaborate with leadership in shaping the product roadmap, and support requirement gathering, backlog definition, and feature delivery., • Translate business needs into detailed product requirements, including sequence diagrams, flow diagrams, and swim lane diagrams., • Work closely with system architects, developers, QA testers, DevOps, and business analysts to deliver scalable and resilient payment solutions., • Contribute to defining and monitoring non-functional requirements (performance, availability, resilience, security) critical for cloud-based systems., • Engage with external partners (PSPs, acquirers, fraud and tokenization providers, FX services, etc.) to ensure successful API integrations and efficient payment flows., • Support the design and delivery of core payment platform capabilities that improve efficiency, scalability, and reliability., • Stay on top of payment industry trends, including emerging technologies and evolving payment methods, to align product evolution with customer and market needs., • Collaborate with commercial, compliance, and operations teams to ensure product development supports business objectives., • Contribute to business cases, requirement documents, and executive-level presentations to support stakeholder alignment., • Provide input and support for the go-to-market strategy for new features and maintain feedback loops with customers. Qualifications • Bachelor’s degree in technical field (e.g., Computer Science, Engineering, Information Systems) or equivalent professional experience., • 5+ years of experience in product management, ideally with direct involvement in building payment systems., • Deep knowledge of payment flows (e.g., credit cards, account-to-account payments, real-time payments, BNPL, refunds, voids, reversals, settlement)., • Strong technical expertise, with proven experience working with APIs, cloud-native architectures, and non-functional requirements for high-scale systems., • Proficiency in creating detailed requirement documentation, including process flows, sequence diagrams, and technical specifications., • Proven track record of working effectively with cross-functional technical teams (architects, developers, QA, DevOps)., • Strong business acumen in payments; experience with payment orchestration platforms or multi-PSP environments is highly desirable., • Experience in airline or travel industry payments is a strong plus., • Excellent communication skills with the ability to bridge technical and business discussions., • Fluency in English (written and verbal) required; additional languages are a plus., • Must reside in North America, Latin America, or Europe and be authorized to work in the country of residence without visa sponsorship., • Ability and willingness to travel up to 15% internationally and to work flexible hours to support global teams. This job posting is intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual assigned to this position; it is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as needed. UATP is an equal opportunity employer.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

p¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía propietaria distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! /ppbr/pp¿CUÁL ES TU MISIÓN? /ppbr/ppEn dependencia del International Commercial Director será responsable del exitoso desarrollo de las marcas de Varma en mercados internacionales según la estrategia trazada y siguiendo los ‘brand guidelines’ de las respectivas marcas. /ppbr/ppbr/pp¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? /ppbr/ppEl rol es un hibrido entre Commercial Manager, Trade Marketing Manager y Brand Ambassador en un ámbito internacional: /pulliDesarrollar y dar seguimiento al desarrollo de las marcas de Varma en determinados mercados internacionales. /liliDar seguimiento de los Brand Plans y de los Budgets de AP acordados con los varios distribuidores en determinados mercados internacionales. Ayudar en la preparación de los planes e interactuar con los distribuidores para mejorar y controlar la implementación correcta de los planes según los brand guidelines. /liliVisitar los mercados para presentar los productos, motivar los equipos de venta de los distribuidores, y ser la ‘cara’ de la empresa y de sus marcas delante del trade en estos países. /liliComunicación fluida con el equipo de Marketing para que entiendan las necesidades y las dificultades de los mercados internacionales. /liliControl de materiales de Trade Marketing para la promoción de las marcas en mercados internacionales e interacción con los equipos de marketing, compra y logística para la compra y buena gestión de los materiales designados para mercados internacionales. /liliInteractuar con el equipo de Lasil / Kick The Rules para el buen desarrollo de la marca en los mercados designados. /liliEn determinados mercados nuevos, ayudar en el proceso de análisis (IWSR etc) de distribuidores potenciales. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppESTUDIOS NECESARIOS: /ppbr/pulliFormación universitaria en comercio internacional, ADE, marketing o similar. /liliValorable postgrado en comercio internacional. /li /ulpbr/ppbr/ppEXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: /ppbr/pp-Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar en mercados internacionales del sector gran consumo. /ppbr/pulliConocimientos de Trade Marketing y Marketing. /liliConocimiento comercial del mercado europeo, en especial de Alemania, Italia, Reino Unido y/o Francia. /liliManejo de ERP´s (muy valorable SAP). /liliManejo de Office 365. /liliManejo de Salesforce. /liliValorable conocimiento de bebidas espirituosas. /li /ulpbr/ppbr/ppbREQUIERE: /b /pullibDISPONIBILIDAD PARA VIAJAR /b /lilibINGLÉS MUY ALTO /b /liliVALORABLE IDIOMA FRANCÉS, ALEMÁN E ITALIANO. /li /ulpbr/ppbr/ppAlemán / italiano / francés /ppValorable /pp¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! /ppbr/ppAviso informativo en materia de protección de datos: /ppEn cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. /p

Logistics at full potential! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Your role as a Principal Maintenance Manager - EMEA This is a unique opportunity to join GXO, help to shape and drive the strategic direction of automation solutions and maintenance strategy across the region. Are you a maintenance expert, strong exposure to systems and preventative measures, monitoring and managing network impact, overseeing issues in operational proactive maintentance, reducing machine down time and hours spent on maintenance planning and strategy. For this role you need to have managed multisites and experience within a logistics or similar operational manufacturing background. Due to travel 50-75% of the time within Continental Europe, our role can be based in Spain, France, Italy, Belgium, Netherlands, Germany or Poland. We will need fluency in English; additional European languages are of benefit. Reporting directly to the Senior Director of Automation & Adaptive Technology for Continental Europe What You Need To Succeed At GXO • Shape Maintenance Strategy: Contribute to the development of a Continental Europe maintenance / automation strategy. Define and implement technical support and maintenance standards for large-scale automated sites., • Drive Operational Efficiency through standardization of maintenance activities: Lead continuous improvement initiatives by benchmarking performance, analysing maintenance metrics, and identifying opportunities to enhance system availability and implement best practices with the aim to reduce downtime, • Support Implementation of Automation Solutions: Guide and support the deployment of new automation technologies, ensuring successful integration and scalability across sites., • Foster Cross-Country Collaboration with Maintenance Teams: Promote and coordinate collaboration across the European operational community to share knowledge, align strategies, and drive synergies. What You Bring • Proven Performance Evaluation Skills: Demonstrated experience in assessing the performance of automated systems, with a strong background in machine reliability and maintenance within central teams., • Operational & Technical Expertise: Deep understanding of complex automated systems—ideally within logistics—and hands-on experience implementing large-scale automation across multiple sites and regions., • Data Analysis: Experience in building PowerBi dashboards of input metrics as a mechanism to drive improvement, • Collaborative & Practical Mindset: A grounded, team-oriented approach with flexibility and a strong sense of ownership., • Strategic Vision: Ability to think both tactically and strategically, balancing short-term execution with long-term planning., • Influential Leadership: Strong stakeholder management skills with the ability to influence and align diverse teams and decision-makers., • Travel Flexibility: Willingness to travel extensively (50%–75%) across Continental Europe as needed., • Languages: Fluent in English any other European languages beneficial What We Offer You • Remote Working – Flexibility to work from home and balance your lifestyle., • Impactful Role – Opportunity to help shape and drive the strategic direction of a dynamic organisation., • Open & Informal Culture – A collaborative environment that values transparency and innovation., • GXO MyBenefits – Comprehensive benefits tailored to your needs., • Personal Growth & Development – Access to learning programs through GXO University to support your career progression. Unlock the potential of your future! Your work environment Working at GXO Logistics means working in a dynamic and international organization. An exciting environment with plenty of room for personal input and development. Employees at GXO Logistics are in control of their own success. Whatever your position at GXO Logistics, you face new challenges every day, allowing you to develop optimally. We support you in your development, so that you can contribute to the entrepreneurship of our organization. GXO Logistics offers advanced supply chain solutions for the world's most successful companies in many industries; like e-commerce, food & retail and industrial multinationals. In the BeNe region (The Netherlands and Belgium) GXO BeNe operates from +30 different locations with its headquarters in Eindhoven (NL). Want to know more about GXO Logistics? Watch the video below or visit our website :// short, this is the next place you want to work! For more information you can contact Debbie Haywood she can be reached via Interested? Apply via the button and leave your recent CV Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated. #LH-DH1 GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. xcskxlj Review GXO's candidate privacy statement here.

