Como comercial jobs in Parets Del VallèsCrear alertas

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Parets del Vallès (Catalunya)>> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 150 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo., • Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes., • Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos., • Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Parets del Vallès, España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Nuestro cliente es una empresa impulsada por la tecnología, dedicada al desarrollo y la distribución de soluciones avanzadas para los sectores de automoción, industrial y manufacturero. Con un fuerte enfoque en la innovación, la compañía integra ciencia de materiales, tecnologías de tratamiento de superficies y automatización en sus productos y servicios. Sus operaciones se caracterizan por la agilidad, la precisión técnica y una búsqueda constante de la excelencia operativa a lo largo de cadenas de suministro internacionales. Misión El/la responsable de compras liderará la adquisición tanto de productos químicos (como pinturas y recubrimientos) como de los componentes técnicos necesarios para su aplicación (por ejemplo, sistemas de pulverización, equipos, accesorios y consumibles relacionados). Este puesto es clave para mejorar la eficiencia de las compras y la rentabilidad, con un fuerte énfasis en la negociación con proveedores, la reducción de costes y las estrategias de aprovisionamiento orientadas a la generación de valor. La persona ideal combinará instinto comercial con conocimiento técnico, garantizando que las decisiones de aprovisionamiento estén alineadas tanto con los estándares de rendimiento como con los objetivos financieros. Responsabilidades Aprovisionamiento estratégico y negociación con proveedores • Definir y ejecutar estrategias de compra para pinturas, recubrimientos, componentes de aplicación y materiales técnicos., • Liderar negociaciones comerciales enfocadas en descuentos, acuerdos por volumen y optimización del coste total., • Evaluar ofertas de proveedores desde una perspectiva coste-beneficio, equilibrando precio, calidad y compatibilidad técnica. Gestión de proveedores y análisis de mercado • Identificar, evaluar y desarrollar proveedores alineados con los requisitos del producto y los objetivos de la empresa., • Realizar benchmarking continuo de proveedores, materiales y tendencias de precios de mercado., • Garantizar el cumplimiento de contratos y mantener actualizada la documentación de las condiciones de compra. Soporte técnico en compras • Comprender las especificaciones funcionales y técnicas tanto de los consumibles como de los equipos de aplicación., • Colaborar con los equipos de ingeniería, producción y técnicos para definir los requisitos de compra., • Validar la idoneidad y compatibilidad de los componentes adquiridos dentro de los procesos operativos. Control de costes y optimización de procesos • Supervisar los KPI relacionados con el rendimiento de compras, la fiabilidad de las entregas y la evolución de costes de proveedores., • Proponer e implementar mejoras en el área de compras que impacten en el margen de la empresa., • Trabajar con finanzas para prever presupuestos de compras y asegurar la disciplina en el gasto. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en funciones de compras o aprovisionamiento estratégico en entornos industriales, químicos o técnicos., • Experiencia demostrada en negociación con proveedores, gestión de contratos e iniciativas de optimización de costes., • Sólido conocimiento técnico de pinturas, recubrimientos y componentes mecánicos o electrónicos utilizados en procesos de aplicación., • Fuertes habilidades analíticas y familiaridad con KPI de compras., • Manejo de sistemas ERP y software de compras., • Capacidad para trabajar de forma transversal con los equipos de ingeniería, operaciones y finanzas.

Empresa internacional líder del sector de la construcción, con más de 80 años de experiencia, en el campo de adhesivos, selladores y productos químicos busca incorporar un/a Customer Service Assistant como primer punto de contacto en el equipo de Customer Service. FUNCIONES: • Atención al cliente: responder llamadas, correos y mensajes; resolver dudas sobre productos, servicios, pedidos y entregas., • Gestión de pedidos: tramitar devoluciones y reposiciones; registrar incidencias y darles solución de forma eficiente., • Coordinación interna: colaborar con los departamentos de almacén, logística y ventas para asegurar una correcta gestión de los pedidos., • Apoyo al equipo comercial: proporcionar la información y documentación necesaria para su actividad., • Elaboración de ofertas y análisis: preparar ofertas, estudios de oportunidad y reportes de análisis de clientes., • Gestión administrativa: revisar y actualizar contratos, tarifas, rappels y datos maestros de clientes., • Clientes de exportación: gestionar pedidos y consultas de clientes internacionales ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Persona con: • Capacidad de comunicación transversal entre los distintos departamentos implicados., • Orientación al cliente y habilidad para adaptarse a diferentes perfiles., • Vocación de servicio, eficiencia y capacidad resolutiva., • Empatía y destacada capacidad relacional para trabajar bajo presión., • Rapidez en la toma de decisiones y proactividad., • Organización y planificación en la gestión de tareas y pedidos. BENEFICIOS: • Beneficios sociales: ticket restaurante y retribución flexible., • Horario laboral: Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (con 1 h para comer) con flexibilidad de entrada y salida. Viernes: de 8:00 a 14:00 h., • Agosto: jornada intensiva., • Teletrabajo: 30 %., • Otros beneficios: Plan de pensiones, café y fruta fresca diaria, ambos gratuitos y ticket restaurante de 14 €/día. Requisitos • Experiencia de 3-5 años en puesto similar., • Grado Superior Gestión Administrativa., • Dominio del Paquete Office. Deseable: • Grado Superior Gestión Administrativa., • Diplomatura en Ciencias Empresariales., • Experiencia Dynamics Ax (ERP Microsoft)., • Inglés medio.

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para cubrir una Sustitución por Baja en nuestra Boutique en La Roca Village Outlet ! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas • Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas., • Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales., • Retroalimentación de la información commercial., • Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes., • Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente • Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional, • Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes, • Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo • Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo., • Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda., • Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager., • Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo., • Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo., • Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados., • Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...), • Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising • Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM., • Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas., • Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio., • Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos., • Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos • Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda., • Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades., • Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados., • Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa • Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda., • Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa., • Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia., • Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda., • Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos • Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista., • Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo., • Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas., • Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar., • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización., • Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: • Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda., • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo., • Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo., • Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios., • Eres proactivo y tienes vocación comercial., • Eres organizado, detallista y riguroso., • Conocimiento excelente de KPIs, • Nivel Fluido de Inglés

Nuestro cliente, importante taller fabricante de componentes mecánicos, precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE MONTAJE / RECAMBIOS Se responsabilizará de la gestión integral del proceso de recambios que incluye: el montaje y ensamblaje de pequeños equipos con 8 personas a cargo, la gestión del aprovisionamiento y la entrega de recambios en los plazos pactados con el cliente. Es una posición ideal para profesionales que hayan trabajado como responsables de taller, coordinadores de montaje, encargados de producción en talleres industriales pequeños habituados a gestionar personas. SE OFRECE: • Contrato estable en una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Horquilla salarial entre 33.000€ y 38.000€ según valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas como Responsable de montaje y/o ensamblaje de productos y equipos o como Responsable de Recambios o Responsable de Producción en pequeños talleres., • Se valorarán conocimientos en Mecánica., • Buscamos a alguien con mentalidad práctica, acostumbrado/a a coordinar equipos pequeños, resolver urgencias, priorizar trabajos y asegurar plazos. Un perfil organizado, cercano y con una clara orientación al cliente. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Responsabilizarse de la gestión integral del proceso de recambios ( planning de ejecución, OF, Seguimiento aprovisionamiento, control de plazo de entrega...)., • Coordinar el ensamblaje de piezas de los recambios hasta su entrega al almacén de expediciones, asegurando calidad, eficiencia y plazos., • Coordinar un equipo de 9 personas., • Gestionar urgencias de recambios y dar soporte directo al Área Comercial. Si vienes del mundo del taller, montaje o producción y quieres dar un salto hacia una posición clave, estable y con visión global, ¡Esta oportunidad te ofrece el desarrollo profesional que estas buscando! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Nuestro cliente, RIWAL ( ___) es una empresa internacional especializada en el alquiler y venta de plataformas elevadoras, manipuladores telescópicos y carretillas, con presencia en más de 15 países, debido a sus planes de expansión, necesita incorporar para su Delegación de Cataluña, ubicada en Les Franqueses del Vallés, un/a: Comercial Cataluña Reportando a la Dirección de la Delegación, la persona seleccionada se encargará de la captación activa de nuevos clientes, especialmente en los sectores de construcción e industria, y de la gestión comercial de su zona. Su labor será sobre todo la prospección de mercado, presentando soluciones de alquiler de maquinaria como plataformas, manipuladores y carretillas, especialmente en el sector de la construcción e industrial. Además, colaborará estrechamente con el equipo técnico y administrativo para garantizar un servicio excelente. El perfil que buscamos es el de un/a profesional con experiencia comercial, preferiblemente en sectores industriales, construcción o maquinaria, con conocimiento y gusto por el alquiler de maquinaria, aunque no descartaremos otros sectores B2B. Valoramos especialmente la actitud, la ambición y la implicación, así como habilidades organizativas y administrativas. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña.

Compañía Soler & Palau Ventilation Group es un grupo global multimarca y líder mundial en la fabricación de sistemas de ventilación. Desde hace más de 70 años, nuestro objetivo es innovar en soluciones de ventilación, para garantizar la calidad del aire en todos los espacios interiores. Para conseguirlo, desarrollamos las mejores soluciones de ventilación para que los profesionales de la arquitectura, la ingeniería y la construcción puedan ofrecer a las personas espacios habitables que prioricen la calidad del aire y la recuperación energética, contribuyendo así a la sostenibilidad real de nuestro entorno. Todos juntos, imaginamos un mundo en el que la calidad del aire interior sea accesible para todos. Trabajarás en la sede central, ubicada en Parets del Vallés (Barcelona), de un Grupo líder en sistemas de ventilación residencial, comercial e industrial, con centros de producción e I+D+i en Europa, América y Asia. Con una potente estructura de distribución, a través de filiales y distribuidores exclusivos en todo el mundo. Departamento Reportando al Marketing Communications Director, estamos buscando un Marketing Specialist para que nos ayude a seguir impulsando nuestro marketing y objetivos de negocio. Serás una parte integral del desarrollo y la ejecución de los planes de marketing para alcanzar objetivos. Desde el conocimiento de la marca y la promoción de los productos, hasta la atracción y conversión de clientes potenciales. Tu misión Asegurar que los mensajes de la marca, la propuesta de valor de la gama, las características y los USP’s del producto y la información relacionada estén bien dirigidos y correctamente comunicados a nuestros buyers persona profesionales (ingenieros, instaladores, arquitectos, contratistas, etc) y contribuir a la atracción y conversión de clientes potenciales. Tus responsabilidades • Creación de Contenidos, • Comunicación Web. Gestión de contenidos en la CMS y posicionamiento SEO/GEO, • Redes Sociales, • Lanzar campañas Outbound a través de diferentes canales de captación., • Gestión programa de Inbound Marketing, • Creación y actualización de catálogos y folletos técnicos y comerciales (impresos y digitales), • Actualización de la documentación técnica y seguimiento de la coherencia en todas las herramientas de marketing, • Organización de ferias y eventos, • Gestión de proveedores y agencias, • Analizar y conocer el mercado, sus actores y competidores., • Analizar el impacto de acciones de marketing, • Llevar a cabo otras tareas propias del Dpto. Marketing & Comunicación Requisitos y habilidades imprescindibles • Licenciatura/Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar, • Al menos 2 años de experiencia como especialista en marketing o función similar (preferiblemente en empresas B2B que fabrican, distribuyen o prescriben productos técnicos a profesionales como ingenieros e instaladores), • Nivel nativo de español (oral y escrito), • Nivel alto de inglés (oral y escrito), • Comprensión general de herramientas de marketing y canales de comunicación (marketing tradicional y digital), • Sólidos conocimientos informáticos (MS Office: Excel, Power Point y Word), • Persona responsable, profesional, organizada y con capacidad de gestión de proveedores y agencias, • Orientación Comercial y a negocio, • Capacidad de colaborar en equipo e interactuar con los departamentos y filiales del Grupo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para incorporación inmediata un/a Export Area Manager, para una consolidada empresa, que se dedica al comercio mayorista de tejidos técnicos y accesorios para sistemas de protección solar, ofreciendo soluciones premium para sectores como construcción, hostelería, náutica y publicidad, ubicada en Polinyà. FUNCIONES: • Crear el departamento comercial internacional, reportando directamente a Dirección., • Investigación de mercados internacionales (Europa, Turquía, México, Centro y Sudamérica)., • Prospección y desarrollo de cartera de clientes en mercados objetivo., • Organización y preparación de viajes comerciales (60% del tiempo viajando)., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Análisis de resultados y reporting a Dirección., • Participación en ferias internacionales y eventos del sector., • Coordinación futura con perfil de Customer Service que se incorporará para soporte. REQUISITOS: • Experiencia en ventas internacionales, preferiblemente en sector textil., • Idiomas: Español nativo y nivel alto de inglés (IMPRESCINDIBLE), • Residencia: máximo 25/30 km de Polinyà (Barcelona), • Disponibilidad para viajar (60–70 % del tiempo), • Conocimientos en análisis de mercado y desarrollo comercial internacional. SI / NO, • Capacidad para trabajar con autonomía y crear un proyecto desde cero., • Habilidades: negociación, organización, comunicación y visión estratégica SE OFRECE: • Contrato indefinido en una consolidada empresa, con + de 35 años de experiencia., • Atractivo salario fijo + variable, • Horario: Lunes a jueves: 8:30–18:00 (45 min comida) y Viernes: 8:30–14:00., • Proyecto estable y a largo plazo, con autonomía para desarrollar el área internacional., • Recursos sin limitación de costes para cumplir objetivos., • Incorporación: enero 2026. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

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