De temporada jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto • I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación., • Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia., • Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost., • Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería., • Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo • Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías., • Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería., • Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes)., • Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa • Control de inventario., • Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas., • Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo • Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías., • Trazabilidad completa del producto., • Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia • Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal., • Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto., • Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil • 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a., • 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar)., • Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día., • Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta., • Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta., • Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos)., • Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas., • Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Empresa del sector tecnológico e ingeniería precisa incorporar : oficial 1ª Frigorista para realizar trabajos de instalación y mantenimiento. Funciones: Supervisión y control del funcionamiento adecuado de las instalaciones. • Maniobras de ajuste y corrección, • Programaciones de horarios de funcionamiento y consignas a todos los equipos de climatización., • Control periódico, in situ, de las señales y parámetros mediante mediciones directas de los equipos., • Comprobación de los elementos de lectura y contaje (tarado). • . • Operaciones de control, puesta en marcha y paro de las instalaciones previas al inicio y final de temporada de los equipos de calefacción y refrigeración. • Operaciones de mantenimiento conductivo, como operaciones de parada y puesta en marcha controlada de las instalaciones y equipos (antes y después de una intervención de mantenimiento preventivo y correctivo), así como la supervisión y control del correcto funcionamiento de las mismas. CONDICIONES: Tipo de contrato: Indefinido Horario: De lunes a viernes de 7 a 15h Banda salarial: 23.000 – 30.000 Beneficios adicionales y vehículo de empresa, REQUISITOS Formación: Titulación mantenedor -reparador de instalaciones de aire acondicionado – Calefactor y agua caliente sanitaria o equivalente Experiencia profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en instalaciones de aire acondicionado Realización de guardias, carnet de conducir. valorable: con carnet RITE y gases fluorados

Forma parte de nuestro equipo en The Westin Estamos buscando personal para cubrir la temporada invernal, con incorporación casi inmediata y contrato hasta noviembre o diciembre.Excelentes dotes de trabajo en equipo y atención al detalle Mentalidad positiva y aprendizaje constante Responsabilida

Hola, estoy buscando una persona para el mantenimiento regular de mi piscina en casa.El trabajo incluye limpieza de skimmers y fondo, ajuste de nivel de pH y cloro, revisión de filtro y bomba, y asegurar que las superficies estén libres de algas.Idealmente alguien con experiencia, herramientas ade

Si puedes traer tus propias herramientas, mejor; también acepto quien ya tenga productos de limpieza para terrazas. Hola, busco a alguien para limpieza profunda de mi terraza de 40 m². Me gustaría que se trate con cuidado: limpieza de muebles de exterior, barrer, fregar y dejar todo seco.

El Parque de Atracciones de Madrid necesita un Auxiliar de Restauración para la temporada 2026. Sus responsabilidades incluyen montaje de pedidos, cobro en TPV y atención al cliente en restaurantes, así como manipulación de alimentos y reposición de productos. Se solicita disponibilidad para fi

Empresas /h3pMar Hotels ¡Temporada Mar Hotels 2026! De cara a ir preparando la nueva temporada, estamos iniciando el proceso de selección de talento para los diferentes equipos de la compañía.Buscamos personas que sepan sonreír en mil idiomas.Quieres formar parte de nuestro equipo como Agente d

Tareas - Gestiones VUT ( incidencias , labor de gobernancia) - Check in y check out de pisos de temporada - Apoyo gestión de GIAS (Gestión Integral de Alquileres) - Encargado de gestionar a través de HOSTIFY : Calendarios de las múltiples plataformas, gestiones y relación con la empresa de limpieza, gestión de reservas, comunicación de datos a la policía y reseñas . - Comercial , captaciones y ventas comisiones aparte Requisitos - Conocimiento/experiencia en gestión de alquileres turísticos, de temporada y larga estancia - Buenas habilidades comunicativas y comerciales para la gestión con clientes - Persona resolutiva. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Alta capacidad de organización - Excelente atención al cliente y comunicación fluida en español e inglés (otros idiomas valorados). - Que tenga moto y permiso de conducir

BDO Auditores es una firma internacional que cuenta con un trayecto de más de 65 años de experiencia en el sector de los servicios profesionales (Auditoría, Advisory y Consulting). Actualmente estamos presentes en 164 países, contamos con más de 1.300 socios y profesionales y 14 oficinas en España. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En BDO Auditoreste ofrecemos la posibilidad de desarrollar una sólida carrera profesional en una empresa de reconocido prestigio a nivel mundial, donde podrás encontrar oportunidades reales de crecimiento en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo. Actualmente estamos buscando incorporar a recién graduados/as en nuestros equipos de auditoría de cuentas en la oficina de Madrid para la próxima temporada. Funciones • Introducción a la metodología del trabajo de auditoría de cuentas., • Integración en un equipo de trabajo de auditoría de cuentas., • Contacto directo con el cliente de auditoría., • Familiarización con las principales herramientas de auditoría de cuentas. Requisitos mínimos • Grado en ADE, Economía o similares. Valorable Máster en auditoría de cuentas., • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará positivamente la experiencia previa en firmas de auditoría., • Nivel medio‑alto de Paquete Office, especialmente Excel. Requisitos deseados • Orientación al cliente., • Alta motivación por aprender., • Capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece • Incorporación a una firma líder en el sector con oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • Contratación indefinida a jornada completa., • Disponibilidad de incorporación: octubre 2026., • Buen ambiente de trabajo., • Beneficios sociales., • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas. xcskxlj, • Formación continuada. #J-18808-Ljbffr

pParque de Atracciones de Madrid busca auxiliares para la temporada 2026. El candidato formará parte del equipo y trabajará en distintos departamentos según su perfil, con turnos rotativos y flexibilidad horaria. Se valora ser sociable y proactivo, sin necesidad de experiencia previa en el sector. /ppLa oportunidad es temporal y se desarrollará en el Parque de Atracciones de Madrid, ubicado en la ciudad. Se ofrece un entorno dinámico en un conocido parque de atracciones urbano de Europa. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bResponsable Asesoría Médica Prestaciones - Madrid /b /h3 pDesarrolla tu carrera en nuestro magnífico equipo de las oficinas centrales de Madrid. /p h3Beneficios /h3 pContrato indefinido con salario atractivo, jornada completa o intensiva (según temporada) y beneficios sociales. Reconocimientos como Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. /p h3Requisitos /h3 pTitulación universitaria en Medicina y Máster en Valoración del Daño Corporal. /p pExperiencia en puesto similar o como perito médico valorador será valorada. /p pCompetencias: orientación al cliente, ejecución, resiliencia y autodidactismo. /p pConocimiento de inglés a nivel B2 o superior y consideraremos conocimientos de italiano. /p pCertificado de discapacidad igual o superior al 33% será valorado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstablecer los criterios de valoración y la normativa que deben seguir los peritos médicos de la Red, de acuerdo con la ley. /li liImpartir formación sobre valoración del daño corporal para actualizar conocimientos, aplicar mejores prácticas y homogeneizar criterios. /li liEstablecer los protocolos de actuación de las clínicas concertadas desde el punto de vista de los flujos de gestión. /li liDefinir el formato de los informes médicos estándar de Reale para su uso por la Red Médica. /li liRealizar seguimiento de los objetivos y planes definidos a través de indicadores y del sistema informático de Reale, y poner en marcha acciones para corregir desviaciones. /li liControlar la calidad de la red pericial médica en cuanto a su conocimiento del baremo y su aplicación en la valoración de siniestros. /li liRevisar los siniestros que alcanzan la consideración de graves y/o con cierto grado de complejidad que lo requieren. /li /ul h3Desarrolla tu carrera profesional con nosotros /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager de Segmento de Retail & GSA Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad, con un enfoque B2B y B2C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos., • Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global., • Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ., • Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central., • Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta., • Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos., • Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente., • Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales)., • Vehículo de empresa y flexibilidad horaria., • Modalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona., • Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional., • Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad., • Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. Requisitos • Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas., • Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes., • Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting., • Flexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. xcskxlj, • Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1; se valorará italiano., • Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales, • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. • Liderar, motivar y coordinar a tu equipo para alcanzar los objetivos de venta., • Fabricarás producto en directo (¡tranqui, te enseñamos!)., • Reportar resultados y proponer mejoras para el rendimiento de la tienda., • Ofrecerás algo recién hecho y tradicional., • Mantener el ambiente dinámico, ágil y lleno de energía que nos caracteriza. Qualifications • Que disfruten el proceso de vender y se sientan cómodos interactuando con las personas., • Estén listas para trabajar con turnos rotativos, fines de semana y en temporada alta., • Tengan actitud, energía y ganas de formar parte de algo diferente., • Alguien que lidere desde la acción., • Control de KPI's. Benefits • Premios semanales por objetivos: si vendéis, todos ganáis (¡hasta un 15% extra!)., • Retribución salarial flexible: así los imprevistos del mes se resuelven mejor!, • Convenio con seguro médico privado., • Descuento para que puedas disfrutar de todos nuestros productos., • Dos días de descanso por semana., • Un equipo que te hace sentir en casa., • Un trabajo divertido, dinámico y diferente, donde aprenderás a “cochurar” en nuestro perol de cobre. xcskxlj, • Formación desde el primer día., • Oportunidades reales de crecimiento: el 100 % de nuestros Área Managers empezaron como Store Managers. #J-18808-Ljbffr

Busco a alguien para revisar y mantener el riego de mis plantas en un jardín pequeño. Quiero asegurarme de que las plantas reciban la cantidad adecuada de agua durante la temporada de calor. Es importante que el riego sea regular, sin encharcamientos, y que se configure un sistema sencillo si es necesario. Prefiero días entre semana y que el trabajo se ajuste a un horario cercano a las 10:00. Si tienes experiencia con riego por goteo y mantenimiento básico de jardinería, contáctame para acordar detalles y disponibilidad.

ph3RESPONSABILIDADES /h3 ol liReportar a la empresa cualquier incidencia operativa, de personal o de mantenimiento que no pueda solucionar directamente. /li liComunicar cualquier información relevante sobre el funcionamiento del local, stock o estado de las instalaciones. /li liMotivar al equipo y transmitir la filosofía y estándares de la marca. /li liAplicar medidas correctivas ante faltas del personal, incluyendo sanciones cuando proceda, e informar a la empresa en caso de faltas graves. /li liRealizar entrevistas, selección y contratación del personal del local. /li liAutorizar compras extraordinarias dentro de los límites establecidos por la empresa. /li liGestionar la operativa diaria del local en todas sus áreas: atención, producción, limpieza y stock. /li liRealizar análisis numérico básico del local (ventas, mermas, costes, productividad) y reportarlo a la empresa. /li liCoordinar la formación inicial y continua del equipo, especialmente en procesos de elaboración y atención rápida. /li /ol h3FUNCIONES /h3 ol liGestionar pedidos a proveedores (helados, bollería, vasos, envases, productos de limpieza, etc.), controlando stock y evitando roturas o excesos. /li liAsegurar el cumplimiento de checklists de apertura, cierre y limpieza por parte del equipo. /li liAtender directamente a clientes ante quejas, reclamaciones o situaciones complicadas. /li liSupervisar y garantizar el correcto mantenimiento del local y de la maquinaria (máquinas de soft serve, vitrinas, mostradores). /li liCubrir ausencias del personal cuando sea necesario, ocupando temporalmente puestos de atención o producción. /li liControlar y optimizar los tiempos de elaboración y entrega de pedidos, asegurando el cumplimiento de los KPIs operativos definidos por la empresa. /li liOrganizar los turnos del equipo en función de la previsión de demanda (horas punta, fines de semana, temporada). /li liRealizar la gestión administrativa básica del local (cierres de caja, partes de incidencias, control de horarios, reportes a la empresa). /li liVelar por el cumplimiento de normativas de higiene alimentaria y seguridad aplicables al producto y al local. /li liDetectar oportunidades de mejora en procesos, tiempos o disposición del local para incrementar la eficiencia y el volumen de venta. /li /ol h3EXPERIENCIA /h3 pbExperiencia: /b Se requiere /p pbIdiomas: /b Español – Avanzado /p pbJornada: /b Completa /p pbSalario: /b hasta 27.000€ anual /p pbExtras: /b Posibles comisiones (En función a desempeño) /p pbInicio: /b Incorporación inmediata /p h3Sobre Melto food Group SL /h3 pMELTO es un nuevo concepto de Soft Yogurt, Ice Cream Coffee que nace en Madrid con la idea de ofrecer una experiencia diferente: producto de alta calidad, ingredientes cuidadosamente seleccionados y una atención al cliente excepcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te ilusiona trabajara pie de avión, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive?En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevohangar MRO de Madrid, un proyecto en plena expansión.Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada condos líneas en paralelo de C-Check, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua.Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará.¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico?Trabajo a pie de avión y visión transversal realVivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º.Crecimiento profesional en un proyecto estratégicoParticiparás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo.Cultura de equipo auténtica y colaborativaAquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día.Formación continua “learning by doing”Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior.Flexibilidad que suma calidad de vidaHorario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales.Retribución flexible y beneficios socialesCheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales.Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia.Solidez y proyecciónMás de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento.¿Cómo será tu día a día?Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salgaa tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad.Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente.Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido.Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos ordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT.Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería.Formación en Ingeniería Aeronáutica/AeroespacialTe permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks.Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáuticoConoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo.Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia.Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave.Visión orientada al detalle, organización y mejora continuaClaves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día.Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega…Este es tu lugar.Entra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte!

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid, un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad. Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. • Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios., • Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT., • Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppDr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. /p pNos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: bSé tú mismx /b, bActúa con valentía /b, bDemuestra que te importa /b. /p pEsto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. /p h3Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral /h3 pBuscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de bMadrid Fuencarral /b. /p pComo Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. /p pDeberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. /p h3Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral /h3 ul liAsumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas. /li liAsumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager. /li liAsumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda. /li liLiderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos. /li liGarantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. /li /ul h3En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: /h3 ul liLa capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores. /li liAyudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs. /li liResponsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. /li liFomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. /li liMarcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. /li /ul h3Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: /h3 ul liPasión por nuestro producto. /li liExperiencia similar preferiblemente en una marca Premium. /li liHabilidad para liderar y desarrollar equipos. /li liOrientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos. /li liResiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones. /li liDominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liBonus por objetivos. /li liUn par de Dr. Martens de bienvenida. /li liDos pares de uniforme por temporada. /li li65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. /li liOportunidades reales de crecimiento. /li liAcceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. /li /ul p¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! /p pEn Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. /p /p #J-18808-Ljbffr

Randstad Digital busca un Senior SharePoint Developer con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de SharePoint. Colaborarás en modificaciones de sistemas y desarrollo de nuevas aplicaciones siguiendo prácticas establecidas.La posición es híbrida, con 3 días en oficina y resto de semana remoto, y se incorpora tras la temporada de verano. Ofrecen salario competitivo y plan de formación.#J-18808-Ljbffr

Tu misión como Store Manager Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En nuestra tienda ubicada en Madrid será liderar el punto de venta como si fuera tu propio negocio: representar la marca, asegurar resultados y desarrollar al equipo. Ventas • Definir la estrategia de venta según temporada y picos de actividad., • Analizar clientes y proceso de compra., • Implementar acciones para maximizar ventas y rentabilidad., • Asegurar la correcta ejecución de marketing, ventas y atención al cliente. Operaciones • Gestionar inventario y stock de forma eficiente., • Supervisar transacciones y control de caja., • Garantizar orden, imagen de tienda y cumplimiento de PRL., • Cumplir y hacer cumplir políticas y procedimientos. Cliente • Conocer en profundidad el producto, tallaje, catálogo e inspiración de la colección., • Entender necesidades y resolver incidencias., • Dar soporte en pedidos online cuando sea necesario., • Asegurar que el equipo ofrece una experiencia excelente. Equipo • Liderar, formar y motivar., • Participar en el recruiting., • Gestionar horarios y turnos., • Transmitir los valores de marca., • Hacer seguimiento individual y acompañar el desarrollo de las personas. Condiciones del puesto • Contrato indefinido., • Turno partido de lunes a viernes y sábados rotativos., • Jornada completa e incorporación inmediata., • Salario acorde con la experiencia y bonus mensual fijado a objetivos del punto de venta. Habilidades y experiencias clave • Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol., • Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma., • Organizado, con buen manejo de Excel para KPIs, liderazgo efectivo, orientación a resultados, y capacidad de tomar decisiones rápidas en entorno dinámico. Beneficios • Estilo X: Acceso a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día, uniforme completo y bonos de temporada. También puedes ofrecer a familiares y amigos un 20% de descuento., • Incentivos: Bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales., • Cultura desafiante: Proyecto internacional con impacto y crecimiento en tu área de responsabilidad., • Evoluciona con nosotros: Facilidades, recursos y herramientas para desarrollo personal y profesional., • Sé parte del cambio: Empresa certificada B Corp, generando impacto positivo real. Proceso de selección • Recepción de un vídeo de 2 minutos contando quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura., • Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People., • Entrevista presencial con la Area Manager para valorar habilidades de venta y atención al cliente. Otras formas de conocer la empresa • Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas., • Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. xcskxlj Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pReportando a la Chief Marketing Officer, serás responsable de definir e impulsar la estrategia global de Wholesale Marketing de HOFF, garantizando una experiencia de marca consistente y premium en todos nuestros mercados internacionales. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Ventas, Brand, Creatividad y mercados locales para desarrollar activaciones que fortalezcan nuestras relaciones con los partners Wholesale, incrementen la visibilidad de la marca y contribuyan al crecimiento sostenible del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y liderar la estrategia global de Wholesale Marketing. /li liDiseñar los planes de lanzamiento de cada colección y desarrollar herramientas de activación para nuestros partners wholesale. /li liCrear e implementar activaciones de marca que impulsen la visibilidad de HOFF y favorezcan el sell-out. /li liColaborar con cuentas clave y distribuidores para desarrollar lanzamientos exclusivos y experiencias diferenciales en el punto de venta. /li liTrabajar estrechamente con el equipo de Wholesale para apoyar las prioridades comerciales y el desarrollo de cuentas estratégicas. /li liCoordinar iniciativas de marketing en los diferentes mercados internacionales, adaptándolas a las necesidades locales sin perder la coherencia global de la marca. /li liColaborar con los equipos de Brand, Creatividad, PR y Content para garantizar una ejecución excelente de todas las activaciones. /li liGestionar agencias externas, proveedores, presupuestos y calendarios de ejecución. /li liAnalizar resultados, identificar oportunidades de mejora y compartir buenas prácticas entre mercados. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liEntre 5 y 8 años de experiencia en Wholesale Marketing, Trade Marketing, Brand Marketing o Retail Marketing. /li liExperiencia en marcas premium de moda, calzado o lifestyle. /li liExperiencia gestionando mercados internacionales o distribuidores y trabajando de forma transversal con equipos de Marketing y Ventas. /li liPerfil con visión estratégica, orientación comercial y sensibilidad por la construcción de marca. /li liPersona organizada, proactiva, colaborativa y con capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. /li liExcelente atención al detalle y criterio estético. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Localización /h3 pMadrid /p h3Beneficios /h3 ul liFormarás parte de una marca internacional en pleno crecimiento, donde la creatividad, la innovación y la colaboración forman parte de nuestro día a día. Tendrás la oportunidad de definir la estrategia global de Wholesale Marketing y contribuir directamente a fortalecer el posicionamiento de HOFF en algunos de los principales retailers internacionales. /li liEl HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos. /li li¡Tienes la tarde libre para comprarte algo y divertirte en tu cumpleaños! /li liWork hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00. /li liSomos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito y mejora continua. /li /ul h3Cultura /h3 ul li(1) Inspiration – Movement sparks movement. Change sparks change. /li li(2) Creativity – If you want different results, you have to think different. Make different. Walk different. /li li(3) Discovery – What's known is never enough. /li li(4) Realness – We show up as we are. /li li(5) Boldness – Nothing happens by playing it safe. /li li(6) Kindness – Meaningful connections are built through respect. /li /ul pWe celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs. /p /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for theCAP DE MANTENIMENTrole atServicejobsContinue with Google Continue with Google2 years ago Be among the first 25 applicantsJoin or sign in to find your next jobJoin to apply for theCAP DE MANTENIMENTrole atServicejobsDes de Servicejobs estem col·laborant amb un càmping de 4 estrelles ubicat a Pals que cerca un/aTÈCNIC/ADE MANTENIMENTper formar part del seu projecte i encarregar-se del funcionament integral. Si tens formació i experiència realitzant funcions de manteniment en establiments turístics, t'agrada el treball en equip i cerques un projecte estable, et volem conèixer!Quines seran les teves tasques?En dependència directa de direcció, t’encarregaràs de:Realitzar tasques de manteniment preventiu i correctiu per a totes les instal·lacions.Col·laborar amb els serveis externs d'equips quan sigui necessari.Realitzar el correcte seguiment dels indicadors de manteniment.Resoldre les diferents incidències que puguin sorgir.Assegurar el compliment de la normativa de seguretat.Supervisió i recepció dels treballs de les empreses subcontractades.Al perfil seleccionat se li ofereix:Treballar en un càmping gran i important a la zona.Contracte estable i directe amb l’establiment.Jornada de dilluns a divendres de 08:00h a 17:00h (1h per dinar).Horari temporada d’estiu de 08:00h a 18:00h (1'5 dies festius).Salari brut anual de 28.000€ – 35.000€ .Possibilitat d’incorporació immediata.Requisits:Ets el/la candidat/a ideal si...Ets una persona resolutiva, flexible, responsable i implicada amb la feina.Disposes mínim de 3 anys d’experiència en una posició similar.Tens coneixements de lampisteria, calderes, piscines i obres menors.Valorable carnet de prevenció de legionel·la, fitosanitaris i/o piscines.Valorable nivell mig d’anglès.Imprescindible carnet B i vehicle propi si es resideix fora del municipi.Per tal de valorar correctament el teu perfil necessitem que ens adjuntis un CV actualitzat.Seniority levelSeniority level Not ApplicableEmployment typeEmployment type Full-timeJob functionJob function Management and ManufacturingIndustries HospitalityGet notified about new Maintenance Specialist jobs inPals, Catalonia, Spain .Platja d'Aro, Catalonia, Spain 1 month agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

Hay una Data Platform que quiere seguir creciendo... y solo le faltan 2 Data Analytics para conseguirlo... Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Arrancamos en SEPTIEMBRE! ¿Con qué trabajarás? No vas a llegar a construir desde cero, sino a hacer evolucionar una plataforma de datos ya en marcha, aportando nuevas funcionalidades, mejoras y mucho valor! Un plus que nos encanta: La IA ya forma parte del desarrollo de software... ¿y de tu día a día? Nuestro Stack Principal • Power BI / Microsoft Fabric, • Modelado semántico, • Creación de dashboards e informes, • Snowflake, • dbt, • Azure Data Factory (ADF) Nos Interesa Conocer Cómo La Utilizas Para • Mejorar el modelado de datos., • Optimizar pipelines en dbt o ADF., • Testing y calidad., • Generación de documentación., • Automatización de tareas., • Casos de uso reales sobre este stack. ¿Qué buscamos? • Experiencia en Power BI y/o Microsoft Fabric., • Conocimientos de modelado semántico., • Experiencia desarrollando dashboards e informes de negocio., • Valorable experiencia con Snowflake, dbt y Azure Data Factory., • Ganas de aportar ideas y seguir evolucionar una plataforma estratégica. Condiciones • 100% remoto, • Salario acorde a tu perfil, • Inicio en septiembre, • El contrato está pensado inicialmente para 6 meses. ¿Habrá segunda temporada? Todavía Netflix no nos ha confirmado, pero si todo encaja nos encantará seguir contando contigo. ¿Hablamos? ¡Prometemos que no te haremos diseñar un dashboard en la primera llamada! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para liderar la gestión integral de un espacio gastronómico emblemático en Madrid. La persona seleccionada asumirá la dirección del establecimiento, coordinando todas las áreas del negocio para garantizar un funcionamiento eficiente y alineado con los estándares de la empresa. Tendrá la responsabilidad de liderar un equipo de más de 40 profesionales, impulsar su desarrollo, optimizar los resultados del restaurante y velar por una experiencia excelente para el cliente, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y económicos. Funciones principales Dirección y coordinación de un equipo multidisciplinar compuesto por más de 40 personas. Organización y supervisión de la actividad en los diversos salones y áreas operativas del restaurante, garantizando una experiencia de cliente excelente y una operativa eficiente. Planificación y gestión de los recursos humanos, incluyendo elaboración de turnos, dimensionamiento de equipos y seguimiento del desempeño. Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo, promoviendo un entorno de trabajo positivo y orientado a resultados. Supervisión del servicio y cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Coordinación con el equipo de cocina para garantizar la correcta ejecución de la propuesta gastronómica y la adecuada gestión del producto de temporada. Control y seguimiento de costes operativos, productividad y resultados económicos. Gestión y resolución de incidencias, asegurando una respuesta ágil y eficaz ante cualquier situación operativa. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y procedimientos internos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección, gerencia o gestión integral de restaurantes. Experiencia en la gestión de equipos numerosos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Alta orientación al cliente y a la consecución de resultados. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de personas y resolución de incidencias. Experiencia en entornos de restauración con un elevado nivel de exigencia operativa. Alto nivel de inglés. Valorable formación en Hostelería y Turismo. Se ofrece Incorporación inmediata a un proyecto de referencia a medio largo plazo . Contrato indefinido previo periodo de prueba. Integración en un equipo profesional comprometido con la excelencia en el servicio. Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Oportunidades de desarrollo profesional.

ppNuestras residencias de estudiantes, hoteles y espacios de Flex Living destacan por sus zonas verdes, terrazas y jardines, que actúan como pulmones y puntos de encuentro para nuestra comunidad. Sabemos que el entorno es parte de la experiencia, por lo que buscamos a un profesional apasionado por la botánica y el mantenimiento técnico que garantice que nuestros espacios exteriores luzcan impecables durante todo el año. /p h3bEl Reto /b /h3 pTu misión no será solo "cortar el césped", sino gestionar de forma integral el paisaje de nuestros activos. Buscamos a un técnico con criterio estético y conocimientos sólidos en sanidad vegetal que entienda que un jardín bien cuidado es la mejor carta de presentación de ALMA Corp. /p h3bTus funciones y responsabilidades /b /h3 ul liMantenimiento Integral de Zonas Verdes: Siega y perfilado de césped, poda de arbustos y cuidado de plantas ornamentales respetando sus ciclos biológicos. /li liGestión de Sistemas de Riego: Programación, ajuste y reparación de sistemas de riego automático para optimizar el consumo de agua. /li liSanidad Vegetal: Aplicación de abonos, fertilizantes y tratamientos fitosanitarios según temporada, asegurando el control preventivo de plagas y enfermedades. /li liMantenimiento de Maquinaria: Uso seguro y puesta a punto de herramientas (cortacésped, desbrozadora, sopladora, podadora). /li liLimpieza y Estética: Mantener las zonas exteriores, terrazas y jardines libres de residuos, garantizando un aspecto de excelencia constante. /li /ul h3b¿Qué buscamos en ti? /b /h3 ul liFormación Especializada: Formación técnica en jardinería, mantenimiento de zonas verdes o gestión forestal. /li liConocimientos Técnicos: Dominio de botánica básica, técnicas de poda y manejo de productos fitosanitarios (se valorará carné de aplicador). /li liExperiencia en el Sector: Experiencia previa en el mantenimiento de jardines en entornos de alta visibilidad como hoteles, residencias de estudiantes o restauración con terrazas premium. /li liDetalle y Rigor: Capacidad para detectar carencias nutricionales o plagas antes de que afecten a la estética del espacio. /li /ul h3b¿Qué te ofrece ALMA Corp. /b /h3 ul liProyecto Consolidado: Incorporación a una empresa líder en gestión de activos Living con estabilidad laboral. /li liEntorno Dinámico: Gestión de diversos espacios verdes con diseños contemporáneos y variados. /li liEquipamiento Profesional: Acceso a la maquinaria y suministros necesarios para realizar un trabajo de alta calidad. /li liReconocimiento: Formar parte de un equipo donde el mantenimiento y la imagen del centro son pilares fundamentales del éxito. /li liOtros beneficios: Seguro Médico Premium con ahorro fiscal, formación técnica gratuita en Turiscool y plataforma de descuentos exclusivos en grandes marcas. Disfrutarás también de tarifas especiales en nuestra red de alojamientos Flex Living y servicios de cuidado personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Senior Comprador/a Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Responsabilidades • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. xcskxlj Ubicación: oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (línea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Flexibilidad horaria de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoDr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadores de la marca, formamos parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo humano muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera.Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores.Descripción del puesto – Sales Assistant – Madrid FuencarralEstamos buscando vendedores flexibles a tiempo parcial para unirse a nuestra tienda de Madrid con contrato a 16 horas por semana.Nuestrxs vendedorxs son el corazón y el alma de nuestras tiendas, sin ellxs no seríamos nada. Ellxs convierten su pasión por nuestro producto en una experiencia de compra óptima para nuestrxs clientxs, asegurando que estxs salgan de nuestra tienda completamente satisfechxs y siempre encuentren lo que buscan. Si te gusta Dr. Martens esta podría ser una gran oportunidad para ti.Tus funciones serán- Utilizar tu pasión por Dr. Martens para vender nuestros productos y alcanzar los objetivos de ventas individuales, para lograr entre todos el objetivo global de la tienda.- Mostrar tu personalidad, sé tú mismx. Aplicarlo con cada clientx para crear la mejor experiencia de compra en cada venta.- Manejar las transacciones de caja sin problemas con los procedimientos operativos adecuados.- Seguir los procedimientos de la tienda, por ejemplo, reposición, recepción de mercancía en el almacén, inventarios, etc.- Seguir los protocolos de salud y seguridad para mantener un entorno de trabajo, seguro, saludable y ordenado.- Actuar con empatía, centrarse en el trabajo en equipo y apoyar al equipo en la gestión de la tienda cuando sea necesario.Para ser nuestro Sales Assistant debes poseer estas cualidades- Tener experiencia previa en una marca Premium puede ser una ventaja aunque no es determinante.- Encarnar nuestra cultura de marca, representando nuestros valores.- Entusiasmo por el calzado Dr. Martens y compartirlo con nuestros clientes.- Tener confianza para establecer una buena relación con lxs clientxs, ofreciendo el mejor asesoramiento en cada venta.- Ser profesional, auténtx y tener actitud de aprendizaje constante.- La flexibilidad en la disponibilidad es fundamental, los turnos suelen variar en función de las necesidades de tienda.Te ofrecemos- Bonus por objetivos alcanzables aparte de tu salario base.- Un par de Dr. Martens de bienvenida.- Dos pares de uniforme por temporada.- Gran descuento de personal en calzado y accesorios.- Oportunidades reales de crecimiento.- Acceso a nuestro programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental.¿Te interesa? ¡Inscríbete ya!En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotros mismos y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a presentar candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestros consumidores. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que nuestra gente pueda prosperar y sentirse capacitada para expresarse. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens.#J-18808-Ljbffr

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Tu misiónAsesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas.Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino.Asistencia operativa en aeropuerto.Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles).Gestión del teléfono de emergencias por turnos.Apoyo a la coordinación de grupos.Lo que necesitas para destacarAprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”.Alemán y francés muy buenos+español básico(otros idiomas, un plus).Manejo sólido del paquete Office -Microsoft 365 .Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias.Disponibilidad para atender grupos.Conocimiento de la isla de Mallorca.Qué ofrecemosEntornomotivado y dinámico, con soporte continuo de un referente interno.Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) .Formacióninicial y continua.Manutención y alojamiento .Estabilidaddurante la temporada yopción de desarrollointerno.Salario según normativa española. xiphtebEnvíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto:“Guía & Admin Mallorca 2026” .

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral. Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas., • Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager., • Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda., • Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: • La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores., • Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs., • Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium., • Habilidad para liderar y desarrollar equipos., • Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos., • Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. xcskxlj Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

ppbTRC /b es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. /pp¡Estamos ampliando el equipo del bÁrea Técnica /b y seleccionamos a un/a bIngeniero/a de Seguridad Perimetral /b para nuestras oficinas centrales en Madrid! (Metro Suanzes) /pulliImplantación y administración de bswitching, routing, WiFi, SD-WAN, NAC /b y soluciones de bbalanceo y optimización de red /b. /liliExperiencia en fabricantes: bCisco, Extreme Networks, Huawei, Aruba, HPE, Juniper, Fortinet /b, entre otros. /liliConfiguración avanzada de bprotocolos de red y tecnologías de conectividad /b: VLANs, STP, VTP, QoS, OSPF, BGP, MPLS, VXLAN, entre otros. /liliGestión y operación de bentornos LAN, WAN, WLAN /b y bData Center /b. /liliMonitorización proactiva, resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel. /li /ulpbCompetencias clave: /b /pullibDiseño y despliegue /b de infraestructuras de red de alta disponibilidad y escalabilidad. /liliAdministración de bentornos complejos y multicliente /b. /liliConocimiento avanzado de btroubleshooting y optimización de rendimiento /b. /liliColaboración con equipos de sistemas, cloud, ciberseguridad y comunicaciones unificadas. /liliExperiencia con múltiples fabricantes y topologías complejas. /liliCapacidad de adaptación a bentornos heterogéneos /b y tecnologías emergentes. /liliEnfoque orientado a la balta disponibilidad /b, beficiencia operativa /b y bexcelencia en la experiencia de usuario /b. /liliValorables certificaciones en vigor. /li /ulpIncorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado. /ppEstabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. /ppPosibilidad de acogerte a plan de retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte). /ppTras los primeros 6 meses, posibilidad de modelo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana. /ppJornada intensiva todos los viernes del año y verano. /ppPlan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades. /ppFruta fresca, de temporada, en la oficina. /ppLa oferta está orientada a la incorporación indefinida al equipo y no se trata de un proyecto temporal. /ppSi estás interesado/a, envíanos tu solicitud para considerar tu candidaturа. Todas las candidaturas se tratarán con confidencialidad conforme a la normativa aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. xcskxlj Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h. #J-18808-Ljbffr

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¡Estamos ampliando el equipo del Área Técnica y seleccionamos a un/a Ingeniero/a de Seguridad Perimetral para nuestras oficinas centrales en Madrid! • Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros)., • Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP)., • Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos., • Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel., • Diseño y arquitectura de soluciones., • Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación. Competencias clave • Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral., • Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad., • Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL)., • Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas, cloud y ciberseguridad., • Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos., • Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios. Salario competitivo basado en tus capacidades y experiencia Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) Tras los primeros 6 meses, posibilidad de modelo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades Fruta fresca, de temporada, en la oficina La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma indefinida. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. xcskxlj Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo, ¡envíanos tu solicitud hoy mismo! #J-18808-Ljbffr

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Queremos ampliar nuestra área Técnica, seleccionamos Ingeniero/a Networking y Seguridad Perimetral para nuestras oficinas centrales en Madrid (Metro Suanzes) Con amplia experiencia en implantación, configuración, explotación y soporte de soluciones de seguridad multitecnologia en entornos corporativos y críticos. • Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros)., • Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP)., • Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos., • Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel., • Diseño y arquitectura de soluciones., • Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación. Competencias clave: • Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral., • Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad., • Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL)., • Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas , cloud y ciberseguridad., • Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos., • Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios., • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades, • Primeros 6 meses el puesto es presencial, después se puede optar a un modelo híbrido, con dos dias de teletrabajo a la semana., • Fruta fresca, de temporada, en la oficina, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. xcskxlj Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!" #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Alpes France.WeMoveWise busca para un líder internacional de la hostelería y ocio, en resorts 5 estrellas, Chefs de Partie talentosos para crear experiencias gastronómicas memorables en Francia.Entorno: Resorts Premium All Inclusive con varios restaurantes (buffets, servicio emplatado, show cooking y eventos). Espacios conceptuales donde expresar creatividad y técnica, trabajando con equipos multiculturales.Misión principal:Gestionar la partida con autonomía (caliente, fría o pastelería según perfil).Asegurar la producción en restauración colectiva de alto standing (600 a 1000 cubiertos por servicio).Participar en la puesta en marcha y reabastecimiento de buffets.Colaborar en show cooking y eventos gastronómicos.Respetar rigurosamente normas de higiene y seguridad.Formar y acompañar a cocineros junior.Contribuir a crear emociones y experiencias memorables para los clientes.Requisitos:Mínimo 2-3 años de experiencia como Chef de Partie.Creatividad y ganas de sorprender al cliente.Rigor en normas de higiene y seguridad.Capacidad para trabajar con grandes volúmenes sin comprometer la calidad.Inglés conversacional mínimo (B1) para trabajar en equipos internacionales.Organización, rapidez y espíritu de equipo.Actitud positiva y orientación al servicio.Condiciones y beneficios clave:Contrato de temporada (CDD saisonnier).Salario: 1400€ netos.Alojamiento incluido en el resort (resort hotel 5 estrellas).Comidas incluidas.Gastos de viaje cubiertos por el empleador.Uso posible de todas las instalaciones del resort 5 estrellas.Jornada completa.Localización: varios resorts en Francia (Alpes y otras ubicaciones de montaña/mar). Incorporación flexible según disponibilidades.Ventajas y condicionesSalario: 1400€ netosContrato: Contrato temporal de temporada (CDD)Horario: Tiempo completoLugar de trabajo: Alpes FranceAlojamiento indicado en la ofertaComidas indicadas en la ofertaGastos de viaje indicados en la ofertaUso de instalaciones indicado en la oferta#J-18808-Ljbffr

Sobre Nômade Temple Ibiza Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Nômade Temple Ibiza es más que un destino — es un santuario donde la naturaleza, la comunidad y el estilo de vida consciente se unen. Inspirados por el espíritu bohemio de la isla, combinamos hospitalidad con bienestar, gastronomía, música y cultura para crear experiencias significativas y elevadas. Tu rol Como Pastelero/a, serás responsable de crear postres, pasteles y productos de panadería de alta calidad que eleven la experiencia del cliente. Combinarás creatividad, precisión y técnica para ofrecer creaciones visualmente atractivas y deliciosas que reflejen la identidad de Nômade. Trabajarás estrechamente con el equipo culinario para garantizar consistencia, calidad y excelencia en cada postre servido. Qué harás: • Preparar y elaborar una variedad de postres, pasteles y productos de panadería, • Asegurar la consistencia, calidad y presentación de todos los productos de pastelería, • Desarrollar y apoyar la creación de postres de temporada y nuevas propuestas de menú, • Gestionar la mise en place de la sección de pastelería, • Mantener la frescura y el almacenamiento adecuado de los ingredientes, • Garantizar altos estándares de higiene, limpieza y seguridad alimentaria, • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar un servicio fluido, • Controlar los niveles de stock y apoyar en los pedidos cuando sea necesario, • Contribuir a la creatividad e innovación en la oferta de postres Qué buscamos: • Pastelero/a con experiencia, pasión por los postres y creatividad, • Sólidas habilidades técnicas en pastelería, repostería y emplatado de postres, • Atención al detalle y sensibilidad estética, • Persona organizada, estructurada y disciplinada en el trabajo, • Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico, • Trabajo en equipo con actitud positiva y proactiva, • Mentalidad creativa y gusto por la innovación Requisitos: • Experiencia previa como Pastelero/a o en un puesto similar en hostelería, • Amplio conocimiento de técnicas de pastelería y producción de postres, • Conocimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene, • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, • Español fluido (inglés es un plus), • Permiso de trabajo válido en la UE / Ibiza ¿Por qué unirte a nosotros? En Nômade, la hospitalidad no es solo operativa — es emoción, creatividad y experiencia. Formarás parte de un entorno culinario inspirador donde la pasión, el arte y la excelencia se unen para crear momentos dulces inolvidables. About Nômade Temple Ibiza Nômade Temple Ibiza is more than a destination — it is a sanctuary where nature, community, and conscious living come together. Inspired by the island’s bohemian spirit, we blend hospitality with wellness, gastronomy, music, and culture to create meaningful and elevated experiences. Your role As a Pastry Chef, you will be responsible for creating high-quality desserts, pastries, and baked goods that elevate the guest experience. You will combine creativity, precision, and technique to deliver visually stunning and delicious creations that reflect the identity of Nômade. You will work closely with the culinary team to ensure consistency, quality, and excellence in every dessert served. What you will do: • Prepare and execute a variety of desserts, pastries, and baked goods, • Ensure consistency, quality, and presentation of all pastry items, • Develop and support seasonal desserts and menu creations, • Manage mise en place for the pastry section, • Maintain freshness and proper storage of ingredients, • Ensure high standards of hygiene, cleanliness, and food safety, • Collaborate with the kitchen team for smooth service execution, • Monitor stock levels and support ordering when needed, • Contribute to creativity and innovation in dessert offerings Who we’re looking for: • Experienced Pastry Chef with passion for desserts and creativity, • Strong technical skills in pastry, baking, and dessert plating, • Attention to detail and aesthetic presentation, • Organized, structured, and disciplined approach to work, • Able to perform under pressure in a fast-paced environment, • Team player with a positive and proactive attitude, • Creative mindset with a love for innovation Requirements: • Previous experience as Pastry Chef or similar role in hospitality, • Strong knowledge of pastry techniques and dessert production, • Understanding of food safety and hygiene standards, • Ability to work independently and as part of a team, • Fluent Spanish (English is a plus), • Valid EU / Ibiza work permit Why join us? At Nômade, hospitality is not just operations — it is emotion, creativity, and experience. You will be part of an inspiring culinary environment where passion, artistry, and excellence come together to create unforgettable sweet moments. Equal Opportunity Commitment At Nômade Temple, we are committed to a fair, inclusive, and respectful environment for all. We provide equal opportunities and ensure fair treatment regardless of gender, race, ethnicity, nationality, religion, age, disability, sexual orientation, or any other protected characteristic. xcskxlj All hiring decisions are based on merit, qualifications, and alignment with our values. #J-18808-Ljbffr

ppEl Retail Facility Manager es la persona responsable de garantizar que cada tienda Flabelus funcione en óptimas condiciones operativas, mantenga los estándares visuales de marca y cumpla con todos los requisitos legales y normativos vigentes en cada mercado. /p pEsta posición nace de la necesidad de centralizar y profesionalizar la gestión de mantenimiento, incidencias, licencias y control visual en una red de tiendas en expansión que, a finales de 2026, supera las 70 ubicaciones internacionales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantenimiento y gestión de contratos /li liNegociar y gestionar un contrato de mantenimiento preventivo marco con constructoras y proveedores locales en todos los países de operación, asegurando revisiones sistemáticas cada 6 meses en todas las tiendas e incluir las nuevas aperturas cuando así se necesite. /li liElaborar y mantener actualizado un checklist estandarizado de estado de tienda (moquetas, fachadas, muebles, instalaciones, climatización, iluminación, sonido, etc.) que el equipo completa periódicamente. /li liCoordinar las intervenciones de empresas para el mantenimiento del día a día: averías, sustitución de elementos, revisiones de aire acondicionado, electricidad y fontanería. /li liGestionar el seguimiento de las pendencias de obra post‑apertura, asegurando que los defectos detectados en la apertura quedan cerrados en los plazos acordados. /li liVisitar las tiendas periódicamente para verificar in situ el estado real frente al reportado; detectar desgaste por uso y proponer planes de actuación. /li liGestión de incidencias y tickets de tienda /li liSer el punto de contacto principal para las Area Manager en todo lo relacionado con incidencias técnicas, reparaciones urgentes y solicitudes de mantenimiento. /li liGestionar el sistema de tickets de tienda actualmente operado por el equipo de retail, centralizando su resolución y asegurando tiempos de respuesta adecuados. /li liCoordinar con los proveedores locales de cada país para la resolución ágil de las incidencias del día a día: luces fundidas, rotura de mobiliario, fallos de climatización, problemas de seguridad, etc. /li liReportar periódicamente a dirección el estado de incidencias abiertas, tiempos de resolución y proveedores con peor desempeño. /li liCoordinación de licencias y normativa /li liLlevar el control y seguimiento del estado de todas las licencias de actividad, apertura, obras y elementos de fachada (rótulos, toldos, vinilos, iluminación exterior, banderolas) en cada tienda y país. /li liCoordinar con arquitectos técnicos locales en cada mercado para la gestión de licencias especiales y la negociación con ayuntamientos, buscando activamente alternativas cuando la normativa estándar no permite las soluciones de marca previstas. /li liGestionar las licencias de música y sistemas de sonido en coordinación con el equipo de retail y el estudio de arquitectura externo. /li liAnticipar los requerimientos normativos de cada nueva apertura para que las licencias estén disponibles desde el primer día o con el menor desfase posible. /li liControl de escaparate, iluminación y elementos visuales /li liGestionar y actualizar de forma continua la auditoría de visibilidad de tiendas: estado de escaparates, fachadas, cristales, logos, banderolas, iluminación interior y exterior, vinilos y elementos de marca. /li liCoordinar con el equipo de arquitectura y el equipo creativo de Flabelus la implementación de mejoras de iluminación en escaparates, muebles y fachadas, velando por que cada tienda sea una b“ventana de luz” /b desde el exterior. /li liSupervisar la correcta instalación y funcionamiento de los focos de escaparate, logo iluminado, muebles iluminados y sistemas de sonido en cada apertura y remodelación. /li liIdentificar y gestionar proveedores de iluminación con presencia internacional para asegurar coherencia técnica y estética entre mercados. /li liApoyar en la ejecución de proyectos especiales de campañas (Navidad, Verano, lanzamientos de colección): instalaciones efímeras, branding de fachada, elementos decorativos de temporada; coordinando con el equipo creativo cuando el proyecto lo requiera. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Gestión de Edificios o similar. /li liFormación complementaria en gestión de proyectos, facility management o retail operations es un plus. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 3 años en posiciones de facility management, mantenimiento de inmuebles o coordinación de proyectos en entornos de retail o cadenas de tiendas. /li liExperiencia previa en gestión de proveedores de mantenimiento en mercados internacionales. /li liValorable experiencia en tramitación de licencias de actividad, obras y elementos de fachada en múltiples países. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liConocimientos sólidos de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, iluminación, sistemas de sonido). /li liCapacidad para leer planos, memorias técnicas y especificaciones de obra. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos e incidencias. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas son un plus. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liPerfil híbrido: base técnica sólida combinada con capacidad de gestión, coordinación y negociación. /li liResolutivo/a y proactivo/a: busca el b«Sí se puede» /b dentro de las reglas y escala con criterio cuando no lo encuentra. /li liOrientación al detalle y al seguimiento: no da nada por hecho hasta verlo resuelto y documentado. /li liAlta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos e incidencias. /li liComunicación clara y directa con equipos, constructoras, arquitectos y dirección. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente a las tiendas de la red europea e internacional. /li liSensibilidad estética suficiente para entender los estándares visuales de una marca premium y comunicarse con fluidez con el equipo creativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbHARMBONT BLAINE – Estilo Mediterráneo – Alma Italiana /b /p pHarmont Blaine es una marca upper premium con alma italiana y una fuerte vocación internacional. La marca nació en Nápoles en 1986 gracias a la pasión de cuatro hermanos socios fundadores, adoptando la filosofía de un total look casual para hombres, mujeres y niños: un estilo vivo y desenfadado, marcado por el color y la creatividad. Desde entonces hasta hoy, Harmont Blaine y su icónico teckel Blaine, símbolo distintivo de la marca, han alcanzado una sólida expansión internacional que, temporada tras temporada, continúa creciendo gracias a una identidad clara y una imagen extremadamente reconocible. Todo ello está marcado por las vibraciones alegres y positivas del Italian Lifestyle y por un inconfundible atractivo mediterráneo, valores que se reflejan en el lema de la marca “Vivere a Colori” (Vivir a Colores). Actualmente, la marca está distribuida en 54 países, con 90 tiendas monomarca, 87 corners y presencia en grandes almacenes, además de una presencia digital y ecommerce. /p pSi eres una persona emprendedora, dinámica, ambiciosa y amante de los desafíos, Harmont Blaine puede ser una gran oportunidad para tu desarrollo profesional. Formarás parte del equipo de la tienda y podrás contribuir activamente al crecimiento de la marca, reconocible por su icónico teckel. Promoverás una excelente experiencia de cliente, buscando un alto nivel de implicación y motivación del equipo. Te convertirás en un embajador de la marca y de su estilo italiano con aroma mediterráneo! /p pPara nuestra tienda HARMONT BLAINE ubicada en la BTQ Serrano buscamos un/a Vendedor/a Senior a jornada completa que se encargue a atención al cliente y de la venta de productos HB. /p pEn la tienda Harmont Blaine ubicada en la Calle Serrano 14, Madrid. /p ul liPromover la mejor experiencia para el cliente, alineada con los valores de la marca. /li liRecibir y atender al cliente siguiendo el protocolo de venta establecido. /li liOfrecer un apoyo adecuado al cliente durante todo el proceso de compra. /li liConstruir relaciones de calidad con clientes actuales y potenciales, manteniéndolos informados sobre los productos y servicios. /li liMostrar siempre disponibilidad, atención y amabilidad en todas las interacciones comerciales. /li liComunicar el feedback obtenido de las interacciones con los clientes y colaborar en la consecución de los objetivos de ventas de la tienda. /li liExcelente orientación al cliente: capacidad para establecer una relación positiva con el cliente, comprender sus necesidades y expectativas, y actuar de forma proactiva buscando soluciones alternativas para resolver problemas. /li liExperiencia en el sector Retail (preferiblemente en moda, confección o belleza). /li liCapacidad para comunicarse de forma abierta, transparente y constructiva, e interactuar con diferentes personas tanto dentro de la empresa como con la clientela. /li liOrientación a resultados. /li liRapidez de aprendizaje y capacidad para desenvolverse en un entorno de trabajo dinámico. /li liFlexibilidad, capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. /li liDisponibilidad horaria para trabajar en turnos y durante los fines de semana. /li liBuen conocimiento del inglés y, preferiblemente, de otros idiomas extranjeros. /li liCapacidad para transmitir los valores de la marca, explicar quiénes somos, qué hacemos y por qué es una gran oportunidad trabajar en Harmont Blaine. /li liExperiencia en ventas dentro del sector Retail, preferiblemente en áreas relacionadas con la moda, la belleza o los accesorios. /li liAfrontar los retos de la empresa con entusiasmo, convirtiéndose en un verdadero embajador o embajadora de la marca. /li liIncorporación a una empresa inclusiva, en constante evolución y orientada a la innovación. /li liIntegración en la organización Retail, donde tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales con amplia experiencia y un equipo colaborativo y motivador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del sector Retail. /li liUn entorno de trabajo donde la diversidad y la inclusión se fomentan continuamente, en un ambiente saludable, armonioso y en constante evolución e innovación, tanto en productos como en procesos y experiencia de compra. /li liLa oportunidad de invertir en tu desarrollo profesional, como ya han hecho muchas personas que han logrado un importante crecimiento dentro de Harmont Blaine. /li /ul pLa categoría profesional se definirá en función de la experiencia del candidato/a, aplicando el Convenio Colectivo de Comercio, Distribución y Servicios con 14 pagas anuales. /p pEsta oferta está dirigida a candidatos de ambos sexos y a personas de todas las edades y nacionalidades, conforme a la legislación vigente. /p pCelebramos la diversidad y la inclusión: no discriminamos por etnia, género, edad u otros factores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una compañía referente en gran distribución busca un/a Comprador/a de Textil Hogar en Madrid. Te encargarás de diseñar y gestionar la colección de productos para el hogar, asegurando el éxito comercial cada temporada. Se requiere formación en ADE, experiencia en compras, habilidades en negociación y manejo avanzado de Excel y SAP. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, con horarios flexibles y beneficios especiales para empleados como un plan de retribución flexible y acceso a formación continua.br#J-18808-Ljbffr

pUNIQLO, marca líder de Fast Retailing Group, busca formar un equipo nocturno en su tienda de Madrid para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y la gestión del stock durante la temporada otoño-invierno. Se ofrece contrato fijo discontinuo de 35 o 40 horas semanales, inicio 7 de septiembre de 2026 y fin 28 de febrero de 2027, con horario de 22:00 a 7:00 o 23:00 a 7:00, dos días de descanso. /ppSalario competitivo por encima de convenio y beneficios como descuento de empleado y acceso a /p #J-18808-Ljbffr

En el Hotel bInnside by Meliá Gran Vía /b, ubicado en pleno centro de Madrid, buscamos incorporar una bcamarera/o de pisos /b para cubrir una bsustitución por vacaciones /b durante la temporada de verano. El mundo es tuyo con Meliá” /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las opor

Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás. Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva. Finalidad del puesto Como Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general. Qué estamos buscando • Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente, • Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales, • Antecedentes en participación con éxito en equipos, • Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos, • Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas, • Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas, • Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso), • Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso) Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona. Qué ofrecemos Seguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: • Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos, • Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio, • Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio, • Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleado Aesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje. Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. xcskxlj We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. #J-18808-Ljbffr

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Empresa del sector tecnológico e ingeniería precisa incorporar : oficial 1a Frigorista para realizar trabajos de instalación y mantenimiento. Funciones: Supervisión y control del funcionamiento adecuado de las instalaciones. • Maniobras de ajuste y corrección, • Programaciones de horarios de funcionamiento y consignas a todos los equipos de climatización. • Control periódico, in situ, de las señales y parámetros mediante mediciones directas de los equipos. • Comprobación de los elementos de lectura y contaje (tarado). • . • Operaciones de control, puesta en marcha y paro de las instalaciones previas al inicio y final de temporada de los equipos de calefacción y refrigeración. • Operaciones de mantenimiento conductivo, como operaciones de parada y puesta en marcha controlada de las instalaciones y equipos (antes y después de una intervención de mantenimiento preventivo y correctivo), así como la supervisión y control del correcto funcionamiento de las mismas. xohynlm CONDICIONES: Tipo de contrato: Indefinido Horario: De lunes a viernes de 7 a 15h Banda salarial: 23.000 – 30.000 Beneficios adicionales y vehículo de empresa, REQUISITOS Formación: Titulación mantenedor -reparador de instalaciones de aire acondicionado – Calefactor y agua caliente sanitaria o equivalente Experiencia profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en instalaciones de aire acondicionado Realización de guardias, carnet de conducir. valorable: con carnet RITE y gases fluorados

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido.¿Qué estamos buscando? De cara a la temporada otoño-invierno vamos a formar un equipo para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y sobre todo de la gestión del stock, con el fin de poder dar el mejor servicio a nuestros clientes y para una mejor distribución de las tareas del equipo. Confiamos que el equipo será fundamental en la organización de la tienda durante esta época de mayor actividad y será de gran ayuda para la organización del trabajo de todos/as. Nos gustaría contar con miembros del equipo para formar parte de este proyecto, de forma temporal desde el 31 de Agosto hasta 17 de Enero de 2026.FUNCIONES- Garantizar la correcta recepción de la entrega de producto, organización del almacén y reposición y gestión de stock.- Recepción de mercancía.- Gestión de traspasos.- Organización de almacén.- Control de stock.- Reposición de tienda.- Crear un Sales Floor excelente: orden y reposición del espacio de ventas, cooperar con el departamento de Visual Merchandising, etc.- Formar parte de un equipo unido, colaborar activamente y con entusiasmo con todos los miembros del equipo ofreciendo tu apoyo cuando sea necesario.- Garantizar la correcta recepción de la entrega de producto, organización del almacén.¿Por qué trabajar en UNIQLO?- Contrato fijo discontinuo de 40 horas semanales.- Fecha Inicio: 31 de Agosto de 2026.- Fecha Fin: 17 de Enero de 2027.- Horario: De Lunes a Domingo con disponibilidad de trabajar entre las 6:00 am y las 23:00 pm.- Dos días de descanso a la semana.- Salario competitivo por encima de convenio.- Oportunidades reales de desarrollo profesional.- Beneficios sociales: tales como descuento de empleado, seguro de vida, acceso gratuito a academia de idiomas online o retribución flexible.- Oportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad.¡Únete a nosotros y haz crecer el número de fans de UNIQLO!UNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia.UNIQLO is the largest of eight brands in the Fast Retailing Group. With global sales of approximately US $20.2 billion, for the fiscal year ending August 31, 2024, Fast Retailing is one of top three leading apparel retail companies in the world. UNIQLO has more than 2,300 stores in 25 markets around the world and continues to expand its footprint. UNIQLO’s LifeWear philosophy consist of offering clothing that comes from the Japanese values of simplicity, quality and longevity, constantly being innovated to bring more warmth, more lightness, better design, and better comfort to people’s lives. For more information about UNIQLO and Fast Retailing, please visit www.Uniqlo.Com and www.Fastretailing.Com.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 pEn Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p pPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 pEstamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de Madrid. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. /p pLas vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo: /p ullibCórner del Corte Inglés de Castellana - Jornada 20 horas semanales (Indefinido). /b /li /ul pEstamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado: /p ulliAcompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra. /liliManteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb. /liliProporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave: /h3 ulliValoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant. /liliBuenas habilidades comunicativas. /liliQue disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda. /liliDisponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. /liliValoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma. /li /ul h3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3 ulliEstilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos. /liliIncentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /liliCultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Área Manager. /liliEvoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. /liliSé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ulliNos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad. /liliEntrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. /liliEntrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 pPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p pSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás. Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva. Finalidad del puesto Como Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general. Qué estamos buscando • Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente, • Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales, • Antecedentes en participación con éxito en equipos, • Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos, • Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas, • Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas, • Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso), • Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso) Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona. Qué ofrecemos Seguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: • Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos, • Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio, • Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio, • Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleado Aesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje. Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. xcskxlj We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. #J-18808-Ljbffr

ppTendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades /p h3Descripción de la oferta /h3 pActualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield Kids, para la cobertura de una baja de larga duración, por lo que el contrato será de carácter interino-temporal. /p pLa posición a cubrir es de Visual Merchandiser que llevará toda la parte correspondiente a Kids, de tiendas propias tanto nacional como internacional, con sede en las oficinas centrales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComunicación y soporte al Visual Merchandiser de zona y países para correcta implementación de la marca en el punto de venta. /li liCreación de la estrategia de presentación de producto KIDS en colaboración con el departamento de compras y diseño. /li liParticipación en el proceso de evolución del concepto de tienda KIDS para nuestras tiendas independientes, anexas y corners. /li liAdaptación de cambios VM en tienda (seguimientos y feedback). /li liPreparación de dossiers de novedades VM temporada para Kick off países. /li liMontajes pilotos acorde estrategia por país. /li liMontaje pilotos en SSCC acorde compra producto por temporada. /li liViajes: aperturas, pilotos, reformas, trainnings equipos locales. /li liRealización de dossiers VM + traducción de documentos. /li liDotación de materiales VM para aperturas y reformas de países internacional. /li liFormaciones VM (países y SS.CC) nuevas incorporaciones, RBE, Area managers. /li liColaboración en montajes de convenciones FRQ. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liIncorporación en el mes de julio-agosto. /li liJornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 h a 17:00 h-19:00 h y viernes de 7:30-9:30 h y 13:00-15:00 h. /li liPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /li liUbicación: oficinas centrales de TENDAM, Madrid capital zona norte, accesibles en transporte público (metro, cercanías y autobuses urbanos). /li liDisponibilidad de incorporarse a un puesto de carácter temporal. /li liDisponibilidad para eventuales viajes en territorio nacional e internacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de entre 3 y 5 años en VM en terreno como área VM o servicios centrales en marcas de retail (mujer o niño preferiblemente). /li liExperiencia como Visual Merchandiser a nivel internacional, gestionando varios puntos de venta dentro del sector textil-moda, tanto a nivel creativo como a nivel operativo. /li liNivel alto de inglés (imprescindible para el desarrollo del puesto en el día a día, se realizará prueba de nivel). /li liExperiencia con paquete office (conocimiento de indesign, Photoshop etc imprescindible). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBAL Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. EL ROL En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. Buscamos Assistant Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. • Esta posición reporta directamente al Store Manager y sus principales funciones son las siguientes:, • Contribuir a la rentabilidad de la tienda garantizando que se alcanzan y se superan los KPIs de la tienda., • Coordinar a los miembros del equipo para conseguir el mejor balance posible entre servicio y operaciones, dando como resultado una experiencia de compra de calidad., • Supervisar y formar al equipo de la tienda. FUNCIONES ESENCIALES • Distribuir los recursos y organizar todos los procesos dentro de su área de responsabilidad para fomentar la eficiencia y la productividad en cualquier tipo de situación., • Poseer un amplio conocimiento de KPIs y tener la capacidad de tomar decisiones comerciales dentro de su área de responsabilidad., • Registrar los KPIs (p.ej. productos más vendidos, distribución de espacio, etc.) y hacer los ajustes necesarios para fomentar la productividad y la eficiencia., • Ser un modelo a seguir en la atención al cliente, incrementado las ventas y la imagen de marca mediante el empleo de diferentes técnicas de venta y cualquier otro elemento relacionado con el servicio al cliente., • Supervisar y coordinar a su equipo con el fin de garantizar que los clientes reciban un buen servicio., • Entender las expectativas del cliente y formar a su equipo para satisfacerlas y superarlas en todo momento., • Guíar y formar a los miembros del equipo, ofreciéndoles formación en todas las líneas básicas y de productos de temporada., • Crear displays atractivos para los clientes mediante el uso de estrategias de visual merchandising y el mantenimiento de la tienda., • Adherirse a las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente de trabajo y compra seguro., • Asegurarse de que la oferta de productos en exposición dentro de la tienda es siempre la adecuada, coordinando la implantación y la reposición de existencias., • Supervisar que las transacciones de venta se realicen de forma rápida y precisa cumpliendo con los procedimientos de caja., • Minimizar pérdidas aplicando, controlando y supervisando todos los procedimientos de prevención de pérdidas., • Ofrecer apoyo en la contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda., • Apoyar, motivar e inspirar a los miembros del equipo para maximizar su rendimiento., • Colaborar de forma activa y compartir las mejores prácticas con el fin de incrementar el rendimiento de su equipo de tienda., • Transmitir el deseo de aprender y aprovechar todas las oportunidades disponibles al equipo para así mejorar y aumentar su rendimiento. REQUISITOS • Un mínimo de 12 meses de experiencia laboral como supervisor en el ámbito comercial de los deportes/moda orientado al cliente; con amplia experiencia en ventas y capacidad de comprensión del producto, la actividad y el sector., • Manejo de un segundo idioma (inglés, francés, árabe, chino…)., • Manejo del paquete Office a nivel usuario., • Capacidad de liderazgo y buenas dotes comunicativas. LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. xcskxlj Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. #J-18808-Ljbffr

🚀 Join the most exciting hospitality team in Madrid! 🍝✨ After a spectacular 2025, we're reaching new heights! Florentine is opening in the heart of Madrid's prestigious Calle Serrano, offering an elevated Italian dining experience with a stunning 250-seat restaurant, terrace, and open kitchen. But we're just getting started! With breathtaking views, signature cocktails, and live entertainment, Florentine will redefine the Madrid dining scene. Now, we're looking for exceptional talent to join our team and be part of this exciting journey. If you thrive in a vibrant, fast-paced environment and want to work alongside some of the best in the industry, this is your moment! 🚀 ¡Únete al equipo de hostelería más emocionante de Madrid! 🍝✨ Después de un espectacular 2025, ¡estamos llevando la experiencia a nuevas alturas! Florentine abre en la Calle Serrano de Madrid, ofreciendo una experiencia gastronómica italiana de primer nivel en un impresionante restaurante de 150 plazas con terraza y cocina abierta. ¡Pero esto es solo el comienzo! En abril, llega la gran apertura – un exclusivo rooftop donde la tradición culinaria italiana se fusiona con la esencia mediterránea. Con vistas impresionantes, cócteles de autor y entretenimiento en vivo, Cielo elevará la escena gastronómica de Madrid. Ahora buscamos talentos excepcionales para unirse a nuestro equipo y formar parte de esta aventura única. Si disfrutas de un entorno dinámico, vibrante y lleno de energía, y quieres trabajar con los mejores del sector, ¡este es tu momento! About us Florentine is an upscale casual dining restaurant brand born in Stockholm. Offering culinary experiences in a glamorous setting straight from the Italian movie scene. Our homemade Italian food and drinks are crafted with passion from carefully selected artisanal ingredients. The concept is a part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 450 amazing people that keeps growing, serving over 4000 guests daily across our 11 trattorias. Sobre nosotros Florentine es una exclusiva marca de restaurantes de comida informal nacida en Estocolmo. Ofrece experiencias culinarias en un entorno glamoroso sacado directamente de la escena cinematográfica italiana. Nuestra comida y bebida italiana casera se elabora con pasión a partir de ingredientes artesanales cuidadosamente seleccionados. El concepto forma parte de Urban Italian Group (UIG) y somos una increíble familia de 450 personas que sigue creciendo, sirviendo a más de 4000 comensales al día en nuestras 8 trattorias. Culture and values We value everyone within our team and are really grateful you are here. We believe each of us contributes to the well being of our ecosystem. This goes beyond just serving people, we take them in and truly look after them. Guests and team alike. Our core values: Passion, Trust, Entrepreneurship & Authenticity are guiding light in everything we do. Cultura y valores Valoramos a todos los miembros de nuestro equipo y estamos muy agradecidos de tenerlos a bordo. Creemos que cada uno de nosotros contribuye al bienestar de nuestro ecosistema. Esto va más allá de servir a la gente, la acogemos y la cuidamos de verdad. Tanto a los huéspedes como al equipo. Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Espíritu Empresarial y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos. About You and the role We are looking for a passionate and charming bartender with previous experience in a cocktail bar or full a la carte restaurant. The experience in mixology and wine knowledge is a plus. You will be working in a very busy environment serving lots of cocktails You will be responsible for the preparation of drinks components including; clarification, carbonization, infusions and more. Greet our guests with a smile and chat at the bar that makes them instantly feel welcomed. Pour each drink to perfection and not forgetting to replace the last bottle in the fridge. Sobre ti y el puesto Buscamos barmans apasionados y con experiencia previa en coctelería o restaurantes a la carta de gran volumen. La experiencia en mixología y el conocimiento del vino es un plus. Trabajarás en un entorno muy concurrido, sirviendo cócteles a gran volumen, con gran precisión, cuidando el detalle y respetando siempre sus recetas Serás responsable de la preparación de las bebidas, incluyendo; clarificación, carbonización, infusiones y más Saludar a nuestros huéspedes con una sonrisa y una charla en el bar es la mejor manera de hacerlos sentir bienvenidos al instante. Servir cada bebida a la perfección, reponer botellas y cuidar todo el material disponible para el servicio serán solo algunas de tus tareas diarias Our support and what to expect Our team is full of big hearted and incredibly talented colleagues who will make sure you feel very welcomed from day one. Best on the market salary of 23.099 euro per year Full time and seasonal contracts, average of 40 hours a week Sharing accommodation (T&C applies) 30 holidays days a year, inclusive bank holidays Delicious team meals and bottomless soft drinks on shifts Exciting growth opportunities Regular performance reviews and salary evaluations Full onboarding, cross training and tailored career development plan Work-life balance, 4 weeks schedule ahead, once a month weekend off where possible The unforgettable annual Gala party and team nights out International trips and possibility to work abroad Friends for life Nuestro apoyo y qué esperar Nuestro equipo está formado de compañeros de gran corazón e increíble talento que se asegurarán de que te sientas muy bien acogido desde el primer día. El mejor salario del mercado de 23099 euros al año. Contratos a tiempo completo y de temporada, con una media de 40 horas semanales Alojamiento compartido (según Términos y Condiciones) 30 días de vacaciones al año Deliciosas comidas en equipo y refrescos sin límite durante los turnos Emocionantes oportunidades de crecimiento Revisiones periódicas de rendimiento y evaluaciones salariales Incorporación de jornada completa, formación cruzada y plan de desarrollo profesional a medida Equilibrio entre vida laboral y personal, horarios a 4 semanas vista, con la posibilidad de disfrutar de un fin de semana libre al mes Nuestra inolvidable fiesta de gala anual y noches de fiesta en equipo Viajes internacionales y posibilidad de trabajar en el extranjero Amigos para toda la vida Trophy Cabinet Diversity price, 2023 (51 different nationalities within our family) Top 10 most booked restaurants in Stockholm 2023 Best Swedens Vegan Pizza 2024 Vår wall of fam Mångfaldspris, 2023 (51 olika nationaliteter inom vår familj) Top 10 mest bokade restaurang i Stockholm 2023 Sveriges bästa veganska pizza 2024