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ENCARGADO DE OBRA DE INSTALACIONES Barcelona y alrededores - Sector Construcción - Contrato indefinido - 40-45.000 € b/a aprox. ¿Tienes experiencia gestionando equipos de instalaciones técnicas en obra: electricidad, agua, gas, climatización, etc? ¿Te gustaría formar parte de una empresa sólida, con proyectos desafiantes y en expansión a nivel nacional? ¡Esta es tu oportunidad! Nuestro cliente es una empresa de instalaciones integrales, de referencia a nivel nacional, en plena expansión y especializada en todo tipo de instalaciones en proyectos de edificación residencial, industrial y terciaria. Si eres una persona proactiva, y con ganas de seguir creciendo profesionalmente como Encargado de Obra de Instalaciones, ¡Únete a nuestro equipo! ¿Qué harás en este puesto? Como Encargado de Obra de Instalaciones, serás responsable de supervisar, coordinar y asegurar la correcta ejecución de instalaciones eléctricas, climatización, mecánicas y telecomunicaciones en proyectos de edificación y obra industrial. Tu misión será garantizar plazos, calidad, seguridad y cumplimiento presupuestario. Tus responsabilidades incluirán: • Coordinación de equipos: Liderar a los equipos de trabajo propios y subcontratados, asegurando la organización diaria en la obra., • Gestión del proyecto: Controlar la documentación (planos, albaranes, certificaciones), gestionar el aprovisionamiento de materiales y realizar un seguimiento del progreso., • Control de calidad y seguridad: Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica (REBT, RITE) y de las normas de prevención de riesgos laborales., • Resolución de problemas: Identificar posibles desviaciones y proponer soluciones técnicas eficaces., • Comunicación: Actuar como enlace entre el jefe de obra, proyectistas y el cliente, reportando el avance del proyecto de manera periódica. Lo qué buscamos en ti • Experiencia: Mínimo de 5 años como encargado o jefe de equipo en la ejecución integral de instalaciones técnicas en obras de edificación o proyectos industriales., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Climatización o similares. Se valorará formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Conocimientos: Habilidad para interpretar planos, sólidos conocimientos de normativa técnica y dominio de herramientas ofimáticas., • Competencias clave: Liderazgo, proactividad, capacidad de organización y una excelente comunicación., • Idiomas: Castellano. Se valorará catalán., • Ubicación: Disponibilidad para desplazarte a la obra. Nos centramos en una obra a la vez, de principio a fin. La mayoría en el Área Metropolitana de Barcelona. Lo qué te ofrecemos • Estabilidad: Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Salario competitivo: Aproximadamente 40-45.000 € brutos anuales., • Paquete de beneficios: Vehículo de empresa (furgoneta), móvil y tarjeta de gasolina para los desplazamientos., • Crecimiento profesional: Oportunidad de unirte a una empresa en pleno crecimiento, con una sólida trayectoria y proyectos de gran envergadura a nivel nacional. Si quieres liderar proyectos de instalaciones integrales en una compañía referente del sector y crecer como profesional, esta oportunidad es para ti. ¡inscríbete y hablemos! #OfertasDeEmpleo #Construcción #Instalaciones #EncargadoDeObra #JefedeEquipo #Barcelona #Manresa #Vilafranca #Electricidad #Agua #Gas #Fontanería #Climatización #Calefacción #AireAcondicionado

Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos. Funciones: • Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal., • Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc., • Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc., • Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones., • Coordinación de turnos durante periodos vacacionales., • Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos., • Soporte en la gestión de variables de nómina. Requerimientos: • Formación superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales., • Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares., • Nivel inglés: medio., • Dominio herramientas ofimáticas., • Conocimiento sistemas de gestión tiempo. Competencias: • Comunicación efectiva (habilidad para adaptar el estilo y nivel de comunicación a distintos perfiles y niveles organizativos), • Organización y planificación., • Orientación al detalle., • Empatía., • Capacidad resolutiva

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup. En la actualidad, desde nuestra área INSTALADORA estamos ampliando equipo con una figura de JEFE/A DE OBRA DE INSTALACIONES senior para responsabilizarse de la gestión de las obras de instalaciones integrales de edificios, en diferentes sectores como: edificios nuevos de oficinas, grandes superficies, industrial... para cliente privado. Ubicado en delegación de Barcelona, concretamente en la sede de Cornellá de Llobregat. FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar acciones necesarias para la consecución de los objetivos del proyecto. Confección planning de la instalación. Asegurar que su cumplen calidades, plazos y costes. Responsable del análisis y resultado económico del proyecto, mediante un buen análisis de los costes. Coordinar los recursos y previsión de los materiales necesarios. Definir el capital humano, gestionar compra de los equipos, materiales comunes y subcontrataciones necesarios, así como gestionar todas las facturas, horas y gastos con cargo a sus proyectos. Interlocución directa con el cliente: negociación, gestión, reclamaciones, propuestas, aprobaciones de materiales, equipos, planos, aprobación de la certificación mensual para su facturación... Certificado Final de Obra y modificaciones, pruebas de puesta en marcha en la memoria de modificaciones y disposición final de instalaciones. Certificaciones mensuales. SE REQUIERE: Formación imprescindible: INGENIERÍA MECÁNICA, ELÉCTRICA O SIMILAR Cursos de PRL / Carnet de conducir B La persona a incorporar, se responsabilizará de gestionar el proyecto de instalaciones en las obras asignadas. Experiencia deseada, superior a 6 años, gestionando obras de instalaciones integrales de edificios, con conocimiento en normativa y experiencia en la ejecución de obras de instalaciones de edificios. Competencias: Se piensa en una persona con clara orientación hacía el cliente, capaz de liderar, autosuficiente, orientado al resultado. SE OFRECE: Proyecto estable con oportunidad de desarrollo y progresión en grupo instalador, en crecimiento, con buenas perspectivas de futuro, apostando por las nuevas tecnologías y la mejora continua. Buen ambiente de trabajo. Contratación laboral Indefinida fijo de estructura, no por proyecto.

¿Quiénes somos? Actemium, marca de VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros. En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestro departamento de Prevención Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta. Principales responsabilidades • Evaluación de riesgos laborales en entornos industriales y propuesta de medidas preventivas y correctoras., • Promover la gestión de la prevención y favorecer su integración y sus procesos productivos., • Gestión y actualización del sistema de prevención y coordinación con el Servicio Prevención Ajeno (SPA)., • Impartición de formaciones internas en materia de seguridad y salud., • Investigación y análisis de accidentes e incidentes, así como la elaboración de informes., • Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas., • Asesoramiento técnico a mandos intermedios y a Gerentes de Negocio., • Participación activa en auditorías internas y externas., • Seguimiento de los indicadores de PRL y elaboración de KPIs y redacción de informes para Dirección. Perfil que buscamos • Formación Universitaria de Licenciatura/Grado/Diplomatura/Ingeniería Superior o Técnica., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos 2 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar dentro del sector industrial., • Conocimiento de normativa PRL vigente y de sistemas de gestión (ISO 45001)., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara y orientación a la mejora continua., • Valorable formación en medioambiente y sostenibilidad., • Nivel mínimo de inglés B2 y conocimiento de alemán será un plus., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional e internacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a., • Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias., • Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad Laboral. Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades,VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con impacto en sectores estratégicos? ¡Te estamos esperando!

Funciones requeridas Colaborar en: Colaborar en la gestión/mantenimiento de accesos de permisos y perfiles de la Organización. Realización de informes periódicos, mantenimiento de cuadros de mando y gestionar el seguimiento y control de procesos y operativas. Colaborar en el mantenimiento/actualización de la documentación de procesos de la Organización de la compañía. Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en estas prácticas ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!! Requisitos Estudiante de tercer año en grado en Ingeniero/a industrial (técnico o superior), preferiblemente con especialidad Organización. Se valorará: Manejo Office nivel avanzado. Conocimientos de aplicaciones de gestión de procesos (MS Planner, Jira, ..etc.). Inquietud por el conocimiento transversal. Proactividad con actitud positiva y que trabaje en equipo, con capacidad de negociación. Autoexigente con espíritu crítico / capacidad para la autocrítica y aporte de feedback constructivo. Capacidad de adaptación al cambio, liderazgo no jerárquico y orientación a resultados. Empatía, asertividad y perseverancia. Fluidez en la comunicación oral y escrita. Capacidad por el aprendizaje continuo. Capacidad organizativa, analítica y metódica. Se ofrece Prácticas: Mínimo seis meses de duración. Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 14:00. Posibilidad de teletrabajo los viernes. Ubicación: Sant Cugat-Barcelona Retribución: 8 euros la hora/9 euros la hora en caso de Máster. IMPRESCINDIBLE HACER CONVENIO DE PRACTICAS CON LA UNIVERSIDAD O CENTRO DE POSTGRADO

(En català després de la versió en castellà) ¿Eres Técnico/a de Compras en entorno industrial y te gustaría liderar un departamento estratégico en el futuro? TÉCNICO/A DE COMPRAS ESTRATÉGICAS | GRUPO INDUSTRIAL EN CRECIMIENTO Grupo industrial con sólida trayectoria, especializado en el diseño y fabricación de componentes metálicos para sectores como automoción, climatización, electrónica y electromedicina. En pleno proceso de expansión tecnológica, sectorial y organizativa, busca ampliar su equipo con un perfil técnico con visión estratégica. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia industrial que contribuya activamente al crecimiento del área de Compras, liderando proyectos estratégicos vinculados a compras directas e indirectas. El rol tendrá alta visibilidad dentro de la organización, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades a futuro. Responsabilidades principales: • Participar en el desarrollo e implementación de proyectos estratégicos de compras para distintas plantas productivas con presencia en Barcelona y provincia., • Apoyar en la selección de proveedores estratégicos junto con el área de Calidad., • Negociar condiciones y acuerdos marco con proveedores clave., • Identificar y fidelizar partners de largo plazo en la cadena de suministro., • Gestionar compras para nuevos proyectos industriales, asegurando objetivos de coste, plazo y calidad., • Colaborar con áreas como Comercial, Finanzas y Logística en la actualización y gestión de precios., • Titulación universitaria de Grado o Ingeniería Técnica o Superior en especialidades industriales (mecánica, eléctrica, automática, etc.)., • Nivel profesional de inglés y español., • Iniciativa y autonomía., • Alta capacidad de negociación. Presencia en diferentes plantas en Barcelona y provincia. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en un entorno industrial dinámico y exigente., • Rol estratégico con impacto directo en negocio., • Oportunidad de desarrollo profesional y posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa. Ánimate, estaremos encantados de estudiar tu candidatura. TÈCNIC/A DE COMPRES ESTRATÈGIQUES | GRUP INDUSTRIAL EN CREIXEMENT Grup industrial amb una sòlida trajectòria, especialitzat en el disseny i fabricació de components metàl·lics per als sectors de l’automoció, climatització, electrònica i electromedicina. Actualment es troba en plena expansió tecnològica, sectorial i organitzativa, i cerca ampliar l’equip amb un perfil tècnic amb visió estratègica. Què busquem? Una persona amb experiència industrial que contribueixi activament al creixement de l’àrea de Compres, liderant projectes estratègics relacionats amb compres directes i indirectes. El rol tindrà alta visibilitat dins l’organització, amb possibilitat d’assumir majors responsabilitats en el futur. Responsabilitats principals: • Participar en el desenvolupament i implementació de projectes estratègics de compres per a diverses plantes productives amb presència a Barcelona i província., • Donar suport a la selecció de proveïdors estratègics conjuntament amb l’àrea de Qualitat., • Negociar condicions i acords marc amb proveïdors clau., • Identificar i consolidar partners a llarg termini dins la cadena de subministrament., • Gestionar compres per a nous projectes industrials, assegurant els objectius de cost, termini i qualitat., • Col·laborar amb àrees com Comercial, Finances i Logística en l’actualització i gestió de preus., • Participar també en compres indirectes, aportant una visió tècnica i criteris d’optimització. Requisits: • Grau universitari o Enginyeria Tècnica o Superior en especialitats industrials (mecànica, elèctrica, automàtica, etc.)., • Nivell professional d’anglès i castellà., • Experiència en entorns industrials amb producció complexa o flexible, preferentment en transformació metàl·lica. Competències: • Iniciativa i autonomia., • Alta capacitat de negociació., • Habilitat per treballar amb equips transversals (Qualitat, Comercial, Oficina Tècnica, Finances, Manteniment). Ubicació: Presència en diferents plantes a Barcelona i província. Què t’oferim? • Projecte estable dins un entorn industrial dinàmic i exigent., • Rol estratègic amb impacte directe en el negoci., • Oportunitat de desenvolupament professional amb possibilitat real de creixement dins l’empresa.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. 🌟 ¿Qué harás en tu día a día? • Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes., • Colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua del código., • Serás parte activa en el desarrollo de nuevas funcionalidades., • Analizarás código y aportarás ideas para optimizarlo., • Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. 🔧 Stack y responsabilidades: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring) y Angular., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, revisión de código., • Integración y despliegue continuo (CI/CD) en entornos Cloud., • Resolución de incidencias y soporte técnico., • Participación en evolutivos y mejoras técnicas. 📌 Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia con Java y Angular., • Nivel de francés fluido (oral y escrito)., • Conocimientos en entornos cloud (AWS, Azure o GCP) y herramientas de CI/CD (GitLab CI). 💼 ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: 🔎 ¿Qué buscamos? Técnico de Obra apasionado por la dirección de proyectos, con ganas de formar parte de una compañía consolidada y en constante crecimiento. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: 1. Dirección y seguimiento de obra., 2. Cierre de presupuestos con clientes y proveedores., 3. Solicitud de ofertas industriales., 4. Visita a clientes y control de ejecución de obra en cuanto a calidad, plazos y costes., 5. Supervisión y coordinación de la obra en cumplimiento de las especificaciones vigentes., 6. Etc. 🎯 Lo que buscamos en ti Proyect. Autocad. Excel. Estudios realizados: Ingeniería Técnica Civil, Ingeniería Industrial, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica, etc. Valorable poseer experiencia de HVAC (climatización). Experiencia mínima: 2 años en la posición. Somos una empresa estable, tecnificada y líder en el sector. Competencias: Autocontrol. Tolerancia a la presión. Compromiso con la compañía. Comunicación. Escucha activa. Iniciativa. Liderazgo. Orientación al resultado Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. 🤝 ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido, con crecimiento profesional. · Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible. · Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico. · Salario competitivo según experiencia y valía. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Purchasing Manager para nuestra unidad de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) ubicada en Cerdanyola del Vallès. Tu objetivo será gestionar las Compras y el stock asociado de la unidad de negocio Moreda Riviere Trefilerías. Las funciones son las siguientes: Coordinar con Dirección de Compras y la dirección de MRT la información requerida, el análisis de desviaciones y la consecución de objetivos mensuales y anuales. • Participación activa en los Comités de Dirección, presentación de informes y desviaciones, • Elaboración de presupuesto anual y previsiones cuatrimestrales., • Análisis de desviaciones (SFA) para tomar medidas correctoras., • Informar de Stocks y pedidos pendientes., • Prevenir roturas de stock y tomar medidas correctoras., • Contabilizar gastos del mes., • Informar de Stocks, compras, precios y consumos de materiales relevantes., • Preparar indicadores de gestión y cuadro de mandos. Gestionar las Compras y el stock asociado buscando alternativas de otros precios, otros proveedores, otros materiales, en el contexto de la mejora continua. • Estudiar la necesidad y cantidad de la compra., • Buscar y analizar las distintas opciones en el mercado., • Visitar proveedores para homologación y evaluación., • Completar y validar Especificaciones Técnicas de compra, a partir de las Fichas de Producto creadas., • Generar alternativas; búsqueda de sustitutos / otros proveedores., • Negociar y elaborar contratos y acuerdos con proveedores., • Mejorar permanentemente D/C/S Cond. Pago y Stocks., • Validar las condiciones financieras con la Dirección Financiera., • Gestionar stocks de materiales de compras. Gestionar el Equipo de Compras para conseguir los objetivos SQCDM fijados por la Dirección de Compras y la Dirección de Planta de acuerdo al modelo CMS. • Organizar las actividades del equipo con orientación de Calidad de Gestión., • Coordinar las reuniones sistemáticas del departamento de Compras según modelo CMS., • Realizar el seguimiento del Cuadro de Mando del departamento, con especial atención a los OMF’s., • Evaluar a las personas del departamento de forma continua según el modelo PDIS., • Actualizar la matriz de competencias del departamento una vez realizadas las evaluaciones., • Formar, informar y facilitar medios a las personas del departamento. Definir, comunicar y asegurar adherencia a políticas, procesos y estrategias de Compras de acuerdo a las directrices de la Dirección General de Compras la Dirección General de MRT y al modelo CMS de Grupo CELSA. • Definir e implantar políticas y procedimientos, de acuerdo al modelo CMS de Grupo CELSA., • Asegurar que se cumple la estrategia de “Security – Compliance” definida por Grupo CELSA., • Dar apoyo a los colaboradores en la implantación de las políticas establecidas., • Definir estrategias por familia de Compras., • Consolidar y asegurar la utilización del Sistema de Integración de Proveedores definido por Grupo CELSA., • Aplicar innovación, digitalización y automatización a todos los procesos de compras, para garantizar la mejor optimización de los RRHH. Perfil que requerimos: • Grado en ADE o ingeniería, • Mínimo 10 años de experiencia en un puesto similar, 3 de los cuáles en un departamento de compras, • Valorable que haya realizado compras a países asiáticos, • Buscamos a una persona que haya gestionado equipo, • Nivel alto de inglés, equivalente a C1, • Valorable otros idiomas, • Disponibilidad para viajar un 30% - 40%: norte de España y países asiáticos, • Disponer de vehículo propio para acceder a oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

🎯 ¿Te apasiona la gestión de servicios IT y la coordinación de equipos? ¡En Econocom queremos conocerte! Buscamos incorporar un/a Service Manager IT con experiencia en entornos tecnológicos, que se encargue de supervisar la operación diaria de los servicios. Si cuentas con experiencia liderando equipos técnicos, gestionando incidencias… ¡esta es tu oportunidad de dar un paso más en tu carrera profesional! 📌 Principales funciones: ✅ Gestión de recursos y supervisión de procesos. ✅ Coordinación de operaciones asegurando el cumplimiento de procedimientos y políticas. ✅ Liderazgo de comités de seguimiento semanales y mensuales. ✅ Control y mejora continua de los niveles de servicio frente a los ANS. ✅ Planificación y asignación de recursos según la demanda. ✅ Evaluación del rendimiento de los equipos y mejora de sus capacidades. ✅ Elaboración de informes de servicio y cuadros de mando. ✅ Colaboración con proveedores de renting y equipamiento TI. 🎯 Requisitos: 🔹 Formación en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones o CFGS en Informática. 🔹Amplia experiencia en metodologías ITIL y herramientas ITSM. (Certificación ITIL valorada) 🔹Ingles y catalán en conversación fluida 🔹Experiencia en la gestión y coordinación de equipos. 🔹Habilidades organizativas, de planificación y toma de decisiones. 🔹 Capacidad de comunicación, liderazgo y adaptación a diferentes entornos. 📌 Se ofrece: 📝 Tipo de contrato: Indefinido. 📍 Ubicación: Barcelona. 🍽️ Beneficios: Vales comida, retribución flexible. 📚 Desarrollo profesional: Plan de formación y plan de carrera. Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Si te interesa esta oportunidad. #ServiceManager #ITJobs #Hiring #OportunidadLaboral

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Nuestro propósito: Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: Si tienes 2 años de experiencia como Talent Acquisition, en perfiles de IT, y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esto es para ti! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos., • Actividad proactiva de 'hunting' telefónico. 👤 Requisitos: • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Interés por las mejores prácticas y tendencias en selección., • Imprescindible experiencia con perfiles técnicos de IT., • Imprescindible inglés mínimo B2 (prueba de idioma durante el proceso). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Departamento de carreras y formación: planes de crecimiento individualizados., • Seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres disfrutar de una empresa donde las personas son lo primero y tu desarrollo es prioritario… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

