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Acerca del empleo Estamos buscando colaborar con arquitectos, arquitectos técnicos e ingenieros de la edificación, como profesionales del sector inmobiliario, en el sector de la valoración y la certificación energética. ¿Qué es un tecnico en certificación? El técnico en certificaciones se encarga de la realización de la visita al inmueble y de la toma de datos de los Certificados de Eficiencia Energética, según la tipología del inmueble y la capacitación del profesional, según lo establecido en el RD 390/2021 y el RD 659/2025. La introducción de los datos se realiza en el aplicativo líder del sector de la Certificación Energética. ¿Qué valor aporta Agentia R+ en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de certificación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con AR+ en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? • Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

Hola! En REVEL te estamos buscando… Somos el nº1 del renting de coches para particulares, la mejor manera de tener coche nuevo: fácil, rápido y 100% online. En REVEL, buscamos hacer las cosas de forma diferente y crear experiencias únicas que realmente impacten a las personas. No solo con los coches que nos contratan, sino también a través de nuestro contenido, activaciones, eventos y colaboraciones con marcas y personas. Tenemos muchos proyectos interesantes por delante y estamos construyendo un gran equipo para hacerlos realidad. ¿Nos ayudas?. Puedes echar un vistazo a nuestra web aquí: ¿Qué estamos buscando? Puesto: Content Creator Ubicación: Madrid Tipo de Puesto: Tiempo Completo Sobre el puesto Buscamos un Content Creator con talento, iniciativa y muchas ganas de crear. En este rol serás responsable del proceso completo de producción de contenido, desde la escritura de guiones, hasta la búsqueda de localizaciones, grabación del contenido, contarlo a cámara y coordinación con los equipos de producción. Vamos, todo, todo y todo. También participarás en la definición y ejecución de estrategias de contenido, ayudando a impulsar el reconocimiento de la marca y asegurando que nuestros mensajes conecten con nuestra audiencia. Es decir, que nos mantengamos al día y no seamos como el meme del Sr. Burns. Es un puesto que requiere creatividad, gran capacidad organizativa y pasión por la creación de contenido y la gestión de proyectos. Responsabilidades principales • Ser la imagen de REVEL en nuestras redes sociales, • Colaborar con los equipos creativos para crear o seleccionar audio, vídeo, colores, animaciones y motion graphics., • Editar y producir contenido para redes sociales y web., • Realizar búsqueda de localizaciones., • Gestionar proyectos de producción de contenido de principio a fin, garantizando una ejecución eficiente y dentro de los plazos., • Coordinar con el equipo de diseño la entrega de materiales para postproducción., • Desarrollar y mantener calendarios de producción detallados, coordinando con diferentes departamentos. Requisitos • 1–2 años de experiencia en marketing digital o roles similares., • Experiencia hablando a cámara., • Buen conocimiento de creación de contenido y best practices de marketing digital estando al día de las tendencias en RRSS., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinámicos., • Fuertes habilidades organizativas y gran atención al detalle., • Experiencia con herramientas de creación y gestión de contenido: Adobe AfterEffects, Premiere, CapCut., • Capacidad para gestionar presupuestos y optimizar calendarios de producción de forma eficiente. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • Impacto real en una empresa en pleno crecimiento, • Cultura ágil y colaborativa, • Libertad para construir y proponer, • Modelo híbrido y horario flexible, • Seguro médico privado (CIGNA), • Acceso a gimnasios a través de WellHub, • Comida gratis los viernes y fruta en la oficina todos los días. ¿Te subes? Únete a REVEL y ayúdanos a convertirnos en el mejor renting en Europa. Envíanos tu CV haciendo click en el botón "Enviar Candidatura”

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, firma de selección especializada, estamos colaborando con una compañía del sector electrónica de consumo y pequeños electrodomésticos. Actualmente buscamos un/a Key Account Manager para cubrir una temporalidad, con incorporación indefinida posterior. Funciones principales • Liderar la expansión y mantenimiento de canales en el ámbito de electrónica de consumo, asegurando crecimiento sostenible y aumento de cuota., • Gestionar relaciones estratégicas con compradores clave, generando colaboraciones de largo plazo., • Definir y ejecutar planes comerciales, coordinar reuniones estratégicas y acuerdos anuales., • Implementar y optimizar estrategias de marketing para asegurar cumplimiento de objetivos., • Supervisar la ejecución en punto de venta., • Analizar rendimiento mensual (sell-in, sell-out, stock) y reforzar la visibilidad de marca en el sector., • Realizar previsiones de demanda., • Mejorar la eficiencia del inventario y contribuir a objetivos de rentabilidad., • Participar en lanzamientos y campañas garantizando máxima calidad en ejecución., • Negociar precios, contratos, ofertas y pedidos, cumpliendo procesos y normativa. Requisitos • Grado en ADE, Económicas o similar, • Mínimo 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de grandes cuentas en el sector de electrónica de consumo y pequeños electrodomésticos., • Alta capacidad analítica, de negociación y visión de negocio., • Orientación a objetivos y fuerte impulso comercial., • Buen nivel de inglés., • Se valorará vehículo propio. Se ofrece • Contrato temporal con incorporación indefinida posterior., • Salario fijo 48-60K + bonus por desempeño., • Horario de 9:00 a 17:30 (1h comida)., • Ubicación: Madrid centro. Si tu perfil encaja y te motiva un reto comercial de alto impacto, aplica a esta oferta. Desde Claire Joster estaremos encantados de contarte más.

Desde Salas Montalvo buscamos una figura de Managing Director para liderar y hacer crecer un proyecto que conecta marcas, talento, comunicación y experiencias. Un proyecto con visibilidad, acceso a marcas relevantes y talento con impacto, que necesita dar un salto de madurez: más estructura, más foco y más capacidad de ejecución. No es una posición de gestión operativa. Es un rol para alguien que quiera dirigir, ordenar y escalar negocio. El reto: Un entorno creativo, dinámico y exigente, donde conviven: → desarrollo de negocio con marcas → proyectos a medida (eventos, activaciones, contenido) → gestión y activación de talento El objetivo es claro: convertir una actividad con potencial en un modelo sólido, rentable y escalable. Responsabilidades: • Liderar el proyecto con una visión global de negocio, combinando estrategia, ejecución y gestión de equipo., • Desarrollar y consolidar relaciones con marcas, elevando el nivel de interlocución., • Impulsar el crecimiento: apertura de cuentas, desarrollo de oportunidades y seguimiento de negocio., • Supervisar la definición de propuestas y asegurar su conversión en proyectos reales., • Garantizar la correcta ejecución de proyectos (eventos, activaciones, colaboraciones con talento)., • Asegurar el control económico de la actividad: presupuestos, márgenes y rentabilidad., • Definir prioridades, asignar recursos y aportar estructura en un entorno poco formalizado., • Liderar y alinear al equipo, marcando nivel de exigencia y forma de trabajar. Perfil: • Experiencia consolidada en entornos de agencia (comunicación, PR, brand experience, talento, activaciones)., • Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de cuentas relevantes., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución real., • Experiencia en gestión económica de proyectos (presupuestos, costes, márgenes)., • Capacidad de estructurar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Sensibilidad por marca, comunicación, cultura e influencia, con orientación clara a negocio.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! ¿Quieres dar tus primeros pasos en el área contable dentro de una empresa en pleno crecimiento? En Finaer buscamos incorporar un Legal Corporate para apoyar al departamento financiero y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internacional. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un perfil Legal Corporate para integrarse al equipo jurídico como soporte clave, con una actitud proactiva, resolutiva y con alta tolerancia al riesgo operativo. Si te mueves bien en entornos exigentes, dinámicos y te motiva construir más que simplemente cumplir, este puede ser tu siguiente paso. 📄 Tus principales responsabilidades serán: Derecho Societario: • Apoyar en el cumplimiento estricto de obligaciones formales: cuentas anuales, libros societarios, certificaciones, poderes, Juntas y Consejos., • Coordinación fluida y efectiva con los asesores externos de privacidad., • Experiencia en contratos de patrocinio, licencias de uso de marca, acuerdos de colaboración y relaciones B2B., • Capacidad de detectar implicaciones legales en nuevos lanzamientos o funcionalidades desde la fase de diseño. ➡️ ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 3 años en despacho profesional, con interés en evolucionar hacia un entorno in-house, participando activamente en la construcción y desarrollo interno de la función., • Nivel de inglés valorable (no excluyente), especialmente en entornos con posible interacción internacional o documentación en este idioma., • Mentalidad colaborativa y orientada a resultados, con foco en la ejecución eficiente y el cumplimiento de objetivos., • Alta capacidad de autonomía y responsabilidad, siendo capaz de liderar asuntos de principio a fin, manteniendo alineación con directrices estratégicas y escalando cuando sea necesario., • Actitud proactiva, con motivación por el aprendizaje continuo, el crecimiento profesional y la aportación de valor desde el inicio. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo., • Horario: 9:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento., • Plan de retribución flexible ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. 🖥️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

🏄‍♂️ Sobre nosotros. Somos Lazotea Lazotea es una Agencia de Contenidos Creativos. Nuestra misión es ayudar a marcas y anunciantes a crear contenido interesante y relevante para sus clientes, empleados y comunidad. Somos una empresa joven y buscamos personas que quieran trabajar y divertirse creando nuevos proyectos. 👉 lazotea.es ✨ Sobre el puesto Buscamos un perfil híbrido que sea tan buen montador como animador. No queremos piezas estándar; buscamos ese "vibe" digital donde la edición de imagen real y el motion graphics conviven de forma inseparable. Necesitamos a alguien que sepa coger brutos de vídeo y convertirlos en piezas con un ritmo frenético, una dirección de arte impecable y un uso de la tipografía que impacte. Buscamos perfiles que puedan colaborar con nosotros de forma freelance (por proyectos) o integrarse en el equipo de agencia. Si eres de los que cuida el último frame, domina el lenguaje visual moderno y sabe dar vida a una marca con elegancia, te estamos buscando. 🎬 Requisitos técnicos • Edición con Ritmo: Dominio de Premiere Pro para montajes dinámicos, rápidos y con un storytelling visual potente., • Motion Graphics Avanzado: Uso experto de After Effects para integrar grafismos, texturas y elementos visuales sobre la imagen real., • Mixed Media & Collage: Capacidad para mezclar recortes, stop-motion digital, texturas y elementos de interfaz con gusto y coherencia., • Tipografía Cinética: No pones textos, diseñas mensajes en movimiento con jerarquía y estilo., • Sound Design: Entiendes que el audio es el 50% de la pieza y sabes editar al beat. 💡 Habilidades blandas (soft skills) • Finura estética: Tienes un "ojo" entrenado. Te fijas en el grano, en el color y en la composición., • Versatilidad: Eres capaz de adaptarte al tono de diferentes marcas sin perder tu esencia creativa., • Agilidad: Buscamos perfiles resolutivos, tanto para incorporarse al equipo In-house como para colaboraciones Freelance. ✨ Qué ofrecemos • Colaboración en proyectos para marcas de primer nivel., • Flexibilidad total: buscamos el mejor talento, ya sea para entrar en casa o colaborar en remoto como freelance., • Un entorno creativo donde se valora la calidad artística por encima de la producción en serie. 📩 Si tu Showreel tiene ese ritmo y esa finura que estamos buscando, ¡queremos conocerte ya!

Descripción del puesto Estudio de interiorismo y espacio de venta con sede en Madrid incorpora a su equipo un/a responsable de Comunicación y Marca. La persona seleccionada asumirá la definición y ejecución de la estrategia de comunicación de la compañía, con responsabilidad directa sobre la presencia en medios especializados, el posicionamiento de marca y la gestión del contenido editorial. Responsabilidades principales · Diseño y ejecución del plan anual de comunicación y estrategia de marca · Gestión de relaciones con medios de diseño, arquitectura y lifestyle (AD España, Elle Decor, Arquitectura y Diseño, entre otros) · Dirección de contenido editorial y supervisión de la imagen de marca en canales digitales · Coordinación de sesiones fotográficas de proyectos y producto · Gestión de la comunicación asociada al espacio de venta: lanzamientos, colaboraciones y acciones editoriales Perfil requerido · Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing o disciplinas afines · Mínimo 4 años de experiencia en comunicación, marketing o relaciones públicas · Experiencia previa en estudios de arquitectura, interiorismo, diseño, moda o sector luxury/lifestyle · Dominio del español e inglés, con capacidad de redacción editorial en ambos idiomas · Sólido criterio estético y conocimiento del ecosistema de medios de diseño · Experiencia en la gestión de Instagram como herramienta de comunicación de marca Competencias valoradas Estrategia de marca, Relaciones con prensa, Dirección de contenido, Redacción editorial, Coordinación de producción, Criterio visual, Iniciativa y autonomía. Las personas interesadas deberán remitir su currículum vitae a: [) Se garantiza la confidencialidad de todas las candidaturas recibidas.

🚀 Sobre el puesto Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible. Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado hispanohablante. Como Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de: 🎯 Estrategia de Partnerships & Afiliación Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca. 🤝 Identificación y gestión integral de alianzas estratégicas Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados. 📣 Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y Activaciones Diseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas. 📊 Análisis de performance, colaboración transversal y CRM Definir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como HubSpot. 🔍 Qué buscamos • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines., • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas., • 2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares., • Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física, con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector., • Experiencia sólida en HubSpot como herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance., • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual., • Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor., • Experiencia en gestión de múltiples proyectos y un enfoque orientado a objetivos y resultados. 🤲 Qué ofrecemos • Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento. 💪, • Oportunidades reales de desarrollo profesional: somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio. 🙌, • Entorno de trabajo dinámico y motivador,, • Cobee: Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud., • Wellhub: acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a., • Día de cumpleaños libre 🎂, • Formar parte de una startup en expansión internacional, colaborando con equipos diversos y contribuyendo a construir la estrategia del futuro. 🚀

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Funditec Research - Digital, busca incorporar un Ingeniero Principal en Investigación de Ciberseguridad aplicada y Sistemas Inteligentes para coordinar línea de investigación en la convergencia entre ciberseguridad e inteligencia artificial, desarrollando soluciones innovadoras para sectores estratégicos como industria conectada, infraestructuras críticas, espacios de datos europeos, salud digital, defensa y seguridad nacional, medios de comunicación, energías renovables, transporte inteligente, servicios financieros y administración pública digital. Responsabilidades estratégicas Liderazgo científico-técnico • Dirección de equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i de alto impacto, coordinando proyectos en ejecución y desarrollos de investigación en ciberseguridad y desarrollo de software., • Competencias avanzadas en ciberseguridad aplicada a la inteligencia artificial, incluyendo protección frente a ataques adversariales, envenenamiento de datos y modelos, seguridad en sistemas de alto riesgo conforme a la normativa europea y robustez tecnológica frente a amenazas emergentes., • Experiencia en utilizar técnicas de inteligencia artificial para el fortalecimiento de la ciberseguridad, como modelos de detección automática de anomalías, generación de respuestas inteligentes ante incidentes, y desarrollo de soluciones de IA que mejoren la monitorización, la predicción y la defensa en entornos críticos y distribuidos., • Conceptualización y diseño de arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, edge/fog computing y plataformas de datos federados. Gestión de proyectos internacionales • Coordinación técnica en consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF)., • Preparación y presentación de propuestas competitivas ante organismos nacionales (AEI, CDTI) e internacionales., • Representación institucional en comités técnicos, grupos de trabajo y organismos de estandarización (ETSI, IEEE, ISO). Innovación tecnológica aplicada • Desarrollo de soluciones de investigación TRL 2-5 para demostración de concepto y validación en laboratorio., • Transferencia tecnológica mediante publicaciones, demostradores y acuerdos de colaboración., • Colaboración activa con sectores tractores: automoción, defensa y seguridad, industria, energía, salud digital. Perfil objetivo Formación académica • Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería de Sistemas o similar., • Máster en Ciberseguridad y/o Máster en Inteligencia Artificial Aplicada a la Ciberseguridad o Seguridad de Sistemas Distribuidos., • Se valorará especialmente: Doctorado en áreas relacionadas con ciberseguridad, así como formación complementaria en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia investigadora • Mínimo 5 años en investigación Ciberseguridad aplicada y Sistemas Inteligentes, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo técnico., • Participación demostrable en proyectos competitivos nacionales/europeos como investigador principal o coordinador técnico., • Trayectoria sólida en transferencia de resultados al sector industrial mediante colaboraciones público-privadas. Competencias técnicas especializadas • Arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, microservicios y entornos cloud-native., • Seguridad en IA: robustez adversarial, privacy-preserving ML, federated learning, explainable AI., • Tecnologías emergentes: computación cuántica aplicada, blockchain para trazabilidad, zero-trust architectures., • Plataformas avanzadas: Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines. Habilidades de gestión • Liderazgo de equipos interdisciplinares en entornos dinámicos., • Gestión financiera de proyectos, • Coordinación internacional con socios tecnológicos, industriales y académicos. Producción científica valorable • Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) y conferencias top-tier., • Participación en comités científicos internacionales., • Participación en patentes o modelos de utilidad. Competencias idiomáticas y movilidad • Inglés nivel C1/C2 certificado, con experiencia en presentaciones técnicas internacionales., • Disponibilidad para desplazamientos a reuniones con socios europeos y eventos científicos., • Capacidad de atracción de talento internacional y gestión de equipos multiculturales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. En nuestro negocio de Gastronomía somos el principal agente gastronómico de España y actuamos en varias verticales: Congresos internacionales, foros especializados, formación, eventos gastronómicos y consultoría. Para nuestra división de Gastronomía estamos buscando un perfil senior con visión estratégica y fuerte sensibilidad creativa para liderar el posicionamiento global en redes sociales de proyectos vinculados a eventos de gastronomía nacionales e internacionales. La persona seleccionada será responsable de conceptualizar, diseñar y ejecutar la estrategia digital integral, asegurando coherencia narrativa, impacto visual y capacidad de amplificación en tiempo real durante activaciones, experiencias y encuentros gastronómicos. Responsabilidades principales • Diseñar la estrategia global de redes sociales alineada con los objetivos de marca, comunicación y negocio., • Definir storytelling, territorios editoriales y formatos innovadores de contenido., • Liderar la planificación y supervisión de calendarios internacionales., • Conceptualizar campañas digitales vinculadas a eventos, colaboraciones y lanzamientos., • Coordinar la cobertura en directo de eventos gastronómicos y experiencias de marca., • Crear y producir contenidos audiovisuales en tiempo real (vídeo corto, fotografía, piezas verticales, directos, etc.)., • Gestionar y optimizar el rendimiento mediante análisis de métricas, insights y tendencias., • Colaborar con equipos internos, agencias, chefs, partners estratégicos y creadores de contenido. Competencias audiovisuales y creativas • Dominio de herramientas de creación y edición audiovisual para producción ágil de contenidos., • Capacidad para grabar, editar y publicar piezas digitales con criterio narrativo y estético., • Creatividad aplicada a formatos sociales: reels, stories, coberturas live, cápsulas editoriales., • Rapidez en la toma de decisiones editoriales en contextos de evento y presión mediática., • Sensibilidad visual y capacidad para construir identidad digital reconocible. Perfil ideal • Experiencia demostrable en estrategia y gestión global de redes sociales vinculadas a la gastronomía o el sector agroalimentario., • Afinidad real con el sector gastronómico, hospitality o eventos experienciales., • Mentalidad estratégica combinada con fuerte ejecución operativa., • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a impacto., • Nivel premium de inglés (entornos internacionales)., • Disponibilidad para viajar y trabajar en dinámicas de evento. Se valorará especialmente • Experiencia en marcas lifestyle, gastronomía o turismo premium., • Gestión de talento digital o creadores gastronómicos., • Desarrollo de campañas internacionales multiformato., • Experiencia en entornos de alto ritmo y visibilidad mediática. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y entorno estable., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Sede ubicada en Madrid., • Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…)., • Descuentos exclusivos por ser parte del grupo., • Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! 💪 👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la gastronomía. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Seleccionamos un/a Técnico de Administración de Personal, para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones: Gestión de personal. Gestión integral del ciclo de vida laboral del personal. Responsabilidades: • Tramitar la incorporación de personal que genera la relación entre empresa y trabajador. (Altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, Seguros sociales, etc.), siguiendo el plan operativo aprobado por la Universidad., • Elaboración y ejecución de nóminas y pagos de colaboraciones mercantiles., • Presentación de seguros sociales y presentación de impuestos (111 y 190)., • Elaboración de contratos, prórrogas y novaciones., • Gestión de alumnos en prácticas formativas, remunerados o no, en Seg. Social (altas, bajas, modificaciones, seguros)., • Alimentación del sistema Sage 200 para el desarrollo de la nómina., • Administración del Portal del Empleado., • Trámites de maternidad/paternidad/lactancia con el INSS., • Partes de IT y AT/EP con Seg Social y Delta/Mutua., • Emisión de hojas de servicios, certificados y retenciones., • Actualizaciones salariales y de los convenios de empresa., • Elaboración de estadísticas oficiales., • Gestión de embargos., • Coordinación con el departamento de Ordenación Docente., • Control de facturación del profesorado., • Justificación documental de proyectos vinculados a contratación y costes laborales., • Cuadre de nómina y control de costes Calidad., • Proponer mejoras y nuevas funcionalidades en Sage para optimizar procesos., • Asegurar el cumplimiento del convenio y la normativa legal aplicable., • Garantizar la calidad, exactitud y veracidad de los datos gestionados y certificados., • Brindar atención personalizada al personal para resolver consultas y emitir documentación., • Asesorar a responsables y departamentos sobre administración de personal, normativa y procedimientos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de normativa y protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH., • Coordinación con el área de desarrollo de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera. Requistos: • Titulación universitaria de Diplomatura/Licenciatura/Grado en relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho o administración y dirección de empresas o similar. O Ciclo de Grado Superior. Habilidades Requeridas • Dominio de Sistema Red, CASIA, Contrato@, Siltra, y Delta., • Experiencia mínima de dos años en tareas similares., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio de SAGE., • Dominio de Open HR., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Persona discreta y que preserve la confidencialidad vinculada al puesto de trabajo., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Beneficios Sociales., • Modalidad de trabajo presencial. Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión.

Hiring in Madrid | Creative Partnerships & Sales Strategist Madrid En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. Qué hará • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue Qué buscamos • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, sino llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman Qué valoramos especialmente • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos Qué no es este rol • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Por qué puede interesarte Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. Si encajas, escríbenos a con el asunto: Creative Partnerships & Sales Strategist – [Tu nombre] Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico.

¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España. Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español. Tu misión ✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. ✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. ✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. ✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. ✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. ✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. ✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. ✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. Lo que valoramos ✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). ✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. ✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. ✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. ✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + bonus. ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. ✨ Seguro médico y ayudas escolares. ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. ✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Ubicación de las oficinas 📍 Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid. Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación.

En KAMI, creemos en el poder de la personalización. Transformamos prendas en piezas únicas para empresas, colectivos, instituciones y particulares, combinando creatividad, tecnología y estilo. Nuestro proyecto nació en Madrid con un propósito claro: hacer que cada idea pueda llevarse puesta. Estamos creciendo rápido y buscamos rodearnos de personas con energía, iniciativa y muchas ganas de construir algo grande. Actualmente buscamos un/a Becario/a de Marketing Creativo para unirse a nosotros. Si tienes una mentalidad activa y resolutiva, ¡sigue leyendo! Tus principales funciones: • Ideación y creación de contenido: Para redes sociales (posts, stories, reels) manteniendo nuestra identidad visual., • Operación y Soporte E-commerce: Operación diaria de pedidos a través de Shopify y Amazon (siempre bajo supervisión y apoyo del equipo). Asistencia en la gestión, mantenimiento y mejora continua de nuestra tienda online., • Diseño gráfico: Necesario para la gestión de pedidos de eCommerce y apoyo al equipo de marketing digital en el diseño de contenidos., • Gestión de campañas y Meta Ads: Participación activa en la creación, testeo, operativa y optimización de anuncios., • Búsqueda de colaboraciones: Identificar, contactar y gestionar acuerdos con artistas, influencers, marcas y perfiles creativos., • Comunicación y Atención al cliente: Trato directo y fluido con clientes, empresas (B2B) y artistas. Resolución de dudas, seguimiento de pedidos y capacidad de reacción ante imprevistos. Lo que más valoramos: • Proactividad y capacidad de decisión: Buscamos a alguien con ganas de hacer, proponer ideas y ejecutarlas con autonomía., • Visión de negocio: Conocimientos en E-commerce y bases sólidas de Marketing Digital en general., • Dominio de herramientas: Indispensable el buen manejo de Photoshop, Illustrator, CapCut y conocimientos en Meta Ads., • Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarte de forma excelente con diferentes perfiles (artistas, clientes, marcas)., • Agilidad: Gran capacidad de reacción, adaptación rápida y trabajo autónomo., • Pasión por el sector: Interés real por la creación de contenido, el arte, la cultura digital y las tendencias en redes sociales. Qué te ofrecemos: • Prácticas remuneradas., • Proyección real: Nuestro objetivo principal no es solo formativo; queremos que te incorpores a la plantilla de forma indefinida tras superar el periodo de prácticas., • Un entorno dinámico donde la creatividad, el contenido y la estrategia digital se unen., • Participación directa en proyectos, campañas y decisiones del día a día., • Contacto real y constante con artistas, influencers y marcas., • Un equipo cercano que apuesta por el desarrollo y el aprendizaje continuo.

Estamos en periodo de búsqueda de colaboraciones con arquitectos y arquitectos técnicos como profesionales de la tasación inmobiliaria (titulación necesaria de acuerdo con legislación). ¿Qué es un tasador inmobiliario? Se encarga de la realización como profesional libre de informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y realización del informe de tasación) según la diferente tipología de inmuebles y según su capacitación, siempre acorde con la normativa de Banco de España u otras regulaciones y bajo los estándares de calidad contemplados por la Compañía. ¿Qué valor aporta Tinsa en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Software líder en agilidad dentro del sector. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de tasación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con Tinsa en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

¡Únete a Wake Up Servicios España! Expandimos nuestro equipo remoto. ¿Buscas un proyecto donde seas el dueño de tu propio crecimiento? En Wake Up Servicios España, liderado por Mario De Sousa, estamos seleccionando a 5 profesionales ambiciosos para incorporarse a nuestro equipo este mes. ¿Qué nos hace diferentes? No somos una comercializadora convencional. Fidelizamos clientes para grandes corporaciones en sectores esenciales (energía, telecomunicaciones, seguros, finanzas y seguridad). Lo que tú construyas aquí, es tuyo. Tu Rol y Responsabilidades • Generación de ventas: Impulsar servicios esenciales que empresas y particulares necesitan día a día. - Liderazgo opcional: Tienes la libertad de crear y gestionar tu propio equipo comercial para escalar tus resultados. - Propiedad Real: Los clientes que consigas forman parte de tu propia cartera, la cual es vendible y heredable en el futuro. Un Plan Económico diseñado para Emprendedores • Ingresos Híbridos: Pagamos por bonificaciones directas y, lo más importante, generas ingresos pasivos a través de tu cartera. - Plan de Carrera: Estructura pensada para que escales profesional y económicamente sin techos. - Altos Márgenes: Contamos con un plan de compensación muy competitivo gracias al margen de nuestra actividad. ¿Eres tú a quien buscamos? Buscamos perfiles con mentalidad freelance y emprendedora que posean: • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - Tener NIE o DNI. - Ambición por el desarrollo personal y profesional. - Libertad Total: No exigimos exclusividad. Entendemos y respetamos que puedas tener otras colaboraciones activas. ¿Te encaja el reto? Si buscas capacitación constante y un proyecto con libertad real, ¡queremos conocerte! Postúlate a través de este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

Acerca del empleo Estamos buscando colaborar con arquitectos, arquitectos técnicos e ingenieros de la edificación, como profesionales del sector inmobiliario, en el sector de la valoración y la certificación energética. ¿Qué es un tecnico en certificación? El técnico en certificaciones se encarga de la realización de la visita al inmueble y de la toma de datos de los Certificados de Eficiencia Energética, según la tipología del inmueble y la capacitación del profesional, según lo establecido en el RD 390/2021 y el RD 659/2025. La introducción de los datos se realiza en el aplicativo líder del sector de la Certificación Energética. ¿Qué valor aporta Agentia R+ en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de certificación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con AR+ en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

Buscamos Bomberos Formadores en Toda España ¿Eres bombero y cuentas con experiencia en formaciones técnicas? En estos momentos estamos ampliando nuestra red de colaboradores y buscamos bomberos profesionales con disponibilidad para impartir formaciones en distintas zonas de la península. Requisitos del perfil Buscamos profesionales con experiencia demostrable en: Primeros auxilios y emergencias Actuación ante incendios Uso y conocimiento de normativa ATEX Trabajos en altura Manipulación y gestión de productos químicos (incluyendo actuación ante derrames) Material propio de intervención o práctica (se valorará muy positivamente) Ámbito de colaboración Formaciones presenciales en diferentes provincias Posibilidad de colaborar de forma recurrente en varias temáticas Flexibilidad de fechas y compatibilidad con turnos Qué ofrecemos Colaboraciones continuadas Buen ambiente profesional Condiciones económicas competitivas Soporte y materiales didácticos ¿Te interesa colaborar? Envíanos tu CV a y cuéntanos tu disponibilidad. ¡Nos encantará conocerte y valorar futuras colaboraciones!

Buscamos Bomberos Formadores en Toda España ¿Eres bombero y cuentas con experiencia en formaciones técnicas? En estos momentos estamos ampliando nuestra red de colaboradores y buscamos bomberos profesionales con disponibilidad para impartir formaciones en distintas zonas de la península. Requisitos del perfil Buscamos profesionales con experiencia demostrable en: Primeros auxilios y emergencias Actuación ante incendios ⚠️ Uso y conocimiento de normativa ATEX ️ Trabajos en altura Manipulación y gestión de productos químicos (incluyendo actuación ante derrames) Material propio de intervención o práctica (se valorará muy positivamente) Ámbito de colaboración Formaciones presenciales en diferentes provincias Posibilidad de colaborar de forma recurrente en varias temáticas Flexibilidad de fechas y compatibilidad con turnos Qué ofrecemos Colaboraciones continuadas Buen ambiente profesional Condiciones económicas competitivas Soporte y materiales didácticos ¿Te interesa colaborar? Envíanos tu CV a y cuéntanos tu disponibilidad. ¡Nos encantará conocerte y valorar futuras colaboraciones!

‍♂️ Sobre nosotros. Somos Lazotea Lazotea es una Agencia de Contenidos Creativos. Nuestra misión es ayudar a marcas y anunciantes a crear contenido interesante y relevante para sus clientes, empleados y comunidad. Somos una empresa joven y buscamos personas que quieran trabajar y divertirse creando nuevos proyectos. lazotea.es ✨ Sobre el puesto Buscamos un perfil híbrido que sea tan buen montador como animador . No queremos piezas estándar; buscamos ese "vibe" digital donde la edición de imagen real y el motion graphics conviven de forma inseparable. Necesitamos a alguien que sepa coger brutos de vídeo y convertirlos en piezas con un ritmo frenético, una dirección de arte impecable y un uso de la tipografía que impacte. Buscamos perfiles que puedan colaborar con nosotros de forma freelance (por proyectos) o integrarse en el equipo de agencia . Si eres de los que cuida el último frame, domina el lenguaje visual moderno y sabe dar vida a una marca con elegancia, te estamos buscando. Requisitos técnicos Edición con Ritmo: Dominio de Premiere Pro para montajes dinámicos, rápidos y con un storytelling visual potente. Motion Graphics Avanzado: Uso experto de After Effects para integrar grafismos, texturas y elementos visuales sobre la imagen real. Mixed Media & Collage: Capacidad para mezclar recortes, stop-motion digital, texturas y elementos de interfaz con gusto y coherencia. Tipografía Cinética: No pones textos, diseñas mensajes en movimiento con jerarquía y estilo. Sound Design: Entiendes que el audio es el 50% de la pieza y sabes editar al beat . Habilidades blandas (soft skills) Finura estética: Tienes un "ojo" entrenado. Te fijas en el grano, en el color y en la composición. Versatilidad: Eres capaz de adaptarte al tono de diferentes marcas sin perder tu esencia creativa. Agilidad: Buscamos perfiles resolutivos, tanto para incorporarse al equipo In-house como para colaboraciones Freelance . ✨ Qué ofrecemos Colaboración en proyectos para marcas de primer nivel. Flexibilidad total: buscamos el mejor talento, ya sea para entrar en casa o colaborar en remoto como freelance. Un entorno creativo donde se valora la calidad artística por encima de la producción en serie. Si tu Showreel tiene ese ritmo y esa finura que estamos buscando, ¡queremos conocerte ya!

Seleccionamos un/a Técnico de Administración de Personal, para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones: Gestión de personal. Gestión integral del ciclo de vida laboral del personal. Responsabilidades: • Tramitar la incorporación de personal que genera la relación entre empresa y trabajador. (Altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, Seguros sociales, etc.), siguiendo el plan operativo aprobado por la Universidad., • Elaboración y ejecución de nóminas y pagos de colaboraciones mercantiles., • Presentación de seguros sociales y presentación de impuestos (111 y 190)., • Elaboración de contratos, prórrogas y novaciones., • Gestión de alumnos en prácticas formativas, remunerados o no, en Seg. Social (altas, bajas, modificaciones, seguros)., • Alimentación del sistema Sage 200 para el desarrollo de la nómina., • Administración del Portal del Empleado., • Trámites de maternidad/paternidad/lactancia con el INSS., • Partes de IT y AT/EP con Seg Social y Delta/Mutua., • Emisión de hojas de servicios, certificados y retenciones., • Actualizaciones salariales y de los convenios de empresa., • Elaboración de estadísticas oficiales., • Gestión de embargos., • Coordinación con el departamento de Ordenación Docente., • Control de facturación del profesorado., • Justificación documental de proyectos vinculados a contratación y costes laborales., • Cuadre de nómina y control de costes Calidad., • Proponer mejoras y nuevas funcionalidades en Sage para optimizar procesos., • Asegurar el cumplimiento del convenio y la normativa legal aplicable., • Garantizar la calidad, exactitud y veracidad de los datos gestionados y certificados., • Brindar atención personalizada al personal para resolver consultas y emitir documentación., • Asesorar a responsables y departamentos sobre administración de personal, normativa y procedimientos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de normativa y protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH., • Coordinación con el área de desarrollo de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera. Requistos: • Titulación universitaria de Diplomatura/Licenciatura/Grado en relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho o administración y dirección de empresas o similar. O Ciclo de Grado Superior. Habilidades Requeridas • Dominio de Sistema Red, CASIA, Contrato@, Siltra, y Delta., • Experiencia mínima de dos años en tareas similares., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio de SAGE., • Dominio de Open HR., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Persona discreta y que preserve la confidencialidad vinculada al puesto de trabajo., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Beneficios Sociales., • Modalidad de trabajo presencial. Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión.

¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España. Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español. Tu misión ✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. ✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. ✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. ✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. ✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. ✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. ✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. ✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. Lo que valoramos ✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). ✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. ✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. ✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. ✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + bonus. ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. ✨ Seguro médico y ayudas escolares. ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. ✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Ubicación de las oficinas 📍 Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid. Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación.

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Funditec Research - Digital, busca incorporar un Ingeniero Principal en Investigación de Ciberseguridad aplicada y Sistemas Inteligentes para coordinar línea de investigación en la convergencia entre ciberseguridad e inteligencia artificial, desarrollando soluciones innovadoras para sectores estratégicos como industria conectada, infraestructuras críticas, espacios de datos europeos, salud digital, defensa y seguridad nacional, medios de comunicación, energías renovables, transporte inteligente, servicios financieros y administración pública digital. Responsabilidades estratégicas Liderazgo científico-técnico • Dirección de equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i de alto impacto, coordinando proyectos en ejecución y desarrollos de investigación en ciberseguridad y desarrollo de software., • Competencias avanzadas en ciberseguridad aplicada a la inteligencia artificial, incluyendo protección frente a ataques adversariales, envenenamiento de datos y modelos, seguridad en sistemas de alto riesgo conforme a la normativa europea y robustez tecnológica frente a amenazas emergentes., • Experiencia en utilizar técnicas de inteligencia artificial para el fortalecimiento de la ciberseguridad, como modelos de detección automática de anomalías, generación de respuestas inteligentes ante incidentes, y desarrollo de soluciones de IA que mejoren la monitorización, la predicción y la defensa en entornos críticos y distribuidos., • Conceptualización y diseño de arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, edge/fog computing y plataformas de datos federados. Gestión de proyectos internacionales • Coordinación técnica en consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF)., • Preparación y presentación de propuestas competitivas ante organismos nacionales (AEI, CDTI) e internacionales., • Representación institucional en comités técnicos, grupos de trabajo y organismos de estandarización (ETSI, IEEE, ISO). Innovación tecnológica aplicada • Desarrollo de soluciones de investigación TRL 2-5 para demostración de concepto y validación en laboratorio., • Transferencia tecnológica mediante publicaciones, demostradores y acuerdos de colaboración., • Colaboración activa con sectores tractores: automoción, defensa y seguridad, industria, energía, salud digital. Perfil objetivo Formación académica • Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería de Sistemas o similar., • Máster en Ciberseguridad y/o Máster en Inteligencia Artificial Aplicada a la Ciberseguridad o Seguridad de Sistemas Distribuidos., • Se valorará especialmente: Doctorado en áreas relacionadas con ciberseguridad, así como formación complementaria en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia investigadora • Mínimo 5 años en investigación Ciberseguridad aplicada y Sistemas Inteligentes, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo técnico., • Participación demostrable en proyectos competitivos nacionales/europeos como investigador principal o coordinador técnico., • Trayectoria sólida en transferencia de resultados al sector industrial mediante colaboraciones público-privadas. Competencias técnicas especializadas • Arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, microservicios y entornos cloud-native., • Seguridad en IA: robustez adversarial, privacy-preserving ML, federated learning, explainable AI., • Tecnologías emergentes: computación cuántica aplicada, blockchain para trazabilidad, zero-trust architectures., • Plataformas avanzadas: Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines. Habilidades de gestión • Liderazgo de equipos interdisciplinares en entornos dinámicos., • Gestión financiera de proyectos, • Coordinación internacional con socios tecnológicos, industriales y académicos. Producción científica valorable • Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) y conferencias top-tier., • Participación en comités científicos internacionales., • Participación en patentes o modelos de utilidad. Competencias idiomáticas y movilidad • Inglés nivel C1/C2 certificado, con experiencia en presentaciones técnicas internacionales., • Disponibilidad para desplazamientos a reuniones con socios europeos y eventos científicos., • Capacidad de atracción de talento internacional y gestión de equipos multiculturales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Hiring in Madrid | Creative Partnerships & Sales Strategist Madrid En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. Qué hará • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue Qué buscamos • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, sino llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman Qué valoramos especialmente • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos Qué no es este rol • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Por qué puede interesarte Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. Si encajas, escríbenos a con el asunto: Creative Partnerships & Sales Strategist – [Tu nombre] Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico.

Desde Salas Montalvo buscamos una figura de Managing Director para liderar y hacer crecer un proyecto que conecta marcas, talento, comunicación y experiencias. Un proyecto con visibilidad, acceso a marcas relevantes y talento con impacto, que necesita dar un salto de madurez: más estructura, más foco y más capacidad de ejecución. No es una posición de gestión operativa. Es un rol para alguien que quiera dirigir, ordenar y escalar negocio. El reto: Un entorno creativo, dinámico y exigente, donde conviven: → desarrollo de negocio con marcas → proyectos a medida (eventos, activaciones, contenido) → gestión y activación de talento El objetivo es claro: convertir una actividad con potencial en un modelo sólido, rentable y escalable. Responsabilidades: • Liderar el proyecto con una visión global de negocio, combinando estrategia, ejecución y gestión de equipo., • Desarrollar y consolidar relaciones con marcas, elevando el nivel de interlocución., • Impulsar el crecimiento: apertura de cuentas, desarrollo de oportunidades y seguimiento de negocio., • Supervisar la definición de propuestas y asegurar su conversión en proyectos reales., • Garantizar la correcta ejecución de proyectos (eventos, activaciones, colaboraciones con talento)., • Asegurar el control económico de la actividad: presupuestos, márgenes y rentabilidad., • Definir prioridades, asignar recursos y aportar estructura en un entorno poco formalizado., • Liderar y alinear al equipo, marcando nivel de exigencia y forma de trabajar. Perfil: • Experiencia consolidada en entornos de agencia (comunicación, PR, brand experience, talento, activaciones)., • Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de cuentas relevantes., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución real., • Experiencia en gestión económica de proyectos (presupuestos, costes, márgenes)., • Capacidad de estructurar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Sensibilidad por marca, comunicación, cultura e influencia, con orientación clara a negocio.

Buscamos Bomberos Formadores en Toda España ¿Eres bombero y cuentas con experiencia en formaciones técnicas? En estos momentos estamos ampliando nuestra red de colaboradores y buscamos bomberos profesionales con disponibilidad para impartir formaciones en distintas zonas de la península. 🔍 Requisitos del perfil Buscamos profesionales con experiencia demostrable en: 🚒 Primeros auxilios y emergencias 🔥 Actuación ante incendios ⚠️ Uso y conocimiento de normativa ATEX 🏗️ Trabajos en altura 🧪 Manipulación y gestión de productos químicos (incluyendo actuación ante derrames) 🧰 Material propio de intervención o práctica (se valorará muy positivamente) 📍 Ámbito de colaboración • Formaciones presenciales en diferentes provincias, • Posibilidad de colaborar de forma recurrente en varias temáticas, • Flexibilidad de fechas y compatibilidad con turnos 🤝 Qué ofrecemos • Colaboraciones continuadas, • Buen ambiente profesional, • Condiciones económicas competitivas, • Soporte y materiales didácticos 📩 ¿Te interesa colaborar? Envíanos tu CV a y cuéntanos tu disponibilidad. ¡Nos encantará conocerte y valorar futuras colaboraciones!

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Funditec Research - Digital, busca incorporar un Ingeniero Principal en Investigación de Ciberseguridad aplicada y Sistemas Inteligentes para coordinar línea de investigación en la convergencia entre ciberseguridad e inteligencia artificial, desarrollando soluciones innovadoras para sectores estratégicos como industria conectada, infraestructuras críticas, espacios de datos europeos, salud digital, defensa y seguridad nacional, medios de comunicación, energías renovables, transporte inteligente, servicios financieros y administración pública digital. Responsabilidades estratégicas Liderazgo científico-técnico • Dirección de equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i de alto impacto, coordinando proyectos en ejecución y desarrollos de investigación en ciberseguridad y desarrollo de software., • Competencias avanzadas en ciberseguridad aplicada a la inteligencia artificial, incluyendo protección frente a ataques adversariales, envenenamiento de datos y modelos, seguridad en sistemas de alto riesgo conforme a la normativa europea y robustez tecnológica frente a amenazas emergentes., • Experiencia en utilizar técnicas de inteligencia artificial para el fortalecimiento de la ciberseguridad, como modelos de detección automática de anomalías, generación de respuestas inteligentes ante incidentes, y desarrollo de soluciones de IA que mejoren la monitorización, la predicción y la defensa en entornos críticos y distribuidos., • Conceptualización y diseño de arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, edge/fog computing y plataformas de datos federados. Gestión de proyectos internacionales • Coordinación técnica en consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF)., • Preparación y presentación de propuestas competitivas ante organismos nacionales (AEI, CDTI) e internacionales., • Representación institucional en comités técnicos, grupos de trabajo y organismos de estandarización (ETSI, IEEE, ISO). Innovación tecnológica aplicada • Desarrollo de soluciones de investigación TRL 2-5 para demostración de concepto y validación en laboratorio., • Transferencia tecnológica mediante publicaciones, demostradores y acuerdos de colaboración., • Colaboración activa con sectores tractores: automoción, defensa y seguridad, industria, energía, salud digital. Perfil objetivo Formación académica • Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería de Sistemas o similar., • Máster en Ciberseguridad y/o Máster en Inteligencia Artificial Aplicada a la Ciberseguridad o Seguridad de Sistemas Distribuidos., • Se valorará especialmente: Doctorado en áreas relacionadas con ciberseguridad, así como formación complementaria en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia investigadora • Mínimo 5 años en investigación Ciberseguridad aplicada y Sistemas Inteligentes, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo técnico., • Participación demostrable en proyectos competitivos nacionales/europeos como investigador principal o coordinador técnico., • Trayectoria sólida en transferencia de resultados al sector industrial mediante colaboraciones público-privadas. Competencias técnicas especializadas • Arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, microservicios y entornos cloud-native., • Seguridad en IA: robustez adversarial, privacy-preserving ML, federated learning, explainable AI., • Tecnologías emergentes: computación cuántica aplicada, blockchain para trazabilidad, zero-trust architectures., • Plataformas avanzadas: Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines. Habilidades de gestión • Liderazgo de equipos interdisciplinares en entornos dinámicos., • Gestión financiera de proyectos, • Coordinación internacional con socios tecnológicos, industriales y académicos. Producción científica valorable • Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) y conferencias top-tier., • Participación en comités científicos internacionales., • Participación en patentes o modelos de utilidad. Competencias idiomáticas y movilidad • Inglés nivel C1/C2 certificado, con experiencia en presentaciones técnicas internacionales., • Disponibilidad para desplazamientos a reuniones con socios europeos y eventos científicos., • Capacidad de atracción de talento internacional y gestión de equipos multiculturales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Acerca del empleo Estamos buscando colaborar con arquitectos, arquitectos técnicos e ingenieros de la edificación, como profesionales del sector inmobiliario, en el sector de la valoración y la certificación energética. ¿Qué es un tecnico en certificación? El técnico en certificaciones se encarga de la realización de la visita al inmueble y de la toma de datos de los Certificados de Eficiencia Energética, según la tipología del inmueble y la capacitación del profesional, según lo establecido en el RD 390/2021 y el RD 659/2025. La introducción de los datos se realiza en el aplicativo líder del sector de la Certificación Energética. ¿Qué valor aporta Agentia R+ en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de certificación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con AR+ en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? • Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, firma de selección especializada, estamos colaborando con una compañía del sector electrónica de consumo y pequeños electrodomésticos. Actualmente buscamos un/a Key Account Manager para cubrir una temporalidad, con incorporación indefinida posterior. Funciones principales • Liderar la expansión y mantenimiento de canales en el ámbito de electrónica de consumo, asegurando crecimiento sostenible y aumento de cuota., • Gestionar relaciones estratégicas con compradores clave, generando colaboraciones de largo plazo., • Definir y ejecutar planes comerciales, coordinar reuniones estratégicas y acuerdos anuales., • Implementar y optimizar estrategias de marketing para asegurar cumplimiento de objetivos., • Supervisar la ejecución en punto de venta., • Analizar rendimiento mensual (sell-in, sell-out, stock) y reforzar la visibilidad de marca en el sector., • Realizar previsiones de demanda., • Mejorar la eficiencia del inventario y contribuir a objetivos de rentabilidad., • Participar en lanzamientos y campañas garantizando máxima calidad en ejecución., • Negociar precios, contratos, ofertas y pedidos, cumpliendo procesos y normativa. Requisitos • Grado en ADE, Económicas o similar, • Mínimo 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de grandes cuentas en el sector de electrónica de consumo y pequeños electrodomésticos., • Alta capacidad analítica, de negociación y visión de negocio., • Orientación a objetivos y fuerte impulso comercial., • Buen nivel de inglés., • Se valorará vehículo propio. Se ofrece • Contrato temporal con incorporación indefinida posterior., • Salario fijo 48-60K + bonus por desempeño., • Horario de 9:00 a 17:30 (1h comida)., • Ubicación: Madrid centro. Si tu perfil encaja y te motiva un reto comercial de alto impacto, aplica a esta oferta. Desde Claire Joster estaremos encantados de contarte más.

🚀 Sobre el puesto Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible. Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado hispanohablante. Como Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de: 🎯 Estrategia de Partnerships & Afiliación Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca. 🤝 Identificación y gestión integral de alianzas estratégicas Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados. 📣 Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y Activaciones Diseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas. 📊 Análisis de performance, colaboración transversal y CRM Definir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como HubSpot. 🔍 Qué buscamos • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines., • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas., • 2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares., • Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física, con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector., • Experiencia sólida en HubSpot como herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance., • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual., • Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor., • Experiencia en gestión de múltiples proyectos y un enfoque orientado a objetivos y resultados. 🤲 Qué ofrecemos • Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento. 💪, • Oportunidades reales de desarrollo profesional: somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio. 🙌, • Entorno de trabajo dinámico y motivador,, • Cobee: Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud., • Wellhub: acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a., • Día de cumpleaños libre 🎂, • Formar parte de una startup en expansión internacional, colaborando con equipos diversos y contribuyendo a construir la estrategia del futuro. 🚀

🚀 Sobre el puesto Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible. Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado hispanohablante. Como Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de: 🎯 Estrategia de Partnerships & Afiliación Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca. 🤝 Identificación y gestión integral de alianzas estratégicas Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados. 📣 Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y Activaciones Diseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas. 📊 Análisis de performance, colaboración transversal y CRM Definir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como HubSpot. 🔍 Qué buscamos • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines., • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas., • 2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares., • Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física, con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector., • Experiencia sólida en HubSpot como herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance., • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual., • Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor., • Experiencia en gestión de múltiples proyectos y un enfoque orientado a objetivos y resultados. 🤲 Qué ofrecemos • Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento. 💪, • Oportunidades reales de desarrollo profesional: somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio. 🙌, • Entorno de trabajo dinámico y motivador,, • Cobee: Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud., • Wellhub: acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a., • Día de cumpleaños libre 🎂, • Formar parte de una startup en expansión internacional, colaborando con equipos diversos y contribuyendo a construir la estrategia del futuro. 🚀

¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España. Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español. Tu misión ✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. ✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. ✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. ✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. ✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. ✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. ✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. ✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. Lo que valoramos ✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). ✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. ✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. ✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. ✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + bonus. ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. ✨ Seguro médico y ayudas escolares. ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. ✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Ubicación de las oficinas 📍 Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid. Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación.

Buscamos Bomberos Formadores en Toda España ¿Eres bombero y cuentas con experiencia en formaciones técnicas? En estos momentos estamos ampliando nuestra red de colaboradores y buscamos bomberos profesionales con disponibilidad para impartir formaciones en distintas zonas de la península. 🔍 Requisitos del perfil Buscamos profesionales con experiencia demostrable en: 🚒 Primeros auxilios y emergencias 🔥 Actuación ante incendios ⚠️ Uso y conocimiento de normativa ATEX 🏗️ Trabajos en altura 🧪 Manipulación y gestión de productos químicos (incluyendo actuación ante derrames) 🧰 Material propio de intervención o práctica (se valorará muy positivamente) 📍 Ámbito de colaboración • Formaciones presenciales en diferentes provincias, • Posibilidad de colaborar de forma recurrente en varias temáticas, • Flexibilidad de fechas y compatibilidad con turnos 🤝 Qué ofrecemos • Colaboraciones continuadas, • Buen ambiente profesional, • Condiciones económicas competitivas, • Soporte y materiales didácticos 📩 ¿Te interesa colaborar? Envíanos tu CV a y cuéntanos tu disponibilidad. ¡Nos encantará conocerte y valorar futuras colaboraciones!

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Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Desde Salas Montalvo buscamos una figura de Managing Director para liderar y hacer crecer un proyecto que conecta marcas, talento, comunicación y experiencias. Un proyecto con visibilidad, acceso a marcas relevantes y talento con impacto, que necesita dar un salto de madurez: más estructura, más foco y más capacidad de ejecución. No es una posición de gestión operativa. Es un rol para alguien que quiera dirigir, ordenar y escalar negocio. El reto: Un entorno creativo, dinámico y exigente, donde conviven: → desarrollo de negocio con marcas → proyectos a medida (eventos, activaciones, contenido) → gestión y activación de talento El objetivo es claro: convertir una actividad con potencial en un modelo sólido, rentable y escalable. Responsabilidades: • Liderar el proyecto con una visión global de negocio, combinando estrategia, ejecución y gestión de equipo., • Desarrollar y consolidar relaciones con marcas, elevando el nivel de interlocución., • Impulsar el crecimiento: apertura de cuentas, desarrollo de oportunidades y seguimiento de negocio., • Supervisar la definición de propuestas y asegurar su conversión en proyectos reales., • Garantizar la correcta ejecución de proyectos (eventos, activaciones, colaboraciones con talento)., • Asegurar el control económico de la actividad: presupuestos, márgenes y rentabilidad., • Definir prioridades, asignar recursos y aportar estructura en un entorno poco formalizado., • Liderar y alinear al equipo, marcando nivel de exigencia y forma de trabajar. Perfil: • Experiencia consolidada en entornos de agencia (comunicación, PR, brand experience, talento, activaciones)., • Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de cuentas relevantes., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución real., • Experiencia en gestión económica de proyectos (presupuestos, costes, márgenes)., • Capacidad de estructurar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Sensibilidad por marca, comunicación, cultura e influencia, con orientación clara a negocio.

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Seleccionamos un/a Técnico de Administración de Personal, para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones: Gestión de personal. Gestión integral del ciclo de vida laboral del personal. Responsabilidades: • Tramitar la incorporación de personal que genera la relación entre empresa y trabajador. (Altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, Seguros sociales, etc.), siguiendo el plan operativo aprobado por la Universidad., • Elaboración y ejecución de nóminas y pagos de colaboraciones mercantiles., • Presentación de seguros sociales y presentación de impuestos (111 y 190)., • Elaboración de contratos, prórrogas y novaciones., • Gestión de alumnos en prácticas formativas, remunerados o no, en Seg. Social (altas, bajas, modificaciones, seguros)., • Alimentación del sistema Sage 200 para el desarrollo de la nómina., • Administración del Portal del Empleado., • Trámites de maternidad/paternidad/lactancia con el INSS., • Partes de IT y AT/EP con Seg Social y Delta/Mutua., • Emisión de hojas de servicios, certificados y retenciones., • Actualizaciones salariales y de los convenios de empresa., • Elaboración de estadísticas oficiales., • Gestión de embargos., • Coordinación con el departamento de Ordenación Docente., • Control de facturación del profesorado., • Justificación documental de proyectos vinculados a contratación y costes laborales., • Cuadre de nómina y control de costes Calidad., • Proponer mejoras y nuevas funcionalidades en Sage para optimizar procesos., • Asegurar el cumplimiento del convenio y la normativa legal aplicable., • Garantizar la calidad, exactitud y veracidad de los datos gestionados y certificados., • Brindar atención personalizada al personal para resolver consultas y emitir documentación., • Asesorar a responsables y departamentos sobre administración de personal, normativa y procedimientos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de normativa y protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH., • Coordinación con el área de desarrollo de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera. Requistos: • Titulación universitaria de Diplomatura/Licenciatura/Grado en relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho o administración y dirección de empresas o similar. O Ciclo de Grado Superior. Habilidades Requeridas • Dominio de Sistema Red, CASIA, Contrato@, Siltra, y Delta., • Experiencia mínima de dos años en tareas similares., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio de SAGE., • Dominio de Open HR., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Persona discreta y que preserve la confidencialidad vinculada al puesto de trabajo., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Beneficios Sociales., • Modalidad de trabajo presencial. Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión.

Si eres agente inmobiliario , asalariado o autónomo, en una agencia o una franquicia y estás pensando en: Independizarte minimizando los riesgos de emprender. Capturar el máximo de comisión de cada operación y percibir una remuneración justa por tu trabajo. Desarrollar tu marca personal y destacar en un mercado cada vez más complejo. Trabajar en un entorno seguro y estable , apoyado por los mejores especialistas en cada campo. Inscríbete en esta oferta y descubre Monapart, la plataforma de los buenos agentes inmobiliarios : humana, contemporánea y eficiente, donde las personas importan tanto como las viviendas. ¿Qué te espera en Monapart? ⚙️ Visión 360° del sector Conocemos muy bien cada ángulo del negocio inmobiliario y ponemos toda esta experiencia a tu disposición para apoyarte de forma práctica y flexible. ✨ Marca respetada y con alma Fortalece tu propia marca como agente o agencia bajo una marca paraguas de prestigio (4.9/5 estrellas en Google) y con una comunidad de seguidores fiel y creciente (+50.000 seguidores). Comunidad que impulsa Comparte ideas, formaciones y colaboraciones con otros profesionales que también ven el inmobiliario a pleno color. Tecnología a tu servicio Dispón de un ecosistema de herramientas que facilitan enormemente tu día a día. Trabaja como un agente inmobiliario del siglo XXI y dedica tu tiempo a lo que realmente importa: tu cliente. Formación continua Más de 60 formaciones al año en marketing, habilidades digitales y desarrollo personal. Alcanza tu mejor versión, día a día. ️ Independencia real Trabaja con tu propia marca pero con el respaldo de un equipo de soporte dedicado, herramientas y un método sólido. Deja de estar a la intemperie. ¿Te suena bien? Esto es para ti si: ✅ Eres agente inmobiliario en activo y con experiencia. ✅ Buscas un nuevo impulso sin renunciar a tu libertad profesional. ✅ Valoras la calidad, la estética y el trato humano. Si es así, contáctanos y descubre por qué Monapart es la casa donde los buenos agentes crecen, los clientes se saben y sienten importantes, y donde las #viviendasbonitas encuentran su lugar. ¡Te esperamos!

En Miphai, marca española de moda femenina con presencia internacional, ecommerce y red propia de tiendas físicas, buscamos incorporar un/a Marketing Administrative Specialist para dar soporte operativo al departamento de marketing. Se trata de una posición con fuerte componente administrativo dentro del área de marketing. Buscamos una persona extremadamente organizada, acostumbrada a trabajar con procesos, herramientas de seguimiento, gestión de timings y coordinación de múltiples proyectos en paralelo. El objetivo de esta posición es garantizar que el departamento de marketing funcione de forma ordenada, coordinada y dentro de los plazos establecidos, asegurando que las iniciativas del equipo se ejecuten correctamente. Qué hará en su día a día Esta posición tiene un papel clave en la organización y coordinación interna del departamento de marketing. Entre sus responsabilidades estarán: Gestión administrativa del departamento de marketing Organización y seguimiento de tareas, proyectos y campañas. Control de timings y entregables. Coordinación de diferentes proyectos abiertos de forma simultánea. Organización de documentación, materiales y recursos de campañas. Coordinación operativa Seguimiento de solicitudes internas y externas vinculadas al departamento de marketing. Coordinación entre diferentes áreas implicadas en proyectos de marketing. Garantizar que los proyectos avanzan según los plazos establecidos. Coordinación de contenidos y materiales de campañas. Soporte en la organización de shootings y producciones de contenido. Seguimiento de acciones, influencers, colaboraciones... Soporte en la ejecución de campañas digitales y acciones vinculadas al ecommerce y retail. Gestión de herramientas y flujos de trabajo Uso continuo de herramientas de seguimiento y organización de tareas. Coordinación a través de email, teléfono y herramientas de gestión de proyectos. Control y actualización de documentos, presentaciones y materiales de trabajo. Perfil que buscamosBuscamos una persona con mentalidad organizativa y administrativa, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea sin perder control sobre los detalles. Requisitos clave: Experiencia mínima de 1 año en departamentos de marketing, preferiblemente en empresas de moda o retail. Experiencia mínima de 2 años en dpto. administración o similar, preferiblemente en empresas de moda o retail. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, presentaciones, gestión documental). Persona muy organizada, metódica y orientada al detalle. Experiencia trabajando con procesos, timings exigentes y gestión de múltiples tareas en paralelo. Excelente habilidades comunicativas para coordinar proyectos. Experiencia utilizando herramientas de seguimiento y gestión de proyectos. Este rol es especialmente adecuado para perfiles que disfrutan organizando, coordinando y asegurando que las cosas suceden en tiempo y forma. Qué ofrecemos Formar parte de Miphai, una marca española de moda femenina en crecimiento con presencia internacional. Trabajar en un entorno dinámico donde el marketing combina producto, ecommerce y retail. Un equipo cercano que valora la organización, la responsabilidad y el trabajo bien hecho. Además: Horario flexible Entrada entre 8:30 y 9:00 Salida entre 16:30 y 17:00 (jornada intensiva los viernes de junio a septiembre) Descuentos en productos Miphai Café ilimitado Posición 100% presencial en Málaga

¿Quiénes somos? Con más de 23 años de trayectoria, en Xeridia lideramos la innovación en el desarrollo de software avanzado y a medida. Desde nuestra sede corporativa en León , y con oficinas en Valladolid, Madrid y Londres , operamos en un entorno internacional. Somos partners estratégicos de Google Cloud, Microsoft Azure, Outsystems, AWS y Atlassian . ¿Qué buscamos? Buscamos Ingeniero/a Front-End para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica. Desarrollarás, optimizarás y mantendrás interfaces y aplicaciones web modernas, participando en proyectos innovadores y escalables. Tu día a día se desarrollará en un contexto de vanguardia: Cultura DevOps : trabajarás en un entorno donde la colaboración entre equipos, la automatización y la entrega continua son esenciales para el desarrollo eficiente de software. Stack tecnológico diverso : desarrollarás aplicaciones utilizando HTML, CSS y JavaScrip t, junto con frameworks modernos como Vue, Angular o React, asegurando soluciones escalables y mantenibles. Marcos de trabajo ágiles : formarás parte de equipos dinámicos que operan bajo metodologías como Scrum, eXtreme Programming, Kanban o Lean, fomentando eficiencia y adaptabilidad. Calidad : participarás en la automatización de pruebas en todos los niveles (unitarias, de integración y funcionales), garantizando la robustez y fiabilidad de las soluciones. CI/CD de alto rendimiento : colaborarás en la integración y despliegue continuo de aplicaciones front-end para entregas rápidas y fiables. Infraestructura como código : aplicarás buenas prácticas en la configuración y despliegue de entornos de desarrollo utilizando herramientas como Ansible, Terraform o Vagrant. ¿Qué perfil necesitamos? Formación : Grado en Ingeniería Informática o formación técnica equivalente. Experiencia : desde prácticas hasta más de 5 años en desarrollo Front-End, utilizando frameworks como React, Angular o Vue. Maestría técnica : conocimientos en design systems, buenas prácticas de UI/UX, accesibilidad web (WCAG), integración con APIs, SQL y modelado de bases de datos. Mentalidad ágil : experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborativos, aplicando frameworks como Scrum, Kanban o eXtreme Programming. ¿Qué habilidades adicionales pueden sumar valor a tu perfil? Conocimientos de Web Components o arquitecturas de Micro Frontends. Experiencia en entornos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Capacidad para desenvolverse fluidamente en inglés, facilitando colaboraciones internacionales. ¿Qué ofrecemos? Retribución competitiva , alineada con el mercado y la experiencia aportada por cada persona. Flexibilidad y conciliación : horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes del año. Vacaciones : 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre libres. Beneficios sociales : seguro médico y dental, clases de inglés y plan corporate en centros deportivos. Retribución flexible: cheques restaurante, transporte, guardería y formación. Estabilidad laboral y desarrollo profesional continuo, con acceso a certificaciones oficiales. Participación en proyectos con tecnologías innovadoras y equipos de alto rendimiento . Beneficios adicionales: welcome pack, cesta de Navidad, eventos corporativos y portal de descuentos. Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante. ¡Únete a nuestro equipo! En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.

Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España . Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español . Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. ✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. ✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. ✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. ✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. ✔ Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. ✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. Formación y experiencia en marketing (1–2 años). ✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. ✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. ✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. ✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. ¿Horario flexible e intensivo los viernes. ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. ✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Ubicación de las oficinas &##Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid .

¡Nuestro equipo en Avenida del Mediterráneo sigue creciendo! ViBood Psicología, clínica privada con todas las especialidades y dos ubicaciones en Madrid, abre plaza para psicólogos/as en nuestro centro de Avenida del Mediterráneo (Madrid) Únete a un proyecto en expansión Si te apasiona ayudar a las personas a recuperar su bienestar emocional y mental , en ViBood encontrarás un espacio dinámico, acogedor y profesional , donde tu trabajo tiene un impacto real en la vida de los pacientes. Buscamos psicólogos/as que: Tengan Licenciatura o Grado en Psicología. Hayan completado el Máster en Psicología General Sanitaria o tengan habilitación sanitaria. Estén inscritos/as en el Colegio Oficial de Psicología. Cuenten con al menos 5 años de experiencia clínica con adultos e infantojuvenil Sean empáticos/as, cálidos/as y con espíritu de equipo. Sean proactivos/as, con iniciativa y orientación a resultados. Quieran participar activamente en la clínica: blog, RRSS y colaboraciones en medios . ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un equipo joven, cercano y con estabilidad Un espacio acogedor en ubicación privilegiada Contrato laboral (no autónomo ) con jornadas fijas según vacante escogida. Apoyo dentro de un equipo multidisciplinar, con colaboración y acompañamiento constante. Salario fijo más interesantes incentivos por resultados. Buen ambiente de trabajo y compañerismo Participación activa en todas las iniciativas relacionadas con tu ámbito de actuación, incluyendo blog, RRSS y colaboraciones externas. Horario - Incorporación inmediata (jornadas fijas e imprescindible tener disponibles) Lunes: 9:00 – 14:00 Jueves: 10:00 – 14:00 / 16:00 – 21:00 Viernes: 15:00 – 21:00 Sábado: 9:00 – 14:00 Posibilidad de ampliar turnos a corto plazo Puedes inscribirte en la oferta o también puedes enviarnos tu CV a

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Descripción de la oferta En Dreamplace Hotels & Resorts seguimos creciendo y apostando por la innovación y la excelencia en cada experiencia que ofrecemos a nuestros huéspedes. Somos una cadena hotelera comprometida con la calidad, el bienestar y el cuidado de cada detalle. Actualmente, buscamos incorporar un/a Community Manager que nos ayude a potenciar nuestra presencia en redes sociales y a transmitir la esencia de nuestra marca en el entorno digital. Ofrecemos: · Trabajamos con PayFlow, puedes disponer de adelantos y adaptarlos a tus necesidades. · Descuentos en hoteles de la cadena, para ti y tus acompañantes. · Seguro médico privado con descuento. · Buen ambiente de trabajo y formación continua. · Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la cadena hotelera. Funciones del puesto Tus funciones principales serán: -Gestión y planificación de contenido en redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.). -Creación y redacción de publicaciones alineadas con la imagen de marca. -Diseño básico de piezas gráficas y edición de vídeos. -Gestión de la comunidad: respuesta a mensajes, comentarios y reseñas. -Seguimiento de métricas y elaboración de informes de resultados. -Coordinación con los distintos departamentos del hotel para generar contenido atractivo. -Propuesta de campañas, colaboraciones e iniciativas digitales. Requisitos -Experiencia previa como Community Manager (valorable en sector hotelero o turístico). -Excelente redacción y creatividad. -Conocimientos de herramientas de diseño y edición (Canva, CapCut, Adobe, etc.). -Conocimientos de analítica y métricas en redes sociales. -Capacidad organizativa y orientación a resultados.