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Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: • Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles., • Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda., • Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta., • Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas., • Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente., • Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs., • Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Habilidades de negociación y cierre de ventas., • Excelente capacidad de comunicación y empatía., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad, autonomía y actitud resolutiva., • Manejo de CRMs y herramientas digitales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales., • Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas., • Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial., • Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas., • Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales., • Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio., • Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio., • Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: • Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios., • Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable), • Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de estructuración y organización., • Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y exigente., • Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio., • Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. • Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo., • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: • Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: • Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia en sector financiero o similar., • Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación., • Conocimientos de riesgo / scoring., • Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

Solcasino forma parte de Starcasino Group, una compañía internacional de iGaming con equipos y operaciones en Melilla, Madrid, Bruselas y Ámsterdam. Estamos construyendo una marca de iGaming moderna para el mercado español: rápida, fiable, cercana y enfocada en ofrecer una experiencia de cliente de alto nivel. No creemos en respuestas robóticas, estructuras corporativas lentas ni personas que trabajan en piloto automático. Nos gustan los equipos ágiles, la comunicación directa, la gente práctica y las personas que hacen que las cosas pasen. Estamos buscando un/a Customer Service Manager para ayudarnos a ordenar, desarrollar y estabilizar nuestra operativa de atención al cliente en una fase clave de reorganización y crecimiento. Este no es un puesto de supervisión pasiva ni un rol puramente administrativo. Buscamos a alguien que baje al detalle, entienda cómo funciona la operación, detecte problemas, cree procedimientos y convierta una operativa en evolución en un sistema más sólido, medible y escalable. En una primera fase, trabajarás muy cerca de los agentes de atención al cliente, ayudando a organizar el día a día, definir criterios de actuación, mejorar la calidad del servicio y construir procedimientos claros. A medida que la posición evolucione, irás ampliando tu alcance hacia otros procesos operativos vinculados al ciclo de vida del cliente, incluyendo flujos de soporte, validación, control, escalados e incidencias sensibles. Qué harás • Coordinar la actividad diaria de los agentes de atención al cliente., • Ordenar prioridades, tareas, criterios de actuación y flujos de trabajo., • Analizar la operativa actual y detectar puntos de mejora., • Desarrollar, documentar e implementar procedimientos operativos., • Crear manuales, guías, checklists y protocolos de escalado., • Establecer indicadores de seguimiento, calidad, productividad y cumplimiento de objetivos., • Ayudar a estabilizar una operativa en proceso de reorganización., • Acompañar al equipo para asegurar criterios homogéneos y una atención de calidad., • Detectar incidencias recurrentes y convertirlas en mejoras de proceso., • Trabajar con herramientas de atención al cliente, ticketing y reporting operativo., • Colaborar con equipos internos para mejorar procesos, comunicación y experiencia de cliente., • Contribuir a construir una operación más estructurada, trazable y preparada para escalar. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en Customer Service, Customer Operations, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Nos encaja alguien muy práctico, estructurado y orientado a ejecución. Una persona que disfrute poniendo orden, creando procesos útiles y haciendo seguimiento real de lo que ocurre en la operación. Requisitos principales • Experiencia previa en atención al cliente, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos., • Experiencia trabajando con agentes de atención al cliente o equipos operativos., • Capacidad para crear procedimientos, manuales, flujos de trabajo y criterios de actuación., • Buen criterio operativo, atención al detalle y capacidad de priorización., • Capacidad para analizar procesos, detectar problemas y proponer soluciones prácticas., • Comodidad trabajando en entornos rápidos, dinámicos y en cambio., • Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y escalar con criterio., • Nivel profesional de inglés., • Buen manejo de herramientas de ticketing, CRM, reporting o gestión operativa., • Disponibilidad para viajar durante la fase inicial del proyecto. Una vez estabilizado el modelo, los desplazamientos serán puntuales y esporádicos. Se valorará especialmente • Experiencia con Zendesk., • Experiencia en iGaming, casino online, sportsbook, fintech, ecommerce, plataformas digitales o entornos regulados., • Experiencia implantando procesos desde fases iniciales., • Conocimiento de operaciones de cliente, back-office, verificaciones, escalados o gestión de incidencias., • Experiencia definiendo KPIs, cuadros de seguimiento o informes operativos., • Capacidad para formar, acompañar y dar seguimiento a agentes de atención al cliente. Este puesto es para ti si… Te incomoda el desorden operativo. Te gusta crear procesos claros, útiles y aplicables al día a día. Sabes bajar al detalle sin perder visión global. Tienes criterio, estructura y sentido de la responsabilidad. Disfrutas acompañando equipos en etapas de cambio. Quieres un rol con ownership real, recorrido e impacto directo en la operación. Te mueves bien en entornos donde hay mucho por construir. Qué ofrecemos • Un rol de alto impacto en una compañía internacional de iGaming en crecimiento., • Participar en una fase clave de reorganización y construcción operativa., • Autonomía real para proponer, ordenar, documentar e implementar mejoras., • Exposición a operaciones internacionales y trabajo transversal con distintos equipos del grupo., • Cultura práctica, directa, sin burocracia innecesaria y con mucho ownership., • Evolución progresiva hacia procesos operativos más transversales., • Equipo cercano, comunicación directa y foco en hacer que las cosas pasen., • Rango salarial competitivo según experiencia y encaje.

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: _

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025:225 M€ de facturación25.000 operaciones realizadas250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager.6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento.¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Médico/a Especialista en Endocrinología | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Endocrinología para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia., • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente., • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda., • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada., • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España., • Especialidad en Endocrinología y Nutrición (vía MIR u homologada)., • Colegiación activa en España., • Manejo básico de herramientas digitales., • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina., • Experiencia en manejo de pacientes con obesidad, diabetes o patologías metabólicas., • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente., • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a hr@mediquo.com con el asunto: "Vacante Endocrinología".

Médico/a Especialista en Aparato Digestivo | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Aparato Digestivo para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia. • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente. • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda. • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada. • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. • Especialidad en Aparato Digestivo (vía MIR u homologada). • Colegiación activa en España. • Manejo básico de herramientas digitales. • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina. • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente. • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a hr@mediquo.com con el asunto: “Vacante Aparato Digestivo”.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: • Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles., • Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda., • Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta., • Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas., • Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente., • Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs., • Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Habilidades de negociación y cierre de ventas., • Excelente capacidad de comunicación y empatía., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad, autonomía y actitud resolutiva., • Manejo de CRMs y herramientas digitales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

Acerca de Emeritus Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 50 universidades de primer nivel en Estados Unidos, Europa, América Latina, Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para ejecutivos senior de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y transformar sus vidas, así como las de sus empresas y organizaciones. Su modelo único, que combina tecnología de vanguardia, innovación curricular y enseñanza práctica por parte de profesores senior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países.Fundada en 2015, Emeritus, parte de Eruditus Group, cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo y oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Shanghái, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras su ronda de financiación Serie E de 650 millones de dólares en agosto de 2021, la compañía está valorada en 3.200 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, la Chan Zuckerberg Initiative, Leeds Illuminate, Prosus Ventures, Sequoia Capital India y Bertelsmann. Sobre la vacante: Productor/a de Video Multimedia Ubicación: Madrid Tipo de trabajo: En remoto, excepto en viajes Tipo de contrato: Laboral por sustitución (Estimamos duración de 6 meses) Área: Global Design, Design Operations Reporta a: Associate Director, Video Production Sobre el puesto Como Productor/a de Video, deberás ejecutar de proyectos audiovisuales de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y los presupuestos establecidos. Coordinarás la colaboración entre equipos globales multidisciplinares y actuarás como principal punto de contacto para la producción. Este puesto requiere sólidas habilidades interpersonales, capacidad para gestionar equipos en diferentes zonas horarias y autonomía para trabajar de forma independiente mientras coordinas eficazmente equipos y proveedores externos. Además, contribuirás a la evolución de los procesos de producción audiovisual, identificando oportunidades para optimizar costes, escalar flujos de trabajo y mejorar la experiencia creativa y operativa de todas las partes involucradas. Responsabilidades principales • Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida de la producción audiovisual, desde la planificación hasta la grabación y la entrega al equipo de postproducción., • Coordinar con equipos internos, clientes y proveedores para garantizar la alineación de objetivos, plazos y entregables., • Asegurar que todas las entregas cumplan con las directrices de marca y de las instituciones asociadas, escalando cualquier incidencia cuando sea necesario., • Supervisar, controlar y ejecutar las producciones para garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos, buscando eficiencias mediante nuevas técnicas, tecnologías e inteligencia artificial., • Colaborar con la dirección para desarrollar estrategias rentables, soluciones de producción escalables e iniciativas de mejora continua., • Asistir a las reuniones multidisciplinares, aportando claridad y estructura a las discusiones., • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, cuando sea necesario para las grabaciones. Requisitos del puesto • Entre 3 y 6 años de experiencia en ejecución y gestión de producciones audiovisuales., • Experiencia en operación de cámara, uso de teleprompter y dirección de talento frente a cámara., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples producciones trabajando con equipos diversos y proveedores externos., • Habilidades de organización, para asumir la responsabilidad de proyectos asignados., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés; Se valorará positivamente la experiencia trabajando con equipos multiculturales y multidisciplinares., • Experiencia en gestión de presupuestos, planificación y coordinación de proveedores., • Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y orientados a plazos de entrega. Sobre ti • Eres una persona segura al comunicarte y colaboras de forma natural con una visión global., • Lideras con empatía y te adaptas fácilmente al trabajo con equipos distribuidos en distintas zonas horarias y culturas., • Eres organizado/a, proactivo/a y autónomo/a a la hora de gestionar prioridades., • Disfrutas trabajando en entornos cambiantes y encontrando soluciones a desafíos complejos., • Mantienes la calma bajo presión y aportas una actitud positiva y orientada a soluciones dentro del equipo., • Valoras por igual la calidad, la integridad creativa y la eficiencia en la ejecución., • Tienes buen sentido del humor y disfrutas formando parte de un equipo que valora tanto la profesionalidad como la personalidad de sus miembros. Emeritus ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Multimedia Video Producer Location: Madrid Work Type: Remote, except when travel is required Contract Type: Temporary replacement employment contract (estimated duration: 6 months) Department: Global Design, Design Operations Reports to: Associate Director, Video Production About the Role As a Video Producer, you will be responsible for executing audiovisual projects from start to finish, ensuring compliance with timelines, quality standards, and established budgets. You will coordinate collaboration across multidisciplinary global teams and act as the main point of contact for production activities. This role requires strong interpersonal skills, the ability to manage teams across different time zones, and the autonomy to work independently while effectively coordinating internal teams and external vendors. You will also contribute to the evolution of video production processes by identifying opportunities to optimize costs, scale workflows, and improve the creative and operational experience for all stakeholders involved. Key Responsibilities • Coordinate and manage the entire video production lifecycle, from planning through filming and handoff to the post-production team., • Coordinate with internal teams, clients, and vendors to ensure alignment on objectives, timelines, and deliverables., • Ensure all deliverables comply with brand guidelines and partner institution requirements, escalating issues when necessary., • Monitor, track, and execute productions to ensure adherence to timelines and budgets while seeking efficiencies through new techniques, technologies, and AI solutions., • Collaborate with leadership to develop cost-effective strategies, scalable production solutions, and continuous improvement initiatives., • Participate in cross-functional meetings, providing clarity and structure to discussions., • Be available to travel domestically and internationally when required for filming. Job Requirements • 3–6 years of experience in audiovisual production execution and management., • Experience in camera operation, teleprompting, and directing on-camera talent., • Proven ability to manage multiple productions while working with diverse teams and external vendors., • Strong organizational skills and the ability to take ownership of assigned projects., • Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English; experience working with multicultural and cross-functional teams will be highly valued., • Experience in budgeting, planning, and vendor management., • Ability to work independently in a dynamic, deadline-driven environment. About You • You are a confident communicator and a natural collaborator with a global mindset., • You lead with empathy and adapt easily to working with teams across different time zones and cultures., • You are organized, proactive, and self-motivated when managing priorities., • You enjoy working in fast-changing environments and finding solutions to complex challenges., • You remain calm under pressure and bring a positive, solutions-oriented attitude to the team., • You value quality, creative integrity, and execution efficiency equally., • You have a good sense of humor and enjoy being part of a team that values both professionalism and personality.

Una empresa de ciberseguridad busca un Key Account Manager para desarrollar nuevo negocio en el mercado español. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Este puesto implica gestionar el ciclo de venta completo y construir relaciones de confianza. Se requiere más de 10 años de experiencia en ventas B2B, conocimientos en ciberseguridad y contactos en el sector. El modelo de trabajo es híbrido, con parte de la semana en oficina. xcskxlj Ofrecen un entorno flexible y la oportunidad de impactar en el negocio. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Madrid | Modelo de trabajo Híbrido ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Trabajamos de forma híbrida en Madrid preferentemente. Un rol que permite flexibilidad con presencia cara a cara en la oficina. Descripción Diseñar cómo se gestionan las identidades y accesos dentro de una organización es clave en entornos complejos. En Atos buscamos un/a Arquitecto/a IGA para definir modelos de gobierno, políticas y procesos asociados a la gestión de identidades. Funciones • Participar en proyectos para la definición de modelos de gobierno de identidades y control de accesos., • Analizar las necesidades de nuestros clientes para diseñar políticas, flujos y procesos asociados al ciclo de vida de identidades., • Definir y supervisar mecanismos de control y segregación de funciones., • Colaborar en la implantación de soluciones IGA en entornos corporativos. Requisitos • Formación Grado, Ingeniería o Máster en Informática o Telecomunicaciones., • Certificaciones, • Disponer de certificaciones de gestión de la seguridad de la información del tipo CISM, CISSP o CompTIA Security+., • Valorable certificación de productos de gestión de identidad., • Experiencia +5 años en diseño e implantación de soluciones IGA para el gobierno de la identidad., • Conocimientos técnicos, • Conocimiento en el ámbito de la gestión de identidad y accesos y especialmente en la implantación de productos IGA., • Directorios y autenticación LDAP, Active Directory, Kerberos, MFA., • Conocimientos en federación de identidades y protocolos relacionados SAML, OAuth, OpenID Connect., • Conocimientos de redes, sistemas (Linux/Windows) y seguridad (SIEM, logs)., • Idiomas español e inglés B2. Qué ofrecemos • Modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación., • Participación en proyectos tecnológicos en entornos corporativos y de gran escala., • Acceso a formación continua y plataformas de aprendizaje., • Desarrollo profesional en un entorno especializado y en constante evolución., • Trabajo con tecnologías actuales y equipos técnicos con alto nivel de expertise. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. xcskxlj Elige tu futuro con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: 'Los pilares de la tierra, el musical', basado en la novela de Ken Follett; 'El médico, el musical'; o 'La historia interminable, el musical', entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. xbhjioe Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m2 para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

En Eraneos acompañamos a nuestros clientes en su evolución hacia organizaciones más ágiles, inteligentes y sostenibles. Integramos estrategia, tecnología y transformación operativa para convertir retos complejos de negocio en resultados tangibles.Somos una firma internacional de consultoría especializada en Digital Transformation, IT Strategy, Sourcing Advisory, Data & AI, Cybersecurity y Operational Transformation, trabajando con organizaciones líderes en procesos de transformación de alto impacto.En España estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Manager con amplia trayectoria en consultoría tecnológica y estratégica, experiencia en los sectores Energy, Telecommunications, Media & Utilities y una clara orientación al advisory, desarrollo de negocio y liderazgo de cuentas.Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, conocimiento tecnológico, liderazgo ejecutivo y capacidad comercial, contribuyendo tanto al éxito de nuestros clientes como al crecimiento de Eraneos en España.MisiónComo Senior Manager, tendrás un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio y en la relación con clientes estratégicos de los sectores Energy, Telco, Media y Utilities.Serás responsable de liderar relaciones de alto nivel, identificar oportunidades de transformación, desarrollar propuestas de valor y dirigir proyectos estratégicos, actuando como advisor de confianza para interlocutores senior y C-level.El rol combina cuatro dimensiones fundamentales:Client Advisory · Business Development · Project & Account Leadership · People LeadershipTu responsabilidad incluirá:- Actuar como advisor estratégico para-CIOs, CTOs, CDOs, COOs y otros miembros de la dirección, entendiendo sus retos de negocio y tecnológicos.- Liderar proyectos y programas de transformación de alta complejidad, desde la definición de la estrategia y el modelo objetivo hasta la implementación y obtención de resultados.- Desarrollar y consolidar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.- Identificar nuevas necesidades y oportunidades dentro de las cuentas, contribuyendo activamente al crecimiento de clientes existentes y captación de nuevos clientes.- Liderar procesos comerciales completos: identificación de oportunidad, cualificación, diseño de propuesta, elaboración de enfoque, estimación económica, presentación y negociación.- Participar en procesos RFI/RFP y concursos, construyendo propuestas diferenciales y alineadas con las necesidades del cliente.- Diseñar propuestas de valor combinando las capacidades de Eraneos en estrategia, tecnología, datos, sourcing, transformación y eficiencia operacional.- Contribuir a la creación y evolución de nuestras ofertas y capacidades sectoriales para Energy & Telco.- Liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento, actuando como referente y mentor para Managers, Consultants y perfiles más junior.- Garantizar la calidad, impacto y rentabilidad de los proyectos y programas bajo tu responsabilidad.- Contribuir al posicionamiento de Eraneos en el mercado mediante networking, eventos, thought leadership y relaciones con stakeholders relevantes del sector.Business Development & Account GrowthEl desarrollo de negocio será una parte central del rol, no una responsabilidad secundaria.Buscamos un/a Senior Manager que haya desarrollado durante su carrera una sólida capacidad para vender servicios de consultoría y construir relaciones comerciales de largo plazo.Participarás activamente en:- Desarrollo de relaciones con C-level y decisores senior.- Gestión y crecimiento de cuentas estratégicas.- Identificación y generación de nuevas oportunidades.- Desarrollo y gestión de pipeline comercial.- Desarrollo de nuevos clientes dentro del sector.- Cross-selling de las distintas capacidades de Eraneos.- Liderazgo de propuestas y procesos de contratación.- Definición de value propositions, solution approaches y modelos de delivery.- Negociación y cierre de oportunidades.- Construcción de alianzas y relaciones con partners tecnológicos cuando sea necesario.- Desarrollo de nuevas ofertas y servicios adaptados a las necesidades del mercado.- Participación en actividades de go‑to‑market y posicionamiento sectorial.Buscamos una persona que no solo sea capaz de gestionar una relación existente, sino de abrir puertas, entender problemas de negocio, construir una propuesta de valor y convertirla en negocio para Eraneos.Ámbitos de expertiseNo buscamos necesariamente una especialización única, sino un perfil con una visión amplia de estrategia, tecnología y transformación y profundidad en uno o varios de los siguientes ámbitos:Strategy & Transformation- IT Strategy y Technology Strategy.- Digital Transformation.- Business & IT Transformation.- Target Operating Model (TOM).- Operating Model Transformation.- Transformación organizativa.- Process Transformation & Operational Excellence- Program & Transformation Management.IT Governance & Sourcing- IT Governance.- IT Operating Model.- Sourcing Strategy & Advisory.- Outsourcing / Insourcing.- RFI / RFP / Vendor Selection.- Vendor & Contract Management.- IT Cost Optimization.- Service Management Transformation.Data & Digital- Data Strategy & Governance.- Data Operating Models.- Digital Platforms & Transformation.- AI / GenAI Strategy.- Technology-enabled business transformation.Enterprise Technology- Enterprise Architecture.- Technology Roadmaps.- Application & Integration Strategy.- Cloud Strategy.- Technology ModernizationEnergy & Telco TransformationExperiencia entendiendo los retos específicos de organizaciones de energía, telecomunicaciones, utilities o industrias reguladas, así como sus modelos operativos, ecosistemas tecnológicos y procesos de transformación.¿Qué te ofrecemos?- Formar parte de una firma internacional de consultoría en crecimiento, con una fuerte especialización en transformación y tecnología.- Un rol con alta visibilidad y autonomía, participando directamente en el crecimiento de Eraneos en España.- Relación directa con C-level y equipos directivos de grandes organizaciones.- La oportunidad de desarrollar y hacer crecer cuentas estratégicas y nuevas oportunidades de negocio.- Participación en proyectos de transformación de alto impacto en Energy, Telco, Media & Utilities.- Acceso a capacidades y conocimiento especializado de nuestra red internacional de Eraneos.- Posibilidad de contribuir al desarrollo de nuevas ofertas, metodologías y propuestas de valor.- Un entorno donde combinarás advisory, business development, delivery y liderazgo de personas.- Flexibilidad, autonomía y un modelo de trabajo orientado a resultados.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.- Una cultura colaborativa y humanista, donde buscamos generar impacto para nuestros clientes sin perder de vista el crecimiento y desarrollo de las personas.En Eraneos apostamos por un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad, identidad o cualquier otra condición personal.Nuestro proceso de selección se basa exclusivamente en las competencias, experiencia y potencial necesarios para el puesto.¿Qué buscamos en ti?- 15+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en consultoría tecnológica, estratégica o de transformación.- Experiencia demostrable en firmas de consultoría, integradores tecnológicos o entornos similares.- Experiencia relevante trabajando con clientes de Energy, Telecommunications, Media, Utilities o sectores regulados.- Trayectoria liderando programas, proyectos complejos y equipos multidisciplinares.- Experiencia trabajando directamente con C-level / Executive stakeholders.- Capacidad demostrable para desarrollar negocio y vender servicios de consultoría.- Experiencia gestionando cuentas, pipeline, propuestas comerciales y procesos RFP/RFI.- Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo y convertir necesidades de cliente en oportunidades.- Visión transversal de negocio, organización y tecnología, siendo capaz de conectar estrategia con ejecución.- Conocimiento sólido de uno o varios de los ámbitos de expertise descritos anteriormente.- Capacidad para construir y comunicar propuestas de valor de alto nivel, tanto ante interlocutores técnicos como de negocio.- Experiencia liderando y desarrollando equipos de consultoría.- Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y stakeholder management.- Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas.#J-18808-Ljbffr

pEn ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. /ppSomos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. /ppABEI Energy busca desarrolladores de software full-stack para su equipo de producto digital. El equipo diseña y construye las aplicaciones internas que soportan la operativa de la compañía, desde el modelado de datos hasta la interfaz de usuario y su despliegue en producción. /ppQuien se incorpore al equipo dependerá directamente del CTO. /ppSe trata de un equipo reducido, autónomo y orientado a la entrega, que trabaja en contacto directo con las áreas de negocio y que ha incorporado las herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial al núcleo de su método de trabajo. Buscamos profesionales con criterio, que utilizan la IA como amplificador de un buen oficio y que responden por la calidad, la arquitectura y el mantenimiento de lo que construyen, asumiendo la responsabilidad de un producto de principio a fin. /ppstrongLo que harás: /strong /pulliDiseñar y desarrollar aplicaciones completas: modelo de datos, API, interfaz de usuario y despliegue. /liliDesplegar y operar los servicios en Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines de CI/CD). /liliConstruir integraciones con sistemas corporativos mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, Power BI, almacenes de datos). /liliColaborar directamente con los usuarios de negocio para trasladar sus necesidades a soluciones de software. /liliEmplear herramientas de desarrollo asistido por IA de forma intensiva y con criterio, respondiendo de la calidad del código entregado. /li /ulpstrongLo que esperamos de ti: /strong /pulliExperiencia sólida y demostrable adquirida con anterioridad a la irrupción de la IA generativa: trayectoria escribiendo, depurando y manteniendo software en producción de forma autónoma. /liliAl menos 5 años de experiencia en desarrollo full-stack en entornos productivos. /liliExperiencia demostrable en bases de datos: modelado de datos, SQL y optimización de consultas. /liliFundamentos técnicos firmes: estructuras de datos, diseño de API, control de versiones con Git, pruebas y despliegue. /liliClara visión de arquitectura de aplicaciones, con capacidad para diseñar soluciones mantenibles y escalables. /liliCapacidad para guiar a la IA con criterio: dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo cuando es necesario. /liliAutonomía para llevar una funcionalidad desde su concepción hasta producción. /li /ulpstrongSe Valorará: /strong /pulliUso avanzado y habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Claude Code), con ejemplos concretos de mejora de productividad. /liliExperiencia con Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines) y autenticación mediante Entra ID/OAuth. /liliExperiencia integrando sistemas mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, ERP y otros sistemas corporativos). /liliTrayectoria en equipos reducidos, desarrollo de producto interno o entornos de alta iteración. /li /ulpstrong¿Por qué trabajar con nosotros? /strong /ppOwnership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. /ppImpacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. /ppCrecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. /ppExposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. /pulliSalario competitivo, alineado con el mercado. /liliProgresión real en una empresa que no para de crecer. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid | Modelo de trabajo Híbrido Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción Si tienes experiencia en entornos PKI y quieres seguir creciendo en proyectos técnicos especializados, esta oportunidad puede interesarte. En Atos buscamos un/a Analista PKI para participar en proyectos de implantación y migración de infraestructuras PKI en entornos corporativos. Funciones • Participar en proyectos de análisis, diseño e implantación de soluciones PKI., • Colaborar en proyectos de migración de infraestructuras PKI en entornos corporativos. Requisitos • Estudios Formación universitaria en Ingeniería informática o FP superior en informática., • Experiencia técnica, • Experiencia en proyectos de implantación y de migración de plataformas de PKI., • Experiencia y/o conocimientos en gestión, configuración y despliegue de la suite de productos de Entrust Security Manager., • Idiomas español e ingles B2., • Deseable Se valorarán positivamente certificaciones en productos PKI. Qué ofrecemos • Modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación., • Participación en proyectos tecnológicos en entornos corporativos y de gran escala., • Acceso a formación continua y plataformas de aprendizaje., • Desarrollo profesional en un entorno especializado y en constante evolución., • Trabajo con tecnologías actuales y equipos técnicos con alto nivel de expertise. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. xcskxlj Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

Integrados en SegurCaixa Adeslas, compañía líder en seguros de salud en España, en Adeslas Dental trabajamos con un modelo centrado en el paciente y en la calidad asistencial, con más de 180 clínicas repartidas por todo el territorio nacional. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Actualmente estamos buscando Directores/as de Clínica para la Comunidad de Madrid. Para nosotros/as dirigir una clínica dental es mucho más que cumplir objetivos. Es liderar un equipo, cuidar la experiencia de cada paciente y tomar decisiones cada día. Y eso se hace mejor cuando el proyecto que tienes detrás es sólido. ¿Qué harás en nuestra clínica?- Liderar y coordinar al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos/as), impulsando su desarrollo profesional. - Alcanzar los objetivos comerciales, de calidad y de atención al paciente. - Gestionar el día a día del centro: agendas, plantilla, proveedores, almacén y caja. - Hacer seguimiento de los indicadores de calidad y poner en marcha acciones de mejora. - Reportar directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras. ¿Qué buscamos en ti? Que tengas experiencia gestionando una clínica o centro sanitario, orientación al resultado, liderazgo positivo y capacidad resolutiva. Si conoces el sector dental, mejor. ¿Qué te ofrecemos?- Estabilidad y el respaldo de una gran compañía con presencia en todo el país. - Formación continua y plan de desarrollo profesional. - Retribución competitiva con una parte fija y otra variable. xbhjioe Si esto encaja con lo que buscas para tu siguiente etapa, inscríbete.

pulliCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li /ul pbUbicación Barcelona | Modelo de trabajo Hibrido /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pBuscamos un/a bAI Project Manager /b, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. /li liActuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. /li liProporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li liAsegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. /li liActuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. /li liIdentificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. /li liDar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial. /li liExperiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. /li liExperiencia práctica con metodologías Agile / Scrum. /li liConocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. /li liCapacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liModalidad hibrida. /li liHorario de oficina de lunes a viernes. /li liProgresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. /li liAcompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3Elige tu futuro con nosotros /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bProfile /b, buscamos perfiles de bespecialidad técnica /b en el módulo de bSAP PM (Mantenimiento) /b para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. /p pBuscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). /p h3✅ Requisitos Excluyentes /h3 ul libEspecialización Técnica: /b Experiencia consolidada y experta en bSAP PM /b. /li libDominio de Entornos: /b Conocimiento profundo de bSAP R3 /b y bS/4HANA /b. /li libAutonomía: /b Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. /li libHabilidades Sociales: /b Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. /li /ul h3⚙️ Funciones Principales /h3 ul libEstandarización: /b Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. /li libEjecución Técnica: /b Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. /li libSoporte Integral: /b Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. /li libCalidad del Dato: /b Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. /li liParticipación en un bproyecto estable de alto impacto /b internacional. /li liEntorno tecnológico puntero con migración y convivencia en bS/4HANA /b. /li liFlexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. /li /ul h3 b¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? /b /h3 p¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! /p /p #J-18808-Ljbffr

@ Equipo Panthr Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre Nuestro Cliente Confidencial Sobre el rol Buscamos un/a Modern Workplace Engineer para ser el referente técnico en la gestión del entorno de trabajo digital de la compañía. Este rol es clave para garantizar que nuestra flota de dispositivos corporativos (macOS, Windows, iOS y Android) funcione de forma segura, estable y orientada a una buena experiencia de usuario. El foco del puesto está en la administración avanzada de Omnissa Workspace ONE, la gestión del ecosistema Apple en entorno corporativo y la operación de Google Workspace como plataforma central de identidad y colaboración. Trabajarás en un entorno híbrido, con autonomía técnica y responsabilidad directa sobre la seguridad, el compliance y la operativa diaria del puesto de trabajo moderno. Responsabilidades Claves Gestión de Endpoints (UEM / MDM) • Administrar, configurar y mantener Omnissa Workspace ONE para dispositivos macOS, Windows, iOS y Android., • Gestionar el ciclo de vida completo de los dispositivos corporativos: alta, configuración, mantenimiento y baja., • Diseñar y desplegar políticas de seguridad, perfiles de configuración y distribución de aplicaciones multiplataforma., • Monitorizar el cumplimiento de políticas (compliance) y gestionar el parcheo de seguridad automatizado. Ecosistema Apple & macOS • Administrar flotas de dispositivos macOS en entornos corporativos a escala., • Gestionar Apple Business Manager (ABM) y su integración con el MDM., • Resolver incidencias complejas de hardware y software en entornos Apple. Google Workspace & Gestión de Identidad • Administrar la consola de Google Workspace: usuarios, OUs, grupos y políticas de seguridad., • Configurar la seguridad del correo electrónico (anti-phishing, reglas de enrutamiento)., • Gestionar integraciones de SSO / SAML y control de accesos. Ciberseguridad, dominios y redes • Desplegar y operar soluciones EDR (Endpoint Detection & Response) para la protección de endpoints., • Administrar dominios y DNS: registros A, CNAME, MX, TXT y autenticación de correo (SPF, DKIM, DMARC)., • Diagnosticar y resolver problemas de red, configurar VPNs corporativas y gestionar certificados SSL/TLS. Sobre Ti Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en roles similares (SysAdmin, Modern Workplace Engineer, Ingeniero de Puesto de Trabajo)., • Experiencia gestionando entornos Apple con un volumen significativo de equipos macOS., • Experiencia práctica en la implementación y gestión de soluciones EDR., • Administración sólida de Google Workspace., • Conocimientos de networking: modelo OSI, TCP/IP, firewalls y troubleshooting de red. Valorable • Conocimientos de scripting (Bash, PowerShell) para automatización en macOS y Windows., • Experiencia integrando Workspace ONE con Identity Providers., • Conocimiento profundo de Omnissa Workspace ONE para la gestión de Mac, Windows y dispositivos móviles., • Certificaciones oficiales de Omnissa / VMware (VCP-DW) o Apple (ACSP). Soft skills • Fuerte capacidad analítica y orientación al troubleshooting., • Proactividad para proponer mejoras en seguridad y gestión del entorno. xcskxlj, • Buenas habilidades de comunicación para documentar procesos y dar soporte a usuarios. #J-18808-Ljbffr

About VML VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human‑first, award‑winning work for blue‑chip client partners such as AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a leader among marketing creative and content service providers, commerce services, global digital experience services, global marketing services and, most recently, marketing measurement & optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. About WPP WPP is a trusted growth partner for the world’s leading brands. It unites cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company, powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. Area: Data & Marketing From Data Marketing, we are searching for the best talent to join our team. More than 200 professionals work in this area covering all capacities that encompass the world of data and marketing. It is a growth area with many challenges ahead. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar estrategias de datos procesables: recopilación de requisitos empresariales, definición de KPI, diseño y estructura de la pila tecnológica y definición de casos de uso., • Traducir los objetivos empresariales en KPI digitales, realizando interpretación analítica rigurosa y proponiendo acciones siguientes., • Definir nuevas métricas y oportunidades de recopilación de datos, apoyando su implementación técnica., • Realizar análisis profundo de los datos para llegar al núcleo del problema empresarial, buscando datos contextuales de otras fuentes y formulando las preguntas adecuadas a las partes interesadas fuera de la plataforma., • Conducir auditorías de datos que garanticen la solidez y coherencia., • Utilizar herramientas de analítica como Google Analytics y/o Adobe Analytics, así como otras específicas del cliente cuando sea necesario., • Crear informes y cuadros de mando en Looker Studio y PowerBI.Requisitos, • Inglés avanzado., • Experiencia con herramientas de analítica del entorno Google y Adobe y herramientas de visualización., • Experiencia en empresas de servicios profesionales.Beneficios, • Flexibilidad horaria., • 25 días de vacaciones al año, incluyendo navidad y fin de año., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No dress code; ven como quieras., • Descuentos exclusivos y tiempo dedicado al crecimiento personal., • Acceso a Cobee., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.EEO & Accommodations En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, igualitario y diverso. Proveemos acomodos razonables a personas con discapacidades para usar o acceder a nuestra plataforma de carreras o participar plenamente en el proceso de solicitud. Para solicitar un acomodo, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos. xcskxlj VPP (VML) es un empleador igualitario que considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización global con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. Cuales serán tus responsabilidades • Liderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético., • Coordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente., • Gestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento., • Realizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio., • Detectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio., • Colaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente., • Liderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión., • Participar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level., • Contribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios tecnológicos., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Conocimiento del sector energético, especialmente en redes de transporte y distribución eléctrica., • Experiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente., • Capacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución., • Iniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. Qué encontrarás en NTT DATA NTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia internacional y experiencia en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público o salud. Nuestra manera de trabajar combina proyectos relevantes con una cultura donde la colaboración entre equipos, el aprendizaje continuo y la cercanía forman parte del día a día. Apostamos por construir entornos en los que cada persona pueda crecer profesionalmente, participar en retos complejos y desarrollar su carrera sin renunciar al componente humano. Beneficios • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Acceso a formación y certificaciones., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético., • Entorno colaborativo y multidisciplinar. xcskxlj, • Beneficios corporativos de NTT DATA Spain. #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pEstamos buscando bIngenieros/as expertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en sector Retail Consumer Goods) /b /p h3Funciones a destacar /h3 ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data‑driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería /li liExperiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Retail Consumer Goods) /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, ) /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstudio de interiorismo especializado en reformas integrales de lujo.br/Se enfocan en la ejecución de proyectos con un control minucioso de cada detalle, asegurando que los clientes vivan la experiencia del lujo asequible, con diseño de calidad y confort sin concesiones.br/La empresa, en pleno crecimiento, tiene ya presencia en cuatro ciudades y creciendo, basándose en un modelo de trabajo que fomenta la promoción interna y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de crecimiento hasta posiciones de liderazgo. /p h3FUNCIONES: /h3 ul liDesarrollo de propuestas de reforma integral para viviendas de lujo, a partir del análisis del estado actual y necesidades del cliente. /li liElaboración de planos en AutoCAD, plasmando mediciones realizadas en viviendas, trazados de distribución y alternativas de reforma. /li liMedición directa de viviendas en Madrid. /li liRevisión y organización de la información de todas las sedes, recogiendo el estado actual de las viviendas para trasladarlo a limpio en los planos. /li liAplicación de bcreatividad /b en el diseño de distribución y optimización de espacios, asegurando soluciones innovadoras y funcionales. /li liCoordinación con el departamento de interiorismo para la fase de ejecución y renderizado, aportando soporte y conocimiento técnico. /li /ul h3BENEFICIOS: /h3 ul libSalario fijo /b: alrededor de 5.000€ BA dependiendo de la experiencia. /li libOportunidades de crecimiento /b: Promoción interna a puestos de mayor responsabilidad, y posibilidad de pasar a ser Jefe/a de dpto. /li libHorario flexible /b: De lunes a viernes, con salida a las 14:00h los viernes. /li libContrato indefinido /b /li libAmbiente de trabajo cercano y motivador /b con convenciones anuales y gran integración entre departamentos. /li libUbicación /b: Madrid centro /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo.Buscamos perfiles de MEP ( (Mechanical, Electrical, and Plumbing) Engineer para proyectos de Data Center en España y PortugalPrincipales responsabilidades- Supervisión de instalaciones eléctricas y mecánicas.- Revisión de ingeniería.- Coordinación de contratistas MEP.- Seguimiento de pruebas FAT, SAT y commissioning.- Control de calidad y cumplimiento normativo.Requisitos- Titulaciones: Grado en Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afines.- Experiencia mínima de 4 años en instalaciones eléctricas, mecánicas y de utilities (preferentemente Data Centers, plantas de generación eléctrica, subestaciones, redes eléctricas o instalaciones industriales complejas),- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.- Idiomas: español nativo e inglés alto.- Disponibilidad para viajes periódicos al site y presencia en obra según necesidades del proyecto.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services - creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world.#J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Buscamos Safety Managers para proyectos de Data Centers en España y Portugal. Si te apasiona la seguridad, la prevención de riesgos y quieres formar parte de proyectos de gran escala en un entorno internacional, esta es tu oportunidad.Principales responsabilidades- Liderar la estrategia de Seguridad y Salud del proyecto.- Supervisar el cumplimiento legal y normativo en materia HSE.- Realizar inspecciones, auditorías e investigaciones de incidentes.- Coordinar contratistas y actividades CAE.- Impulsar la cultura de seguridad y programas de formación.Requisitos- Experiencia mínima de 4 años en grandes proyectos de infraestructuras (preferentemente Data Centers, plantas de generación eléctrica, subestaciones, redes eléctricas o instalaciones industriales complejas)- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares Idiomas: español nativo e inglés alto.- Disponibilidad para viajes periódicos al site y presencia en obra según necesidades del proyecto.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

ppbSeleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco, líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un/a Electrical Engineer con los siguientes requisitos: /b /p h3Responsabilidades del puesto: /h3 ul liApoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y coordinación con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas) /li liLa elaboración de informes. Se generará y gestionará un registro de tareas de ingeniería por parte del responsable de ingeniería. /li liFamiliarización con las especificaciones de diseño/IFC y los planos para comprender plenamente el alcance del proyecto. Supervisión del proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos completos de instalación por parte del personal BIM, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y los plazos. Esto implicará la generación y gestión de solicitudes de información (RFI). /li liApoyar al equipo de instalación en la gestión de los requisitos de calidad en obra, proporcionando orientación para garantizar el cumplimiento de las normas y especificaciones pertinentes. Esto incluye todas las actividades de validación y entrega al cliente. /li liEvaluación de ofertas de subcontratistas y proveedores para asegurar su conformidad técnica con las especificaciones de diseño. /li liFamiliarización con el cronograma del proyecto y asegurar que las actividades de ingeniería no lo afecten (por ejemplo, compras). /li liGestión de presentaciones técnicas y aprobaciones. /li liGestión de la adquisición de materiales mediante el Engineering Materials Report (EMR), elaborando listados de materiales, identificando plazos de entrega y ritmos de necesidad en obra. /li liAsegurar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones del proyecto y al plan de calidad (QA), por ejemplo, puntos de referencia previamente acordados. /li liGestión de subcontratistas y garantía de un flujo de información adecuado para asegurar el avance de las obras conforme al cronograma del proyecto, con registro de las reuniones semanales. /li liEvaluar y promover el uso de nuevas prácticas y procesos de ingeniería para mejorar los tiempos de entrega del proyecto. /li liPreparación y acuerdo de los criterios de finalización del proyecto y la documentación de cierre. /li liPreparación de paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en conjunto con el Quantity Surveyor (QS). /li liGestión del proceso de paquetes de trabajo de construcción (Construction Work Packs), desde su desarrollo hasta su implementación y entrega, incluyendo apoyo en obra al equipo de gestión de construcción. /li liGestión de prioridades BIM, como el apoyo al equipo en el desarrollo de conceptos modulares, detalles típicos de fabricación y generación de isométricos para su ejecución. También se debe verificar la validación de materiales y activos en el modelo. La gestión de cambios es un proceso crítico que debe ser comprendido y controlado. /li liApoyar y formar a los ingenieros junior asignados al equipo del proyecto; su desarrollo es fundamental para nuestra organización y el sector. /li liPosible asistencia a reuniones de proyecto o sesiones de planificación tipo “Whiteboard Activity Planning”, dependiendo de las necesidades del proyecto y del responsable del equipo. /li /ul h3Cualificaciones y criterios clave: /h3 ul li5–7 años de experiencia trabajando con un contratista eléctrico reconocido /li liExcelentes habilidades organizativas y de planificación de proyectos /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liExcelentes habilidades de negociación, resolución de problemas y toma de decisionesDominio de Navisworks y sistemas de bases de datos relacionados con funciones de ingeniería /li liFamiliaridad con software de planificación de proyectos (Primavera) y procesos CAD/BIM /li liCapacidad para gestionar la carga de trabajo y priorizar tareas /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liInglés nivel alto /li /ul pSomos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. /p pSeleccionamos para incorporación estable en modalidad híbrida (en Madrid), a un/a Especialista Senior DRP/BCP, para liderar el contenido técnico del engagement end-to-end: desde el assessment del estado actual de resiliencia del cliente hasta la procedimentación del ecosistema tecnológico y el diseño del banco de pruebas y cuadro de mando integrado. /p h3Requisitos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en proyectos de Business Continuity, Disaster Recovery o Resiliencia Operativa en entornos tecnológicos complejos. /li liExperiencia demostrable en diseño de frameworks DRP con cobertura de entornos cloud híbridos (IaaS y PaaS), no solo on-premise. /li liExperiencia en análisis de BIAs y en el contraste entre objetivos de negocio (RTO/RPO) y capacidades técnicas reales. /li liExperiencia previa en proyectos del sector financiero o asegurador, preferiblemente en España o la UE. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos que hayan pasado validación por supervisores regulatorios (DGSFP, Banco de España, BCE, EIOPA). /li liExperiencia en diseño de runbooks técnicos y procedimientos de contingencia operativa, con capacidad de producir documentación que funcione para equipos técnicos de IO en situación de incidente real. /li liConocimientos en frameworks de resiliencia (ISO 22301, NIST SP 800-34, BCI Good Practice Guidelines o equivalentes), plataformas cloud (comprensión funcional de los modelos de alta disponibilidad en Azure, AWS y/o OCI), plataformas PaaS (conocimiento funcional de los modelos de servicio gestionado y de las restricciones de la responsabilidad compartida para el diseño de pruebas), normativa DORA, herramientas de documentación y gestión. /li /ul h3Funciones /h3 ul liRevisar y analizar el framework DRP existente del cliente: runbooks, escenarios y planes de contingencia activos. /li liMapear la trazabilidad BIADRP por función esencial, identificando gaps de cobertura y desalineamientos de RTO/RPO. /li liConstruir el árbol de dependencias tecnológicas de cada función esencial, incluyendo componentes cloud y conectividad. /li liDiseñar runbooks de contingencia para plataformas PaaS críticas (detección, modo degradado, reincorporación). /li liActualizar los runbooks on-premise existentes incorporando las dependencias cloud identificadas en el assessment. /li liDiseñar fichas de contingencia operativa para proveedores SaaS críticos, incluyendo workarounds y procedimientos de reincorporación. /li liDiseñar el banco de pruebas completo por capa tecnológica (IaaS, PaaS, SaaS) y tipo de evento, con criterios de éxito y métricas de RTO/RPO. /li liConstruir el plan de pruebas multianual: calendario, cadencia, responsables y criterios de priorización. /li liDiseñar el cuadro de mando de resiliencia: KPIs por bloque tecnológico, umbrales de alerta y semáforos de cumplimiento. /li liLiderar la transferencia del modelo al equipo interno del cliente para su mantenimiento como actividad BAU. /li /ul pModalidad de trabajo híbrido en Madrid. /p p22 días laborales de vacaciones por año trabajado. /p pPaquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). /p pSeguimiento del bienestar del empleado desde Departamento de Culture People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). /p pPlan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. /p pEn KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo "Low Cost, High Quality", que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: - Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección. - Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente. - Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: - Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento. - Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE. - Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: - Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones. - Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento. - Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: - Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva. - Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos. - Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo. - Nivel medio/altode inglés. - Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis - detallados. - Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: - Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio - en el sector. - Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. xbhjioe - Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional. - Ayuda económica de 850€ al mes.

pp¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basamos nuestro proceso de evaluación en competencias profesionales exclusivas. /p pEn Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo en el sector deportivo e inmersión VR, asociado con grandes empresas y clubes de élite. /p pComo Assistant Producer, darás soporte durante el reporte y seguimiento de la planificación generada por el responsable de Producción, manteniendo la trazabilidad de features, bugs, dependencias y decisiones, para garantizar el correcto alcance acordado en cada uno de los milestones y sprints. /p pEn ti, ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿Te animas? /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa, profesional o mediante prácticas, en producción de videojuegos, desarrollo de software o coordinación de proyectos. /li liConocimientos de Metodologías ágiles de producción, especialmente Scrum y Kanban. /li liCiclos de desarrollo de videojuegos o software, desde la definición hasta la entrega. /li liPipeline clásico del departamento de Producción y workflow core aplicado al desarrollo mínimo de features y bugs dentro de equipos multidisciplinares. /li liHerramientas de gestión, seguimiento y documentación como Jira y Confluence. /li liCompetencia básica profesional con Microsoft 365 o Google Workspace, incluyendo funciones avanzadas y fórmulas de hojas de cálculo aplicadas a planificación, reporting y bases de datos. /li liCapacidad para organizar y realizar el seguimiento simultáneo de features de naturaleza distinta. /li liIdentificar dependencias, riesgos, bloqueos y decisiones pendientes, escalándolos con el mínimo contexto necesario. /li liRecopilar, validar y sintetizar información en estados y próximos pasos. /li liComunicarte con retórica profesional en español y nivel medio de inglés. /li liProactividad y atención al detalle y trabajo en equipo. /li liMentalidad pragmática, orientada a la solución, con entusiasmo y capacidad para mantener claridad bajo presión. /li liResidencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina en marco de un modelo de trabajo híbrido. /li liExperiencia en equipos de Producción con enfoque VR o producto de software con vocación comercial. /li liExperiencia con Partners externos o coordinación cross company. /li liRoadmaps, milestones, sprints, releases, planificación de riesgos y contingencias, y reporting escalable de Producción. /li liDashboards, filtros y funciones avanzadas de hojas de cálculo o a través de Jira. /li liFamiliaridad con Unreal Engine 5, otros motores gráficos o pipelines de contenidos 3D. /li liSistemas de control de versiones y terminología técnica de desarrollo como Git o Perforce. /li liFormación o titulación en Producción de Videojuegos, Gestión de Proyectos, Game Design, o un ámbito relacionado. /li liPasión por los videojuegos, las tecnologías inmersivas y el deporte. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte al responsable de Producción en la planificación, coordinación y seguimiento de features, bugs y otros entregables en más de un producto a la vez. /li liConversión de objetivos y requisitos acordados en issues trazables de Jira, manteniendo alcance, prioridades, owners, dependencias y criterio de validación. /li liActualización y mantenimiento de roadmaps, milestones, sprints, boards y otros repositorios documentales según directrices del responsable de Producción. /li liSeguimiento del progreso, deadlines, carga y calidad acordada, con capacidad de anticipación a riesgos o desviaciones. /li liIdentificación y seguimiento de riesgos, dependencias, bloqueos y cuellos de botella, escalándolos con el contexto necesario para su resolución. /li liPreparación y seguimiento de meetings mediante objetivos, agendas, minutas, decisiones, acciones, owners y deadlines claros. /li liSoporte en el filtrado y priorización de bugs en QA, reporting de estado, dashboards y procesos de Producción que mejoren la calidad y eficiencia del equipo. /li liApoyo puntual a People Culture en la coordinación de onboardings y procesos internos de equipo. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas. /li liIncorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR. /li liHorario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital, Canillejas, Metro Suanzes). /li liAmbiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. /li /ul h3Actividades: Desarrollo de videojuegos /h3 pRealidad virtual /p h3Sobre la empresa /h3 pMás de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades 1. Definir la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial. 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación. 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivo s que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración. 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI, etc.En las distintas áreas de negocio. 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales. 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social, asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance. 7. Coordinar los procedimientos laborales. Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa. 8. Coordinación de los equipos de abogados externos, así como de los equipos locales de Personas en materia laboral. 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área. 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas- 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo. 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Cualificaciones Licenciado/a o Graduado/a en Derecho Máster en abogacía Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos. Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusionesy restructuraciones. Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados. Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura Competencias clave Alta capacidad de negociación Pensamiento estratégico con visión de negocio. Solidez técnica y criterio jurídico. Capacidad de influencia Comunicación clara y ejecutiva. Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente. Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas. Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial. Trabajo en equipo. Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas! #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* br#J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas!Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo!Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa.Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía.Lo que harás:Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles.Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda.Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta.Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales.Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias.Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas.Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente.Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs.Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados.Lo que buscamos en ti:Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos.Perfil orientado a objetivos y resultados.Habilidades de negociación y cierre de ventas.Excelente capacidad de comunicación y empatía.Organización y gestión de prioridades.Proactividad, autonomía y actitud resolutiva.Manejo de CRMs y herramientas digitales.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.Lo que ofrecemos:Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos.Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo.Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua.Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real.Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria.Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro.Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional.Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte.¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario!En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto**. ¿Qué encontrarás en este rol? Como GRID CONNECTION ENGINEER, formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía, desde nuestras oficinas en Madrid. Tu misión será gestionar la conexión a la red eléctrica del país de las infraestructuras de evacuación y las plantas de generación eléctrica hasta llegar a la Autorización Administrativa de Explotación, obteniendo las autorizaciones necesarias, cumpliendo los plazos contractuales, para obtener la entrada en operación comercial de los proyectos. • Será responsable de dar seguimiento a los procesos necesarios para alcanzar la entrada en operación comercial de los proyectos de generación de energía que se conectan a la red., • Gestionar y colaborar con los distintos gestores internos de proyectos para agilizar la entrega del proyecto., • Gestionar y colaborar con los distintos grupos de interés (Industria, Utilities, REE, etc.…) para asegurar la aceptación de la energización, generación y entrada en operación comercial. ¿Qué Buscamos en ti? Grado Universitario en Eléctrica Conocimientos previos de los procesos de legalización. En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. • Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares., • Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión., • Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible., • Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia., • Beneficios pensados para tu bienestar (aplicable a posiciones de estructura): flexibilidad horaria, retribución flexible, seguro de salud privado, entre otros En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. xcskxlj Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros**. #J-18808-Ljbffr

ppCompañía tecnológica orientada a la digitalización del sector servicios busca incorporar un bEjecutivo Comercial de Captación /b para el mercado bHoreca /b. La posición está diseñada para un perfil netamente bHunter /b, cuya responsabilidad principal será la expansión de la base de clientes mediante la prospección directa y el cierre de operaciones en el segmento de pequeñas y medianas cuentas. /p ul libIdentificación de Oportunidades: /b Prospección activa y presencial en establecimientos del sector (restauración, hostelería y ocio) para la detección de clientes potenciales. /li libPresentación de Soluciones: /b Realización de demostraciones técnicas de la plataforma SaaS in situ, adaptando la propuesta de valor a las necesidades operativas de cada negocio. /li libGestión del Cierre: /b Conducción íntegra del ciclo de venta corto, desde el contacto inicial hasta la formalización del contrato. /li libEnfoque en Captación: /b Ejecución de una estrategia de ventas orientada exclusivamente a la apertura de mercado, delegando la gestión posterior de la cuenta a los equipos operativos internos. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 ul libConocimiento del Sector: /b Experiencia en el ecosistema bHoreca /b, demostrando capacidad de interlocución con propietarios y gerentes de negocio. /li libPerfil Hunter: /b Profesional con marcada orientación a resultados, habituado a trabajar por objetivos de captación y con una alta capacidad de resiliencia. /li libCompetencia Digital: /b Destreza en el uso y exposición de herramientas tecnológicas para simplificar procesos operativos. /li libAutogestión: /b Capacidad para organizar rutas comerciales y agendas de forma autónoma para maximizar la eficiencia en el terreno. /li /ul h3Propuesta profesional /h3 ul libModelo de Retribución: /b Salario base junto a un sistema de incentivos variables sin límite, vinculados directamente al volumen de contratación. /li libProducto Estratégico: /b Solución SaaS con alta penetración de mercado y una propuesta de retorno de inversión inmediata. /li libAutonomía Operativa: /b Gestión independiente de la zona asignada, centrando la actividad en la ejecución comercial de calle. /li libEstructura Eficiente: /b Modelo de trabajo enfocado en la venta directa, minimizando la carga administrativa para priorizar la actividad en el mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp"Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." /p /brp"Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." /p /brpY, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. /p /brpEn PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. /p /brpPara seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar btres Técnicos/as de Administración de Contenedores /b que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: /p /brul /brliFundamentos de ITIL. /li /brliEntrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). /li /brliDespliegue de aplicaciones. /li /brliGestión de incidencias en plataformas de contenedores. /li /brliAdministración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. /li /brliAtención a usuarios en este entorno. /li /brliHerramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. /li /brliHerramientas de monitorización y gestión de eventos. /li /br /ul /brh3¿Cuál será tu día a día? /h3 /brul /brliTrabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. /li /brliAdemás, bparticiparás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 /b, contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. /li /br /ul /brpEn PROCESIA encontrarás un proyecto estable con bcontrato indefinido desde el primer día /b, donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. /p /brpDisfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. /p /brpbPorque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Lynx /h3 pEn Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. /p pDesarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. /p h3Por qué unirte a nuestro equipo /h3 pOfrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. /p h3Lo que harás en este rol /h3 pComo Software Engineer (Python) tu objetivo será participar en el desarrollo de una herramienta de AML basada en inteligencia artificial, Big Data y procesamiento en tiempo real. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: /p ul liAnálisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. /li liParticipación en el desarrollo y mantenimiento de una aplicación cloud innovadora en el área de detección de AML en entornos financieros. /li liAnálisis y mejoras de rendimiento/velocidad del sistema. /li liTesting para asegurar correcto funcionamiento de los desarrollos.br/ /liliElaboración de casos de prueba. /li liDiagnosis de incidencias y correcciones. /li liMejoras y buenas prácticas en el uso de repositorios y herramientas de desarrollo software. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEstamos en búsqueda de un/una Software Engineer para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia: /p h3Experiencia profesional /h3 ul li+2 años desarrollando en Python (Obligatorio) /li /ul h3Formación académica /h3 ul liIngeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liConocimiento consolidado y buenas prácticas en programación en lenguaje Python (Obligatorio) /li liConocimiento de programación de APIs RESTful (Deseable) /li liTests automáticos en Python (Obligatorio) /li liProgramación en Python de acceso a bases de datos Elasticsearch y SQL (Deseable) /li liConocimientos en Docker (Deseable) /li liConocimientos y certificaciones en AWS (Deseable) /li liProgramación con lenguajes de scripting: Bash (Deseable) /li /ul pLynx Tech se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3Nuestra oferta y beneficios /h3 ul liCuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub. /li liImpulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo. /li liPotenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. /li liBuscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BUSINESS DEVELOPER B2B Eres un/a comercial nato y te apasiona el mundo de las ventas? Te atreves a dar el salto a la compaa lder en gestin de riesgos y soluciones de talento y HR? Sigue leyendo! Esta es una oportunidad para trabajar con un modelo hbrido desde nuestras oficinas de Madrid. Aon est en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organizacin, estamos unidos a travs de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener xito. Cmo ser el da Actualmente os encontramos en busca de Business Developer con experiencia en venta en mercados B2B e interlocucin principalmente con departamentos de RRHH y Marketing. Buscamos una persona dinmica, creativa, con energa positiva, pero sobre todo que le apasione y le motive el mundo de la venta. Entre tus funciones destacan las siguientes: • Identificacin de clientes potenciales:Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la identificacin de empresas que puedan beneficiarse de nuestros servicios., • Prospeccin: puerta fra y bbdd existente., • Presentaciones de ventas:Realizar presentaciones efectivas sobre nuestros servicios de gestin de empleados y clientes, destacando los beneficios y el valor agregado., • Relaciones con clientes:Construir y mantener relaciones slidas con clientes actuales y potenciales, actuando como el principal punto de contacto., • Seguimiento de ventas:Gestionar el proceso de ventas desde la prospeccin hasta el cierre, asegurando un seguimiento adecuado., • Anlisis de mercado:Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas., • Colaboracin interna:Trabajar en conjunto con otros departamentos y unidades de negocio de Aon, para garantizar la satisfaccin del cliente y la correcta implementacin de los servicios. Habilidades y experiencia que te llevarn al xito • Experiencia de 2 - 3 aos aprox. en ventas B2B, preferiblemente en servicios relacionados con recursos humanos, marketing o similares., • Autonoma: ser autnomo durante los procesos de prospeccin, preparacin de reuniones, elaboracin de propuestas y cierre de acuerdos., • Habilidades para la prospeccinde manera autnoma., • Habilidades de comunicacin:Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita, con capacidad para presentar informacin de manera clara., • Briefing y elaboracin de propuesta: capacidad para obtener un briefing de la reunin adaptado a las necesidades reales del cliente para posteriormente elaborar una propuesta adaptada a las necesidades reales del cliente., • Orientacin a resultados:Fuerte enfoque en el logro de objetivos y metas de ventas., • Capacidad de negociacin:Habilidad para negociar acuerdos y cerrar ventas de manera efectiva., • Conocimientos tcnicos:Familiaridad con herramientas de gestin de relaciones con clientes (CRM) y software de ventas., • Manejo de paquete office: principalmente Excel y Power Point., • Personas dinmicas y creativas., • Experiencia en ventas de servicios a departamentos de RRHH y/o Marketing., • Experiencia en la gestin de grandes cuentas. Cmo apoyamos a nuestros compaeros Adems de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno gil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versin de s mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos Das Globales del Bienestar cada ao, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en smismos. Tambin ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudndolo a alcanzar su mximo potencial. Como resultado, en Aon ests ms conectado, ms relevante y ms valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distincin de raza, color, religin, credo, sexo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptacin durante el proceso de solicitud o entrevista, infrmenos. Puede solicitarla escribindonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser autnticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminacin y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religin, origen nacional, sexo, identidad de gnero, orientacin sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aqu cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminacin y empleo#LI-ED1 #LI-ED1

Estamos en búsqueda activa de un SAP Service Manager, creador/a vocacional, ágil, competitivo/a y que ame trabajar en equipo. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. • Liderar el día a día del servicio global de soporte en las áreas Económico-Financiera, Administración y Compras., • Reportar a la dirección del servicio asegurando la correcta evolución y calidad del soporte., • Coordinar y supervisar a los responsables de proyecto de Finanzas y Compras., • Garantizar el cumplimiento de los SLAs establecidos., • Supervisar la gestión de incidencias, consultas y nuevos requerimientos., • Asegurar la correcta aplicación de la metodología para el registro y pase a producción en coordinación con los equipos correspondientes., • Preparar y ejecutar comités de seguimiento con stakeholders clave., • Gobernar procedimientos y actividades del servicio asegurando alineación con las áreas de negocio., • Controlar y realizar seguimiento de proveedores, proyectos y equipos involucrados., • Definir, monitorizar y reportar KPIs del servicio., • Elaborar informes, reportes, dashboards y cuadros de mando ejecutivos., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y mejores prácticas SAP., • Gestionar la dedicación de esfuerzos y planificación estratégica del servicio., • Colaborar en la optimización de recursos internos y externos., • Desarrollar e impulsar planes de mejora técnica y funcional., • Actuar como interlocutor principal entre IT y negocio., • Experiencia sólida como Service Manager o en gestión de servicios IT complejos., • Amplios conocimientos técnicos y funcionales en SAP On Premise, especialmente en S/4HANA, BW/4HANA y BPC., • Experiencia en módulos de Finanzas y/o Compras en entornos SAP., • Experiencia en gestión de incidencias, seguimiento de proyectos y control de KPIs., • Experiencia en gestión presupuestaria y planificación estratégica., • Capacidad demostrada en liderazgo y desarrollo de equipos., • Experiencia en interlocución con áreas de negocio e IT en entornos internacionales., • Nivel de inglés C1 para comunicación y presentaciones en entorno global., • Disponibilidad para modelo híbrido con base en Madrid y posible presencialidad según necesidades del servicio. Trabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores. Nuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin vosotros nada de esto sería posible. xcskxlj • Modalidad híbrida en Madrid, • Acompañamiento de Mánager y líder técnico, • Bonus de formación ¿Te gustaría tener la libertad de elegir el desarrollo de tu carrera profesional y tener las herramientas para hacerlo? #J-18808-Ljbffr

ppEnbLynx Financial Crime Tech S.A. /b, somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto delbsector financiero y académico, /bdesarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. /p pDesarrollamosbtecnología avanzada /bpara labprevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), /bayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. /p pOfrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financierobmás seguro y transparente. /bDamos prioridad a labvisión, /blabagilidad /by labvelocidad /bpara ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales debtodo el mundo. /b /p pComo bSoftware Engineer (Java) /b tu objetivo será bparticipar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. /b Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: /p ul liAnálisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. /li liDiseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot. /li liTrabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty. /li liDiseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida. /li liTrabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth. /li liColaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto. /li /ul h3LO QUE BUSCAMOS EN TI /h3 pEstamos en búsqueda de un/una bSoftware Engineer (Java) /b para unirse a nuestro equipo en bMadrid, /bcon los siguientes requisitos y experiencia: /p h3Experiencia profesional /h3 ul li+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio) /li liIngeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) /li liTambién se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante. /li liNivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) /li /ul pNo hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien: /p ul liConocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con bJava y Spring Boot /b en versiones recientes. /li liDiseño y desarrollo de bAPIs REST /b. /li liArquitectura de bmicroservicios /b y patrones de diseño backend. /li liProgramación concurrente, asíncrona y distribuida. /li liDiseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento. /li liConocimientos de bDocker, Kubernetes /b y despliegues en cloud. /li liBuenas prácticas de btesting /b: unitario, integración y pruebas de rendimiento. /li libObservabilidad /b: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias. /li liUso de brepositorios Git /b, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests. /li liDeseable conocimiento de bentornos cloud /b. /li liValorable experiencia trabajando con herramientas deb CI/CD y entornos containerizados /b. /li liMentalidad de bcalidad de código /b: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo. /li /ul pLynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3Beneficios /h3 ul liCuidamos de tu bienestar por lo que contarás con bseguro médico, seguro de vida, /b y acceso abWellhub. /b /li liImpulsamos la flexibilidad con unb modelo híbrido /b ybcolaborativo /b. /li liPotenciamos tu crecimiento con bformación especializada /b y boportunidades /b de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. /li liBuscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con btickets de restaurant /b y bmedidas de apoyo familiar. /b /li /ul pSi estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Control y seguimiento de la plataforma de atención al cliente tanto a nivel cuantitativo como relativo a la productividad de los agentes. Aseguramiento de que los niveles de servicio establecidos se cumplan (KPI), cumpliendo con los resultados previstos en función de las demandas de nuestros Partners, cumplimientos de los estándares establecidos por la Compañía. Responsibilities Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. • Supervisión en tiempo real de la actividad para asegurar el mantenimiento del nivel de servicio y reacción/ planes de contingencia ante cambios de la planificación o incidencias., • Gestión del modelo de atención telefónica y gestión de lo referente a los gestores: - Dimensionamiento del número de gestores por cliente para cumplir las condiciones de servicio pactadas con cada uno de ellos en todo momento. Análisis del dimensionamiento de las plataformas. - Creación de los calendarios y cuadros horarios de las plataformas telefónicas, consultas y resolución de incidencias en materia de horarios, fichajes, recuperación de horas (Etempo)., • Definición y mantenimiento de perfiles de llamada (Skills) de cada gestor así como revisión periódica de los criterios de asignación de llamadas a gestores., • Generación de informes y reporting tanto al área de prestaciones como al resto de áreas del negocio: - Extracción, tratamiento y participación en el análisis de datos (a nivel diario, como a nivel de previsión)., • Participación y testeo en la realización de proyectos asociados al dpto. de telefonía destinados a aumentar la calidad en la atención telefónica, optimización de los los niveles de servicio, mejora de productividad y reducción de costes, ayudando a conseguir un mayor grado de supervisión e información de la plataforma. Requisitos y perfil • Experiencia al menos 2 años en Contact Center en dimensionamientos de plantillas, vectorización de telefonía, conducción on line de la plataforma, informes y análisis de la actividad., • Necesarios conocimientos de:, • CRM de planificación., • Conocimientos de gestión de calidad y en gestión por procesos. Valorables conocimientos en BBDD , SQL e inteligent ruting., • Horario: 10:00-19:00., • Beneficios sociales., • Medidas de conciliación., • Centro de trabajo: La finca (Pozuelo de Alarcón). Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. xcskxlj Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

ph3Rauda ALSP – Grupo Cuatrecasas /h3 pMadrid / Barcelona /p pEn Rauda (ALSP del Grupo Cuatrecasas) buscamos incorporar un/a Abogado/a Senior Laboral para un rol clave dentro del equipo. Si vienes de despacho tradicional y estás buscando seguir ejerciendo a alto nivel, pero en un entorno más equilibrado, esta oportunidad puede encajar contigo. /p h3Sobre Rauda /h3 pRauda es una Alternative Legal Service Provider del Grupo Cuatrecasas, orientada a ofrecer soluciones jurídicas eficientes, combinando rigor técnico, innovación y una forma distinta de trabajar. /p h3¿Qué hace especial esta posición? /h3 ul liPosición senior /li liPosibilidad real de liderar el área de Laboral /li liAlto nivel técnico /li liEntorno colaborativo, sin competitividad interna /li liMejor equilibrio vida personal – profesional /li liProyecto estable dentro del Grupo Cuatrecasas /li /ul h3¿Qué harás? /h3 ul liDefensa y representación letrada en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. /li liSolución y gestión extrajudicial de conflictos y asistencia a actos de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje. /li liElaboración de informes y resolución de consultas recurrentes en materia laboral y de Seguridad Social (revisión y redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección, revisión y elaboración de políticas internas laborales y de RR.HH., trabajadores expatriados, relaciones con la RLT, terminaciones contractuales, Planes de Igualdad, etc.). /li liParticipación en operaciones de MA, especialmente elaboración de Due Diligence. /li liAsesoramiento en materia de Igualdad, elaboración de diagnósticos de igualdad, auditorías retributivas, etc. /li liCoordinación del equipo y gestión de proyectos de gran envergadura. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en laboral en despacho o Big Four /li liExperiencia en sala /li liNivel alto de inglés /li liPerfil autónomo con capacidad de liderazgo /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liRetribución flexible /li liProyectos de gran envergadura /li liFlexibilidad real y modelo de trabajo sostenible /li liEntorno profesional estable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación Madrid | Modelo de trabajo Híbrido Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción ¿Te interesa la identidad digital? En Atos buscamos un/a profesional con experiencia en plataformas de tarjetas electrónicas y entornos PKI, que quiera seguir desarrollándose en este ámbito dentro de un entorno técnico especializado. Funciones • Participar en equipos operativos para la gestión y administración de sistemas PKI y de gestión de tarjetas criptográficas., • Gestión del ciclo completo de las tarjetas criptográficas corporativas: personalización, envío y destrucción de tarjetas, configuración de tarjetas, etc., • Resolución de incidencias y soporte a usuarios., • Generación de informes, seguimiento y estadísticas. Requisitos • Titulación Ingeniería, Licenciatura o Máster en Telecomunicaciones o Informática., • Experiencia al menos 1–2 años en puesto de administrador/a de entornos PKI y de gestión de tarjetas criptográficas., • Conocimientos, • Administración de sistemas basados en tecnologías Microsoft y bases de datos., • Conocimiento de buenas prácticas de gestión de servicios (ITIL)., • Administración y explotación de aplicaciones de tarjetas electrónicas., • Custodia de material criptográfico y gestión de seguridad., • Gestión documental y generación de informes., • Idiomas español e inglés B2. Qué ofrecemos • Modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación., • Participación en proyectos tecnológicos en entornos corporativos y de gran escala., • Acceso a formación continua y plataformas de aprendizaje., • Desarrollo profesional en un entorno especializado y en constante evolución., • Trabajo con tecnologías actuales y equipos técnicos con alto nivel de expertise. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. xcskxlj Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

Fisioterapeuta — Clínica Peñarrubia (Murcia) Si eres fisioterapeuta y sientes que podrías hacer mucho más por tus pacientes si tuvieras tiempo y criterio para trabajar bien... sigue leyendo. En demasiados sitios la fisioterapia funciona así: Pacientes cada 20 minutos. Poco tiempo para pensar. Poco criterio clínico. El problema no eres tú. Es el modelo. Lo que estamos construyendo En Clínica Peñarrubia estamos construyendo un lugar donde la fisioterapia se ejerce con tiempo, proceso y criterio clínico . Aquí no venimos solo a quitar dolor. Venimos a que las personas recuperen movimiento, confianza y vida. Qué vas a encontrar aquí Sesiones de 1 hora por paciente Un modelo clínico claro: evaluación, proceso y seguimiento Formación continua interna Un equipo humano y alineado, sin egos ni toxicidad Aquí el paciente entiende el proceso, se implica y valora tu trabajo. Y tú vuelves a sentir orgullo por cómo ejerces la fisioterapia. Condiciones Salario bruto: 1.500 € – 2.200 € según experiencia y evolución Jornada: 37,5 horas semanales Sesiones de 1 hora por paciente Horario equilibrado • 4 jornadas intensivas, • 2 mañanas libres por semana, • 2 tardes libres por semana Quién encaja aquí Personas con: ● sentido común clínico ● empatía real y capacidad de escucha ● paciencia para trabajar procesos con pacientes, no solo aplicar técnicas ● ganas de aprender, mejorar y dejarse entrenar Quién no encaja Quien busque comodidad Quien evite el feedback Quien solo quiera hacer técnicas rápidas Quien prefiera trabajar rápido antes que trabajar bien Murcia Si esto te representa, queremos conocerte. Envíanos tu CV a y responde brevemente a esta pregunta: ¿Qué crees que le falta al modelo actual de muchas clínicas de fisioterapia? Clínica Peñarrubia Un sitio para fisioterapeutas a los que realmente les gusta la fisioterapia.

Somos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico.Buscamos un/a Arquitecto / Consultor IAM con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de identidad y acceso para liderar la definición funcional y técnica de una solución IAM de extremo a extremo.El proyecto contempla una estrategia evolutiva:- Fase 1: Implantación táctica con Microsoft Entra External ID, sin dependencia de LDAP.- Fase 2: Integración federada con ADFS y OpenDJ LDAP.- Evolución futura hacia un modelo de identidad cloud-native.Responsabilidades principales:- Liderar el diseño funcional y técnico de la arquitectura IAM.- Definir la estrategia de autenticación, autorización y federación de identidades.- Diseñar un modelo homogéneo de identidad para aplicaciones web, móviles y APIs.- Coordinar la integración entre Microsoft Entra External ID, ADFS, OpenDJ, API Gateway, Seguridad y equipos de Desarrollo.- Definir modelos de roles, scopes, claims y atributos de identidad.- Diseñar flujos OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML.- Participar en el diseño del modelo de autorización para aplicaciones y APIs.- Definir estrategias de MFA, autenticación adaptativa y step‑up authentication.- Validar la integración con API Gateway y la propagación segura de identidad hacia los servicios backend.- Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de seguridad.- Liderar workshops técnicos y sesiones de definición con las diferentes áreas involucradas.- Elaborar documentación funcional y técnica de alto y bajo nivel.Qué podemos ofrecerte?- Contrato indefinido.- Modalidad híbrido en Madrid.- Formación online en aquellas áreas que resulten de tu interés.- Jornada completa.- Salario valorable.#J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicacionesSector Energía renovable y medio ambienteJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EspecialistaEn ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas.Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.ABEI Energy busca desarrolladores de software full-stack para su equipo de producto digital. El equipo diseña y construye las aplicaciones internas que soportan la operativa de la compañía, desde el modelado de datos hasta la interfaz de usuario y su despliegue en producción.Quien se incorpore al equipo dependerán directamente del CTO. Se trata de un equipo reducido, autónomo y orientado a la entrega, que trabaja en contacto directo con las áreas de negocio y que ha incorporado las herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial al núcleo de su método de trabajo. Buscamos profesionales con criterio, que utilizan la IA como amplificador de un buen oficio y que responden por la calidad, la arquitectura y el mantenimiento de lo que construyen, asumiendo la responsabilidad de un producto de principio a fin.Lo que harás:- Diseñar y desarrollar aplicaciones completas: modelo de datos, API, interfaz de usuario y despliegue.- Desplegar y operar los servicios en Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines de CI/CD).- Construir integraciones con sistemas corporativos mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, Power BI, almacenes de datos).- Colaborar directamente con los usuarios de negocio para trasladar sus necesidades a soluciones de software.- Emplear herramientas de desarrollo asistido por IA de forma intensiva y con criterio, respondiendo de la calidad del código entregado.Requisitos mínimosLo que esperamos de ti:- Experiencia sólida y demostrable adquirida con anterioridad a la irrupción de la IA generativa: trayectoria escribiendo, depurando y manteniendo software en producción de forma autónoma.- Al menos 5 años de experiencia en desarrollo full-stack en entornos productivos.- Experiencia demostrable en bases de datos: modelado de datos, SQL y optimización de consultas.- Fundamentos técnicos firmes: estructuras de datos, diseño de API, control de versiones con Git, pruebas y despliegue.- Clara visión de arquitectura de aplicaciones, con capacidad para diseñar soluciones mantenibles y escalables.- Capacidad para guiar a la IA con criterio: dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo cuando es necesario.- Autonomía para llevar una funcionalidad desde su concepción hasta producción.Se Valorará:- Uso avanzado y habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Claude Code), con ejemplos concretos de mejora de productividad.- Experiencia con Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines) y autenticación mediante Entra ID/OAuth.- Experiencia integrando sistemas mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, ERP y otros sistemas corporativos).- Trayectoria en equipos reducidos, desarrollo de producto interno o entornos de alta iteración.¿Por qué trabajar con nosotros?- Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan.- Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta.- Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar.- Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados.- Salario competitivo, alineado con el mercado.- Progresión real en una empresa que no para de crecer.CompetenciasTrabajo en equipo Proactividad Organización#J-18808-Ljbffr

ppDesde Winning Consulting estamos seleccionando a un bSR Frontend Developer /b para el proyecto de uno de nuestros clientes dentro del ámbito de la consultoría. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar o participar activamente en la migración de aplicaciones SPA a arquitecturas SSR/SSG con Next.js. /li liDiseñar e implementar estrategias de rendering (SSR, SSG, ISR) según las necesidades de cada vista o funcionalidad. /li liOrganizar el rendimiento (Core Web Vitals, tiempo de carga, hidratación) y el posicionamiento SEO de las aplicaciones. /li liColaborar con equipos backend, UX/UI y producto para garantizar una migración sin pérdida de funcionalidad ni experiencia de usuario. /li liEstablecer buenas prácticas de testing, CI/CD y calidad de código en el nuevo stack. /li liDocumentar decisiones de arquitectura y acompañar al equipo en la curva de aprendizaje del nuevo modelo de rendering. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+3 años de experiencia laboral en desarrollo frontend con React. /li liExperiencia en al menos una de estas áreas: Next.js (App Router o Pages Router), Vite SSR o procesos de migración SPA - SSR. /li liDominio de TypeScript. /li liConocimiento sólido de arquitecturas de rendering (CSR vs SSR vs SSG vs ISR) y sus implicaciones en rendimiento y SEO. /li liExperiencia con herramientas de build modernas (Vite, Webpack o Turbopack). /li liFamiliaridad con herramientas de testing (Jest, React Testing Library, Playwright o Cypress). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa liderando migraciones de arquitectura frontend en producción. /li liConocimiento de Node.js para la capa de servidores en entornos SSR. /li liExperiencia con CI/CD y despliegues cloud (Vercel, AWS, Azure). /li liConocimientos de optimización de performance web (Core Web Vitals, Lighthouse). /li liInglés profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo.Buscamos profesionales de Planificador/a y Gestor/a de Costes para proyectos de Data Center en España y Portugal.Principales responsabilidades- Elaboración y seguimiento de presupuestos.- Control de costes, cambios y certificaciones.- Desarrollo y seguimiento de cronogramas.- Análisis de desviaciones y reporting.- Apoyo en gestión contractual y claims.Requisitos- Experiencia mínima de 4 años en control económico y planificación de proyectos EPC ( Ingeniería, Adquisiciones y Construcción), industriales o de construcción de Data Centers o plantas energéticas.- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares- Idiomas: español nativo e inglés alto.- Disponibilidad para viajes periódicos al site y presencia en obra según necesidades del proyecto.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto de CiberSeguridad que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar un marco y una estructura de gestión y procesos global de apoyo para acompañar la implementación de las soluciones de seguridad, • Asegurar que las estrategias de seguridad están alineadas con los objetivos y arquitectura de seguridad global, • Cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables, políticas y controles internos, niveles de seguridad, • Diseñar el modelo de relación: jerarquías de toma de decisiones y marcos de responsabilidad, tolerancia al riesgo y establecer procesos y procedimientos de supervisión, • Diseño de herramientas, repositorios… elaborar una propuesta global común Requisitos: • Experiencia en arquitectura de soluciones de seguridad, con capacidad para diseñar marcos de gestión y procesos globales de seguridad., • Conocimiento avanzado de normativas y regulaciones en ciberseguridad, asegurando el cumplimiento con leyes, políticas internas y niveles de seguridad. En concreto SDLC seguro, plantillas de requisitos de seguridad alineados con DORA, GDPR, autenticación/autorización, • CICD en Azure Devops y metodologías DevSecOps, • Lenguajes y entornos Visual Basic, C#, contenedores .Net Core, AKS en Azure, • Habilidad para definir modelos de relación y gobernanza, estableciendo jerarquías de toma de decisiones, tolerancia al riesgo y procedimientos de supervisión, • Experiencia en el diseño de herramientas y repositorios para la gestión y documentación de la arquitectura de seguridad global., • Valorable nivel de inglés fluido (B2-C1). Competencias personales: • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Proactividad. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! Seniority level • Mid-Senior level Employment type • Full-time Job function • Engineering and Information Technology Industries • Software Development and IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr