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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Te gustaría gestionar una cartera inmobiliaria diversa y tener impacto directo en su rentabilidad, ocupación y nivel de servicio? En esta posición asumirás la gestión integral de activos de distintos usos, combinando la vertiente comercial, financiera, técnica y administrativa. Tus Funciones: • Gestionar de forma integral una cartera de activos inmobiliarios de oficinas, retail, logística, residencial y otros usos, realizando el seguimiento de sus principales áreas de gestión., • Gestionar la relación con los arrendatarios, incluyendo la negociación y seguimiento de contratos, la atención de incidencias y la supervisión de la calidad del servicio., • Impulsar la gestión comercial de los inmuebles, tanto directamente como en colaboración con consultoras y agentes especializados, identificando oportunidades para captar y fidelizar inquilinos y reducir la vacancia., • Supervisar la rentabilidad de los activos mediante el control presupuestario de OPEX y CAPEX, el seguimiento de KPIs financieros y operativos y la elaboración de informes para la propiedad., • Diseñar e implementar planes comerciales y de marketing dirigidos a maximizar la ocupación, los ingresos y el valor de los activos., • Coordinar y supervisar a los proveedores externos vinculados a la gestión y mantenimiento de los inmuebles., • Realizar el seguimiento de cobros, morosidad, siniestros y reclamaciones, gestionando también la relación con las compañías aseguradoras., • Supervisar el cumplimiento normativo de los activos, así como las licencias, certificaciones y políticas ESG aplicables. Lo que buscamos de ti Formación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en Property Management de activos inmobiliarios. Conocimientos específicos • Conocimientos financieros e inmobiliarios, incluyendo interpretación de contratos y presupuestos., • Nivel alto en el manejo del paquete Office. Idiomas • Nivel medio de inglés. Si quieres gestionar una cartera inmobiliaria diversa y contribuir a mejorar su rentabilidad y ocupación, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Grupo empresarial en pleno proceso de crecimiento y expansión busca incorporar un/a Responsable Corporativo de Recursos Humanos para liderar la estrategia y las políticas de personas a nivel corporativo de la línea de negocio productiva, dando soporte a diferentes centros de trabajo y acompañando a la dirección en los retos de negocio y transformación organizativa. Buscamos un perfil senior, con visión estratégica, sólida experiencia generalista en Recursos Humanos y capacidad para desenvolverse en entornos industriales complejos y multicentro. Misión del puesto Diseñar, impulsar y garantizar la correcta implantación de la estrategia corporativa de Recursos Humanos en las distintas sociedades y centros del grupo, asegurando la alineación entre las políticas de personas y los objetivos de negocio. Actuará como socio estratégico de la dirección general, liderando proyectos corporativos de talento, organización, desarrollo, cultura y relaciones laborales, promoviendo una gestión homogénea y excelente en todas las compañías del grupo. Principales responsabilidades Liderazgo y Business Partner • Actuar como referente de Recursos Humanos para la Dirección General y el Comité de Dirección., • Asesorar a directivos y managers en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización., • Liderar la implantación de políticas, procedimientos y proyectos corporativos de RRHH., • Garantizar la alineación de las prácticas de gestión de personas en todas las sociedades y centros del grupo. Desarrollo Organizativo y Talento • Diseñar e impulsar políticas corporativas de selección, evaluación del desempeño, desarrollo y sucesión., • Liderar los programas de identificación y desarrollo de talento., • Coordinar planes de carrera y promoción interna., • Impulsar iniciativas de employer branding y atracción de talento. Relaciones Laborales • Supervisar la gestión de las relaciones laborales del grupo., • Coordinar negociaciones colectivas junto con la dirección y asesores externos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas corporativas., • Participar en la resolución de conflictos laborales de especial complejidad. Organización y Transformación • Liderar proyectos de cambio organizativo, integración de compañías y mejora de procesos de RRHH., • Definir y realizar seguimiento de los principales KPIs de personas., • Elaborar informes estratégicos para la Dirección., • Promover la digitalización y optimización de los procesos de Recursos Humanos. Cultura, Comunicación y Engagement • Impulsar una cultura corporativa común en todas las empresas del grupo., • Liderar proyectos de comunicación interna y experiencia del empleado., • Favorecer iniciativas que mejoren el clima laboral, el compromiso y la retención del talento. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar., • Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o MBA., • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones generalistas de RRHH, de los cuales al menos 3-5 años en roles de responsabilidad corporativa, regional o multicentro., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en entornos industriales, productivos o de gran volumen de plantilla., • Experiencia liderando proyectos corporativos y gestionando equipos de forma transversal., • Capacidad de influencia, negociación y liderazgo., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente a los diferentes centros del grupo, 75% del tiempo., • Valorable inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión., • Posición estratégica con impacto directo en la organización., • Participación en proyectos de transformación y crecimiento., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y exigente., • Paquete retributivo competitivo.

Buscamos incorporar un/a abogado/a con entre dos y cuatro años de experiencia para reforzar nuestra práctica de Aduanas y Comercio Internacional. La persona seleccionada se integrará en un equipo de abogados altamente especializados, participando en el asesoramiento recurrente a grupos multinacionales, compañías industriales y operadores internacionales en proyectos de elevada complejidad técnica y regulatoria. Responsabilidades La persona que se incorpore participará, entre otras, en las siguientes áreas de actuación: • Asesoramiento en materia de clasificación arancelaria, origen y valoración aduanera., • Diseño e implantación de estructuras y procedimientos aduaneros., • Obtención, modificación y mantenimiento de autorizaciones aduaneras., • Asesoramiento en materia de Operador Económico Autorizado (OEA)., • Asistencia en actuaciones de comprobación e inspección de las autoridades aduaneras y tributarias., • Elaboración de recursos, reclamaciones y otros escritos administrativos y contencioso-administrativos., • Desarrollo e implantación de programas de cumplimiento normativo en materia aduanera y de comercio internacional. Perfil requerido Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Derecho/ ADE o Económicas., • Entre dos y cuatro años de experiencia profesional relevante., • Excelente capacidad de análisis jurídico y redacción técnica., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2)., • Capacidad para gestionar proyectos y expedientes con autonomía progresiva. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en despachos especializados, firmas de servicios profesionales o departamentos de comercio internacional., • Conocimiento práctico del Código Aduanero de la Unión y de su normativa de desarrollo., • Experiencia en procedimientos de inspección, comprobación y revisión administrativa., • Manejo avanzado de herramientas digitales y de análisis de información., • La acreditación de conocimientos previos en IVA e Impuestos Especiales será una ventaja. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a una firma altamente especializada y en crecimiento continúo., • Participación directa en asuntos complejos con una significativa dimensión internacional., • Contacto habitual con clientes y organismos nacionales e internacionales., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Formación continua en materias de aduanas, comercio internacional., • Desarrollo profesional basado en la asunción progresiva de responsabilidades., • Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia y capacidades aportadas., • Plan de retribución flexible (tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte)., • Flexibilidad y teletrabajo. Sobre BLN Palao Abogados BLN Palao Abogados es una firma fundada en mayo de 2014 que está especializada en Aduanas, IVA, Impuestos Especiales, Fiscalidad Medioambiental, Comercio Internacional y Controles a la Exportación. Con un equipo de más de 12 abogados, nuestra práctica se centra en ofrecer asesoramiento altamente especializado a empresas con actividad internacional, combinando rigor técnico, conocimiento sectorial y una estrecha implicación en los asuntos de nuestros clientes. Si estás interesado en participar en este proceso de selección, no dudes en mandarnos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico administracion@blnpalao.com indicando en el asunto: "Abogado/a Aduanas y Comercio Internacional" #Aduanas #Customs #TradeCompliance #ComercioInternacional #IVA #ImpuestosEspeciales #ExportControl #LegalCareers #LegalJobs #Madrid #BLNPalaoAbogados

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. Responsabilidades • Negociación y gestión de contratos comerciales complejos., • Asesoramiento en materia societaria, laboral y compliance., • Participación en operaciones de M&A, inversión y financiación., • Soporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera., • Definición y optimización de procesos y estrategia legal., • Liderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho., • Más de 8 años de experiencia relevante., • Background combinado en despacho y empresa., • Experiencia sólida en contratación mercantil, societario, M&A e IP/IT., • Perfil business-oriented, autónomo y adaptable., • Experiencia liderando equipos., • Inglés alto imprescindible., • Muy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Proyecto tecnológico internacional de alto crecimiento., • Entorno ágil, flexible y en constante evolución., • Oportunidad de construir y escalar la función legal.

En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás? Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente. Principales funciones: • Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación., • Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía., • Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc., • Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social., • Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social. Requisitos: • Titulación en Derecho., • Formación complementaria en RRHH o gestión laboral., • +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría)., • Imprescindible experiencia en sala., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina., • Valorable experiencia o formación en materia de igualdad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección profesional., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión., • Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. Nuestros valores GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Postúlate o comparte esta oportunidad! #ABAI #OportunidadesLaborales #AbogadoLaboralista #RRHH #RelacionesLaborales #TalentoLegal

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDA Queremos incorporar a un/a Contract & Change Engineer para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia de más de 5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales., • Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación., • Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados., • Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados., • Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato., • Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas., • Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad., • Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respetoprofesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i. Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o graduado/a con Máster en Ingeniería Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos tres años de experiencia en este ámbito, y buscas seguir consolidando tu crecimiento profesional en proyectos de alta relevancia. Responsabilidades: • Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear., • Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural., • Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas., • Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones., • Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable., • Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones., • Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos., • Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra., • Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas. Requisitos: • Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Grado + Máster en Ingeniería Civil., • Experiencia laboral de al menos tres años en posición similar., • Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales/civiles., • Planificación de programas de obras y costes por unidades de obra., • Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón en proyectos de diseño, construcción y modificación de centrales nucleares o industriales/civiles: ANSYS, SAP2000, CYPE y/o similares. Se valorará: • Alto nivel de inglés, • Experiencia en el ámbito nuclear. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador., • Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores., • Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana. ¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica lopd@ingecid.es. Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i. Buscamos un/a Ingeniero/a Técnico o graduado/a en Ingeniería Industrial o Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos un año de experiencia en este ámbito, y buscas asumir nuevas responsabilidades y crecer profesionalmente en proyectos de alta relevancia. Responsabilidades: • Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear., • Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural., • Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas., • Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones., • Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable., • Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones., • Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos., • Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra., • Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas. Requisitos: • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial o Civil., • Experiencia laboral de al menos un año., • Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales, planificación de programas de obras y costes por unidades de obra., • Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón: ANSYS, SAP2000, CYPE o similares., • Análisis de diseño y soluciones para logística y equipos especiales (utillajes, maquinaria de elevación, grúas...) Se valorará: • Alto nivel de inglés, • Experiencia en el ámbito nuclear. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador., • Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores., • Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana. ¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica lopd@ingecid.es. Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Calculo de Estructuras para nuestras oficinas de Cheste. Misión: Calcular componentes de seguidores optimizados para cada oferta / proyecto. Responsabilidades: • Cálculos de seguidores solares y estructuras fijas., • Cálculo de cargas (viento, sismo…) según distintas normativas (Eurocódigo, ASCE…)., • Realización de modelos de elementos finitos de los seguidores solares., • Postproceso del análisis., • Verificación de secciones y uniones según normativa., • Realización de informes., • Creación de herramientas para automatizar tareas de ofertas. Requisitos: • Ingeniero industrial/ Ingeniero Industrial especialista en Cálculo de Estructuras o similares., • Español C2., • Inglés C1., • Experiencia de al menos 5 años en el puesto descrito similar., • Manejo de software de cálculo de elementos finitos ANSYS, ABAQUS, • Conocimiento de normativas de cálculo Eurocode, ASCE…, • Autocad básic, SOLID WORKS basic, • Visualbasic intermedio, • Software de diseño y análisis de estructuras de acero (Consteel, nivel avanzado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

¿Atenea? ¿Minerva? ¿LexNET? Si Minerva no te suena a mitología griega, Atenea no es solamente una diosa y sabes perfectamente lo que significa tramitar un expediente de principio a fin -> esto te interesa: En PROCESIA buscamos un/a Gestor/a Procesal – Consultor/a Jurídico/a para participar en un proyecto tecnológico vinculado al ámbito de la Justicia. No, no buscamos únicamente a alguien que haya estudiado Derecho: • Buscamos a alguien que sepa cómo funciona un procedimiento judicial cuando las cosas pasan de verdad., • Que conozca un expediente, entienda una tramitación y sepa que hay una gran diferencia entre leer cómo funciona un juzgado y haber trabajado en uno. ¿Quiénes somos? En PROCESIA hacemos tecnología, sí. Pero en proyectos como este necesitamos algo que no se descarga, no viene en una certificación y no se aprende en dos tardes: conocimiento real del negocio. En este caso, queremos contar contigo para acercar dos mundos que tienen que entenderse: Justicia y tecnología. Y por tanto, ¿Qué buscamos? Una persona con formación jurídica y, sobre todo, calle en el ámbito judicial: has trabajado directamente como gestor/a o tramitador/a procesal, conoces los tiempos, circuitos y particularidades de un órgano judicial y eres capaz de explicar un procedimiento sin necesidad de abrir un tratado de Derecho Procesal, ¿es así? TE QUEREMOS A TI • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster Universitario en Acceso a la Abogacía, o formación habilitante equivalente., • Experiencia profesional en juzgados, tribunales, órganos judiciales o Administración de Justicia., • Experiencia en gestión y tramitación de procedimientos judiciales y expedientes., • Conocimiento práctico de la jurisdicción., • Experiencia en las diferentes fases de la tramitación procesal., • Conocimiento de documentación, actuaciones y circuitos propios de la actividad judicial., • Experiencia con aplicaciones de tramitación procesal, especialmente Atenea y/o Minerva., • Conocimiento del ecosistema de aplicaciones de la Administración de Justicia., • Experiencia con LexNET., • Manejo de Microsoft Office. Valoraremos especialmente: • Experiencia en modernización o transformación digital de la Administración de Justicia., • Participación en proyectos de evolución o implantación de aplicaciones judiciales., • Experiencia en análisis funcional de soluciones jurídicas., • Definición y validación de requisitos funcionales., • Pruebas funcionales y validación de aplicaciones., • Experiencia trabajando con equipos tecnológicos., • Capacidad para convertir un “esto en el juzgado se hace así” en un requisito que un equipo técnico pueda entender., • Experiencia en el ejercicio de la abogacía y habilitación profesional. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será ayudarnos a que cuando un equipo tecnológico diga: “¿Y esto cómo funciona realmente?” tú tengas la respuesta. Participarás en el análisis y evolución de soluciones destinadas al ámbito judicial, aportando tu conocimiento de los procesos y de las herramientas con las que trabajan sus usuarios. • Analizarás procedimientos y circuitos de tramitación procesal., • Participarás en la definición y revisión de requisitos funcionales., • Analizarás necesidades de los usuarios judiciales., • Traducirás necesidades jurídicas a un lenguaje que también entienda el equipo técnico., • Revisarás y validarás funcionalidades de aplicaciones de Justicia., • Participarás en pruebas funcionales y validación de evolutivos., • Analizarás incidencias y su impacto sobre la tramitación., • Documentarás procesos, funcionalidades y requisitos., • Colaborarás con perfiles jurídicos, funcionales y tecnológicos., • Trabajarás con el ecosistema de aplicaciones judiciales, incluyendo Atenea y Minerva. En definitiva: serás la persona que ayude a que la tecnología entienda cómo se trabaja en Justicia. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable, con recorrido y con impacto directo en la transformación digital de la Justicia. Y en PROCESIA creemos que el proyecto importa, pero cómo se trabaja también: • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio., • Salario pactado en la primera entrevista, • Modelo híbrido y horarios flexibles., • Conciliación real y autonomía en la organización del trabajo., • Un equipo cercano, diverso y colaborativo., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Clases de inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos., • Modelo de gestión Management 3.0, donde participar no significa simplemente asentir en una reunión., • Tres meses de jornada intensiva en verano., • Viernes con jornada intensiva., • Café y té gratis en la oficina. Porque también sabemos que hay procedimientos que requieren cafeína., • Nochebuena y Fin de Año libres. Hay asuntos que sí pueden esperar hasta enero.

Buscamos Abogado/a Laboralista | 2-3 años de experiencia En BNYA estamos ampliando nuestro equipo jurídico y buscamos un/a abogado/a especializado/a en Derecho Laboral con ganas de crecer en un entorno dinámico y con proyección. ¿Qué harás? • Asesoramiento laboral a empresas, • Redacción y revisión de todo tipo de escritos laborales., • Representación en actos de conciliación y juicios ante la jurisdicción social., • Gestión de procedimientos administrativos sancionadores., • Derecho sindical y negociación colectiva. ¿Qué buscamos? • Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía, • 2-3 años de experiencia., • Experiencia en Sala necesaria., • Dominio de legislación laboral española y jurisprudencia reciente, • Perfil proactivo, organizado y con habilidades de comunicación ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo consolidado con implantación nacional, • Formación continua y desarrollo profesional Si te apasiona el Derecho Laboral y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! 💼 📩 Envía tu CV a seleccion@bnya.es o aplica directamente a través de este post. #DerechoLaboral #Empleo

RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Junior especializado/a en Derecho Concursal. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral de expedientes y litigios en el ámbito concursal, incluyendo su preparación, tramitación y seguimiento., • Participación activa en procesos de reestructuración financiera y empresarial., • Análisis contable de sociedades en el marco de procedimientos concursales., • Colaboración y apoyo al equipo de Concursal-Mercantil en diversas tareas jurídicas. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: al menos dos años de experiencia demostrable en Derecho Concursal. Se valorará experiencia adicional en Derecho Mercantil y Societario., • Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Especialización: se valorará formación complementaria de especialización en Derecho Concursal. Y además nos gustaría que tuvieras: • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para presentar información de forma clara y efectiva., • Habilidad para gestionar y resolver problemas de manera ágil y eficiente., • Enfoque orientado a resultados y compromiso con el cumplimiento de plazos., • Actitud proactiva, resiliente y optimista., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Contacto directo con clientes., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos abogado/a con 3-5 años de experiencia para incorporarse en el área de Mercantil en nuestra oficina de Bilbao. Perfil buscado: • Titulación Universitaria en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Dominio del inglés (nivel C1)., • Buen expediente académico., • 3-5 años de experiencia en Derecho Mercantil., • Preocupación por el rigor y la calidad, habilidades de trabajo en equipo, capacidad de relación y de comunicación. Ofrecemos la incorporación a la carrera en el equipo del área de Mercantil, en la oficina de Bilbao. En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

Buscamos incorporar una/a Consultor/a Legal con al menos 2 años de experiencia, especializado/a en Sector Público. 🎯Funciones: • Contacto directo con clientes del Sector Público., • Toma de requerimientos funcionales y análisis de los mismos., • Conocimiento en el ciclo de vida completo de las licitaciones públicas., • Conocimiento de la normativa tecnológica., • Gestión y preparación de propuestas para responder a concursos públicos., • Conocimiento a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos. ✅ Requisitos: Titulación: Titulación universitaria superior en Derecho con Máster o formación en el ámbito jurídico. Necesario que tenga formación en tecnología tipo IA. Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en el ámbito de la administración pública trabajando en el apoyo jurídico y en la asesoría legal de proyectos tecnológicos. Además, se valorará tener experiencia desarrollando alguna de las tipologías de proyectos descritos a continuación: • Experiencia en la asesoría legal relacionada con tecnologías emergentes incluyendo IA, protección de datos, privacidad, propiedad intelectual, etc. Necesarios conocimientos en materia del nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act)., • Derecho administrativo, leyes 39/2015, 40/2015, RDL 203/2021 y procedimientos administrativos. Competencias: • Idiomas: inglés nivel B2. Valorable nivel C1 inglés y otras lenguas cooficiales., • Iniciativa y proactividad., • Autonomía., • Orientación al cliente., • Orientación a resultados., • Gran capacidad de comunicación., • Liderazgo y trabajo en equipo., • Flexibilidad., • Microsoft 365. 📍 Madrid (modelo híbrido) Es imprescindible que los candidatos residan en Madrid y cuenten con permiso de trabajo vigente. Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en inscribirte.

¿Quieres formar parte del despacho de referencia en el ecosistema emprendedor e inversor nacional? ¿Tienes experiencia contrastada en materia fiscal? ¡Si tus respuestas son afirmativas, te estamos buscando! En Aktion Legal queremos incorporar un abogad@ al área Fiscal. ¿Qué funciones desempeñarás? • Planificación y gestión del Impuesto sobre Sociedades (IS) e IVA., • Apoyo fiscal a grupos empresariales nacionales e internacionales, startups y scaleups., • Coordinación de obligaciones fiscales recurrentes y planificación fiscal estratégica., • Participación en operaciones de reestructuración societaria bajo el régimen FEAC., • Participación en procesos de Due Diligence fiscal., • Asistencia en procesos de internacionalización de empresas., • Aplicación de convenios de doble imposición y normativa internacional., • Valorable experiencia en fiscalidad cripto y tokenización. ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional de al menos 3-4 años en un puesto similar., • Grado en Derecho o Doble Grado Derecho + ADE., • Máster/Postgrado en Tributación (recomendable)., • Sólidos conocimientos de normativa fiscal española y contabilidad., • Experiencia directa en atención y gestión de clientes., • Nivel alto de inglés para interlocución habitual con clientes internacionales., • Capacidad de trabajar en equipo y gestión de proyectos con actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con una retribución competitiva (parte fija + variable), • Plan de carrera atractivo., • Horario laboral flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Seguro médico y beneficios de retribución flexible., • Plan de formación interna y externa., • Plan de Desarrollo profesional personalizado., • Trabajo en un equipo joven, muy consolidado y con un excelente clima laboral. Si quieres formar parte de nuestro equipo y crees que reúnes el perfil, aplica a la oferta, adjunta tu CV, y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. ¡Estamos deseando conocerte!

SAP SuccessFactors Consultant Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors 💡 ¿Qué harás? • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

NATIONS GROUP lleva a cabo la búsqueda de un/a Abogado/a Project Finance para uno de sus clientes, una compañía especializada en la inversión y gestión de activos vinculados a las energías renovables. Buscamos un perfil con aproximadamente 4-5 años de experiencia que quiera incorporarse a una estructura muy especializada y participar directamente en operaciones de inversión, financiación y gestión de activos energéticos. RESPONSABILIDADES: La persona seleccionada participará en: • Operaciones de adquisición, venta, financiación, refinanciación y desarrollo de activos renovables e infraestructuras energéticas., • Operaciones de Project Finance, incluyendo la revisión de contratos de financiación, garantías, condiciones precedentes y documentación asociada al cierre financiero., • Procesos de M&A relacionados con energía, infraestructuras, transición energética., • Análisis y revisión legal de operaciones, desde las fases iniciales y la "due diligence" hasta la negociación, firma, cierre y seguimiento "post-closing"., • Revisión y negociación de contratos de compraventa de activos, participaciones societarias, sociedades vehículo y proyectos en desarrollo., • Coordinación con entidades financiadoras, asesores legales y financieros, equipos técnicos y áreas internas., • Revisión y negociación de contratos EPC, O&M, PPA, contratos de desarrollo, acuerdos de inversión, pactos de socios y contratos de prestación de servicios., • Asesoramiento legal en la gestión de sociedades vehículo, compañías participadas, activos operativos y proyectos en desarrollo., • Análisis jurídico de nuevas oportunidades de inversión, mercados y tecnologías., • Seguimiento de asuntos regulatorios, permisos, autorizaciones, compliance y obligaciones contractuales., • Coordinación con despachos de abogados y otros asesores externos. PERFIL REQUERIDO: • Licenciatura o Grado en Derecho., • Aproximadamente 4-5 años de experiencia profesional en Derecho Mercantil, Project Finance / M&A, financiación de proyectos o áreas asimilables., • Experiencia en operaciones corporativas, financiación o contratación mercantil compleja., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras energéticas, utilities, transición energética., • Nivel alto de inglés imprescindible —nivel C1—, tanto oral como escrito. QUÉ OFRECEMOS: • Salario fijo: 65.000 € brutos anuales., • Retribución variable: 20 % del salario fijo., • Seguro médico privado individual o familiar., • Gympass cofinanciado por la compañía., • Incorporación a una compañía especializada, con exposición directa a operaciones relevantes de inversión, financiación y gestión de activos., • Ubicación: Madrid. Si estás interesado en este puesto o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en presentar tu candidatura a través de LINKEDIN. Estaremos encantados de contactarte. El proceso de selección será gestionado con absoluta confidencialidad por NATIONS GROUP.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Team Manager de Asuntos Públicos que tendrá las siguientes funciones: • Preparación de respuestas a proyectos normativos que afecten al sector de las telecomunicaciones/la compañía. • Preparación de documentos de posicionamientos frente a temas de interés para la compañía / grupo. • Gestión activa de la defensa de intereses legítimos ante los distintos ámbitos de la toma de decisiones públicas. • Implementar estrategias para la divulgación de los intereses de la compañía / grupo., • Apoyo en la gestión de la participación del trabajo que se realiza través de asociaciones Sectoriales a las que la compañía / grupo están adheridos. FORMACIÓN: Título en Grado/Licenciado en Derecho o ADE. Se valora formación especializada en materias relacionadas o con aplicación directa en las funciones a desempeñar.. EXPERIENCIA: • 5-10 años, • Valorable experiencia en sectores regulados CONOCIMIENTOS: • Conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología,, • Inglés alto, • Derecho administrativo., • Ofimática nivel usuario avanzado ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

En Japonal diseñamos viajes personalizados a Japón, Corea y China alejados de los tours convencionales y adaptados a los intereses de cada viajero. No nos consideramos solo una agencia de viajes online, sino un equipo de apasionados que comparte su conocimiento para ayudar a otros a descubrirlo de una forma auténtica. 🇯🇵🇰🇷🇨🇳 Como esto no para de crecer, buscamos un/a Travel Designer que sea capaz de convertir el interés de un cliente en un viaje cerrado. Alguien que sepa escuchar, que entienda qué tipo de experiencia encaja con cada persona y que conduzca la conversación comercial con criterio y convicción, desde el primer contacto hasta el cierre. ¿Qué harás? 🤔 • Gestionar tu pipeline de clientes de forma activa en HubSpot, nuestro CRM., • Tener el primer contacto con nuevos clientes en el plazo establecido y abrir la conversación comercial., • Preparar y enviar cotizaciones personalizadas adaptadas a las necesidades y presupuesto de cada cliente., • Conducir conversaciones por WhatsApp, videollamada o email con el estándar de calidad del Playbook de Ventas: escucha activa, propuesta adaptada y manejo de objeciones con criterio., • Cerrar viajes sin forzar, pero sin perder oportunidades por falta de seguimiento., • Gestionar el traspaso a Operaciones con toda la información necesaria para que el viaje empiece con el pie derecho., • Revisar tus propias videollamadas para seguir mejorando tu conversación comercial. ¿Qué buscamos? 🎯 • Al menos 2 años de experiencia en ventas consultivas en el sector travel., • Conocimiento de Japón / Corea / China., • Perfil comercial con capacidad de cierre, no solo de gestión de consultas., • Habilidad para escuchar y adaptar el discurso a cada tipo de cliente., • Organización, disciplina de proceso y buen manejo de herramientas CRM (HubSpot o similar)., • Autonomía para gestionar tu pipeline y criterio para saber cuándo escalar., • Pasión por los viajes y la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo en plena fase de crecimiento. 🚀, • ¡22 días de vacaciones al año más el de tu cumpleaños! 🥳, • Japodays: 1 día extra de vacaciones cada trimestre., • Retribución flexible para restaurantes y transporte. 🥡, • Herramientas reales de desarrollo: feedback continuo, revisión de llamadas y acompañamiento, • Un proyecto con identidad propia, comunidad consolidada y mucho espacio para crecer. 🌏, • Cultura de equipo donde se comparten aprendizajes, se cuida el proceso y se trabaja con estándares altos. ¿Te sumas al viaje? 🤞🏻

¡En Garantía Global seguimos creciendo! ¡Únete a un equipo líder en el Sector Seguros y Automoción! ¿Eres un perfil comercial con ambición, conocimientos técnicos y pasión por el mundo motor? En Garantía Global estamos en pleno proceso de expansión nacional y buscamos a los mejores Técnicos-Comerciales de Seguros Generales para liderar nuestro crecimiento en el sector Automoción. Somos empresa líder en garantía mecánica, e iniciamos un importante proyecto con una oferta muy completa de servicios innovadores a concesionarios, grandes distribuidores y colaboradores del ámbito asegurador y de automoción. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a RESPONSABLE DE SEGUROS GENERALES en nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será el asesoramiento integral y la captación de clientes dentro del ecosistema de automoción (concesionarios, flotas, talleres y clientes finales), ofreciendo soluciones a medida en seguros generales con un enfoque técnico de alta calidad. ¿Qué harás? • Supervisarás técnicamente el área de Seguros Generales: análisis de riesgos, revisión de pólizas, validación de propuestas y control de criterios de suscripción y tarifas., • Negociarás condiciones y acuerdos con aseguradoras, gestionando incidencias, siniestros complejos y analizando productos y coberturas., • Gestionarás y desarrollarás la cartera mediante el seguimiento de producción, siniestralidad y retención, proponiendo mejoras y atendiendo grandes cuentas y renovaciones complejas., • Darás apoyo técnico al equipo interno, ofreciendo formación, elaborando guías y resolviendo consultas avanzadas., • Garantizarás la calidad del servicio y el cumplimiento normativo, supervisando la tramitación de pólizas, recibos, siniestros y los SLA con aseguradoras., • Impulsarás nuevos productos y oportunidades mediante la detección de necesidades del mercado y la colaboración en lanzamientos y mejoras técnicas. Tus responsabilidades clave: • Dinamización y asesoramiento técnico y comercial a los diferentes canales de la compañía sobre programas de seguros generales (Auto, RC, Multirriesgo, etc.)., • Identificación y prospección de nuevas oportunidades de negocio en el canal automoción., • Gestión y fidelización de una cartera de clientes premium., • Análisis de riesgos para ofrecer propuestas competitivas y personalizadas. Tu incorporación será un éxito si tienes… • Formación en ADE, Derecho, Economía, Ciencias Actuariales o similar, y Título de Mediador Nivel 1 (obligatorio)., • 3-5 años de experiencia en corredurías o aseguradoras, especialmente en No Vida., • Conocimiento sólido de seguros generales y de la normativa vigente., • ADN Automoción con conocimiento de las necesidades del sector de la automoción., • Habilidades de liderazgo, negociación, análisis técnico y una clara orientación a cliente y resultados., • Habilidades de negociación con capacidad para cerrar acuerdos a diferentes niveles y perfiles de cliente., • Autonomía y proactividad con mentalidad orientada a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo y de crecimiento dentro de una compañía en plena expansión., • Paquete retributivo con salario fijo competitivo + un sistema de comisiones e incentivos., • Herramientas de vanguardia con acceso a tecnología propia para agilizar la tarificación y gestión de clientes., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Seguro de Salud a cargo de la empresa., • 25 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano., • Un entorno laboral innovador, dinámico y en constante crecimiento. ¿Estás listo para el siguiente nivel? Si eres un/a profesional con sólida visión técnica, orientación a resultados y ganas de aportar valor en un entorno en crecimiento… ¡este es tu equipo! ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

🚀 En Andersen buscamos incorporar dos Fiscalistas a nuestra oficina de Valencia para formar parte de nuestro Departamento de Fiscal: 🔹 1 perfil Junior (1-3 años de experiencia) 🔹 1 perfil Senior (+5 años de experiencia) Buscamos profesionales motivados, comprometidos y con ganas de seguir creciendo, capaces de trabajar en equipo y, al mismo tiempo, de gestionar clientes y asuntos de forma autónoma, en un entorno internacional y dinámico. 📚 ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y resolución de cuestiones fiscales planteadas por nuestros clientes., • Elaboración de informes y opiniones legales en materia tributaria., • Análisis y preparación de autoliquidaciones y liquidaciones periódicas., • Análisis de cuestiones relacionadas con los estados financieros de los clientes., • Participación en procesos de reestructuración: Due Diligence, contratos de compraventa de participaciones o activos, implementación de estructuras, etc., • Redacción de escritos de alegaciones, recursos y reclamaciones. 💡 ¿Qué buscamos? • Grado en Derecho, Doble Grado en Derecho y ADE o Derecho y Económicas., • Máster en Asesoría Fiscal imprescindible., • Máster en Abogacía, valorable., • Experiencia de 1 a 3 años para el perfil Junior y de más de 5 años para el perfil Senior., • Conocimientos y experiencia en Impuesto sobre Sociedades, consolidación fiscal y contabilidad., • Manejo avanzado de Excel., • Inglés alto (C1/C2). ✨ ¿Qué ofrecemos? 📈 Aprendizaje y formación continua junto a profesionales especializados. 🌍 Participación en asuntos de gran relevancia para clientes nacionales e internacionales. 🤝 Un excelente ambiente de trabajo. 🚀 Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un despacho en plena expansión. Si estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito fiscal, ¡nos encantará conocerte! 📩 ¿Te interesa? Escríbeme por privado o comparte esta oportunidad con alguien a quien pueda encajarle

Buscamos Técnico/a de Gestión Laboral (imprescindible manejo A3nom) ¿Eres especialista en gestión de nóminas, dominas A3nom y buscas un proyecto estable que te ofrezca conciliación real y grandes beneficios? ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Laboral de manera indefinida para un despacho/asesoría referente en Valencia. Funciones Principales • Gestión del ciclo completo de nómina y cálculo de indemnizaciones a través de A3nom., • Trámites administrativos: Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Contrat@)., • Liquidaciones fiscales: Preparación y presentación de los modelos 111 y 190., • Seguridad Social: Gestión de cotizaciones (SILTRAN / Cret@) y partes de IT/AT (Delta)., • Asesoramiento directo: Resolución de dudas y aplicación de convenios colectivos para tu cartera de clientes. Requisitos Imprescindibles • Software: Manejo fluido y experto de herramientas A3 (A3innuva / A3nom), siendo un requisito totalmente imprescindible., • Experiencia: Mínimo 2-3 años realizando el ciclo completo de nóminas en asesoría de empresas o despacho profesional., • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar., • Habilidades: Autonomía en la gestión, organización y clara orientación de servicio al cliente. Beneficios • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria: Adapta tu jornada de entrada y salida a tu ritmo de vida., • Salud asegurada: Seguro médico privado., • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un despacho sólido y de prestigio en Valencia., • Buen ambiente: Equipo profesional, cohesionado y con procesos muy optimizados., • Plan de carrera establecido: revisión salarial anual. Si consideras que tu perfil se adecúa a la descripción anterior, valoras un cambio profesional que promueva la conciliación y crecimiento constante, inscríbete a esta gran oportunidad.

Nuestro cliente es una importante Asociación empresarial de la Comunidad Valenciana vinculada a la innovación. Hemos iniciado la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en investigación social y una elevada capacidad para identificar oportunidades de negocio en convocatorias (autonómicas, nacionales y europeas) para sus empresas asociadas. Por ello buscamos identificar un/a TÉCNICO/A para el Área de ESTUDIOS y ANÁLISIS La MISIÓN del puesto es generar conocimiento y análisis de valor para apoyar la toma de decisiones de la Dirección y el posicionamiento de la organización, anticipar tendencias y oportunidades, y transformar ese análisis en estrategias, propuestas y proyectos concretos. La persona deberá ser capaz de abordar cuestiones nuevas o poco estructuradas, analizarlas con autonomía y traducirlas en recomendaciones, hojas de ruta, posicionamientos o iniciativas. 1. Formación Académica: Imprescindible: Grado universitario en áreas como: o Derecho (especialmente con conocimientos en legislación administrativa o pública). Ciencias Políticas. Economía. Administración y Dirección de Empresas (ADE). Periodismo o Comunicación (con enfoque en investigación o análisis). Sociología. Ingenierías (con enfoque en gestión de proyectos o investigación) o Conocimiento del tejido empresarial valenciano o Conocimientos específicos en I+D+i, y transferencia tecnológica. Valorable: o Postgrado o Máster en Gestión de Proyectos, Administración Pública, Estudios Europeos o similar. 1. Experiencia Profesional: Imprescindible: o Mínimo 5-6 años de experiencia demostrable en roles que impliquen: · Investigación y análisis de información compleja (ej. legislación, convocatorias, informes sectoriales). Redacción de informes, propuestas, resúmenes ejecutivos o documentos estratégicos. Análisis competitivo (benchmarking) o inteligencia de mercado/sectorial. · Experiencia en diseño, desarrollo o gestión de proyectos de innovación y conocimiento sólido del funcionamiento de las administraciones públicas y de los procesos de definición e implementación de políticas públicas. Valorable: o Experiencia en entornos de consultoría, asociaciones empresariales, centros de investigación, administración pública o departamentos de innovación. 1. Competencias y habilidades · Análisis y síntesis: capacidad para procesar grandes volúmenes de información (textos legales, documentos técnicos, informes) y extraer lo relevante, identificando oportunidades, riesgos y puntos clave. · Comunicación efectiva y redacción profesional: excelente capacidad de redacción, claridad, concisión y estructuración de informes y documentos para diferentes audiencias. · Investigación avanzada: dominio de herramientas y técnicas de búsqueda de información en bases de datos (BOE, DOUE, BBDD ayudas, etc.). · Ofimática avanzada: dominio de paquete Office y herramientas de monitorización de convocatorias o bases de datos de ayudas. · Proactividad e iniciativa: capacidad para anticipar necesidades, buscar información de forma autónoma y proponer mejoras. · Orientación a resultados: enfoque en la consecución de objetivos, con habilidad para identificar las acciones más eficientes para lograrlos. · Visión estratégica y pensamiento crítico: capacidad para evaluar la información, cuestionar supuestos y llegar a conclusiones fundamentadas. · Organización y planificación: capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente. · Trabajo en equipo: notables habilidades para la colaboración. · Habilidades de interlocución, negociación y representación institucional · Idiomas: • Imprescindible: dominio de inglés (C1 mínimo),, • Valorable: conocimiento de un tercer idioma (ej. francés, alemán). ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. A negociar en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción, te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a aoller@heptaconsultores.com Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro cliente ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

Product/Business Analyst - Corporate Tax & IA 🧾 En Shakers colaboramos con una compañía global líder en software para profesionales del ámbito fiscal y legal para incorporar un/a Product/Business Analyst con especialización real en Impuesto sobre Sociedades. Proyecto 100% remoto, full time y de largo recorrido, centrado en llevar Inteligencia Artificial al núcleo de sus soluciones de Corporate Tax. El reto El cliente está transformando su suite de Corporate Tax con IA y necesita a alguien que domine la norma fiscal española y sepa convertirla en producto. Trabajarás pegado al Product Manager y a los equipos de Ingeniería de Especificaciones y SDD, dentro de una metodología Spec Driven Development: tú aportas el criterio fiscal, ellos la ejecución técnica. El día a día es traducir supuestos del Impuesto sobre Sociedades (y en menor medida del IRPF) en funcionalidades, procesos y casos de uso que se puedan especificar sin ambigüedad. Aquí prima la precisión, porque un matiz normativo mal definido se propaga a todo el desarrollo. Responsabilidades • Definir y trasladar los requerimientos funcionales de negocio del ámbito del Impuesto sobre Sociedades, • Convertir la normativa fiscal en funcionalidades, flujos y casos de uso concretos de producto, • Documentar y mantener el detalle funcional dentro de un marco Spec Driven Development, • Proponer y afinar historias de usuario junto a los equipos de especificaciones y desarrollo, • Analizar escenarios fiscales complejos y sus implicaciones para la capa de IA del producto, • Detectar oportunidades de mejora y ampliación funcional de la solución Requisitos • Estudios superiores en Economía, Derecho o Fiscalidad, • Especialización demostrable en normativa fiscal española, con foco profundo en Impuesto sobre Sociedades, • Recorrido sólido definiendo, documentando y gestionando requisitos funcionales, • Capacidad probada para convertir conocimiento fiscal y de negocio en procesos y casos de uso claros, • Perfil analítico, con soltura para desmontar situaciones complejas y proponer soluciones aplicables Se valora • Experiencia previa con Spec Driven Development (SDD) o enfoques ágiles de especificación equivalentes, • Conocimiento de la normativa del IRPF, • Manejo de herramientas de gestión de producto tipo Jira y Confluence ¿Por qué este proyecto? • Mínimo 2 años de duración, full time y 100% remoto, • Cliente global de referencia en su sector, con producto propio, • Rol entre la especialización fiscal y la innovación tecnológica, con impacto directo en el producto final, • Trabajo directo con el equipo interno de producto e ingeniería del cliente, • Aplicación real de IA en un dominio donde la precisión normativa es el core Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #Freelance #CorporateTax #ImpuestoSobreSociedades #BusinessAnalyst #Fiscalidad #IA #Shakers

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Professional Consultant en nuestro eje de Prestación de servicio llevando a cabo las siguientes funciones: • Apoyo al equipo en la ejecución de servicios con el sector público en los diferentes niveles de la administración (Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales) en proyectos financiados con Fondos Europeos. Trabajarás con perfiles de distintas disciplinas, ejecutando tareas cuando sea necesario y prestando apoyo técnico a profesionales con mayor experiencia., • Colaboración en el diseño de nuevos servicios. Participarás en la elaboración de diagnósticos técnicos, estrategias, planes actuación, modelos de gobernanza, cartera de proyectos…, • Soporte en la búsqueda de financiación de proyectos innovadores para las entidades públicas. Búsqueda de tendencias, políticas, instrumentos, marcos regulatorios y programas de financiación relevantes para los proyectos y servicios del área., • Soporte en la preparación de propuestas para licitaciones públicas. Colaborarás en la identificación de oportunidades, conceptualización de servicios y preparación de propuestas técnicas y ofertas. Requisitos (Must-haves): • Que seas Graduado en Ingeniería, Económicas, ADE, Sociología, Ciencias Políticas, Derecho o similar., • Carácter analítico, proactivo y con capacidades de redacción, síntesis y comunicación., • Al menos 1,5 años de experiencia en la gestión de proyectos innovadores en servicios de consultoría para administraciones públicas, agencias de innovación, entidades del sector público u organizaciones vinculadas al diseño y gestión de políticas y proyectos de innovación., • Experiencia en al menos alguno de estos ámbitos: políticas e instrumentos de financiación (nacionales y europeos) para la innovación, Compra Pública de Innovación, experimentación pública, sandboxes, programas de retos, subvenciones, innovación urbana, transformación digital o desarrollo territorial., • Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle para gestionar diferentes tareas, prioridades y plazos., • Nivel bilingüe de Valenciano/catalán, hablado y escrito y manejo profesional del inglés. Se valorará positivamente titulaciones oficiales., • Manejo avanzado de Office 365, especialmente Word, PowerPoint y Excel, y facilidad para trabajar con herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. Lo que ofrecemos (Beneficios): • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀 Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • 🕓 Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • 🎓 Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • 🏡 Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • 🍽️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: rgpd@fi-group.com Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: _

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI, colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías. • Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo., • Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto., • Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional., • Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas., • Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto., • Documentación funcional y seguimiento de incidencias. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana., • Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho., • Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad., • Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.)., • Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa., • Ofimática avanzada, especialmente Excel (4–5 años de experiencia)., • Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares)., • Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio)., • Necesario tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina de Madrid Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Estamos buscando un/a Abogado/a para la posición de Legal & Compliance Specialist. Cuáles serían tus funciones: • Impulsar el cumplimiento normativo de los productos de la compañía vinculados a Identidad Digital, eIDAS, firma electrónica y procesos KYC., • Prestar asesoramiento legal transversal a la compañía en materias de derecho empresarial, tecnológico y de producto., • Acompañar a los equipos técnicos para asegurar que las soluciones nacen bajo el enfoque compliance by design., • Coordinar auditorías internas y externas (ISO/ENS u otras) asegurando la correcta preparación documental y respuesta ante los auditores., • Supervisar la privacidad y protección de datos (RGPD): análisis de impacto, evaluación de riesgos, contratos de tratamiento, registro de actividades y reporting continuo., • Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, licencias, términos de uso y documentación legal corporativa., • Monitorizar regulaciones aplicables al negocio y anticipar las implicaciones legales (eIDAS2, Digital Identity Wallet, seguridad de la información, propiedad intelectual, consumo, etc.)., • Participar en la gestión de incidentes legales o regulatorios, proponiendo planes de mejora y mitigación., • Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia legal, protección de datos y cumplimiento., • Actuar como punto de referencia legal para los distintos departamentos, facilitando una adecuada gestión de riesgos y toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Grado en Derecho (valorables especializaciones en derecho digital, mercantil o tecnológico)., • Experiencia de 2-5 años en asesoría jurídica corporativa, compliance o protección de datos (idealmente en empresa tecnológica, SaaS o sector regulado)., • Conocimientos sólidos de RGPD y normativa de privacidad., • Familiaridad con regulaciones de Identidad Digital y eIDAS., • Experiencia apoyando auditorías de cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS, etc.)., • Experiencia en redacción y negociación de contratos comerciales y documentación legal. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal., • Trabajarás 100% en remoto desde España., • Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales!, • Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges!, • Apostamos a la formación continua: contamos con accesos a las plataformas Codely y Udemy., • Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto)., • Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños., • Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. Nuestros valores: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Compliance Operations Specialist para unirse a nuestro equipo y garantizar el cumplimiento normativo, la aplicación de estándares de derechos humanos y la alineación con los procesos regulatorios en proyectos e instalaciones de nuestros clientes. La posición estará enfocada en el desarrollo de métricas y KPIs, el diseño e impartición de programas de formación (tanto online como presenciales) y la gestión de la operativa diaria de compliance apoyándose en el análisis de datos. Responsabilidades principales: • Realizar evaluaciones detalladas del cumplimiento de los procesos, estándares de derechos humanos y requisitos regulatorios en los sitios de proyecto., • Diseñar e implementar procesos, métricas e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la efectividad de las políticas de cumplimiento., • Consolidar hallazgos e informes de evaluación técnicos y ejecutivos para las partes interesadas (stakeholders)., • Diseñar e impartir programas de formación específicos (presenciales y online) sobre procesos y programas de cumplimiento., • Evaluar la efectividad de los programas formativos y realizar ajustes continuos para asegurar su accesibilidad e impacto en equipos diversos., • Dar soporte a las operaciones diarias de compliance, gestionar comunicaciones e interactuar con los diferentes equipos involucrados., • Utilizar herramientas de análisis de datos (data analytics) para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora en las prácticas de cumplimiento. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Derecho, Derechos Humanos o un área afín., • Experiencia previa demostrable en gestión/evaluación de cumplimiento normativo (compliance) o en gestión de proyectos., • Experiencia en el diseño, desarrollo e impartición de programas formativos para equipos de trabajo., • Nivel C1 de Inglés mínimo (hablado y escrito) y fluidez en un segundo idioma europeo., • Dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos/experiencia previa en herramientas de análisis de datos., • Competencias clave: fuerte capacidad analítica, resolución de problemas, excelentes dotes de comunicación, organización y capacidad para trabajar con autonomía y en equipo. Se valorará positivamente: • Experiencia previa trabajando en entornos multinacionales o multiculturales., • Conocimiento profundo de marcos internacionales de Derechos Humanos y responsabilidad social corporativa aplicados a la industria., • Experiencia avanzada en análisis de datos operacionales aplicados a la gestión de riesgos y compliance. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos estratégicos e internacionales de alto impacto normativo y corporativo., • Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo multidisciplinar y global., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Asesor/a Fiscal con experiencia previa para reforzar el equipo. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento tributario recurrente a compañías, con foco en el cumplimiento normativo., • Gestión integral del cumplimiento de las obligaciones fiscales recurrentes (IS, IVA, IRPF, entre otros)., • Supervisión y control del correcto cumplimiento de calendarios fiscales y requerimientos formales., • Participación en operaciones de reestructuración empresarial., • Análisis y validación del correcto tratamiento fiscal de las operaciones societarias., • Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos fiscales internos., • Colaboración en el cierre contable desde la perspectiva fiscal., • Apoyo en auditorías internas en materia fiscal., • Interlocución con las Administraciones Públicas., • Participación en procesos de Due Diligence. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Finanzas y Contabilidad o similares., • Valorable Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación., • Experiencia demostrable de hasta 6 años realizando funciones similares de asesor fiscal o abogado/a fiscalista en despacho o B4., • Nivel de inglés intermedio/alto., • Conocimientos en software A3. Y además nos gustaría que tuvieras: • Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Calidad de gestión y orientación a cliente., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Sentido de la responsabilidad y compromiso., • Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación, tanto interna como externa., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho., • Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal., • Nivel alto de ofimática., • Conocimiento de programas de gestión de nómina SAP ,ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red., • Valorable nivel alto de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal., • Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones., • Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección., • Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social., • Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria., • Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla., • Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes., • Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros., • Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. _ ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Gestor/a Laboral para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Barakaldo (Bilbao). ¿Cuál será tu misión? Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Confección de contratos, novaciones, finiquitos y documentación laboral., • Control de la contratación y gestión de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones)., • Elaboración de nóminas (aprox. 300 nóminas mensuales) y revisión previa al pago., • Gestión e introducción de incidencias en el sistema de nómina., • Tramitación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutua, etc.)., • Gestión de accidentes de trabajo y coordinación con la mutua., • Preparación de certificados (maternidad, desempleo, jubilación, etc.)., • Gestión documental de subrogaciones de personal., • Colaboración en inspecciones de trabajo junto con RR. LL., PRL y Asesoría Jurídica., • Atención directa a empleados, tanto presencial como telefónica., • Coordinación con PRL y responsables operativos., • Gestión y mantenimiento del archivo digital de empleados. ¿Qué buscamos? • Formación de Grado o experiencia consolidada en el área laboral., • Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 años en:, • Elaboración de nóminas., • Gestión de finiquitos y procesos de baja., • Altas y bajas en Seguridad Social., • Gestión de contratación laboral., • Experiencia con programas de nómina., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral., • Castellano bilingüe., • Valorable conocimiento de euskera. Competencias: • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para gestionar incidencias y trabajar en entornos dinámicos., • Responsabilidad, organización y compromiso. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para cobertura de IT., • Salario: 27.300 € brutos anuales., • Horario:, • Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30 h., • Viernes: de 8:00 a 14:00 h., • Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa (8:00 a 15:00 h)., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación presencial., • Incorporación a un equipo experto y consolidado., • Proyecto con alto volumen y aprendizaje técnico en un entorno dinámico y profesional. Si te apasiona el área laboral y buscas seguir desarrollándote en una compañía sólida y con un entorno altamente especializado, ¡queremos conocerte!

✈️🍽️ Desarrolla tu carrera en Recursos Humanos como Técnico/a de Administración de Personal en una compañía internacional del sector de restauración en viaje en Madrid (Zona Aravaca). 🍽️✈️ 🌍✨ ¿Buscas una posición en Recursos Humanos que te permita seguir creciendo, pero sin quedarte limitado/a a una única función? Imagina incorporarte a un proyecto estable, con contrato indefinido, donde puedas participar en diferentes procesos de Administración de Personal y RRHH, trabajar con distintos equipos y, además, contar con flexibilidad horaria, 2 días de teletrabajo y jornada reducida los viernes. Aquí tendrás la oportunidad de ampliar tu experiencia participando en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de información para nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a los equipos de Operaciones. Te incorporarás a una compañía internacional presente en 37 países, que transforma la experiencia de viajar a través de la restauración, operando en aeropuertos y espacios de alto tránsito con marcas reconocidas y un firme compromiso con la sostenibilidad. 🚀🌱 Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: 🌟 📃 Contrato indefinido y estabilidad profesional Te incorporarás directamente con contrato indefinido, pudiendo desarrollar tu trayectoria profesional dentro de una compañía internacional consolidada y en un proyecto estable. ⏰ Jornada estructurada y predecible Trabajarás de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 8:00 a 10:00 h y salida de 17:00 a 19:00 h de lunes a jueves, mientras que los viernes finalizarás tu jornada a las 14:30 h. Una organización pensada para facilitar el equilibrio entre tu vida profesional y personal. 🏠 2 días de teletrabajo a la semana A partir del primer mes de trabajo, podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanales, combinando la cercanía y colaboración con el equipo con la flexibilidad de trabajar desde casa. 🍽️ 11 € diarios para comida los días de trabajo presencial Por cada día que trabajes presencialmente contarás con una retribución de 11 € para comida, aportando comodidad y ahorro en tu día a día. 📍 Ubicación en Aravaca (Madrid), bien comunicada Trabajarás en las oficinas centrales de la compañía en Aravaca (Madrid), una ubicación con buena conexión mediante transporte público, facilitando tus desplazamientos diarios. 🧩 Una posición de RRHH muy completa No estarás centrado/a exclusivamente en una única área. Participarás en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a Operaciones. 📈 Aprendizaje y desarrollo profesional La variedad de responsabilidades te permitirá ampliar tus conocimientos y adquirir una visión más global de Administración de Personal y Relaciones Laborales, enriqueciendo tu perfil profesional. 👥 Contacto directo con las personas y con el negocio Tendrás relación habitual con empleados, responsables y equipos de Operaciones, convirtiéndote en un punto de apoyo para diferentes cuestiones relacionadas con su día a día laboral. 🌍 Entorno internacional y cultura de equipo Formarás parte de una compañía internacional donde la colaboración entre RRHH, Operaciones y los diferentes centros es fundamental, permitiéndote trabajar de manera transversal con distintos equipos e interlocutores. En este rol realizarás: 🛠️ Tu misión Tu misión será gestionar y ejecutar las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos, asegurando la correcta tramitación de la documentación, manteniendo actualizada la información laboral y dando soporte operativo a los diferentes procesos de Administración de Personal. Además, tendrás un papel importante como apoyo a los equipos de Operaciones de los diferentes centros, contribuyendo a que sus necesidades relacionadas con las personas sean atendidas de manera ágil, rigurosa y cercana. En tu día a día… • Gestionarás la elaboración y administración de contratos laborales, incluyendo altas, bajas y modificaciones., • Tramitarás altas y bajas en la Seguridad Social., • Mantendrás actualizados los expedientes de las personas trabajadoras y la documentación laboral obligatoria., • Apoyarás en el registro de jornadas laborales y fichajes., • Colaborarás en la planificación y seguimiento de turnos de mañana, tarde y noche., • Participarás en el control y cálculo de horas extras, descansos y vacaciones., • Recopilarás la información necesaria para la elaboración de nóminas, incluyendo horas trabajadas, bajas médicas, incidencias y horas extraordinarias., • Mantendrás comunicación con asesoría laboral o departamento de payroll., • Resolverás dudas de las personas trabajadoras relacionadas con nómina y conceptos salariales., • Colaborarás en la preparación del proceso de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones., • Apoyarás en la comunicación de normas internas, uniformes, horarios y otros procedimientos de la compañía., • Prepararás documentación relacionada con la formación del personal., • Servirás de enlace en la comunicación entre RRHH, dirección, responsables y empleados., • Informarás sobre cambios relacionados con normativa laboral o políticas internas., • Darás soporte en cuestiones laborales a los equipos de Operaciones de los diferentes centros., • Realizarás seguimiento de plantillas y necesidades de personal de los distintos centros. Qué te hará tener éxito en esta posición 🔍 👥 Experiencia en Administración de Personal y nómina Contar con al menos 2 años de experiencia en departamentos de Administración de Personal y nómina te permitirá desenvolverte con seguridad en la gestión de contratos, documentación, incidencias y procesos laborales del día a día. 📃 Conocimientos de normativa laboral Tener una buena base de legislación laboral será importante para gestionar correctamente la documentación y dar respuesta a las diferentes situaciones que puedan surgir con las personas trabajadoras. 🗂️ Experiencia en gestión documental laboral Trabajarás con contratos, expedientes, altas, bajas y otra documentación sensible, por lo que necesitarás desenvolverte con rigor y organización en este tipo de procesos. 💻 Excel a nivel intermedio Será una de tus herramientas habituales para trabajar con información laboral, realizar seguimientos y gestionar datos relacionados con plantillas, horarios e incidencias. 🎓 Formación relacionada con Administración o Recursos Humanos Buscamos preferentemente formación profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas. También valoraremos titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o Derecho, así como formación especializada en gestión laboral. 🤝 Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores Tendrás contacto con empleados, responsables, equipos de Operaciones, dirección y otros profesionales de RRHH. Por ello, será importante que puedas comunicarte de forma clara, cercana y resolutiva. 🎯 Organización y capacidad para gestionar diferentes tareas En tu día a día convivirán contratos, incidencias, documentación, nómina, horarios y consultas de los equipos. Tener capacidad para priorizar, organizarte y cumplir plazos será clave para desenvolverte con éxito. ¿Te apetece dar el siguiente paso? Si buscas estabilidad, quieres seguir desarrollándote dentro del área de Administración de Personal y te atrae una posición donde puedas participar en diferentes procesos de RRHH, este proyecto puede ser una buena oportunidad para ti. Tendrás la posibilidad de aportar lo que ya sabes, seguir aprendiendo y construir una experiencia más completa dentro de una compañía internacional, con contrato indefinido, flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios que también buscan facilitar tu día a día. 💼🚀 🌟 ¡Únete al equipo y sigue construyendo tu trayectoria profesional en Recursos Humanos!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar., • 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar., • Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española., • Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales., • Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día., • Nivel de inglés valorable. Funciones: • Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas., • Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral., • Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes., • Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales., • Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal., • Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas., • Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales., • Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos., • Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros., • Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario., • Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario., • Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde Hays buscamos un/a Global Mobility & Relocation Specialist para incorporarse a una compañía internacional líder del sector Medical Devices, ubicada en Valencia. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los procesos de movilidad internacional de empleados, garantizando una excelente experiencia para los profesionales desplazados y el cumplimiento de los requisitos migratorios, fiscales y administrativos asociados a cada asignación. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión integral de procesos de movilidad nacional e internacional, incluyendo traslados, expatriaciones y repatriaciones., • Asesoramiento y coordinación con HR, Talent Acquisition, managers y empleados en materia de movilidad internacional y políticas corporativas., • Coordinación con proveedores externos especializados en inmigración, relocation, fiscalidad y gestión de asignaciones internacionales., • Gestión y seguimiento de permisos de trabajo, visados y otros requisitos migratorios., • Coordinación de los servicios asociados al traslado de empleados y sus familias., • Elaboración de estimaciones de costes y soporte en procesos de contratación internacional., • Gestión y seguimiento de expedientes de movilidad, asegurando una correcta documentación y cumplimiento de plazos., • Elaboración de informes, métricas y análisis del área., • Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Apoyo en la creación de documentación, comunicaciones y formaciones relacionadas con programas de movilidad global. REQUISITOS • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de Global Mobility, Inmigración, Relocation, International HR o áreas relacionadas., • Experiencia gestionando procesos internacionales de movilidad y coordinación con proveedores externos., • Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting., • Valorable experiencia con PeopleSoft, Taleo, ServiceNow u otros sistemas HRIS., • Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea en un entorno dinámico., • Perfil organizado, analítico, orientado al detalle y con excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales. QUE SE OFRECE • Contrato inicial de 6 meses para cobertura de baja de larga duración + posibilidad de incorporación., • Ubicación: Valencia., • Modalidad presencial., • Entorno internacional con contacto constante con equipos globales y stakeholders de diferentes regiones., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral! En nuestra oficina de Valencia estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con más de 5 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el responsable del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Funciones principales • Gestión integral de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones., • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social., • Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH. 📚 Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Dominio de A3NOM o similar, • Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo de nómina., • Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

🚀 Asesor/a Precios de Transferencia Senior – Afianza En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor de Precios de Transferencia que quiera formar parte de un proyecto en expansión, donde las personas, el desarrollo profesional y la experiencia de candidato son pilares fundamentales. 💼 Tu reto: Buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en “Precios de Transferencia”, que se integrará en el área de Tributario de la firma para asesorar a grupos empresariales nacionales e internacionales en el diseño, implementación y defensa de sus políticas de precios de transferencia. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Asesoramiento integral en materia de precios de transferencia a grupos multinacionales y grandes empresas., • Elaboración, revisión y supervisión de documentación de precios de transferencia (Local File, Master File y demás obligaciones documentales)., • Diseño, análisis e implementación de políticas de precios de transferencia alineadas con el principio de plena competencia (“arm's length principle”)., • Realización de análisis funcionales, económicos y de comparabilidad, así como valoración de operaciones vinculadas., • Participación en proyectos de reestructuración empresarial y planificación fiscal internacional con implicaciones en materia de precios de transferencia., • Asistencia y representación en procedimientos de comprobación e inspección tributaria relacionados con precios de transferencia., • Gestión directa de la relación con clientes, identificación de oportunidades de negocio y elaboración de propuestas de servicios. 🎯 Qué buscamos en ti: • Elevado conocimiento de la normativa en materia de precios de transferencia con dominio de las Directrices de la OCDE sobre Precios de Transferencia y de la normativa aplicable en operaciones vinculadas., • Experiencia en el análisis económico y utilización de bases de datos de comparables., • Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto hablado como escrito., • Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Se valorará muy positivamente la doble titulación Derecho + ADE o formación complementaria en Fiscalidad., • Máster de Especialización en Asesoría Fiscal, Tributación Internacional o equivalente., • Entre 7 y 10 años de experiencia en el área de Precios de Transferencia., • Experiencia adquirida preferentemente en firmas de servicios profesionales (Big Four o despachos especializados), sin excluir departamentos fiscales de grandes grupos multinacionales. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Proyecto con impacto directo en el crecimiento de la compañía. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo. 👉 ¿Te interesa? Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto real en la construcción de equipos y en el crecimiento de la organización, queremos conocerte.

Buscamos incorporar para uno de nuestros clientes Payroll Specialis con una experiencia aproximada de tres años en posiciones de administración de personal. La posición requiere una combinación equilibrada entre capacidad operativa, orientación al detalle y habilidades de interlocución, aportando soporte eficiente a los distintos procesos del área. La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa de recursos humanos, colaborando en procesos vinculados a contratación, nómina, documentación laboral, garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente. Funciones principales • Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación laboral., • Coordinación y seguimiento de incidencias de nómina junto con gestorías o proveedores externos., • Control y actualización de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH., • Gestión documental y archivo de expedientes laborales., • Soporte en procesos de onboarding y offboarding., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración de personal., • Seguimiento de vacaciones, absentismo, control horario y otras variables laborales., • Apoyo en procesos de selección y coordinación de entrevistas. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o titulaciones afines., • Experiencia aproximada de 3 años en posiciones de administración de personal o RRHH generalista, en asesorías laborales, gestorías o ETT-, • Nivel de inglés C1., • Conocimiento de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y valorable experiencia con ERP o software de RRHH., • Perfil organizado, metódico y con elevada atención al detalle. Competencias y capacidades • Buenas habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad para gestionar información sensible con confidencialidad y rigor., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado al servicio interno., • Capacidad de planificación y organización., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: • Verificación del control interno de los clientes auditados., • Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas., • Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos., • Revisión de estados financieros. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Recién graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares…, • Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante), • Nivel medio/alto del paquete Office, • Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad, • ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quiénes somos? Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de la Sucursal de Valencia, donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o similar., • Valorable formación de posgrado., • Experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar., • Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook., • Carne de conducir., • Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales., • Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial., • Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos., • Asegurar la rentabilidad y expansión comercial., • Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Banda salarial en función del perfil y experiencia del candidato: fijo entre 27.000€ - 30.000€ brutos anuales y variable nominal entre 15.000€ -18.000€., • Incorporación inmediata., • Compensación comida: 12,10€ diarios de lunes a jueves., • Flexibilidad horaria., • 26 días vacaciones más 4 días libre disposición., • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de renting., • Ubicación: Gran Vía Marqués del Turia 86, Valencia, • Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros., • Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

¿Te interesa cómo las administraciones públicas pueden impulsar la innovación y convertir retos complejos en nuevas políticas, programas, proyectos e instrumentos? ¿Te motiva trabajar en iniciativas que combinan análisis, estrategia, diseño de soluciones, interacción con clientes y aplicación práctica? En TECH friendly buscamos incorporar a nuestra oficina de València un/a Consultor/a Senior en Innovación Pública para participar en proyectos relacionados con el diseño, desarrollo y puesta en marcha de políticas e instrumentos de fomento de la innovación dirigidos al sector público. Buscamos un perfil versátil, con experiencia consolidada y capacidad para analizar problemas complejos, estructurar soluciones y aplicarlas con autonomía y criterio. Una persona capaz de asumir responsabilidad técnica sobre los proyectos y trabajos asignados, mantener una interlocución solvente con el cliente y contribuir a que las propuestas desarrolladas generen un valor real y aplicable. Buscamos una persona que comprenda cómo las administraciones públicas pueden organizar, financiar, facilitar, experimentar, adquirir, evaluar y escalar la innovación. ¿Cuál será tu papel? Te incorporarás al equipo de Innovación y Política Pública y participarás en proyectos para administraciones públicas, entidades del sector público y organizaciones del ecosistema de innovación. Asumirás responsabilidad técnica sobre proyectos, líneas de trabajo o entregables asignados, desde la comprensión de la necesidad del cliente hasta la elaboración y presentación de soluciones. Trabajarás de forma coordinada con responsables de proyecto y otros perfiles del equipo, con autonomía para organizar tu trabajo y tomar decisiones dentro de tu ámbito de responsabilidad. El puesto combina el desarrollo técnico de los proyectos, la relación con clientes y agentes, la reflexión estratégica y la contribución a nuevas propuestas y oportunidades. Principales responsabilidades • Análisis y diseño de soluciones. Analizarás necesidades y retos vinculados a las políticas públicas de innovación, estructurando la información y formulando alternativas, recomendaciones y soluciones aplicables., • Políticas y estrategias de innovación. Participarás en la elaboración de diagnósticos, estrategias, planes de actuación, modelos de gobernanza, carteras de proyectos y hojas de ruta., • Instrumentos de fomento de la innovación. Trabajarás en proyectos de Compra Pública de Innovación, sandboxes, living labs, testbeds, programas de experimentación, retos, subvenciones, proyectos piloto, oficinas de innovación y mecanismos de evaluación y escalado., • Contenidos técnicos y metodológicos. Prepararás informes, documentos estratégicos, modelos operativos, bases de participación, guías, protocolos, sistemas de indicadores, criterios de evaluación y presentaciones., • Gestión técnica y relación con clientes. Organizarás y realizarás el seguimiento de tareas y entregables, asegurando plazos y calidad, y mantendrás una interlocución directa con los clientes., • Coordinación y colaboración. Trabajarás con perfiles de distintas disciplinas, coordinando tareas cuando sea necesario y prestando apoyo técnico a profesionales con menor experiencia., • Procesos participativos y de cocreación. Diseñarás y facilitarás entrevistas, talleres y sesiones de trabajo con responsables públicos, empresas, universidades, centros tecnológicos y otros agentes., • Seguimiento y evaluación. Participarás en el diseño de sistemas de indicadores y metodologías de evaluación, analizando resultados y formulando recomendaciones de mejora., • Contribución estratégica y comercial. Colaborarás en la identificación de oportunidades, conceptualización de servicios y preparación de propuestas técnicas y ofertas., • Generación de conocimiento. Analizarás tendencias, políticas, instrumentos, marcos regulatorios y programas de financiación relevantes para los proyectos y servicios del área. ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional consolidada, orientativamente de cinco o más años, en consultoría, administraciones públicas, agencias de innovación, entidades del sector público u organizaciones vinculadas al diseño y gestión de políticas y proyectos de innovación., • Experiencia trabajando con autonomía en proyectos y clientes asignados y responsabilizándose de la calidad técnica de análisis, propuestas y entregables., • Capacidad para analizar información compleja, identificar problemas y transformar las conclusiones en soluciones concretas y aplicables., • Conocimiento del funcionamiento de las administraciones públicas y de los procesos de diseño, implementación, seguimiento o evaluación de políticas, programas y proyectos públicos., • Experiencia en alguno de estos ámbitos: políticas e instrumentos de innovación, Compra Pública de Innovación, experimentación pública, sandboxes, living labs, testbeds, programas de retos, subvenciones, innovación urbana, transformación digital o desarrollo territorial. Se valorará el conocimiento de varios de ellos., • Capacidad de interlocución con responsables políticos, personal directivo y técnico de las administraciones, empresas y otros agentes del ecosistema de innovación., • Excelente capacidad de redacción, síntesis y comunicación., • Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle para gestionar diferentes tareas, prioridades y plazos., • Orientación a las necesidades del cliente y a generar soluciones útiles, realistas y adaptadas a cada contexto., • Capacidad para contribuir a propuestas, ofertas y nuevos servicios., • Nivel bilingüe de Valenciano, hablado y escrito y manejo profesional del inglés., • Manejo avanzado de Office 365, especialmente Word, PowerPoint y Excel, y facilidad para trabajar con herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. Formación Buscamos personas con formación universitaria relacionada con la gestión pública, políticas públicas, innovación, economía, ciencias políticas, derecho, ingeniería, arquitectura, sociología, geografía, desarrollo urbano o territorial, u otras disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en gestión de la innovación, dirección de proyectos, evaluación de políticas públicas, contratación pública, financiación de la I+D+i, diseño de servicios, análisis de datos o facilitación de procesos participativos. Se tendrán especialmente en cuenta la experiencia, la capacidad de análisis, la calidad técnica y la visión transversal aportada por cada candidatura. Competencias personales Buscamos una persona: • Autónoma y con criterio profesional., • Analítica y resolutiva., • Comprometida con la calidad técnica y el valor entregado al cliente., • Capaz de combinar visión estratégica y orientación práctica., • Con habilidades de comunicación, escucha e interlocución., • Colaborativa y dispuesta a compartir conocimiento y apoyar al equipo., • Orientada a resultados, sin perder de vista el propósito y el impacto de los proyectos. Se valorará adicionalmente • Experiencia en contratación pública y, especialmente, en Compra Pública de Innovación., • Conocimiento de programas regionales, estatales o europeos de apoyo y financiación de la innovación., • Experiencia en licitaciones, memorias técnicas y propuestas para el sector público., • Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y de innovación de la Comunitat Valenciana., • Experiencia coordinando paquetes de trabajo, tareas o pequeños equipos., • Formación o certificaciones en dirección y gestión de proyectos., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales., • Permiso de conducción B y vehículo propio., • Certificados oficiales de idiomas. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? En TECH friendly acompañamos a administraciones y territorios en el diseño y puesta en marcha de estrategias, políticas, proyectos e instrumentos innovadores. Trabajamos con una visión integral que combina planificación estratégica, conocimiento del sector público, innovación, desarrollo urbano y territorial y capacidad de implementación. Estos son los valores que nos mueven y nos motivan cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. El puesto tendrá como base nuestra oficina de València o Madrid. TECH friendly promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, sin que constituya un requisito excluyente. ¿Qué te ofrecemos? • Salario acorde a la experiencia aportada, desde 30.000€ brutos anuales., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Si te apasiona el mundo de la innovación urbana y buscas un ambiente de trabajo estimulante y desafiante, ¡TECH friendly es tu lugar!

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo proyecto profesional? Las principales funciones de la persona seleccionada serán: Gestión integral de la administración de personal. Elaboración y supervisión del proceso de nómina. Altas, bajas y modificaciones contractuales. Gestión de incidencias laborales, IT, permisos, vacaciones y control de presencia. Preparación y revisión de contratos, finiquitos y documentación laboral. Soporte en materia de relaciones laborales y aplicación de convenios colectivos. Para poder optar a la vacante será necesario aportar experiencia mínima de dos años en el puesto descrito. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar y nivel avanzado de inglés.

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio Participar activamente en los procesos de selección Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia… Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial Salario competitivo en función al perfil

¿Quiénes somos? Somos una importante empresa internacional lider en su secto, con presencia en varios países de Europa y con más de 800 empleados en España. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Abogado/a Generalista Senior con sólida experiencia en las áreas mercantil, civil y administrativa, para integrarse en un entorno multinacional y dar soporte legal integral a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada actuará como interlocutor/a jurídico/a con las distintas empresas del Grupo, participando en la gestión de asuntos estratégicos, contractuales, societarios y contenciosos. Funciones principales • Interlocución con las diferentes filiales y equipos internacionales del Grupo., • Gestión y actualización de las DOA (Delegation of Authority) o matrices de delegación de poderes y niveles de autorización corporativa., • Elaboración y presentación de informes y reportes legales., • Revisión, negociación y redacción de contratos mercantiles y civiles., • Adaptación contractual a normativa vigente y a las políticas internas del Grupo ("Golden Clauses")., • Análisis y estudio de contratos del sector público y contratación administrativa., • Redacción y seguimiento de recursos contencioso-administrativos., • Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales civiles., • Elaboración de poderes, certificaciones, actas de Consejo de Administración y otra documentación societaria., • Redacción de cláusulas mercantiles y asesoramiento jurídico recurrente a las diferentes áreas de negocio., • Negociación con clientes, proveedores y otras partes interesadas., • Resolución de conflictos y gestión de reclamaciones., • Asesoramiento en materia de Compliance, Protección de Datos (LOPD/RGPD), gobierno corporativo y riesgos legales., • Soporte jurídico integral a las operaciones de negocio. Requisitos Formación • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación en vigor (valorable). Experiencia • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares., • Experiencia demostrable en derecho mercantil, civil y administrativo., • Conocimiento sólido de derecho societario y gestión contractual., • Valorable experiencia en entornos multinacionales o grupos empresariales. Idiomas • Inglés nivel C1 (imprescindible)., • Capacidad para negociar, revisar contratos y mantener interlocución profesional en inglés. Competencias personales Buscamos una persona: ✅ Dinámica y proactiva. ✅ Con visión de negocio y orientación a soluciones. ✅ Capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples asuntos simultáneamente. ✅ Con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✅ Acostumbrada a interactuar con distintos interlocutores y entornos internacionales. ✅ Con alta capacidad analítica y criterio jurídico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en una compañía internacional., • Participación en proyectos jurídicos estratégicos., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Exposición internacional y contacto directo con diferentes áreas del Grupo., • Salario: 45.000 € brutos anuales., • Jornada completa. Si buscas un reto profesional que combine asesoramiento jurídico integral, negocio e interlocución internacional, queremos conocerte.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: Verificación del control interno de los clientes auditados. Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas. Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos. Revisión de estados financieros. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Recién graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares… Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante) Nivel medio/alto del paquete Office Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ♀️ ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) seguimos creciendo y buscamos incorporar Técnic@s Comerciales B2B para reforzar nuestro equipo comercial a nivel nacional (ubicaciones principales en Cataluña, Valencia, Extremadura, Murcia y Almería). Actualmente somos la empresa líder en España en número de instalaciones y megavatios instalados en autoconsumo , y buscamos personas con ambición, capacidad comercial y orientación a resultados que quieran formar parte de una compañía en plena expansión dentro del sector renovable. En Quantica desarrollamos soluciones de: Autoconsumo fotovoltaico. Baterías y almacenamiento energético (BESS). Aerotermia. Soluciones energéticas para empresas y residencial. Modelos PPA y soluciones financiadas. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles claramente comerciales, con experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio, acostumbrados a trabajar tanto cliente directo como canal colaborador. Valoramos especialmente personas con iniciativa, autonomía y capacidad para generar oportunidades comerciales de forma constante. Funciones y responsabilidades principales. Desarrollo comercial: Captación de nuevos clientes y generación de negocio. Desarrollo y gestión de cartera comercial. Captación y gestión de colaboradores y partners. Seguimiento integral del proceso comercial: prospección, oferta, negociación y cierre. Identificación de nuevas oportunidades de mercado. Visitas comerciales y reuniones con clientes y colaboradores. Seguimiento de objetivos comerciales y reporting de actividad. Asesoramiento técnico-comercial: Asesoramiento sobre soluciones de autoconsumo y almacenamiento energético. Detección de necesidades energéticas del cliente. Elaboración y presentación de propuestas comerciales. Conocimiento de modelos PPA y soluciones financiadas. Formación y experiencia requerida. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Experiencia previa en el sector del autoconsumo o renovables. Valorable experiencia trabajando con canal colaborador o partners. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Requisitos clave. Perfil comercial orientado a resultados. Capacidad de negociación y cierre. Experiencia trabajando por objetivos. Habilidades de comunicación y relación comercial. Capacidad de organización y autogestión. Mentalidad proactiva y hunter. Conocimiento del sector de autoconsumo, baterías y soluciones energéticas. Familiaridad con modelos PPA y financiación energética. ⭐ Se valorará positivamente Cartera propia de clientes o colaboradores. Experiencia en venta consultiva. Experiencia comercial en sectores técnicos o industriales. Conocimiento de soluciones PV+BESS. Experiencia previa en empresas del sector renovable. Capacidad para desarrollar negocio B2B y/o canal indirecto. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder y en pleno crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la expansión comercial de Quantica. Entorno dinámico y orientado a resultados. Formación continua y apoyo técnico-comercial. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

Buscamos incorporar un/a abogado/a con entre dos y cuatro años de experiencia para reforzar nuestra práctica de Aduanas y Comercio Internacional. La persona seleccionada se integrará en un equipo de abogados altamente especializados, participando en el asesoramiento recurrente a grupos multinacionales, compañías industriales y operadores internacionales en proyectos de elevada complejidad técnica y regulatoria.ResponsabilidadesLa persona que se incorpore participará, entre otras, en las siguientes áreas de actuación:Asesoramiento en materia de clasificación arancelaria, origen y valoración aduanera.Diseño e implantación de estructuras y procedimientos aduaneros.Obtención, modificación y mantenimiento de autorizaciones aduaneras.Asesoramiento en materia de Operador Económico Autorizado (OEA).Asistencia en actuaciones de comprobación e inspección de las autoridades aduaneras y tributarias.Elaboración de recursos, reclamaciones y otros escritos administrativos y contencioso-administrativos.Desarrollo e implantación de programas de cumplimiento normativo en materia aduanera y de comercio internacional.Perfil requeridoRequisitos imprescindiblesGrado o Licenciatura en Derecho/ ADE o Económicas.Entre dos y cuatro años de experiencia profesional relevante.Excelente capacidad de análisis jurídico y redacción técnica.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2).Capacidad para gestionar proyectos y expedientes con autonomía progresiva.Se valorará especialmente:Experiencia previa en despachos especializados, firmas de servicios profesionales o departamentos de comercio internacional.Conocimiento práctico del Código Aduanero de la Unión y de su normativa de desarrollo.Experiencia en procedimientos de inspección, comprobación y revisión administrativa.Manejo avanzado de herramientas digitales y de análisis de información.La acreditación de conocimientos previos en IVA e Impuestos Especiales será una ventaja.Qué ofrecemosIncorporación inmediata a una firma altamente especializada y en crecimiento continúo.Participación directa en asuntos complejos con una significativa dimensión internacional.Contacto habitual con clientes y organismos nacionales e internacionales.Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica.Formación continua en materias de aduanas, comercio internacional.Desarrollo profesional basado en la asunción progresiva de responsabilidades.Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia y capacidades aportadas.Plan de retribución flexible (tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte).Flexibilidad y teletrabajo.Sobre BLN Palao AbogadosBLN Palao Abogados es una firma fundada en mayo de 2014 que está especializada en Aduanas, IVA, Impuestos Especiales, Fiscalidad Medioambiental, Comercio Internacional y Controles a la Exportación. Con un equipo de más de 12 abogados, nuestra práctica se centra en ofrecer asesoramiento altamente especializado a empresas con actividad internacional, combinando rigor técnico, conocimiento sectorial y una estrecha implicación en los asuntos de nuestros clientes.Si estás interesado en participar en este proceso de selección, no dudes en mandarnos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico indicando en el asunto:\ "Abogado/a Aduanas y ComercioInternacional\ "#Aduanas #Customs #TradeCompliance #ComercioInternacional #IVA #ImpuestosEspeciales #ExportControl #LegalCareers #LegalJobs #Madrid #BLNPalaoAbogados