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Una empresa de soluciones industriales en la Comunidad Valenciana busca un Director de Ventas. El candidato ideal liderará la estrategia comercial y desarrollará relaciones con clientes estratégicos. Se requiere formación universitaria en ADE, Economía o Ingeniería, así como un mínimo de 5 años de experiencia en roles similares en entornos industriales. Un alto nivel de inglés y habilidades en gestión de equipos son imprescindibles. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidad de influir en el crecimiento sostenible del negocio. #J-18808-Ljbffr

Programador Oracle APEX - Teletrabajo ¡Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR ORACLE APEX para TELETRABAJAR!!! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE APEX Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 21.000 – 23.000 Requisitos Obligatorios: Desarrollador de código en APEX Experiencia en el desarrollo de soluciones TIC con tecnología similar a la propuesta realizada Nivel de Titulación: Minimo una FP Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio! #J-18808-Ljbffr

Jefe de Producción (Badajoz) page is loaded## Jefe de Producción (Badajoz)locations: Badajoztime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: May 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR16336# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Jefe/a de Producción con experiencia consolidada en proyectos de construcción, capaz de coordinar equipos, garantizar el cumplimiento de la planificación y asegurar los estándares de calidad, seguridad y productividad en obra. La persona seleccionada será una figura clave en la ejecución diaria del proyecto, trabajando en estrecha colaboración con la jefatura de obra y las distintas áreas técnicas.### Funciones principales• Planificar, coordinar y supervisar los trabajos de producción en los tajos asignados. • Controlar la correcta ejecución de las unidades de obra conforme a proyecto, normativa y estándares internos de calidad., • Realizar el seguimiento de la planificación diaria y semanal, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Gestionar y coordinar equipos propios y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y seguridad., • Elaborar y revisar documentación técnica asociada a la obra (planos, procedimientos, informes, checklists, etc.)., • Realizar mediciones, comparativos y seguimiento económico de los trabajos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y promover buenas prácticas de seguridad., • Conocimiento avanzado de materiales de edificación., • Normativa de seguridad y salud en obra., • Participación en proyectos relevantes y de alto impacto.

Una escuela de idiomas innovadora en Bilbao busca un/a Director/a para liderar un proyecto educativo. La posición requiere habilidades en ventas y marketing, así como experiencia previa en educación o gestión de equipos. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. La persona seleccionada inspirará a un equipo y garantizará experiencias educativas de calidad, contribuyendo positivamente a la comunidad y a la escuela. #J-18808-Ljbffr

Senior Associate en LHH Comunidad Valenciana. Manager Finance, RRHH & Legal. Desde LHH la división de finanzas estamos trabajando un perfil de Dirección Financiera para la Plana Utiel-Requena. Buscamos a alguien que quiera desarrollar y mantener una función de análisis financiero y empresarial capaz de proporcionar información financiera precisa y oportuna que permita a la empresa cumplir sus compromisos empresariales. Funciones Diseñar, desarrollar, implantar, gestionar y medir la eficacia de los procesos de planificación y previsión financiera a corto, medio y largo plazo. Crear y dirigir un equipo de empleados comprometidos y capaces para garantizar la prestación satisfactoria de servicios financieros estratégicos y operativos alineados con los objetivos empresariales. Construir modelos financieros para analizar el rendimiento financiero de la entidad y comunicar los resultados a la Dirección. Medir y controlar el rendimiento con respecto al presupuesto/previsión, la productividad y las iniciativas de ahorro de costes, e informar de los resultados a la dirección apropiada. Mediante la coordinación regular con el Equipo de Dirección de la entidad, preparar los aspectos financieros de los planes anuales y las previsiones periódicas para la entidad. Recomendar medidas para mejorar la gestión del flujo de caja en la entidad y aplicarlas según lo aprobado. Asesorar a la dirección de la entidad sobre todos los aspectos financieros de la ejecución del proyecto. Dirigir el proceso de cierre financiero mensual de la entidad para garantizar una información financiera oportuna y precisa. Garantizar que los sistemas de contabilidad basados con la normativa adecuada. Implementar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión eficaces de las finanzas y la contabilidad para aumentar continuamente la capacidad y el rendimiento. Implementar y mantener un entorno de control interno sólido y gestión de las finanzas y la contabilidad para aumentar continuamente la capacidad y el rendimiento. Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los activos fijos y las transacciones de inventario. Proporcionar los datos necesarios para completar la preparación de la declaración anual de impuestos, incluida la investigación y el desarrollo y otros créditos fiscales. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como todas las normativas y leyes. Recomendar mejoras viables de forma proactiva. Garantizar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales. Responsabilidades del directivo Crear y dirigir un equipo de empleados comprometidos y capaces. Planificar, asignar adecuadamente, dotar de recursos e integrar el trabajo del equipo. Dirigir, esperar y aplicar la mejora continua. Apropiarse de los resultados del equipo. Garantizar que los miembros del equipo cumplen las responsabilidades funcionales y generales de los empleados. Ejercer un liderazgo directivo eficaz que incluya trabajo en equipo directivo bidireccional. Beneficios del puesto (Se ofrece) Salario competitivo fijo. Horario flexible con posibilidad de intensiva todo el año. Posibilidad de teletrabajo real. Requisitos Licenciatura en contabilidad, finanzas, campo relacionado, o equivalente a través de la educación y / o experiencia laboral. Experiencia en cooperativas. Demostrado el éxito de desarrollo, implementación, medición y mejora de los procesos financieros eficaces. Demostrado el éxito de las relaciones de trabajo con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos. Demostrado el éxito y el liderazgo personal positivo, interpersonal, organizativa, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación. Mejora continua demostrada en áreas de responsabilidad. Experiencia demostrada liderando un equipo para alcanzar objetivos de negocio. Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas. Conocimiento demostrado de la legislación aplicable y las directrices reguladoras y su impacto en los procesos de negocio y estrategia. Dominio de un módulo financiero de un sistema ERP. Habilidades avanzadas de modelado en MS Excel utilizando herramientas como tablas dinámicas, gráficos… #J-18808-Ljbffr

Líder técnico de soluciones (Banca) • Sallent, Spain Descripción del trabajo ¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, esta oportunidad es para ti. En nuestro equipo buscamos mentes inquietas que formen parte de Comunidades tecnológicas y construyan conjuntamente. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas, y te invitamos a explorarte y alcanzar tus metas. Buscamos un/a Líder de Solución con experiencia sólida en banca y en la gestión de servicios de mantenimiento y desarrollo de aplicaciones. Responsabilidades Liderar la implantación, evolución e industrialización del modelo de solución, asegurando escalabilidad y eficiencia. Definir y consolidar la estructura de roles clave de la solución. Impulsar el desarrollo de activos, automatización, observabilidad y capacidades de IA aplicada. Supervisar proyectos y servicios garantizando calidad, plazos, eficiencia, productividad y cumplimiento de SLAs. Alinear la solución con las necesidades del mercado y de los clientes estratégicos. Garantizar que la definición funcional y técnica cumpla los estándares establecidos. Gestionar riesgos, planificar la evolución de la solución y asegurar su mejora continua. Impulsar la especialización del talento y las capacidades críticas del centro. Contribuir a la P&L optimizando ocupación, estructura de costes y ratios de uso. Participar en procesos de preventa, posicionamiento y evolución de la oferta. Facilitar una comunicación fluida con otros Centros, prácticas y áreas de mercado. Competencias de Liderazgo Liderazgo transformacional orientado a movilizar equipos multidisciplinares. Capacidad de desarrollar, inspirar y retener talento. Influencia efectiva con stakeholders internos y externos. Gestión de conflictos y toma de decisiones en entornos de presión. Fuerte orientación a automatización, IA, estandarización y explotación de activos. Experiencia en gestión de SLAs y entornos críticos. Optimización de cargas, pirámides y ratios de uso. Dirección eficaz de proyectos y servicios complejos. Experiencia en automatización, observabilidad, AIOps e IA aplicada. Conocimientos sólidos en Agile, DevOps, SRE, ITIL y FinOps. Capacidad para defender soluciones en fases de preventa y evaluación técnica. Participación en actividades de preventa y posicionamiento de oferta. Gestión de relaciones estratégicas con clientes clave. Fuerte orientación a valor y satisfacción del cliente. Capacitar a los partners a través de formaciones, contenido técnico‑comercial y sesiones de habilitación. Coordinar la respuesta a RFP/RFI en colaboración con el equipo técnico. Detectar nuevas oportunidades dentro del ecosistema de partners y contribuir a la generación de pipeline. Competencias clave Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante. Comunicación efectiva con stakeholders. Trabajo colaborativo en entornos ágiles. Enfoque en la calidad y buenas prácticas. Beneficios y condiciones Equipo dinámico, innovador y ágil. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería. Comunidad de Ambassadors con actividades deportivas, de aventura y planes urbanos. Programa de referidos con bonificación. Ayuda económica para wifi y Home Office Pack con silla, pantalla y teclado. Fruta siempre disponible. Servicios de fisiología, talleres de bienestar y deportes en equipo para cuidar cuerpo y mente. atmira comprometida con la Igualdad #J-18808-Ljbffr