Nuestro cliente es una importante Farmacia de 24/7 de referencia ubicada en el centro de Barcelona, formada por un equipo muy dinámico, y que intenta constantemente adaptar la propuesta de valor a los perfiles de pacientes/clientes, muy diversos. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Cómo tu misión será asegurar la excelencia operativa, comercial y de equipo en una farmacia 24/7, alcanzando los objetivos de ventas y servicio definidos por Gerencia. Tus responsabilidades clave, serán: Crear un entorno de confianza, gestionar incidencias cotidianas, delegar de manera eficaz y fortalecer la cohesión del equipo. Establecer y velar por el uso de canales y rutinas de comunicación Planificar y coordinar turnos, guardias, fines de semana y vacaciones de todo el personal. Alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad, Diseñar, implementar y ejecutar el plan de marketing dentro del presupuesto; definir campañas anuales y propuestas promocionales. Motivar al equipo, alinear y dar seguimiento a objetivos individuales y colectivos; colaborar en el plan de formación continua. Proponer junto con Gerencia la estructura óptima de personal según la demanda. Operaciones de tienda (24/7): Garantizar, mediante delegación en los responsables de turno: (Reposición diaria y correcto etiquetado de producto. Mantenimiento y limpieza de las zonas asignadas. Control de stocks, rotación y validación de pedidos a laboratorio. Seguimiento de encargos Cumplimiento de protocolos en apertura y cierre) Ser referente por conocimiento integral de farmacia/parafarmacia y apoyar en cualquier área cuando sea necesario. Impulsar iniciativas que optimicen la eficiencia, la experiencia del cliente y la reducción de mermas. NUESTRA PROPUESTA Contrato indefinido. Excelente ambiente de trabajo. Retribución inicial de 60.000 € brutos anuales (compuesta de fijo + variable). En función de la experiencia del candidato, se prevé un periodo de acompañamiento de aproximadamente 1 año junto al actual responsable de la farmacia para facilitar la transición y el traspaso de conocimientos. QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES Experiencia mínima de 10 años en retail, liderando equipos de más de 15 personas en entornos de alta rotación (idealmente 24/7 o sectores regulados: farmacia, salud, gran consumo). Competencias en liderazgo, gestión de equipos, comunicación, planificación operativa y orientación a resultados. Disponibilidad horaria acorde con un entorno 24/7. Alta capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones Onboarding: en función de la experiencia, contamos en que tendrá que estar aproximadamente 1 año conviviendo con el actual responsable de la farmacia.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo de expertos. Con más de 15 años de experiencia en el sector, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Business Developer apasionado/a por la tecnología que cuente con 2 años de experiencia en el sector IT. Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. Funciones • Prospección (Búsqueda organizada de clientes potenciales) a través de llamadas telefónicas, redes sociales, visitas, y asistencia a eventos., • Desarrollo y gestión de la relación con clientes, así como la venta de nuestras soluciones y servicios, la defensa de nuestras propuestas comerciales, incluyendo el asesoramiento necesario para llegar al éxito., • Fidelización de clientes con visitas, invitación a eventos y webinars, llamadas telefónicas, etc., • Identificar nuevos clientes potenciales, promover con ellos todo el porfolio de los productos y servicios de la compañía y elaborar contratos de acuerdo con los estándares establecidos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales incluyendo el cuidado de la relación con el cliente durante todo el proceso de venta (prospección, cierre, fidelización y facturación) para garantizar su desarrollo y seguimiento comercial., • Recopilar y analizar las necesidades de los clientes existentes y promover servicios adicionales. Requisitos mínimos: • Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o similar., • Pasión por la tecnología y ganas de aprender., • Inglés nivel mínimo B2., • Disponibilidad para viajar. Habilidades requeridas: • Proactividad y ganas de involucrarse en proyectos innovadores., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de negociación., • Orientación a resultados y atención al detalle., • Creatividad y capacidad para resolver problemas con ingenio., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo remoto., • Jornada laboral de 38 horas/semana., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Formar parte de una empresa Great Place to Work., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

Desde VVA Consultants, firma especializada en selección de personal y headhunting, estamos en búsqueda de un/a Director/a de Logística para una compañía internacional con más de 40 años de experiencia en la distribución y comercialización de productos químicos. Nuestro cliente se caracteriza por su capacidad de adaptación al mercado y su orientación a la innovación, ofreciendo soluciones a más de 25 sectores industriales. La persona seleccionada tendrá un rol estratégico, liderando y optimizando la cadena de suministro, garantizando la máxima eficiencia en los procesos de producción, almacenamiento, transporte y atención al cliente, además de desempeñar un papel clave en la coordinación de equipos y en la mejora continua de los procesos logísticos. . Funciones principales: • Planificar, dirigir y optimizar la cadena de suministro., • Coordinar y motivar a los equipos del servicio de atención al cliente, tráfico, almacén y producción., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos., • Gestionar proveedores y servicios logísticos (transportes, aduanas, almacenes)., • Supervisar incidencias, proponer acciones correctoras e impulsar mejoras continuas., • Colaborar con la Dirección en proyectos estratégicos y de gestión ambiental., • Coordinar programas de formación de su equipo. Perfil requerido: • Formación técnica superior con posgrado en Gestión de Operaciones., • Experiencia previa en posiciones similares., • Conocimiento de la legislación aplicable., • Nivel alto de inglés; se valorará francés., • Competencias clave: orientación a resultados, liderazgo, pensamiento analítico, iniciativa, compromiso organizacional y sensibilidad medioambiental. Objetivos del puesto: • Optimizar la cadena de suministro y garantizar un servicio de calidad., • Incrementar la productividad asegurando la excelencia del producto., • Reducir accidentes e incidencias logísticas. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Participación activa en el comité de dirección., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Incorporándote en el departamento de Administración de Personal, dentro del Área de Personas, Talento y Cultura, tus principales funciones serán: • Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación, movimientos internos y vencimientos de contratos, así como la correcta afiliación a la Seg. Social y cotizaciones de los empleados de la entidad para garantizar la relación laboral del empleado y su correcta aplicación en la nómina., • Coordinar el proceso de elaboración de la nómina y de los seguros sociales, así como las gestiones derivadas de su pago, garantizando su correcta ejecución y contabilización., • Elaborar el reporting contable mensual del gasto del departamento para presentar un cierre correcto y fiable, así como las provisiones de gastos asociados (bonos, indemnizaciones...), • Elaborar el reporting de datos del dept. para auditorías y seguimientos internos y externos., • Informar y coordinar la retribución variable, así como gestionar los beneficios internos con el objetivo de garantizar una aplicación correcta de la política del variable a las personas., • Coordinar la confección de documentos administrativos (cambio de centro, categorías, excedencias...) e informes, así como la gestión documental, a fin de asegurar la correcta aplicación de los trámites y apoyar la toma de decisiones., • Control y seguimiento de las bajas IT, AT para aplicar correctamente las bajas en el proceso de nómina y seguridad social., • Control de presencia, • Gestionar los pedidos de compras no productivas del dept. para suministrar correctamente el servicio al dept., • Atender consultas y solicitudes en materia laboral de forma adecuada, a fin de clarificar, como persona experta, las dudas que puedan tener los empleados y empleadas., • Identificar procesos y colaborar en la elaboración de procedimientos internos de Administración de Personal, así como su automatización, a fin de mejorar la gestión del área., • Preparación y elaboración de la información requerida en materia del Plan de Igualdad (registro salarial, auditoría retributiva...), • Grado en RRLL, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo, • Experiencia mínima de 3 años en como técnico/a de adm de personal o similar. Habilidades y experiencias • Experiencia demostrable con integraciones en la gestión de datos, software y herramientas informáticas., • Usuario habitual @contrata, sistema Red, delta, • Usuario paquete Office, • Valorable formación en Analytics, • Valorable conocimientos de A3, • Persona proactiva, autónoma, capacidad de resolución, análisis, toma de decisiones según valoraciones, evaluación y análisis de datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Ubicación Barcelona, • Teletrabajo 2 días a la semana, • Interesante paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Somos knowmad mood, una consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores full stack Senior con un mínimo de 6 años de experiencia y un buen nivel de inglés (nivel B2 real a nivel hablado y escrito) para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft y trabajar de forma híbrida con 3 días de teletrabajo (se iría a oficina del cliente 2 días a la semana). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Que buscamos? -Experiencia con Net Framework. -Experiencia con Net 6 y Net 8. -REACT -Buen nivel de inglés -Amplia experiencia en CI/CD (Github Actions, Pipelines, etc.). -Experiencia con Docker. -Desarrollo de Minimal APIs. -Experiencia con DDD y principios SOLID. -Se valorará conocimientos de Pandas y Numpy. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

SPLITMANIA () Empresa líder en España especializada en el suministro de productos y servicios para la instalación completa de Climatización (A/A, energías renovables, material eléctrico, refrigeración, calefacción y sistemas de ventilación, con dedicación única y exclusiva al instalador profesional (B2B), precisa incorporar para nuestra Delegación Comercial ubicada en Badalona (zona Norte), un/a: TÉCNICO COMERCIAL EXTERNO B2B - Zona Vallès Oriental y Maresme Seleccionamos: A una persona con un perfil comercial y técnico que pueda gestionar los medios que la compañía ponga a su disposición para conseguir los objetivos de desarrollo, implementación y seguimiento del Plan Comercial de las marcas bajo su responsabilidad en la comarca del Vallès Oriental y la del Maresme (Barcelona). Funciones: Reportando a la Dirección de la Delegación, serás el/la responsable, entre otras, de: • Atención, gestión y fidelización de la Cartera de Clientes existentes y asignada., • Entrevistarse con los instaladores y empresas de instalación asignados en su zona, siguiendo el plan de visitas y el plan de ventas., • Búsqueda activa y captación de nuevos clientes en su zona asignada., • Atención y asesoramiento técnico-comercial, venta directa y gestión del cobro a los clientes; de los productos comercializados de las marcas más prestigiosas del mercado de la climatización, realizando las visitas comerciales necesarias para el cumplimiento de los objetivos definidos y asignados., • Elaboración de ofertas / presupuestos en base a las solicitudes de cotización realizadas por los clientes., • Asesoramiento a clientes en obra. Requisitos: • Formación a nivel de CFGM o Superior en áreas técnicas, valorándose los estudios de postgrado/especialización en Climatización y/o Energías Renovables., • Es Imprescindible aportar una sólida experiencia en posiciones técnico comerciales gestionando gama de familias de producto HVAC y en la elaboración de ofertas y atención al cliente., • Disponer del carné de conducir “B” y dominio de la lengua catalana. Tener un excelente nivel de MS Office (Excel), estar familiarizado con un ERP y buenos conocimientos de la lengua inglesa, es un plus. Competencias: Deberá tratarse de una persona proactiva, con un perfil claramente técnico y comercial; orientada al trabajo por objetivos y al cliente (B2B); con excelentes habilidades de comunicación y negociación, organizada y orientada al trabajo por objetivos. Ofrecemos: Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo (fijo + bonus + coche de empresa) será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. Interesados/as enviar CV actualizado vía mail al: indicando la Referencia 11.425

Objetivo del puesto: Apoyar en la gestión técnico-operativa del porfolio de plantas fotovoltaicas y eólicas en operación, contribuyendo al seguimiento del rendimiento y disponibilidad de los activos, así como al control de la operación y mantenimiento subcontratado. Colaborar en la puesta en marcha de nuevas plantas y en tareas de análisis técnico y documental bajo la supervisión del Responsable Asset Management – O&M. Responsabilidades principales: • Realizar el seguimiento técnico de los contratos de O&M externalizados., • Analizar KPIs (Performance Ratio, disponibilidad, tiempos de respuesta, etc.) y elaborar propuestas de mejora., • Apoyar en la coordinación con proveedores de servicios técnicos (O&M, SCADA, telecomunicaciones, etc.)., • Verificar el cumplimiento normativo y contractual en colaboración con el responsable del área., • Elaborar informes técnicos periódicos para uso interno y para el Responsable de Asset Management., • Colaborar en el control de costes operativos y de mantenimiento., • Participar en la puesta en marcha de nuevas plantas, incluyendo:, • Apoyo en pruebas, verificaciones y recepción técnica (PAC/FAC)., • Seguimiento de punch lists., • Validación de configuraciones SCADA y parámetros operativos., • Apoyar en procesos de due diligence técnica y auditorías., • Colaborar en inspecciones técnicas y certificaciones (residuos, ESG, ISO…). Requisitos del puesto: Formación académica: • Ingeniería Técnica o Grado en ramas Industrial, Energética, Eléctrica o similar., • Inversores, centros de transformación, sistemas de protección, SCADA, telecomunicaciones., • Normativa de acceso y conexión, REE, distribuidoras, CNMC., • Interpretación de contratos O&M., • Análisis de producción y pruebas de puesta en marcha., • Español e inglés fluido. Otros requisitos: • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a planta o reuniones técnicas. Competencias clave: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Proactividad y orientación a resultados., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Organización y gestión de tareas múltiples., • Compromiso con la mejora continua.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Business Developer apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT. Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. Tus principales responsabilidades: • Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos., • Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento., • Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos., • Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso., • Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. Estas son las herramientas con las que trabajarás: • CRM para la gestión de clientes 💻, • Herramientas de comunicación como Microsoft Teams 📹, • Software de análisis de datos 📊, • Redes sociales (Linkedin) y marketing digital para prospección 🔊 Requisitos y por qué son importantes: • Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio., • Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución., • Inglés y Catalán para comunicación efectiva con clientes nacionales e internacionales., • Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: • Experiencia en ventas y gestión de clientes., • Habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Conocimientos en marketing digital., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo remoto., • Jornada laboral de 38 horas/semana., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Formar parte de una empresa Great Place to Work., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

En IATI, buscamos una persona junior que sea proactiva y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo como Asistente de marketing para dar soporte a nuestros Afiliados. ¿Qué harás en IATI? Como Soporte a Afiliados, tu misión principal será asegurar el buen funcionamiento y crecimiento de nuestro programa de afiliación en España, Portugal, Italia y LATAM. Te encargarás de atender a los afiliados en 3 idiomas: portugués, italiano y español. • Atender y resolver consultas e incidencias básicas de nuestros afiliados a través de email y teléfono, garantizando una respuesta ágil y eficaz., • Revisar y gestionar las altas de nuevos afiliados, asegurando que cumplan con los criterios del programa y formalizando los acuerdos de colaboración., • Coordinar con otros departamentos internos la implementación de mejoras en las herramientas y procesos de afiliación., • Mantener actualizados los materiales de comunicación para nuestros colaboradores. Experiencia y formación: • Experiencia mínima de 1-2 años en puestos de atención al cliente, soporte o gestión de cuentas., • Formación en Administración, Atención al Cliente o campos similares., • Imprescindible idiomas fluidos : Castellano, portugués e Italiano (se descartarán las candidaturas que no tengan los 3 idiomas), • Manejo avanzado de Hojas de cálculo., • Comunicación clara y efectiva: Capacidad para transmitir información de manera concisa y comprensible., • Empatía y Orientación al cliente: Habilidad para comprender las necesidades de los afiliados y ofrecer soluciones., • Compromiso: Dedicación y responsabilidad en el cumplimiento de las tareas., • Gestión del tiempo: Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente., • Proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer soluciones., • Organización: Metodología para mantener el orden y control en las tareas. En IATI, además de las competencias mencionadas, apreciamos especialmente: • Pasión por los viajes y el sector asegurador: Un interés genuino en nuestros productos y el ámbito en el que operamos., • Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración: Fomentamos un ambiente donde la cooperación es clave para el éxito., • Flexibilidad y adaptabilidad al cambio: El entorno digital es dinámico, y buscamos personas que se adapten con facilidad a nuevas situaciones y herramientas., • Ganas de aprender y mejorar continuamente: Valoramos la curiosidad y el deseo de adquirir nuevos conocimientos y habilidades.

THE SKEYE consultoría boutique para empresas que precisan asesores expertos en Estrategia, Organización y Personas selecciona para ___ la posición de Responsable de Compras. Misión: Definir y gestionar el proceso de adquisición de materiales, equipos y servicios para el óptimo funcionamiento de la compañía, de acuerdo con con los estándares de calidad y eficiencia establecidos. Principales funciones: • Definir y elaborar la política global, homogeneizando los procesos y procedimiento de compras así como asegurar la correcta implementación y cumplimiento de los mismos., • Colaborar estrechamente con los departamentos internos para comprender sus necesidades de abastecimiento, especificaciones y requisitos., • Identificación de proveedores clave e implementar un modelo de evaluación de proveedores que cumpla con las necesidades de la organización en términos de calidad, servicio y precio., • Realizar estudios de mercado para identificar tendencias emergentes, nuevos proveedores y oportunidades de ahorro de costes., • Revisar y analizar periódicamente los datos y métricas de abastecimiento para identificar áreas de mejora y aplicar medidas correctivas., • Reporting a Dirección Técnica. Requisitos: • Formación Superior en Ingeniería, ADE o similar, complementaria con Master o Postgrado., • Inglés: nivel alto, • Experiencia de al menos 3-5 años en posiciones similares, desarrollada principalmente en el ámbito industrial. Competencias: • Orientación a los resultados., • Orientación al cliente., • Toma de decisiones., • Capacidad de negociación., • Capacidad analítica

Somos knowmad mood, una consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos un arquitecto .NET con un mínimo de 5 años de experiencia para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft y trabajar de forma híbrida con 3 días de teletrabajo (se iría a oficina del cliente 2 días a la semana). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Que buscamos? -Experiencia con .Net Framework 4.8 y .Net 8. -Dominio de Docker para la creación de contenedores y despliegues. -Amplia experiencia en CI/CD (Github Actions, Pipelines, etc.). -Desarrollo de Minimal APIs. -Experiencia en la creación y ejecución de tests automatizados. -Conocimiento en Kubernetes (K8s). -Familiaridad con Istio para la gestión de microservicios. -Experiencia con NGINX para la gestión de tráfico y balanceo de carga. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

Somos knowmad mood, una consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores full stack Senior con un mínimo de 6 años de experiencia y un buen nivel de inglés (nivel B2 real a nivel hablado y escrito) para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft y trabajar de forma híbrida con 3 días de teletrabajo (se iría a oficina del cliente 2 días a la semana). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Que buscamos? -Experiencia con Net Framework. -Experiencia con Net 6 y Net 8. -REACT -Buen nivel de inglés -Amplia experiencia en CI/CD (Github Actions, Pipelines, etc.). -Experiencia con Docker. -Desarrollo de Minimal APIs. -Experiencia con DDD y principios SOLID. -Se valorará conocimientos de Pandas y Numpy. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs., • Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario: 8:30h - 14:30h -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

Job Description – Director/a Tecnico de Producción Empresa: La Puta Suegra Ubicación: Barcelona (con disponibilidad para viajar internacionalmente) Tipo: Contrato (jornada completa) Departamento: Producción Técnica & Dirección Creativa 1. Misión del cargo Garantizar la planificación, diseño, coordinación técnica y ejecución impecable de los proyectos y eventos de La Puta Suegra , traduciendo las ideas artísticas y creativas en producciones técnicas viables, seguras y espectaculares , al nivel de festivales musicales internacionales y grandes producciones escénicas . 2. Responsabilidades principales Planificación & Diseño Técnico • Diseñar y supervisar planos técnicos de estructuras, escenarios, escenografías y montajes mediante Vectorworks (imprescindible)., • Coordinar la viabilidad técnica de cada propuesta creativa junto con la Dirección de Arte., • Elaborar riders técnicos, memorias y planos de montaje para proveedores y equipos., • Coordinar a los equipos de sonido, iluminación, vídeo, rigging, estructuras y logística., • Seleccionar, negociar y supervisar proveedores técnicos especializados., • Controlar presupuestos técnicos, optimizando recursos sin comprometer la calidad., • Liderar el montaje y desmontaje en onsite, asegurando la correcta implementación del diseño técnico., • Resolver incidencias en tiempo real durante los ensayos y el evento., • Aportar la experiencia adquirida en festivales musicales, espectáculos escénicos y conciertos internacionales al diseño y producción de eventos de lujo., • Implementar estándares de escalabilidad, logística y precisión técnica propios de la industria del espectáculo. 3. Requisitos académicos • Formación en Ingeniería de Sonido, Producción Técnica, Escenotecnia, Arquitectura Efímera, Ingeniería Industrial o similar ., • Formación complementaria en PRL, seguridad en espectáculos, rigging y estructuras efímeras altamente valorada. 4. Requisitos técnicos • Vectorworks (nivel avanzado, imprescindible)., • Experiencia en diseño y supervisión de montajes técnicos de gran escala., • Conocimiento de sonido, iluminación, vídeo, estructuras, rigging y mapping ., • Experiencia previa en festivales musicales, conciertos, espectáculos escénicos o grandes producciones internacionales ., • Conocimiento en normativa de seguridad, licencias y permisos para eventos., • Habilidad para crear planos técnicos detallados y riders completos para proveedores. 5. Requisitos actitudinales y soft skills • Liderazgo sólido, capacidad de coordinar múltiples equipos técnicos bajo presión., • Perfil resolutivo, pragmático y orientado a resultados ., • Obsesión por la perfección técnica y la excelencia en la ejecución., • Capacidad para transformar ideas artísticas disruptivas en soluciones técnicas viables., • Comunicación clara y efectiva con clientes, proveedores y equipos internos., • Afinidad con la filosofía irreverente, sofisticada y de lujo extremo de La Puta Suegra. 6. Competencias clave • Dirección técnica → dominio de procesos de producción complejos., • Visión integral → coordinación entre arte, producción y logística., • Gestión de riesgos → seguridad y prevención como pilares del montaje., • Innovación técnica → aplicar soluciones de gran escala al sector lujo., • Liderazgo operativo → guiar equipos técnicos en entornos exigentes. 7. Lo que ofrecemos • Liderar la producción técnica de eventos de lujo a escala internacional ., • Colaborar con un equipo creativo disruptivo y referente en el sector., • Desarrollo profesional en proyectos únicos que mezclan arte, espectáculo y lujo., • Ambiente de trabajo dinámico, inspirador y retador., • Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil. 8. Proceso de selección • Envío de CV + portfolio técnico (proyectos realizados, planos, riders, memorias)., • Prueba técnica: diseño y memoria técnica de un escenario para evento de lujo., • Una entrevista personal virtual y una entrevista presencial., • Decisión final e incorporación.

¿Quiénes somos? Actemium , marca de VINCI Energies , está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas , entre otros. En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación , fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Adquisición de Talento y Desarrollo para unirse a nuestro equipo y liderar la atracción y captación de talento en un entorno técnico e industrial. Principales responsabilidades • Redacción, publicación y difusión de ofertas de empleo en distintos canales., • Gestión integral de procesos de selección , tanto internos como externos, especialmente de perfiles técnicos clave., • Coordinación con consultoras de selección externas ., • Búsqueda activa y directa de talento a través de plataformas como LinkedIn Recruiter., • Seguimiento y control continuo de cada proceso y candidato para garantizar el éxito de la incorporación., • Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional , en coordinación con los responsables de las Unidades de Negocio., • Colaboración en gestión de planes de formación, evaluación del desempeño y detección de potencial., • Elaboración de informes y métricas de selección para Dirección. Perfil que buscamos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles técnicos, idealmente en entornos industriales o de ingeniería ., • Dominio de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter ., • Experiencia en desarrollo de personas : evaluación del desempeño, planes de carrera, formaciones, mentoring o programas de talento., • Nivel de inglés mínimo B2 ., • Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con excelente capacidad de adaptación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido ., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a., • Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias., • Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad Laboral. Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades,VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom . ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con impacto en sectores estratégicos? ¡Te estamos esperando!

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas. Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Concretamente queremos incorporar un/a Tramitador/a de siniestros en nuestras oficinas de Barcelona. La persona con un perfil acostumbrado/a a gestionar siniestros, se incorporará a un equipo especializado en la tramitación del siniestro. Y, con altas capacidades de gestión y negociación tanto con cliente como con compañía aseguradora. Buscamos una persona que tenga: • Gran conocimiento técnico de las pólizas de particulares., • Capacidad de interlocución y negociación tanto con cliente, como con compañías de seguros., • Gestión de la documentación., • Seguimiento del siniestro desde que se lo asignan hasta que se obtiene una resolución., • Introducción de todos los datos en Salesforce., • Contacto transversal con distintas áreas de la empresa. Buscamos a una persona proactiva, organizada, empática, resolutiva y dinámica, con muy buena capacidad de interlocución y trabajo en equipo. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible conocimiento del producto asegurador para empresas junto con una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Requisitos: • Mínimo 4 años en la posición, • Estudios universitarios, • Catalán y castellano hablado y escrito, • Valorable nivel fluido de inglés, • Nivel 1 o 2 de Seguros Ofrecemos: • Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso, • Incorporación a empresa de referencia en el sector, • Nivel retributivo en función del valor aportado, • Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos, • Horario flexible La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

Desde el equipo de selección de Fastrack, buscamos un perfil comercial con experiencia en consultoría IT o empresas tecnológicas (venta de servicios o soluciones IT), con fuerte enfoque en la prospección de nuevas cuentas, y experiencia gestionando cuentas existentes en el sector Seguros, especialmente en Cataluña. Serás responsable de generar relaciones de alto nivel con cuentas estratégicas del sector estableciendo las bases para nuevos proyectos tecnológicos que luego serán gestionados por los equipos internos de preventa y delivery. 🛠️ Responsabilidades principales 📌 Prospección activa 📌 Desarrollo de cuentas 🧑 💼 Perfil buscado 🎓 Experiencia: • Experiencia demostrable en prospección B2B y apertura y gestión de cuentas en servicios tecnológicos., • Conocimiento del ecosistema tecnológico aplicado a la vertical de Seguros, • Habilidad en interlocución a nivel directivo y fuerte capacidad de networking., • Experiencia en venta consultiva (no venta de producto). 💡 Competencias clave: • Perfil con orientación a resultados., • Capacidad de autonomía y autogeneración de oportunidades., • Excelente comunicación y enfoque estratégico en desarrollo comercial. 🌐 Idiomas: • Catalán y Castellano imprescindibles. 💼 Condiciones económicas y beneficios • 💰 Sueldo fijo interesante según experiencia aportada+variable., • 🩺 Seguro de salud y vida., • 🍽️ Retribución flexible (tickets restaurante, guardería)., • 🅿️ Plaza de parking.

Importante empresa del sector químico, precisa incorporar para su sede de Barcelona a un/a Project Manager Senior. Funciones: • Revisión de P&ID, especificaciones de equipo, de instrumentación y funcionales., • Coordinación con otros departamentos o especialistas., • Realización de cálculos de proceso y revisión., • Supervisión de obra., • Reuniones de seguimiento con el cliente., • Revisar ofertas de proveedores. Requisitos: • Formación: Ingeniería química., • Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero/a de proyectos., • Persona metódica y organizada., • Buenas dotes de comunicación., • Nivel de castellano: Alto., • Carnet de conducir., • Competencias, • Gestión de proyectos, • Comunicación, • Trabajo en equipo Ofrecemos: • Jornada flexible, • Contrato indefinido., • Oportunidad de trabajar con clientes de renombre en la industria de la química fina y farmacéutica., • Posibilidad de un rápido crecimiento profesional en una empresa en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Formaciones de idiomas., • Formaciones internas especializadas

Descripción de la oferta: • Desarrollar procesos de negocio dentro de ERP. (Business Central), • Brindar soporte en los procesos ya creados del ERP., • Impartir formación al personal referente al ERP., • Realizar mantenimiento de la ERP., • Dar respuesta y solución a problemas relacionados con sistemas., • Dar soporte presencial al departamento de IT en Barcelona. Competencias deseadas: • Residencia en Barcelona., • FP - Grado Superior en Sistemas Informáticos o similares., • Se valorará conocimientos en Navision y manejo de herramienta de Microsoft de LOWD CODE., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de Business Central. Habilidades deseadas: • Organización y planificación., • Trabajo en equipo., • Resolución de problemas. Qué ofrecemos: • Incorporación Inmediata., • Plan de carrera., • Posibilidades de plan de compensación flexible., • Jornada intensiva los viernes., • Incorporación a empresa joven, con el proyecto más ambicioso del sector.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Si tienes experiencia en arquitecturas complejas en AWS o Microsoft Azure y Ciberseguridad, ¡te queremos en el equipo para liderar migraciones estratégicas a la nube! Pero esto no es todo, es importante que seas una persona entusiasta, dinámica y dispuesta a crecer en un ambiente DIVERSO, MULTICULTURAL, MOTIVADOR y DESAFIANTE. Me gustaría contarte como va a ser tu día a día pero mejor lo definimos JUNTOS creando una misión COMPARTIDA. Requisitos: • Titulado Superior en Grado Técnico (Informática o Telecomunicaciones), • 1 a 4 años de experiencia en Cloud (AWS y Azure o GCP), • 1 a 2 años de experiencia en Ciberseguridad AWS y/o Azure, • Conocimientos de programación / scripting, preferiblemente Python, • Conocimientos de automatización con Terraform, • Conocimientos de CSPM, CWP, CNAPP, • Conocimientos de IdPs (EntraID, Okta, ...), • Conocimientos de frameworks de ciberseguridad (CIS, NIST, ...), • Conocimientos de regulaciones (ENS, RGPD, DORA, ...) Ahora queremos contarte cómo puedes ampliar tu catálogo de certificaciones. • Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional., • Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de AWS y Microsoft Azure. También nos gustaría contarte que… No tenemos una estructura jerárquica, hablamos de tú a tú entre todas las personas que formamos NTT Data y tenemos una política de puertas abiertas, trabajando codo con codo. Te proponemos un modelo de desarrollo con más de 19 categorías profesionales, pudiendo orientarte hacia lo que más te gusta hacer, tanto si quieres una evolución de carrera hacia la especialización cómo hacia la gestión, tú decides, porque así estarás más feliz, trabajarás con comodidad y aportarás más y mejor a la compañía. Lo importante es que dediques tiempo a lo que de verdad te importa, con la flexibilidad de horarios y el teleworking que ofrecemos podrás hacerlo. Adapta y diseña tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad, con Be Flex. Te ofrecemos un formato en el que tendrás la posibilidad de trabajar en casa y/o en la oficina. Aparte del salario, las bonificaciones por certificaciones y los awards en talento especializado, te ofrecemos un paquete de beneficios sociales entre los que resaltan: ayuda flex, seguro médico privado (con posibilidad de incluir a familiares) y seguro de vida, y las herramientas tecnológicas que necesites. Si tienes interés en contar qué haces y cómo lo haces, tendrás oportunidad de publicar en hubs de contenidos con los que contamos. Algunos de los foros en los que participamos como ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Desde q-tech nos encontramos en la búsqueda de un/a SAP Business Intelligence Analyst para incorporarse a una empresa multinacional con diferentes líneas de negocio de varios sectores. Se trata de un modelo híbrido de trabajo y sus oficinas se encuentran en el corazón de Barcelona! Buscamos un especialista en BI para SAP Analytics y Datasphere con conocimiento para diseñar, implementar y mantener soluciones de inteligencia de negocio. Funciones: • Desarrollar modelos de datos y dashboards utilizando SAP Analytics Cloud y SAP Datasphere., • Configurar y gestionar la integración de datos desde diversas fuentes hacia SAP Datasphere., • Realizar análisis profundos para descubrir tendencias y patrones que puedan mejorar el rendimiento del negocio., • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de BI y la calidad de los datos., • Mantener documentación actualizada sobre flujos de datos, modelos de BI y procedimientos operativos., • Valorable Power BI, SAP Business Objects o herramientas similares., • Conocimientos sobre soluciones de análisis BI., • Modelado Bases de Datos (MySQL, Oracle, SQLServer)., • Nivel alto SQL (consultas/queries)., • Experiencia con herramientas y procesos ETL (Talend). Requisitos: • Educación: Ciclo Formativo Grado Medio., • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en BI y análisis de datos, modelado de datos, ETL y procesos de integración de datos. Habilidades Técnicas: • Profundo conocimiento de SAP Analytics Cloud y SAP Datasphere., • Habilidades en SQL y otros lenguajes de consulta de bases de datos., • Familiaridad con herramientas de visualización de datos. Competencias: • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para comunicar ideas complejas de manera clara y concisa., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. #data #business #intelligence #multinacional #SAP #datasphere #analyticscloud

¡En Econocom Servicios estamos buscando un/a IT Service Manager para unirse a nuestro equipo! ¿Tienes experiencia en la gestión de servicios IT en entornos críticos y te motiva asumir nuevos desafíos? ¿Te apasiona liderar equipos, optimizar procesos y garantizar la entrega eficiente de soluciones tecnológicas de alto impacto? Principales Responsabilidades: • El servicio es en entorno crítico, por lo que ha de tener capacidad de gestión de situaciones de crisis., • Asegurar la entrega eficiente y efectiva de servicios de TI a los clientes según los acuerdos de nivel de servicio (SLA)., • Supervisar al equipo de entrega de servicios de TI, garantizando la calidad en la entrega del servicio., • Colaborar con los departamentos internos y clientes externos para identificar necesidades y desarrollar soluciones tecnológicas adecuadas., • Monitorizar y evaluar el desempeño del servicio, implementando mejoras continuas y solucionando problemas críticos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio., • Implementar las mejores prácticas y estándares de ITIL en los procesos de entrega de servicios., • Participar en la planificación estratégica y la toma de decisiones del área de TI. Requisitos Técnicos y Personales: • Experiencia demostrable de 5 años en gestión de servicios de TI., • Conocimientos profundos de ITIL y metodologías de gestión de servicios., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas., • Certificación ITIL ( ITIL v3, deseable v4), • Disponibilidad para escalados de incidencias criticas fuera de horario laboral. Se ofrece: • Tipo de contrato indefinido., • Ubicación: Barcelona, • Vales comida., • Horario: Lunes a jueves 9h a 18h, viernes de 8h a 15h ., • Retribución flexible., • Plan de formación y plan de carrera. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos!

En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel. Nuestro equipo está diseñando y desarrollando una plataforma de microservicios completamente basada en Kotlin Nativo y Ktor, que aprovecha contenedores Docker orquestados con Kubernetes para garantizar escalabilidad y alta disponibilidad. Integramos servicios mediante gRPC y Kafka y almacenamos datos principalmente en Cassandra. Ubicación: Cornellà de Llobregat Jornada: Tiempo completo Presencialidad: Modelo Híbrido Que harás: • Diseño y desarrollo de microservicios en Kotlin Nativo con Ktor, garantizando rendimiento y eficiencia nativa., • Colaborar con el equipo de arquitectura para definir y evolucionar la plataforma de microservicios., • Implementar y consumir APIs internas con gRPC y eventos con Kafka., • Desarrollar y exponer APIs externas (REST y SOAP) para integración con otros sistemas., • Diseñar y desarrollar la arquitectura de datos en Cassandra., • Instrumentar en Kotlin la generación de métricas, trazas y logs para la monitorización de los microservicios., • Participar activamente en revisiones de código, y definición de patrones y buenas prácticas., • Contribuir al pipeline de CI/CD asegurando la calidad mediante pruebas automatizadas Que necesitamos: • 2+ años de experiencia en desarrollo de backend específicamente con Kotlin, con sólidos conocimientos de Kotlin: corutinas, extensions, generics, lambdas, etc., • 5+ años de experiencia en desarrollo de backend en lenguajes de programación orientada a objetos, como Kotlin, Java o C++., • Nivel de inglés técnico que permita leer documentación y participar en reuniones puntuales. ¿Por qué es un proyecto tan estimulante y desafiante? • Arquitectura de vanguardia: trabajaras en arquitecturas basadas en microservicios, sobre un ecosistema 100 % Kotlin Nativo y Ktor, exprimiendo al máximo las capacidades nativas para lograr latencias mínimas., • Despliegue en entornos distribuidos: orquestación con Docker + Kubernetes para asegurar autoescalado y tolerancia a fallos en clústeres distribuidos., • Comunicación de baja latencia: diseñarás e implementarás APIs gRPC optimizados, y arquitecturas de eventos con Kafka capaces de gestionar millones de mensajes., • Modelado de datos a escala: optimizarás esquemas y consultas en Cassandra, abordando particionamiento, replicación y consistencia fuerte en entornos distribuidos., • Observabilidad y trazabilidad: implementarás métricas, trazas y logs con OpenTelemetry, creando dashboards que permitan detectar y resolver cuellos de botella en tiempo real., • Cultura de la calidad: participarás en revisiones de código rigurosas, y automatizarás pruebas en CI/CD para asegurar despliegues fiables y sin regresiones. Se valorará: • Experiencia en Kotlin Nativo y compilación multiplataforma., • Experiencia en desarrollo y consumo de API REST y SOAP., • BDD con Gherkin y pruebas de integración con Behave (Python)., • Experiencia con gRPC, Kafka y Cassandra, • Experiencia con Docker y Kubernetes para contenedorización y orquestación, • Experiencia en instrumentación para la generación de métricas, trazas y logs, especialmente con OpenTelemetry, • Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum / Kanban) Competencias personales: • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Mentalidad colaborativa y comunicativa., • Orientación a la calidad y al detalle., • Proactividad y autonomía en la gestión de tareas. ✨ ¿Por qué unirte a nosotros? 🔧 Un entorno profesional estimulante • Participa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras., • Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución., • Disfruta de un ambiente de trabajo cercano, motivador y colaborativo, donde el conocimiento se comparte y el talento se potencia. 💻 Flexibilidad y conciliación real • Apostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación., • Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital. 💬 Bienestar integral • Nos importa tu salud emocional, ofreciendo atención y acompañamiento personalizado desde tu primer día., • Gestión del Cambio con foco a las personas: Abordamos los procesos de cambio desde una perspectiva integral: técnica, estratégica y humana. Cualquier transformación organizativa se realiza cuidando el bienestar, la motivación y el desarrollo de las personas. 💰 Beneficios y retribución • Te ofrecemos una retribución competitiva., • Disfruta de 25 días laborables de vacaciones, gracias a la mejora de nuestro convenio colectivo, reforzando así nuestro compromiso con tu bienestar y descanso., • Ponemos a tu disposición un seguro de salud a precio competitivo, deducible en la declaración de la renta., • Disfruta cada día de nuestro desayuno incluido y de espacios polivalentes de descanso y desconexión. 🌍 NOS PREOCUPA el futuro • En Smarting, entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno., • A través de nuestro trabajo diario y nuestras alianzas con proveedores comprometidos contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. 🤝 Experiencias que enriquecen • Más allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad en un entorno distendido y saludable, organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral., • Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo. 🤝COMPROMISO CON LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD • Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, origen, edad o cualquier otra condición., • Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia. Smarting Engineering – Go beyond

¿ Quiénes somos? Importante empresa familiar con más de 50 años de trayectoria, líder en la distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas. ¿Qué buscamos, puedes ser tu? Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Técnico/a Senior de Desarrollo y Formación que diseñe e impulse la estrategia de formación, desarrollo del talento y cultura organizativa, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección de Personas para liderar proyectos clave en gestión del talento y desarrollo organizacional, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento profesional y fortalecimiento del liderazgo interno. Será un/a profesional cercano/a a los equipos, con capacidad de escucha, influencia y visión estratégica en recursos humanos. Responsabilidades claves: · Diseñar e implementar el Plan de Formación global de la organización, alineado con las necesidades estratégicas del negocio y con foco en el impacto y la transferencia al puesto de trabajo. · Impulsar proyectos de desarrollo del talento, incluyendo itinerarios de carrera, programas de mentoring, liderazgo y planes de sucesión. · Coordinar la detección de necesidades formativas y de desarrollo con managers y equipos, asegurando que las acciones respondan tanto a gaps actuales como a retos futuros. · Gestionar y evolucionar el sistema de evaluación del desempeño, impulsando su vinculación con planes de desarrollo y compensación. · Fomentar el cambio cultural y la transformación organizativa, incluyendo acciones de comunicación interna, engagement y gestión del cambio. · Definir e implementar métricas e indicadores de éxito en proyectos de formación y desarrollo, asegurando un análisis riguroso del impacto. Competencias y habilidades: • Resiliencia, flexibilidad y capacidad de adaptación ante cambios y retos organizativos., • Capacidad de gestión de proyectos y trabajo en equipo en entornos multifuncionales., • Proactividad y orientación a la mejora continua en el ámbito del desarrollo del talento., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal para conectar con los equipos y managers., • Capacidad de influencia y facilitación del cambio dentro de la organización., • Enfoque estratégico y analítico en gestión del talento y evaluación del impacto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento., • Ser partícipe activo desde los HQ de los proyectos de HR de gestión del cambio y mejora de procesos., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Posibilidad de crecer a corto / medio plazo

¿Te apasionan los retos técnicos y la gestión de proyectos industriales? Ampliamos nuestro equipo de Proyectos en Magnesitas Navarras, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía sólida. ¿Quiénes somos? En MAGNESITAS NAVARRAS, perteneciente al grupo internacional Roullier, nos dedicamos a la extracción y transformación de la magnesita, un mineral estratégico con múltiples aplicaciones en sectores como la industria siderúrgica, agroalimentaria y medioambiental. Nuestra planta es un referente en innovación y sostenibilidad dentro del sector. Actualmente, ampliamos plantilla para seguir creciendo y afrontando nuevos desafíos. ¿Qué buscamos? Jefe/a de Proyectos Dependiendo directamente de la Dirección de Proyectos, serás una figura clave en el desarrollo e implementación de iniciativas que impulsen la eficiencia, innovación y competitividad de la compañía. Trabajarás de forma transversal con todos los departamentos y tendrás un impacto directo en la evolución tecnológica e industrial de MAGNESITAS NAVARRAS. Tus principales responsabilidades: • Analizar necesidades internas y proponer soluciones técnicas innovadoras., • Definir técnicamente los proyectos e inversiones asociadas., • Identificar y seleccionar proveedores, evaluando alternativas., • Elaborar la documentación del proyecto: alcance, cronograma, presupuesto y objetivos., • Coordinar recursos técnicos y humanos, asegurando una ejecución eficiente., • Liderar la puesta en marcha de nuevas instalaciones o procesos., • Colaborar estrechamente con los equipos implicados, incluyendo formación si es necesaria., • Realizar seguimiento, control y comunicación del avance y resultados del proyecto. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica u otras afines)., • Al menos 2 años de experiencia gestionando proyectos industriales., • Inglés avanzado (comunicación con proveedores y equipos internacionales)., • Se valorará certificación en Gestión de Proyectos (PMP o similar)., • Competencias clave: organización, liderazgo, trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y perfil., • Formar parte de una empresa estable, en crecimiento y con visión de futuro., • Proyectos industriales de alto impacto, donde podrás dejar tu huella. ¿Te interesa? Únete a un equipo comprometido con la excelencia industrial y el desarrollo sostenible. ¡Queremos conocerte!

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es el desarrollo e implementación de proyectos formativos vinculados a marcas del sector automoción en el ámbito de la formación internacional y nacional. Funciones a realizar: • Impartir cursos presenciales o virtuales técnicos., • Desarrollar, adaptar y actualizar contenidos formativos en distintos formatos: online, presencial, virtual, autoformación, videos y gamificación. Desde la fase de concepción hasta la publicación e implementación., • Adaptar contenidos de formación de Grupo VW a las necesidades específicas de las marcas y del mercado español., • Identificar áreas de mejora y sugerir ajustes para mejorar la calidad de la formación., • Coordinar, gestionar y responsabilizarse del material empleado en las acciones formativas., • Planificar y organizar las sesiones de formación., • Participar en cursos de formación de formadores., • Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua., • Analizar los puntos de mejora detectados en la impartición de los cursos y desarrollar un informe final., • Desarrollar programas de crecimiento personal e implementar nuevas dinámicas pedagógicas para mejorar la impartición de las acciones formativas., • Participar en eventos para el desarrollo del servicio. Requisitos: • Grado Superior o Universitario., • Experiencia de 2 años como formador/a técnico en sector automoción., • Idiomas: Inglés B2+., • Experiencia en la gestión de proyectos, desarrollo de materiales y competencias pedagógicas., • Buenas habilidades comunicativas., • Conocimiento de los distintos sistemas y herramientas de desarrollo de proyectos formativos (presenciales, virtuales y online), • LMS (SUMTOTAL, Cornestone…) Qué ofrecemos: • 60% teletrabajo., • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo.

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es la impartición de cursos presenciales o virtuales a los formadores de venta y posventa de los Mercados. No se requiere conocimiento técnico en automoción, pero es imprescindible tener conocimientos previos del sector posventa automoción. Funciones a realizar: • Diseñar materiales formativos, planes de carrera y guías de certificación., • Desarrollar, adaptar y actualizar contenidos formativos en distintos formatos: online, presencial, virtual, autoformación, videos y gamificación, desde la fase de concepción hasta la publicación e implementación., • Adaptar contenidos de formación de Grupo VW a las necesidades específicas de las marcas y del mercado español., • Identificar áreas de mejora y sugerir ajustes para mejorar la calidad de la formación., • Coordinar, gestionar y responsabilizarse del material empleado en las acciones formativas., • Planificar y organizar las sesiones de formación., • Participar en cursos de formación de formadores., • Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua., • Analizar los puntos de mejora detectados en la impartición de los cursos y desarrollar un informe final., • Desarrollar programas de crecimiento personal e implementar nuevas dinámicas pedagógicas para mejorar la impartición de las acciones formativas., • Participar en eventos para el desarrollo del servicio. Requisitos: • Grado Superior o Universitario., • Experiencia de 2 años como formador/a en sector automoción., • Experiencia en la gestión de proyectos, desarrollo de materiales y competencias pedagógicas., • Buenas habilidades comunicativas., • Conocimiento de los distintos sistemas y herramientas de desarrollo de proyectos formativos (presenciales, virtuales y online), • LMS (SUMTOTAL, Cornestone…) Qué ofrecemos: • 60% teletrabajo., • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo.

Tu nueva empresa Empresa inmobiliaria y constructora dedicada a la compra de suelos y construcción tanto propio como para terceros, en crecimiento, está buscando un Responsable de Real Estate con experiencia en Hoteles pero también viviendas y algo de industria. Tu nuevo puesto Asume la política de la empresa y su estrategia de expansión. • Supervisa y dirige la comercialización de los proyectos inmobiliarios propios del grupo ya sea en el régimen de venta como alquiler, • Asume el crecimiento de proyectos tanto en la división hotelera, como la promotora, como la división patrimonial del grupo., • Realiza un análisis de estudios de mercado, estudio urbanístico, viabilidad económica y financiera en el que se contemplan adquisiciones de suelos, inmuebles, establecimientos, etc., • Gestiona carteras de suelos en vías de ser urbanizables y búsqueda de nuevas localizaciones., • Colaborar con los departamentos de operaciones, financiero y legal para asegurar el éxito de las iniciativas de expansión., • Negocia las condiciones económicas con los propietarios o las propietarias de las superficies de hoteles de nueva construcción o de los hoteles que pasarán a formar parte del grupo., • Se ocupa de supervisar la documentación referente a los contratos y procedimientos legales y administrativos necesarios (trámites de tipo fiscal, trámites ante la administración local, etc.)., • Negocia con las administraciones competentes las condiciones de implantación de los nuevos establecimientos (desarrollo de la zona, problemáticas de ordenación...)., • Coordina los procesos legales, administrativos y comerciales necesarios para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena., • Analizar tendencias del mercado y del sector hotelero e inmobiliario para anticipar oportunidades y riesgos. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado en ADE, Ingeniería, Ingeniería Técnica, Económicas, Ciencias Empresariales o similares., • Valorable formación en gestión inmobiliaria., • Formación complementaria sobre urbanismo., • Perfil con iniciativa, adaptabilidad y compromiso, con capacidad de tomar decisiones, trabajar en equipo y orientado a resultados. Y, muy analítico., • Competencias: negociación, iniciativa, comunicación activa y eficaz, adaptación a cambios, análisis y resolución de problemas, organización e innovación., • Cumplimiento de las normas de actuación de la empresa, ofreciendo en todo momento una imagen correcta y adecuada., • Idioma inglés alto y muy valorable italiano., • Disponibilidad para viajar nacional e internacional. Qué obtendrás a cambio A cambio formarás parte de una empresa con todavía mucho potencial de crecimiento, que ofrece contrato indefinido así como un salario fijo + variable acorde a la experiencia aportada.

Desde Inetum, líder europeo en servicios digitales, abrimos un proceso de selección para incorporar a un importante equipo internacional de la compañía a un/a Software Engineer centrado en Java para un proyecto en el sector seguros con un modelo híbrido de trabajo en Barcelona. Requisitos • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (8+) y Spring Boot, • Nivel de inglés alto obligatorio, • Azure DevOps, • Conocimiento en arquitectura de microservicios y APIs REST, • Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL, • Manejo de herramientas como Docker y Kubernetes, • Conocimiento en CI/CD y metodologías ágiles, • Capacidad de trabajo en equipo distribuido y habilidades de comunicación, • Valorable experiencia en mentoring técnico Información adicional ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes, • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025

Buscamos un/a L3 Support Engineer con especialización en administración de bases de datos y sistemas Windows para el departamento de Managed Services. Esta área es responsable de ofrecer servicios gestionados de infraestructura cloud (pública y privada) y ciberseguridad. El rol combina buena competencia técnica con capacidad de comunicación y orientación al cliente. Funciones y Responsabilidades • Administrar la infraestructura y los sistemas del cliente con enfoque proactivo, anticipando incidencias y proponiendo mejoras de rendimiento, disponibilidad y seguridad., • Atender y resolver incidencias, problemas y peticiones, siguiendo los procedimientos definidos, con orientación a la excelencia operativa., • Planificar, ejecutar y documentar cambios en los entornos gestionados., • Comunicar de forma clara y constructiva con los clientes, actuando como referente técnico de confianza., • Colaborar activamente en la mejora continua de herramientas, procesos y procedimientos internos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y mejores prácticas en todas las tareas., • Contribuir a la formación y desarrollo de técnicos junior, mediante mentoring, documentación y sesiones formativas. Competencias y Aptitudes Conocimientos técnicos sólidos (imprescindibles): Administración de BBDD, en al menos 2 de estos motores: • SQL Server, PostgreSQL, Mysql/MariaDB u Oracle, conociendo los modelos de backup/restore/recover, seguridad, replicación, monitorización y planes de mantenimiento., • Virtualización: Administración de plataformas VMware (ESXi, vCenter), gestión de clústeres, recursos, snapshots y migraciones., • Backup: Gestión operativa de backups con Veeam y Commvault, incluyendo políticas de copia, restauraciones y resolución de errores., • Redes: Conocimientos básicos en routing, switching, NAT, DNS, VPNs, • Plataformas VDI: Administración de entornos de escritorio virtual (UDS, Citrix, RDS), • Almacenamiento (Storage): Gestión de cabinas NetApp, volúmenes, LUNs, NFS/iSCSI y análisis de rendimiento., • Experiencia con herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira, GLPI, etc.) y monitorización (Zabbix, Nagios, etc.). Formación y experiencias • Ciclo Formativo Grado Superior o Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en soporte y administración de sistemas y BBDD. Habilidades personales y competencias clave • Capacidad para analizar y resolver problemas complejos., • Clara orientación al servicio, con capacidad de priorización y toma de decisiones bajo presión., • Buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, con capacidad para explicar conceptos técnicos a perfiles no técnicos., • Autonomía, proactividad y alto sentido de la responsabilidad., • Rigurosidad en el seguimiento de tareas y la documentación., • Actitud colaborativa, con capacidad para crear relaciones de confianza con clientes y equipos internos., • Español y catalán: nivel nativo o equivalente., • Inglés: nivel B2 o superior, especialmente para lectura técnica y comunicación escrita. Qué ofrecemos: • Modelo híbrido, • Entrada y salida flexible, • Carrera profesional dentro de la compañía, • Coaching & Mentoring, • Clases de inglés, • Ticket restaurant, ticket guardería y ticket transporte, • Subvención del gimnasio, • Café y té en la oficina, • Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento, • Conciliación de la vida personal, • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos

¿Eres ingeniero/a con una pasión ardiente por las ventas técnicas? ¿Dominas los sectores industriales de Oil & Gas, Químico, Farmacéutico o los retadores entornos ATEX? Si sabes cómo conectar con ingenierías y convertir oportunidades en proyectos ganadores, ¡esta oportunidad es perfecta para ti! 🚀 ¿Quiénes somos? 🏭 En Airfal International, somos pioneros en la fabricación de iluminación industrial y en el desarrollo de soluciones inteligentes para entornos ATEX y de Alta Especificación Técnica. Estamos emocionados por la idea de ampliar el equipo con un/a Sales Engineer que nos ayude a llegar a lo más alto en la zona del Cantábrico y norte de España. ¿Cuál será tu misión? 🎯 • Generar ventas de iluminación ATEX y de Alta Especificación Técnica, enfocadas especialmente en proyectos de ingeniería., • Expandir nuestra cartera de clientes incluyendo nuevas ingenierías, propietarios y grandes instaladores., • Diseñar y presentar propuestas técnicas y comerciales que enamoren a nuestros clientes potenciales., • Realizar visitas comerciales de manera proactiva para fortalecer relaciones y asegurar ventas., • Analizar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones que realmente marquen la diferencia., • Negociar términos comerciales para maximizar la rentabilidad del proyecto y la satisfacción del cliente., • Administrar el ciclo completo de ventas, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre del contrato., • Colaborar con el equipo de marketing para impulsar la generación de demanda y crear materiales de venta irresistibles., • Trabajas en las siguientes zonas: Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. ¡En resumen! Ser el punto de contacto para nuestros clientes, pudiendo ofrecer toda nuestra variedad de productos y servicios. Competencias requeridas 👩‍💼👨‍💼 • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Química., • Más de 3 años de experiencia en ventas técnicas en el sector industrial., • Un dominio alto del inglés., • Habilidad para trabajar con orientación a objetivos y usando CRM., • Una gran dosis de proactividad, dinamismo y habilidades superiores de comunicación y negociación., • Carné de conducir tipo B., • Residencia en Galicia, Asturias, Cantabria o País Vasco. Competencias valorables 📈 • Formación adicional en ventas y marketing., • Conocimientos específicos sobre entornos ATEX y el sector de la iluminación., • Entusiasmo por las tecnologías IIoT y la Industria 4.0. ¿Qué ofrecemos? 🎉 • En ambiente laboral excepcional, reconocido como Great Place to Work., • Un salario competitivo con retribución variable basada en tus logros., • Jornada intensiva durante todo el año 🌞 y flexibilidad horaria para que disfrutes de un equilibrio perfecto entre vida y trabajo., • La oportunidad de trabajar en un entorno internacional en proyectos de ingeniería de gran envergadura., • Un plan de desarrollo profesional diseñado para apoyar tu crecimiento., • La oportunidad de colaborar en iniciativas de inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual. En Airfal International, valoramos a nuestro equipo y apostamos por un ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo profesional continuo y la satisfacción personal. ¿Quieres embarcarte en este viaje con nosotros y hacer despegar tu carrera? ¡Esperamos tu candidatura! ✈️

Buscamos un/a Project Manager Senior con experiencia en gestión de transiciones tecnológicas y fuerte bagaje técnico en entornos de Infraestructura de Sistemas y Cloud Público (AWS, Azure). La persona ideal será capaz de liderar proyectos complejos de transformación tecnológica, aplicando metodologías de gestión reconocidas como PMP o ITIL, y actuando como nexo entre los equipos técnicos y el cliente. Responsabilidades: • Liderar proyectos de transición e implementación tecnológica en entornos de infraestructura y cloud público., • Coordinar equipos técnicos y gestionar recursos, tiempos y entregables del proyecto., • Mantener comunicación continua con stakeholders y garantizar la alineación con objetivos del negocio., • Aplicar metodologías de gestión de proyectos como PMP y marcos ITIL., • Supervisar el ciclo completo del proyecto: planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Identificar riesgos y proponer planes de contingencia. Requisitos: • Formación en CFGM o similar., • Experiencia demostrable como Project Manager en entornos tecnológicos., • Conocimientos sólidos de infraestructuras de sistemas (on-premise y cloud)., • Experiencia en cloud público (AWS, Azure, etc.)., • Certificaciones en PMP, PRINCE2 o ITIL serán muy valoradas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con alta orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Ubicación: Barcelona, • Modalidad de trabajo hibrida, • Vales comida, • Formación continua y plan de desarrollo profesional, • Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! 🚀¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!🚀

Montse Codina Coach selecciona para empresa internacional del sector agroalimentario, con sede en la zona de Barcelona, un/a Responsable del Área de Fitopatología para liderar proyectos estratégicos de I+D enfocados en la obtención de resistencias a enfermedades en plantas Misión del puesto: Formarás parte del equipo global de I+D y será corresponsable, junto con el resto del equipo, de la implementación y ejecución de todas las actividades relacionadas con la fitopatología. Las áreas de especialización incluyen la Virología, Micología, Bacteriología, Entomología y Nematología, con un enfoque en el desarrollo, implementación y aplicación de metodologías relacionadas con ensayos de resistencia, diagnóstico, caracterización morfológica/molecular de patógenos y monitoreo de enfermedades en cultivos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Liderar el equipo del área de Fitopatología, asegurando la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos., • Impulsar y velar por el desarrollo técnico y profesional del equipo, promoviendo su formación continua., • Asegurar una visión transversal e integrada del área, alineándola con las necesidades y los objetivos estratégicos de la empresa, y fomentando la colaboración con otras áreas de I+D., • Gestionar eficazmente los recursos del área, optimizando presupuesto, tiempos y prioridades según los objetivos establecidos., • Participar y coordinar actividades de scouting científico y tecnológico del área, asistiendo a congresos y colaborando a nivel nacional e internacional., • Identificar, evaluar y guiar la incorporación de nuevas tecnologías, metodologías o mejoras de los procesos del área para que aporten valor en el desarrollo de resistencias a enfermedades., • Representar el área en foros internos y en colaboraciones externas con centros de investigación, universidades y empresas del sector., • Garantizar la calidad, trazabilidad y estandarización de los datos generados en el área. COMPETENCIAS: • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas., • Visión estratégica y capacidad de tomar decisiones, • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y transversales., • Espíritu innovador, proactividad y orientación a resultados. REQUISITOS: • PhD o MSc en Fitopatología, Biotecnología/Biología Vegetal, Agronomía o disciplinas científicas afines., • Estilo de liderazgo orientado a las personas, con experiencia en gestión y desarrollo de equipos., • Más de 5 años de experiencia en el campo de la fitopatología vegetal, preferiblemente en entornos industriales, centros de investigación o grupos académicos reconocidos dedicados al estudio de enfermedades de plantas., • Capacidad para desenvolverse en entornos con mentalidad colaborativa., • Sólidos conocimientos teóricos y prácticos en el ensayo de resistencias a enfermedades y en la monitorización de patógenos., • Experiencia en gestión de proyectos y optimización de procesos, con uso de indicadores (KPIs)., • Idiomas: inglés y español (fluido, hablado y escrito)., • Dominio de herramientas informáticas, en especial Excel, bases de datos y análisis de datos., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales, tanto a nivel nacional como internacional, según las necesidades del proyecto. Se ofrece: • Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una empresa líder en el sector agroalimentario, con fuerte inversión en investigación y desarrollo., • Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia y formación aportadas., • Horario flexible para ayudarte a conciliar la vida profesional y personal., • Modelo de trabajo híbrido, • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar, con posibilidades reales de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional., • Ubicación en una estación experimental equipada con tecnología puntera, • Integración en un equipo joven, dinámico y altamente motivado

¿Te gustaría desarrollarte en una firma legal en pleno crecimiento? Desde Bové Montero estamos buscando a un/a Asesor/a Contable con experiencia para una Firma de Servicios de Barcelona, con excelente ubicación en el centro Barcelona que se encuentra en pleno proceso de expansión. La firma ofrece un entorno dinámico, colaborativo y desafiante, en el que los profesionales tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades y participar en proyectos clave. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y revisar los asientos contables de ERP, garantizando la exactitud y cumplimiento de la normativa., • Elaborar las Cuentas Anuales y los Libros Oficiales, velando por su cumplimiento con la legislación vigente., • Coordinar los cierres contables mensuales y anuales, asegurando la correcta presentación de los estados financieros., • Preparar y presentar las declaraciones fiscales, incluyendo IVA, Impuesto de Sociedades, entre otros., • Realizar análisis financieros y de costes para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar el reporting contable para la alta dirección y colaborar en la optimización de los procesos contables. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o formación similar., • Conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad., • Experiencia previa de 3-5 años en el área de contabilidad desempeñando funciones similares., • Conocimiento de A3 CON; ECO; SOC Y NOM., • Dominio del paquete MS Office, especialmente Excel. Competencias profesionales • Liderazgo., • Resolución de problemas., • Capacidad de delegar., • Gestión del estrés. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Jornada completa, • Excelente ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina. Si estás interesado/a en unirte a un equipo en expansión y aportar tu talento para contribuir al éxito y crecimiento de la firma, no dudes en enviarnos tu solicitud. ¡Esperamos conocerte!

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En la actualidad estamos buscando profesionales Ingeniero/a Cloud Azure / AWS /GCP Requisitos: • Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de soluciones Azure, AWS y GCP, • Conocimiento de mejores prácticas y habilidades en administración de sistemas, seguridad y automatización., • Experiencia en servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, BBDDD y otros servicios PAAS/SAAS/IAAS., • Automatización usando herramientas como azure devops y Terraform (IaC)., • Supervisar rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configurar y mantener políticas de seguridad y cumplimiento en Azure., • Proporcionar nivel de soporte avanzado., • Valorable conocimiento en Kubernetes y servicios como AKS y competencias en CI/CD., • También valorable experiencia en configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure ARC Valorable conocimiento en otros cloud, principalmente AWS y GCP ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido, • Carrera profesional personalizada en función de tu formación y experiencia., • Formación desde el primer día dirigido a la especialización técnica., • Plan de certificaciones técnicas en tu área de conocimiento., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible., • Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender y enseñar. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Seleccionamos a un/a Técnico Contable para incorporarse en el departamento financiero de la empresa. La principal responsabilidad del puesto es la de llevar la contabilidad (ciclo contable entero, cierre anual, pago de impuestos, etc) de Orience International y otras empresas del grupo y realizar los pagos a los proveedores. También te encargarás de realizar las facturas y/o la domiciliación de los recibos de los clientes y de llevar el seguimiento de los cobros. Reportará al Director de Administración - Operaciones y dipondrá del soporte externo de una gestoria laboral, fiscal y contable. Funciones: • Llevar a cabo la contabilidad al día a través del CRM (Odoo), • Realizar las facturas a los clientes y controlar el cobro de las mismas, • Resolución y seguimiento de incidencias a nivel de contabilidad y facturación, • Introducción de las facturas de los proveedores en el CRM, • Realizar los pagos a proveedores y empleados (nóminas y gastos) mediante (transferencias nacionales e internacionales), • Gestionar y ejecutar las obligaciones fiscales de carácter periódico de las sociedades, empresas y personas físicas (IVA, IRPF, ...), • Realizar ciclo contable entero y el cierre anual., • Conciliación de bancos Requisitos mínimos: • Estudios Universitarios de Grado (ADE, Economia, Empresariales, etc), • Experiencia mínima de 3 años como técnico contable en asesoría / gestoría o en departamentos de Contabilidad / Finanzas., • Imprescindible tener conocimientos del Plan Contable Español, • Nivel usuario de ofimática, • Inglés fluido. Competencias: • Organización y planificación, • Orientación al detalle y para la detección de errores, • Facilidad para aprender, • Trabajo en Equipo, • Comunicación Se ofrece: • Contrato Indefinido, • Salario fijo + bonus, • Lugar de trabajo: Barcelona ciudad (centro ciudad, bien comunicado), • Horario de 8 horas de lunes a jueves y viernes 7 horas, • Flexibilidad horaria (entrada de 8 – 9.30h), • Modalidad de trabajo hibrida: 3 días en oficina – 2 trabajo remoto