Fundación Yaran busca un/a Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) con experiencia y motivación para apoyar el diseño, la implementación, la coordinación y el seguimiento de programas financiados por donantes que apoyan a poblaciones vulnerables. El puesto trabaja en estrecha colaboración con la Dirección de Programas y con actores externos para garantizar una ejecución de alta calidad, el cumplimiento de los requisitos de los donantes, la protección/salvaguarda y un impacto medible. Para conocer todos los detalles sobre responsabilidades, requisitos y competencias, consulte la descripción del puesto adjunta en nuestra última publicación de LinkedIn o en el link: ómo postularse: Las personas interesadas deberán enviar el siguiente documento por correo electrónico: Asunto del correo (obligatorio): Solicitud - Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) Requisitos de nombrado de archivos (obligatorio): • Nombre del archivo del CV: CV-PMO-NombreCompleto, • Formato del archivo: PDF Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Fecha límite de solicitud: 28 de febrero de 2026 Solo se contactará a las personas preseleccionadas. Protección de datos e igualdad de oportunidades Los datos personales se tratarán de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos y se utilizarán exclusivamente con fines de selección de personal. La Fundación Yaran es una entidad que ofrece igualdad de oportunidades y anima a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. Yaran Foundation is seeking a skilled and motivated Project Management Officer (PMO) to support the design, implementation, coordination, and monitoring of donor-funded programmes supporting vulnerable populations. The role works closely with the Director of Programs and external stakeholders to ensure high-quality delivery, donor compliance, safeguarding, and measurable impact. Please refer to the attached Job Description for full details on responsibilities, qualifications, and competenciesin our latest LinkedIn post or at the link: to Apply Interested candidates should submit of the following document by email: Email subject (mandatory): Application - Project Management Officer (PMO) File naming requirements (mandatory): • CV file name: CV-PMO-YourFullName, • File format: PDF file Application deadline: 28 February 2026 Only shortlisted candidates will be contacted. xcskxlj Data Protection & Equal Opportunity Personal data will be processed in accordance with applicable data protection regulations and used solely for recruitment purposes. Yaran Foundation is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnicity, religion, or disability

Descripción del puesto Como Director/a de Finanzas, serás responsable de supervisar la planificación contable, la preparación y presentación de impuestos y el análisis de nuestro rendimiento económico. Experiencia en finanzas y presentación de impuestos.

¡En Ayesa crecemos contigo! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En Ayesa Engineering no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Sevilla con un/a Líder de la disciplina de Piping para proyectos de plantas industriales. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Coordinación de equipos de trabajo, • Coordinación con el Director de proyecto, • Coordinación interdisciplinar, • Coordinación con el cliente, • Soporte al Responsable de Sección ¿Qué buscamos? • Mínimo 15 años de experiencia como diseñador de piping en plantas industriales, de los cuales al menos 8 sean liderando equipos de trabajo., • Titulación en Ing. Sup / Grado + Máster, • Conocimientos de códigos de diseño ASME/DIN/AWWA, • Comprensión piping classes y P&IDs, • Manejo experto en AutoCad y AutoCadPlant 3D, • Conocimientos sólidos de cálculos de estrés y soportado., • Nociones de criterios de diseño mecánico de equipos, • Experiencia en procesos de elaboración de requisiciones de oferta y compra, • Experiencia en montaje mecánico, • Inglés Avanzado Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. -Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. -Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Site Director (Dirección General de Planta) | Zona Terres de lEbre ¿Tienes experiencia liderando plantas industriales complejas y buscas un proyecto con impacto real en resultados y transformación operativa? Estamos gestionando un proyecto confidencial para incorporar un/a Site Director , con responsabilidad global sobre operaciones y P&L, en un entorno industrial exigente y en evolución. Ubicación: zona Tortosa (presencial) El reto Dirección integral de planta industrial (+150 personas) Responsabilidad sobre resultados (P&L) Optimización de capacidad, costes y eficiencia operativa Gestión de procesos con alta exigencia en agua, residuos y energía Interlocución con clientes industriales Liderazgo de proyectos de transformación Coordinación con entorno internacional Buscamos: Experiencia consolidada en dirección de planta industrial Background en entornos industriales complejos (procesos, depuración, residuos, energía) Perfil con visión de negocio y fuerte orientación a operaciones Nivel profesional de inglés Residencia en Terres de l’Ebre / Tarragona / Castellón

Buscamos un/a Director/a de servicio enfocado al Mantenimiento de instalaciones, con visión global de negocio, que actúe como máximo responsable de la gestión de contratos O&M y como referente institucional ante el cliente.Nuestro cliente es un grupo empresarial especializado en operación y

Desde TGRC, estamos colaborando con una compañía multinacional líder en ingeniería y consultoría técnica en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a de Inspección Medioambiental, con experiencia en suelos contaminados y aguas subterráneas.Siga leyendo para comprender completamente lo que e

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QLM Search is partnering with a leading specialist Ingredients group with a Sales Director (Europe) hire in a specialist B2B Ingredient category. The business is a fast growth leader in providing niche ingredient solutions to Food Groups. This is an individual contributor/director level position managing an existing book of €multi-million sales. They require a proven Sales Director with a focus on Europe to create and drive the customer strategy to maximise sales growth. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Reporting the VP of the region (based in the USA) they value someone who has a development / commercial mindset and with this in mind, it is critical that the successful candidate has an understanding of working and building relationship with complex food groups from a B2B Ingredients background (they are very open on the ingredient category, it could be Flavor, Value add ingredients) The ideal candidate will enjoy working in an entrepreneurial, stand alone, growth environment, where they have the autonomy to build world class partnerships with their customer base. xcskxlj You MUST have built your career with either a B2B Food Ingredients business, or a Flavor house, where they honed their skills in a combination of both business development and key account management within the B2B Food Ingredients category.

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