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Concibes el Frontend como una plataforma escalable, modular y orientada a producto? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Desarrollador/a React que participen activamente en la arquitectura, evolución y toma de decisiones técnicas dentro de un entorno de squads autónomos, microfrontends y plataformas cloud-native. ¿Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component. Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones. Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing. Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes , asegurando una correcta orquestación y escalabilidad. Aplicar enfoque DevOps al código y entorno. Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP) , optimizando recursos y rendimiento. Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria. Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs. Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias. Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. ¿5 años de experiencia en desarrollo frontend con React ~ Experiencia en arquitecturas modernas (microfrontends, monorepos, Next.js avanzado) ~ Capacidad de diseñar sistemas escalables y no solo componentes ~ Mentalidad de producto y ownership end-to-end ~ Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum / Kanban) ~ Interés por evolución constante del ecosistema frontend Además, para poder colaborar con los equipos de plataforma y tomar mejores decisiones técnicas en el desarrollo, buscamos: Entornos cloud (AWS, GCP o Azure). Docker (contenedores) y Kubernetes (pods, services, deployments, ingress). Istio (service mesh en entornos distribuidos) CI/CD con GitHub Actions, GitLab CI y Jenkins Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones, e interés por evolución constante del ecosistema frontend. ¿Modelo de trabajo remoto Proyecto estable Contrato indefinido Rango salarial según experiencia y funciones ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

En Blinders Group ampliamos un equipo de programación pensado como incubadora de talento: perfiles inteligentes, colaborativos y ambiciosos que aportan visión estratégica para superar las expectativas de nuestros clientes. Somos un grupo con un fuerte componente tecnológico donde innovación, eficiencia y colaboración son los pilares del trabajo diario. Compartimos aprendizajes y éxitos, experimentamos con criterio y nos comunicamos de forma clara, honesta y orientada a aportar valor. Nuestra misión: desarrollar soluciones tecnológicas avanzadas que potencien los negocios e-commerce de nuestros clientes, con una sinergia única entre programación, SEO, branding, UX/UI, contenidos, ads… para abordar cada proyecto con visión 360°. ¿Qué buscamos? Un/a programador/a especializado/a en e-commerce que transforme ideas en soluciones digitales efectivas, eficientes y sostenibles, con foco en calidad, estabilidad, trazabilidad y valor para el cliente. Responsabilidades principales : Desarrollo y mantenimiento. Construir y evolucionar aplicaciones web e-commerce robustas y de alto rendimiento, creando funcionalidades nuevas y resolviendo incidencias de forma proactiva. Calidad técnica . Escribir código limpio, escalable y documentado; aplicar pruebas unitarias e integración cuando aplique; validar el funcionamiento, regresiones básicas y rendimiento antes de entregar. Optimización de rendimiento . Aplicar técnicas de mejora orientadas a Core Web Vitals (LCP/CLS/INP), caché, compresión y carga eficiente de recursos. Integración de sistemas : Conectar de forma fiable APIs y servicios de terceros (pasarelas de pago, ERPs, marketplaces, herramientas de marketing y analítica) cuidando contratos, errores y observabilidad. Seguridad y buenas prácticas . Aplicar OWASP básico, gestión de secretos, validación de inputs y control de dependencias; reportar y mitigar riesgos detectados. Colaboración transversal . Trabajar con Diseño, SEO, Branding y Negocio para entender los requisitos y entregar soluciones alineadas con los objetivos estratégicos. Documentación y trazabilidad . Documentar la lógica de negocio, decisiones técnicas y dependencias críticas con el detalle mínimo útil para mantener y evolucionar el sistema. Mejora continua . Reducir deuda técnica, proponer mejoras de proceso y herramientas, y mantenerse al tanto de las últimas tendencias en desarrollo y e-commerce. Uso responsable de IA, agentes y automatización En Blinders, la IA es un acelerador, no un sustituto del criterio técnico: nada de automatismos ciegos. Se valora especialmente la capacidad de revisar críticamente el output, justificar decisiones y evidenciar verificación (tests, revisiones, lógica explicada). IA aplicada al desarrollo . Uso de IA para acelerar tareas repetitivas (scaffolding, refactor, generación de tests, documentación, análisis de código) siempre con verificación obligatoria del output antes de incorporarlo. Agentes y skills . Uso operativo de los agentes y skills ya definidos por el departamento, con capacidad para adaptarlos —con supervisión— a tareas concretas del flujo de desarrollo. Automatización de flujos de desarrollo . Aplicación de scripts, checks y automatizaciones sostenibles que reduzcan retrabajo y mejoren la consistencia, sin degradar calidad, seguridad ni trazabilidad. Criterio en el uso de IA . La IA es un acelerador, no un sustituto del criterio técnico: nada de automatismos ciegos. ¿Qué requisitos necesitamos? Buscamos un Programador PHP que comparta nuestra pasión por crear soluciones tecnológicas vanguardistas y personalizadas para nuestros clientes. Hard Skills : Experiencia comprobada : buscamos de 1 a 4 años de experiencia práctica en desarrollo con PHP, JS, CSS, HTML, y MySQL. Especialización en CMS : conocimiento avanzado en PrestaShop, Shopify y/o Magento (al menos uno como referencia, valorable más de uno). Frameworks del stack : dominio operativo del framework asignado al proyecto (p. ej. Laravel u otros según asignación). APIs y bases de datos : consumo y desarrollo de APIs REST (GraphQL valorable), modelado y consultas SQL con buen rendimiento básico. Control de versiones : Git con flujo de ramas, PR/MR, revisión y resolución de conflictos. Optimización web : caché, compresión y técnicas orientadas a Core Web Vitals. Seguridad básica : OWASP, gestión de secretos y dependencias. Testing y debugging : pruebas unitarias e integración cuando aplique, uso de logs y reproducción de bugs en entornos reales. Soft Skills : Excelencia de ejecución : atención al detalle, calidad y precisión sostenidas. Comunicación clara y proactiva : explicar avances, decisiones e incidencias en lenguaje claro para perfiles técnicos y no técnicos; avisar a tiempo de retrasos con alternativas. Autonomía y autogestión responsable : gestionar el flujo sin supervisión constante manteniendo visibilidad real del estado. Pensamiento lógico aplicado y resolución de problemas : transformar requerimientos en soluciones eficientes y persistir en debugging hasta resolver. Documentación y trazabilidad como parte natural del trabajo. Aprendizaje continuo y colaboración : compromiso con la mejora propia y del equipo. Cultura y valores en la ejecución diaria : orientación al servicio (cliente y equipo) y responsabilidad reputacional sobre lo entregado. ¿Qué te ofrecemos? Creemos que el equipo es nuestro activo más valioso. Por eso, nos esforzamos para apoyar no solo tu carrera profesional, sino también tu bienestar personal. Estabilidad y flexibilidad: Contrato indefinido para darte seguridad y estabilidad desde el inicio. Posibilidad de trabajar completamente remoto, adaptándonos a tu vida personal y profesional, con amplia flexibilidad horaria, respetando las necesidades del equipo y de los clientes. Compensación económica: Rango salarial competitivo dependiendo de tu nivel de experiencia y conocimientos, asegurando una remuneración justa por tu dedicación y talento. Hacemos revisiones de rango recurrentes para seguir con tu proyección. Actualmente, buscamos entre 20.000 € y 24.000 € según años de experiencia en los distintos requisitos. Festivos: Respetamos los días festivos de tu región, para que puedas descansar disfrutando de lo que más te importa y sumamos el día de tu cumpleaños. Equipamiento: Proporcionamos todo el equipamiento necesario para que puedas adecuar tu puesto de trabajo en casa, asegurando que tengas las herramientas adecuadas. Desarrollo profesional: Nos comprometemos con tu crecimiento profesional dentro de Blinders Group, ofreciendo planes de desarrollo y formación para expandir tus habilidades y conocimientos. Y mucho más por venir: Participación en eventos corporativos y actividades de teambuilding que fortalecen los lazos del equipo y fomentan el ambiente laboral. Estamos constantemente mejorando y ampliando la lista de beneficios, porque queremos que te sientas valorado y motivado Tu viaje en Blinders Group Primer mes: aterrizaje y adaptación. Inmersión en cultura, procesos, herramientas, stack técnico y marco de agentes y skills del departamento. Acompañamiento de un/a coordinador/a que te guía y resuelve dudas. Primer trimestre: aprendizaje y autonomía. Curva de aprendizaje real: tu dominio del stack, del flujo asistido por IA y de los procesos crece visiblemente. Empiezas a tomar más responsabilidad sobre tareas y entregables, siempre con apoyo del equipo. Etapa indefinida: integración total y contribución. Aportas ideas, propuestas y mejoras a la metodología, herramientas y flujos del equipo. Crecimiento continuo: nuevos retos técnicos, profundización en e-commerce y en el uso avanzado de IA, agentes y automatizaciones. ¿Por qué Blinders Group? Tecnología de vanguardia : apuesta real por innovación, IA aplicada y automatización con criterio. Visión 360° : colaboración estrecha con todos los especialistas de cada proyecto. Flexibilidad y soluciones a medida para cada cliente. Crecimiento continuo : aprendizaje y desarrollo como parte del ADN del equipo. Cultura colaborativa : intercambio de conocimiento dentro de un equipo diverso y dinámico. Compensación y beneficios alineados con tu desarrollo y contribución. Proceso de selección Te detallamos cómo dar el primer paso y qué esperar en el proceso de selección: Aplicación inicial: Envía tu CV, completando las preguntas esenciales que encontrarás en el formulario. Acompaña tu CV con un mensaje personalizado: queremos conocer tus logros, motivación para formar parte del equipo y algo que quieras que sepamos. Evaluación técnica: Una prueba técnica diseñada para evaluar tu experiencia real en desarrollo web e-commerce en la cuál revisaremos actitud, aptitudes y conocimientos específicos en desarrollo, incluyendo cómo te apoyas en IA (criterio, verificación, justificación técnica del output). Entrevista final: Los candidatos que destaquen en la prueba técnica serán invitados a una entrevista para discutir más sobre sus experiencias. En Blinders Group buscamos personas que encajen con nuestra cultura de innovación, aprendizaje continuo y excelencia, con criterio fuerte para usar la IA como palanca real de productividad y calidad, no como sustituta del oficio. Si este desafío encaja contigo, queremos conocerte.

Estamos contratando cold callers y agentes de ventas para unirse a nuestro equipo remoto. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C en varias marcas, y ahora mismo estamos incorporando a varias personas a la vez — si sabes vender por teléfono, queremos saber de ti. Ofrecemos comisiones líderes del sector en cold calling. Buscamos a los mejores — gente que ya sabe cerrar y quiere cobrar como se merece por ello. Pero si tienes la motivación y los fundamentos están ahí, también invertimos en formación y ayudamos a la gente a llegar al nivel que quieren alcanzar. Si vas en serio con aumentar significativamente tus ingresos, este es el sitio. Cómo funciona: Tú eliges las campañas en las que quieres trabajar. Llevamos una mezcla de proyectos B2B (generación de leads, concertación de citas, cualificación de decisores) y proyectos B2C (venta directa a consumidor final en distintos productos y rangos de precio). Escoges lo que encaja con tu estilo y tus puntos fuertes. Trabajas cuando quieres, desde donde quieras — siempre que sea dentro del horario laboral español. Eso significa que si llamas desde el extranjero, necesitas alinear tu día con España para contactar a los clientes en el momento adecuado. Sin turnos fijos, sin horas mínimas, pero las horas que trabajes tienen que encajar en la franja española. Algunos de nuestros mejores agentes hacen cuatro horas enfocadas al día; otros le meten ocho. Eso lo decides tú. Tendrás un onboarding en condiciones, guía en cada campaña y un Team Leader como punto de contacto — pero no te damos un guion rígido para que lo leas palabra por palabra. Tú pones la habilidad; nosotros ponemos los leads, la tecnología y la infraestructura. Lo que buscamos: Español a nivel nativo o bilingüe (hablado y escrito) — estarás llamando a mercados hispanohablantes, y los clientes tienen que entenderte con claridad Experiencia en cold calling, B2B o B2C (idealmente ambos, pero buena experiencia en uno basta) Un historial real de cierres — no solo de marcar números Capaz de trabajar dentro del horario laboral español, estés donde estés Automotivado/a y con disciplina — el trabajo remoto encaja con gente que no necesita a nadie encima Un setup decente: internet estable, un sitio tranquilo para llamar y auriculares Cómodo/a gestionando el rechazo y pasando a la siguiente llamada sin que te afecte Abierto/a al coaching — incluso los cerradores con experiencia mejoran cuando están dispuestos a ajustar Lo que ofrecemos: Comisiones líderes del sector en cold calling — estamos convencidos de que los mejores cerradores ganan más con nosotros que en casi cualquier otro sitio Formación y desarrollo para gente que quiere subir de nivel en sus habilidades de venta y en sus ingresos Totalmente remoto — trabaja desde casa, desde el extranjero, desde donde quieras, mientras cubras horario español Horario flexible dentro de la jornada laboral española — tú montas tu ritmo Variedad de campañas entre B2B y B2C, varias marcas y productos Onboarding y apoyo continuo de un Team Leader con experiencia Arranque rápido — si eres bueno/a, puedes estar al teléfono y ganando en cuestión de días Potencial real de ingresos para gente dispuesta a meterle horas Aplica ahora. Estamos contratando a varios agentes y vamos rápido. Si sabes vender, te metemos en el onboarding enseguida — manda tu candidatura hoy.

Descripción de la empresa SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL es una empresa constructora con sede en Madrid, España. Nos especializamos en la gestión y desarrollo de proyectos relacionados con la obra nueva y rehablitacion de edificios. Como compañía, valoramos la innovación, la eficiencia y el trabajo colaborativo para ofrecer soluciones de alta calidad. Nuestra misión es crear espacios que se ajusten a las necesidades modernas, respetando siempre los más altos estándares del sector. Descripción del puesto Como Arquitecto en SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL, estarás a cargo de desarrollo de las obras, la planificación y la gestión. Tus tareas incluirán desarrollar propuestas para llevar a cabo los proyectos de arquitectura, colaborar con equipos técnicos para integrar soluciones innovadoras y asegurar la calidad en la ejecución de los proyectos. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; trabajarás desde Madrid con posibilidad de realizar parte de tus funciones desde casa. Requisitos Arquitecto superior. Se valorará la experiencia en conocimientos robustos en construccion y gestion de obras. Familiaridad con el desarrollo de software y la integración de soluciones tecnológicas en proyectos arquitectónicos. Capacidad para la gestión de proyectos, incluyendo la coordinación de equipos y el cumplimiento de plazos y presupuestos. Habilidades destacadas en comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle. Se apreciará experiencia previa en gestión de recursos y conocimiento en herramientas asistido por ordenador.