Una empresa de automatización industrial busca un Responsable de Programación y Automatización en Comunidad de Madrid. La persona seleccionada liderará la programación de equipos industriales, gestionará proyectos de automatización y deberá contar con experiencia en programación PLCs y robots industriales. Se ofrece un ambiente innovador, contratación indefinida y un atractivo paquete salarial en función de la experiencia. Se requiere disponibilidad para viajar y capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Dragados, importante empresa del sector de la construcción e ingeniería con presencia a nivel nacional e internacional, precisa incorporar dos Capataces de Obra con experiencia en ejecución de obra Civil en la Comunidad de Madrid. La persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: - Organización y seguimiento de la correcta ejecución de la obra mediante el control y supervisión de los tajos. -Interpretación de los planos de obra para el control de replanteos y supervisión de la ejecución - Replanteos de las distintas unidades de obra a ejecutar marcando cotas, alturas, rasantes, etc. Requisitos mínimos - Se requiere experiencia mínima de 4 años desempeñando un puesto similar, habiendo intervenido en la ejecución de proyectos de Obra Civil - Imprescindible tener disponibilidad geográfica por la Comunidad de Madrid. OFRECEMOS: - Formación y desarrollo profesional - Estabilidad Laboral - Lugar de trabajo: Madrid y alrededores

Jefe/a de Obra Edificacion - Burgos page is loaded## Jefe/a de Obra Edificacion - Burgoslocations: Burgostime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: March 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR15291# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:FUNCIONES:- Planificar, organizar, dirigir y controlar las obras asegurando el cumplimiento de los objetivos de presupuesto y plazo y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa.- Gestión y comunicación con el cliente y el resto de stakeholders- Dirección y supervisión de los equipos.- Control de Plazos.- Relación con la DF.- Gestión de subcontratas.REQUISITOS:- Formación: Grado en Edificación o Arquitectura.- Valorable conocimientos específicos en paquetes informáticos de diseño gráfico en especial REVIT y BIM.- Idiomas: Valorable Inglés y Euskera.- Experiencia: al menos 4 años en puestos similares al solicitado.- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. - Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Overview Coordinador(a) de Experiencias de Viaje Remoto se ofrece como una oportunidad para unirse a un equipo en crecimiento. En este puesto, ayudarás a los viajeros a planificar experiencias memorables asistiendo con la organización de viajes, brindando orientación sobre destinos y apoyando a los clientes durante todo su proceso de viaje. Como Coordinador(a) de Viajes , trabajarás de forma remota mientras ayudas a los clientes a convertir sus ideas de viaje en viajes bien organizados y agradables. Esta es una oportunidad para desarrollar habilidades en la industria del turismo, trabajar con proveedores de viajes globales y construir una carrera flexible mientras apoyas a los clientes en cada paso del camino. Responsabilidades Responder a consultas de clientes por correo electrónico, plataformas de mensajería o teléfono de manera profesional y amable. Ayudar a los viajeros a planificar sus vacaciones, incluyendo destinos, resorts, cruceros y experiencias de viaje. Proporcionar información precisa sobre requisitos de viaje, documentación y detalles de los destinos. Coordinar itinerarios y confirmar los arreglos de viaje. Apoyar a los viajeros con actualizaciones, preguntas y preparación de sus viajes. Construir relaciones con los clientes para generar experiencias de viaje recurrentes. Beneficios ✨ Oportunidad de trabajo 100% remoto ✨ Horario flexible — trabaja desde cualquier lugar ✨ Acceso a capacitación y mentoría en la industria de viajes ✨ Acceso a proveedores globales de viajes y plataformas de reservas ✨ Ser parte de una comunidad de viajes en crecimiento y de apoyo Lo que buscamos Fuertes habilidades de comunicación e interacción interpersonal Enfoque en servicio al cliente y atención al detalle Capacidad para mantenerse organizado y manejar múltiples tareas Comodidad utilizando herramientas en línea y plataformas digitales Personas automotivadas con mentalidad emprendedora Pasión por los viajes y por ayudar a otros a crear experiencias memorables Nose requiere experiencia previa en la industria de viajes. Se proporciona capacitación y apoyo #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en almacenes de fruta o verdura y habilidades de liderazgo. Una empresa agrícola en crecimiento busca un Responsable de Turno para unirse a su equipo en Bétera, Comunidad Valenciana. Tu misión será gestionar y coordinar al equipo de empacado durante la tarde, asegurando e

Director de Alianzas – IntelTD SYNNEX Spain Alcobendas, Comunidad de Madrid Modalidad Híbrida Como una corporación global de la lista Fortune 500, con operaciones en más de 100 países, TD SYNNEX valora a su diversa fuerza laboral de 24,000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología de la información (TI) del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, empoderando a empresas e individuos para navegar de manera segura y eficiente en el mundo digital. Acerca del rol: Como Director de Alianzas , jugarás un papel fundamental en la entrega de resultados incrementales y soluciones de mayor valor para segmentos de clientes definidos, orquestando y diseñando soluciones de Intel a través de nuestro enfoque especializado. Tu misión será establecer un marco estratégico y ejecutable en torno a Intel, impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel, optimizar e implementar iniciativas definidas y aumentar nuestros ingresos. Serás el principal enlace entre TD SYNNEX e Intel, asegurando que sigamos siendo el socio preferido de Intel en Europa. Esta es una oportunidad única para tener un impacto importante en varios niveles de nuestra organización. Marco estratégico: Establecer y ejecutar un marco estratégico en torno a las soluciones de Intel. Orquestación de soluciones: Impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel a través de TD SYNNEX. Crecimiento de ingresos: Optimizar e implementar iniciativas para aumentar los ingresos de TD SYNNEX, tanto de manera orgánica como a través de nuevas oportunidades. Inversiones y financiación: Asegurar inversiones y financiación para aprovechar nuevas fuentes de ingresos y oportunidades de negocio. Colaboración interfuncional: Establecer y liderar grupos de trabajo interfuncionales por proyecto para impulsar iniciativas de crecimiento. Gestión de relaciones: Ser responsable de coordinar la dinámica de negocios entre TD SYNNEX e Intel, incluidas las revisiones trimestrales, sesiones de planificación estratégica y encuentros a nivel C. Facilitación de programas: Facilitar la adopción de programas de distribución y desarrollar el porcentaje de participación en diferentes segmentos. Optimización del rendimiento: Definir procesos y optimizar procedimientos de reclamación, asegurando que no haya reclamaciones perdidas. Coordinación de proveedores: Coordinar y gestionar oportunidades específicas de proveedores con líderes de unidades de negocio internas y equipos. Informes y revisiones: Asegurar la integridad y exactitud de los informes semanales de ventas y preparar revisiones con los proveedores. Experiencia clave requerida: Expertise en la materia: Conocimiento profundo de la estrategia y soluciones de Intel. Gestión de inversiones: Experiencia comprobada en impulsar inversiones y desarrollar fuentes clave de ingresos. Desarrollo de soluciones: Capacidad para definir y agregar soluciones a gran escala, especialmente en Data/AI e IoT. Iniciativas de crecimiento: Experiencia en impulsar iniciativas de crecimiento y establecer grupos de trabajo interfuncionales. Construcción de relaciones: Fuertes habilidades de gestión de relaciones, con experiencia en coordinar encuentros de alto nivel y planificación estratégica. Gestión de programas: Experiencia en facilitar programas de distribución y optimizar métricas de rendimiento. Coordinación de proveedores: Experiencia en coordinar oportunidades específicas de proveedores y fomentar la colaboración con las unidades de negocio. Informes y análisis: Fuertes habilidades analíticas con experiencia en informes y optimización del rendimiento. ¿Por qué unirte a nosotros? Rol impactante: Estarás a la vanguardia de impulsar iniciativas estratégicas y el crecimiento de TD SYNNEX e Intel. Ambiente colaborativo: Trabaja con equipos interfuncionales y lidera esfuerzos colaborativos para alcanzar objetivos comunes. Crecimiento profesional: Oportunidad de crecer dentro de una organización dinámica e innovadora. Compensación competitiva: Paquete atractivo con incentivos basados en el rendimiento. Compensación competitiva con revisiones salariales anuales. Trabajo completamente remoto en Europa o modalidad híbrida (2 días en la oficina, 3 días en casa). Valoramos el aprendizaje continuo y ofrecemos un plan de progresión claro. Beneficios integrales, incluidos seguros de salud, licencias pagadas, planes de jubilación y más. Beneficios electivos: Nuestros programas están adaptados a tu país para acomodar tu estilo de vida. Desarrolla tu carrera: Acelera tu camino hacia el éxito con programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de muchos cursos disponibles a demanda. Mejora tu bienestar personal: Potencia tu bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro programa global de Asistencia al Empoderamiento de la Vida. Diversidad, equidad e inclusión: No solo es una frase para nosotros; valorar todas las voces es la forma en que triunfamos. Únete a nosotros para celebrar nuestra diversidad global a través de educación inclusiva, conversaciones significativas entre compañeros y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo. Aprovecha nuestra organización global: Conéctate con otros compañeros dentro de los primeros 30 días a través de nuestro programa de integración. Conéctate con tu comunidad: Participa en comunidades inclusivas dirigidas por compañeros y actividades internas, como grupos de recursos empresariales, eventos de voluntariado locales y más iniciativas ambientales y sociales. ¿No cumples con todos los requisitos? Aplica igualmente. En TD SYNNEX, estamos orgullosos de ser reconocidos como un gran lugar para trabajar y un líder en la promoción y práctica de la diversidad, equidad e inclusión. Si te entusiasma trabajar en nuestra empresa y crees que eres un buen candidato para este puesto, te animamos a postularte. ¡Puede que seas exactamente la persona que estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar Jefes/as de Animación para nuestros hoteles Iberostar situados en España. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. Como Jefe/a de Animación tu misión principal será planificar, organizar y supervisar las actividades de animación realizadas en el hotel, garantizando que se cumplen las expectativas del cliente. ¿Cómo será tu día a día? Supervisar que la animación ofrecida cumple con la calidad y los estándares de imagen establecidos por Iberostar. Organizar y gestionar los programas, eventos, shows y actividades de animación, controlando la puesta en escena, el aprovisionamiento de material y la asignación de personal. Apoyar al equipo en aquellos momentos que lo requieran. Asegurar que se comunica la animación del hotel de forma efectiva. Interactuar con los clientes, ofreciéndoles una atención directa y descubriendo sus expectativas respecto a la animación. Sugerir mejoras e innovaciones en las animaciones para responder a las expectativas y peticiones expresadas por los clientes. Dirigir al equipo de Animación, participando en su selección, formación y evaluación, y gestionando su estancia y traslados. Dimensionar y distribuir a la plantilla en función de los eventos previstos, gestionando turnos, bajas y vacaciones. Colaborar con el director del hotel en la elaboración del presupuesto anual para el área, y gestionarlo. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Experiencia de 2 años como Jefe/a de Animación en hoteles de cuatro o cinco estrellas. FP Grado Superior en Animación Turística. Conocimientos específicos sobre animación, fitness, deporte, danza, vestuario y decoración. Nivel alto de Español e Inglés. Muy valorable alemán y francés. Orientación a resultados. Persona con proactividad y conocimiento en gestión de equipos. Orientado al cumplimiento de estándares y satisfacción del cliente. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión de recursos. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación inmediata. Contrato fijo indefinido y jornada completa. Posibilidad de alojamiento. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. xiphteb Súmate al equipo #WeAreIberostar.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 8 componentes, con 1 Team Leader, dentro del equipo de Logística, responsables de coordinar la gestión de materiales dentro de la planta y dando servicio al equipo de Producción en sus tareas. Responsabilidades: Compromiso con la Seguridad en planta tanto propia como colectiva Gestión de equipo de Picking 2-3 personas Soporte en la gestión de almacenes (Inventarios, FIFO, Scrap..) Gestión de recursos según necesidades, asegurando capacidades y servicios Coordinar los plazos de Producción para evitar paros. Dentro de este punto: Implementación de la RF Gestión de necesidades del BOM vs fecha de entrega Gestionar la Planificación de entrega de materiales Just inTime al equipo de Producción, según fases de Producción. Revisión y coordinación del material asignado en cada Orden de Fabricación. Comparativa entre lo requerido en el BOM vs lo imputado en sistema. Regularización de stocks en cada Proyecto. Consecución y enfoque a resultados Definición y seguimiento de KPIs ¿A quién buscamos? Gestión de equipos. Experiencia en puesto similar demonstrable 3-5 años. Carné de Carretillero Carné de Puente Grúa (no es bloqueante) Experiencia en procesos lógisticos en los últimos 3 años. Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua Experiencia con el paquete Office, sobre todo Excel nivel medio (Tablas dinámicas, conexión de Libros, etc) Conocimiento y uso ERP Oracle valorable Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! xiphteb Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Jefe de Producción Ferroviario - Santander page is loaded## Jefe de Producción Ferroviario - Santanderlocations: Santandertime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: April 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR16512# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un Jefe de Producción Ferroviario experimentado para liderar y supervisar las operaciones de construcción y mantenimiento de infraestructura ferroviaria en la región de Santander. Será responsable de garantizar la ejecución eficiente y segura de los proyectos, cumpliendo con los plazos y presupuestos establecidos.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las actividades de producción en proyectos ferroviarios, incluyendo obras de vía, catenaria, señalización y subestaciones. Supervisar y coordinar los equipos de trabajo, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales. Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente aplicables a proyectos ferroviarios. Elaborar y controlar los presupuestos de los proyectos, gestionando los costes y asegurando la rentabilidad. Realizar el seguimiento del progreso de las obras, identificando desviaciones y aplicando medidas correctoras. Mantener una comunicación fluida y efectiva con clientes, proveedores, subcontratistas y otras partes interesadas. Preparar informes de avance, técnicos y económicos para la dirección de la empresa. Participar en la selección y formación del personal a su cargo. Resolver problemas técnicos y operativos que surjan durante la ejecución de los proyectos. Requisitos: Ingeniería Civil, Industrial o similar, preferiblemente con especialización en obra civil o ferroviaria. Experiencia mínima de 5 años en puestos de jefatura de producción en proyectos de infraestructura ferroviaria. Conocimiento profundo de normativas y estándares ferroviarios (ADIF, etc.). Habilidad probada en gestión de equipos, planificación y control de proyectos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Orientación a resultados y fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. Dominio de herramientas informáticas de gestión de proyectos y ofimática. Permiso de conducir B. Residencia en Santander o disponibilidad para trasladarse.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Sobre SYSTRA Subterra Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. SYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el Grupo SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Para una obra situada en Tafalla (Navarra), estamos en búsqueda de un vigilante de obra. Funciones Ejecución de procesos técnicos, el manejo de instrumental específico (topografía, control de calidad, etc.) y la supervisión directa de equipos de operarios. Requisitos Acreditar más de 2 años de experiencia en obra ferroviaria, civil, y/o vía. Autonomía para realizar tareas técnicas especializadas que no requieran la titulación superior, pero sí un conocimiento profundo del oficio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. Plataforma de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería y formación). xiphteb Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Sales Executive para unirse a nuestro departamento de Comercial EMEA en Chiclana , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Como Sales Executive , serás el nexo de unión entre el hotel y el campo de golf, asegurando una operativa eficiente y un soporte comercial de calidad en el día a día. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión de Reservas: tramitarás las peticiones de Tee Times y habitaciones para clientes individuales y grupos. Coordinación de Grupos Golf: Apoyarás en todo el proceso de los grupos de Golf, desde la captación, cotización inicial y confirmación, hasta el seguimiento para garantizar una coordinación eficaz entre departamentos. Ventas y Ocupación: Ayudarás a controlar la ocupación diaria y las ventas, tanto del campo como de los canales online de Golf Sancti Petri. Apoyo Comercial: Participarás activamente en el mantenimiento de nuestras cuentas clave y darás soporte en la ejecución del plan de acción comercial del segmento. Anfitrión de Experiencias: Acompañarás y darás apoyo en famtrips , visitas site inspections y atenderás a los Touroperadores y PROs in house. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación : Grado o FP en Turismo o experiencia profesional equivalente. Experiencia: Al menos 3 años en puestos de atención al cliente o comerciales en el sector hotelero o campos de golf. Idiomas: Inglés nivel avanzado/C1 es imprescindible; se valorará muy positivamente el dominio de alemán o francés. Residencia: Imprescindible residir en la zona ¿Qué beneficios tendrás? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xiphteb Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

El Hospital Vithas Arturo Soria, centro sanitario de referencia en la Comunidad de Madrid, selecciona Médico/a Especialista en Neurología para incorporarse a su equipo asistencial en un contexto de crecimiento de la actividad asistencial. Funciones principales Atención de consultas externas programadas. Valoración de interconsultas hospitalarias. Participación en sesiones clínicas del Servicio. Coordinación con otros especialistas para circuitos asistenciales. Posibilidad de participación en docencia de grado de Medicina (U. Europea) e investigación según interés del candidato. Título de Medicina y Cirugía. Título de Especialista en Neurología vía MIR u homologado. Colegiación vigente en España. Se valorará experiencia previa, pero no es imprescindible. Buenas habilidades comunicativas y orientación al paciente. Condiciones laborales Contrato indefinido desde el inicio. No se contemplan guardias (en el futuro posibilidad de realizarlas según necesidades). Retribución competitiva: 55.000–60.000 € brutos/año según experiencia. Acceso a formación interna del Grupo Vithas. Posibilidad de incorporarse como profesor/a asignatura teórica, prácticas, simulación, talleres, en la Universidad Europea, asignatura de Neurología. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros. Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza. Tú oportunidad: En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza. Con 56.000 empleados en 35 países, incluidos más de 1000 trabajadores en España, 15.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección de cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más. Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones: Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios. Ambiente muy divertido y dinámico. Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional. OnBoarding inicial. No dudes en postularte si cuentas con… o si eres… Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos. Gestión de KPIS o indicadores de venta y orientación a resultados. Experiencia en el sector retail o cosmética. Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas. Impulsa el crecimiento de los demás, inspira y motiva. Aquí encontrarás: Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo. Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar. Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada dia, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta. Únete a nosotros y forma parte de algo bonito. En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas. Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados. #J-18808-Ljbffr

Comercial (Jefe de Ventas) – MARZAN ViniGalicia Busca un Jefe de Ventas para construir la función comercial desde cero, abriendo mercado en telcos y empresas digitales, cerrando proyectos de alto valor y definiendo el proceso de ventas. Requiere experiencia en venta B2B tech y proactividad. Zona Galicia / Asturias. Responsabilidades Realizar un seguimiento efectivo de los clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones a medida. Construir y fortalecer relaciones a largo plazo con los clientes, brindando un excelente servicio y asesoramiento profesional. Negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes de gran escala, optimizando los términos y condiciones. Establecer y cumplir con los objetivos de ventas, realizando un seguimiento continuo de los resultados. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, ampliando la cartera de clientes. Mantener una comunicación efectiva con los equipos internos y los clientes, asegurando un flujo de información constante. Requisitos Experiencia en el sector de al menos tres años. Habilidades en venta, negociación y atención al cliente. Capacidad de trabajar de forma autónoma y alcanzar los objetivos de venta. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Salario competitivo y comisiones por objetivos alcanzados. Formación inicial y formación continua. Entorno de trabajo colaborativo. Plan de carrera. Jefe de ventas - puerta fría - Alcalá de Henares – Movistar Prosegur Alarmas Movistar Prosegur Alarmas es la unión entre dos referentes: Movistar, líder tecnológico en telecomunicaciones; y Prosegur Alarmas, experto internacional en seguridad. Juntos formamos una propuesta innovadora que integra seguridad física + conectividad + protección inteligente, para que las personas vivan con mayor tranquilidad y confianza. En Movistar Prosegur Alarmas ampliamos nuestro equipo de ventas en la zona Alcalá de Henares. Si tienes experiencia gestionando equipos comerciales, te apasiona el crecimiento y disfrutas desarrollando talento… Este es tu siguiente paso profesional. Funciones principales Gestionar y liderar el equipo comercial, asegurando desempeño óptimo. Planificar acciones comerciales, distribuir zonas y supervisar actividad diaria. Analizar cumplimiento de objetivos, detectar desviaciones y aplicar medidas. Desarrollar resultados conforme a la política de ventas de la compañía. Supervisar comisiones, comunicar incidencias y coordinarse con el Jefe de Ventas. Responsable de la acogida, onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones. Identificar necesidades formativas, áreas de mejora y gestionar crecimiento del equipo. Asegurar el mantenimiento del material y recursos asignados. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales. Iniciativa, alta capacidad organizativa y visión estratégica. Orientación total al equipo y a la consecución de resultados. Habilidades de liderazgo, comunicación y motivación. Manejo de CRM y ofimática a nivel usuario. 26-27k + variable competitivo. Vehículo de empresa. Móvil + Ordenador. Plan de desarrollo y crecimiento real dentro de la compañía. Entorno profesional sólido, estable y con apoyo constante. ¿Buscas un puesto como Jefe de Ventas en la Comunidad Valenciana? ¿Tienes experiencia liderando comerciales y quieres estabilidad, crecimiento y un proyecto sólido? Esta oportunidad en Movistar Prosegur Alarmas es para ti. JEFE/A DE VENTAS Horeca y Alimentación Tradicional – Multinacional Sector Alimentación Su misión será liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, asegurando la correcta implementación de la estrategia y del modelo comercial de la compañía, con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos para la delegación. Gestionar y negociar con los clientes estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Detectar, impulsar y consolidar nuevas oportunidades de negocio a través de la red comercial. Analizar e informar sobre la evolución del mercado, tendencias y actividad de la competencia. Participar, junto con la Dirección Regional, en la definición del presupuesto anual de ventas y gastos del área. Colaborar con el Área de Gestión de Personas en la selección de Gestores/as de Venta para su equipo. Liderar, motivar, formar y realizar seguimiento continuo del equipo comercial, garantizando la consecución de los objetivos marcados. Contrato indefinido en una compañía referente y en pleno crecimiento. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable. Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, tarjeta restaurante, seguro médico, y todos los recursos necesarios para el desempeño del puesto. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando equipos comerciales en canal Horeca y Alimentación. Se valorará formación universitaria en áreas como ADE, Económicas, Marketing o Gestión Comercial, aunque no es un requisito imprescindible. Si eres una persona con liderazgo natural, fuerte orientación a resultados, visión estratégica y capacidad analítica y organizativa, esta posición puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: #J-18808-Ljbffr

Responsable Técnico de Instalaciones Agropecuarias Ubicación: Reus (Tarragona) Empresa: COMAVIC S.L. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un Responsable Técnico de Instalaciones Agropecuarias con experiencia en el sector y un perfil polivalente, capaz de coordinar proyectos, garantizar la calidad del servicio y ofrecer soporte técnico a nuestros clientes. Responsabilidades principales Gestión y coordinación de instalaciones nuevas y reformas. Programación y puesta en marcha de autómatas de granja (controladores climáticos, sistemas de alimentación, iluminación, etc.). Coordinación de los equipos de montaje: Supervisión directa de 2 montadores propios. Organización y seguimiento de aprox. 6 montadores externos de media. Atención técnica y soporte a clientes en campo y de forma remota. Diagnóstico y resolución de incidencias en instalaciones agropecuarias. Requisitos Conocimientos avanzados en electricidad. Conocimientos de mecánica aplicada a maquinaria e instalaciones agropecuarias. Experiencia previa en el sector agro, preferiblemente en avicultura o ganadería intensiva. Capacidad de planificación, resolución de problemas y trato con el cliente. Inglés técnico (valorable). Disponibilidad para desplazamientos y para dormir fuera de casa puntualmente. Se valorará Proactividad y capacidad de adaptación. Buena comunicación y trabajo en equipo. Condiciones económicas Salario fijo entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales. Vehículo de uso total a disposición del puesto. Dietas incluidas en los desplazamientos. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Responsable de instalaciones • Valencia, Comunidad Valenciana, España #J-18808-Ljbffr

Impulsa la nueva generación de la red comercial ¿Tienes mentalidad comercial, actitud imparable y ganas de crecer en una compañía líder? E n Mapfr e buscamos talento con ambición para unirse a l Proyecto de Renovación de la Red Comerci al y marcar la diferencia desde el primer día. Localizació n: Comunidad Valenc ia (diferentes ubicaciones) Serás protagonista en la transformación de la red comercial: Captación y desarrollo de mediadores (corredores, administradores de fincas, concesionarios, gestorías…). Seguimiento del negocio: actividad, objetivos y evolución comercial. Impulso de campañas y sistemáticas comerciales. Soporte técnico-comercial en productos, coberturas y herramientas. Estudios en Economía, ADE, Marketing, Ventas o FP relacionada. Entre 8 y 18 meses de experiencia en ventas o actividad comercial. Inglés B2. Perfil digital, colaborativo y orientado a datos.

Quieres ser protagonista de soluciones que impacten a nivel global? ¡Forma parte del cambio! Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Buscamos un/a Backend Developer especializado en Python para incorporarse a un entorno tecnológico orientado a microservicios y de alto rendimiento en un cliente del sector asegurador. La persona seleccionada participará en el diseño y desarrollo de soluciones escalables, trabajando con Django, APIs REST y sistemas distribuidos; y, formará parte de un equipo técnico donde podrá aportar experiencia en arquitectura backend, integraciones mediante mensajería y optimización de rendimiento en entornos productivos. ¿3-5 años de experiencia en Python ~ Experiencia real con Django (mínimo 2-3 años) ~ Experiencia desarrollando APIs REST en producción ~ ORM de Django ~ Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL, etc.) ~ Experiencia trabajando con sistemas asíncronos: ~ Celery, RQ u otros ~ Experiencia con sistemas de mensajería: ~ Kafka, RabbitMQ o similares ~ Redis o similares ¿Diseñar y desarrollar servicios backend en Python utilizando Django. Gestionar bases de datos relacionales, optimizando consultas y modelos. Desarrollar y mantener procesos asíncronos mediante Celery, RQ u otras herramientas. Integrar sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ dentro de una arquitectura distribuida. Optimizar la performance, escalabilidad y mantenibilidad de los servicios desarrollados. Participar en la definición de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo. ✅ Contrato indefinido. Modelo híbrido Softtek 56 : 56 horas al mes en nuestra sede para colaborar presencialmente con tu equipo y teletrabajo el resto del tiempo, adaptándonos a tus necesidades y promoviendo la flexibilidad. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡

¿Eres un apasionad@ de la recogida, procesamiento y envío de datos? ¿Te gusta la analítica, el marketing y la usabilidad? ¿Eres inquiet@ y siempre buscas mejorar? Sí te gusta estar rodeado de gente positiva, trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar ¿Qué harás? Definición de la recogida de información. Definición de datalayer y documentación Implementación técnica para la recogida, procesamiento y estandarización de los datos Programación de script y configuraciones para la transformación y procesamiento de datos Implementación técnica de tags y conectores de analítica, proveedores de marketing, etc Revisión, validación y control de los datos recogidos Resolución de incidencias Configuración y soporte de herramientas de analítica y marketing Mantenimiento y actualización de la documentación ¿Qué te ofrecemos? Ahí va: La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos por si te apetece ir a la ofi. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina. También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas. Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿Qué esperamos de ti? Conocimiento de Tag Manager: Tealium y GTM Conocimiento de Analítica: Piano analytics, Amplitude y GA4 Conocimiento de CMP: Didomi. Conocimientos de HTML y CSS Conocimiento de JavaScript (nativo) Conocimiento de GIT: Bitbucket y GitHub Conocimiento de Inglés Con experiencia en implementación de herramientas de marketing y analítica tanto de lado del cliente a través del TM como del lado del servidor via APIs Con experiencia en depurar implementación y errores en web y aplicaciones (Android e iOS) Con experiencia en puesto similar mínimo 3 años , realizando funciones de configuración, implementación técnica, taggeado y debug en las tres plataformas: web, Android e iOS Capacidad de trabajo en equipo y colaboración entre departamentos Capacidad de autogestión y autoaprendizaje Proactividad y pasión por el mundo de los datos Deseable: Conocimientos de Italiano Conocimientos de SQL ¿Qué otras cosas son un plus? Con iniciativa, calidad y rigor en el trabajo Capacidad técnica y resolución de problemas Capacidad para realizar presentaciones en público Alineación con los objetivos estratégicos de la empresa Adaptabilidad al cambio y crecimiento Poseer las siguientes cualidades: pasión, integridad y compromiso, innovación, persistencia y paciencia Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. ¿Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media , en un proyecto estratégico de innovación y vanguardia, donde se probarán nuevas tecnologías y se implementarán las soluciones más punteras del sector. Buscamos un/a VID Manager (Service Delivery / Project Manager) para liderar la entrega end-to-end de proyectos y servicios de telecomunicaciones, combinando visión de gestión con base técnica en redes de transporte, core móvil, y redes de acceso fijas y móviles. Este rol asegura la coordinación entre equipos técnicos, operación, proveedores y cliente, garantizando cumplimiento de alcance, plazos, calidad, riesgos y SLAs. Base sólida en redes y servicios telecom, con capacidad para entender y coordinar: • Transporte IP/Óptico (backbone, agregación, resiliencia), • Core móvil (EPC/5GC a nivel conceptual, integración/operación, impactos de servicio) Experiencia gestionando proyectos/servicios en entornos telecom o IT críticos. Gestión de stakeholders y capacidad de comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio. Experiencia con metodologías y herramientas: Agile/Waterfall híbrido, Jira/Confluence, MS Project u otras. xcskxlj Inglés alto (reuniones, documentación y vendors). Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Service Delivery Manager – Proyectos de Telecomunicaciones • , Comunidad de Madrid, Spain, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Estamos ayudando a una compañía digital en pleno crecimiento, con sede en Valencia y ambición internacional, a encontrar a su próxima persona clave en el área de marketing. Buscamos a alguien que entienda el marketing como una palanca directa de negocio. Que respire conversión, funnels, automatización y ventas. Y que se emocione con la idea de liderar una estrategia de crecimiento desde la acción, el dato y el equipo. ¿QUÉ HAY DETRÁS DE ESTE PROYECTO? Se trata de una empresa con un modelo de negocio sólido y validado, en plena etapa de crecimiento y profesionalización de su estructura. Su propuesta conecta con personas que quieren poner su capital a trabajar de forma segura, con impacto y sin complicaciones. Hasta ahora, han funcionado con un enfoque muy ágil y orientado a la ejecución, pero ha llegado el momento de elevar el área de marketing a otro nivel: optimizar los canales, integrar datos, reforzar el equipo y crear una estrategia de crecimiento escalable. Para ello, buscan a una persona con experiencia real en performance y en ventas, con mentalidad de negocio y la capacidad de liderar un equipo en expansión, con libertad, foco y una cultura de mejora continua. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el crecimiento desde el marketing. Eso significa entender a fondo al cliente, diseñar estrategias de adquisición y conversión, optimizar cada punto del funnel y desarrollar a un equipo con foco en impacto. Branding y posicionamiento forman parte del reto, pero el corazón del rol está en performance, automatización, data y resultados. Quieren a alguien que conecte visión con acción y marketing con negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Definir e iterar la estrategia de marketing de la compañía, alineada con objetivos de crecimiento. Gestionar y escalar los canales de captación y conversión (paid, CRM, SEO, contenidos, automatización, etc.). Medir, analizar y optimizar continuamente KPIs como CAC, LTV, conversión y margen. Coordinar campañas de performance y estrategias de contenido con foco en resultados. Trabajar codo a codo con el equipo comercial y de producto para alinear esfuerzos y potenciar resultados. Liderar y hacer crecer al equipo de marketing actual, compuesto por perfiles especializados en SEO, diseño, contenidos, branding y performance. Aportar una visión estratégica de marca sin perder el foco en el negocio. ¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? • Más de 3 años liderando pequeños equipos de marketing en startups o empresas digitales. • Sólida experiencia en performance marketing y diseño de funnels de conversión. • Dominio real de al menos tres de estas áreas: paid media, CRM, automatización, email marketing, SEO, analítica o contenido. • Experiencia en entornos de ritmo alto y cambio constante, donde se construye mientras se avanza. • Mentalidad comercial: entiendes el marketing como motor de ventas y negocio. • Capacidad para tomar decisiones rápidas, resolver con lo que hay y moverte con autonomía. • Visión de cliente y habilidad para convertir datos en acciones de impacto. • Buen liderazgo: sabes delegar, dar feedback y construir equipo con una mirada a largo plazo. ¿QUÉ OFRECEN A CAMBIO? Banda salarial hasta 45K . 3 días de home office a la semana. ️ 26 días laborables de vacaciones. Retribución flexible. Formar parte de una compañía en fase de expansión con visión internacional. Alto grado de autonomía y capacidad real para dejar huella. Cultura de ejecución, foco y mejora continua. ¿CÓMO PUEDES COMPARTIRNOS TU TALENTO? En Growara, estamos sinceramente comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo en el que cada individuo se sienta valorado y respetado por su talento y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades para crecer y prosperar en el lugar de trabajo, independientemente de su género, origen, incluyendo antecedentes raciales o étnicos, estado civil, estatus social, religión o creencias, ideas políticas, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, características sexuales u cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social. Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal. Para solicitar esta oportunidad que puede cambiar tu vida, todo lo que tienes que hacer es registrar tu solicitud en la oferta. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas conectadas por una pasión común: crear carreras exitosas. Si aplicas, nos permitirás ofrecerte nuevos desafíos como éste. Gracias por confiar en Growara para tu próximo paso profesional. #keepgrowing #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemaspara uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos. Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

EDS Ingenierías y Montajes S.A. es una filial del grupo Eiffage Energía Sistemas, especializada en ingeniería y montajes eléctricos de AT y BT (redes de distribución, subestaciones, edificación…) contando también con departamentos de mantenimiento industrial, reformas e instalaciones mecánicas y de climatización. Cuenta con más de 350 colaboradores/as entre técnicos/as, ingenieros/as y servicios centrales. Dispone de ocho delegaciones ubicadas en Álava, Vizcaya, Guipúzcoa, Navarra y La Rioja, desde las que se realiza el diseño, construcción, puesta en servicio y el posterior mantenimiento de los proyectos en los que interviene. Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA PARTICULAR EN ÁLAVA. ¿Qué funciones realizarás? Replanteos, planificación, seguimiento técnico de obras. Gestión de recursos y personal propio. Gestión de subcontratas. Búsqueda de nuevos clientes. Mediciones y certificaciones. ¿Qué buscamos en nuestro/a Jefe/a de obra? Experiencia en puesto similar y/o estudios de CGM o CGS en Electricidad. Conocimientos informáticos. Persona desenvuelta y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo. Valoraremos positivamente: Conocimiento de Presto y Navision. Experiencia con Autocad. Curso medio en PRL. Experiencia en distribución eléctrica. Experiencia en coordinación de equipos de trabajo. Puesto estable y de larga proyección. Crecimiento profesional dentro de la empresa. Programa de incentivos. Vehículo de empresa para uso profesional. En caso de desplazamiento desde otra comunidad, se estudiará ayuda para el alojamiento. Si eres tú el/la candidato/a que estamos buscando, ¡inscríbete en esta oferta! #J-18808-Ljbffr

Beca Ingenería Eléctrica - Madrid page is loaded## Beca Ingenería Eléctrica - Madridlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: May 13, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR16468# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.* Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.* Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.* Cursando último curso de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, de la Energía o Máster habilitante* Experiencia previa: no requerida* Predisposición futura a la movilidad geográfica nacionalSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

El Grupo Téciman, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios y soluciones de Ingeniería y Metrología a sus clientes, precisa Gestores Comerciales Junior en varias zonas de España. En dependencia de la Dirección de Operaciones, se responsabilizarán del Desarrollo del Área de Outsourcing & Proyectos de Ingeniería en sus zonas (Madrid o Barcelona o Valencia). Responsabilidades • Búsqueda de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en el área de outsourcing& ingeniería., • Búsqueda y captación de nuevos clientes, fundamentalmente en Comunidad de Madrid, • Gestión de la Zonas a nivel técnico y comercial colaborando con el plan de marketing de la empresa., • Captación y desarrollo de clientes estratégicos, principalmente en sectores industriales, como Automoción, Aeronáutica, Energía, Alimentación, Ferroviario, etc.., • Gestión del ciclo completo de venta: prospección de mercado, visitas a clientes, ofertas, cierre de ventas, gestión de clientes, etc., • Realización de ofertas técnico-económicas de los servicios de ingeniería:, • Negociación y cierre de las operaciones comerciales., • Asesoramiento técnico al cliente., • Seguimiento de ofertas y servicios., • Planificación y Seguimiento de los hitos estratégicos y comerciales de Zona., • Consecución de los objetivos comerciales de ventas en las zonas asignadas., • Incrementar la cartera de clientes y mantener o potenciar los ya existentes. Realizar estudio de Mercado en otros sectores/mercados geográficos, • Representar a la empresa, participación y organización en convenciones de ventas y comercialización, ferias y otros foros a nivel nacional o internacional., • Intervención en la negociación de acuerdos., • Preferiblemente Grado de Ingeniería, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar con funciones de venta consultiva, • Imprescindible experiencia previa en outsourcing de servicios de ingeniería o de proyectos de ingeniería., • Se valorará experiencia en selección de perfiles técnicos y de ingeniería., • Inglés: B2 o superior, • Buscamos una persona con mucha iniciativa, con buena capacidad de comunicación, proactiva, habituada a trabajar por objetivos y capaz de integrarse en un equipo multidisciplinar y en remoto, • Proyecto estable en empresa sólida de Ingeniería de Servicios, con más de 35 años de experiencia., • Retribución en función de experiencia, • Importante Remuneración variable por consecución objetivos, • Incorporación inmediata, en equipo altamente cualificado., • Formación inicial en los productos y tecnologías necesarios para realizar el trabajo., • Formato de Teletrabajo con posibles viajes a oficinas principales

¡En la UFV te estamos buscando! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Desarrollador Senior .NET con más de 5 años de experiencia especializado en arquitectura de software, calidad de código y modernización de sistemas. Enfoque técnico orientado a diseñar soluciones mantenibles, escalables y bien testeadas, con sólida capacidad para comprender sistemas complejos, refactorizarlos y elevar sus estándares de calidad. Responsabilidades Diseñar y desarrollar soluciones .NET escalables, mantenibles y bien testeadas, aplicando patrones de diseño para garantizar código de calidad Refactorizar y modernizar aplicaciones legacy, mejorando su arquitectura, rendimiento y mantenibilidad mediante técnicas de refactorización continua Diseñar y definir APIs REST siguiendo buenas prácticas: contratos claros, versionado, seguridad, documentación (OpenAPI/Swagger) y estrategias de API Gateway Implementar y optimizar pipelines CI/CD con GitHub Actions, automatizando testing, builds, análisis de calidad y despliegues para garantizar entregas continuas y seguras Desarrollar estrategias de testing completas: unitario, integración, contrato y E2E, asegurando cobertura adecuada y calidad del software Realizar code reviews rigurosos, aportando feedback constructivo y asegurando que el código cumple estándares de calidad, seguridad y mejores prácticas Colaborar con equipos multidisciplinares (product, negocio, QA, DevOps) en análisis técnico y funcional, aportando criterio técnico y visión arquitectónica Detectar y proponer mejoras en procesos de desarrollo, arquitectura, rendimiento y prácticas de calidad, impulsando la mejora continua del equipo Optimizar rendimiento de aplicaciones y bases de datos (Oracle), identificando cuellos de botella y aplicando mejoras medibles Documentar soluciones técnicas, arquitecturas y decisiones de diseño para facilitar el mantenimiento y transferencia de conocimiento Requisitos Imprescindibles Más de 5 años trabajando con el ecosistema .NET Dominio en: .NET Core y .NET Framework C# avanzado VB.NET y ASP.NET Entity Framework y ORMs Patrones de diseño (SOLID, GoF, KISS, Clean Architecture…) Diseño, definición y consumo de APIs REST (contratos claros, versionado, documentación) Testing automatizado: unitario, de integración, de contrato y E2E Refactorización de código legacy y mejora continua de sistemas Experiencia en: Git y Github Creación y gestión de pipelines CI/CD con Git y GitHub Actions Refactorización y Migración de sistemas legacy Code reviews y aseguramiento de calidad del código Conocimiento de metodologías Agile y buenas prácticas de desarrollo Familiaridad con herramientas de ticketing y gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps) Requisitos Deseables Experiencia en el sector educativo o con sistemas universitarios Conocimiento de Oracle Database, optimización de queries SQL y desarrollo en PL/SQL Experiencia en cloud AWS (Lambda, EC2, S3, API Gateway, Fargate, RDS) Experiencia integrando herramientas de IA en el flujo de desarrollo manteniendo estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas Experiencia con integraciones Salesforce Python o Node.js como tecnologías complementarias Nivel de inglés B1 o superior. Te ofrecemos: Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. xcskxlj ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Una empresa de servicios estratégicos en Comunidad de Madrid busca un candidato para asistir en la elaboración de propuestas de I+D+i y en la evaluación de tecnologías. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere formación en Ingeniería Industrial o Energética y habilidades en análisis y redacción. La posición tiene la posibilidad de un convenio de 6 meses. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico enfocado en la financiación de la innovación y la sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos / as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros / as? En IMA buscamos un / a apasionado / a por la tecnología, con una sólida experiencia en desarrollo fullstack, que quiera contribuir al crecimiento y escalabilidad de nuestra plataforma. Participar en el desarrollo de nuestra aplicación, migrando de una configuración híbrida en AWS a una arquitectura serverless. Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones fullstack escalables en los ecosistemas de backend (Node.js, NestJS) y frontend (React, Angular). Implementar servicios basados en eventos utilizando AWS, garantizando modularidad, resiliencia y eficiencia en costos. Modelar, integrar y optimizar datos en MySQL y DynamoDB, diseñando flujos de datos eficientes, mantenibles y seguros. Promover la calidad del desarrollo a través de revisiones de código rigurosas y testing automatizado, para asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas. Formar y mentorear a desarrolladores del equipo de Engineering, contribuyendo al crecimiento técnico del área. Grado Universitario en Ingeniería Informática o similar. Sólida experiencia trabajando con arquitecturas serverless en AWS, especialmente con servicios como Lambda, API Gateway, Elastic Beanstalk y Amplify. Dominio de bases de datos relacionales (MySQL) y conocimientos de NoSQL (DynamoDB). Experiencia en diseño de esquemas de datos y optimización de consultas. Experiencia trabajando con frameworks frontend como Angular o React. Conocimiento de las buenas prácticas DevOps y CI / CD. Nivel conversacional de castellano e inglés. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar de forma efectiva en entornos Agile / Scrum. Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) Disfruta de 26 días para recargar energías : 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! xcskxlj Quieres conocer más acerca de nosotros / as? Visita nuestras redes! Opiniones sobre IMA : https : / / / y5ya4l Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Buscamos un desarrollador frontend con experiencia en Blazor para incorporarse al desarrollo y evolución de una plataforma de simulación visual en entorno WebAssembly. El rol implica trabajar sobre una aplicación ya en fase avanzada, participando tanto en tareas de desarrollo funcional como en mantenimiento y análisis técnico para posibles migraciones futuras. Se trata de un proyecto consolidado, con un componente legacy y con continuidad en nuevas soluciones orientadas a arquitecturas Angular y .NET.Experiencia en desarrollo frontend con Blazor , preferiblemente en entornos WebAssembly.NET y consumo de servicios backend .Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones ya desarrolladas.Familiaridad con Angular y . NET Core para análisis de migración tecnológica.Experiencia en visualización gráfica de datos y representación de información en interfaces interactivas. #Desarrollar nuevas funcionalidades dentro del pipeline de proyectos existentes.Mantener y evolucionar aplicaciones ya completadas, resolviendo incidencias y necesidades de mejora.Analizar aplicaciones actuales para evaluar su potencial migración tecnológica hacia Angular/.NET Core.Implementar visualizaciones gráficas y animaciones en Blazor para representar movimientos y datos procesados.Integrar información proveniente del backend y asegurar una visualización clara y funcional en el frontend.Contrato indefinido.#Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.24 días de vacaciones#Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.#Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos)#Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.#Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. #Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. xcskxlj Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.

La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web () Enriquece tu experiencia profesional. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. xcskxlj Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC.

Company Description We’re an early-stage company, already backed by top programs like Lanzadera, Madrid Food Innovation Hub, Basque Culinary Center , and EU Tech Funds, and recognised in competitions such as the Future Gastronomy Startup Competition and Premio Emprendimiento Digital (Comunidad de Madrid). We’re now entering a scaling phase, moving from pilots to real deployments — and building the infrastructure to support it. You will join as a key early member of the tech team, working closely with the founders and acting as the second core technical profile, with ownership over data and ML infrastructure. We’re looking for someone with around 3+ years of experience in data engineering, MLOps, or related roles, comfortable working in early-stage environments and taking ownership end-to-end. We’re looking for a Data Engineer & MLOps Engineer to own and scale the data and ML infrastructure behind our platform. You will be responsible for everything that happens between raw data and reliable AI in production. Design and build end-to-end data pipelines (from edge devices to cloud) Deploy, version, and monitor machine learning models at scale Build robust MLOps workflows (training → evaluation → deployment → monitoring) Ensure data quality, reliability, and observability across the platform Optimize pipelines for performance, scalability, and cost Work with large-scale image data and real-time ingestion systems Support the integration and improvement of machine learning and computer vision models (data preparation, evaluation, and iteration loops) Contribute to improving model performance in production through better data, monitoring, and feedback pipelines Strong experience with Python and data-intensive systems Experience building and maintaining production data pipelines Solid understanding of cloud infrastructure (GCP preferred, AWS also valid) Hands-on experience with Docker and production deployments Familiarity with MLOps concepts (model lifecycle, monitoring, reproducibility) Experience with workflow orchestration tools (Airflow, Prefect, or similar) Familiarity with Kubernetes or similar orchestration systems Experience working with streaming or near real-time data systems You’ll have high ownership over critical infrastructure from early stage You’ll help define how our data and ML platform is built from scratch Full-time role Hybrid setup (Madrid, ~2 days/week in office) Spanish required Flexible, outcome-driven work environment (we care about results, not hours)

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento/área de RAMS de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. Tu misión como Ingeniero/a RAMS será gestionar y mitigar los peligros, que afecten al producto durante su desarrollo y operación, asegurando que se realizan las acciones necesarias de cara a conseguir valores adecuados de fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los sistemas que componen el producto, desarrollando planes, análisis, registros, informes y documentación técnica. Y para ello, realizarás funciones como: Generar documentación RAMS para material rodante conforme a requisitos contractuales y estándares internacionales (Reglamento 402, EN50126, EN50129, EN50128, EN50657, EN50716). Analizar y distribuir los requisitos RAMS a los subsistemas, identificando peligros y realizando análisis de riesgos para configurar el registro correspondiente. Aplicar métodos cualitativos y cuantitativos (FMEA/CA, RBD, FTA) para demostrar el cumplimiento de los objetivos RAMS. Revisar e integrar la documentación RAMS de proveedores, preparar casos de seguridad y gestionar el rendimiento de seguridad en fases de prueba. Evaluar modificaciones para determinar su impacto en el rendimiento RAMS. Lo que buscamos en ti: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en ingeniería, preferiblemente especialidad eléctrica/electrónico . Si cuentas con formación complementaria en RAMS, perfecto Experiencia de 1 a 3 años en gestión RAMS a lo largo del ciclo de vida en V, desde su concepción hasta su implementación y pruebas. Deseable conocimiento y manejo de normativa ferroviaria de aplicación Reglamento 402, EN50126, EN50128, EN50129, EN50657. Manejo de herramientas y metodologías como análisis funcional de sistemas, Registro de Peligros, FMEAS, FTA y cálculo de fiabilidad. Nivel de inglés alto, mínimo B2. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, no dejes pasar este tren Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo

En Grupo empresarial RE/MAX Ambar* ¡estamos ampliando equipo! Si estás buscando nuevos proyectos, ¡esto te interesa! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En RE/MAX Ambar* empresa del grupo empresarial constituido por oficinas inmobiliarias y gestorías, especializadas en el sector inmobiliario, con +20 años de experiencia, con presencia en toda la comunidad de Madrid , y con 2 oficinas en la zona de Fuenlabrada, Getafe y alrededores , estamos buscando: Consultores/Agentes Inmobiliarios. Con una cartera propia y compartida buscamos colaboradores que quieran desarrollar su carrera junto a nosotros. Jefe de equipo/Team Leader. Con experiencia en el sector, en la gestión de equipos, con talento, ganas de crecer y ambición, para ofrecerle la oportunidad de seguir avanzando en su carrera y llevar su negocio al siguiente nivel. Responsabilidades: - Identificar, captar y cerrar nuevas oportunidades de negocio. - Colaborar en la gestión e intermediación de parte de la cartera de propiedades y demandas generadas por el equipo y grupo empresarial. - Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, ofreciendo un servicio y apoyo profesional. - Colaborar estrechamente con el equipo de REMAX Ambar* para trabajar por un mismo objetivo, visión y alcanzar y superar tus propias metas. ¿Qué te ofrecemos? - Altas comisiones: Benefíciate de un modelo de ingresos basado en resultados, con grandes posibilidades de crecimiento económico. Si vendes más, ganas más . - Cartera compartida: Oportunidad de colaborar y/o unirte a una organización de empresarios inmobiliarios, gestionando una cartera de activos y tus propios clientes. - Soporte estructural: Contamos con todos los recursos empresariales necesarios . Contarás con un equipo humano especializado y dedicado a ayudarte a que puedas cerrar más y mejores operaciones, en un sistema integral de apoyo. - Formación Continua : acceso a programas de formación y desarrollo profesional dentro del prestigioso sistema REMAX. - Mentores y formadores para que te acompañen desde el primer minuto. - Horario flexible: Diseña tu agenda laboral y combina actividades profesionales con las personales. - Herramientas, marketing y servicios profesionales para tu negocio. - Que puedas potenciar tu marca personal, respaldada con una marca global y exclusiva . - Cultura de Éxito: ambiente colaborativo con altos estándares de profesionalismo y ética. ¿Qué estamos buscando? - Experiencia previa en el sector ventas, gestión de clientes o sector inmobiliario será altamente valorada. Si no tienes experiencia , pero sí ambición y actitud , te queremos en el equipo. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Perfil comercial, emprendedor y analítico. Que quiere trabajar para el/ella mismo/a. - Disponibilidad para unirse a nuestro equipo de manera autónoma e inmediata . ¿Cómo Aplicar? ¡Envíanos ahora tu currículum ! Será un placer llamarte y charlar contigo. xiphteb ¡Te esperamos!

Apiux está buscando un/a PROGAMADOR FRONTEND REACTJS JAVASCRIPT para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el SectorExperiencia: 3 añosContrato : IndefinidoModalidad: TeletrabajoConocimiento Clave: REACT JSHorario: OficinaIncorporación: InmediataAP / Senior Frontend DeveloperHTML + javascript/Typescrpt + CSS/SASS · REACT + AngularExperiencia desarrollo test unitarios (Jasmine/Karma)Desarrollo para aplicaciones escritorio o móvil (html) Labores de análisis y programación en proyectos Contrato indefinido~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Programador/a o Analista Cobol En NTT DATA apostamos por las personas y por su desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia en Cobol y entornos Mainframe , te ofrecemos un espacio donde seguir creciendo y enfrentarte a nuevos desafíos será parte de tu día a día. Somos una compañía reconocida como Top Employer en España durante 10 años consecutivos, reflejo de nuestro compromiso con el talento, la formación continua y el bienestar de nuestros equipos. Si buscas un entorno en el que la experiencia y la innovación vayan de la mano, donde tu conocimiento sea valorado y la conciliación sea una realidad, te invitamos a seguir leyendo. ¿Cuál será tu día a día? Como especialista en Cobol, participarás en proyectos estratégicos, contribuyendo a la eficiencia y evolución de las soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. ✅ Analizarás situaciones complejas y propondrás soluciones estructuradas ante nuevos retos. ✅ Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Cobol dentro de entornos Mainframe o PL1. ✅ Intervendrás en el diseño y ejecución de procesos Batch y Online, velando por la calidad del código y el cumplimiento de buenas prácticas. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación con contrato indefinido desde el inicio y un plan de carrera diseñado según tus metas profesionales. Formación constante y acceso a certificaciones para impulsar tu especialización técnica. Participación en proyectos innovadores junto a clientes de referencia en sus sectores. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido o 100% remoto, fomentando la conciliación. Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje continuo es clave. Retribución competitiva acorde a tu experiencia, con revisiones salariales periódicas. En NTT DATA promovemos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la innovación. Apostamos por la igualdad de oportunidades y por crear un entorno en el que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Formamos parte de un equipo global de más de 190.000 profesionales en más de 50 países, unidos por la colaboración y la excelencia. Si eres Analista Cobol con más de 3 años de experiencia, te interesa un nuevo reto profesional, y estas en la Comunidad Valenciana, esta oferta es para ti. ¡Estamos deseando conocerte!

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. ‍ ¿Cuáles serán tus tareas? Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. Toma y análisis de requisitos. Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ¿Qué buscamos? Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) Aunque no son conocimientos imprescindibles para el desarrollo del puesto, valoramos positivamente Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). Certificación en gestión de proyectos (PMP). ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Departamento: Comercial Zona de trabajo: Castilla y León Modalidad: Trabajo de campo en hospitales y centros sanitarios de la zona asignada, con tareas administrativas en remoto Buscamos a una buena persona, con sensibilidad por el entorno sanitario, habilidades comunicativas y auténtico interés en acompañar a los profesionales de la salud desde una perspectiva cercana, técnica y humana. Alguien que valore la confianza, sepa escuchar, y se mueva con soltura en el entorno hospitalario, incluso si aún está desarrollando su perfil comercial. Promovemos relaciones responsables con nuestros equipos, con la comunidad y con el medio ambiente, a través de iniciativas como Value Green. Y lo hacemos dentro de un marco profesional sólido, guiado por las buenas prácticas y el cumplimiento ético, que forman parte natural de nuestra forma de trabajar. ¿Grado universitario en Ciencias de la Salud (Enfermería, Farmacia, Biomedicina u otras afines) • Experiencia profesional de 1 a 3 años, preferiblemente en entornos hospitalarios o en contacto directo con profesionales sanitarios • Competencias digitales (Microsoft Office, plataformas digitales, CRM, Power BI) y disposición para el trabajo colaborativo • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona asignada • Inglés intermedio (nivel mínimo B2, se valorará en entrevista) • Se valorará experiencia en el sector salud, ventas B2B, concursos públicos y formación complementaria en gestión comercial Visitarás hospitales y centros sanitarios de tu zona para presentar nuestras soluciones y acompañar el desarrollo de proyectos clínicos • Detectarás oportunidades de negocio a través del conocimiento técnico de nuestros productos y la escucha activa al entorno hospitalario • Elaborarás un plan de acción comercial alineado con los objetivos de la compañía y en coordinación con el manager de tu zona • Negociarás condiciones con responsables de compra y personal clínico, asegurando el cumplimiento de nuestra política comercial y de compliance • Coordinarás formaciones, demostraciones y sesiones clínicas con el apoyo del equipo de producto • Participarás en congresos, jornadas científicas y eventos con clientes • Registrarás tu actividad en el CRM corporativo (X3) y elaborarás previsiones en colaboración con el equipo, utilizando herramientas como Power BI • Colaborarás de forma transversal con marketing, logística, calidad y administración para ofrecer un servicio excelente Vehículo de empresa, ordenador portátil, iPad y teléfono móvil • Formación profesional continua, con el respaldo de un equipo que cree en el desarrollo compartido •

ANALISTA PROGRAMADOR JEE – Spring Boot & APIs para trabajar Hibrido Madrid !!! En Apiux Tech, buscamos un/a Analista Programador/a con experiencia en Java JEE , Spring Boot proyecto de larga duración con posibilidad de pasar a plantilla de cliente a futuro . La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico para colaborar en el desarrollo y entrega de una solución clave en un entorno ágil. Cliente: Experiencia: Contrato : Indefinido Teletrabajo 2 días y 3 presencial JAVA Horario: Oficina Inmediata Experiencia mínima de 3 años como analista programador Experiencia comprobada en desarrollo con Java JEE . Spring Boot . Experiencia en Conocimiento de bases de datos relacionales. Capacidad de trabajo autónomo con buena gestión del tiempo. Conocimientos en Docker y entornos cloud. Experiencia previa en proyectos de corta duración con entregables definidos. Participar en el diseño y desarrollo backend utilizando Java JEE y Spring Boot. Realizar pruebas unitarias y documentación básica de los desarrollos. Asegurar la entrega en tiempo y calidad dentro del plazo establecido Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Mad

¿Te gustaría diseñar y desarrollar soluciones digitales modernas, escalables y de impacto real, tanto para mejorar la experiencia de miles de alumnos como para optimizar los procesos internos de una empresa educativa en plena expansión? ¡En Innovamat te estamos buscando! Sobre nosotros Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27 000 docentes de más de 2 600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600 000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. ¿A quién buscamos? En Innovamat buscamos a una persona Senior Software Engineer que quiera asumir responsabilidad real sobre sistemas backend en un ecosistema distribuido y con impacto directo en la educación. Este rol es principalmente backend: tu impacto principal estará en el diseño e implementación de APIs, en arquitectura, flujos de datos, asincronía, fiabilidad, seguridad y performance. Sin embargo, todos los miembros de Web Engineering tenemos, o aspiramos a tener, impacto en el stack completo, así que también participarás en el frontend y producto. Buscamos a alguien que entienda el backend como una disciplina de ingeniería, participando en el desarrollo de aplicaciones complejas de principio a fin. Alguien con: Al menos +5 años de experiencia profesional resolviendo problemas complejos de ingeniería de software. Capacidad para diseñar soluciones completas, desde la arquitectura hasta la entrega. Criterio técnico sólido: saber elegir la herramienta adecuada, entender trade-offs y tomar decisiones informadas. Gusto por el código limpio, escalable y mantenible. Experiencia y mentalidad de early adopter en el uso de agentes de IA para desarrollar. Autonomía, capacidad de ejecución y liderazgo de decisiones técnicas con criterio. Gran sentido de ownership del producto y preocupación por la calidad. Vocación de mentoría: elevar el nivel del equipo y las buenas prácticas. Gusto por el debate técnico y los desafíos que no tienen una solución obvia. Nivel de español fluido a nivel conversacional para colaborar eficazmente con el equipo. ¿Qué tenemos en Innovamat? Trabajarás en un ecosistema que no es trivial: Aplicaciones móviles (para escuelas y particulares) con más de 600 K usuarios activos. Una plataforma web que da soporte diario a docentes con más de 5.000 recursos educativos. Un ecosistema distribuido de APIs y servicios que conectan todas nuestras aplicaciones. Datos a gran escala, que alimentan nuestro motor de aprendizaje adaptativo. Un entorno técnico moderno con despliegues automatizados y mejora continua. La carga cognitiva es alta: múltiples contextos, iniciativas transversales y decisiones con impacto sistémico. Precisamente por eso, el reto es interesante. ¿Cómo tendrás impacto? Diseñando y desarrollando servicios backend y APIs (REST/Graph QL) con visión de sistema. Trabajando principalmente con PHP (Symfony) y Python. Tomando decisiones sobre arquitectura, modelos de datos, asincronía y consistencia. Asegurando performance, seguridad y fiabilidad en entornos reales de producción. Participando activamente en la resolución de incidentes y mejoras estructurales. Acompañando al equipo mediante mentoría, debate técnico y revisiones de código exigentes. Colaborando estrechamente con producto, frontend, data e infraestructura. Participando en decisiones de infraestructura y despliegue. Valorando el impacto del coste (Fin Ops) de las decisiones backend en producción. Serás parte activa del corazón técnico de Innovamat, construyendo sistemas backend robustos y escalables, asumiendo responsabilidad real sobre producción y ayudando a que el equipo tome mejores decisiones cada día. Stack y herramientas: Hoy trabajamos con PHP (Symfony) y Python en backend, React y Type Script en frontend, APIs REST y Graph QL, bases de datos SQL y no SQL, servicios distribuidos con mensajería y jobs asíncronos, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform. No esperamos que domines todo nuestro stack, pero sí que tengas experiencia en stacks similares, la capacidad de aprender rápido, tomar decisiones basadas en el análisis de trade-offs y experiencia operando sistemas reales con miles de usuarios. Valoramos especialmente si... Has liderado decisiones técnicas con impacto transversal. Tienes mentalidad de producto y te preocupas por entender y resolver los problemas del usuario. Eres capaz de analizar, diagnosticar y optimizar la performance del sistema backend en su conjunto, incluyendo bases de datos, consultas, modelos de datos y flujos de ejecución. Has trabajado en sistemas con asincronía, servicios de mensajería e integraciones externas. Te motiva elevar el nivel técnico del equipo, incluso si eso implica cuestionar el status quo. Y todavía más si... Tienes familiaridad con sistemas de datos y data engineering, aunque no vengas de un rol especializado. Has trabajado cerca de equipos de Data o ML, entendiendo sus necesidades y traduciendo requisitos a sistemas backend robustos y escalables. Te sientes cómodo/a diseñando o manteniendo pipelines de datos, procesos batch o integraciones que alimentan modelos o sistemas analíticos. Entiendes los retos de calidad de datos, trazabilidad, reproducibilidad y costes en sistemas data-driven. La experiencia en data engineering amplifica el impacto del rol, conectando el backend con los sistemas de datos y aprendizaje que hacen crecer el producto. ¿Qué puedes esperar de Innovamat? Impacto real en la sociedad, mejorando la educación. Un equipo pequeño, autónomo y exigente, con criterio técnico. Autonomía real y capacidad de influencia. Problemas interesantes, no artificiales. Contrato indefinido y horario flexible. Espacio para crecer como ingeniero/a. Modelo híbrido (1 o 2 días en la oficina). Si te motivan la tecnología, el impacto educativo y los retos técnicos reales... ¡Queremos conocerte!

Apiux está buscando un/a CONSULTOR SAP FI-AA Y PC para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: SAP Finance/Controlling (FI-AA y en PS (Project Controlling) y CO-PA) Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Consultor SAP con un mínimo de 5 años de experiencia en SAP Finance/Controlling (FI-AA y en PS (Project Controlling) y CO-PA) y en procesos de R2R 2. Nivel de inglés alto y se valorará muy positivamente un posible conocimiento de alemán Disponibilidad para viajar: Máximo 25-50% anual. Ubicación: Trabajo 100% remoto desde Madrid, con presencia en la oficina de cliente solo en casos de urgencia. Consultor SAP con un mínimo de 5 años de experiencia en SAP Finance/Controlling (FI-AA y en PS (Project Controlling) y CO-PA) y en procesos de R2R Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether ¿Te gustaría administrar, automatizar y optimizar entornos multi‑cloud de gran escala en un proyecto empresarial estratégico? Estamos buscando un/a Cloud Infrastructure Administrator (AWS & OCI) con fuerte background técnico y orientación a automatización. ¿Qué esperamos de ti? +4–5 años administrando infraestructura cloud. +3 años de experiencia sólida en AWS. (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch, CloudTrail, Lambda, ECS, Route53.) +1–2 años de experiencia demostrable en Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Terraform Bases de datos: MySQL, PostgreSQL y Oracle DB (administración y migración). Networking: VPCs, VPNs, routing, Security Groups, NACLs. Cómo será tu día a día Tu día a día combinará administración, automatización y análisis. Trabajarás directamente con servicios AWS y OCI, configurando infraestructura, optimizando recursos, gestionando redes, revisando rendimiento y asegurando la disponibilidad del entorno. Diseñarás arquitecturas, automatizarás tareas con Terraform y scripts, revisarás costes, apoyarás migraciones, gestionarás backups y participarás en tareas de seguridad, monitorización y respuesta ante incidencias. Colaborarás con equipos técnicos, participarás en decisiones de arquitectura y documentarás procesos mientras mejoras la eficiencia y resiliencia de las plataformas cloud. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo híbrido Softtek 56 Horario flexible y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre de cumpleaños Club del empleado con beneficios exclusivos Formación continua en tecnologías cloud Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte

Arquitecto de IA (AI+Cloud Architect) El futuro se construye con talento, pasión e innovación. En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia. El Arquitecto de IA es el referente técnico y visionario tecnológico del Lab. Este perfil traduce las necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, robustas y escalables, integrando tecnologías de IA (Generativa, ML, Agentes) con los sistemas existentes de nuestros clientes (SAP, Salesforce, etc.). Trabaja en estrecha colaboración con el área de Datos para garantizar la calidad y disponibilidad de la información, y lidera la vigilancia tecnológica para anticipar obsolescencias u oportunidades. Misión: - Definición de Arquitectura y Soluciones: Diseña la arquitectura técnica de los casos de uso, seleccionando los modelos adecuados (LLMs, SLMs, Machine Learning tradicional) y su nivel de integración. - Coordinación Técnica del Dato y BI: Colabora con la unidad de datos de nuestros clientes para gestionar el ciclo de vida del dato, la depuración de datasets y, si es necesario, la generación de datos sintéticos. - Vigilancia Tecnológica: Monitoriza las tendencias técnicas del mercado para alimentar el Informe de Observatorio, identificando nuevas herramientas o modelos que aporten ventaja competitiva. - Supervisión del Despliegue Técnico: Asegura que los desarrollos (propios o de terceros) cumplan con los estándares de calidad, seguridad y rendimiento necesarios para su paso a producción. Responsabilidades - Diseño técnico de casos de uso: Elabora las especificaciones técnicas para los 2-3 proyectos trimestrales, decidiendo entre desarrollos a medida o integración en software de mercado. - Gestión de entornos y herramientas: Evalúa y configura el stack tecnológico del Lab, asegurando la interoperabilidad con la infraestructura de nuestros clientes. - Análisis de viabilidad técnica: Filtra las iniciativas entrantes desde una perspectiva de factibilidad técnica y disponibilidad de datos antes de su aprobación. - Soporte a la operación: Proporciona resolución de problemas técnicos complejos durante las fases de Arranque y Despliegue de los modelos. Competencias y Habilidades Deseables Experiencia en AWS y Azure. Python LLMs RAG Arquitecturas multiagente Lang Chain/Lang Graph MLOps/LLMOps Conocimientos sólidos en diseño de arquitecturas de datos e IA. Experiencia en soluciones de IA generativa y ML. Habilidades de comunicación y liderazgo en equipos multidisciplinares. ¿Qué encontrarás en Paradigma? Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. El dominio técnico son parte de nuestra identidad. Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: You Tube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?