Como comercial jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

Reportar la información comercial relevante de la zona y competencia al Director Regional Comercial así como uso del CRM en lo concerniente a cotizaciones, ofertas y contratos. Elaboración de los Planes de Marketing de la Zona y Tarifarios bajo la supervisión del Director Comercial Regional. Se

¿ Buscas un nuevo reto empresarial? Emprende con Mapfre. En Mapfre estamos en plena expansión, abriendo más de 300 nuevas oficinas en toda España , y buscamos personas con talento, visión empresarial y espíritu emprendedor para liderar este proyecto estratégico. ¿Qué te ofrece nuestro proyecto? La oportunidad de gestionar tu propia oficina delegada Formación especializada. Flexibilidad total: tú organizas tu tiempo. Contrato mercantil como profesional autónomo. Un entorno digital, dinámico y en constante evolución ¿Qué harás? Asesorarás a clientes ofreciendo soluciones que marcan la diferencia. Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía líder. Contarás con el apoyo de expertos en tu camino empresarial ¿ Eres tú? Una persona proactiva, con experiencia comercial y habilidades comunicativas. Que busca autonomía, crecimiento profesional y estabilidad. Que quiere emprender con el respaldo de una empresa sólida y confiable ¡Tu nuevo futuro empresarial empieza hoy! Queremos conocerte. Da el paso y emprende con Mapfre.

SAFTI España recruta asesores inmobiliarios en Mallorca. Trabaja como agente comercial independiente (autónomo): sin jefes, sin horarios impuestos, con total libertad de organización — y con todo el soporte de una gran red. Ofrecemos comisiones del 70% al 100% de los honorarios, formación completa desde el primer día con coach personal, difusión de inmuebles en 100+ portales y acceso a herramientas tecnológicas y espacios de coworking en Palma. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Óptico/a Optometrista Adjunto de Dirección para una óptica consolidada ubicada en el Centro Comercial Fan Mallorca (Palma). Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Responsabilidades • Realizar exámenes optométricos y ofrecer asesoramiento técnico al cliente., • Asesorar técnicamente al cliente en la elección de soluciones ópticas (lentes oftálmicas, lentes de contacto y monturas), garantizando la adecuación a sus necesidades visuales., • Colaborar en la gestión operativa del punto de venta, apoyando en la planificación, organización y control de la actividad diaria., • Dar soporte a dirección en el análisis de indicadores de negocio (KPIs), seguimiento de objetivos comerciales y optimización de resultados., • Participar en la coordinación del equipo y en la correcta ejecución de los procesos internos del centro., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, así como una óptima experiencia de cliente. Requisitos y beneficios • Grado en Óptica y Optometría., • Experiencia previa en entorno de óptica., • Perfil proactivo, con orientación comercial y vocación de servicio., • Interés en asumir progresivamente funciones de gestión y liderazgo., • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable, con incorporación lo antes posible., • Colegiación (la empresa asume este coste)., • La empresa asume la colegiación y facilita uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). xcskxlj, • Turnos rotativos de lunes a sábado. #J-18808-Ljbffr

Sasga Group busca un/a Comercial de Soporte y Atención al Cliente para su nueva oficina en Palma.Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en atención al cliente premium y formación en disciplinas como Comercio Internacional.El candidato ideal debe tener un dominio alto de inglés

pKeytel, ubicada en Palma, busca un Business Developer para fortalecer su colección de hoteles independientes en el mercado de Islas Baleares. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia comercial, captar nuevos hoteles y gestionar el ciclo completo de ventas mediante diversas técnicas de prospección. /ppSe requieren estudios en Turismo o campos relacionados, un alto nivel de inglés y experiencia en el sector de Travel Tech. Keytel ofrece beneficios como formación gratuita y descuentos en hoteles de alta gama. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro equipo! En Aquaquae, empresa especializada en proyectos integrales de interiorismo y equipamiento premium dentro del segmento lujo, buscamos incorporar un/a Business Developer Senior con perfil “Hunter” para impulsar el crecimiento del negocio. Si te motiva generar oportunidades desde el origen del proyecto, trabajar con clientes de alto nivel y posicionar una marca en entornos exclusivos, esta puede ser tu oportunidad. /p h3Misión del puesto /h3 pGenerar negocio de forma proactiva, desarrollando relaciones estratégicas y posicionando a Aquaquae como partner de referencia en proyectos de interiorismo y equipamiento premium desde fases tempranas. /p h3Funciones principales /h3 ul liIdentificación y captación activa de nuevas oportunidades en el segmento lujo. /li liDesarrollo y gestión de red de contactos: estudios de arquitectura, promotores, hoteleros e inmobiliarias. /li liGeneración y mantenimiento de pipeline comercial de forma constante. /liliPosicionamiento de Aquaquae como partner estratégico en fases iniciales de proyecto. /li liActivación del showroom como espacio de encuentro, relación y cierre comercial. /li liSeguimiento y fidelización de clientes estratégicos. /li liRepresentación de la marca en eventos, ferias y entornos de networking. /li liCoordinación con equipos internos para el desarrollo de propuestas de valor. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en segmento lujo. /li liPerfil claramente “Hunter”, con capacidad demostrada de captación y generación de negocio. /li liExperiencia en interiorismo, arquitectura, diseño o equipamiento premium. /li liRed activa de contactos en el sector (prescripción, promotores, estudios, etc.). /li liAlta sensibilidad estética y comprensión del lenguaje del diseño. /li liNivel alto de alemán e inglés (imprescindible). /li liPerfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a compañía posicionada en el segmento premium. /li liProyecto con alto impacto y crecimiento comercial. /li liRetribución competitiva. /li liEntorno dinámico, vinculado a proyectos de alto nivel. /li liDesarrollo profesional en un sector en crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMakro busca un Gestor/a Comercial de Grandes Cuentas en Palma de Mallorca. El objetivo es detectar necesidades de clientes y maximizar ventas y rentabilidad. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia en gestión de cuentas y buen conocimiento del mercado hostelero local. /ppOfrecemos un salario competitivo, jornada laboral de lunes a viernes, prestaciones como vehículo de empresa y oportunidades de desarrollo continuo. /p #J-18808-Ljbffr

Beneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓNResponsable de realizar las funciones de back office en la planificación y proceso de contratación con el fin de dar soporte a la función de accountability de la zona asignada y colaborar al logro de los objetivos del área.Asistencia a los Senior Account Managers / Account Managers- Asistir a los Senior Account y Account manager en funciones de back office con el fin de agilizar contratación.- Asistir a reuniones de precios entre el equipo comercial de marcas y de Global Sales donde se establecen las políticas de precios de touroperación.- Preparar propuestas de cupos y precios en el programa de contratación ALTAIR de acuerdo con las pautas establecidas.- Asistir a reuniones con TTOO para participar en la negociación de las condiciones de contratación.- Realizar el seguimiento de las ventas del área: comunicar ofertas, controlar su ejecución, llevar la comunicación con y atención al cliente.- Recoger informaciones sobre la situación del mercado y las ventas en general.- Gestionar asuntos y o problemas diarios con los TTOO (problemas con reservas, falta de cupos, ofertas etc.).- Contactar al equipo comercial de las marcas o a los hoteles directamente para buscar formas de solución.- Proveer información del presupuesto y previsiones de ventas.- Analizar los resultados y elaborar de informes.- Recoger datos por parte de los TTOO / hoteles y otros medios.- Elaborar informes (entre otros el informe de producción de cada cuenta de GLS hacia cada hotel).- Analizar la situación de ventas con aspectos de oferta y demanda, vuelos, temporada etc.- Enviar dichos informes a Manager/Director/Senior Director.- Participar en las acciones de promoción acordadas con los TTOO - Key Accounts mejorando así sus conocimientos del área.- Elaborar acciones de promoción/presentación de nuestros productos a los TTOO conjuntamente con Promotions Manager y KAM.- Puntualmente asistir a eventos de promoción y presentaciones a TTOO en sus centrales / agencias.- Puntualmente acompañar a TTOO en presentaciones de productos in situ.- Gestionar y preparar visitas de periodistas a nuestros hoteles, generalmente acciones de promoción que se realizan conjuntamente con TTOO.- Colaborar en la revisión de folletos y páginas web de los TTOO y comunicar al coordinador de publicaciones con TTOO para mantener la imagen e información del grupo según la estrategia del área.- Revisar la imagen de los productos en los folletos / páginas web de TTOO.- Verificar cumplimiento con los mark‑ups de precios establecidos en contratos.- Contactar TTOO para garantizar igualdad en la competencia entre los TTOO y nuestra página web meliahotelsinternational.Com- Comunicar ofertas y hacer su seguimiento verificando su publicación en Internet.- Actualizar las bases de datos de contactos.- Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing & marcas).- Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia.Formación y Experiencia- Formación Universitaria en Turismo, ADE.- Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.- Conocimientos básicos, PMS (Opera Cloud, Sihot) CRM Focus.- Conocimientos nivel usuario en Paquete office.- Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados.- Experiencia en posición similar de 2 años.Política de Igualdad y DiversidadEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