En Manpower Professional Recruitment , estamos colaborando con una empresa europea de ingeniería especializada en soluciones industriales para el sector de prefabricados de hormigón, en la búsqueda de un Técnico Senior de Instalaciones Industriales para reforzar su equipo técnico en un contexto de crecimiento internacional. Se trata de una posición clave que combina la ejecución técnica en campo con la coordinación de proyectos, con un alto componente internacional, especialmente en Latinoamérica. Funciones principales Supervisar y participar en la instalación y puesta en marcha de plantas y equipos industriales en casa del cliente. Coordinar con proveedores, fabricantes, equipos técnicos y clientes durante todas las fases del proyecto. Detectar, analizar y resolver incidencias técnicas durante el montaje y arranque de instalaciones. Garantizar que las instalaciones se ejecutan conforme a especificaciones técnicas y estándares de calidad. Coordinar la ejecución técnica de proyectos desde la fase de instalación hasta su puesta en marcha. Planificar hitos, cronogramas y entregables, asegurando el cumplimiento de plazos. Identificar riesgos técnicos u operativos y liderar su resolución. Actuar como enlace técnico entre el equipo comercial, proveedores y cliente final. Colaborar en la preparación y seguimiento técnico de proyectos. Dar soporte técnico a la base instalada de clientes. Coordinar intervenciones de mantenimiento, mejoras o incidencias. Participar en la formación técnica de clientes durante la puesta en marcha. Asegurar un alto nivel de servicio y relación con el cliente. Requisitos del perfil Experiencia mínima de 7 años en entornos industriales , valorándose especialmente trayectorias superiores a 10 años. Experiencia en instalación, puesta en marcha, mantenimiento o supervisión de maquinaria o instalaciones industriales. Experiencia en coordinación de proyectos técnicos y gestión de equipos . Conocimientos en sistemas eléctricos y mecánicos industriales. Capacidad para interpretar planos eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Manejo de herramientas como AutoCAD y/o software de programación de PLC (TIA Portal u otros) . Nivel de inglés C1 imprescindible (uso habitual en entorno internacional). Perfil resolutivo, con capacidad de organización y orientación a resultados. Habilidades de comunicación con clientes, proveedores y equipos técnicos. Capacidad de trabajo autónomo y adaptación a entornos exigentes. Alta disponibilidad para viajar internacionalmente , especialmente a Latinoamérica (viajes de 3 a 5 semanas, varias veces al año).

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Trabajo a distancia , opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador , móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua . Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes . Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. ️ Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

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¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Trabajo a distancia , opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador , móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua . Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes . Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. ️ Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech... sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal: llamadas en frío, emails, Linked In. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads: identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows: sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en Hub Spot: pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas: feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante: porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti 1-2 años de experiencia en ventas B2 B (idealmente Saa S, HRtech, fintech o insurtech). Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero. Eres experto/a en herramientas como Hub Spot, Clay, Sales Navigator... Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. Te mueve una mentalidad growth, te organizas bien y no te falta actitud. ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). +2.000€/año para desarrollo personal y profesional. 500€ para montar tu oficina en casa. Salario competitivo + stock options Seguro médico privado Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte. Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

Descripción de la empresa SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL es una empresa constructora con sede en Madrid, España. Nos especializamos en la gestión y desarrollo de proyectos relacionados con la obra nueva y rehablitacion de edificios. Como compañía, valoramos la innovación, la eficiencia y el trabajo colaborativo para ofrecer soluciones de alta calidad. Descripción del puesto Como Arquitecto en SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL, estarás a cargo de desarrollo de las obras, la planificación y la gestión. Tus tareas incluirán desarrollar propuestas para llevar a cabo los proyectos de arquitectura, colaborar con equipos técnicos para integrar soluciones innovadoras y asegurar la calidad en la ejecución de los proyectos. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; trabajarás desde Madrid con posibilidad de realizar parte de tus funciones desde casa. Arquitecto superior. Se valorará la experiencia en conocimientos robustos en construccion y gestion de obras. Familiaridad con el desarrollo de software y la integración de soluciones tecnológicas en proyectos arquitectónicos. Capacidad para la gestión de proyectos, incluyendo la coordinación de equipos y el cumplimiento de plazos y presupuestos. Habilidades destacadas en comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle. Se apreciará experiencia previa en gestión de recursos y conocimiento en herramientas asistido por ordenador.

Descripción de la empresa SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL es una empresa constructora con sede en Madrid, España. Nos especializamos en la gestión y desarrollo de proyectos relacionados con la obra nueva y rehablitacion de edificios. Como compañía, valoramos la innovación, la eficiencia y el trabajo colaborativo para ofrecer soluciones de alta calidad. Descripción del puesto Como Arquitecto en SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL, estarás a cargo de desarrollo de las obras, la planificación y la gestión. Tus tareas incluirán desarrollar propuestas para llevar a cabo los proyectos de arquitectura, colaborar con equipos técnicos para integrar soluciones innovadoras y asegurar la calidad en la ejecución de los proyectos. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; trabajarás desde Madrid con posibilidad de realizar parte de tus funciones desde casa. Arquitecto superior. Se valorará la experiencia en conocimientos robustos en construccion y gestion de obras. Familiaridad con el desarrollo de software y la integración de soluciones tecnológicas en proyectos arquitectónicos. Capacidad para la gestión de proyectos, incluyendo la coordinación de equipos y el cumplimiento de plazos y presupuestos. Habilidades destacadas en comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle. Se apreciará experiencia previa en gestión de recursos y conocimiento en herramientas asistido por ordenador.

Descripción de la empresa SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL es una empresa constructora con sede en Madrid, España. Nos especializamos en la gestión y desarrollo de proyectos relacionados con la obra nueva y rehablitacion de edificios. Como compañía, valoramos la innovación, la eficiencia y el trabajo colaborativo para ofrecer soluciones de alta calidad. Descripción del puesto Como Arquitecto en SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL, estarás a cargo de desarrollo de las obras, la planificación y la gestión. Tus tareas incluirán desarrollar propuestas para llevar a cabo los proyectos de arquitectura, colaborar con equipos técnicos para integrar soluciones innovadoras y asegurar la calidad en la ejecución de los proyectos. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; trabajarás desde Madrid con posibilidad de realizar parte de tus funciones desde casa. Arquitecto superior. Se valorará la experiencia en conocimientos robustos en construccion y gestion de obras. Familiaridad con el desarrollo de software y la integración de soluciones tecnológicas en proyectos arquitectónicos. Capacidad para la gestión de proyectos, incluyendo la coordinación de equipos y el cumplimiento de plazos y presupuestos. Habilidades destacadas en comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle. Se apreciará experiencia previa en gestión de recursos y conocimiento en herramientas asistido por ordenador.

Descripción de la empresa SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL es una empresa constructora con sede en Madrid, España. Nos especializamos en la gestión y desarrollo de proyectos relacionados con la obra nueva y rehablitacion de edificios. Como compañía, valoramos la innovación, la eficiencia y el trabajo colaborativo para ofrecer soluciones de alta calidad. Descripción del puesto Como Arquitecto en SMARQT BUILDING MANAGEMENT SL, estarás a cargo de desarrollo de las obras, la planificación y la gestión. Tus tareas incluirán desarrollar propuestas para llevar a cabo los proyectos de arquitectura, colaborar con equipos técnicos para integrar soluciones innovadoras y asegurar la calidad en la ejecución de los proyectos. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; trabajarás desde Madrid con posibilidad de realizar parte de tus funciones desde casa. Arquitecto superior. Se valorará la experiencia en conocimientos robustos en construccion y gestion de obras. Familiaridad con el desarrollo de software y la integración de soluciones tecnológicas en proyectos arquitectónicos. Capacidad para la gestión de proyectos, incluyendo la coordinación de equipos y el cumplimiento de plazos y presupuestos. Habilidades destacadas en comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle. Se apreciará experiencia previa en gestión de recursos y conocimiento en herramientas asistido por ordenador.

