Director corporativo jobs in BilbaoCreate job alerts

Empresa, misión y funciones: Como Responsable industrial multicentro de esta importante empresa industrial /distribución ubicada en Vizcaya, reportando al Director de operaciones corporativo, tu misión será la óptima gestión y la mejora continua de las áreas de producción, mantenimiento, oficina técnica y procesos, liderando un equipo de profesionales de cuatro centros ubicados en territorio nacional. Asegurarásla consecución de los objetivos y competitividad del área industrial de la línea de negocio en términos de cantidad, calidad, coste, plazo, seguridad, requisitos medioambientales. Serás el interlocutor/a con proveedores, fabricantes de máquinas o utillajes y te coordinarás con el resto de las áreas necesarias para la adecuada gestión industrial de la línea de negocio ylideraras el diseño, contratación y puesta en marcha de inversiones desde el punto de vista productivo. Mejorarás la productividad y competitividad del área mediante la estandarización, digitalización, automatización, documentación, formación, simplificación de procesos y de las formas de hacer, etc. Perfil: Buscamos una persona resolutiva, con altas capacidades de comunicación, negociación y liderazgo de equipos. La persona que buscamos debe tener finalizada la ingeniería técnica o superior , un nivel alto de inglés hablado y escrito y al menos cinco años en puestos de responsabilidad de los cuales al menos dos como responsable industrial multidepartamental en entornos de mejora continua y con foco en producción. Es necesario tener disponibilidad para desplazarse a los centro ubicados en el entorno nacional e internacional. ¡Llegó el momento del cambio!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia). Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio • Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo., • Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas., • Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo., • Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades., • Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo • Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros., • Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones., • Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca., • Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión • Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía., • Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación., • Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos., • Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos • Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos., • Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico., • Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B., • Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: • Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración., • Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio., • Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables., • Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor., • Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales., • Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio., • Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores., • Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: • Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage., • Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración., • Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality., • Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados., • Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos., • Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: • Visión estratégica., • Desarrollo de negocio., • Pensamiento analítico., • Capacidad de negociación e influencia., • Orientación a resultados., • Networking y desarrollo de alianzas., • Innovación y conocimiento de tendencias., • Gestión de proyectos complejos., • Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: • Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades., • Haber creado o escalado conceptos de restauración con éxito., • Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos., • Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Lo que realmente buscamos: Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: • ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?, • ¿Conviene operar internamente o mediante un partner especializado?, • ¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?, • ¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?, • ¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia).

Empresa, misión y funciones:Como Responsable industrial multicentro de esta importante empresa industrial /distribución ubicada en Vizcaya, reportando al Director de operaciones corporativo, tu misión será la óptima gestión y la mejora continua de las áreas de producción, mantenimiento, oficina técnica y procesos, liderando un equipo de profesionales de cuatro centros ubicados en territorio nacional .Asegurarásla consecución de los objetivos y competitividad del área industrial de la línea de negocio en términos de cantidad, calidad, coste, plazo, seguridad, requisitos medioambientales.Serás el interlocutor/a con proveedores, fabricantes de máquinas o utillajes y te coordinarás con el resto de las áreas necesarias para la adecuada gestión industrial de la línea de negocio ylideraras el diseño, contratación y puesta en marcha de inversiones desde el punto de vista productivo.Mejorarás la productividad y competitividad del área mediante la estandarización, digitalización, automatización, documentación, formación, simplificación de procesos y de las formas de hacer, etc.Perfil:Buscamos una persona resolutiva, con altas capacidades de comunicación, negociación y liderazgo de equipos. La persona que buscamos debe tener finalizada la ingeniería técnica o superior, un nivel alto de inglés hablado y escrito y al menos cinco años en puestos de responsabilidad de los cuales al menos dos como responsable industrial multidepartamental en entornos de mejora continua y con foco en producción. Es necesario tener disponibilidad para desplazarse a los centro ubicados en el entorno nacional e internacional.¡Llegó el momento del cambio!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia). Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo. Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas. Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo. Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades. Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros. Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones. Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca. Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía. Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación. Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos. Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos. Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico. Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B. Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración. Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio. Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables. Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor. Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales. Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio. Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores. Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage. Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración. Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality. Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados. Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos. Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: Visión estratégica. Desarrollo de negocio. Pensamiento analítico. Capacidad de negociación e influencia. Orientación a resultados. Networking y desarrollo de alianzas. Innovación y conocimiento de tendencias. Gestión de proyectos complejos. Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades. Haber creado o escalado conceptos de restauración con éxito. Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos. Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Lo que realmente buscamos: Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?¿Conviene operar internamente o mediante un partner especializado?¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia).

Como Responsable industrial multicentro de esta importante empresa industrial /distribución ubicada en Vizcaya, reportando al Director de operaciones corporativo, tu misión será la óptima gestión y la mejora continua de las áreas de producción, mantenimiento, oficina técnica y procesos, lide

Como Responsable industrial multicentro de esta importante empresa industrial /distribución ubicada en Vizcaya, reportando al Director de operaciones corporativo, tu misión será la óptima gestión y la mejora continua de las áreas de producción, mantenimiento, oficina técnica y procesos, lide

🚀 ¡Buscamos Especialista Senior en Almacenamiento SAN (Storage & Disaster Recovery) en Apiux España! 🚀 Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Experiencia: A partir de 5-7 años (Perfil Senior) Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto desde España (con disponibilidad para soporte 24x7 y contrato de turnicidad) Conocimiento Clave: NETAPP, IBM SVC, BROCADE SAN FABRIC Y DISASTER RECOVERY Horario: Soporte remoto 24x7 / Contrato de turnicidad Incorporación: Inmediata Observaciones: Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social). Buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Senior especializado/a en Almacenamiento SAN para integrarse en un entorno crítico y de alta disponibilidad. Serás responsable de la arquitectura, gestión operativa, vigilancia tecnológica y diseño de soluciones de almacenamiento corporativo y recuperación ante desastres (Disaster Recovery), garantizando la continuidad y seguridad de los datos de la organización. Funciones Principales: • Gestión Operativa: Atender la gestión de incidencias, peticiones y cambios en infraestructuras de almacenamiento, así como la gestión de configuración, disponibilidad, capacidad y continuidad del servicio., • Proyectos y Arquitectura: Diseñar arquitecturas de almacenamiento, liderar proyectos de evolución y realizar la vigilancia tecnológica del mercado para implementar mejores prácticas., • Alta Disponibilidad: Garantizar la seguridad de los datos mediante el diseño y ejecución de estrategias de copia de seguridad (Backup) y Recuperación ante Desastres (DR)., • Gestión de Infraestructura: Operar, optimizar y mantener tecnologías NetApp, entornos IBM SVC y directorios de red de almacenamiento SAN Brocade. Requisitos Obligatorios: • Formación Académica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (ASIR) o titulaciones técnicas afines., • Experiencia Mínima: Al menos 5-7 años de experiencia demostrable en administración avanzada y arquitectura de entornos de almacenamiento SAN enterprise. Conocimientos Técnicos Clave: • Almacenamiento SAN: Experiencia técnica avanzada con tecnología NetApp y manejo de entornos IBM SVC., • Conectividad y Redes SAN: Dominio de Brocade SAN Fabric Director Class Switches y diseño operacional (comprensión profunda de DCFM y FOS basado en switches)., • Continuidad de Negocio: Amplios conocimientos en sistemas de Backup, replicación, virtualización y Diseño de Recuperación ante Desastres (Disaster Recovery)., • Soft Skills: Alta capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad resolutiva ante situaciones críticas y proactividad para mantenerse actualizado en tendencias de almacenamiento. Requisitos Deseables: • Metodologías ITIL: Conocimientos o certificación en marcos de gestión de servicios TI (ITIL)., • Idiomas: Nivel de inglés técnico (B2) para interactuar con fabricantes internacionales. Beneficios: • Contrato indefinido, • 23 días de vacaciones por año trabajado, • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Proyectos de larga duración e innovación tecnológica., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia).

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: * Gestión de Relaciones con Clientes: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. * Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. * Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. * Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. * Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR)., • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xqziphu, • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

🚀 ¡Buscamos Especialista Senior en Almacenamiento SAN (Storage & Disaster Recovery) en Apiux España! 🚀 Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Experiencia: A partir de 5-7 años (Perfil Senior) Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto desde España (con disponibilidad para soporte 24x7 y contrato de turnicidad) Conocimiento Clave: NETAPP, IBM SVC, BROCADE SAN FABRIC Y DISASTER RECOVERY Horario: Soporte remoto 24x7 / Contrato de turnicidad Incorporación: Inmediata Observaciones: Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social). Buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Senior especializado/a en Almacenamiento SAN para integrarse en un entorno crítico y de alta disponibilidad. Serás responsable de la arquitectura, gestión operativa, vigilancia tecnológica y diseño de soluciones de almacenamiento corporativo y recuperación ante desastres (Disaster Recovery), garantizando la continuidad y seguridad de los datos de la organización. Funciones Principales: - Gestión Operativa: Atender la gestión de incidencias, peticiones y cambios en infraestructuras de almacenamiento, así como la gestión de configuración, disponibilidad, capacidad y continuidad del servicio. - Proyectos y Arquitectura: Diseñar arquitecturas de almacenamiento, liderar proyectos de evolución y realizar la vigilancia tecnológica del mercado para implementar mejores prácticas. - Alta Disponibilidad: Garantizar la seguridad de los datos mediante el diseño y ejecución de estrategias de copia de seguridad (Backup) y Recuperación ante Desastres (DR). - Gestión de Infraestructura: Operar, optimizar y mantener tecnologías NetApp, entornos IBM SVC y directorios de red de almacenamiento SAN Brocade. Requisitos Obligatorios: - Formación Académica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (ASIR) o titulaciones técnicas afines. - Experiencia Mínima: Al menos 5-7 años de experiencia demostrable en administración avanzada y arquitectura de entornos de almacenamiento SAN enterprise. Conocimientos Técnicos Clave: - Almacenamiento SAN: Experiencia técnica avanzada con tecnología NetApp y manejo de entornos IBM SVC. - Conectividad y Redes SAN: Dominio de Brocade SAN Fabric Director Class Switches y diseño operacional (comprensión profunda de DCFM y FOS basado en switches). - Continuidad de Negocio: Amplios conocimientos en sistemas de Backup, replicación, virtualización y Diseño de Recuperación ante Desastres (Disaster Recovery). - Soft Skills: Alta capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad resolutiva ante situaciones críticas y proactividad para mantenerse actualizado en tendencias de almacenamiento. Requisitos Deseables: - Metodologías ITIL: Conocimientos o certificación en marcos de gestión de servicios TI (ITIL). - Idiomas: Nivel de inglés técnico (B2) para interactuar con fabricantes internacionales. Beneficios: - Contrato indefinido - 23 días de vacaciones por año trabajado - Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. - Día de tu cumpleaños libre. - Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. - Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año. - Proyectos de larga duración e innovación tecnológica. - Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

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