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Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. ¿Seguimos creciendo? Abrimos vacante en el Departamento de Producto, en Sevilla ¿La moda es tu pasión, tienes vocación de servicio, capacidad de organización y te gusta nuestra marca? ¡Te estamos esperando! Desde el punto de vista global, trabajarás en estrecha colaboración con profesionales del sector y conocerás a fondo las diferentes funciones que se desempeñan en el equipo de Compras: • Análisis de históricos y generación de forecasts., • Seguimiento de la mercancía., • Control de calidad., • Análisis de venta., • Integración de los pedidos en el ERP. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? • Grado en Administración y Dirección de empresas., • Afinidad por la moda y conocimiento en tendencias., • Experiencia trabajando con Excel., • Nivel Alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Hola, Somos Singular One, una agencia creativa de publicidad y marketing ( suena muy serio pero traducido la liamos parda con marcazas a nivel nacional e internacional, y si, nuestros clientes molan mucho). Una agencia más de pufs que de sillas, de pintar las paredes de la oficina pensando a lo grande, de creer que si una idea no nos enamora no puede salir de la agencia y de gente muy inconformista. Es lo que nos ha diferenciado desde hace más de 15 años y lo que hace que nuestros clientes tengan éxito. Ya vengan de Sevilla, Londres o de Shangai. ¿Suena fetén y lo puede decir cualquiera? Sí, pero no cualquiera lo puede demostrar. Y para seguir haciéndolo queremos contar contigo. En nuestro proceso de crecimiento estamos buscando incorporar a un nuevo compañero de viaje con un gran talento de Diseñador gráfico que quiera subirse a nuestro barco y que esté plenamente capacitado para realizar todas estas funciones: • Planificar y desarrollar los materiales y piezas gráficas de nuestras campañas., • Graficar conceptos creativos de forma innovadora., • Desarrollo de Packaging., • Desarrollo de marcas., • Marcar el rumbo artístico de la agencia. Todo eso lo sabes hacer sobradamente, así que vamos a lo importante. Lo que de verdad te hace “Singular”. Sería ideal que trajeras de serie estas otras features: • Te flipa la publicidad y sabes de sobra lo que conlleva., • Eres digital pero no tienes problemas para trabajar con el papel., • Eres creativo, sociable, responsable y te gusta trabajar en equipo porque crees que es así como se enriquecen los proyectos. Spoiler: es así., • Tienes enfoque estratégico y visión marketiniana., • Te consideras con capacidad para aportar ideas creativas y conceptualizar., • No hay briefing que te asuste (o al menos nadie se da cuenta de que te asusta)., • Estás al día sobre las últimas tendencias en el mundo del diseño y UX., • Tienes criterio y buen gusto., • Tu residencia está en Sevilla o eres de los que estás deseando volver al Sur porque piensas que se pueden hacer grandes campañas desde aquí. Si además de todo tienes afán de superación y ambición para ganar algún que otro concurso de alguna que otra marca grande, mándanos tu currículum y porfolio de trabajos(muy importante) a talento@singularone.es. Especificando la posición : Diseñador Gráfico Junior Nos tienes a un mail de distancia. Ve preparando ese correo que estamos deseando conocerte, El equipo de Singular One. PD: Si careces de esa experiencia pero sabes que tienes un talento que mola mucho aunque aún no has tenido la oportunidad de ponerlo en valor y tienes claro que eres ese compañero "singular" de viaje que buscamos no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos una persona con amplia experiencia en gestión de servicios BPO y servicios de atención y soporte (CAU/Helpdesk). ¿Cuál serán tus otras funciones? • Elaboración de ofertas comerciales para el sector público., • Liderazgo de operaciones., • Control de indicadores y KPIs de servicio., • Aseguramiento de procedimiento y políticas internas., • Interlocución con cliente (interno y externo)., • Forescast y gestión económica de los proyectos., • Liderazgo y gestión de equipos., • Colaboración en el desarrollo comercial de oportunidades. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Licenciado/a o Ingeniero/a en Informática, telecomunicaciones o titulación TIC equivalente., • Experiencia de al menos 5 años como jefe de proyectos en servicios TI, preferiblemente en servicios de atención y soporte (CAU/Helpdesk) y BPO., • Imprescindible experiencia en elaboración de ofertas comerciales para el sector público., • Experiencia demostrable en transformación de servicios y en la aplicación de IA para optimización y mejora de proyectos., • Conocimientos de gestión y configuración de las principales plataformas de atención de llamadas e ITSMs del mercado., • Experiencia en gestión de personas., • Habilidades de comunicación con profesionales, clientes y liderazgo para dirigir equipos de toda índole. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Performance Manager con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Responsabilidades clave • Dirección de campañas de email marketing: creación de segmentos, diseño de campañas y optimización continua con el objetivo de mejorar los KPIs del canal (apertura, CTR, conversión e ingresos atribuidos)., • Definición y gestión de la estrategia de lifecycle marketing: retención, reactivación y fidelización de clientes a lo largo de todo su ciclo de vida., • Creación y optimización de flows y automatizaciones de ecommerce (bienvenida, abandono de carrito, post-compra, etc.) orientadas a incrementar la conversión web y app., • Gestión técnica y estratégica de la plataforma CRM: configuración, segmentación avanzada, evaluación de herramientas y propuestas de mejora o migración según las necesidades del negocio., • Creación de campañas de push notification para escritorio y app: mejora de KPIs de apertura, conversión y crecimiento de base de usuarios opt-in., • Análisis de segmentación app vs. web: gestión de audiencias diferenciadas para maximizar el impacto en cada canal., • Diseño e implementación de estrategias de captación de BBDD a través de canales internos (formularios, pop-ups, landing pages) y campañas de publicidad de pago., • Coordinación de campañas de paid media con agencia externa: consecución del media plan y supervisión de resultados por canal y mercado., • Dirección creativa del contenido para ads: briefing, supervisión y validación de creatividades y copys para todos los canales publicitarios (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads), asegurando coherencia de marca y orientación a performance., • Gestión y negociación con proveedores y agencias: evaluación, onboarding, seguimiento contractual y optimización de la relación con partners tecnológicos y de medios., • Coordinación con equipos internos (producto, contenido, comercial) y mercados internacionales para alinear el calendario de comunicaciones con la estrategia de negocio., • Responsable del calendario de comunicaciones multicanal: push, email, web y publicidad., • Análisis del modelo de atribución y funnel de conversión de performance (web y app)., • Análisis y reporte de resultados de campañas con periodicidad semanal y elaboración de informes de BBDD trimestrales. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? • Experiencia trabajando con plataformas de CRM y email marketing: Klaviyo (imprescindible), Mailchimp, Brevo o similares., • Paid media: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads., • Analítica web y app: Google Analytics (GA4), Firebase o similar., • Dominio avanzado de Excel / Google Sheets para análisis y reporting., • Valorable: experiencia con herramientas de Retail Media y plataformas de analítica de app (Adjust, AppsFlyer). ¿Qué ofrecemos? • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Buscamos un/a Jefe/a de Pastelería con talento, liderazgo y pasión por la excelencia para incorporarse a nuestro centro de producción en Marbella. Una oportunidad única para formar parte de un proyecto gastronómico consolidado, trabajando en un entorno profesional, creativo y con horario continuo. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de pastelería, coordinando un equipo de 2-3 personas y asegurando la máxima calidad en cada elaboración. Buscamos un perfil organizado, dinámico y con experiencia en producción, capaz de aportar creatividad, mantener altos estándares y optimizar procesos de trabajo. Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar la producción diaria de pastelería y repostería. Liderar y motivar a un equipo de 2-3 personas. Garantizar calidad, presentación y consistencia en todos los productos. Controlar pedidos, stock y organización del obrador. Desarrollar nuevas propuestas y mejorar recetas existentes. Mantener los estándares de higiene y seguridad alimentaria. Qué buscamos: Experiencia previa como jefe/a de pastelería o pastelero/a senior. Conocimientos sólidos de pastelería moderna y producción. Capacidad de liderazgo y organización. Atención al detalle y orientación a la excelencia. Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Horario continuo y estabilidad laboral. Proyecto sólido con posibilidades de crecimiento. Entorno de trabajo profesional y creativo. Participación activa en el desarrollo de nuevos productos. Salario competitivo según experiencia. Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa en crecimiento y quieres liderar un proyecto de pastelería con identidad y calidad, nos encantará conocerte.

Buscamos un cocinero/a apasionado/a por la gastronomía, creativo y con energía, para formar parte de nuestros restaurantes en Marbella. Experiencia previa como cocinero/a.

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Misión: Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción., • Control de la vigilancia de la salud., • Gestión y actualización de la documentación preventiva., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas., • Promover una cultura preventiva en la organización. Perfil: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación específica en PRL., • Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales. Conocimientos técnicos • Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional). Lo que buscamos • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones., • Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos., • Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día. Qué ofrecemos • Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Misión: Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción., • Control de la vigilancia de la salud., • Gestión y actualización de la documentación preventiva., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas., • Promover una cultura preventiva en la organización. Perfil: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación específica en PRL., • Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales. Conocimientos técnicos • Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional). Lo que buscamos • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones., • Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos., • Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día. Qué ofrecemos • Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Misión: Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción., • Control de la vigilancia de la salud., • Gestión y actualización de la documentación preventiva., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas., • Promover una cultura preventiva en la organización. Perfil: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación específica en PRL., • Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales. Conocimientos técnicos • Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional). Lo que buscamos • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones., • Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos., • Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día. Qué ofrecemos • Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

Descripción del puesto Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Buscamos un/a Interiorista Senior con pasión por el sector hospitality y una trayectoria sólida en el diseño de hoteles boutique y de gran lujo. Te integrarás en un equipo multidisciplinar creativo, dinámico y de alto rendimiento, liderando proyectos desde la conceptualización inicial hasta la ejecución final a pie de obra. Funciones principales • Conceptualización y diseño: Desarrollar conceptos creativos únicos para zonas comunes, habitaciones, restaurantes y áreas de bienestar (spa, piscinas) en proyectos hoteleros., • Desarrollo técnico: Elaboración de planos ejecutivos, planos de detalle, distribución de plantas, iluminación y especificaciones de materiales., • Gestión de FF&E: Selección, especificación y compra de mobiliario, iluminación, textiles y acabados (Furniture, Fixtures, and Equipment)., • Dirección de obra: Supervisión técnica en obra para garantizar que la ejecución se alinee perfectamente con el diseño propuesto y los estándares de calidad., • Relación con clientes y proveedores: Presentación de proyectos a clientes y negociación con proveedores de alta gama. Requisitos indispensables • Formación: Graduado/a en Diseño de Interiores o Arquitectura., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el diseño y desarrollo de proyectos hoteleros (abstenerse perfiles exclusivamente residenciales)., • Portafolio: Presentación obligatoria de un porfolio de proyectos ejecutados y reales del sector hotelero., • Herramientas técnicas: Dominio avanzado de AutoCAD, SketchUp / Revit, Photoshop y programas de renderizado (V-Ray, Lumion o similares). Aptitudes valoradas • Alta capacidad de organización, gestión de tiempos y presupuestos., • Atención obsesiva por el detalle y las últimas tendencias globales en hospitality. xcskxlj, • Habilidades de comunicación y liderazgo de equipos técnicos.

Buscamos un/a Arquitecto/a de Interiores Senior altamente creativo/a, organizado/a y con una sólida experiencia técnica para liderar proyectos residenciales de alto nivel desde la fase conceptual hasta su ejecución final. Liderar proyectos de arquitectura interior residencial de lujo desde el con

¿Te apasiona el mundo del vino y quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la energía y la experiencia lifestyle marcan la diferencia? En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu talento en un entorno exclusivo frente al mar, con 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y una propuesta gastronómica que destaca por su calidad y personalidad. Aquí podrás crear experiencias únicas a través del vino y contribuir a elevar cada momento del huésped. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Sommelier y lleva la experiencia gastronómica al siguiente nivel! ¿Cómo marcarás la diferencia? • Asesorar y guiar a los clientes en la selección de vinos: Recomienda maridajes adecuados según preferencias, platos y experiencia deseada., • Garantizar una experiencia enológica excepcional: Ofrece un servicio personalizado, transmitiendo conocimiento y pasión por el vino., • Gestionar la carta de vinos: Mantiene actualizada la oferta, asegurando variedad, calidad y alineación con el concepto gastronómico., • Controlar inventarios y stock de vinos: Supervisa existencias, rotación, almacenamiento y conservación en condiciones óptimas., • Impulsar ventas y revenue: Promueve vinos premium, upselling y experiencias que aumenten el ticket medio., • Colaborar con cocina y F&B leadership: Trabaja en conjunto para desarrollar maridajes y experiencias gastronómicas diferenciadoras., • Formar al equipo: Capacita al personal en conocimientos básicos de vino, servicio y técnicas de venta., • Asegurar estándares de servicio: Garantiza que el servicio de vino se realice siguiendo protocolos de calidad y presentación., • Participar en eventos y activaciones: Apoya catas, cenas maridaje y experiencias especiales que refuercen el posicionamiento del hotel., • Gestionar proveedores: Colabora en la selección de bodegas y distribuidores, asegurando calidad y competitividad. ¿Eres la persona que estamos buscando? • Formación en Sumillería, Enología o similar (certificación valorable)., • Experiencia mínima de 2–3 años como Sommelier en hoteles o restaurantes de alto nivel., • Amplio conocimiento de vinos nacionales e internacionales., • Fuerte orientación al cliente y habilidades comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Inglés fluido (otros idiomas valorables)., • Profesional, apasionado/a por el vino, con atención al detalle y actitud positiva., • Flexibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? • Trabaja en un hotel de prestigio: Forma parte de un entorno lifestyle donde la gastronomía y el vino son protagonistas., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento con una compensación atractiva acorde al mercado., • Crecimiento profesional real: Desarrolla tu carrera dentro de una marca internacional en expansión., • Entorno dinámico y creativo: Participa en experiencias gastronómicas únicas y conceptos innovadores. Si te apasiona el vino, disfrutas creando experiencias memorables y quieres formar parte de un entorno 5* lifestyle, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Sommelier y convierte cada servicio en una experiencia inolvidable. xcskxlj ¡Te estamos esperando!

¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle,te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Bartender y transforma cada cóctel en una experiencia inolvidable! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Preparar cócteles excepcionales: Desde clásicos hasta innovadores, siguiendo los estándares de calidad que nos distinguen., • Brindar experiencias memorables: Interactúa con los huéspedes, asesórales y haz que cada visita a la barra sea especial., • Gestionar y organizar la barra: Controla inventarios, y pedidos, manteniendo el bar siempre impecable., • Inspirar con tu profesionalismo: Mantén un ambiente de trabajo limpio, ordenado y lleno de energía positiva. ¿Eres la persona que estamos buscando? • Tenga experiencia comprobable: Al menos 1 año trabajando como bartender en hoteles, restaurantes o coctelerías de alta gama., • Domine su oficio: Técnicas de coctelería, vinos y destilados., • Sea creativo y proactivo: Capaz de sorprender con ideas originales, ofrecer un servicio cercano y brillar bajo presión., • Disfrute del trabajo en equipo: Resistente al ritmo intenso y con pasión por brindar momentos inolvidables. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? • Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector., • Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento., • Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es dar vida a cócteles que sorprendan y deleiten a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. xcskxlj ¡Te estamos esperando!

DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN. Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores. Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad.

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 50.000 Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360º)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Buscamos a la persona que nos ayude a convertir inversión, creatividad y contenido en una marca más visible, reconocible y relevante. En Solcasino estamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. Buscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. Gente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. Buscamos un/a Brand & Creative Campaigns Lead para liderar la estrategia creativa, las campañas de marca y la producción de contenidos omnicanal de Solcasino. Esta persona será responsable de convertir ideas, objetivos de negocio e inversión en medios en campañas reconocibles, coherentes y medibles. Queremos a alguien capaz de construir narrativa de marca, idear campañas, coordinar producción y adaptar mensajes a diferentes canales: televisión, radio, paid media, programática, redes sociales, influencers, CRM y canales propios. No buscamos únicamente a alguien que “haga contenidos”. Buscamos una persona con visión creativa, criterio de marca y capacidad de ejecución. Alguien que sepa pensar campañas, bajarlas a piezas reales, trabajar con equipos internos y externos, y asegurar que la marca se vea, se entienda y se recuerde. Qué harás • Liderar la estrategia creativa y de campañas de marca de Solcasino., • Definir conceptos, territorios creativos, narrativas, claims y mensajes de campaña., • Coordinar campañas omnicanal para TV, radio, paid media, programática, redes sociales, influencers, CRM y canales propios., • Convertir objetivos de negocio en ideas creativas y contenidos accionables., • Coordinar la producción de assets creativos con diseñadores, editores, agencias, productoras, redactores y perfiles freelance., • Trabajar junto al equipo de paid media y performance para generar piezas adaptadas a cada canal y objetivo., • Colaborar con sportsbook, CRM, BI, compliance y operaciones para construir campañas relevantes y alineadas con negocio., • Definir y supervisar el calendario de campañas y contenido., • Asegurar coherencia de tono, marca, estilo visual y mensajes en todos los canales., • Impulsar el uso de herramientas de IA para ideación, producción, versiones creativas, análisis y eficiencia., • Medir el rendimiento creativo de campañas y extraer aprendizajes para mejorar continuamente., • Coordinar aprobaciones internas y trabajar con Compliance/Legal para asegurar que las campañas cumplen con el marco regulatorio aplicable. Qué buscamos • Experiencia en estrategia creativa, campañas, branded content, social content, marca o publicidad digital., • Capacidad para pensar campañas y convertirlas en piezas reales por canal., • Buen criterio de marca, tono, narrativa y lenguaje audiovisual., • Experiencia trabajando con redes sociales, paid media, contenido digital y formatos audiovisuales., • Capacidad para coordinar equipos internos, agencias, productoras, freelancers y perfiles creativos., • Mentalidad analítica: interés por medir, aprender y optimizar., • Uso natural de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a creatividad, contenido, producción o análisis., • Interés por el deporte, el entretenimiento, la cultura digital, las redes sociales y los nuevos formatos de comunicación., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con mucha velocidad y mucho por construir., • Ownership, criterio, energía y ganas de tener impacto real. Valoraremos especialmente • Experiencia en agencias creativas, agencias digitales, branded content, medios, entretenimiento, deporte, gaming, eSports, apps, fintech o marcas B2C., • Haber trabajado en campañas 360º o campañas con inversión relevante en medios., • Experiencia coordinando contenidos para TV, radio, paid social, programática, redes sociales o influencers., • Conocimiento de métricas creativas y de rendimiento de contenidos., • Capacidad para trabajar en sectores regulados o con procesos de aprobación exigentes., • Portfolio o ejemplos de campañas, contenidos o proyectos creativos liderados. Qué ofrecemos • Un rol clave en una compañía digital en crecimiento., • Capacidad real de impacto en la construcción de marca., • Contacto directo con dirección y con las áreas clave del negocio., • Un entorno dinámico, exigente y con mucho espacio para proponer., • Participación en proyectos de marca, medios, contenido, deporte, entretenimiento digital, datos e inteligencia artificial., • La oportunidad de construir una función estratégica prácticamente desde cero. Si te interesa liderar campañas, construir marca y transformar ideas en contenido visible, medible y relevante, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tienes portfolio o ejemplos de campañas/proyectos en los que hayas participado, nos encantará verlos.

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Buscamos a la persona que lidere nuestra inversión digital y convierta paid media, programática, datos e IA en crecimiento medible. En Solcasino estamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. Buscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. Gente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. Buscamos un/a Paid Media, Programmatic & Performance Lead para liderar la inversión digital, la estrategia de paid media y la optimización de campañas de Solcasino. Esta persona será responsable de gestionar, coordinar y optimizar campañas en canales como Google, Bing, TikTok, Meta, programática y otros entornos digitales, trabajando muy cerca de marca, creatividad, contenidos, BI, CRM, sportsbook y otros. No buscamos únicamente a alguien que “gestione campañas”. Buscamos una persona con ownership real sobre la inversión digital: alguien capaz de entender negocio, datos, audiencias, creatividades, canales, atribución, costes, conversión y rentabilidad. Será una posición clave para transformar inversión en crecimiento medible, aprendizaje continuo y decisiones accionables. Qué harás • Liderar la estrategia de paid media y performance digital de Solcasino., • Gestionar y optimizar campañas en Google, Bing, TikTok, Meta, programática y otros canales digitales., • Coordinar la inversión digital, partners tecnológicos y equipos internos., • Definir objetivos, presupuestos, audiencias, estructuras de campaña y criterios de optimización., • Analizar el rendimiento de campañas por canal, audiencia, creatividad, funnel y objetivo., • Trabajar junto al Brand & Creative Campaigns Lead para definir necesidades creativas, formatos, variantes y mensajes por canal., • Impulsar una cultura de testing continuo: audiencias, creatividades, copies, landings, formatos y canales., • Detectar oportunidades de mejora en captación, conversión, eficiencia y escalabilidad., • Coordinarse con BI/Data para mejorar reporting, atribución, lectura de segmentos y análisis de rentabilidad., • Trabajar con CRM y sportsbook para conectar campañas de adquisición con activación, recurrencia y valor de usuario., • Explorar y aplicar herramientas de IA para análisis, automatización, generación de insights, optimización y reporting., • Preparar informes claros para dirección, con conclusiones accionables y recomendaciones de inversión., • Asegurar que las campañas cumplen con los criterios internos, regulatorios y de compliance aplicables. Qué buscamos • Experiencia sólida en paid media, performance marketing, adquisición digital o growth marketing., • Conocimiento práctico de Google Ads, Bing, TikTok Ads, Meta Ads y campañas programáticas., • Capacidad para gestionar presupuestos relevantes y tomar decisiones basadas en datos., • Mentalidad analítica, orientación a negocio y sensibilidad por la rentabilidad., • Buen entendimiento de funnels digitales: impresión, clic, registro, primer depósito, activación, recurrencia y valor del cliente., • Capacidad para interpretar métricas como CPA, CAC, CTR, CVR, ROAS, LTV, retención, conversión y rentabilidad por cohorte., • Experiencia coordinando equipos especializados., • Criterio para evaluar creatividades desde una perspectiva de performance., • Uso natural de herramientas de IA aplicadas a análisis, reporting, automatización y optimización., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con velocidad, autonomía y ownership., • Interés por el deporte, el entretenimiento digital, la tecnología, los datos y los modelos de negocio online. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas B2C con alta inversión digital., • Haber trabajado en sectores como entretenimiento, gaming, e-commerce, fintech, apps, deporte, suscripción, travel, delivery o consumo digital., • Experiencia previa en iGaming, apuestas deportivas o productos regulados., • Conocimiento de programática, DSPs, audiencias, retargeting y medición avanzada., • Experiencia con dashboards, BI, Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Tableau u otras herramientas de reporting., • Capacidad para conectar performance con marca y creatividad., • Experiencia en testing creativo y análisis de anuncios., • Conocimiento de atribución, tracking, píxeles, UTMs, eventos y medición cross-channel., • Nivel alto de Excel/Sheets y comodidad trabajando con grandes volúmenes de datos. Qué ofrecemos • Un rol clave en una compañía digital en crecimiento., • Ownership real sobre la inversión digital y la estrategia de performance., • Contacto directo con dirección y con las áreas clave del negocio., • Un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Participación en proyectos de marketing digital, paid media, programática, datos, IA, deporte y entretenimiento online., • Capacidad para construir procesos, reporting, metodología de testing y una función de performance más avanzada., • La oportunidad de tener impacto directo en el crecimiento de la compañía. Si te interesa liderar inversión digital, trabajar con datos, optimizar campañas y construir una función de performance con impacto real en negocio, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y, si puedes, cuéntanos algún ejemplo de campañas, presupuestos o proyectos de performance que hayas gestionado, qué retos encontraste y qué resultados o aprendizajes obtuviste.

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