En Europ Assistance, buscamos incorporar un/a Actuarial and Technical Studies Technician en nuestra oficina de Madrid. Será la persona responsable de la elaboración de cálculos y estudios técnicos de la Compañía para la Región Mediterránea (España, Portugal e Italia). Tus principales funciones serán: Elaborar informes y cálculos técnicos de Solvencia II. Definir, calcular y monitorizar Provisiones Técnicas. Proyecciones en forecast y budget de costes externos y actividad de siniestros. Realizar el seguimiento de los contratos no rentables y participación en los planes de acción para hacerlos rentables. Control del Reaseguro cedido. Seguimiento de la rentabilidad de la compañía. Elaborar y proponer métodos técnicos a emplear por el resto de áreas de la Dirección. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? Grado o Licenciatura en ADE, Económicas, Ciencias Actuariales o similar. Experiencia de 5 años en cualquier área técnica (actuarial, insurance, suscripción) en compañía de seguros. Nivel avanzado/experto en Excel . Conocimientos en otras aplicaciones informáticas. Conocimientos de PowerBI. Nivel B2-C1 de inglés . Muy valorable nivel alto de italiano y/o portugués. Imprescindible residencia actual en Madrid. Capacidad de organización y agilidad en la gestión. Capacidad analítica y de elaboración y tratamiento de bases de datos. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto). Salario competitivo + Tarjeta Restaurante. Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios. Club de Descuentos para tí y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Formación PMO! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Formador/a Jefes Proyecto con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harás Diseño y desarrollo del plan global formativo desde una perspectiva metodológica y práctica de la gestión de proyectos. Desarrollar contenidos formativos alineados con las buenas prácticas en gestión de proyectos. I mpartir formaciones, workshops y sesiones prácticas (presenciales y/o virtuales) a nuevos jefes de proyecto o en activo, actuando como referente formativo. Participar en actividades de mentoring y acompañamiento de la comunidad de Jefes de Proyecto. Contribuir a la mejora continua del modelo a partir del feedback de los proyectos y participantes. Lo que buscamos en ti Al menos Experiencia de 2 años experiencia como jefe de proyecto. Conocimientos en buenas prácticas de gestión de proyectos. Orientación a formación de personal, comunicación y gestión . Formación o experiencia en alguna plataforma educativa como Cornerstone . Inglés alto. Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX & Product en Madrid. ¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar? ¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager? ¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”? ¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas? ¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del "ya iteraremos" que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera? ¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo? ¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis? ¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio? ¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? Si respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. Llevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. Cosas que harás: Participar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager. Identificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes. Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos. Plantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android. Presentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores. Colaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios. Documentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción. Participar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? Una organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas. Realidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales. Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Oficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa. Opción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día. Un mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución. Ambiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo. Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañer@s de todo el mundo! También tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos! Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias. Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

Somos una familia china que vive en Los Molinos.Tenemos una beb que naci en enero de 2026.En casa tambin tenemos dos gatos britnicos de pelo corto.Estamos buscando una niera a tiempo parcial para cuidar a nuestra hija desde que tenga unos 7 meses hasta que empiece la guardera.Nos gustara encontrar a

Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? ¡Sigue leyendo! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Seguimiento de la V&V (Verificación y Validación) y calificación del hardware de sistema, desde pruebas iniciales hasta la certificación final. Revisión y análisis de la documentación técnica entregada por los suppliers, asegurando que cumple con requisitos de diseño, calificación y certificación. Enfoque especial en la parte de ensayos mecánicos: análisis de resultados, revisión de informes y justificación técnica. Coordinación con equipos internos y externos en temas de integración de aviónica (eléctrico, mecánico, compatibilidad electromagnética). Participación en la elaboración de documentación de certificación y soporte en auditorías técnicas. ¿Formación: Ingeniero en Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutico o similar. Experiencia en sistemas aeronáuticos. Experiencia en calificación de equipos y procesos de certificación aeronáutica. Inglés avanzado. Capacidad para trabajar tanto en la parte práctica (equipos y ensayos) como en la revisión documental. ¿Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

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¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Backend .NET Core con al menos 4 años de experiencia para incorporarse a un proyecto tecnológico sólido, enfocado en la construcción de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Trabajarás en un entorno colaborativo junto a equipos de frontend, QA y producto, participando activamente en la evolución técnica de aplicaciones críticas y aplicando buenas prácticas de desarrollo. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend con .NET Core . Diseño e implementación de APIs REST seguras, escalables y eficientes. Integración con bases de datos relacionales ( SQL ). Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: Clean Code / SOLID / Arquitectura en capas Optimización de rendimiento y escalabilidad de aplicaciones. Participación en code reviews y mejora continua del código. Colaboración con equipos multidisciplinares (frontend, QA y producto). Requisitos imprescindibles Experiencia sólida en desarrollo con .NET Core . Dominio de C# . Diseño y consumo de APIs REST . Experiencia con bases de datos SQL . Control de versiones con Git . Conocimientos de arquitectura de software y patrones de diseño. ⭐ Conocimientos deseables Experiencia en microservicios y arquitecturas distribuidas. Experiencia en entornos cloud ( Azure / AWS ). Conocimientos de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions). Experiencia con contenedores: Docker / Kubernetes Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

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Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Arquitecto/a de Soluciones Front-End para unirse a nuestro equipo en un proyecto de sector turismo. Responsabilidades : • Garantizar el rendimiento tecnológico mediante el diseño, el dimensionamiento adecuado, la escalabilidad y la fiabilidad. • Cumplir y hacer cumplir los estándares arquitectónicos y las mejores prácticas. • Velar por la seguridad y el rendimiento de los servicios. • Apoyar al equipo durante cambios tecnológicos importantes. • Contribuir a la definición de arquitecturas y estándares de referencia. • Identificar debilidades y puntos débiles en las soluciones y proponer mejoras. • Mantener y actualizar la documentación técnica. • Colaborar en la definición del monitoreo técnico y funcional. • Negociar con el equipo de producto para priorizar las iniciativas importantes para la evolución tecnológica. Habilidades necesarias: • Más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y soluciones de arquitectura de extremo a extremo. • Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o un campo relacionado. • Amplia experiencia con tecnologías frontend dentro del ecosistema Angular., • Sólido conocimiento de los estándares frontend modernos: HTML5, CSS3, Type Script, ES6+., • Experiencia en la creación y el mantenimiento de bibliotecas de componentes escalables , con enfoque en la reutilización, la consistencia y el rendimiento. • Experiencia con arquitecturas de micro-frontend., • Experiencia con patrones de gestión de estado, comunicación entre aplicaciones y contratos compartidos. • Experiencia con arquitectura de microservicios., • Experiencia trabajando en entornos de nube, preferiblemente AWS., • Experiencia diseñando e implementando soluciones de alto rendimiento y alta disponibilidad., • Conocimiento de procesos y herramientas de entrega continua. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés., • Capacidad de liderazgo y referencia técnica. • Sólidas habilidades técnicas, lógicas, analíticas y de resolución de problemas. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como Linked In Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno Baby Friendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a Consultor/a SAP FI/CO Senior para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración, trabajando en entornos SAP ECC y S/4HANA. Requisitos: +10 años de experiencia como consultor/a SAP FI/CO Experiencia en implantaciones SAP ECC y S/4HANA Nivel alto de inglés (hablado y escrito) Capacidad para trabajar en entornos internacionales Valorable: Conocimientos en módulos SAP MM / SD / TR Experiencia en migraciones a SAP S/4HANA Modalidad Trabajo 100% remoto Disponibilidad para viajes puntuales a Madrid y Viena ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Java + SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: Nivel de inglés oral y escrito fluido (Mínimo C1) Experiencia con Java 17 / 21 Experiencia con SpringBoot 3.5.x o 4.0.x Experiencia sólida con Git Conocimiento de CI/CD (jenkins, GitHub Actions) Conocimientos de OpenAPI Conocimiento de AI Prompting Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Ingeniero de Soporte a Producción nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Estamos buscando Data Engineers Expertos para unirse a nuestro equipo, responsables del diseño, desarrollo, testing y despliegue de soluciones de datos robustas. Los candidatos ideales contarán con experiencia práctica en servicios de datos de AWS como S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda, así como un sólido conocimiento de arquitecturas modernas de datos como data lakes, lakehouses y data mesh. Trabajarán en colaboración con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones escalables como pipelines de datos, data warehouses y data marts, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos. Responsabilidades Diseñar, desarrollar, testear y desplegar pipelines de datos y plataformas de datos utilizando servicios de AWS Implementar y mantener arquitecturas de datos como data lake, lakehouse o data mesh Colaborar con data engineers, analistas y equipos DevOps para entregar soluciones de negocio Garantizar el cumplimiento de políticas de gobierno del dato, seguridad y gestión de registros Identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con datos, dando soporte a procesos de gestión del cambio Asumir la responsabilidad de los proyectos desde su inicio hasta su entrega Requisitos Obligatorios Mínimo 5 años de experiencia trabajando en entornos cloud. Sólido conocimiento sobre cuándo utilizar distintas herramientas , más allá de experiencia limitada en un stack concreto Experiencia con: Spark / Scala Python SQL AWS (S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda) Diseño de procesos ETL y modelado de datos Pensamiento analítico para anticipar casos límite y problemas de escalabilidad Fuertes habilidades de resolución de problemas Atención al detalle Buen nivel de Inglés (C1) Valorable Familiaridad con herramientas de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions) Experiencia con Apache Iceberg u otros formatos de tablas similares Conocimiento de frameworks de calidad de datos (como Great Expectations o Deequ) Conocimientos de Bash y HCL ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad 100% Remota. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Java Backend Developer con fuerte orientación backend (80%)con conocimientos en Javascript para incorporarse en uno de nuestros servicios del sector asegurador. Trabajarás en un entorno técnico avanzado dentro de un ecosistema basado en microservicios , integraciones y arquitectura distribuida. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades Desarrollo backend con Java y Spring Boot en entornos de microservicios. Implementación y consumo de APIs REST. Desarrollo puntual en frontend con JavaScript (Angular valorable) . Integración con sistemas corporativos y plataformas externas. Gestión de persistencia y acceso a datos. Aplicación de buenas prácticas de testing, documentación y observabilidad. Colaboración con equipos técnicos en entornos Agile. ️ Stack tecnológico Backend: Java 17 Spring Framework 5.2.x Spring Boot 2.3.x Spring Security (Keycloak) Red Hat Single Sign-On Integración & Arquitectura: Red Hat Fuse 7.7 Spring Cloud Config Server Config Maps (entornos delivery) Event Publisher, Web Client, Mail, CICS Persistencia: JPA / Hibernate Bases de datos: SQL Server, DB2 Frontend: JavaScript Angular (valorable) Documentación: Swagger / SpringFox AsciiDoc Observabilidad & métricas: Spring Boot Actuator Prometheus Caching: Caffeine (local) JBoss Data Grid (distribuido) Testing: JUnit 5 JaCoCo Cucumber Gatling JMeter Otros: Lombok Spring Cloud Sleuth BOM Release Train Perfil que buscamos Experiencia de 4 a 6 años en desarrollo backend. Sólidos conocimientos en Java y ecosistema Spring . Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y microservicios. Conocimientos en JavaScript (Angular es un plus). Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con cliente técnico. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Analista Programador Cobol con amplia experiencia en entornos core bancarios y especialización en sistemas de pago con tarjetas . La persona incorporada participará en proyectos de evolución y mantenimiento de plataformas críticas de pagos, combinando capacidades técnicas en entorno mainframe con conocimiento funcional del negocio bancario y de pagos internacionales. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades: Análisis funcional y técnico de aplicaciones relacionadas con sistemas de pago bancarios. Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones en entorno mainframe. Programación y soporte de aplicaciones COBOL sobre: IMS DL1 / DLI DB2 JCL Desarrollo y mantenimiento de procesos online (CICS) y batch. Participación en el diseño de soluciones técnicas alineadas con las necesidades de negocio. Resolución y soporte de incidencias operativas. Conocimientos funcionales: Experiencia práctica en sistemas de pago bancarios, especialmente en: Pagos con tarjeta Autorización de operaciones Emisión y adquirencia Clearing & Settlement Conciliación y ajustes Soporte operativo Pagos internacionales vía SWIFT Requisitos imprescindibles: Mínimo 5 años de experiencia como Analista Programador en entorno bancario. Experiencia demostrable en sistemas core de alta disponibilidad. Sólidos conocimientos en: COBOL Mainframe IMS DL1 / DLI DB2 JCL CICS Experiencia en entornos batch y online. Se valorará: Nivel de inglés B2. Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas. Experiencia trabajando en entornos críticos y de alta disponibilidad. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Desarrollador Java Back, para unirse a nuestros proyectos de Davidson España en modalidad remota. Funciones: Desarrollar aplicaciones backend en Java utilizando el framework Spring Boot. Diseñar e implementar microservicios desacoplados desplegados en entornos Docker y orquestados con Kubernetes. Gestionar pipelines de integración y entrega continua (CI/CD) mediante Jenkins. Implementar mecanismos de comunicación asíncrona entre servicios utilizando colas de mensajería como RabbitMQ y Kafka. Orientación a mundo 'DevOps' y observabilidad. Asegurar la escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento del backend mediante buenas prácticas de arquitectura y desarrollo. Requisitos mínimos del puesto: + 6 años de experiencia como Desarrollador en Java back. Experiencia consolidada en todas las fases del ciclo de desarrollo. Experiencia en Spring Boot, microservicios, RabbitMQ y Kafka. Experiencia con proyectos en la nube con AWS. Experiencia en proyectos con IA. Formación: FP de Informática o carrera universitaria. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto en España. Contratación indefinida. Flexibilidad horaria. Rango salarial: 46-52K b/a Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica con 25 años de trayectoria especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Seleccionamos un perfil de Desarrollador Java con experiencia trabajando con Java API rest (definición e implementacion) microservicios, spring boot, kubernetes, test unitarios, integración E2E (mockito, JUnit..) MongoDB. Inglés alto valorable. Contratación indefinida + teletrabajo 100% Paquete de retribución Flexible Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras 18 oficinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?&##128546;. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. &##Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real &##127968;. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. &##Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. &##Demostrar un profundo interés en ventas &##Gestionar la Cartera de Clientes. &##Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. &##Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. &##Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Experiencia probada en ventas B2C. Incorporación inmediata Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot. Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre! Contrato indefinido. &##Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. &##Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. &##Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. &##Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. &##Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. &##Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

Tu ubicación: Barcelona o remoto (España) Tu modelo de tiempo: a tiempo completo o a tiempo parcial (mín. 30 horas/semana) Lo que te espera Serás responsable (técnica y conceptualmente) de la integración de SAP Success Factors Employee Central con SAP HCM Tu experiencia en SAP Business Technology Platform (BTP) y/o Integration Suite será activamente aplicada Gestionarás la integración y el desarrollo de interfaces durante la implementación de SAP Success Factors Employee Central Un espíritu de equipo único, jerarquías planas y un entorno de trabajo influenciado por el modelo híbrido Encajarás con nosotros si... ...tienes experiencia sólida en el módulo SAP Success Factors Employee Central (incluida certificación) ...tu experiencia se centra especialmente en la integración de SAP HCM con SAP Success Factors Employee Central ...no tienes problema en trabajar en el lugar del cliente durante algunos días como parte de los proyectos de integración ...hablas con fluidez inglés y español Nuestra cultura empresarial Nos dirigimos por el nombre de pila y también nos gusta llevar nuestra sudadera p78 fuera de las reuniones con clientes ¿Tienes una idea genial? Te apoyamos y te animamos a hacerla realidad Nuestra misión: Las personas son nuestra pasión, la tecnología nuestro elemento. Con creatividad, innovación y pasión, como un equipo ambicioso, creamos soluciones digitales que inspiran a las personas, aseguran el éxito de nuestros clientes y los preparan para los retos del mañana ¿Qué más te ofrecemos? Como empleado de projekt0708, además de un salario justo, puedes esperar una amplia gama de beneficios, como: Eventos de empresa, como Oktoberfest, fiesta de Navidad, viajes de empresa, etc. Fitness empresarial a través de nuestra colaboración con Gympass. Horarios de trabajo flexibles y posibilidad de trabajar desde casa. ¡Y mucho más! Puedes encontrar una visión general de todos nuestros beneficios en nuestra página de carreras:

La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?&##128546;. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. &##Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real &##127968;. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. &##Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. &##Demostrar un profundo interés en ventas &##Gestionar la Cartera de Clientes. &##Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. &##Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. &##Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Experiencia probada en ventas B2C. Incorporación inmediata Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot. Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre! Contrato indefinido. &##Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. &##Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. &##Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. &##Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. &##Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. &##Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

Empresa multinacional con sede en Madrid desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH de Benelux& Iberia. Buscamos un Asesor@ Jurídico/Abogado de Empresa con sólida formación en derecho laboral y visión para los negocios, que brinde asesoramiento y soluciones legales integrales a la organización y a los responsables de las distintas líneas de negocio. La persona seleccionada será responsable, en materia de derecho laboral, de garantizar el cumplimiento normativo, gestionar los riesgos legales, liderar litigios y apoyar a las diferentes líneas de negocio con el asesoramiento y el apoyo legal adecuados. Su función será prevenir problemas legales y, a la vez, brindar apoyo en litigios. Brindar asesoría legal a la gerencia, Recursos Humanos y gerentes de las diferentes unidades de negocio en materia de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia aplicable. • Gestión de procedimientos laborales: preparación de documentación, estrategia legal, representación y coordinación en conciliaciones, mediaciones y juicios, cuando sea necesario. En caso preciso, con la colaboración de un bufete de abogados externo., • Apoyo en procesos de Recursos Humanos: despidos, medidas disciplinarias, reestructuraciones, movilidad, expatriaciones, iniciativas de igualdad, planes de capacitación y políticas de cumplimiento laboral., • Redacción y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, cartas disciplinarias, políticas internas y convenios individuales y colectivos., • Seguimiento de los cambios normativos en materia laboral y fiscal relacionados con la nómina y su impacto en la organización., • Prevención de riesgos legales mediante auditorías internas, análisis de prácticas laborales y recomendaciones para su mejora., • Gestión de relaciones laborales: apoyo en negociación colectiva, comités de empresa, sindicatos y resolución de conflictos., • Representación ante las administraciones públicas (Inspección de trabajo, Seguridad Social, SEPE, etc), • Apoyo en materia de cumplimiento normativo, protección de datos, RGPD y Políticas internas., • Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas) Equipo de RRHH (Bilbao) Financiero (Bilbao) Se requiere formación universitaria. De 5 a 10 años de experiencia como asesor legal o abogado, especializado en derecho laboral en España. Capacidad para realizar múltiples tareas y gran atención al detalle. Alto grado de responsabilidad, integridad y compromiso. Capacidad para trabajar de forma independiente y en una organización internacional (matricial). Orientación al cliente y al personal. Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para viajar a Barcelona o Bilbao si fuera necesario. Formar parte de un excelente equipo de RRHH y un trabajo variado en un entorno laboral dinámico. ~ Oportunidades de formación que contribuyen a tu desarrollo profesional. ~24 días de vacaciones al año. ~ Trabajo principalmente presencial (contamos con oficinas en Madrid y Bilbao), aunque podemos acordar un modelo híbrido con un máximo de un día a la semana desde casa. ~

¿Quieres impulsar tu carrera profesional en el sector de ingeniería de instalaciones y participar en proyectos de gran envergadura? En Exceltic te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo joven y multidisciplinar, donde podrás colaborar en el desarrollo de proyectos de instalaciones HVAC, PCI, fontanería, saneamiento y más. ¿Cuál será tu misión? Participar en el diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones HVAC, PCI, fontanería y saneamiento. Colaborar en la elaboración de planos, documentación técnica y cálculos de dimensionamiento . Apoyar en la coordinación con equipos de obra y proveedores . Participar en la supervisión y seguimiento del cumplimiento de normativas y estándares . Colaborar en la gestión de incidencias y propuestas de mejora . ¿Qué necesitamos de ti? Ingeniería Industrial o Mecánica. Experiencia o formación en proyectos de instalaciones (HVAC, PCI, fontanería, saneamiento). Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa. Buenas habilidades de comunicación. Conocimientos de AutoCAD, Revit o similar. Nivel de inglés mínimo B2 Ofrecemos: Becas remuneradas - Aprende y gana desde el inicio. Posibilidad de hacer tu TFG/TFM – Te acompañamos en cada paso. Oportunidad real de contratación - Tras finalizar las prácticas. ️ Proyectos reales desde el primer día - Manos a la obra, ¡es hora de aprender! Modelo híbrido - Oficina y casa, ¡el combo perfecto! Formación continua - ¡No dejamos de evolucionar, y tú tampoco! Equipo especializado - Crece junto a especialistas en su campo. ⏳ Viernes intensivos y verano light - Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Vivir la experiencia Exceltic significa: Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades, con grandes expectativas de crecimiento y promoción. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un equipo especializado. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos más de 500 personas y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Valladolid y proyectos en todo el mundo. ¡Únete a nuestro equipo!

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? En atmira buscamos un/a Project Manager con experiencia en Activos Digitales para liderar e impulsar iniciativas estratégicas dentro del sector bancario. La persona seleccionada gestionará proyectos end-to-end vinculados a pagos, liquidación, custodia de activos digitales y nuevas infraestructuras financieras , trabajando en un entorno altamente regulado y en coordinación con equipos multidisciplinares. Responsabilidades: Liderar proyectos de activos digitales desde la fase de diseño hasta su implantación y puesta en producción. Analizar y definir casos de uso bancarios aplicables a activos digitales, como: pagos transfronterizos liquidación casi en tiempo real tokenización de activos custodia digital Coordinar equipos internos de negocio, tecnología, legal, compliance y riesgos, así como proveedores externos. Elaborar y hacer seguimiento de planes de proyecto, cronogramas, presupuestos y riesgos. Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y operativos. Asegurar el cumplimiento de la normativa financiera y regulatoria aplicable: KYC, AML, MiCA, PSD2/3 , entre otras. Gestionar la comunicación con stakeholders sénior y preparar reporting ejecutivo. Acompañar las fases de testing, go-live y adopción de las soluciones implementadas. Requisitos Experiencia mínima de 4 a 6 años como Project Manager en banca, medios de pago o transformación digital. Conocimiento sólido de activos digitales y tecnologías DLT / Blockchain . Experiencia en pagos : SEPA, pagos internacionales, instant payments e infraestructuras financieras. Conocimiento del ecosistema bancario, procesos core y sistemas de liquidación. Experiencia trabajando con metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall o híbridas . Valorable: Experiencia en proyectos relacionados con criptoactivos, stablecoins, CBDCs o tokenización . Conocimiento de soluciones de mercado y vendors especializados en activos digitales. Certificaciones como PMP, PRINCE2, Agile o Scrum . Competencias clave: Pensamiento estratégico y orientación a negocio. Capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y regulados. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si eres un/a Cloud Security Engineer con foco en Azure , con experiencia en arquitectura cloud y ciberseguridad/GRC , y te sientes cómodo/a diseñando soluciones seguras, alineadas con estándares y orientadas a negocio, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. Si disfrutas trabajando en entornos internacionales de alto impacto, colaborando de forma transversal con equipos técnicos y de negocio, aplicando principios de secure by design y orientando tu trabajo a resultados, queremos conocerte. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome ? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia de 3-4 años en entornos cloud , principalmente en Microsoft Azure . Sólida base en arquitectura cloud , con capacidad para diseñar soluciones escalables, resilientes y seguras. Conocimiento del ecosistema de seguridad en Azure (gestión de identidades, control de accesos, hardening, protección de datos…). Capacidad para integrar la seguridad desde un enfoque secure by design en arquitecturas cloud. Experiencia en análisis de riesgos en entornos cloud (infraestructura, identidades, datos, etc.). Conocimiento práctico de normativas y estándares como ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS) . Experiencia definiendo e implementando políticas y controles de seguridad en entornos cloud. Capacidad para colaborar en auditorías y procesos de cumplimiento (GRC) . Experiencia trabajando de forma transversal con equipos técnicos (arquitectura, infraestructura, seguridad). Orientación a resultados y mejora continua en términos de seguridad, cumplimiento y resiliencia . Muy valorable: Certificación AZ-104 Certificación AZ-500 Experiencia en entornos regulados o proyectos de cumplimiento Nivel de inglés B1/B2 ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Data Architect con sólida experiencia para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de un entorno corporativo internacional, contribuyendo al desarrollo y escalado de iniciativas de datos e inteligencia artificial. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de iniciativas clave enfocadas en la explotación avanzada del dato y soluciones de IA , aportando visión estratégica y experiencia técnica en: Arquitectura y diseño de soluciones de datos Modelado de datos y definición de estándares Gobierno del dato, calidad y cumplimiento normativo Escalado de plataformas y soluciones compartidas de datos Soporte transversal a múltiples iniciativas data-driven Trabajarás principalmente en los dominios de: Siniestros (Claims) Suscripción (Underwriting) Responsabilidades principales Definir y evolucionar arquitecturas de datos (flujos, APIs, plataformas) Garantizar la alineación con estándares y frameworks corporativos Diseñar modelos de datos robustos y escalables Impulsar buenas prácticas en gobierno, calidad y gestión del dato Asegurar el cumplimiento regulatorio y de seguridad Colaborar con equipos multidisciplinares en iniciativas de datos e IA Ubicación y modalidad Madrid Modalidad híbrida: 3 días presencial / 2 remoto Requisitos ✅ Mínimo 8 años de experiencia en: Modelado de datos Arquitectura de datos Gestión del dato (incluyendo datos no estructurados) Cumplimiento normativo ✅ Conocimiento sólido en: Regulación de datos Estándares de seguridad ✅ Nivel de inglés alto (mínimo B2, ideal C1) Se valorará positivamente Experiencia con: Data Product Data Mesh Conocimientos en Inteligencia Artificial , especialmente IA generativa Experiencia en el sector asegurador (Claims, Underwriting) Conocimiento de la arquitectura de referencia ACORD Competencias clave Visión estratégica del dato y su aplicación en negocio Excelentes habilidades de comunicación Proactividad y autonomía Capacidad de abstracción sin perder el detalle Alta organización y rigor Priorización en entornos complejos Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Buscamos Senior Api Engineer para formar parte de la plantilla de Plexus y formar parte de importante y estable proyecto del sector bancario. Requisitos: 5 años de experiencia continuada y especializada en desarrollo de microservicios, basados en Java con Spring-boot. Conocimientos de API Rest, incluso haber trabajado en la definición e implementación de las mismas. Conocimientos de Bases de datos relacionales, como Postgresql, y de la tecnología JPA/Hibernate. Experiencia en la generación de test unitarios y de integración. Tambien experiencia previa con la nube de AWS. Tecnologías: Java, Spring-boot, JPA, Hibernate, AWS, GIT, Maven Testing: Test unitarios: Junit y Mockito. Idiomas: Castellano nativo o equivalente. Inglés B2 hablado, leído y escrito Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ La posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. ✅ Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia. ✅ Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador. ✅ Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería. Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Desarrollador Full Stack, para unirse a nuestros proyectos. Funciones: • Desarrollo de aplicaciones empresariales completas (end-to-end). - Implementación de interfaces de usuario complejas utilizando Next.js y TypeScript. - Diseño y desarrollo de microservicios backend con .NET. - Creación y mantenimiento de APIs REST. - Implementación de lógica de negocio y gestión de operaciones sobre bases de datos relacionales (SQL Server). - Colaboración con equipos multidisciplinares (producto, diseño, QA). - Optimización de rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones. Requisitos mínimos del puesto: • Experiencia demostrable como desarrollador/a Fullstack. - Conocimientos sólidos en: - Frontend: Next.js, React, TypeScript - Backend: .NET (arquitectura de microservicios) - Bases de datos: SQL Server - Experiencia previa trabajando con: Python / SQLAlchemy - Conocimiento en diseño de APIs RESTful. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Buenas prácticas de desarrollo, testing y documentación. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato remoto en España. - Contratación indefinida. - Flexibilidad horaria. - Salario competitivo según valía y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en sistemas de información al viajero. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de dos años de experiencia trabajando en proyectos de diseño y pruebas de verificación de sistemas de información, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Definición y desarrollo de la arquitectura de sistemas de Información al Viajero (PIS), incluyendo CCTV, megafonía, entretenimiento y otros subsistemas asociados. Especificación, diseño, integración y ejecución de pruebas (verificación y validación) de soluciones embarcadas y de infraestructura relacionadas con sistemas de información al viajero. Gestión de proveedores y suministradores, coordinando el ciclo completo de los equipos embarcados (PIS, megafonía, entretenimiento y CCTV) desde el inicio del proyecto hasta su aceptación final. Gestión y trazabilidad de requisitos utilizando herramientas de ingeniería de sistemas, especialmente Rational DOORS. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones / Electrónica o similar. Experiencia de al menos dos años definiendo arquitecturas y configuraciones de sistemas de información. Disponibilidad para viajar. Nivel de inglés: Alto ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Estamos contratando cold callers y agentes de ventas para unirse a nuestro equipo remoto. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C en varias marcas, y ahora mismo estamos incorporando a varias personas a la vez — si sabes vender por teléfono, queremos saber de ti. Ofrecemos comisiones líderes del sector en cold calling. Buscamos a los mejores — gente que ya sabe cerrar y quiere cobrar como se merece por ello. Pero si tienes la motivación y los fundamentos están ahí, también invertimos en formación y ayudamos a la gente a llegar al nivel que quieren alcanzar. Si vas en serio con aumentar significativamente tus ingresos, este es el sitio. Cómo funciona: Tú eliges las campañas en las que quieres trabajar. Llevamos una mezcla de proyectos B2B (generación de leads, concertación de citas, cualificación de decisores) y proyectos B2C (venta directa a consumidor final en distintos productos y rangos de precio). Escoges lo que encaja con tu estilo y tus puntos fuertes. Trabajas cuando quieres, desde donde quieras — siempre que sea dentro del horario laboral español. Eso significa que si llamas desde el extranjero, necesitas alinear tu día con España para contactar a los clientes en el momento adecuado. Sin turnos fijos, sin horas mínimas, pero las horas que trabajes tienen que encajar en la franja española. Algunos de nuestros mejores agentes hacen cuatro horas enfocadas al día; otros le meten ocho. Eso lo decides tú. Tendrás un onboarding en condiciones, guía en cada campaña y un Team Leader como punto de contacto — pero no te damos un guion rígido para que lo leas palabra por palabra. Tú pones la habilidad; nosotros ponemos los leads, la tecnología y la infraestructura. Lo que buscamos: Español a nivel nativo o bilingüe (hablado y escrito) — estarás llamando a mercados hispanohablantes, y los clientes tienen que entenderte con claridad Experiencia en cold calling, B2B o B2C (idealmente ambos, pero buena experiencia en uno basta) Un historial real de cierres — no solo de marcar números Capaz de trabajar dentro del horario laboral español, estés donde estés Automotivado/a y con disciplina — el trabajo remoto encaja con gente que no necesita a nadie encima Un setup decente: internet estable, un sitio tranquilo para llamar y auriculares Cómodo/a gestionando el rechazo y pasando a la siguiente llamada sin que te afecte Abierto/a al coaching — incluso los cerradores con experiencia mejoran cuando están dispuestos a ajustar Lo que ofrecemos: Comisiones líderes del sector en cold calling — estamos convencidos de que los mejores cerradores ganan más con nosotros que en casi cualquier otro sitio Formación y desarrollo para gente que quiere subir de nivel en sus habilidades de venta y en sus ingresos Totalmente remoto — trabaja desde casa, desde el extranjero, desde donde quieras, mientras cubras horario español Horario flexible dentro de la jornada laboral española — tú montas tu ritmo Variedad de campañas entre B2B y B2C, varias marcas y productos Onboarding y apoyo continuo de un Team Leader con experiencia Arranque rápido — si eres bueno/a, puedes estar al teléfono y ganando en cuestión de días Potencial real de ingresos para gente dispuesta a meterle horas Aplica ahora. Estamos contratando a varios agentes y vamos rápido. Si sabes vender, te metemos en el onboarding enseguida — manda tu candidatura hoy.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Estamos buscando un/a Liferay Developer con una buena base técnica y experiencia en ecosistemas de partners , especialmente en soluciones Adobe (AEM, Adobe Experience Cloud) y Liferay (DXP, Portal, Commerce). Este rol combina conocimiento técnico con habilidades comerciales y una clara orientación a gestionar, activar y desarrollar canales para impulsar oportunidades y acelerar el negocio conjunto. Trabajarás mano a mano con nuestro equipo interno "cross" apoyando a los canales en procesos de preventa, desarrollo de propuestas y demos de valor. Responsabilidades Gestionar y desarrollar la relación con partners estratégicos , especialmente integradores y consultoras del ecosistema Adobe & Liferay. Dar soporte de preventa técnica a nuestros partners: demos, workshops, discovery sessions y diseño de soluciones. Acompañar a los canales en el ciclo completo de venta: Análisis de necesidades del cliente final. Preparación de presentaciones y documentación técnica. Participación conjunta en reuniones comerciales. Capacitar a los partners a través de formaciones , contenido técnico-comercial y sesiones de habilitación. Coordinar la respuesta a RFP/RFI en colaboración con el equipo técnico. Detectar nuevas oportunidades dentro del ecosistema de partners y contribuir a la generación de pipeline. Actuar como enlace entre fabricantes (Adobe/Liferay), partners y nuestro equipo interno para asegurar la correcta alineación estratégica. Mantenerse actualizado/a sobre novedades de producto, roadmap y buenas prácticas de ambos fabricantes. Imprescindibles Conocimiento de Adobe Experience Cloud y/o Liferay DXP (valorable certificaciones). Capacidad para realizar presentaciones técnicas y demos con enfoque de negocio. Habilidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Orientación al trabajo con partners: colaboración, coordinación y relación de largo plazo. Valorable Experiencia en integradores, distribuidores o fabricantes del entorno MarTech / DXP. Conocimiento complementario de soluciones de transformación digital, CMS, Customer Experience o Commerce. Familiaridad con metodologías de venta consultiva (SPIN, Challenger, Value Selling, etc.). Si tienes experiencia defendiendo soluciones ante cliente; comunicación y capacidad de “storytelling” técnico para demos/ofertas; y autonomía ¡queremos conocerte! Competencias clave Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante. Comunicación efectiva con stakeholders. Trabajo colaborativo en entornos ágiles. ✅ Enfoque en la calidad y buenas prácticas. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Analista Programador Senior Java para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: 7 años de experiencia en entornos Java y Sprinboot. Experiencia mínima de 2 años versión Java 8 o superior Versión de Springboot 2 o 3 -> mínimo 2 años Experiencia en elaborando y optimizando queries SQL Experiencia en Gitbut Deseable experiencia con concurrencia (hilos) Importante: Disponibilidad para hacer guardias rotativas 24/7 cada mes y medio Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Senior Data Engineers para incorporarse a un proyecto estratégico de gran impacto en el sector bancario (cliente confidencial). Si te interesa ir más allá de construir pipelines y quieres participar en la creación de plataformas de datos completas en cloud, este reto es para ti. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo senior enfocado en el diseño y construcción de frameworks y plataformas de datos, con responsabilidad completa sobre el ciclo de vida de las soluciones (end-to-end). ️ Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar, testear y desplegar soluciones de datos en AWS - Construir y evolucionar arquitecturas tipo Data Lake, Lakehouse o Data Mesh - Desarrollar pipelines robustos y escalables - Colaborar con equipos de Data, Analítica y DevOps - Garantizar estándares de data governance, calidad y seguridad - Resolver incidencias y optimizar procesos de datos - Participar en procesos de change management - Asumir ownership completo de los proyectos ✅ Requisitos imprescindibles: Buscamos perfiles con visión global tecnológica, capaces de tomar decisiones más allá de un stack concreto. Experiencia sólida en: • Spark / Scala - Python - SQL Experiencia avanzada en AWS: • S3 - Glue - Athena - EMR - EC2 - Lambda Además: • Diseño de ETLs y modelado de datos - Capacidad end-to-end en proyectos de datos - Pensamiento analítico y enfoque en escalabilidad - Alta capacidad de resolución de problemas - Atención al detalle ➕ Se valorará • CI/CD (GitHub Actions o similares) - Apache Iceberg u otros formatos de tabla - Data Quality frameworks (Great Expectations, Deequ) - Bash y HCL ⚠️ Información clave • Nivel de inglés real C1 obligatorio ¿Por qué te puede interesar? • Proyecto de alto impacto en entorno bancario - Rol con ownership real y visión estratégica - Trabajo con arquitecturas modernas de datos en AWS - Equipo técnico senior Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

️️ ¿Te gustan las motos y eres fan de los espectáculos deportivos? ️️ En ALTEN Spain buscamos incorporar un/a Operations System Engineer (DevOps) con pasión por el sector deportivo , especialmente por el mundo de las motos , para formar parte de proyectos innovadores y de alto impacto. Creemos firmemente que el éxito de nuestros proyectos nace del talento de las personas que forman ALTEN. Por eso, si cuentas con al menos 3 años de experiencia en DevOps , te ofrecemos mucho más que un puesto: Impulsamos tu crecimiento profesional Escuchamos tus expectativas y las hacemos realidad Te acompañamos para que te sientas como en casa desde el primer día ¿Te motiva trabajar donde la tecnología y la pasión por el deporte van de la mano? Construyamos juntos el mundo del mañana. ¡Sigue leyendo y acelera tu carrera con ALTEN! ¿Qué buscamos? Titulación en ingeniería de software, informática, tecnología de la información, sistemas de información o similar. Amplia experiencia en ingeniería DevOps , trabajo en equipo y colaboración con equipos de desarrollo ágil. Conocimientos avanzados de lenguajes de programación como PHP, Python y Java, y de escritura de código y scripts. Familiaridad con sistemas operativos como Linux y UNIX. Experiencia con software de gestión de bases de datos, como MySQL , Oracle RDBMS y Microsoft SQL Server. Residente en la zona de Barcelona y/o alrededores. Interés en una modalidad 100% remota, con disponibilidad para realizar guardias presenciales (entre 9 y 12 al año) en las oficinas del cliente, ubicadas en Sant Just Desvern. Estas guardias se remuneran adicionalmente al salario y están muy bien remuneradas. IMPORTANTE: buscamos una persona que quiera seguir aprendiendo, sea proactiva mas allá de los requisitos técnicos. Por eso, ¿te unes? ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscamos un/a Consultor SAP CO Senior para integrarse al área de Procesos de un cliente de referencia mundial en el sector farmacéutico , aportando su expertise técnico y operativo en la gestión financiera . ⭐Perfil senior altamente especializado, con fuerte orientación técnica, mentalidad analítica y elevada autonomía. Experiencia consolidada en entornos internacionales complejos, sólido conocimiento en Costing y Material Ledger, y participación directa en la configuración y operación de SAP R/3 y S/4HANA. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Requisitos Clave ✔ Experiencia experta demostrable en Costing y Material Ledger ✔ Dominio dual de plataformas: SAP R/3 y SAP S/4HANA ✔ Más de 5 años de experiencia. ✔ Inglés fluido (C1 imprescindible) – Interlocución directa con +55 países ✔ Capacidad de trabajo autónomo y ejecución directa en sistema ️ Funciones Configuración técnica de SAP CO (especial foco en Costing y ML) Conocimiento técnico de SAP FI. Parametrización y puesta en marcha de soluciones Apertura y gestión de ficheros Soporte experto a usuarios Resolución de incidencias complejas Ejecución directa en sistema (“tocar máquina”) Liderazgo técnico-financiero dentro del área de Procesos Modalidad de trabajo: Híbrido (Zona Hortaleza) 3 días presenciales en oficina. 2 día de teletrabajo. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: