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Operativo/a de Importación y Exportación Marítima – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Marítima para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: • Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional., • Coordinar con navieras, transitarios y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos., • Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas de contenedores, planificación de transporte y entregas., • Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los embarques., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte marítimo (retrasos, daños, etc.)., • Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores., • Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos., • Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones marítimas., • Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: • Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: • Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: • Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros., • Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística., • Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office., • Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: • Habilidad de comunicación y orientación al cliente., • Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias., • Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: • Inglés fluido (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: • Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso., • Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico., • Horario flexible y retribución flexible., • Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. 📍 Ubicación: Barcelona - EL Prat de Llobregat ZAL 📅 Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

Consultor/a Senior Demand Planning & S&OP Sobre Nosotros En MEOGROUP, consultora especializada en Compras y Cadena de Suministro, buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en Demand Planning y Transformación S&OP para liderar proyectos de alto impacto en clientes de primer nivel dentro del sector industrial, farmacéutico y FMCG. Te incorporarás a nuestro equipo para ayudar a nuestros clientes a optimizar sus procesos de planificación, mejorar la precisión de la demanda y coordinar la cadena de suministro de extremo a extremo. Colaboramos con multinacionales líderes para profesionalizar sus procesos de planificación, optimizar inventarios y elevar la madurez operacional. Buscamos un perfil "plug & play" capaz de integrarse rápidamente en entornos corporativos exigentes y generar valor desde el primer día. Nuestro Cliente / Entorno de Proyecto Nuestros proyectos se desarrollan en empresas líderes del sector industrial, farmacéutico y gran consumo (FMCG), caracterizadas por cadenas de suministro complejas, múltiples centros de producción o distribución regional/global y un alto enfoque en la eficiencia operativa, el servicio al cliente y la digitalización de procesos. ¿Qué responsabilidades tendrás? El rol se centra en la gestión de extremo a extremo del ciclo de planificación de la demanda y la dinamización de procesos S&OP. Serás responsable de: • Gestión de la Demanda y S&OP: Liderar el ciclo mensual de S&OP/IBP, facilitando las reuniones de consenso entre las áreas de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para alinear las previsiones con los objetivos de negocio., • Optimización de Previsiones (Forecast Accuracy): Analizar históricos de ventas, tendencias y promociones para mejorar el indicador de precisión del pronóstico (Forecast Accuracy) y reducir las desviaciones (Bias)., • Gestión de Inventarios y Nivel de Servicio: Analizar niveles de stock, roturas y productos de lento movimiento (SLOBs), definiendo planes de acción para equilibrar la disponibilidad de producto y los costes logísticos., • Integración de Sistemas de Planificación: Participar activamente como usuario clave (Key User) en el despliegue, parametrización o uso avanzado de herramientas de planificación (SAP IBP/APO, OMP, Kinaxis)., • Colaboración Interdepartamental y Externa: Establecer dinámicas de previsión colaborativa (Collaborative Forecasting) con distribuidores clave y equipos internos de planta y logística., • Análisis y KPIs: Seguimiento de indicadores clave de la cadena de suministro (OTIF, Fill Rate, Cobertura de Stock, Días de Inventario) y elaboración de cuadros de mando para la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué valoramos? • Experiencia: 5–8 años de experiencia demostrada en Demand Planning, Supply Planning y gestión de procesos S&OP dentro de sectores industriales, farmacéuticos o FMCG., • Especialización: Profundo conocimiento de la metodología S&OP/IBP, modelos estadísticos de previsión y gestión del ciclo de vida del producto., • Idiomas: Dominio profesional completo de castellano e inglés (imprescindible para proyectos internacionales)., • Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de sistemas ERP y de planificación como SAP (ECC, APO, IBP), OMP, Kinaxis o Future Master, así como herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI)., • Competencias Personales (Soft Skills): Buscamos un perfil analítico, autónomo y con alta capacidad de comunicación y diplomacia para interactuar con directivos de diversas áreas., • Adaptabilidad: Mentalidad "plug & play" con capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes e integrarse con rapidez en proyectos en marcha. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de Contrato: Contrato Indefenido., • Ubicación: Barcelona / Área Metropolitana (Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad según requerimientos del proyecto)., • Entorno: Integración en proyectos de transformación operativs de gran escala gestionando la planificación para multinacionales de referencia., • Crecimiento: Oportunidad de desarrollo dentro de un equipo colaborativo, multicultural y enfocado en la excelencia operativa. Si eres un/a experto/a en planificación listo/a para un nuevo reto y quieres aportar valor desde el primer día, inscríbete a esta oferta. Si ya has sido entrevistado/a por nosotros anteriormente, por favor háznoslo saber a través de WhatsApp.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros becari@s tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. ¡Nuestro deseo es darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Entre tus responsabilidades: • Apoyo en la preparación de propuestas comerciales, recopilando y estructurando la información necesaria., • Seguimiento de acuerdos comerciales mediante la elaboración de informes, presentaciones y análisis de resultados., • Apoyo en la coordinación y seguimiento de iniciativas vinculadas a la actividad de la Red Comercial Auto., • Colaboración en la identificación y seguimiento de mejoras internas, contribuyendo a la optimización de procesos y actividades del área., • Elaboración y actualización de informes y presentaciones para facilitar el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Qué estamos buscando? En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. Hablemos del proyecto… Tus principales responsabilidades serán las siguientes: Transformación digital y gestión de proyectos: • Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio., • Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas. Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores: • Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos)., • Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia. Puesto de trabajo (Workplace): • Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes., • Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos). Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos: • Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL., • Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora. Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción: • Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos., • Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas. Infraestructura, sistemas y ciberseguridad: • Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática., • Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Formación y experiencia: • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento)., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos técnicos requeridos: • Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto. Valorable: • Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos. Competencias y habilidades personales: • Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente., • Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica., • Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas., • Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa., • Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método., • Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores)., • Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Seleccionamos Abogado/a Procesal para incorporar a nuestras oficinas Barcelona. Vilar Riba somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de más de 200 profesionales especializados y con una trayectoria de más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Funciones -Dirección letrada de procedimientos judiciales en los ámbitos civil, mercantil y penal. -Redacción de escritos procesales. -Diseño y desarrollo de estrategias procesales. -Negociación y seguimiento de acuerdos extrajudiciales. -Asistencia a audiencias previas, vistas, juicios y declaraciones. -Seguimiento de los plazos procesales y control del estado de los expedientes. -Trato directo y asesoramiento continuado a los clientes. Requisitos -Licenciatura o grado en Derecho. -Experiencia mínima de 5 años en dirección de asuntos procesales. -Excelente trato con el cliente. -Capacidad de expresión oral y excelente nivel de redacción escrita tanto en catalán como en castellano. -Empatía, autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo y de generar dinámicas positivas. • Valorable buen nivel de inglés (se valorarán otros idiomas). Ofrecemos -Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia participando en proyectos en organizaciones de primer nivel. -Excelente ambiente de trabajo. -Formar parte de un equipo joven, motivado y altamente especializado. -Asumir responsabilidades con clientes. -Programas intensivos de capacitación continuada en competencias profesionales propias del ejercicio de la profesión. -Formación: -Técnica y en idiomas. -Personalizada a tus necesidades. • Horario flexible de lunes a jueves: entrada entre las 08:00 h y las 09:00 h, con una pausa mínima de 30 minutos para el mediodía y una hora de salida a partir de las 17:00 h. Viernes y durante los meses de agosto y septiembre: horario intensivo de 08:00 h a 14:00 h. Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba (_).

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: • Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer., • Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias., • Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares., • Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP)., • Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación., • Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer., • Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP., • Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales., • Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves., • Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento., • Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios., • Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas., • Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios., • Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos., • Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar • Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos., • Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos., • Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación., • Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación., • Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos • Formación y experiencia, • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida)., • Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo., • Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos., • Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP)., • Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales., • Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Orientación a la resolución de problemas., • Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC., • Jornada completa de 38 horas semanales., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería)., • Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación., • Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección • Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos., • Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno., • Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: • Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante., • Currículum vitae actualizado., • Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: talent@barcelonabeta.org Asunto: Neurologist.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para una de nuestra delegación de Barcelona. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: _ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros becari@s tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. ¡Nuestro deseo es darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Entre tus responsabilidades: • Análisis y monitorización de conversaciones mediante la herramienta Nexidia, identificando patrones, tendencias e insights relevantes para el negocio., • Soporte en la creación, ejecución y validación de queries, comprobando la precisión y consistencia de los resultados obtenidos., • Resolución y seguimiento de incidencias funcionales relacionadas con búsquedas, consultas y análisis de datos en la plataforma., • Generación y mantenimiento de informes y dashboards en Nexidia, facilitando la visualización y comprensión de los principales insights obtenidos. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor • Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente., • Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito., • Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad., • Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA • Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos., • Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables., • Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno., • Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones • Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT., • Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato., • Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización., • Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción • Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos., • Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor., • Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos., • Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo • Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos., • Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO., • Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA., • Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización., • Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI., • Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Catalán: avanzado (valorable)., • Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables., • Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia., • Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal., • Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas., • Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica y proyectos de I+D. En esta ocasión, buscamos incorporar a un/a Developer JavaScript & Python (AI Expert) para un proyecto internacional y altamente estratégico. 