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En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: _ Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería 💯¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. 🎯¿Cuál será tu labor? • Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos., • Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. 🔎¿Qué esperamos de ti? • Grado/Diplomatura en enfermería., • Capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. 🔝Podrás optar a: • Condiciones laborales según convenio SISCAT., • Contrato temporal 1 año., • Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.), • Plataformas de descuento Corporate Benefits., • Parking gratuito., • Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Sobre la Empresa Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades • Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto., • Seguimiento y gestión de productos de baja rotación., • Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses., • Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas., • Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada., • Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía., • Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado., • Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management., • Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores., • Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos., • Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia., • Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio., • Participar en el proceso de evaluación de proveedores., • Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones • Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas • Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales., • Buena organización y habilidad a la hora de priorizar., • Buenas habilidades de negociación., • Espíritu de equipo., • Buena capacidad de resolución., • Experiencia en compras y logística., • Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito., • Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión. Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

Fundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicogeriatría, cuidados paliativos y hospitalización general. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo., • Posibilidad de participación en proyectos de investigación., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR)., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? • Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para reincorporarlas a su entorno habitual en las mejores condiciones posibles. En la Unidad de Cuidados Paliativos el objetivo principal es la atención a las necesidades paliativas, y la atención al final de la vida. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación en Medicina., • Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria., • Se requerirá Máster en Cuidados Paliativos., • Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. Podrás optar a: • Condiciones laborales según Convenio SISCAT, • Contrato temporal jornada completa – Posibilidad de continuidad y progresión dentro de la organización, • Plataformas de descuento Corporate Benefits, • Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc.), • Parking gratuito ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

EHLIS, S.A. es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería para el consumo profesional y particular. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a un/a assistant de Product Manager en nuestro equipo de marketing en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Tus funciones serán: Introducción de datos en sistema informático: • Ofertas, clientes de cadena88 y Red General., • Cambios de precios., • Altas/bajas de proveedores y de artículos., • Plantillas de compra y venta Atención telefónica. Creación de comunicados varios. Traspaso de información vía Internet. Ayuda a la confección de catálogo de EHLIS. Archivo de documentación. Mantenimiento de las bases de datos. Resolución de incidencias. Requisitos: Formación profesional en marketing, ADE o similar. Nivel alto de Excel y conocimientos de SAP Valorable nivel medio-alto de inglés. Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing realizando tareas similares a las de la oferta. Buscamos una persona organizada, habituada a trabajar en equipo y resolutiva. Ofrecemos: Posición estable. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso Beneficios sociales En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

ppbSpace Go /b es una empresa joven, innovadora y en constante crecimiento, especializada en la creación, diseño y desarrollo de juegos sociales freemium para internet y dispositivos móviles. Con sedes en Sant Cugat del Vallès y Palma de Mallorca, trabajamos para ofrecer experiencias de juego únicas a millones de usuarios en todo el mundo. /p pSi te apasiona la tecnología, la creatividad y formar parte de un equipo dinámico con grandes retos por delante, b¡Space Go es tu lugar! /b /p p¡Buscamos un/a bQA Specialist /b para incorporarse a nuestro equipo y trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès! /p pbEl proyecto: /bGarantizarás la calidad de los productos y soluciones digitales durante todo su ciclo de vida, definiendo y ejecutando estrategias de validación, tanto manuales como automatizadas. Asegurarás la estabilidad y fiabilidad de las releases, identificando riesgos de forma proactiva e impulsando la mejora continua de los procesos, estándares y buenas prácticas de calidad dentro del equipo y del Chapter de QA. /p pFlexibilidad horaria /p pPolítica híbrida de teletrabajo /p pBonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. Tu recomendación es garantía extra de calidad! /p pPaquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) /p pFormación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance /p pPrograma de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras /p pClubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liParticipar en el análisis y refinamiento de requisitos, definiendo estrategias, escenarios y casos de prueba para garantizar la calidad del producto. /li liDiseñar, ejecutar y mantener pruebas funcionales, no funcionales, exploratorias y automatizadas, gestionando el plan de pruebas y validando las entregas antes de su paso a producción. /li liDesarrollar y evolucionar la automatización de pruebas, incrementando su cobertura e integrándola en pipelines CI/CD para mejorar la eficiencia y fiabilidad de las releases. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo, Producto y otros stakeholders para identificar riesgos, resolver incidencias y promover las mejores prácticas de QA. /li liAnalizar métricas de calidad, impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y estándares de testing, manteniéndose al día de las tendencias del sector. /li liEvaluar e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial que permitan optimizar los procesos de calidad, aumentar la productividad y mejorar la experiencia de desarrollo. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liGrado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. También valoraremos perfiles equivalentes con experiencia demostrable. /li liExperiencia en testing funcional, exploratorio y automatizado dentro de entornos ágiles. /li liConocimiento en diseño y gestión de casos de prueba, análisis de riesgos, gestión de defectos y elaboración de planes de testing. /li liExperiencia con herramientas de automatización como Playwright, Selenium, Appium o Cucumber, así como integrando pruebas en pipelines CI/CD. /li liNivel alto de inglés escrito y capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos internacionales. /li liCapacidad analítica, orientación a la calidad y vocación por la mejora continua, manteniéndose al día en nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial aplicada al QA. /li /ul pCIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 6 May 2026 /p h3Visión /h3 p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /p pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p h3Qué podrás hacer /h3 pEl Grupo de Deal Strategy (SVC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción: inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve‑out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. /p pFuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. /p h3Funciones principales /h3 ul liGeneración e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. /li liElaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. /li liEvaluación de tesis de inversión, procesos de carve‑out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. /li liRealización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. /li liCoordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. /li liElaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. /li /ul h3Qué necesitas saber /h3 ul liFormación universitaria: Preferiblemente Grado en Ingeniería, ADE, doble titulación de Derecho y ADE o similares. Valorable Máster relacionado. /li liImprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. /li liSin experiencia profesional o experiencia previa de 1 año en departamentos similares. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal. /li /ul h3Valor añadido y beneficios /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul h3Diversidad y compromiso /h3 pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 28 mar 2026 /p pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p h3Descripción general /h3 pBuscamos estudiantes en prácticas con interés por la btransformación digital /b, la mejora de procesos corporativos y el uso de tecnología para resolver problemas de negocio. Colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos relacionados con transformación financiera, automatización (Power BI, EPM, Excel…), People Change management y CIO advisory. /p pTendrás la oportunidad de aprender metodologías de consultoría, trabajar con herramientas tecnológicas avanzadas y contribuir al desarrollo de iniciativas clave dentro del departamento. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyo en actividades de análisis funcional y tecnológico en proyectos de transformación. /li liParticipación en la documentación de procesos, levantamiento de requerimientos y elaboración de propuestas de mejora. /li liSoporte en tareas de análisis de datos y creación de informes en Excel. /li liPreparación de presentaciones ejecutivas en PowerPoint para workshops, sesiones internas y entregables. /li liColaboración en pruebas funcionales, validación de modelos y apoyo en el diseño de soluciones tecnológicas. /li liAprendizaje y uso de herramientas de visualización y análisis (Excel, Power BI, etc.). /li liInvestigación y benchmark de tecnologías, tendencias y soluciones del mercado. /li /ul h3REQUISITOS /h3 h3Formación /h3 ul liEstudiante de último curso de Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones…), Matemáticas y Física. /li /ul h3Conocimientos deseables /h3 ul liInterés por la transformación digital, optimización de procesos, uso de tecnología para la toma de decisiones y finanzas. /li liConocimientos de Excel (fórmulas, tablas dinámicas) y PowerPoint. /li liValorable: SQL, Python, VBA, Power BI u otras herramientas de análisis. /li liAfinidad con entornos técnicos, modelización, automatización o análisis de datos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel intermedio/alto (valorable C1). /li liSe valorarán otros idiomas como alemán o francés. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liActitud proactiva y ganas de aprender. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liInterés por el trabajo en equipo y buena comunicación. /li liAdaptabilidad y motivación para trabajar en entornos dinámicos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos reales de transformación y digitalización. /li liMemorización por parte de consultores y managers del área. /li liFormación en metodologías, herramientas tecnológicas y buenas prácticas de consultoría. /li liAmbiente dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional futuro. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPara el equipo de Regulatory Operations. Este equipo es una parte integral del equipo de Regulatory Affairs de la Diagnostic Division, y su función principal es estandarizar y proporcionar soporte en los diferentes procesos regulatorios del área. Además, de asegurar que todos los equipos estén actualizados sobre las últimas versiones de las regulaciones aplicables a productos IVD. Se precisa la incorporación de un/a trainee. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDarás soporte en la estandarización de procesos dentro del área de Regulatory Affairs. Esto incluye la creación de guías y procedimientos, así como la formación y apoyo a los equipos para garantizar que todas sigan las mismas prácticas y estándares. /li liColaborarás en el mantenimiento de listados y bases de datos de licencias, así como en la implementación de proyectos liderados desde Regulatory Operations. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEres estudiante de Grado en Ciencias de la Salud o de Máster de Industria Farmacéutica o similares. /li liPosees un nivel de inglés avanzado equivalente al C1. /li liDispones de conocimientos medios/avanzados del paquete Office. /li liTe consideras una persona motivada, dinámica y colaborativa. Te atreves a compartir tu visión y cuentas con buenas habilidades comunicativas. /li liDesarrollo de competencias clave altamente valoradas. /li liOportunidad de formarte en un entorno altamente regulado e internacional. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar, con posibilidades reales de aprender y desarrollarte en la industria farmacéutica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRealizar prácticas en Grifols supone una oportunidad única para complementar la formación académica con experiencia práctica en control de costes, gestión financiera de nuevos productos y transformación de sistemas en una compañía industrial de referencia. /li liOportunidad de formarte en un entorno altamente regulado e internacional. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar, con posibilidades reales de aprender y desarrollarte en la industria farmacéutica. /li liTrabajo en un entorno con proyección internacional donde se promueve la igualdad de oportunidades. /li /ul pCreemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. /p pbUbicación: /b SPAIN: España: Sant Cugat del Valles: ((cust_building)) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos /p pFunciones: /p ul liFormarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más… /li liColaborar en la identificación y definición precisa de necesidades del área del proyecto en el cual estarás asignado/a, garantizando la alineación de soluciones con los objetivos estratégicos /li liEntender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos /li liDocumentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados /li liIdentificar ineficiencias, carencias y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y reducir tiempo y costes en la implementación y ejecución de casos de prueba /li liDefinir pruebas funcionales y no funcionales del sistema /li liDefinir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT) /li liParticipar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos /li liUso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones /li li4 años de experiencia /li liExperiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software /li liTesting manual y automático en aplicaciones Desktop o Web /li liTesting de APIs – Uso de herramientas de automatización de test en Desktop y Web /li liDefinir y monitorizar KPIs de pruebas de software y creación de reportes de QA /li liInglés nivel Medio (hablado y escrito) /li liExperiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: JIRA o Trello /li liExperiencia con algún lenguaje de programación C#, Java, Python /li liSalario según conocimientos y experiencia. /li liProyecto estable en empresa multinacional líder del sector. /li /ul pSi está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. /p bCreemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. /b pPara el equipo de Regulatory Operations. Este equipo es una parte integral del equipo de Regulatory Affairs de la Diagnostic Division, y su función principal es estandarizar y proporcionar soporte en los diferentes procesos regulatorios del área. Además, de asegurar de que todos los equipos estén actualizados sobre las últimas versiones de las regulaciones aplicables a productos IVD. Se precisa la incorporación de un/a trainee. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDarás soporte en la estandarización de procesos dentro del área de Regulatory Affairs. Esto incluye la creación de guías y procedimientos, así como la formación y apoyo a los equipos para garantizar que todas sigan las mismas prácticas y estándares. /li liColaborarás en el mantenimiento de listados y bases de datos de licencias, así como en la implementación de proyectos liderados desde Regulatory Operations. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEres estudiante de Grado en Ciencias de la Salud o de Máster de Industria Farmacéutica o similares. /li liPosees un nivel de inglés avanzado equivalente al C1. /li liDispones de conocimientos medios/avanzados del paquete Office. /li liTe consideras una persona motivada, dinámica y colaborativa. Te atreves a compartir tu visión y cuentas con buenas habilidades comunicativas. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liDesarrollo de competencias clave altamente valoradas. /li liOportunidad de formarte en un entorno altamente regulado e internacional. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar, con posibilidades reales de aprender y desarrollarte en la industria farmacéutica. /li liComedor de empresa. /li /ul h3Ubicación /h3 pSPAIN : España : Sant Cugat del Valles:((cust_building)) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPara el equipo de Regulatory Operations. Este equipo es una parte integral del equipo de Regulatory Affairs de la Diagnostic Division, y su función principal es estandarizar y proporcionar soporte en los diferentes procesos regulatorios del área. Además, de asegurar que todos los equipos estén actualizados sobre las últimas versiones de las regulaciones aplicables a productos IVD. Se precisa la incorporación de un/a trainee. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDarás soporte en la estandarización de procesos dentro del área de Regulatory Affairs. Esto incluye la creación de guías y procedimientos, así como la formación y apoyo a los equipos para garantizar que todas sigan las mismas prácticas y estándares. /li liColaborarás en el mantenimiento de listados y bases de datos de licencias, así como en la implementación de proyectos liderados desde Regulatory Operations. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEres estudiante de Grado en Ciencias de la Salud o de Máster de Industria Farmacéutica o similares. /li liPosees un nivel de inglés avanzado equivalente al C1. /li liDispones de conocimientos medios/avanzados del paquete Office. /li liTe consideras una persona motivada, dinámica y colaborativa. Te atreves a compartir tu visión y cuentas con buenas habilidades comunicativas. /li liDesarrollo de competencias clave altamente valoradas. /li liOportunidad de formarte en un entorno altamente regulado e internacional. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar, con posibilidades reales de aprender y desarrollarte en la industria farmacéutica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRealizar prácticas en Grifols supone una oportunidad única para complementar la formación académica con experiencia práctica en control de costes, gestión financiera de nuevos productos y transformación de sistemas en una compañía industrial de referencia. /li liOportunidad de formarte en un entorno altamente regulado e internacional. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar, con posibilidades reales de aprender y desarrollarte en la industria farmacéutica. /li liTrabajo en un entorno con proyección internacional donde se promueve la igualdad de oportunidades. /li /ul pCreemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. /p pbUbicación: /b SPAIN: España: Sant Cugat del Valles: ((cust_building)) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tu carrera en IT e Ingeniería, este es tu próximo destino! /p pTrabajamos con clientes líderes desarrollando soluciones tecnológicas en Infraestructura, Cloud, Software, Project Management y muchas otras áreas. /p pActualmente buscamos un bSystems Administrator Junior/ Mid /b para incorporarse a un proyecto internacional, donde participarás en la implementación, administración y evolución de infraestructuras Windows en entornos Cloud. /p pSe trata de una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un equipo altamente técnico, participando en proyectos de automatización, migración de infraestructuras y despliegue de nuevas arquitecturas. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liAdministrar y mantener infraestructuras basadas en bWindows Server /b. /li liConfigurar y administrar bActive Directory /b, Domain Controllers, DNS y servicios asociados. /li liAutomatizar tareas operativas mediante bPowerShell /b y colaborar en la creación de scripts para optimizar procesos de infraestructura. /li liParticipar en proyectos de migración y evolución de servidores Windows hacia nuevas arquitecturas. /li liConfigurar certificados digitales (CA, públicos y privados) y servidores IIS. /li liColaborar en la integración de aplicaciones sobre infraestructuras Windows. /li liDiagnosticar y resolver incidencias relacionadas con servidores, aplicaciones y conectividad (troubleshooting). /li liDocumentar procedimientos técnicos y colaborar en despliegues y mejoras continuas. /li /ul h3¿Cómo lo harás? /h3 ul liUbicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona). /li liModelo híbrido: b80% remoto /b (1 día presencial por semana). /li liHorario flexible. /li liFormarás parte de un equipo internacional donde el inglés es el idioma habitual de trabajo. /li liTendrás la oportunidad de aprender y crecer junto a perfiles senior especializados en infraestructura Microsoft y Cloud. /li /ul h3Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: /h3 pbSeguro médico: /b cobertura médica privada para empleados. /p pbFormación y desarrollo: /b acceso a formación a cargo de la empresa. /p pbAcompañamiento personalizado: /b apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. /p pbRetribución flexible: /b ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. /p pbBienestar y actividad física: /b acceso a la aplicación Wellhub. /p pbDescuentos exclusivos: /b acceso al Club Inspiring Benefits. /p pbPrograma de recomendación: /b incentivos económicos por referir talento a la compañía. /p pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /strong /ppstrongDesarrolla tu carrera con nosotros. /strong /ppEl Grupo de Deal Strategy (SVC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. /ppFuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. /ppLas funciones que desempeñarás principalmente incluyen: /pulliGeneración e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. /liliElaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. /liliEvaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. /liliRealización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. /liliCoordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. /liliElaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. /liliExperiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio. /liliFormación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado. /liliImprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. /liliDisponibilidad para viajar. /liliSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Talent Acquisition en KPMG España /h3 pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b /p pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEl Grupo de Deal Strategy (SVC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. /p pFuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. /p pLas funciones que desempeñarás principalmente incluyen: /p ul liGeneración e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. /li liElaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. /li liEvaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. /li liRealización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. /li liCoordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. /li liElaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. /li liExperiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio. /li liFormación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado. /li liImprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Somos Top Employer en España /h3 pEn nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador. /p h3MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye. /h3 pVen a formar parte de una compañía sólida y solvente, inmersa en un momento de evolución, lleno de retos y oportunidades. Una empresa con una cultura justa, flexible e inclusiva, en la que trabajarás en un ambiente seguro y estable. Súmate a un equipo que realiza su trabajo con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos. /p pTe invitamos a afianzar tu carrera profesional y a aportar tu experiencia, para hallar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. De esta manera, contigo, contribuiremos a crear un futuro mejor para quienes viviremos en él. /p pY hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo? /p h3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pEscofet by Molins transforma ciudades y potencia el uso del espacio público mediante el diseño e industrialización de elementos urbanos y hormigón arquitectónico. Estamos estrechamente vinculados a Barcelona, pero proyectamos internacionalmente nuestro carácter mediterráneo, presente en avenidas, parques, calles y plazas de todo el mundo. /p pContribuimos a proyectos integrales de diseño urbano, creando paisajes urbanos a través de nuestras líneas de actividad: Urban Life (elementos urbanos) Lighting (iluminación pública), Walking (pavimentos) y Building (hormigón arquitectónico). /p pLa persona seleccionada se encargará de realizar tareas propias del almacén tales como control de stocks, recepción de materiales, preparación y embalaje de piezas para su expedición, soporte al personal de logística, etc. bajo la supervisión del Responsable de Almacén o, en su caso, del Responsable de Compras, y de acuerdo con las normas y procedimientos en cada caso establecidos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 pEntre otras funciones, destacamos las siguientes: /p ul liRecepcionar los pedidos de materiales en el almacén y controlar los stocks de estos materiales. /li liControl de calidad de entradas. /li liSuministrar para el proceso productivo materias primas, productos semielaborados, EPIs necesarios para la continuidad del proceso productivo. /li liPreparación de los elementos de multimaterial y su envío a logística para su carga para expediciones. /li liRealizar operaciones de transporte y carga de materiales en la sección de expediciones. /li liEfectuar las operaciones de descarga y transporte en la zona de recepción de mercancías. /li liRegistrar los movimientos de existencias y hacer el inventario del almacén. /li liRealizar los procesos administrativos e informáticos referentes al almacén: revisión y entrada de albaranes, atender pedidos internos, órdenes de picking. /li liRealizar el mantenimiento del almacén, garantizando el buen estado del material allí depositado, evitando su degradación, corrosión. /li liSupervisar y controlar el funcionamiento correcto de la maquinaria y herramientas asignadas. /li liDetectar deficiencia en la calidad de las materias primas o semielaboradas que utilizará en parte del proceso productivo y comprobar la calidad de los productos recepcionados. /li liAsegurar, así como colaborar con sus superiores en el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liExcelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referencia en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. /li liMuy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. /li liFormación continua por parte de la empresa. /li liRetribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. /li /ul h3Requisitos: /h3 pBuscamos una persona que cumpla con los siguientes requisitos: /p ul liAl menos 2 años de experiencia. /li liOtros títulos, certificaciones y carnés, Educación Secundaria Obligatoria, Otros cursos y formación no reglada, Formación profesional grado medio, Ciclo formativo superior. /li liCompetencias: Organización y optimización de espacios. Trabajo en equipo. Compromiso con la organización. Comunicación. Orientación a las personas. Dar servicio a producción y logística Orientación a los resultados.. Orientación al logro. /li liNivel avanzado de castellano. /li liDisponibilidad para realizar turno central y rotativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres técnico-comercial y te gusta el desarrollo comercial de una cartera desde principio a fin? /p p¿Tienes experiencia comercial en reformas, instalaciones diversas, diseños o rehabilitaciones de espacios? ¿Te interesa desarrollar tu experiencia profesional en una empresa familiar de Sant Cugat en fase de crecimiento? /p p¿Te interesa el uso de tecnologías para conseguir la transformación digital de un proyecto tradicional? /p pSi estás preguntas te generan motivación, alineamiento y curiosidad … /p p¡Únete a nuestro Equipo! /p p¿Quieres saber un poco más sobre nosotros, Ornallar? /p pOrnallar es una empresa familiar fundada en 1978, especializada en la instalación y distribución de elementos de biomasa como chimeneas, estufas, calderas y barbacoas referente en el Vallés Occidental y alrededores. Desde sus inicios cuenta con la representación en exclusiva de los mejores fabricantes a nivel nacional e internacional como por ejemplo Jotul, Rocal, Ravelli o Scan entre muchas otras marcas. /p pActualmente en Ornallar estamos viviendo la transformación digital y cambio estratégico-generacional de toda la organización donde buscamos juventud y talento, con experiencia, para liderar el crecimiento exponencial, aumento de productividad y escalabilidad que estamos viviendo con la digitalización de todos nuestros procesos. /p pBuscamos una persona clave capaz de desarrollar y desarrollarse en un plan de carrera a medio-largo plazo (5-10 años) que garantice el traspaso generacional del legado del conocimiento técnico-comercial interno del equipo siempre alineado con nuestra estrategia, visión, misión y valores corporativos. /p p¿Quieres saber un poco sobre nuestro sector de la biomasa? /p p¿Sabías que el uso de la biomasa como fuente de energía renovable es una de las alternativas más eficientes, sostenibles y con mayor crecimiento durante los próximos años? /p pLa biomasa es un combustible renovable, rural y distribuido, neutro en cuanto a emisiones de CO2. A diferencia de otras energías renovables, es esencial para evitar el deterioro de nuestros ecosistemas forestales y de este modo, reducir la pérdida de biodiversidad y desertificación provocada por los incendios, tal y como se recoge en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de Naciones Unidas. /p pAdemás, durante estos años de inestabilidad en los precios energéticos, la biomasa se posiciona como una de las fuentes de energía más estables en precio capaz de promover nuestro modelo energético hacia un modelo independiente y descentralizado donde prime la economía circular y la bioeconomía. /p p¿Cuál será tu misión y donde nos puedes ayudar? /p pTu gran reto será el recoger el legado técnico-comercial de nuestro Presidente y CEO de la compañía para realizar, implementar y mejorar el área comercial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas de la sociedad en las 3 fases esenciales de nuestro proceso comercial: /p h3FASE 1 – Calificación: Entendimiento de las necesidades del cliente y recogida de información /h3 pAtención a cliente – Atención inicial técnica especializada (experta en nuestros productos e instalaciones) a los potenciales clientes que contacten con nosotros para obtener información inicial o plantear un proyecto de instalación especializada mediante nuestro canal retail, digital o Identificación de Necesidades – Identificación de las necesidades, requisitos, motivaciones, voluntades y expectativas de nuestros potencial clientes para garantizar la solución óptima según sus necesidades. /p pAsesoramiento Técnico – Acompañamiento y seguimiento técnico-comercial a nuestros clientes tanto telefónico como presencial, mediante visitas de asesoramiento en showroom y/o visitas en casa de cliente. Asesoramiento experto en nuestros productos para alinear las características técnicas, económicas, reputacionales y de calidad según las necesidades identificadas previamente para cada cliente. /p pCategorización de Oportunidades – Creación de oportunidades en el CRM con su categorización adecuada. Es necesario definir tipología de cliente según capacidad, voluntad y potencial de compra, canal de entrada de la oportunidad, probabilidad de realización de cada oportunidad, valor de cada oportunidad y estimación sobre la previsión de cierre de cada proyecto. /p h3Fase 2 desde una perspectiva de cotización comercial: /h3 pRecogida de información – Recogida de fotografías, croquis, amidamientos y necesidades/singularidades de cada proyecto para poder realizar una propuesta técnico-económica totalmente definida para evitar improvisaciones, interpretaciones y/o errores en la instalación del proyecto. Algunos proyectos requieren, si se precisión, de visitas a casa cliente. /p pCotización de proyectos – Realización del presupuesto incluyendo el componente principal, los elementos de instalación, los costes de instalación y/o logística. Este documento debe permitir cerrar la venta y al mismo tiempo, garantizar una óptima ejecución y comprensión de los trabajos a realizar y los materiales y componentes que deberemos comprar. /p pConfirmación de recepción – Envío del presupuesto, confirmación de recepción y seguimiento técnico-comercial para la resolución de dudas sobre la cotización realizada. Explicación de la propuesta de valor exponiendo diferenciación en relación con las razones técnicas sugeridas y nuestros parámetros de servicio fundamentados en nuestra calidad, profesionalidad, proximidad y seguridad. /p h3Fase 3 desde una perspectiva de cierre y aceptación comercial: /h3 pSeguimiento Comercial – Realización del seguimiento comercial para garantizar una atención cercana, próxima y de valor añadido para cada uno de los proyectos y oportunidades potenciales identificados. Se incluyen presentaciones especializadas para cada uno de los proyectos y seguimiento telefónico mediante llamadas o WhatsApp con cada uno de nuestros potenciales clientes. /p pGestión de la Cartera – Priorización y optimización de los esfuerzos comerciales para cuidar y resolver las necesidades de nuestros clientes al mismo tiempo que garantizamos la consecución de los objetivos comerciales a través de las oportunidades asignadas en cada momento. /p pCierre de Oportunidades – Visita presencial para acabar de cerrar y clarificar los detalles del proyecto en nuestro showroom principalmente, o en alguna ocasión, mediante contacto telefónico. Este proceso finaliza con la aceptación verbal por parte del cliente, la formalización de la paga y señal como garantía de inicio de la fase operativa de cada proyecto y la formalización del pedido en nuestro sistema de digital de gestión. /p pFidelización del cliente – Una vez finalizada las operaciones, se deberá realizar el seguimiento sobre el feedback de satisfacción por parte del cliente e identificar las mejoras que debamos realizar para aumentar la calidad de nuestros servicios y la satisfacción de nuestros potenciales clientes. Este proceso deberá coordinarse con los departamentos de customer success y operaciones. /p p¿Qué nos hace especiales y podemos ofrecerte? /p pJornada flexible de 40h con horarios establecidos por 8 turnos de 5h cada uno, definidos y seleccionados a lo largo de la semana. /p pLos horarios de turnos de mañana son: De 9h a 14h de lunes a sábado. /p pLos horarios de turnos de tarde son: De 15h a 20h de lunes a viernes. /p pSalario con retribución bruta de 24k€ anuales. /p p20k€ fijos anuales con 4k€ adicionales sujeto a cumplimientos de objetivos variables (20% de la retribución anual basada en cumplimiento de variables trimestrales). /p pPlan de carrera y formación adaptado según experiencia, formación, potencial, motivación, expectativas y alineamiento del candidato con el plan estratégico de la compañía. /p pAcceso a oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje dentro el puesto de trabajo con cursos específicos en función de las necesidades, motivaciones y expectativas del candidato. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSpace Go /b es una empresa joven, innovadora y en constante crecimiento, especializada en la creación, diseño y desarrollo de juegos sociales freemium para internet y dispositivos móviles. Con sedes en Sant Cugat del Vallès y Palma de Mallorca, trabajamos para ofrecer experiencias de juego únicas a millones de usuarios en todo el mundo. /p pSi te apasiona la tecnología, la creatividad y formar parte de un equipo dinámico con grandes retos por delante, b¡Space Go es tu lugar! /b /p p¡Buscamos un/a bCreative Motion Grapher /b para incorporarse a nuestro equipo y trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès! /p pbEl proyecto: /bLiderarás el proceso completo de diseño en movimiento y animación para productos y campañas de marca, colaborando con distintos equipos para definir conceptos visuales, desarrollar piezas animadas e impulsar la evolución de sistemas de animación y recursos visuales. El rol combina de forma equilibrada la conceptualización creativa y la narrativa visual con la ejecución técnica de contenidos y soluciones audiovisuales. /p pFlexibilidad horaria /p pPolítica híbrida de teletrabajo /p pBonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! /p pPaquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) /p pFormación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance /p pPrograma de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras /p pClubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. /p pb¿Qué harás con nosotros? /b /p ul liDiseñar piezas animadas para validar tanto funcionalidades nuevas como identidades visuales existentes y campañas. /li liAnimar y producir contenidos visuales, enfocados sobretodo a la adquisición y retención del usuario. /li liDesarrollar animaciones 2D y 3D utilizando Adobe After Effects y herramientas complementarias. /li liInvestigar e integrar activamente nuevas herramientas y workflows de Inteligencia Artificial Generativa en el proceso creativo para optimizar tiempos de producción y explorar nuevas narrativas visuales. /li liDesarrollar plantillas, scripts y recursos internos, mejorando los sistemas de producción. /li liColaborar con el equipo de liveops para traducir briefings de campaña en piezas audiovisuales dinámicas, alineadas con la identidad de marca y optimizadas para maximizar el engagement y los objetivos de conversión. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los requisitos del mercado y otros miembros del equipo para garantizar productos visuales de alta calidad, con entregables y tiempos claros. /li liApoyar al equipo creativo promoviendo y compartiendo las mejores prácticas de animación, timing y jerarquía visual. /li liUtilizar herramientas de seguimiento para gestionar entregas y reportar avances (de preferencia JIRA). /li liLevantar alertas tempranas cuando un reto creativo o técnico pueda poner en riesgo los plazos del proyecto. /li /ul pb¿Qué te hará triunfar en la posición? /b /p ul liMás de 5 años de experiencia en procesos de diseño gráfico y motion design. /li liMás de 3 años de experiencia especializada en animación avanzada y postproducción. /li liDominio avanzado de bAdobe After Effects, Illustrator y Photoshop /b. /li liValorable bel uso e integración de herramientas de IA Generativa /bpara agilizar procesos de storyboarding, generación de assets, concept art y exploración de estilos visuales. /li liValorable la experiencia con herramientas de 3D como bCinema 4D, Blender /b o similares. /li liExperiencia en la gestión de repositorios de recursos y control de versiones para sistemas de diseño. /li liFamiliaridad con metodologías ágiles (Agile/Scrum). /li liGestión de tareas a través de bJIRA /b. /li liSólida comprensión de los principios de animación, tipografía en movimiento (kinetic typography), teoría del color y ritmo narrativo. /li liExperiencia en edición de vídeo, integración de diseño de sonido y corrección de color. /li liMuy valorable experiencia previa trabajando en entornos de marketing o agencias. Se valorará conocimiento en la creación de piezas orientadas a conversión, conceptos de branding, optimización de creatividades para redes sociales (Reels, TikTok, YouTube, Meta Ads) y capacidad para adaptar el mensaje visual según los objetivos de negocio o campaña /li /ul pCIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes. /p /p #J-18808-Ljbffr

En FLAMASATS creemos que una operación excelente empieza por una información de calidad. Con más de seis décadas de trayectoria, seguimos marcando tendencia con nuestros icónicos encendedores Clipper , presentes en más de 130 países y reconocidos por su innovación, diseño y compromiso con el medio ambiente. Además, trabajamos por un mundo lleno de color, donde la creatividad y la innovación de marcas como Alpino, Manley y Dacs han acompañado a varias generaciones. Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas: equipos comprometidos con la mejora continua, la colaboración y una clara visión de negocio con proyección internacional. En este contexto, buscamos incorporar un/a Master Data Administrator para formar parte de nuestro equipo de Operations, dentro de Global Value Chain . Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al detalle, que contribuya a garantizar la calidad y actualización de la información maestra y logística de nuestros productos y que disfrute trabajando con datos, sistemas y procesos operativos. ¿Cómo contribuirás al negocio? La información maestra de nuestros productos es esencial para que los procesos de compras, producción, logística y distribución funcionen correctamente. Como Master Data Administrator , serás responsable de gestionar y mantener actualizada esta información en nuestros sistemas corporativos, asegurando que los datos de productos, referencias y materiales sean correctos, coherentes y estén disponibles cuando se necesitan. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas —Operaciones, Comercial, Customer Service, proveedores y otros equipos internos— para garantizar el correcto flujo de información y el seguimiento de los procesos relacionados con los datos maestros. Tu misión Garantizar la correcta creación, actualización y mantenimiento de la información maestra y logística de nuestros productos en los sistemas corporativos, asegurando la calidad y disponibilidad de los datos necesarios para el correcto funcionamiento de los procesos operativos y de la cadena de suministro. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Crear, actualizar y mantener la información maestra y logística de productos y materiales en los sistemas corporativos. Crear, organizar y mantener actualizadas las fichas logísticas de los productos. Gestionar y mantener actualizados los SKU , referencias y códigos de producto. Gestionar y adaptar códigos de barras y EAN/GTIN de acuerdo con la normativa y las políticas aplicables. Crear y actualizar etiquetas y otros elementos de identificación de producto. Dar soporte en la creación y seguimiento de BATs . Garantizar la calidad, coherencia y actualización de la información registrada en los sistemas. Dar soporte en la gestión y resolución de incidencias relacionadas con datos maestros, referencias y documentación logística. Coordinarse con las diferentes áreas implicadas —Operaciones, Comercial, Customer Service, proveedores y otros departamentos internos— para asegurar el correcto flujo de información y el cumplimiento de los plazos. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en gestión de datos maestros, referencias de producto, información logística o funciones administrativas relacionadas con operaciones. Experiencia o conocimientos en SAP R/3 y APO , imprescindible en los módulos MM y PP . Conocimientos de procesos logísticos y/o de la cadena de suministro. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad para trabajar con un alto volumen de información y tareas repetitivas manteniendo el rigor y la atención al detalle. ⭐ Valoraremos especialmente Experiencia en empresas de gran consumo ( FMCG ) o en entornos internacionales. Experiencia trabajando con SAP MM y PP . Conocimientos de procesos de compras, producción, logística y gestión de materiales. Capacidad para trabajar con múltiples prioridades manteniendo un alto nivel de organización. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma transversal y en equipo. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una compañía internacional con marcas líderes presentes en más de 130 países. Integrarte en un equipo cercano, dinámico y multicultural. Una posición con impacto directo en el correcto funcionamiento de nuestra cadena de valor. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior .NET Developer en una multinacional líder en el sector tecnológico, dentro de un entorno innovador donde podrás participar en decisiones de arquitectura y aportar nuevas ideas?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Senior .NET Developer para participar en el desarrollo y evolución de una plataforma de gestión empresarial, en un proyecto ubicado en BarcelonaTu misión será participar en la creación de nuevas funcionalidades y en la evolución de la plataforma hacia una arquitectura moderna basada en microservicios y arquitectura hexagonal, trabajando principalmente en backend con .NET.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando C# y .NET 8, evitando la reutilización de código legacy.- Participar en el diseño y evolución de una arquitectura basada en microservicios, arquitectura hexagonal y APIs REST.- Aplicar buenas prácticas de desarrollo como SOLID, Clean Code, TDD y patrones de diseño.- Colaborar en decisiones técnicas y de arquitectura dentro de un equipo Agile con un alto nivel de autonomía.- Participar puntualmente en el frontend de la plataforma desarrollado con Angular y TypeScript.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Al menos 4-5 años de experiencia desarrollando con C# y .NET.- Experiencia con .NET Core, ASP.NET Core Web API, microservicios y APIs REST.- Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos, SOLID y patrones de diseño.- Experiencia con SQL Server y/o MongoDB, testing y entornos de integración y despliegue continuo.- Conocimientos de Angular y TypeScript.- Experiencia con Kubernetes y cultura DevSecOps.Se valorará experiencia con RabbitMQ, CQRS, Event-Driven Architecture, DDD, Azure DevOps, NServiceBus y SonarQube. El inglés será valorable, pero no imprescindible.¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent.- Salario acorde con la experiencia aportada, de hasta 58.000 € brutos anuales.- Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.- Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.- Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

ppÚnete a RocaSalvatella como bAI Automation Engineer (Microsoft) /b /p pEn bRocaSalvatella /b somos una consultora de referencia en btransformación digital, innovación y negocio. /b Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando bestrategia, tecnología y talento /b para generar impacto real y sostenible. /p pCreemos en la co‑creación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados. /p pDiseñamos e implementamos soluciones que transforman la manera en que las organizaciones trabajan, innovan y crecen. /p pBuscamos a un/a bAI Automation Engineer /b para integrarse en nuestro equipo de bAI Solutions /b. Tu misión será liderar el ciclo completo de soluciones de automatización de procesos e IA aplicada para clientes corporativos: desde cuestionar el proceso antes de proponer la tecnología, hasta asegurar que la solución entregada se adopta y se sostiene sin dependencia continuada de RocaSalvatella. /p pTu definirás el criterio de cuándo debe automatizarse, simplificarse, rediseñarse o apoyarse con IA antes de elegir el cómo. /p pSerás el/la referente operativo del stack bMicrosoft (Power Platform, Copilot Studio, M365 Copilot) /b en el equipo. /p pCombinarás tu capacidad técnica de delivery con una capacidad consultiva para activar valor real en el negocio del cliente. /p h3¿Cuál será tu rol en el día a día? /h3 h3Adopción de IA y facilitación a cliente /h3 ul liAcompañar a los usuarios del cliente en la adopción de bMicrosoft Copilot (M365) /b: ayudarles a entender cómo, cuándo y por qué usar IA en su día a día, resolver dudas y promover buenas prácticas. /li liImpartir formaciones, demos y sesiones prácticas sobre Power Platform, Copilot Studio y soluciones desplegadas. /li liProducir documentación operativa y materiales formativos asegurando el traspaso de conocimiento al owner funcional para que la solución sea sostenible sin RocaSalvatella. /li /ul h3Gestión del engagement y mejora continua /h3 ul liConducir las reuniones de cierre de sprint midiendo el impacto de cada solución desplegada y sus respectivos KPIs. /li liRecoger feedback, identificar patrones y trasladar para alimentar nuestros estándares y soluciones reutilizables. /li liContribuir a la definición de patrones reutilizables, plantillas y buenas prácticas para soluciones sobre el stack bMicrosoft /b del equipo de AI Solutions. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación en Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones, ADE/Business con formación técnica. /li li2-5 años de experiencia en consultoría tecnológica, digital o de procesos, con responsabilidad directa sobre entregables en producción en cliente. /li liExperiencia demostrable cubriendo el ciclo completo: discovery → diseño → build → despliegue → adopción. /li /ul h3¿Qué conocimientos técnicos esperamos que aportes? /h3 ul liMicrosoft Power Platform: Power Apps (canvas y model-driven), Power Automate, Copilot Studio. Capacidad demostrable de construir soluciones reales en producción. /li liMicrosoft 365: experiencia con Microsoft Copilot (M365) como herramienta de productividad y como objeto de adopción. /li liSharePoint, Teams, Outlook como fuentes de datos e integración. /li liDataverse y SQL Server: modelado básico, consultas, integración. /li liPower BI para reporting operativo y dashboards de seguimiento. /li /ul h3Integración y datos /h3 ul liAPIs REST, autenticación, gestión de errores y orquestación de datos. /li liConectores estándar y custom para ERP, CRM y sistemas corporativos. /li liManejo de datos estructurados y no estructurados (documentos, emails, PDFs, planos). /li /ul h3Análisis de procesos /h3 ul liMapeo de procesos AS-IS y rediseño TO-BE. /li liMentalidad de cuestionar el proceso antes de proponer la solución técnica, con criterio para decidir cuándo la IA aporta valor real y cuándo es sobre‑ingeniería. /li liUso avanzado de IA generativa como palanca de productividad en el desarrollo (agentes de código, SDD). /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModalidad de trabajo híbrido en oficina y remoto semanalmente. /li liPlan de retribución flexible con Payflow. /li liFormar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración. /li liParticipar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional. /li liViernes jornada intensiva hasta las 15 hs. /li /ul pEn RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

p En b Rubió /b llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /p p Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /p p Reconocidos como b#GreatPlaceToWork /b en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /p p Actualmente, buscamos incorporar un/a b Manager de Procurement /b dentro del área de Compras para nuestra sede en b Castellbisbal /b . /p pb¿Cuál será tu rol? /b /p p La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. /p pb Funciones principales /b /p ulli Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. /lili Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. /lili Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. /lili Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). /lili Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. /lili Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. /lili Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. /lili Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. /lili Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. /lili Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. /lili Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). /li /ul pb¿Qué requisitos buscamos? /b /p ulli Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. /lili Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. /lili Experiencia previa en entornos industriales (valorable). /lili Conocimiento de GMP’s (valorable). /lili Manejo imprescindible de SAP. /lili Nivel alto de inglés. /lili Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. /lili Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. /lili Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. /lili Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ulli Contratación estable. /lili Jornada partida con viernes intensivo. /lili Horario flexible de entrada. /lili2 días de teletrabajo a la semana. /lili Jornada intensiva en verano. /lili Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ul p Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! /pp Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: /p pem Nuestro Compromiso con la Igualdad: /em /p p Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /pp Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /p pem Diversidad e Inclusión como propósito: /em /p p La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /pp Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p

Sobre la Empresa Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto. Seguimiento y gestión de productos de baja rotación. Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses. Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas. Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada. Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía. Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado. Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management. Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores. Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos. Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia. Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio. Participar en el proceso de evaluación de proveedores. Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales. Buena organización y habilidad a la hora de priorizar. Buenas habilidades de negociación. Espíritu de equipo. Buena capacidad de resolución. Experiencia en compras y logística. Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito. Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión . Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xohynlm Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

pB. Braun desea incorporar un/a Talent Management Trainee para el área de Talent Management. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en un equipo comprometido con el aprendizaje continuo y la innovación, contribuyendo a la transformación digital de los programas de formación de la compañía. Participará en la creación y optimización de contenidos formativos online, ayudando a desarrollar experiencias de aprendizaje más accesibles, dinámicas y atractivas para todas las personas de la organización. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia en el ámbito de Formación y Desarrollo dentro de un entorno internacional y en constante evolución. /ppFunciones: /pulliDigitalizar y estructurar materiales de formación para plataformas e-learning. /liliDiseñar y adaptar contenidos formativos interactivos utilizando Articulate 360 (Storyline y Rise). /liliColaborar en la actualización y mantenimiento del catálogo de contenidos online. /liliDar soporte en la gestión y seguimiento de las acciones formativas impulsadas por el área para toda la organización. /liliParticipar en iniciativas de transformación digital relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo de talento. /liliColaborar en la mejora continua de contenidos y recursos formativos digitales. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster (preferentemente) o de últimos cursos de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Comunicación, ADE o similares. /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliConocimiento y manejo de Articulate 360 (Storyline y/o Rise). /liliNivel de inglés mínimo B2, valorable C1. /liliInterés por las áreas de Formación, Aprendizaje y Desarrollo de Talento. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliProactividad e interés por proponer mejoras e innovar. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. /ppNuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. /ppFruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una banda de nueva creación: Floox. ¿Te unes a nuestro reto? /ph3Misión /h3ulliCoordinar y efectuar diseños con las capacidades de los fabricantes, asegurar la calidad y viabilidad de las soluciones propuestas y garantizar su integración óptima con las áreas de electrónica, comportamiento térmico e industrialización. /liliCrear mediante software de diseño 3D, las envolventes, u otros componentes principalmente en metal que conforman un equipo de potencia de Premium. /liliCreación de toda la documentación, especificaciones, estructuras, pedidos y planos, de acuerdo con la legislación vigente y especificaciones de cliente supervisando y cumpliendo las reglas de diseño del departamento de I+D de Premium y las de los propios clientes. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliRealización de diseños mecánicos principalmente en metal de las envolventes y los elementos disipadores tales como radiadores y todos los cierres de tornillería. /liliCodificación de planos, renderización y edición de estos. /liliCreación y gestión de librerías de diseño de los elementos que forman o formarán parte de los componentes estándar del producto Premium PSU. /liliCreación y realización de toda la documentación técnica del departamento de I+D, planos de montaje, dosieres técnicos, parte de la estructura mecánica de producto en el ERP corporativo, alta de componentes. /liliPeticiones de prototipos a proveedores. /liliRealización de las simulaciones fluido-térmicas del proyecto. /liliApoyo en la realización de planos 2D (inductivos) para el equipo de Hardware. /liliColaborar activamente en el diseño mecánico de productos electrónicos de potencia (carcasas, disipadores, estructuras, montajes, etc.), asegurando el comportamiento mecánico y térmico. /liliCreación de la documentación técnica del proyecto siguiendo los formatos establecidos y proponiendo las mejoras en la documentación para aumentar la eficiencia. /liliColaborar con el departamento de Operaciones para la documentación requerida por los proveedores para el suministro de las partes mecánicas en prototipos. /liliColaborar estrechamente con los equipos de Electrónica, Térmica, Layout, Industrialización y Compras. /liliApoyo para adaptar físicamente los prototipos a los diseños junto con los Product Leaders. /liliDefinir y asegurar el cumplimiento de especificaciones mecánicas, normativas y requisitos de calidad. /liliGestionar el proceso de prototipado, validación mecánica y soporte a la puesta en producción. /liliPromover la mejora continua de los procesos de diseño y la estandarización de soluciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a RocaSalvatella como SEO - GEO Consultant ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible. Buscamos a un Consultor SEO - GEO para integrarse en nuestro equipo de MarkTech. Tu misión será dar soporte en la ejecución de estrategias SEO y analítica digital, participando en la optimización de contenidos y resolución de aspectos técnicos para mejorar el rendimiento orgánico de diferentes proyectos. ¿Cuál será tu rol en el día a día? Trabajarás mano a mano con el equipo de SEO y analítica en las siguientes funciones: • Optimización Estratégica: Realizar estudios de palabras clave y ejecutar la creación y curación de contenido, optimizando metadatos y datos estructurados., • SEO Técnico: Identificar y corregir errores técnicos comunes como hreflang, canonicals, robots.txt, enlaces rotos y redirecciones, colaborando directamente con equipos de desarrollo., • Analítica 360º: Extraer y analizar datos de GA4, Google Search Console y SEMrush para apoyar en la redacción de informes analíticos., • Innovación en Búsqueda: Apoyar en estrategias de link building y buscar oportunidades de fuentes mencionables en entornos de Inteligencia Artificial.¿Qué buscamos en ti?, • Mínimo 2 años de experiencia trabajando en proyectos SEO., • Sólido manejo de los pilares on-page, off-page y SEO técnico., • Manejo experto de herramientas como GA4, GSC, GTM, SEMrush, o similares., • Conocimiento práctico de HTML y elementos técnicos como robots.txt y datos estructurados., • Dominio fluido de español e inglés. Valoraremos positivamente si tienes experiencia previa en agencia o consultoría , el conocimiento de CMS como WordPress o Drupal, el manejo de herramientas como Screaming Frog o Looker Studio y el uso estratégico de plataformas de IA. • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido., • Plan de retribución flexible con Cobee., • Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración., • Participar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional. xcskxlj En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Principales Funciones /h3 h3Estrategia de Marketing y Go-to-Market /h3 ul liDefinir la estrategia de marketing de los programas de Máster bajo su responsabilidad (por mercados / portfolio). /li liTrabajar el posicionamiento, propuesta de valor y narrativa en un entorno altamente competitivo. /li liDiseñar planes de marketing orientados a captación internacional (focus B2C). /li liIdentificar oportunidades de crecimiento por mercados, segmentos y canales. /li /ul h3Ejecución y Activación /h3 ul liLiderar la implementación del plan de marketing: campañas, landings, contenidos, materiales comerciales. /li liParticipar activamente en la configuración y optimización de campañas digitales (paid, CRM, automation) junto al equipo especialista. /li liGestionar el funnel completo. /li liSupervisar la ejecución asegurando velocidad, calidad y coherencia. /li liDesarrollar materiales clave (briefs, copies, claims, mensajes comerciales…). /li /ul h3Contenidos, Mensaje y Conversión /h3 ul liDefinir y adaptar el storytelling por programa, target internacional y canal. /li liSupervisar la creación de assets (web, campañas, eventos, social, etc.). /li liAsegurar coherencia con la marca y maximización del impacto en conversión. /li /ul h3Coordinación y Apoyo a negocio /h3 ul liCoordinar con equipos internos para asegurar ejecución eficiente. /li liAlinear marketing con objetivos comerciales y de admisiones. /li liGestionar agencias y proveedores cuando aplique. /li liPriorizar iniciativas en base a impacto en negocio. /li liAsegurar enfoque data-driven en decisiones /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad “hands-on” y ejecución ágil. /li liOrientación a detalle y calidad. /li liGestión de múltiples proyectos. /li liInfluencia transversal. /li liTrabajo en equipo y coordinación. /li liComunicación clara y orientada a impacto /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica superior en Marketing, ADE o similar /li liExperiencia mínima 5-8 años en marketing (roles híbridos + ejecución). Trayectoria sólida en marketing digital y performance. /li liImprescindible: Experiencia en entornos internacionales. /li liIdiomas: Inglés nivel muy avanzado, Castellano y Catalán nativos. /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección /p pPuede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra empresa cliente es una compañía con una sólida trayectoria en el desarrollo, fabricación y comercialización de complementos alimenticios y productos para el cuidado de la salud. Actualmente, precisa incorporar en sus instalaciones ubicadas en Sant Andreu de la Barca (Barcelona) un/a: /p pReportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada será responsable de coordinar e impulsar las actividades de marketing de la compañía, actuando como nexo entre los equipos comerciales, diseño, marketing digital y otros departamentos internos para garantizar el éxito de los lanzamientos, acciones promocionales y proyectos estratégicos de la marca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando la correcta ejecución de todas las acciones asociadas (packaging, materiales promocionales, soportes comerciales, comunicación, etc.). /li liDesarrollar y coordinar acciones de Trade Marketing orientadas a apoyar la actividad comercial y maximizar la visibilidad de las marcas y productos en el mercado. /li liColaborar estrechamente con el equipo comercial en la creación de campañas, promociones, ofertas y materiales de apoyo a ventas. /li liSupervisar y coordinar los contenidos y actualizaciones de las páginas web corporativas en colaboración con el equipo de marketing digital. /li liDar soporte y seguimiento a las acciones de comunicación dirigidas tanto a clientes profesionales como al canal retail. /li liCoordinar la participación de la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales, gestionando los materiales y acciones necesarias para garantizar su éxito. /li liParticipar en la definición y ejecución de iniciativas de marketing alineadas con los objetivos de negocio de la compañía. /li liCoordinar proyectos transversales con los diferentes equipos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. /li liAnalizar resultados de campañas y acciones comerciales, proponiendo mejoras y nuevas iniciativas orientadas a la generación de negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos un/a profesional con formación superior en Marketing, ADE o disciplinas afines, que aporte experiencia previa en posiciones de Marketing o Trade Marketing dentro de sectores como complementos alimenticios, nutrición, farmacia, cosmética, alimentación o similar. /p pSerá imprescindible aportar un nivel fluido de inglés, tanto escrito como oral. Se valorarán conocimientos de catalán y experiencia en entornos B2B o con canales especializados. /p h3Oferta /h3 pOfrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento, en una posición de nueva creación con recorrido y visibilidad dentro de la organización, participando activamente en proyectos estratégicos y en el desarrollo de nuevas líneas de negocio dentro de un sector en plena expansión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa persona seleccionada será parte del equipo de Recepción y llevará a cabo tareas administrativas y de atención al cliente para nuestros huéspedes buscando alcanzar los objetivos de ocupación y fidelidad. /p h3Funciones principales /h3 ul liDar soporte a la creación de una experiencia memorable para nuestros residentes excediendo sus expectativas /li liBrindar todos los aspectos del servicio al cliente, incluyendo un servicio completo que anticipe y supere las expectativas de nuestros huéspedes. /li liProveer un servicio proactivo de recepción y de atención al cliente para todos los huéspedes, asegurando que todas las consultas sean atendidas de manera oportuna. /li liResponder llamadas y completar las tareas asociadas o asignarlas a los equipos correspondientes para resolverlas de forma apropiada. /li liColaborar en las visitas programadas a los apartamentos. /li liAsistir con los preparativos del apartahotel, incluyendo los procesos de entrada y salida de los residentes. /li liDar soporte a la gestión de eventos de las actividades de los residentes dentro de la residencia. /li liCompletar regularmente las actividades de Seguridad e Higiene alineadas a las políticas y procedimientos de la compañía. /li liCompletar otras tareas asignadas cuando fuera necesario. /li /ul h3Conocimientos y requisitos /h3 ul liCon una clara vocación de servicio al cliente /li liIdiomas: Dominio fluido de Inglés y Castellano. /li liDisponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana /li /ul pOfrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. /p h3Sobre Greystar /h3 pGreystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. /p pConstruyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. /p pLa plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. /p pUno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicogeriatría, cuidados paliativos y hospitalización general. /p pbFundació Hospitalàries Martorell /b ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del bAlt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. /b /p pTodos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. /p p¿Quieres formarte y crecer en una bentidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia /b, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! /p pEn Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: /p pbMédico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. /b /p pb¿Por qué unirte a nuestro equipo? /b /p ul liFavorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. /li liPosibilidad de participación en proyectos de investigación. /li liGracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. /li liOrganización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR). /li liNuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. /li liApostamos por la creación de empleo estable y de calidad. /li liLas personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. /li liGestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para reincorporarlas a su entorno habitual en las mejores condiciones posibles. En la Unidad de Cuidados Paliativos el objetivo principal es la atención a las necesidades paliativas, y la atención al final de la vida. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liTitulación en Medicina. /li liAcreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. /li libSe requerirá Máster en Cuidados Paliativos. /b /li liExperiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. /li liCondiciones laborales según Convenio SISCAT /li liContrato temporal jornada completa – Posibilidad de continuidad y progresión dentro de la organización /li liPlataformas de descuento Corporate Benefits /li /ul pb¡Súmate al equipo! /b /p pFundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona garantizar la calidad del código y la estabilidad de las entregas en Salesforce? En bOCA Global /b estamos evolucionando la arquitectura de nuestras entregas y buscamos a un/a bSalesforce Release Manager Senior Developer /b para liderar la estrategia de despliegues, automatizar nuestros pipelines de integración continua y colaborar en el desarrollo core de la plataforma. /ppBuscamos a una persona con sólido background de desarrollo en Salesforce que quiera asumir la propiedad del ciclo de vida de nuestras entregas, pasando de un modelo parcialmente automatizado a una automatización completa desde QA hasta Producción. /ph3Tu Misión /h3pSerás la persona responsable de coordinar, estandarizar y asegurar los lanzamientos de software en nuestra org de Salesforce, garantizando la estabilidad de los entornos mediante el control de ramas, la gestión de despliegues incrementales (deltas) y la automatización de nuestros pipelines. /ppAdemás, mantendrás el contacto con el código colaborando en la revisión de PRs (Code Reviews) y en el desarrollo con Apex y LWC. /ph3Tus Funciones Principales /h3ullibGestión de Releases Ramas: /b Definir y mantener la estrategia de ramificado en bBitbucket /b, asegurando un flujo de entregas ordenado y solucionando conflictos. /lilibEvolución del CI/CD: /b Diseñar y consolidar la automatización de nuestros pipelines de despliegue (actualmente automatizados en QA) para extender la automatización total a bUAT y Producción /b (vía Bitbucket Pipelines / Jenkins). /lilibCalidad de Código (Gatekeeper): /b Realizar Code Reviews de las Pull Requests del equipo de desarrollo antes de su integración, asegurando las buenas prácticas y la cobertura de tests. /lilibTesting Continuo: /b Coordinar con el equipo de QA la ejecución automática de baterías de pruebas end-to-end vinculadas a las ejecuciones de los despliegues. /lilibDesarrollo Salesforce: /b Apoyar al equipo en tareas de desarrollo (Apex, LWC) y resolución de bloqueos técnicos cuando la carga de releases lo permita. /li /ulh3Requisitos para el Puesto /h3ullibExperiencia en Salesforce: /b Al menos 3-4 años de experiencia previa trabajando como Salesforce Developer (Apex, LWC, Triggers, SFDX). /lilibControl de Versiones: /b Manejo avanzado de bGit /b y bBitbucket /b (gestión de ramas, flujos de trabajo, resolución de conflictos de código y metadatos). /lilibGestión de Despliegues Salesforce: /b Experiencia demostrable en la creación de despliegues delta, despliegues destructivos y uso de Salesforce CLI (SFDX). /lilibPipelines / CI/CD: /b Experiencia trabajando con bBitbucket Pipelines /b o bJenkins /b para la automatización de entregas. /lilibCalidad y Testing: /b Experiencia realizando revisiones de código e integrando ejecuciones de test classes / pruebas automatizadas en los flujos de despliegue. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ullibModalidad de trabajo híbrido /b en Sant Cugat (2/3 días de teletrabajo a la semana). /lilibEstabilidad laboral: /b Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. /lilibHorario flexible: /b Lunes a jueves de 8:30h a 18h. Viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto de 8:30h a 15:30h. /lilibCrecimiento profesional: /b Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. /lilibEntorno colaborativo: /b Ambiente dinámico y orientado al trabajo en equipo. /lilibImpacto social: /b Formarás parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. /li /ulh3Sobre nosotros: /h3pEn bOCA Global /b, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. /ppConoce más sobre nosotros en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bRubió /b llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /p pUno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /p pReconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bManager de Procurement /b dentro del área de Compras para nuestra sede en bCastellbisbal /b. /p pLa persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. /li liDefinir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. /li liDesarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. /li liGestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). /li liGestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. /li liAnalizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. /li liEstablecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. /li liIdentificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. /li liDiseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. /li liDesarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. /li liGestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). /li liTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. /li liExperiencia previa en entornos industriales (valorable). /li liConocimiento de GMP’s (valorable). /li liManejo imprescindible de SAP. /li liNivel alto de inglés. /li liCapacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. /li liCapacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. /li liPersona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. /li liJornada partida con viernes intensivo. /li liHorario flexible de entrada. /li li2 días de teletrabajo a la semana. /li liJornada intensiva en verano. /li liBeneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ul pSi crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, te estamos buscando. /p h3Nuestro Compromiso con la Igualdad /h3 pLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /p pEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /p h3Diversidad e Inclusión como propósito /h3 pLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /p pApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades • Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto., • Seguimiento y gestión de productos de baja rotación., • Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses., • Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas., • Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada., • Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía., • Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado., • Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management., • Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores., • Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos., • Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia., • Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio., • Participar en el proceso de evaluación de proveedores., • Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones • Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas • Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales., • Buena organización y habilidad a la hora de priorizar., • Buenas habilidades de negociación., • Espíritu de equipo., • Buena capacidad de resolución., • Experiencia en compras y logística., • Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito., • Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión. Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en el sector automovilístico. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporar en una importante OEM de Bruselas con el rol de Function Engineer en nuestras instalaciones centrales en Martorell. ¿Qué funciones vas a desarrollar? • Elaboración de informes de propuestas de diseño: Documentar soluciones técnicas, alternativas y justificaciones de diseño para nuevos componentes o mejoras., • Participación en reuniones técnicas internas: Colaborar activamente con otros departamentos para mejorar el desarrollo de las piezas, proponer ajustes y participar en decisiones orientadas a optimizar el funcionamiento de los componentes., • Redacción de informes de estudios estructurales: Analizar y presentar resultados de simulaciones o cálculos estructurales que validen la viabilidad de los diseños., • Creación de especificaciones técnicas (RDDP): Definir los requisitos técnicos y funcionales que deben cumplir los componentes, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo., • Modelado 3D en CATIA V5: Diseñar piezas y conjuntos en entorno CAD, asegurando precisión, funcionalidad y compatibilidad con procesos de producción., • Preparación de documentación explicativa para revisión técnica: Elaborar informes y secciones explicativas que resuman los factores clave del diseño y el proceso de toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería, • Experiencia previa de 5-9 años en desarrollo de piezas function., • Experiencia en CATIA u otros programas similares., • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. xcskxlj, • Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, y somos líderes en el sector en España. Para nuestro centro de servicio de Sant Boi buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Responsabilidades • Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil., • Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos., • Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller., • Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional., • Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio., • Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural., • Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.Cualificaciones, • Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos., • Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil., • Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad., • Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarse a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad., • Buen trato con clientes y capacidad para comunicarse con claridad., • Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva., • Carné de conducir., • Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible.Beneficios, • Jornada completa., • Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®., • Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra., • Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales., • Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía., • Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante la incorporación., • Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves.Declaración de igualdad de oportunidades En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. #J-18808-Ljbffr

Sobre UVE Solutions Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Con más de 18 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Oferta ¿Qué te ofrecemos? Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. Te aseguramos que el camino será increíble y siempre estarás acompañad@ para ayudarte a conseguirlo. Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. ¡Tú decides tu oficina! Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. Programa UVE Member get Member: si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE tendrás un bonus. Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico. Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida. Y lo más importante de todo… el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo! Responsabilidades Serás responsable de impulsar la estrategia de Product Marketing, garantizando que nuestro producto tenga un posicionamiento claro y diferencial en los mercados prioritarios (España, Francia, Italia, EE. UU.) y que logre abrirse camino en los mercados emergentes (Reino Unido, Alemania). Además, serás el nexo entre estrategia, producto y mercado: trabajarás de cerca con el equipo de Producto para comprender el roadmap, transformar esas mejoras en mensajes de valor y diseñar planes de Go-to-Market. En el día a día te encargarás de: • Estrategia y posicionamiento: implementar la estrategia de marca a nivel internacional, definir mensajes de valor y analizar tendencias, competencia y buyer personas., • Go-to-Market (GTM): diseñar y ejecutar planes de comunicación para lanzamientos y nuevas funcionalidades, creando casos de uso y storytelling adaptados a cada release., • Contenidos estratégicos: elaborar materiales de ventas y liderar la creación de contenidos de alto valor (whitepapers, casos de éxito, benchmarks), asegurando coherencia y localización en todos los mercados., • Relaciones externas: gestionar asociaciones sectoriales, presencia en ferias y coordinación con proveedores., • Inteligencia de mercado: recoger feedback de clientes y partners, y mantener un hub de insights con información clave sobre competencia y tendencias. Perfil • 5–7 años de experiencia en Product Marketing en entornos B2B y SaaS (valorable Horeca, CPG, Data, Analytics, SFA)., • Experiencia demostrada en estrategias de Go-to-Market y expansión en mercados internacionales., • Capacidad para interactuar con equipos técnicos (producto) y traducir información compleja en mensajes de negocio, colaborando a la vez en campañas digitales., • Inglés avanzado; se valorarán otros idiomas como francés o italiano., • Valorable: conocimientos de marketing automation (Hubspot). Soft Skills • Enfoque hands‑on para ejecutar planes de Go-to-Market con éxito., • Pensamiento estratégico y visión global., • Perfil proactivo, dinámico y autónomo, habituado a trabajar en entornos cambiantes y de alto ritmo., • Orientación a negocio y resultados, con gran capacidad de organización y priorización., • Excelentes habilidades de storytelling (oral y escrito) y comunicación interna/externa., • Espíritu de trabajo en equipo transversal, con capacidad de influencia y colaboración con producto, ventas y operaciones., • Capacidad de síntesis, simplificando la complejidad técnica en mensajes claros y comprensibles. xcskxlj, • Mentalidad analítica, capaz de convertir insights en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. The Position ¿Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a Sales Specialist Core para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de Cataluña. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local. Tu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, este es tu lugar! Your Main Responsibilities • Ejecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio, • Identificación de Retos y Co‑creación: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real, • Gestión de Stakeholders (360°): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida, • Enlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones, • Expertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Core Lab, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial Who You Are (The Skills You Need) Buscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia. • Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. xcskxlj Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica, • Apertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización, • Idiomas: Dominio del español y catalán; se valorarán conocimientos de inglés, • Ubicación: Barcelona y alrededores Competencias Clave • Alta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos, • Orientación a la consecución de resultados, con autonomía y toma de decisiones ágiles, • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de inspiración e influencia, • Mentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching, • Un perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y organizativa What is here for You? • Propósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico, • Autonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona, • Cultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente, • Red de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Propuesta de incorporación – Especialista en Marketing Digital Objetivo del puesto Impulsar la presencia digital de Onus Express para captar nuevos transportistas/autónomos y clientes empresariales, a través de la gestión estratégica de redes sociales y campañas de marketing digital. Responsabilidades principales • Gestión de redes sociales: creación, programación y seguimiento de contenido en Instagram, Facebook, LinkedIn y otras plataformas relevantes. • Campañas de captación: diseño y ejecución de campañas segmentadas para atraer transportistas/autónomos (Instagram y Facebook Ads) y clientes corporativos (LinkedIn Ads). • Generación de leads: optimización de formularios, landing pages y mensajes para conseguir contactos cualificados. • Branding y comunicación: mantener coherencia de marca en todas las piezas publicitarias y comunicaciones digitales. • Análisis y reporting: seguimiento de métricas (alcance, interacción, coste por lead, conversiones) y elaboración de informes de resultados con propuestas de mejora. • Colaboración interna: trabajar en coordinación con el equipo de operaciones y dirección para alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio. Perfil requerido • Experiencia previa en marketing digital, especialmente en gestión de campañas en Facebook Ads, Instagram Ads y LinkedIn Ads. • Conocimiento en generación de leads y estrategias de captación B2B y B2C. • Capacidad de redacción y creación de contenidos atractivos. • Manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager). • Actitud proactiva, orientada a resultados y con habilidades de comunicación. Indicadores de éxito (KPI’s) • Nº de leads generados mensualmente (transportistas y clientes). • Ratio de conversión de campañas. • Alcance e interacción en redes sociales. • Reducción del coste por lead. • Crecimiento de comunidad online. Tipo de contrato/colaboración • Posición a definir: contrato laboral o freelance. • Jornada y honorarios a concretar en función de disponibilidad y volumen de campañas

Únete a RocaSalvatella como Social Insights Analyst! RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible. Creemos en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados. Diseñamos e implementamos soluciones que transforman la manera en que las organizaciones trabajan, innovan y crecen. Buscamos a un/a Social Insights Analyst para integrarse en nuestro equipo de Market & Consumer Intelligence. Tu misión será identificar, analizar e interpretar datos complejos para transformarlos en conocimiento accionable, con un foco especial en Social Intelligence y en la creación de motores de ingesta de información de redes, publicaciones e internet en general — trabajando principalmente con datos en lenguaje natural e información cualitativa. ¿Cuál será tu rol en el día a día? Trabajarás mano a mano con el equipo de Intelligence / AI en las siguientes funciones: - Analizar y diseñar soluciones: identificar oportunidades de automatización y mejora en procesos existentes, y diseñar soluciones técnicas para la integración de sistemas. - Desarrollar modelos: aplicar técnicas de inferencia causal y desarrollar modelos estadísticos o predictivos para anticipar tendencias y comportamientos. - Gestionar el dato: diseñar y ejecutar consultas complejas en SQL, y gestionar el ciclo de vida del dato (extracción, limpieza y transformación) con Python y BigQuery. - Desplegar y mantener: garantizar el despliegue y mantenimiento de las automatizaciones y los motores de ingesta de información en entornos Azure. - Empoderar al equipo: diseñar soluciones que den autonomía a los perfiles no técnicos del equipo de Social Listening, evitando cuellos de botella técnicos. ¿Qué buscamos en ti? - Grado universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, o similar. - Dominio avanzado de SQL para la extracción y transformación de datos. - Experiencia sólida con Python (Pandas, NumPy, SciPy, Scikit-learn) para análisis de datos y modelización. - Conocimiento práctico de entornos cloud como Google BigQuery o similar. - Experiencia en herramientas de visualización (Power BI, Tableau o similar). - Comprensión profunda de estadística y metodologías de inferencia causal. Valoraremos positivamente si tienes experiencia aplicando Machine Learning a problemas de negocio, conocimiento de herramientas de Social Listening (Talkwalker, Sprinklr, Meltwater, Brandwatch u otras) para crawling/scraping de datos, o certificaciones/experiencia previa con Microsoft Azure. ¿Qué te ofrecemos? - Flexibilidad horaria y trabajo híbrido. - Plan de retribución flexible con Payflow. - Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración. - Participar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional. En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión.

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad?En San Cugat del Vallés, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos.

Eres un/a apasionado/a de la cocina y buscas una nueva oportunidad?En San Cugat del Vallés, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos.

Se valora experiencia en gestión de cocinas, liderazgo y conocimientos en seguridad alimentaria. Ciutat Hotels busca un/a Jefe/a de Cocina en Seo de Urgel para liderar su equipo gastronómico. Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continua

Como expertos en redes comerciales y gestión del punto de venta, tenemos como principal objetivo aumentar las ventas de nuestros clientes mediante la mejora de la visibilidad y distribución de sus productos, optimizando los recursos y con mayor flexibilidad. Qué esperamos de ti? - Experiencia en

El candidato ideal tendrá experiencia previa en supervisión y habilidades de liderazgo. Skechers, con sede en Cataluña, busca un Supervisor/a de ventas para garantizar un servicio excelente y alcanzar los objetivos de la tienda. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, salario competitivo y opo

Una clínica veterinaria en Barcelona busca un/a director/a con más de 5 años de experiencia para liderar un equipo en un entorno de alto volumen. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Se valor

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Se requiere licenciatura en enfermería y al menos un año de experiencia, valorándose la experiencia en quirófano y urgencias. Ofrecemos un entorno dinámico