De psicologia jobs in Sant Martí De ProvençalsCreate job alerts

Responsable de Recursos Humans i Desenvolupament de Persones ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. A Manain Elevació som una empresa amb més de 20 anys d’experiència en la venda, el lloguer i el manteniment de maquinària d’elevació. Comptem amb quatre delegacions i continuem creixent i professionalitzant la nostra organització. Volem incorporar un/a Responsable de Recursos Humans i Desenvolupament de Persones per treballar des de la nostra seu d’Amposta, amb desplaçaments puntuals a les diferents delegacions i que assumeixi la gestió integral de l’àrea i impulsi el creixement professional de la nostra plantilla. Funcions principals • Supervisiò de la gestiò d’altes, baixes, contractes, absències, vacances i incidències laborals., • Coordinació amb els responsables de les diferents àrees., • Gestió dels processos de selecció, incorporació i seguiment de noves persones., • Desenvolupament i seguiment dels plans de creixement professional., • Coordinació del pla de formació i dels processos d’avaluació., • Suport als responsables en la gestió dels seus equips i en les diferents delegacions., • Seguiment dels principals indicadors de Recursos Humans. Què busquem • Experiència generalista en Recursos Humans., • Coneixements de gestió laboral i administració de personal., • Experiència en selecció, formació i desenvolupament de persones., • Persona autònoma, organitzada, resolutiva i amb iniciativa., • Capacitat per coordinar-se amb diferents responsables i fer avançar projectes., • Bon tracte, discreció i capacitat d’escolta., • Bon domini d’eines informàtiques i programes de gestió de Recursos Humans., • Disponibilitat per desplaçar-se puntualment entre delegacions. Es valorarà formació en Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, ADE o similar, així com experiència en empreses industrials o de serveis. Què oferim • Projecte estable i amb recorregut ., • Posició amb autonomia i contacte directe amb Direcció., • Possibilitat de liderar una àrea estratègica per a l’empresa., • Empresa dinàmica, en creixement i orientada a la millora contínua., • Jornada completa de 37,5 h setmanals ., • Condicions econòmiques segons experiència., • Incorporació a convenir. A Manain creiem que el creixement de l’empresa depèn del creixement de les persones. Busquem algú que comparteixi aquesta visió i que ens ajudi a convertir-la en accions concretes. xqziphu Aquesta orientació al talent, el treball en equip i la millora contínua és coherent amb el posicionament que Manain ha expressat públicament. Envia la teva candidatura a , indicant a l’assumpte: “Responsable de Recursos Humans i Desenvolupament de Persones”

Gremi de la Construcció de Barcelona cerca un/a orientador/a laboral per al programa PROJECTA'T. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. L'oferta és presencial a Barcelona, a Gran Via de les Corts Catalanes 663, i implica dur a terme orientació individual i suport als demandants d'ocupació. xqziphu Entre les funcions hi ha l'assessorament en itineraris formatius, l'elaboració d'informes i la gestió de dades en plataformes digitals. Cal títol en Psicologia/Pedagogia/Psico.... #J-18808-Ljbffr

TÈCNICS/QUES DE TUTORIA DE GRUP Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Tècnics/ques de tutoria de grup per a projecte d'acompanyament i orientació de joves La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. A Gentis fem moure l'engranatge per aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. Una de les nostres actuacions és el desenvolupament de projectes d'acompanyament i orientació adreçats a joves, amb l'objectiu de potenciar el seu desenvolupament personal, acadèmic i professional, afavorint la construcció del seu projecte de vida i la seva inclusió social i laboral. De què t'encarregaràs? • Exercir la tutoria i el seguiment educatiu del grup de joves participants., • Elaborar, implementar i fer el seguiment dels plans de treball individuals., • Afavorir la participació, la cohesió i la convivència del grup., • Realitzar accions d'orientació acadèmica, personal i professional., • Coordinar-te amb els diferents professionals del servei i amb els recursos educatius, socials i comunitaris del territori., • Registrar i elaborar la documentació tècnica necessària per al correcte desenvolupament del projecte. Quins són els requisits que has de tenir? • Titulació universitària oficial., • Experiència mínima de 2 anys en intervenció educativa directe i gestió de grups de joves en situació de vulnerabilitat., • Capacitat de treball en equip, habilitats comunicatives i resolució de conflictes., • Coneixement de la xarxa de recursos educatius i socials., • Capacitat d'organització, seguiment i acompanyament de processos educatius. Es valorarà especialment • Experiència en programes de segones oportunitats., • Experiència en orientació juvenil o inserció sociolaboral., • Formació complementària en Educació Social, Pedagogia, Psicologia o àmbits afins., • Coneixement del territori i dels recursos comunitaris. Procés de selecció vinculat a una licitació pública. La contractació quedarà supeditada a l'adjudicació del servei a Fundació Gentis i a la posterior formalització del contracte. T'oferim Incorporació a un projecte d'alt impacte social adreçat a joves. Dedicació mínima de 28 hores setmanals durant el període lectiu, de les quals almenys 20 hores seran d'atenció directa a l'alumnat. Dedicació mínima de 10 hores setmanals durant els períodes no lectius. Formar part d'un equip compromès amb la generació d'oportunitats i l'acompanyament de joves en el seu procés de creixement personal i professional. Salari: Tècnic mig especialitzat: 25518.86€ Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! xqziphu A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t'oferim retribució flexible en els següents serveis: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic #J-18808-Ljbffr

ORIENTADOR/A programa MAIS ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Per al centre ubicat a la població de Reus La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. Com a Orientador/a Laboral a Gentis Tindràs l’oportunitat de: Realitzar accions orientades a facilitar la incorporació de persones desocupades al mercat laboral Fer diagnòstic, informació, orientació i assessorament personalitzat Motivar i acompanyar les persones al llarg del seu procés d’inserció laboral Impulsar accions de formació per millorar la seva ocupabilitat Donar suport a persones amb dificultats per obtenir una col·locació Desenvolupar la seva ocupabilitat i facilitar tant la incorporació com el manteniment en el lloc de treball De què t'encarregaràs? Acollida dels participants, amb accions individuals i grupals, diagnòstic ocupacional i identificació de competències Promoure la inserció laboral i el manteniment del lloc de feina, definint objectius professionals i itineraris individualitzats, i acompanyant en la recerca de feina Mediar entre l’oferta i la demanda, mantenint relació amb empreses, cercant ofertes ajustades i gestionant pràctiques i visites a entorns productius Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat, mitjançant el seguiment personalitzat, indicadors del programa i valoració de la satisfacció Gestió i coordinació, amb el registre de l’activitat, elaboració d’informes i coordinació amb equips i agents del territori Tasques transversals, donant suport a altres programes, fomentant sinergies internes i col·laborant en la difusió de l’activitat Perfil competencial Aprenentatge i utilització del coneixement Gestió de les emocions Comunicació Organització i planificació del propi treball Creativitat Treball en equip Quins són els requisits que has de tenir? Disposar de titulació en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia O, en el seu defecte, mínim 5 anys d’experiència en orientació laboral Coneixement del territori Experiència en programes d’orientació laboral i eines de gestió (Galileu) El personal que intervé en el procés d’orientació i prospecció ha de tenir formació en perspectiva de gènere amb l’objectiu de garantir una inserció laboral lliure d’estereotips sexistes i en el model d’ocupabilitat per competències. T’oferim 1 vacant estable al 100% de la jornada Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana). Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h) 1 dia de treball híbrid a la setmana. Categoria: Personal Tècnic Mig Especialitzat – 25518.86 € bruts anuals Incorporació immediata Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! xqziphu Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Retribució flexible en: Escola bressol Formació contínua Restaurants Transport públic Assegurança de salut #J-18808-Ljbffr

TÈCNIC/A DEL SERVEI D'ACOMPANYAMENT PERSONALITZAT Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Tècnic/a del servei d'acompanyament personalitzat per a projecte d'orientació i suport a joves La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. A Gentis fem moure l'engranatge per aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. Una de les nostres actuacions és el desenvolupament de projectes d'acompanyament i orientació dirigits a joves, amb l'objectiu de donar resposta a les seves necessitats personals, educatives i sociolaborals, facilitant la construcció d'itineraris que afavoreixin la seva autonomia i inclusió social. De què t'encarregaràs? L'objectiu principal de la posició és realitzar el seguiment individualitzat dels joves participants, proporcionant-los un acompanyament integral durant el seu procés formatiu i de desenvolupament personal. Les principals funcions seran: Realitzar l'acollida, la diagnosi inicial i el seguiment individual dels participants. Elaborar i fer el seguiment dels itineraris personalitzats d'acompanyament. Desenvolupar accions d'orientació personal, educativa i sociolaboral. Coordinar-te amb les famílies, centres educatius i recursos del territori. Detectar necessitats específiques i activar els recursos de suport adequats. Elaborar informes, registres i documentació tècnica de seguiment. Treballar de manera coordinada amb la resta de professionals del projecte per garantir una atenció integral als joves. Quins són els requisits que has de tenir? Titulació universitària oficial en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia i/o Treball Social. Experiència mínima de 3 anys en intervenció directa amb joves i en el seguiment de persones joves en situació de vulnerabilitat o risc d'exclusió social. Capacitat per al treball en xarxa i la coordinació interdisciplinària. Coneixements en orientació, acompanyament i intervenció socioeducativa. Capacitat d'escolta, comunicació i gestió de processos d'acompanyament individual. Es valorarà especialment Experiència en programes de segones oportunitats. Experiència en inserció sociolaboral. Experiència en l'atenció a joves en situació de vulnerabilitat. Coneixement dels recursos educatius, socials i laborals del territori. Procés de selecció vinculat a una licitació pública. La contractació quedarà supeditada a l'adjudicació del servei a Fundació Gentis i a la posterior formalització del contracte. T'oferim Incorporació a un projecte d'alt impacte social orientat a l'acompanyament i la generació d'oportunitats per a joves. Dedicació mínima de 30 hores setmanals durant el període lectiu. Dedicació mínima de 15 hores setmanals durant els períodes no lectius. Formar part d'un equip multidisciplinari compromès amb l'acompanyament integral i el desenvolupament personal i professional dels joves. Salari: Tècnic/a Superior 26284,42€ bruts anuals Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! xqziphu A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t'oferim retribució flexible en els següents serveis: Escola bressol Formació contínua Restaurants Transport públic #J-18808-Ljbffr

Sinergia Social cerca incorporar un/a formador/a de català i competències transversals per donar suport al procés formatiu i d'inserció de les persones ateses pels seus serveis de formació del CPNL i la FPOdual. La formació s'orienta a la millora de la competència lingüística en català i al desenvolupament de competències transversals (comunicatives, socioemocionals i d'organització personal) que faciliten la inserció social i laboral de les persones participants. Detall de les funcions del lloc de feina • Dissenyar, planificar i impartir sessions de formació en llengua catalana adaptades al nivell i les necessitats de les persones participants., • Realitzar la valoració inicial del nivell de català de les persones participants i fer-ne el seguiment de l'evolució., • Dissenyar i impartir mòduls de competències transversals (comunicació, treball en equip, resolució de conflictes, gestió de les emocions, organització i autonomia personal)., • Elaborar i adaptar materials didàctics propis, adequats al perfil i al ritme d'aprenentatge de cada grup o persona., • Coordinar-se amb l'equip educatiu i tècnic del servei per alinear la formació amb els itineraris individuals d'inserció., • Fer el seguiment individualitzat de l'aprenentatge i elaborar informes de progrés i d'assoliment d'objectius., • Vetllar per un clima d'aula inclusiu i motivador, adaptant la metodologia a la diversitat del grup., • Participar en les reunions d'equip i en els espais de coordinació i avaluació del servei., • Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l'entitat., • Experiència 2 anys. Mínim 2 anys d'experiència com a formador/a, preferentment en formació de català i/o competències transversals amb col·lectius en risc d'exclusió social, • integració social, Filologia Catalana, Educació Social, Pedagogia, Psicologia o àmbits afins. xqziphu, • Competències / coneixements: És indispensable tenir el nivell C 2 de català acreditat mitjançant certificat oficial de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent).Condicions del lloc de treball, • Altres dades d'interès: Retribució segons conveni d'acció social #J-18808-Ljbffr

• Lideraràs l’estratègia de seguretat i salut laboral, integrant la prevenció en la cultura de l’organització i assegurant entorns de treball segurs, sostenibles i alineats amb les necessitats del negoci i dels equips, combinant visió estratègica amb execució operativa., • Definir i impulsar l’estratègia de prevenció de riscos laborals, assegurant la seva integració en el dia a dia de l’organització., • Supervisar la identificació, avaluació i seguiment dels riscos laborals, garantint la correcta implementació de mesures preventives., • Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents externs, assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de l’empresa., • Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut, promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides., • Representar l’organització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut, assegurant l’alineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques., • Establir criteris i supervisar la investigació d’accidents i incidents, assegurant l’anàlisi de causes i la implementació d’accions correctores., • Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials, promovent una cultura preventiva madura., • Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips., • Definir, coordinar i fer seguiment dels plans d’emergència, assegurant la seva actualització, implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics., • Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada, incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment)., • Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació, CAE, registres, coordinacions, etc.), assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació., • Definir, analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut, impulsant accions de millora contínua basades en dades., • Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació d’iniciatives que incrementin l’eficiència i l’impacte del model preventiu., • Assessorar a responsables d’equip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral, facilitant la presa de decisions en el seu àmbit., • Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes., • Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-)., • Domini de la normativa vigent en PRL., • Experiència en auditories, gestió de no conformitats i accions correctives., • Disseny i execució de plans de formació en PRL., • Definició i seguiment d’indicadors (KPI)., • Català (B2-C1)., • Anglès (B2–C1). Demonstrates expertise in Occupational Risk Prevention, integrating safety and health strategies into organizational culture while ensuring compliance with current regulations. Capable of leading training initiatives, managing risk assessments, and driving continuous improvement in safety practices. • Occupational Risk Assessment, • Safety Management Systems, • KPI Definition And Monitoring, • Training Program Design And Execution, • Accident Investigation And Analysis, • Regulatory Compliance In PRL, • Emergency Plan Coordination, • Data-Driven Continuous Improvement, • Risk Management Initiatives, • Documentation And Record Keeping, • Leadership, • Decision-Making, • Effective Communication, • Team Coordination, • Strategic Thinking, • Occupational Risk Prevention Certification (Three Specialties), • Occupational Health And Safety, • Workplace Safety Culture, • Risk Prevention Strategy, • Health And Safety Committee, • Psychosocial Risk Management, • Delta Platform, • PRL Management Tools, • Safety Monitoring Systems #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Descripció de l'oferta IMPLEMENTADOR/A ERP a Comarca Bages Destacada empresa en el seu sector ofereix: estabilitat professional, formació inicial i continuada de llarga duració, bon ambient de treball i promoció professional amb revisions periòdiques d’avaluació. Funcions i requisits de la vacant Destacat Fabricant, en plè creixement, ubicat a les rodalies de Manresa, amb més de 40 anys d’experiència vetllant per la innovació tecnològica a les empreses, amb especialització en Programari de gestió ERP Industrial, ofereix excel.lent oportunitat professional estable a Tècnics/ques per portar a terme la implantació i consultoria de tecnologia Software ERP amb caràcter industrial. *Funcions: • Anàlisis i detecció de necessitats als clients existents i nous., • Definició de projecte a mida., • Assessorament tècnic de valor afegit., • Participació en la implantació del programa de gestió i seguiment., • Coordinació amb el departament tècnic de les funcionalitats., • Contacte amb clients i gestió de projectes conjunts.Condicions que ofereix l’empresaPerspectiva de la feinaPrevisió d'incorporació € Segons perfil i experiència. El salari es negociable Sou inicial fix negociable + VARIABLE + PORTÀTIL+ MÒBIL Altres dades a destacar Candidats dinàmics, proactius, amb iniciativa, ambiciosos, amb altes habilitats comunicatives per l’assessorament i la formació al client i amb capacitat de treball en equip. • Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses, • Grau amb titulació Economia, • Diplomatura amb titulació Ciències Empresarials, • Grau amb titulació Enginyeria Informàtica, • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Informàtica, • Enginyeria Superior amb titulació Enginyeria en Informàtica, • Enginyeria Tècnica amb titulació Informàtica de Sistemes, • Enginyeria Tècnica amb titulació Informàtica de Gest., • Grau en Ciències Empresarials, Economia, ADE o Cicle Formatiu Superior en àmbits tecnològics., • Anglès avançat., • Experiència en funcions similars (Key User ERP, Consultor ERP, Prevenda IT, Project Manager…)., • Experiència en contacte directe amb clients per poder fer un assessorament funcional de valor afegit., • Molt valorable si s’aporta experiència en ERP globals, s’aporten coneixements avançats en Programes de Gestió o en BBDD (Access, SQL) i Excel.Altres requeriments Candidats dinàmics, proactius, amb iniciativa, ambiciosos, amb altes habilitats comunicatives per l’assessorament i la formació al client i amb capacitat de treball en equip. Consultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació. A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca La Selva TÈCNIC Instal.lacions, reparacions i Manteniment de Sistemes de INCENDI. xqziphu Província Girona Empresa tecnològica amb seu a Girona dedicada al desenvolupament de sistemes de propulsió intel·ligents per a bicicletes elèctriques. Comarca Gironès #J-18808-Ljbffr

ComOrientador/a Laboralpara el programaPROJECTA'Ten elGremi de la Construcció de Barcelona , proporcionaràs orientació i suport a persones en situació d'atur i de recerca de feina.El lloc de treball es presencial a les nostres oficines (Gran Via de les Corts Catalanes 663, Barcelona). La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Incorporació . Funcions • Orientació laboral individualitzada., • Assessorament en itineraris formatius, • Elaboració d'informes i memòries de justificació del programa., • Mecanització de les dades en plataformes digitals.Requisits, • Grau en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia, Sociologia o similars (imprescindible)., • Experiència mínima d'1 any en orientació laboral o selecció de personal., • Nivell C1 de català i domini del castellà (oral i escrit)., • Competències digitals avançades (Xarxes Socials, Word, Excel...), • Es valorarà el coneixement de Conforcat, coaching i/o gestió emocional., • Experiència prèvia al programa PROJECTA'T (molt valorable). Gremi de la Construcció de Barcelona és una entitat amb més de 800 anys d'història que defensa els interessos de les empreses i professionals del sector de la construcció que en formen part. xqziphu Disposem d'un Centre de Formació amb més de 20 anys d'experiència en què impartim cursos formatius subvencionats i bonificats per a empreses i professionals del sector de la construcció i sectors afins. #J-18808-Ljbffr

Responsable d’Economat ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Ubicació: Barcelona Empresa: Ohla Eixample 5* Jornada: Completa Horari: De 7:00 a 15:00 h Tipus de contracte: Indefinit (tot l’any) Quin serà el teu rol? Seràs la persona responsable de garantir la correcta gestió de l’economat, les compres, la recepció de mercaderies i el control dels estocs de l’hotel. La teva funció serà clau per assegurar que els diferents departaments disposin dels productes i materials necessaris en el moment adequat, mantenint un control rigorós de les compres, els costos, els estocs i els inventaris. Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l’hotel i amb Administració i Proveïdors, garantint una gestió eficient, ordenada i alineada amb els estàndards de qualitat d’Ohla Eixample. Les teves funcions principals seran: Gestionar les compres i realitzar les comandes als diferents proveïdors d’acord amb les necessitats operatives i els nivells d’estoc establerts. Recepcionar les mercaderies, comprovant quantitats, qualitat, estat, condicions de lliurament i correspondència amb les comandes. Revisar i controlar els albarans i detectar possibles diferències o incidències en les entregues. Registrar i introduir els albarans en el sistema informàtic de gestió. Organitzar, distribuir i mantenir l’ordre i les condicions adequades dels diferents magatzems i de l’economat. Fer seguiment dels nivells d’estoc, anticipant les necessitats i evitant tant les ruptures d’estoc com les acumulacions innecessàries. Realitzar inventaris periòdics i fer seguiment i anàlisi de les possibles diferències. Controlar les dates de caducitat, la rotació dels productes i el correcte emmagatzematge de les mercaderies. Gestionar i fer seguiment de les incidències, devolucions i diferències amb els proveïdors. Coordinar-se amb Administració per al control, validació i conciliació dels albarans amb les corresponents factures. Col·laborar amb els diferents departaments de l’hotel —F&B, Housekeeping, Manteniment, Recepció i altres àrees— per planificar correctament les seves necessitats d’aprovisionament. Fer seguiment dels procediments interns de compra, recepció, emmagatzematge i control de mercaderies. Vetllar per l’eficiència en la gestió de les compres i dels recursos, contribuint al control de costos de l’hotel. Garantir el compliment dels estàndards d’ordre, higiene, seguretat i conservació establerts. Què busquem? Experiència prèvia en posicions d’economat, compres, magatzem o aprovisionament, preferiblement en el sector hoteler o de restauració. Es valorarà especialment l’experiència en hotels de 4 o 5. Persona organitzada, metòdica i rigorosa, amb elevada atenció al detall. Capacitat de planificació, previsió i control dels estocs. Bon domini d’eines informàtiques i sistemes de gestió. Capacitat per treballar de manera coordinada amb diferents departaments i proveïdors. Persona responsable, autònoma, proactiva i orientada a l’eficiència. Capacitat per gestionar incidències i prendre decisions en el dia a dia. Orientació al control de costos i a la correcta gestió dels recursos. Es valorarà coneixement de sistemes de gestió hotelera i/o eines específiques de compres i aprovisionament. Què oferim? Contracte indefinit. Jornada completa. Horari de 7:00 a 15:00 h. Sou segons Conveni d’Hostaleria de Catalunya. Incorporació a un hotel 5* situat al centre de Barcelona. Oportunitat de formar part d’un projecte hoteler orientat a l’excel·lència, la qualitat i l’experiència del client. Formació i possibilitats de desenvolupament professional. Incorporació a un equip professional, dinàmic i compromès. Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia. El teu paper és clau L’economat és una peça fonamental per al correcte funcionament de l’hotel. xqziphu Busquem una persona que entengui l’aprovisionament com una part essencial de l’operativa, capaç d’anticipar necessitats, mantenir un control rigorós dels estocs i garantir que cada departament disposi dels productes necessaris, en el moment adequat i amb la màxima eficiència. #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Busquem un/a Educador/a Social per sumar-se a l'equip del Punt de Trobada Jove de Taialà. Si vols acompanyar els i les joves del barri en el seu desenvolupament personal, social i comunitari des d'un espai de referència, aquest projecte és per a tu! Funcions del rol: • Dinamitzar l'espai i fomentar la participació dels joves., • Informar i orientar sobre recursos educatius, laborals, socials i d'oci., • Donar suport als joves en la creació i desenvolupament de les seves pròpies iniciatives., • Coordinació amb altres professionals, entitats i serveis municipals. Què necessites? • Grau en Educació Social finalitzat., • Valorable experiència en atenció a joves., • Certificat de delictes de naturalesa sexual negatiu., • Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • Vacant amb continuïtat., • Jornada: 20,5 h/setmanals., • Horari: Torns rotatius., • Salari: 1.133,44€ b/m., • Data incorporació: 1/10/2026. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)., • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xqziphu Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

Descripció Pimec precisa incorporar un/a tècnic/a d'orientació per a participar en el programa d’orientació ORIENTA. Tasques La persona seleccionada participarà en els processos de selecció de participants, d'orientació d'usuaris, mitjançant tutories individuals i accions grupals, així com en la intermediació amb les empreses. Requisits Cerquem professionals de l'orientació amb experiència en el desenvolupament de programes d'orientació i d'inserció professional, essent imprescindible la capacitat per a orientar mitjançant l'acompanyament i el desenvolupament de competències clau, la capacitat de cohesió de grups, proporcionant dinamisme i fomentant la participació d’aquests en les accions formatives del programa. Es requereix titulació oficial de grau o equivalent, preferentment de psicologia, pedagogia o psicopedagogia, o formació de postgrau en orientació professional. En cas de disposar d’una titulació universitària de grau o equivalent diferent a les preferents, és necessari tenir una experiència mínima de 2 anys en els últims 5 anys, en l'àmbit de l'orientació professional acreditada mitjançant contracte/s o bé certificat de l’empresa, entitat o organisme on la persona orientadora ha desenvolupat tasques pròpies de l’orientació professional. Imprescindible domini del Català i el Castellà, parlats i escrits correctament S'ofereix - Jornada completa: dll-dj.Horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30. - 1 dia teletreball - Contracte fix-discontinuo - Contracte fins el 23/11/26 -Salari: 28.000-30.000 *Com a empresa inclusiva, PIMEC està compromesa amb la diversitat i valora totes les sol·licituds sense discriminació.

Actual Talent és la consultora internacional d'adquisició de talent d'Actual Group. Ofereix serveis d'Executive Search, RPO i Solucions de Talent. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d'oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d'adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d'avantguarda. Sobre el client: Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l'automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció. Què faràs en el teu dia a dia? Selecció de personal • Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management., • Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal., • Sourcing estratègic: publicació d'ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking., • Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d'informes., • Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició. Candidate experience, onboarding i offboarding • Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés., • Participar en programes d'onboarding i acollida de les noves incorporacions., • Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada., • Gestionar els processos d'offboarding i analitzar les entrevistes de sortida. Projectes de talent i Recursos Humans • Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent., • Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames., • Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding. Gestió d'estudiants en pràctiques • Coordinar-se amb universitats i centres formatius., • Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques., • Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats. Què busquem? Formació i experiència • Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria., • Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis. Idiomes i eines • Castellà i català: nivell alt o nadiu., • Anglès: nivell mínim B2., • Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS. Com ets? Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d'organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu. Què ofereix la companyia? • Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid., • Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci., • Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió., • Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. Condicions • Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona., • Jornada: completa. xqysrnh, • Contracte: estable e indefinit.

Foment Formació és el centre de formació de Foment del Treball, amb més de 40 anys d’experiència acompanyant persones i empreses en el desenvolupament del seu talent a través de la formació i l’orientació professional. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Busquem incorporar un/a Orientador/a Laboral per al programa Projecta’t, en el marc d’una substitució per baixa de llarga durada (mínim 6 mesos). Funcions: Realitzar orientació laboral individualitzada, adaptada a les necessitats de cada participant. Assessorar en la definició d’itineraris formatius i professionals. Elaborar informes de seguiment del programa. Gestionar el contacte amb empreses i les pràctiques vinculades a Certificats Professionals. Registrar i actualitzar la informació en les plataformes de gestió. Impartir tallers d’orientació laboral. Requisits: Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia. Experiència mínima d’1 any en orientació laboral (es valorarà experiència en el programa Projecta’t). Nivell C1 de català i bon domini del castellà, oral i escrit. Competències digitals aplicades a la gestió i registre de dades, valorant coneixement de Conforcat, qBid, GIA o Galileu. Es valorarà coneixement d’eines de disseny com Canva i/o d’eines digitals aplicades a l’orientació. Capacitat d’organització, autonomia i bones habilitats comunicatives. Es valoraran coneixements o formació en coaching o gestió emocional. Què oferim: Contracte de substitució per baixa de llarga durada (mínim 6 mesos). Salari entre 25.000 € bruts anuals, segons experiència i adequació al perfil. Jornada completa amb horari estable: dilluns a dijous de 9:00 a 18:00 h i divendres de 8:00 a 15:00 h, amb jornada intensiva de mitjans de juny a principis de setembre. Formar part d’un equip proper i col·laboratiu, en un entorn de suport i confiança. Treball presencial a Barcelona, en una oficina cèntrica i ben comunicada. xqziphu Incorporació a una entitat de referència en formació i orientació professional. Orientador/A Laboral (Substitució De Llarga Durada) • €25.000 Per Any Barcelona, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

DIVERJOC busca incorporar un/a Tècnic/a de RRHH i Coordinació per gestionar la selecció, organització i seguiment de l'equip de monitors/es i coordinadors/es de serveis escolars (menjadors, extraescolars, casals). Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Detall de les funcions del lloc de feina Reclutament i selecció: Redacció i publicació d'ofertes de feina, cribratge curricular, realització d'entrevistes telefòniques i presencials, i gestió de l'incorporació.Reclutament massiu de perfils de lleure: Selecció de monitors/es de menjador, monitors/es d'extraescolars, especialistes i equips de casals/colònies.Gestió documental i de contractació: Control de la documentació preceptiva del sector (titulació de lleure, certificat negatiu de delictes sexuals, DNI/NIE, Seguretat Social).Gestió de la Borsa de Treball i Substitucions: Resolució d'incidències diàries, cobriment de baixes d'última hora i manteniment d'una borsa de substituts/es activa.Gestió de convenis de pràctiques: Coordinació amb escoles de directors/es i monitors/es de lleure per a la incorporació d'alumnes en pràctiques als serveis de DIVERJOCCoordinació de Nòmines i Presència: Registre d'hores, control de calendaris escolars, quadrants de torns i comunicació d'incidències a la gestoria.Desenvolupament i clima laboral: Suport en l'avaluació de l'acompliment, organització de plans de formació i seguiment del clima laboral de l'equip.Supervisió in situ en els centres escolars i seguiment dels clients.Suport als coordinadors/es en la redacció, adaptació i seguiment de les memòries pedagògiques anuals de cada escola o casal.Enllaç i seguiment de Coordinadors/es: Acompanyament diari als/a monitors/es de centre/escola, resolució de dubtes operatius i suport en la gestió dels seus equips.Pla de Formació en Lleure i Manipulació d'Aliments: Organització de sessions formatives inicials i contínues per a equips de cuina, menjador i activitats.Gestió de la normativa de Lleure i PRL: Assegurar el compliment de les ràtios legals monitor/infant i aplicar la normativa de prevenció de riscos en casals, colònies i menjadors.Supervisió de la Comunicació amb Escoles i AFA: Suport en la resolució d'incidències complexes amb famílies o direccions d'escoles en coordinació amb la plataforma de l'entitat.Logística de materials i espais: Coordinació de la compra, distribució i control de l'inventari de material pedagògic, esportiu i de farmaciola per als diferents serveis.Altres tasques que s'explicarien a l'entrevista. • Competències / coneixements: Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o cicle formatiu de grau superior equivalent.Domini fluid del català i del castellà (parlat i escrit). xqziphu Domini d'eines ofimàtiques (Excel avançat) i habituat/da a l'ús de programaris de gestió de RRHH.Condicions del lloc de treball, • Altres dades d'interès: Horari: Jornada completa de 09:30 h a 18:00 h (de dilluns a divendres) #J-18808-Ljbffr

Es busca figura de coordinació pel SPAAI Illot Gran (Font-Rubí). Incorporació immediata. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Sou descrit = Sou brut mensual. Es requereix titulació universitària en l’àmbit de les ciències socials. Ha de disposar de llicenciatura o diplomatura universitària, o grau, referentment en pedagogia, psicologia o educació social, i ha de tenir experiència en infància i adolescència en situació de desprotecció i/o alt risc social. Es valora experiència prèvia en altres serveis d’acollida. Es requereix permís de conduir B i es valora positivament viure pròxim al servei. A continuació es descriuran algunes de les funcions principals del perfil professional. Funcions pel que fa a l’organització del centre: • Organització de l'elaboració del projecte educatiu del centre (PEC) conjuntament amb tot l'equip de professionals del centre d'acord amb les directrius de la DGPPIA., • Organització de la programació general (global i quotidiana) del centre., • Establiment del reglament de règim intern, d'acord amb les directrius de la DGPPIA. Responsabilització de la memòria anual del centre., • Planificació i responsabilització de la gestió econòmica i administrativa del centre, • Exercir la representació del centre en les relacions amb altres institucions de l'entorn (ajuntaments, jutjats, departaments d'Ensenyament i Sanitat, món laboral, etc.) i les famílies. Avaluació periòdica del grau d'assoliment dels objectius inicials i de la programació anual., • Control del pressupost i les infraestructura del centre Funcions pel que fa al personal del centre • Responsabilització de l'acompliment de les funcions encomanades als professionals que treballen al centre., • Responsabilització de l'organització, coordinació i supervisió de tot el personal (aspectes laborals i educatius), així com de les activitats del centre., • Globalització i vistiplau, amb l'equip educatiu, del Projecte educatiu individual (PEI). Responsabilització del coneixement i del compliment per part de tot el personal del centre del reglament de règim intern., • Seguiment i control del treball tutorial que es fa amb els menors., • Supervisió i coordinació de les tasques de tots el professionals que treballen al centre, d'acord amb el projecte educatiu del centre., • Motivació i suport de l'equip en el desenvolupament del model educatiu del centre., • Afavoriment de la participació dels professionals en la seva tasca educativa., • Coordinació del personal de serveis respecte del projecte educatiu del centre., • Avaluació periòdica de l'actuació dels professionals del centre., • Selecció, acolliment i integració dins l'equip dels nous professionals que intervenen en el centre., • Suport i seguiment pel que fa a la formació continuada i el reciclatge per a tot el personal del centre (tant professionals de l'equip educatiu com el personal de serveis). Funcions pel que fa als infants i adolescents : • Assumpció de la guarda dels menors., • Responsabilització de l'acollida del/la menor i del seu expedient administratiu i educatiu. Coordinació amb DGPPIA en els casos d'especial dificultat. En la resta de casos, vetllar per la coordinació entre el tutor DGPPIA., • Legitimació, en coordinació amb l'equip educatiu, del PEI del/de la menor i responsabilització que es faci el seguiment., • Establiment de canals formals de tramesa d'informació., • Facilitació de la coordinació entre els diferents serveis i equips que intervenen sobre el/la menor i facilitar que les indicacions tècniques es duguin a terme., • Valoració i potenciació, en la mesura del possible, de la participació de la família en el projecte educatiu individual del/la menor., • Responsabilització de la resolució dels incidents., • Denúncia, si escau, dels possibles comportaments improcedents del/de la menor (agressions, destrosses de material, fugues, etc.)., • Garantida la confidencialitat i la fiabilitat de la informació entorn els menors i les seves famílies., • Organització de l'acollida i el primer anàlisi d'informació sobre el/la menor., • Organització de la primera intervenció de l'equip educatiu sobre el nou ingrés i coordinació amb l'equip tècnic., • Enquadrament institucional a la família i al menor, i encarregar-se que les indicacions tècniques es duguin a terme, informant-los del funcionament del centre en relació amb les visites, trucades, etc., • Convocatòria, assistència i coordinació de les reunions diagnòstiques als 15 dies d'arribada per tal de realitzar el diagnòstic interprofessional del cas del/de la menor. xqziphu, • Responsabilització de l'establiment dels canals de tramesa d'informació entre l'equip educatiu i l'equip de suport tècnic. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Gentis ofereix una oportunitat com a Tècnic/a del servei d'acompanyament personalitzat per a joves orientats a millorar la seva formació i inclusió social. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Treballaràs en equip multidisciplinari percentant un acompanyament integral durant el procés formatiu i personal dels participants. xqziphu Et demanem titulació oficial en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia o Treball Social i almenys 3 anys d'experiència en intervencció amb joves en situació de vulnerabilitat. #J-18808-Ljbffr

Autoocupació, una fundació que acompanya les persones a desenvolupar la seva vocació, cerca un orientador/a laboral per la delegació de Lleida dins del programa MAIS. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Tasques d’orientació, formació i acompanyament a la inserció són core del rol. Requisits: formació en Psicologia o Pedagogia, experiència en orientació o mediació, i domini del català i castellà (Nivell C1). xqziphu Es valora experiència amb joves i coneixements de les eines Galileu i GIA. Incorporació immediata. #J-18808-Ljbffr

Niueduca sl cerca un/a educador/a per impartir activitats de robòtica educativa i programació a infants de diferents edats a Barcelona. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Es requereix al menys 2 anys d’experiència en docència o tasques amb infants, i Graduate o estudis en psicologia, pedagogia o informàtica Enginyeria). xqziphu Es valora la capacitat de comunicar, motivar i gestionar grups, així com l’interès per l’educació i les noves tecnologies. La persona seleccionada liderarà sessions dinàmiques i se centrarà en el desenvolupament #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Descripció de l'oferta SERVEI DE DINAMITZACIÓ, PARTICIPACIÓ I EMANCIPACIÓ JUVENIL a Comarca Baix Llobregat Obrim un procés de selecció per incorporar 1 professional de l'àmbit social per dinamitzar el servei d'assessorament jove. Funcions i requisits de la vacant • Assessorar i orientar joves en l'àmbit laboral, formatiu i acadèmic, de manera individual i grupal., • Dissenyar i dinamitzar tallers i activitats relacionades amb l'orientació i el desenvolupament personal., • Elaborar itineraris formatius i d'ocupació personalitzats., • Coordinar-te amb serveis, entitats i empreses del territori per facilitar oportunitats aux joves., • Crear continguts i recursos formatius, i gestionar la comunicació del servei a xarxes socials., • Fer seguiment del projecte i de les oportunitats relacionades amb formació, ocupació i mobilitat internacional. PERFIL QUE BUSQUem: • Titulació en PSICOLOGIA, EDUCACIÓ SOCIAL O PEDAGOGIA., • Experiència en l'àmbit juvenil d'un mínim de 6 mesos., • Persona dinàmica, amb empenta, habilitats comunicatives i saber estar., • Capacitat d'escolta, orientació al servei i treball en equip. Condicions que ofereix l’empresa De dilluns a divendres, 20 hores setmanals d'intervenció directa + 5 de coordinació (matins o tardes a convenir) Perspectiva de la feina Previsió d'incorporació Altres dades a destacar S' obre procés de selecció per incorporar a inici de setembre, 1 persona per cobrir el projecte d'assessorament laboral i formatiu del Servei de Dinamització, Participació i Emancipació Juvenil. CONTRACTE INDEFINIT, 25 HORES SETMANALS 1273,37 EUROS BRUTS MENSUALS • Grau amb titulació Psicologia, • Grau amb titulació Pedagogia, • Grau amb titulació Educació Social, • Llicenciat amb titulació Psicologia, • Llicenciat amb titulació Pedagogia, • Diplomatura amb titulació Educació Social Es valora molt positivament experiència en càrrecs similars o d'atenció a la juventut. Nivell d'experiència Entreteniment / oci / esports / art / cultura Som una empresa que sorgeix després d’anys d’experiència en el món del lleure educatiu. Assessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i cultural. Província Barcelona Assessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i cultural. Comarca Baix Ebre Suara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. Desenvolupa la seva a... Província Girona Suara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. Desenvolupa la seva a... Comarca Montsià La Fageda és un projecte social i empresarial que té com a missió millorar la qualitat de vida i promoure la integració social de persones amb disc... Comarca Garrotxa Suara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. Desenvolupa la seva a... Comarca Alt Empordà Suara Cooperativa és una empresa d'economia social amb més de 30 anys d'experiència en el sector de l'atenció a les persones. Desenvolupa la seva a... Comarca Baix Ebre Assessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i cultural. xqziphu Comarca Baix Llobregat Assessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i cultural. Comarca Barcelonès #J-18808-Ljbffr

Oficina De Treball Del Soc in Barcelona busca un/a Investigador/a postdoctoral amb experiència en neurociència cognitiva per dissenyar i desenvolupar protocols experimentals, processar dades i analitzar resultats amb tècniques avançades. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Publicaràs en revistes d'alt impacte i presentaràs en congressos internacionals, a més de tutoritzar estudiants de postgrau. És requisit un Doctorat xqziphu en Psicologia, Enginyeria Biomèdica, Neurociència o àmbit related, coneixements profunds d’EEG, fNIRS i #J-18808-Ljbffr

Cerquem un/a Investigador/a postdoctoral amb experiència en neurociència cognitiva La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Detall de les funcions del lloc de feina Dissenyar i desenvolupar protocols experimentals per a projectes de recerca.Processar dades procedents de registres experimentals.Analitzar dades mitjançant tècniques avançades d’estadística i d’intel·ligència artificial.Redactar i publicar articles científics en revistes especialitzades d’alt impacte.Presentar els resultats de la recerca en congressos internacionals.Supervisar i tutoritzar estudiants de postgrau. • Experiència 1 anys. Experiència investigadora en els camps de la percepció, la consciència, el pensament i les emocions.Trajectòria sòlida en la redacció i publicació d’articles científics.Experiència en la supervisió d’estudiants de postgrau.Competències en el disseny i l’execució d’experiments, així com en el processament de dades.Sòlids coneixements en el disseny de protocols experimentals per a projectes de recerca.Coneixements avançats d’estadística i anàlisi de dades., • Neurociència, • Competències / coneixements: Doctorat (PhD) en Psicologia, Enginyeria Biomèdica, Neurociència o un àmbit relacionat.Es requereix una àmplia experiència en:- Electroencefalografia (EEG).- Espectroscòpia funcional del infraroig proper (fNIRS).- Biosensors.Domini avançat de l’anglès.Condicions del lloc de treball, • Salari mensual brut des de '3000' fins a '3500', • Altres dades d'interès: Contractació indefinida a jornada completa.Incorporació en setembre de 2026.Retribució: entre 36.000 € i 42.000 € bruts anuals.Sou competitiu, d’acord amb l’experiència i la motivació de la persona candidata.Oportunitats de desenvolupament professional i acadèmic. xqziphu Accés a instal·lacions i equipaments d’última generació. #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Descripció de l'oferta TÈCNIC/A DE QUALITAT I SEGURETAT ALIMENTÀRIA a Comarca Bages Empresa consolidada i referent en el seu sector ofereix càrrec de responsabilitat i amb projecció professional. Funcions i requisits de la vacant Empresa familiar d’elaboració alimentària del Bages, pionera a nivell nacional en la seva especialització, busca un/a TÈCNIC/A DE QUALITAT que, en col.laboració amb consultoria externa, col.laborarà en: • Control dels processos i qualitat de producció., • Control, gestió i aplicació de normativa alimentària., • Laboratori intern i col.laboració amb laboratori extern., • Gestió, control i millora APPCC., • Traçabilitat., • Gestió d’incidències., • Homologació i actualització de proveïdors., • Recerca i compra de matèries primeres i material auxliar en nous productes o millora d’existents., • Preparació de fitxes tècniques dels productes i definició dels continguts de les etiquetes, segons normatives vigents., • Estudi vida útil del producte i viabilitat del en el desenvolupament del producte., • Establir esquema de circuits de producció i control de fabricació, fluxos de productes., • I+D, desenvolupament de nous productes., • Informatització de les dades de producció i dels estocs de matèria primera i material auxiliar. Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina Previsió d'incorporació € 28-33.000€/ Any (Segons perfil i experiència aportada). El salari es negociable Altres dades a destacar • Busquem candidats dinàmics, resolutius, amb capacitat de planificació i presa de decisions., • Únicament candidats amb ambició professional, innovadors i amb motivació per la formació contínua., • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Laboratori d'anàlisi i de control de qualitat., • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Processos de qualitat en la indústria alimentària., • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Indústries alimentàries., • Grau amb titulació Biologia., • Grau amb titulació Biotecnologia., • Enginyeria Tècnica amb titulació Industrial Química., • Llicenciat amb titulació Ciència i Tecnologia dels Aliments. Experiència mínima de 2-3 anys com a tècnic/a de qualitat en empresa ALIMENTÀRIA. xqziphu Nivell d'experiència Altres requeriments Consultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació. #J-18808-Ljbffr

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

A Ametller Origen, creiem en el creixement de les persones i treballem per detectar i potenciar el talent de les persones. Si ets una persona amb ganes d'aprendre, entusiasme per les relacions humanes i motivació per formar part d’un equip dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Què faràs? La teva missió principal serà la de donar suport en la creació dels continguts dels plans formatius i de desenvolupament del grup Ametller Origen així com col·laborar en assegurar la seva impartició, gestió i seguiment amb la finalitat d’influir en la transmissió i assimilació dels coneixements. Com ho faràs? • Ajudaràs en la creació de continguts formatius, en qualsevol dels seus formats, segons els plans de formació i de desenvolupament definits pel Grup AO., • Donaràs suport en el manteniment i actualització dels continguts formatius, en tots els seus formats, per assegurar la seva validesa., • Col·laboraràs en la gestió del contingut, plataforma i usuaris, a través de l'ERP de la companyia, i garantiràs la seva actualització amb la finalitat de que estigui disponible i actualitzat per a l'usuari., • Faràs seguiment del procés de integració dels col·laboradors/es, per tal de garantir que el procés es realitza correctament, facilitant l’acollida d’aquests., • Contribuiràs en garantir el desenvolupament de cada acció formativa: convocatòria, dinamització d’assistència, logística, calendari, gestió de la bonificació de formació, documentació associada, facturació i registre en la base de dades., • Participaràs de les gestions amb l’Administració Pública (FUNDAE) amb la finalitat de bonificar les formacions realitzades pel Grup així com del registre, control i seguiment de les bonificacions aplicades amb la finalitat d’assegurar la correcta correspondència entre les dades de l'Administració Pública i la formació bonificada realitzada. Què et farà triomfar? • Formació universitària en RRHH, Psicologia, Pedagogia o similar., • Valorable experiència prèvia o haver realitzat pràctiques al sector previament, • Actitud dinàmica, proactiva, comunicativa i capacitat d’adaptació al canvi Què t' oferim? • Un projecte motivador on podràs aprendre i desenvoluparte. xqziphu, • Et formarem i t’acompanyarem en el teu desenvolupament., • Pràctiques retribuides, • Lloc de feina: Barcelona #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Su misión será gestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el correcto desarrollo de los procesos de selección, administración de personal y apoyo a las políticas de gestión del talento de la organización. ¿Cuál sería tu día a dí a? • Apoyo y seguimiento a la Unidad de Negocio asignada., • Seguimiento de los procesos de selección., • Gestión del proceso de contratación e incorporación (onboarding)., • Análisis e interpretación de datos (KPI’s), informes de personal y otros informes ad hoc., • Serás el punto de contacto con los empleados: resolución de incidencias y/o dudas., • Control de vacaciones, permisos, ausencias e incidencias., • Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales con el departamento Corporativo., • Soporte en la Detección, organización y seguimiento de necesidades formativas., • Apoyo en evaluaciones del desempeño y planes de desarrollo. ¿Qué nos gustaría ver en tu cv? • Formación: Licenciatura o Grado en ADE, RRLL, derecho y/o Psicologia. Valorable Máster en RRHH., • Experiencia: Mínimo de 1-2 años como generalista., • Inglés avanzado (C1)., • Valorable catalán y francés. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona… • Con capacidad operativa, de organización y planificación., • Con excelente interlocución y habilidades comunicativas., • Rigurosa y con atención al detalle., • Resiliente y con habilidad para gestionar situaciones de estrés., • Discreción y manejo de información confidencial., • Orientación a resultados y al cliente interno., • Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! xqziphu En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

no t’ho pensis més: INSCRIU-TE! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Vols treballar amb nosaltres? Des de Fundació Resilis, Fundació Astres i Fundació Acció Social Infància (FASI) busquem persones compromeses i amb vocació social per cobrir substitucions aquest estiu, amb opcions de continuar a mig o llarg termini. Si tens ganes de formar part d’un projecte amb impacte real, llegeix amb atenció: Fundació Resilis: Educació social i defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Fundació Astres: Atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental. Té com a missió garantir una vida digna i de qualitat per a persones amb discapacitat intel·lectual, mitjançant un acompanyament individualitzat, integral i orientat a l’autonomia. Fundació Acció Social Infància (FASI): Atenció a la infància i a la família. Organització amb vocació de transformació social, que impulsa projectes innovadors per mitjà de la intervenció familiar i l’acompanyament a infants en risc arreu de Catalunya. Treballem perquè infants, adolescents i persones amb discapacitat intel·lectual puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. La vulnerabilitat no fa vacances, i per això, ara més que mai, et necessitem! Si t’agrada el tracte amb les persones, vols formar part d’un projecte amb impacte social real, i tens ganes de contribuir al benestar de col·lectius que ho necessiten, no t’ho pensis més: INSCRIU-TE! Què oferim? Cobrir substitucions puntuals amb possibilitat de continuar amb substitucions més llargues o una plaça estable. Què busquem? xqziphu • Persones amb energia, motivació i actitud positiva, • Titulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS de l’àmbit (Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència), • Disponibilitat a alguna de les 4 províncies de Catalunya, • Certificat d’Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, • Gan(es) de fer equip i fer costat a qui més ho necessita Si creus que pots encaixar, ens encantaria comptar amb tu aquest estiu... i potser per molt més temps! #J-18808-Ljbffr

Des de Nascor Formación, empresa líder en la gestió de projectes formatius, de desenvolupament i serveis sociocomunitaris, busquem un/a dinamitzador/a per a un centre de gent gran ubicat a Monistrol de Montserrat, amb iniciativa i sensibilitat per promoure la participació activa dels usuaris.Si tens ganes de aportar la teva energia, creativitat i empatia a un projecte amb impacte real, aquesta és la teva oportunitat. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Detall de les funcions del lloc de feina Programació i organització: Dissenyar, planificar i executar projectes i activitats de dinamització adaptats als usuaris de la llar d'avis.Seguiment d'assistència: Portar el control i seguiment de la participació dels usuaris en les diferents activitats i tallers.Gestió d'inscripcions: Col·laborar en el procés de matriculació i inscripció dels residents en les activitats.Integració comunitària: Suportar i fomentar la participació activa dels usuaris en les activitats de la comunitat i del poble.Avaluació anual: Redactar la memòria i la valoració anual de les activitats realitzades. • Experiència 1 anys. Experiència prèvia treballant amb el col·lectiu de gent gran, • Competències / coneixements: Titulació universitària o cicle formatiu en l'àmbit social (Educació Social, Treball Social, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Animació Sociocultural, Integració Social, habilitació col·legial o similar).Actitud proactiva, vocació de servei i sensibilitat per la gent gran.Residència a Monistrol de Montserrat o facilitat de desplaçament al municipi. xqziphu T'apassiona el sector social i vols millorar el dia a dia de la nostra gent gran? #J-18808-Ljbffr

La Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laboradores és el que ens fa donar un servei referent en el sector. Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social. Vols unir-te a nosaltres? Actualment FASI completa l’equip de la casa d’infants Fontcalda (Gandesa) amb un educador/a social de torn de nit, membre de l’equip educatiu, al 50,99% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment. Ets la persona ideal si... • Tens autocontrol, estabilitat emocional i tolerància a la frustració., • Ets capaç d’empatitzar amb les famílies i infants amb una gran sensibilitat interpersonal, orientant-te sempre cap a ells., • Ets flexible i t’adaptes a les diferents situacions, amb iniciativa., • T’agrada treballar en equip i cooperar., • A més a més, coneixes el sector social i la infància i els seus desafiaments. Vols saber que més pots aconseguir • Tindràs un contracte Temporal llarga durada (+de 4 mesos) amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials., • El teu horari serà: rotatiu cada 3 setmanas:, • Torn 2: Divendres de 22.15h a 9h, dissabte de 21h a 9.30h i diumenge de 21.30h a 9h., • També tindràs una REE els divendres de 9.30 a 11.30h., • Rebràs un salari en base a 13.261,30€ bruts anuals (Jornada 50.99%)+ complement de nocturnitat del 25% Alguns dels teus reptes seran... • Desenvolupar la dinàmica diària de la vida quotidiana de manera integrada amb la resta de l’equip educatiu., • Observar la família, l’adolescent i/o l’infant de manera integral i recollir la informació en els formats corresponents., • Fomentar la integració, la convivència i un entorn acollidor de respecte i d’afecte, afavorint el sentiment de pertinença i un tracte igualitari en tot el grup., • Implicar, motivar i acompanyar la família en l’atenció i el seguiment del procés evolutiu de l’infant/adolescent, establint vincles afectius i de confiança, potenciant l’assumpció màxima de responsabilitat, facilitant la participació i col·laboració en el seu propi procés de creixement integral., • Participar en la planificació de l’aplicació pràctica de la intervenció educativa., • Participar en la redacció de tota la documentació tècnica que es genera des de la Casa d’infants, garantint la confidencialitat de tot el procés d’estada de la família a la Casa. I quins requisits has de complir? • Per aquesta posició necessitem que tinguin la titulació universitària en l'àmbit social (educació social, psicologia, pedagogia i treball social), CFGM/S d'àmbit social (integració social), • Necessitem que tinguis un nivell C de la llengua catalana., • Es valorarà que tinguis coneixements d’intervenció familiar sistèmica i experiència amb infància i família. xqziphu, • Incorporació Entraràs en un equip jove, tècnic i molt motivat, que s’esforcen cada dia per donar el millor de si mateixos cap a les famílies, que són el nostre objectiu. #J-18808-Ljbffr

Autoocupació és una fundació que ajuda a les persones a desenvolupar-se professionalment i a exercir la seva vocació, mitjançant la creació d’una empresa i/o el treball per compte aliena. El nostre lema és Soc el que vull ser. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En el marc del procés de creixement de la fundació, volem incorporar una persona com a Orientador/a laboral del programa MAIS per a la nostra delegació de Lleida. Programa MAIS (Mesures Actives d’Inserció) és una iniciativa del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya adreçada a persones en atur de llarga durada. Ofereix un itinerari personalitzat d’inserció que combina orientació laboral, formació, acompanyament intensiu i suport a la contractació. El programa treballa en coordinació amb agents locals i empreses per millorar l’ocupabilitat i facilitar la reincorporació al mercat de treball, amb especial atenció a col·lectius amb més dificultats. Funcions • Primera atenció a persones usuàries per acordar l’itinerari d’orientació., • Realització d’entrevistes individuals., • Dinamització de sessions col·lectives., • Acompanyament a la inserció laboral., • Tancament i avaluació del procés d’orientació., • Control documental., • Gestió de l’aplicatiu Galileu. Requisits Formació: Formació universitària de Psicologia i/o Pedagogia. Experiència: Es valorarà experiència en activitats d’orientació, acompanyament, intermediació, consultoria, formació o similars, especialment adreçades a persones en situació de vulnerabilitat o risc d’exclusió social. Competències • Habilitats comunicatives per a la conducció d’entrevistes individuals i sessions grupals., • Coneixements de canals i eines per a la recerca de feina i del funcionament del mercat laboral., • Escolta activa, empatia i orientació a la persona usuària., • Coneixements de metodologies d’intervenció amb joves., • Treball en equip, cooperació i autonomia., • Planificació i organització. Idiomes: Català i castellà (Nivell C1). Competències digitals: Coneixements avançats en paquet Office; coneixement dels aplicatius GIA i Galileu. Observacions: Incorporació a un equip dinàmic, en creixement, amb molta empenta i apassionat per ajudar les persones a ser el que volen ser. Incorporació: Immediata. Jornada: Completa (divendres es realitza jornada intensiva de matins). Localització centre de treball: Lleida. xqziphu Salari: Entre 21.000 i 22.000 euros bruts anuals en 12 pagues. #J-18808-Ljbffr

Et vas quedar amb ganes de formar part del Projecte Èxit? No et preocupis, el projecte torna al setembre! El Programa Èxit és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que es desenvolupa en diferents centres educatius de Barcelona durant el curs 2 A la Fundació Pere Tarrés cerquem monitors/es amb vocació i experiència docent que tinguin motivació per ensenyar. Les funcions són • Ajudar a l’alumnat (grup de 10) a fomentar actituds, hàbits de treball i tècniques d’estudi mitjançant una planificació i uns objectius individualitzats per a cada alumne/a. Alhora acompanyar-los des d’un punt de vista emocional i de proximitat per facilitar la convivència en grup i millora de l’aprenentatge., • Fomentar l’ús del català com a llengua habitual de comunicació., • Controlar l’assistència setmanal de l’alumnat., • Fer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona del reforç escolar., • Comunicar-se amb els tutors i tutores per tal de conèixer les necessitats individuals de cada alumne/a i la seva evolució., • Realitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment de l’alumnat amb el professorat., • Participar a les sessions de formació organitzades pel programa., • Participar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip d’amics grans i amb els centres., • Preparar i organitzar els materials didàctics i de suport. Condicions, • Incorporació: Setembre 2026, • Jornada: 8 hores setmanals, • Horari: Dilluns a dijous de 16h a 18h, • Temporalitat: Fins a finals de curs 26-27, • Contracte: Fixe -Discontinu Si vols ser un/a amic/ga gran, no ho dubtis més, t'estem esperant! Requisits, • Graduats/des o estudiants universitaris/es, mínim de tercer curs de grau, preferiblement dels àmbits de l’Educació Social, Educació Infantil i Primària, Treball Social, Psicologia, Pedagogia, però també d’altres graus tècnics o lingüístics., • Experiència en tasques similars al programa: reforç escolar, conducció i dinàmiques de grup i treball en xarxa educativa/comunitària, en centres educatius. xqziphu, • Experiència en el Programa Èxit o Speak Up o programa equivalent en algun dels centres on s’ha aplicat el projecte (no és indispensable). #J-18808-Ljbffr

T’agradaria acompanyar infants amb necessitats educatives especials durant l’espai de menjador? Tens experiència amb infants amb Trastorn de l’Espectre Autista (TEA) i capacitat per oferir-los un entorn segur, estructurat i respectuós? Quines seran les teves funcions? • Acompanyar i atendre els infants durant l’estona de menjador i lleure., • Donar suport en l’alimentació, la higiene i les activitats de la vida diària, segons el grau d’autonomia de cada infant., • Fomentar hàbits saludables i promoure l’autonomia personal., • Anticipar situacions de desregulació emocional i aplicar estratègies de suport conductual positiu., • Adaptar l’acompanyament a les necessitats específiques de cada infant., • Afavorir un ambient segur, tranquil, estructurat i inclusiu., • Coordinar-se amb l’equip educatiu i la resta de professionals del centre. Què t’oferim?, • Contracte fix discontinu durant el curs escolar i suplencies., • Incorporació el 8 de setembre de 2026., • Horari de dilluns a divendres, de 12.30 a 15.00 h., • Contractació segons el conveni vigent., • Una feina educativa amb impacte directe en el benestar i l’autonomia dels infants. Què necessitem?, • Experiència significativa en centres d’educació especial, menjadors escolars o serveis de lleure amb infants amb NEE., • Experiència demostrable en l’acompanyament d’infants amb TEA., • Capacitat per gestionar conductes desafiants i situacions de desregulació emocional., • Habilitats comunicatives i capacitat per treballar coordinadament amb altres professionals., • Sensibilitat, empatia, responsabilitat i compromís amb l’educació inclusiva., • Disponibilitat de dilluns a divendres, de 12.30 a 15.00 h. Es valorarà especialment, • Formació en Educació Especial, Integració Social, Educació Infantil, Educació Social, Psicologia o Monitor/a de Lleure., • Formació específica en TEA, sistemes augmentatius i alternatius de comunicació (SAAC/PECS), gestió de conducta o suport a persones amb discapacitat. xqziphu, • Experiència en alimentació assistida, activitats de la vida diària i promoció de l’autonomia. #J-18808-Ljbffr

PROFESSIONAL DE L'ÀMBIT SOCIALPer un CRAE de la Fundació Resilis Àmbit territorial: Reus, Tarragona ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tipus de contracte: Vacant temporal de corretorn Jornada: Completa (100%) Missió del lloc La Fundació Resilis defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Treballem perquè infants, joves i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. Funcions i responsabilitats • Intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari., • Realitzar accions educatives., • Elaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu., • Desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment., • Coordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa., • Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat., • Respectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura., • Ser una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents., • Capacitat de treballar a nivell individual i grupal., • Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes., • Gestionar les crisis i els conflictes., • Ser una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles., • Capacitat de treballar sota pressió., • Formar-se de manera continuada.Formació requerida, • Diplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació, • Diplomatura/Grau en Treball social, • Diplomatura/Grau en Psicologia, • Diplomatura/Grau en Pedagogia, • CFGS Integració socialExperiència, • Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida.Competències clau, • Comunicació, • Autonomia, • Innovació i millora contínua, • Planificació i organització, • Anàlisi i resolució de problemes, • Treball en equipAltres requisits, • Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida., • Domini del català parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards., • Disposar de carnet de conduir de més d’1 any i vehicle propi. xqziphu, • En compliment de l’article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.S’ofereix, • 1 plaça temporal al 100% de la jornada, • Horari: Corretorn (amb plantilla planificada dels diferents torns), • Categoria: Tècnic superior graduat/ tècnic superior, • Salari: 26.007,66 € bruts/ anuals per conveni d'acció social + complements (categoria Tècnic superior graduat), • Incorporació: immediataBeneficis de retribució flexible La retribució flexible et permet optimitzar el teu salari en despeses quotidianes: • Escola bressol, • Formació, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut #J-18808-Ljbffr

Grup Ametller Origen a Barcelona busca donar suport en la creació dels continguts dels plans formatius i de desenvolupament. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. La persona seleccionada participarà en la gestió de continguts i plataforma, així com en el seguiment dels processos d'integració dels col·laboradors. Es requereix formació universitària en RRHH, Psicologia, Pedagogia o similar. xqziphu S'ofereixen pràctiques retribuïdes i un ambient de treball motivador per al desenvolupament professional. #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2 :00:00 Nom del lloc Tècnic/a de gestió de conflictes Núm. llocs ofertats 1 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar un/a tècnic/a de gestió de conflictes en un servei que té com a objectiu el desenvolupament de projectes operatius d'àmbit social per a la prevenció, contenció, tractament i la resolució de situacions d'alarma social i conflictes desencadenats a l'espai públic. Contracte eventual a 38h/setmanals.Horari: rotatius de dilluns a diumenge en torns de matí, tarda i nit. Salari: 3.400€ - 3.500€ bruts mensuals.Incorporació: Immediata Formació: Titulació imprescindible: Treballador Social o Educador Social (o equivalent o superior, com ara Llicenciats en Psicologia Social, Dret, Antropologia o Sociologia)Valorable Màster o Postgrau en Mediació o gestió de conflictes.Certificat negatiu de delictes sexuals Experiència professional Mínim un any La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Funcions • Detecció, anàlisi i seguiment de dinàmiques de convivència i situacions de risc a l’espai públic., • Intervenció educativa i comunitària orientada a la prevenció i resolució de conflictes socials., • Coordinació amb serveis municipals, entitats i recursos del territori per generar respostes integrades., • Elaboració d’informes, registres i sistematització de la informació d’acord amb els protocols del servei., • Participació en reunions d’equip, comissions tècniques i espais de supervisió., • Acompanyament a persones, grups o comunitats en processos de mediació o abordatge de conflictes., • Contribució a la lectura del territori a través de la prospecció i observació continuada. Competències requerides • Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l'organització comunitària dels barris i districtes., • Capacitat d'anàlisi, valoració i gestió., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l'abast., • Empatia, habilitats de relació social, comunicació i escolta activa. xqziphu, • Capacitat d'atenció multicultural., • Capacitat per al seguiment i avaluació d'indicadors i redacció d'informes Tècnic/A De Gestió De Conflictes - €3.400 - €3.500 Per Mes Barcelona, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

TASCA Projectes a Vilanova i la Geltrú busca un formador/dinamitzador/a per a un taller de lectura i projecte de voluntariat destinat a gent gran. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. La tasca inclou formació, dinamització i suport al voluntariat, així com la promoció i implementació d’activitats programades i l’assistència als centres coordinadors. La jornada és parcial; el sou és segons conveni. xqziphu Es valoren estudis en Educació Social, Psicologia o Pedagogia i l’experiència en animació sociocultural. #J-18808-Ljbffr

Et vas quedar amb ganes de formar part del Programa Tangram? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. No et preocupis, el projecte continúa! La Fundació Pere Tarrés busca mentor/a pel programa Tangram d'acompanyament educatiu amb families i alumnes per treballar a Barcelona. Les funcions són: • Donar a conèixer i acompanyar a les famílies la cultura escolar pròpia de cada centre facilitant la seva vinculació i la implicació en els aprenentatges dels seus fills/es, • Oferir un espai de trobada entre alumnes i famílies dins del centre escolar on poder compartir tasques escolars, • Ajudar a l’alumnat a fomentar actituds positives davant del seu aprenentatge., • Fomentar l’ús del català com a llengua habitual de comunicació, • Comunicar-se amb els tutors i tutores per tal de conèixer les necessitats individuals de cada alumne/a i la seva evolució, • Participar a les sessions de formació inicials organitzades pel programa, • Participar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip de mentors/es i amb els centres, • Col·laborar en l’avaluació del programa a cada centre educatiu si s’escau, • Redactar els informes pertinents de cada alumne/a Condicions: • Incorporació: Immediata, • Jornada: 12,5h/setmana, • Temporalitat: fins a final de curs 25-26., • Horari: De dilluns a dijous de 16:30h a 18h Divendres de 15:30h a 18h Requisits: • Ser graduats universitaris en: Educació Social, Educació Infantil i Primària, Treball Social, Psicologia, Pedagogia o Màster en Psicopedagogia. xqziphu, • Experiència similar al programa: reforç escolar, treball socioeducatiu amb famílies, conducció i dinàmiques de grup i treball en xarxa educativa/comunitària, en centres educatius. Valorable: • Formació complementària en idiomes, • Màster en Formació de Professorat, • Carnet de monitor/a o director/a d’activitats de lleure #J-18808-Ljbffr

Vols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius de Barcelona? Busquem monitors/es socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027. Aquesta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols conèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. Fer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. Al llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen vacants estables o de més continuïtat, sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Quines seran les teves funcions? • Acompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat., • Dinamitzar activitats socioeducatives i de lleure., • Donar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves., • Fer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions., • Gestionar conflictes des d’una mirada educativa., • Coordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. Per què apuntar-te a la borsa? • Per conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius., • Per treballar amb diversos col·lectius i realitats socials., • Per ampliar experiència en l’àmbit socioeducatiu., • Per compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals., • Per fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants., • Per formar part d’una entitat referent en educació i acció social. Què t’oferim? • Horari principal de tardes., • Substitucions en centres i projectes de Barcelona., • Possibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis., • Acompanyament per part dels equips., • Entrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. T’hi vols sumar? Si busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, inscriu-te a la borsa. Requisits • Títol de monitor/a de lleure i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: educació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc., • Experiència prèvia amb infants i joves en risc d’exclusió social., • Capacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip., • Certificat negatiu de delictes sexuals vigent. xqziphu, • Ganes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Títol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Comunitat Activa és un projecte del Grup ABD, Associació Benestar i Desenvolupament, dirigit a persones en situació de vulnerabilitat que ofereix un servei d'orientació sociolaboral que té com a objectiu la millora de l'ocupabilitat de les persones. Estem cercant tècnic/a d'orientació sociolaboral per el nostre punt d'actuació de Barcelona (Sants-Montjuïc). Funcions • Elaboració de diagnòstics competencials i d’inserció laboral., • Elaboració de plans de treball individualitzats, • Recepció de demandes i acollida de persones en procés de recerca de feina i amb dificultats d’accés al mercat laboral., • Coordinació amb agents derivadors i agents de la xarxa (centres de serveis socials, serveis propis, serveis especialitzats de la xarxa d’atenció social, etc.), • Elaboració de defenses de candidatures a ofertes laborals., • Preparació i dinamització de dinàmiques i treball grupal en diversos àmbits d’assoliment i millora competencial., • Derivació a serveis externs i serveis interns que preveu el propi projecte., • Elaboració i millora contínua dels procediments i eines de registre., • Elaboració d'informes de seguiment, report d’indicadors i participació a la memòria anual., • Seguiment i avaluació competencial contínua de les persones ateses., • Participació d'espais de participació, de treball i de reflexió dels que ABD en forma part de l’àmbit de la inserció laboral.¿Qué buscamos? Títol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia. Experiencia com a orientador/a laboral en Programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. Nivell C de català • Es valora formació específica en orientació laboral.Què oferim?, • Contracte Temporal fins 31/12/2026 (amb possibilitats de continuïtat), • Jornada completa de 38h setmanals: De dilluns a dijous de 8:30-15h, divendres de 8:30-14:30h i dues tardes de 15:30-18:30h, • Salari: 1824 bruts mensual en 14 pagues. Remuneració segons el Conveni col·lectiu d'Acció Social de Catalunya., • Ubicació: Barcelona (Sants-Montjuïc). Requisitos mínimos • Títol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia., • Experiencia com a orientador/a laboral en Programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. xqziphu, • Nivell C de català, • Es valora formació específica en orientació laboral. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En nuestro grupo FIATC Residencias buscamos a un/a Responsable de Administración y Gestión de Persona l, para trabajar en nuestra residencia ubicada en Sant Cugat del Vallés. Tu responsabilidad será garantizar a través del liderazgo del equipo de personas del centro, la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo. Serás la persona encargada de ser la figura de apoyo a Dirección del centro y responsable de garantizar el máximo nivel de salud y bienestar del residente. Reportando directamente a dirección del centro y trabajando en coordinación con la figura responsable de enfermería, tus principales funciones serán: • Gestión de altas y bajas médicas del personal, realizar el volcado de las variables de nómina, repaso y confirmación de las nóminas del personal del centro., • Informar al departamento de captación de talento de las necesidades de las nuevas incorporaciones, dar apoyo en tareas del proceso de selección y coordinar la incorporación del personal contratado en el centro., • Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias, permisos…) y documentación., • Coordinar las actividades de información y formación en PRL y las actividades de la Vigilancia de la Salud junto con el servicio de prevención., • Realizar el seguimiento diario de las incidencias que afecten a la plantilla (control de presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación…), • Colaborar en la implementación del programa de formación anual del centro., • Gestión de compras y materiales., • Supervisión de los registros derivados de cada actividad del centro., • Recoger la información referente a las incidencias detectadas con servicios externos, validar las facturas emitidas y enviarlas al departamento de contabilidad., • Recoger la información referente a los gastos complementarios (número de extras de comedor, pensiones, etc) y registrarlo en el programa pertinente., • Realizar la facturación mensual del centro: introducción de datos de los servicios complementarios en el programa informático.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación inmediata con un primer contrato temporal (sustitución de paternidad) con posibilidades reales de poder continuar dentro del proyecto a futuro y seguir desarrollándote profesionalmente., • Jornada completa de lunes a viernes., • Formación a cargo de la empresa., • Beneficios sociales: sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, horario flexible con sistema de bolsa de horas, descuentos en productos de farmacia, ventajas en seguro médico.... y un ambiente de trabajo joven y con el mejor clima laboral.Requisitos:REQUISITOS MÍNIMOS, • Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar., • Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor.REQUISITOS VALORABLES, • Conocimientos en Geriatría, • Vocación por el sector de la gente mayor, • Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos.COMPETENCIAS VALORABLES, • Comunicación., • Trato orientado al cliente., • Trabajo en equipo., • Compromiso., • Lideraje., • Voluntad de mejora. xqziphu, • Empatía. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores? En nuestro grupo FIATC Residencias buscamos a un/a Responsable de Administración y Gestión de Personal, para trabajar en nuestra residencia ubicada en Sant Cugat del Vallés. Tu responsabilidad será garantizar a través del liderazgo del equipo de personas del centro, la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo. Seras la persona encargada de ser la figura de apoyo a Dirección del centro y responsable de garantizar el máximo nivel de salud y bienestar del residente. Reportando directamente a dirección del centro y trabajando en coordinación con la figura responsable de enfermería, tus principales funciones serán: - Gestión de altas y bajas médicas del personal, realizar el volcado de las variables de nómina, repaso y confirmación de las nóminas del personal del centro. - Informar al departamento de captación de talento de las necesidades de las nuevas incorporaciones, dar apoyo en tareas del proceso de selección y coordinar la incorporación del personal contratado en el centro. - Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias, permisos…) y documentación. - Coordinar las actividades de información y formación en PRL y las actividades de la Vigilancia de la Salud junto con el servicio de prevención. . - Realizar el seguimiento diario de las incidencias que afecten a la plantilla (control de presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación…) - Colaborar en la implementación del programa de formación anual del centro. - Gestión de compras y materiales. - Supervisión de los registros derivados de cada actividad del centro. - Recoger la información referente a las incidencias detectadas con servicios externos, validar las facturas emitidas y enviarlas al departamento de contabilidad. - Recoger la información referente a los gastos complementarios (número de extras de comedor, pensiones, etc) y registrarlo en el programa pertinente. - Realizar la facturación mensual del centro: introducción de datos de los servicios complementarios en el programa informático. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación immediata con un primer contrato temporal (sustitución de paternidad) con posibilidades reales de poder continuar dentro del proyecto a futuro y seguir desarrollandote profesionalmente. - Jornada completa de lunes a viernes. - Formación a cargo de la empresa - Beneficios sociales: sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, horario flexible con sistema de bolsa de horas, descuentos en productos de farmacia, ventajas en seguro médico.... y un ambiente de trabajo joven y con el mejor clima laboral. ¿Eres la persona que buscamos? ¡Envianos tu cv, estamos encantadas de conocerte! REQUISITOS MÍNIMOS - Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar. - Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor. REQUISITOS VALORABLES - Conocimientos en Geriatría - Vocación por el sector de la gente mayor - Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos. COMPETENCIAS VALORABLES - Comunicación. - Trato orientado al cliente. - Trabajo en equipo. - Compromiso. - Lideraje. - Voluntad de mejora. - Empatía.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Vincles es tracta d'una UTE que oferim una plaça per Educació Social amb jornada completa de 40h/set de dilluns a divendres. VinclesBCN és un servei de l'Àrea de Drets Socials de l'Ajuntament de Barcelona que combat la solitud no desitjada reforçant les relacions socials de les persones majors que s'asseguin soles i millorant el seu benestar mitjançant les noves tecnologies. Vols treballar en un projecte consolidat per Gent Gran a Barcelona? Funcions del rol: • Dinamització i creació de grups: formació de grups segons interessos i afinitats, fomentant vincles relacionals i la participació activa dels usuaris/àries., • Disseny i execució d’activitats: planificació i desenvolupament de dinàmiques, activitats online i presencials, incloent propostes intergeneracionals., • Motivació i participació comunitària: impuls de la comunicació, el dinamisme i la creativitat per activar la implicació dels usuaris i promoure un envelliment actiu i saludable., • Coordinació i treball en xarxa: col·laboració amb equipaments municipals, organitzadors d’activitats i serveis de la ciutat per ampliar oportunitats de participació., • Gestió i seguiment dels grups: supervisió del bon funcionament dels espais (incloses plataformes digitals), foment de l’autonomia dels grups i difusió dels serveis municipals. Què necessites? • Imprescindible Grau/Diplomatura en Educació Social, Treball social, Pedagogia o Psicologia., • Imprescindible tenir el certificat C1 de Català., • Experiència com a dinamitzador/a amb gent gran., • Passió pel treball amb col·lectiu de persones grans., • Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip., • Valorable coneixement del Sistema de serveis socials de Catalunya, nova Llei de serveis socials i l'impuls a iniciatives que promouen la participació de la gent gran, la defensa dels seus drets., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • Vacant temporal de 6 mesos., • Jornada completa a 40h/setm., • Horari: de dilluns a dijous de 9 h a 17:30 h i divendres de 9 h a 15h. Caps de setmana esporàdics per celebració de fires., • Salari: 1.694,67€ bruts mensuals (12 pagues)., • Data incorporació: 01/10/2026. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Teletreball i flexibilitat horària, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xqziphu Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes., • Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA)., • Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació)., • Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu., • Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars., • Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació., • Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés., • Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa., • Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats., • Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. • Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins., • Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat., • Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals., • Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència., • Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió., • Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció., • Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris., • Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua., • Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip., • Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector universitari., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC., • Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius., • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. xqziphu En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Al pis de joves Illa de l'Ebre busquem un Educador/a Social per a sumar-se al nostre equip! Funcions del rol: • Acompanyar als joves en el seu procés d'autonomia. Què necessites? • Grau en Educació Social finalitzat., • Disposar de carnet de conduir., • Certificat de delictes de naturalesa sexual negatiu., • Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • Vacant amb continuïtat., • Jornada: 38h/setmanals., • Horari: Torns rotatius mensuals (tarda, nit i cap de setmana i festius)., • Salari: 26.527,81€ b/a + plus nocturnitat i caps de setmana., • Data incorporació: 20/10/2026. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xqziphu Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones, i tu hi pots contribuïr formant part del nostre equip. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descripció de l'oferta La persona seleccionada, tindrà la missió de gestionar, planificar i realitzar el control del compliment dels règims de visites dels fills/es en els diferents casos de separació o divorci, mediant els diferents conflictes i/o incidències que puguin sorgir amb l'objectiu d'assegurar la protecció dels infants. • Contracte: Estable. Incorporació Immediata Distribuïdes de les següent manera: Dimecres de 15:30 a 20:30, divendres de 17:30 a 20:30h i caps de setmana (dissabte i diumenge) de 10 a 14 i de 16h a 20h amb un lliure al mes. • Salari: 1075.42€ bruts x 14 pagues + variables per cap de setmana, • Suport físic i emocional a càrrec de l'empresa, • Sistema de beneficis i descomptes Formació: Grau de Psicologia, Educació Social o Treball Social -Valorable formació en l'àmbit de la violència masclista. Experiència: Experiència en infància en risc i/o violència de genere. Perfil Competencial: Pensem en un/a professional amb bones habilitats socials i d'empatia vers els/les altres, amb competències del treball en equip, pro activitat, flexibilitat i gestió de dificultats. xqziphu -Domini del Paquet Office i ... T'interessa participar en la selecció per aquesta posició? #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a – Servicio de atención psicológica (15 h semanales) Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Sentmenat (Barcelona) Modalidad: Presencial Sobre Emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos incorporar a 1 profesional de la Psicología para participar en un servicio presencial de atención psicológica en Sentmenat. Funciones • Atención e intervención psicológica con las personas usuarias., • Valoración y seguimiento de los casos atendidos., • Desarrollo de intervenciones individuales y/o grupales., • Coordinación con otros profesionales y recursos comunitarios., • Registro y elaboración de la documentación del servicio., • Participación en reuniones de seguimiento y coordinación., • Grado o Licenciatura en Psicología., • Especialización en Psicología Clínica o en Psicología Social y Comunitaria., • Al menos 2 años de experiencia profesional acreditable en Psicología y en proyectos similares., • Colegiación vigente en el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC)., • Certificado actualizado y negativo de delitos de naturaleza sexual., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sentmenat durante 15 horas semanales. Méritos muy valorables • Másteres o posgrados directamente relacionados con el servicio., • Diversidad social y emocional., • Infancia, adolescencia, juventud y familias., • Intervención social y comunitaria., • Habilidades emocionales., • Intervención psicológica individual y grupal., • Experiencia en puestos o proyectos similares superior a los 2 años mínimos exigidos., • Se valorarán especialmente candidaturas con una trayectoria profesional amplia y acreditable. Participación en un proyecto especializado dentro del ámbito psicológico y comunitario. Jornada parcial compatible con otros proyectos profesionales. xqziphu Es imprescindible aportar documentación acreditativa de la formación y la experiencia, ya que los méritos que no estén debidamente justificados no podrán ser valorados. #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes). - Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral. - Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa. - Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea. - Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent. - Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada. - Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans. Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 3 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? - Contracte indefinit, amb jornada completa - Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h - Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principales • Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes)., • Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral., • Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa., • Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea., • Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent., • Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada., • Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans.Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 3 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna. xqziphu Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! #J-18808-Ljbffr