🚀 Misión del puesto Como Senior Developer Full Stack en el equipo de Inteligencia Artificial, tu misión principal será diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de IA de extremo a extremo en producción. Aportarás un sólido criterio en prompt engineering, código eficiente y modelos de LLM/NLP, integrando arquitecturas escalables en la nube para responder a los retos del negocio con total autonomía. 📌 Responsabilidades principales • Desarrollo e Integración de IA: Diseñar e implementar soluciones avanzadas de IA integrando modelos de LLM, NLP, arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), Speech-to-Text y procesamiento inteligente de documentos (IDP)., • Arquitectura y Backend en la Nube: Desarrollar y optimizar sistemas backend escalables y APIs sobre entorno Azure (utilizando Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault) garantizando alto rendimiento y seguridad., • Ingeniería de Software y Prompts: Aplicar las mejores prácticas tanto en prompt engineering como en desarrollo de código (Node.js, Python), desafiando e impulsando la mejora continua de la base de código existente., • Calidad y Monitoreo: Supervisar el rendimiento del sistema, resolver incidencias técnicas en servicios backend y despliegues de modelos de IA, asegurando alta disponibilidad y fiabilidad en producción., • Colaboración e Innovación: Trabajar mano a mano con Data Scientists, AI Engineers y Frontend Developers en entorno Agile Scrum, manteniendo un conocimiento actualizado sobre las tendencias del mercado en IA Generativa. 🎯 Requisitos • Experiencia: Perfil Senior Full Stack con autonomía total para liderar tareas de desarrollo end-to-end., • Lenguajes y Core Tech: Dominio sólido de Python, JavaScript y Node.js., • Conocimientos de IA: Experiencia demostrable en Inteligencia Artificial, prompt engineering, código para IA, modelos de LLM y NLP. Valorable experiencia en soluciones IDP (Intelligent Document Processing) e integración de RAG., • Ecosistema Cloud (Azure): Experiencia en el desarrollo de servicios cloud con Azure (Functions, App Services, Cosmos DB, Key Vault) y Bot Framework., • Herramientas y Metodologías: Habilidad para trabajar bajo metodologías Agile/Scrum e interés por impulsar la innovación., • Competencias Personales: Gran trabajo en equipo, habilidades de comunicación, flexibilidad para cambiar de contexto de desarrollo y capacidad de adaptación ante cambios de requerimientos (incidencias de producción, requisitos legales o de seguridad). 🌱 ¿Qué te ofrecemos en K-LAGAN? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Modelo de trabajo híbrido en Barcelona., • Salario anual: 44.000 euros/aprox., • Horario flexible y conciliación., • Formación continua y plan de carrera personalizado., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Día libre por tu cumpleaños., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guarderías, idiomas y transporte (KM)., • Día solidario anual., • Eventos de empresa: team building, cafés tecnológicos, afterworks, cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o personas con otras capacidades, promoviendo siempre su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate o conecta con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Responsable de Logística y Control de Calidad Nupcial (Perfil Probadora / Modista) Ubicación: Esplugues de Llobregat, Barcelona Jornada: Completa (40 horas semanales) Modalidad: Presencial ¿Tienes experiencia gestionando stock y logística, pero además posees el "ojo clínico" y la técnica de una modista de alta costura? En nuestra tienda de Esplugues de Llobregat buscamos un/a Responsable de Logística y Calidad. El foco de tu día a día estará centrado en el control del almacén de la tienda y la gestión tecnológica del stock. Sin embargo, para auditar la calidad de un vestido de novia, necesitamos a una persona que entienda de tejidos, caídas y costuras. Serás el puente organizativo entre nuestro almacén, el taller y las clientas. TUS FUNCIONES PRINCIPALES Logística y Gestión de Almacén: • Control informatizado de entradas, salidas y reservas de vestidos y accesorios mediante software de gestión., • Mantenimiento del orden y cuidado escrupuloso en el almacenaje de prendas muy delicadas., • Trazabilidad de los encargos, coordinando fechas de entrega con el almacén central y el taller., • Gestión de incidencias, tramitación de devoluciones y contacto con central. Control de Calidad y Perfil Técnico: • Auditoría exhaustiva de cada vestido que llega a tienda (revisión técnica de costuras, bordados, encajes y forros)., • Detección de taras o defectos de fábrica, reportándolos., • Supervisión de la preparación final antes de la entrega. REQUISITOS DEL PERFIL • Formación o experiencia técnica en moda: Has trabajado como probadora, modista o asesora técnica en el sector nupcial, alta costura o fiesta. Entiendes perfectamente cómo está construido un vestido., • Experiencia demostrable en logística: Sabes gestionar inventarios, recepcionar mercancía y mantener un almacén organizado., • Competencia tecnológica: Tienes soltura trabajando con herramientas informáticas, ofimática y programas de gestión de stock., • Competencias personales: Buscamos a una persona altamente meticulosa, organizada, con capacidad para gestionar volúmenes de trabajo altos en temporada de bodas y con gran atención al detalle. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato estable., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Incorporación a un entorno de trabajo elegante, ordenado y muy profesional., • La oportunidad de fusionar tus conocimientos tradicionales de costura con la tecnología y la gestión logística en una empresa en crecimiento. Si encajas en este perfil híbrido y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte! Apúntate a esta oferta o envíanos tu currículum directamente.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil técnico con aproximadamente 3 años de experiencia en Appian, capaz de trabajar en entornos complejos donde son clave la calidad del desarrollo, la coordinación entre equipos y la capacidad de entender el contexto funcional de las soluciones. La persona debe tener experiencia práctica en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones sobre Appian, especialmente en proyectos donde intervienen varios equipos técnicos y funcionales. Experiencia principal requerida Se valorará especialmente experiencia en: • Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian., • Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables., • Trabajo con CDTs y Record Types., • Gestión de excepciones y tratamiento de errores., • Diseño de componentes comunes reutilizables entre aplicaciones., • Gestión de dependencias dentro de la plataforma Appian., • Integraciones con sistemas externos., • Manejo de documentos y plantillas en Appian., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma., • Participación en tareas de DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Conocimientos adicionales valorables Además, será positivo que la persona tenga conocimientos en: • Bases de datos relacionales., • Lectura y comprensión de logs, con nociones básicas de Java., • JIRA y Confluence., • XML, XSD, JSON, OOXML y HTML., • Administración básica de entornos On-Premise. Competencias personales y de trabajo Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con: • Capacidad de análisis funcional., • Buena comunicación., • Proactividad., • Capacidad para entender el contexto del proyecto y no limitarse únicamente a ejecutar tareas., • Criterio para proponer mejoras., • Facilidad para coordinarse con equipos técnicos y funcionales. Contexto de trabajo La persona se incorporará a un entorno colaborativo, donde será necesario coordinarse con distintos equipos: Appian, middle, host, testing, arquitectura y negocio. El objetivo es construir soluciones robustas, sostenibles y alineadas con las necesidades funcionales y técnicas del proyecto. En resumen, Perfil Appian con unos 3 años de experiencia, orientado al desarrollo de soluciones escalables, reutilizables y mantenibles. Debe tener buena base técnica en Appian, capacidad de integración con otros sistemas, conocimientos de despliegues y mantenimiento, y habilidades de comunicación para trabajar con múltiples equipos. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.

Accesus Group | Barcelona Sobre nosotros: Accesus Group es una empresa industrial consolidada con mas de 15 años de solida trayectoria, con vocación de crecimiento nacional e internacional, especializada en soluciones para trabajos en altura, maquinaria para elevación de personas y equipos de protección individual. Somos una compañía ágil y flexible, capaz de adaptarnos rápidamente a las necesidades del mercado, desarrollar nuevos productos y crecer en nuevos mercados. Combinamos fabricación, proyectos especiales, distribución y actividad internacional. Somos un equipo joven, profesional y cercano, en el que las personas tienen visibilidad, autonomía y capacidad real de aportar. Apostamos por la formación continua y el desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Responsable Financiero/a que quiera crecer con nosotros y que tenga la capacidad y ambición de asumir progresivamente la Dirección Financiera de Accesus. EL PROYECTO La misión será reforzar y desarrollar el área financiera de Accesus para que Finanzas sea una verdadera herramienta de gestión y crecimiento. Trabajarás directamente con Dirección y tendrás una visión transversal del negocio, participando en decisiones relacionadas con tesorería, planificación, márgenes, costes, inversiones, financiación y crecimiento. Es una posición pensada para alguien que quiera asumir cada vez más responsabilidad: el objetivo es que pueda evolucionar hacia la Dirección Financiera de Accesus. TU DÍA A DÍA Tendrás una visión global del área financiera y trabajarás codo con codo con Dirección y el resto de departamentos. • Reporting, presupuesto y análisis de desviaciones., • Tesorería y previsión de caja., • Control de costes, márgenes y rentabilidad de productos y proyectos., • Stock, clientes, proveedores y fondo de maniobra., • Análisis de inversiones y necesidades de financiación., • Mejora de procesos, ERP y herramientas de gestión., • Coordinación con la responsable de Contabilidad y evolución progresiva hacia la gestión global del área financiera., • Negociación bancaria ORGANIZACIÓN La posición tendrá una relación transversal muy importante con: • Dirección General, • Comercial, • Compras, • Operaciones, • Producción, • Back Office, • Recursos Humanos PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos una persona con aproximadamente 5-8 años de experiencia profesional, preferentemente en entornos industriales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan desarrollado su carrera en: • Empresas industriales., • PYMEs en crecimiento., • Empresas con fabricación y/o proyectos., • Entornos internacionales., • Auditoría + posterior experiencia en empresa. No buscamos necesariamente un perfil procedente de una gran multinacional. Valoramos especialmente una persona práctica, interactiva, autónoma y acostumbrada a involucrarse directamente en el negocio. FORMACIÓN • Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar., • Se valorará Máster en Dirección Financiera, Control de Gestión o similar., • Formación en controlling industrial será especialmente valorada. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA Imprescindibles • Contabilidad financiera., • Control de gestión., • Tesorería., • Presupuestos y forecasting., • Análisis de PYG y balance., • Excel avanzado., • Capacidad para analizar costes y márgenes., • Inglés Muy valorables • Power BI., • Cost accounting / contabilidad analítica., • Control financiero de proyectos., • Gestión de stocks., • Fondo de maniobra., • Financiación bancaria., • Experiencia internacional. COMPETENCIAS PERSONALES Buscamos especialmente: Capacidad analítica Debe ser capaz de entender los números, pero sobre todo de explicar qué significan. Orientación al negocio Queremos un financiero que entienda cómo funciona la empresa, no únicamente los estados financieros. Proactividad Debe detectar problemas antes de que lleguen a Dirección. Autonomía Será una posición con capacidad creciente de decisión y responsabilidad. Comunicación Debe ser capaz de explicar información financiera a personas no financieras. Rigor La información financiera debe ser fiable. Mentalidad de mejora Queremos transformar progresivamente el área financiera en una herramienta de gestión. Ambición profesional La posición está diseñada para evolucionar hacia Dirección Financiera. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una empresa industrial en crecimiento., • Posición con elevada visibilidad dentro de la organización., • Participación directa en decisiones de negocio., • Amplio grado de autonomía., • Proyecto profesional con recorrido real hacia Dirección Financiera., • Contacto directo con Dirección General., • Salario orientativo: 45.000-50.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Variable anual de hasta aproximadamente un 10%, vinculado a objetivos., • Formación y desarrollo profesional. La posición está pensada para que una persona con buen desempeño pueda asumir progresivamente mayores responsabilidades hasta convertirse en Director/a Financiero/a de Accesus. TU OPORTUNIDAD DE CRECER CON ACCESUS Aquí no encontrarás una estructura corporativa rígida ni un puesto limitado a una función concreta. Encontrarás una empresa en crecimiento donde las decisiones se toman rápido, las ideas se escuchan y las personas pueden asumir responsabilidades reales. Si tienes ganas de aprender, mejorar y crecer profesionalmente, tendrás formación continua, contacto directo con Dirección y la oportunidad de construir progresivamente tu propio recorrido hasta la Dirección Financiera. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso incluirá entrevistas con Dirección General y una evaluación práctica de conocimientos financieros y capacidad analítica. Buscaremos especialmente entender cómo piensas y cómo utilizas la información financiera para tomar decisiones, más allá de comprobar conocimientos técnicos. Si buscas una posición en la que puedas evolucionar desde Responsable Financiero/a hasta Director/a Financiero/a y participar directamente en el crecimiento de una empresa industrial, queremos conocerte.

En Davante buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Buscamos un perfil con experiencia sólida en relaciones laborales colectivas e individuales, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y gestión de situaciones laborales complejas. Esta posición no está enfocada en la gestión operativa de nóminas, altas, bajas o administración de personal. Su ámbito principal será la negociación colectiva, la interlocución sindical y el asesoramiento jurídico laboral. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, anticipando riesgos y acompañando a la organización en la toma de decisiones laborales. Aportarás soluciones rigurosas y viables, alineadas con las necesidades del negocio y la estrategia de Personas. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la relación con comités de empresa, delegados de personal y organizaciones sindicales., • Participar en negociaciones colectivas, acuerdos de empresa y procesos de consulta., • Preparar reuniones, documentación y propuestas para los procesos de negociación., • Asesorar a managers y equipos internos en decisiones con implicaciones laborales., • Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y conflictos laborales., • Asesorar en modificaciones de condiciones, reorganizaciones y otros procesos colectivos., • Interpretar convenios colectivos y analizar riesgos jurídico laborales., • Coordinar actuaciones con asesorías y despachos laboralistas externos., • Elaborar informes y proponer mejoras en las políticas y procesos de Relaciones Laborales. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones similares., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia y conocimientos • Al menos 6 años de experiencia específica en Relaciones Laborales., • Experiencia demostrable en relaciones laborales colectivas dentro de entornos corporativos., • Experiencia directa negociando con comités de empresa, representantes de las personas trabajadoras y organizaciones sindicales., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, derecho sindical, negociación colectiva e interpretación de convenios., • Manejo avanzado de Microsoft 365. Competencias • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Firmeza, asertividad y capacidad para gestionar situaciones complejas., • Criterio jurídico laboral y orientación al negocio., • Capacidad analítica, rigurosidad y atención al detalle., • Autonomía, discreción y orientación a soluciones. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: contrato indefinido a jornada completa con política de teletrabajo. ✅ Beneficios: seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería mediante retribución flexible. ✅ Desarrollo: oportunidades de promoción interna y descuentos en nuestro catálogo formativo. ✅ Impacto: participación en decisiones relevantes y autonomía para proponer mejoras. ✅ Entorno: un equipo colaborativo y una compañía en constante crecimiento. ¡Trabaja en Davante! Davante es una compañía líder en formación, con presencia en España, Portugal e Italia. Ayudamos a las personas a mejorar sus competencias y acceder a nuevas oportunidades profesionales mediante una formación conectada con las necesidades del mercado laboral. Si tienes una trayectoria sólida en Relaciones Laborales, te motiva la negociación y quieres asumir un papel clave dentro de una organización en crecimiento, queremos conocerte. Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L. para gestionar el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos por la normativa escribiendo a dpo@davante.es.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en: • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios., • Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance., • Protección de datos personales: Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos (GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho., • Valorable formación o titulación adicional de postgrado y certificaciones en Compliance y Riesgo Gestión de Riesgos y Control Interno (CESCOM, COSO, CRISC, COBIT)., • Experiencia previa de 3-5 años., • Manejo de Word, Excel y PowerPoint nivel alto., • Imprescindible inglés alto. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Motivación y capacidad de trabajar en equipo, • Tener iniciativa a la hora de aportar ideas ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos un profesional con entre 4 y 6 años de experiencia en auditoría financiera para unirse a una firma pequeña en España. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, experiencia en auditorías de PYMES y en la implementación de procedimientos de control interno y análisis financiero. Requisitos: Experiencia Profesional: • De 4 a 6 años de experiencia en auditoría financiera, preferiblemente en auditorías de pequeñas y medianas empresas (PYMES)., • Experiencia en diversos sectores como comercio, servicios y manufactura., • Conocimiento profundo de la normativa contable aplicable en España, así como de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/IFRS)., • Familiaridad con las normativas fiscales locales y los principios de control interno. Habilidades Técnicas: • Amplio manejo de Excel avanzado., • Experiencia en la revisión y elaboración de estados financieros, análisis de riesgos y procedimientos sustantivos., • Capacidad para liderar auditorías desde la planificación hasta la finalización, con habilidad para detectar áreas de mejora en los controles y procedimientos financieros., • Conocimiento de herramientas de auditoría específicas, preferiblemente Caseware. Competencias Personales: • Enfoque analítico y detallista, con capacidad para identificar irregularidades y proponer soluciones., • Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y presentar informes de auditoría de manera clara y comprensible., • Capacidad de liderazgo y mentoría para apoyar a equipos junior y asegurar la correcta ejecución de auditorías., • Organización y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con plazos ajustados. Educación y Certificaciones: • Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía o similar., • Valorable tener el título de auditor de cuentas inscrito en el ROAC., • Formación continua en normativa fiscal y contable española. Idiomas: • Catalán y castellano nativo., • Valorable un buen nivel de inglés para la revisión de documentación y reportes. Qué Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico en una firma de auditoría en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo y formación continua., • Participación en proyectos diversos en una amplia gama de sectores., • Buen ambiente laboral, horario flexible y tres días de teletrabajo. Este perfil está orientado a candidatos que busquen consolidar su carrera en auditoría dentro de una firma de tamaño pequeño, con la oportunidad de trabajar de manera cercana con clientes y equipos internos, aportando soluciones de valor y contribuyendo al éxito de la empresa. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Reportando al RGM Director, su misión será impulsar el crecimiento rentable de la compañía mediante el análisis y la optimización de promociones, precios y condiciones comerciales. La posición será responsable de transformar datos de ventas, rentabilidad y márgenes en recomendaciones accionables que faciliten la toma de decisiones estratégicas por cliente, canal y categoría. Funciones principales: • Analizar el rendimiento de las promociones e identificar cuáles generan valor para el negocio y cuáles no ofrecen el retorno esperado., • Detectar oportunidades de mejora y desarrollar recomendaciones para optimizar la inversión promocional por cliente, canal y categoría., • Analizar información de ventas, rentabilidad, márgenes y cuentas de resultados para evaluar el impacto de las decisiones comerciales., • Participar en la definición y optimización de estrategias de precios., • Analizar las condiciones comerciales acordadas con los clientes y su impacto en la rentabilidad., • Desarrollar simulaciones y escenarios que ayuden a preparar negociaciones y faciliten la toma de decisiones., • Identificar los clientes, canales y categorías que presentan mayores oportunidades de crecimiento y rentabilidad., • Proponer acciones para mejorar el mix de ventas e incrementar el margen., • Elaborar análisis sólidos y convertirlos en recomendaciones claras y accionables para el negocio., • Colaborar estrechamente con los equipos de Comercial, Finanzas, Marketing, Category Management y Dirección., • Actuar como socio estratégico de las diferentes áreas, promoviendo una toma de decisiones basada en datos y hechos., • Realizar el seguimiento del impacto de las iniciativas implementadas en los resultados del negocio. Requisitos: Formación • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Marketing o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en Revenue Growth Management, estrategia comercial, pricing, finanzas o análisis de datos. Experiencia • Experiencia previa en áreas como Revenue Growth Management, Trade Marketing, Category Management o afín., • Experiencia trabajando con datos comerciales y financieros, construyendo análisis y transformándolos en recomendaciones accionables., • Se valorará experiencia en empresas de gran consumo o entornos con una elevada complejidad comercial y promocional. Conocimientos técnicos • Gestión y optimización de promociones., • Estrategias de pricing y condiciones comerciales., • Análisis de ventas, márgenes, rentabilidad y cuentas de resultados., • Evaluación del retorno de la inversión promocional., • Elaboración de simulaciones y escenarios comerciales., • Análisis por cliente, canal y categoría., • Capacidad para interpretar los datos e identificar los factores que explican los resultados del negocio. Herramientas • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Dominio de herramientas de análisis de datos y elaboración de informes., • Se valorará experiencia con herramientas de visualización de datos y sistemas de información comercial. Competencias • Capacidad analítica., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad para transformar datos en recomendaciones accionables., • Influencia y capacidad para generar consenso., • Comunicación efectiva., • Trabajo transversal y colaboración., • Pensamiento crítico., • Proactividad., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad al cambio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida)."

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros becari@s tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. ¡Nuestro deseo es darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Entre tus responsabilidades: • Dar soporte al área en la gestión y seguimiento de peticiones de desarrollo, incidencias y actividades de validación., • Participar en la preparación, planificación y coordinación de pruebas, asegurando la correcta ejecución de las actividades definidas., • Ejecutar pruebas funcionales y de validación, registrando resultados y detectando posibles errores o incidencias., • Proporcionar soporte en la gestión y seguimiento de incidencias durante todo su ciclo de vida, colaborando con los equipos implicados., • Realizar el seguimiento del estado de peticiones e incidencias, manteniendo actualizada la información y facilitando su resolución., • Dar soporte en la documentación y redacción de peticiones de desarrollo, ayudando a trasladar las necesidades del área a los equipos técnicos. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Dar el soporte necesario al área comercial según las distintas necesidades, para asegurar que se cumplan los objetivos y estrategia del área. En concreto, dar soporte en los diferentes proyectos que se generen. Realizar las tareas de reporting y presentaciones necesarias para los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial & Financiera, Corporativo…) Funciones: • Soporte al área Comercial. Validar la viabilidad económica de nuevos proyectos. Efectuar recomendaciones de negocio, • Participación en la elaboración y seguimiento de proyectos estratégicos relacionados con el área Comercial, • Formación financiera continúa en el área Comercial para asegurar el foco en resultado, • Link con Finanzas e identificar la aportación de los diferentes proyectos al P&L, • Coordinación y Elaboración de las presentaciones necesarias a los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial y Financiera, Corporativo,…)., • Realizar/Emitir los informes/reportes mensuales de captura de valor y de R&Os de los Proyectos. Requisitos: • Grado en Ade, Contabilidad y Finanzas o similar., • 4-5 años de experiencia previa, • Conocimientos de contabilidad y controlling preferiblemente de ventas., • Alto dominio de Excel Competencias: • Visión global y estratégica de negocio, • Capacidad de análisis, • Multitasking y servicio a diferentes stakeholders, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo y proactividad (fundamental) “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Misión del puesto Buscamos un/a Programador/a PLC para incorporarse a un equipo de automatización industrial, participando en el desarrollo y puesta en marcha de proyectos llave en mano para clientes nacionales e internacionales. La persona seleccionada será responsable del diseño, programación y optimización de sistemas de control industrial, colaborando estrechamente con los departamentos de ingeniería eléctrica, mecánica y robótica. Funciones principales • Programación y desarrollo de software PLC para maquinaria industrial y líneas automatizadas., • Configuración y programación de HMI y sistemas SCADA., • Integración de variadores de frecuencia, servomotores y sistemas de comunicación industrial., • Puesta en marcha de maquinaria en taller y en las instalaciones del cliente., • Diagnóstico y resolución de incidencias durante las fases de pruebas y producción., • Optimización de procesos industriales existentes., • Elaboración de documentación técnica y manuales de funcionamiento., • Coordinación con equipos mecánicos, eléctricos y de automatización para garantizar la correcta implementación de los proyectos. Requisitos Formación • Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Mecatrónica, CFGS en Automatización y Robótica Industrial o similar. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia en programación PLC en entorno industrial., • Experiencia en puesta en marcha de maquinaria o instalaciones automatizadas. Conocimientos técnicos • Programación PLC: Siemens (TIA Portal, Step7), Rockwell / Allen Bradley (valorable), Beckhoff (valorable), Omron o Schneider (valorable),, • Sistemas HMI y SCADA., • Redes industriales: Profinet, Profibus, Ethernet/IP, Modbus TCP., • Variadores, servos y motion control., • Interpretación de esquemas eléctricos. Idiomas • Inglés técnico valorable. Se valorará • Experiencia con robots industriales ABB, FANUC, KUKA o Yaskawa., • Conocimientos de visión artificial (Cognex, Keyence)., • Experiencia en industria alimentaria, farmacéutica, packaging o automoción., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Competencias personales • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y proyectos simultáneos. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de automatización industrial., • Participación en proyectos innovadores de Industria 4.0 y robótica., • Plan de formación continua., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento., • Retribución competitiva en función de experiencia y conocimientos., • Flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.

Desde Hays estamos colaborando con una compañía especializada en soluciones de automatización, control y gestión inteligente de edificios para incorporar un/a Programador/a BMS . La empresa, con gran presencia nacional e internacional y en fase de crecimiento en Cataluña , desarrolla proyectos de integración tecnológica y automatización para diferentes sectores y clientes, participando en el diseño, implantación y mantenimiento de sistemas orientados a la eficiencia, monitorización y control inteligente de instalaciones. Te incorporarás al equipo técnico de Automatización, participando en el desarrollo y puesta en marcha de sistemas BMS para proyectos de edificios inteligentes, infraestructuras críticas e instalaciones de alta complejidad. Tareas Programación y parametrización de sistemas BMS. Configuración e integración de dispositivos de campo y sistemas de control. Desarrollo de gráficos, alarmas, tendencias e interfaces de usuario. Realización de pruebas funcionales y validaciones de sistema. Puesta en marcha de instalaciones junto al equipo de proyecto. Resolución de incidencias técnicas y soporte durante las fases de implementación. Elaboración y actualización de documentación técnica. Coordinación con Project Managers, técnicos de campo e ingenierías. Participación en mejoras y optimización de sistemas existentes. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia en programación o puesta en marcha de sistemas BMS. Conocimientos de protocolos de comunicación como BACnet, Modbus, KNX o similares. Experiencia en automatización, control industrial o edificios inteligentes. Capacidad para interpretar documentación técnica y esquemas eléctricos. Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y fabricantes. Formación técnica en Informática, Automatización, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Competencias personales Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas. Atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Autonomía y proactividad. Interés por la tecnología, la automatización y la eficiencia energética. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia aportada. Modelo híbrido de trabajo. Participación en proyectos tecnológicos de referencia. Formación continua y certificaciones de fabricante. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Garantizar un servicio logístico excelente para clientes clave, coordinando planificación, fabricación y operaciones para asegurar continuidad del suministro, cumplimiento de KPIs y ejecución de iniciativas de optimización logística. Funciones: • Implementación de modelos logísticos centralizados à Participar en la implantación y seguimiento de modelos logísticos con clientes clave, asegurando que los acuerdos operativos se cumplen y que el arranque y estabilización funcionan sin incidencias., • Gestión end‑to‑end del Customer Service à Asegurar el cumplimiento de KPIs de servicio (OTIF, vida útil, disponibilidad), anticipando riesgos y coordinando acciones con planificación, fabricación y logística., • Interfaz entre Supply Chain y cliente à Ser el punto de contacto operativo con clientes estratégicos, alineando previsiones, capacidades y prioridades para garantizar entregas a tiempo y minimizar roturas., • Optimización logística à Identificar mejoras en procesos logísticos y de transporte, proponiendo acciones que reduzcan costes, eviten penalizaciones y mejoren la eficiencia., • Análisis de KPIs y reporting à Analizar datos de servicio, detectar desviaciones y preparar informes con recomendaciones para Supply Chain y Comercial., • Soporte operativo a Comercial à Aportar análisis logísticos para reuniones con clientes, promociones, cambios de surtido o lanzamientos., • Gestión de incidencias à Resolver incidencias de entrega, documentación o vida útil, coordinando con las áreas implicadas y manteniendo comunicación proactiva con el cliente. Requisitos: • Grado universitario en ADE, Ingeniería, Logística o Supply Chain., • 2–3 años de experiencia en logística, Customer Service, planificación o Supply Chain., • Conocimiento de procesos de planificación, fabricación, transporte y almacén., • Manejo de KPIs logísticos y análisis de datos., • Excel avanzado; valorable Power BI., • Experiencia con clientes clave o entornos de gran consumo. Competencias: • Orientación al cliente y foco en servicio., • Análisis y resolución de problemas., • Gestión de stakeholders y coordinación entre áreas., • Planificación y organización en entornos de alta demanda., • Comunicación clara y capacidad de síntesis., • Proactividad y anticipación de riesgos., • Mejora continua y mentalidad de eficiencia. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Logística para nuestro negocio de Snacks Salados Misión: Asegurar la ejecución eficiente y el cumplimiento normativo de todas las operaciones de comercio exterior en Europa, garantizando el flujo oportuno de exportaciones, el cumplimiento de regulaciones aduaneras y comerciales, la optimización de costos logísticos, la continuidad operativa de la cadena de suministro regional. El puesto actúa como enlace entre las áreas operativas, proveedores logísticos, agentes aduanales y autoridades regulatorias para asegurar una operación segura, eficiente y alineada con los estándares corporativos de Grupo Bimbo. Funciones principales: Gestión de Comercio Exterior • Coordinar y supervisar las operaciones de exportación dentro y fuera de Europa., • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones aduaneras, fiscales y comerciales aplicables en cada país de operación., • Administrar toda la documentación requerida para el comercio internacional, incluyendo facturas comerciales, certificados de origen, documentos sanitarios y documentación aduanera., • Asegurar la correcta clasificación arancelaria de productos y la aplicación de tratados y acuerdos comerciales internacionales. Gestión Operativa Logística • Planificación de cargas y entregas, así como la coordinación con operadores logísticos, transportistas y clientes., • Supervisar el desempeño de agentes aduanales, forwarders y transportistas internacionales., • Monitorear embarques internacionales garantizando niveles de servicio, cumplimiento de fechas de entrega y optimización de costos., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con exportaciones, restricciones regulatorias o retrasos aduanales., • Coordinación de pedidos con Supply Chain y Ventas para asegurar los niveles de stock y el cumplimiento de los requerimientos de negocio. Requisitos del puesto: Estudios • Grado en Comercio Internacional, Logística, Supply Chain o similar Experiencia • 2+ años en comercio exterior, logística internacional o gestión aduanera, • Experiencia en operaciones de exportación, • Conocimiento de normatividad aduanera europea y acuerdos comerciales internacionales Conocimientos Técnicos • Incoterms y tratados de libre comercio., • Gestión documental de exportación e importación., • Sistemas ERP y SGA (Oracle o similar)., • Herramientas de análisis de datos y seguimiento logístico. Competencias • Liderazgo., • Planificación y organización., • Análisis y solución de problemas., • Orientación a resultados., • Negociación., • Comunicación efectiva. Idiomas • Español e Inglés avanzado (indispensable)., • Otro idioma europeo será considerado una ventaja. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta dpd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Operativo/a de Importación y Exportación Marítima – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Marítima para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: • Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional., • Coordinar con navieras, transitarios y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos., • Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas de contenedores, planificación de transporte y entregas., • Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los embarques., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte marítimo (retrasos, daños, etc.)., • Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores., • Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos., • Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones marítimas., • Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: • Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: • Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: • Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros., • Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística., • Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office., • Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: • Habilidad de comunicación y orientación al cliente., • Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias., • Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: • Inglés fluido (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: • Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso., • Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico., • Horario flexible y retribución flexible., • Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. 📍 Ubicación: Barcelona - EL Prat de Llobregat ZAL 📅 Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor • Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente., • Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito., • Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad., • Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA • Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos., • Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables., • Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno., • Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones • Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT., • Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato., • Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización., • Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción • Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos., • Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor., • Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos., • Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo • Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos., • Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO., • Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA., • Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización., • Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI., • Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Catalán: avanzado (valorable)., • Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables., • Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia., • Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal., • Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas., • Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Technical Buyer con experiencia en el sector automoción para trabajar en una empresa multinacional (proveedor especializado Tier 2 en la cadena de suministro automotriz), ubicada en La Roca del Vallés. Misión: Responsable de la búsqueda, negociación y gestión de componentes y servicios técnicamente complejos para la producción automotriz. Este rol actúa como interfaz clave entre Ingeniería, Calidad, Fabricación y Proveedores para garantizar un suministro rentable, conforme y fiable a lo largo del ciclo de vida del producto. Responsabilidades: Compras técnicas y estratégicas • Buscar y adquirir componentes automotrices (mecánicos, eléctricos, electrónicos) de acuerdo con las especificaciones técnicas., • Participar en procesos RFQ/RFP, análisis de desglose de costes y selección de proveedores., • Liderar negociaciones comerciales (precio, utillaje, plazos de entrega, contratos y términos y condiciones)., • Apoyar iniciativas de diseño orientado a coste y de ingeniería de valor junto con los equipos de Ingeniería. Gestión de proveedores • Desarrollar y gestionar una cartera de proveedores alineada con los objetivos de calidad, coste y entrega., • Coordinar procesos APQP, PPAP y gestión de cambios con proveedores., • Supervisar el rendimiento de proveedores (QCD, riesgos, capacidad, sostenibilidad)., • Actuar como punto de escalado para problemas de suministro y planes de recuperación. Colaboración interfuncional • Trabajar estrechamente con Ingeniería, Calidad, Fabricación y Logística., • Apoyar las fases de industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Asegurar el cumplimiento de estándares automotrices y políticas internas de compras. Habilidades y competencias requeridas: Habilidades técnicas • Sólido conocimiento de componentes automotrices y procesos de fabricación (p. ej., mecanizado, fundición, plásticos, electrónica, mazos de cables, etc.). • Capacidad para leer e interpretar planos técnicos, listas de materiales (BOM) y especificaciones., • Conocimiento de estándares automotrices (IATF 16949, VDA, ISO, PPAP, APQP)., • Capacidad de análisis de costes y enfoque en el coste total de propiedad (TCO). Habilidades comerciales y personales • Experiencia demostrada en negociación y gestión de relaciones con proveedores., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Comunicador seguro con interlocutores técnicos y no técnicos., • Perfil estructurado, orientado al detalle y cómodo en entornos dinámicos. Experiencia y formación • Grado o Máster en Ingeniería, Cadena de Suministro o Empresa (se valora especialmente formación en ingeniería)., • 3-4 años de experiencia en compras técnicas o compras por categoría en la industria automotriz., • Experiencia trabajando con OEMs o proveedores Tier 1/Tier 2., • Familiaridad con sistemas ERP (preferiblemente SAP). Idiomas y comunicación • Dominio profesional completo del español y del inglés técnico., • Capacidad para mantener discusiones técnicas, negociaciones y revisiones con proveedores en ambos idiomas., • Capacidad para revisar y redactar documentación técnica y comercial en español e inglés.

Buscamos un/a desarrollador/a APIGEE con al menos 2 años de experiencia práctica en Apigee, orientado/a al cliente y con capacidad para trabajar en entornos colaborativos e internacionales. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo, migración y mantenimiento de APIs, donde se garantizarán los más altos estándares de seguridad, rendimiento y calidad. RESPONSABILIDADES: Diseño, Desarrollo y Gestión de APIs • Diseñar, desarrollar y mantener APIs utilizando Apigee., • Implementar especificaciones de APIs mediante Swagger y OpenAPI., • Aplicar buenas prácticas de diseño y gobierno de APIs REST y SOAP., • Desarrollar y mantener API Proxies y políticas personalizadas., • Diseñar, desarrollar y mantener Shared Flows en Apigee para centralizar funcionalidades reutilizables como autenticación, autorización, logging, gestión de errores, monitorización y transformación de mensajes. Seguridad y Automatización • Implementar mecanismos de seguridad como OAuth2, OpenID Connect, JWT Bearer, TLS y SAML., • Automatizar el ciclo de vida y la publicación de APIs mediante herramientas DevSecOps., • Realizar troubleshooting y resolución de incidencias relacionadas con APIs y la plataforma APIM. Analítica y Operación • Implementar capacidades de monitorización y analítica de APIs., • Analizar métricas de uso, rendimiento y seguridad para optimizar los servicios publicados., • Elaborar documentación técnica y operativa de las soluciones desarrolladas. Colaboración y Calidad • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio para recopilar requisitos y definir soluciones., • Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua y adopción de buenas prácticas. REQUISITOS: Imprescindibles • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con Apigee., • Experiencia en plataformas de API Management, preferiblemente Apigee (valorable Axway, Broadcom u otras)., • Experiencia en desarrollo y gestión de APIs REST y SOAP., • Conocimientos sólidos de Swagger y OpenAPI., • Experiencia en implementación de políticas de seguridad para APIs., • Experiencia en diseño y desarrollo de Shared Flows en Apigee para la reutilización de capacidades transversales., • Conocimiento de conceptos de API Management, seguridad, escalabilidad y rendimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Valorable • Experiencia en migraciones entre plataformas APIM., • Experiencia en publicación y gestión de API Proxies., • Conocimientos de arquitecturas basadas en microservicios., • Conocimientos de automatización CI/CD y prácticas DevSecOps., • Experiencia en observabilidad, monitorización y analítica de APIs., • Experiencia en la definición de frameworks reutilizables basados en Shared Flows, incluyendo autenticación, gestión de errores, logging, trazabilidad, cumplimiento normativo y estándares corporativos de integración. Competencias Personales • Orientación al cliente y capacidad para comprender necesidades de negocio., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Comunicación efectiva y habilidades de colaboración., • Proactividad y atención al detalle., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Empatía y orientación a la calidad del servicio.

Expertos en desarrollo comercial, liderazgo y experiencia de cliente. Facilitamos el cambio personal y organizativo. Ayudamos a nuestros clientes a liberar el potencial de sus organizaciones y equipos. En Moebius Consulting somos partner de nuestros clientes en la consecución de sus resultados de negocio. Desde la implantación de estrategias comerciales, el desarrollo de sus líderes y el talento de sus equipos. Trabajamos con las personas de las organizaciones ayudándoles a hacer cosas distintas que les llevan a alcanzar mejores resultados. Rol: Gestionar proyectos, realizar formación selectiva y apoyar a la venta de soluciones Moebius • Dirigir y gestionar proyectos en España o en internacional, incluyendo la gestión del proyecto y el codiseño de las soluciones, la interlocución con el cliente y la gestión de equipos de consultores. Los proyectos serán prioritariamente de Desarrollo Comercial, pero también podrá gestionar proyectos de las otras prácticas de Moebius (Liderazgo y Habilidades, Experiencia Cliente, o Business Agility). Todos los proyectos se trabajarán con el marco y soluciones para la Transformación Digital., • Realizará formación de forma selectiva en algunos proyectos., • Apoyar la venta mediante la realización de propuestas, acompañamiento de clientes o aproximación a contactos comerciales. Integración en el equipo: se integra en la línea de consultores seniors de Moebius, ubicado en el Equipo de la Oficina de Barcelona, pero pudiendo desarrollar proyectos, de forma a distancia, con el Equipo de la Oficina de Madrid. Trabajará con: • Los socios en el apoyo a venta, diseño de soluciones y desarrollo de la práctica, • Con el resto del equipo de gerentes con apoyo cruzado en proyectos, • Con el resto del equipo de consultores internos y asociados externos, • Con la responsable de administración y operaciones en la gestión económica y administrativa de proyectos Características del proyecto: • Entorno emprendedor, proactivo y agile, de empoderamiento con apoyo siempre que se necesita, • Alta visibilidad y exposición a cliente, • Necesidad de crecimiento rápido acompañando el crecimiento de la organización, • Alta orientación a la calidad y la innovación de las soluciones, • Polivalencia para colaborar en proyectos de las otras líneas (Experiencia de Cliente/Empleado, Liderazgo y Cultura y Business Agility) Competencias personales: orientación a logro, orientación a cliente, capacidad innovadora, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad Requisitos lingüísticos y técnicos: Se requiere idioma catalán, conocimientos avanzados ofimáticos, y se valorará un uso fluido del inglés. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Cloud Engineer especializado/a en Microsoft Azure con al menos 3 años de experiencia en proyectos de infraestructura cloud. La persona seleccionada participará en el diseño, implementación, operación y evolución de infraestructuras Azure, trabajando en un entorno internacional y colaborando con equipos de Cloud, DevSecOps, Arquitectura y Operaciones. ☁️ Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Microsoft Azure., • Participar en proyectos bajo modelos IaaS, PaaS y SaaS., • Desarrollar y desplegar infraestructura como código (IaC)., • Diseñar y mantener procesos CI/CD y Azure DevOps., • Proporcionar soporte L2/L3 sobre plataformas cloud en producción., • Aplicar buenas prácticas de seguridad y gobernanza cloud., • Colaborar con equipos de Cloud, DevSecOps, Arquitectura, Operación y Gestión de Proyectos., • Mantener la documentación técnica y operativa. 🔧 Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en infraestructuras cloud con Microsoft Azure., • Experiencia sólida con Azure., • Experiencia en Terraform / Infrastructure as Code., • Conocimientos de DevOps, CI/CD y Azure DevOps., • Conocimiento de modelos IaaS, PaaS y SaaS., • Conocimientos de seguridad y gobernanza cloud., • Experiencia con Jira y Git/GitHub., • Familiaridad con metodologías Agile., • Castellano y portugués B2 o superior, imprescindibles. ⭐ Valorable • Inglés B2 o superior., • Azure Networking: VNET, Private DNS, Private Endpoints, Routing y Peering., • Azure Key Vault., • Microsoft Entra ID, RBAC y Managed Identities., • AKS., • Experiencia con ServiceNow, Confluence y Visual Studio Code., • Certificaciones: AZ-900, AZ-104, AZ-500, AZ-400 o HashiCorp Terraform Associate. 👤 Competencias personales Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, acostumbrada a trabajar en entornos internacionales, con autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos. • Valoramos especialmente la colaboración, adaptabilidad y orientación a resultados. #babel ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Cloud Engineer especializado/a en Microsoft Azure con al menos 3 años de experiencia en proyectos de infraestructura cloud. La persona seleccionada participará en el diseño, implementación, operación y evolución de infraestructuras Azure, trabajando en un entorno internacional y colaborando con equipos de Cloud, DevSecOps, Arquitectura y Operaciones. ☁️ Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Microsoft Azure., • Participar en proyectos bajo modelos IaaS, PaaS y SaaS., • Desarrollar y desplegar infraestructura como código (IaC)., • Diseñar y mantener procesos CI/CD y Azure DevOps., • Proporcionar soporte L2/L3 sobre plataformas cloud en producción., • Aplicar buenas prácticas de seguridad y gobernanza cloud., • Colaborar con equipos de Cloud, DevSecOps, Arquitectura, Operación y Gestión de Proyectos., • Mantener la documentación técnica y operativa. 🔧 Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en infraestructuras cloud con Microsoft Azure., • Experiencia sólida con Azure., • Experiencia en Terraform / Infrastructure as Code., • Conocimientos de DevOps, CI/CD y Azure DevOps., • Conocimiento de modelos IaaS, PaaS y SaaS., • Conocimientos de seguridad y gobernanza cloud., • Experiencia con Jira y Git/GitHub., • Familiaridad con metodologías Agile., • Castellano y portugués B2 o superior, imprescindibles. ⭐ Valorable • Inglés B2 o superior., • Azure Networking: VNET, Private DNS, Private Endpoints, Routing y Peering., • Azure Key Vault., • Microsoft Entra ID, RBAC y Managed Identities., • AKS., • Experiencia con ServiceNow, Confluence y Visual Studio Code., • Certificaciones: AZ-900, AZ-104, AZ-500, AZ-400 o HashiCorp Terraform Associate. 👤 Competencias personales Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, acostumbrada a trabajar en entornos internacionales, con autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos. • Valoramos especialmente la colaboración, adaptabilidad y orientación a resultados. #babel ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Descripción de la empresaTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.Descripción del empleoBuscamos un Construction Project Manager para Barcelona, España para diferentes proyectos. Responsabilidades clave:Persona activa y dinámica, con mucha capacidad de supervisión y coordinación, de varias obras al mismo tiempo, ya que tendrá que estar muchas horas al día a pie de obra coordinando y supervisando a distintos Contratistas con un volumen de producción muy importante.Responsable por la verificación del desarrollo de la construcción del proyecto.Coordinará la logística del Proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos Contratistas.Reuniones de seguimiento con el Operador del edificio, para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios.Verifica que el Proyecto se desarrolle de acuerdo a planos y especificaciones.Apoyo y contacto directo con la Dirección Facultativa, siempre que la haya.Emite el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obraAprueba las secuencias y métodos constructivos con el planificador.Capacidad para diseñar y dibujar en AutocadSer el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores.Revisa las Ordenes de Cambio de construcción.Apoya a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas.Controla el avance de los Contratistas, tanto en producción como en planificación.Verifica los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas.Revisa los manuales de operación y mantenimientoResponsable de la realización del proyecto entero, desde el diseño, el presupuesto acorde al diseño o proyecto, contrataciones, ejecución, seguimiento y cierre.. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. RequisitosPara tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Mínimo 5 años de trayectoria sólida en el puesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Microsoft Project y Autocad.Formación: Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitecto equivalente. Idiomas: Castellano, catalán e inglés a nivel profesional. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL). Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, Barcelona y mantener desplazamientos puntuales fuera de dicha zona. Información adicionalOfrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinido con 23 días de vacaciones Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés) Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.Para más información, puedes visitar nuestra web: www.turnerandtownsend.comJoin our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros becari@s tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. ¡Nuestro deseo es darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Entre tus responsabilidades: • Dar soporte al área en la gestión y seguimiento de peticiones de desarrollo, incidencias y actividades de validación., • Participar en la preparación, planificación y coordinación de pruebas, asegurando la correcta ejecución de las actividades definidas., • Ejecutar pruebas funcionales y de validación, registrando resultados y detectando posibles errores o incidencias., • Proporcionar soporte en la gestión y seguimiento de incidencias durante todo su ciclo de vida, colaborando con los equipos implicados., • Realizar el seguimiento del estado de peticiones e incidencias, manteniendo actualizada la información y facilitando su resolución., • Dar soporte en la documentación y redacción de peticiones de desarrollo, ayudando a trasladar las necesidades del área a los equipos técnicos. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros becari@s tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. ¡Nuestro deseo es darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Entre tus responsabilidades: • Análisis y monitorización de conversaciones mediante la herramienta Nexidia, identificando patrones, tendencias e insights relevantes para el negocio., • Soporte en la creación, ejecución y validación de queries, comprobando la precisión y consistencia de los resultados obtenidos., • Resolución y seguimiento de incidencias funcionales relacionadas con búsquedas, consultas y análisis de datos en la plataforma., • Generación y mantenimiento de informes y dashboards en Nexidia, facilitando la visualización y comprensión de los principales insights obtenidos. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Cajamar Tecnología A.I.E. es una empresa de Grupo Cajamar conformada por más de 300 profesionales y cuya actividad principal se centra en, IA generativa como palanca principal para digitalizar procesos y Analítica del Data, gestión de plataformas tecnológicas y arquitectura empresarial, análisis, desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos, implantación de soluciones digitales y servicios colaborativos y soporte a usuarios y calidad del servicio TI. Qué necesitamos? Titulación: Licenciados y grados en Informática, Telecomunicaciones o similar Conocimientos y/o experiencia: Experiencia liderando equipos de Threat Intelligence, Vigilancia Digital y Ciber Fraude. Conocimiento de infraestructuras cloud y TTPs utilizados por los Threat actors para comprometer este tipo de arquitecturas. Experiencia de, al menos, 10 años en identificación, modelado y gestión de amenazas. Capacidad de análisis e investigación, así como respuesta ante incidentes. Experiencia a nivel de análisis de malware, identificación de TTPs y extracción de IOCs. Experiencia a la hora de realizar informes técnicos y ejecutivos. Experiencia en la definición de modelos de Identificación y Gestión de Amenazas. Análisis forense digital de los clientes que hayan sufrido fraude digital. Experiencia en el diseño e implantación de sistemas de gestión automática y bloqueo de IOCs. Conocimiento de las últimas amenazas del sector bancario a nivel tecnológico y fraude, así como la identificación de grupos y APT que nos afecten. Conocimiento avanzado de MITRE ATT&CK y MITRE D3FEND. Investigación OSINT para la identificación de actores y amenazas. Recolección de información e infiltración para conocer TTPs del adversario. Conocimiento y experiencia en despliegue, dimensionamiento y gestión de arquitecturas TIPs (MISP, Minemeld, Maltiverse, SocRadar…). Experiencia en Hunting sobre plataformas XDR y/o SIEM (Splunk, QRadar, XSIAM, Cortex XDR, ElasticSearch…). Conocimiento y experiencia en dimensionamiento, despliegue y gestión de arquitecturas BAS (Mandiant, Cymulate..) y creación de reglas. Conocimiento en plataformas de Gestión de Vulnerabilidades (Qualys, Nessus…) Conocimiento medio/avanzado en automatización de procesos. Conocimiento medio/avanzado en desarrollo en Python. Experiencia en construccion y ejecucion de reglas Yara. Conocimiento medio de sistemas operativos y plataformas de virtualización, contenedores y/u orquestación (Linux, Windows, Docker, Kubernetes, Openshift...). Nivel medio/avanzado de inglés. Conocimiento en Protocolos y tecnologías de red. Valorable conocimiento en modelos LLM e IA. Valorable experiencia en entornos sujetos a regulaciones del sistema financiero (DORA, SWIFT, PCI...) Competencias: Certificaciones de seguridad (CEH, CTIA, SANS, FOR578...) Imprescindible capacidad de trabajo en equipo. Pensamiento crítico con alta capacidad de observación y análisis. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Buena capacidad de planificación y orientación tanto al objetivo como al proceso. Actitud y orientación a la calidad y al detalle. Qué funciones se realizarás? Investigar amenazas, IoC y TTP Analizar indicadores y técnicas de actores maliciosos para apoyar la caza de amenazas, desarrollo de firmas y la plataforma TIP.Mantenimiento del modelo actual de la entidad para la Identificación y Gestión de Amenazas.Mantenimiento del sistema de bloqueo automático de IOCs de la entidad.Gestionar proyectos de integración de plataformas de seguridad sobre Inteligencia de amenazas, Vigilancia Digital y/o Fraude.Apoyar evaluaciones de ciberseguridad Realizar análisis técnicos y emitir recomendaciones para distintos niveles de la organización.Participar en la respuesta a incidentes Integrarse al equipo de respuesta cuando sea necesario, aportando inteligencia operativa durante incidentes activos.Evaluar y mejorar la información técnica Revisar y optimizar datos técnicos para maximizar su utilidad en la defensa cibernética.Colaborar con gestión de vulnerabilidades Mantener informado al equipo sobre amenazas emergentes que puedan afectar la exposición de la organización. Qué te ofrecemos?Oportunidad de integrarte en un equipo de profesionales, comprometidos en un proyecto de presente y futuro cuyo entorno de trabajo colaborativo y dinámico te facilitará diversidad de posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y disponibilidad de itinerario personalizado. Posibilidad de Jornada y Horario flexible, según proyecto. Compensación y beneficios sociales: Retribución flexible (Seguros de Salud, Cheque Guardería, etc.), y condiciones financieras especiales. Programas de acompañamiento y Bienestar atendiendo a tus necesidades personales. Acceso a diversos Programas de Voluntariado donde podrás involucrarte dejando una huella positiva Posibilidad de trabajo híbrido. Contrato indefinido en un proyecto confiable y en continua evolución con una remuneración acorde a tu experiencia y aportación de valor. Entidad:Cajamar TecnologíaIncorporación: Inmediata Centro de trabajo: Almería, Barcelona, Málaga, Valencia o Madrid ¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te esperamos!!! Solo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10694- Posted05/15/2026-8841 - SOC-Servicios Centrales-Provincia (5)Almería , Barcelona , Madrid , Málaga , Valencia

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Responsable de IT con iniciativa y capacidad de gestión para liderar proyectos de transformación digital nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía. Liderar la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS), asegurando la máxima continuidad de negocio y calidad del servicio. Gestión directa del área de IT: presupuesto, proveedores y equipo, con un rol técnico hands-on en desarrollos propios (Access, VBA, SQL) y ejecución de tareas según las necesidades del negocio. Transformación digital y gestión de proyectos: • Liderar el cambio como interlocutor clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa., • Gestionar la demanda: recoger requerimientos de las áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Controlar proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Gestión estratégica, presupuestaria y de proveedores: • Coordinación de colaboradores de desarrollo y gestión del entorno (infraestructura), soporte en Azure, telefonía y licencias SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Liderazgo directo del equipo técnico (interno/externo) y organización de la demanda interna., • Mantener políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria del área de IT, optimización de costes y validación de facturas. Puesto de trabajo (Workplace): • Planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario de equipos (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías de los dispositivos., • Coordinación con proveedores para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune. Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos: • Creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y PostgreSQL., • Mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Administración de usuarios, roles y accesos en el ERP Prinex (SaaS)., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con desarrollos en producción. Nuevos desarrollos y proyectos: • Toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas., • Coordinación de equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT)., • Soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos y coordinación técnica de webs corporativas., • Infraestructura, sistemas y ciberseguridad:, • Supervisión del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, redes, dominios y microinformática)., • Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y continuidad de negocio. Formación: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente. Experiencia: • 4-5 años en background técnico., • Mínimo 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa con SQL y bases de datos relacionales., • Conocimientos técnicos requeridos:, • Dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios)., • Nociones de entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto. Valorable: • Conocimientos en administración del ERP Prinex o software similar en gestión inmobiliaria/alquiler., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos., • Competencias personales:, • Autonomía, resolución y toma de decisiones., • Criterio propio y capacidad para ser referente IT., • Visión de proyecto y capacidad analítica., • Gestión del cambio, resiliencia, organización y rigor., • Proactividad, comunicación y orientación al servicio., • Flexibilidad para intervenciones programadas fuera de la jornada habitual (lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas)., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a desarrollador/a APIGEE con al menos 2 años de experiencia práctica en Apigee, orientado/a al cliente y con capacidad para trabajar en entornos colaborativos e internacionales. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo, migración y mantenimiento de APIs, donde se garantizarán los más altos estándares de seguridad, rendimiento y calidad. RESPONSABILIDADES: Diseño, Desarrollo y Gestión de APIs • Diseñar, desarrollar y mantener APIs utilizando Apigee., • Implementar especificaciones de APIs mediante Swagger y OpenAPI., • Aplicar buenas prácticas de diseño y gobierno de APIs REST y SOAP., • Desarrollar y mantener API Proxies y políticas personalizadas., • Diseñar, desarrollar y mantener Shared Flows en Apigee para centralizar funcionalidades reutilizables como autenticación, autorización, logging, gestión de errores, monitorización y transformación de mensajes. Seguridad y Automatización • Implementar mecanismos de seguridad como OAuth2, OpenID Connect, JWT Bearer, TLS y SAML., • Automatizar el ciclo de vida y la publicación de APIs mediante herramientas DevSecOps., • Realizar troubleshooting y resolución de incidencias relacionadas con APIs y la plataforma APIM. Analítica y Operación • Implementar capacidades de monitorización y analítica de APIs., • Analizar métricas de uso, rendimiento y seguridad para optimizar los servicios publicados., • Elaborar documentación técnica y operativa de las soluciones desarrolladas. Colaboración y Calidad • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio para recopilar requisitos y definir soluciones., • Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua y adopción de buenas prácticas. REQUISITOS: Imprescindibles • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con Apigee., • Experiencia en plataformas de API Management, preferiblemente Apigee (valorable Axway, Broadcom u otras)., • Experiencia en desarrollo y gestión de APIs REST y SOAP., • Conocimientos sólidos de Swagger y OpenAPI., • Experiencia en implementación de políticas de seguridad para APIs., • Experiencia en diseño y desarrollo de Shared Flows en Apigee para la reutilización de capacidades transversales., • Conocimiento de conceptos de API Management, seguridad, escalabilidad y rendimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Valorable • Experiencia en migraciones entre plataformas APIM., • Experiencia en publicación y gestión de API Proxies., • Conocimientos de arquitecturas basadas en microservicios., • Conocimientos de automatización CI/CD y prácticas DevSecOps., • Experiencia en observabilidad, monitorización y analítica de APIs., • Experiencia en la definición de frameworks reutilizables basados en Shared Flows, incluyendo autenticación, gestión de errores, logging, trazabilidad, cumplimiento normativo y estándares corporativos de integración. Competencias Personales • Orientación al cliente y capacidad para comprender necesidades de negocio., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Comunicación efectiva y habilidades de colaboración., • Proactividad y atención al detalle., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Empatía y orientación a la calidad del servicio.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil técnico con aproximadamente 3 años de experiencia en Appian, capaz de trabajar en entornos complejos donde son clave la calidad del desarrollo, la coordinación entre equipos y la capacidad de entender el contexto funcional de las soluciones. La persona debe tener experiencia práctica en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones sobre Appian, especialmente en proyectos donde intervienen varios equipos técnicos y funcionales. Experiencia principal requerida Se valorará especialmente experiencia en: • Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian., • Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables., • Trabajo con CDTs y Record Types., • Gestión de excepciones y tratamiento de errores., • Diseño de componentes comunes reutilizables entre aplicaciones., • Gestión de dependencias dentro de la plataforma Appian., • Integraciones con sistemas externos., • Manejo de documentos y plantillas en Appian., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma., • Participación en tareas de DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Conocimientos adicionales valorables Además, será positivo que la persona tenga conocimientos en: • Bases de datos relacionales., • Lectura y comprensión de logs, con nociones básicas de Java., • JIRA y Confluence., • XML, XSD, JSON, OOXML y HTML., • Administración básica de entornos On-Premise. Competencias personales y de trabajo Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con: • Capacidad de análisis funcional., • Buena comunicación., • Proactividad., • Capacidad para entender el contexto del proyecto y no limitarse únicamente a ejecutar tareas., • Criterio para proponer mejoras., • Facilidad para coordinarse con equipos técnicos y funcionales. Contexto de trabajo La persona se incorporará a un entorno colaborativo, donde será necesario coordinarse con distintos equipos: Appian, middle, host, testing, arquitectura y negocio. El objetivo es construir soluciones robustas, sostenibles y alineadas con las necesidades funcionales y técnicas del proyecto. En resumen, Perfil Appian con unos 3 años de experiencia, orientado al desarrollo de soluciones escalables, reutilizables y mantenibles. Debe tener buena base técnica en Appian, capacidad de integración con otros sistemas, conocimientos de despliegues y mantenimiento, y habilidades de comunicación para trabajar con múltiples equipos. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Technical Buyer con experiencia en el sector automoción para trabajar en una empresa multinacional (proveedor especializado Tier 2 en la cadena de suministro automotriz), ubicada en La Roca del Vallés. Misión: Responsable de la búsqueda, negociación y gestión de componentes y servicios técnicamente complejos para la producción automotriz. Este rol actúa como interfaz clave entre Ingeniería, Calidad, Fabricación y Proveedores para garantizar un suministro rentable, conforme y fiable a lo largo del ciclo de vida del producto. Responsabilidades: Compras técnicas y estratégicas • Buscar y adquirir componentes automotrices (mecánicos, eléctricos, electrónicos) de acuerdo con las especificaciones técnicas., • Participar en procesos RFQ/RFP, análisis de desglose de costes y selección de proveedores., • Liderar negociaciones comerciales (precio, utillaje, plazos de entrega, contratos y términos y condiciones)., • Apoyar iniciativas de diseño orientado a coste y de ingeniería de valor junto con los equipos de Ingeniería. Gestión de proveedores • Desarrollar y gestionar una cartera de proveedores alineada con los objetivos de calidad, coste y entrega., • Coordinar procesos APQP, PPAP y gestión de cambios con proveedores., • Supervisar el rendimiento de proveedores (QCD, riesgos, capacidad, sostenibilidad)., • Actuar como punto de escalado para problemas de suministro y planes de recuperación. Colaboración interfuncional • Trabajar estrechamente con Ingeniería, Calidad, Fabricación y Logística., • Apoyar las fases de industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Asegurar el cumplimiento de estándares automotrices y políticas internas de compras. Habilidades y competencias requeridas: Habilidades técnicas • Sólido conocimiento de componentes automotrices y procesos de fabricación (p. ej., mecanizado, fundición, plásticos, electrónica, mazos de cables, etc.). • Capacidad para leer e interpretar planos técnicos, listas de materiales (BOM) y especificaciones., • Conocimiento de estándares automotrices (IATF 16949, VDA, ISO, PPAP, APQP)., • Capacidad de análisis de costes y enfoque en el coste total de propiedad (TCO). Habilidades comerciales y personales • Experiencia demostrada en negociación y gestión de relaciones con proveedores., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Comunicador seguro con interlocutores técnicos y no técnicos., • Perfil estructurado, orientado al detalle y cómodo en entornos dinámicos. Experiencia y formación • Grado o Máster en Ingeniería, Cadena de Suministro o Empresa (se valora especialmente formación en ingeniería)., • 3-4 años de experiencia en compras técnicas o compras por categoría en la industria automotriz., • Experiencia trabajando con OEMs o proveedores Tier 1/Tier 2., • Familiaridad con sistemas ERP (preferiblemente SAP). Idiomas y comunicación • Dominio profesional completo del español y del inglés técnico., • Capacidad para mantener discusiones técnicas, negociaciones y revisiones con proveedores en ambos idiomas., • Capacidad para revisar y redactar documentación técnica y comercial en español e inglés.

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: • Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer., • Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias., • Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares., • Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP)., • Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación., • Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer., • Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP., • Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales., • Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves., • Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento., • Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios., • Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas., • Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios., • Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos., • Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar • Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos., • Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos., • Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación., • Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación., • Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos • Formación y experiencia, • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida)., • Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo., • Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos., • Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP)., • Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales., • Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Orientación a la resolución de problemas., • Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC., • Jornada completa de 38 horas semanales., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería)., • Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación., • Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección • Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos., • Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno., • Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: • Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante., • Currículum vitae actualizado., • Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: Asunto: Neurologist.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica y proyectos de I+D. En esta ocasión, buscamos incorporar a un/a Developer JavaScript & Python (AI Expert) para un proyecto internacional y altamente estratégico. 🚀 Misión del puesto Como Senior Developer Full Stack en el equipo de Inteligencia Artificial, tu misión principal será diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de IA de extremo a extremo en producción. Aportarás un sólido criterio en prompt engineering, código eficiente y modelos de LLM/NLP, integrando arquitecturas escalables en la nube para responder a los retos del negocio con total autonomía. 📌 Responsabilidades principales • Desarrollo e Integración de IA: Diseñar e implementar soluciones avanzadas de IA integrando modelos de LLM, NLP, arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), Speech-to-Text y procesamiento inteligente de documentos (IDP)., • Arquitectura y Backend en la Nube: Desarrollar y optimizar sistemas backend escalables y APIs sobre entorno Azure (utilizando Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault) garantizando alto rendimiento y seguridad., • Ingeniería de Software y Prompts: Aplicar las mejores prácticas tanto en prompt engineering como en desarrollo de código (Node.js, Python), desafiando e impulsando la mejora continua de la base de código existente., • Calidad y Monitoreo: Supervisar el rendimiento del sistema, resolver incidencias técnicas en servicios backend y despliegues de modelos de IA, asegurando alta disponibilidad y fiabilidad en producción., • Colaboración e Innovación: Trabajar mano a mano con Data Scientists, AI Engineers y Frontend Developers en entorno Agile Scrum, manteniendo un conocimiento actualizado sobre las tendencias del mercado en IA Generativa. 🎯 Requisitos • Experiencia: Perfil Senior Full Stack con autonomía total para liderar tareas de desarrollo end-to-end., • Lenguajes y Core Tech: Dominio sólido de Python, JavaScript y Node.js., • Conocimientos de IA: Experiencia demostrable en Inteligencia Artificial, prompt engineering, código para IA, modelos de LLM y NLP. Valorable experiencia en soluciones IDP (Intelligent Document Processing) e integración de RAG., • Ecosistema Cloud (Azure): Experiencia en el desarrollo de servicios cloud con Azure (Functions, App Services, Cosmos DB, Key Vault) y Bot Framework., • Herramientas y Metodologías: Habilidad para trabajar bajo metodologías Agile/Scrum e interés por impulsar la innovación., • Competencias Personales: Gran trabajo en equipo, habilidades de comunicación, flexibilidad para cambiar de contexto de desarrollo y capacidad de adaptación ante cambios de requerimientos (incidencias de producción, requisitos legales o de seguridad). 🌱 ¿Qué te ofrecemos en K-LAGAN? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Modelo de trabajo híbrido en Barcelona., • Salario anual: 44.000 euros/aprox., • Horario flexible y conciliación., • Formación continua y plan de carrera personalizado., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Día libre por tu cumpleaños., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guarderías, idiomas y transporte (KM)., • Día solidario anual., • Eventos de empresa: team building, cafés tecnológicos, afterworks, cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o personas con otras capacidades, promoviendo siempre su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate o conecta con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Seleccionamos Abogado/a Procesal para incorporar a nuestras oficinas Barcelona. Vilar Riba somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de más de 200 profesionales especializados y con una trayectoria de más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Funciones -Dirección letrada de procedimientos judiciales en los ámbitos civil, mercantil y penal. -Redacción de escritos procesales. -Diseño y desarrollo de estrategias procesales. -Negociación y seguimiento de acuerdos extrajudiciales. -Asistencia a audiencias previas, vistas, juicios y declaraciones. -Seguimiento de los plazos procesales y control del estado de los expedientes. -Trato directo y asesoramiento continuado a los clientes. Requisitos -Licenciatura o grado en Derecho. -Experiencia mínima de 5 años en dirección de asuntos procesales. -Excelente trato con el cliente. -Capacidad de expresión oral y excelente nivel de redacción escrita tanto en catalán como en castellano. -Empatía, autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo y de generar dinámicas positivas. • Valorable buen nivel de inglés (se valorarán otros idiomas). Ofrecemos -Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia participando en proyectos en organizaciones de primer nivel. -Excelente ambiente de trabajo. -Formar parte de un equipo joven, motivado y altamente especializado. -Asumir responsabilidades con clientes. -Programas intensivos de capacitación continuada en competencias profesionales propias del ejercicio de la profesión. -Formación: -Técnica y en idiomas. -Personalizada a tus necesidades. • Horario flexible de lunes a jueves: entrada entre las 08:00 h y las 09:00 h, con una pausa mínima de 30 minutos para el mediodía y una hora de salida a partir de las 17:00 h. Viernes y durante los meses de agosto y septiembre: horario intensivo de 08:00 h a 14:00 h. Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

¿Quieres dar el siguiente paso como QA Automation Engineer en una multinacional líder en sistemas de seguridad? En Oxigent Technologies buscamos un/a QA Automation Engineer para integrarse en un equipo de alto rendimiento y liderar el desarrollo y evolución de una Automatic Test Platform de última generación para pruebas de sistema completo contra incendios. ¿Cuál será tu misión? • A corto plazo: Diseñar y definir nuevos escenarios de prueba automatizados para validar casos de uso reales en sistemas de detección de incendios., • A medio/largo plazo: Asumir el mantenimiento integral, la optimización y la mejora continua de la plataforma de automatización (desbloqueando nuevos escenarios y ampliando sus capacidades). Funciones principales • Automatización avanzada: Creación e implementación de scripts de prueba en el lenguaje nativo de la plataforma., • Evolución continua: Identificación e implementación de mejoras en la plataforma para optimizar funciones y permitir la ejecución de escenarios más complejos., • Mantenimiento técnico: Asegurar la estabilidad, fiabilidad y rendimiento del entorno de pruebas automatizadas. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos técnicos y experiencia: • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente., • Experiencia: Entre 1 y 2 años en roles de automatización de pruebas., • Stack técnico: o Dominio de scripting en Python. o Conocimientos de desarrollo en .NET. o Experiencia con Squish for Qt (deseable) o Control de versiones (Git/GitHub) y manejo de GitHub Copilot. • Idiomas: Inglés fluido (C1), indispensable para la colaboración diaria con equipos multinacionales en Polonia, China e India. Competencias personales: • Proactividad, iniciativa y alta capacidad de aprendizaje adaptativo., • Excelentes habilidades de comunicación y espíritu de equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario en función de la experiencia aportada (30.000 € brutos anuales aproximadamente)., • Cheque de Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Otros beneficios: seguro médico privado, aplicación de accesos a centros deportivos con descuentos, retribución flexible, plan de pensiones, etc. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica y proyectos de I+D. En esta ocasión, buscamos incorporar a un/a Developer JavaScript & Python (AI Expert) para un proyecto internacional y altamente estratégico. 🚀 Misión del puesto Como Senior Developer Full Stack en el equipo de Inteligencia Artificial, tu misión principal será diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de IA de extremo a extremo en producción. Aportarás un sólido criterio en prompt engineering, código eficiente y modelos de LLM/NLP, integrando arquitecturas escalables en la nube para responder a los retos del negocio con total autonomía. 📌 Responsabilidades principales • Desarrollo e Integración de IA: Diseñar e implementar soluciones avanzadas de IA integrando modelos de LLM, NLP, arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), Speech-to-Text y procesamiento inteligente de documentos (IDP)., • Arquitectura y Backend en la Nube: Desarrollar y optimizar sistemas backend escalables y APIs sobre entorno Azure (utilizando Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault) garantizando alto rendimiento y seguridad., • Ingeniería de Software y Prompts: Aplicar las mejores prácticas tanto en prompt engineering como en desarrollo de código (Node.js, Python), desafiando e impulsando la mejora continua de la base de código existente., • Calidad y Monitoreo: Supervisar el rendimiento del sistema, resolver incidencias técnicas en servicios backend y despliegues de modelos de IA, asegurando alta disponibilidad y fiabilidad en producción., • Colaboración e Innovación: Trabajar mano a mano con Data Scientists, AI Engineers y Frontend Developers en entorno Agile Scrum, manteniendo un conocimiento actualizado sobre las tendencias del mercado en IA Generativa. 🎯 Requisitos • Experiencia: Perfil Senior Full Stack con autonomía total para liderar tareas de desarrollo end-to-end., • Lenguajes y Core Tech: Dominio sólido de Python, JavaScript y Node.js., • Conocimientos de IA: Experiencia demostrable en Inteligencia Artificial, prompt engineering, código para IA, modelos de LLM y NLP. Valorable experiencia en soluciones IDP (Intelligent Document Processing) e integración de RAG., • Ecosistema Cloud (Azure): Experiencia en el desarrollo de servicios cloud con Azure (Functions, App Services, Cosmos DB, Key Vault) y Bot Framework., • Herramientas y Metodologías: Habilidad para trabajar bajo metodologías Agile/Scrum e interés por impulsar la innovación., • Competencias Personales: Gran trabajo en equipo, habilidades de comunicación, flexibilidad para cambiar de contexto de desarrollo y capacidad de adaptación ante cambios de requerimientos (incidencias de producción, requisitos legales o de seguridad). 🌱 ¿Qué te ofrecemos en K-LAGAN? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Modelo de trabajo híbrido en Barcelona., • Salario anual: 44.000 euros/aprox., • Horario flexible y conciliación., • Formación continua y plan de carrera personalizado., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Día libre por tu cumpleaños., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guarderías, idiomas y transporte (KM)., • Día solidario anual., • Eventos de empresa: team building, cafés tecnológicos, afterworks, cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o personas con otras capacidades, promoviendo siempre su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate o conecta con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para una de nuestra delegación de Barcelona. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos.Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa.¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades!Buscamos para nuestro departamento de Ventas un/a ComercialLa misión principal de esta posición consistirá en entablar relaciones de manera proactiva y gestionar algunos de los principales clientes actuales, reteniéndolos y creando nuevas oportunidades de negocio con ellos. Incrementar sustancialmente nuestra cartera de clientes y ascensores, con una clara prioridad en la captación empleando nuestros servicios digitales.También tendrá que gestionar las oportunidades que se generen en el parque, así como buscar oportunidades de captación a través de modernizaciones. Finalmente tendrá que gestionar los cobros de los clientes a su responsabilidad.Esta posición requiere experiencia en puestos similares, habilidades comerciales y facilidad de trato con el cliente. Así como capacidades organizativas y trabajo en equipo. Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización.- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales.- Retribución flexible.- Contrato indefinido.- Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Buscamos un/a desarrollador/a APIGEE con al menos 2 años de experiencia práctica en Apigee, orientado/a al cliente y con capacidad para trabajar en entornos colaborativos e internacionales. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo, migración y mantenimiento de APIs, donde se garantizarán los más altos estándares de seguridad, rendimiento y calidad. RESPONSABILIDADES: Diseño, Desarrollo y Gestión de APIs • Diseñar, desarrollar y mantener APIs utilizando Apigee., • Implementar especificaciones de APIs mediante Swagger y OpenAPI., • Aplicar buenas prácticas de diseño y gobierno de APIs REST y SOAP., • Desarrollar y mantener API Proxies y políticas personalizadas., • Diseñar, desarrollar y mantener Shared Flows en Apigee para centralizar funcionalidades reutilizables como autenticación, autorización, logging, gestión de errores, monitorización y transformación de mensajes. Seguridad y Automatización • Implementar mecanismos de seguridad como OAuth2, OpenID Connect, JWT Bearer, TLS y SAML., • Automatizar el ciclo de vida y la publicación de APIs mediante herramientas DevSecOps., • Realizar troubleshooting y resolución de incidencias relacionadas con APIs y la plataforma APIM. Analítica y Operación • Implementar capacidades de monitorización y analítica de APIs., • Analizar métricas de uso, rendimiento y seguridad para optimizar los servicios publicados., • Elaborar documentación técnica y operativa de las soluciones desarrolladas. Colaboración y Calidad • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio para recopilar requisitos y definir soluciones., • Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua y adopción de buenas prácticas. REQUISITOS: Imprescindibles • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con Apigee., • Experiencia en plataformas de API Management, preferiblemente Apigee (valorable Axway, Broadcom u otras)., • Experiencia en desarrollo y gestión de APIs REST y SOAP., • Conocimientos sólidos de Swagger y OpenAPI., • Experiencia en implementación de políticas de seguridad para APIs., • Experiencia en diseño y desarrollo de Shared Flows en Apigee para la reutilización de capacidades transversales., • Conocimiento de conceptos de API Management, seguridad, escalabilidad y rendimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Valorable • Experiencia en migraciones entre plataformas APIM., • Experiencia en publicación y gestión de API Proxies., • Conocimientos de arquitecturas basadas en microservicios., • Conocimientos de automatización CI/CD y prácticas DevSecOps., • Experiencia en observabilidad, monitorización y analítica de APIs., • Experiencia en la definición de frameworks reutilizables basados en Shared Flows, incluyendo autenticación, gestión de errores, logging, trazabilidad, cumplimiento normativo y estándares corporativos de integración. Competencias Personales • Orientación al cliente y capacidad para comprender necesidades de negocio., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Comunicación efectiva y habilidades de colaboración., • Proactividad y atención al detalle., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Empatía y orientación a la calidad del servicio.

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a Técnico de Sistemas e Infraestructuras para incorporarse al equipo IT de la División Automotive. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a técnico/a de sistemas con experiencia en la administración, soporte y mantenimiento de infraestructuras informáticas distribuidas. Formación como técnico superior en administración de sistemas informáticos en red, ASIR. Experiencia relacionada de al menos 3 años en un rol similar. La persona se integrará en el equipo de Sistemas y dará soporte a usuarios, centros de trabajo y servidores, participando también en proyectos de renovación tecnológica, migraciones, seguridad, redes, virtualización, bases de datos, copias de seguridad y mejora continua de la infraestructura. Se requiere una persona con capacidad para trabajar con autonomía, analizar problemas técnicos, realizar cambios de forma controlada y documentar correctamente las actuaciones. Serán valorados conocimiento y experiencia en: Sistemas Microsoft • Administración y soporte de Windows 11., • Administración de Windows Server 2019, 2022 y 2025., • Instalación, configuración, actualización y mantenimiento de servidores Windows., • Gestión de servicios, tareas programadas, eventos y rendimiento del sistema., • Resolución de problemas de actualizaciones de Windows Server., • Administración de recursos compartidos y permisos NTFS., • Administración básica de IIS., • Conocimientos de PowerShell para administración, diagnóstico y automatización de tareas. Active Directory • Gestión de usuarios, grupos, equipos y cuentas de servicio., • Administración de unidades organizativas., • Creación, aplicación y diagnóstico de políticas de grupo, GPO., • Gestión de permisos y delegación., • Incorporación y retirada de equipos del dominio., • Resolución de problemas de autenticación, replicación y acceso a recursos., • Administración de DNS y DHCP en entornos Microsoft., • Conocimientos básicos sobre controladores de dominio, catálogo global y roles FSMO. Redes y comunicaciones • Conocimientos sólidos de TCP/IP., • Direccionamiento IP, máscaras, gateways y routing., • VLAN, puertos access, trunk y segmentación de redes., • DNS, DHCP, NAT y resolución de nombres., • Diagnóstico mediante ping, tracert, pathping, nslookup, Test-NetConnection, Wireshark o herramientas equivalentes., • Configuración y resolución de incidencias en switches, firewalls y redes Wi-Fi., • Conocimientos de VPN de usuario y VPN entre sedes., • Capacidad para interpretar diagramas y documentación de red., • Experiencia en entornos con múltiples centros o sedes conectadas. Virtualización • Experiencia práctica con Hyper-V, Proxmox VE o plataformas equivalentes., • Creación y administración de máquinas virtuales., • Configuración de CPU, memoria, almacenamiento y redes virtuales., • Gestión de discos virtuales, snapshots y checkpoints., • Migración, exportación, importación, clonación y restauración de máquinas virtuales., • Diagnóstico de problemas de rendimiento, almacenamiento y conectividad., • Conocimientos sobre alta disponibilidad y replicación, al menos a nivel operativo. Microsoft SQL Server Conocimientos mínimos exigidos: • Administración básica de SQL Server 2016 o versiones posteriores., • Uso de SQL Server Management Studio., • Comprobación del estado de las instancias y servicios., • Gestión de conexiones y resolución de problemas básicos de acceso., • Realización de copias de seguridad completas, diferenciales y de log., • Restauración de bases de datos y validación de las copias., • Conocimiento de los modelos de recuperación SIMPLE y FULL., • Comprobación de las cadenas de backups., • Revisión del historial de copias de seguridad., • Gestión y supervisión de trabajos de SQL Server Agent., • Identificación de la ubicación de los ficheros MDF, NDF y LDF., • Revisión del tamaño y crecimiento de bases de datos y logs., • Actuación básica ante problemas de espacio en disco o crecimiento excesivo del log., • Ejecución de consultas básicas de diagnóstico., • Capacidad para verificar que una restauración puede realizarse correctamente. Copias de seguridad • Gestión y supervisión de backups de servidores físicos y virtuales., • Configuración y revisión de tareas de backup., • Restauración de ficheros, máquinas virtuales y bases de datos., • Comprobación periódica de la validez de las copias., • Realización de pruebas de restauración., • Gestión de políticas de retención., • Interpretación y resolución de errores en tareas de backup., • Synology Active Backup., • Proxmox Backup Server., • Otras soluciones equivalentes. Hardware y soporte • Diagnóstico de problemas de hardware en servidores y puestos de trabajo., • Sustitución de discos, memoria, fuentes de alimentación y otros componentes., • Conocimientos de RAID., • Uso de interfaces de gestión remota como iLO, iDRAC., • Soporte remoto y presencial a usuarios y centros de trabajo., • Diagnóstico de problemas de rendimiento, conectividad y almacenamiento. Linux • Administración básica de Debian o Ubuntu Server., • Gestión de usuarios, grupos y permisos., • Administración de servicios mediante systemd., • Uso de systemctl, journalctl, apt, ssh, scp, rsync y herramientas de diagnóstico., • Configuración básica de red., • Revisión de logs., • Gestión de firewall con UFW o herramientas equivalentes., • Administración básica de servidores web y otros servicios Linux. Docker y contenedores • Uso de Docker y Docker Compose., • Gestión de imágenes, contenedores, redes y volúmenes., • Revisión de logs., • Reinicio y actualización de servicios., • Interpretación y modificación de ficheros docker-compose., • Gestión básica de persistencia y copias de seguridad de aplicaciones contenerizadas. Microsoft 365 y Entra ID • Administración de usuarios, grupos y licencias., • Conocimientos básicos de Exchange Online, Teams y SharePoint., • Gestión de MFA., • Resolución de incidencias de autenticación., • Conocimientos básicos de Entra ID y aplicaciones empresariales. Seguridad • Aplicación del principio de mínimo privilegio., • Gestión segura de cuentas administrativas., • Aplicación de parches y actualizaciones., • Conocimientos básicos de EDR, antivirus y protección de endpoints., • Interpretación inicial de alertas de seguridad., • Segmentación de redes y control de accesos., • Gestión básica de certificados digitales., • Conocimientos sobre phishing, ransomware y protección de credenciales. Monitorización • Experiencia con Zabbix, Grafana, Prometheus, PRTG o herramientas similares., • Revisión de disponibilidad, CPU, memoria, almacenamiento, servicios y comunicaciones., • Configuración básica de alertas., • Capacidad para diferenciar una alerta puntual de una incidencia real. Las principales funciones a desempeñar son: • Resolver incidencias de segundo nivel relacionadas con sistemas, comunicaciones, bases de datos y aplicaciones., • Administrar servidores Windows Server 2019, 2022 y 2025., • Mantener y administrar el entorno de Active Directory., • Supervisar las copias de seguridad y realizar restauraciones., • Gestionar backups y restauraciones de bases de datos SQL Server., • Administrar máquinas virtuales en Hyper-V y Proxmox., • Configurar y revisar redes, switches, firewalls, VLAN y VPN., • Dar soporte remoto a los centros de trabajo., • Preparar, configurar y desplegar equipos y servidores., • Participar en migraciones y renovaciones de infraestructura., • Automatizar tareas mediante PowerShell y scripts., • Mantener actualizada la documentación técnica., • Gestionar proveedores y escalar incidencias cuando sea necesario., • Participar en intervenciones planificadas fuera del horario habitual., • Colaborar en la resolución de incidencias críticas. Competencias personales: • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para priorizar incidencias., • Orden y constancia en la documentación., • Buena comunicación con usuarios no técnicos., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Disposición para aprender nuevas tecnologías., • Capacidad para reconocer cuándo debe escalar un problema., • Mentalidad preventiva y orientación a la mejora continua., • Prudencia al realizar cambios en sistemas de producción. Idiomas: • Inglés B1-B2 Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. xqysrnh Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando.