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Buscamos Personal para el Departamento de Recursos Humanos – Zona Barcelona y alrededores ¿Tienes habilidades para identificar talento, formar personas y liderar equipos? Únete a una empresa líder en el sector de tratamientos de agua, con más de 10 años de experiencia mejorando la calidad del agua en hogares. Funciones: Captación y selección de nuevos agentes publicitarios y comerciales Realización de entrevistas y procesos de incorporación Coordinación y ejecución de la formación inicial Seguimiento de nuevos ingresos y apoyo en su integración Colaboración directa con dirección comercial para el desarrollo del equipo Requisitos: Ser mayor de edad (18+) Permiso de trabajo en España Buenas habilidades comunicativas y organizativas Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad Experiencia en selección o formación (valorable, no excluyente) Incorporación inmediata Ofrecemos: Jornada parcial o completa con horario flexible Formación inicial y acompañamiento Buen ambiente de trabajo y apoyo constante Sueldo fijo + comisiones por resultados del equipo Posibilidad de crecimiento dentro del departamento Si te motiva trabajar con personas y quieres liderar el crecimiento de nuevos talentos, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Buscamos becaria en RRHH en Barcelona🤝 🧭 1. Misión del Puesto de RRHH Garantizar procesos de atracción, selección y acogida de talento comercial, alineado con los valores y objetivos estratégicos de Oi Real Estate. Contribuir al fortalecimiento de un equipo profesional, comprometido y orientado al alto rendimiento en el sector inmobiliario de lujo. 🛠️ 2. Funciones Principales Diseñar y ejecutar procesos de selección para agentes inmobiliarios. Publicar ofertas de empleo en distintas plataformas y redes profesionales. Filtrar CVs, contactar candidatos y coordinar entrevistas. Realizar entrevistas estructuradas y detectar potencial comercial. Mantener una base de datos actualizada de candidatos. Coordinar con dirección el seguimiento de resultados del área comercial.

About the job ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres , ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Botones para uno de sus Hoteles 4* situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: planificar y organizar el servicio de restauración y bar, coordinando la cocina con la sala, dirigiendo y supervisando el servicio de mesas y atendiendo las necesidades del cliente. Además, también se responsabiliza de la venta y promoción del servicio. Reporta a: Subdirección y dirección hotel Funciones: • Apoyo en la planificación y supervisión del departamento de sala, definiendo objetivos y estrategias junto con la dirección y subdirección del hotel., • Coordinación y motivación de los equipos de trabajo., • Garantizar la satisfacción del cliente, supervisando el servicio de restaurante y bar., • Definir y optimizar los procesos de servicio, desde la preparación de mesas hasta la limpieza y organización posterior., • Asesoramiento gastronómico a los clientes., • Supervisión del equipo de camareros/as, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y protocolos., • Control de cobro y cierre de caja, garantizando la correcta gestión de los ingresos., • Supervisar el trabajo de los/as camareros/as en cada servicio y asegurar la correcta prestación del servicio, así como el cumplimiento de los protocoles y estándares de calidad. Department: F&B service Language required: Spanish. The company Derby Hotels Collection is a hotel group of recognized national and international prestige in expansion, which currently has hotels in Barcelona, Madrid and London, located in historic buildings such as palaces, stately homes or landmark buildings, noted for housing collections of ancient and contemporary art, more than 5,000 pieces in total, which makes them small museums of incalculable artistic value, these hotels enjoy the representation of prestigious brands such as Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts among others. We are a global company, paying attention to sustainability, we collaborate with social organizations that promote values of integration, equal opportunities and social insertion and creating unique experiences of excellence, gastronomy and culture. We are sincerely committed to excellence in service, quality and, above all, continuous improvement to ensure maximum satisfaction and personalized attention to guests. GRUPO DERBY HOTELS COLLECTION declares its commitment to the establishment and development of policies that integrate equal treatment or opportunities between women and men, without discriminating directly or indirectly on the basis of gender, as well as the promotion and encouragement of measures to achieve real equality within the organization, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of its corporate and human resources policy.

En Grupo Salat buscamos un/a administrativo/a con dominio avanzado de Excel, organizado/a y proactivo/a, que nos ayude en la gestión documental y en procesos de apoyo a Recursos Humanos. Funciones principales: • Control, organización y archivo de albaranes y facturas., • Creación y actualización de cuadros de horarios en Excel según indicaciones de la dirección., • Apoyo en la búsqueda y entrevistas iniciales de personal., • Elaboración de informes y apoyo en la gestión administrativa diaria. Requisitos: • Experiencia previa en tareas administrativas similares., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gestión de bases de datos, macros valorable)., • Persona organizada, autónoma y con atención al detalle., • Habilidades comunicativas para interactuar con candidatos y con el equipo. Se valorará: • Experiencia en gestión de personal y procesos de RRHH., • Conocimiento en facturación y administración. Condiciones: • Contrato a media jornada., • Horario flexible (a concretar con la dirección). Ubicación: Sant Cugat del Vallès.

Tutor (Instructor) de CiberEscuela es prestigioso! Actualmente CiberEscuela ya es uno de los lugares más prestigiosos de desarrollo para los niños modernos. La primera CiberEscuela offline Internacional del Futuro para la nueva generación IT "KIBERone" debido al desarrollo activo de la red de CiberEscuelas invita al proyecto a un/a tutor/a (profesor dispuesto a compartir su experiencia con la nueva generación IT). "KIBERone" son plataformas equipadas con los equipos informáticos, destinadas a la capacitación de los recursos humanos altamente calificados en IT, al desarrollo, testeo e implementación de tecnologías e ideas innovadoras. Si quieres obtener la experiencia de trabajo en una empresa internacional, conocer tecnologías modernísimas en materia de gestión del negocio de la alta dirección del Valle del Silicio, trabajar con los desarrolladores más potentes de la ciudad, si tienes un alto desempeño y capacidad de autoorganización y nivel de inglés avanzado, te invitamos a pasar la entrevista en la oficina de la empresa KIBERone en Barcelona en inglés. Para desarrollar a los niños en la CiberEscuela Internacional del Futuro para la nueva generación IT KIBERone empleamos las tecnologías más progresivas iNo somos una escuela ordinaria, somos la escuela donde uno está a gusto entre las personas de ideas afines! Concedemos: un producto de moda, demandado y actual en materia de cibereducación para niños; trabajo en un equipo progresivo de profesionales; una experiencia útil de la empresa internacional aprendizaje de los fundamentos de trabajo con un auditorio de niños y adolescentes; manuales con una instrucción detallada para cada clase; Obligaciones: Difusión de programas de la CiberEscuela por los manuales y transmisión de la experiencia práctica para la nueva generación IT de 6 a 14 años. Participación en promociones y conferencias; Requisitos: Conocimiento de fundamentos básicos de la alfabetización informática; Conocimiento de la algoritmización, Conocimiento de fundamentos de los lenguajes de programación; Capacidad de aprender una metodología y plataformas según la instrucción; Conocimiento de uno o algunos lenguajes de programación Educación superior o superior inacabada en materia de IT Capacidad de aprender, deseo de recibir conocimientos nuevos Condiciones de trabajo y remuneración: Horario flexible, posibilidad de pluriempleo con otro trabajo principal. Equipo de profesionales jóvenes, que toma parte en la creación de una nueva sociedad intelectual; El salario depende de la carga académica y la cantidad de los eventos emprendidos. Crecimiento junto con la empresa. Participación en los eventos Clases de lunes a viernes: 17:00-20:00; Sábado: 13:00-16:00 y 18:30-21:30(a voluntad) Trabajo en una empresa perspectiva y dinámica de nivel internacional. Respondiendo a la oferta te pedimos indicar la motivación, por qué estás interesado en desarrollar la CiberEscuela de tecnologías digitales para niños.

1. Identificación de Oportunidades de Expansión: Investigar y analizar nuevos mercados potenciales, en este caso nacionales, para identificar ubicaciones estratégicas para la apertura de nuevas implantaciones., 2. Análisis de Mercado y Competencia: Realizar estudios de mercado para evaluar la viabilidad de nuevos locales, entender las necesidades y preferencias de los clientes potenciales, y analizar la competencia existente en la zona., 3. Selección y Negociación de Locales: Identificar propiedades adecuadas, negociar contratos de arrendamiento y trabajar con agentes inmobiliarios y propietarios para asegurar las mejores condiciones para la empresa., 4. Planificación y Coordinación de Aperturas: Coordinar con diferentes departamentos internos (marketing, operaciones, recursos humanos, etc.) para garantizar que todas las áreas estén alineadas y listas para la apertura de nuevos Centros de Lavado y Detailing de Coches Alvato.com, 5. Gestión de Proyectos de Expansión: EJECUTAR ACTIVAMENTE y supervisar todo el proceso de apertura de nuevos locales, desde la concepción inicial hasta la inauguración, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto., 6. Relaciones con Socios y Franquiciados: En el caso de modelos de franquicia, trabajar estrechamente con franquiciados para asegurar que cumplen con los estándares de la marca y apoyarles en el proceso de apertura y operación de sus nuevos Centros Alvato., 7. Monitoreo del Desempeño de Nuevas Ubicaciones: Evaluar el rendimiento de las nuevas implantaciones después de su apertura y hacer ajustes necesarios para optimizar su funcionamiento y rentabilidad., 8. Desarrollo de Estrategias de Crecimiento: Colaborar con la alta dirección para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento a largo plazo, asegurando que la expansión esté alineada con los objetivos generales de la empresa. En resumen, el responsable de Aperturas/Expansión de Alvato.com juega un papel fundamental en el crecimiento de la cadena, asegurándose de que cada nuevo Centro Alvato se abra en una ubicación óptima y se integre perfectamente en la red existente de la empresa.