Pontevedra
Lead Engineer / Technical Lead Ubicación: Vigo, España / Lisboa, Portugal Modelo híbrido: 1 día presencial en Vigo o 3 días presenciales en la oficina de Lisboa Entorno: SaaS internacional Descripción del puesto Buscamos un/a Lead Engineer con un perfil muy senior a nivel técnico para liderar y reforzar al equipo interno que actualmente mantiene y evoluciona nuestros sistemas. Se trata de un rol hands-on, con responsabilidad directa sobre la arquitectura, integraciones e infraestructura, y con un fuerte foco en estabilización, mejora técnica y delivery durante un periodo de transición. La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando estrechamente con Product Managers, Designers y Delivery Leaders, y sirviendo de enlace entre el equipo local y la organización tecnológica global. Responsabilidades Liderar técnicamente al equipo interno, combinando liderazgo y contribución directa al código. Analizar, mantener y evolucionar la arquitectura de los sistemas, integraciones e infraestructura. Realizar un análisis de la deuda técnica, identificando tecnologías obsoletas, riesgos y áreas de mejora. Definir y priorizar un plan de mejora técnica orientado a estabilidad, escalabilidad y fiabilidad. Impulsar y estandarizar prácticas de DevOps e Integración Continua (CI/CD, automatización de despliegues, monitorización). Garantizar altos estándares de calidad técnica y continuidad en la entrega. Colaborar con equipos de producto y negocio para alinear prioridades técnicas y funcionales. Mentorar y acompañar al equipo, elevando el nivel técnico y la capacidad de delivery. ️ Requisitos técnicos +10 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años en roles de liderazgo técnico. Experiencia sólida y práctica en: Java SQL Server / T-SQL Arquitectura de sistemas Cloud (AWS y Azure) DevOps y CI/CD Docker y Kubernetes Experiencia en performance, escalabilidad, fiabilidad y reducción de deuda técnica. Competencias clave Liderazgo técnico hands-on, con capacidad para entrar en sistemas complejos y aportar valor rápidamente. Mentalidad analítica y resolutiva. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y con múltiples stakeholders. Experiencia mentorizando equipos técnicos. Requisitos adicionales Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con presencia semanal en Vigo (1 día) o Lisboa (3 días) — requisito imprescindible. Nivel fluido de español e inglés. Experiencia previa en entornos SaaS y organizaciones internacionales.