62 Best de psicologia Jobs in , Madrid (October 2025)

Técnico RRHH Onsite (JobandTalent) - Coslada

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia, • Contrato indefinido desde el primer día, apostando por la estabilidad laboral., • Jornada completa., • Disponibilidad para cubrir los fines de semana., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir en la Comunidad de Madrid., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Coslada. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

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Talento Gourmet

Técnico de Selección en Hostelería

Objetivo del puesto Grupo de restauración busca incorporar un perfil de técnico de selección que sea responsable de atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para los distintos restaurantes del grupo, garantizando la alineación con la cultura, los valores y el estilo de servicio característico de la marca. Funciones principales • Diseñar y ejecutar procesos de selección para perfiles operativos y de gestión., • Publicar ofertas, filtrar candidaturas y realizar entrevistas por competencias., • Coordinarse con responsables de restaurante para definir necesidades y perfiles., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y fortalecer la marca empleadora., • Realizar el seguimiento de incorporaciones y apoyar el proceso de onboarding., • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas. Requisitos • Formación en RR. HH., Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección, preferiblemente en el sector de restauración o servicios., • Capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez y trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación a resultados., • Dominio de herramientas de selección y redes profesionales. Si quieres formar parte de un equipo apasionado por la excelencia culinaria y contribuir a una experiencia gastronómica única, ¡esta es tu oportunidad!

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Job&Talent

Técnico RRHH Onsite - San Blas

1 day ago

€7–€11 hourly

Full-time

San Blas-Canillejas, Madrid

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia., • Jornada completa., • Residencia en Madrid., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir cerca de la ubicación del puesto., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Marchamalo. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

CLÍNICA INTAD (MADRID) Clínica INTAD busca un médico especialista en Psiquiatría para formar parte de su equipo de salud mental y/o alquilar consulta en sus instalaciones premium de Moncloa-Argüelles, con atención a pacientes jóvenes y adultos. Requisitos: Homologación de título y especialidad por el Ministerio de Sanidad español. Formación y vocación psicoterapéutica Experiencia en consulta privada y aseguradoras Experiencia de trabajo en equipo multidisciplinar (Psiquiatría y Psicología), en caso de integrarse en el equipo Disponibilidad inmediata. Ofrece: Un entorno de trabajo profesional en equipo, estructurado, multidisciplinar y con Coordinación Técnica y posibilidad de supervisión, con atención presencial y online Amplia oferta de servicios y técnicas disponibles (EMDR, ACT, Hipnosis clínica, mindfulness, otras de tercera generación...) y especialización en adicciones y otros trastornos relacionados Centro en crecimiento, con previsión de incorporación de más especialidades relacionadas y con instalaciones nuevas premium en Moncloa-Argüelles Pacientes privados y de aseguradoras Posibilidad de amplia dedicación, tanto para Psiquiatría como para psicoterapia, con flexibilidad, en función de agenda y su disponibilidad Oportunidad de desarrollo profesional personal Contrato de colaborador a largo plazo o alquiler de consulta y servicios complementarios

Fuencarral-El Pardo, Madrid

En Fisioreynst seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a profesionales de la fisioterapia que compartan nuestra pasión por un trabajo bien hecho y el trato cercano con los pacientes. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo multidisciplinar donde la fisioterapia, la nutrición y la psicología van de la mano., • Flexibilidad: opción de contratación, • Jornada parcial para empezar con posibilidad de jornada completa (según disponibilidad)., • Mínimo 1 año de experiencia en fisioterapia., • Profesionales responsables, con iniciativa y muchas ganas de trabajar.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

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Psicotécnicos. Psicología y Medicina Parla

Reconocimientos Médicos para la obtención y renovación de carné de conducir, licencia de armas, animales potencialmente peligrosos, embarcaciones, etc. Certificados Médicos, Consulta Medicina General.

con, al menos, 10 años de experiencia. Zona noroeste de Madrid

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d-letras psicologia y logopedia

Maestro/a de audición y lenguaje

Se busca Maestro AL con experiencia (también se admiten graduados en Logopedia) para trabajar con alumnos dentro de centro educativo dificultades del lenguaje y lectoescritura en horario de mañana (se establece horario según preferencias). Necesitamos una persona que pueda cubrir 20-25 horas, con posibilidad de ampliación. Comenzaría a medidados de Septiembre. Se requiere que el profesional sea FREELANCE Descripción del puesto Como Maestro de Audición y Lenguaje en d-letras psicología y logopedia, tendrás la responsabilidad de planificar y llevar a cabo sesiones educativas centradas en el desarrollo del lenguaje y la audición. Tu labor diaria incluirá la creación de planes personalizados de enseñanza y la impartición de clases individuales de manera efectiva. Este es un puesto a tiempo parcial y se realizará de manera presencial dentro de un centro educativo. Requisitos Ser Freelance Capacidad de planificación de lecciones y experiencia en educación. Excelentes habilidades de comunicación y experiencia en la enseñanza. Experiencia previa en la formación será muy valorada. Otras aptitudes adicionales como la paciencia, empatía y la capacidad de trabajar en equipo serán muy valoradas.

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Terapias Infantiles Boadilla | anda CONMiGO

En Anda Conmigo Boadilla del Monte, centro especializado en atención temprana e intervención infantojuvenil, buscamos un/a logopeda con experiencia en población infantil y juvenil para incorporarse a nuestro equipo multidisciplinar. • Titulación en Logopedia finalizada., • previa en intervención con población infantil y juvenil, • Conocimientos en trastornos del lenguaje, habla, comunicación y deglución., • Valorable experiencia en TEA, trastornos del neurodesarrollo, TDL y atención temprana., • Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación con otros profesionales., • Estar colegiado/a y disponer de seguro de responsabilidad civil., • La modalidad de colaboración puede ser tanto por cuenta propia (autónomo/a) como mediante contrato laboral. : • Contrato de 20 horas semanales en horario de tarde (con posibilidad de ampliación progresiva)., • Integración en un equipo profesional, especializado y colaborativo., • Espacio de trabajo dinámico, con coordinación interdisciplinar (psicología, psicopedagogía, TO y fisioterapia)., • Formación interna y acompañamiento en casos clínicos., • Buen ambiente laboral y estabilidad

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