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🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE DISEÑO! ¿Tienes buen ojo para la composición y te apasiona transformar ideas en piezas visuales impactantes? Buscamos a una persona creativa y apasionada por el diseño visual para sumarse a nuestro equipo y dar soporte en el desarrollo de nuestras guías, catálogos y campañas visuales. Nuestra misión es crear experiencias e imágenes memorables para nuestra audiencia. Tu misión será clara: aportar frescura y calidad gráfica a todos nuestros materiales, desde maquetación de productos hasta creatividades dinámicas para redes sociales y campañas. 🧠 ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? • Edición y maquetación: Darás soporte en la maquetación y edición de nuestras guías y catálogos de producto., • Generación visual e IA: Creación y edición de imágenes combinando Photoshop y herramientas de Inteligencia Artificial para llevar las gráficas al siguiente nivel., • Social Media & Campañas: Diseñarás creatividades atractivas y adaptadas para nuestras redes sociales y campañas publicitarias., • Email Marketing: Maquetarás newsletters y piezas visuales para nuestras plataformas de automatización y correos., • Soporte fotográfico: Apoyo en retoque fotográfico, ajuste de composición y curaduría visual. 🧩 ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación: Estudiante o recién graduado/a en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar (imprescindible opción de firmar convenio de prácticas)., • Herramientas: Dominio de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign/Illustrator), Figma, Canva y Microsoft Word., • Competencias clave: Conocimientos de fotografía, composición visual, retoque fotográfico y nociones de IA aplicadas a la edición de imagen., • Sumas puntos si (se valorará): Tienes conocimientos de packaging, nociones de HTML o experiencia previa maquetando en plataformas de email marketing (Brevo o similar). 🎁 ¿Cuáles son las condiciones de la beca? • Convenio de prácticas: 3 meses iniciales prorrogables a otros 3 meses a 600 €/mes., • Evolución: Prórroga posterior de otros 6 meses adicionales con subida a 800 €/mes., • Aprendizaje real: Oportunidad de desarrollar tu talento en un entorno dinámico trabajando con herramientas de vanguardia e IA. ¡Súmate a nuestro equipo y crea el contenido visual del futuro! Envíanos tu portfolio y CV para valorar tu candidatura.

Psicólogo/a Sanitario/a y Coordinador/a Psicólogo/a – Diversidad Sexual y de Género Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Getafe (Madrid) 📍 Modalidad: Presencial, con posibilidad de cierta flexibilidad puntual para tareas de coordinación 📍 Jornada: Parcial Sobre emocional 💜 En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Buscamos incorporar profesionales para un servicio municipal de atención, información, orientación y acompañamiento en diversidad sexual y de género. El servicio está dirigido a personas que puedan encontrarse en situación de vulnerabilidad o discriminación relacionada con su orientación sexual, identidad o expresión de género, ofreciendo atención psicológica, acompañamiento, orientación y acciones de sensibilización y prevención. Perfil 1 – Coordinador/a Psicólogo/a Sanitario/a Funciones • Coordinación y seguimiento general del servicio., • Interlocución con el Ayuntamiento., • Coordinación y seguimiento del equipo profesional., • Organización y planificación de las actuaciones., • Seguimiento de la actividad y de las necesidades detectadas., • Coordinación con otros recursos cuando sea necesario., • Apoyo en la organización de talleres y acciones de sensibilización., • Elaboración y seguimiento de la documentación asociada al servicio. Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a o Especialista en Psicología Clínica., • Colegiación vigente., • Mínimo 6 meses de experiencia en Psicología Sanitaria., • Formación específica en diversidad sexual y de género: mínimo 300 horas, correspondiente a la mejora comprometida en la oferta. -Condiciones económicas: 17–19 €/hora, según experiencia y perfil. -Dedicación: aproximadamente 4 horas semanales, un día a la semana. -Presencialidad: principalmente presencial en el Centro Municipal de Salud de Getafe, con posibilidad de realizar puntualmente determinadas tareas de coordinación, seguimiento o preparación en modalidad telemática, cuando la organización del servicio lo permita. Perfil 2 – Psicólogo/a Sanitario/a Funciones • Atención psicológica individual., • Orientación y acompañamiento a las personas usuarias., • Seguimiento de casos., • Intervención psicológica relacionada con diversidad sexual y de género., • Coordinación con otros recursos cuando sea necesario., • Participación en talleres y actividades de sensibilización., • Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas. Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a o Especialista en Psicología Clínica., • Colegiación vigente., • Mínimo 6 meses de experiencia profesional., • Formación específica en diversidad sexual y de género: mínimo 200 horas, correspondiente a la mejora comprometida en la oferta. -Condiciones económicas: 16–18 €/hora, según experiencia y perfil. -Dedicación: 8 horas semanales. Horario preferente: miércoles de 13:00 a 21:00 h, con posibilidad de distribuir las horas en dos días de 4 horas según las necesidades del servicio. -Ubicación: Centro Municipal de Salud de Getafe. ⭐ Se valorará especialmente • Formación específica en diversidad sexual y de género., • Experiencia profesional con población LGTBI+., • Experiencia en intervención psicológica y acompañamiento., • Experiencia en sensibilización y prevención., • Capacidad de trabajo autónomo y coordinación con equipos interdisciplinarios. Para postular Envíanos a ambos correos: • CV actualizado., • Titulación y acreditación sanitaria., • Certificado de colegiación., • Documentación acreditativa de experiencia., • Formación específica en diversidad sexual y de género, si dispones de ella. 📩 seleccion@emocional.com 📩 marta@emocional.com Indica en el asunto: Getafe – Diversidad Sexual y de Género En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. ¡Te esperamos! 💜

¿Quiénes somos? At NUBA, we believe travel is an art. "The Art of Travel" es mucho más que nuestro tagline; es la forma en que entendemos cada experiencia que creamos. Diseñamos viajes extraordinarios con sensibilidad, excelencia y atención al detalle, transformando ideas y sueños en historias que permanecen en el tiempo. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas en el sector hispanoparlante. Nuestro propósito es inspirar una forma de viajar con intención, generando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las experiencias que marcan una vida. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran formar parte de esta historia y contribuir con su talento a seguir reinventando el arte de viajar. The Art of Travel starts with extraordinary people. Conoce más sobre nosotros en _ Propósito de la posición. Ser responsable de asegurar el correcto funcionamiento y organización de la oficina, brindando una atención cercana, profesional y alineada con los estándares de servicio y excelencia de NUBA. La posición será el primer punto de contacto para clientes, visitas y colaboradores, contribuyendo a generar una experiencia cálida, cuidada y acorde con el segmento de lujo. Asimismo, proporcionará soporte administrativo y operativo a Dirección, anticipándose a sus necesidades y asegurando que cada detalle de la oficina y de su día a día se encuentre coordinado de manera eficiente, discreta y profesional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Recibir y atender visitas asegurando una experiencia cordial y profesional, • Gestión de llamadas y correos, • Controlar el inventario de material de oficina (suministro de cocina, baño y papelería), • Coordinar la recepción y envío de paquetería, mensajería y documentación, • Clasificar y distribuir correspondencia interna, • Suministrar el orden y limpieza de zonas comunes, • Preparar salas de reuniones para dirección., • Atender solicitudes de Dirección. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Inglés Nivel B2., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Importante: Clara orientación al detalle, atención a clientes, habilidad de resolución de problemas, creatividad, buenas dotes comunicativas y educación., • Experiencia en segmento de lujo. Ubicación: Madrid ¿Qué encontrarás en NUBA? Más que un empleo, encontrarás la oportunidad de formar parte de una organización donde las personas son quienes hacen posible el arte de viajar. Serás parte de: • Un equipo apasionado por crear experiencias extraordinarias., • Una cultura basada en la excelencia, la confianza y la innovación., • Un entorno que impulsa el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo profesional., • Una organización que valora las ideas, la colaboración y la iniciativa., • Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión., • Una experiencia laboral diseñada para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Porque, así como cuidamos cada detalle de los viajes que diseñamos, también cuidamos la experiencia de quienes construyen NUBA cada día. The Art of Travel. The Art of Growing Together. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Ubicación: La Moraleja Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional., • Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos., • Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción., • Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y habilidades interpersonales., • Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente., • Excelentes habilidades de redacción y ortografía., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite), • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una empresa en continuo crecimiento, la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común. ¿Qué estamos buscando? En Altare Servicios Profesionales estamos ampliando el equipo, por lo que precisamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) en Madrid. INCORPORACIÓN - lo antes posible. Funciones: • Investigación y calificación de prospectos (leads)., • Ejecución de llamadas en frío o envío de correos., • Uso de herramientas de CRM (como HubSpot)., • Agendar reuniones para clientes B2B., • Seguimiento a clientes interesados., • Colaboración con marketing para afinar el perfil de cliente ideal. Se requiere: • Persona con ambición de responsabilidades y crecimiento profesional., • Competencias en planificación y análisis., • Orientación a los resultados., • Orientación al cambio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Plan de formación continuada., • Salario acorde a experiencia., • Importante proyecto., • Desarrollo profesional., • Estabilidad. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica! 📩 Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Altare Servicios Profesionales.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

️ ¿Eres ingeniero/a y te gustaría formar parte de una empresa especializada en proyectos Fit Out de alto nivel, gestionando obras para clientes nacionales e internacionales? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones Eléctricas para unirse a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de gran envergadura a nivel peninsular (España y Portugal). Serás responsable de coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los costes establecidos, reportando directamente al Director de Proyectos. ️ Tareas a desarrollar en el puesto: - Planificación y supervisión: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones de electricidad, climatización, ventilación, PCI, fontanería y saneamiento durante todo el ciclo del proyecto. - Estudios y ofertas : Participar en la elaboración de estudios, presupuestos y procesos de ofertas. - Gestión de subcontratas : Gestionar la contratación y coordinación de subcontratas e instaladores, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. - Control técnico en obra: Supervisar la ejecución en obra, resolviendo incidencias técnicas y coordinándose con la Dirección Facultativa, clientes y proveedores. - Seguimiento económico: Realizar el seguimiento económico de la obra mediante certificaciones, control de costes y desviaciones. - Documentación y normativa : Elaborar y revisar la documentación técnica de cierre de obra y velar por el cumplimiento de la normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente. Requisitos para la posición: - Experiencia: Entre 1 y 2 años para perfiles Junior o entre 3 y 5 años mínimo para perfiles Senior como Jefe/a de Obra de Instalaciones en proyectos Fit Out, retail, industria o grandes superficies, en empresas instaladoras eléctricas o constructoras gestionando instalaciones (especialmente las eléctricas). - Formación: Ingeniería Técnica Industrial (Eléctrica), Ingeniería Superior Industrial e ingenierías afines. - Herramientas: Dominio de Presto (mediciones/presupuestos), Microsoft Project (planificación), AutoCAD y Microsoft Office. Idiomas: -Inglés: Nivel B2 funcional (atención técnica a clientes internacionales, correos y defensa de ofertas en obra). - Aptitudes : Alto nivel de compromiso, iniciativa, autonomía y capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. - Disponibilidad de movilidad a las obras asignadas en España y Portugal, con pernoctas segun necesidad. -Conocimientos de Revit MEP (BIM) valorables. Se ofrece: -Estabilidad y proyección : Incorporación estable en una empresa en crecimiento, con desarrollo profesional y participación en proyectos de gran envergadura a nivel peninsular. - Retribución salaria l (en función de la experiencia aportada): Junior (1-2 años): 28.000 € - 35.000 € B/A Senior (3-5 años): 36.000 € - 48.000 € B/A Bonus anual a partir del 2º año. - Herramientas de trabajo : Vehículo de empresa y tarjeta de combustible para los desplazamientos laborales. - Gastos 100% cubiertos : Desplazamiento, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa cuando el proyecto requiera movilidad. - Beneficios sociales : Seguro médico/dental y plan de pensiones conforme al Convenio General del Sector de la Construcción. Si tienes experiencia dirigiendo instalaciones en obra y te motiva participar en proyectos de alto nivel en distintos puntos de España y Portugal ¡queremos conocerte! #Empleo #JefeDeObra #IngenieriaElectrica #FitOut #Instalaciones #Retail #Construccion #OportunidadLaboral #Headhunting

Sobre el Rol : El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades : Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos). Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas. Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes. Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio. Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas. Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería. Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos. Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones : Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería. Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería. Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial. Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales. Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería. Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado). Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs) , presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. Funciones Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores. Organizar y liderar webinars para la presentación del producto. Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end. Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación. Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora. Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa. Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores. Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial. Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. ️ Requisitos obligatorios Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente. Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office . Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar) . Nivel avanzado de español y de inglés . Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas) Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas). Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Requisitos valorables Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala , colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura!

Empresas: Vincci Hoteles Te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo con buen ambiente? ?? En Vincci Hoteles buscamos incorporar un/a Recepcionista para nuestro hotel Vincci Soho 4*, en Madrid, para una vacante indefinida. Queremos a una persona con energía, orientación al detalle y ganas de ofrecer una experiencia excelente a cada huésped desde el primer momento. Tu misión Serás una pieza clave en la experiencia del cliente, atendiendo la recepción del hotel con cercanía, profesionalidad y agilidad, garantizando que cada estancia empiece y termine de la mejor manera posible ? Qué harás en tu día a día? Dar la bienvenida a los huéspedes y realizar los procesos de check-in y check-out. Atender llamadas, correos y consultas de clientes con una sonrisa. Gestionar reservas, modificaciones y peticiones especiales. Coordinarte con el resto de departamentos para asegurar un servicio fluido. Resolver incidencias y ofrecer soluciones rápidas y eficaces. Mantener la información y documentación de recepción actualizada. Asegurar una atención personalizada, cuidando cada detalle de la experiencia del huésped. Qué buscamos? Experiencia previa en recepción de hotel o atención al cliente en entorno turístico. Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera. Nivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas. Persona resolutiva, organizada, con habilidades comunicativas y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Valoramos especialmente Actitud positiva y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo. Iniciativa y autonomía en el puesto. Flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico. Vocación por la excelencia en el servicio y el trato humano ?? Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporarte a una cadena hotelera en plena expansión. Un entorno de trabajo profesional, cercano y dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de Vincci Hoteles. Formación continua para seguir evolucionando en el sector. La posibilidad de formar parte de un equipo que cuida los detalles y apuesta por la calidad. Nuestra cultura En Vincci Hoteles creemos en el talento, la igualdad de oportunidades y el trabajo en equipo. Apostamos por un turismo responsable, sostenible y de calidad, donde cada persona suma y cada proyecto tiene su propia esencia. Si te gusta aprender, crecer y disfrutar de tu trabajo, aquí tienes tu sitio ?? Te Requisitos : Experiencia previa en recepción de hotel o atención al cliente en entorno turístico. Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera. Nivel alto de español e inglés ; se valorarán otros idiomas. Persona resolutiva, organizada, con habilidades comunicativas y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.

¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una empresa en continuo crecimiento, la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común. ¿Qué estamos buscando? En Altare Servicios Profesionales estamos ampliando el equipo, por lo que precisamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) en Madrid. INCORPORACIÓN - lo antes posible. Funciones: • Investigación y calificación de prospectos (leads)., • Ejecución de llamadas en frío o envío de correos., • Uso de herramientas de CRM (como HubSpot)., • Agendar reuniones para clientes B2B., • Seguimiento a clientes interesados., • Colaboración con marketing para afinar el perfil de cliente ideal. Se requiere: • Persona con ambición de responsabilidades y crecimiento profesional., • Competencias en planificación y análisis., • Orientación a los resultados., • Orientación al cambio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Plan de formación continuada., • Salario acorde a experiencia., • Importante proyecto., • Desarrollo profesional., • Estabilidad. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica! 📩 Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Altare Servicios Profesionales.

¿Quiénes somos? At NUBA, we believe travel is an art. "The Art of Travel" es mucho más que nuestro tagline; es la forma en que entendemos cada experiencia que creamos. Diseñamos viajes extraordinarios con sensibilidad, excelencia y atención al detalle, transformando ideas y sueños en historias que permanecen en el tiempo. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas en el sector hispanoparlante. Nuestro propósito es inspirar una forma de viajar con intención, generando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las experiencias que marcan una vida. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran formar parte de esta historia y contribuir con su talento a seguir reinventando el arte de viajar. The Art of Travel starts with extraordinary people. Conoce más sobre nosotros en _ Propósito de la posición. Ser responsable de asegurar el correcto funcionamiento y organización de la oficina, brindando una atención cercana, profesional y alineada con los estándares de servicio y excelencia de NUBA. La posición será el primer punto de contacto para clientes, visitas y colaboradores, contribuyendo a generar una experiencia cálida, cuidada y acorde con el segmento de lujo. Asimismo, proporcionará soporte administrativo y operativo a Dirección, anticipándose a sus necesidades y asegurando que cada detalle de la oficina y de su día a día se encuentre coordinado de manera eficiente, discreta y profesional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Recibir y atender visitas asegurando una experiencia cordial y profesional, • Gestión de llamadas y correos, • Controlar el inventario de material de oficina (suministro de cocina, baño y papelería), • Coordinar la recepción y envío de paquetería, mensajería y documentación, • Clasificar y distribuir correspondencia interna, • Suministrar el orden y limpieza de zonas comunes, • Preparar salas de reuniones para dirección., • Atender solicitudes de Dirección. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Inglés Nivel B2., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Importante: Clara orientación al detalle, atención a clientes, habilidad de resolución de problemas, creatividad, buenas dotes comunicativas y educación., • Experiencia en segmento de lujo. Ubicación: Madrid ¿Qué encontrarás en NUBA? Más que un empleo, encontrarás la oportunidad de formar parte de una organización donde las personas son quienes hacen posible el arte de viajar. Serás parte de: • Un equipo apasionado por crear experiencias extraordinarias., • Una cultura basada en la excelencia, la confianza y la innovación., • Un entorno que impulsa el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo profesional., • Una organización que valora las ideas, la colaboración y la iniciativa., • Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión., • Una experiencia laboral diseñada para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Porque, así como cuidamos cada detalle de los viajes que diseñamos, también cuidamos la experiencia de quienes construyen NUBA cada día. The Art of Travel. The Art of Growing Together. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

🏗️ ¿Eres ingeniero/a y te gustaría formar parte de una empresa especializada en proyectos Fit Out de alto nivel, gestionando obras para clientes nacionales e internacionales? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones Eléctricas para unirse a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de gran envergadura a nivel peninsular (España y Portugal). Serás responsable de coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los costes establecidos, reportando directamente al Director de Proyectos. 🛠️ Tareas a desarrollar en el puesto: -Planificación y supervisión: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones de electricidad, climatización, ventilación, PCI, fontanería y saneamiento durante todo el ciclo del proyecto. -Estudios y ofertas: Participar en la elaboración de estudios, presupuestos y procesos de ofertas. -Gestión de subcontratas: Gestionar la contratación y coordinación de subcontratas e instaladores, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. -Control técnico en obra: Supervisar la ejecución en obra, resolviendo incidencias técnicas y coordinándose con la Dirección Facultativa, clientes y proveedores. -Seguimiento económico: Realizar el seguimiento económico de la obra mediante certificaciones, control de costes y desviaciones. -Documentación y normativa: Elaborar y revisar la documentación técnica de cierre de obra y velar por el cumplimiento de la normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente. 📋 Requisitos para la posición: -Experiencia: Entre 1 y 2 años para perfiles Junior o entre 3 y 5 años mínimo para perfiles Senior como Jefe/a de Obra de Instalaciones en proyectos Fit Out, retail, industria o grandes superficies, en empresas instaladoras eléctricas o constructoras gestionando instalaciones (especialmente las eléctricas). -Formación: Ingeniería Técnica Industrial (Eléctrica), Ingeniería Superior Industrial e ingenierías afines. -Herramientas: Dominio de Presto (mediciones/presupuestos), Microsoft Project (planificación), AutoCAD y Microsoft Office. Idiomas: -Inglés: Nivel B2 funcional (atención técnica a clientes internacionales, correos y defensa de ofertas en obra). -Aptitudes: Alto nivel de compromiso, iniciativa, autonomía y capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. -Disponibilidad de movilidad a las obras asignadas en España y Portugal, con pernoctas segun necesidad. -Conocimientos de Revit MEP (BIM) valorables. 🎁 Se ofrece: -Estabilidad y proyección: Incorporación estable en una empresa en crecimiento, con desarrollo profesional y participación en proyectos de gran envergadura a nivel peninsular. -Retribución salarial (en función de la experiencia aportada): • Junior (1-2 años): 28.000 € - 35.000 € B/A, • Senior (3-5 años): 36.000 € - 48.000 € B/A, • Bonus anual a partir del 2º año. -Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa y tarjeta de combustible para los desplazamientos laborales. -Gastos 100% cubiertos: Desplazamiento, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa cuando el proyecto requiera movilidad. -Beneficios sociales: Seguro médico/dental y plan de pensiones conforme al Convenio General del Sector de la Construcción. 📩 Si tienes experiencia dirigiendo instalaciones en obra y te motiva participar en proyectos de alto nivel en distintos puntos de España y Portugal ¡queremos conocerte! #Empleo #JefeDeObra #IngenieriaElectrica #FitOut #Instalaciones #Retail #Construccion #OportunidadLaboral #Headhunting

¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una empresa en continuo crecimiento, la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común. ¿Qué estamos buscando? En Altare Servicios Profesionales estamos ampliando el equipo, por lo que precisamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) en Madrid. INCORPORACIÓN - lo antes posible. Funciones: • Investigación y calificación de prospectos (leads)., • Ejecución de llamadas en frío o envío de correos., • Uso de herramientas de CRM (como HubSpot)., • Agendar reuniones para clientes B2B., • Seguimiento a clientes interesados., • Colaboración con marketing para afinar el perfil de cliente ideal. Se requiere: • Persona con ambición de responsabilidades y crecimiento profesional., • Competencias en planificación y análisis., • Orientación a los resultados., • Orientación al cambio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Plan de formación continuada., • Salario acorde a experiencia., • Importante proyecto., • Desarrollo profesional., • Estabilidad. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica! 📩 Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Altare Servicios Profesionales.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

Localidad : Madrid Provincia : Madrid Nº Vacantes (puestos) : 1 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.000, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Qué buscamos? Aubay precisa incorporar un/a Consultor de Darktrace Email para incorporación en proyecto de uno de nuestros clientes más importantes. Las principales funciones serían: Monitorizar y analizar la consola de DARKTRACE para identificar patrones anómalos, correos dañinos, etc. Generación de informes detallados sobre las actividades y hallazgos relevantes dentro de la herramienta. Además, se estará a cargo del manejo de la consola de Microsoft Defender, supervisando sus funcionalidades para garantizar la protección y seguridad Experiencia con Darktrace Email. Experiencia en el área de ciberseguridad. Experiencia con Microsft Defender ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido ¡Puesto estable!, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible, • Formación y evolución, • Modalidad de trabajo HIBRIDO: 2 días de teletrabajo/semana (3 días de oficina). #J-18808-Ljbffr

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Nivel avanzado de español y de inglés., • Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas), • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals. Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio. Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque. Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades. Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito. Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos. Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares. Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización. Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM. Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes. Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals. Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente. Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM. Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado. Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes. Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales. Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals. Existe un problema o necesidad identificable. Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él. La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa. Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals. Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas. No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos. No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads. No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad. No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial. No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B. Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado. Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas. Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales. Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades. Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua. Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales. Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas. Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados. Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja. Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: LinkedIn Sales Navigator. WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares. Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM. Make, n8n o Zapier. Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales. Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals. Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales. Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo. Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento. Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés. Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas. Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro. Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals. Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo. Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques. Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir. Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial. Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Nivel avanzado de español y de inglés., • Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas), • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Empresa innovadora y ganadora de más de 15 premios, incluido el reconocimiento del Banco Santander, Digital Logistics Hub y Porsche. La misión de HOMYHUB es liberar todo el potencial de los garajes y espacios compartidos de las comunidades, convirtiendo el móvil en un mando inteligente y resolviendo los problemas de seguridad, comodidad y gasto que generan los mandos y las llaves tradicionales. ¡Mira estos vídeos para ver todo lo que podemos solucionar (¡y vender!) a particulares, comunidades de vecinos y empresas! Debido a nuestros recientes logros comerciales, como: • El éxito de nuestro producto (con +1.000 reseñas y un ranking medio de 4,7/5 estrellas, como "Una vez que lo pruebas, ya no podrá vivir sin él")., • Ganarnos la confianza de grandes marcas como Ford Motors, Correos, Iberdrola, entre otras., • Una demanda en crecimiento de nuestra solución, tanto en comunidades de vecinos como en empresas y particulares. Ahora el equipo de HOMYHUB está acelerando el paso para consolidar su posición como líder del mercado en España y expandirse a otros países de Europa. Y para eso necesitamos a alguien que lidere y profesionalice la venta. Empresa innovadora y ganadora de más de 15 premios, incluido el reconocimiento del Banco Santander, Digital Logistics Hub y Porsche. La misión de HOMYHUB es liberar todo el potencial de los garajes y espacios compartidos de las comunidades, convirtiendo el móvil en un mando inteligente y resolviendo los problemas de seguridad, comodidad y gasto que generan los mandos y las llaves tradicionales. ¡Mira estos vídeos para ver todo lo que podemos solucionar (¡y vender!) a particulares, comunidades de vecinos y empresas! Enlace a los vídeos: https://bit.ly/HH-HOMYHUB-VIDEO-30-SEGUNDOS Debido a nuestros recientes logros comerciales, como: • El éxito de nuestro producto (con +1.000 reseñas y un ranking medio de 4,7/5 estrellas, como "Una vez que lo pruebas, ya no podrá vivir sin él")., • Ganarnos la confianza de grandes marcas como Ford Motors, Correos, Iberdrola, entre otras., • Una demanda en crecimiento de nuestra solución, tanto en comunidades de vecinos como en empresas y particulares. Ahora el equipo de HOMYHUB está acelerando el paso para consolidar su posición como líder del mercado en España y expandirse a otros países de Europa. Y para eso necesitamos a alguien que lidere y profesionalice la venta. Buscamos un/a Head of Sales que tome la responsabilidad estratégica y operativa del crecimiento de la cartera —promotoras, empresas de construcción, arquitecturas, rehabilitadoras, comunidades de vecinos, presidentes y administradores de fincas, además de empresas— y que, a partir de ahí, construya y escale su propio equipo comercial a nivel regional y nacional. Trabajarás en estrecha colaboración con el CEO y con los equipos de Producto, Operaciones, Desarrollo de Negocio, Atención al Cliente y Finanzas, garantizando la alineación de toda la organización en torno a los objetivos de venta. De esta manera, contribuirás de forma decisiva a los próximos pasos de nuestra misión. • Definir y ejecutar la estrategia comercial junto al CEO: objetivos, segmentos prioritarios, canales y forecast., • Liderar, gestionar y cerrar ventas de comunidades de vecinos y empresas, especialmente en las cuentas y operaciones de mayor valor., • Construir, reclutar, formar y escalar el equipo comercial, definiendo su estructura, objetivos y esquema de incentivos., • Diseñar y mantener el pipeline y los procesos de venta en el CRM, asegurando dato limpio y previsibilidad., • Desarrollar la cartera de canales (promotoras, arquitecturas, rehabilitadoras, presidentes, administradores de fincas, prescriptores) y abrir nuevos., • Reportar métricas clave de negocio (conversión, ciclo de venta, CAC, crecimiento de cartera) y tomar decisiones basadas en datos., • Garantizar la alineación entre Ventas, Producto, Operaciones y Atención al Cliente en cada cierre., • Que las ventas sean tu pasión es imprescindible :), • Mínimo 10 #J-18808-Ljbffr

️ ¿Eres ingeniero/a y te gustaría formar parte de una empresa especializada en proyectos Fit Out de alto nivel, gestionando obras para clientes nacionales e internacionales?Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones Eléctricas para unirse a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de gran envergadura a nivel peninsular (España y Portugal).Serás responsable de coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los costes establecidos, reportando directamente al Director de Proyectos.️ Tareas a desarrollar en el puesto:-Planificación y supervisión: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones de electricidad, climatización, ventilación, PCI, fontanería y saneamiento durante todo el ciclo del proyecto.-Estudios y ofertas: Participar en la elaboración de estudios, presupuestos y procesos de ofertas.-Gestión de subcontratas: Gestionar la contratación y coordinación de subcontratas e instaladores, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.-Control técnico en obra: Supervisar la ejecución en obra, resolviendo incidencias técnicas y coordinándose con la Dirección Facultativa, clientes y proveedores.-Seguimiento económico: Realizar el seguimiento económico de la obra mediante certificaciones, control de costes y desviaciones.-Documentación y normativa: Elaborar y revisar la documentación técnica de cierre de obra y velar por el cumplimiento de la normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente. Requisitos para la posición:-Experiencia: Entre 1 y 2 años para perfiles Junior o entre 3 y 5 años mínimo para perfiles Senior como Jefe/a de Obra de Instalaciones en proyectos Fit Out, retail, industria o grandes superficies, en empresas instaladoras eléctricas o constructoras gestionando instalaciones (especialmente las eléctricas).-Formación: Ingeniería Técnica Industrial (Eléctrica), Ingeniería Superior Industrial e ingenierías afines.-Herramientas: Dominio de Presto (mediciones/presupuestos), Microsoft Project (planificación), AutoCAD y Microsoft Office.Idiomas:-Inglés: Nivel B2 funcional (atención técnica a clientes internacionales, correos y defensa de ofertas en obra).-Aptitudes: Alto nivel de compromiso, iniciativa, autonomía y capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.-Disponibilidad de movilidad a las obras asignadas en España y Portugal, con pernoctas segun necesidad.-Conocimientos de Revit MEP (BIM) valorables. Se ofrece:-Estabilidad y proyección: Incorporación estable en una empresa en crecimiento, con desarrollo profesional y participación en proyectos de gran envergadura a nivel peninsular.-Retribución salarial (en función de la experiencia aportada):Junior (1-2 años): 28.000 € - 35.000 € B/ASenior (3-5 años): 36.000 € - 48.000 € B/ABonus anual a partir del 2º año.-Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa y tarjeta de combustible para los desplazamientos laborales.-Gastos 100% cubiertos: Desplazamiento, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa cuando el proyecto requiera movilidad.-Beneficios sociales: Seguro médico/dental y plan de pensiones conforme al Convenio General del Sector de la Construcción. Si tienes experiencia dirigiendo instalaciones en obra y te motiva participar en proyectos de alto nivel en distintos puntos de España y Portugal ¡queremos conocerte!#Empleo #JefeDeObra #IngenieriaElectrica #FitOut #Instalaciones #Retail #Construccion #OportunidadLaboral #Headhunting

UI/UX Designer Cómo aplicar Por este enlace: https://aikit.io/empleo/ui-ux-designer. Necesitamos tu portfolio actualizado, y queremos ver producto real: el problema, las decisiones y en qué acabó, no solo pantallas bonitas. AiKit · Tres Cantos (Madrid) · Híbrido La inteligencia artificial ya cambió lo que el software puede hacer. Lo que casi nadie ha resuelto es cómo se maneja. Cómo le encargas trabajo. Cómo supervisas lo que está haciendo. Cómo la corriges cuando se equivoca. Cómo te devuelve algo en lo que ha seguido trabajando mientras tú no mirabas. No existe un catálogo de patrones para esto: buscamos a quien lo escriba. Conocer lo que ya funciona es el punto de partida, no la meta. Aquí hace falta saber qué patrones siguen valiendo, cuáles estorban y cuándo toca inventar uno nuevo. Qué necesitas traer • Ojo visual y oficio gráfico: tipografía, composición, jerarquía. Tus pantallas se sostienen solas. - Conoces los patrones y sabes cuándo romperlos. Sabes qué te juegas al apartarte del estándar. - Piensas en sistemas, no en pantallas: componentes, estados, casos límite, qué pasa cuando algo falla o tarda. La pantalla feliz es el 10% del trabajo. - Entregas para que se construya: lo que diseñas llega al producto sin traducción. - La IA como forma de trabajar, no como complemento. Si mides tu trabajo en días cuando podría medirse en horas, este no es tu sitio. Qué ofrecemos • Un equipo de diseño que funciona más como un laboratorio: trabajarás junto a gente que investiga IA y junto a quien construye el producto. - Acceso a todos los modelos y herramientas que quieras probar, sin pedir permiso. - Híbrido con horario flexible: remoto la mayor parte del tiempo, con la oficina de Tres Cantos como punto de encuentro un día a la semana. - Problemas de diseño que no están resueltos en ningún sitio, y margen para resolverlos. No atendemos mensajes privados ni correos para aplicar.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE DISEÑO! ¿Tienes buen ojo para la composición y te apasiona transformar ideas en piezas visuales impactantes? Buscamos a una persona creativa y apasionada por el diseño visual para sumarse a nuestro equipo y dar soporte en el desarrollo de nuestras guías, catálogos y campañas visuales. Nuestra misión es crear experiencias e imágenes memorables para nuestra audiencia. Tu misión será clara: aportar frescura y calidad gráfica a todos nuestros materiales, desde maquetación de productos hasta creatividades dinámicas para redes sociales y campañas. 🧠 ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? • Edición y maquetación: Darás soporte en la maquetación y edición de nuestras guías y catálogos de producto., • Generación visual e IA: Creación y edición de imágenes combinando Photoshop y herramientas de Inteligencia Artificial para llevar las gráficas al siguiente nivel., • Social Media & Campañas: Diseñarás creatividades atractivas y adaptadas para nuestras redes sociales y campañas publicitarias., • Email Marketing: Maquetarás newsletters y piezas visuales para nuestras plataformas de automatización y correos., • Soporte fotográfico: Apoyo en retoque fotográfico, ajuste de composición y curaduría visual. 🧩 ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación: Estudiante o recién graduado/a en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar (imprescindible opción de firmar convenio de prácticas)., • Herramientas: Dominio de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign/Illustrator), Figma, Canva y Microsoft Word., • Competencias clave: Conocimientos de fotografía, composición visual, retoque fotográfico y nociones de IA aplicadas a la edición de imagen., • Sumas puntos si (se valorará): Tienes conocimientos de packaging, nociones de HTML o experiencia previa maquetando en plataformas de email marketing (Brevo o similar). 🎁 ¿Cuáles son las condiciones de la beca? • Convenio de prácticas: 3 meses iniciales prorrogables a otros 3 meses a 600 €/mes., • Evolución: Prórroga posterior de otros 6 meses adicionales con subida a 800 €/mes., • Aprendizaje real: Oportunidad de desarrollar tu talento en un entorno dinámico trabajando con herramientas de vanguardia e IA. ¡Súmate a nuestro equipo y crea el contenido visual del futuro! Envíanos tu portfolio y CV para valorar tu candidatura.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Nivel avanzado de español y de inglés., • Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas), • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Estamos buscando un/a KAM en la zona centro (Madrid y alrededores / Castilla León) con experiencia en venta B2B para impulsar el crecimiento de nuestra actividad en el sector industrial. Si disfrutas identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas con clientes y ofreciendo soluciones de alto valor, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y gestionar una cartera de clientes industriales, detectando necesidades operativas y proponiendo soluciones de externalización que generen valor y mejoren la eficiencia de sus procesos. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectar y captar nuevos clientes mediante visitas comerciales, llamadas, networking y generación de oportunidades. Gestionar el ciclo completo de venta: identificación de necesidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Fidelizar y desarrollar la cartera existente, asegurando una excelente experiencia de cliente e identificando nuevas oportunidades de crecimiento. Coordinarte con los equipos de operaciones para garantizar la correcta puesta en marcha de los servicios contratados. Realizar seguimiento de la actividad comercial a través del CRM y elaborar reportes periódicos de resultados. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de negocio. Experiencia mínima de 3 años en venta B2B, preferiblemente en servicios industriales, outsourcing, mantenimiento industrial o sectores relacionados. Experiencia demostrable en venta consultiva y negociación con interlocutores técnicos y perfiles de dirección. Perfil orientado a resultados, con iniciativa y capacidad para trabajar por objetivos. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Manejo habitual de herramientas CRM y aplicaciones ofimáticas. Red de contactos dentro del sector industrial. Conocimiento de procesos productivos, logística, mantenimiento o gestión de operaciones. Formación universitaria en ADE, Ingeniería o disciplinas afines. Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable atractivo vinculado a resultados. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con proyectos de gran impacto en el sector industrial. Si buscas un proyecto donde desarrollar tu capacidad comercial, generar negocio y formar parte de una compañía con ambición de crecimiento, nos encantará conocerte. Current Associates will need to apply through the internal career site. Please log into Workday and click on Menu or View All Apps, select the Jobs Hub app, then click the magnifying glass to Browse Jobs. Puesto de campo con disponibilidad para viajar y para trabajar ocasionalmente en fines de semana. KAM es responsable de gestionar, desarrollar y hacer crecer las cuentas corporativas actuales de Antech, así como de impulsar el desarrollo de las principales cuentas estratégicas asignadas. Asimismo, colaborará en la identificación de nuevas oportunidades en cuentas objetivo y en la definición de la estrategia junto con la Dirección General, la Dirección Regional de Ventas, los equipos comerciales locales y los Directores Europeos de Cuentas Corporativas. Este puesto requiere una persona con perfil emprendedor, alto nivel de autonomía y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. El objetivo principal es impulsar el crecimiento del negocio de cuentas corporativas de Antech, tanto de forma individual como en colaboración con el equipo de Cuentas Clave, los equipos nacionales de ventas y los Product Managers. KAM identificará oportunidades de desarrollo dentro de las cuentas asignadas, ofreciendo un servicio excelente al cliente. Esto incluye la ampliación de contratos existentes, la incorporación de nuevos analizadores y la venta de soluciones actuales y futuras dentro de la base de clientes corporativos de Antech. Funciones y responsabilidades principales: • Gestionar de forma continua las cuentas asignadas, asegurando el seguimiento del rendimiento comercial y la identificación de oportunidades de crecimiento., • Contactar de forma proactiva (visitas, llamadas y correos electrónicos) con clientes no activos dentro de las cuentas corporativas asignadas, con el objetivo de identificar oportunidades de conversión., • Colaborar de manera estrecha con los Directores Europeos de Cuentas Clave y la Dirección Regional de Ventas para asegurar la alineación con la estrategia del grupo corporativo y los acuerdos vigentes de Antech., • Coordinar con los equipos de Ventas, Dirección de País y Soporte de Campo la planificación y ejecución de instalaciones., • Crear oportunidades comerciales en Salesforce para las cuentas corporativas, contribuyendo a la gestión del pipeline de ventas., • Conocer en profundidad los acuerdos corporativos, así como los procesos internos, estructuras de precios y políticas aplicables a las cuentas asignadas., • Realizar seguimiento continuo de los clientes actuales dentro del grupo corporativo, asegurando un servicio de alta calidad e identificando oportunidades de crecimiento a nivel de clínica y de grupo., • Canalizar adecuadamente las incidencias o consultas de clientes hacia los departamentos correspondientes para garantizar una resolución eficaz., • Identificar oportunidades comerciales derivadas del lanzamiento de nuevos productos, tanto a nivel de clínica como de dirección del grupo corporativo., • Organizar demostraciones in situ en coordinación con los Sales Managers para nuevas instalaciones o actualizaciones de equipos., • Dar seguimiento a necesidades de intercambio o préstamo de analizadores, asegurando la satisfacción del cliente y la resolución de incidencias., • Coordinar con la dirección de ventas la estrategia de cuentas, revisiones de negocio y oportunidades de introducción de nuevos productos., • Utilizar de forma eficiente las herramientas y sistemas de la compañía, incluyendo Salesforce.com y Microsoft Office., • Desarrollar un conocimiento sólido de la gama de productos de Antech, actuando como referente interno y externo en las distintas categorías., • Colaborar con los responsables de ventas en la definición del enfoque estratégico de cuentas corporativas., • Mantener actualizado el documento de estructura de cuentas corporativas en Excel como herramienta de referencia para el equipo comercial., • Gestionar y actualizar, conforme a los procesos internos, formularios de pedidos iniciales, contratos y documentación asociada, asegurando la revisión legal correspondiente., • Apoyar en la gestión de enmiendas contractuales, acuerdos de cesión y asunción, comunicaciones contractuales y obtención de firmas necesarias. Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Medicina Veterinaria o equivalente por experiencia profesional., • Mínimo 8 años de experiencia en posiciones comerciales o de ventas., • Experiencia en negociación en entornos B2B., • Conocimiento de modelos de negocio de grupos corporativos de clínicas veterinarias. Competencias y habilidades: • Alta capacidad de organización y gestión del tiempo, con fuerte orientación a la priorización., • Gran atención al detalle y elevados estándares de calidad., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en entornos cambiantes., • Flexibilidad y adaptación a prioridades dinámicas., • Habilidad para alternar entre prospección, gestión de cuentas y atención al cliente de forma ágil., • Profesionalidad constante en la interacción con clientes internos y externos., • Manejo intermedio de Microsoft Office, herramientas digitales y correo electrónico., • Familiaridad con sistemas CRM, especialmente Salesforce.com., • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar con distintos equipos y perfiles, tanto de forma presencial como remota. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Salario competitivo, atractivo plan de comisiones y bonificaciones por rendimiento. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. Un modelo de trabajo híbrido que combina la colaboración en la oficina de Madrid con la flexibilidad del trabajo remoto. Cultura empresarial que valora la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia. Gestión y desarrollo de relaciones a largo plazo con una cartera de clientes clave asignada, comprendiendo sus necesidades y objetivos. Elaborar y presentar planes de negocio personalizados para cada cliente, identificando oportunidades de cross‑selling y up‑selling. Negociar contratos, condiciones comerciales y acuerdos de servicio para asegurar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Coordinar internamente con los equipos de producto, marketing y operaciones para asegurar la correcta ejecución de los acuerdos con los clientes. Analizar las tendencias del mercado y el rendimiento de las cuentas para identificar riesgos y oportunidades de crecimiento. Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de servicio al cliente, actuando como defensor del cliente dentro de la organización. Experiencia demostrable de al menos 4 años como Key Account Manager o en un rol similar, preferiblemente en sectores B2B de alto valor. Excelentes habilidades de negociación, comunicación, presentación y gestión de relaciones. Capacidad probada para entender las necesidades complejas de los clientes y ofrecer soluciones efectivas. Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Dominio de herramientas CRM y software de gestión de ventas. Salario competitivo y un atractivo plan de comisiones basado en el rendimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en gestión de cuentas. Seguro médico privado y otros beneficios sociales corporativos. La oportunidad de trabajar con clientes líderes en el mercado y de influir en su estrategia comercial en Madrid. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con un fuerte enfoque en la excelencia comercial. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias de su puesto de trabajo. Publicado hace 3 días. Funciones: Interlocución con clientes de carácter multinacional; Gestión, planificación y control de diferentes proyectos; Análisis de ventas y rotación de producto; Seguimiento y mejora de KPI; Detención de oportunidades y propuestas comerciales; Investigación y análisis de mercado y competencia; Manejo de incidencias y reporting; Disponibilidad para viajar; Trabajo de campo. Formación y experiencia: Grado en ADE o similar; Nivel alto de Excel y Office 365; Experiencia de al menos 2 años gestionando grandes cuentas en el sector de distribución y, deseable, experiencia como KAM. Beneficios: Igualdad de oportunidades, estabilidad laboral, beneficios competitivos y entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento y Automatización | PLC Siemens | Gran Bilbao (con viajes) Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Acerca del empleo Buscamos Técnico/a de Mantenimiento y Automatización Departamento técnico — Empresa de automatización industrial — Gran Bilbao Si te gusta resolver en planta, moverte cuando hace falta y no parar hasta que la máquina funciona, esta posición es para ti. Misión Mantener, montar, poner en marcha y, si tu perfil lo permite, programar autómatas en instalaciones y maquinaria industrial. Formar parte de un equipo técnico polivalente que da soporte completo al cliente, con desplazamientos frecuentes y trato con manuales y fabricantes internacionales. Funciones Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria industrial Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y electromecánicas Montaje, instalación y puesta en marcha de células y líneas de producción Apoyo o modificación de autómatas Siemens (S7, TIA Portal) según nivel de cada perfil Comunicación puntual en inglés con fabricantes o proveedores extranjeros (manuales, llamadas, correos) Desplazamientos frecuentes a instalaciones de cliente en Bizkaia y alrededores, con disponibilidad para salidas de varios días cuando el proyecto lo requiera Perfil CFGS Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Electricidad, Automatización o similar Experiencia en mantenimiento eléctrico/electromecánico industrial Disponibilidad real para viajar (imprescindible) Inglés conversacional — capaz de mantener una conversación técnica básica con proveedores o fabricantes extranjeros Valorable programación PLC Siemens (S7, TIA Portal) — no excluyente Valorable manejo de esquemas eléctricos (EPLAN, SEE Electrical) Valorable haber trabajado en integradora, instaladora o mantenimiento de planta Soft skills Resolutivo/a: cuando algo falla, lo encuentras y lo arreglas xiphteb Autónomo/a en cliente Polivalente y con ganas de aprender automatización Disponibilidad real para desplazamientos, incluidas salidas de varios días Condiciones L–J: 8:00–13:00 y 14:00–17:30 — V: 8:00–14:00 Contrato estable SBA: A convenir según perfil Desplazamientos con condiciones cubiertas (dietas/alojamiento cuando aplique) Desarrollo técnico real dentro de un equipo especializado, con posibilidad de crecer hacia automatización Si vienes de mantenimiento industrial, automatización o SAT, tienes disponibilidad para viajar y un inglés conversacional, también queremos conocerte.

En IT Partner buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico innovador, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables sobre la plataforma Salesforce. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Requisitos Conocimientos técnicos imprescindibles Desarrollo en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC) y Flows. Experiencia en diseño e implementación de soluciones de envío de correos electrónicos: Email Templates Email Alerts Apex Messaging Conocimiento de arquitectura Salesforce orientada a soluciones escalables, reutilizables y mantenibles. Experiencia en modelado de datos y diseño de soluciones configurables mediante: Custom Metadata Types Custom Settings Integración con sistemas externos mediante APIs REST y SOAP. Gestión de procesos asíncronos: Queueable Apex Batch Apex Scheduled Apex Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo, testing y despliegue en Salesforce. Capacidad para analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas eficientes. Experiencia A partir de 2 años de experiencia en desarrollo Salesforce. Idiomas Nivel de inglés B1 o superior. xghoner Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Mur&Partners ofrecemos posición de Responsable de Administración y Finanzas para una empresa industrial perteneciente a un grupo multinacional. MISIÓN En dependencia directa de Dirección General, la misión principal del rol será la de liderar, coordinar, gestionar y supervisar el área de Administración y Finanzas, asegurando el control y el rigor de todos los procesos contables, financieros y administrativos. RESPONSABILIDADES 1. Gestión y liderazgo del área de Administración y Finanzas Coordinar y supervisar todas las funciones del área de Administración y Finanzas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, contables y financieros. Gestionar los recursos asignados al área y establecer prioridades, procedimientos y objetivos. 1. Contabilidad y cierre financiero Supervisar la contabilidad financiera y garantizar la correcta contabilización de las operaciones de la compañía. Coordinar las conciliaciones bancarias y asegurar la calidad y fiabilidad de los registros contables. Liderar y supervisar la elaboración de los cierres contables mensuales y anuales. Elaborar y analizar balances mensuales y anuales, así como la cuenta de resultados (P&L). Supervisar y mantener actualizado el plan de cuentas. Gestionar y controlar los balances intercompany, asegurando la correcta conciliación de las operaciones entre compañías. Liderar el control y análisis de la contabilidad financiera y de costes. Gestionar y controlar los inventarios, asegurando la correcta valoración y seguimiento contable. Elaborar y mantener actualizado el cuadro de amortizaciones de activos y operaciones financieras. 1. Tesorería, financiación y gestión bancaria Supervisar la tesorería y realizar la planificación y seguimiento del cash flow. Controlar la operativa bancaria diaria para llevar una buena gestión del pool bancario. Elaborar informes periódicos y analizar las desviaciones respecto a las previsiones. Gestionar la relación con entidades bancarias. 1. Presupuestación, planificación financiera y control de gestión Coordinar la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto mensual, analizando las posibles desviaciones. Elaborar y actualizar el forecast, realizando proyecciones económico-financieras y revisando las previsiones de negocio. Participar en la elaboración y seguimiento del Business Plan de la compañía. Realizar el control presupuestario, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Desarrollar herramientas y metodologías de control que permitan disponer de información financiera actualizada y fiable sobre las diferentes áreas del negocio. 1. Reporting financiero y de gestión Elaborar y coordinar los informes financieros y de gestión periódicos para Dirección General y para la matriz internacional. Elaborar Flash Reports con los principales indicadores y magnitudes económico-financieras de la compañía. Preparar los Monthly Reports, incluyendo el análisis de resultados, evolución del negocio y principales desviaciones. Elaborar informes de P&L, balance, tesorería y cash flow. Analizar los principales indicadores financieros y trasladar conclusiones y recomendaciones a Dirección para facilitar la toma de decisiones. 1. Fiscalidad, auditoría y reporting fiscal Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la compañía, incluyendo el cálculo, elaboración y presentación de impuestos. Coordinar el Tax Reporting y asegurar la correcta preparación y presentación de la información fiscal requerida. Coordinar y facilitar la información y documentación requerida por auditores, inspecciones, entidades bancarias, organismos públicos y otros interlocutores externos. Atender y dar respuesta a requerimientos de información de organismos externos dentro de su ámbito de responsabilidad. 1. Procesos, sistemas y control interno Identificar oportunidades de mejora y proponer herramientas y metodologías que incrementen la eficiencia del área. REQUISITOS Aportar formación en Economía, Contabilidad, Finanzas o similar. Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia previa en departamentos administrativos o financieros en un rol similar. Conocimiento avanzado de excel y dominio de herramientas de análisis financiero y software contable/ERP. Muy valorable tener experiencia en entornos de crecimiento o PYMES. Valorable aportar experiencia en sector industrial. Disponer de conocimientos actualizados en normativa contable y financiera. Idiomas: catalán y castellano nativo y aportar un nivel de inglés mínimo de B2 para poder interactuar y participar en reuniones online, llamadas telefónicas y gestionar correos. UBICACIÓN Baix Llobregat,Barcelona #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Sabemos que buscas un cambio , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo somos personas , lo segundo que somos personas que aman la tecnología , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: Gold Application Development Gold Cloud Platform Gold Application Integration Silver DevOps Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... Let's go and Fly to the Cloud! Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡innovadores de verda! Horario Flexible ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿Qué competencias mínimas esperamos de ti? Que tengas de 8 a 10 años de experiencia en desarrollo con Python, especializado en los últimos en IA Generativa. Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti: Backend Fuerte bagaje en desarrollo con Python Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. Integración con sistemas corporativos IA aplicada Automatización asistida por LLMs. Orquestación de workflows inteligentes. Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Frontend Experiencia con React, Vue o frameworks equivalentes. SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento. Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. Datos & Integración SQL avanzado Integración con ERPs o plataformas enterprise. Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad Git, testing, CI/CD. Seguridad y buenas prácticas. Es un PLUS si cuentas con: Experiencia en entornos enterprise. Integraciones SAP u otros ERPs. Arquitectura orientada a eventos. Observabilidad y monitorización. Mentalidad DevOps. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Sabemos que buscas un cambio , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo somos personas , lo segundo que somos personas que aman la tecnología , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: Gold Application Development Gold Cloud Platform Gold Application Integration Silver DevOps Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... Let’s go and fly to the Cloud! Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡innovadores de verdad! Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. Horario Flexible ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿Qué competencias mínimas esperamos de ti? Que tengas al menos 5 añitos de experiencia como QA Manager en proyectos de desarrollo en ecosistema SAP (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual) Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia demostrable gestionando desarrollos dentro del ecosistema SAP. Conocimientos sólidos de: SAP ABAP, SAP UI5 Ciclo de vida del desarrollo software (SDLC) Principios de arquitectura software Gestión de proveedores externos Gestión de proyectos Gestión del cambio Nivel alto de inglés y español. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos técnicos. Es un PLUS si cuentas con experiencia en: Certificación ITIL Experiencia en entornos industriales o manufactureros. Participación en la definición de frameworks de gobierno y control de calidad de desarrollo En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar una persona para la posición de F& B Reservations Manager , responsable de liderar la gestión centralizada de reservas de los diferentes restaurantes y espacios de Food & Beverage de la propiedad, garantizando una atención excelente a la clientela y maximizando las oportunidades de conversión y revenue. La persona en este rol tendrá un enfoque claramente operativo y comercial, supervisando el equipo de reservas, optimizando procesos de atención y asegurando una gestión eficiente de todas las solicitudes recibidas a través de teléfono, email, canales digitales y plataformas de reservas. Su principal objetivo será garantizar una experiencia de cliente impecable desde el primer contacto, maximizando la ocupación y el rendimiento de los outlets de F&B. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Gestión del departamento de reservas F&B Liderar y supervisar el equipo centralizado de reservas de Food & Beverage. Garantizar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de la marca. Supervisar la gestión de reservas, modificaciones, cancelaciones y solicitudes especiales. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad del departamento. Gestionar la correcta distribución de solicitudes entre los diferentes outlets. Optimización de conversión y revenue Maximizar la conversión de consultas en reservas confirmadas. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling durante el proceso de reserva. Monitorizar niveles de ocupación y demanda para optimizar resultados comerciales. Colaborar con los equipos de F&B en la implementación de estrategias para maximizar ingresos. Realizar seguimiento de indicadores clave como conversión, no-shows, cancelaciones y producción. Gestión de equipo y calidad de servicio Formar, desarrollar y supervisar al equipo de reservas. Establecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo. Asegurar una comunicación efectiva y homogénea con la clientela. Realizar controles de calidad y seguimiento de llamadas, correos y otros canales de contacto. Fomentar una cultura orientada al servicio, la excelencia y los resultados. Reporting y mejora continua Elaborar informes de producción, demanda y rendimiento del departamento. Analizar tendencias de reservas y comportamiento de la clientela. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y experiencia de usuario. Colaborar con Marketing, Revenue y F&B para optimizar campañas y acciones comerciales. Participar en la implantación de nuevos procedimientos y tecnologías de gestión de reservas. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Formación en Turismo, Hospitality Management, ADE, Marketing o similar. Experiencia Experiencia previa liderando equipos de reservas, contact center, customer service o departamentos de atención al cliente. Valorable experiencia en restauración, hospitality, hoteles de lujo o grupos de restauración. Idiomas Español e inglés nivel alto profesional. Valorable conocimiento de otros idiomas. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Orientación comercial y a resultados. Excelente comunicación verbal y escrita. Organización y capacidad multitarea. Orientación a la experiencia cliente. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Conocimientos técnicos Plataformas de reservas como SevenRooms, OpenTable, CoverManager o similares. CRM y herramientas de atención al cliente. Reporting y análisis de KPI de conversión y producción. Microsoft Office, especialmente Excel. #J-18808-Ljbffr

Daze es el principal fabricante de sistemas de recarga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de una energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de recarga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. Fundada en 2016, Daze ha captado más de 20 millones de euros entre capital social y deuda de inversores de primer nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy en día, hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. ¡Si eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! Estamos buscando un nuevo miembro del equipo para que se una a nosotros como Business Developer Portugal . Lead Generation: Llevar a cabo investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera eficaz con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversos canales. Te participarás en llamadas en frío, envío de correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios. Relationship Building: Tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, ofreciendo un servicio al cliente excepcional, respondiendo a consultas específicas sobre los productos y generando confianza. CRM Management: Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con los clientes en el sistema CRM, garantizando un seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas. Collaboration: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión de actividades comerciales. Lo que buscamos Tienes 2-3 años de experiencia como business/sales developer. Eres proactivo y te sientes cómodo interactuando a diario con clientes con diferentes necesidades. Te interesa el sector de la e-mobility y estás ansioso por explorar este mercado en crecimiento. Dominas el español y el portugués con fluidez. Nos entusiasma ofrecerte Un entorno dinámico y joven - y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario de trabajo es flexible y se puede organizar dentro de tu equipo. No nos importa mucho tu código de vestimenta, siempre que te sientas cómodo. La oportunidad de trabajar en uno de los sectores de más rápido crecimiento de los últimos años. Trabajar hoy en e-mobility significa estar destinado a crecer. Una estación de trabajo personal equipada con portátil, teclado, ratón y una pantalla fija de 27"+. Café y snacks gratuitos siempre disponibles en nuestra cocina. #J-18808-Ljbffr

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

Psicólogo/a Sanitario/a y Coordinador/a Psicólogo/a – Diversidad Sexual y de Género Emocional Technologies 22 SL Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Ubicación: Getafe (Madrid) Modalidad: Presencial, con posibilidad de cierta flexibilidad puntual para tareas de coordinación Jornada: Parcial Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Buscamos incorporar profesionales para un servicio municipal de atención, información, orientación y acompañamiento en diversidad sexual y de género. El servicio está dirigido a personas que puedan encontrarse en situación de vulnerabilidad o discriminación relacionada con su orientación sexual, identidad o expresión de género, ofreciendo atención psicológica, acompañamiento, orientación y acciones de sensibilización y prevención. Perfil 1 – Coordinador/a Psicólogo/a Sanitario/a Funciones • Coordinación y seguimiento general del servicio., • Interlocución con el Ayuntamiento., • Coordinación y seguimiento del equipo profesional., • Organización y planificación de las actuaciones., • Seguimiento de la actividad y de las necesidades detectadas., • Coordinación con otros recursos cuando sea necesario., • Apoyo en la organización de talleres y acciones de sensibilización., • Elaboración y seguimiento de la documentación asociada al servicio. Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a o Especialista en Psicología Clínica., • Colegiación vigente., • Mínimo 6 meses de experiencia en Psicología Sanitaria., • Formación específica en diversidad sexual y de género: mínimo 300 horas -Condiciones económicas: 17–19 €/hora, según experiencia y perfil. -Dedicación: aproximadamente 4 horas semanales, un día a la semana. -Presencialidad: principalmente presencial en el Centro Municipal de Salud de Getafe, con posibilidad de realizar puntualmente determinadas tareas de coordinación, seguimiento o preparación en modalidad telemática, cuando la organización del servicio lo permita. Perfil 2 – Psicólogo/a Sanitario/a Funciones • Atención psicológica individual., • Orientación y acompañamiento a las personas usuarias., • Seguimiento de casos., • Intervención psicológica relacionada con diversidad sexual y de género., • Coordinación con otros recursos cuando sea necesario., • Participación en talleres y actividades de sensibilización., • Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas. Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a o Especialista en Psicología Clínica., • Colegiación vigente., • Mínimo 6 meses de experiencia profesional., • Formación específica en diversidad sexual y de género: mínimo 200 horas -Condiciones económicas: 16–18 €/hora, según experiencia y perfil. -Dedicación: 8 horas semanales. Horario preferente: miércoles de 13:00 a 21:00 h, con posibilidad de distribuir las horas en dos días de 4 horas según las necesidades del servicio. -Ubicación: Centro Municipal de Salud de Getafe. Se valorará especialmente • Formación específica en diversidad sexual y de género., • Experiencia profesional con población LGTBI+., • Experiencia en intervención psicológica y acompañamiento., • Experiencia en sensibilización y prevención., • Capacidad de trabajo autónomo y coordinación con equipos interdisciplinarios. Para postular Envíanos a ambos correos: • CV actualizado., • Titulación y acreditación sanitaria., • Certificado de colegiación., • Documentación acreditativa de experiencia., • Formación específica en diversidad sexual y de género, si dispones de ella. Indica en el asunto: Getafe – Diversidad Sexual y de Género En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xqysrnh ¡Te esperamos!

Técnico/a de Ciberseguridad - Firewalls Esferize Valencia, valencia, Spain Descripción del trabajo Solicitamos para nuestro cliente, referente en su sector, una persona especializada en Ciberseguridad con las siguientes características, Técnico de nivel 2 que deberá trabajar en las instalaciones de nuestro cliente situadas en Valencia. Experiencia en la gestión de Firewalls (principalmente Fortinet y Palo Alto) (80% del tiempo). Conocimientos en Comunicaciones (Routers, switches y WIFI, principalmente de Aruba) (20% del tiempo). Inglés, mínimo B2, tendrá que trabajar con las regiones internaciones del cliente. Gestión de los FWs: Revisión y ajuste reglas FW. Gestión ciclo completo reglas VPN. Revisión mensual informes periódicos Fortinet. Gestión de correo potencialmente malicioso: MS Defender. Revisión de los correos en cuarentena y, si corresponde, liberación. Darktrace. Revisión de los correos bloqueados (poco frecuente) y, si corresponde, liberación. Revisión y análisis de los correos reportados por usuarios. Revisión de los informes semanales de Darktrace y confirmar que no se requiere actuación. Plataformas para compartición de archivos y navegación bloqueada: Soporte a los usuarios que necesitan descargar algún contenido de una web bloqueada (wetransfer, etc.). Se descarga el contenido, se analiza y se pone a disposición del usuario si no hay riesgo asociado. Gestión de alertas de ciberseguridad: MS EntraID. Revisión de las alertas emitidas por EntraID ("User at risk detected") y gestiones oportunas. SOC. Gestión de las alertas remitidas por el SOC: análisis de la alerta y respuesta. Bloqueo de IP en caso de confirmarse actividad sospechosa / ilícita. SentinelOne + TrendAI: protección de puestos de usuario y servidores. Gestión de las alertas en caso de que se identifique malware o similares. Vulnerabilidades: Alertas. Análisis de las alertas de nuevas vulnerabilidades que envía el SOC o que recibimos de los boletines de seguridad a fin de determinar si estamos afectados, POC, etc. y preparar las acciones de remediación. Gestión de incidentes: Gestión de incidentes de ciberseguridad. Afortunadamente, poco frecuentes, pero puntualmente puede ocurrir alguna suplantación de identidad en usuarios sin MFA, intentos de fraude, etc. En la parte de Comunicaciones: Gestión electrónica red. Configuración routers y switches. Interconexión con sistemas para otorgar acceso según corresponda. Gestión de VLANs. WIFI. Creación de SSIDs. Gestión de incidencias de conexión. Gestión de incidencias de comunicaciones. Revisión y mejora calidad servicio. Otros aspectos a considerar: Horario invierno de 09:00h a 18:00h, y los viernes hasta las 15:00h. Horario de verano (julio – agosto) de 08:00h a 15:0h. Teletrabajo, como mucho 1 día a la semana. Estar dispuesto a tener disponibilidad en 24x7, aunque no quiere decir que se vaya a realizar. Que no tenga problemas para realizar tareas de cableado, movimiento de equipos, etc. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Sabemos que buscas un cambio , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo somos personas , lo segundo que somos personas que aman la tecnología , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: • Gold Application Development, • Gold Cloud Platform, • Gold Application Integration, • Silver DevOps, • Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... Let's go to the Cloud! Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡innovadores de verdad! Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. Horario Flexible ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿Qué competencias mínimas esperamos de ti? Que tengas de 5 a 8 años de experiencia como QA Engineer, principalmente en automatización Mobile para iOS y Android (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual). Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti: Experiencia en testing de aplicaciones móviles iOS y Android. Experiencia en automatización de pruebas mobile. Conocimientos de Appium, Selenium, Cucumber o herramientas equivalentes. Experiencia en definición, planificación y ejecución de pruebas funcionales, de integración, regresión y sistema. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Conocimientos de Git para control de versiones y trazabilidad. Conocimientos de SQL para validación y consulta de datos. Experiencia en gestión de defectos y trazabilidad de pruebas. Capacidad para validar integraciones entre aplicaciones móviles y servicios backend. Conocimientos de herramientas de observabilidad y monitorización (Datadog, Grafana o similares). Conocimientos de entornos CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). Inglés fluido, al menos B2 Es un PLUS , si cuentas con experiencia o conocimientos en: Proyectos de automoción. Experiencia realizando pruebas sobre vehículos conectados, hardware integrado o test racks. Capacidad para liderar estrategias de QA y mejora continua de procesos de calidad. Nivel de inglés C1 En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family !. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE DISEÑO! ¿Tienes buen ojo para la composición y te apasiona transformar ideas en piezas visuales impactantes? Buscamos a una persona creativa y apasionada por el diseño visual para sumarse a nuestro equipo y dar soporte en el desarrollo de nuestras guías, catálogos y campañas visuales. Nuestra misión es crear experiencias e imágenes memorables para nuestra audiencia. Tu misión será clara: aportar frescura y calidad gráfica a todos nuestros materiales, desde maquetación de productos hasta creatividades dinámicas para redes sociales y campañas. 🧠 ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? • Edición y maquetación: Darás soporte en la maquetación y edición de nuestras guías y catálogos de producto., • Generación visual e IA: Creación y edición de imágenes combinando Photoshop y herramientas de Inteligencia Artificial para llevar las gráficas al siguiente nivel., • Social Media & Campañas: Diseñarás creatividades atractivas y adaptadas para nuestras redes sociales y campañas publicitarias., • Email Marketing: Maquetarás newsletters y piezas visuales para nuestras plataformas de automatización y correos., • Soporte fotográfico: Apoyo en retoque fotográfico, ajuste de composición y curaduría visual. 🧩 ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación: Estudiante o recién graduado/a en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar (imprescindible opción de firmar convenio de prácticas)., • Herramientas: Dominio de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign/Illustrator), Figma, Canva y Microsoft Word., • Competencias clave: Conocimientos de fotografía, composición visual, retoque fotográfico y nociones de IA aplicadas a la edición de imagen., • Sumas puntos si (se valorará): Tienes conocimientos de packaging, nociones de HTML o experiencia previa maquetando en plataformas de email marketing (Brevo o similar). 🎁 ¿Cuáles son las condiciones de la beca? • Convenio de prácticas: 3 meses iniciales prorrogables a otros 3 meses a 600 €/mes., • Evolución: Prórroga posterior de otros 6 meses adicionales con subida a 800 €/mes., • Aprendizaje real: Oportunidad de desarrollar tu talento en un entorno dinámico trabajando con herramientas de vanguardia e IA. ¡Súmate a nuestro equipo y crea el contenido visual del futuro! Envíanos tu portfolio y CV para valorar tu candidatura.

Técnico/a de Mantenimiento y Automatización | PLC Siemens | Gran Bilbao (con viajes)Acerca del empleoBuscamos Técnico/a de Mantenimiento y AutomatizaciónDepartamento técnico — Empresa de automatización industrial — Gran BilbaoSi te gusta resolver en planta, moverte cuando hace falta y no parar hasta que la máquina funciona, esta posición es para ti.MisiónMantener, montar, poner en marcha y, si tu perfil lo permite, programar autómatas en instalaciones y maquinaria industrial. Formar parte de un equipo técnico polivalente que da soporte completo al cliente, con desplazamientos frecuentes y trato con manuales y fabricantes internacionales.FuncionesMantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria industrialDiagnóstico y resolución de averías eléctricas y electromecánicasMontaje, instalación y puesta en marcha de células y líneas de producciónApoyo o modificación de autómatas Siemens (S7, TIA Portal) según nivel de cada perfilComunicación puntual en inglés con fabricantes o proveedores extranjeros (manuales, llamadas, correos)Desplazamientos frecuentes a instalaciones de cliente en Bizkaia y alrededores, con disponibilidad para salidas de varios días cuando el proyecto lo requieraPerfilCFGS Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Electricidad, Automatización o similarExperiencia en mantenimiento eléctrico/electromecánico industrialDisponibilidad real para viajar (imprescindible)Inglés conversacional — capaz de mantener una conversación técnica básica con proveedores o fabricantes extranjerosValorable programación PLC Siemens (S7, TIA Portal) — no excluyenteValorable manejo de esquemas eléctricos (EPLAN, SEE Electrical)Valorable haber trabajado en integradora, instaladora o mantenimiento de plantaSoft skillsResolutivo/a: cuando algo falla, lo encuentras y lo arreglasAutónomo/a en clientePolivalente y con ganas de aprender automatizaciónDisponibilidad real para desplazamientos, incluidas salidas de varios díasCondicionesL–J: 8:00–13:00 y 14:00–17:30 — V: 8:00–14:00Contrato estableSBA: A convenir según perfilDesplazamientos con condiciones cubiertas (dietas/alojamiento cuando aplique)Desarrollo técnico real dentro de un equipo especializado, con posibilidad de crecer hacia automatizaciónSi vienes de mantenimiento industrial, automatización o SAT, tienes disponibilidad para viajar y un inglés conversacional, también queremos conocerte.

Gold Application Development Gold Cloud Platform Gold Application Integration Silver DevOps Silver Data Analytics ¡Hola! Sabemos que buscas un cambio , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo somos personas , lo segundo que somos personas que aman la tecnología , somos tekkies, nos gusta, aunque no tengas que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: Gold Application Development Gold Cloud Platform Gold Application Integration Silver DevOps Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero innovadores de verdad! Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. Horario Flexible ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿Qué competencias mínimas esperamos de ti? Que tengas al menos 5 años de experiencia como DevOps Engineer, principalmente en sector Fintech/E-Commerce en proyectos de Observabilidad/Monitorización (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual). Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti: Experiencia end-to-end: cierre completo de proyectos (análisis, desarrollo y validación funcional) Background en Pagos, Fintech y/o E-Commerce Observabilidad: experiencia real en PRO con herramientas de monitoreo como Opsgenie y PowerBI Monitorización de sistemas y servicios relacionados con configuraciones de métodos de pago y abono en producción y preproducción. Configuraciones, principalmente relacionadas con integraciones y entornos de pago Análisis y resolución de incidencias escaladas Nivel de inglés fluido oral y escrito En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family !. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades sí #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, buscamos un Inside sales con inglés C1 para una empresa del sector industrial líder en su sector. FUNCIONES Prospección activa de nuevos clientes potenciales. Identificar, contactar y calificar leads para determinar si cumplen con el perfil ideal para la oferta de la empresa, y así optimizar el tiempo del equipo de ventas y asegurar que se enfoquen en oportunidades con mayor probabilidad de conversión. Utilización de diversas herramientas: bases de datos y redes sociales profesionales. Gestión y desarrollo de una cartera de aproximadamente 50 clientes A: requiere, entre otros, de un dominio de los programas de ofimática, una organización eficiente y un contacto constante para mantener la relación y detectar nuevas oportunidades. La prospección no se limita a un solo canal: correos electrónicos personalizados, llamadas telefónicas y mensajes en redes sociales. Gestión de todo el ciclo de ventas de forma remota: incluye la presentación del producto (oferta), el seguimiento de dudas/consultas y el cierre de la venta (pedido) Soporte en tareas administrativas como la gestión de pedidos. REQUISITOS Inglés c1, español nativo. Alemán, italiano o francés como plus. Perfil con equilibrio entre administrativo y comercial. Perfil proactivo, autónomo, orientado a objetivos. Vehículo propio OFRECEN Contrato indefinido. Jornada completa. sba: 30-40k. Horario: lunes a jueves de 8:15 a 13:15 y de 14:15 a 17:15. Viernes de 7 a 14h. Buen ambiente laboral. Equipo colaborativo. Posibilidad plan de carrera. xghoner 100% presencial. Si te interesa, aplica y te llamaremos

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

Oferta de empleo: Coordinador de AdmisionesUbicación : La MoralejaTipo de contrato : IndefinidoJornada : CompletaSobre EvolveEn Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.Descripción del puestoEstamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado.Responsabilidades principalesGestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional.Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos.Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos.Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa.Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción.Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones.Disponibilidad inmediata .Buena presencia y habilidades interpersonales.Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente.Excelentes habilidades de redacción y ortografía.Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.Qué ofrecemosContrato indefinido y estabilidad laboral.Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.Salario competitivo : 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite)Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.¿Te interesa?Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

Sabemos que , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café☕, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres , con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, á . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡ ! ♀️ Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ✅Horario Flexible ✅Jornada intensiva julio y agosto + todos los viernes ✅Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… ✅Certificaciones TOP: AWS Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect… Que tengas al menos 5 años de experiencia como QA Automation Engineer y alguna experiencia como QA Manager/Lead (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual ) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti. Nivel fluido de Inglés (al menos B2) Experiencia desarrollando pruebas con Selenium/JUnit y Gherkin/Cucumber Conocimiento de programación en Java Experiencia con GIT Experiencia demostrada en automatización de pruebas y pruebas manuales Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Orientado a resultados, con personalidad enfocada en objetivos Capacidad de priorizar y trabajar de forma independiente Es un PLUS si cuentas con experiencia o conocimientos en: Experiencia en 6 Sigma y FMEA sería un plus (específico: principalmente equipos Experiencia o conocimientos en Cypress/Playwright Conocimientos de ciclos de integración CI/CD Título universitario en ingeniería, ciencias o tecnología de la información o educación equivalente Metodología de Pruebas (SOP) En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con é. « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la ó en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de para todos los gustos. ♟ « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Buscamos una persona proactiva, con don de gentes y excelente capacidad de comunicación, para incorporarse al equipo del Departamento de Postventa de Namencis Education. Su principal función será atender y acompañar al alumnado en todos los aspectos relacionados con la gestión académica, tanto por teléfono como por correo electrónico, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y coherente con la calidad de servicio que nos caracteriza. Participará además en diferentes proyectos de las diferentes escuelas y podrá formar parte de diferentes eventos con alumnos de manera online y presencial. Responsabilidades principales: • Atender y orientar a los alumnos de todas nuestras escuelas por vía telefónica y correo electrónico., • Gestionar solicitudes académicas: matriculaciones, certificados, cambios de curso, consultas sobre programas, etc., • Coordinarse con los equipos de Coordinación Académica y Diplomas para asegurar una comunicación fluida y eficaz., • Apoyar en tareas administrativas relacionadas con la planificación y el seguimiento académico., • Colaborar en la mejora continua de los procesos de atención al alumnado. Perfil requerido: • Excelentes habilidades comunicativas y trato amable., • Capacidad para gestionar llamadas y correos con empatía, eficacia y precisión., • Persona organizada, resolutiva y con buena gestión del tiempo., • Experiencia previa en atención al cliente, administración educativa o secretaría académica (valorable)., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas digitales de gestión académica. Valorable experiencia con Moodle y Zoho., • Capacidad de trabajo transversal., • Capacidad de adaptación a entornos digitales y multitarea, • Imprescindible nivel B2-C1 de inglés, especialmente hablado. Portugués será muy valorado. Condiciones del puesto: • Ubicación: Alcobendas, Madrid, • Incorporación: Septiembre 2026, • Reporta a: Responsable de Atención al Alumno. Buscamos a alguien con vocación de servicio, energía positiva y ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si quieres iniciar tu carrera como Administrativo/a en el sector aeronáutico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Funciones: • Creación, actualización y mantenimiento de catálogos de precios., • Envío de correos, • Interlocución con departamentos internos y proveedores externos, • Trabajo con datos en Excel ¿Qué buscamos?: • Formación: Grado universitario relacionado con ADE, Económicas, etc, • Conocimientos de Excel., • Inglés B2, • Muchas ganas de aprender. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En IT Partner buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce con al menos 3 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico innovador, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables sobre la plataforma Salesforce. Conocimientos técnicos imprescindibles Desarrollo en Salesforce utilizando Apex , Lightning Web Components (LWC) y Flows . Experiencia en diseño e implementación de soluciones de envío de correos electrónicos: Conocimiento de arquitectura Salesforce orientada a soluciones escalables, reutilizables y mantenibles. Experiencia en modelado de datos y diseño de soluciones configurables mediante: Integración con sistemas externos mediante APIs REST y SOAP . Gestión de procesos asíncronos: Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo, testing y despliegue en Salesforce. Capacidad para analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas eficientes. Experiencia A partir de 3 años de experiencia en desarrollo Salesforce. Desarrollador/a Salesforce Marzán, Spain #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a técnico/a de helpdesk N0 / agente CAU, con al menos 3 meses de experiencia atendiendo llamadas telefónicas en el sector IT. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Se trabaja en formato híbrido, teniendo que acudir a nuestras oficinas (Avda Manoteras), una semana de cada tres. Salario: 17.094€ brutos anuales (14 pagas). Horario: lunes a viernes de 8 a 16h. Contrato indefinido. Imprescindible poder trabajar en inglés, tanto escrito como oral. El/la candidato/a tendrá las siguientes funciones: • Recepción de llamadas y correos: Atender y resolver incidencias informáticas en el momento o, en caso de no ser posible, generar un ticket para escalar al grupo correspondiente. • Gestión de incidencias informáticas: Registrar y categorizar las incidencias, realizar el diagnóstico y análisis inicial, solucionar la incidencia o escalarla al Soporte de Segundo Nivel, y hacer seguimiento hasta su resolución y cierre. • Tareas de información y apoyo a usuarios: Proveer información y apoyo a los usuarios en las distintas actualizaciones del entorno TI que acometa el cliente. ¿Quiénes somos? Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya. Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa. LO QUE TE OFRECEMOS Formación y Desarrollo Profesional • Formación continua, • Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras., • Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades., • Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses., • Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo., • Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia. Onboarding estructurado • Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. Bienestar y Seguridad • Seguro médico privado (Sanitas)., • Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia., • Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad. Beneficios laborales • Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros., • Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales., • 22 días laborables de vacaciones al año. Ventajas adicionales • Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA. xqysrnh Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

UI/UX DesignerCómo aplicarPor este enlace: https://aikit.Io/empleo/ui-ux-designer. Necesitamos tu portfolio actualizado, y queremos ver producto real: el problema, las decisiones y en qué acabó, no solo pantallas bonitas.AiKit · Tres Cantos (Madrid) · HíbridoLa inteligencia artificial ya cambió lo que el software puede hacer. Lo que casi nadie ha resuelto es cómo se maneja.Cómo le encargas trabajo. Cómo supervisas lo que está haciendo. Cómo la corriges cuando se equivoca. Cómo te devuelve algo en lo que ha seguido trabajando mientras tú no mirabas. No existe un catálogo de patrones para esto: buscamos a quien lo escriba.Conocer lo que ya funciona es el punto de partida, no la meta. Aquí hace falta saber qué patrones siguen valiendo, cuáles estorban y cuándo toca inventar uno nuevo.Qué necesitas traer- Ojo visual y oficio gráfico: tipografía, composición, jerarquía. Tus pantallas se sostienen solas.- Conoces los patrones y sabes cuándo romperlos. Sabes qué te juegas al apartarte del estándar.- Piensas en sistemas, no en pantallas: componentes, estados, casos límite, qué pasa cuando algo falla o tarda. La pantalla feliz es el 10% del trabajo.- Entregas para que se construya: lo que diseñas llega al producto sin traducción.- La IA como forma de trabajar, no como complemento. Si mides tu trabajo en días cuando podría medirse en horas, este no es tu sitio.Qué ofrecemos- Un equipo de diseño que funciona más como un laboratorio: trabajarás junto a gente que investiga IA y junto a quien construye el producto.- Acceso a todos los modelos y herramientas que quieras probar, sin pedir permiso.- Híbrido con horario flexible: remoto la mayor parte del tiempo, con la oficina de Tres Cantos como punto de encuentro un día a la semana.- Problemas de diseño que no están resueltos en ningún sitio, y margen para resolverlos.No atendemos mensajes privados ni correos para aplicar.