ph3Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca /h3 pIslas Baleares, ES /p pÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /p h3Beneficios /h3 ul liItinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /li liTalento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /li liEntorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pApoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick‑up, ingresos y evolución de reservas. /li liColaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. /li liDar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. /li liParticipar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. /li liAnalizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. /li liApoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. /li liRevisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. /li liColaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. /li liDar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. /li /ul h3Perfil requerido /h3 pEstudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. /p pNivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. /p pInterés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. /p pBuen manejo de Excel. /p pValorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. /p pCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /p pPersona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. /p pCapacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. /p h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento analítico. /li liRigor en el manejo de datos. /li liCapacidad de síntesis. /li liOrientación al negocio. /li liTrabajo en equipo. /li liAprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. /li liParticipación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. /li liExposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. /li /ul h3Estructura de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresas: Keytel. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. /ppKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y el éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportar competitividad sin renunciar a su identidad. /ppEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /ppQuieres impulsar tu carrera cualificado con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestra colección de hoteles independientes mercado Islas Baleares. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar la estrategia comercial en las Islas Baleares, con foco en la captación de nuevos hoteles y la venta de los servicios de Keytel. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospectación activa (cold calling, email, networking y eventos del sector). /liliGestionar el ciclo completo de ventas: contacto inicial, presentaciones del producto, elaboración de propuestas personalizadas, seguimiento y cierre. /liliRepresentar a Keytel ante hoteleros independientes y cadenas locales, fortaleciendo relaciones a largo plazo. /liliDetectar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la cartera de hoteles existentes. /liliViajar para realizar reuniones presenciales y participar en ferias, eventos y roadshows locales. /liliActuar como enlace entre el mercado balear y los equipos internos, compartiendo insights y feedback del cliente. /liliUtilizar CRM, automatización y herramientas de apoyo comercial para mejorar la eficiencia, seguimiento y previsión de ventas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. /liliPerfil comercial y analítico, con clara orientación a resultados. /liliAlta capacidad de organización, autonomía y negociación. /liliIdiomas: Imprescindible nivel muy alto de inglés; se valorarán otros idiomas. /liliDisponibilidad para viajar dentro de la región. /liliSe valorará experiencia previa en hoteles, cadenas locales o roles de desarrollo de negocio del sector Travel Tech. /li /ulh3Beneficios /h3ulli50% de descuento en hoteles de alta gama: hasta un 50% en hoteles 4/5 de todo el mundo y hasta un 20% para familiares. /liliFormación The Power Business School: acceso gratuito e ilimitado a MBA, digital, skills, ofimática y más. /liliFormación en idiomas, presencial y online. /liliClub del Empleado con descuentos en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. /liliNoches de hotel gratis a través del programa de referenciados de Keytel. /li /ulpSi este proyecto te interesa y crees que encajas con el perfil, nos encantará conocerte. Y si conoces a alguien a quien le pueda interesar, comparte esta oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los datos, el análisis y la estrategia comercial?El Revenue Graduate Program de Meliá Hotels International está diseñado para formar a los futuros líderes en el área de Revenue Management, ofreciéndote una visión integral del negocio y asegurando tu desarrollo en un entorno exigente, dinámico y global.¿Qué harás durante el programa?Darás soporte a las distintas áreas funcionales por las que pases, en línea con tu plan de desarrollo.Participarás en proyectos clave del área de Revenue Management.Mantendrás un contacto constante con tu tutor para planificar tu evolución y proponer acciones de mejora.Conocerás a fondo la filosofía de la compañía y aplicarás los estándares de marca, identidad y procedimientos operativos correspondientes.Velarás por la experiencia del cliente, anticipándote a sus necesidades y superando sus expectativas.Gestionarás incidencias, proponiendo soluciones y escalando cuando sea necesario.¿Qué buscamos en ti?Formación académica: Recién graduado/a o estudiante de último curso en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas u otras titulaciones afines. Formación específica en Revenue será muy valorada.Idiomas: Inglés avanzado y dominio del idioma local según el destino asignado.Conocimientos técnicos: Manejo fluido de Excel y capacidad de análisis de datos.Perfil personal: Iniciativa, capacidad de aprendizaje, mentalidad analítica, liderazgo y orientación a resultados.Disponibilidad: Movilidad geográfica total.Experiencia previa: Prácticas o experiencia previa en Revenue Management serán consideradas imprescindibles.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3pbSobre nosotros: /b Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda lifestyle a nivel mundial, reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, con diseños preppy y ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG. /ppSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! ¡Buscamos un Sales Assistant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /ppTus principales objetivos como Sales Assistant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /ppNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /ppbResponsabilidades del rol: /b /pulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulpbCómo te imaginamos: /b /ppEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! /ppbLo que necesitas para tener éxito en este puesto: /b /pulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulpTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /ppLa información de AWWG: AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para DKNY, Donna Karan New York, Karl Lagerfeld, Tommy Hilfiger y Calvin Klein. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xkdbapo Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. ¿Cuál será tu misión? En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as. A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas. Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar. ¿Cómo lo harás? En tu rol, bajo la guía de tu Mánager de Sector y en sincronía con el equipo, te embarcarás en la misión crucial de fomentar y maximizar las ventas en tu área. Para lograrlo, tus acciones serán clave: • 1. Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar., • 2. Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente., • 3. Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional. ¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? • 1. Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino., • 2. Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho., • 3. Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto., • 4. Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! xcskxlj ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

ppEn bIberostar Group /b estamos buscando a un/a bSales Analyst /b para unirse a nuestro equipo de bCommercial Operations /b en nuestra sede principal en bPalma de Mallorca /b, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! /p pLa misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liDar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones. /li liTrabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas. /li liRealizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución. /li liEntrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas así como registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología. /li liColaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc. /li liAnalizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. /li /ul h3¿Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 pLa persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: /p ul liEstudios Universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares. /li liMínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información. /li liDominio de hojas de cálculo, entorno Google. /li liExperiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI). /li liConocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.). /li liCapacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas. /li liCapacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis. /li liHabilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender. /li liHabilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conduira a este objetivo. /li liCreatividad e innovación. /li liInglés intermedio - nivel escrito/hablado. /li /ul h3¿Qué beneficios tendrás? /h3 ul liSmart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li liUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /li liTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn baProperties /b somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /ppConstruimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. /ppEstamos en búsqueda de bAsesores Inmobiliarios /b para colaborar junto a nosotros. /ppbTus principales funciones serán: /b /pulliCaptación y valoración de propiedades exclusivas. /liliGestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. /liliRealización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. /liliRegistro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. /liliAcompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. /liliPerfil con habilidades comerciales. /liliSe valorarán conocimientos de otros idiomas. /lilibContrato mercantil /b con una colaboración como autónomo. /liliSoporte de marca durante todo el proceso comercial. /li /ulpSi tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte! /ph3Job function /h3ulliSales /li /ulh3Industries /h3ulliReal Estate /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos Delegado/a de Zona para Baleares /h3pSerás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. /ppBuscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: /pulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. /li /ulh3¿Cuáles son las principales funciones? /h3ulliGestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico. /liliElaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios. /liliGestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento. /liliOptimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa. /liliGestionar las relaciones con los clientes en su Delegación. /liliAsegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos. /liliActuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve, (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial). /liliSupervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía. /liliAsesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento. /liliControlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa. /liliCumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización. /liliSegregación de residuos en asimilables urbanos. /liliSegregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. /liliCumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. /liliRealizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Sales Manager América role at Estel Ingeniería y Obras S.A. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Estel Ingeniería y Obras, compañía internacional especializada en instalaciones integrales para hoteles y residenciales de lujo, busca un/a Sales Manager América para fortalecer y acelerar nuestro crecimiento en América y el Caribe. La persona seleccionada residirá en Cancún (México) y liderará la actividad comercial de la región, reportando directamente al Director Comercial Corporativo. Responsabilidades principales • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales en la región., • Fidelizar, ampliar y gestionar la cartera de clientes., • Gestionar, actualizar y optimizar el CRM., • Gestionar de cobros., • Elaborar, coordinar y dar seguimiento a propuestas y presupuestos., • Dar apoyo al Departamento de Estudios (recopilación técnica y visitas de obra)., • Apoyar al Departamento de Obras en contratos, documentación y reclamaciones., • Realizar reportes comerciales a Dirección Corporativa., • Participar en eventos, ferias y reuniones sectoriales., • Analizar tendencias del sector, competencia y evolución de mercado. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial internacional, preferiblemente en instalaciones, construcción, energía o ingeniería., • Formación en Ingeniería, Administración, Comercio Internacional o áreas afines., • Visión estratégica, orientación a resultados y sólidas habilidades de negociación., • Disponibilidad para vivir en Cancún y viajar por zona Caribe., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM., • Inglés profesional. Qué ofrecemos • Un proyecto internacional de gran proyección, dentro de una compañía en plena expansión., • Traslado a Cancún con un paquete retributivo competitivo compuesto por:, • Salario fijo en España., • Salario variable., • Plus de desplazamiento., • Dietas y alojamiento., • Viajes anuales España–México., • Seguro médico internacional (Global Expat)., • Coche de empresa., • Visado y trámites administrativos a cargo de Estel., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área comercial internacional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Se trata de un rol estratégico y de alta visibilidad, con liderazgo regional, contacto directo con clientes clave representando a Estel, y presencia en mercados en pleno crecimiento. xcskxlj Una posición para profesionales que quieran asumir un reto comercial de alto impacto, desarrollarse en un entorno multicultural y vivir en un lugar excepcional como Cancún. #J-18808-Ljbffr

ph3Programa de Graduates /h3 pDesde el área de negocio de Serveo estamos buscando 24 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los facility managers en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. /p ul liDar soporte en la gestión del mantenimiento de las instalaciones asignadas en cada una de las rotaciones. /li liDar soporte en la mejora continua e innovación: identificación, diseño e implantación de mejoras a nivel técnico y operativo. /li liDar soporte en la gestión de equipos: planificación del servicio, selección, capacitación, etc. /li liDar soporte en la gestión económica del contrato asignado. /li liGestión comercial de los clientes, entendiendo sus necesidades, compartiendo propuestas de mejora o resolviendo incidencias. /li liRecién graduados/as en Ingeniería Industrial (Tecnologías industriales, eléctrica, electrónica, energía, mecánica, organización industrial o similar) hace menos de 3 años. /li liValorable máster en ingeniería. /li liValorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero. /li liNivel alto Paquete Office. /li liNivel alto de inglés (B2). /li liFoco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo. /li liPosibilidad de realizar un contrato en prácticas. /li liDisponer de carnet de conducir y vehículo propio. /li libContrato formativo de 1 año de duración /b (inicio bjulio 2026 /b), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional /li libPosibilidad de incorporación /b con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos. /li liExcepcional bambiente de trabajo /b, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. /li libFlexibilidad /b para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. /li libPlan de formación específico /b para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo bevaluaciones continuas /b y el acompañamiento de un bmentor experto /b que te guiará en todo momento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos.

¡Tu Talento Brilla en TEDi! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Responsabilidades • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? xcskxlj Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D)¡Tu Talento Brilla en TEDi!El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado!Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución.Tareas a realizar:Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada.- Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso.- Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial.- Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía.- Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca.- Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos.- Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto.- Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta.Perfil:- Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail.- Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.- Flexibilidad horaria.- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.- Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.Qué te ofrecemos:- Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector.- Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo.- Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi.Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.¿Listo/a para una aventura en Retail?¡Te estamos esperando!Contacto / Persona de contacto:#J-18808-Ljbffr

ppEn baProperties /b somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /ppConstruimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. /ppEstamos en búsqueda de bAsesores Inmobiliarios /b para colaborar junto a nosotros. /ppbTus principales funciones serán: /b /pulliCaptación y valoración de propiedades exclusivas. /liliGestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. /liliRealización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. /liliRegistro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. /liliAcompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. /liliPerfil con habilidades comerciales. /liliSe valorarán conocimientos de otros idiomas. /lilibContrato mercantil /b con una colaboración como autónomo. /liliSoporte de marca durante todo el proceso comercial. /li /ulpSi tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte! /ph3Industries /h3pReal Estate /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Gaursa: Somos un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector de automoción. Ofrecemos un servicio de movilidad integral que nos posiciona como la organización de referencia en movilidad del País Vasco. Nuestra amplia cobertura en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, nos proporciona la flexibilidad necesaria para prestar el mejor servicio a nuestros clientes, manteniendo la cercanía que nos caracteriza como empresa local. Nuestra actividad incluye la venta de vehículos nuevos, vehículos de segunda mano, seguros, alquiler de vehículos, asistencia en carretera y taller (servicio rápido, mantenimiento, mecánica y carrocería). Si la sonrisa va contigo a todas partes, te gusta la atención al cliente y los coches, seguro que te interesa esta oferta: Principales funciones y responsabilidades: • Recepción y atención de clientes., • Concertar citas y planificar agenda., • Elaborar presupuestos., • Gestión del Renting., • Codificación, seguimiento y comunicación de las operaciones realizadas., • Explicar la factura al cliente., • Aplicación y seguimiento de estándares de Calidad Cliente. Requisitos mínimos • Formación en Automoción, • Imprescindible - Permiso de conducir B en vigor, • Experiencia en atención al cliente, • Rigor, capacidad de organización y resolución de problemas, • Habilidad comercial, • Persona con capacidad de comunicación (clara y concisa), capaz de gestionar situaciones difíciles con empatía, seriedad y transmitiendo tranquilidad., • Agilidad en el manejo de herramientas informáticas Requisitos deseados • Experiencia de 3 a 5 años en taller de carrocería o taller mecánico., • Manejo de herramientas informáticas (audatex, gt stimate...) Ofrecemos • Incorporación empresa sólida., • Equipo joven con gran implicación y un buen ambiente de trabajo.

Conversia Consulting Group busca un/a Comercial B2B para la captación de nuevos clientes en Mallorca. Este puesto tiene como misión principal generar nuevas oportunidades comerciales y cerrar acuerdos con pymes y autónomos. Además, contarás con formación inicial y herramientas necesarias para

ph3Indra Group, Tech for the future. /h3 /brpImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento general. /p /brh3¿Qué harás? /h3 /brul /brliLiderarás proyectos Salesforce en el sector seguros, participando en iniciativas de implantación, evolución y transformación digital. /li /brliAnalizarás procesos de negocio (comercial, siniestros, atención al cliente, mediación) y definirás soluciones sobre Salesforce alineadas con las necesidades del cliente. /li /brliCoordinarás equipos multifuncionales (funcionales, técnicos, arquitectura e integraciones), asegurando una entrega de alta calidad. /li /brliDiseñarás e implementarás soluciones sobre módulos como Sales Cloud, Service Cloud, Financial Services Cloud o Experience Cloud. /li /brliGestionarás la relación con cliente y stakeholders principal, participando en comités de seguimiento y toma de decisiones. /li /brliSupervisarás integraciones con sistemas core aseguradores (pólizas, siniestros, billing, etc.). /li /brliIdentificarás riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua dentro de los proyectos. /li /brliParticiparás en preventa: elaboración de propuestas, demos, PoCs y defensa de soluciones ante cliente. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal debe tener 2-3 años de experiencia en ventas, así como habilidades para trabajar en equipo y un carnet de conducir. Tipsi, ubicada en Palma de Mallorca, busca un Gestor Comercial para su equipo en Gran Canaria. Este puesto implica la captación activa de nuevos clientes y la pre

pHaier Europe busca un/a OEM Sales Manager Iberia para su división de Climatización. Este rol implica definir y ejecutar la estrategia comercial para el segmento OEM, impulsando alianzas estratégicas y crecimiento en cuota de mercado. /ppEl candidato ideal debe tener un grado en Ingeniería o Administración, entre 5 y 8 años de experiencia en ventas, y un dominio fluido del inglés. Se ofrece un rango salarial de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales, más beneficios como flexibilidad de ubicación y modelo de trabajo híbrido. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Haier Iberia buscamos un/a OEM Sales Manager Iberia para nuestra división de Climatización (HVAC). En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales). Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras soluciones en RAC, LCAC, MRV y Aerotermia (A2W/DHW). Actuarás como el enlace clave entre nuestra capacidad de fabricación global y los socios locales. /ph3Responsabilidades del Puesto /h3ulliDefinir e implementar la hoja de ruta comercial para el canal OEM, asumiendo la responsabilidad del cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y volumenes. /liliCaptar activamente nuevos clientes OEM para expandir la presencia de la marca, además de fidelizar y potenciar las cuentas existentes. /liliAsesorar y facilitar la información técnica necesaria para que los socios OEM integren nuestra tecnología en sus catálogos. /liliMonitorear tendencias del sector, competencia y avances tecnológicos, reportando periódicamente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades. /li /ulh3Habilidades y Cualificaciones /h3ulliIdeal grado en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. /liliEntre 5 y 8 años en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector, con experiencia demostrada en gestión de OEM o Grandes Cuentas (KAM). /liliSólido conocimiento en soluciones HVAC (A2W, MRV, RAC) y de la normativa española aplicable (RITE, CTE). /liliDominio fluido del inglés (imprescindible). /liliCompetencias: Habilidades avanzadas de negociación, análisis, toma de decisiones y experiencia previa en entornos multinacionales o matrices. /li /ulh3Compensación y Beneficios /h3ulliRango salarial de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos. /liliPlan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guardería). /liliFlexibilidad geográfica: Aunque nuestra sede principal está en Barcelona, puedes estar ubicado en cualquier parte de España con disponibilidad para viajar a nivel nacional. /liliConfiable médico privado. /liliViernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. /liliDescuentos exclusivos en productos Haier. /li /ulpHaier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reportar la información comercial relevante de la zona y competencia al Director Regional Comercial así como uso del CRM en lo concerniente a cotizaciones, ofertas y contratos. Experiencia mínima de 3 años en Departamentos Comerciales Habilidades esenciales: polivalente, actitudes comerciales y

Tienes un perfil comercial, pasión por el trato con pacientes y talento para la venta? Enb Joana Rossello Alba, clínica dental /b consolidada con trayectoria y reputación en el sector, como asesor/a de tratamientos dentales, serás clave en informar a los pacientes y gestionar la comercializació

Espacio Home Design busca incorporar un perfil comercial en Palma, Islas Baleares. Se ofrece retribución competitiva con fijo y variable ligado a objetivos comerciales, así como oportunidades de formación continua y crecimiento profesional.

ppEn el equipo de Fleet Transitions de Air Europa, tu trabajo tendrá impacto directo en uno de los momentos más estratégicos de una aerolínea: la entrega y devolución de aeronaves. Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y altamente especializado, donde cada proyecto supone un hito, y un nuevo reto técnico, operativo y de coordinación con algunos de los principales actores del sector aeronáutico. /p h3Beneficios que marcan la diferencia: /h3 ul liProyectos estratégicos de alto impacto: participarás en iniciativas clave como renovación y cambio de flota, con impacto directo en el futuro de la compañía. /li liProyectos técnicos retadores: participarás en procesos críticos como revisiones mayores, entregas y devoluciones de aeronaves. /li liExperiencias internacionales y viajes profesionales: tendrás la oportunidad de desplazarte para supervisar transiciones, y vivir el sector desde dentro. /li liVisión global del negocio aeronáutico: trabajarás con lessors, MROs y equipos internacionales, ampliando tu perspectiva profesional. /li liHorario flexible que favorece tu equilibrio personal y laboral. /li /ul h3Tu misión en este rol: /h3 pserás clave en asegurar que cada transición de aeronave (desde revisiones de mantenimiento mayor, hasta procesos de devolución) se ejecute con rigor técnico, eficiencia y cumplimiento contractual. Tu impacto contribuirá directamente a la seguridad, disponibilidad y optimización de la flota, alineando las necesidades operativas con los estándares más exigentes del sector. /p h3En tu día a día: /h3 ul liSupervisarás y gestionarás los proyectos de entrega y devolución de aeronaves de acuerdo con la regulación, con los contratos de Lease y con los estándares de la compañía. /li liPrepararás los archivos para las devoluciones de las aeronaves con el fin de preparar los registros técnicos correspondientes. /li liAsistirás a los representantes de aeronaves en sus visitas anuales y en el momento de las devoluciones de aviones proporcionándoles la información que requieren. /li liTe encargarás del control de tiempos, costes, gestión y reclamación de garantías, revisión y aprobación de los trabajos relacionados con los proyectos de entrega y devolución. /li liAsistirás las consultas técnicas de los representantes de los Lessors durante las auditorías y los proyectos de devolución. /li liCoordinarás con el Lessor los puntos técnicos de las entregas o devoluciones – reuniones iniciales, periódicas y de cierre. /li liGestionarás reportes ejecutivos sobre el estado de la entrega/devolución a nivel técnico, comercial y financiero. /li liFormación en Ingeniería, preferiblemente aeronáutica, o equivalente. /li liCapacidad de coordinación y visión transversal: trabajarás con múltiples áreas, por lo que tu habilidad para alinear equipos será clave para el éxito de cada transición. /li liNivel alto de inglés: te permitirá comunicarte eficazmente con proveedores, lessors y equipos internacionales. /li liMuy valorable experiencia previa en entorno aeronáutico o CAMO. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente. /li /ul pDiversidad, Equidad e Inclusión en Air Europa /p pNuestro compromiso se refleja en la firme determinación de crear un entorno donde cada persona es valorada por su singularidad y potencial. /p pSe garantiza la igualdad de oportunidades, independientemente del origen, género, orientación, capacidades u otras características, impulsando políticas que eliminan barreras y fomentan una cultura inclusiva en todos los niveles. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, t

Requisitos /h3ulliExperiencia comercial o de gestor de punto de venta o promotor o vendedor de al menos 1 año en la gestión de puntos de venta o comercial o promotor. Qué buscamos? /h3pUna persona con experiencia comercial o como GPV o Promotor, acostumbrado llevar la gestión de los puntos de ve

Conversia Consulting Group busca un/a Comercial B2B para la captación de nuevos clientes en Mallorca. Este puesto tiene como misión principal generar nuevas oportunidades comerciales y cerrar acuerdos con pymes y autónomos. Además, contarás con formación inicial y herramientas necesarias para

Buscamos actualmente nuevos/as compañeros/as interesados/as en formarse y crecer en la compañía, como bRESPONSABLE COMERCIAL DE ALIMENTACION /b para las tiendas que tenemos ubicadas en la zona de Palma de Mallorca. Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a seguir cuidando a quienes entran en nues

Se busca una persona para desempeñar funciones de recepción y atención al paciente en una clínica deportiva de Palma. El puesto combina la gestión de agendas, la atención presencial y telefónica, y una perspectiva comercial para fidelizar a los pacientes. Es necesario dominar el castellano, el catalán y el inglés para ofrecer un trato cercano y profesional desde el primer contacto. Las responsabilidades incluyen informar sobre tratamientos, bonos y servicios, coordinar con el equipo médico cambios o urgencias, y realizar tareas administrativas como facturación y control de cobros. Se valora la capacidad para identificar oportunidades comerciales y acompañar al paciente en su decisión. También se requiere buena organización para manejar múltiples tareas sin perder calidad en el servicio. Una experiencia previa en entornos sanitarios o de atención al cliente resulta útil para gestionar situaciones con empatía. La comunicación clara y persuasiva en varios idiomas, especialmente el inglés, es un factor diferenciador en este entorno profesional.